在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢？下面是小编帮大家编辑的《半年总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
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篇一：年度总结ppT范文篇一：年度工作总结(范文)
年度工作总结
2014年客服部年度工作总结
2014年的工作已接近尾声，一年来，在经理室的正确领导下，各部门同仁齐心协力，共同努力，客服工作取得了一定的成绩。
今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理模式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作取得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户活动,进一步整合服务资源,促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型,不断提升服务水平,创造客户价值,积极承担社会责任,为公司永续经营打下坚实的基础。客户服务部紧紧围绕公司总体发展目标，在做好本职工作的同时做好服务创新，体现在以下几个方面。
一、在制度建设方面，继续加强客户服务基础管理工作，进一步完善相关管理制度
1、主要从“内强素质、外树形象”着手，通过狠抓公司各岗位人员素质，进一步提高客户满意度,树立公司良好的对外形象。一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍，今年以来，我部着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素质。
针对我司部分柜员在柜面服务礼仪方面尚存在不规范现象的问题，我司客户服务部着力抓好全体客户服务人员的服务规范性，并从加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应处罚。通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。
2014年6月，总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体人员13人参加，合格9人，持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业知识的学习，也提升了客户服务部的服务质量。
二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展
为进一步强化公司业务管理制度执行力建设，从制度上为业务发展提供坚强保障，客户服务部对于分公司筛选出部分需客服员工加强学习的文件和制度，了认真梳理及汇集，并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习计划，按照学习计划，定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得；根据测试及检查情况，要求各相关岗位撰写整改报告。从自身出发，树立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。
三、以服务为本,促进销售，把日常业务处理和服务工作相结合
我司按照上级公司文件精神，面向所有客户推出“1+n”服务计划。旨在通过举办客户服务活动,不断密切公司与客户的关系，进一步提高客户满意度,树立公司良好的对外形象。为切实有效的开展活动,公司成立领导小组和工作组，并加强了对此项工作的宣传力度，按照活动组织、宣传方案逐一落实并有效实施各相关工作。提升了服务品质、增强了客户忠诚度，进一步提升公司服务水平，充分维护了客户权益，树立了公司良好社会形象。并通过上门送赔款等一系列的优质服务，为业务员的展业工作提供了很好的基础，也为加强我司与代理单位间的业务合作关系起到了很好的沟通作用。此活动的举办不仅增进了客户关系、提升了公司品牌知名度、也为巩固和带动业务增长注入了新的活力。
四、从服务的本身出发，“一切为了客户着想”，不断创新服务内容
1、积极配合分公司做好vip客户工作
为了进一步构建公司vip客户服务体系，为vip客户提供附加值服务工作，分公司开展了面
向全区vip客户提供特约商家优惠服务的活动，通过此项活动的开展，为树立公司良好社会形象起到了一个良好的作用，在一定程度上提升了公司的知名度。
2、公司理赔部把“上门送赔款”工作做细做新，积极为学生险业务拓展工作做铺垫，继续加强对一些在社会上较有影响力的案件的关注程度，真正体现公司人性化的理赔服务。
繁忙的工作，有成绩也有不足，在做好总结的同时，要不断改进，现就不足与差距结合2009年的工作如何进行改进做如下安排:
一、抓紧分公司下发的各类业管相关文件的落实及执行工作，继续做好客户服务部人员特别是新人的专业知识及技能的培训,提高服务人员的整体综合素质。
针对客户服务部今年以来人员调整的客观原因，客户服务部新入人员对专业知识及业务技能的缺乏，2009年,我部将继续采取多种方式及途径,对所辖员工进行定期与不定期的培训,从本职工作做起,对于相关岗位技能进行专门培训,加强所辖人员的职业道德教育,有针对性地组织和开展业务知识及服务礼仪培训,对于分公司下发的业管文件及时进行传达及学习，真正领会其操作要领，将其运用到实际操作中。通过培训，推行公司综合柜员制，更好的为客户服务。
二、配合公司团险、中介、个险三支销售渠道各项业务竞赛活动的开展，更好地对业务发展提供强有力的业务支持及后援保障
积极配合公司团险、中介、个险三支销售渠道开展各项业务竞赛活动，全力促进公司业务持续、健康地发展。
三、以服务为本,促进销售，把日常业务处理和服务工作紧密结合，全面诠释“1+n”服务内涵1、配合分公司在全区范围内将要实行的银行、邮政转账收费、转账付费项目实施方案，保证此项目的顺利实施。
2、保证“两鸿”满期给付、转保工作和银行、邮政转账收付费工作的顺利进行，同时为了提高销售人员活动量,挖掘积累客户,有效整合客户资源,做好客户的二次开发,努力促进转保，为2009年开门红奠定基础,以进一步提升公司服务品质,增强客户对公司的满意度。
