水厂个人工作总结通用9篇。
岁月不待人,一段忙碌的日子结束了。总结工作,回顾生活,是一些优秀人士在不断做的工作,一篇工作总结需要具备什么呢?以下“水厂个人工作总结”相关主题内容,为工作总结之家收集并整理,敬请您浏览本页内容!
水厂个人工作总结 篇1
时光在我们的手中静静地流逝,20xx已成为历史,回眸历史工作的成与败,对与错,只是总结而不是中心,中心就是发展,如何发展,怎样发展,主要是领导的决策,就是领导人的态度和定调,有了方针政策才有真正的发展,领导是决策者,员工是执行者,执行的好不好,就是工作的好不好,再怎么说,关键在领导的决策的方向定位,定位对了,才有发展,我个人认为再生水厂是社会效益,而不是经济效益,要把上述两个问题颠倒来看,那工作就很难开展。
下面我再总结一下水厂的工作,我作为再生水厂的一名普通员工,立足本岗,切实做好自己的工作,与水厂一同见证着中水事业的发展。
比起公司其他部门的工作,我们并不辛苦,但这不代表我们不努力。每天,我们伴随着产水设备的隆隆声,哗哗的流水声,在各自的岗位上辛勤的工作。巡视厂区、记录数据、调节水量、检查设备,我们都满怀工作热忱,投身到工作当中去。巡视厂区,及时的把各个工号的工作状况检查;记录数据,从数据中分析设备的运行情况;调节水量,把产水和供水维持在最优的情况;检查设备,让设备发挥最大的力量!我们,为了中水事业的发展,努力地做着自己的贡献。
墨守成规不适合中水这个新兴事业,只有在工作中不断适应工作状况,改进工艺,合理发挥人和设备的力量才是发展的方向。在水质更优,水量更有保证的前提下,工作效率有了大幅度的提高,这与领导和同事们的辛苦是分不开的。
泥泞满地,摸索前行的时间已经过去了,接下来的道路虽不平坦,但我们中水人会以自己的努力奋勇向前!
扪心自问,20xx年的工作还没有做到尽善尽美,但我们都尽了自己的全力。接下来的一年20xx年里,我们必将继往开来,冲破种种问题的考验,迎接更加辉煌的明天,不负我们中水人的光荣称号!
水厂个人工作总结 篇2
20xx年是我人生的一次转折点,我有幸成为XX水业的一名员工,从7月到现在,半年很快过去了,在公司领导及部门同事的关心与协助下,我基本已经能够胜任这份工作岗位。将自己在这段时间的工作状况和感想,做总结如下
一、熟悉水厂工艺流程和操作
通过半年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了一定的认识。目前水厂采用的制水工艺流程,从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂,再经过加药间消毒,平流池沉淀、过滤等环节,最后通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水,保证水质,水压,各生产工艺设备的使用操作。协助维护机械设备以及生产区的安全、卫生工作等。
二、遵守各项规章制度,严于律己
在中水生产过程中,制水工作岗位虽然任务并不复杂,但责任重大,不允许出一点差错,因为关系用户用水安全,自从来到水厂制水岗位工作,我时时刻刻严格要求自己,认认真真地履行岗位职责,团结同事,听从领导安排,有大局意识和全局观念,有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教,半年来,我的工作能力有了很大提高,基本具备了独立的操作能力。在工作中,我严格遵守交接班制度,及安全操作规范等制水岗位的规章制度,加强三勤,严守安全规程,工作中勤奋细心,遇到意外情况,及时向部门主管反映。
三、面临的不足和合理化建议
(一)存在的.主要不足之处
1、理论学习的系统性和深度还不够,特别在本职工作中,对自己在理论提高方面要求的标准不够高;
2、更多的深入下去、深入到相关工艺细节中还不够,存在着坐靠的现象;
3、如何在本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺,意识还不够强。
(二)合理化建议
1、工作流程优化,从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点,对业务流程进行彻底的分析和改进,让生产环节更加标准化。
2、管理模式的的优化,一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关系和调动员工的积极性,能是组织的资源得到有效整合,以达到组织的既定目标。
3、奖惩制度的优化。
四、规划自己今后的打算
1、继续坚持"爱岗敬业、讲求奉献"的工作作风。
2、深入学习"与时俱进、力求创新"的工作方法。
3、继续秉承"团结协作,善谋合力"的工作态度。
虽然我在半年的工作中取得了一定成绩,但离上级的要求和同事的期望还有一定的距离,主要表现在工作主动性还不足,专业知识以及实际操作还不够熟练。
对此,我将在今后的工作中努力学习,遇到问题多想办法,积极出点子,做好好厂区卫生,高标准严格要求自己,积极主动的学习制水工艺各个环节的原理和细节,各设备维护技术。20xx年是我人生中重大的转折点,在今后的工作中,我还将不断总结与反省,不断鞭策与充实自己,提高自身素质,为水厂发展做出自己的贡献,努力工作与水厂共同进步,共同成长。
在此,我向各位领导致以谢意。
水厂个人工作总结 篇3
一年的时间很快过去了,在过去的x年里,我在公司领导、所领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面也有了更进一步的提高,现总结如下:
一、放虚心、强素质
一年来,本人始终能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍等途径,积极学习政治理论,特别是对于科学观的学习;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心;积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正;积极参加公司举办的学习培训班,自觉自愿学习;积极响应上级组织的号召,向下岗职工和单位困难职工伸出友爱的双手,奉献力所能及的爱心;认真履行岗位职责,实现应收尽收,坚决杜绝估表、人情表现象;努力提升自身水平和素质,提高为人民服务的本领。
二、下恒心、练本领
抄收工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,进一步熟悉抄收的工作,明确工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,加强诚信服务建设,坚持以人为本原则,以服务对象为核心,处处为服务对象着想,充分发挥抄收员作用。
有的小区建的较早,40%的防盗门都已损坏,按门铃无法与用户联系上,而且大多数用户工作、生活无规律,根本不可能在固定时间抄到表。面对这种情况,我凭着一股恒心,逐渐摸清该小区每个住户的工作、生活规律,既方便了用户,又方便了自己,还大大提高了工作效率。在工作中逐步掌握片区内,哪些客户该早上去抄收,哪些客户又要晚上去抄收,哪个地方要借楼梯,哪里要放着板凳,什么时候又要找人拿钥匙开门等一系列看似琐事的窍门。
三、用耐心,重服务
四、用热心、保安全
在抄表工作中,力求做到“望、闻、问、切”四字服务。“望”就是留心观察,看客户家中的燃气设施、器具、表具是否安全规范、燃气管道是否锈蚀,表是否在设计的表位。“闻”就是闻闻客户家中是否有燃气味,客户家中燃气表、燃气管是否漏气。“问”就是在抄表过程中询问客户的用气情况,压力是否正常,烧一壶水需要多长时间等。“切”就是用手去动动燃气管、燃气表,看是否有松动的现象。切实做到“抄好每一户的表数,查好每一户的燃气设施,做好每一户的安全宣传,纠正每一户的违章行为”。
始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针不动摇,牢固树立安全生产是我们燃气公司生产和发展的前提和基础的观念,努力使自己成为一名安全用气宣传员、巡视员、反馈员,真正为人民群众着想,为人民群众服务。
五、用真心、换成绩
坚持做到“真心善待用户,诚心帮助用户,热心关怀用户,耐心体贴用户”。我所负责的片区抄催范围不集中,可以用“点多、线长、面广”来概括。抄表工作通常要在中午、晚上和双休日、节假日进行,而这正是用户就餐、休息的时间,有些人在家也不开门,或者在楼下抄表时,楼上的听见就跑掉了,有些用户见上门“打扰”,难免会抱怨几句。每当这时,我就会耐心解释,以真诚打动用户,取得用户的理解与支持,现在绝大多数用户都很配合。
下半年我接手万马相山庭院片区,发现有户居民长期欠费,我张贴催费通知单,并上门催缴,吃了个闭门羹,于是对于该用户予以停气处理,这时用户才气势汹汹的出来,我在首先给他开通天然气的同时,耐心做他的思想工作,和他沟通,解答有关费用收缴的注意事项,他当即表示,下午就去缴费。
一年来,我所抄收的片区,除去死账,欠费户数和欠费金额都在显著减少。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,有的工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为淮北华润燃气的发展做出更大的贡献。
水厂个人工作总结 篇4
在一年的工作中,我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的发展下,我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最安全放心的自来水,我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中,相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作,这是我们最起码的要求,也是最基本的要求。
在县委、政府及主管的正确领导下,公司紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新。
一、抓重点,求突破,树立为民服务新形象
由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从5月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。
二、完善制度加强管理
1、以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各的工作纪律和工作态度管理。
2、公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件,受到用户的肯定。
3、带动工、青、妇认真执行各项法律,维护职工的合法权益,调解劳动争议,关心职工疾苦,上门慰问离退伤病职工,并组织职工开展有益于身心健康的'各项活动。
三、以人为本,狠抓队伍建设
公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证,公司牢牢抓住队伍建设不放松,始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出“凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到”,领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。
四、管网更新改造情况
1、改造(育才路、临江路,盐丰、城区)供水主管。
2、改造高滩片区供水主管。
3、协助万泰公司第一工程处完成一泵房至二泵房的供水主管安装。
五、存在问题
1、这一年我们虽然取得了一定的成绩,但同时我们应清醒地看到存在不足之处,干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步提高;在服务质量上离行风建设的要求还有一定差距;创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高;改表到户工作仍需加大力度。
2、我公司属买水经营,在城市建设和经济建设不断发展的今天,供水经营价格一直偏低。
3、县城洗街、洒水及绿化用水一直无法正确计量,城区各公厕用水无专人管理用水浪费太大。
4、公司因无自己的水厂,以现在的职工人数,目前工作在人员安排方面空闲太多,收入和支出存在一定压力。
在今后的工作中,公司将在县委、政府及主管的正确领导下,继续以人为本,狠抓队伍建设;牢记“服务群众,奉献社会”的宗旨,突出重点,狠抓服务承诺;以求真务实的工作态度做好供水服务工作,为供水文明行业建设做出自己应有的贡献,为社会提供优质高效的服务,为县城的发展做出自己的贡献!
水厂个人工作总结 篇5
今年,我公司在县局的正确领导下,按照“文明单位”的各项要求,以“团队一流、安全生产、强化管理、工程优良”为重点,组织开展各项工作,实现了“团结务实、服务优质、管理高效、水质纯净”的总体目标。通过全体干、职工的共同努力和协作,公司的各项工作都取得了骄人的成绩,现总结如下:
一、文明创建出成绩
20xx年,在局党委的领导下,我公司精神文明建设取得长足发展,干部职工队伍的素质明显提高。通过组织开展各项专题学习,特别是在党员干部中广泛开展创先争优活动的学习,积极开展党员党性分析和评议活动,效果明显。
1、在广大干部职工队伍中广泛开展创先争优活动,并狠抓落实,建立了长效机制。进一步加强了我公司干部职工的凝聚力和向心力,提高了公司干部职工的主人翁意识,并落实到企业管理的各项工作中。
2、抓好制定落实。全面落实“绩效考核”和纪律意识,并作为公司管理的工作重点,有效地促进了公司各项工作的健康发展。
3、廉政教育和专业培训两不误。管委多次召开了“狠抓廉政作风建设”专题会议,干部职工都认真作了笔记。公司组织多位同志到管理先进的自来水公司及管网沿线进行了参观学习,取人之长,补已之短,为公司的生产和管理积累了丰富经验;安排两位同志到市水质检测中心学习先进的水质检测技术,利用先进的知识改善公司的检测工艺,增强公司的水质检测能力,有效提升公司的水质保障能力。
二、安全生产促发展
为实现全年安全生产,我们从三个方面着手,促进企业良性发展:
1、加强落实制定各项安全措施和应急预案,签署责任状,落实到岗到人。从源头上保证水质达到自来水标准。
2、加强设备的维护,保养工作。全年无障碍运行,无设备事故发生。
3、加强“三防”工作,坚持监控实时制度。确保全年安全事故“零”发生。
三、工程质量争优秀
今年,我们的.工程任务很繁重,但在公司全体干部职工的共同努力下,取得了丰硕成果:
1、全面完成了张家、福山两个集镇第一期居民及企事业单位的入户和碰通工作,主街道覆盖率达76%,共计新增居民住户近1000家、新增企事业单位、学校47家,解决了约2万人的不安全饮水问题。
2、全年共计新增居民住户近450家、新增企事业单位、学校21家,解决了约5000人的不安全饮水问题。
3、公司内部,完成了红线区域内的全自动报警系统、监控设备的升级改造、提高防雷等级工作;完成外部加压泵站的设备安装,并安排职工驻守。
四、管理规范上台阶
在管理上,我们坚决不移地实现了“四个坚持”:
1、坚持狠抓思想政治工作和党风廉洁的建设,做到“一个党员就是一面旗帜”,充分发挥党员的核心作用,把其成为推动企业发展的坚强保证。
2、坚持狠抓干部职工队伍建设,打造政治表现、职业道德、遵章守纪、岗位技能“四合格”职工队伍。
3、坚持狠抓企业文化内涵,围绕水厂中心工作,精心培育具有白鹭湖水厂特色的企业精神。
4、坚持各项财经纪律。
五、工会活动促团结
1、精心组织各类体育比赛:每季度组织一次小型的篮球赛;各班组组织两次以上乒乓球比赛、象棋比赛、围棋比赛等,很好的促进了职工之间的联系和友谊。
2、各班组多次组织召开民主生活会,总结交流思想、工作经验及心得,并不定期组织会餐等多种形式的活动,激发了干部职工的工作热情,提高了工作效率和工作能动性,促进了同事间的感情。
今年,恰逢中央一号文件的出台,赋予了我公司新的机遇和责任。同时,责任和任务也将更加艰巨,我公司管委会将坚定不移的执行县局发展蓝图和水务思路,紧密团结,始终坚持把围绕中心、服务大局作为自身工作的出发点和落脚点,在朝着实现管理质效全面提高、供水服务优质高效、干部队伍团结和谐、水务形象不断提升的总体目标中,踏着科学发展的步伐,奏响和谐奋进的乐章,为“十二五”开好新的篇章!
