时光如闪电一般的飞驰，半年已经过去了。为了让下半年的工作做得更好，我们需要认真的总结一下半年来的工作内容，多进行工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用，那么，我们在写半年度工作总结时，有哪些地方需要我们去认真思考的呢？或许你正在查找类似"上半年工作总结及下半年工作安排"这样的内容，请收藏并分享给你的朋友们吧！
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2014乡镇政府年上半年总结及下半年工作安排XX乡2014年上半年工作总结
及下半年工作安排
今年以来，我乡坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学观和区委、区政府的工作部署，以“工业强乡”战略为主导，农工商城多业并举，统筹兼顾，协调推进，围绕年初确定的目标任务，大力实施“12123”工程，抢抓机遇，扩大开放，全面推进乡域经济发展，全乡经济和社会事业继续保持良好的发展态势。
一、上半年工作目标完成情况
1、主要经济指标运行态势良好。经初步测算，预计上半年实现GDp1.5亿元，同比增长15％；人均生产总值为 4054 元。财政收入完成565.5万元，同比增长57.38%，占年度任务的54.11%，实现了“双过半”的目标，其中：国税175.8万元，地税148.82万元，财政240.88万元；三次产业结构比为21：47：32，产业结构优化。各项经济指标的平稳运行，为确保全年经济社会发展目标的顺利实现奠定了良好基础。
2、招商引资建设进展顺利。乡党委、政府始终坚持以招商引资做大增量，抓好现有企业做大存量，两手抓、两条腿走路。一是做大增量。坚持把项目工作摆在经济工作的首位，不断完善工作机制，创新招商方式，扩大推介范围，使项目争取和招商引资工作保持了良好的发展态势。积极实施了产业化招商、专业化招商、园区招商和合作招商等多元化招商的发展战略，进一步完善和落实了支持项目建设发展的政策措施。年初以来，新引进项目4个，分别是：投资6180 1
万元的上饶市精鑫机制木炭有限公司；投资3000万元的上饶市德福能源有限公司；投资500万元的盛坤加油站；投资 4000万元的繁新集装箱公司。二是做大存量。按照“调高、调强、调大”的原则，努力扶强做大存量企业。进一步做大做强以建材为主的步鑫商混、雄达建材等企业，其中步鑫商混上半年来已实现销售收入1500万元，利税90多万元；进一步加强对上饶市五洲星食品加工有限公司、龙燕生猪养殖基地、台湾袖珍菇种植基地等一批龙头企业的政策扶持、服务。牵线搭桥为五洲星食品加工有限企业招募季节性工人50余名，大大缓解了企业招工难的问题；积极向上争取5万多元资金用于龙燕生猪养殖基地因雨雪冰冻灾的生产恢复；全力为台湾袖珍菇种植基地进行小额贷款担保，促进其扩大生产经营。三是加快平台建设。园区是引进项目的重要平台，XX社会主义新农村产业区的建设也被列为了全乡重点工作。为推进产业区建设，全乡上下协调，共同努力，取得了征地330多亩，迁坟100余座，发放资金200多万元，解决各类大小纠纷10多起良好成效。
3、农业产业结构调整明显。坚持以工业的理念抓农业，积极扶持壮大龙头企业，加快农业结构调整步伐，加强产业基地建设，大力改善农业基础条件，农业和农村经济全面发展。一是在高度重视粮食生产，全乡水稻种植面积13162亩，比上年增长12%。同时，科学测肥，帮助农民有效增加粮食产量，共全乡120个典型田块进行GpS定位和取土分析。二是积极发挥农业龙头企业的带动作用，以“公司+基地+农户”、“公司+合作经济组织+农户”的生产经营模式，引导农业龙头企业和农户结成产销联合体，不断完善“风险共担、2
利益共享”的联合机制，有效带动周边农民致富。大力扶持各种形式的专业协会，加强引导和规范，发挥其沟通市场、组织产品营销方面的作用。目前，全乡有400多户农民从事生猪养殖、袖珍菇种植、葡萄、黄桃等果树种植。三是特色经济发展活跃，依托云碧峰国家森林公园，加快开发以云碧峰国家森林公园为中心的“山水生态游”初显成效，在扶强做大已有的昌盛农庄、国盛酒家、十里香农庄、新村饭庄、百灵草健康主题公园等餐饮休闲产业的基础上，做好了福海老年公寓、玉峰山庄等一批在建特色农业产业的服务。全乡人流物流明显增多，人气聚升，上半年以来各休闲农庄共计接待来客8万多人，直接产生经济效益近400万元。
4、计划生育实现大突破。针对去年计划生育工作出现误差率高、漏报率高，社会抚养费征收率低、二胎以上结扎率低，排查摸底、节育措施、跟踪服务不到位的“二高二低三个不到位”的严重问题，乡党委、政府下大决心，突出重点，攻坚克难，按照“对象就是任务，任务就必须完成”要求，坚持短期集中整治和长期常抓不懈相结合，坚持利益导向和严格处罚相结合，计划生育实现大突破。上半年以来，全乡征收社会抚养费1203000元，占全年任务数100.25%；落实“四术”对象783例，其中结扎311例，占全年任务数77.36%；上环412例，占全年任务数129.56%；皮埋21例、人流33例、引产6例，为全乡计划生育摘帽争先打下结实基础。
5、社会各项事业全面发展。一是新农村建设稳步推进。按照做好规划，分类指导，渐次推进的工作思路，结合实际认真抓好3个新农村建设试点村的选点、初级规划和建档工 3
作。整理土地 亩，新修水泥马路 公路，改水 户，该厕 户，修建垃圾窖 处，村容村貌发生了显著变化。二是土地经营权证发放到户。全乡发放土地承包经营权证37441本，签订土地承包合同37441份。三是新农合运行良好。全乡有7021户,31461人参加了新型农村合作医疗,参合率达87%,收缴参合金611220万元。截止6月底，全乡有117人次参合住院农民得到了住院补偿，累计补偿金额达174420万元。四是教育、卫生等各项社会事业协调发展，社会保障逐步完善。改善办学条件，基础教育进一步发展，“两基”攻坚成果持续巩固。加强公共场所卫生监督管理，深入整顿和规范医疗市场。社会保障覆盖面逐步扩大。多渠道筹集资金，进一步建立和完善社会保障制度。按照“重灾重补、轻灾轻补、无灾不补”的原则，上半年下拨冰冻雪灾救灾资金8.5万元，走访慰问特困户81户，为12户五保、低保户争取灾后重建资金9.6万元，切实做好了城市、农村低保扩面调标工作，其中城市扩面5户，调标178户，农村扩面45户，调标546户。五是社会综合治理成效明显。积极开展不稳定因素大排查，稳妥调处群众反映的农村“三大纠纷”，避免引发过激行为。今年以来，全乡共排查出矛盾纠纷13起，调处解决13起，调解率达100%,并成功的妥善处理好11起各类信访事项；大力开展了“联络、联调、联防”的三联综治工作，开创了边际地区“纠纷少、秩序好、边际稳定、群众满意”的良好局面；乡境内开展了义务巡防和治安巡防，实行24小时巡防制度，实现了全乡社会和谐稳定，人民安居乐业，有效促进了全乡经济和社会各项事业的又好又快发展。
二、存在的困难和问题
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上半年，全乡工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题，主要表现在：工业基础相对比较薄弱，还尚未形成工业反哺农业的格局；新上的大项目、好项目不多，经济的发展缺乏后劲；新农村建设面对出现的新情况、新问题破解的办法不多，农民持续增收缓慢，加上农村集体经济薄弱，公共设施和基本建设资金短缺；小城镇建设仍然滞后，开发经营力度不大，管理水平落后；计划生育的误报率、漏报率还比较高，对有效提高环孕检缺乏有效办法；作风不实的问题在一定范围内仍然存在，一些干部工作作风不扎实，工作精力不集中，抓项目、抓经济的能力和水平有待进一步提高。对于这些困难和问题，我们将积极正视，采取有力措施，认真加以解决。
