政工工作总结和政工工作计划。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结对我们自己的帮助很大，大家晓得总结范文怎么写好吗？下面，小编为大家整理的“政工工作总结和政工工作计划”，有需要的朋友就来看看吧！
2012年6月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下，在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业工作中心，以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标，扎实工作，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚作用，调动了方方面面的积极因素，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
（一）加强思想政治工作，发挥了阵地和凝聚作用
按照公司党委的工作部署，项目结合工作实际和发展需要，针对员工的思想状况，认真开展形势任务教育，为各项工作顺利进展奠定了坚实的思想基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治理论和业务学习制度，把每周四施工例会后一小时定为学习时间，以保证了学习活动的正常开展。二是学习内容不断充实。各级党政把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来，拓宽了学习的知识面，增强了学习的实效性。
在项目廉正工作上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察工作要点》等下发后，项目都进行了认真学习贯彻这些文件，掌握文件的精神实质，认真把握文件中所提出的工作理念、工作内容、工作规定和工作要求，做到心中有数，执行不打折扣。
（二）加强政工工作，增强日常宣传教育的针对性和实效性
日常宣传教育始终围绕公司的中心工作，抓好党的政策学习、集团公司文件精神传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等工作，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传思想政治工作的针对性和实效性。
在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的学习、工作环境，以传达[2010]3号公司党委关于对xx年年新闻宣传报道工作的奖励决定》来激发了宣传员的积极性、事业心和成就感。项目党支部还把公司xx年年制定的《新闻宣传报道工作管理办法》进一步地分解到项目报道小组每个人身上，并注重新闻宣传报道工作考核奖励和通讯员队伍自身建设，保证了项目重大事项、重大决策、中心工作的宣传报道工作。
在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营工作中心这一主题，突出指导工作、交流经验、鼓舞士气、营造氛围这一职责，及时根据企业发展状况、重点工作推进情况和职工思想动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政工作。
（三）加强创建精神文明和企业文化建设
半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业发展后劲出发，以创建学习型组织、争当知识型职工活动为抓手，着力提高职工队伍整体素质。项目投资1万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面世界,学习党的政策创造了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本知识和日常施工现场用到的规范、验标知识。班组在每个班前会组织学习岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习惯，提高了安全生产技能。
近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。
总的来看，项目部政工工作虽然做了大量工作，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传思想政治工作创新不够，办法不多，有些工作还落不到实处；思想政治工作有待于进一步加强和提高。
二、2012年政工工作设想
项目政工工作是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点工作，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快发展提供强大的智力支持和思想保证，使干部职工以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身工作中去。具体工作如下：
1.认真深入学习上级文件
重点地组织好项目班子和党员的学习。要充分利用周四例会这一时间，贯彻落实上级精神，提高在政工上各项工作的能力和执行力。
2.开展多形式的宣传教育活动
明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线工作和劳动模范。
3.深入开展精神文明和企业文化建设，
深入开展群众性精神文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展工作竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动），融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创造优良的人文环境。4.加强宣传队伍建设，提高上槁率
