中秋节放假的通知600字(模板9篇)。
本文为工作总结之家推荐专题“中秋节放假通知”相关内容。
中秋节放假的通知 篇1
尊敬的家长朋友:您好!
根据上级通知，20xx年中秋节放假安排如下:
放假注意事项:
1、放假期间，请您安排好幼儿的生活作息时间，坚持早睡早起(尽量做到中午让孩子午睡)，保证幼儿有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。
2、假期出门旅游，幼儿必须由家长带领，选择正规部门的交通工具，时刻注意交通安全。望家长带动幼儿遵守交通规则，加强交通安全教育。外出活动时家长要引导好幼儿爱护公共卫生，并为幼儿做好榜样。
3、家长要加强安全意识，幼儿外出活动一定要有家长陪同，不要让幼儿到危险的地方去，不玩危险物品。同时注意孩子的饮食卫生安全，教育幼儿养成良好的饮食卫生习惯;教育孩子要远离火、电、开水等危险物品。特别是要教育幼儿远离小河、池塘等区域，注意防溺水事件的发生，保护好孩子的安全。
4、继续做好秋季流感的预防工作，每天做好幼儿的体温测查。在放假期间不随意外出，不到复杂的公共场所活动。及时关注幼儿的体温情况，凡有发热等情况要及时就医、居家观察。
5、放假了，幼儿看电视的时间难免会过长，请您把孩子看电视的时间每天控制在2小时以内，提醒幼儿与电视机保持1.5米以上的距离，注意保护好孩子的眼睛。
6、假期的走亲访友正是您对孩子进行礼貌教育的良好时机，希望幼儿能礼貌待人，成为有礼貌的好孩子。同时将您的孩子在假期中的精彩瞬间记录下来(用文字、图画或照片形式)，回来后可以与其他小朋友分享。
祝大家中秋快乐!
中秋节放假的通知 篇2
尊敬的家长朋友们：
您好!
“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福!根据上级部门通知，我校放假时间如下：9月6日(星期六)至9月8日(星期一)共放假3天，9月9日(星期二)正式上课。
为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的假期生活：
1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。
2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。
3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。
4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西;不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。
5、合理安排饮食，预防食物中毒;坚持锻炼身体，预防流行性疾病。
6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。
请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日 固安县固安镇吉城小学20__年9月5日
《吉城小学中秋节放假通知》家长回执单
学生所在班级：学生姓名：家长签字：
中秋节放假的通知 篇3
根据国务院办公厅《关于20xx年部分年节假日安排的通知》文件精神，结合我院实际情况，经医院决定，我院20xx年国庆节放假安排如下：
一、国庆节：10月1日-7日放假，共七天。10月8日起正常上班。
二、10月1日-7日门诊正常开诊科室：
内科、外科、妇科、产科、儿科、骨科、耳鼻咽喉科、中医科
三、10月1日-4日停诊，10月4日-8日正常开诊科室：康复医学科、口腔科
四、放假期间，我院急诊绿色通道24小时开放。
各位亲爱的权健家人，国庆节假日期间我院均有医生值班，具体安排如下：
1、国庆期间1-8号我院均有医生值班，如需就诊请至少提前一天电话预约；
2、国庆期间1-6号暂不接受体检，7号开始正常开展体检业务，如需体检的家人请至少提前一天电话预约；
3、国庆期间1-9号均可电话咨询预约与办理家人卡；
4、工作时间为：08:30-xx:30，请各位家人在上班时间预约就诊及办理业务。
在此国庆佳节期间，成都权健医院全体工作人员祝大家节日快乐！
XX医院
20xx年9月25日
中秋节放假的通知 篇4
学校各部门：
根据学校校历安排，现将我校20xx年国庆节、中秋节放假通知如下：
一、运动会时间：我校第十三届田径运动会定于9月29、30日召开，会期一天半。
二、放假时间：10月1日（周日）—10月8日（周日），共8天。10月9日（周一）上课。
三、放假期间，相关部门要加强值守应急工作，切实做好节日期间学校的安全稳定工作；切实做好留校学生的管理工作；外出旅游人员要注意人身和财产安全。
祝全校师生度过一个平安、愉快的假期！
***办公室
20xx年9月25日
中秋节放假的通知 篇5
公司所属各部门：
根据公司《HR第3号关于中秋节放假通知》，现将中秋节放假期间注意事项通知如下：
一、安全检查：各部门在假前需组织一次全面的安全自查，杜绝一切安全隐患：
（一）办公室内请勿存放现金和贵重物品，手提电脑如暂不使用请妥善保管于办公抽屉内；
