上半年文广新局纪检监察工作总结。
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篇一：2016上半年纪检法律事务部总结2016上半年房屋租赁有限责任纪检法律事务部
工作总结
2016上半年，房屋租赁有限责任公司纪检法律事务部在集团公司党组和房管中心领导物实的工作作风指导及大力支持下，创新理念，改善思路、真抓实干，健全完善工作机制，按进度完成租赁公司下达各项任务指标，现将2016上半年法务部工作总结汇报如下：
一，查处各类违章工作：
参照历年住宅房屋管理中心下达年度各项综合绩效考核办法，原我部稽查员7名，现稽查员13名（2016年5月我部新加入六名同志），其中三名同志因工作需要借调市场运营部工作，三名同志在我部，熟练业务，便于尽快投入工作。2016上半年参照历年绩效考核方案，稽查员按进度收回房屋4套/人，政策套转协议，因公司工作需要处理及政策转协议纳入管理查处违章3套/人。2016上半年经我部现有9位稽查员的共同努力下，受理报送房屋违章信息约一百余起，处理73起。其中收回房屋26套，因公司工作需要协调，政策转协议及收取违约金查处34套，查处违章案件督办，售房13套。
查处各类违章承租户收回非法所得及收缴违约金更名纳入管理工作；
2016上半年，同比2015上半年（收取违约金400000元），超额完成收取违约金。我部现已查处处理各类违章共计收取非法所得及违约金：685870元（陆拾捌万伍仟捌佰柒拾元）。
二，日常工作及各项工作落实；
我部工作人员严格遵守公司的规章制度，按照《稽查工作规程》的要求，为促进工作，我部每周一召开工作例会。通报考勤情况、汇总任务数据、安排本周工作、解决处理工作中遇到的难点问题。严格按照公司各项制度及《员工手册》执行。
三，配合集团及租赁公司各部门完成工作情况；
2016上半年，我部在任务重，工作难度大的情况下，积极响应集团公司跨越式发展的要求，圆满完成了各项其他工作。
1）我部接中心工作安排，重点排查十七户天山康居苑，延安路安置楼，安居小区我管辖的公房，社区对此项工作高度重视。接任务后，2016年4我部迅速与社区，对接房管员联系核对住户资料，时间紧，任务重，我部全体人员加班加点，对十七户，延安路我单位管理的公房全面排查，及时查处处置了存在的各类问题，并及时给社区反馈了处理情况，与社区联动排除了工作中的误解与障碍，对管理工作有了新的认识，圆满的完成了此项工作。
2）2016年6月我部接集团工作安排，分组排查安全检查，协助房管员处理疑难问题催缴租金，维护了商房，公租房，直管公房的三层房管理秩序及安全。
通过房屋房租有限责任公司及中心组织的学习，认真领悟了两学一做的内容，学以致用，更好的运用在工作中。在确保工作任务按进度完成的情况下，能及时完成领导交办的其它工作。因各种因素导致工作任务量大，以事实为依据，法律为准绳，发现一起，查处一起，常怀态度认真对待工作，处理各类违章，并及时向领导汇报。上半年虽取得了一些成绩，但还存在不足，待今后的工作中不断提高。
2016年度，我部将更加认真的执行租赁公司各项决策，努力使工作效率全面提升。为公司的发展作出贡献。
房屋租赁有限责任公司纪检法律事务部
2016年6月16日
篇二：2016年度调控中心纪检监察工作总结
2017年纪检监察工作思路
电力调度控制中心单位
2016年在公司党委和纪委的正确领导下，调控中心认真贯彻执行公司关于党风廉政建设的决策和部署，扎实有效地纪检工作。全年没有发生一起违规、违纪事件；没有发生一起违反“反四风”要求及“六项禁令”、“八项规定”的事件。
一、2016年的纪检监察工作特色亮点
1、加强学习教育，增强遵章守纪意识。结合“两学一做”学习教育，在中心内部多次组织各个层面的学习教育，尤其是对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及十八届六中全会后颁布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习，还重点加强了对习近平系列讲话的学习。突出党员、班组长为教育学习的重点，还将学习对象扩展到中心所有员工。
公司于5月份举办的“廉洁文化进家庭”专题辅导讲座，中心班子成员全员参会学习，程龙还参加了公司对新提拔人员的廉政教育活动。
2、强化规制落地，杜绝腐败的发生。班子成员认真落实廉政建设责任制主体责任和监督责任，一方面做好表率，另一方面带好队伍。严格执行领导班子“三重一大”集体决策制度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
中心的月度生产会上在安排部署各项生产任务的同时还同步强调、落实廉政反腐的各项要求。不仅组织分析各专业及电网的危险点及预控措施的同时，还分组织析了各专业廉洁从业的危险点及预控措置。针对调控运行可能存在对调管对象发生吃拿卡要的问题，按时召开厂网联席会，及时披露电网运行信息，认真落实“三公调度”和国家电网公司员工服务“十个不准”。对于大修、技改等工程严格执行招标采购、合同履约，规范工程物资管理及施工人员管理。
二、当前纪检监察工作存在的困难和问题
1、知识素养有待提高，没有专职人员，缺乏专业人才。
2、纪检监察工作缺乏创新，多为按要求完成规定动作。
三、2017年纪检监察工作思路和重点工作措施
（一）工作思路
认真落实公司党委、纪委关于党风廉政建设及纪检监察工作的决策部署。确保中心安全生产继续保持稳定态势的同时，确保中心全体员工风清气正、廉洁从业的状态持续保持。
（二）重点工作措施
1、抓好大修技改及科技项目工程廉洁管理。
2、做好“三公调度”优质服务的执行。
3、布置生产任务的同时布置廉洁从业要求，将反腐倡廉工作常态化、规范化。
（三）意见或建议
希望公司纪委多组织各种形式的反腐倡廉教育，将更多好的、有效的工作方法及时普及到各单位。
篇三：2015年上半年住建局纪检监察工作总结
2015年上半年住建局纪检监察工作总结 今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和监察局的具体指导下，我局纪委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会、习近平总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和省、市、县纪委全会精神，深入开展“三严三实”专题教育活动，持续开展“和谐岐山建设提升年”活动，围绕重点建设项目，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步落实党风廉政建设责任制，抓好源头治理，促进了系统纪检监察工作深入开展，为系统各项工作全面、健康、协调、可持续发展创造良好的环境。