水厂个人工作总结 篇6
xx县自来水公司 “以扩大供水为主线,以提高回收率为重点,以优质供水为目标,以提高经济效益为中心”找准发展定位、方向和重点,带动企业不断向前发展。
一、完善了各项规章制度,公开向社会承诺。
为确保我公司服务承诺工作扎扎实实地开展下去,我们结合企业实际,向社会公开了供水服务承诺。并制定了一系列规章制度,加大了对供水人员的考核奖惩力度,做到承诺事件原因不清楚不放过,实行“水压稳、水质优、计量准、维修快”的服务宗旨,客服热线xxx、24小时开通,方便用户报漏、报修。发现或接到用户漏水或用水故障的报告后,维修人员30分钟内赶到现场,小型维修3小时内完成,一般故障停水不超过6小时,较大故障停水不超过12小时。
二、提高工作人员综合素质,努力服务供水事业。
所有工作人员挂牌上岗,礼貌待人,热情周到,文明服务。受理用户咨询与投诉,服务人员热情接待,有问必答,认真解决。对用户的来信、来电、来访所反映的问题通过上门、电话等形式答复用户并进行妥善处理。 制定了统一的抄表和收费时间,并在电视上对市民公布,方便居民交费。抄表时间每月25-30日,水费抄水费收费大厅每月1-7号为收费日期,公开收费项目、收费标准和收费依据,方便群众缴费。
三、城区内实行24小时供水,泵房24小时值班,以满足城区居民生产、生活用水需要。
随着城市的飞速发展和人口的增加,如果仅仅依靠现有水源井远远不能满足城市发展对水源的需要。为缓解城镇供水不足与城市化发展之间的矛盾,保证对城区24小时正常供水”的服务承诺,就必须开辟新的供水备用水源,提高供水能力,最大限度地满足城市建设规模发展的用水需求,更好地为城市经济和社会发展服务。针对此情况,公司积极在增加供水量上做文章,与水务局协商,在资金十分紧张的情况下在水务局仓库打井一眼,已缓解用水矛盾,施工人员加班加点,不畏严寒,为了能够早日配套并网,他们在这零下几度的'天气里,带水作业,一天下来脚冻得红肿,使管网套配顺利完工,共缩短工期5天,在一定程度上缓解了了北部城区的用水问题,同时公司又派人积极与卫校座谈,对卫校深井进行并网,满足春节期间用水需要。 扩大供水,管网改造紧跟城市建设发展步伐。 公司结合对城区的旧城改造进行管网的延伸,不断扩大的供水区域,严格按照“整体规划、合理布局、抓住重点”的原则进行管网改造建设。改善长期困扰居民的水压低问题,而且减少了漏失率,扩大了供水量。 作为公益性供水企业,我们始终将社会效益放在第一位,秉承“安全优质供水、真诚服务社会”的企业理念,不断创新服务机制。
四、加强了职业道德教育和服务技能培训,强化了服务意识。
针对容易导致职工服务意识淡薄的思想倾向,重点抓了“供水职工文明服务行为规范”的职业道德教育和服务技能的培训。教育职工要把为社会和广大人民群众提供“优质、方便、规范、真诚”的供水服务,作为我们一切工作出发点和落脚点。为此,各科长把接待用水户、为用水户释疑解难做为常项工作常抓不懈。有力地促进加强职业道德、提高服务技能、强化服务意识、探索服务手段良好氛围的形成。
五、立足服务求创新优化环境求发展
今年把优化环境的工作重点放在了不断加强窗口行风建设上,通过健全和完善各项规章制度来不断强化服务意识,规范服务标准,提高服务水平,着力为全县经济发展提供优质高效的服务,做到了让群众满意,让政府放心。
六、加强制度建设,提高优质服务水平。
我们从建立健全行风建设责任制和组织领导机制入手,明确了各自的职责,完善了供水行风建设日常工作机制和运行机制, 良好的行业作风,是我们供水行业的无形资产,它关系着我们供水事业的发展。尽管我们在行风建设方面做出了大量工作,取得了明显成效,但面对当前水资源紧张的严峻形势,正确节水工作势在必行为此我们加大了节水宣传力度,让广大居民自觉节约用水,提高人民群众节水意识。
今年来我公司行业的服务意识得到了加强,服务能力得以提升,管理水平有了进一步的提高,同时清楚的认识到了自身存在的优点和不足,为今后的工作明确了方向,提供了目标,为供水行业的健康有序的发展奠定了良好的基础。
水厂个人工作总结 篇7
一、20xx年上半年主要完成如下工作:
1、20xx年1月1号脱泥机进泥管漏水,进行解体后发现进泥管断裂,机加工后重新安装并更换驱动端轴承。
2、工业回用水泵A(LC/X 100—60—3型立式长轴泵),工业水泵C(LC/X150—48—2型立式长轴泵)在运行时发现油箱漏油,出力不足等现象。立项外委解体检修,更换轴、轴承、轴套、叶轮等配件。
3、20xx年1月反渗透膜元件离线清项目立项,三月完成招标,第一批122支一级反渗透膜元件于4月清洗完毕并已返厂,考虑用于替换一级反渗透A、B两套二段膜元件。
4、EDI设备投运初期,发现进水压力低于0.41MPa,产水电导度<11Mohm—cm(标准>16Mohm—cm),与中南电科院、厂家讨论后,判断为EDI进水泵压力低引起各参数异常。20xx年12立项对进水泵进行增容改造,20xx年5月完成三台EDI进水泵的更换,现运行正常。
二、目前存在的问题:
目前运行维护部机务维护专业人员方面主要存在的问题人员配置不足、业务能力有待提升。常维单位存在业务能力差,责任心不高、业务能力不强、对设备掌握不熟悉等问题。设备存在主要的问题是运行时间超长、设备老化。
三、20xx年下半年工作计划:
1、认真完成设备的`日常维护工作,保证消缺率。
2、配合安生部开展深度优化用水项目改造工作。
3、建立完善的设备检修台账、巡检记录。
水厂个人工作总结 篇8
20xx年是我人生的一次转折点,我有幸成为宣恩自来水厂的一名员工,从7月2日到现在,两个月很快过去了,在公司领导及部门同事的关心与协助下,我基本已经能够胜任这份工作岗位了,下面我将就自己的工作状况,感想做一个简要的总结。
一、通过两个月的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了一定的认识。
目前宣恩自来水厂采用的是传统的制水工艺流程,水从水源地经过泵站进入水厂,再经过混凝、沉淀、过滤、加二氧化氯消毒四步法,进入清水库,最后通过水泵加压输送到城市管网。我们制水岗运行工的主要职责是负责全县正常供水,保证水质,水压及消毒,协助维护机械设备以及生产区的安全、卫生工作。花园管理工作。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
在自来水生产过程中,制水岗工作岗位虽然任务并不复杂,但责任重大,不允许出一点差错,因为关系着全县人民的用水安全,自从来到自来水厂制水岗位工作,我时时刻刻严格要求自己,认认真真地履行岗位职责,团结同事,听从领导安排,有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教,两个月来,我的工作能力有了很大提高,具备了独立的操作能力。在工作中,我严格遵守交接班制度,及安全操作规范等制水岗位的规章制度,加强五勤五看,严守安全规程,工作中勤奋细心,遇到意外情况,及时向部门经理反映。
三、问题与不足。
虽然我在两个月的工作中取得了一定成绩,但离上级的.要求和同事的期望还有一定的距离,主要表现在工作主动性还不足,对此,我将在今后的工作中努力学习,遇到问题多想办法,积极出点子,积极打扫厂区内的卫生,管理好厂区花园,高标准严格要求自己,积极主动的学习制水工艺各个环节的原理和细节,以及水质检测技术。努力工作,真正做到全心全意的为人民服务,让学习和工作更上一层楼,为宣恩的供水事业献出自己的一份光、一份热!
四、几点建议。
1、每到用水的高峰期,常常出现水压不够,以及低水位的情况,有时甚至不得不停水,建议增加水压泵以及扩建清水库,可以有效解决上述问题。
2、对于水质改善的问题,应加快二水厂的建设进程,由于成本的问题,二水厂有可能还会采用一代净水工艺,但是如果能选择清洁的水源地,加强水源地的环境保护和加强城市管网二次污染的防治,在付出相对低成本的情况下出厂水的水质还是会有较大的提升。
3、加强管道的查漏。据说宣恩供水每年有近一半水由于管道漏水而白白浪费,如果能降低损失至一成以下,减少的电费损失成本能显著增加水厂的收益。加强查漏有两种方案:
一、加强管道查漏专业队伍的建设,通过网络了解和学习先进的管道查漏技术,购进先进的管道查漏专业设备。
二、通过网络寻找信誉好的管道查漏公司,一次性解决宣恩供水量与收费额存在严重差异的问题。
4、提高公司核心部门经理以及核心领导的待遇,他们是水厂稳定发展的铆钉。
五、总结
20xx年是我人生中重大的转折点,在今后的工作中,我还将不断总结与反省,不断鞭策与充实自己,提高自身素质,以适应企业与时代的发展,与自来水厂共同进步,共同成长。
水厂个人工作总结 篇9
xx污水处理厂在各级领导的关心指导下,各班组职工辛勤努力、协同合作下,确保完成了污水处理厂的稳定达标运行。现将20xx年xx污水处理厂运行情况汇报如下:
一、xx污水处理厂节能减排完成情况
xx污水处理厂严格按公司及上级建设、环保、财政、水利、纪检等部门要求,严格管理、常抓不懈保障了污水处理厂稳定达标运行。xx污水处理厂自20xx年1月1日至20xx年12月末,共处理废水423万吨,处理负荷率达到77.3%,日均处理量达到1.16万吨,进水COD平均浓度450.4mg/L,出水COD平均浓度65.0mg/L,实现化学需氧量减排1630吨;进水氨氮平均浓度58.2mg/L,出水氨氮平均浓度24.8mg/L,实现氨氮减排151.3吨;出水指标全部达到国家城镇污水排放二级标准。
污水处理厂在线监测数据与xx市环保局监测平台实时连接,定期向上级环保部门,建设部门、发改部门报送日报、周报、月报、季报、年度核查等材料;迎接国家环保部核查组、自治区环保厅检查组、东部督查中心检查组、xx市环保局检查组、xx市环境监察队、xx市环境监测站、旗政府、旗机关等多次检查。圆满完成各级环保、建设等部门安排布置的任务。
二、xx污水处理厂各车间设备运行情况
xx污水处理厂经过5年的运行,由于设备老化、冬季冻胀、进水水质不稳定、泥沙过多等原因,设备出现故障的频次增多,磨损严重。如:进水格栅间及一泵房由于进水水质不稳定,瞬时流量不易控制,泥沙、杂物过多等原因导致格栅不能正常运转,已经影响到污水处理厂的正常稳定运转,导致污水处理效果降低。为保证污水稳定达标,针对设备出现的故障,特别是进水格栅故障、污水提升泵故障、风机故障等我厂多次组织人员进行清淤、维修。保证了设备的.正常运转。安装的COD在线监测设备、氨氮在线监测设备全部进行了比对监测验收,比对结果符合相关法律法规,并于通过了xx市环保局的验收。
三、化验室方面
xx自来水公司水质化验室按公司要求对生活饮用水、污水进行化验。共对生活饮用水水源井、清水厂出厂水、管网末梢水检验58次;完成污水自检项目7项(水温、PH、COD、氨氮、SS、溶解氧),并对污水在线监测系统出现故障后进行人工补测数据。检验结果均符合国家标准。
四、污水处理厂提标改造及管网扩建工程、中水回用和污泥处理工程进度情况
污水处理厂提标改造工程总投资9946.40万元,20xx年完成提标改造工程综合设备间、综合制水车间、MBBR池改造、复合水解池、污泥泵房等建设工程,完成电缆铺设、设备采购安装等工作。进入调试运行阶段,并于年底前完成环保验收。
中水回用及污泥处理工程计划完成项目前期手续,计划20xx年9月开工建设。
五、20xx年工作计划
根据20xx年各车间设备运行情况,20xx年我厂计划对部分运行时间长,故障率高的设备(如:鼓风机、格栅、水泵)进行专业的维修保养工作;计划每年2次(气温回暖后5月份一次,入冬前10月份一次)对进水格栅间、进水泵房、生物滤池、二泵房沉淀的泥沙进行清理,以保证格栅、污水提升泵的正常运转;加强化验室管理,增加检测项目、检测频率,保证实验质量;努力学习,对污水处理工艺、国家新标准、新方法及污水处理法律法规等进行学习。努力增强员工专业素质、提高职工个人能力保证污水处理厂正稳定达标运行。按公司及上级主管部门要求保证污水处理厂稳定运行,为xx的节能减排贡献自己的力量。
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水厂个人工作总结
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水厂个人工作总结【篇1】
