青工安全工作总结。
天波易谢，寸暑难留。回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结也是对自己的更优秀的自己负责，大家知道总结范文要怎样写吗？下面的内容是小编为大家整理的青工安全工作总结，希望能为你提供更多的参考。
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篇一：2010年第一季度工作总结2010年青年安全工作第一季度
工作总结
根据《中平能化医疗集团团委关于开展以“双学四抓一争当”为主题的青年安全教育的通知》及《医疗集团安全“八条线”青年线工作考核标准》的要求，不断完善了各项安全制度，增强了广大青年职工对安全执业重要性的认识，强化青年职工安全意识，2010年第一季度的安全工作总结如下：
一、完善青年安全工作制度，推动青年安全工作自主管理运行机制的建立。
结合科室实际，对青年安全指标进行了分解，落实责任，实行科室负责人负责制，团支部负责人与医务科相结合，加大对各科室的医疗安全质量考核奖惩力度。加强青年安全基础工作，不断促进青年安全工作科学化、制度化、规范化运行。青年安全工作严格按照《医疗集团安全“八条线”青年线工作考评表》的要求，认真抓好青年安全工作。
二、青年安全教育活动强化安全意识和技能。
3月23日，护理部组织全体护理人员进行护理技术操作——心电监护技术培训，由内科医师对心电监护仪的操作规程进行讲解，全体护理人员认真练习，定于3月26日进行考核，通过每月的护理技术操作考核，不断提高护理人员的整体素质。
三、抓好青年安全工作队伍的培训教育工作。
1-3月组织全体人员进行了11次业务学习，学习主要以内、外科常见疾病的诊治、护理常规为主，幻灯片讲解并分小组讨论，以轻松愉快的氛围学习知识，不断提高青年职工的专业知识。
四、加强安全监督检查工作。
根据《十矿（东联）医院安全八条线考核标准》，每周对各科室进行医疗质量安全检查一次，每月医疗、后勤全面检查，对每次检查结果及时向责任科室进行反馈，要求科室按时整改，每月月底对科室检查情况进行总结，对先进科室进行奖励，对未整改科室按奖罚标准进行处罚。
中平能化十矿（东联）医院
2010年3月22日
篇二：XX公司2014年度青年安全监督岗工作总结
********公司2014年度青年安全监督岗工作总结
集团公司团委：
2014年，********公司青安岗在我公司党委和集团公司团委的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心工作，坚持?安全第一，预防为主、综合治理?的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故，在促进公司安全生产方面起到了积极作用。现将一年来青安岗主要工作总结如下：
一、加强青工安全教育，不断增强青工安全防护意识 我公司青安岗工作坚持以?安全第一，预防为主，综合治理?的方针为指导，筑牢安全生产第一道防线——思想防线，狠抓青工安全教育。各团支部、青安岗在独立开展安全教育的同时，积极组织青工参加班前会、学习会、安全教育例会等会议，引导他们牢固树立?隐患就是事故、容人不容三违?的安全理念，加强安全知识和操作规程、安全生产法律法规等知识的学习，结合公司、同行业生产特点，开展等安全事故案例讲座、图片展、安全签名活动，通过形式多样的活动，让?生产先要安全??隐患不除、安全难保?等思想深深扎根在广大青工心中，不断提升?自保、互保、联保?保安意识和能力，强化安全防范意思，有效保证了安全监督工作的顺利开展。
二、加强青工技能培训，不断提升青工安全操作能力
我公司通过开展全员岗位技能学习培训活动来提升青工素质，要求全员参与，涵养每一个工种每一个岗位，各团支部书记深入生产实际，了解掌握青工的操作水平，结合实际有针对性地制定了青工培训计划，培训结束后进行闭卷考试，对不及格的青工重新补考，切实提高了青工岗位理论水平和实际操作技能。组织青安岗员认真学习了《青年安全监督岗工作条例》、设备安全操作规程等知识，进一步强化了青岗员的责任意识。组织青工积极参与公司开展的?安全生产文明月?、?冬春百日安全生产?、?反‘三违’、查隐患?等活动，使青工岗位操作技能和自我保安防范能力得到了很大提高，促进了青工在公司安全生产中的作用发挥。
