上半年税务教育培训工作总结。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？经过整理，小编为你呈上上半年税务教育培训工作总结，供你阅读参考，并请收藏本页面！
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2016年上半年税务教育总结篇一：2016年上半年与管理教育培训计划 - 副本
医院
2015年上半年质量与安全管理
教育培训计划 为
了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的
方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训
工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2015年下半年质量与
安全管理教育培训计划。
一、开展医院质量
与安全教育的意义、目标
质量和安全管理是
医院生存和发展的生命线。开展医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员牢
固树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意
识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院的医疗服务质量，
维护医院的优质品牌。
二、指导思想
坚持以“患者为中
心”，全面、协调、可持续的科学发展观，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的生命安
全、身心健康和医院优质品牌作为我们工作的出发点和落脚点。
三、教育对象：全
院职工
四、教育形式
各科室要高度重视
质量与安全教育，可采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育
和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有收获，使质量与安全管理落到实处。
五、总体安排
1、加强开展医疗安
全教育的宣传，在院内营造一种“医疗安全第一，无损患者为先”、安全行医、安全服务、放
心就医的氛围。
2、全院各科室必须
加强质量与安全教育培训工作，把宣传教育
培训工作纳入日常工作计划中，加强组织领导，科主任是科室第一责任人，要制定宣传教育
培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保培训活动有序有效开展。
3、由医院质量管理
办公室负责，下半年组织全院质量与安全管理培训，培训要有针对性、实效性，要有培训资
料。
4、组织全院病历书
写基本规范的培训，来进一步规范病历书写，提高医疗质量与安全。
5、各临床科室利用
晨会、业务学习时间，组织学习本科室《临床诊疗指南》和《技术操作规范》，规范诊疗行为，
保证医疗质量与安全。
6、组织全院进行医
疗安全与防范、医疗安全不良事件的培训，通过纠纷案例分析来提高医务人员的医疗安全防
范意识，规范医德医风，保证质量与安全。
篇二：2015年度总结及2016年工作计划
2015
年度总结及2016年工作计划
光阴荏苒，从2011
年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出纳岗位转到专职出纳岗，到现在已经有一年半的时
间了。现在已经能适应当前工作岗位，虽然在学习出纳以外的其他财会业务时，也会产生一
定的工作压力，但能较好较快地调整自己的工作节奏和状态。结合今年上半年工作总结及下
半年工作计划，今年工作总结仍然可分为三大块：例行工作、重点工作和重要会议、培训。
例行工作：
(一) 严格按公司
相关财务规定，审核支付的审批程序，控制付款进度的前提下，及时编制《调款申请单》，
办理各种费用报销和合同付款业务；
(二) 严格执行现
金管理制度，控制每次备用金的支取额度，对于大额现金支付及时向银行进行电话预约，尽
量避免不必要的财务费用，防范资金风险；
(三) 负责库存现
金的日清月结，保证资金收付金额准确，尽量避免现金在保险柜中过夜，保证资金安全，防
范资金被盗风险；
(四) 负责登记《支
票使用登记簿》和《支票管理登记簿》，严格控制使用支票的差错率等；
(五) 负责月度终
了银行对账工作，及时收集个账户银行对账单、流水明细、进账单等相关凭据，做好整理保
管工作，根据实际情况及时装订成册，防止丢失；
(六) 负责公司固
定资产盘点表的编制、跟踪；
(七) 负责编制《资
金周报》，及时汇报本周银行账户余额、下周公司预计付款情况以及付款后账户预计余额情况，
及时向资金计划部反映公司周
预算及每周末余额情况。并根据没周资金周报编制《资金周报完成情况》，提高资金周报质量
和及时性，让各部门及时了解本部门周资金预算完成情况；
(八) 负责编制月
度的《资金滚动计划》、《资金状况及集中度情况》以及针对未能集中的账户编制《资金集中
台账》，及时向新能源资金计划部汇报公司月度资金情况和未来三个月的资金使用情况；
(九) 负责编制月
度《资金管理提升月度工作简报》，从收、付、余三个方面描述公司资金状况，及时公司利息
（含委贷利息）/备用金收入、税金/报销支出等资金情况；
(十) 负责保险柜
的安全，保管财务专用章、收据、支票以及财务公司密押等各类凭据；
(十一) 负责整理
每月报销凭证，对办理完毕的相关单据及时整理、交付会计进行账务处理工作，以保证将当
期发生的经济事项记录在相应的会计期间并分清责任；
(十二) 负责打印
整理每月记账凭证、会计报表、iufo报表、纳税申报表等，及时请相关领导签字并向相关机
关申报相关报表，并做好后续的整理、保管工作。
重点工作：
（二） 学习编制月
度费用明细及预算完成；
（三） 完成月度增
值税和地方通用纳税申报和季度所得税申报；
（四） 配合地方国
税局税务检查工作；
（五） 积极准备年
度审计工作；
（六） 制作《企业
所得税》培训ppt。
重要会议、培训：
（一） 参加2015
年准格尔公司“降本增效、开源节流”讨论会；
（二） 参加《xxx
总2015年主题报告》会议精神传达会；
（三） 参加xxx
总主讲的《xxxxxx》；
（四） 参加办公室
消防安全应急演练；
（五） 参加全面预
算工作培训会议；
（六） 参加全面预
算工作培训会议；
（七） 参加十八大
会议精神解读；
（八） 参加公司组
织的防腐倡廉交流会以及制度体系宣传大会。
回顾以往的工作，
仍存在一些不尽如人意的地方，还需要进一步提高。但是经过一年半对财务工作的学习，以
及到岗两年半的磨砺，现在已经能很好地胜任出纳工作，并且也能较好的完成其他财会相关
工作。接下来的目标，一是熟能生巧，认真细致地将自己的本职工作以及主管、领导交办的
其他财务工作做到尽善尽美；二是继续进行专业知识的学习，不仅为自己将来的职业发展做
准备，也为自己在准备下一个阶段的相关培训打好基础。与此同时，在财务室一年半的学习、
工作过程中，发现自己一些需要改进完善的地方，一是工作方法应多元化，发散思维。在工
作前要明晰工作计划以及每项工作的思路，想好干什么、怎么干，预先准备至少2-3个工作
方案；在工作中要勤思考，根据实际情况和工作进展，不断修正之前的工作方案，多找办法
少找借口；工作后要多总结，结合时间进度要求，返回头看看已经着手的工作进行到哪个阶
段、还有那些计划内工作没有完成等等，进而合理安排自己的时间。二是勤记录做笔记，俗
话说“好记性不如烂笔头”，而且笔记不仅可以让自己做的工作在心里明明白白，也能够查漏
补缺，所以要因地制宜、因时制宜，结合技巧、方法地进一步发扬这
(转 载 于: 工作总结之家)一习惯。最后，仍然是本着“世上最怕认真二字”和“态度决定一切”两条职场上的至理名
言，把公司“做人坦诚、做事精心”的行为理念继续融入到自己的工作、学习和生活当中。
对于公司2016年
工作计划，首先在心理心态方面，要做好充分的准备。随着时间的推移，“路条获批”的可能
越来越大，甚至可以说“胜利的曙光已经向我们招手”，这既是一个机会也是一个挑战。作为
出纳，不难想象到路条获取后逐渐会有大量的集中付款，这即是提高业务水平、拓宽知识面、
培养全局观念等各方面素质提高的机会，也是考验自己学习能力、适应能力、把握细节等各
方面能力的挑战。其次在工作方面，继续做好本职工作的同时，协调处理好与其他同事的关
系，生活上待人接物做到问心无愧，工作上积极配合同事工作，工作态度与生活情绪严格分
开，互不影响，从而得到各部门对财务工作的配合与支持；积极响应公司 “降本增效、开源
节流”的理念，从自身以及本岗位做起，将该理念付诸于实践；及时完成领导临时交办的其
他工作。再次在继续教育方面，仔细阅读《内蒙古自治区财政厅关于开展2015-2016年度会
计人员继续教育工作的通知》，按照要求参加会计人员继续教育网上培训课程，在公司的支持
下，参加继续教育考试。最后在个人提高方面，积极参加专业性考试，合理安排工作与学习
时间、精力，将学习压力转变为动力，有条不紊、循序渐进地进行学习，尽量将学习内容运
用到工作当中；多读书、读好书，锻炼自己的思维，提高自己的综合素质。
篇三：2015年个人总结及2016年工作计划
2015
年度总结及2016年工作计划
光阴荏苒，从2011
年5月份由主抓行政工作的行政助理兼出纳岗位转到专职出纳岗，到现在已经有一年半的时
间了。现在已经能适应当前工作岗位，虽然在学习出纳以外的其他财会业务时，也会产生一
定的工作压力，但能较好较快地调整自己的工作节奏和状态。结合今年上半年工作总结及下
