夏季防暑降温方案的预告通知精选八篇。
通知是告知相关人员知悉事项的公文，我们在工作中也经常需要写通知。根据上级安排，需要我们紧急要写一则夏季防暑降温通知，通过撰写通知可以提高我们的写作能力和语言表达能力。那么夏季防暑降温通知的格式是什么样的呢？以下是工作总结之家小编精心整理的“夏季防暑降温方案的预告通知”，希望对您有所帮助，欢迎转发阅读。
夏季防暑降温方案的预告通知【篇一】
我市已进入盛夏时节，为切实做好夏季防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类职业危害事故的发生，切实维护劳动者安全健康权益。根据国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20____〕89号)，现就有关要求通知如下：
一、提高认识，加强组织领导
各县区要高度重视高温天气防暑降温工作，切实加强领导，及时对本地区防暑降温工作进行周密细致的安排部署，依据国家四部门《防暑降温措施管理办法》等法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实。要督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。
二、加大宣传，增强防范意识
各地要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段，大力宣传做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本知识和方法，普及防暑降温和相关法律法规知识，增强广大劳动者自我保护意识和自救互救能力。各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。
三、落实责任，合理安排部署
(一)认真贯彻作业时间要求
用人单位要按照《防暑降温措施管理办法》的要求，按照气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求：
1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;
2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
(二)做好各项防范措施
用人单位要强化防暑降温责任意识，结合本单位的作业特点，合理安排职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康;对从事高温作业的劳动者，用人单位应按照规定向劳动者发放高温津贴。
四、加强检查，查处违法行为
各区县要针对夏季高温安全生产和职业病防治工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依据职责分工，依法进行查处，责令用人单位认真整改。
夏季防暑降温方案的预告通知【篇二】
各区县、开发区人力资源和社会保障部门，市级有关部门：
目前，我市已进入夏季高温季节。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于做好高温天气劳动保护工作的紧急通知》(陕人社函〔20xx〕607号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全，现就有关事项紧急通知如下：
一、高度重视高温天气防暑降温工作
防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命安全。各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家安全生产监督管理总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。
二、认真落实高温天气防暑降温保障措施
针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源社会保障部门、市级各有关部门要督促指导企业在高温天气期间，根据本单位生产特点和具体条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性的高度出发，采取统筹安排职工带薪年休假、合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、减少高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。
日最高气温达到40℃以上(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到37以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
三、加强防暑降温工作责任落实情况的监督检查
各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，特别是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，及时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
xx市人力资源和社会保障局
夏季防暑降温方案的预告通知【篇三】
为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：
一、防暑降温费
(一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
(二)发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