一、加强教育，增强系统干部职工拒腐防变能力
我局从年初就把党风廉政宣传教育工作纳入党委宣传教育工作的总体部署，实行党委书记负总责，纪委委员分头落实的党风廉政建设宣传教育落实机制，充分利用每周两次的学习时间，狠抓学习教育不放松。一是深入开展“党章学习”专题教育活动。组织系统广大党员干部认真学习党章，严格遵守党章，深入贯彻党章，坚决维护党的威信，努力践行社会主义荣辱观，加强对广大党员干部的理想信念、从政道德、优良传统教育，把全体干部职工的思想和行动统一到党的十八届三中、四中全会和县第十六届八次全委会精神上来，把“三严三实”专题教育活动的要求落实到党风廉政建设各项具体工作中来，以此促进系统整体工作有效开展。二是认真开展党纪法规学习教育活动。以增强拒腐防变能力为重点，组织系统党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例〈试行〉》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实履行“一岗双责”，深入贯彻落实中央《实施纲要》和县委《实施办法》，宣传严肃换届纪律，做到“廉政风”常吹，“警世钟”常敲，“预防针”常打。三是深入开展警示教育活动。结合建设工
程领域专项治理活动，深入开展警示教育；结合关键岗位轮岗，深入开展岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力；结合廉政文化“六进”活动，建设廉政文化墙，推进系统廉政文化建设不断深入。形式多样、丰富多彩的廉政文化创建活动，增强了系统干部职工的廉洁意识，营造了以廉为荣、以贪为耻社会氛围。共组织干部职工开展学习120多小时，观看影视录象4场次，知识测试3次，开展专题讨论15次。通过宣传教育，提高了系统干部职工的政治素养和纪律观念，构筑起了拒腐防变的思想道德防线。
二、狠抓落实，不断推动党风廉政建设工作 党风廉政建设和反腐败工作只有长抓不懈，付诸行动，才能真正达到约束思想，规范行为，纯洁队伍的目的。由此，我们在工作中以落实党风廉政建设目标责任制为重点，以开展专项治理为突破口，有效推动了系统的党风廉政建设工作。一是扎实开展“三严三实”活动。按照《关于在系统开展“三严三实”专题教育的实施方案》要求，扎实开展了深入学习党章党纪，学习宪法法律，学习习近平总书记系列重要讲话，特别是春节前来我省视察指导工作时的重要讲话精神，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及中纪委、中组部编印的学习读本及赵正永书记在学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话、全面推进法治陕西建设研讨班开班式和全省“三严三实”专题教育党课会议上的讲话，不断增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。在此基础上，开展了领导干部带头讲党课活动。下一步，将按照中央方案提出的3个专题11个问题，对照“不严不实”的表现，开展好专题研讨活动和整改落实工作。二是持续开展推进提升年活动。按照《岐山县深入开展“和谐岐山建设提升年”活动实施方案》精神，我局积极开展了提升年活动学习教育阶段、查摆问题阶段各项活动，
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于工作、开展、公司、活动、学习、教育、建设、我部等方面的内容，希望大家能有所收获。
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区纪委监察局2015年纪检监察上半年总结及下半年计划
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根据《人民政府办公室关于报送上半年经济社会发展工作总结的通知》（区政办电〔2015〕85号）要求，现将区纪委监察局2015年上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划报告如下：
一、2015年上半年主要工作情况
2015年上半年，全区纪检监察机关在区委、区政府和市纪委的领导下，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和区委三届七次全会提出的反腐倡廉工作目标和任务，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持反腐倡廉领导体制和工作机制，积极推进惩防体系建设，坚持改革创新，把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的明显成效，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。
（一）强化监督检查，促进了全区经济社会平稳较快发展
2015年上半年，全区纪检监察机关紧紧围绕区委、区政府关于经济社会发展的重大决策、重点产业、重大项目开展监督检查；围绕中央保增长、保民生、保稳定的重大决策部署，会同有关部门对节能减排、土地管理、环境保护等重大政策措施落实情况开展监督检查和专项整治；加强对中央强农惠农政策措施贯彻落实情况和农村基层党员干部作风的监督检查；围绕乡镇党委、纪委换届工作，严肃换届纪律，加强监督检查，确保了换届工作顺利进行。牵头对扩大内需促进经济增长政策贯彻落实情况进行监督检查，在积极配合中央、省、市检查组开展监督检查工作的同时，对全区新增中央投资项目进行监督检查，督促全区项目责任单位落实配套资金23990.89万元、共争取到中央扩大内需新增投资127个项目，全部开工建设，已完工87项、落实整改存在问题5个，确保了中央关于科学发展重大政策措施的贯彻落实和区委、区政府各项目标任务的圆满完成。加强对公务员招考、事业单位干部招聘、集体林权制度改革、征地拆迁等社会关注的热点难点问题的监督检查，及时办理、回复干部群众的合理诉求，积极参加整顿规范市场经济秩序工作和领导干部大接访、大下访活动，协助党委、政府化解信访难题、妥善处理群体性事件，为维护社会稳定做出了积极贡献，促进了全区经济社会平稳较快发展。
