当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。写总结可以丰富我们的专业知识，提升专业水平。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是小编为大家整理的“工会换届工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
《工会换届工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
篇一：三份换届报告服务大局 求实创新
为加快我院发展步伐再立新功
银川科技职业学院第二届工会会员代表大会
工作报告
（2011年 月 日）
各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开学院第二届工会会员代表大会，这是全院干部政治生活中的一件大事，同时也标志着我院向规范化和制度化迈进了一步。
下面，我受院工会委员会的委托，向大会做工作报告。请予审议。
第一部分简要工作回顾
近年来，院工会在集团工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，高举邓小平理论伟大旗臶，坚持以?三个代表?重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持理论联系实际，深入学习党的十七大和中国工会十五大精神，紧紧围绕学院中心工作，认真履行各项职能，动员和组织广大职工积极工作、努力贡献，在服务大局、求实创新两方面取得了较好成绩，工会工作有了新的进展。下面，我从七个方面对工会工作进行简要回顾。
一、认真学习理论知识，坚持服从服务大局，大力开拓工会工作思路
作为院党委领导下的群众组织，院工会坚持以?三个代表?重要思想为指导，把认真学习党的理论知识、贯彻重要会议精神和开展保持党员先进性教育活动等工作，作为首要的政治任务来抓。
㈠ 学习贯彻党的重要会议精神
我们党先后召开了十七届四中、五中全会。每次会议召开，院工会都及时协助院党委组织党员职工进行学习、交流和座谈。同时，还对院基层工会组织的学习进行全面部署，强调要进一步把握?三个代表?重要思想科学体系，准确理解科学发展观的深刻内涵，用马克思主义中国化的最新成果，武装广大职工和工会干部的头脑。通过学习贯彻，广大工会干部和职工群众的思想更加统一，行动更加自觉，工作成效更加明显。
㈡开展创先争优活动
在全党开展创先争优活动，是党中央做出的一项重大决策，院党委按照结合工作实际，提出了?提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作?的活动目标。根据院党委的指示，院工会在工会系统内积极开展创先争优活动。通过活动的开展，促进了工会工作，工会干部的政治意识、大局意识、服务意识进一步增强，作风明显转变。
此外，围绕我院的发展目标，院工会大力开拓思路，广泛团结和动员广大职工群众，积极参与改革、切实促进发展，
为实现这一发展目标作出自己应有的贡献。在实际工作中，院工会根据学院的发展目标，制定工作计划，坚持服从大局、服务大局，有力促进了我院发展目标的实现。
二、建立健全体制机制，全面推进自身建设，努力提高工会工作整体水平
建立适应新时势需要的工会组织体制和运行机制是工会全面履行职能、做好一切工作的根本保证。为进一步密切学院工会与职工群众的联系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，院工会从实际出发，全面推进自身建设。
一是健全了工作制度。院工会严格按照上级工会组织的要求，坚持完善各项工作制度。经过充分研究和深入论证，院工会依据《工会法》和《中国工会章程》制定出台了《银川科技职业院工会议事规则》。该规则对我院工会工作的指导思想、活动准则、基本职责、入会要求、会员权利与义务、会费来源与使用以及会员会籍管理都做出了明确规定，具有很强的针对性和可操作性。为使工会工作深入基层、深入实际，院工会还制定出台了《工会工作职责》，从多个方面对其主要职责进行规范。激发了基层工会的活力,提高了基层工会的水平。这两个制度的出台，为我院工会工作走向科学化、规范化和制度化奠定了坚实的基础。
二是完善了基层组织。基层工会组织直接联系和服务学院广大的职工群众,是院工会开展各项工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。院工会高度重视基层工会的组织工作，各处室和各级基层工会小组也切实加
强了自身建设。几年来，工会组织均及时根据机构改革和人员离退等实际情况，对工会负责人及其组成人员进行调整，确保了工会工作的延续性。
三是夯实了基础工作。夯实基础，是工会工作的第一要务。按照全国总工会?哪里有职工，哪里就有工会组织?的要求，为最大限度地把广大职工组织到工会中来，院工会积极与人事处进行协商接洽，妥善解决了新职工快速入会的问题，切实扩大了工会组织的覆盖面。同时，为加强会员会籍管理，保障会员行使权利，院工会还完成了全院会员职工的会籍登记工作，并核发了会员证。这些有力措施，夯实了工会的工作基础，推动了工会的组织建设。
