在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每次写总结的时候，我们的大脑中都会形成新的知识：一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么关于总结报告我们怎么撰写呢？下面是小编精心为您整理的“【局总结】工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作总结之家最近发表了一篇名为《【局2012普法上半年总结】2012上半年工作总结》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。
2012上半年总结集贤县2012年上半年转移工作总结
集贤县位于三江平原腹地，是一个以农业为主的县份,农村
劳动力及务工情况：我县共有农业人口18.4万人，其中农村劳动力11.2万人，占农村总人口的60.9%。近年来，我县按照省委、省政府“大力开发农村劳动力资源、做大做强劳务经济”的战略部署，进入5月中上旬以来，我们提高认识，积极组织劳务输出工作。主动向地方政府汇报，并提出工作建议，通过地方政府动员各部门力量为劳务输出开展服务，保住了农村劳动力转移的良好势头，切实加大全县农村劳动力、转移工作，取得了明显成效。截止到2012年6月，全县累计培训技能型工780人，就业368人，引导性培训17640人，转移农村劳动力31460人，实现劳务收入0.5348亿元，劳务经济经济已成为农村经济的重要产业。
一、具体工作
1、召开全县劳转工作会议部署2012年工作。3月12日，劳转办召开会议，各乡镇服务站长参加会议。会议要求重新调查、整理农村劳动力档案工作，对不符合要求的劳动力要剔除，新增劳动力要重新建档，进一步规范全县农村劳动力档案的管理。调查本县企业的用工情况，特别是使用农民工情况。会议强调各乡镇劳转服务站要积极开展引导性培训活动，发动农民，提高打工意识，增加劳务收入。同时要搞好信息上报工作，要求每月二份，记入年终考核指标。
2、组织开展“农民创业年”活动实施方案。为了深入贯彻省办精神，以“服务农民创业、促进经济发展”为主题，以创业带动就业、创业促进发展为目标，进一步弘扬创业精神，培育创业主体，拓展创业空间，优化创业环境，加强创业服务，发挥创业带动就业的示范和倍增效应，推动农民分工分业，促进现代化大农业发展和新农村建设。3月份我办积极组织开展“农民创业年”活动，重点要强化“四个措施”、培育“四支队伍”、紧扣“四个领域”，推进农民创业工作取得新1、积极组织各关部门对阳光工程培训基地的培训资金使用情况进行自查自纠工作。为贯彻落实最高检、省高检关于开展集中查办和预防涉农惠民领域职务犯罪专项工作（以下简称 “专项工作”）精神，结合《关于印发〈省农委开展强农惠农富农政策落实情况监督检查工作方案〉的通知》（黑农委纪发[2012]27号）的要求，按照省劳转办的要求，我县积极组织各关部门对阳光工程培训基地的培训资金使用情况进行自查自纠，县办并对自查自纠情况进行督导检查。为了更好地使用好国家补贴资金，规范农村劳动力技能培训财政补助资金的使用，我县先后出台了阳光工程培训资金使用管理办法，要求培训补助资金必须用于对受训农民的学费补助或对培训机构因降低收费标准而给予的补助，培训补助资金以农民直接受益为原则，培训资金不得用于培训机构的基础设施建设、培训条件改善和资格技能开支的鉴定，培训机构要建立项目公示制度，县办不定期要到基地检查，对培训任务、受训人员、收费标准、资金补助及使用必须
公示，不得转项使用。对发现有违纪使用行为我们及时查处及时处理。在自查自纠工作中发现培训学校存在的问题，县办及时要求整改，并对其后期工作做持续检查。
3、围绕“双增二百”科技行动开展阳光工程培训工作。结合本地实际制定了《农业部东北地区玉米“双增二百”科技行动集贤县实施方案》，将项目指标分解到8个乡镇，确定了项目核心区、示范区，成立了科技行动组织机构，同时还制定了项目保障措施，并把此项工作作为全年工作重点加以推进。4月6日，在项目实施区集贤镇的三个村举办了阳光工程培训班，向270余名参加培训的农民解读了“双增二百”科技行动的意义、目标、任务和保障措施。