三、加强岗员教育监督，促进青安岗作用发挥
我公司青安岗以?安全生产、青年为先?为主题，以?塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗?为目标，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，严格落实公司《青年安全监督岗工作条例》，促进青年安全监督岗作用的发挥。一是持续深入开展青年安全生产示范岗、青工?学、查、创、做?活动，青安岗知识竞赛、?团员个人无三违、身边无事故?等青工安全生产系列活动，不断提高广大青工安全生产水平和现场安全监督检查能力。二是扎实做好青安岗员安全信息反馈、集体上岗、动态检查等各个环节的落实工作，青年安全监督岗全年共集体上岗
10次，各分岗上报安全信息52条，并及时配合相关部门及人员进行了整改，有效发挥了青安岗组织的监督检查作用，夯实了企业安全生产基础。
一年来，在集团团委的带领和公司党政的大力支持下，在全体岗员的共同努力下，我们取得了一些成绩，但还存在着许多不足，今后的工作中，我们将坚持?外树形象、内抓业务?,以创建优秀?青年安全监督岗?为目标，带领全体岗员团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，为推动公司安全工作平稳运行做出积极贡献。
二O一四年九月十日
篇三：青年安全监督岗工作总结
青年安全监督岗工作总结
XX青安岗在厂党委和上级团组织的领导下，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故。青安岗主要工作如下：
一、明确指导思想，加强青年职工的思想教育工作
XXX青安岗工作坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，根据厂区安全生产的实际情况安全目标指标逐级分解，使得开展青安(来自: 工作总结之家)岗工作和活动更有目的性、针对性。鉴于出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，个别职工存在着侥幸心理等实际情况，加强团员、青工安全思想教育工作。一方面青安岗工作紧密结合单位实际，按工种情况制定学习计划，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规和相关规章制度。通过组织学习培训，增长了广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。充分利用黑板报、张贴标语、警示牌等方式，加大安全知识宣传力度。
二、加强青工岗位技能培训
在青工岗位技能上，通过开展“职工技术培训”活动来提升青工素质，要求全员参与，涉及到每一个工种，每一个人，并把工种分配给每一个授课老师，既有计划，又有行动，还有严格细致又别出新样的考核方式，这样就提高了职工的学习主动性，又提高了职工的技术水平，保证了广大团员青年的安全操作技术。同时以一帮一；组织读书小组的形式，来提高青工的职业技术水平，分别对机电和工艺流程等厂区所有工艺和机电知识进行了详细的讲解，并结合大量事例，讲解一些专题技术课，使广大职工的理论和水平有了很大的提高；同时还开展了优弱互补的活动、深化导师带徒活动，现场传授先进知识，解决疑难问题，在团员青年中到处可以看到师徒共同学习的场面，出现了一对对全是青工的好伙伴，他们共奋进，共学习，互帮助，有力的加强了职工之间的凝聚力。
三、充分发扬青年安全监督岗的作用，以“安全生产、青年为先”为主题，以“塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗”为目标，发挥各个站点的作用，以集中上岗和分散上岗相结合的形式及时反映问题，及时检修，确保设备安全，有力的保证了安全生产，同时借助青工队伍中的业务技术优势，努力开展“创新创效”活动，认真查找生产、安全、经营管理中的不足，立项开展技术攻关互帮助，构建安全和谐的的良好局面。
以上就是《青工安全工作总结》的范文全部内容，主要描述安全、青年、工作、安全生产、活动、开展、公司、学习，希望大家能有所收获。