三、下半年工作重点
根据当前工作进展和存在的问题，我们将紧紧围绕年初既定的工作目标，进一步加强领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，加大工作力度，加快工作节奏，全力做好各项工作，力争圆满实现今年既定的发展目标。着重抓好以下九方面的工作：
1、培养和提高干部发展经济、服务经济的意识。以当前正在开展的作风效能建设为契机，增强党政领导、机关工作人员的忧患意识、公仆意识、机遇意识和发展意识，进一步转变工作作风，努力改善投资环境，增强发展竞争力。抢抓东部产业转移机遇，加速融入长珠闽三角经济区，提高发展竞争力。
2、着力推进项目建设。坚持“项目是零,一切是零”的发展理念,围绕全年引进投资3000万元工业项目1个，投资 5
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街道上半年工作总结及下半年工作安排
街道上半年工作总结及下半年工作安排
街道20xx年上半年工作总结及下半年工作安排20xx年上半年以来，街道在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“保增长、保民生、保稳定”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，千方百计保民生。通过全街上下一心，凝心聚力，突出重点，真抓实干，推动街道经济社会事业较好较快的发展。
一、扎实开展“两年”活动，经济实力稳步增强。
截止5月份，共完成固定资产53223万元，占全年任务的49.28%，招商引资完成47000万元，占全年任务的52%。制定 “两年”活动实施方案，围绕区2个重点项目、3家重点服务企业，街道16重点企业、12重点项目实行街道领导联系制度，并将主要经济指标分解到社区，层层落实责任。根据目标任务和具体项目，积极抓好项目推进工作，及时了解项目动态，主动搞好服务，协调解决有关问题，为项目竣工开业和顺利推进发挥了积极作用。先后有皇钻城市广场等5个项目奠基开工，有国元证券等8个项目竣工营业。认真开展企业帮扶，制定企业帮扶计划表，为辖区企业提供政策扶持和帮助。及时掌握动态信息，跟踪搞好协调服务。税务任务已完成地税金额1276万元，其中个体246万元，企业1030万元，新增企业26家，协助税务部门进行私房出租税的征收为34万元。
二、高度关注民生工程，便民服务水平有提高。
坚持把民生工程摆在突出位置，加大投入，不断提高便民服务质量，先后完成了花园社区少数民族活动室、鸳鸯社区一站式服务大厅、鹊桥计生活动室、街道司法所和计生办改造装修。完成了5个社区计划生育“两室一校”建设，购买了空调、电脑等设备，完善了服务功能。
坚持把就业作为民生之本，积极开展就业帮扶工作。开展以“就业援助进家入户、帮您解决就业困难”和“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主题的就业援助活动。配合落实征迁拆违就业帮扶工作，通过上门送政策、送服务、送岗位、送培训、送技能，帮助征迁拆违涉及到的下岗失业职工。截止5月30日，完成新增就业岗位815个，占全年目标任务数的58%；下岗失业人员再就业707人，占全年目标任务数的82%；援助困难群体再就业130人，占全年目标任务数的68%；完成城乡劳动职业技能培训190人，占全年目标任务数的63%；其中农民工培训52人，占全年目标任务数的52%；创业培训55人，占全年目标任务数的55%，创业成功率达72%；举办专场招聘会4场，登记招聘单位21家，登记招聘岗位93个。
积极做好社会化保障和救助帮扶工作。新增低保户46户，67人15024元。认真做好拆违特困户帮扶工作，全街共申报最低生活保障2户，其中1户已审批通过，上报区民政局申请临时救助19户。为城镇居民新增参保人员办理医保卡发放717人。为辖区新生儿办理医保参保缴费79人，缴费金额6320元。目前共管理企业退休人员2302人。居家养老、助医助学、助困助急等救助服务得到有效落实。为76名残疾人申报贫困重度残疾人特别救助；上报阳光家园计划家庭托养服务资助对象5人；助残日慰问4户特困残疾人家庭，发放慰问金1200元；
深入开展科技（普）进社区活动，协助区成功举办了“科普图书进万家”启动仪式、保护知识产权系列挂图展、环保低碳生活科普知识讲座、“科普卫生健康社区行”宣传咨询义诊活动。
街道劳动监察中队对辖区所有单位逐一摸底巡查,建立了125份企业档案，实行“一企一档”管理.同时准确及时掌握辖区用工单位的新增、关停信息，更新用工数据库,对辖区企业实行动态管理。接受参加全省劳动保障监察工作会议的各位领导的现场观摩，给予了充分肯定。
三、严格防范措施，安全维稳形势良好。
深入开展“平安单位”、“平安社区”创建活动及综治维稳宣传月活动。贯彻落实上级有关会议精神，积极动员部署安全稳定工作，高度重视校园及周边安全管理，全面展开矛盾纠纷排查化解，积极梳理清查精神病人、困难家庭人员、涉法涉诉等重点人群状况，对校园、儿园周边安全情况进行摸排。积极营造宣传氛围，将校园安全防范措施与世博安保结合、与文明创建结合，加强对困难群体帮扶，彻底消除安全隐患。为有效减少发案率，提高居民的安全感，确保世博会期间的安全稳定，街道继续深入开展“四小一红”治安防范工作，使群防群治工作真正落到了实处。获市“-无邪教街道”、区“-社会治安综合治理先进集体”；在综治宣传月活动中街道参加的全市综治宣传橱窗评比活动荣获二等奖。6月23日，全市创建“民族和谐社区”工作推进会议在花园社区召开，并举行“民族和谐社区”授牌仪式。
矛盾化解重实效。进一步健全矛盾纠纷预警网络，加大对不稳定因素排查调处的力度。结合省厅“双百日维稳攻坚行动”，扎实开展人
街道上半年工作总结及下半年工作安排第2页
民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动。上半年，街道各级调解组织共受理纠纷18件，调解成功18件，成功率100%。顺利通过市、区“五五”普法验收考核。严格落实安全生产监管责任。扎实开展安全生产月活动，街道共对辖区122家单位进行了安全生产大检查，排查出隐患15家，已整改8处。街道对未整改的隐患将加大督促力度，提高治理率。
四、狠抓计划生育工作，确保争先进位。
建立党政领导联系点、包保责任制，制定20xx年度社区人口与计划生育工作考评标准，坚持“月调度、季考核、年总评”的长效管理制度。在一季度考评落后的情况下，认真查找问题，深刻剖析问题原因，加大督查和考评力度，认真整改，补缺补差，力争有所进位和突破。全街上下一致树立“无退路、无捷径”的工作观念，真抓实干，进一步增强责任感和紧迫感，坚持不懈地把人口计生工作抓紧抓好，抓出成效。开展集中服务月活动，以社区为单位，重点清理市场、沿街门面房和建筑工地等，从抓规范管理、优质服务和信息反馈入手，加强了重点监控和信息核查，共清理出流入人员3190人，建档3190人，持证数1164人，验证率100%，其中已婚育龄妇女人，应检人数995人，孕检率100%。加强社区计生信息员培训工作。举办了“关怀关爱”计生咨询活动。
五、加大征迁拆违工作力度，城市管理水平有提高。
加强组织领导，严密部署安排，征迁拆违工作加力推进。全街广大干群本着首战必胜的信念，选准突破口，以自拆为主，助拆为辅，助拆带动自拆，帮扶政策措施跟进，实施有情操作。街道成立救助帮抚组，深入辖区、拆违现场，对违建户中的困难户，主动介入服务帮扶，做到帮扶底数清、数字明。与上级相关部门协调，入户宣传拆违和帮扶政策，主动与帮扶对象沟通、解释，并做好服务，为拆违工作的顺利开展起到了推动作用。截止目前，累计完成拆除违建559户、12331㎡，其中自拆2701 ㎡、助拆9630㎡、拆除住宅数42㎡、拆除非住宅数517㎡。