4、组织开展农民工返乡创业问题调。研围绕我县农业农村经济发展人才需求，按照“创业培训、政策扶持、创业服务”三位一体培训创业农民的思路，大力开展农民创业培训，激发农民创业激情，提高农民创业能力，促进农民工创业开展全县农民工返乡创业专题调研。县办组织专人进行调研，调研地点确定为兴安乡的精神村、兴旺村，集贤镇的福厚村、双胜村，调研时间为2012年5月15日至6月25日。
二、主要做法
（一）做好宣传发动工作，提高农民打工意识。
我们充分
利用大田播种结束的时机，组织乡村干部逐村逐屯，挨家挨户地动员，根据自身条件，选择转移就业门路，全力组织农村劳动力
利用农闲务工增加工资性收入。利用一切资源搜集、整理用工岗位信息，并及时送到农民手中，帮农民算种地和打工的收入账，消除农民的畏难思想。动员各成员单位、乡村干部，实行包乡、包村转移输出责任制，分解任务，把每乡每村每屯落实到具体责任人，明确奖惩，确保兑现，调动全员积极性。一是解决农民思想保守、小富即安、不敢走出家门的问题，为此，我们有针对性地开展了大规模、多形式、系列化的宣传活动。组织外出务工典型事迹报告团深入乡镇巡回演讲，通过典型事例对农民进行形象化、具体化教育。二是开设简报专栏，将劳转工作及时有效地报道出去，加强了劳转工作的影响。到目前为止，已发行了6期简报，内容丰富，它涉及到劳转重大事件、通报检查结果、劳转先进事迹和劳转基本知识等。三是开展劳务大集，积极宣传农村劳动力转移工作。3月份县劳转办会同劳动部门召开了三次劳务对接会，对接会现场分为“五个区”，即省区企业招工区、市区企业招工区、县内企业招工区、培训基地宣传区、资料摆放区。119家用工企业和2000多农民参加了此次对接活动。对接活动呈现以下几个个显著特点：一是参加工企业数量大和用工岗位多。112家企业
参会，提供了408个工种，用人量为2700多人。
二是具有地方产业优势的企业参与活动踊跃。如集贤同泰集团、哈孚油脂、阳霖集团、禾丰牧业、晟园集团、丰瑞集团等，积极参与对接活动，为促进农民就地就近和稳定转移创造了条件，通过这次对接使全县511名农民工实现了就近转移。三是与省、市、
县新闻媒体联合，加大宣传力度。由于新闻媒体的参与使得此次对接活动提高了知名度，提升了信誉，产生了良好的社会效应。此次对接会，场面火爆，对接踊跃，取得了丰硕成果，从对接会场面上我们看到，人们面对危机还充满着信心，打工的愿望仍然强烈，达到了预期目的，今后我们还应多搞几次对接会，为农民工提供更多的就业机会。据统计，用工企业与各级劳转部门（含乡镇）签订劳务合作协议96份，初步达成用工协议的有750人.
（二）抓好农民工转移就业工作。
根据金融危机波及地区较轻和产业发展布局科学定位农村劳动力输出方向。在稳固现有劳务输出基地的基础上，推进输出向基地多产业延伸，增强基地辐射能力。加强与基地内各用工企业的联系，建立输出地与输入地的“绿色通道”。农民外出务工能否顺利找到就业岗位，是劳务经济能否快速健康发展的关键环节。我们采取多种途径进行市场开发，取得了明显成效。主动外出找市场。从县领导到乡村干部，都积极主动外出考察劳务市场、联系用工单位。抓住国家扩大内需增加投入的有利契机，依托当地的水利、电力和交通等基础设施建设和地方特色产业发展，开展形之有效的劳务推介活动，最大限度地安臵农民工就近就地转移。集贤县劳转办派出了由劳转办工作人员、各阳光工程培训基地及各乡镇劳转服务站长共18人的队伍参加各种劳务对接。对接期间，各阳光培训基地积极与各用工联系，签订劳务订单共计93份，涉及用工人数1360多人；各乡镇劳转服务站收集到大量的企业用工信息，为今年完成农村
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富余劳动力输出任务打下良好基地；县劳转办也与劳务协会、用工企业签订了700多人的用工协议。大家一致表示，要以此次会议为契机，加快我县农村富余劳动力的培训及输出工作，为缓解就业压力，顺利实现11年目标做出应有贡献。重点培育发展壮大农村劳务中介组织，依托协会，注重培养劳务能人，依靠中介组织和劳务能人的带动，推动农村劳动力转移。县委、县政府鼓励务工能人为家乡输出劳务人员，带领乡亲共同致富。网络中介联市场。安排专职人员在网络上搜集整理各地用工信息。几年来，通过网络搜集有价值的劳务信息，累计输出劳动力1万多人。利用本地有利条件，大量输出农村富余劳动力。