四是加强了经费管理。工会经费是工会组织开展活动、履行职能、发挥作用、发展壮大的基本前提和物质基础。几年来，我院各级工会组织认真践行?三个代表?重要思想，深入贯彻实施《工会法》，以对广大职工高度负责的态度，收好、管好、用好工会经费，为工会认真履行职责发挥了重要作用。院党政班子对工会经费的拨缴工作也非常重视，为工会工作的开展提供了强有力的财政支持。在依法收好工会经费的基础上，院工会把管好、用好工会经费作为重点工作，并始终坚持工会经费的使用服务于基层、服务于职工的原则，增强了工会活动的吸引力和凝聚力，促进了工会经费管理的规范化和科学化。
三、深入开展建家活动，着力夯实基础工作，不断增强工会组织的凝聚力
广大职工是工会工作的主体，把各级工会组织建成温馨和谐、团结向上、深受职工群众拥护和信赖的职工之家是院党委、行政和工会的共同责任，也是院工会工作的奋斗目标。为进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，切实加强我院工会基层组织建设，不断增强我院工会组织的吸引力和凝聚力。
四、认真履行基本职责，切实解决职工困难，积极构建和谐稳定校园
切实帮助职工群众解决工作生活中的实际困难，保障广大职工群众共享改革发展成果，是全面建设小康社会，巩固党的执政基础，构建社会主义和谐社会的重要举措。作为院党委联系职工群众的桥梁纽带，院工会承担着义不容辞的历史使命。为积极构建和谐稳定校园，院工会认真履行基本职责，采取各种措施，切实关心学院广大职工群众的工作生活。
㈠深入开展调查研究，努力构建长效机制
为准确地掌握院困难职工的生活情况，使困难职工能够及时得到救助，院工会在深入开展调查研究的基础上，建立了?困难职工档案?，并根据《工会法》的有关规定，认真做好生活困难职工的补助工作。确保了困难职工能及时得到帮助。进年来，院工会共发放职工及直系亲属病逝补助 元，职工探病费 元，职工结婚礼品费 元。
㈡切实采取有效措施，忠实维护职工利益
工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事、办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。近年来，院工
篇二：工会换届工作报告
围绕中心 服务大局 凝心聚力
努力开创学校工会工作新局面
各位代表、同志们：
*****第二届工会于2007年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体的关心支持下，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作，现总结如下：
一、加强理论学习，提高职工素质
工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。
积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校党总支组织教职工和工会
干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。
二、围绕学校中心，支持学校工作
工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线，献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。2011年工会牵头组织开展了教育系统“千名教师访万家”即“千万”活动；2011年组织参加全市“万名干部进万村入万户”即“三万”活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元，得到了两村“村支两委”和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。
三、加强人文关怀，强化服务功能
加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生活学习上关照，对有特殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协助解决一些困难，重视老年工作，2005年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工“婚丧嫁娶”，坚
持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元；每年借助“三八”节、“五四”青年节、“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。
四、推进民主建设，发挥民主监督作用
职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。
二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校
稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序渐进实施学校系统改革。
三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容，通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开，做到依法民主治校，发挥民主监督作用。
五、积极组织文体活动，丰富业余生活