（二）无人值班的办公室锁好门窗，切断无需持续供电的设备电源（电脑、打印机、饮水机、电灯、空调等电器），断绝一切可能引发火灾的火源；
（三）连续使用的设备（如监控器）应安排相关人员进行节前检查，确保正常使用；
（四）行政人员负责检查公共区域水龙头、窗户、电灯、空调是否关好，并关闭电闸、水闸；
（五）各部门请将各自责任区域内的绿植做好浇灌工作，避免假期无人打理而枯死；
（六）各部门负责人安排人员请将各自区域内所有垃圾桶处理干净，避免发出异味；
（七）公司各车辆锁好门窗，妥善停放到指定停车场。
二、放假期间，请各位同事保持手机通讯畅通；外出的员工，注意安全防护，避免意外事故发生。
三、各驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载等违反交通规定的开车行为。
特此通知！
祝全体员工中秋节快乐！
中秋节放假的通知 篇6
国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx。中秋放假通知如下：
1、中秋放假时间：今年中秋节9月10日至12日放假，共3天。
2、上班时间20xx年9月18日正式上班。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。（公司名称）祝您购物愉快，中秋团圆！
生物科技公司
中秋节放假的通知 篇7
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）文件精神，现将我校20xx年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
国庆节、中秋节放假安排：
1、10月1日（星期日）—10月8日（星期日），共放假8天；
2、9月30日（星期六）正常上课，下午3：00放学，敬请家长按时依平时方式接送；
3、10月9日（星期一）返校上课。
假 期 安 全
孩子的安全大于天。假期时间较长，社会环境复杂，请家长要特别重视孩子的安全。
1、请您务必做好孩子防溺水知识教育和监管工作；
2、教育孩子遵守交通规则；
3、教育孩子不参加打架斗殴等违法活动，不进网吧等娱乐场所；
4、教育孩子不吃陌生人给的食物，不轻信陌生人说的话；
5、不要带孩子长途旅游，不要到人群密集的景点游玩，以防传染流感等疾病。
假期 好习惯 早养成
1、督促孩子认真完成作业。孩子自觉性差，不督促孩子就会养成懒散习惯，以后很难改正；
2、假期安排“阅读半小时”，督促孩子多读书（一个人的阅读史就是一个人的精神发育史）；
3、别什么事都惯（依）着孩子，真正的爱，不是溺爱，不是物质的爱；
4、陪同孩子理理发，为孩子修修手指甲、脚指甲；
5、严禁学生携带管制刀具、打火机等危险品、手机、贵重饰物，收假后更不能带到学校，请家长积极配合，做好孩子的监管教育工作；
6、秋季是手足口病、流感等传染病高发期，请您关注孩子健康；
7、陪孩子看看电影、聊聊天、讲讲小故事；
8、德育作业：教会孩子扫扫地、洗洗碗，感受劳动的乐趣。
【备忘录】孩子返校需注意以下几点
1、作息时间调整好；
2、准备好假期各科作业；
3、生活用品：饭盒、水杯；
4、学习用品：文具盒、笔、尺子、作业本等。
中秋节放假的通知 篇8
学院各单位、各部门：
接高要区供电局莲塘供电所的通知，学院供电片区将于9月30日6:30—18:30停止供电，进行线路改造。据此，经院长办公会议研究确定，调整中秋节放假调休安排如下：
一、中秋节放假调休：10月1日至8日放假调休，共8天。
二、9月30日(星期六)上班上课。补课安排另行通知。
三、放假前，各部门、各单位要做好安全检查工作，对各办公室、教室、实验室等场所的门窗、水、电等设施进行检查，发现问题及时处理。
四、放假期间，后勤处要安排好水电工值班，及时排除可能出现的供水、供电故障;保卫处要做好安全保卫工作，落实各项安全措施，安排校内值班、巡逻，做到防患于未然。
中秋节放假的通知 篇9
中秋节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的安全工作作如下要求：
一. 放假时间
1. 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况，中秋节假期时间为9月15日至9月17日，共3天。
二. 节日前
1.请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作; 检查设备机器是否切断电源;
2.节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸;
3.发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系有关负责人。
4.请保安队长安排好假日期间的安保工作。
三. 节日期间
1.放假期间所有员工应该注意个人安全。
2.留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。
国好家好国家好家家都好，国圆人圆国人圆人人皆圆。
刚刚送走了端午节的笑脸，又迎来了中秋的喜悦!提前预祝各位同仁中秋节快乐!
