工商管理学院年度工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在时间的长河中我们都有过不同的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结是对过去的事情的简单概括，那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编为此仔细地整理了以下内容《工商管理学院年度工作总结》，欢迎你的品鉴！
工作总结之家最近发表了一篇名为《工商管理学院2016年度工作总结》的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到工作总结之家。
工商管理学院2016年度总结2016年度大学生工作总结
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步入大学已经有大半年了！总结起来，还是比较有收获的
进入大学之初，曾有着美好的幻想，有一个团结的班级，有一个绚丽的舞台，有一段浪漫的爱恋。那些曾经美好的幻想，对于已经在大学生活半年的我来说，更多的是实现了给我一个展示自我的舞台，加入过校公关部，进入了职成文工团，也进入了院文艺部，同时担任着团支书一职。面对所担任的职务，我想压力也是随之而来！该如何去计划，该如何去管理!该如何在学习好的基础上，将工作做好！更是我要考虑的问题.随着工作的增加，或许更多的时间在处理工作上的事情，学习又将如何去学呢？这更是我需要再次考虑的问题。
进入大学，感受颇深的还是参加的各种比赛，如口才大赛，辩论赛，中商平价营销策划，运动会!还有较多的面试的经过。虽然有的时候并没有取得很好的成绩，但其经历则是一次很好的锻炼。要是还有这样的机会，我仍然会把握。通过各种活动，我也总结了一些经验，无论参加什么比赛或是活动，都应该是积极的，以良好的心态去面对，但有时候也要适可而止。学会去选择一些对有意义的比赛，另外就是要有衡量事情大小的能力。孰轻孰重，也是要在以后碰到问题时学会去思考的。对于参加各种团体，都要有一个好的心态，另外在参加前一定要考虑到自己是否有那样的一个能力，不要将什么事情都揽在身上，这样只会做不来，或是做不好，做任何事情都要衡量一下自己是否有那样的一个能力把它完完整整的做好，如果做不好，就要学会适当的放弃。或许在做另一件事情，才会多一份心，才会将心完全的放在一件事情上，那么做起来就会轻松得多了！而且也会有更大的收获！
通过这样的一些活动，让我走向了成熟。同时也结识了不少的朋友。在学习上，还是有一些地方没有很好的规划，主要还是把更多的时间放在了工作上。当然也有一部分是自身的因素。但在接下来的时间里，就要有一个比较完善的规划了！
在大学里的生活是繁忙的更是充实的，现在我主要将目标放在考证上，首要任务是三月份的教师证考试，另外还有接下来的计算机，英语考级。除此外，还有院文艺部的工作和职成文工团的主持及团支书的工作。看来任务还是比较重的，但只有这样，才能将自己的能力一步一步的挖掘。面对这些之余，还要学习党的知识并要向党组织靠拢。这就是我在大学的丰富生活。相信在接下来的大学生活里，会更精彩！
2016年度大学生生活工作总结
通过学生会各个部门的努力和配合，开学以来生活部各项活动得以有序顺利的完成。的主要职能是：关心生活，尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便；检查寝室卫生；配合学院活动的礼仪工作及学生活动的后勤工作；尽量配合其他各部门活动等。本着为学生服务的宗旨，我们比较圆满的完成了我们部应尽的职责，并且积极地配合学生会其他部门的各项活动。
下面我对过去一个学期生活部的工作做一下回顾与小结：
1、为让部员之间排除隔阂与陌生感，部里最少两周开一个小型会议，让这个集体内部的气氛变轻松，让大家彼此了解，进一步增进感情，也为部门完成本学期的部内工作打下了一个坚实的基础。
2、在3月12日植树节之际，学校发起捐树活动，我部每个成员都积极捐款，相应学校号召，以生活部的名义捐了一棵树，引起了学生会各部的捐树热。这也是一个集体团结的象征。
3、3月20号到29号，生活部做了文学院困难学生统计工作，制定了一份文学院困难学生统计细则。其间，为了在短时间内完成工作任务，我部将部里成员分为几个小组，分管不同年级或是同一年级的不同班级，实行责任制，以提高工作质量。07、08级各班由各班班长完成统计表，整体完成较好，其中，08级汉教一班效率质量好，积极配合生活部工作，应受
到表扬。
4、3月份，文学院开展了纪律强化月，在各个方面加强文学院的管理。生活部作为文学院的一个重要部门，参加了每周三下午的内务检查。每次检查我部成员除个别特殊情况外都全部到场，检查过程中认真负责，礼貌待人，将各寝室的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决。这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。
5、工作中的不足：由于成员们课程时间不同，导致有时工作中不能全体成员到齐，以后会尽量克服这个困难，协调时间，保证每次活动全齐，以便更顺利开展工作。
以后更要及时到学生中了解各项生活困难，内部能解决的一定给予解决，不能解决的及时作出汇报。加强同其他部门的联系，协调各部门组织的活动，配合完成各项任务，做好各部门的后勤保障。我们会继续以满腔的热情配合支持团总支学生会老师及其他各部的工作，把为同学服务的宗旨落实到生活中的点滴之处！
生活部工作总结（二）
数学学院生活部是从属于数学学院团总支学生会的十二大部门之一，作为一个综合性的管理部门，生活部主要以管理本院学生的生活和配合学生会其他部门开展的活动为职责，是一个与学生生活密切相关的部门。自我加入生活部以来，大半个学期的时间已悄然从指间滑过。在部长**师兄和副部长**、**师兄的指导和带领下，以及从我与其他五位干事的合作中，我收获了许多，也认识到了自己的不足之处，并从中吸取了较多的经验和教训。为了使自己更好地做好生活部以后的工作，特此对我一直以来在生活部的工作进行总结。
在管理本学院学生的生活方面，我跟进了贫困生认定的工作以及国庆前通知贷款学生需准备的材料。在这两项工作中，我虽然没有很充分地参与进去，但我能体会到我们生活部每做一件事都与自己同窗的生活息息相关，也让我找到了今后工作的基本定位，那就是以服务同学为宗旨。此外，我重点参加了数学学院宿舍管理规定的制定工作以及宿舍奖惩办法的制定。这两项工作不仅对本学院在学生宿舍管理的完善方面有重大意义，而且也是在今年9月20日我部开展的公文写作培训之后的一次重要锻炼，对我们在公文写作方面的提高有着重要的意义。在这次工作中，我们首先经过讨论并从学生手册中筛选有关我校在学生公寓管理方面的信息，并讨论决定各项任务的负责人员。我在此项工作中负责对筛选信息进行整理、修改、补充和分类，以及奖惩办法的制定。尽管我们完成了任务，但却存在很多不足的地方，而且结果也不令人满意。如在团队合作方面，没有真正地让每个人都参加进来，讨论不够充分，合作气氛不够浓。在公文写作方面也存在写作不规范，排版不合理，语法错误较多以及角度不正确等问题。2016年度大学生生活工作总结2016年度大学生生活工作总结。但是正因为有这些问题的存在，使我们能认识到自己的不足，从而能够有效地改进。相信在接下来的锻炼中我们可以更好地提高自己的团队合作精神以及工作能力。
在积极配合学生会体育部等其他部门开展的活动方面，我主要参加了校运会和校篮球赛的后勤医疗保障工作以及学院学生会成立大会的前期准备的部分工作。在校运会和篮球赛的各场比赛中，我们既是学院的啦啦队，为运动员加油，又是每位运动员的后勤医疗组，保障他们的人身安全。首先，我参加了由来自校红十字会同时也是我们的直系师兄，师兄主讲的医疗培训，初步掌握了各种常见药品的使用方法（或食用方法）和功效，熟悉了对运动场上出现的几种常见伤的处理方法还有救护的基本操作。在几次医疗服务中，我锻炼了自己在对待事故的态度方面的能力，认识到了冷静、大胆果断以及细心周密的处事原则在工作上的重要性。期待自己能在以后的工作中更好地锻炼自己。积极负责地配合好学生会其他部门的工作，努力做好后勤服务工作，保障学员举行的活动顺利地开展时我们生活部的职责之一，我决心在以后的工作中积极履行好自己的职责，与其他干事一起做好这个幕后英雄。
总之，自我加入生活部到现在，我在生活部的工作存在很多不足的地方，需要我从中吸取教训并总结经验。但可以肯定的一点是我在工作中也收获了许多，与其他干事和部长的合作过程也是愉快的，也令自己的大学生活充实了不少。最后希望在今后的工作中以更高的标准要求自己，提高工作效率，在工作的同时也要搞好学习，以更好的工作态度去服务同学，不断提高自己，努力做到更好。
生活部工作总结（三）