集贤镇地处同三公路附近，近几年来，这里兴建了10几个企业，成为集贤县工业园区，如国利米业、天兴集团、鑫凯油脂、同泰油脂、同泰米业、丰瑞集团、禾丰牧业、顺龙焦化、晨飞牧业、万良米业等公司，据统计，有2300多集贤镇农民在此地工作，月收入在千元左右。腰屯乡利用周边的煤矿输出大量的农村劳动力，大约有1000多农民工在煤矿打工，月收入在3000元左右。永安乡季节性打工也是远近有名的，他们把富余劳动力3000多人组织起来，利用春季播种期间到二九一农场联队打工，月收入在4000元左右。积极开拓国外市场。我们以兴安乡为龙头，进军海外市场。预计年收入2万多元。
（三）加强技能性培训，增强转移就业和创业的稳定性。我们整合全县教育资源，构建了多层次、高标准的农民教育培训网
络，提高农民素质。把初、高中毕业生、农村青年、有一定技能基础的农村劳动力和返乡农民工等作为阳光工程技能性培训的重点对象，组织开展好技能培训。根据市场用工需求，聘请企业技术人员和专业教师，对初中以上文化、有务工意向的农民，大力开展订单培训，进一步提高了农民的务工技能。通过教育培训，使全县务工人员整体素质得到了较大提高。积极利用外埠劳务基地用工信息，开展订单定向培训。强化培训监管，打造品牌专业，提升了培训质量，提高了受训转移就业率和创业成功率，到目前为止，有组织转移7330人，其中政府组织转移1721人，中介组织和经纪人转移4609人，从而形成了培训后就能稳定转移就业和创业的良性循环。
三、存在的问题
(来自: 工作总结之家)1、培训基地在学员培训制度上有待加强管理。
2、农民在引导性培训和技能性培训积极性有待提高。
3、培训基地在搞好与其他单位协调配合缺少沟通合作。
三、面对新的形势，我们下半年有如下打算及措施。
（一）深入领会上级主管部门的方针、政策，认真执行各项工作部署。
（二）进一步耐心、细致地做好劳转宣传工作，改变部分农民的守旧观念。
（三）继续扩大就业渠道，为全县农村务工人员提供更多的、有选择的就业机会，同时加强海外市场的开拓。
（四）加强对各“阳光工程”培训基地及各乡镇劳转服务站的管理，严格按照上级主管部门的管理程序办事，争取建立一支有特色、过硬的打工培训队伍。
2011年6月12日 集贤县农村劳动力转移办公室
上页以上就是这篇范文的全部内容，主要描述农民、农村、培训、劳动力、工作、创业、转移、劳务，希望网友能有所收获。
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质监局局长工作总结
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下面，我把自己在XX年工作情况及廉洁守纪情况向大家作以汇报。XX年，在局领导的正确领导下，以许可证管理工作为重点,工作中加班加点，克服困难，工作取得了充足的进展，生活中注重廉洁自律，勤俭持家，保持良好的道德修养。
一、恪尽职守，努力完成领导交派的工作任务
上半年，根据省局要求，在去年普查的基础上开展了一次全县食品生产加工集中整顿活动。在这次整治活动中，本人负责起草了集中整顿方案，将食品普查中发现550家无营业执照企业及小作坊移交赣榆工商局查处，将562家无卫生许可证企业及小作坊移交县卫生局查处，将118家无证、无标生产企业移交我局稽查大队查处，对剩下的152家企业分为a、b、c三类，根据企业的质量管理情况和经营情况实施动态管理，严格监控。
根据国家局79号令规定，依法组织对60家食品生产加工企业使用食品添加剂情况进行备案。
质监科的工作，除了应完成预算创收工作，还得完成了市局、县局交派的行政管理工作，创收、管理两不误，每月巡查食品许可证企业5家，暗查食品市场1家。工作中能主动克服困难，统筹兼顾，努力完成了各项业务。
如何在短时间内提高企业的质量安全意识和科学管理意识，是我们在工作中的主要困难。今年,本人加班加点，数次到企业现场指导帮助，共指导6家糖果企业，4家紫菜企业，1家冷饮厂，4家米厂，6家五类换证企业申证。按照验收细则、验收通则完善申请书，具体落实完善各项管理制度，完善各种记录，配置化验室。每一家企业的申证,我们都要几十次的到企业现场，在指导糖果厂申证期间，本人将星期日作为“糖果厂专门服务日”。很多企业老板都是小学文化，但经过我们共同努力最终让他们取得成功。目前上述21家食品企业均通过现场审查。就在今天(XX年12月14日上午),上述6家糖果企业已从市局监督处领走了食品生产许可证，也就在今天,赣榆县徐福茶厂、赣榆县沙河粮油贸易有限公司2家食品企业已经市局监督处受理，近日即将现场审查。