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单位工作总结
加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治意识、大局意识、责任意识，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数。
5.加强项目廉正建设
加强项目廉正工作，认真执行公司关于党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。
6.作好党员队伍建设
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产中共产党员起到应有的先锋模范作用，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。
7.做好领导交办的各项工作。
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行政工作总结和计划
总结一：行政工作总结和计划
我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在08年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下：
一、人事管理方面
1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：（1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。（2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。（3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。（5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。（6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
2、招聘：（1）、部门传人员增补单。（2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。
3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。（2）、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。（3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。（4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。（5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。（6）、与物业联络等工作。
4、严肃劳动纪律：（1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。（2）、严格考勤制度责任的落实。（3）、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。
5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。
6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。
7、 收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。
8、宣传和培训工作
二、行政、办公室事务、总务方面
1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。
3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制度。
4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。
5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。
6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。
7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处理日常工作。
9、公司总务工作，做好后勤保障。
10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。
11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。
12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。
13、公司各种表格管理。
14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。
（三）、2009年计划及建议
根据部门2008年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展2009年度的工作，全面推行目标管理。
一、行政人事部在2009年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三方面工作：
1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实际的需要。
2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使工作质量进一步提高。
3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据
4、完成日常人力资源招聘与配置。
5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。
6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理
7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。
8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
四、建议
行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
2008年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。
总结二：行政工作总结和计划
转眼间2012年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现
将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识：
作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
总结三：行政工作总结和计划
2010年上年半，进入公司至今，已有大半年的时间，回首10年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。我将2010年个人工作总结如下：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
A、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好行政后勤工作计划；
B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；
C、能够较好地完成上级安排的任务；
D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生（如邮件漏寄、公告栏没有及时清理等）；
E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；
2、工作收获：
A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；
B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺；
2、在协助销售部工作时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下来的个人工作计划中：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说2010年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好10年工作计划和总结，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。
乡政府工作总结和工作计划
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，巡田乡党委、政府以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以开展“创先争优”活动为契机，紧紧围绕党的xx届五中全会和市县委经济工作会议精神，明确工作思路，转变干部作风，采取得力措施，强力推进各项工作有效开展。实现了全乡经济社会较快发展的目标。
一、2011年工作回顾
（一）、加强党的建设，为经济发展与社会进步提供组织保障
1、创建学习型机关和学习型党组织。今年，我乡以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，努力提高党组织的执政能力和党员干部的自身素质。坚持每月月初组织党政班子成员集体理论学习，月底组织机关党员干部集中学习，在集中学习时两片对片内工作进行小结，全体党员干部从思想和工作开展方面进行汇报，党政主要领导对前一个月工作进行总结，通过学习，进一步提高班子成员和全体党员干部的自身素质和工作能力，基层党组织的执政能力和战斗堡垒作用明显增强。
2、认真开展党组织和党员“创先争优”活动。一是加强组织领导,层层宣传发动。成立了由党委书记任组长的活动领导小组,为活动的开展提供坚实的组织保障。全乡召开党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,加大宣传力度，采用悬挂宣传横幅、张贴红纸标语、电视台播放宣传片等方式，形成了人人了解活动、人人参与活动的社会氛围。二是创新活动载体。结合本乡实际，开展形式多样的活动，以活动为主载体，做到创先争优活动与建设学习型党组织学习型党员、推进机关作风转变结合起来。三是落实支部书记 “第一责任人”职责，抓好工作落实，确保找引路人、读志愿书、温宣誓词、联困难户、献发展策、兑承诺言活动扎实有序开展，把创先争优活动落实到当前“急、难、险、重”工作中去，取得实实在在的成果。
3、坚持民主集中制原则。年内，进一步完善工作、议事和管理制度，增加了决策与理财的透明度，增强党委班子对重大问题的科学决策能力。
4、深入开展党的建设“三级联创”活动，建设“五好”党委和村党支部。按照“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好”的“五个好”要求，认真开展乡党委和村党支部“五个好”的创建工作，为农村经济发展和社会稳定，提供了坚强有力的组织保证。
5、注意党员的发展培训。年内共发展党员20名，培养积极分子161名；对农村“两委”班子成员培训2次，共培训115名。
（二）、认真开展“干部作风建设年”活动，转变干部作风，提高机关效能。
