[教你写通知]处罚通知范文汇集。
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处罚通知范文【篇一】
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人xxx，200元；
2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【处罚通知】
xxxx年x月x日
处罚通知范文【篇二】
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
XX年X月X日
处罚通知范文【篇三】
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
处罚通知范文【篇四】
致：
你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：
根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。
特此通知！
深XX地产有限公司
年月日
处罚通知范文【篇五】
南川南极建筑公司：
经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。
决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。
特此通知
浙江德发建设集团有限公司
南川项目部
20xx年12月28日
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处罚通知范本
在日常的工作过程中，对公告通知一点也不陌生。 公告通知是向相关人员传达消息的文件，下面是由工作总结之家小编为大家带来的“处罚通知”，希望这些信息对你有所助益取得更好的成绩！
处罚通知(篇1)
尊敬的XXX员工：
根据公司的规章制度，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。
具体处罚措施如下：
1. 罚款XXX元。
2. 扣除您本周的绩效奖金。
3. 请您在收到通知后，尽快到公司办公室接受罚款和绩效奖金扣除的处理。
请注意，此次处罚仅仅是针对您个人行为，公司并不会改变对您整个人的评价和处罚。
希望您能够认真反思自己的错误，并以后更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
祝您工作愉快！
此致
敬礼！
XXX公司
处罚通知(篇2)
根据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作情况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下处罚规定：
1、保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，服从命令，听从指挥，行动迅速，按时完成上级领导下达的指示任务，如发现顶撞领导及检查人员，不服从命令、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100—200元，情节严重者退回公司综合管理部待岗。
2、按照规定，着装整洁、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款10—30元，公司部级以上领导视察及检查到各门岗、保安必须敬礼、问候，否则罚款：20元。
3、通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必须及时应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。
4、按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50—100元。
5、有事请假需提前8小时(特殊情况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者按照矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必须通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。
6、对出厂车辆要认真检查，如实登记，对出厂的物品必须要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特殊情况队长通知)否则罚款100—500元，并根据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严重的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未及时收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并根据情节严重的'追究刑事责任。
7、巡逻、巡查中发现偷盗、治安等问题时，要及时上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主张者罚款200—500元。
8、交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清楚。如交接班时不检查清楚明确，交接班后，一切由接班人承担。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款20—50元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。