20XX年我们**水厂承包基础商品水量为510万立方米,面临着勘探局的严峻形势,年初我们欢水厂领导班子根据水厂实际情况,制订了全年的工作部署,确立了工作重点,时至今日,在全体员工的共同努力下,我们圆满的完成了水厂各项生产工作。一年来,我们本着“争创一流的生产、生活、人文环境;争创有凝聚力、有战斗力、有影响力一流的水厂;争创公司里最优秀、最先进的品牌;争创一流的经济效益”的指导思想,紧密围绕生产经营工作的重点,从强化基础管理工作入手,朝着实现经济最大化方向努力,充分调动职工积极性、能动性,从而,实现了企业管理上水平、经济效益有提高的奋斗目标。面临着供水商品水量在全局范围内仍继续呈现持续下滑的趋势,经过全体职工的共同努力,全年共完成商品水量4730351立方米(扣除欢六水源停产损失40万立方米),全年超额完成商品水量30351立方米,各项经营成本均控制在指标范围内;生产工作及水源站基础建设方面也取得了较好的成绩,现将全年总结如下:
1、标准化水源站建设方面。今年水厂将标准化工作作为全年的工作主线,各项工作都围绕标准化工作来开展,由水厂主要领导亲自主抓,并成立了标准化管理委员会,下设表阀井管理小组、水源站现场管理小组、单井管理小组、基础资料管理小组,各小组由专人负责,定期对各项工作进行检查、整改。针对公司的文件精神及考核细则,水厂成立了“千分制考核”专项领导小组,班子成员亲自承包班组,各项考核项目均有专人负责。针对今年的各项工作,水厂领导在年初就定下了“亲自主抓、亲自参加、亲自安排、亲自落实、以身作则”的工作作风。劳动竞赛这一光荣传统是调动员工积极性的有效形式,活动的关键是要有创新,适应新形势的变化贴近实际求实效。在去年的基础上,水厂今年将评比细则更加的细化。
水厂每月对水源站进行一次评比活动,评比活动包括技术设备、安全管理、环境卫生、单井管理等方面。通过这些评比活动,使得水源站的各项管理工作都上了一个新的台阶。在评比中,水厂要求考评人必须做到公正、公平的打分。并在评比后由专人进行汇总并对水源站进行通报,对评比第一名的水源站嘉奖200元。通过这些评比活动,有力的激发调动了员工的工作热情,效果显著。爱岗爱站的人多了、敬岗敬业的多了、出谋划策的人多。为了能使班组争先创优,钻二水源的女班长高冬梅同志,每天都任劳任怨的坚持在自己的岗位上;老党员鲍春富、张继柏同志经常性的义务献工来协助班组工作。水厂针对水源单井管理的薄弱环节开展了“党员示范岗”活动,确立了五座“党员示范井”,以党员的先锋模范作用来带动水厂整体工作的提高。由付伟同志负责的欢六水源601#、602#在公司历次检查中都受到好评。今年水厂继续要求水源站运行工实行了挂牌上岗制度,对员工要求统一着装,统一挂牌,并就此项活动加大检查力度。同时水厂还就作业指导书的上墙管理进行了统一规范,对三座水源站的作业指导书都统一重新绘制,并进行上墙管理。使职工时时刻刻能把作业指导书上的内容牢记于心。
2、安全生产方面今年,水厂将生产运行重点落实在各水源站内系统运行方案的调配及加强水质管理工作上。合理的将水源井与供水系统进行了调配,杜绝了“大马拉小车”的现象。水厂时刻对职工进行安全教育,并在“安全生产月”期间大力宣传安全知识,对职工贯彻安全意识,让职工把安全生产放在工作的首位,实行了严格的岗位制度、交接班制度,统一了厂服,正是由于领导的
严格管理和职工的重视,使得水厂全年安全工作取得了较好的成绩,各水源站无任何生产事故发生。
为了更好的抓好安全生产管理,水厂于今年下半年开展了一次以“六个千”为内容的活动,即千次巡检无漏点、千次报表无涂改、千次化验无差错、千次修保无返工、千次操作无失误、千天生产无事故。此项活动的开展更加有利于各项安全生产的开展。设备的平稳运行离不开维修班全体同志的共同努力,正是由于他们强烈的工作责任心,使得水厂即使在炎热的夏季也能顺利完成公司下达的离心泵一保、二保、大修、单井提下泵、加氯机维修保养、表阀井流程防腐等计划内工作。水厂还开展了多次安全知识竞赛,使广大职工深切的感受到安全的重要性。同时水厂还组织维修班、技术组等有关同志进行两周一次的水源站安全大检查,在检查中发现了很多的安全隐患。例如在检查中发现404#单井内电缆漏电,经过电工紧急处理避免了重大安全事故的发生;针对欢601#、602#单井外电缆漏电问题进行了整改,改为加套管入地。水厂在每次发现后都立即整改,避免了多次事故的发生。
今年水厂严格执行设备的一、二、三级保养,逐个设备的统计、分类,认真执行保养时间采取专人负责,挂牌管理制度,做到不拖欠一台设备漏失保养维修;加强对设备、管线的防腐工作,杜绝跑冒滴漏现象的发生。加强水源单井的维护管理。同时水厂成立检查小组,对水源站进行定期或不定期的检查。在检查中发现,三座水源站泵类及配电设施标牌有的损坏,有的丢失,有的不规范。水厂领导根据这一现象投入了一定资金,将各水源站所有标牌按规范统一进行了更换。统一更换后的设备标牌,显的`更加规范化。水质的好坏在用户中一直是很敏感的,水厂在这一方面下了很大力度,坚持长抓不懈,时刻保证水源站的水质检测工作和消毒系统的正常运行。为了加强夏季细菌传染的预防工作,水厂组织本厂职工对欢四过滤池、回收池,钻二回收池进行了清洗,并购买了大量漂 等消毒剂,坚持对水源站内的过滤系统和回收池进行定期消毒,以确保水质,切断传染源。
1、水费收缴方面。为了完成承包指标,水厂在年初将计划完成的510万立方米的商品水量进行季度、月分解。一年来,水厂以分解的实际水量为工作目标来部署每一端时期生产任务。针对**地区供水管网的复杂性和用户的分散性,水厂在今年3月份深入开展了供水调查工作,水厂对营业室合理进行调整,充实营业室人员,加大工作力度。营业室成员在胡林会副厂长的带领下,每天奔波于欢采和钻二之间,对所辖区域的供水管网走向进行了解,以便杜绝跑水、不收费现象。营业室成员还坚持经常性的管线巡查,坚持每周进行抄表一次,及时了解水表运行动态,避免水量损失,同时,水厂还进一步做好与各用户的沟通协调工作,加大了水费的收缴力度。由于物业公司的成立,**地区增加了70多块水表井,增加了用户结算单位,各单位又都在细算经营成本帐,所以水费收缴工作显得尤为重要也十分困难。特别是欢采物业公司,他们耗资十几万元安装监抄水表,对水厂的正常收费工作形成了很大障碍,加上今年的承包任务较重。为此,水厂领导年初就要求抄表工对水厂所属的近80块水表每周抄一次表数,防止因水表损失及表轮被卡等原因造成的水量损失。在工作中,营业室的班长鲍春富同志不顾身体不适,坚持每周一次的抄表巡线工作,及时的发
现了水表损坏、管线漏点等多次,为水厂挽回了不必要的经济损失,同时他们工作也取得了较好的成绩,顺利完成了全年的经营指标。
2、成本控制方面。今年来随着油田改革和结构调整的不断深入,给我们生产经营形势带来了巨大变化,各用水户以节约用水为突破口,来降低成本,使我们水厂经营状况遇到前所未有的挑战。20XX年欢水厂内部承包指标已经压缩到极端紧张状态,为了保证完成任务,我们全面夯实各项基础工作,减少水厂管理上的漏洞。积极深入开展“管理创新增效年”活动,严格控制非生产性支出,大力压缩管理费用,带动职工从大处着眼,小处做起,从点滴入手挖潜增效。全厂上下营造出一个人人争做贡献的浓厚氛围。在这种环境下,我们水厂在抓好大的方面的同时把修旧利废工作与班组职工的奖金挂钩,引导职工大处着眼,小处着手,从自己的岗位做起尽可能的节约成本降低消耗,挖潜增效。
以往,水厂每次修理单井提出的潜水泵机组不是送到其他单位修理,就是放到库房闲置,使得维修费用较大,为了从根本上解决这一问题,维修班人员通过努力钻研潜水泵的维修业务,熟练的掌握了潜水泵机组的维修技术,今年以来,水厂维修班人员共计组装电潜泵机组6台次,节约修理费6万余元,
欢四水源站有9个电动阀,每年的修理、维护、保养都由厂家来进行维修,费用支出较大。今年,水厂维修班人员通过学习,掌握了维修保养技术,这样一来,水厂每年可节约修理费达9000余元。水厂605#、606#及409#、410#水源单井长期处于闲置状态,为了节约生产费用,水厂将这四套电机组提取上来,并对扬水管进行了除锈防腐,以便再利用,对四套电潜泵经过自行维修后都能投入正常使用,仅此一项就节约费用达5万余元。同时电容费占去了每年水厂电费的很大一块开支,我们结合生产和水的实际情况停用闲置变压器,降低电容费。将钻二水源站500KVA的变压器降为200KVA,停运了605#606#、409#410#水源单井使用的200KW变压器,为水厂节约容量费达6万元。
1、职工教育方面我们根据生产运行实际情况,年初新制定了职工教育培训计划、培训科目、培训内容,并有专人授课,同时到工作岗位进行实际操作演练,让每位职工都认识到提高技术素质的重要性,为增加培训力度和知识面,水厂把技术培训同HSE体系培训、ISO9001质量体系培训工作结合在一起,坚持每周一课,严格按照“四个一”的要求对职工进行培训,水厂不定期考试,以促进职工学习技术。通过培训工作,提高了职工队伍的整体素质,加深了职工的岗位意识、责任意识、安全意识及质量意识。
为了能更好的开展各项工作,今年水厂根据实际情况继续学习其他单位进行学习以补充自己的不足。先后去曙采作业六区、欢二联合站、欢工程处作业一公司、欢特油集输等单位参观与学习,看看人家是怎么管理的。每次参观学习后,水厂都组织座谈会来查看自己的不足。通过学习,我们也学到了很多先进经验,并得到了实施。像设备挂牌管理、交接班制度管理卡、巡回检查卡等都得到了实施,并取得了很好的效果。为了增强职工责任感使命感,我们认真开展了以《形势、目标、责任》为主题的形势任务教育活动,让职工了解当前形势,确立自己工作目标。另外,我们水厂围绕生产经营这个中心,开展内容丰富形势多样的竞赛活动,增强了职工的整体素质。例如开展了“两个条例”知识竞赛、运行泵工的水质化验竞赛、“节成本、降能耗、堵漏洞、精细管理、增效益”劳动竞赛、安全知识竞赛等。
在公司教育培训中心领导及水厂领导的大力支持下,水厂于20XX年10月顺利举办了第七届水泵操作工技术比赛。本次比赛以理论考试与实际操作考试相结合的方式进行,并由郭立军、杨宝明、胡林会、司志鹏组成了评卷小组,采取当场打分,取平均分的方式。考试成绩真实,评出了孙巧华、赵成、王丽为、李丽华等人为水厂技术能手,并进行奖励。此举大大提高了职工学文化的积极性与自觉性。同时在公司举办的技术表演赛中,欢水厂取得了团体总分第一名的好成绩。欢水厂
自去年来就注重对软件资料的规范化管理,在全厂范围内开展了仿宋体“天天练”活动。今年水厂继续坚持此项活动并成功的举行了两次钢笔字仿宋体书法比赛。分阶段、分层次进行全员性的钢笔字仿宋体技法练习活动,并对优胜者给予经济奖励,促进了各项报表、记录字迹的规范、工整。“仿宋体”练习的内涵的不仅仅在于练字本身,而是在潜移默化的磨练职工的意志,培养员工爱岗敬业的精神,通过这项活动的开展,水厂整体工作普遍有所提高,员工自身素质提高的同时,更实现了水厂各项工作的规范管理。水厂并指派技术组同志定期对各类软件资料进行检查,在生产会上进行总评,此项活动的开展带动了全员性的对整体基础建设的提高。
水厂个人工作总结【篇2】
一、实习目的:
1、了解自来水处理的工艺流程。
2、接触不同型号的机器设备,并简单了解其功能与工作原理。
3、通过实习,初步接触工作环境,为以后进入社会打下基础。
4、通过实习,掌握所学理论与实践的联系,达到理论与实践相结合的目的。
二、实习单位综合概述:
xx市xx厂每天实际向市区供水7万吨左右,担负着城区539平方公里,55万人口的供水任务。可满足20xx年经开区和金洲新区的供水要求;水厂增设臭氧、生物活性炭深度处理工艺。20xx年建成后,xx厂生产能力由8万吨/日扩大为12万吨/日,县城供水水质将达到国家标准规定的106项指标要求,有效缓解我县用水紧张的状况,确保广大居民喝上放心水。
实习内容及进度:
(1)自来水处理的工艺流程;
(2)实习后的体验与心得。
三、参观实习地点,了解工艺流程。
通过实习,我初步了解了xx市三自来水厂的工艺流程,即:
→→水库源水——>一泵房——>平流沉淀池——>V型滤池——>清水库——>二泵房——>市区管网
现在就流程中的各个环节做具体分析:
1、水库源水(源水检测)。
xx市三自来水厂的水源湘江。承担着55多万城市居民的生活供水任务。水库整体呈带状,全长4、6公里,平均宽度300米,分为四个库区,占地600余亩,最高蓄水位21、00米,目前库容为550万立方米。水质情况比较稳定,全年平均水质达到国际III类水标准,完全符合国家饮用水源水的水质要求。经过近几年的围堰护坡、建绿化带、设隔离网等整治措施,宁三自来水厂采用PLC分级递阶控制系统,由中控室进行集中管理,自动化水平达到国内领先水平,为xx市城市经济的持续增长提供了可靠的发展条件。为严密监控水质的变化情况,进一步保障城区居民的用水安全,xx市水质自动监测站于20xx年1月建成并投入使用。采用WM20xx水质在线自动监测系统,通过对水中五参数(PH、浓度、溶解氧、电导率、水温)及氨氮、高锰酸盐指数、VOC(挥发性有机化合物)、生物毒性、叶绿素项目的实时监测,及时了解水体受有机物、重金属的污染程度及富氧化程度,确保在水质出现异常时能够及时向有关主管部门发出预警信号,为应急处理赢得时间。
