通知是告知相关人员知悉事项的公文,我们在工作中总是需要写各种各样的通知。根据上级安排,需要我们紧急要写一则公司员工处罚通知,我们在撰写时内容一定要具体,并且根据实际情况撰写。那么您是否对写公司员工处罚通知一筹莫展呢?以下是小编为大家收集整理的“公司新人员工处罚通知书300字”,欢迎阅读,希望可以帮助到有需要的朋友们。
公司新人员工处罚通知书300字【篇1】
20xx年4月28日,因物流中心人员工作疏忽,将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度,损害了公司专业化形象,还在一定程度上对销售产了不利影响,经公司决定对相关责任人处理如下:
1、胡茂飞给予警告;
2、顾贞满给予处罚30元;
3、林师恩给予处罚50元;
望以上同事引以为戒,认真吸取教训,避免此类问题的再次发生!
20xx年x月x日
行政部
公司新人员工处罚通知书300字【篇2】
金科世界城Ⅱ工程名称:金科·世界城Ⅱ标段
时间:20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科
施工单位:重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚款事由:xxx
钢筋施工班组:
根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的:进入施工现场必须正确佩戴安全帽,严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并处罚责任班组20元/次。
备注:备注:两人未戴安全帽。
罚款金额小写:小写:40元整
批准人:xxx批准人:xxx
签发部门:xxx签发部门:xxx安全办
大写:肆拾元整
签发人:xxx
注:此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况,合同条款中未涉及的特殊违章违规情况,视情节严重与否处罚。
xx年xx月xx日
公司新人员工处罚通知书300字【篇3】
20xx年x月xx日,公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1、事故直接责任人xxx,200元。M.GZ85.coM
2、事故间接责任人xx、xxx,各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司新人员工处罚通知书300字【篇4】
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20____年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20____年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部20____年4月8日
公司新人员工处罚通知书300字【篇5】
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名 我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的`员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
___(签署人签名、盖章)
__年__月__日
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员工收到的公司处罚通知书大全
通知是一种适用范围非常广泛的知照性公文,我们的职业生涯离不开各种通知,按照领导安排,现在我们要准备写一则公司员工处罚通知,一般来说通过写通知可以反映出我们的工作能力。所以我们应该从哪几点来写公司员工处罚通知呢?下面是工作总结之家小编为大家收集的“员工收到的公司处罚通知书”,希望工作总结之家小编的分享能给大家带来一些帮助。
员工收到的公司处罚通知书【篇一】
编号:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:xxx
被处罚员工:xxx
员工收到的公司处罚通知书【篇二】
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名
日期
员工收到的公司处罚通知书【篇三】
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
__年__月__日
员工收到的公司处罚通知书【篇四】
**:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队
年 月
员工收到的公司处罚通知书【篇五】
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20____年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20____年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部20____年4月8日
员工收到的公司处罚通知书【篇六】
全体员工:
由:XX行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节俭为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
XXX
20xx年XX月XX日
员工收到的公司处罚通知书【篇七】
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
通知书公司处罚员工通用范文通用(5篇)
通知是一种适用范围很广泛的法定公文,职场人士应该都会接触过通知,应上级要求,要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知,写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一。那么有没有可以借鉴的公司员工处罚通知模板呢?栏目小编已为您准备好了《通知书公司处罚员工通用范文》,赶紧看看对您有没有帮助吧,喜欢请收藏哦!
通知书公司处罚员工通用范文1
编号:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所属部门:市场营销部
所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分:口头严重警告一次,并做书面检查。
罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准:xxx
被处罚员工:xxx
通知书公司处罚员工通用范文2
新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号:
经查:你单位存在下例安全隐患:(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患,于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定,给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科,不上缴者责任自负。
通知人:
20xx年xx月xx日
通知书公司处罚员工通用范文3
XXX部:
你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定,特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交,将加重处罚。联系电话:XXXXXXXXXX
保安部
通知人:XXX
XXXX年XX月XX日
通知书公司处罚员工通用范文4
(个人姓名或者单位名称):
因你(单位)就(案由)一案要求听证,现决定于年月日时,在(具体地点)举行听证。本次听证由(主持人姓名)主持。
请你(单位)或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前,请你(单位)做好如下准备:
1、携带身份证明和有关证据材料;
2、委托代理人须持委托书前来;
3、通知有关证人出席作证,并事先告知本机关联系人;
4、如申请主持人回避,须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席,视为放弃听证。
联系人:
电话:
(机关印章)
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字:
通知书公司处罚员工通用范文5
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司以罚款形式处罚的通知书大全
通知是一种适用范围非常广泛的法定公文,工作中我们时不时就需要写通知。按照公司领导安排,我们准备写一则公司员工处罚通知,写通知是我们职场人必须要掌握的一项基本技能。那么公司员工处罚通知的格式是什么样的呢?工作总结之家小编特意给大家整理了“公司以罚款形式处罚的通知书”,仅供大家参考,如果喜欢可以收藏!
公司以罚款形式处罚的通知书【篇一】
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
公司以罚款形式处罚的通知书【篇二】
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20____年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20____年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。
为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,
并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。
以上意见妥否?请指示!
人力资源部20____年4月8日
公司以罚款形式处罚的通知书【篇三】
致:全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
__年__月__日
公司以罚款形式处罚的通知书【篇四】
XXX部:
你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定,特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交,将加重处罚。联系电话:XXXXXXXXXX
保安部
通知人:XXX
XXXX年XX月XX日
公司以罚款形式处罚的通知书【篇五】
兹公司材料部部长×××同志,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公司
××年×月××日
公司以罚款形式处罚的通知书【篇六】
全体员工
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架,受到客户严重的投诉的.部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO12021唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
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