老干部工作总结

老干部工作总结。

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潜江市第二实验小学老干部工作在校党总支的直接领导下,根据市教育局的有关文件精神,围绕学校中心工作,从离退休教职工实际出发,为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下:

一、树立科学发展观,加强领导

老干部工作是一项政策性很强的工作,它不仅关系到社会的稳定,是直接关系到我们党的形象,关系到我们党的凝聚力的大问题。因此,学校党政领导坚持树立科学发展观,始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范,服务到位,待遇落实。另外我们按照上级的要求,认真学习“十七”大报告精神,全面、深刻地领会、理解 “十七”大报告中的重要思想和科学内涵,树立了全心全意为老同志服务的思想,在实际工作之中能以大局为重,严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况,予以全面地贯彻落实。我们为老干部支部发放了《深入学习实践科学发展观》读本及其它辅导材料,组织老同志们自学,领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的十七大精神上,为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。

二、加强老干部工作的管理,健全档案

鉴于老干部工作的重要性,并且老干部人数和身体情况都在变化,做老干部工作必须细心、热情,还要有耐心和爱心。 随着时间的推移,我校退休教职员工逐年增加,我们加强这方面的工作,逐步建立健全老干部工作管理档案,切实做到“五清楚”,即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式,做到心中有数,老有所管。

三、坚持慰问和座谈,落实待遇。

1、从政治上关心老干部,使老干部老有所养。

2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务,充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;及时通报老干部,关于各项新的福利政策,并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。

3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动,我校成立了老年门球队,鼓励退休干部参加,使之晚年健康快乐的生活。在市级比赛中我校门球队多次获得好成绩,何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。

4、每年召开重阳节座谈会,加强与老干部的交流和沟通,找出工作中存在的不足加以改进,认真倾听他们生活中的困难,尽全力帮忙解决,认真听取老干部对学校工作的意见和要求,及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。

5、我们坚持节日慰问老干部制度,保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇,坚持四必访:生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即,坚持走访慰问老领导、老教师,落实好老干部医疗、保险事宜,坚持为我校的退休教师进行生日庆祝,让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。

今后,我们还要抓好以下工作:

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告,学好十七大精神。坚持情况通报会,定期组织老干部座谈会,重大会议邀请老干部代表参会,让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况,发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度,重大节日走访慰问,对有特殊情况的及时探望,对生活有困难的老干部给以帮助,关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作,及时化解矛盾,解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台,做到底数清,情况明。结合学校离退休人员具体情况,做好离退休管理制度修订完善工作,促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设,进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际,深入调研,写出质量较高的调研报告。

总之,今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平,不断探索优质服务的有效途径,我们会在以后的工作中继续努力,有热心、爱心和耐心的为老干部服务好,使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐,积极征求老干部的意见和建议,促进老干部工作再上一个新台阶。

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2005老干部工作总结



2005老干部工作总结2005年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下,以“三个代表“重要思想和十六大精神为指针,认真实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的《临安市离退休干部工作目标管理责任制》。现将一年来老干部工作总结一、加强领导,进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来,局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感,思想上高度重视,工作上大力支持,行动上积极配合,成立了局离退休干部领导小组,由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如:6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习,局长办公会议多次进行了讨论,高度重视,最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时,对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查,考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。二、以丰富多彩的活动为载体,全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神,组织老干部学习《中共临安市委关于进一步加强老干部工作的实施意见》,把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识,接受新事物,了解新情况。成立离退休党支部,下面设有四个党小组,共27名党员,积极开展活动,组织学习,一般每季学习一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观,有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度,召开二次座谈会,让老干部畅所欲言,注意倾听老干部意见,认真做好一人一事的思想政治工作,确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问,全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接待,积极办理,做到件件有着落,事事有回音,做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型,对老有所为的老干部给予大力表彰,如蒋献松提出来的盘活资产的建议,获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。三、落实老干部生活待遇,发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责老干部工作的人员,工作认真负责,特别是今年九月份以来老干部管理人员有变动,针对刚接手管理的新人来说,做到不断学习新的政策理论,不断提高自己的政治素质和业务工作能力。三是积极做好老干部的医疗保健工作,组织离退休干部进行了体格检查。四是照顾有特殊困难的老干部,特别是易地安置的离休干部,如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作,把自己几十年的工作经验奉献出来,并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队提供经费,用于购衣、门球棒等器械。一年来,老干部工作虽然有了一定的进展,但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如:由于原来的办公大楼拆迁,单位的老干部活动场地也拆除,本单位的办公地点暂借用宾馆,一时无法安排场地,致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题,在新的一年里,我们将以求真务实的工作作风,克服困难,扎实工作,与时俱进,努力开拓老干部工作新局面。
2005老干部工作总结