（二）严格执行党风廉政建设责任制，推动了反腐倡廉工作深入开展
年初，区委、区政府对2012年执行党风廉政建设责任制考核为优秀的74个单位及责任人进行了表彰，与18个乡镇（街道）和6个省市驻隆单位、62个区直单位签订了2015年党风廉政建设责任书。同时，要求各被考核单位针对存在问题，制定整改方案，限期整改。区纪委按照中央、省、市纪委工作部署，对2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解，明确主办、协办单位，制发《关于做好2010年党风建设工作的通知》和《2010年XX区党风廉政建设责任制考核内容的通知》，对2015年党风廉政建设工作作出部署。根据市党风廉政建设责任制考核组对区委、区政府2012年执行党风廉政建设责任制考核的反馈意见，分别制定了整改方案，将整改任务层层分解，切实整改落实，有效促进了全区党风廉政建设责任制的进一步落实。
（三）深入开展反腐倡廉宣传教育，营造了学廉尚廉的社会氛围
年初，区纪委结合2015年全区反腐倡廉工作的总体任务，制定了党风廉政宣传教育工作意见，对全区反腐倡廉宣教工作作出安排部署。一是以领导干部为重点，深入开展专题学习教育活动。充分发挥典型示范教育，在全区深入开展学习杨善洲同志先进事迹活动；向各级领导干部赠送《中国监察》等廉政教育书籍共计1748册，组织征订各种反腐倡廉书刊资料686份，为全区科级领导干部推荐廉政文章2篇，春节期间赠送廉政贺卡1000份。二是积极推进廉政文化建设，出台了《关于积极推进廉政文化建设的意见》，以创建示范点着力扩大廉政文化宣传面，进一步落实了2015年度区级廉政文化建设示范点的规划以及河图镇金竹林村廉政文化建设达到的目标；三是加大反腐倡廉宣传力度。2015年上半年在《日报》、《清源》、《经济》等刊物刊登反腐倡廉文章23篇；向市纪委上报纪检监察信息112条，上报简报6期。被市纪委采用6条、省纪委采用3条。努力关注反腐倡廉网络舆情信息，向全区纪检监察机关印发《反腐倡廉舆情网络信息和网络评论报送办法》，上半年共收集网络评论文章13篇，向市纪委报送网络评论文章7篇。
（四）加强监督检查，进一步规范了领导干部从政行为
坚持执行民主集中制、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、廉政谈话、干部人事等制度。认真贯彻执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行公务用车、住房、通讯工具、公务接待、公费出国等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定。2015年上半年，区纪委对178个单位和1082人次的评先评优资格、新提拔交流使用的35名领导干部和411名考核考察对象、所有在职村（社区）干部和180名大学生村官的年终考核情况以及出席市、区党代会的574名代表进行了廉政审查。
（五）加大纠风执法监察力度，纠正了损害群众利益的突出问题
围绕群众反映的突出问题，加大纠风执法监察力度，全力维护群众利益。一是纠风方面：有效治理教育乱收费，2015年上半年，对11所完中、18所中心学校、27所初级中学和实验小学、永昌小学的教育收费情况进行了检查，通过检查，未发现违规乱收费的情况。切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，重点以医疗卫生体制改革政策的落实、政府卫生投入资金使用情况、医疗服务和药品价格为检查内容，对全区25个卫生院、25个村级卫生室、区疾控中心、区保健医院、安利医院、恩德医院等进行了检查。加强对涉农负担的监督检查，进一步完善“一事一议”筹资筹劳制度，确定了2015年村民“一事一议”的筹资标准。加强对涉农补贴、补助、救济资金发放的监督，坚持实行“一折通”，确保了全区各种涉农补贴、补助、救济资金及时足额发放，有效杜绝了截留、抵扣资金现象的发生。继续开展公路“三乱”整治，针对群众反映强烈的辛街收费站收取车辆通行费及收费标准等问题进行了核实处理，进一步巩固了全区公路无“三乱”成果。积极参与安全事故责任调查，开展安全事故调查2起。对评比达标表彰和节庆活动进行全面清理规范，有效遏制了评比达标表彰和节庆活动过多过滥问题。二是执法方面：强化对工程招投标、政府采购、国有土地出让等制度执行情况的监督。对33个50万元以上的建设工程进行了公开招投标，各项工程均按规定签订了《廉政合同》，节约资金320.7万元。实施政府集中7次，采购金额604万元，预算采购金额710万元，通过集中采购共节约资金106万元。加强政府自身建设。继续拓展阳光政府建设，加大政务公开力度，针对群众关心的民生问题，全区共在专网上发布重大决策听证12条，重要事项公示44项，发布重点工作通报26项。建立网上行政审批项目27项。受理网上群众在线提问54条，受理网上信访7件次，做到了件件有回复。96128政务信息电话查询话务量288次，其中转接成功241次，成功率为84%，在转接成功的241次中满意236次，满意率为98%。根据市政府办的通报，对9个单位的专线联络员出现无应答情况，责令写出书面整改措施，对两个单位出现网络查询工作超时未办结情况要求写出情况说明，并限期整改。全面推行行政绩效管理，全区有39个部门确定了8个省级重点投资项目、27个区级投资项目；1项省级重要工作、1项市级重要工作、26项区级重要工作。深化行政行为监督制度，加强对六类关键岗位监督，全区18个乡镇（街道）45个区直行政机关结合本部门的实际认真开展风险排查，加强对人、财、物管理使用关键岗位以及行政审批权力运行为重点环节的监督。严格落实问责办法，对因面山土砂石场整治工作不力的4名正科级干部进行了问责。
（六）严格依纪依法办案，严肃查处了违反党纪政纪的案件
区纪委研究出台了《党员干部违纪违法信访举报和案件查办工作联席会议制度（试行）》和《纪检监察机关乡案区协审工作暂行办法》等文件，通过制度的健全和完善切实加大案件查办工作力度。2015年上半年，全区纪检监察机关共受理群众来信、来访和电话举报57件（次），初核10件，转办、督办44件，留存3件，做到了件件有着落，办结率达100%；全区纪检监察机关共立案查处各类违纪案件10件，给予党政纪处分10人（其中违反党纪案件6件6人，乡科级2人，一般干部3人，一般党员1人，开除党籍4人，留党察看1人，党内严重警告1人。违反政纪案件4件4人，乡科级1人，一般干部3人，行政开除1人，行政记大过1人，行政警告2人）。