1、开展干部作风建设年活动。成立了以书记任组长的乡干部作风建设年活动领导小组，制定了工作方案，及时召开全乡干部动员大会，在全乡掀起干部作风建设年活动的热潮；严格落实邵阳市作风建设 “十个严禁”的有关规定，完善了机关的签到、请（销）假、轮流值班、财务会审等规章制度，每一项工作制度都细致规范了干部的行为，增强了干部的责任意识、大局意识、服务意识、纪律意识，加强了机关效能建设，切实提高乡机关的行政效能和服务水平。
2、扎实开展“两促”活动。认真学习贯彻了上级会议精神，制定了实施方案，成立了以党委书记为组长的领导小组，从乡机关、乡属部门抽调了27名政治素质好、工作能力强的干部，配合县直17名工作人员共44人，分配到17个行政村开展活动。一个月里，共组织召开了村组干部、党员、村民代表座谈会39场次，举办科学技术知识讲座22场次，张贴宣传标语300多条，印发各类宣传资料5000余份；工作队员走访农户6031户，入户率达92.6%，慰问困难户105户，调处大小矛盾纠纷20多起，解决问题87个，整修水圳2.5公里、塘坝4座，产业调整4500亩，维修道路3.5公里；县直机关单位共投入帮扶资金近3万元。
3、完善规章制度，坚持以制度管人
印发了《巡田乡2011年干部岗位目标责任制》，每个干部人手一份，对干部实行岗位管理。一是干部岗位责任制：把全乡干部分成两片管理，设指导员与片长，实行片长负责制，以片为单位开展工作，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。二是学习制度：要求全体干部、职工不断加强学习，并规定了每月28日为集中学习日，学习有关的方针、政策、法律法规、上级文件，以提高自身的政策水平和业务水平。三是明确上班制度和请销假制度：规定干部必须每个月在乡政府出勤22天，住宿18晚以上，实行上班签到制，上班时间严禁打牌。由乡纪委牵头，多次进行了查岗。由于制度完善，坚持以制度管人约束人，年内干部作风明显改善，机关效能得到进一步提高。
4、进一步加强党风廉政建设工作。年初，乡党委与各村委、乡属各部门分别签订了党风廉政建设责任分解书，把落实党风廉政建设作为“以村为主”目标考核的一项重要内容。扎实开展了以一面廉政宣传墙、一堂廉政教育课、一台廉政文艺和一块廉政警示牌为内容的廉政建设“四个一” 宣传教育活动，每个干部办公室悬挂了廉政警示牌，全乡形成了良好的廉政教育氛围。并重点加大了农村党风廉政建设工作力度，通过深化村务公开、完善村级财务管理等方式组织协调农村基层党风廉政建设工作，进一步整合了农村组织资源，形成工作合力。乡机关日常运转厉行节约，严禁在外开餐，食堂开餐酒水自带，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务月底会审制，切实降低行政成本。
（三）、立足主导产业，适度规模经营，乡域经济实现较快发展
1、发展现代烟草农业。烤烟产业一直是我乡的传统支柱产业，在“双控”政策制约情况下，乡党委政府高度重视，提出烟叶生产“提质、保项目”的口号，根据各村实情制定了切实可行的烤烟生产发展工作方案和考核方案，把烤烟生产作为文明目标管理考核重要内容。今年，全乡种烟2400余亩，收购烟叶将近7000担，产值500万元，乡财政创烟叶税50余万元，在腊元桐古村建设现代烟草农业1000亩优质烟叶生产示范片，在石井村连片种烟近500，争取了现代烟草地农业项目，建设资金超过500万元。
2、积极开展土地流转，推动适度规模经营。全乡积极探索土地转新机制，为产业规模发展与项目建设用地提供支撑。腊元桐古村1000亩烟叶实现连片种植，桂山村与新宁县德天农业有限公司在2011年冬季签订了980亩的油茶种植合同，2011年种植276亩，群众种植积极性高涨，形势喜人，明年预计会辐射到周边的大禾、长铺村，有望突破1200亩。在种植业方面，中药材的种植在部分村也初具规模，茶花村的百合种植是我乡的传统产业，今年该村种植237亩，预计产值达180余万元，另外老屋村的半子莲种植近120亩。
3、大力推进畜牧产业化发展。年内发展大牲畜3万头、家禽32万羽，其中长铺村冷建华投资200万元兴建的年出栏生猪2500头的建财养猪场，成为我乡新增农产品加工企业的新亮点，带动周边村民养猪1500多头。
4、发展农村经济合作组织，提高农业组织化程度。腊元、石井两村成了烤烟生产经济合作社，长铺村成立了志铭香椿种植合作社，同时由巡江村蒋连亘等牵头，在县内成立了新宁县松茯苓种植合作社，各经济合作社为农民提供资金、技术、信息等多方面服务，为我乡的农业可持续发展提供了坚强的组织保障。长铺村志铭香椿种植合作社采取“公司+基地+农户”的模式，现已种植香椿273亩，预计今年产值达6万元。以我乡巡江村蒋连亘牵头成立的新宁县松茯苓种植合作社，利用我县马尾松资源丰富的优势，在全县种植松茯苓4000余亩，发展会员200多人，巡田乡境内现已种植400多亩。
5、加大农村适用技术培训力度，重视农业机械购置推广。年内，举办农村适用科技培训班４期，培训农民XX人次。全乡新购农机具50台，其中烟用机械起垄机20台，大、小拖拉机10台，其它农10台，提高了农业机械化水平。
（四）、狠抓重点工程和重点工作的落实
1、以小城镇建设和重点项目带动基础设施建设。
（1）、小城镇建设。投入资金60万元，在巡江村实施“乡村同治”建设，将新农村建设和小城乡建设结合起来，实施了巡江街道改造工程，搞好街道下水道建设，现工程即将完工。
（2）、以重点工程项目为主战场带动基础设施建设。项目是经济发展的载体。年内，争取到农田水利、烟叶生产、道路交通和农电改造等方面的项目并开工实施。重点项目有石井现代烟草农业示范片项目、长铺饮水工程、207国道改扩建、中星村电网改造、龙宫铁矿和双江口电站的矛盾调处。为保障重点项目的顺利实施，乡党委、政府高度重视，每个工程都成立了领导班子，安排了一至两名干部在施工现场专抓质量和进度，形成了“一个项目、一名责任领导、一套工作班子、一套奖罚措施、一抓到底”的“五个一”工作模式。目前，长铺饮水工程完工；207国道改造全线基础工作完成，正在实施路面硬化工作；在石井、石山、西蒋三村实施的石井现代烟草农业示范片项目完成8５%的工作量，中星村电网改造工作进展顺利，龙宫铁矿的双江口电站集中时间和力量抓好工农矛盾纠纷协调处理和群众思想稳控工作。巡江自来水工程后续管理工作进一步完善。全年完成固定资产投资2.2亿元。