3、进一步加强柜面管理工作，营建良好的学习氛围，组织培训与自我学习相结合，建立体系化的培训教程，鼓励员工不断提高自身综合素质。
客户服务工作是一项长期的工作，如何在激烈的服务竞争中处于不败之地，真正把对客户的服务做“好”、做“永久”、做到“深入人心”，并非一个人一朝一夕能够完成的，而是公司每一个部门整体的工作，人人都是公司客户服务链的一个关键环节，我们只有把客户服务各项工作及活动的开展与日常业务处理和篇二：2013年销售部年度总结ppt模板
2013年销售部年度总结ppt模板
小编给大家整理的销售部年度总结ppt模板，仅供参考。
1、封面
封面最好是公司的形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。如“xxx公司销售部半年度工作总结”，第二排小字体“汇报人：xxx”，第三排或在页底“年月日”。
2、第一页-目录。
主要汇报的内容：
(1)工作概述
(2)半年销售情况-最好做成柱线图。柱子表示实际数，拆线表示增长率
(3)去年或前半年同期比较
(4)既然是销售，肯定要做库存分析。库龄、周转率、超长库存的原因分析等
(5)销售团队各个销售人员的贡献比较分析
(6)销售短板分析-不同的产品，畅销或滞销的原因分析
(7)销售团队的培训与考核
(8)下期的工作计划
3、根据以上内容每个项目做个一至两页即可，并且可根据情况将老总想要关注的信息进行适当的说明。
4、别忘了在后面加上“销售部需要获得公司的支持”等内容
5、最后做一个漂亮的封底，写上“谢谢聆听”之类的话语。一、回顾工作思路
狠抓基础管理
持续推动产说会
配合一季度政策
引发增员高潮
二、配合的工作举措
村组产说会 18场
创说会/入职教育 4期
保代班 4期
衔接培训 4期
三、达成工作目标
保费 80万
创说会人员 60人
保代班 40人
通过人数 30人
上岗人数 20人GZ85.CoM
四、工作总结
1、关注产说会事前事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性
2、扶强亦扶弱，保证营业区没有哪一个部门拉下后腿
3、通过会议经营，不断宣导增员观念。树立长远目标，跟踪规划，“一枝独秀不是春，满园春色花满园”建立周四创说会惯性4、村组产说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效
5、高层管理思想统一，你追我赶互帮互助。会议氛围浓烈，参与感强，营业区开单人力新增数据明显上升，明显减轻电话追踪压力 编后语：以上就是由为您提供的销售部年度总结ppt模板，希望给您带来帮助!
编后语：以上这份“2013年销售部年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！篇三：年度工作总结怎么写
年度工作总结怎么写
又到了各单位开始写年度总结的时候，有的单位要求每位员工都要上交一份述职报告，但这样的“年度总结”怎样写才能让领导满意，又能让自己的业绩考核加
分呢？
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起
的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区
分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，
是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟 较合适。
1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和 职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别
叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的
论断。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替传统的 工作总结之家:半年总结ppt)压配电室和一楼集中控制、各楼层电井分别查
看掌握，保证第一时间送电和用电安全。
加强与部门内部之
间的合作，特别是在消防演练和一旦发生火情的情况下的配合演练，使每位员工了解了自身
的岗位、职责和任务，并建立维修人员一般火灾应急预案、配电间火灾应急预案。
通过日常培训，使
每名员工都熟练掌握商场装修管理知识和规定、应急事件处理流程以及公司的发展动态等相
关知识和信息，有效的提升了员工的专业技能。二、现场温度控制（第14页）
加强了对空调温度
不合理区域的整改，特别是今年夏季，通过每天的测温记录，筛选出了温度处于28度以上的
专柜共有40余个（去年筛选标准为29度，筛选出20余个专柜），主要分布于各楼层东边厅、
南边厅专柜。造成温度不合理的主要原因如下：一是厂家擅自更改通风管道，二是部分厂家
装修展柜封到天花，影响空气流通，并有回风阻挡情况，三是个别设备运行欠佳，如中厅风
机盘管因存在潜在漏水危险，自开店就没有正常运行过。对于这些问题，目前都已经有了改
造方案，部分方案已经实施，剩余的将尽快整改到位。
例如：一楼登喜路、
万宝龙、伊维苏三个专柜因为原空调设计没有这部分区域，所以我们对每个专柜加装了一台
独立的5匹电空调。
四楼七号风柜将原
有新风改造为回风，增本风柜区域内空气循环效率，从而加大了制冷效果。
三楼3号风柜将送
风电机皮带轮加大，提高风柜送风风机转速，增加了本风柜的送风量。
根据制定的计划，
将实施以下一系列的改造措施：（第15页） 1、对废弃的中厅环廊风机盘管进行排查试验、
维修，逐步恢复使用。
2、按照4楼7号空
调风柜的改造方法，对其他楼层7号风柜进行改造，将原有新风改造为回风，增大商场内空
气循环效率。改造后东北区域温度将有1—2度
篇二：上半年工作总结及下半年工作思路2269790743
上半
年工作总结及下半年工作思路
2009年上半年，公司按照年初制定的工作计划和任务目标，坚持明确职能定位，实行流程管
理，强化企业制度建设，抓好制度落实的管理思路，牢固树立规模发展、效益中心、质量至
上、安全第一的理念，积极应对全球金融危机带来的各种困难，团结一致，真抓实干，使各