9、卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天根据情况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要及时上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。
10、加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特殊情况需要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。
11、进厂修理铲车、汽车的维修车辆，进厂要登记清楚携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一致，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必须要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。
12、对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，处罚款500—1000元外并予以辞退。
本规定从20xx年9月18日起实施。
内蒙古xx煤业有限公司综合管理部
20xx年9月15日
处罚通知(篇3)
感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。
针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。
望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。
处罚通知(篇4)
安全处罚通知单是一种重要的文件，在现代社会中具有非常重要的意义。它是由相关部门发放的一种警示文书，通常是用来告知某一单位或个人他们违反了某一安全规定或法律，需要接受相应的处罚。这种文件有着非常重要的作用，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序。本文将详细介绍“安全处罚通知单”的定义、种类、内容和应对方法等方面。
一、 简介
安全处罚通知单是一种警示文书，通常是由相关部门或机构发放给违反安全规定或法律的单位或个人，以警示该单位或个人违法行为的危害性，并加以惩罚。安全处罚通知单具有非常重要的意义，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序，促进社会的稳定发展。
二、 种类
安全处罚通知单的种类很多，根据不同的情况和需要，可以分为以下几种：
1. 生产安全处罚通知单：主要针对各类工厂、企业、工地等违反生产安全规定的行为进行处罚，包括各类安全生产事故、违规操作、违章施工等。
2. 道路交通安全处罚通知单：主要针对驾驶行为不当、机动车违规等行为进行处罚，如跨越单黄线、不打转向灯而变道等。
3. 环境保护处罚通知单：主要针对违反环境保护规定的行为进行处罚，如乱倒垃圾、浪费水资源等。
4. 公共卫生处罚通知单：主要针对违反公共卫生规定的行为进行处罚，如吸烟、乱扔垃圾等。
5. 其他类型的安全处罚通知单：主要针对其他违法行为进行处罚，如违背消防安全规定、危险化学品管理等。
三、 内容
安全处罚通知单的内容一般包括以下几个方面：
1. 被处罚单位或个人的基本信息，如单位或个人名称、地址、联系电话等。
2. 违反的安全规定或法律，包括违反的条款以及违反的具体情况。
3. 处理意见，通常是要求被处罚单位或个人进行整改、罚款等措施，以达到警示效果。
4. 相关处罚标准，如果是针对交通违法行为进行处罚，可能会包括罚款金额、扣分数量等具体标准。
5. 警示性语言，通过严厉的措辞来强调违法行为的危害性，以达到警惕作用。
四、 应对方法
收到安全处罚通知单后，被处罚单位或个人需要根据实际情况采取相应的应对方法，以达到整改的目的。以下是一些常见的应对方法：
1. 认真阅读通知书的内容，了解违规行为的具体情况。
2. 对于通知书中要求进行整改的问题，要积极采取措施加以改进。
3. 如有需要，可以申请复议或提起行政诉讼。
4. 对于罚款等处罚要求，要及时缴纳，以免造成不必要的麻烦。
5. 在整改和处理过程中，要与相关部门或机构保持沟通并配合工作，以达到良好的效果。
总之，安全处罚通知单是维护社会安全和秩序的重要手段之一。希望各单位和个人都能认真遵守相关法律法规，在日常工作和生活中严格遵循安全规定，共同促进社会的和谐发展。
处罚通知(篇5)
尊敬的员工，
感谢您对我们公司的支持和工作。根据公司的规章制度，由于您在工作中的粗心大意，您将面临以下处罚通知：
1. 罚款人民币200元，罚款将于下次上班前支付至公司财务账户。
2. 扣除本次绩效评定中的50%得分，并记入个人绩效档案。
3. 公司将会对您进行更深入的培训和指导，以确保此类情况不再发生。
希望您能够认真反思自己的错误，认真对待此次处罚通知，并在今后的工作中更加努力，以提高自己的工作质量和效率。
再次感谢您对公司的支持和配合。
此致
敬礼！
公司管理部门
处罚通知(篇6)
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班，8:00后签到者为迟到，迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者，视为旷工半日，扣发当日工资;迟到累计三次以上者，给予开除处分。