（七）加强自身建设，提高了纪检监察干部队伍素质
一是以“三查三看”教育整改、“创先争优”活动、“四比四促”为载体深入开展向杨善洲同志学习活动为契机，纪检监察机关按照“四个对”和省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，以认真落实学习制度为突破着力建设学习型纪检监察机关，切实加强领导班子建设、组织建设、干部队伍思想作风和能力建设，队伍凝聚力战斗力进一步增强。二是圆满完成了区乡（镇）纪委换届选举工作，顺利选举产生了25名区纪委委员和新一届区纪委领导班子，选好配强了新一届乡镇纪委班子，乡镇纪委人员配备齐全，力量得到加强。三是加强纪检监察干部教育培训。2015年上半年选送1名干部到XX大学脱产学习培训，3名干部参加了中央、省纪委组织的培训，2名干部参加了省人事厅举办的公务员考官培训。
（八）其它工作开展情况
产业挂钩工作：根据区委、政府关于区直单位挂钩支持重点产业的安排部署，XX区纪委监察局挂钩辛街乡的烤烟、西邑乡大庄村的烤烟、芒宽乡芒合村的甘蔗生产，对挂钩单位产业进行积极指导和帮扶。新农村建设工作：区纪委监察局对今年本单位3位新农村建设指导员挂钩村给予一定的资金支持，其中：汉庄镇小堡子村0.5万元，板桥镇卧佛村0.5万元，永昌办事处廖官社区0.5万元。中心城市环境综合整治工作：将全体干部分为6个小组加强对玉泉路卫生环境和交通监管，做到人员、时间、职责全面到位。同时制发了《纪委监察局关于对XX中心城区环境卫生保洁永昌街道兰城街道进行巡查的通知（区纪办发〔2015〕6号）》，切实加强对永昌、兰城两个街道办事处所辖社区的环境卫生保洁进行巡查，社区环境卫生明显改善。领导蹲点和部门联村入户工作：制定工作方案，将全体干部职工分为6个小组，每个小组深入到芒宽乡芒合村驻村15天开展工作，已有4批共38人到挂钩村认真开展工作，进一步增强了广大党员干部与农民群众的深厚感情。
二、存在的主要问题
上半年的工作我们取得了一定成绩，但工作中仍有不足的地方：一是在开展“创先争优”、以“四比四促”为载体深入开展向杨善洲同志学习的活动中，尽管力求做到学习工作两不误，但大量时间和精力的投入还是对正常工作的开展产生了一定影响，同时大量的人力、物力、财力用于中心城市综合治理、领导蹲点和部门联村入户、新农村建设和完成区委政府重点产业挂钩工作中，也在一定程度上影响了纪检监察工作的正常开展；二是区、乡两级纪委换届后，由于时间紧，区纪委还没有及时对乡镇、区直单位纪检监察干部组织教育培训，对基层工作的指导还没有及时跟进，有待在下一步的工作中加强。
三、下半年工作计划
（一）加强对贯彻落实科学发展观的监督检查
一是继续抓好对扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查；二是围绕区委、区政府关于全区经济社会发展重大决策、重点产业、重点项目和“十二五”规划进行监督检查，特别是要按照“两强一堡”、“四化五加强”的要求，加强对省政府XX专题会议及市委、市政府XX专题会议确定项目落实情况的监督检查，建立定期督查和专项检查机制，对推进不力、任务不落实的加大问责力度，加大对招商引资等经济社会发展软环境建设落实情况的监督检查，促进全区经济平稳较快发展；三是加强对节能减排、保护环境以及中央支农惠农政策的监督检查；四是加强对改善民生、增进民族团结和维护社会稳定政策落实情况的监督检查，确保政令畅通；五是加大对干部作风建设情况的监督检查力度，切实采取措施促进干部作风根本好转。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育
一是以学习贯彻《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，加强党政纪条规的学习教育。二是加强形势和政策教育，严明党的政治纪律、组织人事工作纪律、群众工作纪律和财经工作纪律，坚决维护党的集中统一。三是大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真贯彻落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，切实做好新时期群众工作。四是加强干部队伍作风建设，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，教育各级领导干部树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观。五是按照廉政文化建设“七创五有”的工作标准，进一步加强廉政文化建设。六以深入开展向杨善洲、郑垧靖等先进典型学习活动为载体，抓好正面典型示范教育，以身边的案例为教材抓好反面警示教育，不断拓宽警示教育渠道、丰富教育内容。七是充分发挥新闻媒体的作用，加大反腐倡廉宣传力度，抓好纪检监察信息工作，巩固和提升信息上报质量，关注反腐倡廉网络舆情信息，努力营造风清气正、以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。
（三）进一步规范领导干部从政行为
认真抓好《中国*党内监督条例》和《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。一是认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项制度。二是坚决整治领导干部违规收受礼金的问题。严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送现金、有价证券和支付凭证。三是巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。严禁以各种名义用公款出国(境），控制因公出国(境）团组数和人数。认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，深入推进公务卡结算制度。继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。认真治理违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租房等保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，提高认识，规范运作，统筹推进，扎实抓好党务公开工作。进一步加强对各级领导班子民主生活会的指导和监督，不断提高民主生活会质量。严格执行述职述廉、廉政谈话、廉政审查、党员领导干部报告个人重大事项等制度。强化对领导干部的监督，特别是对党政“一把手”的监督。