半年工作计划，今年工作总结仍然可分为三大块：例行工作、重点工作和重要会议、培训。
例行工作：
(一) 严格按公司
相关财务规定，审核资金支付的审批程序，控制付款进度的前提下，及时编制《调款申请单》，
办理各种费用报销和合同付款业务；
(二) 严格执行现
金管理制度，控制每次备用金的支取额度，对于大额现金支付及时向银行进行电话预约，尽
量避免不必要的财务费用，防范资金风险；
(三) 负责库存现
金的日清月结，保证资金收付金额准确，尽量避免现金在保险柜中过夜，保证资金安全，防
范资金被盗风险；
(四) 负责登记《支
票使用登记簿》和《支票管理登记簿》，严格控制使用支票的差错率等；
(五) 负责月度终
了银行对账工作，及时收集个账户银行对账单、流水明细、进账单等相关凭据，做好整理保
管工作，根据实际情况及时装订成册，防止丢失；
(六) 负责公司固
定资产盘点表的编制、跟踪；
(七) 负责编制《资
金周报》，及时汇报本周银行账户余额、下周公司预
计付款情况以及付款后账户预计余额情况，及时向资金计划部反映公司周预算及每周末余额
情况。并根据没周资金周报编制《资金周报完成情况》，提高资金周报质量和及时性，让各部
门及时了解本部门周资金预算完成情况；
(八) 负责编制月
度的《资金滚动计划》、《资金状况及集中度情况》以及针对未能集中的账户编制《资金集中
台账》，及时向新能源资金计划部汇报公司月度资金情况和未来三个月的资金使用情况；
(九) 负责编制月
度《资金管理提升月度工作简报》，从收、付、余三个方面描述公司资金状况，及时公司利息
（含委贷利息）/备用金收入、税金/报销支出等资金情况；
(十) 负责保险柜
的安全，保管财务专用章、收据、支票以及财务公司密押等各类凭据；
(十一) 负责整理
每月报销凭证，对办理完毕的相关单据及时整理、交付会计进行账务处理工作，以保证将当
期发生的经济事项记录在相应的会计期间并分清责任；
(十二) 负责打印
整理每月记账凭证、会计报表、iufo报表、纳税申报表等，及时请相关领导签字并向相关机
关申报相关报表，并做好后续的整理、保管工作。
重点工作：
（二） 学习编制月
度费用明细及预算完成；
（三） 完成月度增
值税和地方通用纳税申报和季度所得税申报；
（四） 配合地方国
税局税务检查工作；
（五） 积极准备年
度审计工作；
（六） 制作《企业所得税》培训ppt。
重要会议、培训：
（一） 参加2015
年准格尔公司“降本增效、开源节流”讨论会；
（二） 参加《xxx
总2015年主题报告》会议精神传达会；
（三） 参加xxx
总主讲的《xxxxxx》；
（四） 参加办公室
消防安全应急演练；
（五） 参加全面预
算工作培训会议；
（六） 参加全面预
算工作培训会议；
（七） 参加十八大
会议精神解读；
下页 余下全文2016年上半年税务教育培训工作总结
（八） 参加公司组
织的防腐倡廉交流会以及制度体系宣传大会。
回顾以往的工作，
仍存在一些不尽如人意的地方，还需要进一步提高。但是经过一年半对财务工作的学习，以
及到岗两年半的磨砺，现在已经能很好地胜任出纳工作，并且也能较好的完成其他财会相关
工作。接下来的目标，一是熟能生巧，认真细致地将自己的本职工作以及主管、领导交办的
其他财务工作做到尽善尽美；二是继续进行专业知识的学习，不仅为自己将来的职业发展做
准备，也为自己在准备下一个阶段的相关培训打好基础。与此同时，在财务室一年半的学习、
工作过程中，发现自己一些需要改进完善的地方，一是工作方法应多元化，发散思维。在工
作前要明晰工作计划以及每项工作的思路，想好干什么、怎么干，预先准备至少2-3个工作
方案；在工作中要勤思考，根据实际情况和工作进展，不断修正之前的工作方案，多找办法
少找借口；工作后要多总结，结合时间进度要求，返回头看看已经着手的工作进行到哪个阶
段、还有那些计划内工作没有完成等等，进而合理安排自己的时间。二是勤记录做笔记，俗
话说“好记性不如烂笔头”，而且笔记不仅可以让自己做的工作在心里明明白白，也能够
查漏补缺，所以要因地制宜、因时制宜，结合技巧、方法地进一步发扬这一习惯。最后，仍
然是本着“世上最怕认真二字”和“态度决定一切”两条职场上的至理名言，把公司“做人
坦诚、做事精心”的行为理念继续融入到自己的工作、学习和生活当中。
对于公司2016年
工作计划，首先在心理心态方面，要做好充分的准备。随着时间的推移，“路条获批”的可能
越来越大，甚至可以说“胜利的曙光已经向我们招手”，这既是一个机会也是一个挑战。作为
出纳，不难想象到路条获取后逐渐会有大量的集中付款，这即是提高业务水平、拓宽知识面、
培养全局观念等各方面素质提高的机会，也是考验自己学习能力、适应能力、把握细节等各
方面能力的挑战。其次在工作方面，继续做好本职工作的同时，协调处理好与其他同事的关
系，生活上待人接物做到问心无愧，工作上积极配合同事工作，工作态度与生活情绪严格分
开，互不影响，从而得到各部门对财务工作的配合与支持；积极响应公司 “降本增效、开源
节流”的理念，从自身以及本岗位做起，将该理念付诸于实践；及时完成领导临时交办的其
他工作。再次在继续教育方面，仔细阅读《内蒙古自治区财政厅关于开展2015-2016年度会
计人员继续教育工作的通知》，按照要求参加会计人员继续教育网上培训课程，在公司的支持
下，参加继续教育考试。最后在个人提高方面，积极参加专业性考试，合理安排工作与学习
时间、精力，将学习压力转变为动力，有条不紊、循序渐进地进行学习，尽量将学习内容运
用到工作当中；多读书、读好书，锻炼自己的思维，提高自己的综合素质。
最后，希望各位领
导能在百忙之中给予忠恳的意见和建议，帮助我少走弯路。在此感谢各位领导、同事在这两
年多时间里，给予的教导和关怀，祝各位领导、同事在今后的日子里，身体健康，工作顺利！
篇四：2016年白衣阁司法所上半年工作总结
2015
年白衣阁司法所上半年工作总结
今年上半年，白衣
阁司法所在县司法局的正确领导下，继续深入开展执法为民、法制宣传教育和法律服务工作，
充分发挥调解中心和司法所职能作用，紧紧贯彻上级要求，强化基层基础，落实责任措施，
在维护一方社会稳定较好地发挥“第一道防线”的作用。现将上半年工作汇报如下：
一、围绕工作中心，
立足本职开展工作。
司法所作为司法行
政工作的基层载体和运行机构是维护社会稳定的第一道防线，工作任务艰巨而繁琐，发挥着
承上启下的枢纽作用。上半年中我所重点抓了四项工作：
1、开展形式多样的
普法宣传教育活动，营造良好的法治氛围。
按照新时期、新形势、新任务对普法宣传教育
工作的新要求，结合乡镇实际，发挥法制宣传的优势，广泛开展社会治安，婚姻家庭、计划
生育、拆迁安置等与群众自身生产、生活密切相关的法律法规教育，利用“三八”特殊节日，
在乡文化广场进行妇女维权法制教育宣传，开创了上下联动，互相呼应，丰富生动的法制宣
传教育新局面，提高了群众的法律素质，使其知法、守法、依法维护自身的合法权益。上半
年白衣阁法律服务所成立，完善了全乡法律服务工作。同时我们坚持“法制教育工作从娃娃
抓起”的方针，与相关部门配合加强对学生的法制教育，长期建立健全法制制度，对青少年
法制教育做到常抓不懈。3月15日在白衣阁中心小学开展法制教育进学校，和县司法局法律
服务所、公证部门联合开展，宣传法律援助服务，发放法制宣传手册，律师现场法律咨询，
参与人员近两千人。5月20日在白衣阁法治文化广场组织开展以交通法规为主的宣传活动，
交警大队警官现场宣讲教育，对于文明交通出行和交通法规实例宣传。
2、不断加强调解组
织建设，规范运作调解程序。
新形势下地区的矛
盾较多，范县新区南部建设地区特别是涉及拆迁安置、劳动争议的矛盾纠纷越来越突出，调
解处理不及时不得当往往容易引发群体性事件，对此我们利用讲理中心工作平台，采取有针
对性的措施，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。根据上级文件精神要求，加强村级
调委会组织建设，对调解工作进行考核，使其更能适应新形势的要求，充分发挥村居调委会
在调处矛盾纠纷中的主力军作用，努力化解各类矛盾纠纷。截止目前乡村共调解294起，调
解成功率100%，未发生重大和群体性事件。
3、求真务实，积极
主动地开展社区矫正和安置帮教工作。
现阶段社区矫正工作政策性强，管理难度大，各项
工作规范和规定不断更新，新形势下社区矫正相关法律也会相继出台，我所专职人员按照上
级要求做好社区矫正的各项工作，规范入矫、教育、社区服务，开展定期走访，严控外出请
假，重点人员重点掌控，积极参加上级组织的矫正工作交流与学习，以吸取别人对社区矫正
工作好的做法和经验。目前社区服刑人员24名，上半年接收新入矫1名，解矫5名。其中缓
刑20名，暂予监外执行2人，管制2名，手机定位7名，未发生重新犯罪现象。
为提高对安置帮教人员的管理和控制力，司法所总结往年工作经验，进一步落实安置帮教责
任，确保新回归的刑释解教人员都得到安置，继续坚持定期走访制度，及时了解他们的思想
及生活状况，帮助他们解决生产生活中的困难。目前安置帮教人员共有19人，重点人员2
人。
二、不断加强党风
廉政建设，廉洁自律工作。
深入推进廉政建设
和反腐败斗争工作作风建设，一直坚持以开拓创新、管理规范、执法为民、廉洁自身的总体
标准，争严格执行五条禁令，强化服务意识，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生，司
法所工作人员不断加强党风政风行风教育，认真开展自查自纠，查找和纠正工作中存在的问
题和不足，一步增强工作人员勤政廉政的意识，进一步提高群众的满意度。
三、存在的困难和
问题
1、普法工作资金不