3、早退一次者，给予警告一次处分;早退两次者，扣发三日工资;早退三次以上者，直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假，并及时缴纳请假条，以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者，扣发当日工资;旷工一天者，扣发三日工资，并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者，扣发当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者，给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差，按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督，完善相关规章制度，严格要求，强化管理，以良好的作风促进各项工作的开展，树立山川人的良好形象。
x办公室
x年6月29日
处罚通知(篇7)
___________________________：
经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由_______________________________ ____________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。
同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。
年月日(章)
处罚通知(篇8)
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
公司
年月日
通知参考:处罚通知汇总五篇
资料主要是指生活学习工作中需要的材料。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《通知参考:处罚通知汇总五篇》，仅供参考，希望能为您提供参考！
处罚通知(篇一)
xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人xxx，200元；
2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】
xxxxxxxxxxxxxxxx有限
公司【处罚通知】
xxxx年x月x日
处罚通知(篇二)
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
处罚通知(篇三)
XXX：
本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》要求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
临淄区卫生局
XXXX年XX月XX日
处罚通知(篇四)
南川南极建筑公司：
经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。
决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。
特此通知
浙江德发建设集团有限公司
南川项目部
20xx年12月28日
处罚通知(篇五)
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
处罚通知四篇
我将以下数据整理得尽可能方便您理解：“处罚通知”。在我们日常生活和工作环境中，总是充满各类的公告通知。这些通知公告能帮助我们获取更多的信息。看看这些，可能会为你找到更优秀的解决方案！
处罚通知 篇1
关于打架事件处理决定通报
公司全体员工:
20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：
1.经过深思熟虑，公司决定对杨予以开除处理。考虑到杨并非事件的直接引起人，公司将给予其留公司查看3个月的机会。同时，作为惩罚，公司将对杨处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不
予开除处理。
3.给公司主管：您对安全意识的关注似乎不够，这在公司内部引起了严重的警告。我们需要您向公司董事会深刻反思，并受到4000元的罚款。
元罚款。
我们公司的领导层和员工们在工作和经营过程中，常常表现出简单粗暴、缺乏章法的行为方式。他们追求争强好胜，甚至有时候表现得好勇斗狠。然而，这些人对法律意识却不够敏感，缺乏对法律的深入了解和认识。如果我们不能深刻反省，今后我们必然会犯下更大的错误。这些错误不仅会给公司带来严重的损失，也会给个人造成深刻的伤害。因此，我们必须谨记这一点，从而避免将来再次犯下同样的错误。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本公司决定向全体员工通报一件事件，希望大家能够从中深刻领悟教训，引以为戒。我们应该痛定思痛，认真反省，努力完善自己的工作态度和行为准则。希望大家能够共同努力，为公司的发展贡献力量。
X有限公司
20xx年1月17日
处罚通知 篇2
员工姓名：黄是某公司外联部的专员，某天下午2点，公司领导发现她在占用工作时间浏览开心网，并且做一些与公司业务无关的事情，这严重违反了公司的纪律。