工会积极组织活动活跃教职工文化生活，开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛，组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩，组织了教职工拔河赛、乒乓球赛，开展了“迎奥运、登福宝、抱福娃、促和
谐”为主题的登山活动，开展了庆“3.8”户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展，既促进了教职工之间的互动沟通，交流感情，又达到了锻炼身体，活跃气氛，增进和谐的良好效果。
六、加强自身建设，发挥桥梁纽带作用。
几年来，一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置，坚持每年召开工会工作会议，总结交流工会工作经验，通过学习培训，进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识，提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系，组织好每年一次职代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。
回顾过去几年的工作，我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证，围绕学校中心工作，服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则，努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点，密切联系群众，走群众路线是做好工会工作的基础，与时俱进，开拓进取，求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，校务公开工作还需规范、提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。
篇三：2012年工会换届工作总结
2012年工会换届工作总结
各位领导同事们：
我们这一届工会委员会自200 年 月份开展工作至今已经年。过去的 年，工会在所工会的指导下，在**党支部正确指导和**领导的大力支持下，我们认真履行工会的维护职责，发挥工会桥梁和纽带作用，各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事，取得了一些成绩。下面向各位做一简单汇报：
一、桥梁纽带作用不间断
1、积极参与职代会，职工代表听取职工意见，积极为所**献计献策。
2、积极参与单位制度建设，涉及职工切身利益的政策，例如《**》、《**》等条例，能够收集职工反映意见，及时整理归纳，送交有关领导和部门反映代表们的意见和呼声。
二、文化体育活动不间断
用积极向上的文体活动吸引凝聚职工，是工会加强精神文明建设有效途径。几年来，先后组织了足球比赛、篮球比赛、职工运动会、合唱比赛等重要赛事和活动。分会还每年筹办年底的新春团拜会，积极策划，精心组织。这一系列活动适时地缓解了职工的工作压力、身心压力，同时极大地增强了职工相互之间的情感和友谊，增强了职工集体荣誉感、责任感意识。
三、为职工办实事不间断
群众利益无小事，满腔热情地为职工办实事，好事，解难事，是工会履行职责的重要方面。每年组织发年货、领劳保；每当职工或家属生病了，工会总不忘送去关心和问候，帮助他们解决遇到的困难，积极筹措捐款；有职工生儿育女，都送去一份礼物和祝福；还多次组织职工向灾区献爱心。别看这些都是生活中的小事，工会从不小视，作为工会就是要办好小事、实事，从中体现维护只能。
四、委员素养提高不间断
参加单位工会每年举办的工会干部培训班，认真领会党的路线、方针、政策，深刻领会“三个代表”重要思想，体会**发展趋势，不断提高工会干部的工作能力和驾驭工作的能力。增强了工会干部的责任感使命感。
几年来，各位委员尽职尽责满腔热情地为职工办实事办好事，发扬了奉献精神。体现了工会干部，热心服务，乐于奉献的精神。
五、工会工作存在的问题
1、工会知识理论学习和培训工作还有待于加强，制度建设有待完善。
2、工会活动还要不断提高文化品味，加强工会的沟通作用。
今后工作的思路：
1、工会要适应新形势的需要，努力探索工会工作新思路。不断提高工会工作
的水平。
2、在单位工会的领导下，认真贯彻三个代表的重要思想，履行维护的基本职
能，全心全意的为职工办实事。
3、紧紧围绕**工作的重点和热点，密切配合单位领导，积极参与单位的各项
管理
4、积极开展丰富多彩的文体活动，不断提高活动的质量和品味，增强工会的
凝聚力。
今后，我们将不断更新观念，求真务实，团结奋进，开创我分会工会工作的新局面。
谢谢大家 **分会
2012年 月 日
以上是《工会换届工作总结》的范文参考详细内容，涉及到工会、职工、工作、教职工、工会工作、活动、学校、组织等方面，希望对大家有用。
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企业工会换届工作总结
《企业工会换届工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
篇一：换届总结范文凝心聚力创佳绩 建功立业促发展为实现***发展战略而努力奋斗在***公司工会第三届一次会员代表暨代表大会上的工 作报告?