项工作扎实有序稳步进行，取得了一定的成绩。现将上半年工作总结及下半年工作思路汇报
如下：
一、上半年工作总
结
1、人员优化重组，
以适应业务发展的需求。
今年上半年，我们
对整个维修业务进行切块管理。本厂主要负责年检以及车辆的疑难杂症；维修二部主要负责
中心局所属各单位的维修保养以及日常救援服务。物流和速递已于去年年底完成了合并，两
大单位车辆主要集中在中心局，为了便于客户维修，降低车辆送修成本，我们适当的补充维
修二部的维修力量，以适应中心局高标准，高强度的劳动作业要求。此外在今年上半年公司
对现有岗位进行了重新梳理，但一直困扰我们长期工众多的问题始终没有得到很好的解决。
2、规范管理，完善
公司各项规章制度。
为规范管理，公司
结合自身实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细则进行了相应补
充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安排进行了相应的
规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来
调动公司员工的积极性。
3、改革员工分配制度，完善激励机制。
今年上半年我公司
集合集团、总公司绩效考评，并充分吸收以往在员工激励方面的经验，在总公司政策允许的
情况下，完善了员工激励机制。具体做法如下：
完善了职务晋升和
工资晋升制度。在员工激励机制中，员工职务晋升要以功绩制为原则，我公司大力推行竞争
上岗，杜绝和减少员工晋升中“由少数人选少数人”和“在少数人中选人”的现象，使企业
的职位晋升更具有开放性和竞争性。扩大晋升层面，增加晋升机会，充分发挥职务晋升和工
资晋升的激励作用，真正实现优胜劣汰、能者上庸者下，有效杜绝用人方面的不正之风。
完善考核制度。考
核是奖惩的基础。我们将根据员工“德、能、勤、绩、廉”五方面，按照岗位分类确定考核
内容，对不同级别、不同类别的员工，分别确定不同的考核内容和侧重点。量化考核指标，
完善考核办法。参照员工绩效考核管理办法制定考核指标体系，合理利用考核结果。建立适
当的奖惩制度。加大对优秀员工的奖励力度和对不称职员工的处罚力度。
4、加强安全管理，
杜绝安全隐患，提高员工安全意识。
安全就是企业最大
的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员定期组
织公司全体职工进行安全知识的学习，召开安全会议，定期对车间生产设备进行检查，对存
在的隐患进行现场纠正，并督促整顿落实。
5、继续完善台帐管
理，加强企业制度建设
去年公司技术台帐
的规范管理上取得一定的效果。今年上半年在
此基础上，继续强化维修台帐管理，规范车辆技术台帐，并针对南京市维修管理处检查中的
不合格项进行专项整改。
一方面，为确保所
填写记录的内容和技术数据能真实、准确地反映出修理后车辆的实际技术状况，公司要求车
间台帐要“清”；检验台帐要“真”；配件台帐要“详”。同时，督促二级维护工艺的规范性，
继续对进出场检验和小修台帐实行不定期抽查，及时了解车辆的技术状况以及纠正技术台帐
不规范内容和项目。另一方面，为使全厂各项工作目标明确、责任清楚、管理规范，按照以
人为本、人性化管理的要求，结合自身实际，公司在做好及时宣贯上级公司的文件精神的同
时，还以宣传栏公示、会议等多种形式制定和完善公司、车间、配件库房等部门的管理制度，
使全厂全体员工工作有章可循，以此营造和谐良好的工作氛围。
二、下半年工作思
路
下半年的工作目标：
一是确保完成总公司下达的各项经济指标，力争实现利润。二是确保完成企业各项管理目标，
杜绝能浪费和环境污染事故；安全生产各项指标控制在总公司下达的控制数内，内保“四无”
率达100%（无重大刑事案件、无政治案件、无职工犯罪、无火灾爆炸事故）。三是确保企业
和谐稳定，力争实现职工收入适度增长。在2009年下半年公司工作思路主要在以下几个方面：
1、集中精力，做好
省公司招标车项目
今年我公司面临全
球金融危机和全行业不景气的严峻形势。省公司招标车项目受到了前所未有的冲击，为了尽
最大努力将影响降低到最小，为此公司成立了一支由公司副经理亲自挂帅的一支专业营销队
伍，专门负责此次招标的策划，力争取得今年省公司招标车项目。
2、严格车辆检测、
维修管理制度，切实履行安全生产服务保障职能。要认真落实车辆一、二级维护制度，严格
执行车辆一、二级维护工艺，加大公司安全生产的考核力度。
3、立足对内保障，
深挖三包服务资源，寻求新发展
外修业务是我们
“走出去”参与市场竞争的突破口，为扩大公司生产经营，利用品牌效应，深挖“三包”售
后服务期以后的维修市场的潜力，以带动其他业务的增长，提高附加值，创造更大的经济效
益。在做好对内保障工作的同时，下半年，我们将进一步加强三包资源整合。对五十铃站进
行人员、业务等方面的优化重组，重塑内外形象，围绕市场部署经营方向。加强人员的分工
安排，力争突破瓶颈，取得更好的成绩。
总之，为实现下半
年预计目标，我们将知难奋进、开拓进取，从点滴小事做起，以“和谐发展”为原则，严格
落实岗位责任制，内强管理，外树形象，力争通过扎实有效的工作，实现年初与总公司签订
的方针目标。
汽车服务公司 2009年5月21日
篇三：销售上半年工作总结范文
销售上半年工作总
结范文
2012上半年工作
总结
2012上半年以来
我部的营销工作取得了一定的成绩，基本上完成了两家公司的既定目标，但也存在不少的问
题，为了更好的完成项目的营销工作、实现双赢，双方结成真正意义上的战略合作伙伴关系，
特对本阶段性的工作进行总结。
针对以前的工作，
从四个方面进行总结：
篇三：2014工作总结ppT提纲
2014工作总结ppT提纲
1 华夏爱婴简介：
成立于2010年，现有姐妹园----- 现有教职员工多少，在园幼儿多少等等
幼儿园现状--都做了哪些活动 师资培训情况
获得荣誉
2 展望2015目标
（1）园务管理精细化
----制度化管理
-----流程化操作
-----数据化考核
------跟踪式督查
（2）师资---专业化师资蓬勃发展
（3）招生目标：爱婴--200人
（4）之星100人
（5）博纳95人
（6）最后总结祝福语！