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团委青年安全工作经验交流材料--营造青年安全文化 推动企业安全生产
营造青年安全文化 推动企业安全生产
——团委青年安全工作经验交流材料
近两年来，集团公司团委在安委会和上级各安全部门的指导下，以“三个代表”的重要思想为指导，以“开创青安工作新局面，推动安全生产上台阶”为目标，以“强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改”为切入点，紧密围绕生产经营建设实际，努力营造青年安全文化，积极推动企业安全生产，扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动，为企业的安全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。在这里，我谈一下我们的一些工作经验和作法，希望得到大家的指教和交流。
一、健全运行机制，以制度促安全。
首先，历年来我们已经形成健全的“青安杯”竞赛工作制度。在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度，并且每年根据季节特点，坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设、工作创新六个主要方面。同时，采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范化，确保了青年安全工作稳定、持续、可控、有效开展。
其次是将青安岗管理工作纳入企业行为。我们专门成立了青年安全工作指导委员会，对青安岗的责、权、利进行了明文规定。集团公司所属二级单位均成立了以行政领导任青年安全工作组长，安全专业人员为技术指导，各级团组织负责人具体实施的活动机构。同时，集团有限公司和各二级单位每年划拨“青安杯”竞赛专用经费，为“青安杯”竞赛提供了有效的保证。
再次是实施青年安全风险抵押承包制度。从XX年开始，我们已经实施青年安全风险抵押承包制度。在XX、XX两年，我们根据集团公司安全总体目标、各二级单位安全目标及其青工数，将安全指标分解到各二级单位团组织，由二级单位团组织负责人向集团公司团委进行风险抵押承包，年底酌情给予处罚和奖励。XX年后，从紧贴生产实际出发，改由二级单位团组织负责人向本单位进行风险抵押承包，这样可以结合本单位实际适应各时期的安全重点不同的需要，不但增强了安全承包的灵活性和有效性，也进一步增强了团干部的安全责任感。
二、强化引导教育，以宣传促安全。
1、安全生产重在宣传预防。一贯以来，集团公司团委坚持深入开展安全宣传活动，强化青工的安全意识。除了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络等媒介开展各项宣传活动外，还创新地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动。如XX年组织了安全漫画巡回展，以历年来所发生的重大安全事故为题材，征集漫画优秀作品，在集团公司生活区和各二级单位进行巡回展出。XX年我们举办了“向工伤事故告别仪式”，以“青工安全现身说法”形式，既让广大干部职工从血的教训中强化安全意识，又让现场的广大干部职工纷纷为受工伤者献出爱心，达到了安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。XX年我们又开展了“警训常鸣，安全常在”安全事故图片评比展以及即将开展全体青工岗位安全知识“滚动发射法”竞赛活动。在节假日，我们组织“青年安全使者”深入现场，向职工发放新年安全贺卡、倡议书、安全小红包。仅去年，就有28个二级单位的686名青工深入现场，发放了3800多张倡议书、近6000份节日安全贺卡。同时我们还通过黑板报、安全标语、安全知识竞赛、青工安全座谈会、安全巡回演讲报告团以及安全文艺节目比赛等多种形式，开展声势浩大的宣传活动，增强了青工的安全意识。