工作计划书伴随着我院新一届两代会的胜利召开，学生会换届选举结束。我们新一届生活部也产生了，一系列新的工作即将拉开帷幕。在过去的一年里，上届生活部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展在安全，后勤方面做出了巨大的贡献，为同学提供了诸多的便利。总的来说，上一届的生活部为我们作了优秀的榜样。在新的一年里，我们要继续发扬生活部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着服务同学，发展自我的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向前台，打造生活部自己的精品，让全院乃至全校的同学感受到生活部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对本年度我部的工作大体做如下安排：
一、日常生活
为了给大一新生营造一个良好的生活环境，使同学们能够更好的健康的发展，应该从每一位同学自身抓起，让每一位同学自觉的履行学校公共卫生的清理，同时还要加强同学们对学校卫生的自我保护意识，真正的把美丽的校园展示给大家。
二、业余生活
应该加强同学们的自我提升的意识，在业余的生活中给他们一个展现自我的舞台，使每一位学生能挖掘自我展现自我。
三、拟招新人
人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。
四、干部培训
迎来我院新一届干部培训，这也让我更加认识到学生干部培训的重要性，这也提高了大一新生队自己的认识。但是这只是一个开始，只有在实践中才能更深入的体味到培训的精神，因此，我想在以后的生活和工作中多给他们实践动手能力的机会，让他们在履行职责的同时得到新一层的提高，又可为下一届的从组做好准备。
我想在我的实践工作中实现我的自身价值，用我的实际行动履行好作为学生干部的职责。
2016年度大学生生活工作总结
一.检查卫生方面的问题。
从一开学我就开始了这项工作，记得第二次检查卫生时突然有同学质问我检查卫生为什么没有提前通知，当然我很不解。后来我知道原来以前检不检查卫生生活部都要提前通知。结果全部男生宿舍只有我们专业跟工商的部分男生宿舍整理了宿舍。针对这种情况，我们一开始因人手不够(生活部就2男生1女生)用张贴通知的方式，结果去检查卫生还有相当一部分人说没看到。我不得不每次再通知，可是我又发现大二我们的生活委员们不怎么负责了，结果我又转向通知各班班长(这样同时也减轻了我们通知工作的难度)。就这样通知问题就算解决了。
由于我们部男生就两个且都是一个专业，女生就一个(还在校会工作)，安排生活委员们检查卫生时，我们就抽不出人监督(主要使我们两个那天有课，此外，我也没有想到他们会这么不负责任)。就这样有两次的检查成绩作废了。
张贴成绩问题，这个有时张贴的确实有点晚。不过我当时想的是，晚一点的话，当同学
们看到成绩时，距离下一次检查卫生很近了，同学们可以更好地准备下一次的检查。
二.查寝问题。
关于这个问题，我不想多说了。因为这应该是自律部的问题，生活部只负责协助，不过我们生活部男生一直当它是自己分内工作做的。关于查不出人的问题，一方面是确实就那么不多的人经常通宵，另一方面，我们去查的话(挨个核查，不在的人他们舍友给出合理的解释，我不知道该怎么办。而且11.50宿舍人很杂，很难查)。还有就是，我们本专业的同学我一直没法报，所以我找杨勇查我们专业的宿舍。现在我查二楼宿舍，四楼宿舍我就不管了。
三.谢老师安排给的工作的问题。
这一学期里，我们生活部给谢老师统计东西应该是多的吧，有时候我干的确实不太好。但是，我一直在努力干好，下学期我尽量干的更好。
在这里我说一下自己的意见：有些比较急得又重要的东西尽量早通知一下，还有有些谢老师不放心的东西，可以自己直接向班长要。因为，说实话，我去统计什么东西的时候，很大一部分班长不是很积极。(像那次灾区统计，没人在我指定的时间回复。其实，每次统计什么东西，我都得要好几遍)
下面我再简单写一下下学期的工作计划：
一.检查卫生的各种问题不再让它出现。
二.如果需要我们部继续查寝，我还是想去查二楼宿舍。因为四楼不仅有我们专业宿舍还有好多好多我很熟的男生。这个问题，我希望自律部能够想出更好地解决办法。
伴随着我院新一届两代会的胜利召开，学生会换届选举结束。2016年度大学生生活工作总结
下面我简单介绍一下15年上半年的工作计划
本部门重新组建已有一个学期，所属的18名成员同心协力，走过了风风雨雨，在经历了许多困难挫折之后，大家都成熟了很多，但在解决问题的同时，也发现了许多的不足。因此，本部门在下学期依旧要加强部门的自身建设，具体如下：
1、制定部门内部考核制度(具体制度参考主席团考核制度)，对部门干事(转 载 于: 在 点 网)实行优胜劣汰制;良好的制度是工作有效开展的基础。辞职报告范文新学期新的工作将更为艰巨，责任更大。我们力争在工作实践中，做到各项工作有条可依，有条必依，从而使生活部迈向新的高度。
2、做好部门的本职工作：每星期展出各班卫生评比状况，卫生良好班级可得卫生流动篇二：学院院长2015—2016学年度期末工作总结大会讲话稿
学院院长2015—2016学年度期末工作总结大会讲话稿
学院院长2015—2016学年度期末工作总结大会讲话稿
同志们：
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2015—2016学年度第一学期的工作即将结束，今天我们召开会议，回顾总结一学期来行政主要工作。?
刚刚过去的一学期，是我院实现工作重点逐步转移的一个学期。一个学期以来，面对着 沉重的改革与发展的压力，全体教职工在院党委和院行政的领导下，立足学校实际，着眼长远发展，朝向本科合格评估，克服重重困难，规范管理，全力加强内部基础建设，积极探索在经济欠发达地区建设合格本科院校的路子，较好地完成了本学期的各项工作。
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一、过去一学期的主要工作?
（一）教育教学改革不断深化，教育教学质量稳步提高
一学期以来，努力探索专业建设、学校发展与社会、与地方经济的融合。对重点学科专业进行了改造，对就业状况不好没有前景的专业，坚决进行了调整。通过专业改造，优化学科专业结构。各教学系在加强内部建设，完成日常工作的基础上，积极组织本科专业申报工作。
教师教育类专业的改造，注重对学生进行教师基本素质的培养，强调教师职业化教育。打破原有教育类课程设置，构建更加实用、针对性更强的教育类课程体系，使课程设置和教学内容能够适应新时期教师培养要求。
在人才培养上，注重与名校、名企业合作拉动学科专业建设。与首都经贸大学经济学院签署合作意向书，拟在经济管理类专业硕士点联建方面进行深入探讨。专科教育注重增强学生的社会适应能力，增加实践环节教学，积极开展面向农村、中小企业、乡镇企业和第三产业专业人才的订单式培养。与兴达集团签订了《订单式培养专科生协议书》。
面对招生数量逐渐下滑趋势，师训成教处积极走出去开展宣传咨询活动，扩大影响；同时在招生范围上进行了新的尝试，率先在全省打破只招本地学生的条框，主动和生源多的地区联系，采取联办的形式扩大生源。今年首次在承德招生49人。为整合教育资源，减少教学开支，成人教育教学工作由二级管理改为一级管理。继2002年争取到省级初中英语骨干教师培训基地和省级新课程培训基地以来，又争取到河北省小学语文骨干教师培训基地，今年暑期，首批来自全省各地的59名语文骨干教师在我院接受培训，受到省教育厅的肯定。一学期以来，继续进行中学校长岗位培训8期，培训校长543名。
一学期以来，教学的主体地位得以进一步确立，一切服务于教学，一切围绕着教育教学展开的意识进一步强化。
（二）科研工作扎实推进
广大教师和科研人员围绕重大理论和实践问题开展科学研究，面向地方经济、文化建设主战场，积极筹建各种研究机构。为配合我院发展规划制定，了解地方经济和社会发展对高等教育的需求，成立调研小组，积极开展“xx市人才需求结构”调查。该调研小组已先后走访了市人事局、统计局、发改委、教育局、恒利、华龙等20几个机关和企事业单位。通过实地调研，取得了较为丰富翔实的第一手资料，正在着手进行统计分析，将为学校的发展规划制定、学科专业建设等提出积极的意见和建议。?
一学期以来，我院的课题申报与立项工作取得新突破，在河北省、xx市教育科学“十五”规划二次申报中，新获立项课题11项。同时，我院教师获省教育厅、省高等教育学会第九届高等教育科学研究成果奖3项，获得市第七届社会科学优秀成果奖4项，2015年市科技进步奖3项。政史系教师乔福锦副教授发现一部《红楼梦》清代抄本，填补了国内《红楼梦》版本空档，补上了其版本演变过程中极为关键的一环,这一发现引起海内外红学界广泛关注。
结合xx地区中小型企业较多及西部太行山区旅游资源开发，在区域经济、乡镇企业发展、地域历史文化挖掘等方面取得了一定的研究成果。通过各种方式，积极参与地方经济文化活动，努力使学院人的足迹踏遍xx大地的每一个角落，努力发挥xx唯一一所地方本科院校的作用，确立地方高等教育不可或缺的地位。
（三）师资队伍建设得到加强，组织人事工作进一步规范?
根据本科高年级课程教学需要，进一步加强师资队伍建设。在人才引进上，特别强调了学缘结构的改善，从今年起，所有专业不再接受省内大学本科毕业生，特殊紧缺专业须引进本科生的必须是重点大学本科毕业生。参加了“中国西安2016毕业研究生就业双向选择洽谈会”，根据人才需求规划，与20名硕士研究生和11名重点高校急需专业本科生签订了就业意向书。?