以上是《半年总结ppt》的范文参考详细内容，涉及到工作、公司、进行、服务、安全、员工、人员、问题等范文相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
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2016年上半年预备党员半年总结
此次的预备党员培训班对我来说可以是受益匪浅，我从思想上患上到了再一次的升华。熬头节钟德涛教授的党的光辉历程上的具体详细，让我深深的了解了建党和党的强大和党的辉煌是何等的不容易，走过了一段又一段的艰辛历程，但是我们的早期员革命人用本身的鲜血和毅力坚持了下来，在错误中寻找正确的门路，在战火中强大，在实践中摸索，在配置设备摆设中不断改善，最终成就了我们神州现在的伟大。老的革命家为我们创造了前提，但是我们同样身肩着重大的责任，我们要好好的进修文化课知识，同时保持党员先进性为故国的配置设备摆设献上本身菲薄单薄的一份气力。第二节我们观看了录像，结合熬头天钟教授的讲解我们又从视觉上再一次见证了神州的光辉历程，我们神州人平易近在神州的领导下一步一步的开脱了贫困，走上了富裕的门路，再眼看神州的强大，从1个弱国变成了活着界上占有重要官位地方的强国，这都离不开神州的正确领导。第三节黄红发教授跟我们上了《宣言》两个绝对是的再熟悉，这是我思想上的一次奔腾。两个绝对是是指资产阶层的产生，成长和灭亡的绝对是性和无产阶层的产生，成长和胜利的绝对是性。有些人说在现在这个社会这个说法已经不正确了，因为苏联以前就事***社会主义门路但是最后解体了，这申明马克思的思想是存在差异的。通过黄教授的讲解我了解到：当年马克思和恩格斯当年的立场，基本道理不变，具体策略应随实在的力量前提的变化而变化。马克思和恩格斯要是还活活着上，这个立场也不会变，原则的坚定性和策略的灵活性想结合，是马克思主义的1个基本概念和基本原则。邓小平同志既担当前人又冲破成规就是这一基本原则的具体体现。今天我们对两个绝对是的再熟悉：两个绝对是的论断是成立在科学的根蒂根基上的历史唯物论的科学分析根蒂根基，无产阶层的阶层本质（被剥削，要求解放）未变的科学分析根蒂根基。最后的论断就是：***社会主义运动的挫折预示着***社会主义的奔腾，低潮孕育着飞腾而不是失败。所以，我们要深刻的进修了解马克思主义道理，以思想为根蒂根基结合实际加以运用。第四节李天保教授的课程深刻的讲解了员必须要增强党性熬炼和涵养我从中明白了：一，什么是员党性涵养；二，为何要讲党性；三，如何增强党性涵养。党性是建党治党的一向要求，我们要从思想上入党没有任何的私念和邪念，党性是神州的武器，党性是判断真和假的规范。所以，作为即将成为员的我是深刻的明白了讲党性的重要性，和要怎么增强党性涵养。我对本身有信心相信我会在以后的糊口中做的很好。最后一节万美容教授的课风趣有意思，结合实际例子让我们明白了明确历史使命做党的事业可靠的接班人。这是预备党员培训班的最后一课也是让我清清楚楚的明白了本身的责任和使命，我再也不是一名普平凡通的学生，普平凡通的公平易近。我意想到了本身是一名员，我要以身作则提高本身的本质和涵养，明白本身的重大责任，在做好本身的天职工作的同时带领其他同学一路走向乐成。一代人有一代人的历史使命。那么大学生员如何肩负起接班人的使命呢？大学生中的员应朝着小伙子领袖的方针努力。1，任何社会和时代都需要也都会创造出阿谁社会阿谁时代的领袖人物。2，将来社会领袖只能从今天的小伙子中产生。3，将来的社会领只能从受过高档教诲的小伙子中产生。没错，我们就是如许一批人。以我们要树立信念，明确方针；努力进修，全面成才；增强涵养，优化本质；爱护保重时机，大胆实践；磨练心志，戒骄戒躁。最后成为党的事业可靠的接班人。至此，预备党员培训班的所有课程都已竣事，深刻、详细、明确，就是我的感受和想法。
在这个过程中我不断攻讦和自我攻讦，通过此次预备党员培训班里列位老师深刻的讲解，我从中发明了我本身的不足。具体表现在：1.政治理论根蒂根基不敷敦实，对《宣言》没有做仔细的阅读；2.理论联系实际能力较差；3.对做党的事业可靠的接班人的本质要求相差甚远。在第三节党课中黄红发教授给我们讲的两个绝对是再熟悉中，我就深深的感觉到了本身的不足之处。对老师所讲的两个绝对是本身在心中没有明确的概念。只觉患上这个概念没有错误，并无深刻的熟悉到在现在社会的很多人已经开始怀疑这个概念的正确性，更加不会去思虑两个绝对是是不是还切合现今的社会。所以，对政治理论知识的理解我还存在不足，那么理论联系实际就更加难做到。我正是理论根蒂根基不敷敦实，觉悟不高才导致了没能结合实际。之后就是在万教授的课上所讲的造就领袖本质，做党的事业可靠的接班人中的五点要求，通过万教授的逐一诠释，我才发明本来我离党的可靠的接班人的要求还存在一定的间隔。尤其是爱护保重时机，大胆实践；磨练心志，戒骄戒躁这两点，就今朝来说，我顿时面对着大学结业，在整个暑假的报馆实际练习过程中我发明我畏惧失败，所以很多事情都不敢去测验考试。并且在炎炎夏季天天跟着老师处处跑新闻，感觉好累，很多次都想要退缩。现在看来，我离1个优异党员的规范还差一段间隔，此次的培训班让我再次深刻的熟悉到了本身的不足和缺陷。我会在接下来的日期里好好的进修《宣言》和《党章》用敦实的理论知识来武装本身，在充实理解了理论的同时做到理论联系实际，并且根据万教授所讲的领袖本质的五点规范来要求本身。在做任何事情之前都先明确本身的方针，之后大胆的去实践，同时严格要求本身，不惮坚苦，迎难而上。我相信我会接续努利巴本身的不足一点儿一点儿的改正过来，真正的以党员的规范来要求本身，根据党员的规范来做事情。同时，重要的是，无判定处分于何种状况，都要始末相信本身，相信本身的能力。我努力做好筹办，以更好的状态来迎迓这些挑战。
回首我从写入党声请书到现在成为一名预备党员，我走过了2-3年的路程。在这几年中我的思想一点儿一点儿的转变，一点儿点的升华。当初的为了入党而入党到现在的深刻了解党的伟大，使命而清清楚楚的懂患上本身已经即将是一名员，有着本身的责任和使命。所以我要从本身做起，坚决履行党员的八项义务，以本身的前进来带领各人的前进。配合为故国的强大献上本身的气力。
xx年上半年，县人大机关党建工作在县人大常委会党组和县直机关工委的领导和具体指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻省委、市委人大工作会议精神，扎实推进机关党的建设，有效地增强了人大...
