医药会计工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编为此仔细地整理了以下内容《医药会计工作总结》，欢迎阅读，希望对你有帮助。
《医药会计工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
篇一：医药会计总结篇一：2014年会计个人工作总结
2014公司药品会计个人工作总结
2014年，在公司的正确领导和有关科室、部门的配合与支持下，我认真执行公司工作精神，围绕中心，突出重点，在会计岗位上认真履行职责，较好地完成的工作任务，取得了一定的成绩，现将2014年个人工作具体总结如下：
一、认真细致，全面完成会计工作任务
我是公司药品会计，认真执行公司会计制度，规范会计核算工作，充分发挥会计功能，进一步加强会计核算和会计监督功能，做到既当家又理财，认真搞好各项会计工作，为提高公司经济效益做出努力与贡献。
(一)认真、细致地做好药品验收、入库、出库工作
药品验收、入库、出库工作是公司的重要工作，直接影响到公司的经济效益。我以认真、细致、负责的态度做好药品验收、入库、出库工作，在验收中切实把好验收关；在药品入库、出库中，仔细清点数量，确保正确无差错；全年来，药品验收、入库、出库完全按公司规定办理，圆满完成工作任务。
(二)认真、细致地做好药品日常管理工作
在药品日常管理工作中，我做到“一丝不苟、精益求精”，仔细核对各个公司药品入库发票，负责药品调价，做好库房和各个药房的药品盘点工作，全年来没有差错，圆满完成工作任务，获得公司领导与库房、各个药房的肯定。(三)按会计要求做好各项会计工作
我每月底及时做好会计报表，年底做好年终报表，认真负责做好过期药品的报损工作。同时，按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。我每周抽查药房药品数量，确保药房药品数量正确，帐药相符。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出自己应尽的努力。
二、加强学习，提高素质
我平时注重加强学习，提高自身素质。除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习国家和公司有关会计方面的知识与制度规定。通过学习，全面提高自己的政治思想素质和业务知识技能，正确领会会计政策精神，认真做好各项会计工作，促进公司又好又快发展。
三、工作态度与责任
我认识到干会计工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为公司的发展做好服务工作。
2012年4月工作感想
我目前担任的是财务科药品会计，经过这个月对公司的初步了解及据以往的工作经验，我总结了这一岗位的工作职责如下几点：
1、负责药库、中心药房、门急诊药房所有药品出入库单据的日常审核，及时发现出入库中存在的问题并解决，包括对药品进价进行监督检查，对不合理的进价及时进行调整，严格控制药品成本；
2、每月根据供应链系统编制供应商对帐函及对账单，编制付款计划明细表并及时分发至供应商邮箱进行核对；每月编制付款计划汇签表并据汇签表审核药品付款申请单金额与所附单据是否相符，及时清理往来款项；
3、每月据审批完成的付款申请单及银行出纳提供的付款票据编制应付及付款凭证；并生成红字暂估单编制付款冲暂估凭证；每月月底据入库单编制暂估入库凭证；据调拔单、销售出库单及其他出库单编制相应凭证；据住院区库存药品编制假退料凭证并回冲上月假退料凭证；
4、维护更新供应链中相关药品资料及进销存统计表格；根据医院规定定期对药品进行盘点或不定期进行抽盘，协助相关管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；
5、每月编制相关财务报表及内部管理报表；
6、完成上级交办的其他工作任务。
目前我的工作开展还算顺利，没有遇到有关人员不配合或阻碍工作进展的因素。对于工作职责范围内的事情，我都是尽最大的努力去完成，且努力做得更好甚至最好。我完全有信心胜任药品会计这一岗位。在今后的工作中，我将进一步加深对公司整个流程的了解，希望得到更多的锻炼机会，也希望上级领导及各位同仁能一如继往地帮助我，支持我！篇三：医药保健品行业财务工作总结
个人工作总结
从成为xxx的一员到现在已经三个月了。感觉这三个月过得太快了，充实的生活总是过得这么快。
从刚进公司的茫然，到中途同事离开的失落彷徨，到后来面对工作的担忧，到现在对工作有着无限的激情和信心还有明确的目标的我。回望走过的路，虽然短暂，却收获丰盛。
这是我成长飞速的三个月，刚踏入社会不久的我还是个职场新人，初出茅庐的嫩头青，还带着校园的稚气。但正是这历练的三个月，让我脱去稚气以一个全新的面貌对待生活和工作。不再迷茫犹豫，有的只有坚定的信念和冲劲。
一个人最重要的就是他内在所散发出来的神韵，企业也如此。影响我成长和变化的，正是xxx企业独特的企业神韵。拼搏，迸发，积极，认真，关爱。不找任何借口，只提供结果，从自己找根源。这些词句已经深深烙印在心里影响着我的生活观工作观。
在财务工作专业方面，我更非常庆幸来到这么一个能历练自己的地方，不是‘饭来张口衣来伸手’的工作环境，是和同事们一起摸索一起讨论一起思考。锻炼了我的独立思考和解决问题的能力，学到的是所有书本和课堂上学不到的东西。经过了三个月，我已经完全融入了xxx大家庭的氛围，思想上积极乐观上进，工作上也能独立完成工作内容。
在别的企业做财务，安逸的环境和工作容易使人的精神都长满杂草，日复一日年复一年像一个做账的机器人，毫无激情和梦想，但在xxx，无论是身处哪个职位，如果精神不融入企业跟不上企业的发展步伐，最后的命运只能是被淘汰。只有在这样的环境中，人才能成长，才能时刻鞭策着自己努力奋斗实现梦想。
在今后的岁月里，我也将与公司同在，努力工作，实现自我价值。
2010.6.11
篇二：医药员工作总结
篇一：开票员工作总结3
年终
工作总结
尊敬的公司领导：
您们好！我是从
2012年3月1日进入公司的。在这近一年的工作中，我从一名实习开票员到今天的业务销售
员。经历了转正、转岗。从中让我不断的挑战自我，在实践中磨练了自己的工作能力。但我
知道工作上的进步与公司和部门领导与同事的帮助是离不开的，在这我真诚的感谢这个大家
庭对我的帮助和鼓励。在此，特总结如下：
一、业务知识及职
业道德
通过学习，厂家培
训使自己不断的提高业务知识，从事销售使自己不断提升自身修养，做到一名有强烈责任感
和事业心的销售精英
二、工作质量成绩、
效益和贡献
提高工作效率和质
量是对我自己工作的要求和锻炼，在工作中不断进取，使自己在2013年的业绩中有大步的向
前进。
三、工作中的经验
销售是一门艺术，
要求有一定的技巧，要想干好这一行，对我来说是一项严酷的考验，也是对我的挑战，在这
里感谢施总给了我这个平台和机会。我会努力去完成公司对我的这份信任。
总结这近一年的工
作，有一些进步，但还有许多要改进和不足的地方。比如：在做医院这方面，还要加强学习
和提高。改正
做不好就思想消极的坏“毛病”，消极的思想是销售的敌人。总之在新的一年里，更严厉的要
求自己更上一个台阶。
xxx
2013.1.8
篇二：开票员工作总结
开票
员工作总结
2013年结束了，在
这一年里我学到了很多，不管是对业务水平的提高还是对为人处事我都学到了很多。感谢客
服给我这个机会，让我在这里能够提高自己，在这里成长。
销售开票是销售工
作不可缺少的一个部分，它要求我们开票人员要有精湛的业务水平，熟练的业务技能，严谨
细致的工作作风，作为一个合格的开票人员必须要具备以下的基本要求：
（一）学习、了解
和掌握药品知识，对药品的通用名，商品名需要了如指掌，在开票的时候能够应用自如，这
样才能不断提高自己的业务水平。销售开票工作需要很强的操作技巧。
（二）做好销售开
票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的安全意识，在实际运用中每开一笔
票都要认真细致，为销售员负责，也为自己负责，如果开错一笔票，那将会造成个个环节都
很麻烦，业务员和我们各负其责，并相互牵制；我们必须有安全的警惕性和认真性才能维护
个人安全和公司的利益不受到损失。
（三）开票人员必
须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益服务。
目前，我公司业务
量不断加大，任务一年比一年多，翻倍的在增长，作为销售开票人员的工作量加大，在前一
阶段的工作学习当中，
不仅仅只是开票和学习那么简单，更重要的是开票的速度和跟的上公司的节奏，不能有半点
怠懈和马虎。我认真做好自己的本职工作，对领导安排的工作能够按时完成，但是在工作当
