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工会上半年工作总结

2019-08-12 公司工会上半年工作总结上半年工会工作总结

工会上半年工作总结。

时间在悄悄地告诉我们半年时间已经过去，为了让下一阶段的工作有序进行，是时候对这半年的工作简单总结一下写份工作总结了。多进行工作总结便于后续工作的进步，写半年度工作总结时需要包括哪些方面呢？你可以读一下小编整理的工会上半年工作总结，还请你收藏本页以便后续阅读。

《工会上半年工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。

工会上半年工作总结

半年来，我校工会在上级工会和各级组织的领导，特别是在党政的关心、支持、帮助下，在全校的辛勤工作和积极参与努力下，开展了一系列的工作和，并取得了比较好的成绩，现将本学期工作总结如下：

一、继续深入开展“三育人”和“群体师德创优”活动，促进教职工队伍的思想素质和业务素质的提高

1、组织广大教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习《工会法》和中国工会十四大会议精神，深入贯彻党的十六届四中全会大精神，充分认识党和人民赋予教育工作者在社会主义精神文明建设中的历史责任，提高认识，使工会工作致力服务于学校的改革和发展。利用各种宣传工具，如橱窗、墙报、会议、竞赛等形

。

师“传、帮、带”活动的都有具体要求。学校教务处还组织了两次公开课周，有二十几位老师向全校老师开课；同时，积极邀请一些名师来校讲课、讲学，使我校老师从中得到有益的帮助。鼓励青年教师积极参加各级组织的各项比赛，如教学大比武、论文评比、优质课评比、青年教师素质大比武等，有两位老师获得了市教学大比武二等奖、五位老师获得了市教学大比武三等奖。

4、为更好的适应当前的教育教学工作，要求全体会员积极参加继续教育，并支持、鼓励在职教师参加各种学历考试，同时鼓励教师参加计算机、普通话培训，目前还有几十位老师报名参加计算机三级考核。

二、以推进学校民主建设为重点，切实加强学校教代会制度建设

本学期，在学校党支部、行政的支持下，将于七月上旬召开了灵江中学七届六次教代会，会议的中心议题是：民主评议学校中层干部；讨论通过《灵江中学教职聘任方案》；教代会代表提案解答。平时能组织教职工学习《浙江省中小学教职工代表大会工作程序》。加强学习民主管理，推进学校校务公开建设工作，学校的大事，如招生、财务、职称评比、评先评优等全在校务公开栏中公开公示，重点事项则通过教代会讨论。

三、切实维护教职工的合法权益

1、关心教职工生活，做到“八必访”。继续做好“送温暖工程”，建有困难职工档案，为特困教师李君云积极向上级组织反映情况，争取组织的帮助。继续响应上级号召，开展“一日捐”活动，共捐款三千九百六十五元。积极向学校行政反映教职工的呼声，为教师某实事，如计算机的三级培训事件，为参加培训的老师每人节约了一百多元。

2、努力推进校园文化建设，积极开展丰富多彩的群众性娱乐活动。利用节假日和课余时间，开展了女教工的庆“三·八”杭州一日游活动，庆“五·一”的教职工趣味活动和江南办事处第三届乒乓球比赛，组队参加“括苍蹬山节”蹬山比赛。

3、关心退休教师生活，积极为退休教师服务。年初，为退休教师举办年终茶话会，向退休教师介绍一年来学校的发展和变化，同时虚心听取退休教师对学校工作的意见。在学校的支持下，为退休教师及时解决各种活动经费，今年暑假前，还拨出专门经费，支持退休教师到云南、贵州旅游。平时积极参与退休教师的活动，凡是有邀请的一定参与，没有邀请的积极参与。

以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于教师、活动、学校、退休、教职工、积极、组织、老师等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。

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总工会上半年工作总结

《总工会上半年工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

本学期我校以科学发展观为引领，以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导，以基础文明行为的养成为抓手，努力探索以为主体，以实践为主线，以灵魂塑造为主旨的德育工作新模式，营造和谐育人环境，促进学生全面发展，使我校的德育工作迈上一个新台阶。

一、立足德育队伍建设，提高了德育工作者的素质

德育工作者是加强青少年学生思想道德建设的骨干力量，是做好德育工作的关键和基础。本学期，我校加强了德育工作者的培训和学习。

一是开学前组织教师学习新修订的《中小学教师职业道德规范》的要求，《蔡甸区教师十条教学要求》以及区教育局《教育管理年》相关文件精神，通过学习进一步加强了教师职业道德建设，提高了教师的师德素养，规范了教师教学行为;

二是组织及任课教师深入学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，重点学习了第三四部分，通过学习使教师明确了当前人才培养和体制改革的具体措施，特别是第四部分关于加强教师队伍建设的规划措施，从而进一步提高了班主任工作的责任意识和加强自身素质建设提升的紧迫感。

三是组织教师学习教师管理年相关文件精神，肖校长传达了市区会议精神，使我们每一位教师明确了教师管理年建设的工作主题、工作目标，以及工作任务，并且指出了师德师风建设是工作的灵魂。