由小编辑收集整理的一篇关于规划局党员工作总结范文，给您提供帮助！ 年时间转瞬已经过去了,在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格...
这是一篇关于党员工作总结范文的文章，由,com小编辑收集整理，希望可以帮助到您！ 回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于党员年终个人工作总结的文章，欢迎浏览借鉴！一年时间转瞬已经过去了,在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素...
本文由小编辑收集整理，这是一篇关于党员工作总结模板，欢迎浏览借鉴！ xx同志在庆祝中国共产党建党八十周年大会上的讲话中指出：党的建设能否加强，党员的先锋模范作用能否得到发挥，从根本上讲是个党性问题。
一份工作总结，更能体现一名党员的先进性，敬请关注：一、认真学习领会x大和x届x中x全会精神，在思想上同党中央保持高度一致。本人认真学习x届x中x中全会精神，撰写心得体会三篇，认真领会党的路线、方针、政策，积极实践执政为民的思...
一年时间转瞬已经过去了,在局党组的领导下、在局领导和同志们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守局内各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、...
转眼间，20xx年即将过去，回首一年，有风雨也有晴，走过风风雨雨，有收获又有感触。一年来，我一直本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度，踏踏实实做人，勤勤肯肯工作，立足团的岗位，熟悉团的业务和环境。
2016年上半年公司半年总结范文
各位同事、各位战友，各位精英、各位高管:
XX年在诚惶诚恐中到来，半年时间，国际国内经历了许多自然灾害等大事，我们的祖国依然以她东方的雄姿屹立东方、以她前所未有的魄力斡旋与各强国之间，游刃有余的处理好了周边国家的事务，巧妙的处理好了人民币升值的事情；快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的问题；世博更以她特殊的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了XX年大半年，其间取得了许多成绩，也得到了许多经验教训，今天在苏州这个美好的地方召开半年工作会议，也是我们公司开始发展的表现，下面我想从几个方面说说。
首先谈公司方面所取的成绩
一、公司逐渐制度化，由创业阶段向发展阶段扩展
XX年，公司首先是财务制度上的完善，规范了公司财务开支的程序，减小了因管理造成损失的风险，尽量规避了上半年大量资金投入的紧张；材料部门，制定了采购和月结算制度，合约部门，制定了统一的内部签证、结算表格，劳务合同进行项目交底；员工实行了自我评分与项目、公司综合考评相结合的制度。
二、新陈代谢、新老更替，公司在人才储备上下大功夫。
XX年7月止，公司走了一批人，有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节奏及项目要求的、也有带着情绪的，但公司的引进一大批新鲜血液，目前情况看，他们有开始闪闪发光的，（无锡蒋工、苏州马工），大学生的引进是公司上半年来的亮点，这一方面是公司对社会的贡献，另一方面说明人才储备是公司的一个战略，诚然，大学生是零起点，故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才，专才专用，人人尽其用。
三、劳务分包逐渐走专业化。
长风一号楼、无锡古运河项目的劳务改革是成功的，这种成功我们将推广，最求公司利益的最大化。
四、公司文化开始形成
XX年公司开始对员工体检、专业培训等活动，这样的活动以后我们将更加丰富更加完善。
再次谈XX年上半年所存在的问题
1材料部门
材料是占项目成本的60-70%，深感其重要，但是材料部门在各项目材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善，迫切改善。项目管理上，计划与使用脱节，现场控制力度不够，收料程序需加强监控，劳务合同不明确；部分材料采购不及时，库管制度上急需加强。
2合约部门
合同交底要及时及全面，劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求项目管理人员参与。
3工程部门
野蛮施工在有些项目尤为突出，施工时管理人员没有预控性，加之责任心不购，留下很多后患，给公司造成了很多很大的损失，长风项目存在过，龙湖项目出现了，成本意思比较差，重复施工、无用施工现象任然不少。去年的半年会上我讲了其中一点是：端正心态、摆正位置；强化职业道德、追求职业精神，廉洁高效的工作，但是在某些项目还是存在很严重的问题，从上到下没有责任心，工程进度是随机和随便的，没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度，在想当然中过和尚日子。根本控制和协调不了劳务和分包，被人牵着鼻子走，这表明除了能力外更能说明的是承担不起责任，没有踏下心来把事情做好，同事们，公司把项目委托给各位，靠的是我们的责任啊，这是重任，但的是信任，是其它国企和私企所没有而我们公司所特有的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊，承担起责任来，为自己为公司立住脚，打造更大的空间；如方定，你来自劳务有吃苦勤劳的精神，有经验，但项目把四标段给你，你就要流汗水，表现出来，有些项目还有处处打小算盘，盘算劳务、分包，希望甚而要求他们请吃请送，各位高管，你们是公司的主流，是公司寄托大家共谋发展、共谋进步，这种寄托是不是一月、不是一年、公司的是希望大家在这里生根，落脚。公司在为改善我们的生活而努力，同时也在谋划更远大的舞台供我们的下辈们选择，我这里又忍不住讲讲合约部的于经理，她的勤劳是大家所公认的，也许大家还不知道他的廉洁，曾经有人轰炸她，是很丰厚的，她拒绝了，她说我要工作得很坦然，各位高管，望你们严以律己，以身作则，用发展的眼光规避眼前的利益，公司尽量让大家潇洒的生活，自尊的工作。
线路器材厂目前职工平均年龄44岁，现在40岁以下职工38人，占职工总数的40%，其中，35岁以下青年只有12人。我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局XX年团青工作要点》精神，以推进企业青年工作创新为重点，围绕企业中心工作，加强青年支部的...