街道投入爱国卫生专项经费万余元，开展了食品安全知识宣传、第22个爱国卫生月运动、春季爱国卫生运动暨传染病防控、环境卫生专项整治、春夏季消杀灭和除四害病媒生物防制、手足口病防控、甲型h1n1流感防控、艾滋病防治、“卫生健康社区行”活动。
六、扎实推进党的建设，组织保障更加巩固
（一）深入开展创先争优活动。精心组织，全面把握，加强调研，着力在确保质量、增强实效上下功夫。明确“创先争优谋发展、服务居民促和谐”为主题，全街上下一心，凝心聚力，围绕区委、区政府的工作部署，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，抓“基层基础建设”、抓“学习型组织建设”，以促进街道各项事业全面发展。广泛调查研究，开展基层党建工作创新，合理选择创新项目和内容，使创新工作符合实情、切合实际，确保创新工作取得实效，推动党建工作在创新中不断创优。开展“一社一品”的主题调研活动，在孙底社区示点进行在职党员区域化管理模式的探索。认真抓好“精品”社区和“四优”社区创建工作，社区建设有进步。
（二）基层组织活动不断增强。深入开展党员“亮身份树形象”活动，充分发挥党员的表率作用。以党建联席会为平台，积极开展党员志愿服务和党员联系户活动，拓宽服务领域，党组织凝聚力不断提高。认真做好非公经济组织党建工作。
（三）党风廉政建设不断加强。立足教育防范，适时组织观看防腐倡廉记录片、举办廉政专题讲座等警示教育。突出制度规范，严格落实党风廉政建设八项制度。深入开展社区廉政文化建设，增强干部党性意识。
下一步工作安排
（一）、抓发展，确保经济目标完成
继续关注和服务重点企业，深入了解企业生产经营状况，主动帮助协调解决存在的困难和问题。 认真抓好项目的跟踪督查。及时掌握项目动态和进展情况，主动抓好协调服务。重点跟踪掌握中杭国际贸易中心、马鞍山地产综合楼开工、皇钻城市广场招商动态。加大企业帮扶力度，拓宽帮扶内容领域，提高服务质量。组建街道企业帮扶指导中心，为辖区企业提供一站式服务，充分发挥服务中心职能。
（二）、抓民生，促进社会和谐稳定。
集中帮扶就业困难人员和残疾人登记失业人员，落实扶持政策，实施专项就业帮扶，促进就业再就业。开展民营企业专场招聘会，通过企业送岗位等形式为求职人员搭建供需对接平台。举办小额担保贷款专题系列活动，举办“企业帮扶月活动”，方便企业申请享受相关扶持政策、稳定就业岗位，为企业提供一站式服务。创刊街道就业和社会保障事务所信息周刊。
继续做好城镇居民医疗保险工作。协调开展社区新增退休人员体检工作。完成被征地农民养老金资格认证工作。积极配合市退管中心做好离退休人员书法展活动，利用节日为退休人员送温暖，在“七一、国庆、重阳”开展各类文体活动。加强对各社区退管工作指导；检查、规范、监督社会化管理“金保工程”网络的信息维护工作。
完善居民最低生活保障制度，切实保障社区困难群众的基本生活，将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保。发挥街道残疾人法律援助中心及服务网络的作用，维护残疾人的合法权益。
认真贯彻市、区计划生育工作督查考评分析制度，完善计划生育目标管理责任制考评办法。抓好计生干部培训，建设一支高素质的计生信息员工作队伍。扎实开展好夏季计划生育集中活动，通过专项治理活动，重点解决出生人口瞒报、漏报、错报、微机数据不准确、已婚育龄妇女漏管、孕情跟踪不准确、不及时、违法生育当事人、责任人处理处罚和责任追究不到位等问题，努力消除管理盲点，堵塞工作漏洞，进一步夯实工作基础，提高工作质量，确保全街计生工作达标并在全区争先进位。
落实环境治理长效管理机制，巩固城市社区文明创建成果，强化居民文明意识，大力开展爱国卫生运动，整治小区卫生环境。深入开展“卫生健康教育社区行”活动。开展除四害和艾滋病宣传活动。
积极稳妥做好防违控违工作，加强管理措施，有效遏制违章建筑势头的蔓延，实现违章建筑“零增长”。
（三）抓安全，创造良好秩序环境。
开展矛盾纠纷、社会治安治安重点地区排查整治活动，对重点人员进行重点监控。积极排查、化解征迁拆违中的矛盾纠纷，确保世博会期间的稳定。开展民族宣传月活动，对宗教活动场所进行安全检查，密切关注辖区宗教活动情况，确保宗教活动依法有序进行。继续做好校园周边环境安全维稳工作。
以省厅“双百日维稳攻坚行动”为主线，继续开展司法行政队伍建设、社会矛盾纠纷排查化解、刑释解教人员安置帮教和社区服刑人员教育矫正等专项活动。不断巩固“五五”普法成果，为“六五”普法奠定坚实基础。
抓好安全生产。以安全隐患排查为抓手，落实安全生产各项防护措施。对辖区单位负责人、安全员，社区工作人员进行安全生产知识培训。
（四）抓党建，深入开展创先争优活动。
一是以党建为龙头，提升社区建设水平。完善街道、社区党员服务中心建设，为社区公共服务提供组织基础， 打造社区建设新的品牌、塑造新的亮点、创出新的特色。二是创新载体，探索社区在职党员区域化管理模式，抓好试点工作；三是抓好共建共享，完善社区共建机制。探索以“创建带共建，以共建促服务”的工作思路，积极完善社区共建机制，保持与辖区单位、共建单位的联系，建立资源共享，优势互补，共驻共建的工作机制；四是以社区文化建设为抓手，强化“一社一品”、“特色社区”创建，提升社区品位；五是抓好硬件投入，发挥服务功能，做好一站式服务大厅建设，拓宽街道社区服务领域。
组织开展创先争优活动，通过开展以”创先争优谋发展、服务居民促和谐”主题活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，将创先争优活动和党建创新项目及“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动和“学习日”活动结合起来，抓“基层基础建设”、抓“学习型组织建设”，以促进街道各项事业全面发展。
超市上半年工作总结及下半年工作安排
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二**六年上半年全体在市领导的关心、各职能部门大力指导下，不断深化集团公司环节控制、流程的思路，以经营为中心、以市场为导向、以规范管理为保障不断完善、提升，逐步得到了寿光广大消费者的认可，成为当地消费者公认的购物首选场所。****年上半年，我们共完成商品销售*。*亿元，较去年同期增长**%，回顾上半年，我们主要做了以下工作：
*、上半年****除根据***总部策划的营销方案开展促销活动以外，另外结合寿光当地的特点积极开展了有特色的营销活动都取得了较高的人气和理想的销售；
*、在充分销售分析和市场调研后在经营中不断淘汰了近**种销售达不到既定目标的商品，引进了**多种适销的商品，另外我们根据当地水果、蔬菜生产量大、供应量足的特点扩大地产品的当地采购，降低了采购成本、扩大了毛利率、提高了销量。
*、完善了超市商品质量管理体系，对超市内商品以及超市外加工点进行了多次检查，并进行了有效的整改，从根本上保证了消费者的利益。
经营是我们工作的中心，但管理是经营工作的保障，***一直坚持经营与管理两手抓的工作思路。
*、经过充分研究在加大日常巡视力度的基础上从各部门抽调责任心强、敢于负责的员工兼职成立质量检查小组，对超市范围内的营业秩序、工作纪律、商品质量、仪容仪表、卫生状况等各方面进行监督监管，起到了较好的效果。