连云港神仙紫菜有限公司获得食品现场审查a级，目前连云港市a级只有两家，连云港大喜庆食品有限公司、赣榆县丰源米业有限公司获得食品现场审查b级，现场审查b级的企业在全市也屈指可数。
许可证管理工作，涉及到广泛的知识领域。为不断适应新的工作需求，本人不断加强业务知识学习，丰富自己的知识面，从企业的厂房设计、流程布局、管理体系、产品检验等方面尽力为企业提供热情周到的咨询服务。本人通过电脑、教材、报刊和请教专业人员，加强对iso9000、haccp、gmp等管理体系学习，先后熟悉桶装饮用水、紫菜、冷冻饮品、糖果、食品添加剂和茶叶相关领域行业知识，认真学习相关食品标准，认真学习相关卫生规范。下一步，本人将加强挂面、淀粉制品领域知识的学习。
今年，本人组织完成了64家工业产品许可证年审工作。指导1家建筑外窗企业扩项申请。指导1家食品添加剂企业、1家五硫化二磷企业申证。
团结是发展的动力，在积极推进许可证工作的同时，本人注重协助局内各兄弟科室开展工作。今年来，共为4家紫菜企业修订企业标准，协助计测所对许可证企业化验仪器、计量器具检定工作进行把关。多次在局稽查大队查处许可证企业违法行为过程中提供业务咨询。
二、勤政廉洁，保持良好的道德修养
本人在日常工作中，严格遵守局内各项规章制度，积极参加各项集体活动，以省局“六条禁令”和国家局的有关规定为规范，团结同事，尊敬师长，服从领导，热情为他人排忧解难。
生活中，本人坚持洁身自好，廉洁自律，杜绝吃拿卡要现象，坚决拒收、退回相对人心意，全年无不廉洁情况。
总结XX年工作，工作中还存在一些不足，比如在加强同事团结、相互沟通方面还做的不够，本人将在下一步工作中认真加以改正，希望领导同志们多予批评指正。
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药监局局长工作总结
一、夯实基础，强化责任，餐饮服务食品安全保障程度不断增强
要求中型以上餐馆和学校、托幼机构食堂等餐饮服务单位签订食品安全责任状，明确了企业（单位）食品安全第一责任人的责任；实行了50人以上群体性聚餐申报制度，食品原料购进索证索票制度，安全管理员制度；全面实施餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理和诚信测评工作；保障了重大活动食品安全，2014年共安排重大活动食品安全保障78次；积极推行了文明餐桌行动；狠抓了小餐饮的整规，使380多家无证企业实现了持证经营；完成了食品的监督抽验工作；开展了餐饮食品安全应急演练；加强了对高风险食品的监管。
二、多措并举，狠抓落实，药械保化市场经营行为不断规范
对药业实行了驻厂监督，在源头上把好了质量关；对药械经营企业实行了双向备案制，确保购进渠道合法；对药械经营企业实行了电子监管，监督抽验，GSp认证检查，飞行检查，药械不良反应监测，进一步规范了企业经营行为。
三、铁心硬手，执法严明，有效地打击了食品药品违法违规行为
对四品一械的监督检查力争做到全覆盖，进一步加大了案件的查办力度。去年以来共查办药械保化案件43起，其中药械28起，保化15起；餐饮单位违法违规行为案件12起；罚没款37.3万元。特别是会同公安等部门打掉了一个非法肉制品加工窝点，抓获犯罪嫌疑人5人。
四、强化宣传，积极预防，市民的食品药品安全意识不断提高
积极开展了食品药品安全进社区、食品药品安全五进五提高、食品安全宣传周、药品安全宣传月等一系列宣传活动；2014年7月1日，《让社区成为食品药品安全的健康细胞》的专题报道在《中国医药报》刊登，开展创建饮食用药安全社区做法在全国推介。2014年，本人被评为全省食品安全监管十大优秀人物。
此外，积极推进了重点项目区域性食品药品检验检测中心申报立项工作，完成了市委、市政府部署的招商引资工作，并被评为招商引资工作先进个人；2014年度药监局总体工作被省、市药监局评为综合先进单位。
安监局局长工作总结
安监局局长工作总结