(三)发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
二、高温津贴
(一)发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
(二)发放标准：每人每天25元。
(三)发放时间：每年6月1日至9月30日。
夏季防暑降温方案的预告通知【篇四】
自7月1日出梅以来，我市持续高温，且据气象部门预测，未来一周晴热高温天气仍将持续。为切实做好高温天气的应对工作，保障人民群众生命财产安全，经市政府同意，现就做好防暑降温工作通知如下：
一、高度重视高温天气应对工作
高温天气不仅对人民群众生产生活、供水供电等造成影响，也极易引发各类安全生产事故。各地、各部门要坚持以人为本、民生优先，把应对高温天气作为当务之急，全面落实各项应对措施，各司其职，密切配合，统筹安排，切实解决好高温天气给人民群众生产生活带来的困难和问题，进一步夯实安全生产责任，加大隐患排查整改力度，有效预防各类事故发生，确保人员到位、措施到位、责任到位。
二、全力做好群众生产生活保障
要把保障群众生活放在首位，精心安排好高温期间的群众生产生活。加强水厂运行管理和供水管网检修维护，全力保障群众生活用水。加强有序用电管理，做好电力调度，切实保障城乡居民和公共场所用电。落实预防措施，防止流行疾病发生。合理调配医务人员，做好医疗应急准备，妥善处置和及时转运、救治患者。采取有效措施减少高温干旱对农业生产的不利影响。在确保安全的条件下，要尽量为居民提供公共避暑场所。帮助五保户、低收入家庭等困难群体做好防暑降温工作。
三、认真贯彻作业时间要求
工矿企业、建筑、交通、电力、燃气、环卫等单位要坚决落实防暑降温措施，应按照国家安监总局、卫生部、人社部和全国总工会《防暑降温措施管理办法》和气象应急预案的要求，按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业：
2。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业：
3。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班：
4。因生产工艺要求、应急抢险需要，不能按规定停止高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
同时，各作业单位要加大防暑降温经费的投入和防暑降温物品发放，改善露天和高温工作场所的通风、隔热、降温条件。
四、切实加强安全生产管理
切实加强对危险品生产、储存、运输和使用环节的安全监管，督促落实防范措施，严防事故发生。加强电网巡查检修，防范因电力设施超负荷运行引发的火灾、停电等事故。做好应急救援准备，加强对易燃易爆场所和人员密集场所的消防安全监管。加强对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的监管，确保安全运行。要督促做好各类运输车辆保养和安全检查，防止因高温发生自燃、爆燃等事故，同时做好客运中的防暑降温。加强老旧房屋防火安全的宣传与检查。加强路面车辆管控，加强驾驶员教育，减少因高温酷热、疲劳驾驶发生的交通事故。要积极采取各种行之有效的方式，家校联动，切实抓好防溺水安全教育管理工作，坚决遏制中小学生溺水事故的发生。认真做好食品安全检查、监管工作，及时提醒、监督餐饮单位做好食品卫生工作，防止发生食物中毒事件。加强森林防火安全监管，避免发生森林火灾。
五、加强高温天气检测预报预警
要密切监测天气变化，及时通过各种新闻媒体和信息渠道向社会发布高温天气预警信号，重点加强对卫生、教育、交通、农业、水利、电力、建筑等重点行业的气象服务，提出预防高温等灾害性天气的措施和建议。一旦发生重大旱情或突发事件，各有关部门要按照应急预案要求，及时启动应急响应，组织力量进行处置。充分利用电视、报纸、网络等媒体，及时播报高温预警信息，加强防暑降温常识宣传，增强广大群众自我防护意识。要加强应急值守，及时处置因高温天气引发的各类突发事件，确保人民生命财产安全。
夏季防暑降温方案的预告通知【篇五】
针对近期资料站出现的连续高温天气，为保护广大施工人员在施工过程中的安全与健康，现就做好防暑降温的有关事项通知如下：
1、调整作息时间，尽量避开高温时间段。
2、调整工作强度，缩短工作时间，放慢工作时间。
3、现场每个施工点必须保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。
特此通知！
XXX
二〇一X年X月X日
夏季防暑降温方案的预告通知【篇六】
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。
加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。
夏季防暑降温方案的预告通知【篇七】
进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产安全事故，特制订本措施。
一、合理安排调整作息时间。严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。(严禁11:00—15:00上山外出作业)
二、保证现场饮用水供应充足，作业现场供给足够饮用水，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
三、落实防暑降温物品，车间向分公司安全生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、清凉油、藿香正气水等。
夏季防暑降温方案的预告通知【篇八】
各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：