2013老干部工作总结


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根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,公司及时召开党委会,对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制,并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下:

一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导

2013年县老干部工作会议召开后,公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制。

为加强对老干部工作的领导,公司成立了老干部工作领导小组,由党委书记任组长,政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓,具体工作由政工科负责。

公司党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初,制定本年度工作计划,年底对全年工作进行总结,对上级布置的一些临时性工作,及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作,认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。今年4月份,公司党委针对老干部党支部存在的实际问题,原党支部书记2013x同志因身体原因,难以开展工作,经公司领导亲自征求本人意见,不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选,经公司党委研究提名,离退休党员选举,公司原党委书记2013x同志当选老干部党支部书记。

公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》,共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动,上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全中国人大修改的新宪法,由公司党委书记2013x同志亲自进行了辅导,使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会,开创现代化建设的奋斗目标、任务,增强了法制观念。

春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。 “七一”前夕,给老干部发了纪念品,邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出,受到老干部的好评。

三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。

在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部。交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。2013年1月,离休干部2013x同志年龄大,重病缠身,联系人及时沟通,为他办理了增加护理补助费的相关手续。

公司按时发放各项补贴,医药费按县有关部门规定报销,给老干部发放护理费、汽油费,同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,公司也未发生老干部来信来访事件。2013年全年,为老干部支出生活补贴、洗理费等元,取暖费元,向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金,确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定,按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

今年春节前召开了老干部春节团拜会,向老干部汇报了一年来工作,并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款,对因病未能参加的老干部及遗属,上门慰问,并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的参观活动,组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动,今年由政工科人员带队,陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题

以上是我公司2013年的工作情况,目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多,行动不便,集中组织学习有困难,因此在学习中基本上采取个人自学,间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难,只能就近组织老干部开展一些活动

,以便丰富他们的生活。

五、2013年工作计划

在2013年,老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训,提高工作能力和水平,及时上报老干部工作信息,为老们服好务,使老干部工作有人抓,老干部的事有人管,扎实做好老干部工作。首先,要继续落实老干部政策和政治待遇,加强老干部党支部建设,围绕公司党委中心工作,以自学为主,集中为辅,继续深入开展三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章,积极鼓励和支持老干部发挥余热,使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看btv-3的健康节目,使老干部们保持健康身体和心态,愉快安度晚年。

其次,要积极落实老干部生活待遇,积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动,围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年,组织老干部开展学习参观活动,计划每季组织1次,全年组织4次,在条件允许的情况下,组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动,让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热,加强与企业沟通,为企业发展谏言献策。

乡老干部工作总结


乡2014年老干部

2014年老干部工作在上级正确领导下,广大老干部为我国革命、建设、改革、发展做出了重大贡献,建立了卓越的功勋。罗洪乡一直以来极为珍视老干部为国家所做的贡献,建立的功勋。一直把老干部工作放在重要的位置,尽力关心老干部的生活问题及要求,在县委、组织部的大力帮助支持下,罗洪乡党委政府不断创新思路,大力改善和提高老干部的生活待遇。今年的老干部工作,取得了一定的成效,现将主要的工作情况总结如下:

一、健全机构,使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强

乡党委政府成立了以党委书记贺海飞同志任组长的领导小组。为进一步做好老干部工作,适应新时期老干部工作的要求,切实加强老干部工作的领导,相继制定了各种,把老干部工作列入议事日程,保证了老干部工作的正常开展,使老干部管理服务工作逐步进入制度化、规范化。今年共召开老干部会议4次,老干部座谈会2次,会上由乡党委书记贺海飞亲自和他们谈心,了解他们的生活情况和思想动态,解决他们生活中存在的实际困难,并及时给他们传播党的新方针、政策、法律法规等相关文件精神。乡里重大会议都邀请老干部参加。让老干部参与乡重大事件的决策,作经验之谈。

二、强化措施,落实老干部两项待遇

(一)政治待遇落实到位。坚持落实老干部政治待遇八项制度经常化、规范化、制度化。多年来我乡坚持每月组织老干部集体学习、阅读文件,组织老干部学习党的路线方针政策,中央和省、市、县重要会议精神,通报我乡各项事业发展情况。我乡在经费非常紧张的情况下安排老干专项工作经费5000元,用于老干工作开支。同时免费为全乡13位老干部订多份报刊杂志供老干部学习。坚持通报制度和节假日走访制度,每年不少于两次。每逢春节和重阳节,()乡党委书记、乡长都要向老同志通报全乡经济社会发展情况和当前及今后一段时期的工作任务,到老干部家中进行走访慰问,使老干部感到党的温暖。在学习上给予老干部关心,做到退休不退学,乡里为老干部订阅报刊杂志并按时送到老干部手里,各支部就近定期组织老干部进行学习,有计划、有步骤、分层次对老干部进行理想信念、政策法规、科技文化、无神论等教育,以先进的文化和先进的思想丰富老同志的文化生活。坚持参加重要会议制度。历年的乡党委扩大会、乡人代会、以级各种大型会议都要邀请离退休老干部代表参加。充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势、时空优势,为罗洪的发展发挥余热。坚持考察制度,每年至少组织老干部参观考察农业项目一次。