2、一泵房(加药、加氯)。
第三自来水厂的一泵房由四台水泵、四台离心泵组成。原水经取水泵房提升后,首先经过混凝工艺处理,即:
原水+水处理剂→混合→反应→矾花水
自药剂与水均匀混合起直到大颗粒絮凝体形成为止,整个称混凝过程。常用的水处理剂有聚合氯化铝、硫酸铝、三氯化铁等。德州市第三自来水公司使用的是聚合氯化铁铝。根据铝元素的化学性质可知,投入药剂后水中存在电离出来的铝离子,它与水分子存在以下的可逆反应:Al3++3H2O←→Al(OH)3+3H+
氢氧化铝具有吸附作用,可把水中不易沉淀的胶粒及微小悬浮物脱稳、相互聚结,再被吸附架桥,从而形成较大的絮粒,以利于从水中分离、沉降下来。
混合过程要求在加药后迅速完成。混合的目的是通过水力、机械的剧烈搅拌,使药剂迅速均匀地散于水中。经混凝反应处理过的水通过道管流入沉淀池,进入净水第二阶段。
3、平流沉淀池(滤前检验)。
利用悬浮颗粒的重力作用来分离固体颗粒的设备称为沉淀池。顾名思义,平流沉淀池就是水沿水平方向流动的沉淀池。呈长方形,从一泵房来的水从池的一端流入,水平方向流过池子,从池的另一端流出。在池的进口处底部设贮泥斗,其它部位池底有坡度,倾向贮泥斗。利用这一设备使水中的颗粒沉于池底,污泥不断堆积并浓缩,定期排出池外。从而达到进一步净化的目的。
4、V型滤池(加氯)。
V型滤池全称为AQUAZURV型滤池,是由法国得利满公司开发的一种快滤池,因进水采用V型槽而得名。六十年代末期在巴黎奥利水厂首先采用,七十年代逐渐在欧洲广泛使用,先后在意大利、以色列、摩洛哥、洪都拉斯、委内瑞拉等国应用后,受到各国好评,逐步在国际上得到推广。八十年代以来,我国也认识到国外革新后的气水反冲洗技术的独特冲洗效果,陆续引进国外先进的气水反冲洗工艺,用于新扩建水厂中。我国第一座V型滤池1987年在西安投产,接着有重庆、西安、大庆、沈阳、淄博、 等城市水厂先后采用。90年代以来,我国新建的大、中型净水厂在工艺流程的构筑物选型中差不多都采用了V型滤池这种滤水工艺,以改善制水工艺,提高水厂自动化程度和生产管理水平。
V型滤池的工作过程:
过滤过程:待从平流沉淀池来的滤水由进水总渠经进水和方孔后,溢过堰口再经侧孔进入被待滤水淹沿的V型槽,分别经槽底均布的配水孔和V型槽堰顶进入滤池。被均粒滤料层过滤的滤后水经长柄滤头流入底部空间,由方孔汇入气水分配管渠,再经管廊中的水封井,出水堰,清水渠流入清水池反冲洗过程:关闭进水阀,但有一部分进水仍从两恻常开的方孔流入滤池,由V型槽一侧流向排水渠一侧,形成表面扫洗。而后开启排水阀将池面水从排水槽中排出直至滤池水面与V型槽顶相平。反冲洗经常采用先气冲再气水同时反冲最后水冲三部;(1)气冲:打开进气阀,开启供气设备,空气经气水分配渠的上部小孔均匀进入滤池底部,由长柄滤头喷出,将滤料表面杂质擦洗下来并悬浮于水中,被表面扫洗水冲入排水槽,气冲时间在3~4分钟;(2)气水同时反冲洗:在气冲的同时启动冲洗水泵,打开冲洗水阀,反冲洗水也进入气水分配渠,气、水分别经小孔和方孔流入滤池底部配水区,经长柄滤头均匀进入滤池,滤料得到进一步冲洗,表扫仍继续进行,时间在4~5分钟左右;(3)停止气冲,单独水冲,表扫仍继续,最后将水中杂质全部冲入反冲洗排水槽,时间在5分钟左右。5、清水库(清水检测)。水经过滤后,浊度进一步降低,同时亦使残留细菌、病毒等失去浑浊物保护或依附,为滤后消毒创造良好条件。消毒并非把微生物全部消灭,只要求消灭致病微生物。虽然水经混凝、沉淀和过滤,可以除去大多数细菌和病毒,但消毒则起了保证饮用达到饮用水细菌学指标的作用,同时它使城市水管末梢保持一定余氯量,以控制细菌繁殖且预防污染。消毒的加氯量(液氯)在1、0~2、5g/m之间。主要是通过氯与水反应生成的次氯酸在细菌内部起氧化作用,破坏细菌的酶系统而使细菌死亡。国家标准水质浊度应该控制在1、0以下,德州第三自来水厂很好的控制在0、5~0、6之间。
6、二泵房。
从清水库流出的水通过而泵房水泵升达到一定的水压,从而送达市区管网。
7、市区管网。
8、市区管网中的自来水到达千家万户。
四、实习体验与心得:
通过这次实习,让我懂得了很多。
首先,我了解到了自来水生产的工艺流程。这些虽然以后我们都将学习,但是我相信从课本上所学到的东西远没有从现实中学到的多。由于我们目前还没有学习这项工艺,我认为此次实习也可以为我们以后的学习打下一定的基础,等到学习的时候我们一定能得心应手。我们是学环境工程的,以后很有可能从事自来水的生产工作,通过实习也能在一定程度上为我们今后的工作积累经验。
其次,我们接触了不同型号的机器设备,简单的了解其功能与工作原理。纵观当今时代的生产模式,机械自动化生产已经逐步取代了以往的手工生产,由于其产品效率高、质量好等优点,目前国内外大小工厂已逐步进入机械化生产中,可以说机械自动化生产是大势所趋。在这种环境下。我们通过此次实习,了解一些不同型号的机器设备,以及其功能与工作原理是非常好的。因为这是我们未来即将接触的东西,还有一点就是,实习中我们接触的机器设备都是实物,它们远比我们课本上看到的机器要直观、真实的多。也就是说我们学到的东西要更多、更准确、更实用。这对我们今后踏足社会是很有帮助的。
再者,现在的`我们,被禁锢在知识、书本的象牙塔里,只知道埋头苦学书本上的那些理论知识,以为有了理论就能够左右一切,其实这是错的,人类社会之所以繁衍、之所以进步,不是靠区区理论就能行的。有句诗说得好“书上得来终觉浅,须知此事要躬行。”说的就是要把理论与实践相结合起来的道理。没错,只有把理论与实践紧密的结合起来,才能做出成就。马克思主义与中国实践的完美结合就是最好的例证。这也算是此次实习中我所收获到的一些哲学方面的东西。
最后,通过这次实习,我了解到自来水生产的不易,它要经历的流程非常多,所需要的东西也非常多,所以我们要格外珍惜。说到此,我就想起了我们地球的水资源状况,想到了我们人类对待水资源的态度。真是感慨颇多啊!地球上的水资源,从广义上来说是指水圈内的水量总体。由于海水源难以直接利用,因而我们所说水资源主要指陆地上的淡水资源。虽然我们地球的水资源丰富,但事实上,陆地上的淡水资源总量只占地球上水体总量的2.53%,而且大部分是主要分布在南北两极地区的固体冰川。虽然科学家们正在研究冰川的利用方法,但在目前技术条件下还无法大规模利用。除此之外,地下水的淡水储量也很大,但绝大部分是深层地下水,开采利用的也很少。人类目前比较容易利用的淡水资源,主要是河流水、淡水湖泊水以及浅层地下水。这些淡水储量只占全部淡水的0.3%,占全球总水量的十万分之七,即全球真正有效利用的淡水资源每年约有9000立方千米。对待这样的水资源状况,我们地球人又做了什么呢?看看现如今的社会现状就知道了,到处是排放污水的厂房,人们对于水也是不加爱护,浪费水资源的事件时有发生,更可恨的是他们竟然对此不感到羞愧,还以此为荣,真是让人痛心疾首。通过这次实习,使我深刻的意识到如今提高节水意识已到了刻不容缓的地步,我们不仅要从自身做起,还要发动周围的人一起做,一传十十传百,真正做到人人节水、爱水。让我们的地球永远焕发出晶莹的色彩。
水厂个人工作总结【篇3】
为贯彻落实公司《关于在新年、春节期间开展计划生育宣传活动的通知》精神,推进新型社会主义生育文化建设活动的积极开展。我厂认真贯彻公司文件精神,召开专门会议 ,制定下发了文件。坚持以人为本,开展“需求服务”,把宣传计划生育与丰富职工文化生活相结合,全面推进企业新型生育文化建设。
一、积极开展计划生育知识宣传教育,树立正确的生育观
采取多元化、多样化,职工喜闻乐见和广泛参与形式,在全厂开展“优生、优育、优教”宣传教育活动,充分利用电化教育,组织职工观看《本钢生殖健康精品系列片》。针对我厂点多、线长、面广的特点,各车间班组充分利用板报、墙报、班前班后会进行宣传。在全厂各车间班组利用挂图开展宣传活动,向全体职工宣传避孕节育知识,宣传夫妻双方都是生殖健康的主人,打破传统的计划生育宣教对象仅为育龄女职工的界限,“关爱男性生殖健康”。号召职工提高生活、生育、生命质量,树立生殖健康是家庭幸福和社会稳定的全新理念,让广大职工真正懂得生殖健康是基础,母亲安全是核心,夫妻双方都是生殖健康的主人。远离“性病”“艾滋病”,树立正确的生育观、人生观,形成“职工小家庭幸福,企业大家庭稳定发展”的良好局面。
二、积极开展“职工需求服务”,“开展动真情、办好事,办实事”,“十帮一,百帮十”活动
全厂上下开展帮助有困难的独生子女家庭和为贫困母亲解决实际困难活动。帮助有困难的独生子女家庭13人,贫困母亲2人。
1、环二职工王建民小孩患先天性贫血,体质较弱,经常入院治疗,医药费用很高。母亲年岁已高且身体不好,爱人无工作。因此经济负担很重。春节前进行了走访,并送去慰问金及慰问品。以帮助解决生活上的困难,使该同志愉快地在工作岗位上工作。
2、三环职工代金石是独生子女的父亲,家住平山区千金街的小房,由于房屋陈旧,冬天比较冷,炕又不好烧,妻子又没有工作,家里比较困难,为此,进行了走访,了解实际困难后,解决了油毡纸2卷,帮助修炕、修房,送煤一车,使家属很受感动。
3、热环职工徐淑清,是我厂的贫困母亲,虽然是两个孩子,因有一个孩子患了先天性脊柱裂,节前进行了走访,并送去慰问金200元,粮食一袋。
4、四环职工赵宝仁身患癌症,家住小房,妻子无工作,家庭比较困难,通过走访了解到他的一些实际困难,对一些他干不了的活,组织班组职工开展互帮互爱活动,为他解决了一些实际困难,并送去慰问金100元。
5、水源车间职工庞贵发家住桥头小房,生活比较困难。春节前厂领导冒着零下二十多度的严寒把慰问品及慰问金送到他家中,并对其家庭生活、孩子上学和家人的健康等情况进行了解,对其问寒问暖,
6、溪湖给水孟凡生同志,爱人常年有病,家庭困难,厂给予了很大的关心和帮助,节前进行了走访,并给予了一定的物资帮助。
7、工源给水代寿军同志,离异,一人抚养孩子和赡养老母亲,现孩子有病入院,春节前进行了走访慰问。送去慰问品及慰问金200元,对其进行了帮助。
8、工源维护职工朱广军同志,赡养残疾的老母亲,生活比较困难,节前进行了走访,并送去100元慰问金。
三、结合厂实际工作情况开展生育文化建设,充分体现育龄职工在企业生育文化建设中的主人地位
通过开展计划生育宣传活动,丰富了广大职工的计划生育知识,提高了对新型社会主义生育文化建设的认识,增强了自我保健意识和能力,增强了职工的凝聚力,对职工在婚育方面树立新思想、新观念起到了很好的作用,收到了明显的效果。
在全体职工中开展征集计划生育格言、警句及有奖征文活动,此项活动得到了广大职工的积极响应,征集论文11篇,格言警句233条,很多职工参加了此次活动,可以看出职工对我国当前计划生育政策已经有了深入的了解,进一步推动了生育文化建设活动。厂、各车间充分利用《供水月报》、自办小报,加大生育文化宣传力度,使职工进一步认识到计划生育利国利民,只有小家庭和谐幸福,企业大家庭才能稳定发展。
水厂个人工作总结【篇4】
本站在镇党委、政府的领导下,在上级主管部门的关心、支持帮助指导下,本着为人民服务的宗旨,一年来,认真贯彻党的各项政策、方针、路线,坚决执行《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规,加大加强宣传工作,认真学习理论文化水平,不断提高自身的道德素质和业务水平,坚持以人为本,牢固树立科学发展观。全镇的水务工作有计划有重点有秩序的开展,随着水利基础设施建设的力度不断的加大,我镇的水利化程度不断提高,农业农村生产生活条件不断完善,逐年解决农村饮水安全问题,把解决农村饮水安全问题及抗旱防汛放在水务工作的首位,紧紧围绕“xx”规划指出的社会主义经济社会的发展思路和水利建设的目标任务,落实各项工作措施,工作成绩有了一定的起色,现将我站全年的工作简述如下:
一、工程建设结硕果
1、历时一年多,投资200多万元的横板桥镇集中饮水工程,现已全部完工,在集中饮水工程建设中,我水务站做为一个主体单位,紧紧围绕党委、政府的工作思想,以构建和谐社会,进行安全施工、文明施工,在处理与南岳庙乡的纠纷中发挥了重要的作用,在工程的征地过程中,我们耐心细致的做老百姓的工作,做到了出现纠纷,及时处理,得到了群众和工程施工方的一致好评。架设主管线3000米,水源井1个,机房1个,厂房一座,反应池、沉淀池、过滤池、高位水池各一座,解决了全镇城区辐射周边村落8000多人的生活用水问题。工程现已进入附属工程建设阶段。