为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。
二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健
全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。
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夏季防暑降温方案(精选6篇)
夏日酷热，为了避免中暑和热射病的发生，我们需要保持清凉舒适的环境，才能度过一个舒适健康的夏季。以下是一些实用的防暑降温方案，让你度过舒适的夏季。下面是工作总结之家小编整理“夏季防暑降温方案(精选6篇)”，欢迎阅读！
夏季防暑降温方案(一)
夏季来临，高温炎热，很容易让人感到不适。那么，如何来应对这样的炎热天气呢？下面我为大家提供几个简单易行的夏季防暑降温方案。
1.饮食清淡，多吃水果：夏季气温高，人的胃口也容易减弱。那么，我们要注意饮食清淡，少油少盐。同时，多吃水果，如西瓜、葡萄、荔枝等，这样不仅能够补充人体所需的营养物质，还可以帮助我们降温。
2.穿着宽松透气的衣物：夏季高温时，我们要穿着宽松透气的衣物，这样可以减少身体的热量，让我们感到舒适。
3.适量锻炼，保持身体健康：夏季是锻炼身体的好时机，但是一定要适量，不要过度运动，以免出现中暑等问题。同时，多喝水，保持身体健康。
4.用传统的方法降温：夏季高温时，我们还可以采用传统的方法进行降温，如泡脚、擦身子、喝冷饮等。
5.保持空调、风扇通风：夏季高温炎热，很多人会选择开空调或者风扇降温。但是，我们也要注意通风，避免出现室内空气不流通的情况。
总之，夏季防暑降温是我们日常生活中不可忽视的一件事情。只有我们保持良好的饮食习惯、穿着透气的衣服、适量运动、喝足够的水，同时采用传统的降温方法，才能让我们度过一个健康凉爽的夏季。
夏季防暑降温方案(二)
为了让夏季度过更加舒适和健康，我们需要做好防暑降温工作。以下是夏季防暑降温方案：
1. 适量饮水：在炎热的天气下，人体容易失水，因此要及时补充水分。建议每天饮用8-10杯水，还可以喝一些饮料或果汁。
2. 合理饮食：夏季饮食宜清淡，多吃蔬菜水果，少吃辛辣、油腻的食物。同时，可以选择一些清凉的食物，如西瓜、黄瓜、草莓等。
3. 做好室内空调和通风：在室内可以使用空调来降温，但要注意不要设置过低的温度，以避免体温骤降引发不适。同时，还可以开窗通风，让空气流通。
4. 减少户外活动时间：避免在炎热时段长时间待在室外，如清晨和傍晚时段是适合户外活动的时间。
5. 穿着透气轻便的衣服：夏季应选择透气性好、轻便的衣服，避免穿着厚重的衣物或合成材料的衣服，会导致出汗难以蒸发，更加闷热。
6. 多洗澡换衣：夏季出汗较多，容易滋生细菌，因此要经常洗澡和换衣服，保持清洁卫生。
总之，夏季防暑降温方案是多方面的，需要我们在日常生活中注意饮食健康、减少户外活动时间、穿着透气轻便的衣服、常洗澡换衣服等措施，才能让身体舒适健康度过夏季。
夏季防暑降温方案(三)
为了度过炎热的夏季，我们需要采取一系列的防暑降温方案。下面就给大家介绍几个简单易行的方法。
第一，增加水分摄入。夏季气温高，人体会大量流失水分，因此保持充足的水分摄入非常重要。可以多喝水、果汁、茶水等饮料，也可以多吃含水分多的水果、蔬菜等，以补充身体的水分。
第二，注意饮食。要少吃油腻、辛辣等刺激性食物，多吃清凉的食物，例如西瓜、西红柿、黄瓜等，以帮助降温。
第三，合理穿着。在夏季，穿着宽松、透气的衣服非常重要。可以选择纯棉的衣服，避免穿着过于紧身的衣服，以保持通风和舒适。
第四，做好室内通风工作。尽可能在早晨和晚上开窗通风，将空气中的热空气排出，室内就会更加凉爽。
第五，采用一些降温措施。例如使用空调、风扇、凉席等，帮助身体快速降温。
总之，夏季防暑降温，不仅是为了让我们感到舒适，更是为了保证我们的身体健康。希望大家可以注意这些小贴士，过一个健康、舒适的夏季。
夏季防暑降温方案(四)
酷暑夏季来临，已经可以感受到夏季的酷热了。为了应对这种高温天气，我们需要采取一些防暑降温的措施，以保持身体健康和舒适。
首先，要注意户外活动的时间安排。在早上六点到八点之间和晚上六点到八点之间是最适合户外锻炼的时间段，因为此时气温相对较低，空气质量也相对好。而在中午十二点到下午三点之间，气温最高，光线也最强，这段时间最好避免在户外活动。
其次，平时在家中需要注意通风降温。白天时，可以关闭窗户和窗帘，以减少阳光直射室内；晚上时，可以选择开着窗户使用电扇等设备降温。
此外，饮食也很重要。夏季可以适当增加蔬果、清淡易消化的食品摄入量，可以促进消化吸收，降低体内温度。同时，要注意多喝水或饮用一些清凉饮品，以防止脱水导致体内温度升高。
最后，平时也要多注意个人卫生和睡眠质量。洗澡可以使身体清凉舒适，同时也可以保持身体卫生；睡眠要保证充足，可以选择轻薄透气的衣物和床品，以保持身体的通风透气。
以上就是针对夏季防暑降温的一些方案建议，希望大家可以注意身体健康，度过一个健康、舒适的夏季。
夏季防暑降温方案(五)
夏季是一个炎热的季节，高温天气给我们的身体带来了很大的负担。为了避免中暑，我们需要采取一些防暑降温的措施，让自己感到舒适和健康。
首先，保持饮食清淡，多喝水。在饮食上，应尽量避免食用辛辣、油腻和刺激性食物，这些食物容易让人口干舌燥。同时，要坚持多喝水，可以喝一些绿茶或蜂蜜水等，补充身体所需的水分和能量，避免脱水。
其次，保持空气流畅，避免热浪侵袭。夏季的高温，有时会让人感到闷热。为了保持空气的流通，可以打开窗户，采取通风换气的措施，这样可以增加空气的湿度，减轻身体所受的热量。
第三，穿舒适透气的衣服。在夏季，应尽量穿着宽松、透气的衣服，让身体得到更多的空气流通。不要穿紧身衣物，在户外时要戴上防晒帽和太阳镜，避免太阳直射照射导致头晕和中暑。