2、广泛组织安全业务培训，提高青工的安全技能。每年我们通过各种形式，组织广大青工学习国家和企业的安全法规，岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势；同时坚持每年举办青安岗员业务技能知识培训班，提高广大青工的安全技能。各二级单位也相应地建立了青工安全培训基地，以各单位历年来所发生的安全事故作为主要教材，对广大青工进行培训。两年来，我们以企业内部的安全法规、事故案例分析、青安岗员的责、权、利、消防基础知识和技能、人身现场急救常识等为主要内容，对全公司近800名青安岗员和300余人次青工进行了分批分期的培训和考试，有效提高了广大青工的安全意识和安全技能。
3、全面开展安全工作进社区活动，形成浓厚的安全氛围。我们把青安岗工作由八小时内向八小时外渗透，根据青年的兴趣、爱好，开展寓教于乐的文娱活动，在活动中穿插安全知识、安全警示语等内容；组织青安岗员深入青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保持旺盛精力；在全体青工中积极开展“我为安全举报一项隐患，我为安全献一策”活动，发动广大青工立足本职岗位，消灭各种不安全因素，争做“安全型青工”；两年来，组织了“安全幸福送万家”百名青年骑摩托车上路宣传活动和“争做安全青工”宣誓仪式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛围。
三、强化三项服务，以实干促安全。
1、组织抢修、维护防暑降温设备，为创造良好的工作环境服务。两年来，暑季期间，26个主体生产单位团组织共组织900多名青年维修工人深入生产一线，维修风扇238台、空调156台，其它防暑降温设备部件506件，为生产现场提供了良好的工作环境。
安全月安全工作总结
光阴似箭，转眼一年又过去了，总结一年来的工作有两个字最能代表，一是"忙"二是"累"，通过忙和累，使我院的安全管理工作上了一个台阶，真正起到了保驾护航的作用，现总结如下：
一、安全工作的宣传、教育和组织
今年的安全活动特别多，从年初的"两节""两会"到年中的"安全月"从"百日安全竞赛"到年末党的十六大召开。在这些活动中，我们对每一项活动都做出了认真的安排，先后组织了6次安全工作会议，有重点地安排了各个时期的工作，并要求各级主管人员尤其是分包队伍的负责人必须参加，先后发布各种通知、简报、工作安排21份，做到了"上传下达"有效地保证了上下之间的信息畅通。在安全教育方面，针对我院的工作特点先后制作了11块展板，配以建筑施工安全知识和宣传画，在施工现场、职工食堂巡展，开办了安全宣传橱窗，配以漫画形式，介绍安全活动主题和有关知识，较好地渲染了安全工作的气氛。在每次活动中，我们要求各级领导必须给职工上安全课，必须建立安全值班制度，以此强化了基层组织对安全工作的重视。除此之外，我们还先后组织了二次开卷考试和一次闭卷考试，覆盖了全院每位职工和分包队伍的每一个人，全年共有800余人次得到安全教育，新职工入场我们坚持三级安全教育，由主管人员亲自讲课，使新职工一进场就树立起"安全第一"的思想，对外地民工除了进行现场安全教育外，我们还先后向他们发放了40余册安全书籍，收到了较好的效果。11月1日安全法开始实施，我们借此东风开展了广泛的安全法学习与普及活动，先后有11人参加了集团总公司组织的学习班，在院里更是利用每一次会议不失时机地向大家宣传，努力使大家在对安全工作的认识上有一个质的飞跃。
二、安全检查
截止到11月24日为止，我们共对施工现场进行了29次检查，发隐患通知单7次，尤其是安全月和百日安全竞赛期间，我们加大了检查频率，平均每10天就组织一次安全大检查，其中有相当一部分是由院领导亲自带队。
另外，我们还要求各工地、各工程处、分公司进行经常性的自检，以及时发现隐患，把事故消灭在萌芽状态中，同时针对有些民工安全意识淡薄的问题，我们采取开现场会的形式，进行了专项治理，并要求每个到会的都要签到，做到落实到每一个人，使之真正认识到安全工作的重要性。
三、几点体会
1、职工安全教育要形式多样、很抓落实；如：安全试题答卷等，我们在每个职工都必答之外，还增加了抽取10%的人进行闭卷答卷，从而提高了对安全答卷的重视程度。
2、安全工作要主管领导亲自抓；如：7月7日院长亲自带队组织对芍药居工地检查过程中，发现有一名职工在施工现场内行走未戴安全帽，当即提出给予处罚，安全员解释说：那个人上夜班，起来上厕所，院长当即决定对安全员也进行处罚，并对大家说"在施工现场不管有什么原因，都没有理由违反现场安全管理规定，安全员更应该清楚这点------"。这样的处理起到了很大的震慑作用。