四是坚持不屑的学习和提升师德修养。学校根据局文件精神，推进了教师师德师风建设行动，开展了五个一：一次师德宣言;一次师德演讲，一次师德大讨论;一次师德征文，一次师德满意度测评，并且开展了师德自查和学校排查活动。同时学校评选师德楷模，并大力宣传，以师德楷模为榜样，抓住契机，用身边的典型教育人

五是党员干部积极开张治庸问责专项活动。学校认真做好掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的思想发动工作，做到教职工人人知晓、个个参与，统一思想、提高认识。开展好“五个一”活动，重点组织好党员民主生活会，剖析好问题，查找原因，积极整改。治庸问责专项活动的开展，增强了我校党员干部队伍的责任意识，转变了党员干部队伍的工作作风，提高了党员干部队伍的执行力，在全校形成了求真务实、奋勇争先、干事创业的良好氛围，为推动学校育人事业提供了有力的组织保证和作风保障。

二、抓好常规教育活动，营造德育氛围。

1、坚持国旗下讲话，晨会讲话、充分发挥红领巾广播、黑板报、班级展板、宣传橱窗等阵地，加强对学生的爱国主义教育。坚持规范的升旗仪式，每周一全体师生统一着校服，肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。国旗下讲话都是根据当月活动主题，结合重大节日安排的。比如民族精神教育、礼仪教育，法制教育、教师节、国庆节、建队日等。

2、坚持每周红领巾广播站播放节目。我校的红领巾广播站树立了学生为主体，教师做参谋，切实为学生服务的思想，采用大带小的组合方式，在节目制作演播中，我们放手让学生自己写稿、组稿、内容围绕学生关心的学习和生活，以及学校重大事件，分小板块、小栏目进行。校园广播坚持了正确的舆论导向，促使学生自我教育，培养学生道德情感，指导学生道德行为。本学期特别是在习惯培养，文艺才艺、安全警示、心理健康方面发挥了重要宣传作用。

3、坚持班级黑板报、展板评比制度。各班由学生自己组稿，版面设计，书写，本学期围绕“文明礼仪规范”，“学雷锋树新风”，“革命传统教育”，“劳动纪律教育”，“党史国情教育”，“书法特色展示”“考级考风教育”，“安全教育”等方面的内容各班出了黑板报和文化展板，少先队每月组织学生代表评比一、二、三名。这样既充分地发挥了黑板报宣传教育的作用，更能够培养了学生的能力。每月政教处将优秀黑板报照相存档，黑板报设计已成为我校少先队工作的一道亮丽的风景线，特别是文化展板开办以来，在学校的各项创建活动中起到了重要的宣传作用，已经成为学校校园文化建设的重要组成部分。

4、抓好评优创先教育。学校以创建先进班集体、文明班集体为契机，开展评选“三礼”活动标兵、表彰“新三好”学生、优秀学生干部和优秀少先队员，先进班集体、文明班集体活动，使评选过程成为对学生的教育过程。学校继续班主任量化工作月考评、学期考评制度，并以此评选先进班集体和优秀班主任。少先队根据《xxxx小学一日常规管理考核方案》每周评选出先进班级和路队先进班级，颁发循环流动红旗，政教处依据《xxxx小学班主任量化管理考核方案》，每月对班主任工作实施全面量化评估，并根据学期汇总和班主任绩效考核挂钩。本学期，我们推荐了六(2)班评选市级先进班集体，三(2)班为区级先进班集体，推荐了刘爱红老师“市十佳班主任”评选。学期末，根据学期汇总，评出了二(1)班为学校先进班集体，五(1)班为学校文明班集体。

三、开展丰富多彩的活动，提高德育的实效性

1、“三礼”主题教育活动。继续做好三礼教育的几个常规教育工作一是要求老师做到开学第一课，上好礼仪课;二是开展好每学期初的“三礼”实践周活动，在一周类重点检查学生的礼貌用语、仪表、服饰、仪态，三是少先队结合一日常规管理，从学生身边的小事做起，通过查学生的红领巾佩戴，穿戴衣着、环境卫生、课堂纪律、午餐、路队等，督促学生养成文明的礼仪，文明的行为，每天一检查，每周一评比;四是各班每个月开展一次“礼仪课堂”学习活动，班主任写好礼仪课堂主题班会教案;五是坚持每周三开展好“每周一礼’教育活动，每周一个礼仪，有学习、有记载。继续开展读书明礼活动，一是向学生推荐古代传统礼仪书籍如三字经、弟子规，要求学生阅读;二是每天中午学校开放阅览室，学生可以借阅古今名人礼仪故事的书籍阅读。在暑假的教育活动学校也注重中渗透三礼教育，一是要求学生在假期里阅读礼仪书籍，写读后感和体会;二是要求学生编写礼仪知识手册、手抄报，新学期开学典礼对开展的活动情况进行评比通报和表彰。