按照区委和区机关工委的要求，结合安全生产监督管理局党支部的工作任务，党建工作服务于经济建设，如何完成党建工作目标任务，安监局党支部围绕打作风硬仗，为经济建设、新都跨越式发展做什么为主题，做好2004年党建工作。
一、从自身做起，做好表帅作用。进一步深入学习邓小平理论、三个代表重要思想和党的十六大精神，切实加强和改进党员队伍建设，党员干部必须做到廉洁自律，做好表帅作用，起到先锋模范作用。安监局现有党员9人，党员人员占总人数的91%，如何发挥党员的先锋模范作用，进一步解放思想，树立与时俱进、奋发有为的观念，不断加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身的综合素质和业务水平，加强班子团结，优化组织结构，树好党员形象，把号召和要求变成党员干部的具体行动，身教重于教，增强党组织的凝聚力。
二、深入学习邓小平理论、江总书记三个代表重要思想、统一党员的思想和行动。今年以来安监办党支部按照区委2004年宣传思想工作和组织工作的要点要求，认真组织党员干部打好主动仗、服务主战场，深入学习宣传实践邓小平理论和江总书记三个代表重要思想，围绕经济建设中心，服务全区工作大局，把理论学习和我区的安全工作紧密结合起来，认真组织实施党员先锋工程，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成份、体制改革、经营方式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，给安全生产工作也随之带来了新的课题。比如个体经济成份的扩大、个人利益和眼前利益，设备落后、管理水平低下，多数个体老板不愿加大安全投入，导致伤亡事故不断发生，给人民生命财产造成损失，同时带来一些不安定因素和社会不稳定因素。面临许多新情况、新问题，我们党员始终站在时代的前列，为民办实事，保持党的先进性，就必须按照三个代表重要思想的要求，不断加强和改进党的自身建设，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，骨干带头作用，与区委提出的经济要跨越式发展的目标相适应，争做时代先锋，为我区经济发展和社会进步做好安全生产工作。
三、开展实践三个代表重要思想主题活动，树造党员新形象，展示党员新风采。2004年我们开展了党员先锋工程活动，开展党员示范岗位活动，支部明确了一位经区工委批准的党员示范岗，配证上岗，公开党员身份，自觉接受监督。2004年党支部还确定了利济镇的水梨村七社刘庭全、同福村二组马云为计划生育贫困帮扶户，通联村四组王国荣为党支部帮扶的困难户。按照区委、区政府的要求，我们还与区政府办共同为新繁镇的贫困村安顺村实行对口帮扶，这项工作已取得了明显的成效，为该村解除了困难，得到了村民的好评。近几年来扶贫、扶困工作列入了党支部的重要议事日程，今年我们先后派出10余人次到我们帮扶的村、户多次联系、走访、了解他们的实际困难，确定帮扶目标。这项工作也取得了显著成效。
四、以经济建设为中心，努力完成今年各项目标任务。今年以来在区委、区政府的高度重视和直接领导下，认真贯彻落实中央、省、市安全生产会议精神，以三个代表思想为指导，以抓安全、保稳定、促发展为目标，全区安全生产形势基本稳定。全年杜绝了一次死亡3人，重伤10人以上的重特大工伤事故的发生。死亡人数占全年控制目标的68.4%，与去年同期相比下降2%，市上下达的其他事故控制指标也在控制范围之内。
2004年即将过去，在新的一年里我们将更加努力的做好党建工作。
安监局局长工作总结
今年以来，市安监局党组以邓小平理论及三个代表重要思想为指导，认真贯彻市委有关工作精神，积极主动，开拓创新，充分发挥党员先进模范作用，摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作。现将2006年度党建工作情况汇报如下：
一、健全完善工作机制，抓好各项制度建设
今年以来，局党组围绕提高党员素质，进一步加强党员政治理论学习，以学习、讲座等多种形式广泛开展了理想宗旨教育、人生观价值观教育和职业道德教育以及树典型、学先进活动，取得了较好的效果。我们在学习教育上，着力在针对性、实效性、主动性和创造性上下功夫，主要有以下活动：