（2014年1月 日 ）?各位代表、同志们：
受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。过去五年工作回顾
过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，
服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；
是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出
亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用 五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，
协调推进，引导投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作
用。
1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工
会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄
人业绩。工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大
赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石
油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级
工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、
技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。
2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工
作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参
与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建
议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工
作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。
3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛
活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政
的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应
急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学
习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。
4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人
才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先
进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团
十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会
在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3
个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。
二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用
1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主
要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召
开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代
表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的
意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班 子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。
2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领
导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程
序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工
作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，
对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。
3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表
巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班
子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，
工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发
展和稳定起到了积极的推动作用。
4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》
等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监
督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表
大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题
直接 与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企
业管理的热情和水平不断提高。
三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用 五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进
公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机
制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维
护职工利益中的服务作用。
1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳
定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平
等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工
作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业
危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容
严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。
2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公
司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高
员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送篇二：工会换届工作报告 凝聚力量，构建和谐
为*****持续稳定发展保驾护航 各位代表：大家好！
按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作报告，题目是《凝聚
力量，构建和谐，为*******持续稳定发展保驾护航》。请审议。四年来的工作回顾
宾馆第二届工会委员会从*****年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关
工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚
持科学发展观，围绕宾馆“***********”三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会
制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广
大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及
时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。
在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树
立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代
表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职
工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，
及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金
点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了
许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，
保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，
年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程
办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经
费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员
管好家，理好财。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设 首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和
学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的
理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、
开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展 “岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗
位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了
一次检验自我、锻炼技能的好机会；通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新
技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；通过比赛活动，凝聚了 “比、
学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。
四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢
会的节目一年比一年好。还分别在***年、1***年、****年分批组织员工在******等地旅游，
让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识；定期组织员工观看电影
或发放电影票；组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，
增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕宾馆“员工利益与宾馆发展共同
提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，
真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关
爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福；坚持走访慰问和探望制
度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工
会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意
率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。
回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成绩。但我们的工作与广大员工对
我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员
工服务。今后五年的工作计划 今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八
项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的
工作氛围；坚持“为员工办实事”的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福
指数；坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大
员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：
一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工
会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利
益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工
群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾
馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。
二、不断提升员工队伍的整体素质 工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的“岗位服
务技能练兵与竞赛”活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通
过岗位技能比赛树立一批工作负责、技术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争
取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界
观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以
上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务
精的复合型人才。
新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工
会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精