是我县提速发展、加快赶超的突破之年，这对做好全县地税工作的意义十分重大。上半年我局在市局及县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为先导，以省、市地税局和县委、县政府的工作要求为指导，以鄱阳湖生态经济区建设为契机，认真...
本月，首先协助其他部门的一些日常的工作：查课、查卫生、查晚归。还有3月7号女生节的信息采集，会议记录，对“管院新生100问”问卷调查进行统计整理……办公室最让人头疼的工作就是新闻稿的编写了，所以部长特意邀请了校学生会信息部部长...
一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。 XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。
来现在的公司有半年了，准确的说有八个月了，在这半年多的时间里，前期投入的精力比较多，后期做项目做的比较累，也不讨好。我们一方面说产品给出的需求太不完整也太不完善，一方面说老板给的时间非常少，其实我觉得归根结底还是我们自己...
XX年上半年ｘｘ乡政府工作总结今年上半年，全乡上下坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，紧扣“抓发展、保稳定、促和谐、务实进取，真抓实干”为主题，大力促进农业增效、农民增收、农村面貌改善，积极推进社会主义新农村建设，全力维...
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
为践行党的群众路线教育实践活动，紧密联系基层，倾听职工呼声，征求建议意见，xx市第三人民医院改变工作模式，院领导下科室召开医院XX年上半年工作总结会。
最后谈谈下半年的工作计划
1、8月份完善各项目的材料结算制度，采购200-300万的周转材料。召开XX年新近员工培训会。对各项目安全检查
2、9月份安排其它项目管理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台。
3、10月份召开项目负责人及部门高管培训会
各位高管，我以上的讲话，不是针对某个人，我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我们这个位置、珍惜我们这个舞台、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。谢谢大家。
线路器材厂目前职工平均年龄44岁，现在40岁以下职工38人，占职工总数的40%，其中，35岁以下青年只有12人。我厂青年支部认真贯彻落实《包头供电局XX年团青工作要点》精神，以推进企业青年工作创新为重点，围绕企业中心工作，加强青年支部的...
是我县提速发展、加快赶超的突破之年，这对做好全县地税工作的意义十分重大。上半年我局在市局及县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为先导，以省、市地税局和县委、县政府的工作要求为指导，以鄱阳湖生态经济区建设为契机，认真...
本月，首先协助其他部门的一些日常的工作：查课、查卫生、查晚归。还有3月7号女生节的信息采集，会议记录，对“管院新生100问”问卷调查进行统计整理……办公室最让人头疼的工作就是新闻稿的编写了，所以部长特意邀请了校学生会信息部部长...
一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。 XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。
来现在的公司有半年了，准确的说有八个月了，在这半年多的时间里，前期投入的精力比较多，后期做项目做的比较累，也不讨好。我们一方面说产品给出的需求太不完整也太不完善，一方面说老板给的时间非常少，其实我觉得归根结底还是我们自己...
XX年上半年ｘｘ乡政府工作总结今年上半年，全乡上下坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，紧扣“抓发展、保稳定、促和谐、务实进取，真抓实干”为主题，大力促进农业增效、农民增收、农村面貌改善，积极推进社会主义新农村建设，全力维...