2、“三防一减”等基础工作常抓不懈。
（1）、致力抓好动物防疫工作。今年，乡党委、政府改变了工作思路，在县召开动员会议前就专题召开了乡、村干部和部门负责人、防疫员会议，集中对乡、村两级防疫员进行了一次培训，与各村干部、驻村干部、防疫员分别签订了责任状，责任到人，并投入专项工作经费8000多元，确保各项工作顺利进行。全年，全乡的动物防疫严格按照“六个不漏”的要求，在规定期限内全面完成了免疫接种任务。
（2）、提前部署安排防汛抗旱工作。乡里与各村、各水库、各骨干山塘防汛指挥所都签订了责任状，实施重点区域 “一名党政领导挂点、一套防汛抢险预案、一套值班制度”的“三个一”工作制度，严格落实轮回巡查和严防死守责任机制，确保汛期广大人民生命财产安全。同时，我们还按照防汛抢险预案要求，组织民兵应急队员观看防汛抢险录象片和进行紧急集合、抢险救助、转移群众的拉动演练，提高应变速度、物资运输速度和救援速度，培养抢险队伍的实战能力。5月份在石山村开展了山洪地质灾害防御演习活动，切实增强了广大干部群众防御山洪地质灾害意识。全年投入4万元购买储备防汛物资，治理加固骨干山塘5口，其他山塘60余口，硬化水渠2400余米，整修水毁水利设施132处，实现了全年的安全度汛任务。
（3）、以防为主抓好森林防火工作。年内，发放防火宣传资料5000多份，出动防火宣传车在全乡巡回宣传4天。各村还组织召开了以森林防火为主题的党员、组长、户主代表会议，加强对老人、小孩等重点监控人群防火意识教育，严禁群众带火源进山、烧田埂、烧沙边，严防山火发生。并创新工作机制要求以往失火人员在村内鸣锣示警，当防火值班人员，起到了很好的宣传引导作用，森林防火工作成效显著。
（4）、加大惠农政策宣传和农民减负力度。乡里与各村委会、乡属各部门签订农民减负工作责任状，加大了各项惠农政策的宣传力度，加强了农机、家电、摩托车购置宣传和补贴发放力度，让农户切实感觉到政府是实在减轻农民负担。经管部门加大了对学校、国土、计生等涉农收费部门的监督检查，制定对问题单位负责人的诫勉谈话机制，多种有力措施，杜绝乱收费现象的发生。
3、狠抓综治安全工作保一方稳定平安。
（1）、狠抓社会治安。认真落实每月一次例会和农村矛盾纠纷排查零报告制度，并由乡综治办牵头，定期或不定期对全镇各村及有关单位的综治工作集中进行检查，督促各单位抓好矛盾纠纷排查、农村治安巡逻、群防群治、五五普法资料收集整理等基础性工作；在各中小学组织给学生上法治和安全课，开展禁毒和反xx宣传教育活动；针对我乡部分村种植罂粟的现象，开展了禁种铲毒专项行动；就学校、幼儿园等易被侵害的安全问题，我们按照上级的要求，成立了领导班子，制定了方案，加强了警力执勤，确保学校师生生命财产安全；结合“天网行动”，积极开展严打整治活动，严厉打击各类违法犯罪行为。通过以上工作，极大的促进了我乡社会治安形势的进一步好转。
（2）、做好信访稳控工作。年内，充实完善了各项制度，规范了信访工作规程。积极开展矛盾纠纷大排查，重点稳控 79临战人员、大圳伤残民、原民办教师、农话员、老上访户等重点人员，对西蒋村重点涉访人员蒋天文实行了干部轮流值班监控制，极力做好其思想稳控工作。党政领导信访接待日接待来访9批22人次，全部妥善处理。收到人民来信9件，其中上级转办5件，全部办结完毕，信访办接待并处理群众来访9批21人次。
（3）、强化安全管理。我们始终将安全生产工作摆在重要议事日程，坚持一把手负总责，把责任落实到各个层次、各环节，实施了“一个隐患，一套班子，一名领导，一套措施，一抓到底”的工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、乡村干部齐抓共管的工作格局。年内，开展了非煤矿山、消防、危化物品、烟花爆竹等多项安全大检查5次，认真开展“安全生产月”活动。年内，由武装政府政法委员肖能强牵头， 6次组织国土、安监、派出所等部门对全乡的非煤矿山进行全面摸底调查，对非法开采者下发了责令停产通知书。6月下旬对石井、柘田两村的非法采锰矿行为、7和12月上旬对星子岩非法开采锑矿行为进行专项治理整顿，共捣毁非法盗采矿点38处，捣毁各类采矿设备70件套，拆除工棚近60间，遣散民工400余人，有力地扼制了非法盗采采矿点死灰复燃的势头。
（4）、做好学校周边环境整治工作。我乡大力开展了学校、幼儿园及其它易被伤害单位的周边环境治理专项工作。成立了由政府、派出所、学校组成的领导小组，学校抽调青壮年老师成立了治保队，分班对学校治安进行全天侯巡逻；派出所、学校一起对学生上下学进行护送。整治期间，先后对这些易被伤害单位周边的环境净化开展了4次整治行动，出动执法人员20人次，下发限期整改通知书18余份。在整治行动中，查处黑网吧1家，收缴赌博用游戏机7台,联合交警部门查处非法营运接送学生车辆5辆，有效净化了学校周围环境，较大程度上排除了安全隐患。
（五）、社会事业全面发展，各项工作齐头奔进。
1、第六次全国人口普查工作全面完成。一是成立了以书记为指导员，乡长任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员的巡田乡第六次全国人口普查工作领导小组，安排5名专门人员负责人口普查工作，准备了专门的“六普”办公室，确定了普查员和普查指导员的人选；二是落实了人口普查工作经费50000元。三是宣传到位，大力宣传第六次人口普查工作，在大街上悬挂横幅，在各村张贴宣传标语，营造良好的工作氛围。四是业务培训到位，我乡召开140名普查员及普查指导员的业务培训会三次，会上采取理论与实践相结合的方式进行讲解。五是阶段工作到位，普查小区的划分、地形图绘制、户口整顿、户主姓名底册的摸底、长表抽样及建筑物标绘、入户调查、审查、编码工作按时完成。