2、在今年的防汛抗旱工作中,水务站工作人员,发扬不怕苦不怕累工作作风,横板桥镇今年的旱灾严重,罗子团片的万亩良田都受到了威胁,水务站人员半夜12点多还在渠道上堵漏巡渠,同水库的行水员吃住在一起,既然成为水利人,就要走水利人的艰苦路。
3、炭山元、三溪龙两座水库的除险加固、渠道疏浚工程已经动工,我站安排了专门人员进行负责,严把工程质量。在施工前期准备阶段,村里矛盾纠纷较多,我站人员在党委政府的组织下,对村民进行劝说,有效的化解了矛盾纠纷。同时与施工方积极协调工作,确保工程进度和工程质量。
二、日常工作步正轨
1、认真宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规,调解各类水事纠纷。
2、组织全站人员不断提高专业技术水平,认真学习水务方面有关知识法规,圆满完成了镇党委政府及上级部门交给的各项工作任务。
3、抓好安全生产工作。安全生产工作关系国家和人民群众的生命财产安全,做好在建工程的安全管理,完善各项安全制度和措施,把安全忧患意识贯穿整个工作及生产环节。
4、站内人员落实签到制度,今年以来党委政府高度重视人员的出勤情况,我站人员站在高度统一的角度上,和行政干部同工、同出勤、同签到,无旷工现象发生。
三、水利普查入人心
自我国第一次水利普查开始以来,我站人员下村入户,走河串坝,认真细致的做好每一张表格、每一份报表,配合县普查人员对每一处普查点进行GPS定位。进行了有效的舆论引导,张贴标语100多幅、横幅20多条,利用下村时间与老百姓沟通,大力宣扬水利普查的好处。使水利普查深入老百姓的心中,也使老百姓明白了水利普查的内容和目的,构筑了一个良好的普查环境,为下步普查工作打下了坚实的.基础。
四、防汛工作重如山
自进入汛期以来,我镇及时成立防汛领导小组和应急抢险队伍,明确各水库坝塘的行政领导责任人,技术责任及岗位责任人,上报了那宪水库和窑房水库的渡汛计划报告,编制报送了一库一册的抢险应急预案,组织培训抢险应急队伍,落实抢险措施和物资,落实汛期24小时值班制度和值班人员手机保持24小时在通讯状态,及水库通讯经费的保障,防汛领导小组成立后,组织人员对全镇的水工程设施和库坝的坝体、涵洞、溢洪道启闭设施做了定期或不定期的全面检查,消除了各种不安全的隐患,确保了各类水工程在汛期安全渡汛,同时完成了上级业务主管部门下达的蓄水任务,做到防汛蓄水两不误,确保水库下游明年农田灌溉用水,以高度的政治敏感性和责任心,圆满完成了县水务局及镇党委政府赋予的各项任务。
五、20xx年工作计划
按期完成炭山元水库和三溪龙水库两座小一型水库的除险加固,制定完善的防汛抗旱预案,确保全年不垮一塘、不垮一库,无一起群死群伤事件。按时保质完成水利普查任务,确保水利普查效果,建立水利管理的长效机制。
水厂个人工作总结【篇5】
这次能有机会去xx矿泉水厂实习,我感到非常荣幸。虽然只有短暂的二十天时间,但是在这段时间里,对于一些平常理论的东西,有了感性的认识,感觉到受益匪浅。
以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。在以后开展自身的工作,以及在对客户的沟通应对上,希望能有所借鉴。
xx矿泉水厂位于xx,但其生产基地为云南省文山州麻栗坡县天保镇城子上街,是一家集生产、销售、服务为一体的小型企业,以生产天然矿泉水而得名,其所生产的矿泉水销售已经遍及文山州八个县,xx矿泉水于20xx年进入WTO世界贸易组织。
能来这里实习,我觉得对我以后的从业生涯很有帮助,感到自己很幸运。也因为这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,因此心情很忐忑也很开心。本次实习的目的主要是登记套瓶车间27名员工当天完成的套瓶数量,并制作成电子文档,同时进行信息处理,并计算出每个员工当天的报酬工资,通过实习将个人在学校所学的知识联系实践,在实际的工作中进一步拓宽专业知识面,巩固专业知识。
常言道:工作一两年胜过十多年的读书。我必须克制自己,不能随心所欲地不想上班就不来,而在学校可以睡睡懒觉,实在不想上课的时候可以逃课,自由许多。我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的知识,似乎很容易,又觉得很难,总不喜欢钻研进去。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。每日重复单调繁琐的工作,时间久了容易厌倦。像我就是每天就是坐着对着电脑打打字,显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,你一个小小的错误可能会带来巨大的麻烦或损失,还是得认真完成。二十天的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。
在这实习的二十天里,我认真的观察和学习,初步了解了登记套瓶车间27名员工当天完成的套瓶数量等的具体业务知识,拓展了所学的专业知识,并了解了很多关于工艺帽子生产方面的知识和国际质量认证体系的要求和作业流程。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应
该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的作用是重要的,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
我是信息与计算科学专业的,在书本上学过很多套经典理论,似乎很能说服人,但从未付诸实践过,也许等到真正工作时,才会体会到难度有多大。毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是一家小型的矿泉水公司,每天都要登记套瓶车间27名员工当天完成的套瓶数量,并制作成电子文档。第一天去上班的时候,一个同事向我交代了一下我的工作内容,刚开始我还觉得蛮紧张的,再和他们的交流之后,我渐渐的放松了自己。
工作不是很难,只是很琐碎又很多,也要有耐心和认真的去做。刚步入工作岗位,才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易。在办公室,有闲的时候就会到网上去找一些有关车间方面的资料来看,因为虽然只是简单的资料管理,但很多作业标准我是不懂的。才发现自己在专业方面的学习时,学的是多么的少,尽管和完成工作任务没多大的关系,但我觉得应该多学点,有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我在那实习了十周,在这短短二十天中,曾有几次想过要放弃。
刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们招工的同事,他们很注意对自己客户的保密,以防被同事抢去自己的饭碗,因而关系显得有点淡漠。也许我是刚开始工作,有时受不了工作的重复和繁琐,自己心里很不舒服,就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都是这样么,想着在中山找工作也不是件容易的事情。就慢慢的坚持下来了,就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说也不是很难,毕竟自己还是熟悉了这里的一切,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少,我现在这方面还有欠缺。
现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点
总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。再说回来,在工作中,互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点,就要我一个人在办公室办公,偶尔我也会的,大家相处的很好,没有什么隔合。这个时候心里很开心。
"先就业,后择业"。我现在要好好锻炼自己,再好好学习,别的没有什么奢求的,现在当然是把磨练自己放在第一位。在这一个多月中,我学到了一些在学校学不到的东西,即使再容易的事,可是刚开始有时还做不好。现在做事,不仅要持有需心求教的态度,还要懂得取长补短,最重要的一点就是坚持不懈。现在,我工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变了点,会比以前为人处事了。人生难免会遇到挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。在文员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在:与上司沟通不好,上司给的某份工作感觉吃力,难以胜任,对琐碎重复的工作感到怨烦,与上司发生争执。
针对登记统计这个职位的特点,具体到挫折时,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。古曰"天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。"遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、目标、环境、条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的.态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。善于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。准确,是对工作质量的要求。在一定程度上保证领导工作的准备性。必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。
实习是一个了解将来的工作环境的好办法,在实践经验丰富的导师和技术人员指导下,使自己平时学到的理论知识可以得以具体化、实际化。而且,实习可以帮助我们确定,我们将来可能就业的职业目标是否真的适合自己,培养适应我国社会主义现代化建设需要,德智体美全面发展。
实习这二十天期间,我拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备。最后,我要感谢xx矿泉水厂给我这样的机会,让我在此而实习,同时也为给公司带来的诸多不便,深感不安。我还要感谢领导和同事在实习期间对我的照顾和包容,教会了我很多课堂上学不到的东西。在临走前何总经理的训话中,再三强调回校后的要注意三件主要事项,注意身体、保证毕业和继续学习。这也算是单位对我现在唯一的期望,在保证自己身体健康和顺利毕业的同时,我们要利用剩余的大学时间好好打好专业基础,以便能很快地融入工作中去。无论做什么工作都要有耐心、毅力和恒心,只要坚持,总有成功的一天。
xx矿泉水厂实习的这段时间让我学到很多,希望对将来有不浅的作用。
厂长试用期个人总结9篇
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厂长试用期个人总结 篇1
厂长的试用期总结报告
尊敬的领导:
感谢公司领导信任,给予我担任厂长的机会。在过去的试用期内,我认真履行职责,努力工作,积极推动厂区的稳健运营。
一、工作职责
作为厂长,我全面负责厂区的日常管理工作以及生产运营。工作范围包括:
1. 整体策划和执行生产计划,确保生产进度和数量的完成;
2. 实施质量管理,确保产品质量符合国家相关标准;
3. 制定和完善厂区的各项制度、规章制度,规范员工行为;
4. 组织员工参加培训和岗位职业素质提升,提升员工综合素质和技能;
5. 确保生产过程安全和员工安全,有效防范和解决各种安全问题。
二、工作总结
通过未来公司的生产计划分析和上半年的厂区工作,我认为厂区的核心工作策略应该是提高生产效率,优化生产流程,并加强人员培训和安全管理,下面就厂区的工作进行一个总结:
1.生产量
在这半年的生产过程中,我们的厂区生产量比去年同期有明显的增加,基本承担了公司的预期。要感谢生产管理部门的辛勤工作,将生产计划机械化,并采用现代化的自动化生产线。同时,我们也应该意识到,为了承担更多更高的生产完工量,我们的机器设备不能停机滞工太久,需要及时维护和保养。
2.生产效率
要想提高生产效率,必须优化生产流程,并让工人们尽快适应新的自动化生产模式。在此,生产部门领导需要与工人建立更加紧密和密切的联系,同时要关注生产设备的工作情况,及时采取故障排除和维修措施,为员工营造一个高效率的工作环境。