中我也发现了自己的不足之处，在某些细节问题上有不够仔细的地方，因此，我要时时刻刻
提醒自己努力改正自身缺点，在今后的工作中，加强业务学习，主要是在药品知识方面的学
习，只有在业务方面不断提高，不断努力，才不会拖公司的后腿，成为公司有用之才为今后
新业务的开展和经营范围的拓展奠定良好的基础，努力提高自身素质，胜任本职工作，提高
工作效率。我有信心把工作做好，为公司的发展做出更大的成绩！
客服开票员
罗燕
篇三：开票员工作总结
开票员工作总结
销售开票是销售工
作不可缺少的一个部分，它要求我们开票人员要有精湛的业务水平，熟练的业务技能，严谨
细致的工作作风，作为一个合格的开票人员必须要具备以下的基本要求：
（一）学习、了解
和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平。销售开票工作需要很强的操作技巧。
作为专职的开票人员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本知识，还要具备较
高专业知识水平和较强的数字运用能力。
（二）做好销售开
票工作要有严谨细致的工作作风和职业道德，要有较强的安全意识，各种票据，既要有内部
的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保密措施，维护个人安全和公司的利益
不受到损失。
（三）开票人员必
须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益服务。
目前而言，作为销
售开票人员的工作量并不大，在前一阶段的工作学习当中，我遵守公司的各种规章制度，认
真做好自己的本职工作，对领导安排的工作能够按时完成，但是在工作当中我也发现了自己
的不足之处，在某些细节问题上有不够仔细的地方，因此，我要时时刻刻提醒自己努力改正
自身缺点，在今后的工作中，加强业务学习，主要是销售开票以及财务方面的学习，学习如
何分析企业的经营状况，为今后新业务的开展和经营范围的拓展，努力提高自身素质，胜任
本职工作，提高工作效率。我有信心把工作做好，为公司的发展做出更大的成绩！
篇四：怎样做好医药公司的开票员
我来给你介绍几位“过来人”关于怎样做好“开票员”的感悟。
怎样做好一名“开票员”
说实话，做一名开票员对我们来说有很大的挑战性。我在开始开票员岗位工作之前，对其工作还知之甚少，尚处于熟悉、学习、摸索阶段，不过，我觉得只要自己努力学习和同事们的关心与帮助，我相信自己能够胜任。
我认为，要做好一名优秀的开票员，就必须要做到以下几点：
1.有丰富的专业知识：所谓的专业知识就是对公司的库存品种的品名、规格、厂家，特别是商品名要了解和熟知，至少要了解这一品种的功能主治，当然了，要是知道它的包装情况那是更好的。
2.有很好的业务知识：我们要熟知医药市场信息，该药品的底价是多少，它的涨跌情况，什么价位是目前的行情，哪些品种现在紧缺，哪些品种需要促销，哪些品种是利润品种等，心里都要有一本册。
3.要有很好的沟通技巧：要熟知客户、了解客户，知道怎么去和客户沟通，既能给客户满意的服务，又能为公司创造较大的利润。
4.做好通信员：开票员是市场与采购部之间的桥梁，因此，开票员要作好信息传递工作，把有用的、准确无误的信息快速反映给采购部，使公司在市场竞争中永远处于优势。
2）开票情绪 弹指一挥间，不知不觉我来到公司已经半年多了。每当夜深人静，一想到我的开票，眼前就会浮现出一幅美好的工作情景。现代的办公设备，热情的同事，和谐的工作气氛。这其中有过欢笑，也有过艰辛。
众所周知，开票是一个公司与客户最近距离接触的工作，如果没有业务员在场，我们就成为公司与客户之间的联系纽带。公司有什么销售政策给客户，客户有什么要求和建议，需通过我们传达给公司。有时候，难免会碰到一些客户在价格上讨价还价，会在品种、规格、产地上不满意，甚至恶言相向，但是我们都会耐心的跟他们解释，直到拿下这个计划。作为开票员，我深深地体会到，我的每一句话，每一个词，或者仅仅是说话的语气，都会影响到客户对我们公司的印象和信任。
3）为实现自我而努力
商业公司：何佳文 在人生的道路上有许许多多的分岔口，要不断的进行选择，每个选择都是一个新的挑战。通过商业公司这次内部招聘考试，我顺利的考上了开票员这个岗位，对于我来说，担任开票员这个工作也是我人生中的一个挑战。
很多人都羡慕开票员的工作，认为只要当上了开票员就会有丰厚的薪酬。但我不这样认为，因为我知道她们付出了很多，也承受了很多外人难以想象的压力。一份劳动一份收获，正因为这些，我才决定
要通过考试成为她们中的一份子，磨练自己的意志，提高业务能力，实现自我价值，成为这个优秀团队中的一份子。
在这个竞争激烈的社会，如果不努力势必会被淘汰。开票组实行的是末位淘汰制，如果连续三个月综合排名都是最后一名的话，就会被淘汰。所以我会虚心向开票组的每位“前辈”学习，尽快熟悉价格，掌握业务流程，处理好与业务员、与客户服务组以及仓库各位同事的关系，了解客户需求，提高沟通技巧，能够为客户提供优质的服务，以最快的速度融入到这个团队中。我也希望能够得到各位同事的帮助和支持，我会为这个来之不易的机会全力以赴。
篇五：开票员工作总结2
工作总结
尊敬的公司领导： 2012年一转眼就过去了，在这一年中，我觉得是不平静的一年。总结一下工作中的得与失：
由于政策的影响，涪陵医疗单位在2-5月份发生了大规模的清理药品回扣的运动；在7-8月份中又进行了第二次网上招标活动，这几个月直接影响了销售和回款计划。9月15日开始全面实行了网上采购，公司虽然说品种中标还可以，但是常用药品和大输液没有中上标，直接影响了销售量。今年药品销售个体总计2459839元，医疗单位销售总计1442697元，总体销售3902536元。个体客户在一百四十家左右，由于部分客户是医院提供计划，今年也没达成每个月100%的客户量。医疗单位由以前的八家增加到现在的十家，离十三家的任务目标还未完成。
虽然任务未完成，客观因素在里面有一定的影响，主观因素也又不积极的一面，但不管怎么样这一年还算是顺利的走过来了。
过去的已经过去了，新的一年也已经来了。公司也下达了全年的任务计划。我作为一名老员工，积极响应、克服困难，在今年争取完成公司下达的任务计划。平时多学习、多和销售部的同仁沟通交流。尽我最大的努力做好自己的本职工作。
篇三：2013年医药物流部工作总结
2013年工作总结
2013年是工作模式、管理思路大调整的一年，新的工作要求带来巨大的工作内容的调整和变化，一年主要的工作总结如下：
1、今年重新招标的国内运输代理从2月1日启用，根据2013年国内汽运的价格表，结合各家承运商中标线路、优势区域、冷热线路搭配等因素，采取分线路、分省份的形式，划分了各承运商的承运线路，中间根据实际运作情况又进行了几次调整。上一年国内油价两次上涨，加上原料药小件发货的比例很大，使开始的国内运输出现了困难，经过自己调研和测算，制定了国内运输价格结算的补充办法，基本解决了运输中相关问题，是运输工作平稳运行同时最大限度的节约了费用。
2、出口运输方面，拼箱整治的效果非常明显，年初针对拼箱印度航线目的港收费混乱，客户投诉率高的问题，经过和环发、松昌、隆生这几家天津港的主要拼箱公司洽谈和询价，最后将印度航线包给了环发公司，确定了固定的运费、目的港收费标准、固定的目的港代理，对环发公司印度航线的操作做了非常详细的要求。经过将近一年的操作，此航线的运输质量得到了很大的提高，客户投诉几乎没有了。这种好的经验我们将好好总结，下一年将视需求情况进一步进行推广。
3、出口货代的招标工作几经调整和修改，终于整理出了一套符合目前公司出口运输实际现状的招标方案，对新老代理将分开招标，老的货代将留用服务好的，剔除服务较差的；同时引进新的有实力的
货代公司，充实货代服务队伍。招标工作将在近期逐步展开，将通过此次招标达到吐故纳新的目的，进一步调高出口货代的服务水平和服务质量。
4、进一步加强了各项制度的制定。先后起草出台了国内运输和国际运输的承运商管理办法。把日常工作的重点要求体现到管理办法中，进一步加强对承运商的管控，约束承运商的日常操作行为，为运输质量的提高打下了很好的基础。同时修订出台了快递管理办法和发票签收管理办法等，对各项管理工作更加规范。
5、进一步加强部门员工的日常行为管理。结合公司出台的各项纪律要求，对本部门员工严格要求。从日常工作的态度、语言、环境卫生等方面提出更加细化、更加具体的要求。同时对公司的各项规章制度和要求，做好宣讲工作，让大家能够理解公司的一些管理要求，不牢骚、不抱怨，严格按照公司的各项要求规范自己的行为，加强日常工作的精细化和专业化。
6、对国内、外运输进一步加强对运输各环节的监管。从厂内装货、到运输途中、到客户收货各个环节，使货物包装少破损。同时加强对业务人员和运输岗位人员保险操作知识的培训，使破损问题发生时能够通过保险渠道等妥善解决，不给客户造成不良影响。加强货物的信息追踪、信息记录和信息反馈工作，进一步完善了内外贸系统中运输工作的相关功能。