1、组织好党员的政治理论学习活动。坚持党组中心组学习制度，建立和完善周三学习制度，组织全局干部职工认真学习党章、十六届六中全会精神，做到人人学习有计划、有考勤、有记录，收到比较好的效果。加强学习制度的督查考核，认真落实各项学习措施，采取多种形式安排好个人自学、理论辅导、撰写学习心得，增强学习的计划性、针对性和有效性。进一步端正学习态度，切实弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把解放思想、开拓创新贯穿于机关党建的全过程。通过理论学习，使全体党员、干部发扬与时俱进的精神，进一步坚定信心、知难而进、开拓创新，努力创造一流工作业绩。
2、坚持和落实党员集体学习活动制度。通过集中学习胡锦涛总书记等党和国家领导人重要讲话精神，及时理解党的政策方针，使党员干部的思想认识得到了统一。
3、认真组织党员及积极分子观看电教片。局党组组织全局党员及党外同志观看了《生死牛玉儒》等电影五次，进一步唤起党员同志的责任意识。
二、加强政治理论学习，争创学习型党组织
1、认真开展大讨论活动。根据市委统一部署，我局相继开展了义乌精神、弘扬义乌发展经验，继续走在全省前列大讨论活动。将大讨论活动与改进机关作风、加强依法行政、服务企业、健全各项规章制度相结合，与提高安监干部政治业务素质、增强整体凝聚力相结合。在组织集体讨论的同时，积极采取灵活多样的活动方式，创新义乌安全生产工作思路。先后召开企业负责人和安全管理人员座谈会、专家座谈会开展讨论。同时，按照开创工作新思路的目标，开展安全生产教育培训、标准厂房建设、农民工安全教育、基层安全生产现状等课题调研，把大讨论活动与调研工作有机结合起来。通过开展大讨论，引导全体工作人员结合工作实际，总结经验，查找不足，进一步增强了全体工作人员搞好安全生产监管工作的紧迫感和责任感，提高了工作效率。
2、认真组织党章学习。局党组将学习党章作为今年党建工作的重头戏，作为转变机关作风的重要抓手。局机关及所属事业单位全体党员采取集中学习与自学相结合的方式认真学习党章。每周三下午为集中学习时间，各支部在全局集中学习的基础上，组织党员开展专题学习研讨，系统学习了党章各章节内容以及中央及省市领导的重要讲话精神。对照党章全面分析了当前局机关工作作风上存在的六个方面的问题和不足，认真进行批评与自我批评，做到边学习、边思考、边查找、边整改，努力促进机关作风的转变。
3、认真开展社会主义荣辱观教育等活动。局党组将开展社会主义荣辱观教育贯穿全年工作始终，并且努力实现三个结合：一是与先进性教育相结合，党员干部要走在前列，争做践行社会主义荣辱观的表率;二是与干部考评相结合，把八荣八耻作为衡量干部水平的重要标准;三是与安全生产执法相结合，努力提高行政执法、宣传教育能力。在学习了社会主义荣誉观的有关论述后，大家一致认为，胡锦涛总书记关于八荣八耻观念的社会主义荣辱观树立了社会主义道德建设的新标杆。今后，安监局将结合工作实际，切实践行社会主义荣辱观，树立为企业服务的民本意识，树立依法办事的工作观念，生活上朴素自然，淡泊宁静，处事严谨，自觉抵制各种诱惑。
4、认真学习中央最新方针、政策。组织全体工作人员进行政治学习，全面学习了中共中央总书记胡锦涛在中共中央政治局第30次集体学习时的讲话精神，在全面学习的基础上，又邀请市讲师团成员虞献民同志给全体党员辅导十六届六中全会精神。把学习郑九万同志、荣辱观教育、党章学习以及先进性教育同学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神结合起来，共同促进自身工作的提高。
5、加强党风廉政教育。党组班子一直将文明执法、树良好形象作为一项重点突出工作来抓，始终坚持每周组织开展政治理论法律法规学习和党风廉政教育，一把手亲自上党课，每周例会都要强调党风廉政工作，不断提醒全体党员干部警钟长鸣，按章办事。努力实践依法行政，服务基层，廉洁高效，团结创新的工作理念。
6、加强法律法规业务知识学习。定期组织全体干部工作人员学习法律法规业务知识，先后对《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《危险化学品管理条例》等法律法规以及重大危险源辨识等业务知识进行了集中学习。组织13人次参加全国安全生产事故应急救援培训、全省安全生产监察员培训以及师资培训等业务培训。邀请市法制办等有关部门专家对安全生产监察员进行行政执法知识培训。