第四，适量运动，防止长时间坐着。在夏季，适量的运动可以促进血液循环，帮助身体更好的排汗降温。可以选择一些轻松的体育锻炼，如散步、瑜伽等，减轻身体负担。
第五，室内采取降温措施。在室内，可以使用空调、电扇等电器设备降温。使用电气设备时，要注意安全操作，避免设备故障或发生意外。
总之，夏季防暑降温需要我们从多方面进行考虑。合理饮食、通风换气、穿着舒适、适量运动、室内降温是防暑降温的主要措施。如果我们能够做好这些措施，就可以度过一个健康、愉快的夏季。
夏季防暑降温方案(六)
夏天，气温居高不下，炎热难耐。为了避免中暑和热射病的发生，我们需要保持清凉舒适的环境，才能度过一个舒适健康的夏季。下面，本文将为您提供几种夏季防暑降温方案。
一、开启空调降温
空调是最为直接、最为有效的一种降温手段。夏季，开启空调可以为室内提供一个清凉舒适的环境。同时，空调也可以为室内提供新鲜空气，减少室内细菌病毒的滋生，对身体健康大有益处。
二、通风换气
在室内通风换气，可以达到清新的效果。夏季，我们可以开启窗户，让自然风进入室内，取代旧气。特别是在早晚温差比较大的时候，可以开窗换气。这样不仅可以降低室内温度，还可以减少室内二氧化碳浓度，让我们呼吸更加舒畅。
三、使用降温器具
夏季，市面上也有很多降温器具。比如风扇、制冷衣、降温毯等等。使用这些降温器具可以让我们在不使用空调的情况下也能享受到清凉舒适的夏季。
四、适量运动
夏季的高温可能会让我们变得懒散，但适量运动却能够让我们微微出汗，起到降温的作用。可以选择早晚凉爽的时间段进行运动，如晨跑、夜跑等等，不仅可以锻炼身体，还可以保持身体的健康。
五、饮食清淡
夏季，我们需要注意饮食清淡，多食用水果和蔬菜。同时，还要保证足够的水分摄取。多喝水，可以让我们消除身体中多余的热量，身体也会更加清凉舒畅。
总之，以上这些方案，都可以帮助我们度过一个清凉健康的夏季。在高温的夏日，做好防暑降温的措施，让我们更加健康、快乐地度过这个夏季。
夏季防暑降温通知书(精选9篇)
在现代社会，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知常常是群众关注的大事件。编辑特地为你收集整理“夏季防暑降温通知书”，还请你收藏本页以便后续阅读！
夏季防暑降温通知书 篇1
各单位：
为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，决定对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：
一、防暑降温费
（一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。
（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
（三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
（四）经费开支渠道：机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支；企业的防暑降温费在成本费用中列支。
（五）调整后的防暑降温费标准从20xx年6月15日起执行。
二、高温津贴
（一）发放条件：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
（二）发放标准：每人每天25元。
（三）发放时间：每年6月1日至9月30日。
（四）高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
（五）调整后的高温津贴标准从20xx年7月1日起执行。
各地、各部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季防暑降温费和高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，切实维护劳动者的合法权益。
xxx
20xx年xx月xx日
夏季防暑降温通知书 篇2
防暑降温通知
为了确保员工的身体健康和工作效率，公司决定推出一系列防暑降温措施。以下是相关通知事项的详细内容。
一、办公环境调整
1. 空调设备：
公司将加强对空调设备的维护和保养，确保其正常运转。同时，空调温度将调整至适宜的范围，以提供凉爽的工作环境。
2. 风扇配置：
公司将为每个员工配备小型桌面风扇，以增加空气流动并降低室内温度。请员工合理使用风扇，并避免风扇直接对着身体吹。
3. 窗帘遮阳：
为了防止太阳直射进入办公室，我们将协助员工安装遮阳窗帘。请员工在需要的时候将窗帘拉上，以减少室内温度上升。
二、饮食调整
1. 饮水提醒：
公司将提供充足的饮用水供员工饮用。鼓励员工多喝水，保持身体水分补充充足，并减少尿液排泄引起的酸碱负担。
2. 饮食安排：
在饮食安排上，公司将提供清淡易消化的食物，以防止消化负担过重。同时，我们将增加新鲜水果和蔬菜的供应，为员工提供丰富的维生素和矿物质。
三、作息调整
1. 弹性工作时间：
为了避免高温时段出行的不适，公司将调整员工的工作时间。上午九点至下午五点为正常工作时间，午餐时间为中午十二点至下午一点。请员工合理安排工作和休息时间。
2. 加班控制：
公司将严格限制加班时间，避免员工在高温时段长时间工作。如果确实存在紧急情况，加班时间会尽量安排在较凉爽的时段。
四、个人防护措施
1. 办公室穿着：
公司鼓励员工穿着宽松透气的衣物，并适时更换，以保持身体的透气性和干燥度。
2. 防暑用品：
公司将为员工提供防晒霜、帽子、太阳伞等防暑用品。请员工根据个人需求选择和使用，以防止暴露在高温阳光下。
3. 公共区域防暑：
为员工设置凉爽的休息区，并提供冷饮等解暑饮品。鼓励员工在工作间隙到凉爽的区域休息，呼吸新鲜空气。
以上就是公司推出的一系列防暑降温措施。希望员工们能够积极配合并做好防暑降温措施的落实，确保身体健康和工作效率。如有任何问题或建议，请随时向人力资源部门反馈，我们将尽力提供帮助。谢谢合作！祝大家工作愉快！