（四）加大从源头上治理腐败力度
继续抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2012—2014年工作规划》的贯彻落实，以开展风险防范管理和健全反腐倡廉制度为突破口，着力推进惩防体系建设。以贯彻落实新修订的《中华人民共和国行政监察法》为契机，加大行政监察力度。督促和配合有关部门继续深化行政审批、财政、干部人事、司法、投资、金融体制改革，加强工程建设招投标、经营性土地使用权出让、政府采购、产权交易进入市场的执法监察。继续抓好法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府各项制度建设，对不作为、乱作为的领导干部进一步加大问责力度。深入推进专项治理工作，集中力量解决群众反映强烈的突出问题。一是继续抓好工程建设领域突出问题专项治理工作，在清理整顿和查处的基础上，加大建立长效机制的力度。二是深化“小金库”专项治理，不断完善防治“小金库”的长效机制，巩固治理成果。继续深化政府非税收入改革，规范行政事业性收费，严格“收支两条线”管理，深化部门预算和国库集中支付制度改革，强化预算执行纪律。三是深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题的专项治理。严格审批程序，严格控制数量和规模，举办庆典、研讨会、论坛活动的经费必须纳入财政预算，接受审计监督。严肃查处滥用财政资金、向企业和个人摊派费用和拉赞助，以及利用举办庆典、研讨会、论坛活动之机为单位或个人谋取私利等问题。四是认真开展公务用车问题专项治理。严格按照《党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》（区办发〔2015〕60号）文件要求，会同有关部门集中开展党政机关公务用车问题的专项治理，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。五是继续深入开展商业贿赂专项治理，严肃查办商业贿赂案件，积极推进市场诚信体系建设。
（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风
坚持“村账乡管”和“四议两公开”等行之有效的措施，加强对农村“三资”的监管，积极推进农村惩防体系建设。加强对乡镇（街道）站所的监督管理，开展民主评议基层站所工作。突出三个重点，坚决纠正侵害群众利益的不正之风。以强农惠农政策落实为重点，减轻农民负担，严肃查处损害群众利益的违纪违法案件；以清理规范检查考核评比达标表彰活动为重点，减轻基层负担；以清理涉企乱收费和各种摊派为重点，减轻企业负担。深化五项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。继续深化治理教育乱收费工作，深化治理医疗领域的不正之风工作，深化食品安全监管工作，深化治理公路“三乱”工作，深化对各类专项资金管理使用情况的监管工作。加强对政府采购工作的监管。以政风行风建设成效推动政府自身建设。坚持“谁主管谁负责，管行业必须管行风”的要求，加强部门和行业作风建设，深入开展民主评议政风行风活动，注重评议结果的运用。继续办好政风行风热线，加大对热线反映问题办结情况的跟踪问效。
（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
认真贯彻落实中央和省、市委关于反腐倡廉建设的决策部署，认真贯彻落实党中央、国务院重新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX省实施办法。加强对新规定的学习，坚持和完善反腐倡廉领导体制、工作机制和协调机制，明确职责分工，协调各方力量，推动工作落实。坚持由各级党委和政府领导班子主要负责人以及领导班子成员带队检查考核责任制执行情况，把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和组织处理的重要决策依据。认真总结分析实行责任制以来取得的好经验和存在问题，完善考核内容和办法，创新考核方式，形成更加科学完备的考核量化指标体系。按照“一案双查”的要求，进一步加大责任追究力度。
（七）严肃查处各类违纪违法案件
坚持“二十四字”办案基本要求和省纪委提出的“两个必须”和“三个提高”的要求，进一步加大办案工作力度，实行党员领导干部违纪违法信访举报案件查办工作联席会议制度，完善协调机制。加大信访初核力度，对实名举报和上级交办或批示的信访件，做到件件有结果。加强办案工作的监督管理，正确使用办案措施，依纪依法安全文明办案。不断完善“一案双查”和“一案两报告”制度，加大查办案件的通报力度，有针对性督促和帮助发案单位建章立制、堵塞漏洞，注重发挥查办案件的治本功能。始终保持查办案件的高压态势，严肃查处违纪违法者，严肃查处乱告状、甚至诬告陷害他人的案件，营造风清气正的干事创业环境。
******年上半年纪检监察工作总结
上半年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，以解决损害群众利益问题为重点，加强土地和矿产市场的监督，强化责任，狠抓落实，有力地推动了我区国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、抓学习思想教育，增强党员干部拒腐防变能力