7、单证和配批方面进行了人员和工作的重新调整，对工作流程进行了重新的梳理。加强了与商检局的日常沟通，根据商检局的文件
要求进行了一系列的工作内容调整，受到商检局相关领导的好评，对我们日常的出单工作起了很好的促进作用。配批进一步加强了对配批未发货情况的监管，经过一段时期的数据上报，长时间配批不发货的现象得到了很好的抑制，加快了货物流转。
以上是《医药会计工作总结》的范文参考详细内容，主要描述工作、公司、开票、自己、药品、做好、提高、学习，希望网友能有所收获。
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药品会计工作总结
《药品会计工作总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
篇一：医药总结篇一：2014年公司药品会计个人工作总结
2014公司药品会计个人工作总结
2014年，在公司的正确领导和有关科室、部门的配合与支持下，我执行公司工作精神，围绕中心，突出重点，在会计岗位上认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩，现将2014年个人工作具体总结如下：
一、认真细致，全面完成会计工作任务
我是公司药品会计，认真执行公司会计制度，规范会计核算工作，充分发挥会计功能，进一步加强会计核算和会计监督功能，做到既当家又理财，认真搞好各项会计工作，为提高公司经济效益做出努力与贡献。
(一)认真、细致地做好药品验收、入库、出库工作
药品验收、入库、出库工作是公司的重要工作，直接影响到公司的经济效益。我以认真、细致、负责的态度做好药品验收、入库、出库工作，在验收中切实把好验收关；在药品入库、出库中，仔细清点数量，确保正确无差错；全年来，药品验收、入库、出库完全按公司规定办理，圆满完成工作任务。
(二)认真、细致地做好药品日常管理工作
在药品日常管理工作中，我做到“一丝不苟、精益求精”，仔细核对各个公司药品入库发票，负责药品调价，做好库房和各个药房的药品盘点工作，全年来没有差错，圆满完成工作任务，获得公司领导与库房、各个药房的肯定。(三)按会计要求做好各项会计工作
我每月底及时做好会计报表，年底做好年终报表，认真负责做好过期药品的报损工作。同时，按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。我每周抽查药房药品数量，确保药房药品数量正确，帐药相符。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的发展做出自己应尽的努力。
二、加强学习，提高素质
我平时注重加强学习，提高自身素质。除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习国家和公司有关会计方面的知识与制度规定。通过学习，全面提高自己的政治思想素质和业务知识技能，正确领会会计政策精神，认真做好各项会计工作，促进公司又好又快发展。
三、工作态度与责任
我认识到干会计工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为公司的发展做好服务工作。
2012年4月工作感想
我目前担任的是科药品会计，经过这个月对公司的初步了解及据以往的工作经验，我总结了这一岗位的工作职责如下几点：
1、负责药库、中心药房、门急诊药房所有药品出入库单据的日常审核，及时发现出入库中存在的问题并解决，包括对药品进价进行监督检查，对不合理的进价及时进行调整，严格控制药品成本；
2、每月根据供应链系统编制供应商对帐函及对账单，编制付款计划明细表并及时分发至供应商邮箱进行核对；每月编制付款计划汇签表并据汇签表审核药品付款申请单金额与所附单据是否相符，及时清理往来款项；
3、每月据审批完成的付款申请单及银行出纳提供的付款票据编制应付及付款凭证；并生成红字暂估单编制付款冲暂估凭证；每月月底据入库单编制暂估入库凭证；据调拔单、销售出库单及其他出库单编制相应凭证；据住院区库存药品编制假退料凭证并回冲上月假退料凭证；
4、维护更新供应链中相关药品资料及进销存统计表格；根据规定定期对药品进行盘点或不定期进行抽盘，协助相关管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符；
5、每月编制相关财务报表及内部管理报表；
6、完成上级交办的其他工作任务。
目前我的工作开展还算顺利，没有遇到有关人员不配合或阻碍工作进展的因素。对于工作职责范围内的事情，我都是尽最大的努力去完成，且努力做得更好甚至最好。我完全有信心胜任药品会计这一岗位。在今后的工作中，我将进一步加深对公司整个流程的了解，希望得到更多的锻炼机会，也希望上级领导及各位同仁能一如继往地帮助我，支持我！篇三：医药保健品行业财务工作总结
个人工作总结
从成为xxx的一员到现在已经三个月了。感觉这三个月过得太快了，充实的生活总是过得这么快。
从刚进公司的茫然，到中途同事离开的失落彷徨，到后来面对工作的担忧，到现在对工作有着无限的激情和信心还有明确的目标的我。回望走过的路，虽然短暂，却收获丰盛。
这是我成长飞速的三个月，刚踏入社会不久的我还是个职场新人，初出茅庐的嫩头青，还带着校园的稚气。但正是这历练的三个月，让我脱去稚气以一个全新的面貌对待生活和工作。不再迷茫犹豫，有的只有坚定的信念和冲劲。
一个人最重要的就是他内在所散发出来的神韵，企业也如此。影响我成长和变化的，正是xxx企业独特的企业神韵。拼搏，迸发，积极，认真，关爱。不找任何借口，只提供结果，从自己找根源。这些词句已经深深烙印在心里影响着我的生活观工作观。
在财务工作专业方面，我更非常庆幸来到这么一个能历练自己的地方，不是‘饭来张口衣来伸手’的工作环境，是和同事们一起摸索一起讨论一起思考。锻炼了我的独立思考和解决问题的能力，学到的是所有书本和课堂上学不到的东西。经过了三个月，我已经完全融入了xxx大家庭的氛围，思想上积极乐观上进，工作上也能独立完成工作内容。
在别的企业做财务，安逸的环境和工作容易使人的精神都长满杂草，日复一日年复一年像一个做账的机器人，毫无激情和梦想，但在xxx，无论是身处哪个职位，如果精神不融入企业跟不上企业的发展步伐，最后的命运只能是被淘汰。只有在这样的环境中，人才能成长，才能时刻鞭策着自己努力奋斗实现梦想。
在今后的岁月里，我也将与公司同在，努力工作，实现自我价值。
2010.6.11
篇二：2015医院会计工作总结
2015医院会计工作总结
第1篇：医院会计工作总结范文
本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：
一、日常出纳工作：1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账
二、日常会计工作：1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，2015年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了2015年-2015年的会计凭证，立卷归档。3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放2015年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。4.完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院2015年和2015年财务收支的审计工作。为2015年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理2015-2015年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，2015年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
第2篇：医院会计工作总结
1、审核每日个人账款是否相符，并在审核中核对银联和医保的录入与报表是否一致，如不符，了解其中原因，做到每天账款相符，并在已稽核的会计资料上签名盖章，做好记录。2、通过本月审核发现，银联和医保的录入基本正确，只有个别特殊情况，（1）患者同时刷银联和医保卡，以至于输入微机时只能录入一笔，造成和报表录入不符，工作人员会在报表上注明细节（2）由于工作疏忽，在选择银联和医保录入时错误，造成