夏季防暑降温通知书 篇3
近日，随着气温的不断升高，炎热的夏季已经悄然降临。为了帮助大家更好地度过这个夏天，特别发布这份“防暑降温通知”。
在高温天气中，我们要注意做好防暑工作，首先就是保证足够的水分摄入。经常饮用清凉的水、茶水、蔬果汁等可以及时补充身体所需水分，避免脱水。另外，尽量避免在中午12点到下午3点进行户外活动，如果无法避免，则应尽可能遮阳、佩戴帽子等防晒措施。同时，发现有疲乏、口渴、头晕、恶心等症状，应立即停止活动，休息补充水分。
对于夏季穿衣问题，应选择轻薄透气、色彩浅淡的衣物，穿着要宽松舒适。大家不仅要注意日常保健，还要时刻留意天气变化，避免集体晕倒等事件发生。
此外，在室内，尽量开启空调，保持室内通风良好，还可以使用凉席、风扇等降温措施。但是要注意避免过度降温，以免对身体造成损伤。在室外，可以选择到凉爽的场所避暑，例如到树荫下、公园里遛遛，或选择到游泳池等场所游泳降温。但是一定要注意安全，熟悉游泳池的深度以及人流状况等。
总之，在高温的夏季，保持良好的生活习惯，善待自己，关注身体健康，才能更好地度过这个夏天。欢迎大家积极践行，让我们共同度过健康、快乐的夏季生活。
夏季防暑降温通知书 篇4
近日气温逐渐升高，为保障员工身体健康及工作效率，公司特别发布《防暑降温通知》，希望大家严格执行。以下是具体措施：
一、饮食方面
1.多喝水：每天饮水不少于2000毫升，保持全身水分充足。
2.避免饮用大量含咖啡因或酒精饮料，以免脱水。
3.多吃清淡易消化食物，如蔬菜水果、粥、汤等，避免食用大量油腻、辛辣、烧烤等食物，以免加重负担。
二、着装方面
1.根据天气及工作环境合理搭配衣服，避免穿戴过于紧凑或过于单薄的衣服。
2.选用透气、吸汗、散热等材质的衣物，如棉麻、冰丝等。
3.带上透气性好的帽子、太阳镜等辅助用品，减少太阳直射照射体表面积，减少皮肤受到紫外线的伤害。
三、工作方面
1.避免长时间在强光下工作，若必须长时间在户外工作，尽可能选在早晚凉爽时段或有阴凉处。
2.避免长时间站立、走动或进行剧烈运动，尽可能选择坐姿或适量的体育锻炼。
3.定期休息，尤其是中午12时至下午14点为高温时段，应适当休息，多喝水，保持身心健康。
四、室内及通风方面
1.室内温度不宜过低过高，建议保持室内温度在23-25度。
2.定时开窗通风，增加空气流通量，消除室内高温及湿度，尽可能让室内呈现凉爽状态。
综上所述，夏季高温天气是大家应该共同关注的问题，同时也是公司重视的事情。希望大家可以认真遵守《防暑降温通知》，保持身体健康，以更饱满的精神面貌投入到工作中。
夏季防暑降温通知书 篇5
夏季是炎热的季节，高温天气对人们的身体健康和生活质量都造成了不小的影响。为保障大家的身体健康，减轻高温天气的不良影响，本单位特制定本通知，呼吁广大员工注意防暑降温。以下是具体措施：
一、合理安排工作时间
高温天气下，应尽量避免在酷热的中午时分进行剧烈的体力活动，尤其是室外作业人员要尽可能利用早晚较为凉爽的时间段开展工作。避免高温时段直接暴露在烈日下，切勿长时间接触强烈光线。
二、注意饮食
在高温天气下，饮食是非常重要的。呼吸急促和身体流汗会使体内的水分严重流失，导致脱水，所以应多喝水，补充身体所需的水分。避免饮用过多的饮料，尤其是含糖分高的饮料，对于大量消耗体力的人而言，补充点盐分的凉茶也是个不错的选择。而食物则应以清淡少油为原则，易消化的食物为宜，避免油腻大餐过多摄入。
三、适当降温
夏天炎热难耐，适当的降温也十分重要。平时可以这样做：
1、避免直接暴露在阳光下，尽量待在遮蔽的场所。
2、使用遮阳伞或戴橙色或灰色的帽子，能有效减少光照，轻度遮蔽阳光，舒缓阳光直接照射带来的刺眼感和热感。
3、在室内利用空调或电扇进行降温，但是也要注意避免温差过大，以免对身体造成不良影响。
四、防晒措施
高温天气下，太阳的紫外线也更加强烈，应做好防晒措施，避免直接暴露于阳光下。尤其要注意对暴露在阳光下的皮肤进行保护，打开遮阳伞或者戴上帽子，涂擦防晒霜等，避免晒伤皮肤。
五、集中供水和换衣服
在高温天气下，人体会大量流汗，水分和矿物质严重流失，需要不断补充新鲜水源，同时还要及时换衣服，避免身体的潮湿和细菌滋生。
通过以上几点影响，相信大家在这个高温时期中，能够尽可能地保持身体健康，让夏天变得更加适宜人体的季节。最后，提醒大家随身携带草酸二乙酯等防暑药品，以备紧急需要。
夏季防暑降温通知书 篇6
防暑降温通知
为了做好夏季防暑降温工作，保障员工的健康和安全，提高工作效率，我公司特制定了相应的防暑降温措施，请大家认真遵守以下要求：
一、室内温度控制，舒适工作环境
1. 高温季节，公司将适时调整空调使用时间和温度，尽可能提供舒适的室内工作环境。
2. 各部门负责人要严格控制室内温度，确保室内温度不超过28℃，并加强对室内空调的使用情况管理。
3. 员工在室内工作时，保持室内空气流通，尽量减少长时间静坐。
二、合理安排工作时间，避免高温时段工作
1. 高温时段是指上午10点至下午4点，尤其是下午2点至4点，是一天中最炎热的时候，请大家尽量避免在此时段进行剧烈体力劳动和户外工作。
2. 部门负责人要根据工作实际情况，合理安排员工的工作时间，尽量避免高温时段的工作。
3. 高温时段必须工作的员工要做好防暑护理，如佩戴遮阳帽、太阳镜，涂抹防晒霜等。
三、经常补充水分，防止中暑
1. 每位员工每天要喝足够的水，特别是在高温时段，要每隔30分钟喝一次水，坚持补充水分。
2. 提供饮用水的设施要放在员工易取到的位置，每周定期检查水质，确保饮用水的卫生安全。
3. 外出工作的员工要随身携带一瓶水，事先做好水分补充的准备。
四、合理着装，选择透气、轻便的衣物
1. 员工在工作时要选择透气性好、轻便舒适的服装，避免穿戴过于紧身、不透气的衣物。
2. 长时间户外工作的员工要注意戴好帽子遮阳，尽量避免直接暴晒于阳光下。