继续实施和加强了对教师的培养与培训，强调学历与学术水平、教学能力同步提高。一支素质较好、以高职称、高学历教师为核心、能满足本科教学科研需要的师资队伍正在逐步建立起来。
制定了《领导干部选拔任用暂行办法》、《关于中层干部出国进修考察的管理办法》、《关于进一步加强人才工作的实施意见》，修订了《xx学院人事调配工作规定》、《xx学院考勤管理条例》、《xx学院关于教师学习进修的暂行规定》、《xx学院关于实行人事代理制度的规定》
下页 余下全文工商管理学院2016年度工作总结
等规章制度，强化了制度建设，干部人事工作更加规范和科学。?
为确保威县专科部、隆尧专科部长远发展，初等教育学院筹备工作领导小组积极工作，初等教育学院组建工作顺利进行。市政府常务会议决定撤消xx学院威县专科部、隆尧 专科部建制，组建初等教育学院，在xx学院的总体指导下，“统一管理，相对独立，实体运行”。至此，初等教育学院开始运行。目前，师生员工情绪稳定，思想统一，各项工作有序进行。?抓实中层机构批复工作，多次与市有关领导、市编办和省编办、省教育厅等部门协商沟通，积极努力，中层机构设置和人员编制问题已取得较大进展。
为切实维护教职工利益，促进学校发展，有关职能部门多次与上级编制、人事、财政部门联系沟通，反映情况和问题，做了大量艰苦细致的工作，落实了34名下属单位工作人员事业编制和财政开支问题。
（四）学生管理工作得以强化
为适应学校规模发展实际需要，进一步强化了学生管理工作，初步建立起学生教育管理工作网络体系。本学期，重点建设了四支队伍：一是初步建设了一支相对稳定的(转载于:工商管理学院2016年度工作总结)专职辅导员队伍，通过思想理论培训、专项工作培训、阶段性工作研讨等多种方式，努力改善辅导员工作方式方法，提高辅导员工作水平；二是建立了学生公寓生活导师队伍。生活导师进驻各公寓履行教育管理职责，加强了学生公寓对学生生活行为的日常教育引导；三是加强了院系班学生干部队伍建设；四是谋划系团总支书记队伍建设。在加强学生管理的同时，注意丰富学生的课余生活。学生社团活跃，既丰富了学生的课余文化生活，又锻炼了学生的组织能力。
高度重视学生就业指导与服务工作，首次举办毕业生就业招聘会受到社会关注；高度重视对经济困难学生的教育、资助工作，努力落实对困难学生的奖、贷、补、助等各项政策，保证困难学生顺利完成学业。?篇三：2016年度全国985大学名单排名
2016年度全国985大学名单排名
985工程，是指为创建世界一流大学和高水平大学而实施的工程，即“世界一流大学建设项目”。名称源自1998年5月4日，时任国家主席江泽民在北京大学百年校庆上建设世界一流大学的讲话。目前全国共有39所985工程大学，其中35所考研自主划线。985大学2016 年的排名情况怎么样呢？如下：
一、一档985(牛校类)
1、清华大学
清华大学是工学第一名，管理学第一名，中国工学老大，实力超群，名副其实的大学巨无霸。王牌专业是经济与金融、土木工程、建筑学、电子信息科学类、工程力学(钱学森力学班)、水利水电工程、临床医学。
2、北京大学
北大是理学、医学、哲学、经济学、文学、历史学都是第一名，法学第二名，稳坐综合类大学老大。王牌专业是经济学类、法学、生物科学、元培实验班。
二、一档985(名校类)
1、复旦大学
复旦大学是医学第二名，文学第二名，历史学、管理学、哲学、理学、经济学实力超群，被称为南方小北大，是综合性大学的第二名。理科最好的专业：数学、物理、化学、电子信息工程、计算机软件、生命科学、医学等文科最好的专业：经济学、公共管理、法学、哲学、新闻传播、文学、历史学、英语翻译、工商管理
2、中国人民大学
中国人民大学培养毕业生集中在政界、社会科学界和商界等领域，科研成果也集中在人文社会科学领域。中国人民大学是法学第一名，经济学第二名，哲学、文学、管理学、历史
学的实力超牛，生源非常好。最热专业是金融学。
3、上海交通大学
上海交通大学是工学第三名，机械、电气、航海类实力强大。合并了农学院、上海第二医科大学，成为与浙江大学在工科相抗衡的强大对手。王牌专业是土建类、机械类、电气信息类、信息安全。
4、浙江大学
浙江大学是工学第二名，在工学、管理学、理学、医学、文学的实力超群。浙江大学素称南方小清华。王牌专业是：工科实验班(信息)、工科实验班(工学)、理科实验班。
5、中国科学技术大学
中国科大是理学第三名，典型的高、精、尖的精品大学，学风正，最有资格成为中国的世界一流大学。王牌专业是：数学类、物理学类、化学类。
6、南京大学
南京大学是理学第二名、文学第三名，理科实力超牛。王牌专业是物理学类、化学类、数学类、天文类。
第一档大学的助记符是(清北人华东五校)共八所，顺口溜是清北人复交浙科南
三、二档985(工科类)
1、同济大学
土木工程第一名，建筑学第二名，城市规划独步天下，连清华也甘拜下风，车辆工程也相当不错。同济大学的三大王牌专业分数很高。
2、哈尔滨工业大学
是工学第四名，80年代成为航天部的大学后，就成为了航空航天领域的强校，其它的学科也都不错。王牌专业：飞行器设计与工程、建筑学、土木工程。
3、西安交通大学
工商管理第一名，电气工程第二名，机械工程第三名，管理、机械、电气通信类实力强大，学风正，发展比较平稳。王牌专业：电气工程与自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、能源动力系统及其自动化。
4、北京航天航空大学
航空、航天实力强大，力学，计算机也很强，名声在外，是航空航天类大学的领头羊。王牌专业：飞行器设计与工程。
5、天津大学
工学实力排全国第五位，实力比名声强。王牌专业：建筑学、土木工程、化学工程与工艺。
6、华中科技大学
机械、电器类实力很强，光电也相当不错，合并后规模膨胀超大，合并来的同济医科大学也很强。最近几年实力排名有所下降。王牌专业：机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、光信息科学与技术。
7、东南大学
东南大学和南京大学是同宗同源，都可以追溯到三江师范学堂。东南大学在工科方面绝对是江苏第一，在华东地区也是名震四方。王牌专业是：建筑学、土木工程、电子科学与技术
四、二档985(综合类)
1、南开大学在80年代，北大、清华、复旦、南开为大学四强，现在南开实力不比以前。王牌专业：金融工程、会计学、数学类、化学类。
2、中山大学哲学、中文、生物强，中山医也很出名，岭院，管院，国际商学院在华南超
牛，中大因为地处开放城市广州，就业很好，性价比高。王牌专业：临床医学、岭南学院，管理学院，国际商学院
3、武汉大学文科、理科都不错，但都不拔尖，并校后规模超大，是百年老校，校园环境非常好。王牌专业：金融学、水利类，测绘类，法学，新闻学。
4、厦门大学
会计学全国第一，经济金融很强大，理论化学超牛，是全国最美的校园。王牌专业：会计学、金融学、经济学、财政学。
五、二档985(专属类)
1、北京师范大学
北师大是目前国内师范大学第一名，现在已经发展为一所综合性大学，心理学，教育学，中国语言文学全国第一名，学科精度很高，文、理学科实力很不错。王牌专业：心理学。
2、国防科技大学
神秘的哈军工的衣钵传人，计算机超牛。王牌专业：计算机科学与技术、通信工程。
六、第三档985(综合类)
1、吉林大学
吉林大学通过并校成为超级大块头，目前学科建设发展平稳，特色不明显。又地处北疆，生源一般。吉林大学的规模是全国第二大，仅次于四川大学。王牌专业:车辆工程。
2、四川大学
办学规模是全国第一大，在校生人数是全国最多的，也是西南地区最好的大学，特色不太明显，靠庞大的“综合性”支撑门面招牌。地处西南内陆，生源一般。王牌专业：口腔医学、临床医学。
3、湖南大学
以土木工程著名，与同济大学、清华大学并称为中国土木学科中的“三驾马车”。理科最好的专业：机械工程、土木工程、化学、环境工程等。文科最好的专业：国际贸易学等。王牌专业：土木工程、车辆工程。
4、山东大学
在校生人数排在全国第三位的，无明显特色，靠庞大的“综合性”支撑门面招牌。理科最好的专业：数学、材料工程、物理、机械制造、控制工程、医学等。文科最好的专业：经济学、文学、历史学等。
七、三档985(理工类)
1、中南大学
中南大学是湖南省最好的大学，是由湖南医科大学、长沙铁道学院与中南工业大学合并而成。理科优势专业：数学、材料工程、机械工程、控制工程、土木工程、交通运输、冶金工程、医学。文科优势专业：工商管理、管理工程、英语。王牌专业：临床医学、材料类、冶金工程。
2、华南理工大学
华南地区最出名的两所大学是中山大学和华南理工大学。因为地处开放城市广州，就业很好，性价比高。中山大学在文理占优势，工科老大还是华南理工。王牌专业：土木工程、建筑学、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化。