某项金额多录入令一项金额少录入（3）退费时不显示之前是刷卡交费，以至于微机默认已退金额，而银联医保机还是保留最初数据，这点已向信息中心申请增加程序。每日严格审核，发现问题者记入考核记录本并告知本人下次注意。3、据院字（2015）140号文件关于印发《加强医院收费管理工作的补充规定》的通知，对符合惠民政策的病人按规定程序办理相应的减免收费，认真核对病人的相关证件，确保人、证相符。9月6日开始要求收款人员在存根联上注明证件号码、证件类别。依据挂号员工作量统计表和门诊收入统计表进行审核，如审核出没有按照规定减免挂号收费的，及时向领导汇报，本月未发现此类事情。3、每日严格审核个人退票，审核退票原因，退票签字是否达到要求，发现问题及时做好记录，并及时补签不合格退票签字。每日将不合格者记入个人考核记录本。并时常督促不再犯此类错误，严格按要求进行退票。4、挂号要严格按要求进行患者信息的录入，将电话，身份证号，家庭住址进行逐笔录入，每日抽查个人挂号信息录入情况，基本做到准确详细。对不合格者记入个人考核记录本。5、按照规章制度严格要求自己，发现问题及时向领导汇报，及时解决问题，提高工作效率。第3篇：医院会计工作总结
首先欢迎各位领导来我院检查指导财务工作。一年来，我们财务人员在院党委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大文件精神，积极参加医院组织的各项活动，努力学习业务知识，团结一致，齐心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务。医院会计工作总结汇报如下：
一、医院会计工作总结今年新开展的主要工作
1、我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式，目前，在全国没有成型的办法，我们根据有关理论知识及我院实际情况，在实践中不停地摸索、探讨。制定了全成本核算办法和操作程序，自今年1月1号实施。通过全成本核算，增强了广大职工的成本意识，杜绝了浪费现象，收到了明显的成效。在收入以32%的增幅情况下，但相关成本却相对降低，例如：其他材料消耗01年为16万元，02年为12万元，节约4万元;卫生材料消耗占医疗收入比，01年21.19%，02年15.85%，02年比01年降低5.34个百分点;药品费占药品收入比77.12%，02年75.57%，02年比01年降低
1.65个百分点。预计全年业务收入比去年增长32%,业务支出比去年增长12%,与去年相比增加广告费28万元、院报费用4万元、技术协作费20万元，奖金增长65万元，扣除以上这些不可比因素业务支出仅增长8%。
2、为适应社会主义市场经济的需要，规范财务行为，提高财务管理水平，经院办会研究决定，我们制定了调整方案和竞争办法。在院领导、工会、纪委、人事科、审计科支持帮助下，财务机构、人员进行了调整，全院财务人员实行了集中管理,财务科共分4个组,组长进行竞争上岗、职工双向选择，通过公平、公正地进行竞争上岗和双向选择，调动了全科人员的积极性，特别是各组组长认真负责，开拓思路，发挥了模范带头作用。
3、我院目前财力非常困难、资金不足、设备老化，严重制约着我院的业务发展，院领导不等、不靠，积极筹措资金，走负债经营求发展的路子，申请利用以色列政府优惠贷款购进大型医疗设备，贷款总额200万美元。财务科积极主动跑卫生厅、财政、计委、银行、经委等部门办理了贷款项目的立项、报批、可研、担保、转贷等工作，投入了很大精力。
4、积极参与了本年度奖金分配方案的制定工作，遵循了按劳分配、效率优先的原则，运用了收入、成本、目标、质量考核等多项指标，环环相扣。使我们在创收的同时，注意了节约;在考虑经济效益的同时注重了医疗、护理服务质量;兼顾收入、成本、质量，向着目标而努力。这个方案自4月份实行以来，极大的激励了职工的积极性和创造性。
今年1-3月份业务收入486万元，比去年同期473万元增长了2.7%,今年4-10月份业务收入1609万元,比去年同期业务收入1191万元,增长了35%。
5、做好ISO9000文件编写工作，受到领导好评。在医院ISO推行办指导下，我们认真负责，开动脑筋，集思广益，组织科内人员反复讨论，共编写73个财务作业指导书，并受到医院的通报表扬。
6、年初我院对全院各科室的固定资产进行了全面清查，为各科室重新建立了固定资产台账，保证了我院固定资产管理的账账相符、账卡相符、账实相符。今年下半年，为了进一步加强固定资产专项管理，我院在财务集中管理的基础上，专门成立了财产物资组，目前我们正为固定资产的网络化管理做各项准备工作，以进一步提高固定资产的管理水平和使用效率。
通过这几项工作的开展，我们收获非常大，学到了很多东西，开阔了眼界，拓宽了思路。如：在制定成本核算办法时，经常到书店查找有关企业成本核算管理知识，参照银行系统全过程成本核算办法。在我院决定举债经营时，我们学习关于如何利用财务杠杆进行负债经营。了解了国际负债率和我国规定负债率的警戒线分别为60%和50%，利用好负债，将会给医院创造较高的经济效益，但是，只要负债，就有财务风险，我们将尽最大努力做好风险预警、控制、管理等工作。总之，有付出就有收获。
第4篇：医院会计工作总结
转眼间又将跨过一个年度。从4月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有7个多月的时间，回首过去的7个多月，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，扎实搞好医院财务核算及管理工作，不怕困难，热情服务，在本职岗位上发挥应有的作用
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-4月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自已的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。在做好以上工作的同时，加强对票据的管理，对收款室、护理部、出纳等领购发票严格实行缴销管理。对学生交来的学费按票及时录入电脑备查，学生领证时逐个核清学生学费。对每一个查询学费的学生我都热情接待，始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。时刻把自已的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。
在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
二、工作中存在的不足之处
1、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距。2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
三、明年的工作打算
1、继续做好财务基础及核算工作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益最大化。3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。
新的一年即将到来，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院的发展贡献我的微薄之力！
第5篇：医院会计工作总结
过去的2015年里一年中，本XX医院的药械科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关职能部门和科室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，全科职工以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成了各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻党的十七大精神，充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。
二．认真学习专业基础知识，使大家的基础知识和基本理论有较大的提高。药械科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。
三．加强科室管理，管理出效益，科室由于部门分散，人员素质参差不齐，难教育难管理。
篇三：会计工作总结
工 作 总 结
迁安市疾病预防控制中心林晓丽
本人现工作于迁安市疾病预防控制中心，负责中心的财务工作。1999年7月从唐山高等专科学校取得大专学历，2000年10月参加工作。先后在迁安市迁安镇卫生院，迁安市卫生局，迁安市疾病预防控制中心从事会计及与会计有关的工作。2005年通过会计师考试获得会计师资格；2007年取得北京理工大学会计学专业的本科学历；2012年通过全国高级会计师考试。