3. 部门负责人要对员工的着装进行管理，确保员工穿着合适、透气。
五、加强宣传教育，提高防暑降温意识
1. 公司将定期举办防暑降温培训班，通过专业知识的传授，提高员工对防暑降温的认识和意识。
2. 在公司的公共区域，设置宣传海报和口号，提醒员工注意防暑降温。
3. 部门负责人要加强对员工的宣传教育，定期组织员工分享防暑降温的经验和方法。
以此通知为准，每位员工都要自觉遵守，并严格执行上述要求。保障员工的健康和工作效率，是我们公司的重要任务。希望大家共同关注防暑降温工作，共同为公司的发展贡献力量。
希望大家提高防暑降温意识，做好自我防护，共同度过这个炎热的夏季！祝大家工作愉快，身体健康！
夏季防暑降温通知书 篇7
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，各有关单位：
为加强高温天气作业劳动保护，切实保障劳动者生命安全和健康等各项权益，现就做好夏季防暑降温工作通知如下：
一、切实保障职工高温劳动保护权益。各级人力社保部门要把防暑降温工作作为推进“双爱”活动的重要举措，积极开展“送清凉送关爱”等慰问活动。企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，具体标准按浙人社发〔20xx〕94号文件执行。
二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
三、加强对防暑降温工作的监督检查。各级人力社保部门要会同安监、卫计、工会等部门加强对企业的指导服务，帮助落实职工工作时间、休息时间、高温津贴以及高温劳动保护等规定。各级劳动保障监察机构要加大执法力度，加强对用工场所的检查，严格执行高温津贴发放等规定，对于存在的问题要督促企业及时整改，依法处置，切实保障劳动者的合法权益和身心健康。
浙江省人力资源和社会保障厅
20xx年6月30日
夏季防暑降温通知书 篇8
随着气温的不断攀升，人们进入了难熬的夏天。高温闷热给人们的生产和生活带来了诸多不便，同时也给身体健康带来了一定的隐患。因此，生活在夏季里的人们需要做好“防暑降温”措施，以保持身体健康。
首先，饮食上要多吃清凉解暑的食物，如西瓜、苦瓜、冬瓜、黄瓜等。这些食物都具有降温解热的作用，可以有效帮助人们降低体温和疏通体内毒素，保持身体清新凉爽。
其次，在出门前，一定要做好防暑措施。在高温天气中，人们可以戴上遮阳帽、太阳镜、涂上防晒霜等，以避免阳光的直接照射，减轻热量对身体的损害。当然，遮阳帽要选用透气性好的材料，太阳镜要选用有防紫外线功能的镜片，防晒霜要选择质量可靠的产品。
此外，夏季里还要注意保持室内环境通风透气。在空调过于常年不关的情况下，空气流通不畅，也很容易导致人体健康问题。因此，在使用空调时，我们要注意室内外温差不要太大，室内温度最好保持在26℃左右，同时也注意适当开窗通风。
最后，还有一个很重要的问题就是注意补充水分。在高温环境下，人体排汗量加大，而很多人还容易忘记多饮水，导致脱水的情况出现。因此，每天至少要饮用8杯水，以保证身体足够的水分。
总之，防暑降温不仅仅是为了减缓炎热的气温，更是为了保持身体健康。人们只有在日常生活中注意防暑措施，才能有效地保持身体的健康，度过一个健康、快乐的夏季。
夏季防暑降温通知书 篇9
各学院、部、处级单位:
20xx年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，上海学校拟发放20xx年度防暑降温费。
发放办法及标准如下：
1.发放范围
20xx年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、随任人员、未经批准擅自出国或逾期人员等)不予发放;
2.发放标准
每人每月60元，防暑降温期4个月(6-9月)，故每人标准为240元;
3.经费来源
生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费、龙虎牌防暑套装，其它单位防暑降温费由学校负担;
4.请各单位下载并填写20xx年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20xx年6月14日前送交人事处劳资科。
联系电话：88888888
二〇一七年六月八日
夏季防暑降温预案措施精选五篇
夏季外出要防晒，防暑用品随身带。炎热干燥的夏天即将到来，酷暑高温也是一种灾害性天气，对人们的工作、生活和身体产生不良影响。你知道怎么动笔写夏季防暑降温方案吗？工作总结之家小编特地为您收集整理“夏季防暑降温预案措施”，希望能为您提供更多的参考。
夏季防暑降温预案措施【篇一】
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现制定防暑方案如下：
一、提高认识，增强做好防暑降温工作的责任感。
做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、配备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供应情况；五是开展防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相应的应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。
三、保持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情况。
各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
夏季防暑降温预案措施【篇二】
当前正值高温季节，持续高温闷热的天气，对人的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使生产作业人员身心疲劳，从而引发各类事故，结合我工地实际情况，一定要注意暑期防护，最大限度地降低暑期事故的发生率。