足，普法和依法治理需要不断丰富形式，创新机制，才能不断提高针对性和实效性，而经费
不足是最根本的制约。
2、是随着人民法律
意识的不断提高，人民调解工作中遇到的新问题、新矛盾比较多，调解难度不断增加，工作
人员仍需提高自我法律知识的储备与学习。
3、社区矫正管理人
员少，有许多法律规定的程序和工作没法开展。地区范围较大，对于日常矫正和安置工作走
访开展带来很大的出行不便。
四、下半年工作打算
我所将紧紧围绕区
级中心工作，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻学习党的十
八大会议精神，维护和保障地区稳定为重点，勤奋工作，不断进取，努力探索新时期司法工
作的新特点、新方法、新措施，开创司法行政工作的新局面。
1、深入做好人民调
解工作，加强对人民调解员的业务培训，做好司法行政工作和维护社会稳定工作。
2、按照上级要求，
做好社区矫正矫正与安置帮教工作。
3、加强队伍建设，
提高队伍总体素质。
4、完成好上级所交
办的各项工作，进一步加强司法所工作人员的业务知识，学习新思想、新观念，凝聚司法工
作力量，付出智慧和力量。
篇五：2016科技上半年工作总结和下一步计划
2016
科技上半年工作总结和下一步计划
2016年，科技局在市委、市政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，全面落实科学发
展观，深入实施“做大旅游、做强工业、做优农业、做美城乡、和谐全面发展”战略，紧紧
围绕我省科技创新“六个一”工程，以“园区”建设为重点，以争资立项为抓手，与时俱进，
开拓创新，扎实工作，取得了较好成效。现就2016年上半年工作作如下总结：
一、上半年主要工
作
1、科技宣传培训工
作。一是利用技活动周期间，开展了一系列富有本土特色、突显科技信息化的科技宣传与科
技培训活动。分别在乡、乡、分场举办了三次全市性的科技下乡咨询活动，发放各种技术资
料3000余份，为当地农民进行了义诊服务，并对种、养业进行了现场指导；利用远程培训站
平台，分别举办了苗木繁育、特种养殖专题实用技术培训，参训人员200人次；同时通过广
播电视、宣传专栏等传媒大力宣传科技知识，在全市倡导弘扬科学精神、采用科学态度、采
取科学方法，营造了良好的科学氛围。二是利用5.12防震减灾日，我局会同民政局、气象局、
消防大队、县防灾减灾办、国士局、教育局等8个部门，在市新城区大市场主办题为：“识别
灾害风险，掌握减灾技能”的现场宣传活动。三是6月与永新科技局联合在永新开展了《联
合国教科文组织“全民信息计划”2016年中国培训活动》，我市选派茶叶、科技特派员、医
疗卫生、知识产权等相关人员专程参加了培训，取得了良好效果。
2、园区建设工作。
农业科技园区2016年开始筹建，2016年批准为省级农业科技园区。通过跑部进厅，今年3
月被批准为国家级农业科技园区，并更名为国家农业科技园园区。这是目前全国县级市中唯
一一家获批的国家级农业科技园。园区共8020亩，包括乡村、乡渥田村、井企集团文水村和
大井林场上井村四个核心区。园区的建设在项目支持，政策倾斜上均享有相对独立的待遇。
园区围绕“红绿产业”特色，分别在渥田、文水，、上井等核心区重点建设“特色园林园”、
“特色农业园”、“茶竹产业园”、“特色水产园”、“信息技术服务中心”、“科技孵化中心”、“园
区管委会”四园两中心一管委会。计划用5至8年的时间完成园区的建设。园区建成后将成
为生态农业技术应用的“展示窗口”，现代农业技术集成创新的“转化器”，现代农业产业链
创新模式的“辐射源”，培养企业、农民创业的“孵化器”，带动周边地区农业快速发展，促
进农民增收。
3、项目申报及管理
工作。一是组织了“具有独立法人资格的企事业单位”相关人员对项目申报工作进行了培训
和指导。同时进一步完善了科技项目实施监管机制，加强对实施项目的跟踪问效（比如：长
坪的淡水鱼养殖项目、渥田的红阳猕猴桃驯化示范项目和文水的金葡萄项目），确保了科技项
目资金专款专用，提高了资金使用效益。二是组织包装科技项目，建立科技项目库。其一，
充分发挥科技情报所的作用，及时掌握上级科技部门工作动态，捕捉科技项目指南信息；其
二，帮助企事业单位根据科技项目指南去挖掘产业的“创新点”（比如：满山红农业发展有限
公司、实业有限公司项目的申报方面）；其三，积极协助企事业单位根据产业技术的需求去寻
求科技合作伙伴（比如：金葡萄有限公司、科技发展有限公司与农业科技园结成合作伙伴）；
三是积极向上申报各类科技项目。目前市科技局向上申报的项目有：井冈红茶业有限公司、
市茶厂承担的富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》，申报资金350万元；井冈红茶业
有限公司承担的农业科技成果转化项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》，
申报资金100万元；由市实业有限公司承担的中小企业创新基金项目《无铅压电陶瓷触控
技术及制品》，项目申报资金100万元；由市满山红农业发展有限公司承担的科技支撑项目《凹
叶厚朴叶资源化综合应用及生产线在线监测研究与应用》，申报资金20万元。
4、科技进步县（市）
考核工作。根据科技部《关于开展2016年全国县市科技进步考核的通知》要求，对2016-2016
年度全国县（市、区）科技进步情况进行考核。科技进步考核工作，工作内容涵盖整个科技
工作的方方面面，涉及14个单位和乡镇。我局认真按照科技部、省科技厅的相关要求，组织
人员认真学习《全国县（市）科技进步考核工作手册》，严格按照要求做好考核材料的搜集和
填报工作，完成了相关材料的编写、汇总并往上报送，全力以赴迎战考核。我们的目标是争
取拿下全国科技进步考核先进市。同时，今年在市委、市政府领导的关心和支持下，我市科
技三项经费财政预算已由原来的50万元增加至65万元，为市的科技事业奠定良好的发展基
础。
5、科技合作与交流
工作。在科技部扶贫团的指导下，我局主动出击，开展与经济发达地区科技主管部门、科研
院所、大学院校的科技合作，建立长期友好的科技合作关系。今年我们与广东省惠州市科创
局结盟友好对接关系，同时我们邀请了省科技厅、省农科院、南京农业大学领导及专家一行
来考察帮扶我市农村科技服务同时对国家农业科技园园区建设进行现场考察和指导，并达成
(转载于: 在点 网)了结对帮扶合作协议。
6、机关自身建设工作。局机关深入学习贯彻“中八条”规定，按照规定深入推进机关精神文明、创先争优、反腐廉政和内部管理等各项建设，创新服务手段和方法、提升科技管理和服务水平。“七·一”前夕，科技局组织机关党员干部下到挂点村开展“四个一”活动。送去10000元资金扶持挂点村养鹅产业。同时采取“一帮一”形式召开了帮扶座谈会并为困难户送去大米、食用油、水果等慰问品。
二、下半年工作打算
1、进一步强化园区建设工作。借助科技部扶贫团的挂点优势，将进一步加大招商引资的力度，争取引进一些大型企业能落户核心区，支持园区的建设工作。同时，争取辽宁科技厅捐赠的let显示屏落户并安装在红军广场。
2、进一步强化科技项目的跟踪落实。继续跟踪落实富民强县项目《万亩有机茶产品提升及加工》、农转基金项目《优异茶树种质快繁与产业化关键技术转化及示范》和《blup种猪遗传评估技术在场内种猪选育中的应用与示范》、创新基金项目《无铅压电陶瓷触控技术及制品》等项目的申报，争取在2016年立项。同时争取申报一个惠民计划项目。
4、进一步强化机关自身建设。进一步落实“中八条”各项规定，继续深入推进机关精神文明、创先争优、反腐廉政和内部管理等各项建设，创新服务手段和方法、提升科技管理和服务水平。
上页《2016年上半年税务教育培训工作总结》是篇好范文参考，讲的是关于安全、工作、质量、资金、培训、负责、及时、公司等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
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县国税局人事教育科上半年教育培训小结
半年来，我们坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以“喜迎十八大,争创新业绩”和“三抓一促”活动为载体，深入开展党性教育，不断加大干部培训力度，优化服务水平，努力提高干部队伍素质，较好的完成了上级布置的各项工作任务。现总结如下：
一、人事工作方面
(一)加强党组中心组理论学习，促进班子成员素质提升。年初，我们协组县局党组制订了《XX年度党组理论学习中心组学习方案》，对中心组全年集中学习作出了详细安排。上半年，县局党组理论学习中心组已组织集中学习5次，个人学习笔记均在7千字以上。通过开展中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，推动了系统干部职工学习的积极性和主动性。
(二)开展“双重”组织生活会，提升班子凝聚力、战斗力。党组民主生活会是领导班子成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会。为此，我们严格按照党组民主生活会召开要求，积极协助局党组于3月底以“重塑形象，振奋精神，求真务实，争创新业绩。”为主题召开了XX年度党组民先进，个个树典型的良好局面，树立了良好的部门形象。
(四)加强日常管理，坚持认真履职。开年以来，根据人事档案管理工作要求，及时收集整理应归档资料200余人次，300余份，按时完成了XX年底到XX年度档案资料的收集归档工作。根据相关文件精神，按照上级局统一部署，我们积极准备，认真核对，打印工改资料4套，100余份，顺利完成了XX年工作人员晋级晋档呈报工作。在加强基础工作的同时，我们及时更新电子档案，为局领导和上级主管部门决策，提供了详细、准确的信息。