3、北京理工大学
北京理工大学是我国第一所国防院校。近十年来实力上升较快，集航天、兵器、电子、光电于一体的综合性大学，兵器工业第一牛。王牌专业：武器类、车辆工程。
4、大连理工大学
东北最好的大学是哈尔滨工业大学，第二是综合实力最强的吉林大学，第三是大连理工
大学。如果单纯比较理工科的话，东北最好的就是哈工大，第二就是大连理工大学。综合工学实力不错，但不特别拔尖。王牌专业：船舶与海洋工程、机械设计制造及其自动化。
5、西北工业大学
如果说西安交大是陕西第一校的话，第二名肯定就是西北工大莫属，也是西北地区最好的大学之一。西北工大是以发展航空、航天、航海工程教育和科学研究为特色的一所理科性大学在航空航天科技的排行榜中，西北工大排在第三的位置，是航空航天事业的中坚力量之
一。最好的专业：(转 载 于: 在 点 网)材料工程、航空宇航科学与技术、机械工程、力学、计算机科学、控制科学等
6、重庆大学
综合性大学，土木建筑还不错，其它学科实力一般，通过院校合并和大学升格985工程受益匪浅。可又地处西南内陆，生源一般。王牌专业：建筑学、土木工程。
7、电子科技大学
原校名为成都电讯工程学院，是中国最早的七所重点国防院校之一，现在隶属于教育部。学校以电子信息类学科著称，理工科气息浓厚。校风淳朴，大一新生不准带电脑，强制早晚自习，考试作弊立即开除。王牌专业：电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学。
八、四档985(理工类)
其实兰州大学,东北大学可以划到第三档的,因分档排版需要,土豆把他两划到第四档,有点委屈!华东师范大学按理也可以分到第三档,只因是师范类大学,所以也让她委屈一些
1、兰州大学
兰州大学是甘肃省最好的大学，也是中国西北地区最好的院校之一。说起兰州大学，很多教授、学着都为她叫不平，这么好的一所大学，就因为地理位置不好，导致了资金、生源等现在一直都在走下坡路。兰州大学被美国《科学》评为中国著名的十三所大学之一，每年的sci名列前十位.兰州大学的好专业有化学、物理、生物、大气、核科学、力学等理科学科。兰州大学在国内985排名很靠后，是国内最受委屈的大学之一，但在美国的认可度很高，容易拿到美国留学的奖学金。兰州大学没有国家重点一级学科，这一现象在985大学中很少见。土豆建议：西北地区的考生，高考分数不太高的，上不了西安或外省985高校的，可以报考兰州大学，就在自家附近，不存在偏远问题。土豆建议：西北地区以外的，高考分数不太高的，上不了二档211的男生，有志于考研的，或有志于留学美国的，可以考虑兰州大学。土豆建议：兰州大学是理科较强的大学，文科专业不太好，西北地区以外的文科考生报考要谨慎。
2、东北大学
东北大学的好专业有自动化、计算机、冶金工程、采矿工程、材料、机械设计制造及其自动化、软件工程、矿物加工。东北大学的自动化专业非常强大，曾经排全国第一名，比清华都要牛，计算机专业也相当不错。东北大学是由东北工学院和沈阳黄金学院合并而成，材料、冶金工程、采矿工程是传统强项。王牌专业：自动化。土豆建议：东北三省的考生，分数不是很高的，进不了哈工大的，又想进985工程，又不想南下出省的考生，可以考虑东北大学。土豆建议：南方各省的男生，分数不是很高的，上不了二档211的，不怕冷不怕远的，对自动化和计算机有兴趣的，可以考虑东北大学。
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经济管理学院年度工作总结
2010年，学院深入践行科学发展观，贯彻落实学校第三次党代会精神，围绕学院经世济民，追求卓越的核心价值，开拓创新，扎实工作，在全院教职工的共同努力下，实现了学院的和谐发展。
一、2010年主要工作
（一）学科建设有效提升
根据学校的整体布局，制定了科学系统的学科建设规划，积极做好申报公共管理专业硕士学位点（MpA）和工商管理专业硕士点(MBA)的基础工作；积极落实2010年5月校学术委员会会议精神，申报成立海洋管理研究所，进一步打造海洋经济与海洋管理两个特色学科；努力扩大硕士点规模，改进研究生培养条件，2010年新招收研究生34名，其中农业经济管理4名，行政管理23名，全日制农业推广7名，生源质量好；2010届有14名研究生就业，主要在事业单位,情况良好；新增茂名市农业良种示范推广中心1个校外研究生培养基地，建成1个研究生多功能实验室；重视研究生导师队伍建设，现有导师21人，师资结构合理，学术水平高。
（二）本科教学成效明显
积极拓展本科专业，2010年新增行政管理本科专业；积极做好申报旅游管理本科专业的基础工作，并顺利提交上级主管部门；工商管理专业被学校评为首批应用型本科示范专业建设点；申报1门校级精品课程，现有现代企业管理学、国际贸易实务、海洋经济学、公共管理学、预算会计5个校级精品课程；新增1个校外实习基地，现有12个校外实习基地；积极开展教学研究和教学改革，组织2次学院教学观摩活动；全面推进教学质量工程和双百工程，进一步完善具有经管学院特色的三类型三课堂两途径人才培养模式，构建应用型、复合型、创新型等多层次、多类别、立体式的本科人才培养体系。2010年末，学院有在校本科生3089人，第二学位580人，专科（高职）424人，全年共开课163门，24520学时；开展2010届本科生毕业论文指导工作的改革，毕业论文通过率100%。
（三）科研工作成绩突出
积极鼓励科研创新，营造学术氛围，2010年学院科研项目立项22项，比2009年的12项增长83%，其中省部级项目5项，比2009年的2项增长150%；到账科研经费116.14万元，比2009年的58万增长1倍；教师发表论文76篇，比2009年93篇有所减少（其中核心36篇，比2009年的33篇有所增加）；出版教材著作9部，比2009年的6部增长50%；重视学术交流，2010年学院举办学术活动18次、参加校外交流9人次，比2009年的19次增长42%。
（四）师资队伍进一步优化
重视师资队伍建设，2010年学院新评定正高职1人，现有7人，占专任教师9.6%；新评定副高职2人，现有18人，占专任教师24.7%；引进博士1人，在职培养博士1人，现有博士7人，占专任教师9.6%。与2009年相比，高级职称和博士比例均有上升。师资队伍规模控制适当，生师比为49：1。高度重视青年教师的培养，学院现有在读博士16人，其中2010年考取博士3人；积极推进岗位设置与人员聘用制度改革，教职工岗位职责和目标任务明确，定编定岗、聘任考核工作科学规范，奖罚分明。
（五）学生工作扎实深入
适应需求扩大招生，2010年招收本科生786人，学院现有本科生3089人，是全校本科生规模最大的学院；做好入党积极分子的培养、教育和发展工作，2010年度学院共有498名学生参加党校学习，发展党员516人，转正党员286人；公开透明评定奖贷学金及困难补助,2010年学院299名同学获得国家助学贷款，27名同学获得奖学助学金，认定贫困生637名；重视毕业生就业工作，2010届毕业生初次就业率98.21％，总体就业率99.71％，较2009年有明显提升，高于全省、全校的平均水平；重视学生科技文化活动，深化以经济论坛为代表的校园第二课堂活动，延伸寒暑假校外第三课堂的实践活动，2010年度举办首届经济文化节暨名师大讲堂、共青团形象之星决赛、文艺晚会、沙滩排球赛等30余项学术文化活动，学生综合素质和创新能力得到有效培养和提高。
（六）综合管理规范高效
严格执行财务管理规定，制定《教职工考核暂行办法》、《学院校内津贴分配实施细则》，建立公平、公正、公开、群众认同度高的奖酬金分配制度;坚持领导班子例会制度，学院领导每周一上午召开例会，对学院近期工作进行总结、讨论、部署，加强沟通，促进班子团结，提高工作效率；建立院系领导值班制度，规定学院领导每周2个工作单位、正副系主任每周1个工作单位的值班制度，并进行期末考评，纳入业绩评价体系；按要求及时报送各种信息，上报发表关于学院的新闻报道28篇，做好本院网页的维护和更新工作，对外信息发布准确无误。
（七）党建工作卓有成效