2、集体林权制度改革取得阶段性成果。集体林权制度改革工作是涉及千家万户群众切身利益的重大改革，我乡高度重视，周密部署，严格奖罚，保证人员到位，电脑等设备到位，工作经费到位。分别设立政策法规组、矛盾调处组及办公室等，将责任落实到每一名乡村干部身上，工作进展情况与年终考核结果挂钩。集体林权制度改革工作外业勘界已全部完成，内业整理工作有序开展，为做到核实到户无误差，现场核实表全部实行计算机打印后由农户签字，减少了二次差错的产生，现已基本完成全部工作。
3、人大、政协和统战工作成效显著，人代会顺利召开。年内，全乡人大代表，政府委员充分发挥其职能，为全乡经济发展和社会进展做出了较大的贡献。8月27日，召开了巡田乡第xx届人民代表大会，会上听取并审议了政府工作报告及人大主席团的报告，对乡属各部门开展了行风评议，其中财政所、学校、信用社被评为一类单位。会上补选了乡人大主席。统一战线工作充分发挥了其应有作用。
4、认真开展计划生育工作。加强对已婚育龄妇女的生殖健康监测，对违法怀孕对象坚决终止妊娠，对已婚育龄妇女坚决落实节育措施。年内，我乡计生工作水平进一步提高，到9月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，计划生育率达95.4 %，比去年同期提高0.7个百分点；村为主比率达93.2 %，比去年同期提高4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深入广大农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了《独生子女父母光荣证》，4对两女户主动落实了结扎手术，一盘棋工作全面完成，社会抚养费征收到位60万元。计划生育工作有望升类进位，进入一类行列。
5、民兵预备役整组和征兵工作顺利完成。全乡基干民兵整组后达到 150 人。由基干民兵组建成应急分队35人，应急分队中有党员27人，基干民兵与应急分队在我乡的森林防火、抗洪抢险、应急维稳中发挥了功不可没的作用。参与森林防火四次、抗洪抢险三次、处置突事件七次。年内经体检政审，认真筛选，为人民解放军输送合格新兵15名
6、宣传教育和文明创建工作成效明显。注重全乡工作经验与典型事迹的推介报道的报刊发行，全年在省级发文章7篇，市级6篇，县级22篇，报刊发行在全县领先完成了全年任务，文明创建工作深入人心。教育“两免一补”全面落实，教育质量明显提高，校园安全管理扎实有效，人防、技防措施全部落实到位。巡田中心小学征地技扩校舍工作正在进行中。
7、抓实卫生工作。不断完善监管机制，落实好城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等工作，有效改善了老百姓看病难、看病贵问题，缓解了农民因病致贫、因病返贫现象；乡卫生院综合配套设施日趋完善，手足口病等重大传染疾病得到有效防治。
（六）、认真做好为民办实事工作。
1、社会救助“阳光行动”工作落到实处。我乡高度重视社会救助“阳光行动”，坚持“以人为本、为民解困”的工作宗旨，按照“公开、公平、公正”的原则，召开乡村两级动员大会，做好重新申报和调查走访工作，低保对象评定全面采取群众代表大会公开投票评定方式规范操作。及时清退不符合条件的低保对象50人，农村五保13人（含超龄、死亡），将符合条件的困难群众纳入社会救助，在动态管理的前提下实现应退尽退，应保尽保，进退及时。新型农合已有5个村完成收缴任务，完成全乡任务的80%。
2、进一步扩大沼气能源的覆盖面。乡里成立了以乡长为组长，党政领导为副组长，各相关部门为成员的工作领导小组，配备了专门的能源专干负责沼气池建设的具体事项。根据县分配的任务，年初乡制定制订了工作方案，将沼气建设任务具体到村，还制定具体的奖罚措施，确保沼气任务的全面完成，全年在腊元等重点村建沼气池80口。
3、切实搞好农村危房改造试点工作。根据《新宁县2011年农村危房改造试点实施方发案》的精神，结合我乡实际，认真开展了该项工作。经过驻村干部调查摸底，核实情况，按公开、公正、公平的原则，公开评选补助对象，各村与危房改造农户签订合同或协议书，确实危房改造的顺利完成，确保建房屋春节前入住。年内12座新建、2座维修的房屋都已完工。
4、做好扶贫村“十二五”规划编制工作
桐古村扶贫工作基本完成，取得了较好的效果。石井，腊元，巡江，长铺四村纳入我县扶贫开发“十二五”规划，四村规划书经科学决策，群众通过，已定稿成文，上报到县。
2011年巡田乡全年工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是乡财力有限，资金筹措困难，创建规模产业基地难度大；二是由于地理位置的特殊性，小城镇建设步伐跟不上；三是农业科学技术推广经费欠缺，种养业科技含量不高，制约了农业生产和经济的发展；四是历史遗留问题和发展中遇到的新情况、新问题导致的信访案件时有发生，较大程度影响了正常工作的开展。如在龙宫铁矿厂和双江口电站建设过程中，因社情复杂，群众思想观念陈旧，引发的矛盾问题多，群众动不动就阻工闹事甚至越级上访。这些问题需要我们进一步采取切实有效的措施，在今后工作中认真加以解决。
二、2011年工作计划
2011年是“十二五”规划的第一年，乡党委、政府将在县委、县府的正确领导下，践行科学发展观，深入开展创先争优活动，带领全乡人民发扬艰苦奋斗、求真务实、团结奋进、勤政为民的作风，有力地推动我乡经济、社会事业向前发展。
（一）指导思想
坚持以“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。抓住机遇，紧扣发展主题，以结构调整为主线，实施“产业兴乡，项目强乡”的发展战略，实现经济社会平稳较快发展。
（二）工作思路
继续深入开展“创先争优”活动，贯彻落实党的xx届五中全会精神，以科学发展观为指引，实现“支柱产业更壮大，基础设施更完善，民生工程更普及，城镇建设上水平”，推动全乡经济社会又好又快发展。
（三）主要工作
1、提高农业综合生产能力，大力发展现代农业
加强农业设施建设，大力发展现代烟草农业，努力提高农业综合生产能力。在稳定粮食生产和安全的基础上，重点发展烤烟、百合、香椿产业，创办腊元、石井两个现代烟草农业千亩优质烤烟示范基地，烤烟种植3600亩以上，产量达1XX担以上.