三、深化目标管理，争创优秀党支部
1、在扎实开展思想好、作风好、工作好、形象好的四好领导班子创建活动上下功夫。将创建优秀党支部活动与完成本单位新一年工作目标、任务结合起来;严格党的组织生活，健全和完善三会一课、民主生活会、民主集中制等党内基本生活制度，坚持民主评议党员制度、民主集中制等党内基本生活制度，按时收取和上缴党费;认真抓好了对年轻干部的教育，加强了对入党积极分子的培养;组织好退体干部党员的学习和活动，认真听取了意见和建议。
2、在全面贯彻落实《党章》的同时，进一步加强领导班子自身建设。坚持局领导班子学习制度和民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，改进工作作风，搞好团结协调。密切联系群众，关心群众，及时向党组织反映，逐步形成一种有问题及时向组织汇报，有困难找组织解决的氛围，进一步增强了党组织的凝聚力。
3、进一步加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。局党组定期分析了党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起到了表率作用。
安监局局长工作总结
巴彦淖尔市安监局于2004年11月组建，局机关现有干部职工19人，二级单位(监察支队、矿山救护队)干部职工31人，其中党员28名，占在职人数的56%。局机关和监察支队共为一个党支部，有党员19人;救护队现与前旗安监共为一个党支部。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把打牢基础、扎实推进、有所创新、务求实效作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。2008年，我局认真贯彻落实市委、市直机关党工委的有关精神，围绕全市大局把党建工作与业务工作相结合，较好地完成党建及各项工作任务。
一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统一
党建工作要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。结合局机关机构设置情况及队伍的布局，把局机关和监察支队设为一个支部，救护队与前旗局设为一个支部，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作，近期，由于救护队从前旗搬迁至后旗，准备单独设一个支部，同时安监局按有关程序正在申请设立党总支。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党支部先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法;并派有关同志参加市机关工委的相关培训，进一步提高了党务干部业务基本功。三是对党建工作进行了规范。年初，制定了全年工作计划，明确和规范了全年的党建工作。落实定期研究工作制度,以便及时沟通、研究、安排工作，使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。
二、抓队伍建设，实现提高个体素质与树立整体形象的有机统一
党的十七大把安全发展纳入社会主义和谐社会建设的重要内容，作为安全生产的监管部门，我局支部把提高安监队伍的思想政治素养、增强安全生产监管能力作为加强党员思想政治工作的重点，为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监督管理职责，促进全市安全生产状况的好转，我们始终把党员队伍建设作为一项基础性工作来抓。一是深入推进学习型机关、学习型党组织建设。我局针对新机构、新成员多、业务不熟练的现状，大力开展机关干部业务学习，努力克服本领危机。开展了一系列学习活动，利用学习日认真学习法律、法规及业务知识、政策、理论等。走出去、请进来，邀请专家、教授开展业务讲座2次，派机关干部职工参加国家、自治区举办的专题培训8人次，同时，从局领导到各环节干部、监察人员均分别参加了市委、机关工委、法制部门的相关学习培训，促进了机关干部整体业务能力和素质的提升。