贯彻落实学校第三次党代会精神，重视加强领导班子和干部队伍建设；建立学院领导分管制度，依据学校对学院管理岗位职责的相关规定，明确学院每一位领导分管的相关工作，并分管一个教学系；加强基层党组织建设，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好；深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》和《关于加强和完善党委中心组学习制度的实施意见》，建设学习型党组织；落实《中共广东海洋大学委员会关于在党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，积极开展创先争优活动；落实2010年师德建设教育月活动要求，做好师德建设工作；执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等四项监督制度，成立以党政一把手为组长的院务公开领导小组和由工会主席任组长的院务公开监督小组，对学院发展规划和改革方案、经费使用情况、设备购置和使用情况、教师的招聘、干部的推荐任用等情况进行全面公示；贯彻落实学校《关于做好我校扶贫开发工作的实施意见》等文件精神，成立扶贫工作领导小组，有效完成扶贫任务，学院5户帮扶对象已有4户脱贫。
2010年是学院开拓进取的一年，是取得好成绩的一年，但也存在教师队伍拔尖创新人才不多，学科方向显示度不高，科研能力在学界影响力不够，专业与课程建设水平偏低，学术交流偏少等一些问题。下一步，学院将把这些问题纳入学院十二五规划整改措施中，积极整改。
二、明年工作设想
1、学科建设。按照国家政策，学习兄弟学院经验，紧紧围绕申报要求着手农林经济管理、公共管理一级学科硕士点和公共管理MpA专业硕士等申报材料的准备工作；继续突出海洋经济、海洋管理两个特色学科的发展，努力在学校建立相应的学科与科研工作平台。
2、专业建设。准备海洋管理专业的申报与建设工作，进一步优化学院的专业结构；继续努力将《海洋经济学》建成省级精品课程，将《海洋管理学》建成校级精品课程；进一步加大教学改革力度，突出实践教学环节和教学方法的交流；进一步完善学院应用型、复合型、创新型等多层次、多类别、立体式的本科人才培养体系。
3、科研工作。加强海洋经济和海洋管理两个科研创新团队建设，将学院的科研骨干优化配置到这2个特色科研团队；积极主动争取国家海洋局、广东省海洋与渔业局、广东省科技厅、湛江市科技局等单位的科研项目，提高科研影响力；努力主办省内或国内学术会议1-2次，鼓励老师积极参与国内、国际相关学术活动和开展校内学术报告。
4、发展规划。按照学校十二五规划的要求和学院发展的实际情况，制定学院十二五事业发展规划，进一步明确学院未来5年学科、专业的发展目标与思路；按照学校岗位设置与聘任的制度，进行学院的岗位设置与聘任，探索建立经济管理学院院、系二级管理模式，提高学院的管理水平。
5、学生工作。进一步提升管理和服务质量，加强学风、班风建设，加大对学生干部队伍的培训和指导，提高综合素质；进一步加强校园文化建设，突出专业特色，打造学院品牌。
6、综合管理。进一步完善院系领导值班制度、学院领导例会制度、院务公开制度等现有制度，深入推进院务公开，完善监督体制，提高学院决策水平、管理水平和领导能力；不断完善学院奖酬金分配制度等激励机制，充分调动教职工的主动性、积极性和创造性，共同促进学院事业发展。
7、党建工作。继续深入贯彻落实科学发展观，深入落实学校第三次党代会精神，加强班子建设；深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设，坚持中心组学习制度；加强基层党组织建设；加强作风建设和廉政建设。
学院资产管理年度工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
下午好!长期以来，我院的资产管理工作在各位领导的大力支持和正确指导下得到了顺利的开展，在各位资产管理员的大力配合下，资产管理工作又上了一步新的台阶，这与在座的各位都息息相关，密不可分。今天是我院资产管理工作的总结大会，下面我就我院目前的资产管理工作情况汇报如下：
一、完善资产管理制度，认真落实资产登记工作。
资产管理科成立于xxxx年，当时正处于我院迎评创建工作的重要时期。当时我院的资产、仪器设备没有编号，管理相对比较混乱，没有规范的资产管理程序，责任没有落实到人，具体到位，资产清单的账面上，闲置资产得不到及时处理，积压成仓，实训实室里的有些设备利用率较低，灰尘布满，这些情况远远达不到评估的要求。在院董事会的英明决策下，经过了多次商议探讨，成立了资产管理科。首先我们是完善了资产管理制度，制定了《黄冈科技职业学院固定资产管理制度》、《黄冈科技职业学院资产管理员管理制度》，把各单位的现有资产管理制度收集、修改，最后汇编成册，把资产管理的责任落实到位，具体到人，指定了资产管理员，明确职责、明确分工，初步地形成了资产管理网络。这样一来，就为我们做好资产登记工作打下了基础。资产登记工作是一个繁杂、细心、辛苦的工作，资产管理科在各位资产管理员的大力配合下，挨家挨户、各房各间、逐一逐个的进行登记。同时，我们通过借鉴兄弟院校的资产管理经验，专门从武汉购买了海川固定资产管理软件系统，对我院登记上来的资产进行编号。逐步使我院的资产管理走向科学化、规范化、信息化管理，通过大家的共同努力，我们基本完成了学院布置的各项任务，达到了评估的标准，实现了资产管理上的账、卡、物相符。
二、加强资产管理力度，形成具有我院特色的资产管理模式。
资产管理工作是一个持久战，不是凭一时的积极就能做好的。这些年来，我们不断的在摸索学习一条适合我院的资产管理模式。从采购、验收、入库、出库、日常维修、调拨、借出、报废、丢失、处理，针对每一步我们都严格控制，层层把关、争取做到万无一失。对房屋、行政办公设备、教学仪器设备、后勤生活设备、易耗品，我们实行分类管理，套路清晰，便于统计。对资产的日常管理、安全防范、环境卫生，我们例行检查，重点督促，防患于未然。通过上面几点来加强我们的资产管理力度。举个例子，比如说机电系新买的一台车床，从采购的前期，第一步要进行采购论证、谈价，签定采购合同，(这是采购单位要负责做的事情)，第二步，到资产管理科办理手续：
⑴(验收组织专职人员、财务人员、核实车床的完整性，资料是否齐全等)
⑵入库、出库(凭购买发票复印件，采购合同复印件、购买申请书、上交车床资料、合格证、使用说明书等。并指定车床负责人、分类教学用、行政办公用)
⑶例行检查、日常管理(对车床所在实训室的安全卫生检查，资产维护情况)
⑷报废手续(提出申请，找专业人员进行鉴定、填写报废处理单，部门负责人签字同意，交资产管理科、交院长，折旧价值、处理意见、给车库负责人消帐)。
为此，我们还专门编了一段顺口溜：采购有申请、验收要专业、入库附说明、调拨需及时、报废办手续、处理有意见、费用缴财务。
目前，我有占地面积171亩，建筑面积70508平方米，教学仪器设备6804637元，行政办公设备2243398元，后勤生活设备231万元。今年资产管理科办理内部调拨单17份，报废处理单15份，安全卫生检查25次。
三、加强队伍建设，充分调动资产管理员积极性。
我院资产管理员共有25名，加上资产管理科2名，总共有27名，负责我院资产管理。在这个精英团队中，相比其他兄弟院校，我们具有一定的特殊性。
第一、所有资产管理员都身兼数职，他们所做的资产管理工作都是兼职的。
第二、资产管理员流动性非常大，各部门都会因人事的变动作出调整，最长的干不满两年。
第三、大部分资产管理员都缺乏资产管理工作经验，责任意识不高。针对以上情况，资产管理队伍的建设主要通过以下几点来抓：
1、加强思想教育，提高资产管理员的责任意识，因为大部分资产管理员都是兼职负责，没有充足的时间对他们进行系统的培训，所以我们只能利用各次的检查，每次的手续办理和平时的QQ群的交流;通过沟通，让他们边做边学，逐步的熟悉资产管理的程序和制度内容，增强他们的责任感和使命感。
2、加强检查，及时掌握资产变动信息。通过经常性的检查，可以起到一个督促的作用，同时也可以及时的了解各部门的资产管理情况和人员变动情况，以便资产管理科在日常的管理中作出及时的调整。
3、制定奖罚制度，提高各资产管理员的积极性。我们根据黄科职办[xxxx]04号文件精神，对各位资产管理员进考核评比，主要依据资产管理员工作量的大小、工作时间的长短、日常工作的表现，还有每次检查的考核评分。为了做到公平、公正、公开。我们每次的考核评分都邀请了财务科人员参与，增强评比的透明度。奖励评比，主要目的是提高大家的积极性，是对工作做得好的人一种鼓励，对做得不好的人一种鞭策，如果不能公平、公正、秉公评比，就会起到反作用。所以绝可以以权谋私、徇私枉法。坚绝杜绝讲情面、拉关系的现象发生。
四、存在的问题和解决办法
1、个别部门或资产管理员对资产管理意识不高，执行力不强，在平时的资产检查和资产管理工作中，我们都反复督促，少则两三次，多则五六次，但依然不见成效。希望个别部门和个人能增强大局意识，提高自身的责任感，把资产管理工作认真落实下去。
2、资产管理工作还存在有少数管理漏洞。目前我们的资产管理主要针对教学仪器设备、行政办公设备和后勤生活设备三大块，但对房屋、土地、和学生宿舍这几块的管理我们还有所欠缺。在以后，我们还要制定相关制度，不断完善，不断进步。