3.人员培训
作为厂长,我认为一个好的企业不仅要有先进的设备和管理方法,更要有优秀的员工队伍。目前我们的员工队伍受过高水平的培训和课程,他们已经能够胜任多种复杂的操作工,但是他们还是需要提高自己的维修技能和处理能力,高水平的员工培训不仅考验员工本身的态度和职业素养,也验证着企业的认真程度。只有带动员工不断进步,才能带动整个厂区生产水平的提高,这也是企业培养专业人才的目的。
4.安全管理
安全问题是厂长最应该考虑的问题。即便公司已经出台了一系列相关安全管理制度,但在实际操作中,我们没有完全落到实处。在这方面,我们需要更多的关注。例如,在生产中,我们需要增加安全隐患排查的次数和范围,及时对发现的安全隐患进行整改,防止安全事故的发生。同时,我们还应该加强厂区员工的安全意识培训,提高他们的安全意识,防患于未然。
三、未来计划
基于前面的工作总结,我认为在以下几个方面需要我们重点关注:
1. 拓展新市场:目前我公司的产品还未开拓到某些新市场,发展生产产业链,多元化经营。
2. 技术创新和产品升级:要求加强科技创新,提升产品技术水平和排他性,提高生产效率。
3. 人员培训:作为空间以及绩效的核心实现,生产效率的直接保障,加大对员工的加薪与晋升机会,吸引优秀的员工。
4. 安全管理:加强安全检查和管理,防患于未然,确保员工的安全。
综上所述,在试用期内,我认真服务,为公司尽心尽力。在未来的日子里,我会继续以这份热情对待工作,与公司的领导和同事携手共进,努力将我们的企业打造成一流生产企业。
厂长试用期个人总结 篇2
厂长的试用期总结报告
尊敬的领导:
三个月的试用期即将结束,我想借此机会向公司汇报我的工作情况以及进行自我总结,以期在今后的工作中能够更好地发挥自己的优势,为公司的发展做出更大的贡献。
一、工作情况
在这三个月的时间里,我负责管理整个工厂的生产、制造、销售等方面的工作,主要的工作内容包括:
1. 管理生产计划和制造流程,确保产品的质量、准时交货及生产成本的控制。
2. 针对工艺技术方面的问题,及时解决,并提出改善建议以优化工艺制造流程。
3. 安排员工的培训、调度及管理,维护生产岗位的稳定。
4. 建立并推广新的营销战略,增加公司销售额,拓展市场份额。
总体来说,三个月的试用期是相当艰苦、繁忙的一个阶段。在充分了解公司运营模式的同时,我在各个领域尽力为公司贡献自己的力量,但眼下反应的来看,在实践中还存在很多不足之处,需要在今后的工作中慢慢地进行完善与提升。
二、存在的问题
1. 劳动人员素质有待提高。
在生产环节中,尽管我们一直都有培养和加强员工素质的工作,但公司员工中仍然缺乏足够的专业技能,需要在今后工作中加倍努力,提升员工的素质。
2. 产能有待提高。
在生产效率方面,我们应该进一步深化对生产优化的理念和思路,大力优化工艺流程,以提高生产效率。
3. 销售市场有待开拓。
目前我们的销售市场还局限在广东范围内,需要开展更广泛、更深入的市场拓展,加大销售额度,提高公司的影响力和市场竞争力。
三、未来规划
1. 进一步加强员工技能的培养与提升。
公司应加大对员工的培训力度,提高员工的专业技能和素质,以提高生产效率,从而为公司创造更大的利润空间。
2. 提高产品生产率。
公司应该在深入了解各个生产环节的基础上,通过改进和优化生产工艺流程,提高企业的生产率以适应激烈的市场竞争。
3. 拓宽销售市场。
公司应加大对销售市场的研究和开发,增强市场竞争力,不断拓展销售业务,不断提高回款比例,从而提高公司的资金。
最后,再次感谢公司领导和各位同事的支持和信任,感谢他们为我提供了展现自我才能的机会,同时也期待着今后工作中更多的挑战和机会。
厂长试用期个人总结 篇3
首先,我感到非常荣幸能够成为这家公司的厂长,并且在试用期内获得了公司的认可。在这篇文章中,我将详细介绍我的个人总结,包括在试用期内所取得的成就、遇到的挑战以及未来的目标。
首先,让我们回顾一下在试用期内所取得的成就。在担任厂长的同时,我也担任了生产部门的负责人。我与我的团队一起制定了生产计划,确保生产过程顺利进行,并且及时处理了任何生产中遇到的问题。同时,我也与销售部门密切合作,为市场推广提供了有力的支持。这些努力使得公司的生产效率和产品质量都得到了提高,从而增强了公司在市场上的竞争力。
然而,在取得这些成就的过程中,我也遇到了一些挑战。最大的挑战是我在厂长岗位上的经验与知识相对不足。为了解决这个问题,我花费了更多的时间与团队成员沟通,学习了解生产流程和工艺技术,并与同行交流和学习。此外,我还积极开始参加行业相关的培训和讲座,以增强我在厂长领域的知识和技能。通过这一系列的努力,我成功地克服了这些挑战,提高了我的领导能力。
接下来,让我谈谈我的未来目标。首先,我将继续努力加强自己的领导技巧,并且更好地发挥团队协作的优势。我还计划在关键绩效指标和生产效率方面为公司进一步提供支持。除此之外,我还将继续学习和关注行业新技术、新产品和新趋势,为公司提供更多的建议和发展方向。最后,我也将积极配合公司管理层,争取在试用期内成为正式的厂长,并在未来的公司发展中,为公司的发展作出更大的贡献。
总的来说,在这段试用期内,我得到了许多宝贵的经验,并且成功地完成了自己的工作任务。我认为,这些经验将会成为我以后工作中的宝贵财富,并且帮助我取得更多的成就。我相信,在未来的工作中,我将继续不断提升自己的能力和技能,为公司做出更多的贡献。
厂长试用期个人总结 篇4
厂长的试用期总结报告
尊敬的公司领导、各位同事:
时间过得很快,不知不觉我的试用期已经过去了。在这一段时间里,我深刻地感受到了公司的文化和团队的力量,也不断反思自己的工作表现和不足。现在,我想要对我的工作进行一份总结报告,并向大家汇报我的收获和不足。
一、工作收获
1. 对公司业务的了解更加深入。在试用期里,我主要负责跟踪货物运输情况和订单管理。通过这些工作,我更加深入地了解了公司的业务模式和运营流程,掌握了相关的业务知识和技能。这种了解可以帮助我更好地适应公司的工作模式,更好地为公司的发展做出贡献。
2. 掌握了一些管理和协调技能。作为厂长,我的工作不仅局限于管理工作人员,还需要协调各部门之间的关系,处理好与客户之间的沟通。在试用期里,我通过与公司其他部门的同事沟通交流和协调,逐渐掌握了一些实用的管理和协调技能,这些技能能帮助我更好地管理好自己的团队,以及维护好公司与客户之间的关系。
3. 锻炼了自己的责任心和危机处理能力。在实际工作中,我时常面临各种突发情况和问题,这要求我必须及时应对,处理好,避免带来更大的损失。在这个过程中,我逐渐锻炼了自己的责任心和危机处理能力,这些能力将会在未来的工作中发挥更为重要的作用。
二、工作不足
1. 我的工作经验尚嫩,需要更深入地学习。在试用期里,我发现自己虽然掌握了一些工作技能,但是还有很多不足之处,特别是对于一些复杂业务的处理,尚且不够熟练,需要在工作中不断深入学习和积累经验。
2. 沟通和表达的能力有待提高。在试用期里,我发现有时候我和其他部门的同事之间的沟通并不是很顺畅,自己表达的能力也不够充分,这导致了一些问题无法得到及时解决。我需要在未来的工作中进一步提高自己的沟通和表达能力,使得我们之间的合作更加顺畅和高效。
三、未来工作计划
1. 深入学习业务知识和技能。在未来的工作中,我将更加深入地学习公司的业务知识和技能,提高自己的工作能力和水平,尽力承担更大的工作压力和挑战。
2. 加强沟通和协作能力。在未来的工作中,我将不断提高自己的沟通和表达能力,积极主动地与其他部门的同事进行沟通交流,增强协作和团队合作的能力。
3. 持续关注公司的发展和变化。作为公司中一个重要的管理人员,我需要时刻关注公司的发展和变化,密切关注市场和行业的发展趋势,为公司的未来发展提供有效的建议和支持。
作为一名刚刚进入公司的新人,我清楚自己的工作还不够完善和全面,还需要不断学习和提高。未来的工作中,我将以更加饱满的精神面对挑战,以更加高效的工作为公司做出更多的贡献。同时,我也期待公司在未来的工作中给予更多的指导和支持,让我能够在工作中不断成长和进步。感谢各位领导和同事的支持与信任!
厂长:xxx
20xx年xx月xx日
厂长试用期个人总结 篇5
尊敬的公司领导:
在厂长试用期即将结束之际,我谨代表全厂员工作出一份总结报告,希望能够深入挖掘问题、勇于反思过去、坦诚面对现实,为下一步工作奠定坚定的思想基础和实践基础。
一、试用期概述
试用期是新上岗厂长形成实际工作能力和适应企业工作要求的关键阶段,也是全厂同事共同理解新厂长的思想和工作风格的主要时期。试用期的工作包括加强思想政治工作、全面开展生产经营工作、加强安全和环保、提升服务质量等方面的工作。
二、总体工作表现
试用期内,我一直秉承以人为本的理念,推动厂区全员健康、稳健发展,不断探索创新,逐渐形成一套可行可复制的工作方法和管理模式,取得了综合效益的显著提升。具体体现在以下几个方面:
1、强化安全生产,全面提升安全管理水平。厂区各项安全指标不断攀升,特别是在处理突发事故时的处理能力得到充分展示和肯定。
2、促进生产经营发展,增强生产经营的核心竞争力,不断提升企业综合效益,实现了厂区经济效益的腾飞。
3、优化服务质量,强化客户管理,提升客户体验度和满意度,实现了企业信誉度和市场占有率的提升。
三、存在的问题和改进措施
在试用期的工作中,我深刻意识到必须正视存在的一些问题,采取多种措施加以改进:
1、存在管理理念和制度不够完善的情况,需要进一步加强制度建设和管理优化,切实推行全员参与的管理模式。
2、存在技术研究上的不足,需要大力发展新技术、新产品,抓住时机并加以思考。
3、存在资源利用上的浪费现象,需要加强资源的节约利用与环保建设,提高资源的产出量和效率。
四、今后工作思路
在摸清了试用期工作中的存在问题并采取对策之后,我将更加注重以下三个方面的工作思路:
1、进一步加强思想政治工作,把思想道德建设作为一项重要工作来推进和促进公司的发展。
2、推动契合公司发展战略的技术研究,积极探索和应用新的管理和服务模式,以符合市场需求的高品质产品为出发点,实现可持续发展。
3、积极倡导节约资源、保护环境的思想,持续深化环境治理,形成以绿色开发、绿色生产、绿色销售为主导的环保理念。
综上,我此次试用期总结报告简要总结了试用期的工作概述、总体工作表现、存在的问题和改进措施、今后工作思路等方面,同时也说明了厂长在今后工作中的目标方向和工作重点,希望能在公司领导的亲切关怀下,更好地把企业运营沿着向上的轨道不断推进。
厂长试用期个人总结 篇6
厂长的试用期总结报告
尊敬的领导、各位同事:
我很荣幸可以在这里报告我的试用期总结,这已经成为了我的一个重要的成长历程。在过去的几个月里,我在公司中遇到了许多挑战,但我也学到了很多的东西。现在,我很想叙述一下我的工作情况,分享我在这段时间中的经验与感受,同时也为我今后的工作承诺更加努力地工作。
一、工作概况
我于XXXX年X月X日开始担任公司的厂长岗位,是公司重要的管理层之一。初起步时, 由于人生地不熟,加上本人的机电专业不是很精湛,我接手的厂区面临一系列的问题:生产效率不高、员工培训与激励等方面都亟待改进。但是,对于每一个问题,我坚信只要我们想办法,总是可以找到办法解决。
我的工作重点围绕在人员管理与流程优化两个方面展开,在任职期间,我着重加强员工工作态度和精神面貌,注重提升员工技术素质及工作技能,让员工逐渐掌握生产流程和提高操作精度。在规范优化生产流程方面,我针对生产中各个环节,开展了一系列提高工效的活动,以此来避免每个工人单机效率低下、工艺不规范等问题出现。
二、工作心得
回首过去几个月的工作,我深刻地感受到了管理的艰辛和重要性。管理就像一款马拉松,需要细心安排,持之以恒才能达到预期的效果,因此,为了有效运营厂区,管理流程方面我一直严格把控自己的角色和责任。
首先,在人员管理方面,我认为作为管理层,我们要建立完善的员工制度,明确员工的规章制度、权利与义务,确保员工明白自己的责任和做事的方法。这样才能真正落实好公司文化和服务态度,努力实现公司的发展目标。
其次,在生产流程方面,我认为每一个环节都需要精益求精,岗位责任制的设立也非常重要,这可以让每个员工都清楚自己的工作内容,区别“谁应该做什么”。同时,采取现代化的管理手段来优化生产流程和管理体系,来实现资源研究、企业协同和实时决策的行为数据分析。
三、未来展望
我的试用期已经结束,未来的日子中,我要更加勤奋努力,不断学习、深入的了解市场、业务和公司战略,努力提高员工素质,推进产业升级和调整。我相信,在各位领导的指导下,和像我一样专业、优秀的同事们的共同努力下,我们一定可以让公司更好地发展,让我们的厂区更加繁荣昌盛!