2、学雷锋，树新风系列教育活动。本学期我校开展学雷锋、树新风，创和谐校园教育活动，具体要求各班制定互动计划和方案，学生做到三个一;记一条雷锋同志格言，讲一个雷锋故事，唱一首革命歌曲。在学校的统一布置下，各个班级也组织了形式多样的班会活动，有的是讲述身边的雷锋，有的是雷锋的歌曲，有的是雷锋的故事会……学校根据开展活动的情况认真开展评比，评选学雷锋优秀班级和学习标兵。并且要求学生学雷锋、见行动，该活动落实到学习和日常生活中去。

3、感恩教育活动。本学期我校开展了系列感恩教育活动，收到实效。一是三八妇女节感恩母亲教育活动。要求学生带给母亲一个诚挚的祝福，获给母亲写一封信，获送母亲自己设计的贺卡，获帮母亲做一件力所能及的小事，通过活动让学生感受母亲的辛劳与伟大。二是清明节感恩革命先辈教育活动。认真安排清明节国旗下讲话，组织学生缅怀革命先烈的丰功伟绩，引导他们学习革命先烈崇高的革命精神，并在此精神的感召下，树立正确的世界观。

4、庆祝六一国际儿童节庆祝活动。学校高度重视庆六一系列活动的开展情况，认真制定活动方案，围绕活动主题，积极探索，因地制宜地制定了整个活动计划。今年我校吸收新队员50名，在少先队精心组织下，整个入队仪式井井有条，庄严有气势。表彰活动，共表彰了三十多个优秀个人。受到表彰的队员当着全校师生的面接过奖品，脸上都洋溢着自豪的笑容。同时这些成绩，也让在场的家长们重新认识了学校的教育成果。为学校深入民心起到了良好的宣传作用。文艺演出中，共展示了包括学校4个特色节目在内的28个文艺节目，节目形式多样，包括舞蹈、课本剧、朗诵、三句半、独唱、合唱、器乐等，在活动中，每个参与的孩子都得到了锻炼，体会到了童年的快乐。最后评奖，二年级(1)班拉丁舞，二年级(2)班舞蹈《嘻唰唰》获得一等奖。有的班级得到了一等奖，有的没有，但是我们都在参与中充实了自己，加强了班级的凝聚力，都度过美好的节日时光。这才是本次活动的宗旨。

5、“6.26”世界禁毒日教育活动。我校为了深入贯彻落实上级有关“禁毒”工作文件的部属，结合区教育局工作安排，学校结合实际，组织开展了“六个一”活动，即集中上一堂禁毒教育课，利用国旗下讲话，使广大师生更加清晰地了解了毒品对国家、对民族、对家庭的危害，并广泛动员广大师生参与禁毒斗争，提高广大师生的禁毒意识。倡议学生，拒绝毒品，珍爱生命;各班出一次禁毒的黑板报;张贴一幅禁毒的标语，;进行了一次“拒绝毒品，从我做起”签名活动。通过以上活动，使全体师生都了解了毒品的基本知识及预防措施，培养了广大中小学生的识毒、拒毒能力，提高了他们自我防范意识。

四、加强家校联系，形成整体合力。

坚持以学校教育为主体，以社区教育为依据，以家庭教育为基础，积极开展“三合一”教育活动。班主任通过家访和电访的方式与家庭经常联系，互相反映学生表现情况和提出教育建议。学校继续发挥示范家长学校的作用，办好家长学校，选准课题授课，切实提高家长家庭教育水平。今年4月，学校低年组学前班进行了学生家长学校授课，会上先为上学年评选出来的优秀家长和优秀学员颁发荣誉证书，并拍照留念，然后由班主任石老师主讲了《重视幼儿的安全教育》，通过培训学习，家长们深刻认识了学前班学生与其他年级学生的不同特点，并且知道从什么方面来加强学生的安全教育、自理能力和良好的学习习惯的教育，家长们一致表示愿意配合教育好孩子。6月学校高年组六年级年级家长学校上课。上课分开进行，班主任教师主讲了《怎样指导孩子搞好毕业复习工作，科任教师也分别汇报了学生的学习情况，并提出后阶段复习配合上的要求。课上，家长听课认真，会场纪律非常好。课后，许多家长还不愿离去，就自己的孩子的学习情况与班主任老师进行了深入交流。后来，我们安排了六年级学生家长观看学生六一汇报演出，不少家长看到自己孩子取的的成绩和表演的节目，脸上露出了喜悦的笑容。

总之，我校本学期德育工作又取得新的进展。今后，我校要结合小学德育工作的新情况、新问题，结合少年儿童的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。