为此，本项目部设立领导小组如下：
组长：赵先平
成员：毛家平、刘龙兵、屈庆华、郑娥、郑英
一、 领导小组本着对一线施工人员、生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温的组织领导，完善、落实高温期间的安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产事故。
二、切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员的安全健康，合理调配时间，避免高温时段的室外作业，同时改善作业条件，减轻劳动强度，创造良好的作业和休息环境。
三、确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准和满足防暑降温工作的需要。
四、防暑降温措施
1、合理安排好高温作业工人的劳动和休息时间，减轻劳动强度，缩短或避开高温环境作业的作业时间，并保证高温作业的工人有充分睡眠时间。
2、工地、班组负责人要不间断供应茶水、清凉饮料及防暑药品。
3、妥善安排员工休息时间，注意劳逸结合，如果当天温度超过35℃时，可以适当减少工作时间，延长工人中午休息时间。
4、加强员工宿舍管理，做好宿舍通风设施，搞好宿舍环境卫生，定时消毒防蚊，做好对工地的环境卫生综合治理工作。
5、准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、十滴水、解暑片、麝香正气丸、清凉油等。
6、与当地医院建立医疗救护协议，作为工地医疗救护保障，以便及时处理现场突发的人身伤亡事故。
五、应急预案
（一）先兆和轻度中暑
1、立即离开高温环境，到阴凉通风处安静休息，并解开衣扣，以助身体降温，适当给予清凉含盐饮料。
2、用人丹、十滴水、解暑片（1—4片）、麝香正气丸、或涂清凉油，也可用刮痧疗法。
3、针刺合谷、大冲、大椎、风池、足三里。
4、体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。
5、有周围循环衰竭者可给葡萄糖生理盐水静脉滴注等。
（二）重症中暑
1、物理降温：用冷水（冰水或水中加少量酒精）迅速敷擦全身，使皮肤发红，并加风扇降温，头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋。
2、立即送往医院。
六、从日常饮食上进行调整，要求经常做好防暑降温工作，对每一位员工负责，为高效优质地完成工程任务做好保障。
夏季防暑降温预案措施【篇三】
夏日炎炎，气温逐步攀升。为了进一步做好夏季防暑降温工作，确保员工身心健康，提高员工的工作性、积极性，保证在高温环境下安全、高效、优质的完成各项任务，经公司决定将开展夏季送清凉活动，现将有关活动方案如下：
一、活动时间
20xx年8月5日～8月10日
二、活动要求
1、部门负责人统一调配所分配项目送清凉活动的安排。
2、各部门在一周内将防暑降温物品及时送到各项目部。
3、活动期间要特别关注天气预报，及时调整活动计划，确保重点时日、时段的送清凉服务。
4、要求各部门在送清凉的同时多与项目部员工进行沟通交流，了解员工需求，把公司的关心送达每一个员工心里。
夏季防暑降温预案措施【篇四】
一、基本概况
xx沥青装置高温部位众多，因此在极端气温时间段极易造成人员中暑现象，特别是从事高温作业人员中暑的机率大大增加。考虑高温作业人员在发生中暑之后，特别是严重中暑的员工如何进行有效的急救，并及时消除对其它人员所造成的影响是本预案所考虑的内容。
二、中暑事故危险（害）及症状分析
中暑是由于高温或日晒引起的一种急性人体生理机能失衡现象。中暑后会出现多汗、头晕、眼花、头痛、全身无力、口渴、心悸、注意力不集中、动作不协调、胸闷、小腿抽筋、腹部肌肉痉挛，重则出现恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。中暑按程度又可分为先兆中暑、轻度中暑和重度中暑。
1、先兆中暑：主要表现为高温环境下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、注意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38℃；
2、轻度中暑：主要表现为上述症状加重，体温在38℃以上，出现面色潮红，皮肤发热，呕吐、眼前发黑甚至昏迷、抽搐等严重症状；若是在气温炎热的天气里从事繁重的体力劳动或大量运动，导致机体极度疲劳，则会出现面色苍白，皮肤湿冷、心慌、血压下降、眼前发黑甚至昏迷等症状。此时的病人多因无力支持而难以进行自救，体弱者可能得不到及时救治而死亡。
3、重度中暑又可分以下四种情况：
1）、中暑高热：体温调节中枢功能失调，散热困难，体内积热过多所致。开始有先兆中暑症状，以后出现头痛、不安、嗜睡、甚至昏迷，面色潮红、皮肤干热、血压下降、呼吸急促、心率快，体温在40℃以上。
2）、中暑衰竭：由于大量出汗发生水及盐类丢失引起血容量不足。临床表现为面色苍白、皮肤湿冷、脉搏细弱、血压降低、呼吸快而浅、神志不清、腋温低、肛温在38.5℃左右。
3）、中暑痉挛：大量出汗后只饮入大量的水，而未补充食盐，血、钠及氯降低，血、钾亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痉挛及疼痛，体温正常。
4）、日射病：因过强阳光照射头部，大量紫外线进入颅内，引起颅内温度升高（可达41-42℃），出现脑及脑膜水肿、充血。因此会发生剧烈头痛、恶心、呕吐、耳鸣、眼花、烦躁不安、意识障碍、严重者发生抽搐昏迷，体温可轻度升高。上述情况有时可以合并出现。
三、组织机构
组长：段现x
副组长：李玉x