我局结合党员保持先进性教育和行风评议“回头看”，在党员干部中重点开展了以*理论、党章、十六大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育，增强了党员意识；开展“党员示范岗”活动，确定先进*员代表，进行廉政承诺，对公务员深陷非法利益格局进行自查清理，开展领导干部收受现金、有价证券专项治理，并将该项工作延伸到了各镇（乡）国土办和直属单位，增强了党员干部廉洁自律意识；坚持定期召开领导班子民主生活会，做到有事谈事、无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性；观看《汉源事件的背后》、《深刻的警示》等反腐专题片进行警示教育，增强拒腐防变能力；强化党风廉政建设责任制，明确职责，将党风廉政建设责任考核与年度目标考核、“抓、带、促”工作结合起来，层层签定目标责任书，实行党风廉政建设考核一票否决，增强党风廉政建设责任意识。
二、抓制度建设，从源头上预防腐败
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定工作方案，明确了责任和任务分工；完善《党组议事规则》、《工作规则》等议事决策制度，健全了公车管理、来访接待、民主评议党员、内部会审等制度并编印成册，发到每个职工手中；将23个岗位106条工作职责公示上墙，接受群众监督；认真贯彻实施《行政许可法》，全面推行政务公开，重大项目进行跟踪服务和“一站式”审批、“一条龙”服务，规范窗口办文行为；严格行政审批事项和干部人事制度改革，中层干部实行竞争上岗，推行岗位交流和轮岗制；加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配管理；严格执行国土资源部五条禁令和十项措施，提倡“6个Ｗ”工作模式，着力提高服务水平；加大监督力度，对土地矿权出让、案件行政处罚审批坚持集体会审，招标、拍卖成本实行“三长会审”，交易过程邀请监察、公证全程监督，交易信息公开发布，纪检工作参与其中，防止了违规操作。上半年，办理经营性用地10宗，面积0.08公顷，实现收益21.16万元；对局重大工程项目举行招标，防止个人说了算。
三、抓民主评议行风“回头看”，工作作风进一步转变
在全区国土资源系统开展民主评议行风“回头看”活动，拟定了行风评议“回头看”实施方案，充实了领导小组成员，聘请的5名行风监督员认真履行了职责。结合党员先进性教育和“抓、带、促”示范活动，公布监督举报电话2个，设置评议意见箱2个，发放征求意见表200余份，进行个别访谈50人次，电话及网络征求意见45次，共收到班子、支部、党员在行风、政风、作风方面的各类意见建议113条，原汁原味进行了反馈，在此基础上制定了整改措施，明确了整改事项、责任人和整改时限，进行了集中整改，对群众反映较热烈的5个问题进行了挂牌整改。通过一系列的“党员示范行动”、送温暖活动，为群众办好事、实事23件，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，有力地推动和促进了系统行风建设，全局上下无吃、拿、卡、要、收受单位和个人现金等违纪违法行为发生，干部职工责任感、敬业精神、工作作风发生了新的变化。
四、抓损害群众利益的突出问题，维护社会稳定
在征地拆迁中，我局严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。今年的三丁坝、中心路征地拆迁，我局举行听证会，公开了征地拆迁方案、拆迁评估机构资质、回迁房户型、政府及有关部门的批文，对征地拆迁的评估机构实行公开竞标，由拆迁户代表抽签决定，同时，在市政府6号令的基础上，结合区情，对个人安置费每人提高1000元，对房屋拆迁补偿每平方米提高30－50元，土地补偿及个人安置费用全部足额及时到位，并严格按“两公告、一登记”的制度办理，没有拖欠、挪用土地补偿费行为，充分保障了拆迁户利益。组织召开的五通桥区修订征地地上附着物和青苗补偿标准听证会，在本着公众参与、公开、公平、公正的原则上，确定了年产值最低标准每亩1000元，切实维护了农民的合法权益。认真开展减轻农民负担工作，重点抓好了农房乱收费的专项治理，上半年审批农房用地340户，涉及土地4.28公顷，未发现一起农民建房乱收费现象。
深入开展矿业秩序整顿，在摸清全区94家矿山企业家底的基础上，逐户建档，依法算好了清查核实非法开采矿产量、清理民爆物品、保护生态环境、严打偷税漏税、清理干部陷入非法利益格局5笔帐，对全区煤炭企业进行安全检查150次，对7家煤矿实施了停产整顿，取缔无证开采11宗，查处越界开采7宗，非法转让矿石采矿权1宗，依法收取采矿权价款24万元，追缴入库税款320.4万元，补交滞纳金20.1万元，有效整治了安全隐患和有力打击了违法开采行为。
认真贯彻落实《信访条例》，将信访内容通过一定形式进行公示，确定了领导信访值班制度。上半年，依法立案查处各类违法案件5件，面积4.99亩，依法征收土地闲置费8万元，办理群众来信来访18件，接待上访群众23人次，办理率100%；及时调处土地纠纷2件，维护了全区的社会稳定。
五、下一步打算
严格执行领导干部廉洁从政各项规定；深入开展纠风工作，加强社会监督，畅通信访举报渠道，加大预防和查处违纪违法案件的力度；继续贯彻《行政许可法》，进一步推进行政审批制度改革，抓好已取消行政审批项目落实情况的督促检查；加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强对权力的监督，强化党风廉政建设责任制考核，严格责任追究，确保反腐倡廉各项工作落到实处。
2013年上半年统计局纪检监察工作总结
工作总结之家为大家收集整理了《2013年上半年统计局纪检监察工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
我局纪检监察工作，以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央和省市县纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针，抓好“四个突出”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，维护纪律的严肃性，保持党的纯洁性，为统计工作任务的圆满完成、为固始争当“三个前锋”提供了有力的纪律保障。
一、切实加强对纪检监察工作的领导