*、完善各项制度与流程。按照集团公司环节控制流程管理的工作思路，对超市现有的工作流程、工作标准进行了详细地理顺。*、*月份开展了骨干员工、管理人员的大培训活动，以看录像、授课的形式分别对主管、员工进行了培训，开展了超市服务月，对有关超市营销的的环节、方面进行了专项检查整改。
在****年下半年当中，****将继续按照市委、市府及贸易局的指示精神
开展各项工作，尤其在经营方面将投入足够大的精力进行深入研究、周密策划精心组织各项营销活动，力争使寿光店的经营业绩在上一个新的台阶。
*、在区域内继续进行市场拓展工作，扩大经营规模。同时也进一步加强企
业的社会责任心，更好的融入到城市文明建设、人员就业等问题中去，帮政府分忧解难。
*、继续深化环节控制流程管理的工作思路，找出工作开展的瓶颈，改善工作流程，为员工营造更好的工作条件。
*、通过各种形式增加员工之间、部门之间、超市与相关职能部门间的沟通协调，提高工作效率，发现人才、培养人才。发现员工优点、鼓励员工，使员工进步。
*、做好公司的安全工作。
乡镇上半年工作总结及下半年工作安排
半年来，在市委、市政府的正确领导下，**乡党委、政府带领全乡广大党员干部群众，立足本乡实际，科学制定规划，创新工作举措，狠抓工作落实，全乡各项工作开展顺利，并取得了阶段性成果，现将我乡上半年工作情况及下半年工作安排总结汇报如下：
一、上半年工作总结
1、抓好特色产业，推动农业产业结构不断优化，提高农村集体经济实力和农民收入水平。
围绕一村一品、 一村一业的产业格局,大力抓好凤凰山村葡萄产业和运输产业、朝阳村蔬菜大棚产业、文化村洋葱产业、安乐村大蒜种植产业、青松村订单玉米产业、联合村杂粮杂豆购销市场建设及农产品深加工产业,优化农业产业结构,紧盯国内外农产品市场行情,积极引导农民种植辣椒、粘玉米、大蒜及其它杂粮杂豆经济作物。
大力发挥农科、农机等职能部门的作用,积极做好种子、化肥对比试验,提高农业生产科学化和机械化水平, 加强田间动态监测管理,全力做好农业各类病虫害防治工作,全力推广科学储粮仓项目和膜下滴灌项目。年初以来,我乡累计测量膜下滴灌面积1185亩,落实春翻2万亩,为我乡农业增产和农民增收打下了坚实的基础。
2、危房改造工作稳步推进。
危房改造工作在去年工作的基础上顺利推进，今年危房改造各村共上报50户。全乡的整个危房改造工作预计10月底前全部完成任务。
3.开展林地清查工作，完成补植任务。
全乡全力进行土地还林工作，3月份以来，清查林地面积达195公顷。青松、朝阳、新村、安乐等村自筹资金14.5万元将195公顷林地全部进行了还林。
4、环保督查工作有序开展。
**乡环保组协同派出所到辖区部分污染企业进行督查，对于青松奶站专业合作社、昆龙绿色禽蛋养殖专业合作社的堆肥场无污染防治措施、天润牧业有限公司的养殖废弃物未经无害化的处理直接向环境排放等问题，下发了整改通知单，令其限期改。
5、民兵武装工作进展顺利。
半年来，我乡较好地完成了民兵整组工作、兵役登记工作。建立了民兵组织，配齐配强了民兵干部。并顺利完成了2017年征兵工作的兵员摸底情况，为下一步的征兵工作奠定了良好的基础。
6、村级组织规范化建设进一步完善。
按照市委组织部的要求，我乡11个行政村都按照规范化建设的要求，进行了村部的改建和扩建。今年兴**村和**村的村部新建工作进一步完善内部装修，建业和金光两个村也完成了村部的局部修缮，改变了以往脏、乱的局面。
7、扶贫攻坚工作继续稳步推进。
一是协调政府扶贫资金1575730元，为全乡所有贫困户购进金塔辣椒苗和复合肥，送给贫困户自建经营，为贫困户增加收益;二是将圆梦分红款及时发放给全乡重度贫困户，将尝德康分红款及时发放给全乡中度贫困户;三是为全乡贫困人口和三个贫困村的全部人口发放庭院经济补贴，此项工作已接近尾声，截止目前共发放80万元;四是按照市里精准扶贫的要求，重新完成全乡贫困人口的精准识别，现在正处于村上的公示期间。截止目前，全乡贫困人口由2016年初的848户1426人，调整为233户396人。
8、社会维护稳定工作取得阶段性胜利。
长期以来，**乡党委政府始终将维持社会和谐稳定作为促进社会各项事业发展的基本保障性工作，创建了党委领导、党委成员分工负责、派出所、司法所主办、各村及相关部门协同配合的社会维稳网络机制，着重查找基层群众的潜在矛盾隐患，未雨绸缪，分析矛盾根源、提出解决办法、防止矛盾激化。对于现存的不稳定因素，特别是群体性不稳定因素，乡党委政府能够做到积极面对问题，不拖、不躲，坚持把查找原因、解决问题作为处理问题的基本原则，维护群众的根据利益，保证社会和谐稳定。今年到目前为止，全乡共发现潜在的不稳定问题36个，处理群众性上访事件32件。通过乡党委政府的协调，均已得到妥善处理，既得到了群众的佩服和赞许，也维护了社会和稳定，保证了全乡各项事业的顺利发展。
二、下半年工作安排
下半年，我们将继续在市委、市政府的领导下，着力做好以下几项工作。
1、做好财务管理工作。
切实加强对财政资金的监管。一要加大对农村财务的统管和审计工作力度，规范财政收支行为，严厉查处挪用和贪污公款的违法行为，切实保障惠农政策性资金的发放。二是要加强对乡财政的监督管理工作，加强主管领导审批签字制度，杜绝无必要的支出，杜绝铺张浪费，确保钱能花在刀刃上，保证政府机关正常开展工作。
2、竭力关注改善民生。
继续落实各项惠农政策，抓好粮食直补、良种化肥农机具补贴及家电下乡补贴等各项强农惠农政策的落实。认真落实一事一议财政奖补政策。进一步加强社会保障工作，认真落实农村医保、最低生活保障制度、农村五保户供养政策，落实好军烈属和伤残、病退军人等群体的优抚政策，切实关心和支持困难群众和弱势群体的生产生活问题，维持社会和谐稳定，加大扶贫开发力度，做好小额信贷扶贫开发工作，重点扶持发展特色种植和规模养殖业，促进产业发展，提高农民收入水平。要克服各种困难，努力完成今年的农村居安房改造工作任务。保证全乡农民居者有其屋。
3、继续扶贫攻坚工作。
下半年，各村的贫困人口的精准识别还将迎来新一轮的考验，通过公示期的群众反映，扶贫工作队的进一步核查以及全市各职能部门的进一步筛查，全乡的贫困人口或将有所改变，乡党委、政府将认真做好督导和把关，将全乡的贫困人口精准识别工作做好。
4、加强农村文化市场建设，鼓励支持开展群众性业余文化活动。
扶持具有**乡特色且具有一定规模和群众基础的秧歌队、健身队等群众性业余文化事业的发展。鼓励农民自娱自乐。要加强农村党员远程教育网络和文化书屋建设，倡导农民参加积极向上的文化娱乐活动，鼓励农民学习科技知识，提高自身文化素质。努力培养新时期新型农民队伍。
5、抓好安全生产工作，营造良好发展环境。
认真落实安全生产岗位责任制度，切实加强安全监管，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。认真做好食品药品安全监管工作，确保我乡不发生食品药品安全事故。
6、全力做好维护社会稳定工作，携手共创和谐**。
加强社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪，切实维护社会公共安全秩序。落实信访工作制度，坚持党政领导带头定期接访，党委分工负责，加大社会热点难点问题的排查处理力度，规范信访程序，畅通信访渠道，确保矛盾解决在基层，避免群体性上访事件及越级上访事件的发生,维护广大农民的合法权益,确保社会和谐稳定。
7、完成市委市政府交付的其它各项临时性工作任务
**市**乡人民政府
党委上半年工作总结及下半年工作安排
党委上半年工作总结及下半年工作安排