神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群
众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会篇三：工
会换届工作报告围绕中心 服务大局 凝心聚力努力开创学校工会工作新局面 各位代表、同志们：
*****第二届工会于2007年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今天在这里隆重
召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，
我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下，按照“扩大
覆盖面、增强凝聚力”的总体要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围
绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组
织建设方面做了大量的工作，现总结如下：
一、加强理论学习，提高职工素质 工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，
全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强
主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校
党总支组织教职工和工会 干部认真学习党的路线方针政策、“三个代表”的重要思想和党的十六大精神、十七大精
神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教
职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。
二、围绕学校中心，支持学校工作 工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线，
献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做好领导分配的各项工作任务。2011年工会牵头组
织开展了教育系统“千名教师访万家”即“千万”活动；2011年组织参加全市“万名干部进
万村入万户”即“三万”活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投
入了资金6万余元，得到了两村“村支两委”和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。
三、加强人文关怀，强化服务功能 加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的
桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生
活学习上关照，对有特殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和服务。工会每年定
期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协助解决一些困难，重视
老年工作，2005年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教
职工“婚丧嫁娶”，坚 持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请
上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元；每年借助“三八”节、“五四”青年节、
“六一”儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念
品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困
难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营
造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学
校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。
四、推进民主建设，发挥民主监督作用职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主
管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职
代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议
监督权。
一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代
会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首
先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的
规范程序进行。
二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校 稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大
教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的
实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或
提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教
育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意
见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序
渐进实施学校系统改革。
三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学
校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部
门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、
篇二：xxx有限责任公司工会换届选举工作总结
xxx有限责任公司
工会换届选举工作总结
为深入贯彻落实十七届六中全会精神，夯实工会工作基础，落实规范化建设，发挥工会作为企业和员工之间的桥樑和纽带作用，当好企业发展的参谋和助手，按照省市公司工会文件精神，我公司党支部在2012年8月3日根据《工会法》相关规定，有条不紊地进行了换届改选工作，现将改选工作总结如下：
一、加强领导，明确指导思想
本次换届改选工作，是按《工会法》有关换届改选的条例进行的，为了保证换届改选工作的规范、公开、公正、公平有效的进行，我公司按照xxx公司工会的文件精神，成立了以经理兼党支部书记xxx为中心各部门负责人参与的的“换届选举”工作领导小组，负责协调本次选举工作的指导，以及相关工作的实施。同时制定了《xxx有限责任公司工会委员会工会委员选举办法》，并组织全体领导小组成员进行了认真的讨论学习、审议、定稿。在全体职工大会上进行宣读。通过讨论学习，全体职工明确了本次换届改选工作“就是要深入贯彻落实十七大精神和科学发展观，以改革创新精神，加强工会的基本职能建设，大力发展民主，尊重职工主体地位，保障职工的民主权利，进一步扩大职工在选拔、推
荐工会委员工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，真正把德才兼备的优秀人才选拔进工会领导班子内，从而更充分地发挥工会在推动发展、凝聚人心、服务员工、促进和谐中的助手作用”的指导思想，明确了本次改选“一是大家公认、二是民主选举、三是公开、公正、公平”的工作原则，明确了本次改选工作的总体要求、时间安排、操作步骤和方法。
二、广泛宣传，充分调动员工参与的积极性