3、安全管理要加强互动性；如：我们在皮革厂和地铁五号线检查中发现了一些不符合安全规定的事，当即决定召开现场座谈会，指出了施工中存在的安全隐患，同时也请现场的工人讲了在施工中所存在的问题和困难，并及时给予了解决。会后大家还在会议纪要上签了字，并表示要高度重视安全工作，切实把安全工作放在第一位。
4、充分发挥安全员的积极性，及时进行表彰：地铁勘察中，因工作场地拉得很长，安全员巡视来回一趟有6公里多完全靠步行，非常辛苦。有一次，一台外来钻机因场地狭小，钻架离电线非常近，安全员在巡视中及时发现了这个隐患，并进行了及时处理，避免了一场事故的发生。我们抓住这个事例，在现场和院里办公会上及时对他进行了表彰，这样做不仅大大提高了他的积极性，同时还带动了其他人。使大家对待安全工作更加认真，并经常向我们提出一些合理化建议。
安全法的实施，无疑是对安全工作的一个巨大推动，我们深信随着安全法的贯彻落实，随着我院安全管理信息平台的建设与发展，我院的安全管理工作一定会更上一层楼，并为我院的生产与发展提供更加强有力的保障。
安全股工作总结,安全工作总结
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2015年股总结2015年安全股工作总结
2015年，安全股在局党委的正确领导下，在兄弟股室的大力支持下，坚持“安全第一、预防为主”工作方针，始终把师生安全摆在各项工作的首位，多措并举，不断加强安全防范，落实管理责任，强化学生安全，圆满完成了全年工作任务，全年未发生重大安全事故。同时，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等一系列文件精神，全面实施素质教育，进一步加强对中小学生基础道德教育、理想信念教育、行为习惯养成教育和法制纪律教育等，不断提高德育工作的针对性和实效性，为全县中小学生创造一个和谐、安全、健康、向上的成长环境。
一、“三化三建设”工作不断深入
2015年继续落实省厅、市局有关安全能力建设文件精神，全面推进学校“三化”、“三建设”工作，大力推进安全教育课程化、安全职责全员化、安全演练常态化，积极构建校园安全保障体系、家校共管体系、安全工作考核体系。
1、拓宽思路、强化措施，确保安全教育课程化。2015年全县各学校普及了安全教育课程，制订了安全课程计划，配备了专兼职安全教师，开展了安全课程教研，把安全教育课纳入中、小学生知识和技能考核范畴，与学生素质评价挂钩。做到了安全课计划、教材、课时、教师、教研和考核“六到位”。
5月份，向市教育局上报优秀安全课件10个。9月份开始利用长治市中小学生安全教育平台对学生进行安全教育，截止目前全市县区排名第三。
2、精心组织、经常开展，做到安全演练常态化。本年度教育局对各校每月演练内容做了统一安排，要求各学校将安全演练纳入学校常规管理，每月定期开展安全演练。同时，要求各学校要邀请消防、地震、卫生、气象、国土等部门的兼职安全教师对学校安全演练进行技术指导、培训，全程参与演练，保证演练的教育性、可操作性，使演练最优化，最有效。
3、加强领导、明确责任，落实校园安全职责全员化。各学校按照教育部《中小学校岗位安全工作指南》要求，全面落实学校全体教职员工的岗位安全职责，明确每个工作岗位教师担负的安全责任，将安全职责细化分解到所有工作岗位，所有人员，并入脑入心。各学校经常对各个安全岗位的教师员工进行安全职责业务考核，确保知责履责尽责。教育局包校人员不定期对学校进行安全督查。
4、多措并举、强化整改，提高学校安全保障能力。2015年各校继续加强学校安全设施基础建设，落实人防、物防、技防“三位一体”的防控措施。各学校加大安保投入，强化门卫管理，寄宿制学校视频监控达到校园全覆盖。严格落实《山西省学校安全管理日志》制度、安全管理制度和应急处置预案等，规范校园安全管理行为，提升安全管理科学化水平。
5、齐抓共管、形成合力，建设家校共管体系。各学校加强家校沟通与联系，定期对学生监护人进行安全教育和培训，落实监管责任，营造保障学生安全的社会氛围。学校成立安全教育专委会，签订家校联系安全责任书，注重加强家庭安全教育，定期召开安全专题家长会，及时向家长提醒易发安全事故的环节，将安全教育和培训延伸至家庭。