上半年工作总结（总工会）

上半年工作总结（总工会）

半年来，我会在市总工会和县委县府的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力抓好劳模管理、安全生产、基层组织建设、帮扶困难职工、深入基层服务群众等方面工作，推动工会工作向前发展。
一、学习劳模规范管理
为弘扬劳模精神，促进企业安全生产、经营效益全面协调可持续发展，我会在广大职工中开展“学劳模、争先进”活动，在全社会营造学习劳模、崇尚劳模、劳动光荣的良好社会氛围，收到很好的效果，在全县涌现出一批先进劳模工作者。如浙江隆中机械公司工会主席陈素萍获得了全国“五一”劳动奖章；县环山小学的陈凌霄等四位同志被评为浙江省劳动模范；凯凌集团的董西银等十位同志被评为台州市劳动模范。
我会对劳模的管理，逐步向制度化、规范化迈进，积极争取政府出台了劳模优惠政策，把关心、爱护、尊重劳模，作为履行维护职工合法权益基本职责的重要任务来抓。建立劳模优惠医疗卡，组织劳模进行健康体检，通过多办实事推进劳模规范化管理。这一系列政策和制度的建立，有效地保障了劳模们的政治待遇与生活待遇“两到位”，对于激励劳模更好地发挥作用创造更好的条件。
二、狠抓安全树立典型
今年的6月份，是“全国安全生产月”。我会紧紧围绕“遵章守法、关爱生命”的活动主题，在全县职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等各种形式，进行大规模的“安全生产月”宣传活动。据统计，共有媒体宣传12次，报刊、黑板报发稿269篇，悬挂安全（标志）标语1178张、横、直幅124条，安全知识演讲、竞赛、讲座、展览21场次，参加人数1600人。
深入开展“安康杯”和职工经济技术创新活动，在全县7个重点工业镇乡（办事处）中挑选了8家企业开展职工安全卫生试点，评选出董西银等十位十佳开明企业家，确定8家企业为镇乡（办事处）样板企业，受到全总专家、省总和市总领导的肯定，并被省市总推荐参加全国“安康杯”优秀组织奖的评比。
积极组织职工参加6月份在全市举行的职业安全消防知识竞赛，并以优异的成绩获得了团体第一名。协助有关部门开展对重点企业安全执法大检查，及时堵塞漏洞，把安全隐患消除于萌芽状态，促进我县安全生产形势稳定好转。
三、健全组织强化机制
我会认真贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，抓重点、抓基础、抓机制、拓亮点，最大限度地促进基层工会开展工作，提升工会工作的整体水平。
一是围绕增强基层工会活力，最大限度地发挥基层工会作用这一条主线，增强工会的影响力、吸引力和凝聚力，做好服务企业和维护职工合法权益这两篇文章。二是抓住二个重点，以非公企业基层工会为重点，工作载体以“三级联创”为重点，大力开展“三级联创”活动，巩固提高20xx年的创建成果，并开展合格职工之家建设活动。三是夯实三项基础性工作。上半年，工会组建工作在20xx年的基础上，挖潜组建、排查组建、跟踪企业开业组建，建立基层工会组织100个，会员达6000余人，确保规模企业建会不留空白，会员数有新的增长。四是进一步健全工会会员会籍管理制度，探索建立工会组建工作的长效机制。五是拓展行业工会建设、会员优惠制、工会代表常任制、基层工会直选、集群职代会五大亮点。
四、帮困救助落实措施
半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在信访接待、特困救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量的工作，努力做到职工有困难，工会来帮助。并健全各项机制，落实各种优惠政策，受到广大会员的拥护。3月份还专门下发文件，对特困职工家庭进行生活现状调查，确定了50户补助对象，每人每月补助150—200元，按季发放，并建立特困职工档案，实行动态管理。
为了加大帮扶力度,年初调整和充实了帮扶中心工作人员,做到接待、受理、处理、落实、反馈直线服务。半年来共接待来人来电来信52人次，受理案件22件，处理率达90。帮扶困难职工35人，资金4万多元。介绍下岗失业人员再就业1人。
五、围绕主题宣传到位
积极参加在全县机关中开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高等三个阶段，把先进性教育贯穿于工作始终。结合我会工作实际，把开展保持共产党员先进性教育活动和服务基层职工紧密联系起来。针对全县企业外来人员居多、业余生活单调等现状，拨出专款，组织三支电影放映队，为基层职工群众送上百部各类题材的影片，已巡回放映200多场。
通过电影这一宣传教育阵地，紧扣先进性教育主题，深入开展《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的宣传，大力营造遵章守法的氛围,提高职工

上半年工作总结（总工会）第2页

的法制意识，努力构建安全和谐社会，使职工知法、懂法、守法。
总结半年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级组织和广大职工群众的期望相比，还有一定的差距。如工会组建和规范化程度与我县经济发展水平不相适应；维权力度与职工需求不相适应等，我们将在今后的工作中加以改进。
下半年，我会将继续抓好工会工作重点，推动各项工作全面展开。一是继续开展送电影下企业活动，服务基层职工群众；二是在非公企业中实施“三力”工程，更好发挥基层工会的作用；三是针对外来务工人员法律意识淡薄，自我维权能力差的现状，组织法制讲师团在外来民工中开展说法行动；四是建立1家职工技能培训基地，为外来务工人员和下岗失业职工创造再就业条件；五是以华能电厂为基地，开展全县重点工程立功竞赛活动；六是组织职工参加七月份在全市举行的计算机操作技术大比武等，努力使我会工作再上一个新台阶。

