工作总结之家最近发表了一篇名为《乡卫生院纪检监察工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
乡卫生院纪检监察一年来，我院按照局纪委的部署和全县纪检监察工作要求，紧紧围绕全县卫生中心工作，以加强领导干部廉政为重点，加强党员干部的监督，强化责任，狠抓，有力地推动了我院纪检监察工作和反腐败工作的深入开展。
一、抓学习思想教育，增强党员干部拒腐防变能力
我院结合县局开展的政风行风民主评议、"三好一满意"，在党员干部中重点开展了以邓小平理论、党章、十七大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育，增强了党员意识；开展"党员示范岗"活动，确定先进共产党员代表，进行廉政承诺，对医院反商业贿赂进行自查清理，并将该项工作延伸到了全院各科室每一位医务人员当中，大大增强了党员干部廉洁自律意识；坚持定期召开领导班子民主生活会，增强了领导干部廉洁从政的自觉性；观看了《远山》、《深刻的警示》等反腐专题片进行警示教育，增强拒腐防变能力；强化建设责任制，明确职责，将党风廉政建设责任考核与年度目标考核、"抓、带、促"工作结合起来，层层签定目标责任书，实行党风廉政建设考核一票否决，增强党风廉政建设责任意识。
二、抓制度建设，强化规范管
院支部严格以党风廉政责任制为依据，层层签订了责任书，全年先后4次召开支部专题会，对党风廉政建设和反腐败工作进行研究，客观分析我院反腐败工作形势，把苗头解决在萌芽状态，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，使各项工作落到实处。一是制定了《**县**澹乡2012年纪检监察工作规划》，并与局纪委签订了2012年党风廉政建设和反腐败工作责任书。二是建立健全党风廉政建设责任制。紧密结合我院实际，进一步提高认识、统一思想，严格做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了"一把手"负总责，分管领导具体抓，其他科室互动的工作格局，确保了责任目标到位的各项工作措施的贯彻和落实。三是把党风廉政建设工作纳入医院年度目标管理之中，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。四是进一步完善了党风廉政监督体系。健全了党风廉政建设监督体系，完善了监察网络，使党风廉政建设各项制度的落实工作随时处于监控之中。
三、抓责任落实，从具体工作做起
一是认真贯彻落实《2012年全县卫生系统纪检监察暨纠风工作要点》，制定了工作方案，明确了责任和任务分工，完善了单位各项制度职责及院务公开等议事决策制度，健全了业务用车管理、来访接待、民主评议党员、内部决策等制度并接受群众监督，全面推行院务公开。二是加强经费管理，严把预算关。年初根据我院实际情况，深入研究、严格把关，制定了详细、准确的预算，并保证预算的落实。坚持"院长一支笔审批"制度，强调"四个结合"，即：定期检查与随机检查相结合，普遍检查与重点检查相结合，上级检查与自身检查相结合，会计检查与工作检查相结合。提高经费开支的真实性和合理性，较好地控制了乱开支、乱借款现象，维持了医院资金的正常运转。三是强化工程管理，严把比选关。()严格落实县纪委、局党委有关工程招投标、比选规定，强化工程管理。在医院维修工程建设和设备购置过程中，院委会坚持原则，一是不吃请、不收回扣，二是严格按程序、按规定进行招投标，三是施工期间，实行基建集体负责制，全院干部职工对工程招投标和经费使用进行全程监督检查。目前，医院维修工程已经峻工，未发生任何违纪违规行为，做到了上级满意，职工满意。四是认真抓好民主生活会制度落实。按照要求，认真开好民主生活会，坚持会前征求群众意见，会中认真自查自纠，开展批评与自我批评，会后制定整改措施，接受群众监督。五是严格执行人事制度。认真贯彻落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，结合我院实际情况，深入推行选拔干部民主推荐、考察预告、任前公示和任前廉政谈话制度等人事制度，提高干部管理工作的民主化、透明度。
五、今后的工作方向
严格执行领导干部廉洁各项规定，深入开展纠风工作，加强社会监督，畅通信访举报渠道，加大预防和查处违纪违法案件的力，加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强对权力的监督，强化党风廉政建设责任制考核，严格责任追究，生重点抓好医药购销领域反商业贿赂工作，确保反腐倡廉各项工作落到实处。
**县**澹乡卫生院