多年来凭着对财务工作的一片忠诚，对国家财产负责的使命感，爱岗敬业，不断进取，时刻牢记财务人员的宗旨，努力干好财务工作。自参加工作以来，始终坚决执行党和国家的各项路线、方针、政策，认真学习和践行“三个代表”重要思想和科学发展观，与党中央保持高度一致，服从领导，团结同志，敬业爱岗，具有强烈的事业心和责任感。严格遵守各项国家法律、法规，以法律、法规为准绳，规范个人行为，热爱财务工作，刻苦钻研业务知识，自觉遵守职业道德规范，发扬实事求是的优良传统和作风，以奋发进取的精神，认真负责，求真务实，任劳任怨。本着在平凡的财务工作中做出了不平凡的事迹的工作信念，得到了领导和同志们的一致好评。
大学毕业后，我先在市卫生局药品采购管理办公室从事药品采购工作，虽然这个工作与我所学专业大相径庭，但我努力做到干一行爱一行。后来我调入基层卫生院从事财务工作，在从事基层会计工作期间，我始终坚持制度与规范，实践与学习相结合，加强单位财务工作，积极参与卫生管理，维护单位利益；严格按财务制度进行资产核对，为真实反映国有资产情况，提供准确，完整、客观的信息。2004年，在推进“农村卫生一体化”、完善村级卫生室财务建设中，积极主动配合上级工作，非常圆满的完成了本职工作。2005年在迁安卫生系统组建“迁安市卫生系统结算中心”时，积极按上级要求进行工作，加强本单位资金管理，促进本单位的廉政建设；在经济管理方面勇敢面对市场变化，实行了预算制度改革与医院经济管理相结合的办法，促进了单位效益增长。2006年迁安市创建“国家级卫生城市”活动中，我参与了创建“国家级卫生城市”资料的搜集，组织及整理工作，由于在创卫活动中的突出表现，被市里评为“创卫先进个人”的称号。2010年河北省医改工作开始，迁安作为河北省医改工作试点市，我有幸参与其中。医改工作是个新鲜事物，没有现成的资料和经验可供借鉴，一切都是从零开始，我由于从事过药品采购工作，在医改工作中主要从事制定药品采购及财务制度方面的工作，参与制定了《迁安市基层医疗机构实行基本药物集中采购实施办法》，《迁安市卫生局关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资分配指导方案（试
行）》，《乡镇卫生院财务人员岗位公开竞聘的实施方案》药物等，这些文件做为迁安医改工作的指导性文件，在迁安医改工作中发挥了巨大作用，正是有了这些指导性文件，才使迁安市在基层医改工作中取得了全面成功。
本人做为一名财务人员，与时俱进，积极学习财务专业知识，努力提升自己的工作和业务能力，适应新时期财务发展，先后撰写《论我国会计职业道德》，《浅析我国会计职业道德现状》和《事业单位会计内部控制策略探讨》等论文，与同行进行学术交流。做为一名财务工作者，始终如一的坚持为人民服务的宗旨，努力工作，以法律和财务制度为准绳，时刻严格要求自己，为单位管好家理好财，做好领导的参谋，为领导提供可靠的财务数据和各项分析。
总之，不论在什么单位工作，我始终坚持开拓创新和理论研究，特别是将理论与实践相结合，不断实践，不断提升工作质量和效率，将自己的人生和所学的知识奉献给热爱的会计事业。
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医药公司医药销售代表工作总结
一、目前的医药形势：
1现时药价不断下降、下调，没有多在利润，空间越来越小、客户难以操作。
2即使有的产品中标了，但在中标当地的种种原因阻滞了产品的销售，如某某省属某某药品中标，价格为：某某元，没有大的客源，只是一些小的，而且有些医院因不是医保、公费医疗产品，没销量，客户不愿操作，其它医院有几家不进新药也停了下来，也许再加上可能找不对真正能操作这类品种的客户，所以一拖就拖到现在。相比在别的省、市，这个品种也中标，而且价钱比省属的少，虽说情况差不多，但却可以进几家医院，每月也有销量，究其原因，我觉得要找就找一个网络全，这样的供货平台更有利于产品的销售和推广。
3、在各地的投标报价中，由于医药经验上不足，导致落标的情况时常发生，在这点上，我需做深刻的检讨，以后多学一些医药知识，投标报价时会尽量做足工课，提高自已的报价水平，来确保顺利完成。
4、在电话招商方面，一些谈判技巧也需着重加强，只要我们用心去观察和发掘，话题的切入点是很容易找到，争取每个电话招商过程都能够流畅顺利，必竟在没有中标的情况下，电话招商是主要的销售模式，公司的形象也是在电话中被客户所了解，所以在这方面也要提高，给客户一个好的印象。
二、所负责相关省份的总体情况：
随着中国医药市场的大力整顿逐渐加强，医药招商面对国家药品监管力度逐渐增强，药品医院配送模式及药品价格管理的进一步控制，许多限制性药品销售的政策落实到位，(本文由免费提供，请注明)报价**元，****报价**元，有的客户拿货在当地销售，但销量不大，据了解，在某某省的某某市，大部份医院入药时首先会考虑是否是今年又中标的产品，加上今年当地的政策是，凡属挂网限价品种，只要所报的价在所限价钱之内都可入围，这样一来，大部份的市场已被之前做开的产品所占据，再加上每家医院，每个品种只能进两个规格(一品两规)，所以目前能操作的市场也不是很大，可以操作的空间是小之又小。
省内，我所负责的**地区中标产品的销售情况也不尽人意，真正客户能操作的品种不多，分析主要原因有几点：
1、当地的市场需求决定产品的总体销量。
2、药品的利润空间不够，导致客户在销售上没有了极积性。
3、公司中标品种不是该客户的销售专长(找不对人)。
中医药工作总结
【2013年中医药工作总结】
全市中医药工作半年总结2013 年以来，我市中医药工作以贯彻党的十八大精神为主线， 以实施中医药特色能力提升工程为抓手， 立足在公立中医医院改革、 发挥中医药优势、改善患者就医体验、中医药人才培养、基层中医 医疗机构整顿等领域改革创新，曲阜市、邹城市被国家中医药管理 局确立为全国农村(社区)中医药工作先进单位、微山县中医院等 3 个中医专科新增确立为国家级中医特色专科建设项目，确保我市中 医药工作继续保持全省前列。主要工作总结如下
一、年初工作早计划、早部署，严格工作完成时限节点
1.率先制订年度工作要点，确立年度工作思路。年初印发了 《2013 年全市中医药工作要点》 ，确立通过完善两个体系 (四级 中医药服务网络体系、中医医院质量控制体系) ，实现三项医改亮 点 (按病种付费改革、中医院一口价服务、 看中医不交钱 惠民服务),完成四大重点任务 (中医医院等级评审、中医药重 点专科建设、五级师承教育及市中医院新院开工建设) ，初步实现中 医医院五化目标 (信息化、标准化、规范化、规模化、品牌化) ， 全面推进基层中医药特色能力提升六大工程的工作目标，为全市中 医药工作开展提供明确方向。
2.集中部署年度重点工作，形成工作推进合力。2 月，在兖州 市集中召开了全市中医药工作座谈会、中医医院院长例会、二级中 医医院等级评审动员会及二级中医医院等级评审培训会议，集中时 间、人员，对全年工作集中部署安排，明确责任单位、完成时间节1 点，对重点工作的开展专题进行人员培训，进一步统一思想，确保 重点工作重点投入、重点完成，年度工作按时完成、按计划完成， 确保工作实效。
二、重点专科带动作用明显，中医药提升工程效果突出
1.中医重点专科再突破， 专科带动 羊群效应 凸显。
2012 继 年我市中医药重点专科重点突破后，梁山县中医院骨伤科、泗水县 中医院康复科、微山县中医院疼痛科又被国家中医药管理局确立为 全国农村医疗机构中医特色专科建设单位，与其同时，任城区中医 院中风科等 5 个国家级中医特色专科、市中医院糖尿病科等 6 个省 级中医特色专科建设单位经专家验收合格，被国家(省)中医药管 理局正式命名为国家和省级中医特色专科。我市各级中医医院实现 市级以上重点专科全覆盖，10 个国家级中医重点(特色)专科、13 个省级中医重点(特色)专科已经成为当地中医药优势发挥的重要 平台，已成为中医医院业务发展的主要发动机 。据不完全统计， 全市市级以上中医药重点专科业务收入已占到各医院业务收入总和 的 45%，带动相关临床医技辅助科室收入占 12%，专科带动的羊群 效应出现， 大专科、小综合的中医特色整体服务模式初步形成。
2.中医服务能力明显提升，服务领域向整体服务延伸。曲阜 市、嘉祥县、邹城市、金乡县等中医医院新病房楼投入使用、兖州 市中医院基于信息化的县乡村一体化整体服务把健康送到群众身 边 市中医院等多家中医药预防保健服务得到社会各界的认可等都 、 标志着我市中医医院服务从单纯的中医医疗服务向综合性预防保健 医疗康复整体服务转变，外部环境脏乱差向院容院貌中医药文 化氛围转变，从单纯求生存到又好又快发展转变。
三、中医院等级评审任务过半，基层医疗机构整顿稳步进行2 1.