二、教育培训工作方面
年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性，我们在对个人培训需求调查的基础上，还对各业务科室开展培训活动征求了意见，收集整理培训信息20余条，结合县局整体工作，印发了《罗田县国家税务局XX年度教育培训计划》，将思想道德教育与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任科室四明确。在提升干部职工业务水平的同时，保证了思想政治素质同步优化，达到了管理与服务双升，效能与作风双优的效果。
半年来，按照《教育培训计划》工作安排，我们已组织落实干部培训学习7期。开年伊始，为深化“核心业务强化年”活动，落实税源专业化管理要求，不断提升干部队伍专业素质，我们会同相关科室组织了“公文写作”、“所得税汇算清缴”以及“业务能手培训选拔”等培训学习活动。4、5月份，为进一步促进系统干部职工廉洁自律、依法行政，以“保持党的纯洁性”教育和“廉政学习日”为载体,举办了廉政知识专题讲座，观看了廉政教育片。系统党员干部人人做学习笔记，个个撰写心得体会，积极参加廉政知识测试，形成了自觉行廉政，实践优作风的良好工作局面。
在培训途径上，我们努力开创多样性。在培训形势上，我们充分发扬“传、帮、带”的优良传统，以老带新，一对一指导，大力开展岗位练兵，以会代训，以工促学，学用结合，着力提升干部的实践能力，促进了系统青年干部成长。在培训组织上，我们在坚持个人自学与集中培训相结合的基础上，积极拓展八小时以外的时间，与相关部门协作开办干部“夜校”，对机关干部职工进行培训。做到了专业培训与综合业务相结合、脱产学习与在岗自修相结合、课堂理论与工作实践相结合，以培训班、网络答题、周日课堂、每日一题为阵地，使系统教育培训工作全面开展，促进了干部职工素质的全面提升。
XX年是新一届文明单位创建验收年，为了进一步加强系统文明建设，保持和发扬我局文明创建成果，实现文明创建新的跨越。年初，我们根据以前年度创建工作经验，结合工作实际制订印发了《罗田县国税局XX年度文明创建工作计划》，对文明创建工作进行了系统部署。在创建工作中，我们以“春节”、“助残日”、“五四”、“六一”等节日为契机，组织系统干部走上集市街头，开展便民服务;深入田间地头，支援农业建设;瞻仰烈士纪念碑，进行传统教育;开展走访慰问，帮助未成年人健康成长。通过实际行动，提高了系统国税干部职工对创建活动的认知和参与力度，充分发挥了文明创建工作的凝聚力。
三、老干服务工作方面
认真落实离退休干部“两个”待遇、不断提高服务管理水平是我们做好老干工作的出发点和落脚点。
为进一步从政治、生活上关心离退休干部，切实落实离退休干部的政治、生活待遇，年初，根据县局工作安排，在分管领导的带领下，春节来临之际，我们对全系统离退休老干和遗属进行了走访慰问，送去慰问金3万余元。年中，我们坚持做到老干住院到病房探视，来信来访及时办理，为老干订阅健康书籍等活动。半年来，共探视慰问住院老干10余人次,送去慰问金5000余元，接待来访5余人次，发放《当代老年》杂志200余份。
税务培训总结
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篇一：培训心得2014年贵州省税务干部培训学习心得
2014年5月16日至2014年5月30日我参加举办贵州省地方税务局稽查业务培训班，历时15天。在省地税局党组高度重视下，经过与贵州省税务干部学校精心策划与组织，贵州省地方税务局2014年稽查业务培训班于5月16日至5月30日在贵州省税务干部学校举办。在17日上午的在开班式上，贵州省地税局党组成员、副局长杨军作开班讲话。在讲话中，杨军副局长主要讲了四方面的问题：一是认清形势、统一思想，提升素质；二是加强稽查队伍建设，提高执法风险防范参加意思；三是推进稽查现代化，提升稽查站位；四是对此次培训的几点希望：（一）掌握方法、学以致用，提高业务培训的针对性；（二）端正态度、严于律己，确保培训的实效性。接着省地税稽查局谭尚辉局长作了如下要求：一是搞好两个牢记：牢记领导重托和希望，牢记自己的使命职责；二是做到三个禁止：禁止打麻将、赌博，禁止无故旷课，禁止弄虚作假；三是注重四个提高：提高业务水平，提高政治素质，提高道德修养，提高工作能力。参加开班式的学员有100名，开班式由贵州省税务干部学校杨忠华副校长主持，学校党委书记刘辉致欢迎词。
5月的历史名城遵义，气候温暖宜人，学院为我们精心安排了税务稽查取证技巧及证据运用、税务稽查规程、税制改革前沿问题剖析、财务软件、电子查账软件、税务稽查文书、土增税契税城建税稽查方法、房开企业税务稽查方法、企业所得税稽查方法九门科目，结构合理，前瞻性与实用性高低搭
配，培训方式采用讲授式、案例式、研讨式等教学方法，紧密联系工作实际进行授课。老师们丰富的授课内容，引人入胜的教学语言，讨论、互动、实际操作等灵活的教学方式让学习变得丰富多彩，使我们受益匪浅。授课老师严谨的治学态度令人感动。授课老师一边在税务部门实践，一边又是教学研究的带头人，理论的前瞻性、工作实践性很强，真正把税务稽查理论与实际工作相联系。老师深入浅出的讲解，使我们听而受启，记而不烦，好学不倦，同时使我们接收到了最前沿的业务信息，短时间内更新了知识结构，提升了理论高度，主要心得有以下几个方面： 一、让自己更深了解税制，理解税法的作用以及如何操作。这次学习，收获很多，以前的困惑、难点，都在老师的讲解中一一迎刃而解，受益匪浅。如以前总是对土地增值税里的视同销售和扣除项目分类及计算方法运用较少，虽然知道都是要补交税款，但是在业务操作中不是很会处理，通过税校晏鸣老师的讲解，用案例分析带着我们，让我明白了应该如何处理，怎么处理。使我的业务知识得到一定程度的提升，对我以后的工作帮助不少，对以后的业务工作起到了推动的作用，真正实现了“来有所学，学有所用”。
二、学习到了不少采集软件、查账软件的知识。
前期准备及数据采集阶段。在此阶段的主要目标是通过现场操作数据采集软件的现场指导和实训，帮助稽查干部解决数据采集中的常见问题，最终使稽查干部能够在常规及特殊情况下，独立完成对被查单位电子数据的导入、导出和备份等。
查账软件的功效主要体现为四个字：“快”、“准”、“省”、“促”。
一是“快”。查帐软件所提供的查帐工具和多样化的模型，简化了查帐的操作程序，节约了稽查干部的时间成本，提高了查帐的工作效率。传统的手工查帐只能凭借检查干部的经验从大量的凭证中检查，在总账发现疑点，然后要找明细账，再根据明细账凭证号查找凭证，如果凭证多，找起来就像大海捞针，费时费力。运用稽查查账软件，通过科目的名称、凭证的摘要内容、金额等信息，运用查找、过滤等筛选手段，能快速地将所需要的信息汇总列示，方便了检查人员进行数据处理。强大的“穿透式”阅账功能帮助稽查人员透过总账看明细账，透过明细账直接看记账凭证，省去了稽查人员到企业大量的原始凭证中去翻找这一烦琐的工作，只要点一下鼠标，从总账到明细账到记账凭证一目了然，可自由在相关账户和相关凭证之间跳转。还能实现多人同时看一套账，大大缩短了看账、翻账所用时间。
二是“准”。查账软件智能化的指标、账务、分录分析功能与丰富的查账经验技巧进行整合，形成模板参数，运用各项指标分析，能够快捷找出企业可能存在的问题，避免单个稽查员手工稽查过程中考虑问题的片面性，有助于稽查质量的提高。检查人员可根据检查需要，可在检查模块中设置指标和参数，通过分析模型并且运用查账软件设计的查询、过滤、分析、统计等功能，对企业账簿进行全面检索并将结果直观反映出来，并迅速查找出案件的突破口。稽查查账软件能快速对科目平衡、凭证连续性、完整性进行重点检测，例如稽查人员可以运用软件设计的“凭证过滤”功能，通过设定条件，过滤指定会计期间内 “金额=1000元”的所有凭证，有助于稽查人员快捷地查寻到所关注的重点，而且能有效避免遗漏，再通过自动归集疑点问题等功
能，达到提高稽查工作效率和案件质量的目的，提升了稽查工作的质量和准确性。
三是“省”。电子数据比较容易复制、转储，检查人员只需一个U盘，几分钟就可采集到经过加密处理的企业账套，节省了企业将电子财务资料打印成纸质资料所耗费的时间、成本。实行电子查账有效节省了税务机关和纳税人的成本，从而实现了税企的“双赢”。
四是“促”。查账软件的应用极大提高了稽查干部的业务素质。稽查人员要想成功地运用查帐软件开展稽查工作，必须具备基础的计算机应用能力、基本的会计电算化知识。稽查人员在使用查帐软件的过程中积累和共享查帐经验，提高了稽查干部对税收政策的掌握和运用水平。
总之，通过几天的学习，我收获很多，感触也很深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习的机会，努力锻造自己，提高自己，争取更好的为纳税人服务。最后感谢税校的领导和班主任对我们的关怀、爱护，感谢市局给我们提供了这样一个学习的平台，我一定要将这次学习的精髓带回去，时刻不忘学习，在学习中进步，在学习中提升，不辜负学校和市局对我们的厚爱和期望。
2014年5月28日
篇二：税务干部培训学习心得
财大培训学习心得
青翠緑叶
在署热略减的初秋，我放下征收工作于8月10日至20日参加了全市地税系统干部综合能力提升培训学习。通过为期10天的税收业务技能培训，让我收获多多，主要体现在以下方面：
一、更新了知识，开阔了视野