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
为践行党的群众路线教育实践活动，紧密联系基层，倾听职工呼声，征求建议意见，xx市第三人民医院改变工作模式，院领导下科室召开医院XX年上半年工作总结会。
上半年度总结及下半年计划
上半年度总结及下半年计划篇一
XX年我镇政协工作小组在县政协的悉心指导下，在镇党委的领导下，在7位政协委员的支持配合下，高举团结、民主的旗帜，正确处理好各种关系，积极引导委员认真学习，立足本职工作，大力支持委员通过调查、研究提出要求和意见，为我镇社会与经济的全面协调发展献智出力。在过去的一年我镇政协较好地履行了工作职责，充分发挥了政协的作用，工作成绩受到了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。现将一年来的工作总结如下：
一、加强理论学习，夯实履行政协职能的思想基础
在XX年的工作中我镇政协结合我镇实际和各位委员的自身情况，坚持政协工作“以人为本”的方针，要求各位委员适应新时期、新形势、新任务的要求，常委会坚持以思想理论建设武装政协队伍，努力推进学习型政协建设，使全体委员的综合素质有了新提高，有效指导了各项工作的开展。
二、积极参政议政，全面履行政协职能
在XX年的工作过程中我们坚持围绕中心、服务大局，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为促进全镇经济社会发展做出了积极努力。
全年的工作过程中，我们除了进行对政府的民主监督以外，还经常组织委员深入群众，听取群众对党和政府的心声，并且把一些确实存在的问题及时向上级反映。其中，今年内向镇党委、政府及县政府就进行干渠支砌、公路修复、河梗水毁段面支砌、中学挡墙及运动场修复下欠资金等10多个项目提出了建议，并且全部被采纳。目前根据我们的建议，镇党委、政府正在安排相关的职能部门逐一的落实当中，其中老团箐水库出险加固及扩容已经顺利完工，其他项目也在如火如荼的推广当中，我们也将继续参与，并将及时为政府献计献策，为群众排忧解难。通过我们的努力，为构建新型农村和谐社会，提高农民收入作出了应有的贡献，在群众和政府之间起到了良好的沟通桥梁作用，获得了我镇党委、政府及广大人民群众的充分肯定。
三、尽职尽责，开展和参与各项活动
今年我镇政协工作除了在履行政治协商、民主监督、参政议政职能外，还主动开展和参与了一系列活动。例如：利用政协的自身特点，今年我镇政协动员“九老成员(老工人、老干部、老党员、老模范、老军人)”加入到计生协会，请他们对我镇的计生工作进行监督和评议，并在5。29计生日组织了计生协会会员对计生对象进行了走访，对个别的计生困难家庭进行慰问和帮助。
一年来的工作，我们也清醒地看到，同政协章程的规定相比，我们所做的和上级要求及先进相比还有一定的差距，比如说活动开展得不经常、调研走访活动深度不够、提案的大局性有待进一步加强等，明年我们的工作会在上级政协及镇党委、政府的正确领导下，工作中我们扬长避短，开拓创新。就此，对20XX年作一下工作计划：
一、加强理论联系实际，努力提高参政议政能力和水
加强学习发扬理论联系实际的学风，采取灵活多样的方式，认真学习马列主义、*思想、*理论和“xxxx”重要思想;认真学习贯彻*xx大和xx届四中全会精神;认真学习贯彻xx同志在庆祝人民政协成立60周年大会上的重要讲话精神;认真学习全国政协十一届三次会议精神。全面贯彻落实以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观，深刻领会其精神实质和深刻内涵，牢牢把握团结和民主两大主题，进一步统一思想、提高认识，指导实践、推进工作。
二、认真履行工作职责，围绕马过河发展建言献策
政协工作组要始终围绕“一个中心，两大主题，三项职能，四大作用，协调五大关系”作为自己的工作内容和工作职责。
1、在党委、政府作出重大决策之前，深入村、组调研，给党委、政府提供一些有用建议。
2、向县政协撰写提案。
3、以服务萱洲经济发展为己任，尽职尽责做好自己分管的工作和其他中心工作。作为政协联络工委主任，要服从党委、政府的统一安排，既要做好主管工作，又要做好分管工作。
三、围绕“发展”做好政协工作，搭建好委员知情出力的平台
1、围绕发展做好政协工作。加强与委员的联系，以发展课题为纽带，发挥政协委员的优势和专长，挖掘成员的潜力和实力，提出高质量的提案，反映有价值的社情民意，开展深层次的调研。进一步为委员履行职能做好服务工作，搭建好委员知情出力的平台。
2、进一步做好提案工作。我镇将严格按照县政协的工作要点及考核目标要求，认真落实每位政协委员每年至少反映一条社情民意或报送一条有价值的信息，尽量多提高质量的提案或建议。
3。加强情民意和政协宣传工作。为了帮助委员及时、准确的反映社情民意，镇政协联络组将进一步健全信息工作机制，加强和改进《政协简报》的编审和报送工作，为委员反映社情民意提供有力的支持和保障。继续加强政协宣传工作，强化通讯员队伍建设，落实激励机制，调动各方面宣传政协工作的积极性。
四、加强镇政协联络组自身建设，努力提高委员整体素质
1、加强制度建设。每位委员要多下村，帮助村理清发展思路，协调解决群众反映热点难点问题。健全和完善政协联络组的各项制度，加强委员的学习，每季度组织一次集中学习，每半年召开一次联络会议，总结工作，查找不足，并向县政协提交书面工作总结，促进政协委员解放思想，与时俱进。
2、加强队伍建设。要建立健全委员和委员学习活动小组参加政协活动的考核机制，为委员知情参政、开展活动创造条件，激励委员参政议政的积极性。要充分发挥政协联络组在联系委员、组织委员开展活动中的基础作用，坚持和完善政协领导定期走访委员、联系委员等制度。
上半年度总结及下半年计划篇二