抓细节、重效果，医院以创带建成果明显。自 2 月份以来， 市卫生局先后邀请组织二级中医医院等级评审专项培训 5 次，重点 在迎评注意事项、指标解释、迎评机构职责、专家掌握事项等方面 进行指导，指导各医院在迎评准备细节借鉴先进单位及综合医院经 验，坚持以创带建，引入 pDCA 循环持续改进方法明确节点，按照二 级甲等中医医院建设标准实施规范化、标准化中医医院建设。针对 长期形成的散漫、松弛的工作作风在迎评工作实施四免一待岗 责任追究制度，确保二级医院创建取得明显效果。曲阜市、兖州市 紧抓机遇，一举改变原来西强中弱的现状，兖州市中医院与曲 阜中医药学校建立人才培养院校合作模式、曲阜市中医院引入知名 中医专家担任第一院长第一主任 、 ，与安徽太和中医院结成合 作伙伴单位。两家医院在创建过程中均以中医药特色优势明显得到 中医专家的认可，成为全市各级中医医院及兄弟单位学习的对象。
2.抓质控、建机制，医院管理持续改进机制初步形成。通过 引入 pDCA 循环办法，以创甲为目标，以迎评机构为基础组建医院质 量控制体系， 逐步形成了以 pDCA 为主要架构的医院内控机制和质量 控制体系，使各级中医医院管理通过创建得到明显提升，医疗安全 得到进一步保证， 医患纠纷较往年同期下降 67%， 患者满意度均达到 95%以上。
3.严准入、促规范，基层医疗机构整顿见真章。按照上级要 求和我市中医基层医疗机构现状，市卫生局从严把入口关入手， 严格规范准入许可设置和备案程序，重点打击假中医非法行医 现象。市卫生局出台了《关于规范中医医疗机构设置审批管理若干 问题的规定(试行)》 ,并组织全市各级中医医疗机构校验及备案工作 专项督查，对各县市区基层中医医疗机构行政审批行为，特别是履3 行市级备案法定义务和规范医疗机构名称等方面进行重点督查通 报，初步达到规范目的。
四、人才培养工程启动，中医药基层普及率明显提高 年初，确立曲阜中医药学校为全市中医药人才培养理论教学基 地，联合市财政局、市人社局共同召开人才培养工程启动会议，对 60 种基层常见病出台了《基层常见病中医协定处方集》，针对 100 种中医适宜技术治疗 100 种常见病专门出台了《基层常见病中医药 适宜技术培训手册》免费培养 10000 名乡村医生;重点培训 500 名 全科医师和 50 名中医临床骨干;制定《济宁市中医类别住院医师规 范化培训管理办法(试行)》，对 5000 名各级中医医院拟从事中医 临床工作的中医(含中西医结合)人员、临床人员以及综合医院中 医类别人员进行规范化住院医师培训，使中医药15555人才培训 正式进入长效阶段。项目采用政府购买服务形式，采用中医药覆盖 率、中医药技术掌握程度、中医药使用率及常见病发病率、慢性病 康复致残率作为考核指标，用项目绩效考核形式，使基层中医药普 及不再流于形式，确保项目效果。
五、主动参与公立医院改革， 一口价服务引起广泛关注 1.
确立改革思路，明确中医医院功能定位。我市公立中医医 院改革首先确立以改善患者体验、改变中医服务能力为目标，以控 制医疗行为、控制医药费用入手，最大限度的降低患者自付费用、 降低医疗差错率，切实保障群众基本医疗需求和大病医疗需求。
2.实施临床路径和按病种收费改革。从今年开始，在我市各 级中医医院推行临床路径管理，率先在市中医院改革试点按病 种收费改革，推广就医一口价服务，即将发病率高的常见病、 多发病，同时患者医疗负担相对较大、临床诊断明确，现有治疗手4 段已经比较成熟的 20 种单病种实行按病种收费， 推行就医 一口价 服务，让患者明明白白看病，达到少花钱、治好病的目标。据 不完全统计， 实施 一口价 服务以来， 患者自付费用平均下降 30%， 新农合次均费用增长实现零增长 、平均住院日减少 1.2 天，市中 医院业务量同比增长约 60%、业务收入同比增长约 45%，医疗差错同 比降低 55%，患者满意度达 100%，初步达到患者得实惠、新农合控 费用、医院质量和服务双提升的目的。与此同时，此项举措得到社 会广泛关注，仅 6 月份，大众日报、齐鲁晚报、人民网、新华网、 凤凰网等省内外媒体多次报道转载，仅百度搜索新闻网页达万条以 上。
六、强化重点工作督查管理，圆满完成其他年度工作 1.
集中专家、集中时间、集中任务，对重点工作重点督导。5 月以来，市卫生局抽调专家组成 3 个专家组，利用一月时间深入一 线，对年初确立重点工作专项督导，针对专科建设、年度校验、提 升工程实施、医院等级评审等情况在全市范围通报公布，在各医院 引起极大触动，确保重点工作实施进度。
2.运用项目管理方法，对重点建设项目实行绩效中期评估。
引入卫生管理绩效评估方法，对政府投入或重要决策项目严格按照 回顾性项目研究方法进行绩效评估。对中医药重点专科项目按照投 入产出比量化投入方向、投入产出比，形成投入产出曲线供决策部 门参考;对先看病后付费实施情况运用对照和回顾性研究综合 评估两年来实施效果，形成调研评估报告和汇报材料供局领导决策 参考等等，大大提高了我市中医药管理过程科学决策、科学论证水 平，也得到上级领导的较高评价。
3.统筹其他年度工作，形成中医药工作良好社会氛围。在完5 成重点工作的同时，在中医医院信息化建设、院内制剂研发、中医 药科研、名中医药专家选拔及中医世家追溯等工作中坚持继承中创 新发展的原则，取得良好社会效果，形成了良好的信中医、用中医、 宣传中医的良好氛围。
七、巩固完善上半年成果，持续改进下半年工作 1.