6、纠查并重，落实责任，建设安全工作考核体系。各学校层层签订安全工作目标责任书，明确目标，落实责任。各学校制定详实的安全工作考核办法，建立安全评价体系，强化考核措施，确保考核到岗到人。教育局经常开展“四不两直”夜查突查行动，对学校存在安全隐患以及隐患整改不及时的，进行通报批评。
二、学校安全隐患排查治理工作扎实开展
2015年安全股扎实开展安全隐患排查治理工作，在每学期的开学时和学期末以及《安全生产大检查》活动中各学校认真开展安全隐患排查治理工作。在安全排查过程中，对于制度性、管理细节性问题，整改难度不大、不影响正常教学的问题，以及亟需处理的问题，坚持边查边改，发现就改，绝不容影响师生人身安全的问题搁置暂缓。对于隐患较大，整改影响教育教学正常秩序的集中在寒暑期进行整改。无论是一般隐患的整改还是重大隐患的整改，都要求做到整改措施、整改时限、整改责任人、整改资金、应急预案“五落实”。2015年全年共排查出
安全隐患124条，整改122条，未整改的隐患均作出应急预案。
三、中小学德育活动异彩纷呈
学校德育工作以立德树人为根本，以培养广大未成年人爱学习、爱劳动、爱祖国为目标，深入推进“学校、家庭、社会”三结合教育。
2015年德育工作坚持围绕一个主题，即持续深入开展“社会主义核心价值观”主题教育活动，教育局制定了详细工作方案，周密部署活动内容，使社会主义核心价值观进校园、进课堂、进头脑。10月份组织了“中华魂”（践行核心价值观 凝聚中华正能量）主题征文和演讲比赛。通过一系列的教育活动，真正使24字核心价值观深入广大中小学生心中。
建好两个阵地。一是完善乡村学校少年宫建设。加强乡村学校少年宫管理和考核，2015年根据活动开展情况对8所中央彩票公益金支持项目进行了考核，对工作积极的鲍店一寄、常张小学、南漳小学少年宫予以奖励活动资金1万元；对工作落后的草坊学校、岚水中学、长子六中予以扣除活动资金1万元。同时，指导长子四中、长子五中、南陈小学、田良寄小、横水学校、王峪学校6所学校自建建设，争取纳入国家彩票公益金项目，达到乡村少年宫乡镇全覆盖。二是推进未成年人心理健康教育，指导各县直中学、各乡镇所在地寄小建立心理健康辅导室，组织专兼职心理教师和班主任参加培训。
抓好三项常规活动。一是开展“洒扫应对”主题教育活动，
“洒扫”是指对未成年人从劳动教育入手，以养成清洁整齐的习惯；“应对”则是指在待人接物方面的礼节教育。二是开展认星争优活动，加大美德少年先进事迹宣传力度。三是开展“日行一善”道德实践活动，培养未成年人道德观念。
做好四项网上活动。清明节期间“网上祭英烈”活动，“六一”期间“做一个有道德的人”网上签名寄语活动，“七一”期间童心向党歌咏活动，十一期间网上向国旗敬礼敬礼活动。各学校要组织广大师生登陆相关网站，敬礼签名、抒发感言，引导未成年人积极参与道德实践活动。
实现五个突破。一是经典诵读活动。2015年组织了“奋发向上 崇德向善”主题征文活动、“中华魂”（践行核心价值观 凝聚中华正能量）主题征文和演讲活动、“五四”国学经典诗歌朗诵会。同时，创新经典诵读活动的措施办法、活动载体，注重经典诵读与“我们的节日”活动结合，与优秀童谣征集传唱活动结合，推动经典诵读活动经常化规范化。二是学校道德讲堂建设，长子一中、长子二中、实验中学、长子三中、东方红学校、丹朱一中、东街小学7所学校成立了学校道德讲堂，利用道德讲堂对广大师生进行教育。三是关爱特殊群体未成年人。指导各学校对本学校内留守儿童、进城务工（经商）人员子女、困难家庭未成年子女进行全面摸底，详细登记流动人口流出（人）及其未成年子女基本情况等信息，扩大帮扶力量、拓展帮扶内容，研究制定关爱特殊群体未成年人的长效机制。四是
下页2015年安全股工作总结
少先队活动课。指导各学校按照教育部《关于加强中小学少先队活动的通知》和全国少工委组织修订形成了《少先队活动课程指导纲要(试行)》规定的课时和内容开设少先队活动课。五是净化社会文化环境。持续加大校园周边环境整治专项活动，为未成年人健康成长营造良好氛围。
2016年安全股将继续执行上级精神，指导全县中小学做好安全和德育工作，为创建“平安和谐校园”贡献自己的力量。
二〇一五年一月十二日
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