今年上半年，我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划，把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中，坚持与统计业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核。确立了纪检监察工作的目标，认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话，进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识，大家均感到，搞好反腐倡廉无法回避的任务，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动反腐倡廉建设持续深入，科学发展。进一步明确了责任，与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》，与市统计局签订了《政风行风建设责任书》，制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长（支部书记）是局党风廉政建设第一责任人，认真履行党风廉政建设和“一岗双责”的职责，对本单位党风廉政建设中出现的问题及时给予认真的处理和解决。明确了科级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。2月，我局参加省统计局系统党风廉政建设工作会议，结合统计工作的特点明确了我局纪检监察工作的重点，进一步理顺了工作思路。建立了以局监察室为主体的督查检查机制，对各项制度执行的情况进行定期或不定期的检查，对违反制度规定的实行严格的责任追究。狠抓了激励约束机制和责任追究机制建设，局纪检监察室和纪检监察干部认真履行职责，深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加大了责任追究的力度，为党风廉政建设责任制的落实提供了可靠的保证。
二、以“比评”活动为契机，提高队伍整体素质
为了确保各项工作任务的圆满完成，我局把县纪检监察系统开展的“比一比、评一评”能力型队伍建设活动，引入到统计全面建设之中，围绕统计中心任务开展“比评”活动，既把活动作为纪检监察队伍提升素质的要求，也是全局干部素质提高，确保各项工作任务落实的抓手，全面开展活动，放大了活动的效能，为统计 “三个提高”（统计能力、统计数据质量和社会公信力）注入了新的动力。一是比学习，培养自身内省力。内省就是从自己的内在角度入手，反省、挖掘自身的缺点、问题，解答“我存在什么问题”、“怎样才能做得更好”等问题。我局在开展“比评”活动中一致认识到，作为纪检监察干部，以及每一个党员干部，做到这一点十分重要，必须通过自身的内省、研修和自我学习来培养自己的内省力。认真组织学习了固纪发〔2012〕3号关于印发《全县纪检监察系统“比评”能力型队伍建设活动实施意见》的通知，要求广大统计工作者牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观。坚持把时事政治、法律法规等理论知识，坚持与统计业务工作紧密结合，增强大家对全县经济发展形势研判的能力。出台了奖励措施，对大家撰写的统计分析，调研报告，凡是经县委、政府转发的给予200元奖励，政务信息、统计信息被县委、政府或《固始早报》采用一条，奖励50元，调动了全体人员主动学习的积极性，出现了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是比工作，提炼创新助推力。我们把“比评”活动与统计中心任务相结合，有力推动了中心任务的开展。三是比形象，放大正面影响力。侧重于为企业、为基层搞好服务，上半年我局多次派出专业人员到企业和社区，就统计法宣传，做好企业联网直报工作进行了法律、法规的学习和座谈，要求各企业根据《统计法》的规定，向国家统计局直接报送准确全面的企业数据，不虚报、不瞒报、不迟报，较好地保证了源头数据的质量。上半年，统计部门工作顺利推进，起色明显，进步很快，为全年工作任务的完成奠定了基础。与此同时还将需要公开的内容通过统计外网向社会发布，让社会各界了解统计工作，增大统计工作的透明度，树立了统计部门和统计人员良好的社会形象。
三、切实抓好“一抓一”项目工作的落实
2012年统计改革进入实质性阶段，国家统计局全面实施“四大工程”建设，推行“一套表”制度，统计工作无论是内容上还是方式方法上都发生了本质的变化，落实“企业一套表”制度，就是要求各限上企业，全部通过网络，直接将报表上报到国家统计局，时间紧、任务重、责任大，推行的难度之大超过了过去任何一项统计改革。根据固纪文[2012]25号《通知》精神，切实落实 “一抓一”工作法，我局经过认真研究，结合统计工作实际，根据国家统计局今年的“四大工程”建设的战略部署，决定将落实 “企业一套表”制度，列为局纪检监察室“一抓一”项目。一是把精心布置，从制度上、技术上对“一套表”制度的贯彻落实进行规范。通过多种渠道，对县乡两级专业人员进行培训，为“一套表”全面推行打下了良好的基础。二是落实分片包干负责制。建立各专业分片包干的工作责任制，将任务和责任层层分解，每人负责一定数量的企业，及时了解掌握所负责企业的数据上报情况，对企业上报中遇到的各种问题予以指导和帮助，确保企业一套表联网直报工作万无一失。三是畅通“上下通达”的联系沟通渠道。加强实地调研与相关企业的沟通和交流，掌握企业一套表工作动态情况，征求意见和建议。定期召开工作例会，做到上情下达、下情上传。建立一套表短信平台，及时发布相关信息，帮助企业及时了解一套表工作动态。四是加强督查和统计执法力度。加强对企业一套表工作的督查，定期到企业指导和检查工作，督促、指导各“企业一套表”正式实施各项工作，切实把好数据质量关。通过近半年的努力，目前总体上做到了“五到位”，即认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、协调到位，确保企业一套表改革的顺利实施，使符合条件的企业全部实行联网直报。
四、认真治理突出问题，维护群众利益