3、加强学习、不断完善管理制度和管理工作。资产管理科和资产管理员都要加强学习，平时我们加强沟通和交流，也要创造机会加强和兄弟院校的沟通和交流。正所谓他山之石，可以攻玉。眼界宽阔了，工作的路子也多了。同时，我们要针对我们的漏洞，不断完善管理制度，让它更合理、更科学、更简捷。
最后，资产管理科的工作离不开院领导的正确指导，也离不开各位资产管理员的顶力相助。我们是一个团队，我们这个团队担负着学院整个的资产管理重担，这是我们每一个人神圣的职责和义务，只要我们团结起来，形成强大的凝聚力和战斗力，就一定能使我们学院资产管理工作面貌焕然一新，管理到位，落实有力，一定可以成为湖北省高职院校中资产管理的佼佼者。
管理与经济学院年度工作总结
管理与经济学院2009年度工作总结
按照华北水利水电学院党委组织部组干字[2010]1号《关于对处级单位和处级干部进行年度考核的通知》的要求，管理与经济学院党总支召开总支委员会会议，对照年初学院工作计划，对学院思想政治工作、教学、科研、分团委、分工会、学生管理诸方面的工作进行了总结。现将具体情况分别说明如下：
一、党总支履行任务的情况
党总支的工作定位：按照党委要求，院系党总支工作定位是在实际工作中贯彻党的路线、方针、政策，起到政治核心作用，发挥思想政治工作的优势，参与院系内部重大问题的讨论、决策，对院系的工作负政治责任，配合行政完成校党政下达的各项工作任务。具体负责本单位党员学习讨论及党员活动、教职工政治学习、指导分团委的工作、院分工会及学生工作。按照工作定位和工作任务逐一说明完成任务的情况：
（一）政治学习情况
第一，本院中心组的干部学习。年内院中心组一如既往坚持了政治学习制度，与党政联席会议保持同步，即党政联席会议既是议事会议，又是学习活动，每次党政联席会议都要将通报党和政府的大政方针、政策动向，同时学习党报党刊的重要文章精神，特别是纪委下发的廉政建设刊物进行学习、讨论，使理论学习密切联系实际成为实际工作的推动力。
第二，党员和教职工政治学习方面。搞好教职工的政治学习，是总支思想政治工作的工作职责之一，是贯彻党的路线方针政策的具体表现。对我院来说，这一点尤其显得重要，一是因为政治经济从来就是不可分离的，不明确党和国家的大政方针政策，不明确国家的宏观经济方针，教学、科研都是搞不好的；二是新党员和青年教职工比例较大，客观上要求加强党的方针政策的学习。
在学习态度、方式方法上，我院政治学习一贯的做法是既要严肃认真又要生动活泼畅所欲言，
在学习制度安排上，每学期都按照学校党委部署制订了学习计划并认真负责地落实。每次学习均作考勤，讨论均作记录，作为年度考评的依据。
在学习内容上，首先是按照要求认真和原原本本地向教职工生传达了学校党政领导召开的各项会议精神、校领导讲话，以求使广大教职工了解和贯彻校党政意图。
2009年的政治学习，一是继续学习贯彻科学发展观活动及建设社会主义和谐社会和创新型社会的理论。首先，在今年春季认真总结了上一年[增]科学发展观学习活动的经验，并作为典型单位做了大会发言。二是按照党委部署开展了为时两个多月的讲正气、树新风、促发展活动；三是组织学习了党的十七届四中全会精神；四是学习了全国经济工作会议精神。
（二）学院领导班子的思想和工作作风建设情况
学院党总支的政治核心作用首先是领导班子的思想、作风建设。2009年内的工作中，管理与经济学院领导班子建设的着眼点是以科学发展观为统领，紧密围绕学校党委建设高水平教学研究型大学的目标，紧密联系管理与经济学院发展的任务和学院广大教职工的要求，始终是以群众满意不满意、群众答应不答应作为衡量、决策的出发点。找差距、定目标，力求每年有所提高。今年的主要收获是：
第一，围绕学校党委关于建设高水平教学研究型大学的总任务，进一步加深了对科学发展观的核心是以人为本思想的理解。就是说，建设高水平教学研究型大学首先要有相应的办学理念，即以人为本的理念，在高等学校的体现就是以满足人民日益提高的接受优质高等教育资源的要求为天职，以培养更多更好的社会主义接班人为根本任务；以人为本就是要树立一切以学生发展为本的观念，促进学生的德、智、体、美全面发展；以人为本还要体现于全心全意依靠广大教职工办学的思想，完善依法民主管理，构建文明和谐校园。最后，也是最重要的一点就是实施人才强校，明确大学乃综合思想与研究高深学问的场所、大师汇集的场所、汇集与传播学问的场所、专业知识传播与教育的场所等新理念。
第二，努力创造管理与经济学院和谐的工作环境。在引进人才的过程中，我们感到，软环境是我们的事业发展的重要条件，几乎所有应聘人员都非常关注工作单位的人际关系如何，由此启示我们，要引进大师级人才，首先要有海纳百川的度量。在实际工作中不仅领导班子这样，同时注重引导广大教职工讲大局，讲团结，讲事业，讲求君子和而不同，在总目标一致的前提下，每个个体各具特色，各展所长，造成了管理与经济学院相对融合的气氛，即使在职教职工感受到集体的温暖，也为引进人才创造了条件。
第三，瞄准建设高水平教学研究型大学的战略目标，努力提高领导班子的思想水平、领导水平和领导艺术。在工作实践中，我们的体会是思想水平、领导水平就是要处理好远见与务实、大局与局部、干部与群众、经济利益与政治大局的关系，年内工作中曾经遇到过一些难题，比如举办自考辅导班，当着调控政策发生变化时，就有一个如何妥善处理的问题，我们的态度是：学院局部要服从学校发展的大局，经济利益要服从政治稳定的大局，因为局部、经济损失可以以其它方式弥补，所以毅然决然地刹了车。实践证明，这样做虽然经济上造成了一定损失，但维护了学校的大局。
第四，破除固步自封，争做学习型领导班子和创业型领导班子。事业的发展一靠班子带动，二靠改革驱动，三靠创新推动。新一届领导班子组建后，班子成员将学校领导和群众的信任转化为工作动力，弘扬焦裕禄精神，以全心全意为人民服务为宗旨，决心在任内将管理与经济学院的各项工作继续推向前进，为此，班子成员在思想上增强了创业意识，同时以改革精神创造性地开展工作，力求在各自负责的党政全面工作、科研管理、教学管理、国际教育及自考管理、学生管理诸项工作中有所创新，本着这样一种工作态度，较好地完成了年度工作任务。
（三）党组织自身建设方面：
2009年度内，党总支的思想建设、组织建设、廉政建设有了进一步的提高。
首先，年初，学校党委对中层领导班子进行换届调整，党委明确要求党总支要负责换届工作中的稳定和工作秩序。按照党委要求，党总支认真开展思想工作，统一班子成员的思想，做到了换届工作中以大局为重，事业为重，正确对待党组织的安排，正确对待群众意见，做到工作不断线、不间断，在两个多月的换届过程中，我院工作一如既往地照常运行，没有发生脱节现象。
第一、总支较好地坚持了党组织的各项工作制度。首先是在实际工作中坚持民主集中制原则，既大力发扬党内民主，又讲求集中和效率。涉及总支重大问题均召开全体委员会议共同研究，形成决定后各委员按分工负责实施。涉及党员的问题均召开全体党员大会讨论决定，以保障党员的基本权力。
第二、年内总支继续坚持了党政联席会议制度，按照制度要求和我们的一贯做法，总支参与了院内重大问题的决策，诸如中长期发展规划、办学思路、人才引进考察、专业设置等均由党政联席会议共同研究解决。
第三、总支落实了每学期一次的党员处级干部民主生活会的会议制度，并且，同志之间能够从大局出发，相互开展批评与自我批评，增进了团结，促进了发展。
第四、以评促建，借党建工作评估的东风促进党总支建设科学规范化
2009年下半年的一项重要工作就是迎接河南省高教工委的党建工作评估。这是一项事关学校发展大局的工作，按照党委的要求并对照评估指标，我对近几年来的党务工作进行了系统性总结，包括《党政联席会议记录》、《领导班子民主生活会纪录》、《教职工政治学习纪录》、《党员学习活动记录》等，整理各项工作总结8份，历时两个多月。在评估进程的最后环节，我院党总支作为专家组考察单位，，考察组对我们的工作理念、工作定位、工作方法、工作效果给以充分肯定。
总支坚持廉政教育经常化，将廉政教育学习材料诸如《党风廉政建设》等材料作为中心组学习和民主生活会学习的重要内容，使班子成员在思想上警钟常鸣。年内班子成员和教职工模范地遵守了党员干部廉洁自律的各项规定。未发生违纪违规行为。
（四）以深入细致的思想政治工作维护政治局面的稳定
高校党组织的职责和思想政治工作的任务之一就是维护政治局面的稳定，党总支的工作定位就是对学院内的工作负政治责任，政治责任首先就是稳定。年内工作中党总支认真贯彻党委意图，以深入细致的思想政治工作排疑解惑，化解矛盾，保持了工作局面的稳定。
2009年七月，新疆乌鲁木齐七*五事件发生，使高校的稳定面临严重考验。党总支按照党委的部署，启动学生工作应急机制，学生工作领导小组总动员，深入学生特别是新疆学生中去，通过深入细致的思想工作，稳定了学生情绪和工作局面。