应急处置小组：
组长：董守波组员：司炉岗位员工
医疗救护小组：
组长:来守兴组员：常压岗位员工
引导疏散组：
组长：刘海东组员：电脱盐岗位员工
三、职责
段现廷：负责急救工作指挥
李玉祥：负责急救联络、协调工作，负责急救用车安排。
应急处置组：负责收集应急救援工作情况，负责现场的应急处置。医疗救护小组：负责医疗救护工作
引导疏散组：负责引导协调，组织事故现场撤离和伤员转移
各应急人员现场急救工作，服从应急领导小组的统一领导指挥，车间所属人员都有参加急救抢险的义务。
。
四、应急措施
1、当作业人员出现中暑先兆的症状时，现场人员立即报告车间，车间立即启动救援预案
2、应急处置小组立即赶往现场要尽快使中暑者离开高温潮湿的作业场所，转移到阴凉通风处坐下休息，喝些糖盐水或其他清凉的饮料，在两侧太阳穴擦些清凉油，经过一段时间休息后一般都可以恢复。
3、医疗救护小组根据中暑人员情况不同采用不同救援措施
1）、当尽快将病人抬到凉爽通风的地方躺下，松解开衣领、腰带、头稍垫高、保持呼吸畅通。用冷手巾湿敷前额及颈部；有条件的可
用酒精擦身散热，也可将冰块装在塑料袋内，放在病人额头、颈部、腋下等部位即可，不必给予其他任何降温处理，以免症状恶化。上述降温时间不宜过长，只要经过处理体湿下降并保持清醒即可。为避免皮肤很快冷却引起皮下血管收缩，妨碍体内热量散发，救护人员还应当不时按摩病人的四肢及躯干，直至皮肤发红，以促使血液循环将体内热量带到体表散出。
2）、对于已经昏迷不醒（重度中暑）的病人，则可针刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之间中上三分之一处）、内关穴（位于手腕内侧上方约5厘米处）及合谷穴（即虎口）等，促使病人苏醒。然后给予足量的清凉饮料、糖盐水，以补充出汗造成的体液损失。等清醒过来或救护车到现场后应及时送往医院进行救治。
3)、当中暑病人出现呕吐的，应当将其头部偏向一侧，以免呕吐物呛入气管引起窒息；对于高烧不退或出现痉挛等症状的病人，在积极进行上述处理的同时，应将其尽快送往医院抢救。当中暑者出现呼吸或心跳停止时，应根据情况实施人工呼吸或胸外挤压抢救，或者同时进行两种措施抢救。在医院救护人员未到达现场之前抢救不能停止。
4）、经抢救清醒后的病人，必须在凉爽、通风处充分安静休息，并饮用大量糖盐水以补充体液损失，必要时及时送往医院继续观察治疗。注意此时体内的抗中暑机能仍处于疲劳状态，切不可再马上回到高温潮湿环境继续工作，否则再次出现中暑情况病情将更加严重。
5）当120到达现场后将中暑人员移交120救援人员。
4、引导疏散小组做好引导疏散工作，指派专人到公路口引导120救援人员到达现场。疏散无关人员离开现场。
5、注意事项
出现中暑事故之后，除了按照上述预案内容对中暑人员进行积极、有效的抢救之外，还需要切实做好对岗位其他作业人员的思想教育和疏导工作，消除不利影响，采取补救措施，稳定安全生产，确保生产的顺利进行，避免导致事故扩大。
夏季防暑降温预案措施【篇五】
为切实抓好暑期人身安全工作，确保从业人员在暑期高温、湿热天气的安全与健康，根据上级有关文件，邯郸工务段制定20xx年暑期防暑降温劳动保护实施方案。
防暑降温工作的具体措施部署。暑期高温、湿热、雷雨天气较多，对职工作业安全影响较大，是劳动安全风险控制关键项点，各科室、车间要按照“逐级负责、加强领导、教育先行、制度保证”和“早计划、早准备、早治理”的原则，提高认识、落实责任，落实暑期人身安全控制措施，常态开展安全预警提示、安全检查和防暑知识教育。
加强职工防暑降温安全知识宣传教育和培训。由职教科牵头，安全科、劳人科、党委宣传配合，结合安全生产月活动，采取发放防暑知识资料、制作暑期人身安全宣传栏、手机报防暑知识宣传等形式，6月15日前组织对作业人员进行一次系统的防中暑安全健康卫生保护知识和防撞轧伤害、防触电伤害、防有限空间作业伤害等安全措施与现场应急处置措施方案自救知识的专题宣传教育和培训考试，确保队伍素质适应、安全受控，提高职工暑期高温风险防范和安全自保能力。
做好电线路、电气设备隐患排查整治。由安全科牵头，组织邯郸综合机修车间和其他车间的专（兼）职电工对各类电线路、电动工具、电源闸箱开关、生活电器、漏电保护器等设施进行一次全面记名式检查，对检查发现的隐患问题要及时建档登记、制定整治措施、落实责任人和时间要求，立即进行销号整治。
加强暑期高温劳动生产组织工作。劳人科（劳资）负责，其他科室配合，由劳人科（劳资）在暑期高温、湿热极端天气期间下发通知，根据生产作业特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适时调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业，缩短一次连续作业时间，增加休息、减轻劳动强度，严格控制和避免加班、加点，保证充足的休息，确保职工精力充沛地投入生产作业，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害，确保生产作业人员的身体健康和生命安全。
卡控电化区段人身安全关键。各车间暑期上线作业严格落实要求，按章作业。一是雨天禁止走道心及枕木头，严禁在接触网支柱及树下避雨；二是阴雨天气接近线路严禁使用金属杆雨伞；三是雷雨天气，作业人员严禁靠近接触网支柱、拉线及接地线，严禁在接触网附近（5米以内）的树下、金属构件下停留；四是雨天上道巡检设备时，注意线路两侧树木，当发现树木倾斜或倾倒在线路时，严禁接近危树，防止发生触电、砸伤等人身伤害事故，并立即上报车站、段安全生产调度指挥中心，采取相应安全措施；五是轨道车装卸路料作业，使用的工具不得超过头顶，距离接触网带电部分保持2米以上安全距离。
同时要求，暑期每月的月度安全分析会（季末安委会），要分析暑期人身安全措施的落实情况，及时解决存在的问题，各车间、班组的月安全分析会要分析人身安全情况。