联合市规划部门制订基层中医医疗机构设置规划，继续配 合上级部门完成中医医院等级评审、基层医疗机构整顿等工作。继 续开展中医药综合评价考核、处方病历规范整顿点评，确保年度工 作全面完成。
2.重点推进中医药特色能力提升工程基层中医药普及、科研 创新及监管一体化工作，继续开展百乡千村中医适宜技术推广 工作，确保万名乡医培训计划顺利进展;启动选拔 50 名高层次中医 药人才培养计划，继续建设 10 个名中医药专家传承工作室。
3.按上级要求，适时召开中医医院改革试点座谈会，制订我 市中医医院改革综合试点工作方案，启动我市中医医院改革工作。
继续推广常见病、慢性病按病种收费改革，在市中医院成功试点的 基础上，8 月底前在任城、曲阜、兖州、邹城、汶上等中医医院推广 改革举措，实施就医一口价服务，力争年底前在各级中医医院 内中医优势病种均实现按病种收费改革，形成中医医院一口价 服务品牌。
4.结合群众路线主题实践活动，联合市人社局等驻村部门， 创新定点签约式服务模式，由市中医药学会联合齐鲁晚报组织中医 医院驻村入户专家签约式服务试点暨中医优势病种弱势群体帮扶筛 查活动。
5.实施名中医战略，按照上级要求推选省级名中医，选拔我6 市第三批名中医药专家、基层名中医、名老中医，论证中医世家申 报及谱系延续情况，追溯中医世家传承情况，适时公布济宁市中医 世家名录。联合齐鲁晚报对名中医进行集中宣传推介，形成浓厚中 医药名家氛围。2013 年 6 月 30 日7
【2013年中医药工作总结】
临清市中医院 年度中医绩效工作汇报各位领导、各位专家：? 首先我代表全院职工对各位领导、各位专家莅临我院检查指 导工作表示热烈欢迎，并借此机会，向长期以来对临清中医 院工作给予支持、帮助的各位领导、专家、老师表示衷心的 感谢!同时也衷心希望在本次考核中给予我们更大的指导和 更多的建议。下面，将医院中医工作开展情况汇报如下：? 一、以考促建，全力推进医院中医工作，为落实医院绩效考 核工作，医院成立了以院长为组长的绩效考核工作领导小 组，院长为第一责任人,并形成院长主管院领导绩 效考核办公室各部门负责人的四级管理责任制。根据绩 效考核实施细则逐级分解工作任务，责任到人，并利用中层 干部会全员动员，精心组织，以考促建，使办院方向更加明 确、医疗质量水平稳步上升、人员素质进一步提高、梯队建 设更趋合理、中医文化内涵不断丰富，医院知名度和品牌形 象获得提升。
二、医院设置与发展概况：临清市中医医院成立于 1989 年 病床总数 80 张。
医院建筑面积 13200 平方米。
在 20112013 年度进行了大规模的改造。
1、改善医院建筑布局，突出中医药特色风格，对医院大门 口、楼梯及门诊、病房进行了装修与改造，共计改造面积约 1 万余平方米。
2、 在门诊楼西侧新建了病房楼一栋， 建筑面积 2500 平方米， 增加床位张，预计 2014 年下半年能交付使用。
3、对病房布局进行合理化调整，增加用房面积。
4、为提高人员素质，营造学习氛围?增设了图书馆和电子 阅览室，建筑面积 214 平方米。
5、为方便广大人民群众就诊，在目前电话预约挂号的基础 上，建立网络平台，改造了挂号室。
6、开通了医院集团彩铃，提高了医院知名度。? 二?根据《医院中药房基本标准》的相关规定和要求，进行 中药房建设与改造。实施中、西药房分开，中药房面积增加 到了 110 平方米，引进三九和四川绿箭两家国有大型中药厂 家生产的配方颗粒 400 余种， 不断满足医院业务增长的需要。
2013 年实现业务总收入 1700 万元， 同比增长 20%,2013 年门 诊量 311722 人次，同比增长 49%。2013 年出院病人数 6469 人， 与 2012 年同比增长 7%。
2013 年中草药收入万元,与 2012 年同比增长 41%。
? 三、医院财务运行机制严格规范，物价管理制度健全，严格 制定和执行设备、药品和高值耗材集中招标采购制度。预算 和实际支出合理。实行医院成本核算，制订了新的绩效考核 方案，医务人员收入分配不与医疗服务收入直接挂钩。
四、深入开展中医工作，医院按照自身功能定位制定了中长 期发展规划以科学发展观总揽全局，把满足人民群众对中 医药服务的需求作为医院工作的出发点，以传承、创新和发 展中医药文化为主线，以中医药特色建设为重点，促进医院 可持续发展 ，确保医院各项目标的实现。
(一)规范临床科室设置，加快专科建设步伐。
1、医院目前设有眼科、内科一、内科二、内科三、普外科、 骨伤骨病科、妇产科、儿科、皮肤科、针灸理疗科、痔瘘科、 肿瘤科十二个临床一级科室。检验科、放射科、心电图室、 彩超室、医学配镜室五个医技科室。
2、临床科室名称均符合《国家中医药管理局关于规范中医 医院与临床科室名称的通知》的要求。
3、医院拥有聊城市卫生局命名的中医眼科、针灸理疗科两 个重点专科。对重点专科医院给予政策与资金的扶持，积极 开展科研、学术继承，疗效分析，不断提高临床疗效。
2012 年医院加大对院级重点专科，肝病科、肺病科、脾胃病科、 肾病科、中医康复、骨伤科等专科建设，并按照相关要求积 极开展重点专科的申报工作。各科室定期对诊疗方案进行评 估、总结与优化，并结合本科专业特色开展一系列促进中医 学术水平提高的活动。
4、积极参加聊城市级老中医药专家学术经验继承工作，完 善了医院院外师承工作渠道，使全院形成尊师重教、继承中 医、发展中医的良好氛围。继承工作的实施促进了医院青年 中医骨干学习中医、继承中医的积极性。
5、开展中医特色优质护理工程，提升整体护理服务水平。
为打造临清市中医医院的护理品牌，深化优质护理服务，制 定了全院护士中医基础分层培训计划。
(二)提高医疗质量，突出中医药优势。为推动中医药特色 与优势的各项工作，医院进一步加大考核力度。在中医药考 核过程中，把中医病历书写、中药饮片使用、中医护理操作、 辨证使用中成药作为考核重点之一，保证了中医药工作的有 序推进，做到主动性、规范性有机结合。
1、医院不断健全医疗管理体系，成立临床路径管理小组和 临床路径科室实施小组，履行相应职责 2、突出中医特色，加强非药物中医技术治疗。为发挥中医 药优势?加强中医诊疗项目的开展?建立了七个中医综合 治疗室。在脑病科、肺病科、脾胃肝病科等科室运用中医传 统技术和国家中医药管理局推荐的适宜技术设备?开展了 针灸、推拿、足浴、拔罐、物理治疗、康复治疗等项目?提 高临床疗效?促进疾病康复?改善患者生活质量。
医院成 立了抗菌药物管理小组?制定了抗菌药物分级管理使用目 录?严格控制抗菌药物的应用?规范抗菌药物的管理?促 进了中医药的推广使用。截止到 2011 年 12 月 31 日?全年 门诊使用中医药方法治疗人数为 657709 人次?占门诊总人 次的 72%?门诊处方中?中药处方数量为 521727 张?占门诊 总处方数的 62%?其中中药饮片处方比例为 31%。采用非药 物中医技术治疗人数为 135982 人次?占医院门诊总人次的 14.9% ?病房主病主症采用中医、中西医结合治疗率达到 83.1%。
?三?科研推动发展?学术提升素质 1、为提升全 院整体素质?制定了中医药人员队伍建设规划。积极打造中 医优势突出、综合素质较高、人才梯队合理的队伍?加强领 导班子成员中医结构与意识建设?进行了多次培训。
2、逐 步完善中医类别执业医师比例?医院加大了对临床医护人 员的培训力度?举办了中医方剂基础知识 、 中成药合理 使用等培训班?并分别对中医、中药、西医、西药、护理 人员进行全员培训考核以及方剂知识竞赛?均纳入个人技 术档案。