xxxx有限公司
20xx年08月28日
GZ85.com延伸阅读
中秋放假安排通知模板600字
资料的定义范围较大，可指代生产资料。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！只不过，你是否知道有哪些资料种类呢？小编特别为你收集的“中秋放假安排通知模板600字”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
中秋放假安排通知模板(篇1)
学校各部门、单位：
根据国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的通知和我校校历，中秋节和国庆节我校10月1日～10月8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)全校正常上班，学生9月30日补星期三的课。
各部门、单位节前要进行一次卫生大扫除，把不用的水、电、气开关关闭。放假期间要认真做好假期值班和安全保卫工作,杜绝各类事故的发生。不得组织集体外出旅游活动，因公外出的同志要向本部门、单位领导报告并确保安全。各部门、单位领导和值班人员必须保持通讯渠道的畅通，值班人员名单及联系电话于9月__日前通过办公系统上网公布。
中秋节带班校领导和值班人员安排：__
值班地点：__校区 值班时间：9：00-11：30、14：00-17：00
假期中其他时间由保卫处安排人员值班，各校区值班室电话：__。
__小学校长办公室
20__年9月1日
中秋放假安排通知模板(篇2)
致各代理商:
您好!
值此中秋节来临之际,韩风盛世服饰有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我们的关心和支持!
我司放假安排如下:
9月19日(周四)共放假1天，放假期间暂停出货!9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
放假期间，将不安排人员值班、发货、接待客户等事宜，敬请大家理解为盼。广大顾客可以来电咨询，期间服务热线：4______
为保证过节和业务两不误, 韩风盛世真诚提醒您注意以下事项:
请广大合作伙伴预先查看一下您在我公司预付款是否充足,我们建议您在节日期间使用预存款支付方式,以免因假期中预存款不足而影响您订货下单。
我们将以更优质的服务为您提供更多更全面的货源。再次感谢您对公司一直以来的关注与支持!祝大家渡过安全,祥和的节日!生意越做越红火!
特此通知!
____
年月日
中秋放假安排通知模板(篇3)
同学们：
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，经研究，现将20XX年中秋节放假安排及有关要求通知如下：
一、放假时间
20XX年9月22日至24日放假，共3天。9月24日（周二）上班。
二、有关要求
（一）各单位在放假前要做好师生的安全教育工作，假期严禁组织师生外出参加旅游活动。
（二）图书馆电子阅览室、期刊阅览室正常开放。
（三）学生工作处安排辅导员做好学生的相关管理工作，保证学生9月25日正常上课。
（四）后勤处要做好卫生防疫和食品安全工作，保证在校师生的正常生活，防止水、电、气等意外事故的发生。
（五）保卫处要强化治安保卫措施，确保假期校园安全与稳定。
（六）请各单位将中秋节放假期间及10月份值班表于9月21日前报送校党政办行政科。
xx大学
20XX年x月x日
中秋放假安排通知模板(篇4)
尊敬的家长：
您好!秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节假期，借此机会，幼儿园的全体教职员工祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!