2、强化基础设施建设
（1）、水利。抓好全乡范围内的沟渠整治，确保农业生产用水和人畜用水。结合新农村建设，维修一批关系群众生产生计的小型水利设施。
（2）能源与交通
大力发展乡村公路，改善乡内交通、运输条件，加强与外界的联系环境。进一步落实村级公路养护责任，使全乡村组公路得到全面养护；大力调整农村燃料结构，新建农村户用沼气池200口，以进一步改善农村卫生状况。争取农网改造项目，切实改变用电质量，提高生活水平。
（3）、小城镇建设。加快城镇建设步伐，进一步完善城镇基础设施，实现绿化亮化美化。加强信息网络建设。加大通讯设施基建投资规模，大力实施通信、有线电视入户工程，全面提升信息网络档次，大幅度提高广播电视、宽带普及率。
3、优化投资环境，促进工业发展
优化招商引资环境，争取巡田锰矿成功招商，促成龙宫铁矿开工，双江口电站发电，铁宝锑矿成功续约。
4、力促社会事业全面进步
积极发展各项社会事业，促进社会全面进步
⑴发展教育事业，不断提高人民的文化素质。着力推进素质教育，重视培养创新精神和实践能力，促进德、智、体、美、劳全面发展，结合社会发展情况，继续调整学校布局，逐步形成合理的学校结构布局。
⑵创新计生工作机制。倡导新的婚育观和生育文化，广泛开展生殖健康全程优质服务活动，人口计划生育率达到90%，出生率控制在1.5‰以内。
⑶积极发展教科文卫事业。加强医疗卫生基础设施的后续建设，加大村级卫生站的建设，实现村级卫生体系建设全覆盖。合作医疗参加率达100%。大力建设阅览室、文化活动室、农家书屋、农民健身工程等文化活动中心。积极推动我乡团体文化活动的开展，促进精神面貌改善。
（4）、搞好社会保障和扶贫工作。建立健全社会保障体制，加强弱势群体扶持力度。做好敬老院的内部管理，做好扶贫工作整体推进工作。
（5）、发展和壮大劳务经济。不断壮大劳务经济。建立健全服务体系，增强劳动保障的服务意识，利用各种资源,采取各种形式, 有计划的培训农民,不断提高农民素质,提高农民的市场竞争能力和就业能力。
5、加强与改进党的建设
切实加强基层党组织建设、民主法制建设和精神文明建设，推行党务公开，扩大基层民主；努力建设学习型、创新型、廉洁型、节约型机关；做好干部的培训工作，优化党员队伍结构，提高干部队伍素质,努力做好后备干部培养工作，提高党的执政能力，巩固党的执政基础。继续开展创先争优活动，继续深化农村基层组织“三级联创”活动。改善和加强党对工会、共青团、妇联、科协等组织的领导，充分发挥其作为党联系群众的桥梁和纽带作用。积极争取项目对完成所有村级组织活动场建设。加强基层民主法制建设，推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，做好村支两委换届工作，搞好社会治安综合治理，依法保护妇女、儿童的合法权益，努力打造平安巡田，为全乡人民创建经济发展、社会和谐稳定的社会环境，促进全乡经济社会又好又快发展。
镇政府工作总结和工作计划
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镇政府总结和工作计划
（一）党建工作任务
1、深入开展“两学一做”学习教育，强化党员干部作风建设。：因地制宜制定镇党委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，抓好各个规定动作的，以集中学习、个人自学、实地教育、远程教育等形式认真组织党委中心组成员学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，围绕“讲政治、重规矩、做表率”开展专题讨论。利用每周一全镇工作例会和每月10、15、20号“党员活动日”组织党员干部集中学习，开展“书记上党课”等活动。年初与各村居签订目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”，；完成统一党组织标识、制度；对**年以来发展党员工作情况进行全面详实的自查和督查。通过督查，三年来共发展党员32人，转正73名党员；对全镇1422名党员按照“四讲四有”标准，实行积分制管理；严格落实村“两委”正职每月2000元，副职1400元；严格执行社区“两委”干部“五险一金”制度，为符合条件的16名社区“两委”干部购买“五险一金”；严格“125”工作法督查；抓好党的十九大精神宣传宣讲。
2、落实党委党风廉政建设主体责任。完成情况：深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实区纪委三届二次全会和镇党代会的部署要求，强化主体责任，严格落实“一岗双责”、“一案双查”。聚焦监督执纪问责，严肃党内政治生活，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”。今年以来查处党员干部案件5件，党籍处分4人，组织处理1人，使纪委执纪监督的“四种形态”得到有效落实。
3、落实乡镇人代会次会工作。完成情况：7月7日-8日，小**镇第十四届人民代表大会第二次会议胜利召开，会议审议了听取和审议镇人民政府上半年工作报告；听取和审议镇人大主席团上半年工作报告；审查和批准镇人民政府上半年财政工作报告；听取代表议案和建议、批评、意见办理情况的报告。
4、抓好理论宣传，扩大对外宣传。完成情况：组织中心组及其他理论学习22次，省市媒体刊登播出我镇工作创新及工作动态新闻稿件60余篇（次），回应网络质询与咨询帖子6篇，组织各类文艺性群众活动16次，文明创建水平日益提升，在市区检查中位居前列，顺利通过文明办组织的检查验收。
5、加强统战工作。完成情况：我镇政协委员工作除了在履行政治协商、民主监督、参政议政职能外，围绕土地确权、征地拆拆迁、文明创建、安置小区管理、主动开展和参与了一系列专题工作，提出了20多条意见建议。此外，组织政协委员先后到敬老院、立新小学、困难家庭开展慰问活动4次。
6、社会综合治理和信访维稳任务。完成情况：扎实“平安乡镇”建设，1000多个监控探头已全部投入使用，构筑了我镇治安防控体系，今年以来，共排查矛盾纠纷75件，调解成功75件，调解率达100%；未发生危害社会稳定的重大刑事、治安案件，有力提升了群众安全感和满意度。