工会上半年工作总结4

工作总结之家最近发表了一篇名为《工会2012年上半年工作总结4》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到工作总结之家。

2012年上半年总结4

2012年半年工作总结

2012年是宜富运营的第二个完整之年，各项工作均在进一步，分公司工会在分公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层员工的大力支持与配合下，紧紧围绕公司的各项中心工作，履行工会职责，发挥工会组织作用，维护的合法权益，提高职工的维权意识，通过各种形式开展丰富多彩的活动、充分调动了职工的工作积极性、主动性和创造性，为了总结经验、寻找差距，促进分公司工会各项工作再上一个台阶，现对上半年的工作进行总结。

一、工会工作

（一）加强工会自身建设

1、为了提高工会工作人员素质，更好的发挥工会的职能，分公司工会积极组织工作人员加强政治理论学习，通过学习提高工作水平。

2、建立健全工会各项规章制度，通过制度建设使工会工作步入程序化、标准化轨道。

3、结合宜富分公司“创先争优”活动，建设职工之家，夯实工会工作基础。牢固树立“建家就是建企业、建家就是建设队伍”的理念，将建家活动与企业发展目标相结合、与加强民主管理相结合、与各单位实际情况相结合、与提高职工素质相结合、与突出维护职能、为职工办实事相结合，不

断丰富建设职工之家的内涵。分公司工会在各所站、服务区设立“工会主席信箱”，并规定每月第一个星期三为“领导接待日”，保证职工诉求渠道的畅通，为构建和谐企业做出积极贡献。

（二）开展丰富多彩的活动，做全体员工的贴心人。

一月，分公司工会牵头组织，于2012年1月8日在多功能厅举办了新年文艺晚会，在全体员工的积极参与下，晚会最终演出节目14个，极大的丰富了员工的业余文化生活。

二月，分公司工会在公司领导的带领下，深入各管理所、收费站、服务区进行了一次全面的走访慰问谈心工作。

三月，3.8妇女节工会给全体女职工（包括工勤人员）每人发放200元慰问金。3.12植树节，组织分公司全体职工参加义务植树活动，提高了大家的能动性。

四月，在分公司召开了2012年度工作会暨廉政工作会议，传达了会议精神，表彰了先进个人和先进集体。

五月，配合路政大队、收费管理科开展“百日练兵”和“收费治超技能技术比武”等劳动竞赛活动，并取得了良好的成绩。五月下旬在所站组织了女职工卡拉OK大赛，让一线职工在紧张的工作中享受到文化生活带来的愉悦。

六月，举办了分公司第二届职工运动会，运动会开展了篮球、兵乓球、羽毛球、象棋、拔河等五大项目，参与运动员达到了165人，全体员工热情空前高涨，以“友谊第一，

比赛第二”的精神，凝聚了职工共同团结的信心。

（三）落实“关心”二字，增强企业凝聚力。

分公司工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，积极筹备参与员工管理，组织引导职工积极开展“创先争优”主题活动，配合办公室开展“三问三解三创”主题活动，关心员工生活，通过与大量员工的交流工作了解了员工的切实需要，了解了员工工作生活中的顾虑和问题，及时反馈给分公司领导，并在领导的关注下及时解决了一些职工的顾虑和问题，这些工作既保持了企业的形象，也维护了职工的利益。

（四）维护职工合法权益

认真履行维护和保障职工权益的职能，全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点。分公司工会筹备召开第一届职代会和会员代表大会的相关准备工作已经基本完成，筹备组根据《工会法》和《中国工会章程》的要求，目前已完成了相关文件报批，发展了工会会员，并完成代表选派112人，已征集提案8份，待集团工会确定具体开会时间。

二、纪检工作

分公司纪委在集团和分公司领导的带领下，继续加强学习中央新出台的《廉政准则》，用“8个方面禁止、52条不准”规范职工行为，开展理想观念和廉洁从政教育，组织分

公司全体职工学习党风廉政建设，建立并完善了党员干部廉政档案。切实加强领导干部教育、管理、监督和廉洁自律工作，推进廉政文化建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作。

（一）积极学习强化自身

积极学习纪检工作职责，配合分公司有关部门完成了制度汇编工作，加强领导干部党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。认真贯彻落实了集团2012年廉政工作会议精神，落实工作细则，结合工作实际，制定了分公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的目标任务。把反腐倡廉教育融入学习实践科学发展观活动之中，加强领导干部党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，做到讲党性、重品行、做表率，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。

（二）切实加强领导，抓好反腐倡廉建设工作的落实积极与集团公司纪检监察部门联系，以《交通集团党员领导干部廉洁自律学习资料汇编》为教材，采取集中学习、个人自学、专题辅导等形式进行学习，并针对推进反腐倡廉建设的新动向、新问题，不断探索新方法新举措，提高反腐倡廉建设工作水平。