为了使我公司换届选举工作能得到广大员工的充分理解和积极参与，党支部和换届选举领导小组多次召开全店职工大会，认真传达了xxx?2012?3号《关于认真做好基层工会换届选举工作的通知》的文件精神，又以多种形式听取了员工对换届选举工作的意见和建议，顺利通过了《xxx有限责任公司工会委员会工会委员选举办法》，同时领导小组对这次换届选举工作的重要意义和基本的做法进行了深入细致的解释说明，营造了浓厚的选举氛围，增强了全体职工对这一工作的知晓率和自觉参与度，充分调动了员工的积极性。
三、严格纪律，切实增强选举工作的真实性、公平性、严肃性
本次换届改选工作，我们严格按照《工会法》、xxx公司公司《关于认真做好基层工会换届选举工作的通知》、《xxx
有限责任公司工会委员会工会委员选举办法》严格进行。做到了每一个步骤，每一个程序都达到最大的公开性和透明度，把主动接受职工监督，公开、公正、公平的原则贯穿了换届选举的全过程。首先赵秋瑾代表上届工会委员会对以前的工作进行了总结和回顾，随后全店xx名职工的通过认真、严肃、严格、以无记名投票、差额选举的方式选举产生了新一届工会委员会成员x人，其中xxx同志得赞成票x票、xxx同志得赞成票x票、xxx同志得赞成票x票，依据会员大会通过的选举办法，以上3人当选为新一届工会委员。工会委员召开了第一届委员会，选举xxx同志为工会主席，xxx同志为组织委员，xxx同志为经审委员。同时大会还以无记名投票方式选举xxx同志为汉中市公司工会会员代表。整个选举工作中，多次征求广大员工的意见和建议，充分把群众基础好、思想过硬、作风严谨、工作能力强的会员推选到工会委员和主席的岗位上，确保了本次选举产生的新一届工会领导班子既让组织满意、职工满意，又拥有广泛的民意基础，群众公认，大家拥护。
四、选举工作的收获和体会
本次工会的换届选举，真正意义上坚持了民主集中制的原则，充分体现了员工的主体地位和民主权利。同时也是对员工的一次深刻的民主集中制的教育，使员工在以后的工作生活中进一步提高了认识，端正了态度，坚持了原则，为推
进我店的民主建设打下了坚实思想基础和组织基础。选举产生的新一届工会委员会结构合理，有相当广泛的群众基础，公认度较高，能代表广大员工的利益。
五、新一届工会委员会的工作目标
在以后的工作当中，新一届工会委员会将紧紧围绕在公司党支部的周围，努力搞好以下工作：（1）、健全工会机制，创建和谐公司，维护员工的合法权益。要继续抓好职代会和厂务公开工作的巩固、深化、完善和提高，建立稳定协调的全员劳动关系，进一步加强职工劳动安全的防范措施，坚持经常开展文体比赛、知识竞赛等群众性精神文明建设活动，不断丰富员工的业余文化生活。（2）、弘扬先进精神，加强员工教育培训，为公司全面发展建功立业。要大力开展争先创优、选树典型、劳动竞赛活动，营造“比、学、赶、帮、超”工作环境，激励广大员工立足本职，学赶先进，争创一流，为公司多做贡献；要继续开展员工业务、素质的培训工作，使其达到业务精、素质高的优秀发行员工（3）完善帮扶体系，积极解决困难员工的生活问题。要坚持和完善走访、慰问制度，经常深入基层、深入群众，倾听困难员工的愿望和呼声，了解他们的疾苦和困难，及时给予他们关心和照顾，尽最大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。
在以后的工作中，新一届工会委员会将以科学发展观为
指导，抓住机遇，放眼未来，以高度的历史责任感和使命感，团结和依靠广大员工群众，紧紧围绕公司的各项任务目标，进一步解放思想，努力拼搏，为公司和谐发展做出更大贡献！
篇三：工会换届五年工作总结以及今后五年工作--传百度文库
凝心聚力创佳绩 建功立业促发展
为实现***公司发展战略而努力奋斗
在***公司工会第三届一次会员代表暨职工代表大会上的工
作报告?
（2014年1月 日 ）?
各位代表、同志们：
受公司第二届工会委员会委托，我向大会做工作报告，请予以审议。
过去五年工作回顾
过去的五年，是公司各级工会组织继续解放思想、不断开拓创新的五年；是围绕中心，服务大局，主力军作用更加突出的五年；是维权机制进一步完善、服务意识明显增强的五年；是工会组织凝聚力进一步提升，切实发挥桥梁纽带作用的五年。
五年来，公司工会深入贯彻集团工会“整体推进上台阶、抓好重点创品牌、创新工作出亮点”的工作思路，完成了第二届全委会确定的目标任务，各项工作取得显著成绩。
一、融入中心，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用
五年来，我们始终坚持把工会工作纳入公司发展全局，在融入公司中心工作中统筹谋划，协调推进，引导员工投身公司的建设与发展，充分发挥工会组织在企业生产经营中的推动作用。
1、组织开展以争当岗位能手为主题的练兵、技能大赛活动。五年来，公司工会按照工会法和工会章程的规定，围绕企业生产经营，组织员工开展主题练兵和劳动竞赛，取得了骄人业绩。工会成功承办了集团第十二届（***）职工技能大赛；举办了公司第一届职工技能大赛；组织参加了全国电力、***集团第十届、十三届及煤炭采制化技能大赛，“第六届全国石油和化工行业职业技能竞赛”等一系列活动。在这些活动中多个集体和个人获得奖励。各级工会以参加职工技能大赛为契机，开展了多工种、多层次、多渠道的技术培训，岗位练兵、技术比武160多场次，参与5000余人次，有力地促进了技能人才队伍建设。
2、开展技术革新活动，组织职工积极献计献策，促进公司发展。五年来，在技术创新工作中，形成了公司领导高度重视、相关部门齐抓共管、各级工会联系协调、广大职工踊跃参与的工作格局。工会组织参加集团职工经济技术创新成果和合理化建议评选活动，127项建议和成果获奖。2013年开展了“员工创新工作室”试点工作，各分子公司创建“员工创新工作室”7个，有些创新工作室获得***集团、***自治区的命名。
3、扎实开展“安康杯”竞赛活动，推进本质安全型企业建设。工会把以“安康杯”竞赛活动为载体的群众性安全工作作为工会工作重点，切实加强竞赛活动领导，形成在公司党政的领导下，公司工会抓具体的格局。今年又积极开展工程建设领
域竞赛活动。各级工会组织的“安全生产月”签名活动、安全演讲、安全知识竞赛、应急救援预案演练、“安康杯”篮球赛，书法、摄影比赛等系列活动，有效地调动了广大员工学习安全生产知识、掌握安全生产技能的积极性。
4、大力开展评先树优活动，积极营造创先争优良好氛围。公司工会坚持“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣”的评先树优原则，大力开展评先树优活动。公司工会3次荣获***集团“先进基层工会”称号，4名同志荣获***集团公司“劳动模范”荣誉称号；1个单位荣获***集团十大“巾帼建功先进集体”、1名同志荣获***集团十大“三八红旗手”荣誉称号。公司工会在2012年表彰了5个“巾帼建功先进集体”、15名“三八红旗手”。在安康杯竞赛中，授予3个“优胜组织”单位、12个“优秀班组”、15名“优秀组织”个人。
二、融入管理，充分发挥工会组织在公司民主管理、民主监督中的组织参与作用
1、创新和发展以职代会为主要形式的民主管理制度。工会不断完善以职工代表大会为主要渠道的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系。五年来，组织召开职代会6次，听取和审议公司工作报告、年度财务状况报告、工会经费审查报告、职工代表提案承办情况报告等；对公司经营管理和涉及员工切身利益的重大问题能及时听取员工的意见和建议。在每年的述职述廉大会上，职工代表民主评议领导班
子成员，促进了领导班子建设和党风廉政建设，提高了职工代表参政议政能力。
2、认真落实职工代表提案。工会把办理提案作为公司的一项重要工作来抓，强化组织领导，完善提案办理责任制，抓好有关问题的解决落实。公司工会进一步规范提案办理工作程序，完善了《提案工作制度实施办法》，并将提案办理工作纳入公司党建考核目标，为提案工作落实提供有力保障。在工会二届职工代表大会期间，共征集职代会提案65条，立项32件，对立项的提案做到件件不遗漏、事事有反馈。
3、不断推进职工代表巡视制度。工会建立健全了《职工代表巡视制度》，组织职工代表巡视组对各分子公司进行检查，通过听、看、查、问、谈等方法，了解各单位生产经营、班子建设、民主管理、厂务公开、维护员工权益、工会工作开展等情况，收集员工的意见建议，工作结束后形成巡视工作报告向职代会作专题报告。通过职工代表巡视活动，对促进公司发展和稳定起到了积极的推动作用。
4、不断深化厂务公开。工会先后出台了《厂务公开实施意见》、《厂务公开实施细则》等文件，成立了厂务公开领导小组，明确了公开的主要内容和形式以及公开的程序和检查监督办法，并逐步在实践中加以完善。各级工会通过定期向党委汇报、召开工作会、职工代表大会、团组长联席会、公司内网公告栏、公司内刊等等形式，就职工关心的热点、难点问题直接