知识在于更新，特别是在当今国际多元化发展时代，税收工作也发生着较大变化，为适应当前税收形势，市县地税局与西南财大精心组织了这次培训。培训学习中，我们主要学习了《中国的安全环境与外交形势》、《十八大新思想观点新提法解读》、《税收执法风险防范》、《税务干部廉政行为规则》、《税收征管疑点难点分析》、《建安、房地产企业税务检查实务》、《房地产行业税收政策分析与征管》、《企业财务报表涉税分析》、《会计常见作弊手法分析》、《纳税服务的形势与任务》、《近期税制改革前沿问题与动向》、《公务员形象塑造与行政礼仪》、《压力应对与心理调适》及《音乐人生》。授课老师全是专家教授，讲解涉及的知识面相当广阔，我被老师渊博的知识、严谨的教学、精准的语言、灵活的方法、精心的策划及幽默和谐的表达深深折服，使我在学习中感受到了学习知识的乐趣和身心的愉悦。通过学习，让我学到了
许多实用的新知识，解决了实际工作中不能解决的难题和新问题，弥补了自身的不足。通过学习，促使我改变旧的思想观念，将思路提升到更高境界思考问题。自参加工作以来，很少参加这样的培训，即使有学习也不全面。注重学习培训是近年以来的事，这之前大多是“天寒了才去购衣服、下雨了才去购雨伞”，事前培训极少，很难适应税收实际工作需要，这样就导致基层税务人员严重缺乏理论知识的更新，久而久之便形成阻碍税务人员胜任工作的积极性及提高实际操作技能和办事效率的重要因素。这次学习培训可算是雪中送炭。老师们精心备课，悉心授课，并采用与税收工作实际相结合的方法进行深入浅出的讲解和阐述，使我们容易理解和接受，有效激发了我们的学习热情和兴趣，达到了培训目的，收到较好学习效果，对今后税收工作的规范化运行必将起到积极的推动作用。
二、懂得了知识的重要，学习势在必行
这次培训学习让我知道自己系统知识的严重匮乏，不学不知道，越学越感觉自己不懂得的东西实在太多。从事税收工作多年，认为凭多年的实际工作经验应该基本能够胜任，但在处理实际问题时并非如此，特别是参加了这次培训学习后，才知道我们所从事的工作与其他行业一样具有极大的风险性，工作中来不得半点虚假，更不能马马虎虎，稍有疏忽就有可能出大错误人误己。税收工作涉及方方面面，这次学
习时才知道需要掌握的税收法律条款多达一万以上，且随时更新，不加足马力竭尽全力学习要在当今时代搞好税收工作那是断然不行的。目前平常工作虽然能够基本推行走，但遇到较为复杂的税收业务就很难说了。在学习之前就遇到一个外地纳税人需要取得总机构和分包机构建安发票，在花费多半天时间经过多方咨询才最终完成，好在纳税人还算理解。经过这次事件，自己知道学习的确至关重要。要成为一名合格的税务人员，不加强学习，努力提高政策业务水平，不能全面较熟练地掌握税收政策业务和实际操作技能，或者死搬教条不能灵活运用，没有认真负责的工作态度，要适应当前新形势下的税收工作那简直是天方夜谭。这次培训让我更加懂得知识的重要性和学习的必要性。这次培训涉及内容广、实效性强，老师集中解决了我们在税收工作实际中的新问题、难点及一些模糊概念，为今后提高实际工作能力必将起到推动作用。
三、更新观念，规避执法风险
多年来，在税收实际工作中，按照税收政策法律规定，基层税务机关对税收业务实行征管查相分离的处理原则，因缺乏系统培训学习，即使培训也实行分条块培训，使征管一线人员对管理与稽查环节税收知识必然缺乏深刻理解，以致于在税收工作实践中确真还出现过诸如某些税收业务不知道如何办理的情形。在这次学习之前，平常办理税收业务时，
多少还报有因业务素质低不知者无罪的陈旧观念，通过学习了《税收执法风险防范》、《税务干部廉政行为规则》及相关课程后才知道这种观点是错误的。在新形势下，规范执法、规避执法风险显得越来越重要。只有在确保安全执法的前提下为纳税人服务才既有利于执法机关又有利于执法人员，也才能够从根本上杜绝或减少执法风险事件发生。具体应从以下方面入手：一是强化学习，努力提高税收法制观念和政策理论水平；二是加强廉政纪律约束，严格执行《税务干部廉政行为规则》及相关规定，自觉接受群众监督；三是从思想上引起高度重视，防微杜渐；四是严格执法、规范执法，增强责任心和利诱控制力，以规范执法行为；五是牢固树立为人民服务的宗旨意识和社会主义核心价值观，增强拒腐防腐能力；六是进一步完善监督制约机制，强化源头控制。
四、学用结合，提升了理论水平和操作技能 学以致用，这次培训的最大特点在于理论联系实际，授课内容是广元市地税局和西南财大针对广元地税工作实际精心安排，实用性极强，所设课程如《税收征管疑点难点分析》、《企业财务报表涉税分析》、《会计常见作弊手法分析》、《纳税服务的形势与任务》等培训内容正是我们需要学习的重要知识，所以大家学习非常认真。老师们精心备课，悉心授课，用精准的语言和生动的教学方法，通过实际案例的讲解让高深的理论变得深入浅出更能让人易懂难忘。这次
培训解决了税收实际工作中常常遇到的一些极难把握的难点和模糊概念，通过学习，原来在税收实际工作中存在的一些一知半解的问题也迎刃而解了。学习的重要性和必要性在这次培训学习中表现的淋漓尽致、恰到好处。通过学习，使我接受了新理念、新知识，开拓了思路，增强了理论知识水平，实际操作技能也有所提高，同时被老师们的博学睿智、风趣幽默、严谨教学所折服，感觉听这些专家教授讲课是一种享受，学习显得既紧张又轻松，不知不觉在思想上产生了一种越学越想学的求知欲。培训的时间是短暂的，内容是丰富的，效果是长期的。我要以这次培训为契机，用这次培训中学到的知识来指导以后的实际工作，努力提升自身综合能力，严格按照税收工作要求，搞好当前各项税收工作，做一名合格的税务干部，为税收事业贡献力量！
2014年8月26日
篇三：税务培训心得体会
篇一：税收业务培训心得体会
税收业务培训心得体会
我于5月20日至6月18日参加了全省国税系统稽查业务培训班。通过为期一个月的税收稽查业务培训，我感到收获是多方面的。能克服了畏难情绪，学到了许多业务知识，提高了稽查技能，增强了干好税收稽查工作的信心，收到了比较理想的效果。
通过学习，更新了知识，开阔了视野，学到了多种处理税收稽查业务问题的方法，增加了干好本职工作的信心。
短短的一个月的时间，我们学习了《十七大报告专题辅导》、《党风廉政建设专题》、《企业所得税政策》、《区域税收专项整治的组实施》、《虚开发票案件的取证要求》、《行业税务管理和查账实务》、《税务稽查案卷管理》、《增值税扩大抵扣业务讲解》、《国际税收管理(避税、反避税)》、《税收行管法疑难讲解》、《防范稽查职务犯罪若干问题》、《涉嫌危害税收行管犯罪案件取证要求和方法》、《消费税政策完善要点讲解》、《协查系统及辅助查询工具》、《会计电算化软件介绍及技巧》、《稽查查账软件的应用》、《会计准则与税法差异》、《房地产行业税务管理和查账实务》、《税收执法风险及防范》、《出口退税业务与稽查实务》、《稽查干部心理调节》、《增值税基础知识》等课程，通过对税收案例的分析受益非浅。
作为一名税收稽查工作人员要掌握的税收政策、会计知识，还要懂得有关行政法律、法规，工作方法的灵活运用等方方面面的知识和技能，真可谓包罗万象。
通过学习，我认为，这次培训内容全面，针对性强，非常实用。过去一些概念和一些新知识点比较模糊，经老师的讲解，都基本弄懂弄通，为今后提高实际工作水平提供了良好的知识储备。
在学习中《十七大报告专题辅导》中深刻了解了十七大的主要内容，什么是中国特色社会主义，中国特色社会主义是什么，对中国特色社会主义的中国特色“特”在何处、需要什么样的“特”。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。xx同志代表第十六届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实事求是地回顾了过去5年党中央领导全国人民开展的各项工作，科学总结了改革开放29年来我们党所取得的宝贵经验，深刻阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，对中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等各项工作作出了全面部署。党的十七大报告是新世纪新阶段党在理论创新、方针创新、策略创新上的一次总结集成与系统提升，提出了一系列新理念、新论断、新命题、新方略、新要求，贯穿全篇的神髓和主旋是科学发展观。总书记对科学发展观的精神实质作了高度的概括和归纳，明确指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”并要求全党在把握精髓与要义的同时，“把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，提高发展质量和效益??实现又好又快发展。”作为一名税务稽查工作人员，一定要认真学习，深刻领会，把学习十七大精神贯穿学习、工作、生活的始终，切实加强自身思想建设、能力建设和作风建设，正确认识国情、党情，坚持解放思想，锐意创新，抓住机遇，真抓实干，以实际行动落实党的十七大精神。更加坚信了中国共产党的领导下中华民族走向繁荣昌盛。
在学习《党风廉政建设专题》、《税收执法风险及防范》、《防范稽查职务犯罪若干问题》中解了稽查执法风险概念，职务犯罪特征和构成，税务渎职犯罪构成和特点，税务稽查执法中的主要风险，通过对税务系统职务犯罪(执法过错)案例的分析提高税务人员业务素质不高，对涉税渎职犯罪不认识，不知为罪的错误观念。提高税务人员法制观念，对涉税渎职犯罪高度重视。提高了不负责任或严重不负责任，导致涉税渎职犯罪高度警觉。唤醒税务人员出现价值错位与心理失衡，更好的从事税收稽查工作。
在《会计电算化软件介绍及技巧》、《稽查查账软件的应用》课件学习中看到了信息化的时代
税务稽查工作，他能有效地提高稽查效率，提高稽查准确度、改变执法形象，提升执法能力、加大威慑力，规范企业的纳税行为、加大威慑力，规范企业的纳税行为、提高稽查业务水平、规范稽查流程、实现数据增值应用。是我们税务稽查工作必由之路。