（二）经济社会发展任务
1、各项经济指标任务。完成情况：固定资产投资25.3亿元，招商引资2.2亿元，利用外资1000万美元，规模企业销售收入6.8亿元，超额完成区下达目标任务的序时进度，申请发明专利94件，完成目标任务的120%，授权发明专利8件，完成目标任务的53%。
2、征地拆迁与安置工作。
完成情况：实施**村小岗、吴郢村朝阳北路、高安村东林场城3个中村改造项目、北大培文、中环线、科创二期、王小沟水利治理等重点项目18个；完成怡康、10#、11#、7-2、12-2等21个征迁项目安置房还原，涉及高安、陈台、赵宋等5个村4000余套安置房选房工作，安置群众超过1.4万人，目前，桃园三期四标段已陆续开始回迁。
3、村居管理和村（居）容环境综合整治。
完成情况：对5个社区近20万平方米的绿化进行提升，推进3万平方米的车位和道路改造；投入830万元，对桃花园老旧小区进行提升改造；投入380万元，相继对荷花园农贸市场、果园农贸市场提升改造，改造面积达到5000㎡。出台《小**镇创建文明城市包保方案》、《小**镇创建文明城市考核办法》，全面完成辖区内养殖场搬迁。建立镇级环卫所，城区环境卫生持续好转。出动文明创建引导员3000余人次，报送“身边好人线索”3.23万余条，积极引领社会风尚，文明创建工作步入常态化、良性化发展轨道。
4、农业农村工作。
完成情况：新增设施蔬菜大棚1000亩，北片蔬菜基地达6000亩。科学规划农田水利，增强抵御自然灾害能力，共申报“一事一议”项目4个，获批奖补资金63.7万元，修建村庄、农田道路5000米，排涝清淤16000米，架设农电网6500米，为加快设施农业、推进现代农业打下了坚实基础。
5、社会民生任务。
完成情况：享受城乡低保人员达2967人，累计发放低保金1396万元；173户家庭享受大病救助、临时救助政策；做好双拥共建、优抚工作，发放优抚金182.6万余元；发放五保供养资金9.1万元；发放重度残疾人护理补贴、居家养老服务补贴137万余元；申报贫困残疾人各项救（补）助资金总计84.69万元；计生民生工程享受2878人，发放奖扶资金122.45万元。办理《就业失业登记证》99份，新增就业2337人，实现再就业587人，农业劳动力转移就业507人，发放小额担保贷款13户130万元；落实失地农民养老保险456人，发放资金113.08万元。
二、2018年工作计划
回顾一年来的工作，在工作中还存在着一些不足：党风廉政建设需进一步加强；征迁项目统筹困难；招商引资难度加大；城市管理和市容提升有待提高等等。下一步，我们将着力推进以下工作：
1、统筹抓好基层党建工作。落实“一岗双责，强化党风廉政建设，深入开展十九大学习宣传工作，“扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有序推进基层党组织标准化建设，培育党建示范点，创新工作载体，在果园社区党建示范点的基础上，围绕“六有”目标，着力打造1-2个在全市具有一定影响力和示范带动作用的先进社区，为党建观摩做好准备。筹建社区大党委，按照建立区域化党建的要求，今年在符合建立社区大党委条件桂花园社区成立大党委，探索“1+3”运行模式，加强党委内部的横向沟通协调，特别是与驻社区单位党组织的关系协调。
2、加快征地拆迁与经济工作。全力以赴推进工业、公用设施、物流运输等重点项目的土地征用、房屋征收和安置工作，推进重点工程项目迅速、稳妥落地，科学谋划2018年度征地拆迁实施方案。确保固定资产、招商引资、规上企业产值、重点工程等各项经济指标的达标完成。
3、做好农业工作。计划2018年新增大棚面积1000亩，试点改造升级蔬菜大棚20亩，实现北片蔬菜基地面积7000亩，形成一个标准蔬菜基地；植树造林完成150亩；统筹用好“一事一议”财政奖补资金，计划编制申报排涝沟整治项目1个，道路修建项目2个，农电网改造项目1个，科学管理秸秆禁烧。
4、落实民政和社会保障工作。加强城乡低保工作的动态管理；及时将优抚对象享受的各项抚恤、补助、优待资金100%发放到位；确保老龄人口意外伤害保险的覆盖面达到60%以上。推进解决失地农民养老、城乡居民养老保险、就业、社保、培训、退管等重大民生问题；完成年内所有新增劳动力转移就业任务指标。2018年以荷花园社区为试点，做好计划生育家庭老人居家养老和社区养老的模式，充分发挥好计生干部转型后的工作。
5、推进文明创建和遏控违工作。巩固文明创建成果，探索并推广“四位一体”物业管理模式、“微信App”全天候居民服务模式，打造“清风志愿服务队”、“社区十养老中心”等特色品牌，继续推进镇级环卫所工作落实，实行“户收集、村集中、镇清运、区规划”的村级垃圾清运机制，推进网格化管理向小区楼院、单元楼道和城郊结合部延伸，对农村垃圾、乱搭乱建、沿街门店占道经营等现象常态化管理，城区环境卫生持续好转，加大精神文明建设力度，促进文艺惠民常态化；强化防控违建，为防止出现突击抢建和装修，制定差时值班，执行24小时巡逻制，对拆迁区域不间断巡查，坚决制止违建势头，重点打击利用深夜违建情况。
6、抓好安全生产和社会治安工作。构建“六项机制”，建立健全安全风险管控体系，确保6家重点企业有专职安全员，每季度对村居进行公开打分；争取安全隐患整改率整改率达到100%，不出现省市区挂牌督办隐患。减少烟花爆竹经营点，提高准入门槛，控制在6家以内；组织6家以上企业参加区里举办的安全生产培训取证。
7、完善司法和信访工作。深化法律服务“六进”活动，抓好信访事项排查调处工作，认真对全镇重点信访事项进行排查，对排查出的问题和群众反映的问题及上级交办的事项，要按照规范要求，及时办理调查取证，确保全年无非正常进京、到省、市上访现象。严格控制“三访”(集体访、越级访、重复访)，努力实现“集体访不出镇的目标”。
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、完成、情况、推进、落实、社区、任务、项目等方面的内容，希望网友能有所收获。