党委20xx年上半年工作总结及下半年工作安排上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的十六大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推进＊＊＊矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。
一、全面加强党的基层建设，不断提高基层党建工作水平
首先是不断完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、半月督查、月考核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加大工作落实力度，确保各项工作顺利推进。二是加强基层支部建设，不断引深“支部达标升级”和“双示范”活动，采用了抓两头、带中间的方法，基层支部工作水平明显提高。同时，大力加强基层党支部阵地建设，更好的为支部开展学习、活动创造环境。三是不断加强支部书记业务能力，经常性地举办支部书记培训班、支部书记座谈会等活动，有效的提高了支部书记的业务素质及工作能力。四是根据企业发展要求，创建了支部党建网页，全面加强支部信息化建设，加强了支部之间的信息交流。
二、全面加强党风廉政建设，保持了良好的廉政建设工作局面
矿党委切实将党风廉政建设作为维护党员干部政治安全、密切党群干群关系，建设长治久安和谐矿区的重要工作，全面加强党风廉政建设工作。一是立足教育，从廉政文化建设入手，筑牢思想意识防线。制定了党风廉政教育计划，广泛开展了党性修养教育、法纪条规教育、廉洁从业教育等八大类教育活动。二是立足责任落实，从健全制度入手，筑牢廉政建设管理防线。建立健全了责任分解、党内情况、廉洁从业、季度测评等18项管理制度，严格落实各级党风廉政建设责任。三是立足防范，从监督入手，筑牢权力制约防线。在严格执行监督管理制度的同时，采用注重领导班子内部监督、注重民主监督、注重内部审计、注重基层走访、注重工资检查、注重警示谈话的方法，有效地规范了干部的管理行为。
三、深入开展文明创建活动，展示矿井的良好形象
矿党委将文明创建与和谐矿区建设工作相结合，积极开展文明单位创建活动，着力提升企业的内涵素质、职工的文明素质、矿区的良好形象，为圆满实现企业改革发展各项目标任务提供坚强的精神动力和环境保证。制定了创建活动目标及检查考核标准，实行定项目、定目标、定责任、定进度、定考核的“五定”工作管理办法，采用月度考核与日常检查相结合的办法，全力组织实施各项创建工程。继荣获“＊＊＊＊＊”称号后，又被评为“＊＊＊＊＊”，生活小区被评为“＊＊＊＊＊”。文明单位创建工作水平的提升，极大地改善了职工家属的工作生活环境，营造了具有自然气息和现代气息的生产和生活空间。
四、强化信访和社会综治工作，有力维护了企业形象和矿区稳定
矿党委认真研究矿区信访稳定工作形势，找准主要矛盾和焦点问题，确定了“加强沟通和帮扶，创造正常有序的信访工作氛围，构建和谐稳定矿区环境”的工作思路和方法，深入组织开展“进家走访”活动，有力地化解了矛盾，保持了和谐、稳定的生产生活局面。在具体工作中，重点做到了“五抓”。一抓基础管理，建立了重点上访群体基本情况台帐，做到信访稳定底子清。二抓层级管理，按照信访管理层级责任，明确了信访责任领导和责任部门工作责任，接待、答复、督办、上报通报等工作由相应部门分别负责完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，坚持每月召开一次矛盾排查专题会，把握矿区存在的各种不稳定因素，针对性的制定预防措施。四抓教育化解，采取帮扶与转化相结合的办法，有效化解了各种矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上报制度”对共性的上访事件以书面形式上报集团公司，寻求工作支持，反映我矿的工作。通过采取各种管理措施，保持了良好的信访稳定工作局面。
在创建平安企业上，修订了“创建‘平安企业’活动实施方案”和“考核验收细则”，建立了一体化推进的工作模式，形成了矿分管领导、科队长、班组长、岗位责任人四级责任链。坚持依托基层党支部、依托群防群治组织、依托基层治保会、民调会、依托保卫部门的力量和依托辖区内兄弟单位联防、联动、联治“五依托”原则，长期开展教育和治安专项整治行动，增强了平安企业创建活动的整体功能，有力地维护了矿区的生产和生活秩序。
五、加强宣传教育，培育特色企业文化
首先是强化意识教育，统一干部职工思想。充分利用广播、板报、橱窗、电子屏等载体，对十六届六中全会精神、“十项建设”、和谐＊＊建设等进行广泛宣传。其次是深入开展目标任务教育，印发了两级安全会、工作会学习资料，组建宣讲团到基层作辅导报告，将集团公司和矿工作目标和任务传达到职工之中。三是认真组织“宣传思想工作第一战役”阶段的各项工作，对＊＊＊＊工
党委上半年工作总结及下半年工作安排第2页
程、安全生产管理重点工作以及安全生产过程中涌现的先进集体和个人进行了广泛深入的宣传报道，营造了浓厚的工作氛围。四是加强企业文化建设，以安全为核心，收集整理了安全文化建设＊＊项管理制度，编印了《安全文化建设制度汇编》，开展了“手机信息助安全”、职工“话”与“画”、营造了浓厚的安全生产工作氛围。下半年重点工作安排：
全年的党委工作，年初已作过全面安排，根据工作进展情况和形势发展要求，下半年工作的指导思想是：贯彻落实集团公司党委“和谐＊＊＊建设推进观摩会”和“七一表彰会”会议精神，坚持“四争先、两倡导”原则，切实抓好党建质量标准化建设，抓好“两个安全”，抓好矿区综治和信访稳定管理，进一步提高和谐矿区建设水平，推动全矿各项工作目标的圆满实现。
一、坚持党要管党的原则，切实抓好党建质量标准化工作
我矿作为集团公司党建质量标准化工作试点单位之一，已下发了具体的工作安排，全面展开了各项基础工作。一是要提高认识，正确理解领会党建质量标准化建设的目的意义和目标任务。组织部门要牵头组织学习宣传活动，统一思想，明确任务，迅速掀起工作高潮。二是要高标准做好五个阶段的各项工作，并严格按进度进行。资料收集要“细”，必须安排专人负责，由部门负责人亲自把关。体系建立“实”，制定好各种方针、目标、程序和管理标准。征求意见要“全”，既要征求领导、政工系统干部的意见，也要征求支部书记、行政干部和基层群众的意见，充分听取各个方面的意见。试运行阶段要“严”，严格按照规定组织实施，不怕有问题、不怕有漏洞，确保正式运行以后不再出问题。总结上报要 “准”，将干部职工的意见建议、我们所做的工作、存在的问题、取得的效果准确地总结上报，为下一步集团公司全面推开党建质量标准化建设提供依据。三是要把党建质量标准化建设与日常基层党建工作相结合，贯彻落实好集团公司“双示范”活动推进会精神，进一步深入开展“双示范”活动。要继续完善支部网页建设工作，尽快使之发挥作用。
二、继续进行探索创新，全面建立“四个方面”的长效机制，提高矿区和谐建设的工作水平
下半年，要全力抓好完善和创新，确保在四个长效机制的建设上取得新的进展。一是要进一步努力探索党风廉政建设长效机制，在用制度管人，从源头上预防腐败行为的发生上下功夫，做到权力运作更加公正、透明、科学。要严格落实党风廉政建设责任制，着力构筑反腐倡廉惩治和防范体系，进一步巩固良好的廉政工作局面。二是进一步探索文明单位创建活动长效机制，巩固良好的文明创建工作局面。紧紧围绕“十个好”的内容，切实抓好、用好“五创两评”新载体，综合运用检查、督查、通报、考核等手段，建立和完善文明单位创建活动的长效管理机制，使文明单位创建活动步入科学化、规范化、制度化的轨道。三是进一步探索信访稳定长效机制，巩固良好的矿区稳定工作局面。下半年，党的十七大将胜利召开，这又是一个信访工作的敏感期、关键期。按照“党政领导、分级负责、归口办案、强化基层、齐抓共管”的信访工作格局，进一步完善领导责任制、矛盾纠纷排查调处机制、劳动关系协调处理机制、领导包案制、工作督查机制，继续营造和谐稳定的信访工作氛围，力争杜绝集体上访事件和越级上访事件，维护企业的健康发展形象。四是进一步探索社会治安综合治理长效机制，提高矿区综合治理工作水平。坚持“五依托”原则，进一步落实人防、技防规定，严格责任考核，继续开展保卫队伍建设，提高治安防范的预见性和主动性，牢牢掌控矿区社会治安工作，维护企业和职工家属的生命财产安全。