随着管理与经济学院的发展，学生层次发生了较大变化，文科学生本身思维活跃，层次上复杂多样，交费较高的国际教育生管理上有特殊性；加上自考、电大生。都给稳定工作带来了难题。我们的做法是：不回避问题和矛盾，对学生提出的问题和发生的问题给以准确定位，认真研究并负责地给以解答，将矛盾消化在萌芽状态。
二、学院行政履行工作任务的情况
今年，我院紧紧围绕学校党政2009年工作目标，全体教职员工同心同德、团结一致，为学校各项事业的发展做出积极的努力和贡献。现对我院2009年行政工作总结如下：
（一）围绕管理科学与工程学科博士立项建设，充分依靠教职员工和学科团队，全面推进各项工作的顺利开展
管理科学与工程学科是一个古老而又年轻的学科，尤其在我校的发展更短，目前，与学校其他两个学科相比，无论是人才队伍还是研究成果积累等方面都还比较薄弱，要实现博士授权学科的突破，需要付出极大的努力。我院作为学科建设的依托学院，面临严峻的挑战，也承受着巨大的压力。由于广大教职工对我院近年来的发展以及未来发展前景比较认同，工作积极性空前高涨，为博士点建设积极建言献策，广揽人才，有些教职工为博士点建设积极申报科研项目和重大科研奖励，有些同志从学院发展的大局出发，愉快地接受学院和学科的工作安排，工作十分投入，不讲份内份外，任劳任怨。这些同志表现出较强的主人翁责任感、踏实的工作态度和敬业精神，对于我院科研以及学科建设工作的顺利开展发挥了重要的作用。
（二）加强本科常规教学管理工作，注重过程控制与目标控制，完善实验教学条件，提高教学管理水平和教学质量
1、学院组织教师召开教学工作会议，认真落实工作计划，明确工作目标，并以学校有关教学文件为依据，制订了一套完整的包括教学管理制度、教师培养制度、考勤管理制度、教师考核暂行办法等教学管理文件。学院积极配好教务处做好期初、期中、期末教学检查，规范各个教学环节。广大教职工能够自觉遵守和维护各项规章制度，本年度无任何教学事故发生，调课请假现象明显减少，教学反应良好。
2、学院积极参加学校第10届青年教师课堂讲课大赛，成绩优异。学院进行了内部选拔活动，进行了教研室初赛和学院比赛，一批青年教师脱颖而出。在整个比赛中，院领导分派各教研室参与活动，青年教师的积极性很高，反映我院一批青年教师正在快速成长以及良好的发展潜力，同时，这次比赛也起到了相互交流、示范整改、共同提高的目的。在学校比赛中，我院青年教师张华平获得了一等奖的好成绩。由于工作突出，我院荣获学校第10届青年教师讲课比赛优秀组织一等奖，这也是我院连续三届在学校青年教师讲课比赛中获得优秀组织最高奖励。
3、 加强新上课教师尤其是年轻教师的培养工作，注重从过程控制上严格把关。具体措施有：安排教学效果好、经验丰富特别是责任心强的教师结对对加强新上课教师尤其是年轻教师进行指导；在教学任务安排时，尽量安排新上课教师与老教师同头上课，新老教师共同备课、相互交流，收到较好的效果。本学年对6位新任教师进行了岗前培训，指定导师并制定岗前培训计划，按照计划认真完成了各项培训任务。
4、加强了教材建设，确保了高质量教材进课堂。学院根据教学计划和大纲的要求，严把教材选用关，要求优先选用教育部推出的精品教材、普通高等教育十一五、十二五国家级规划教材和省部级以上优秀教材，结合专业课程体系调整，加快教材的更新换代，确保了高质量的教材进课堂。同时，学院还与出版社联系，为教师参加省级以上十二五规划教材和实训课程的教材编写提供机会。
5.为进一步促进本科教学、研究生教学、以及管理科学与工程博士学位授权学科建设，根据学校《关于制定2010-2012年实验室建设规划的意见》和《关于加强新增博士学位授予单位建设工作的若干意见》的文件精神，学院特制定实验室建设规划方案。今年投资21.3万元购置了31台计算机和国际结算模拟等3个教学软件，建立了学院实验室管理办法，并按照学校实验室考评指标对实验室进行了考评。
（三）积极做好中外合作办学、自考、电大的教学管理工作，维护学院稳定和和谐发展。
1、学院作为华北水利水电学院承担中澳合作办学的院系之一，根据中外合作办学的双学籍、课程安排受制约、标准难以统一、学生程度参差不齐、管理多头等特点，学院在加强日常管理的同时，出台了教学管理办法，定期组织会议，加强对任课教师测评和督导，保证了各项教学任务的完成和稳定的教学秩序。积极做好2006级专升本选拔工作，学院指派专人负责选拔和推荐工作，安排讲课效果好、有经验的教师利用周末专门进行针对性辅导，推荐的30名学生全部超过省控制线，上线率为100%，充分展示了我院的教学水平。
2、做好自考、电大学生的教学管理工作事关学院稳定发展的大局，学院十分重视教学管理工作，积极协调与各管理部门的关系，努力争取并统筹安排教学资源，加强与省电大、市教育局、惠济区教育局、省物流协会、营销协会、各专业主考院校等单位的联系和沟通。坚持以学生为中心，科学安排开课次序、学时、加考科目，做好考试组织、教学督导、毕业证等相关手续的准备工作，提高教学管理水平和学生满意度，保证了自考、电大教学管理井然有序。
（四）加强师资队伍建设，完善政策导向，使我院教师的科研积极性、科研水平不断提高，学科实力不断增强
1、2009年引进教师5名，其中副高1人，博士2人，硕士2人。目前正在办理手续或已经签订协议的教师9人。其中博士教授2人，博士后2人，博士5人。
2、为进一步提高专业教师的英语口语水平，适应本科双语教学和中外合作办学的需要，组织了13位教师在暑期到新东方外语学校进行英语口语短期培训。
3、申报系统工程、企业管理、农业经济管理、产业经济学4个硕士点材料已经基本完成，申报的工业工程、物流工程2个工程领域硕士点的材料正在整理之中。
4、通过全院教师的共同努力，科研状况呈现快速发展的态势，实现新的突破。据不完全统计，共发表学术论文62篇，其中SSCI、EI收录源论文6篇，中文核心期刊论文20篇；新获立项项目13项，其中国家级纵向项目2项，省部级重大1项，省部级纵向6项，厅级纵向2项，校级2项，合同经费36.3万元；完成或鉴定科研项目9项；获奖论文6篇，其中省级二等奖、三等奖各一项，厅级一等奖、二等奖各两项；出版著作8部，独著4部、参编4部，其中教育部规划教材两部、省级规划教材一部。
4、积极开展对外学术交流，我院派代表参加中国管理科学与工程学会首届年会以及第7届管理科学与工程论坛、IEEE第17届工业工程与工程管理国际会议，已经与重庆交通大学管理学院达成协办可持续建设与风险管理国际会议（EI/ISTp收录），与河南理工大学经济管理学院达成协办管理科学与工程国际会议的协议，正在争取举办IEEE第19届工业工程与工程管理国际会议，力争为广大教师扩大学术交流提供平台。
（五）不断调整创收思路，积极寻求办学多层次突破，努力实现经济效益、社会效益有机结合
2009年，现有自考电大办上交学校收入195万，为学院发展和职工福利提供了一定的财力支持。但是由于国家有关政策的调整，我院自考电大招生受到严重影响。下半年，学院在继续做好现有自考电大学生教学管理的同时，积极调整发展和创收思路，充分利用我院的学科优势，希望在工程硕士教育、成人函授教育以及自考主考学校资格申报等方面获得突破。今年，我院成功申请了工商企业管理、市场营销、物流管理、会计电算化、信息管理5个专业的高起专成人函授专业。今年第一批招生人数为233人，12月5日开始报到231人。同时正在申请项目管理、创业管理2个专业的国家高等教育自学考试主考院校资格，如获成功，将进一步拓展我院的办学空间，增加办学层次，增强我院的社会服务能力。
三、分工会工作
工会作为党组织联系群众的重要渠道。在年度工作中，院分工会建立了教工之家，落实了活动场地；其次，按照校工会的工作部署，组织会员尽可能地参加了院工会组织的各项文体活动和比赛，如乒乓球、女排、男篮、保龄球比赛，并获得较为理想的成绩；三是组织教职工参加了元旦红歌汇演，节目《歌唱祖国》获得好评；四是组织会员开展元旦文艺联欢会，增强了凝聚力；五是在实际工作中注意维护职工权益。年底按照校工会的要求召开了教职工代表大会，由行政负责人向教职工作了工作报告，说明了年内主要工作、创收情况、分配情况，并对领导班子进行了民主测评。
四、科学谋划，全面发展，积极探索新形势下学生工作新思路
2009年，管理与经济学院在校党委的正确领导和有关部门的指导下，紧紧围绕学校中心工作，以加强思想政治教育为先导，以提高青年学生的综合素质为主线，以学风建设为中心，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以学生就业为目标，以丰富多彩的第二课堂活动为依托，以发挥学院优势，狠抓特色活动和品牌项目为落脚点，创造性地加强和改进了各项学生工作，顺利完成目标责任制各项工作，并进一步建立和完善了符合我院实际的学生工作模式，为广大学生的健康成长和全面成才创造并提供了良好的发展环境和锻炼平台。