最后,感谢公司领导对我的支持和信任,同时也感激同事们对我的帮助与配合,期待未来能够在这里做出更大的贡献。
厂长试用期个人总结 篇7
厂长的试用期工作总结
2018年6月,我通过了竞聘选拔,成为了一家中型机械制造企业的厂长。面对未知的挑战和可能的困难,我深知自己需要尽早适应和熟悉环境,提高自己的管理水平。为了更好的开局,我在试用期内积极学习和研究,努力履行职责,最终取得了比较好的工作效果。在这里,我将以我的试用期工作总结为依据,向大家汇报我的工作成果和不足之处。
一、切实提高工作质量
在工作中,我以质量为中心,认真跟踪生产流程和工艺方法,及时发现质量问题并制定改进措施。我加大了对生产车间的检查力度,督促工人按照制定的工艺操作流程加工,减少废品和次品的出现。此外,我还积极主导推行ERP软件,实现了生产工单、物料领用和生产过程的快速追踪,有效提高了工作效率和生产质量。
二、严格执行安全管理
企业生产中,安全生产是第一位的,因此,针对试用期内LOGO安全检查结果,我及时指出安全隐患,并组织工人进行整改和修缮。我还联合公司安全管理交流会议,学习交流行业安全管理新成果及信息,提高了安全意识和安全管理水平。同时,我还建立了安全温馨提示板,对日常安全隐患进行提醒,确保员工的安全生产。
三、加强生产管理
在试用期里,我逐渐完善了生产计划和调度制度,实行计划生产和生产计划调整。在实际生产中,我通过及时调整生产流程,缓解了工人的工作压力,在保证产品质量的前提下提高生产效率。除此之外,我还推行了研发立项管理机制和专利管理办法,加强了公司技术研发管理和产品开发能力。
四、有效提升员工素质
正确认识到员工教育与培养的重要性后,我在试用期内组织了开展“五爱四性”、“细节做起”、“以人为本”等多项员工培训活动,培养了员工的优良素质和专业技能,帮助他们理解公司的发展意义,增强了员工的归属感和荣誉感。
五、注重企业文化建设
企业文化是提高企业凝聚力、引领企业发展的重要力量。我在试用期内大力倡导企业文化建设,积极组织开展“争创争优”、“以岗位评分提升尽职岗位意识”等活动,形成企业综合素质提高的正向循环。
总之,在试用期里,我注重质量管理、安全管理、生产管理、员工管理和文化建设,起到了良好的示范效应。同时,在工作中我不断总结,努力深入调查研究,提高自己的素质和修养,以便更好的发挥领导作用,解决问题,发挥企业和员工的潜力,取得显著的成效,并在整个企业中树立了积极向上的良好榜样。
厂长试用期个人总结 篇8
厂长的试用期工作总结
作为一名新上任的厂长,我深感责任重大,勇担使命。在过去的试用期里,我深入厂区各个角落,与员工们面对面交流,细致观察了生产现场,积极开展改进工作。
生产管理方面,我深入了解每个员工的能力和特长,并按照其所长进行分工,提高生产效率和质量。同时,落实“4S”现场管理,定期组织“深化5S”培训,加强现场人员素质培养。在检测方面,建立完整的检查机制,规范化抽检程序,保证产品质量。
在设备维修和改善方面,我鼓励员工们积极参与设备保养和维护,并成立设备维修小组,加强设备保养,提高设备运行率。针对一些现有设备的性能问题,我还与技术部门合作,开展设备改善工作,取得了一定成效。
员工培养方面,我带领培训组制定了全年培训计划,包括新员工培训、技术培训和职业素养提升培训等,提高员工的技能水平和综合素质。
在节能降耗方面,我重视能源节约和环保工作,建立节能指标管理体系,推进节能技术应用,实现了环保标准的提升。
在与客户沟通方面,我注重与客户保持联系,掌握客户需求,为客户提供高质量的服务和产品,获得了客户的信任和好评。
在试用期工作结束之际,我认为还有很多需要加强和改进的地方,需要同全体员工一起努力。我会继续以勤奋、敬业的态度,不断为公司的长远发展贡献力量。
厂长试用期个人总结 篇9
厂长的试用期总结报告
尊敬的领导:
您好!经过三个月的试用期,我作为厂长在公司的工作即将结束,特此向您提交我的试用期总结报告。
首先,我要感谢公司给我这个机会担任厂长一职。这是我事业发展的重要契机,也是我成长的荣幸之一。在这三个月的时间里,我深入了解了公司的运营情况和管理机制,对公司的发展和目标有了更清晰的认识。我学到了很多专业知识和管理经验,拓宽了自己的职业视野和能力。
其次,我从不同的角度审视和思考了公司现有的问题和挑战。通过与员工、部门经理和其他高层管理人员的交流,我对公司的运作模式和流程进行了全面的评估,并提出了一些改进的建议。例如,在生产线上,我发现一些环节存在效率低下的情况,我与生产部门经理和工人们一起讨论,改进了一些生产工艺,提高了生产效率。另外,我还建议公司加强员工培训和技能提升的投入,以提高员工的综合素质和工作能力。
同时,我在试用期内也积极主动地与员工建立了紧密的合作关系。我意识到团队协作是达成目标的关键,这也是我在领导岗位上的重要职责。我鼓励员工提出自己的想法和建议,并给予他们支持和引导。我组织了一些团队建设活动,加强了团队之间的沟通和协作,提高了员工的工作积极性和团队凝聚力。在工作中,我始终遵循公平、公正的原则,并与员工保持良好的沟通,共同解决问题,推动工作的顺利进展。
此外,我也意识到作为一个领导者,自身的学习和成长是不可或缺的。在试用期内,我积极参加了各种培训班和研讨会,提高了自己的专业知识和管理水平。我阅读了大量的管理书籍和案例,不断学习和思考如何更好地领导和管理团队。我相信,只有不断学习和提升自己,才能更好地带领团队应对市场竞争和挑战。
总结一下,我在试用期内充分发挥了自己的专业能力和领导才干,对公司的发展和管理提出了一些建议和方案。同时,我也通过与员工建立了良好的合作关系,推动了工作的进展。在未来的工作中,我将不断提升自己的能力,致力于公司的发展和目标的实现。
再次感谢公司对我的信任和支持,期待未来能有更多的合作机会!
厂长 XXX
工作总结个人(通用9篇)
普遍而言,很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉,有几篇创意无限的文章可以借鉴是一个不错的选择,那么,值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些,它的书写格式又有哪些需要注意的呢?小编收集并整理了“工作总结个人(通用9篇)”,仅供参考,希望能为您提供参考!
工作总结个人(篇1)
话务员是一个看似轻闲实则很忙碌的工作,如何做好话务员工作总结,是不少话务员头疼的事。以下给大家提供一份话务员工作总结范文,仅供各位参考,希望大家从中领略到工作总结怎么写。
有人说时间飞逝如光箭,现在我终于体会到了。在刚进公司那时,一直都是在紧张的学习服务用语、工作页面的操作和普通话的加强练习。那时,班长说我的“您好的好字说的不正确,后来一直重复加紧练习这个字。到了星期五我们新员工集体考试时,听到班长说“嘿,你的“好”字已经克服了啊!”心情好是开心。是的,都说细节决定成败,很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们每天并不需要做多么多么大的事情,只要我们把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了,就是一件很了不起的事了。考试之后,这个星期终于我们新来的几位同事都不负先前的努力,而获得了工作页面实际操作的批准了。对于这个消息,都让我们新来的同事有些迫不及待了。
可是往往好多事情我们都以为一切只要开始了.只要什么都准备好了.一切就不会有问题了,可是结果....却总不是我们想象中的那么好。平时几个新同事一起模拟练习的时候,都觉的可以了,不会有问题了。刚开始一坐到电脑前面,一听到电话声响就或多或少的有些许紧张,而一紧张就会有时忘记了及时按下应答主叫,有时候会忘记了及时看下面温馨提示。还好服务用语及操作没什么问题,不过也因为前面的紧张而影响了操作速度。后面跟新来的同事们交流和老同事们请教时才知道,原来多数同事都有过这样的过渡期,或多或少都会有些紧张的。就像我们班长陈超说的那样,凡事只要调整好心态,没什么我们做不好的。是的,我绝对不会允许自己这么简单的事情都不能做好,相信自己一定能行!后来我试着每次坐电脑前面的时候就深呼一口气,然后调整好心态,慢慢的次数多了,就感觉一切都习惯了,工作程序也就自然而然了。
8月1号经过紧张的全体话务员的考试后,我们终于可以单独的上班了。虽然因为紧张,考试的结果并不是自己最好的表现。可这并不会影响我日后的工作,我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习,并努力做好自己的本份工作。
这周开始单独上岗了,工作中因暂未碰到特殊情况,所以还算很平稳的转接好了每一个电话。
俗话说:没有规矩不成方圆。毋庸置疑,我们在日常工作中,首先必须遵守好公司的每一条规章制度,执行好每一个工作流程,牢记好每一个规范用语。除此之外,我认为还应该注意以下几点细节,要自己在实践中不断完善自我。
迅速接听电话。在商品经济时代的今天,时间就是金钱,所以我们更应该为客户、为自己节省宝贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的“每10秒钟一个电话”。
表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与来电人互不相见,通过声音来传达讯息,所以我们的面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名普通的话务员,但我深知,我的一举一动、一言一行,代表着我们公司的形象。因此,在电话中,一个优秀的话务员必须做到面带微笑,语气平和,语调轻松,用词规范、得当,给来电人愉悦的感受,让来电人被我们的轻松愉悦所感染,让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起,我就下定决心:一定要做一名合格的、优秀的电话域名话务员。说起来,做一名话务员容易,但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行,始于足下。我从小事学起,从点滴做起。
工作总结个人(篇2)
在担任《xx》课程助教时,本人主要协助课程主讲老师进行作业批改、作业讲评和对学生进行答疑等,完成规定的授课内容,基本上每节课都能准时参加,圆满的完成了老师交给的各项任务。主要有以下:
一、无特殊情况基本上每节课都准时参加,积极配合老师课堂教学,观察学生动态,在课堂上根据老师的讲解和自己所学知识,认真搞懂每个知识点;
二、认真批改学生作业,并在课堂上与学生进行交流,在课上课下认真学习每个知识点,学生所问问题基本上都可以很全面的回答;
三、在课堂上进行了讲课,主要讲解作业及相关习题,讲解透彻,板书工整,受到学生一致好评。
四、善于与学生进行课下交流。
五、制作课件,完成老师规定的授课内容。
以上是我在这一学期担任助教时所做的一些工作,回首这一学期来的点点滴滴,每件事都能历历在目,每件事情都使我不断的成长。这一学期的助教工作,使我从一个平时上台说话脸红的学生成长为在讲台上从容镇定的老师。通过对学生经心的挑选布置作业以及课后对学生作业的批改,让我明白了作为一名人民教师是一项光荣的职业,它是在一个平凡的岗位上担负着神圣的使命,使我深切的体会到了教书育人的伟大,也明白了作为一名教师的艰辛和不易。
在此期间,我也学会了很多为人处事和做人的道理以及为人师表的高尚情操。在教学工作中,通过老师的悉心教导,我学到了很多好的教学方法,积累丰富的教学经验,明白了只有师生之间相互的交流、相互了解、提高学生的学习积极性才能使学生成绩得到显著的提高。与此同时,在与别人交流的过程中我也发现自身很多的不足,自己存在了很多问题,有时遇事比较急躁,在教学工作中有时带有情绪化,导致有的时候不能和学生很好的交流,不能舍身处地的为学生着想,不理解学生的内心世界,从而对教学工作带来一些不必要的麻烦。同时我也感觉到自身的教学经验比较匮乏,教学方法也需要改进。对学生
的某些专题知识讲的不够等等。对此我有深刻的认识,并下决心改正这些缺点,在以后的教学工作中去改正自己的不足。
这门课程现在已经结束了,但是这段经历给我留下了深刻的印象,回想起来,深有感触。在以后的学习工作中,我将继续不断努力,争取做得更好。感谢学校能给我这次助教机会,同时感谢课程主讲老师对我的帮助。
最新个人工作总结
作为一名青年教师,任教一年来,感受很多,也做了一些积累,借此机会整理一下,分以下三个方面。
一、教学上:站稳讲台态度上重视行动中落实
教学工作、教学成绩是教师的立身之本,尤其是青年教师应当把教学放在第一位。进入高二以来,我担任年级部干事,工作较琐碎,但坚持在级部工作之外,投入很多的时间在备课中,用心备好课堂上的每一个知识点、每一个学生会注意到的细节。经过这一阶段的努力,我觉得受益匪浅,原先枯燥简单的课本资料原先能够加工得如此非富多彩。备课充分了,课堂的容量也就增大了,效率跟着提高了。原先的自我疲于整理知识点,无心设计课堂教学,此刻我的教学中心已逐渐向教学设计偏移。
二、班级管理上:积极参与班级管理
对于每一个班级量化怎样班主任负责,但班级的成绩关系到每一个任课教师,那里面就存在作为任课教师如何参与班级管理。尤其作为青年教师要过的无关就包括教育管理关,教育管理关分:班主任工作、班级考试成绩、评教、教案等,总分70分以上的认可过关。担任班主任的教师已经占据了优势,那么没有担任班主任的教师,是否做好了过关的准备,如果此刻给我们一个班,我们会带成什么样。
在高一的教育管理过关考核时,我的成绩是79.5,不高,但也不低,过关。可是我觉得在高一做班主任很失败,头脑中可用的材料太少,作为班主任会转的词太少,自我带班的理念不够系统。我觉得此刻有这样的优势,我能够接触每一位班主任,了解他们的带班理念。例如:那位班主任善于亲情渲染,那位班主任教育学生春风细雨,润物无声,那位班主任善于总结归纳。当然,只要够细心,时时都有我们学习的地方。并且此刻我仍坚持搜集积累班会的各种材料,作为班会自愿整合放在自我的电脑里,并坚持听每周每位班主任的班会,积累好的做法,好的言语,记在自我的班主任笔记本上,此刻已经积累了好多,其中不乏老班主任们积累多年的材料。
三、心态上:定位要高重心要低坚持平和心态,稳步前进
有位IT行业的精英曾这样形容创业中的自我:心比天高,命比纸保可能我们这一代人很多都有过这样的感慨。年轻人心比天高,对自我的期望值较高很正常,可是不满现状而抱怨就不对了。这个矛盾其实是能够转化的,对自我由一个较高的定位,对待每一件事情,把自我放在一个较高的位置去研究。任课教师,我们能够站在班主任的角度去研究班级成绩,各位教师互相理解、帮忙,何愁班级成绩不好提。班主任在处理班级事情的时候,同样能够把自我放在年级的角度去权衡,这也是郭春雨教师经常提到的越位意识。
重心要低,真正做事情的时候,从最基础的做起,上届高三宣誓的时候就提到了:降低重心,负重前行,对我们青年教师,一无所有,所以我们更要先把最基本的事情做好。本事越大,职责才会越大,仅有本事到达必须程度,才能承担较大的职责。
在竞争中坚持平和的心态。有一次在听班会时,姜向超教师在386班曾这样描述竞争:人与人之间都存在竞争,每个班级之间存在竞争,东区和西区存在竞争,衡中和其他学校也存在竞争,竞争无处不在,不敢竞争的人是懦夫。这是姜向超教师的话,是的,我们和同学科教师之间同样存在着竞争,可是我们应当看到,同我们竞争的教师,大多是上过高三的极优秀的老教师,所以与他们竞争,不管胜利或是失败,我们都是赢家,我们都在提高,所以我们应当放宽了心,勇于竞争,敢于提高。