与职工代表讨论审议，确保了职工对企业管理的知情权、参与权、监督权，职工参与企业管理的热情和水平不断提高。
三、凝心聚力，充分发挥工会组织在实现职工合法权益中的维护作用
五年来，公司工会以构建和谐企业为主线，以建立和谐稳定的劳动关系为抓手，以促进公司稳定、科学发展，实现一流综合***企业为目标，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益维护机制，充分发挥工会组织在促进企业稳定、维护职工利益中的服务作用。
1、不断完善两级平等协商签订集体合同制度。平等协商签订集体合同是企业构建和谐稳定劳动关系的基础。五年来，工会结合实际，注意将制度维权关口前移，先后健全了两级平等协商签订集体合同制度、集体合同履行情况向职代会报告，并将合同执行情况纳入党建工作考核检查，做到源头维护、政策维护和科学维护，保障了职工的各项合法权益。坚持职业危害防治经费专项专用，将劳动卫生安全、女职工特殊保护等内容作为集体合同谈判的内容严格执行。到目前全公司劳动合同签订率达100%。
2、不断完善竭诚服务员工机制。以竭诚服务员工为宗旨，将维护职工权益贯穿于推动公司改革、促进公司发展的全过程,坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力提高员工幸福指数。每年安排体检，通过开展“送知识、送清凉、送
以上是《企业工会换届工作总结》的范文参考详细内容，主要描述工会、工作、员工、职工、公司、活动、组织、开展，希望网友能有所收获。
2014年工会换届工作总结
工作总结之家工作总结频道为大家整理的2014年工会换届工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。
大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。
在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。
在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。
最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。
此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。
工会换届选举工作总结范文
各位代表、同志们：
我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、四年来的工作回顾
过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
二、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。
2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2009年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。
三、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。
公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。
二是坚持民主评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法，赢得群众信赖，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。四年来，评议领导干部4次，评议领导干部80多人次。
三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理解的事项及时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落实。随着厂务公开项目的及时公开，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。四年来，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次、奖金分配方案7次、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次、招聘人员方案及结果等项目共计26次。
四、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。
公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改。四年来，组织安全检查20余次，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。
2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。四年来，工会探望生病住院员工160人次，送慰问品价值达20000余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助600人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级工会和公司行政申请资金，对全公司31名困难员工分类排队，特困特补，发放慰问金13500元。
3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动庆祝女工的节日。公司工会还积极配合厂工会组织开展女工妇科体检工作，在今年组织的体检中，有323名女工进行了健康检查。
4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，各级工会利用业余时间日组织扑克、跳绳、拔河、气排球、乒乓球、卡拉OK等比赛。通过一系列活动的开展，丰富了员工业务文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了员工凝聚力。
五、以创建“职工小家”为重点，努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持*员先进性教育活动为契机，认真加强工会干部的培训与教育。各级工会在党组织的领导下，以开展保持*员先进性教育活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。四年来，工会干部参加各类培训学习2人次;二是以“职工小家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。今年，某某对公司下属车间生产工人的更衣箱统一进行了更新，并要求做到规范管理，一方面有效解决了男工现场更衣的老大难问题，一方面又规范了班组管理园地，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础;三是以“巾帼建功竞赛”为载体，大力开展女工工作。两级女工委员会组织动员广大女员工积极参与巾帼建功竞赛活动，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。在今年三八节期间，公司女工委员会先后开展了“巾帼岗位成才”、“双增双节”等活动，通过活动充分展现了女工风采，发挥了半边天的作用。
四年来，经过大家的不懈努力，公司工会工作取得了全面进步。涌现出某集团先进女工1名，某集团员工体育积极分子1名，某集团劳动模范3名，某省十大杰出技术能手1名，某省技术能手1名，某某优秀技术创新能手1名，某车间设维班荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。这些先进集体和个人，为工会工作做出了突出贡献。在此，我代表公司工会向努力工作的工会专兼职干部和积极支持工会工作的各位党政领导和全体会员表示衷心的感谢。
回顾四年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足。主要表现在：对新形势下工会工作的组织形式、活动方式、运行机制等创新不够;工会协助党政解决员工生产生活问题还有大量工作要做;维护员工合法权益的工作还面临许多困难。对此，我们要采取有效措施加以克服和改进。