3、由北京市中医药学会专家给予指导的西医学 习中医研修班从中医药文化入手系统学习中医药基础理 论、知识和技能?弥补中医人员不足的现状? 2012 年有 52 人接受了西学中培训?并通过了结业考核。
4、加大科 研项目的支持?开创了院级科研项目制度和实行导师指导 制管理?经过多层筛选、评审、导师督导等环节?给予专项 资金支持。
2011 年医院院级科研立项 9 项?区级立项 2 项? 市级立项 4 项?核心期刊发表学术论文和论著 32 篇?同比 增长 15%。
5、医院与中国医院管理研究中心合作成立了《新医改背景下公立中医医院发展战略研究》课题组。编 撰并出版了《行政管理工作指南》 、 《中西医双纬临床路径》 以及《管理创新与创意策划》等系列丛书。随着科研成果的 转化应用?全面提升了医院整体素质与管理水平。
四、强化内涵建设?打造中医药文化品牌。
按照国家中医 药管理局颁布的《中医医院中医药文化建设指南》?医院全 面加强了中医药文化建设?制定了 《XX 区中医医院文化建设 指南》 。
按照《XX 区中医医院文化建设指南》开展了核心价 值体系教育?加强了中医药文化长廊等表层文化建设。借助 2010 年医院举办的北京〃XX 首届中医药文化节的影响?克 服各方面困难?不计成本?突出公益性?坚持流动医院工 作?并以中医流动医院为依托?进一步扩大了中医药宣传 ?提高了中医药治疗覆盖范围?切实达到了送医、送药、 送技术、送文化到百姓身边的目的。2011 年全年,共计到 达乡镇 17 个?行政村 174 个?义诊 12396 人次?中医技术 使用率 88%。
2011 年 9 月 24 日?卫生部副部长、国家中医 药管理局局长王国强等领导到 XX 调研了中医流动医院运行 情况?并给予了高度评价。
本着孙思邈人命至重?千金 之贵的理论?面对急危重症患者?特别是大病急症、交通 事故、意外伤害等大额诊疗费用筹集困难的现实问题。医院 向社会承诺在 XX 区率先开展先救命?后交钱就医 模式。
医院自办了闭路电视播放室?联通门诊大厅和每一 个病房?让来院患者及家属充分认识和感受到中医药文化 ?开通公交视频宣传?让中医药特色优势传遍区域内的每 一个角落?与主流媒体合作?自办了《XX 中医》报和 XX 中 医院网站?实现中医药文化立体式宣传。
医院内园林绿化 尽量采用了药用植物?并配以药物功用等文字说明。医院内 部装饰有大量的古代名医名言警句的书画作品、具有传统风 格的展板、橱窗、展柜来宣传和介绍中医药的基础知识、养 生保健方法、中药煎煮常识等。通过大量的文化建设工作? 初步形成了 XX 中医院的品牌文化。
通过加强中医工作的管 理?突破现有条件限制?建立长效的医疗服务质量持续改 进机制?我们的工作取得了长足进步。2011 年 10 旁亢月 28 日?在山西〃太原召开的全国中医医院三好一满意活动 交流会上? XX 中医院作为二级中医院的代表进行了汇报。
【2013年中医药工作总结】
2013 年 XX 县中医院中医药工作总结2013 年我院在上级卫生行政主管部门和院领导班子的正确带领 下以二级中医医院迎评 2014 年二级甲等医院复审工作等为契机，把 中医药各项医疗业务继续深入推进， 取得了较好的成绩， 现总结如下
一、进一步完善制度，科学管理，提高中医药服务质量，促进中医药 事业发展为体现中医办院的宗旨，促进我院中医药事业的发展，针对 我院近年来个别科室医疗业务严重西化，专科中医特色欠缺等现象， 2013 我院完善了发挥中医药特色优势措施制度的建设。医院和各临 床科室把发挥中医药特色优势措施纳入年中工作计划，从制度建设 上确保了办院方向。
且在医院科室综合目标管理考核中重点是评价各 科室是否落实了本科工作计划中的发挥中医药特色优势措施 。视落 实执行情况与绩效工资挂钩，真正做到奖罚分明。对中医特色不明显 的科室，在年终评先评优中实行一票否决，以制度促发展。今年以来 各科室中医药参与治疗率较往年有了明显提高，1-10 月份中医处方 总数为
，占处方总数%，全院中医方法非药物治疗处方数为
。中 医特色不断增强，促进了我院中医事业又好又快发展，办院方向回归 正道。
二、巩固基础，加强人才培训，引进中医院人才，不断提升中医服务 能力今年我院针对性部分医护人员中医基础薄弱等问题， 加强了中医 药业务技术的培训工作力度，深入开展了中医住院医师规范化培训， 中医药知识考试合格率与中医技能考核通过率均达 100%。开展西医 人员的中医药知识培训和中医技能培训， 西医人员全年组织学习中医 基础知识培训达 100 学时，西医人员中医药知识与中医技能考核合 格率达 96%。加强对外交流，与 XX 省第二中医院、XX 医院签订技 术协作帮扶。定期选派专家来我院作中医技术指导，全年请市级以上 专家教授 4 多人次来院作中医学术讲座提高我院医务人员中医学术 水平。
全年外出派出医务人员到省市级参加各类中医学术交流及学习 班 XX 多人次。12 月份在我院建立中医适宜技术网络推广视频平台， 按国家中医药管理局的要求参加各种网络授课与继续教育， 提高了我 院人才队伍的中医药知识， 以更好地学习和推广中医中药知识和中医 适宜技术。今年共引进大专医院校中医类毕业生共 XX 名，充实了中 医人才队伍的建设。
三、 ，更新设备，保障中医重点专科持续发展，以点带面促进中医特 色专科建设今年继续抓好中医特色专科康复科、骨伤科的建设，医院 全年共投入约 XX 万元购置了经络通治疗仪、多功能艾炙仪、骨折治 疗仪等设备，保障重点专科康复科、骨伤科的持续发展，重点专科继 继做好对普通病种和优势病种的中医诊疗方案的实施， 对有合适的病 例实施中医临床路径，并不断优化中医诊疗方案，做好各病种的诊疗 疗效分析与总结，两个重点专科各项业务有了较快较好的发展。在巩 固和发展康复科、骨伤科同时针对目前人口老年龄化，中风发病率不 断上升的现象，为保障人民群众的生命健康，利用中医中药参与治疗 降低中风致残率。我院于下半年着落手筹建血液透析科。目前各项工 作进展顺利，预计明年可顺利开科，接收住院病人。 四、加强对口支援农村中医工作，积极普及中医中医诊疗技术.2013 年， 我院对口支援的是 XX 镇卫生院、 XX 镇卫生院、 XX 卫生院建设， 到对口支援乡镇卫生院会诊、义诊、坐诊 15 次，举办腰腿痛的针灸、 中医正骨、天灸等中医知识讲座 13 课时，同时到对口支援乡镇卫生 院指导开展正骨、穴位敷贴、中药灌肠等中医诊疗技术 8 人次，免费 接收对口支援基层单位医务人员来我院进修学习 2 人次。
五、积极开展名老中医师承工作，加大科研管理和投入。为了做好名 老中医学术经验的总结继承和创新，培养高水平的中医临床人才，我 院 2013 年开展了名老中医师承工作。继承人通过跟师学习和工作， 在整理、继承名老中医的学术思想、临床经验和技术专长的基础上， 发扬创新和推广应用名老中医学术经验， 通过继承学习提高中医临床 诊疗及技术水平。2013 年我院共有 XX 市 2 名名中医分别与 3 位学 术继承人签定了《师徒教学协议书》 。加大科研管理和投入，规范科 研管理，不断推进科研工作深入开展。2013 年，我院发表中医类学 术论文共 篇，目前已获市科技局批准的中医类立项(合往年科研正 在研究，未结题的中医立项)共有项，医院全年投入科技立项的资金 达 10 万多元。
XX 县中医院