（三）加强制度建设，切实增强制度的约束力

把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，通过加强

制度建设，有效规范公共权力的运行。上半年，对廉政制度建设进行了疏理，进一步完善党内民主和党内监督制度、完善违纪行为惩处制度、完善反腐倡廉工作制度、严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、问责制等制度。切实提高党员干部贯彻执行制度的自觉性，做到令行禁止，违者必究，形成用制度从政行为，按制度办事，靠制度管人的长效机制。

(来自: 工作总结之家)

（四）加强作风建设，提高服务质量

为了进一步提高领导干部和机关工作人员的整体素质，切实解决领导干部和机关工作人员工作中存在的突出问题，认真落实《2012年纪检监察工作要点》，以严明纪律为关键、以作风建设为抓手、以惩防体系建设为核心，促进领导干部和机关工作人员作风进一步转变，务求领导干部和机关工作人员作风建设取得实效，推进分公司各项工作。

（五）加强监督检查，切实增强监督的制衡力

以领导干部特别是各级班子主要负责人和机关工作人员为重点，以规范和制约权力为核心，以容易滋生腐败的重点领域和关键环节为突破口，加强对领导干部的日常监督，加大对机关人员的监督力度，严格执行“三重一大”制度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理，配置科学，程序严密，监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行，做到有权必有责、用权受监督。

(六)严格执行党风廉政建设责任制

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工会2012年上半年工作总结4

四月27日，分公司组织召开了2012年度工作会暨廉政工作会议，分公司领导与各所站、服务区签定了《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，增强了执行党风廉政建设责任制的责任感和自觉性。上半年各单位、各科室能够按照《责任书》的要求，围绕责任分解、责任监督、责任追究3个重要环节，自我检查，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

上半年，分公司工会纪检的各项工作在上级单位领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，各项工作都有条不紊的在进行，我们在充分健全组织的同时，也看到了存在的问题，我们要继续围绕分公司工会纪检的发展目标工作，改进方法、深入调研、掌握实情、加强管理、改进服务等。针对这些问题，我们提出了改进的措施，主要有：

工会方面：

1.要通过职代会等多种民主管理形式凝聚加快发展的共识和动力，把开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。并及时总结安全生产、劳动竞赛的经验，不断进行完善。

2.要总结开展民主管理，政务公开工作的经验和做法，加强制度建设。要形成长效的机制。

3.要把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力，工会要发挥出重要作用，把“维护”落到实处。

4.把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，

5.工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

纪检方面：

1.继续抓好落实签订的《党风廉政建设责任》的考核、评比、总结工作。

2.继续抓好日常工作，加强监督检查，把更加注重预防的要求落到实际工作中去。

(来自: 工作总结之家)

3.进一步提高履行职责能力，增强责任意识，明确工作目标和任务。、

4.继续加强政治理论学习和形势任务教育，深入机关、各所站学习廉洁从政自检工作。

5.积极协助党委抓好反腐倡廉建设。加强组织协调，开展监督检查，明确责任，突出重点。

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工会2020上半年工作总结

工会进行上半年的意义在于促使工会工作落到实处。以下是小编为大家精心整理的工会20xx上半年工作总结，欢迎大家阅读。

工会20xx上半年工作总结【1】

今年上半年，我们工会在市委和湘潭市总的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践三个代表重要思想，深入学习贯彻党的xx届五中全会精神，按照组织起来，切实维权的要求，进一步突出工会维护职能，加强协调劳动关系的力度，加大对非公单位和外出农民工工会的组建力度;加强两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取，团结和动员全市广大职工为积极实施工业带动，开放兴湘发展战略作出了贡献。

一、坚持以党的xx届五中全会精神为指导，深入开展工人阶级宣传月活动

湖南省总工会就《关于开展全省工人阶级宣传月活动的通知》下发后，我市总工会于4月10日组织召开了各乡镇办、局(产业)、市直基层工会主席会议，一是认真传达学习了省总和湘潭市总有关文件精神;二是结合我市实际向各乡镇办、局(产业)、市直基层工会下发了关于开展工人阶级宣传月活动的通知，对宣传月活动作了具体安排部署;三是我会先后二次对全市各单位工人阶段宣传月活动开展情况进行了督促检查;四是宣传月活动取得了实效，据统计，全市共悬挂宣传横幅158条，宣传标语500余条，黑板报206期，125家单位开展了党委书记讲工人阶级活动;五是我会结合宣传月活动，于4月29日举办了全市职工保龄球比赛。这些活动的开展，激发和鼓舞了广大职工群众投身湘乡改革开放和社会主义现代化建设这一伟大实践的工作热情。