三、坚持党管稳定的原则，切实抓好和谐矿区建设
党风廉政建设、信访稳定和社会治安综合治理工作是体现企业管理水平的重要标志，也是集团公司目前重点要求、重点考核的工作。在下半年的党风廉政建设上，要继续坚持教育、监督、制度三管齐下的方法，严格执行上级党风廉政建设的规定、制度，坚持搞好两个《纲要》、两个《条例》和＊＊公司“＊＊条”、集团公司“＊＊条”规定的再学习、再教育活动，特别是要抓好关键岗位、关键人员的廉洁从业教育，要进一步明确关键岗位、关键人员范围，完善制定教育学习管理制度，把这项学习教育工作作为一项日常化的工作抓在手上，定期开展学习教育活动。七月份组织开展一次党风廉政建设案例教育活动，不断更新案例教育资料，切实搞好廉政教育活动。继续抓好小金库清查、抓好内部部门审计和队组工资检查工作。
矿区综治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要认真吸取教训。一是加强保卫、巡逻工作日常化、规范化管理，严格按规定的时间、次数进行，不能一管就紧，一放就松。二是加强保卫队伍的管理，集团公司保卫队伍整改工作结束以后，还要坚持学习和训练，要把队伍的建设、队员素质的提高做为一项长期的、日常的工作一直抓在手上。三是保卫系统的领导要提高矿区治安和综合治理的认知水平，认真分析不同时期、不同阶段治安综治工作的形势，抓住重点，超前防范，在综治治安案件的预防上下功夫，切实维护矿区治安稳定。四是保卫工作要在创新上寻求突破，经常性地完善各项管理办法，扭转被动局面，切实保障企业和职工家属的生命财产安全。
四、进一步加强作风建设，努力完成全年工作目标和重点工作
努力确保全年工作目标的全面实现，党员领导干部要进一步转变工作作风，紧紧围绕矿中心任务开展工作，认真贯彻落实集团公司关于加强作风建设、狠抓工作落实的会议精神。全体党员干部要深入实际多搞调研，以身作则狠抓落实，广泛沟通寻求支持，率先垂范带头为先。党员干部要有观念创新意识，观念必须开放、思想必须开明，要坚持少说多做，只要是有利于发展，受群众欢迎，有利于矿区和谐建设的事都要放开手脚，积极探索。要有大局意识，只有站到企业发展大局的高度，才能审时度势，才能正确对待党政的重要决策，才能善于把上级的要求部署和本部门的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作。
五、全面加强宣传思想教育工作，营造浓厚的舆论氛围
下半年，随着工作的不断推进和形势的不断发展，进一步提高认识，统一思想，全面充分地调动各方各面的积极性，为做好下半年各项工作提供坚强的思想保证。一是要对“＊＊＊”进行全面的宣传，总结上半年的成功经验，挖掘宣传典型人物和事迹，开展下半年形势任务教育，统一全矿干部职工的思想，增强成就感、自豪感和责任感，进一步掀起工作高潮。二是要加强安全宣传教育工作，借鉴“安全生产月”活动办法，逐月定计划，严格落实考核。遵照“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”方针，重点在“综合治理”上做文章，广泛开展影响大、声势大、参与面广、效果好的安全教育活动，营造浓厚的安全工作氛围。三是要深入开展“七一”和党的十七大精神的宣传，歌颂我们党取得的丰功伟绩，贯彻党的大政方针，有力地指导推进我们的各项工作。
六、结合群众组织特点，充分发挥工团组织作用。
工会系统要认真贯彻集团公司和矿工作会议精神，紧贴生产经营中心，紧紧围绕“调整步伐、积蓄力量、瞄准＊＊产量达到150万吨目标和谐发展”这一奋斗目标，本着“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会组织的只能作用，整体推进工会工作。一是继续引深＊＊＊竞赛活动，围绕网员管理、安全文化氛围、竞赛活动三个重点，开拓新思路，不断提升群众安全文化水平。二是高举维权旗帜，突出做好职代会专委会合理化建议的收集、汇总、反馈、督办工作，为职工排忧解难。三是加快问题工程建设，力争建设投用一个高标准羽毛球场地，提升矿区大型文化活动水平。四是继续开展扶贫解困送温暖工程，进一步深入到职工家庭中去，了解职工疾苦，为困难家庭排忧解难，真正做好民心工程。
共青团组织围绕党政中心工作，进一步加强青工的安全思想教育、文明道德教育和岗位成才教育“三大教育”，充分发挥青年在矿井安全生产中的生力军作用。一是进一步强化“青年安全生产示范岗”创建活动力度，严格岗员上岗程序，注重对各种典型的挖掘和培育，发挥典型示范引导作用，着力提升团员青年的自主保安意识。二是进一步规范“青年文明号”创建程序，针对“青年文明号”创建集体特点，扎实开展多种形式的服务活动，不断提升服务水平，拓展活动领域。三是强化基层团组织建设。认真抓好基层团支部换届选举的后续工作，对新上任的团支部书记积极给予工作上的支持和帮助，使他们能够尽快进入角色，发挥更好的作用。
整体工作要求：各级党组织、广大党员干部，要认真贯彻落实党的十六届六中全会和集团公司有关会议精神，按照“标准要高、准备要细、把关要严、效果要好”工作的要求，全力以赴、认真落实好各项工作任务，进一步展示我矿党务政工作的良好形象。
上半年工作总结及下半年工作安排（公司）
上半年，在东北老工业基地振兴战略实施、“三农”问题成为全党工作重中之重的历史机遇面前，同时也在粮食市场复杂多变的严峻形势下，我公司在集团公司深入实施“两大产业、四大体系”战略构想的指引下，坚持发挥现有产业优势，积极挖掘市场资源，在三大主导产业及新项目建设上均取得了一定的成绩。下面将2004年上半年工作情况及下半年工作安排汇报如下：s0100
一、2004年上半年
（一）主要财务指标情况
截止5月末，公司实现销售收入2,010万元，亏损585万元，其中实业有限本部亏损32万元，粮食经营亏损391万元，复合材料亏损42万元，实开开发亏损120万元，不含长春汉高收益；企业经营费用484万元；管理费用196万元；财务费用123万元；今年内无新呆死帐发生。
（二）主要经营工作情况
1、粮食经营方面
（1）粮食收购工作顺利完成。在粮食行情不断攀升，玉米产量、质量降低及农民惜售心理等因素的影响下，03-04年度粮食收购形势较往年更为复杂。在集团粮食收购工作会议的统一指导下，我公司本着“早动员、早动手，多收粮、收好粮”的原则，把握时机、适时适量地开展收购，并按照市场动态先后6次调整收购价格，达到了用有限的资金多收低价高品质粮的目的。在近5个月的收购期内，我公司累计收购玉米13.1万吨，水稻0.8万吨，二等品质粮占86%以上。收购工作的高质量完成，不但保证了国、地储压仓任务，而且还为贸易工作储备了部分粮源。
（2）粮食贸易工作开局良好。受年初禽流感疫情蔓延以及铁路运力紧张、公路运输超载限制制度出台等因素影响，今年粮食经营难度进一步增大。为此，我公司在集团“内外贸结合”经营方针的指导下，通过加强高品质粮采购、火运汽运相结合等措施，积极做好出口供货及国内市场开拓工作。经过多方努力，上半年我公司共出口供货30,900吨，内贸销售6,000吨，实现毛利290万元。