（一）领导重视，组织机构健全，充分实现教书育人、管理育人、服务育人
按照学校要求，我院每年都组建了学生工作领导小组，成员包括领导班子全体成员、分团委书记、全体辅导员。学院党政联席会议上每次都就学生工作开展情况进行通报，并就出现的问题及时进行专门讨论；在学科建设、专业发展等专题会议上，也充分听取学生工作方面的意见，就专业、学科发展方向是否与市场需要相结合问题进行讨论，以更好服务市场需要、服务大学生未来发展。每周二召开学生工作办公室例会，就具体问题在全体学生工作队伍中进行研讨，并及时落实布置；同时定期将学生工作情况在全院教师大会上进行通报，使全院教师及时了解学生工作情况，在工作过程中做到全员育人。
（二）逐步推进学生工作组织机构专业化建设，加强学生思想政治工作针对性
1、切实加强对共青团等群团组织的领导。在学生工作中，院系党总支负有对学生工作以及共青团、学生会、学生社团等群众团体的领导和指导职责。我院党总支在日常工作中给予了高度重视，积极探索新形势下学生工作的新模式，为学院学生各项工作的顺利开展创造了一个好的环境。在本年度设立了学生工作办公室主任岗位，成立了管理与经济学院职业发展中心。
2、理论与实践相结合，切实做好学生思想政治工作。坚持学习理论与学生实际相结合，抓重点、抓契机、寻载体，切实加强大学生思想政治教育。以MMD理论研究会为载体，坚持落实1333的大学生学理论模式。通过开展党支部大会、党小组讨论会、党员下班级等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，将十七届四中全会精神渗入到学习生活中。领导班子成员也走上一线，担任党校、团校、MMD辅导、科学发展观学习等授课教师。
3、充分做好学生党团组织建设，落实党建带动团建工作。建立党员发展公开监督机制，以规范的管理模式，严格的程序，落实我院的学生党员发展工作，接受广大师生的监督。全院学生积极向党组织靠拢，申请入党学生占学生总数的96.45%。组织入党积极分子272名参加第32、33期党校理论学习。发展学生党员147人。截至目前，我院正式党员56名，预备党员163名。在党建过程中坚持以党建带团建，不断深化团的基层组织建设，更好地发挥基层团组织团结教育青年的核心作用。
（三）上下联动，齐抓共管，措施得力，形成良好学风
1、高度重视，切实保证第一课堂学习效果。院党总支始终把学风建设作为工作的重点，定期举行例会；学院党政领导，坚持深入教学第一线，广泛听课，全了解课堂情况，同时深入学生中去了解同学们在学习中遇到的困难，并积极探索解决问题的方法。在具体工作中立足各年级学生的特点，针对新生、老生、毕业生等不同阶段的特点，先后开展了新生入学教育、新生安全教育、英语四、六级讲座、考研辅导、考研心得、就业指导等不同阶段、不同主题的教育活动；召开座谈会，听取学生意见，形成教与学的良性互动。及时召开学习经验交流报告会，同时发动学生干部、党员和入党积极分子，在班级中发挥模范带头作用，在各班形成一股想学、爱学、好学的风气。建立由优秀学生、学生干部、学生党员、班主任等组成的思想、学习、生活多层次 结对帮扶体系，结合实际，具体对待，努力实现共同进步的效果。同时关注心理有问题学生，根据学生特点，辅导员、班主任和班委成员实行专门辅导；加强和学生家长的沟通，联系家长一起对学生进行教育，探索建立双向教管新模式；通过《信息周报》报道学风建设情况，营造全院学生努力向学的良好氛围。
2、课堂内外有机融合，培养和塑造学生综合素质。我院一直坚持第一课堂与第二课堂的有机融合，立足学生工作，建立第二课堂阵地，竭诚为青年学生的成长成才服务。以生为本，即以学生未来人生发展职业生涯为根本。在学生日常管理中，院党总支在学生工作中深入贯彻管理与服务相结合的理念，把提高学生综合素质、增强学生理论水平、实践能力、创新精神和就业实力作为各项工作的出发点。开展了一系列富有成效的学生科技文化活动。如开展了我院第三届大学生科技文化艺术节；参加第七届挑战杯河南省大学生课外学术作品竞赛，我校有13件获奖，其中我院占7件；开展了暑期社会实践活动，组建7支团队奔赴各地开展社会实践活动，获得了全校总评第一的好成绩。举办了迎新晚会，新生备受服务。还举办专业篮球赛、足球赛、促学评优月等活动，丰富学生业余生活，促进优良学风的形成。在年终考核中院团委获得了全校第二的好成绩。
3、实施好 奖贷助补减免以及其他各项评比工作，积极帮助家庭经济困难学生完成学业。在奖学金评比方面，我院坚持按照公平、公正、公开的原则，做好2009年度学生综合素质测评和各项奖学金的评选工作，使得我院奖学金工作井井有条。5人获得国家奖学金，63人获得国家励志奖学金，500人获得国家助学金，76人获得学校奖学金，累计金额140.06万元。在资助工作方面，我院成立了学院学生资助工作小组，切实做好困难补助、生活补贴、国家助学贷款的申请审批工作，为广大贫困学生提供服务，保证其学习、生活和工作的顺利开展。今年来共提供勤工助学岗位50余人次；共有215名家庭经济困难学生成功申请到国家助学贷款，累计金额63.99万元。同时，还不断加强受助学生的感恩教育和自强自立教育，让受资助的同学能够感恩社会、感恩学校。
4、加强引导，毕业生就业率提高、就业质量提升、华水经管类学生就业品牌不断提升。2009年，面对全球经济危机，近年来经管类大学生再次出现了就业难的问题，院领导班子及时实施了一把手工程，在各项工作中认真落实了毕业生就业工作的各项措施。采取号召和个别指导相结合，帮助学生分析具体问题，促进就业。成立了职业发展中心，积极探讨与企业建立联系推荐人才的新途径，进一步完善了《管理与经济学院大学生就业信息资源库》，截止目前收集用人单位1522家。做好学生思想引导工作，加强就业困难学生的帮扶，及时高效地办理各种离校手续，2009届446名学生文明离校。2009届毕业生中有30余人考上清华大学、中山大学等名校的研究生，成绩喜人。截止目前2009届毕业生就业率达94.91%，基本实现年初就业计划。
5、始终把安全稳定放在工作的第一位，年内学生工作运行稳定有序。近年来我院学生层次发生了较大变化，文科学生本身思维活跃，层次上复杂多样，所谓80后、90后又有新的特点，交费较高的国际教育生有其管理上的特殊性，给稳定工作带来了难题。院党总支不回避问题和矛盾，对学生提出的问题和发生的问题给以准确定位，将原则的坚定性与策略的灵活性相结合，既注重教育又注意引导和疏导，做到了及时发现问题，及时处理问题。
（四）学生教育管理工作目标责任制完成情况
教育学生自觉遵守校规校纪，全年学生违纪人次为0；同一名学生全年二次违纪率为0。教育学生诚信考试，学生考试作弊人次为0。治安案件发生率为0。
学生上课平均出勤率为98.9%，在96%以上。早操出勤率达到98.8%，在96%以上。学生宿舍抽查和检查合格率达95%，文明宿舍率达25%。
加强优良学风的培养，努力提高应届毕业生的毕业率，截止目前2009届毕业生就业率达98.91%，较往年提高了14个百分点。
举办学习经验交流、科技文化艺术体育活动50次，相应的活动资料齐全。
积极探索两校区办学形势下学生教育管理工作的研究，有特色性的创新举措。全院学生工作实行分级分块管理，即明确职责，又强调合作。在新校区成了团工委，两个校区的每一个辅导员在横向上要负责一个年级，在纵向上也要负责全院学生工作的某几个方面。
积极探索学生教育管理的新方法和手段，不断开创学生工作新局面。设立了学生工作办公室岗位，成立了职业发展中心，促进学生工作专业化建设。
（五）今后学生工作的几点打算
一是大力开展学生工作创新，努力把特色工作做实，把看点工作做好，把亮点工作做新。紧扣2010年全国和河南省挑战杯大学生创业设计大赛活动，做好我院第四届开拓杯大学生创业设计比赛。积极筹备，认真总结，办好我院第四届大学生科技文化艺术节。具体探索职业发展中心工作，切实做好大学生就业指导工作。进一步完善学工办主任岗位，充分发挥其作用。
二是以学风建设为中心，以学生考研和就业工作为抓手，以学生科技创新和创业实践工作为纽带，以提高学生理论素养、专业素质、创新精神和实践能力为目标，促进我院学风整体改进，再上台阶。
三是要加大对外交流，积极与校内外学生工作做得好的单位建立长期联系，不断学习新的工作方法。
五、年内工作的几点不足
总结年内的工作，总支各委员在肯定成绩的同时，也指出了不足。
1、总支在政治学习的创新上不够，有待进一步加强。与教职工交流思想、座谈会较少，分工会活动还不够活跃。
2、由于我院教师队伍比较年轻，科研服务与国内和省内的同类院系相比有一定的差距，科研的层次有待进一步提高。
3、在高层次人才引进中虽然作了大量的工作，但是还不能满足教学和学科建设的需要，特别是学科领军人才、博士生导师、博士教授等高层次教师引进还需要进一步加强。
管理与经济学院党总支
2010.1.14