根据上级安排，20xx年中秋节放假时间安排如下：
放假时间：中秋节国庆放假调休：10月1日至8日放假调休，共8天。
上学时间：9月30日(星期六)照常上学。
孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。我们幼儿园也将此作为工作的'重中之重。为使孩子渡过一个祥和的节日，我们特作以下温馨提示：
1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记"珍爱生命，安全第一"，注意交通安全，遵守交通规则。
2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
最后，我们幼儿园全体教职工祝您及您的家人身体健康!万事如意!
中秋放假安排通知模板(篇5)
各系、部，机关各单位：
根据《国务院办公厅关于20__年部分节假日安排的.通知》精神，经学院研究，现将我院20__年中秋节放假安排及有关事项通知如下：
一、时间安排：
9月10日(星期六)——9月12日中秋节(星期六，法定节假日)，共3天。
二、注意事项：
1.各单位须根据放假时间，提前做好各项工作的安排，认真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保卫等工作，切实维护校园安全稳定。
2.各单位须在放假前组织开展一次安全检查工作，采取有力措施，排查、消除安全隐患。在节日期间，要注意防火、防盗，尤其要加强对要害部位和重点实验室的管理。
3.师生在节日期间外出要实行请销假制度。各系要及时掌握学生外出情况以及假期结束后的返校情况。
预祝全体师生员工节日快乐!
____信息技术职业学院办公室
中秋放假安排通知模板(篇6)
尊敬的家长：
您好!
秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节，借此机会，我们幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!
根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下：
20__年中秋节放假时间安排：20__年中秋节是9月10日至9月12日放假调休，共3天。9月13日照常上课。
孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。我们幼儿园也将此作为工作的重中之重。目前，手足口病防控形势仍然严峻。幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒，让孩子不受病毒侵袭。为使孩子渡过一个祥和的节日，我们特作以下温馨提示：
1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。
2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
家长朋友们，中秋将至，我们再次祝您及您的家人身体健康!万事如意!
__幼儿园
20__年_月_日
中秋放假安排通知模板(篇7)
各学院、部处、各单位：
根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将我校20XX年中秋节放假调休安排及有关要求通知如下：
一、中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。其中9月22日、23日为两个公休日，9月24日（星期一）是中秋节。
二、9月25日（星期二）正式上班、上课。
三、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
四、各单位要加强应急值守，确保信息畅通，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置；要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗，消除安全隐患，确保师生员工度过安定和谐的节日假期。
xx大学
20XX年x月x日
中秋放假安排通知模板(篇8)
集团公司所属各单位、各部门：
根据_年节日放假安排，现将_年中秋节放假通知如下：
一、中秋节放假共三天9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。各单位结合各自实际可自行调整安排。
二、当前，正值施工生产的黄金时节，各单位要安排好节日期间的施工生产，不能因节日放假和农民工返乡秋收而影响正常的施工生产和工作。
三、加强节日期间的各项安全工作。严格执行集团公司的安全制度和安全规定，扎实抓好节日期间的安全生产。要加强节日期间的值班制度，带班领导和值班值夜人员要坚守岗位，认真负责，如有紧急情况，必须第一时间报告带班领导和集团公司值班室，值班室设在总经理办公室和行政保卫部。各单位主要领导和机关部门负责人要保持与集团公司通讯联络的畅通，如有工作需要保证随叫随到。
四、中秋节是我国传统节日，各单位要尽力安排好职工(包括农民工)的生产和生活。要搞好各单位驻地，各宿舍区的环境卫生，干干净净过中秋。自觉保持艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，过一个欢乐祥和、平安节俭的中秋佳节。
五、中秋节放假期间，各单位各部门不准以单位或集体名义组织外出，未经集团公司领导批准驾车前往外地，确因工作需要外出的，应事先报告集团公司总经理办公室和集团公司主要领导，严禁酒后驾车，遵守交通法规，确保交通安全。
值班电话：
总经理办公室：……
行政保卫部：……
值班车辆：__
祝全体职工及家属中秋节快乐!