20xx年由于遭受国际金融危机的冲击，我们公司生产萎缩十分明显，在此严峻条件下，我们公司员工上下一心群策群力没有退避，迎难而上，也取得了一定的成绩。我们首先狠抓原材料的质量检验，并制订合理有效的配方压缩成本控制;其次，根据实际情况实施新工艺生产，组织员工培训掌握岗位技能，提高质量生产意识;加强质检员车间质量监管力度，积极发挥其在源头控制管桩质量的作用;进一步健全节能制度与宣传，积极开展合理有效用能，实行可持续节能生产。
(一)、狠抓原材料的质量检验，压缩成本控制
1、制订相关规章制度，建立和健全质量保证体系，经常督促和检查试验人员对规范、标准、规程的贯彻执行情况。
2、组织试验人员对进厂的钢材、砂石、水泥、外加剂、粉煤灰和煤等原材料进行规定检验和试验，对检验不合格的一律拒收，或上报公司领导降级使用。
3、多进行新技术、新工艺及新材料的研究、试验，改进并提出切实可行的配方交生产部实施。
4、及时审阅检验报告和原始资料，经常性地对各种试验结果和产品质量状况进行分析，提出合理的整改方案，以便正确地指导生产。
5、加强试验室管理，督促试验人员正确使用仪器，注意定期对所用仪器设备进行维护保养。
6、加强计量设备的管理，积极控制生产成本。 7、及时准确地根据销售部的要求做好各工地工程的原材料及砼试块强度报告等相关资料。
8、定期召开质量工作会议，有计划有目的地对质检科人员进行培训学习。
(二)、组织新工艺生产，积极开展岗位培训学习
1、管桩生产企业是一个劳动密集型企业，员工操作的熟练程度和操作质量的好坏直接影响产品质量，因此加强对相关人员的岗位培训至关重要，特别是一些重点岗位，如滚焊、镦头、搅拌、张拉、离心、蒸养等。作为质量管理人员，我们经常深入生产现场进行指导，发现和跟踪生产中存在的问题，并及时收集车间反馈的质量信息，提出合适可行的方案和予以解决。
2、管桩质量是我们赖以生存的命脉，加强车间质量管理，不断提高员工的质量生产意识尤为重要。由于操作时的一个小疏忽，往往会带来无可挽回的损失，如一个张拉螺丝因为滑牙没有被及时发现，在张拉时因为受力不均匀就造成了端板倾斜，一个螺丝的价值跟一条管桩相比是如此悬殊。由此可见鲜明的质量意识决定着一个公司的兴衰存亡。
(三)、加强车间质量监管力度，尽力减少废次品的产生
1、20xx年公司管桩总产量为384464米，其中责废1701米，占总产量的
4。4‰;客废377米，综废率为5。4‰，管桩合格率为99。5%。数据表明，责废管桩问题主要体现在如下几个方面：管桩合缝漏浆、两端缺料、端板倾斜和桩头空洞蜂窝;而客废管桩仅端板倾斜就占80。1%。责废中合缝漏浆占36。5%，主要的原因是清模不到位，合模时仍留有间隙，在高速离心时根本弥补不了;其次与合模时螺丝缺损打不紧打不全有关，另外因止浆不良也会造成;管桩缺料占16。4%，造成的主要原因是铺料不均匀和两端没有很好地插料所致;端板倾斜占14。8%，造成这种缺陷的主要原因一是端板材质达不到标准设计要求，二是由于偏心张拉(螺丝滑牙，张拉板内侧未清理干净，笼筋与钢模不垂直);空洞蜂窝占9。9%，主要是由于砼料太干高速离心时因为桩头空气排不出去造成。综上所述，这些缺陷有一部分完全是可以避免的，一方面是我们在车间的质量监管力度不够，未能有效阻止缺陷的产生，关于这点我们今后必须加强。
2、我们要求质检本着公开、公正、公平的原则，严格认真执行产品评判标准，对所有管桩逐一认真检查，并努力做好商标的印刷和填写及外观质量检验表
记录工作，同时，主动参与车间质量管理，不断加强巡检力度，坚决不让问题流入到下一道工序。
3、质检员在进行工序检查时，一旦发现质量问题或质量隐患应及时下令操作工停止继续操作并作出整改，以杜绝和减少质量事故的发生。
4、历史的经验告诉我们，产量攀升时的问题是与质量的矛盾问题。今年管桩质量相较去年还是有不少进步，过去生产不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏质量的数据评价，未能有针对性地解决问题，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我约束，自我控制，导致管桩脱模以后才暴露出大量的问题。基于前车之鉴，20xx年我们采取动态检查质量，动态评定质量，动态解决质量问题，要求质检员平常多巡检多指导，并及时向上汇报车间质量状况，不但要注意管桩的外在质量，还要注意管桩的内在质量，总之要使管桩质量可控。对应这种想法，我们采用了动态质量与碰头制度，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量问题;针对管桩存在的缺陷适时分析出质量的状态和要改进的方面，并及时将之反馈到生产部门，落实到一线操作工身上。
5、对质检员我们强调控制的重点，一是滚焊焊点和散笼的检查，发现散笼的明令相关责任人及时整改，直至符合规范为止;二是督促装配人员对张拉螺丝仔细检查;三是多关注清模，四是喂料合模，另外还有张拉、离心及管桩养护。
(四)、合理有效用能，降低能源消耗
1、继续加大节能宣传力度，提高员工节能意识，避免不必要的资源浪费。
2、进一步加大节能技改力度，积极开展合理有效利用能源，为公司创造更多效益。
3.20xx年我们努力健全了节能管理制度，通过一系列的节能措施，取得了阶段性的成果，20xx年1月我们已经顺利通过20xx年度市节能示范企业的考核和验收。
20xx年是我们面临重大挑战的关键，我们必须在管桩质量上做好文章。主要有如下几点：
1、全方位狠抓质量管理，严格把好原材料的检验关，对不合格的坚决拒收，争取在源头把不利因素降至最低。
2、在现有条件的制约下，努力挖掘摸索最合理的工艺规范，制订合理的配方和先进有效的离心工艺，保证管桩强度持续提高。
3、进一步完善车间质量监控，加大质检员的巡检力度，积极发挥其车间质量管理的作用。
4、抓好产量的质量稳定和质量稳中提高工作。
5、针对原有电机与离心机匹配不太合理，调速功能欠缺，应继续加大节能技改力度，逐步将剩余5台110kw直流电机更换成57kw交流电机，并通过变频措施增进调速功能。