为加强本公司职业道德建设，维护公司规范的权威性，根据公司制度及员工守则规定，决定对涉事员工进行罚款处分，罚款金额为1元，并从当月工资中扣除。此举旨在以警醒之意，提醒员工们时刻保持敬业精神和良好行为规范。
为了公司的健康发展，我们希望每位员工都能自觉遵守劳动纪律和公司规章制度。同时，我们也呼吁大家坚持良好的职业道德和工作作风，以实际行动为公司的进步贡献力量。让我们携手共进，共同打造一个更加美好的工作环境！
特此通知
d信息技术有限公司
20xx年X月X日
处罚通知 篇3
2021年8月10日下午2时30分许，某市区内的一处天桥发生一起严重交通事故。一辆车牌号为粤B8888的私家车撞上了桥墩，导致车辆失控翻车。当时车上共有3名乘客，其中1名13岁左右的少年不幸身亡，另外2人受伤。事故发生后，当地警方和急救人员迅速赶到现场展开救援，将伤者送往医院治疗。目前，事故原因正在进一步调查中。
近日发生了一起严重的交通事故，引起了各级领导的高度关注。县交通局召开了紧急会议，深入分析事故原因，并制定了夏季行车安全措施，以预防和控制事故的发生。根据上级要求，结合本公司实际情况，提出以下几点要求：希望全体司乘人员在今后的工作生活中，时刻保持警惕，在行车过程中严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，确保自身和其他人员的安全；同时，加强车辆维护和检查，确保车辆的安全性能达到标准要求；在应对突发情况时，要迅速做出反应，果断采取措施，保证事故损失最小化。希望大家共同努力，为创建安全畅通的道路交通环境贡献自己的力量。
一、当前气温高，白天时间长而夜晚短。有些驾驶员因为睡眠不足在第二天开车时难以集中注意力，从而容易发生交通事故。因此，充足的休息是保障驾车安全的重要措施。我们所有的司乘人员都应该注意休息。晚上在集体宿舍里，禁止打扑克或麻将等娱乐活动，必须在22点前休息，确保充足的睡眠时间，保证次日精神饱满。中午班次间隔较长的车辆，司乘人员要尽快休息，在行驶中，如果感觉身体不适，必须及时向公司报告，不能疲劳驾驶。
二、高温天气易使人出现烦躁情绪，引发个别驾驶员开“斗气车”从而发生驾驶失控，出现交通事故，因此全体驾驶员必须做到;不抢一秒，礼让三先“严格遵守通行和速度的规定”按标志、标线运行，暑期学生放假，经常在公路上玩耍。因而通过村庄、路口要密切注意，防止儿童突然窜出，天气炎热，农民早出晚归，早上或傍晚时分，公路上骑摩托车、自行车人流增多，要减速慢行注意避让，遇前方车辆上下客时，注意上下车乘客动态。慎防从车前车尾冲出。
三、重视车辆技术状态的管理，机务科要对所有车辆进行全面检查，特别是油路和电路的检查与保养，发现问题及时维修；不得私自改装车辆电路，防止因私自加装附属电器设备引发车辆火灾。对所有车辆的轮胎进行核查，磨损严重的必须更换。
四、要进一步严格车辆安全检查制度，全体驾驶员要认真做好车辆运行的“三检”工作，所有车辆夜间回场后，要认真进行车辆例行检查。早上第一班到达县城，必须进站门检，凡未按规定进站门检的，一律按公司规定从严处罚。严禁发生“病车”上路现象。
五、要经常检查车上配备的灭火器是否有效，发现已经过期，要及时报告更换;不要在车内放置易燃易爆品，尤其不要在驾驶台上放置塑料打火机，以防止其高温下自爆自燃;
六、为确保旅客的出行安全，乘务员应认真履行危险品检查义务，坚决杜绝危险品上车。同时，还需对旅客进行安全宣传，提醒他们在车辆起步、弯道、路面较差等情况下，要站稳、坐稳，拉好扶手，切勿将头或手伸出窗外。另外，乘务员还需严格把好车门关，确保车未停好前不开门。在旅客下车时，也要提醒他们注意来往车辆，以免自行打开车门引发意外。
司机处罚通告范文二：
20xx年8月27日14时，站驾驶员蒋驾驶云D号“全顺”配送车，在途经xx市锦江花园十字路口时，恰遇本地代为明驾驶的云A\L"V73”从右侧方向驶来，蒋为超越左边与自己同方向行使的一辆摩托车时，因抢速行驶而避让不及，当场发生三车相撞 ,结果造成“V73”受损严重和云D731及摩托车不同程度受损的道路交通事故。本次事故已经由xx市交警大队处理并裁定蒋因违章肇事承担全部责任。
鉴于站“肇事是我公司自参与卷烟配送以来最大的一起道路交通事故,事故已给公司造成了较严重的经济损失，公司领导极为重视。现根据xx公司有关安全规定以及事故的损害程度。
一、对蒋处以人民币4000.00 元的经济处罚。
二、对蒋予以除名并报公司人力资源部备案。
公司要求所有驾驶员严格遵守安全方针和车辆管理制度，严格遵守国家道路交通法规，认真做好安全驾驶工作，消除所有潜在的安全隐患，确保年底不再发生任何道路交通事故。
xx公司
20xx年12月3日
处罚通知 篇4
近期接到会员举报，有人恶意兜售翼币及付费升级。
经查，发现其中有文化传媒部何(VE：)作为兜售翼币买卖双方的中间人，严重违规，证据确凿，经诚信监管委员会稽查总部和商务管理中心研究决定：
一、1.取消何互联平台一切职务，并取消其会员资格;
2.何本人将交由互联平台法务总部，由法务部向当地公安系统起诉;
3.文化传媒部暂时停止其工作;
4.商务会馆总经理、总监来稽查总部配合调查;
5.商务会馆整顿一个月，整顿期间冻结其分润。
二、我们的互联平台后台正在积极核查所有翼币交易异常的用户，并对其进行严格处理。所有参与翼币买卖的用户，一经核实发现异常情况，我们将对其账户进行清零或封号处理。并严肃处理严重违规行为者，取消其会员资格，永不再加入我们的平台。在此期间，如有用户主动承认错误，我们将给予从轻处罚，否则将严格按照规定进行处理。我们将继续努力保障平台安全稳定运营，感谢广大用户的支持和理解。
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