二、坚持以工资集体协商为突破口，进一步加强了平等协商集体合同制度建设

一是上半年，各基层工会认真贯彻落实湘工发[xx]14号文件《关于实行企业工资集体协商的意见》，我会按照湘潭市总的要求，明确了个体私营企业签订集体合同的目标任务。

二是我会与劳动行政部门一道，于5-6月先后对我市34家企事业单位的劳动用工、集体合同签订等方面的情况进行了检查，督促企业履行劳动合同制度和集体合同制度，规范了企业用工行为，确保了劳动合同制度和集体合同制度作用的发挥。上半年，我们还在昆仑桥办事处、新湘路办事处推行三方协商会议制度的试点工作。

三是以职代会为载体，大力推行企事业(含非公单位)实行厂务公开，加强民主政治建设，这些企事业单位和非公单位通过职代会或其它形式把单位经营管理、党风廉政建设和广大职工关心的生活福利等方面的重大问题向广大职工公开。据统计，全市公有制企事业单位实行厂(政)务公开的累计达87家，推行率达90%，全市规模以上非公单位推行厂务公开累计12家，推行面达50%。

四是认真开展了劳动草案公开征求意见的活动。我会在4月7日召开的党组、行政会议上对征求意见活动作了专门研究，并向市有关领导作了专题汇报。4月11日，我会组织召开了有关单位工会主席参加的会议，邀请市人大内司委和劳动保障局的负责同志参加，对征求意见活动作了安排部署。据统计，这次活动共收集讨论意见158条，其中，上网点击人大网站132次，寄信26人次，我们将这些讨论意见进行了归纳整理，并形成了关于劳动合同法草案公开意见活动情况的书面汇报材料。

三、坚持最大限度地把职工群众组织到工会中来，进一步完善和规范工会组织建设

一是为加强基层工会组织建设，我会继续贯彻执行湘党发[xx]22号文件精神。4月底，市委对乡镇办班子进行了调整，我会及时组织新上任的工会干部进行了业务知识等方面的培训，使新上任的工会班子很快进入了角色。上半年，我会共选拔了8名工会干部参加省市组织的学习培训，完成了省总、湘潭市总下达的工会干部调训任务。

二是继续把新建企业工会组建工作作为工会工作的重点来抓。我们努力争取各级党委、政府的重视和各方面的配合，进一步完善组建工作目标责任制，市总与各乡镇办及市直有关单位签订了组建工作责任状，按照组织起来，切实维权的要求，大力加强工会组织建设。我们在组建非公单位工会、农民工工会时，同步建立了经费审查委员会、女职工委员会。截至6月20日，我市共新建工会组织38家，净增会员3581人。其中农民工工会组织8家，会员1077人。非公单位工会组织17家，会员1244人，社区工会组织10家，会员1135人。其余工会组织3家，会员125人。组织工会完成全年任务的58.46%，新增会员完成全年的任务的51.16%。

三是继续争创省级先进县(市)工会，全面规范乡、镇、办事处工会的各项工作，提高乡镇办事处工会工作水平、业务能力和创新精神，达到完善领导体制、健全组织网络、创新工作机制、突出维护职能、完善工作制度、规范日常运作的目的。我会继续开展了合格先进乡镇办工会的创建活动，11月底，我们将对22个乡镇办工会的创建情况进行检查、验收、评比。四是继续深入开展职工之家、双爱双评的创建和评选活动。信用联社、怀琪制革有限公司等单位工会正在积极准备职工之家的创建和双爱双评的评选活动。

四、坚持以推进扶贫帮困工作为重点，创新工会扶贫帮困新机制

一是继续在全市开展送温暖活动。市人民政府把建立困难职工帮扶中心作为政府为民办实事的十件大事来抓。上半年，帮扶中心共筹措解困资金247.85万元，其中在职干部职工捐款160万元，财政投入87.85万元。帮扶中心把慰问与平时救济相结合，共帮扶困难职工4133户，其中，四大家领导带队慰问特困职工35户，特困农民工10户。帮扶中心共安排常年救济金20万元，上半年救助困难职工285户，发放救济金6万元。帮扶中心及时给他们送去了党和政府的温暖，缓解了她们的燃眉之急。

二是我会继续组织开展了结对帮扶，爱心助学活动。本学期初，劳动局、广电局等11家单位及烟草专卖局职工周光勇同志分别把1000、500元的爱心助学金送到了12名单亲特困女职工子女的家中，并就家庭情况及学生在校情况进行了面对面交流。

三是女职工合法权益得到进一步维护，积极推进女性安康保险工作。上半年，市总女职工委员会为58个基层工会的2468名女职工办理了女性安康保险。

四是认真开展安全生产宣传活动，我会作为市安全生产委员会的成员单位之一，积极协同市安监局及其它部门做好了全市的安全生产检查和安全生产知识的宣传活动。在全市大力开展了以安全发展，国泰民安为主题的安全生产宣传月活动。市建设局工会还积极协助局党政举办了建筑施工企业安全生产教育培训班，建筑系统有392人通过严格取得了安全生产合格证。这些活动的开展，唤起了广大民众对安全生产工作的重视，提高了安全意识，营造了全社会人人想安全，个个讲安全，事事重安全，处处有安全的良好氛围。