（3）粮食保管工作安全规范。04年我公司粮食存储总量超过10万吨，其中国储玉米6.5万吨，国储水稻2万吨，地储玉米2万吨。为科学严谨地做好储备粮管理工作，我公司严格按照储备粮公司的管理规程及标准进行管理。在烘干工作中，针对今年普遍粮食水分高需二次烘干，但烘干能力有限的情况，我公司通过设备烘干及场地晾晒相结合的方式，保证烘干工作的顺利完成。在日常管理工作中，我公司严格遵守“一、三、七、十五”检查制度，即“保管员一天一检查，保管小组三天一检查，主管仓储的领导七天一检查，库主任及全体保化人员十五天一检查”，进一步加强了对粮情的监测及普查。在5月25日中储粮吉林分公司对我公司金合粮库国储粮保管情况的检查过程中，金合粮库以其完善细致的基础工作及业务流程获得检查人员的一致好评。
（4）粮食调运及轮换工作高质高效。上半年，我公司在铁路运力极其紧张的情况下累计调运玉米4.6万吨。为高质量地完成发运工作，我公司在科学总结去年经验教训的基础上加强了对备载发运的管理，通过加强教育、赏罚分明、合理分工、不定期抽检等措施，全面提高了备载小组和发运小组的作业质量。在整个调运过程中未发生一起装车延迟的情况，而且作业完毕后作到现场整洁、干净，在降低发运损耗的同时树立了良好的企业形象。按照中储粮吉林分公司在5月16日至25日内轮出粳稻数量不限的安排，我公司发往北京怀柔县高各庄粳稻8,349吨，日均轮出粳稻840吨，创造了吉林地区发运史上的又一奇迹，获得吉林分公司及客户的高度评价，为公司赢得了良好的信誉的同时，创造了可观的经济效益。
（5）订单农业工作取得成效。订单农业是完善产业结构、实现产销衔接的重要途径。随着国家“直补”政策及扶持农民增收政策的实施，发展订单农业时机已日臻成熟。按照集团公司“做实订单农业”的统一部署，我公司针对吉林市桦皮厂镇粮食品种优良，产量稳定等特点，于年初在金合粮库周边18个村、屯签订了6,579.5公顷订单合同。在桦皮厂镇政府、桦皮厂镇农业站等部门的支持下，订单工作落实得较好，目前种子订出量达268,231公斤，预交售量达65,795吨。
（6）粮库基础建设不断完善。上半年，金合粮库完成了4,000平方米库区绿化工程，2000平方米风雨罩棚及1万平方米地坪专项资金建设工程正在建设之中；米加工车间设备购置及安装工作已基本完成，预计6月末可进行试生产。此外金发粮库2001年0.5亿斤仓容扩建工程于4月中旬通过国家、省级有关部门的验收，至此金发粮库两期扩建工程已圆满结束。
2、实业项目方面
（2）长春汉高市场开发和迁址扩产工作捷报频传，经营业绩持续攀升。在今年汽车市场全面降价，长春汉高主要客户一汽大众全面降低供应商的供货价格的不利形势下，长春汉高经营业绩仍较去年同期略有增长。截止5月末，长春汉高产品实现销售收入6,161万元，利税1,389万元。取得如此业绩主要源于长春汉高新市场的成功开发及新建厂区投入使用后产品产量的大幅提高。在新市场开发上，长春汉高产品成功打入大连及鞍山钢铁市场，正式为大连克虏伯、鞍山钢铁供货，同时长春汉高还与长春长铃涂装线签署了供货协议，并为一汽大众二厂供货项目做了充分的准备。在新厂区建设上，取得减免城市建设配套费13万元的优惠政策，完成了3,465平方米pVC车间及405平方米综合站房的建设工作，并正式投入使用，上半年pVC车间生产产品1,000吨，创造产值1,500万元。目前长春汉高二期扩建工程已全面展开，2,092.64平方米办公楼及4,368平方米pT车间施工许可证已由高新区建设局签发，预计将于9月末建设完成并交付使用。
（3）搭乘东北老工业基地建设快车，农作物秸秆综合利用项目开发及立项工作进展顺利。农作物秸秆综合利用项目是集团“153工程”中“五个系列”之一，是以秸秆、稻草等农业残余纤维为主要原材料，开发生产绿色建筑和修饰材料的高科技项目。该项目得到集团公司的大力支持，上半年顺利完成申报吉林省老工业基地建设项目基础材料的准备及上报工作，同时经过协调完成盛市环保局对该项目的预审及中国工商银行长春市人民广场支行对该项目的贷款意向授信。目前该项目已由集团公司统一上报省计委进行审批。
（三）情况
1、《员工百分绩奖管理办法》实施成效显著。为强化企业管理体制，建立和完善现代化企业管理制度，自2003年起我公司全面推行《员工百分绩奖管理办法》。经过一年半的修改和补充，《办法》考核内容更加全面、成熟，现已成为我公司加强企业管理的一项重要举措。《办法》实施以来，科学有效地将约束及激励机制引入到实际工作中，对严肃工作纪律、提高工作效率起到积极的促进作用。上半年，我公司继续以公开、客观、及时为原则，累计扣分93人次，加分6人次，予以除名2人，用严明的纪律打造了一支务实、高效、严谨的团队。
2、部门职能作用有效加强。针对部分职能部门监管力度不够、作用不清晰的问题，今年我公司加强了对各部门职能分工的细化，将全年的主要工作量化到各部门，使各部门在工作中目标明确、任务清晰，压力与动力并存，起到了较好的效果。半年来，各部门与基层的联系增强了，工作走过场的现象减少了；部门间的协作关系密切了，互相推卸责任的问题基本杜绝了，企业工作作风更加踏实，工作效率和解决问题的能力都大幅提高。
3、节支增效工作深入开展。今年以来，我公司继续对各项费用支出进行科学管理，为公司节约的大量资金。一是收购过程中在确保质量的同时从严控制收购成本，仅金发粮库就节约资金60余万元；二是全面减少临时用工，对临时工实施新的计件工资标准及月使用审批制度，节约工资开支；三是基础维修自己动手，复合材料公司通过自己维修深机井泵、更换地沟盖板等，为公司节省资金3万余元；四是低价购置燃煤及易耗资材，节约资金20万元左右。通过各方面的点滴积累，确保资金能够更有效地得到利用，为企业的发展减轻了负担。
4、安全防治工作长抓不懈。安全工作是一项长期工作，其重点在于预防。鉴于吉林中百商厦2·15事件的惨痛教训，今年我公司按照《吉粮集团安全管理条例》有关规定，进一步加强了对安全工作的管理，先后6次对基层单位进行了以、安全防火、安全防盗、资金安全等为内容的检查，同时维修、购置各种型号灭火器170余台，购置防火锹、桶等消防器材80把。此外我公司还与各基层主要负责人签订了《安全责任书》，并统一制定了《安全生产应急预案》，使安全管理工作更加完善、规范。
（四）党建及建设情况
&nb sp;1、加强班子建设，发挥领导作用。为打造一支过硬的领导班子队伍，我公司将创造企业效益最大化作为班子建议的根本任务和主要标准，深入开展“学、做、创”活动。在“学”上，我公司党委每季度组织一次理论学习，向书本学习，向实践学习；在“做”上，公司党委在领导班子中开展了“为集团负责，为全体员工负责，为企业今后发展负责”活动，对每位领导实行任务包干，年底就其工作完成情况进行公开，对经济工作起到了推动作用；此外还开展了“三个一”活动，即每月走访关心一次，实际解决困难一次，排除突出问题一次，进一步提升了班子队伍的工作热情；在“创”上，领导班子始终坚持学以致用，并能活用理论知识攻坚克难、指导实践工作，为推动经营工作的开展和促进企业经济效益稳步增长提供了强有力的组织保证。
2、树立模范典型，发挥榜样力量。按照集团党委《关于评选表彰“吉粮十佳一线女员工”的通知》及《关于征集评选最能体现吉粮人精神的事与人暨吉粮人精神展示宣传教育活动方案的通知》意见，我公司党委对企业优秀人物及事例进行了广泛征集，从而挖掘出能够体现吉粮集团“超越今天”企业精神的先进人物及典型事例。我们经过修改整理，于4月末上报了集团公司，并在公司内部对金合粮库建设情况及张连志等人的优秀事迹进行了广泛宣传。通过“选树典型”活动的开展，在公司范围内形成了“比、学、赶、帮、超”和“人人争为企业多做贡献”的良好氛围，调动了全体员工争做改革先锋的积极性，对塑造和展现吉粮人和吉粮企业文化形象、提高企业的竞争力和综合实力有较强的促进作用。