__x
_年x月x日
国庆中秋放假通知模板600字通用
在平日的生活环境里，我们都会见到公告通知的身影。公告通知是一种适用范围非常广泛的法定公文。我们在撰写公告通知时需要考虑哪些呢？下面是工作总结之家为你精心整理的“国庆中秋放假通知模板”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
国庆中秋放假通知模板 篇1
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年**月**日
国庆中秋放假通知模板 篇2
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号），结合我校实际情况，现将20xx年国庆节中秋节放假有关工作安排通知如下：
国庆节中秋节放假8天。具体安排为：10月1日（星期日）至10月8日（星期日）休息。9月30日（星期六）正常上班（学生上星期四的课）。
国庆中秋放假通知模板 篇3
各位尊敬的动易用户：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合实际情况，现将我公司20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
20xx年10月1日至8日中秋节国庆放假，共8天;
在法定假日期间，我公司不安排技术支持等相关事宜，其他时间仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解!
特此通知!顺祝各位中秋节、国庆节快乐!
广东动易软件股份有限公司
国庆中秋放假通知模板 篇4
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;因20xx年中秋节和国庆节临近，为避免国庆节后双休日调休连续上班，中秋节补假放在国庆节一起安排。 国庆节10月1日(星期四)至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
年9月24日
国庆中秋放假通知模板 篇5
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知模板 篇6
20XX年春节假期高速免费时间为20XX年1月27日0点(除夕)——20XX年2月2日24点
20XX年清明节假期高速免费时间为20XX年4月3日0点——20XX年4月5日24点
20XX年劳动节假期高速免费时间为20XX年4月31日0点——20XX年5月2日24点
20XX年国庆节假期高速免费时间为20XX年10月1日0点——20XX年10月7日24点
国庆中秋放假通知模板 篇7
各学院，各单位，机关各部门：
根据国务院办公厅通知，结合我校教学实际，现将20xx年中秋节、国庆节放假安排及有关事宜通知如下：
一、国庆中秋节： 10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(周六)正常上课。
二、节日期间学校原则上不允许组织师生集体外出，确因工作关系需组织师生集体外出实习考察的单位，须向学校办公室和武装保卫处登记、备案、审批，按照“谁组织，谁负责”的原则，确保出行安全。
三、学生工作部门、各学院要进一步做好节日期间学生回家、返校以及参与各类活动的安全教育，加强学生宿舍财产、设施的安全管理;各有关生产经营、后勤服务单位，要严查隐患，严堵漏洞，严格执行生产安全事故专报制度，做到预防在先，确保安全。
四、各单位要妥善安排好本单位节日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处理，确保节日期间安全稳定。国庆节不再另行发布放假通知。
国庆中秋放假通知模板 篇8
校内各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，结合学校实际，现就20xx年中秋节、国庆节学校放假的相关事项通知如下：
一、时间安排：20xx年10月1日（星期日）至10月8日（星期日）放假，共8天。其中，10月1日（星期日）至3日（星期二）为国庆节法定节假日，10月4日（星期三）为中秋节法定节假日，9月30日（星期六）公休日调至10月5日（星期四）。
二、教务部门和各教学单位要妥善安排好假期前后的教学工作，严格考勤管理，确保教学工作正常进行。
三、保卫部（处）要加强校园巡查，特别是要加强对重点部位的检查，排除安全隐患，确保校园平安。
四、各单位要认真做好假期值班安排，9月30日（星期六）上午11∶00前将加盖本单位公章的值班安排（纸质版）报学校办公室和保卫部（处）。假期如遇重要情况要严格按照学校相关规定及时报告并妥善处置，各单位党政主要负责人和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
五、值班时间：上午8:30—11:30，下午2:30—5:30；值班地点：学校办公室（综合楼9楼911室）；值班电话：XXX。另校保卫部（处）报警服务中心值班电话：XXX。
六、从10月9日（星期一）起，校本部执行新的作息时间。下午上班（课）时间调为14∶00，下班时间调为17:30。请各单位于9月30日前通知到全体教职员工和学生。通识教育学院作息时间不作调整。
附件：湖北大学校本部作息时间安排（20xx年10月9日起执行）
学校办公室
20xx年9月14日
国庆中秋放假通知模板 篇9
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xx年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。10月10日（星期六）。
1、xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
国庆中秋节放假通知(模板9篇)
学习和工作中，我们都涉及拟写公告通知这样的事情。我们可以用公告通知来明确各类任务要求，如何写通知公告？写通知公文的特点是什么呢？相信你能找到对自己有用的内容！
国庆中秋节放假通知(篇1)
尊敬的家长：
您好!
秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节，借此机会，我们幼儿园的全体师生祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!
根据国务院办公厅通知，今年中秋节安排如下：
1、中秋节安排：20XX年9月x日(周x)-20XX年9月x日(周x)，共放假x天。
孩子的安全和健康问题是家庭、学校乃至整个社会关注的焦点问题。我们幼儿园也将此作为工作的重中之重。目前，手足口病防控形势仍然严峻。幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒，让孩子不受病毒侵袭。为使孩子渡过一个祥和的节日，我们特作以下温馨提示：
1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。
2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的洗手方法。
3、 尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。写作模板
4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。
5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的'幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
家长朋友们，“双节”将至，我们再次祝您及您的家人身体健康!万事如意!
xx幼儿园
20xx年9月x日
国庆中秋节放假通知(篇2)
各部门：
值中秋国庆节来临之际，跟进国务院办公厅公布的[20xx年度节假日安排的通知]的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子钻研，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一中秋国庆节放假时间为10月XX日至XX日，共XX天。
二各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年度XX月XX日下午17：00以前报公司办公室。
三各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火安全保卫等工作，发明苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：XX
XX有限公司
20xx年XX月XX日
国庆中秋节放假通知(篇3)
各院、处及有关单位：
根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，学校决定20XX年中秋节国庆节放假时间为10月1日-8日，共8天。具体安排如下：
一、10月4日(星期三)中秋节，为法定节假日。
二、10月1、2、3日为法定节假日，10月4—8日公休、调休。9月30日(星期六)教职员工正常上班，学生正常上课。
9月30日 (星期六)上10月4日(星期三)的课。各院务必将以上放假安排通知到全体教师和学生，不得出现教学事故。
三、10月1日起，学校执行冬、春季作息时间。上班和上课时间调整为：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。“xx大学作息时间表”由教务处和研究生院联合下发，各单位务必通知到学生、教职工遵照执行。
四、校园事务与物业服务处、xx校区管理办公室根据本通知精神，负责调整好xx校区、xx校区、xx小区、xx校区班车运行时间。
五、学校各单位要就安全工作进行一次全面彻底的检查，并认真安排好放假期间的值班工作。请各单位于20xx年9月26日前，通过学校办公自动化系统报送20xx年中秋节、国庆节值班表。
特此通知。
xx办公室
xxxx年xx月xx日
国庆中秋节放假通知(篇4)
根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
中秋节9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假，共2天;因20xx年中秋节和国庆节临近，为避免国庆节后双休日调休连续上班，中秋节补假放在国庆节一起安排。 国庆节10月1日(星期四)至10月7日放假调休，共7天;10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
年9月24日
国庆中秋节放假通知(篇5)
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于x月x—xx日放假x天。
2、行政人员放假时间为9月x日至x日放假调休，共3天。20xx年x月x日(周x)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月x日下午x点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
公司单位：xxx
20xx年x月x日
国庆中秋节放假通知(篇6)
根据国务院办公厅通知精神，现将20XX年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
20XX年中秋节是10月4日(星期三)，故而与国庆节连休放假共8天（10月1日-10月8日）。9月30日(星期六)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx人民政府办公室
xxxx年9月24日
国庆中秋节放假通知(篇7)
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋节放假通知(篇8)
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《201X年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将201X年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间为9月27日，共1天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于201X年月日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：
xxxx年xx月xx日
国庆中秋节放假通知(篇9)
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人员放假时间为国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知。