目前，机关干部自觉学习、自主学习的氛围日趋浓厚，业务能力有了较大提高，工作作风有了新的转变，办事效率有了明显提高。2008年我局监察人员深入企业排查200多天，检查企业400多户，整改隐患1000余处，对30多户有重大隐患和违法违规行为的企业进行了处罚，并对100个建设项目进行了安全审查。尽管工作任务比往年明显增加，同时力度也进一步加大，但工作质量显著提高，行政执法工作无一例引起行政诉讼，也未出现党员干部违法违纪的问题;二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和分管局长对新上岗和转岗干部进行廉政谈话，给大家讲形势、提要求，强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、服务意识和廉洁意识;三是努力做好对入党积极分子和青年干部的教育、培养和考察工作;四是确定了23个重点监控联系企业，指导安全生产工作，帮助他们解决安全生产技术上、管理中存在的难题，促进企业安全生产工作，也做为局机关和党组织联系点，随时听取征求他们的意见;五是做好新农村建设，扶贫工程工作以及鼓励党员干部积极参加各类救灾、扶困、捐助活动。先后分别给杭后蛮会镇达利壕村、磴口县渡口镇东地村投入近3万元扶贫和新农村建设资金。局机关党员干部多次为地震灾区捐款、捐物，积极参加博爱一日捐活动等，通过这些活动，进一步强化党员意识，牢记党的宗旨，激励党员在各自的岗位上，努力践行共产党员先进性，为全市的经济建设、安全生产、和谐发展作出新的贡献。
三、抓制度建设，实现制度保障与任务落实的有机统一
近两年来，我们以制度建设为抓手，狠抓党组织建设各项工作的落实，并逐步形成机制。一是建立完善领导机制。建立健全了党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作机制。确立以完成业务工作为中心，党建、业务一盘棋的工作思路，坚持把机关党的建设纳入局党组重要工作议事日程，定期研究机关党建工作，提出指导性意见，使机关党建与业务工作真正做到了同部署、同检查、同考核、同总结。二是建立健全组织生活制度。我们先后建立了机关党组织的学习制度、三会一课等制度。三是建立行政效能监察机制。为确保行政监管的公正、合法、事故的处理，安监、总工会、监察局、公安等部门联合参与调查;对事故的处罚必须经局务会集体讨论，防止执法不公、有法不依或以情代法现象的出现。为严格规范案件查处工作，确保依法办案、公正执法，修改完善了巴彦淖尔市安监系统行政执法责任制实施办法等10项制度，更好地依法履行安全生产监督职能，进一步规范安全生产监察监管及行政案件审理程序。五是全方位、多角度接受社会监督。我们设立了举报投诉电话、建立行风监督员制度、信访工作制度，聘请了10名行风监督员，号召机关全体人员在创新和规范上下功夫，进一步树立安全生产监管新形象。坚持创新服务内容，强化安全生产检查指导服务方式，帮助企业查找生产经营活动中存在的事故隐患和不安全行为，指导企业制定切实可行的整改方案，最大限度的减少生产安全事故。向社会公布机关及各科室的工作职能、工作职责、办事程序和联系方式。公开安全生产监管、服务事项、行政审批项目、重大政策、规范性文件、重大活动等。积极参加《行风热线》上线活动，大力宣传安全生产相关法律法规。
今年以来，我们立足新起点，坚持抓基础、促规范，不断夯实党建工作基础，丰富党建活动载体，使机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了全局各项工作的开展，在人手紧缺、工作任务成倍增加的情况下，全面完成了各项任务。2008年，各类事故死亡人数控制在自治区政府考核指标以内，全市工矿商贸连续4年没有发生一次重特大恶性事故，我市2005年2007年连续3年被自治区评为安全生产实绩突出地区。
四、我局党建工作存在的不足之处
一是理论和业务学习还需要进一步加强，学习方式和学习效果还有差距，个别同志学习积极性不够好。
二是党建与业务工作如何更好地结合与配合，办法不多，还需不断探索。
三是党的活动开展形式有些单一。
四是基础工作还有一定差距，如信息工作、两网利用等，制度方面还需进一步完善。