3、加强思想建设，发挥精神合力。企业的发展要靠全体员工的共同努力，只有让员工对企业形成归属感，才能充分发挥他们的聪明才智，更好地为企业的发展贡献力量。半年来，我们坚持实施人性化管理，以诚换诚，以情换情，先后四次进行了特困职工的走访及患病员工的，并以“取之于员工用之于员工”为原则，建立了特困职工档案及互助储金会，切实从员工的实际出发，真正为员工解决生活难题，从而使员工树立起“公司是我的，我是企业的”信念，激发了广大员工自觉将公司利益放在首位，为企业做贡献的责任感，在今年的粮食收购、烘干、调运工作中，一些粮库员工主动放弃休息日，有的甚至半年都没有回一次家，粮库中“比谁贡献大、比谁奉献多”的气氛日渐浓厚。此外，我公司党委于今年5月初在全体员工中开展职业道德、社会公德、家庭美德规范箴言及企业管理格言的征集活动，目前已收到箴言及格言近百条，我公司党委将筛选整理后以简报形式下发。通过活动的开展，在建立深厚的文化积淀的同时，也建立起诚信经营的道德环境，从而增强了企业的整体素质和综合竞争能力。
二、下半年企业面临的形势分析
（一）企业面临的有利因素
1、上半年订单农业工作基础扎实，为下半年粮食收购工作提供了较为稳定的粮源，同时也为下一步扩大订单规模、开展租赁制、股田制等积累了经验。
2、金合粮库大米深加工项目建成投产后，与国储水稻轮换及集团糙米出口业务结合，将为企业带来一定的经济效益，对拓展经营空间、完善产业链条有积极的意义。同时该项目也将成为我公司在股份制改造上的初步偿试，为企业今后的体制改革奠定基矗
3、04年简易建仓贷款的成功争取将确保复合材料下半年效益显著提升，同时组合式轻体粮仓配套仓帽的研制成功也将进一步增强该产品的市场竞争力，对争取05年简易建仓贷款有较积极的影响。
4、长春汉高二期扩建工程完成后将使产品生产能力进一步增加，可在较大程度上弥补降价造成的损失，确保企业经济效益持续增长。同时一汽大众二厂建设项目投产后对表面技术材料的强劲需求也将给长春汉高带来更广阔的销售空间。
5、东北老工业基地改造使“农作物秸秆综合利用项目”迎来较为有利的发展契机，如能争取到相关优惠政策及建设资金，将成为扩大企业群体经营规模的新亮点。
6、东北老工业基地改造及中国工商行上市的有利契机使老实业遗留的2000多万元贷款负担在政策范围内核消成为可能，这将成为快速而又彻底地摆脱老实业债务负担的最佳途径。
（二）企业面临的不利因素
1、粮食经营形势复杂多变，预计下半年出口供货依旧较为紧张，而内贸工作受粮源紧、资金少、运力不足以及南方市场购买力有限等因素影响，经营难度较大。
2、由于近年来我公司新建项目较多，同时大型机械设备投入运行后维修费用增强以及老实业贷款及利息的偿还，给公司的资金周转造成较大压力。
3、随着粮食储备数量的增加，粮库现有烘干塔的烘干能力严重不足已成为粮食安全保管的隐患，特别是金发粮库烘干塔在今年的烘干工作中出现降水不均、烘后掉等及破碎严重的问题，现急需进行改造。
4、生产组合式轻体粮仓所需原材料如卤粉、轻烧粉，特别是钢材的价格大幅度提高，致使产品成本扩大，经营利润相对降低。
三、下半年工作安排
（一）指导思想
按照集团2004年会议精神，以效益为中心，以市场为导向，以“企业增效、员工增收”为宗旨，把握历史性机遇，争取各种优惠政策，强化管理，深化改革，抓好粮食内外贸、期现货经营、订单农业及实业项目开发建设，把企业的各项工作做到实处，全力完成630万元年度利润指标。
（二）工作安排及措施
1、粮食经营工作
（1）贸易方面，力争实现玉米经营8万吨，水稻经营1万吨，实现毛利300万元。主要措施有三点：一是在南方销区建立直销点，针对江苏镇江丹徒区高资开发区交通便利，饲料业及养殖业发达的特点，我公司拟租赁江苏镇江丹徒区金港物资储运公司在高资开发区的仓库，作为我公司在南方销区的直销点。该库所在高资开发区距镇江市区仅10公里，312国道、沪宁铁路穿过该地境，润杨大桥位于东侧几公里处，北部长江与扬州相望，深水和浅水码头可停靠几百吨至万吨的大轮，地理位置十分优越。在该地租赁仓库进行先储后销式玉米贸易，不仅可在该地每年5-9月的玉米销售高峰期中获得巨大的经济效益，避免南北方的粮食贸易差价，而且还可在占领和巩固镇江、常州、扬州玉米市场的基础上，不断向苏南、苏北、上海、浙江及福建等地辐射，开辟和扩大内销市场，此外还能在有出口指标的情况下依靠当地便利的交通条件为出口提供和储备粮源，可谓一举三得；二是在有高品质粮产区建立粮源基地及稳定的客户群，采购以高品质粮为主的优质玉米；三是以金合粮库为依托，与吉林燃料乙醇有限公司建立稳定紧密的合作关系，以为其代储8000至1万吨玉米为突破点，力争实现为该公司燃料乙醇项目提供原料玉米的目标。
（2）订单农业方面，一是按照规定做好“直补”政策的落实，同时积极争取龙头企业在订单农业上的有关优惠政策；二是加强订单农业跟踪及管理，为逐步扩展订单面积、扩大订单品种，开展紧密型订单农业积累经验。
（3）储备粮管理方面，一是严格按照储备粮公司的总体要求，对国、地储粮进行安全储藏、严格保管，争取为企业创造最大效益；二是按照中储粮的管理要求，做好金发粮库1.5万吨国储玉米的轮换工作；三是组织金发粮库做好迎接中储粮吉林分公司规范化管理检查的准备工作；金岗粮库做好“一符四无”粮库建设，力争通过省粮食局对该库地方粮食承储资格的验收；四是积极争取05年国家及地方的粮食储备任务。
（4）粮库建设方面，一是针对金合粮库是新建粮库，基础设施建设仍不完善但建设资金紧缺的情况，我们将全力争取国家专项建设资金支持，尽快完善粮库建设；二是完成金发粮库的烘干塔改造工作，使其满足仓储要求。
2、原有投资项目
（1）复合材料在保证产品质量的同时，及时做好产品生产、供货工作，并不断完善售后服务，力争全年生产轻体仓板70,000块。此外，积极与省政府、省计委、省财政厅、省农发行、省粮食局等相关单位、部门协调，全力争取2005年简易建仓贷款及全程全额贴息政策对组合式轻体粮仓的支持，确保复合材料的持续发展。
（2）长春汉高在按期完成扩产工程建设的同时，继续做好已有市场的巩固工作及新市场的开发工作，特别是抓好一汽大众二厂项目的供货市场，力争全年实现利润2,000万元。
3、新项目建设工作
（1）由于农作物秸秆综合利用项目投资较大，企业独立开发存在较大难度，因此我公司将在全力争取该项目在东北老工业基地改造项目中立项的同时，积极寻求合作伙伴，扩大融资渠道，此外也恳请集团公司在启动资金及相关政策上给予支持，使该项目尽快投产，创造效益。
（2）6月底前实现金合大米加工项目试车投产，年内实现加工糙米（大米）6,800吨，利润60万元。同时采取以企业控股、员工参股的形式，在米业公司机制建设上对混合所有制进行探索，为下一步集团体制改革打好基矗
4、老实业遗留问题方面
全力争取在政策范围内核消老实业遗留的2,600多万元贷款，争取用天合粮库现有资产及金岗粮库北院办公楼等闲置资产抵偿部分贷款，对老实业遗留不良资产进行消化处理。同时继续跟踪天合粮库与德惠佐竹水稻购销合同纠纷案的赔偿情况，并对天合粮库剩余陈化水稻进行拍卖处理，尽最大努力挽回经济损失。
5、党建及企业文化建设工作
在集团党委的统一领导下，深入开展“学、做、创”活动，加强班子队伍建设；开展“建功立业”活动，加强党员队伍建设；开展“树形育人”活动，加强员工队伍建设；同时，继续完善企业道德环境建设,进一步提高企业信用制度，并以情感激励为主要方式，强化员工的归属感；此外，充分发挥党、团、工会组织优势，以活动为载体，以教育培训为手段，加强企业文化建设，并把企业文化建设成果转化为企业的核心竞争力，充分激发企业潜能，确保企业在今后的竞争中赢得主动，实现企业的全面发展。
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