今年上半年，我局从解决社会反映强烈的突出问题入手，不断把纪检监察工作引向深入。一是扎实推进《廉政准则》的贯彻落实，先后开展了治理公款大吃大喝问题，严格按照县纪委招待费限额管理制度，不断拓展招待费限额管理的范围，各项费用开支均符合规定。二是转变作风，努力创建良好的发展环境，切实解决损害群众利益的突出问题。局纪检监察组把干部作风建设和优化经济发展环境工作作为服务大局、促进发展的中心工作来抓，保证了上级的各项工作部署和要求落在了实处。统计工作的社会接触面十分广泛，我们能够坚持把本单位的业务作为“窗口”行业来严格要求，把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。近年来统计工作在对领导班子和领导干部的评价机制中的作用越来越大，对于产业集聚区的监控和评价功能越来越大，我们切实加强对全县在作风建设情况的监督检查，对领导机关、领导干部作风建设方面存在的突出问题，对统计上的弄虚作假、虚报浮夸以及作风漂浮等认真搞好监督，注重统计数字的真实性，统计数字能够充分地反映全县发展的状况。三是把本部门的发展环境建设作为衡量作风建设的重要内容，在局机关内部建立了上下班签到签退制度、请销假制度、风险点防范制度，对消极腐败现象，如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题，罚款100元，有效的规范工作人员的行为。上半年，我局能够严格执行“五个严禁、十个不准”，严格机关考勤制度，深入开展干部作风检查督查，保持了良好的工作状态。四是正确对待社会对统计工作批评意见，我局通过认真贯彻实施《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》，努力搞好统计数据的质量建设，能够正确对待群众对统计工作某些方面的数字提出质疑，认真解答，赢得了社会的广泛信任。
五、加强教育监管，从源头筑牢防腐底线
一是坚持教育为先、警示在前。上半年，我局始终保持把思想政治建设、加强反腐倡廉教育放在首位，坚定理想信念，树立科学的世界观、人生观和价值观。组织干部职工观看了法制教育电影《青涩记忆》，认真开展了“清风正气满蓼城”宣传教育活动，以“尚廉洁、保纯洁”为主题，通过示范教育和岗位教育等多种形式，不断把教育引向深入，增强了纪检监察工作的针对性和时效性。二是认真开展“廉政风险防控年”活动。统计部门虽然没有经济管理职能，但也具有一定的统计职权，拥有统计调查友，统计数据提供、公布和管理权、统计行政经费和业务经费的使用权，有权力就有风险，就有防范的职责。我们按照职权法定权责一致的原则，围绕重点领域、主要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点、难点问题，在全体人员中认真开展了“风险点”防范管理工作，认真梳理查找“风险点”，并制定了防范措施。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，积极推进权力阳光透明运行机制，按照《政府信息公开条例》的规定，制定了《统计局党支部常务公开基本目录》，公开统计部门的相关信息资料，领导干部能够带头执行有关规定，严格履行决策程序，保证了领导干部正确行使权力。紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，确保了各级党委、政府的政令畅通，保证了县委、县政府各项工作任务在我局的有效落实。三是切实抓好制度的建设和落实。重点狠抓了支部议事制度、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度等制度体系建设。坚持民主集中制原则，认真落实各项议事规则，凡属重大决策、重点工作安排和经费使用等重要问题，都经集体讨论决定。认真落实“一制度两公开”，确保权力运行公开透明。制定固定党务、政务公开宣传栏，将班子成员的分工、统计人员工作职责、纪律等内容固定公开，对党员评选、先进工作者评比、人事调整等重大事项都及时进行公开，比如总工会开展的劳模评选活动、妇联会开展的“三八”红旗手评选活动等，我们都是召开全体人员会议，采取无记名投名的方式进行民主测评、民主推荐的，基本上完全反映了民意。
六、存在的问题及2012年下半年工作打算
上半年，我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但也还存在不足。主要表现在：一是纪检监察工作任务艰巨，工作量大，人手少，工作中安排部署多，监督检查落实少。二是今年统计工作任务十分繁重，纪检监察干部都同时兼职多项统计业务工作，忙于统计业务的时间多，对纪检监察工作的学习有时候标准不高，对纪检工作规律、特征的总结探索的力度还不够，这些都有待于进一步加强。下半年将认真抓好以下几个方面的工作：
一搞好教育，营造浓厚的清正廉洁氛围。搞好教育是搞好党风廉政建设的基础，我们的想法是：一是继续开展“比评”活动，不断加强党风、党性、党纪等基础性教育，切实加强思想政治建设、能力建设和作风建设，用科学发展观来指导工作实践。二是结合今年县纪委提出的“清风正气满蓼城”等宣传教育活动为载体，结合新的形式和任务，搞好针对性教育；三是抓好教材的选择和学习形式的创新，增强党风廉政教育的吸引力和工作成效。
二加强监督检查，严明纪律要求。对遵守政治纪律、组织人事纪律进行全过程的监督，营造良好的工作环境氛围。加强局机关的工作秩序建设，严明工作纪律，防止消极腐败现象的产生和蔓延。
三加强制度建设，建立反腐倡廉长效工作机制建设。制度建设需要进一步加强，着重在制权、管人、促防上下功夫。要在制度的制定和制度的落实上找准切合点，形成惩治腐败的长效机制。进一步健全纪检监察的制度体系，健全业务规程，提升业务能力。
四锤炼队伍，塑造勤政廉洁的机关形象。按照省纪委部署的“规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，把握新时期反腐倡廉工作的新特点，把反腐倡廉工作纳入到统计全面建设之中。过去一般认为统计工作的特征是业务性较强，感到统计部门涉及的行政审批基本没有，只要把业务搞好了就不会有什么大的问题。实际上忽视了统计工作的社会管理功能。统计工作是全县宏观管理的一个重要部门，担负着重要的管理监督职能，党风廉政建设有重要的责任。下半年，我们要认真思考和切实抓好的一项工作。一方面，要切实搞好自身的作风建设，树立良好的社会形象，全力服务促发展；另一方面，要围绕全县的中心工作，加强对重点工作实施和落实情况的监督检查，加大监察和纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，真正端正政风行风，努力创建优良经济发展环境。