(二)生活待遇落到实处。乡党委根据有关政策规定认真落实老干部的待遇标准,使老干部的生活得到了有效的保障。建立健全离休干部“两费”、“三个保障机制”.在抓“两费”落实中,乡党委、乡人民政府高度重视,保证了老干部各项生活待遇的落实。认真做好老干部保健工作,开展好保健知识讲座。每年都邀请有关医学专家和有关学科医生为离退休干部和老年人讲授老年人疾病预防等保健知识专题讲座。每年为离休干部进行体检一次。做好看望慰问易地安置的老干部工作。

三、丰富老干活动,鼓励和引导老干部结合专长发挥作用

鼓励和支持老干部在“三个文明”建设中发挥作用,在老干部中坚持开展“三个一”为主要内容的“我为社会作贡献”活动。离退休人员大多数能参加“老有所为”各项活动,成为我乡“三个文明”建设中一支不可替代的重要力量。

(一)组织老干部开展专题调研,积极建言献策

2014年初,针对部分农民施用化肥和农药,不讲科学的实际,我们组织部分老干部专家积极推广农作物无公害标准化生产技术,多次到田间地头对种植户进行面对面指导。对农业产业结构调整、农产品价格与农民增收等农业问题进行了专题调研,写出了专题,提出了进一步更新观点,用抓工业的理念抓农业的发展思路。加快标准化生产步伐,提高农产品质量;加强职业技术,促使劳动力向非农产业转移等建议。5月份,我们又组织部分老干部,对全乡工业经济发展情况进行了专题调研。采取分片集中座谈与走访企业相结合的方法,分别对乡内企业进行了实地调查,认真听取了各单位关于工业经济发展情况的介绍,并深入企业详细了解生产经营、项目建设情况以及企业家和企业员工的一些想法和建议,分析了全乡工业经济的现状,存在的问题及对策,体观了老干部的中心意识、服务意识和强烈的事业心、责任感。建言献策26条,党政采纳18条,建言搞项目3个,80万元建顺祥红薯粉丝合作社,科技扶贫8户36人,投资400万元建晟湘金银花基地、养猪场,科技服务50户400人。

(二)组织老干部开展科普活动发挥余热

科技咨询坚持质量第一、讲究实效的原则,紧跟形势,服务内容、服务形式、服务手段不断创新。今年4月,在乡驻地利用集市组织老干部开展了大型科技咨询活动,卫生、农业、法律、教育等方面的老干部现场接受咨询120多人次,发放技术明白纸6800份,开展科技培训5次,培训420余人,应村民邀请深入田间地头,进村入户解决技术问题6个,受到当地群众的好评。在科普内容和科普活动领域不断拓宽的同时,活动形式也发展到巡回宣讲、面对面座谈、现场指导、印发资料、培训等多种丰富多样易于接受的方式,服务质量得到提升,服务效果明显增强。

(三)组织老干部开展文艺活动保健康

我国人口已进入老龄化,随着生产力水平的不断提高,劳动力过剩日益凸现,加之我乡正处于大改革大开发大发展的时期,耕地面积的大幅度减少,人口数量猛增,居住越来越集中,经济的迅速发展,人均纯收入大大提高,人民生活方式的大转变。特别是中老年人对休闲娱乐健身活动有着迫切的愿望和要求,为了激发中老年人感怀党恩、热爱罗洪的激情,积极开展适合中老年的休闲娱乐健身活动有利于宜居环境建设,有利于净化社会风气,提高我乡新农村品位和人文整体素质,建设和睦邻里,我乡采取适当补助,开展评比的激励措施,号召各村组积极参与,为中老年人办实事。使全乡的中老年活动丰富多彩,持续的开展起来了,由老干部牵头开展文艺、书法、健身保健活动10次,参与人员达690人,我乡成立了由老干部发起的老年人文化演出队,成员达到了50余人,成立了广场舞10场,共计500余人,军鼓队1个共22人。村农家书屋每天均免费对中老年人开放。老年人的精神文化生活日益丰富,我乡举办的“欢乐潇湘?幸福罗洪”群众文艺汇演活动就要很多老年朋友积极报名参加。

中国共产党罗洪乡委员会

罗洪乡人民政府

2014年12月9日