在学习《会计准则与税法差异》一课中了解了新的会计准则的设计体系，新引入的“公允价值”、“投资性房地产”、“金融工具”、“职工薪酬的核算”以及“减值准备不得返回”等新的会计知识与税法之间的差异点，学习后都有了比较全面的了解，能更好的解决会计与税法差异的处理。在学习《房地产行业税务管理和查账实务》中了解了房地产行业税务管理和企业所得税的检查思路、方式和方法。在房地产行业中的日常管理中要重点在加强部门协作和日常税收管理。只有日常管理搞好了才能有效的开展税务稽查的思路。
在学习《增值税扩大抵扣业务讲解》了解了现行增值税的现状，在增值税扩大抵扣业务中增值税扩大抵扣业务的规定，操作流程以及会计处理，为日后增值税扩大抵扣业务垫定基础。在学习《国际税收管理(避税、反避税)》中什么是国际避税和产生的原因、国际避税的方式、反避税的法律依据、反避税的手段。深深的理解了什么是偷税，什么是避税，在我们日常工作中如何做好反避税工作。
在学习《消费税政策完善要点讲解》中学到了消费税政策的新知识，为什么要对消费税政策进行完善的作用和意义、对学习新的内容增加的消费税知识解的更新，对以后工作中对消费税的稽查有着深远的影响。
在学习《出口退税业务与稽查实务》中了解了我省出口退(免)税概况。学习出口退(免)税基础知识，加强出口退(免)税管理的有关政策规定，防范打击出口骗税与稽查实务
在学习《稽查干部心理调节》中，虽然只有半天时间，但通过老师的讲解，解除了心中的许多疑虑，学会了多种调节自我心理的方法，为提高工作效率打下了基础。
通过典型案例的剖析与研讨，大家团结互助，共同进步。虽然来自不同的地区，但我们100名学员迅速融合，形成了一个不可分割的整体，不管是在学习上，还是在生活中，同学们互帮互助，体现了团队的团结和凝聚力。我们的学员有参加稽查工作的老手，也有刚走出校门参加工作的新手，对稽查业务、法律等业务的学习上也各有所长，同学之间取长补短，互相学习，以达到相互提高、共同进步的目的。案例交流和业务研讨活动中，晚上小组讨论时，学员们涌跃发言，讨论激烈。因为选出的案例具有一定的代表性，所以，更能引起学员的兴趣。在讨论案例过程中，大家都能积极参与，及时充分提出自己的疑问和发表自己的意见，各抒己见，互相切磋，取长补短，在互动中各有收获。课堂上对案例的点评，案例点评改变了以往学习培训一般只是读读文件和学学法律、法规的单调乏味做法，点评的案件对象大家都熟知，点评的案例事实实实在在，听讲的人自然兴趣大增，学习的主动性和积极性被充分调动起来;在听讲中进行业务交流，在交流中提高业务技能，稽查人员的实战能力得到有效提高，点评会的做法深受全体学员的欢迎。
这次培训时间虽短，我十分珍惜，也能体会省局稽查局的良苦用心：花巨资举办本次税收稽查工作人员培班，在于针对目前全省稽查人员的业务现状存在的知识更新过慢、稽查方法落后工作压力大的现状，通过系统培训，更新知识，提高每位稽查人员的工作水平和工作效率，从根本上解决知识的更新、稽查方法相对薄弱的问题。
总之，本次培训给大家提供了一个学习和交流的平台，在学习专业知识和技能的同时也增进了兄弟局同仁间的友谊，使大家互通有无，取长补短，共同提高。
2014年贵州省税务稽查干部培训学习心得
5月的历史名城遵义，气候温暖宜人，学院为我们精心安排了税务稽查取证技巧及证据运用、税务稽查规程、税制改革前沿问题剖析、财务软件、电子查账软件、税务稽查文书、土增税契税城建税稽查方法、房开企业税务稽查方法、企业所得税稽查方法九门科目，结构合理，前瞻性与实用性高低搭配，培训方式采用讲授式、案例式、研讨式等教学方法，紧密联系工
作实际进行授课。老师们丰富的授课内容，引人入胜的教学语言，讨论、互动、实际操作等灵活的教学方式让学习变得丰富多彩，使我们受益匪浅。授课老师严谨的治学态度令人感动。授课老师一边在税务部门实践，一边又是教学研究的带头人，理论的前瞻性、工作实践性很强，真正把税务稽查理论与实际工作相联系。老师深入浅出的讲解，使我们听而受启，记而不烦，好学不倦，同时使我们接收到了最前沿的税收业务信息，短时间内更新了知识结构，提升了理论高度，主要心得有以下几个方面： 一、让自己更深了解税制，理解税法的作用以及如何操作。这次学习，收获很多，以前的困惑、难点，都在老师的讲解中一一迎刃而解，受益匪浅。如以前总是对土地增值税里的视同销售和扣除项目分类及计算方法运用较少，虽然知道都是要补交税款，但是在业务操作中不是很会处理，通过税校晏鸣老师的讲解，用案例分析带着我们，让我明白了应该如何处理，怎么处理。使我的业务知识得到一定程度的提升，对我以后的工作帮助不少，对以后的业务工作起到了推动的作用，真正实现了“来有所学，学有所用”。
二、学习到了不少采集软件、查账软件的知识。
前期准备及数据采集阶段。在此阶段的主要目标是通过现场操作数据采集软件的现场指导和实训，帮助稽查干部解决数据采集中的常见问题，最终使稽查干部能够在常规及特殊情况下，独立完成对被查单位电子数据的导入、导出和备份等。
查账软件的功效主要体现为四个字：“快”、“准”、“省”、“促”。一是“快”。查帐软件所提供的查帐工具和多样化的模型，简化了查帐的操作程序，节约了稽查干部的时间成本，提高了查帐的工作效率。传统的手工查帐只能凭借检查干部的经验从大量的凭证中检查，在总账发现疑点，然后要找明细账，再根据明细账凭证号查找凭证，如果凭证多，找起来就像大海捞针，费时费力。运用稽查查账软件，通过科目的名称、凭证的摘要内容、金额等信息，运用查找、过滤等筛选手段，能快速地将所需要的信息汇总列示，方便了检查人员进行数据处理。强大的“穿透式”阅账功能帮助稽查人员透过总账看明细账，透过明细账直接看记账凭证，省去了稽查人员到企业大量的原始凭证中去翻找这一烦琐的工作，只要点一下鼠标，从总账到明细账到记账凭证一目了然，可自由在相关账户和相关凭证之间跳转。还能实现多人同时看一套账，大大缩短了看账、翻账所用时间。
二是“准”。查账软件智能化的指标、账务、分录分析功能与丰富的查账经验技巧进行整合，形成模板参数，运用各项指标分析，能够快捷找出企业可能存在的问题，避免单个稽查员手工稽查过程中考虑问题的片面性，有助于稽查质量的提高。检查人员可根据检查需要，可在检查模块中设置指标和参数，通过分析模型并且运用查账软件设计的查询、过滤、分析、统计等功能，对企业账簿进行全面检索并将结果直观反映出来，并迅速查找出案件的突破口。稽查查账软件能快速对科目平衡、凭证连续性、完整性进行重点检测，例如稽查人员可以运用软件设计的“凭证过滤”功能，通过设定条件，过滤指定会计期间内 “金额=1000元”的所有凭证，有助于稽查人员快捷地查寻到所关注的重点，而且能有效避免遗漏，再通过自动归集疑点问题等功能，达到提高稽查工作效率和案件质量的目的，提升了稽查工作的质量和准确性。
三是“省”。电子数据比较容易复制、转储，检查人员只需一个u盘，几分钟就可采集到经过加密处理的企业账套，节省了企业将电子财务资料打印成纸质资料所耗费的时间、成本。实行电子查账有效节省了税务机关和纳税人的成本，从而实现了税企的“双赢”。
四是“促”。查账软件的应用极大提高了稽查干部的业务素质。稽查人员要想成功地运用查帐软件开展稽查工作，必须具备基础的计算机应用能力、基本的会计电算化知识。稽查人员在使用查帐软件的过程中积累和共享查帐经验，提高了稽查干部对税收政策的掌握和运用水平。总之，通过几天的学习，我收获很多，感触也很深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习的机会，
努力锻造自己，提高自己，争取更好的为纳税人服务。最后感谢税校的领导和班主任对我们的关怀、爱护，感谢市局给我们提供了这样一个学习的平台，我一定要将这次学习的精髓带回去，时刻不忘学习，在学习中进步，在学习中提升，不辜负学校和市局对我们的厚爱和期望。
2014年5月28日篇三：税务进修学院培训心得体会范文
税务进修学院培训心得体会范文
2013年2月20日至3月8日，在市局的统一安排下，我来到国家税务总局扬州税务进修学院参加了“第九期地税系统税务稽查业务骨干培训班”。
短短的二十天的里我学习了《稽查程序法律问题分析》、《税务稽查证据理论与实务》、《刑法在税务稽查中的运用》、《税务稽查案例》、《税务稽查疑难问题探讨》等十多门课程。这次的培训，开阔了我的视野，增长了我的知识，为我今后更好工作的奠定了基础。特别是对税务行政执法风险及其规避的学习使我受益匪浅，认识到随着我国政治、经济体制改革的不断深化，税务系统的职能及工作模式的不断变化，对税务工作的要求越来越高，作为一名税务工作者必须适应时代发展的需要，不断地去学习新的知识，转变观念，加强行政执法能力，注意规避执法风险。
首先，在思想上要高度重视：一是树立执法为民的思想。作为税务行政执法人员，应遵守税务人员的职业道德，坚持执法为民，增强为纳税人服务的意识，要知法、懂法，树立法制意识，强化法制观念，正确对待和行使法律赋予的权利，依法行政，依法办事，谨慎执法。二是严格遵守职业道德。税务干部要严格遵守全心全意为人民服务宗旨、坚持原则，实事求是、廉洁奉公，不以权谋取私，树立高度的事业心和工作责任感，自觉遵守职业道德和职业纪律，规避执法风险。
其次，要提高执法人员自身素质。要减少税收执法风险，税收执法人员就必须提高素质，要提高税收执法人员的素质，除了自我努力外，还要加强学习教育，强化道德教育、提高税务执法人员的业务水平、提高税务执法人员的法律知识水平最终使地税干部做到学法、懂法、守法、护法，以正确的思想观念、端正的工作态度、必要的法律知识来化解税收执法风险。以上是我这次参加培训的一点体会。在今后的工作中，我将继续努力学习为促进地方经济发展、为税收事业奉献自己的全部力量。(渠县地方税务局稽查局 杨汉雄)
贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。这是江泽民总书记在“十六大”上要求全体同志牢牢把握这个根本要求，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。通过深入学习贯彻，把思想和行动进一步统一到邓小平理论和“三个代表”重要思想上来，把智慧和力量进一步凝聚到十六大确定的各项任务上来，同心同德推动税收事业迈上新的台阶。
一、贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进。
与时俱进是马克思主义的理论品质，也是事业发展和社会进步的必然要求。历史已经跨入崭新的二十一世纪，新的形势和任务迫切需要全面推进人的素质的提高。作为为国家承担聚财重任的国税部门，更要坚持与时俱进的要求，全面打造一支适应时代发展、承担历史重任的新型国税干部队伍。能否始终做到这一点，决定着分局乃至整个税收事业的前途命运。随着我国社会主义市场经济体制的初步建立、依法治国水平的进一步提高和小康社会的全面建设，我国的经济发展和社会事业都发生了前所未有的变化，税收工作也面临着新的机遇和挑战。把握机遇、迎接挑战都要靠硬功夫和真本领，且以实践来检验一切，如果不转变观念、更新知识、强化能力，就不可能自如地应对挑战，把握机遇。
二、贯彻“三个代表”重要思想，核心在坚持党的先进性。
思想是行动的先导，没有思想上的重视，就不会有行动上的落实。作为税务部门中的党团员及入党积极分子，切勿流于空谈、牢骚满腹，必须站在实践“三个代表”和实现“十六大”
计划的高度，明了各自在分局中的座标，牢固确立“以人为本”和身先士卒的意识，带头执行好分局各项决策，确切把握工作意图，真正强化政治意识、大局意识和责任意识，充分发挥其先锋导向作用，营造“比、学、赶、帮、超”的强烈氛围，推动整个分局全面、健康发展。
三、贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持执政为民。
廉洁奉公、执政为民是我们税收工作的基本要求。分局班子成员首先做到严于律已，树立正确的人生观、价值观、利益观，以高尚的道德升华自己，以严格的法律约束自己，一定要自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，要坚持清正廉洁，反对以权谋私，要以身作则，模范地遵纪守法，要慎重交友，擦亮眼睛，不被假象所迷惑，不被“糖衣炮弹”所击中，做艰苦奋斗、廉洁奉公、执政为民的表率。同时严格要求所有工作人员做到依法行政、公正廉洁、加强修养、增强素质、完善自我等，对那些违法、违纪、违规行为和不正之风坚决予以纠正和查处，促进依法行政、依率计征，以实际行动保护最广大人民的根本利益。形势逼人，不进则退。我们国税干部平时不断加强学习，与时俱进;牢记宗旨，执政为民;恪尽职守，敢于负责;求真务实，注重实效;廉洁自律，艰苦奋斗;顾全大局，团结协作，成为“三个代表”重要思想的身体力行者，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。只有在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造，把“三个代表”重要思想贯彻到整个税收事业中去，才能勇立潮头，立于不败之地，真正实现税收工作的新跨越。
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国税教育培训工作总结,(8000字)
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教育总结 (8000字)国税教育培训工作总结今年以来，××市国税局教育培训工作以“三个代表”重要思想为指导，以“建基层抓、抓干部强素质”为指导思想，以创建“型单位”为载体，加强干部业务培训，优化教育培训机制，开展岗位练兵，提高干部一专多能本领，大兴学习之风，全力打造学习型国税系统，努力使教育培训工作科学化、规范化、制度化，全系统干部的整体素质有了明显的提高，国税学习型系统已初步形成。一、制定规划，达到全员培训科学合理在顺应时代发展，注重以人为本的今天，国税部门以人为本就是重人才、育人才、爱人才、用人才，用人才的不断涌现推动国税事业的不断发展。教育培训工作就是孕育造就人才的最好途径。年初，市局党组把干部教育培训工作提到重要的议事日程上来，成立专门工作领导小组，由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，教育处挂帅、各处、室等部门负责人为成员的教育培训领导小组。确保了教育培训工作有领导、有组织、有计划的进行。根据《国家公务员暂行条例》、《江苏省国税系统国家公务员培训管理实施意见》文件精神，结合××国税实际情况，有针对性地制定了教育培训工作实施规划。按照教育培训规划的要求，教育培训的重点由学历教育转向公务员岗位技能和知识更新上来，由补课式、应急式培训向系统化、规范化培训转变，在提高干部的业务知识水平和工作能力上下功夫。教育培训规划鼓励干部结合本职工作和兴趣爱好搞好自学，利用业余时间参加各类培训班的学习，努力使全系统形成“工作学习化、学习工作化”和全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围。在培训系统化的同时，注重难点、弱点的培训和专业性强的知识培训，通过集中培训、互帮互助、现场演练、考试考核等方式，做到突破难点、克服弱点，把加强教育培训作为解决干部素质与当前信息化税收征管要求不相适应这一矛盾的着力点，突出抓好基层干部岗位技能和专门业务培训，培养专才。同时加强对培训需求的调查与分析，科学设计培训项目，坚持按需施教，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，调整和规范培训内容，增强培训的针对性和有效性，做到人员、时间、内容、效果四落实。二、构筑载体，促进学用结合互动效应（一）精心打造物质载体。今年全市国税系统进一步加大投入，丰富各基层单位图书室、学习室、阅览室，添置各类学习书籍。统一购买创建学习型组织、人才战略、税收业务等书籍，让所有国税干部领会学习就是进步、进步才能勇立潮头、免遭淘汰；同时让大家更全面系统地学习和了解学习型组织的含义和特点、创建学习型组织的目标和原则、创建学习型组织的策略和方法，学习重点为提高相关法律知识和税收业务知识。加强远程教育的投入。进一步添置新型办公电脑，基本上达到人均一台电脑，积极依托局域网和国税网站，设置网上题库在线练习、每日一题、业务论坛等专栏，使大家可以适时访问，随时查阅各类信息资料，随时进行在线学习和考试，为国税干部提供了一个开放的、自由的学习交流空间，为干部的学习创造了较好的物质基础。（二）精心设计活动载体。围绕学习贯彻党的十六届四中全会精神，深入开展了“三个代表”重要思想的学习教育活动，使全体干部树立全心全意为人民服务的宗旨，深入学习贯彻《征管法及其实施细则》，加强税收法制建设，强化税收执法监督，严厉打击各种涉税违法活动。深入学习贯彻《行政许可法》，继续整顿和规范税收秩序，全面清理不符合行政许可法规定的税务行政许可；通过学习，切实提高执法水平，时刻做到执法为民、奉献社会。围绕政风行风测评，开展“严肃工作纪律，改进工作作风”专题教育活动，引导干部转变服务理念，提高自身素质，为纳税人提供高效服务；围绕提高干部的综合素质，在全系统开展“创建学习型机关，争做学习型干部”为主题活动，采取理论研讨会、经验交流会、知识竞赛、述学、评学、考学、专题论坛等多种形式，增强国税干部学习的参与性、积极性和自觉性，营造了浓厚的读书氛围；围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”主题宣传月活动，开展“税法学习从自我做起”活动，促使干部自觉养成爱学习的习惯，逐步把国税干部培训成为“税法通”。为了最大限度的调动干部工作积极性、学习积极性、创新积极性，激发干部热爱税收、奉献税收，立足本职建功立业的内在动力，开展了以“争当人民满意公仆，争创群众满意窗口”为主要内容的“双争”大讨论活动，使干部在学习上、工作