五是继续推进双联制度，加大对双联工作的督促检查力度，年初，我们与市直机关工委一道对粮食系统、商务系统、经济系统等单位的双困情况进行了调查核实，根据掌握的情况，双联办及时调整了部分双联对象。上半年，市直单位干部职工与165户困难户进行了对口帮扶。6月9日，我们按市双联领导小组的安排，市总领导率机关干部对双联对象生资公司下岗职工陈敏进行慰问，把1000元(市里规定为500元)的慰问金送到了陈敏手中，并鼓励她要珍惜生命，正视现实，渡过难关。六是进一步建立和完善贫困职工和困难农民工档案，我会对下岗失业人员信息登记工作以及各级工会对本系统的贫困职工和困难农民工的清查核实、台帐建立工作正在进行之中。我会积极协助民政、等有关部门，把符合低保的困难职工和困难农民工最大限度地纳入低保范围，进一步推动两个确保政策的落实。

五、坚持弘扬劳模精神，进一步加强对劳模的管理

上半年，一是认真贯彻执行潭政发[xx]9号文件精神。我会于5-6月对历届劳动模范的生产生活情况进行了重新造册登记，积极推动了劳模政策待遇的落实，切实解决了劳模实际困难。

第一，我会在春节和五一期间慰问劳模和困难劳模共计20多人次，送去慰问金5000余元，其中，四大家领导带队慰问困难劳模15人。

第二，我会继续为13名低收入省劳动模范和8名低收入市劳动模范发放工资补助金。

第三，五一前夕，我会筹措资金组织35名省部级以上职工劳模在人民医院进行了一次健康检查。二是为更好地发挥劳动模范在社会主义现代化建设中的骨干作用，激励全市人民全面建设湘乡小康社会的积极性和创造性。五一期间，我会组织编制了劳模风采短片，组织部分劳模和部分企业代表与四大家领导进行了座谈，市委副书记刘永珍发表了庆五一的电视讲话。在全市范围内，进一步营造了劳动光荣、劳模光荣、学赶先进、创优争先的社会氛围。

六、其他各项工作整体推进

一是为充分发挥半边天的作用，2月28日市总女职工委员会组织召开了庆三八总结表彰活动。二是继续开展第五轮芙蓉杯竞赛活动。人民银行等单位工会正在筹备芙蓉标兵岗的申报工作。二是以创新求发展，以管理促效益，大力开展以经济技术创新工程为主体的劳动竞赛。东山农用车辆制造有限公司等单位开展的传技学艺、互帮互学活动正在进行之中。三是坚持依法收缴工会经费，拓展经费收缴渠道，继续贯彻湘党发[xx]1号文件和湘办发[xx]15号文件。目前，全市委托地税代收的单位有180家，委托核算中心代扣的单位有134家。截止6月20日，我会共计上解上级工会经费3.1055万元，占年初任务的6.9%。

在充分肯定成绩的同时，我们也清楚地看到工会工作中存在的不足和薄弱环节，如工会经费未实现时间过半、任务过半，工会组建还有大量工作要做，这些问题有待我们在下步工作努力去改进和克服。

工会20xx上半年工作总结【2】

xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成公司生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定，深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建设、参与、教育职能，动员和组织广大员工解放思想，顽强拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

一、指导思想：

全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针，立足实际，以抓指标进步，破发展难题为中心，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作：

(一)工会组织工作方面

公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，工会劳动保护监督员26人，工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司xx年工会工作计划》，夯实基础工作，规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会民主管理工作方面

xx年是集团改革发展的关键一年，是xxx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理，坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项，关系职工切身利益的重大问题，都提交职代会进行审议决定，畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对xx年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育，树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对xx年在职干部履职进行民主评议，改善了干群关系。

坚持厂务公开，不断完善民主监督制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展，凡是职工群众关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。

坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决，维护了职工的切身利益。

(三)工会宣传教育工作方面

多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来，充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业生产经营和职工思想实际，组织两级工会干部和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。此外，公司结合单身职工多的状况，利用工作之余举办大型体育比赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强职工凝聚力。

工会20xx上半年工作总结【3】

XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以组织起来，切实维权为核心，牢固树立以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：

一、围绕中心，加大工会组织建设力度

为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。

(一)稳步推进工会组建工作

上半年，镇总工会按照两个普遍的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。

(二)创新工会干部培训工作

上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时以身边的人说身边的事，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。

(三)加强工会组织规范化建设

按照建起来、转起来、活起来的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展双亮、双比、双推活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进两个普遍、推进创建劳动关系和谐企业活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为双亮活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到双亮、双比、双推活动中来。

(四)深入推进党工共建工作

镇总工会以开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进送红书、读书俱乐部等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的社校一卡通职工卡，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。

二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定

镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。

加强制度建设，畅通诉求渠道

今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和两个普遍为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以《xx市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。