创新上、抓工作落实上有了新的加强；围绕全年工作重点和目标任务的落实，开展了“兴四风”活动，在全系统大兴创新之风、实干之风、读书之风、表率之风，形成了领导带头，人人争先的良好氛围。通过开展一系列活动，促使干部提高学习兴趣、提升学习能力，努力在全局上下营造比学习、赛业务、共提高的学习氛围。（三）精心建立组织载体。根据征管改革、信息化、专业化管理的新要求，按照省局编发的四类岗位培训系统教材，继续组织开展全员专门业务培训，采取组织指定、自愿组合等形式，进行“强帮弱、传帮带”，促进全员业务素质的共同提高。组建各具特色的学习型组织。为了更好地发挥团队精神，今年成立了税收调研小组，定期下达调研课题，组织经验交流，成果评比。为及时多角度、多层面、全方位反映各项国税工作，培养干部勤学、多思、常练的习惯，还成立了税收信息小组，在全系统建成了税收信息网络，大力倡导务实、创新之风，并最大限度地吸收国税干部参加，以周五学习日为核心，形成严密的学习网络，共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗集体。通过各种学习组织的建立，为干部搭建了学习、交流的平台,改善了人员心智模式，提高了个人和团体的竞争能力，为实现共同提高营造了“共享环境”。（四）精心组织主题教育活动在开展“三强化一弘扬”活动中，市局注重把握教育、管理、监督三个环节，突出理论学习、作风转变、素质提高、创新发展四个重点。1、抓教育，强化理论学习，确保教育活动高质量、高标准。一是加强领导，健全学习制度。专门成立了领导小组，分别制定实施方案，做到长计划、短安排，党组书记、支部书记、处长层层抓落实。二是明确学习内容，提高针对性和时效性。以学理论为先导，提高队伍的思想政治素质，聘请专家来局做“三个代表”重要思想专题讲座，通过学习使干部提高了思想政治理论水平；以学法律为重点，提高依法治税、公正执法的综合能力，开展“两无四优”（办理业务无差错、无投诉，争当稽查能手、征管能手、服务明星、学习标兵）竞赛；定期出题，对干部进行国税业务测试、案例讨论、交流等多种形式促进业务学习；三是采取灵活多样的方式，增强学习效果。专门邀请省局和税校业务部门领导进行公文写作、信息宣传专题讲课、培训，提高干部写作水平；并将读书、学文件、开座谈会、讨论会、授课、观看电教片、写心得体会等形式有效地结合起来。四是加强督促检查和宣传工作，教育部门及时总结宣传教育活动的进展情况及成效，注重舆论的引导，局领导深入到各处室与干部一起进行讨论，同时采取一阶段一小结的办法，使学习教育深入扎实。2、抓管理，完善制度出实效。××市局始终把制度建设作为治局之本，做到制度制定规范、合理、公开、透明，先后健全和完善了4类76项495条规章制度，编印了《××市国税局三化建设制度汇编》，形成一套较完备的奖惩激励制度体系，在实践中具有较强的规范性、实用性和操作性。人员从局领导到一般干部，无一例外；全方位地用制度管人管事，形成了国税业务与目标管理、队伍建设与行政管理的系统网络，达到了奖勤罚懒、争先创优的预期效果，最大限度地调动了干部工作积极性。尤其是今年初市局针对国税工作中出现的新情况、新问题和面临的新任务，进一步修订、完善了《目标管理考核细则》，量化、细化了处室、个人的岗位职责和目标任务，并将“三强化一弘扬”的落实与目标考核任务结合起来，考核成绩与处室及干部个人的评先创优挂钩，营造了处室有指标，个个岗位有职责，人人心中有压力，全员拼搏争一流的良好工作氛围。3、抓查摆，解决突出问题。一是领导重视，班子成员带头查摆在理论建设、政治意识、领导工作水平及领导作风方面存在的问题。二是突出主题，以“立党为公、执法为民”为本质要求，从三方面深挖细查、认真剖析：从党和群众的希望和要求中查差距，重点解决执法思想和执法观念存在问题；从履行职责中查不足，重点解决执法活动和执法作风存在的问题；从具体的事件和暴露出来的问题中查教训，重点解决执法行为中存在的问题。三是结合本单位实际，采取“五会两考一查”的形式，进行自查自纠和互查互帮，即：召开党组会、局务会、党支部会、处务会、民主生活会进行全方位、多角度地讨论、梳理，着力解决税收执法和征管业务工作中存在的突出问题；对处室和干部实行目
标管理考核和精神文明考核，并要求每人都写自查自纠小结，剖析自身存在的问题，在网上公布交流；四是把查摆问题与改进工作有机结合，做到教育活动与业务工作两不误、两促进，边查边改，积极探索队伍管理、业务工作及征管流程管理“三位一体”的长效管理机制，真正使教育活动取得实效。4、抓监督，狠抓干部作风的转变。继续落实党风廉政责任制，层层签订责任书，把软任务变成硬指标，将教育监督的时间和空间延伸至八小时以外和干部的家庭；完善奖惩激励保障机制，通过实行执法评查、业务测试、目标考核等措施，将考核成绩与处室和个人年终评先创优挂钩，充分调动干部的工作热情，完善局域网、资料室的建设，为创建活动提供技术支持和物质保障。加强内外监督，采取走出去，请进来的方式，聘请行风监督员，今年先后召开三次座谈会，走访了15家企业，征求社会各界对市局在执法方面的意见和建议；对内抓住突出问题查摆整改，从而使队伍呈现“三多三少”的可喜变化：一是学习“充电”的人多了，聊天“扎堆”的少了；二是顾大局、守纪律的多了，不遵守制度、犯自由主义的少了；三是讲奉献、忙工作的多了，不思进取“混日子”的人少了；涌现出了许多无私奉献、忘我工作的先进典型。在干部中比学习、比征管、比贡献，敬业进取精神成为主流。5、抓创新，促进国税工作整体推进。以人事制度改革为契机，创新用人机制，全面推行中层干部竞争上岗，一般干部双向选择。竞岗的15名中层领导干部中有7名是从一般干部走上领导岗位的，新提拔人员占近50%。激发了队伍内在活力。同时以“三四六”（三个争当：争当学习型国税系统、学习型班子、学习型国税干部；坚持四抓：抓巩固、抓管理、抓深入、抓提高；六个目标：实现班子建设有新气象、国税工作有新局面、队伍建设有新提高、管理机制有新举措，信息强税有新进展、机关面貌有新形象）工作思路为目标，突出抓好绩效考核激励机制和工作流程管理的建立与完善，全面促进各项国税业务的开展。做到五个结合：即把“三强化一弘扬”与深入学习“三个代表”重要思想紧密结合起来，增强为全面建设小康社会服务的自觉性，保证创建和教育活动扎实深入地开展；把“三强化一弘扬”与保持共产党员先进性教育结合起来，将全体党员的先锋模范作用调动发挥出来；把“三强化一弘扬”与执法结合起来，提高干部公正执法、文明办税的自觉性；把“三强化一弘扬”与制度建设结合起来，加大教育和培训力度，探索队伍的管理机制；把“三强化一弘扬”与推进国税改革工作结合起来，在高起点上创造出新的业绩，努力推进市局各项建设再上新台阶。同时坚持“六个衡量”：衡量学习贯彻“三个代表”重要思想是否到位，衡量执法思想是否进一步明确，衡量服务意识是否进一步深化，衡量执法中存在突出问题是否得到解决，衡量征管质量和执法水平是否得到提高，衡量队伍的战斗力、凝聚力是否增强。用以上标准来衡量和检验教育活动的实效。三、完善机制，支撑长效管理良性运作完善的制度，良好的运行机制，是激发广大干部不断增强自身综合素质、适应形势发展和税务工作需要的动力。今年，××市局重点完善考用结合机制，在综合考评中力戒形式主义、表面文章，努力发挥考评工作应有的效果。一是完善政治业务学习制度。为了进一步明确学习内容、考评方式、奖惩等内容，今年统一出台了《××市国家税务局业务培训考核暂行办法》。另外，各县局还通过制定学员须知、作息制度、考勤制度、课堂制度和请假等多项制度，以严格的培训管理来保证培训的整体效果。二是完善考评培训制度。市局和各县区局每月确定一个学习主题，实行“每月一考”制度。根据国税工作实际，采取不同的培训方式，所有在职公务员和事业编制的税务干部均应按规定参加业务培训考核。每月月初，从各级机关和基层分局随机抽出参考人员，根据每月确定的学习主题命题考试。对在各类业务竞赛中取得前10名的，予以通报表彰，同时给予物质奖励，并把每次考试成绩存入干部教育培训档案。三是完善教育培训联络制度。教育处主动参与有关职能单位及专业条线的各类业务培训的组织、协调和管理工作，加强教育培训工作的归口管理。经常了解和掌握各单位、各部门组织开展教育培训的实情，加强对基层教育培训工作的检查指导。及时做好各级各类培训资料的整理归集、档案登记、汇总上报等事务性工作，确保培训档案完整、准确。四是强化学习成果的使用，体现知识的价值。
一是健全奖罚制度，强化考核，增强学习动力。我们在年初开展创建“三型”国税机关活动中明确规定对取得全国高等教育自学考试和参加全国统一成人高考取得大专以上文凭、取得注册会计师、注册税务师、律师资格的人员给予重奖，大大激发了干部自主学习的热情。二是激活竞争机制，体现知识的价值。在人才使用上，全面推行竞争上岗。在今年机构改革和干部竞争上岗中，我们增加了笔试和论文答辩的计分比例，让许多学习表现突出，业务能力强的同志走上了基层领导岗位，改变过去论资排辈的观念。让国税干部懂得知识的价值，体会到学习能使自已有大展身手的舞台，增强了学习的积极性。四、讲求质量，确保教育培训实际效果××市局着眼于提高国税干部的综合素质和创新能力，坚持从严治学。培训工作考核的重点是培训质量，而培训质量在很大程度上取决于各单位、各部门负责人对培训工作的重视程度。我们把加强考核管理作为保证培训质量的一个着力点来抓，认真落实教育培训“一把手”负责制，结合年度目标管理综合考核办法，把教育培训工作纳入目标管理考核中，按季进行考核，把干部考试成绩纳入目标考核。同时还与考核中层干部政绩挂钩，全面考察各单位、各部门负责人抓培训工作的政绩，把现有干部任期内，每年干部培训考试、等级考试等业务考试增长率作为衡量各单位负责人的硬指标，对培训工作开展不力，考试评估不合格的单位和部门，进行责任追究。回顾一年来的教育培训工作，我们虽然取得了一些成绩，但也有许多要改进的地方：一是教育培训的系统化有待进一步完善。二是基层税务干部的业务技能较差，不能适应税收工作发展需要，但基层工作量大面广，人员紧缺，特别是某些业务性很强的岗位一个萝卜一个坑，离岗培训更新知识与工作矛盾不能有效解决。三是干部年龄和知识结构老化，四五十岁的干部较多，接受新知识能力较差，自我学习的意识不强，影响整体干部队伍素质的提高。四是思想工作还不够细致，针对一小部分学习不思进取的人员，学习方面的竞争淘汰机制有待进一步完善。针对上述情况，2005年我局教育培训工作的努力方向是：一是加强教育培训工作的系统化，持久加强学习型组织的建立和完善，以精通业务、严格执法、树好形象为出发点，进一步强化培训工作。二是重点提高基层税务干部的业务素质。梳理现有的岗位职责，以岗位知识培训为重点，做好岗位分类培训，加大对“纳税评估”、“税务稽查”等岗位人员的技能培训，求得专才。三是要抓好复合人才培训，从全系统选拔业务尖子作为复合人才，系统进行培训。四是抓好年龄偏大同志的专门培训。四是重点抓好计算机、英语培训，鼓励干部参加全国计算机等级考试和公共英语等级考试。/pp
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