曾任微软大中华区总裁17奶瓶ニ倒:优秀到卓越是简单加勤奋的结果。简单解释一下就是,简单做人,勤奋做事。我一向把它作为我祫17座右铭,勉励自我,不断提高。
工作总结个人(篇3)
当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。
一年中始终如一的要求自己,在我的努力下,xx年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时,还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志,同志们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会十分虚心的向其他同志请教。
对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立社之本,xx年,在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,全年个人累计吸储150多万元。
一年里,我积极参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作,我是问心无愧的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。
回顾检查自身存在的问题,我认为:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。
工作总结个人(篇4)
作为班长,我的日常工作主要包含以下几个方面:
1、学校及学院的工作转达。
这个也是我本学期做的最多的工作,首先我需要自己了解清楚如何做,我站在同学们的角度,对此会提出什么疑问,等我自身弄清楚状况后,然后再以自己理解的方式和最通俗的语言组织,传达给同学们。如果后续同学们有什么疑问的提出,我要回答清楚,如果我无法回答,我会继续咨询相关负责老师或同学,然后解决同学们的疑问。
其次就是,在我的语言表达方面,是否能被大家所接受,也是一个很重要的环节。如果表达意思不明确,会导致同学们对我传达的事情有误解;或者我表达的语气生硬或者过于严肃,同学们在观看通知时是否会产生情绪。这项工作就是比较的繁琐,要耐着性子去咨询问题以及回答同学们的问题。本学期重要的通知是就是关于尔雅选课、学校医保和学平保、SYB创业培训报名、计算机二级考试的相关说明……很多都是大家不了解甚至是知识盲区,我主要是引导大家去合理的选择,哪个是对大家更有利的,我是否需要建议大家去选择的。在建议之前,我也必须先了解清楚事情的利弊然后再做判断,综合之后再告知大家。
最后,任何的大小通知是否到位,同学们是否及时看到?我选择的是以宿舍为单位的方式,宿舍同学看到之后进行互相的传达通知。
2、组织班级活动的开展。
这也是本学期我做的比较薄弱的地方,仅开展过一次班会;组织大家一起看电影过节日,并且给大家准备了小礼物。之前试图组织一次团日出游的活动,由于各种天气、其他活动等原因,未能实现。在组织活动之前主要是尽可能的迎合大家的意见,怎么做大家更能接受。因为很多同学不擅于表达自己的想法,所以活动前一般都是以匿名投票的方式,来倾听大家的意见。还有关于学校或者学院具有规定性的活动,每个班需要派出代表。我采取了按学号排序的方式,依次参加各类活动,尽可能去平衡同学们参与的次数。
3、处理同学们学习生活中遇到的一些问题。
这就是学习生活中的一些琐事了。比如,饭卡丢失应该如何处理,学生证补办的流程是什么,学校的相关部门具体位置等等问题。很多我自身也不是很清楚,所以很多情况我是去咨询老师、或者是有经验的学长学姐,当同学们再有类似的问题提出来的时候,我也能够及时正确的去帮大家处理。
还有班干部在工作中,在工作中遇到某些问题难以抉择时,起到一个决定者的角色。或者遇到其他一些问题,我会去协作他们的工作或者起开导作用。
最后,对于自身的工作的认识。作为班长,其实做的事情比较杂,各个方面都会涉及到。本学期,反思我的工作也存在很多不足的地方。比如,在转达通知时,对于同学们的问题,我还是未能及时作出回答。在日常的工作中,我还是会考虑不周全,出现返工的问题,比如学生证盖章之事,我没有了解清楚具体的盖章流程,导致了少盖了一个章失误,幸好在放假前及时作出了弥补。在处理问题上,还是出现了很多考虑不周的问题,对部分同学可能造成了某些情绪。
最主要的是,我在班级的工作中,其他的环节涉及的太少了。仅仅只是起了上传下达的作用,在班级建设的其他方面没有提出我的想法。所以,这一点也是我在下学期需要努力的方面。
希望大家多多的向我提意见,在和同学们的相处中,能够和班级和同学共同成长!
工作总结个人(篇5)
我与20xx年10月3号入职,至今工作以三个多月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。自入职以来,我主要负责人事的一些简单工作。自入职以来我就自己负责的一些人事工作作出简单的总结、
一、同步更新:
1、建立人事档案
2、通讯录、考勤表
3、请假单、工资发放表
4、公司规章制度、管理制度
二、进行了简单的财务工作、工资发放及办公室的采购工作。
三、人员的招聘:12月份公司进行人员的招聘,这一个月预约面试人数20人以上,实际面试人员不低于10人,但由于公司于应聘人员在一些方面无法达成共识,以至今只觅得两位人员。
通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情,以及通过面试更多的了解到了面试的技巧和工作流程及各项事项安排,自身方面得到了很大的提高。学到了不少东西,对公司各项人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过不少错误,我会在以后的工作中不断改进,争取做到最好。
在公司三个月以来我是边学习,边工作,对于我的能力我知道自己还是有很多不足的地方,但我会在接下来的时间里不断学习提高自己的工作效率,更加努力的在今后的工作中完成自己的本职工作,与领导交给我的其他工作。
工作总结个人(篇6)
成为xx电器公司的售后服务的技术人员以来,我努力工作,完成了全年的目标。此刻对一年来的工作总结如下:
1、学好本专业的技术。
无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不必须要求的技术要跟研发人员的那么高,但是最基本的也要明白。起码客户问起来你能够立马回答得出并帮忙他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎样那么低,但是此刻想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀信心的,但是接触几次之后就发现自我太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲发展,可持续发展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。但是,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还务必有一个对技术有欲望的心。个性是售后技术这块,不只是只明白本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么机械,带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的,要想大概的明白,务必要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有这天的成就的吧。所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。
2、学会与人沟通。
做我们这样貌的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通潜力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,因为客户的情绪不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成必须的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压潜力也要强。在这个时候只能留意谨慎的应付了,我一般只会说“请你放心,我会尽快帮你解决问题的”。还有出门在外,说话也要留意,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家但是我们的上帝。在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。如果是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了;这样的问题最好就不要正面的去回答了,先从自我会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就能够了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时,也会对公司的形象造成损失,最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人,要么就尽量的往自我明白的扯少跟人家在那里废话。
3、事前准备事后总结。
在接到客户电话时,务必先了解最具体的状况看能否电话解决,如果要到现场去的话,那就去分析这个故障到底是什么原因造成的,然后从分析中明白大概要准备元器件,工具什么的。俗话说“成功是为有准备的人的”。完成任务之后,最好做一下总结,把现场的状况记下来,比如:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原先,这个是对技术的提高比较好的方法,也是公司要求我们做的。
还有出差到现场并不没有别人所说的那么完美,一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就勇敢的抗,抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都说售后服务是一个营销的过程,也是再营销的开始,我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。
工作总结个人(篇7)
我于20xx年11月到雄大茶城XX店担任茶叶销售人员,我在本店工作期间,负责普洱茶的销售,普洱茶的市场调查,了解茶叶、现状,以及为茶叶的经营、销售提供咨询服务。回顾去年的工作,思考亦多,感慨亦多,收获亦多,“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律。对我而言,20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作的压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在领导的关心帮带下,在所各位同事的密切配合下,较好地完成了自己的本职工作,现将具体情况汇报如下:
回顾这去年工作,扪心自问,坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。
首先,在不足点方面,从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。
作为我们茶叶专卖店的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为单位创造商业效绩。在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来
打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。树立起我们专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们专卖店的优质服务品牌。
再次,要深化自己的工作业务。熟悉每一款茶叶的货号,年份,品质,价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,力争增加销售数量,提高销售业绩。
最后,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。
总之,通过理论上对自己这两个月的工作总结,还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路,明确了方向。在未来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作能力和我店的具体环境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力接受业务培训,学习业务知识和提高销售意识。扎实进取,努力工作,为我店的发展尽自己绵薄之力。
工作总结个人(篇8)
时光荏苒,转眼间20xx年已经过去,20xx年对我来说是意义非凡的一年,这一年我来到新的公司,遇到新的同事,学习到新的知识。我是20xx年3月26日来到xx公司的,入职10个月的时间,回顾入职以来的工作,感受颇多,收获颇多。首先感谢张总、各科室领导的培养和各位同事的帮助、关心,也包涵了自己的辛勤努力。入职以来,自己坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,做事得失不计较,认真履行自己本职工作。下面我就20xx年的工作做出如下总结:
工作内容
1、留意黑龙江省政府采购网、中国招标投标公共服务平台、xxx集团电子招标平台、乙方宝在黑龙江省各地区的可行性工程造价服务项目信息,收集、整理、汇总、上报领导审阅;
2、对公司确定要参加投标的项目,按照招标信息组织报名材料,在信用中国、中国裁判文书网、中国政府采购网等网站查询公司、法人、代理人的各项信息,报名成功后根据招标文件编制投标文件;
3、招标文件下载后,仔细阅读文件要求,了解招标人的需求,并有针对性的编制投标文件,排版、扫描、备份、查找业绩、审核、上报、装订、打包、准备原件和复印件,到时间去现场开标;
3、协助赵姨申报年检等材料信息、给各科室的报告盖章;
4、完成领导交待的临时性工作等。
完成编制投标文件的项目名称及结果
1、xx县燎原水库工程(20xx年)造价评审(围标)已中标
2、xxx集团有限公司选聘协审中介机构入围遴选项目——二包项目
3、xxx市道里财政局采购造价咨询服务项目已中标
4、xxxx市审计局固定资产投资审计中心聘请工程造价评审机构项目
协助参与的投标项目
1、xxx师范大学江南新建学生公寓工程造价审核咨询服务项目
2、xxx市松北区财政事务服务中心_小额零星项目工程造价咨询服务
工作中存在的问题和不足
在公司有成长,当然也有做的不足的地方,我要在以后工作中多加注意,不断的改进,提升自己。
首先,我之前的工作和现在从事的工作内容有一定的差距,由于专业不同所以工程造价方面的专业知识还很缺乏。由于在土建、水电、环保、消防等方面没有足够的知识积累,我在编写相关投标文件时,总是感觉文章的深度不够,不能对项目进行更深入、更具体的编制。
其次,由于制作投标文件的经验不足,每次看招标文件不够细心,理解不够透彻,导致编写投标文件时,出现理解性错误。
对未来的展望和计划
20xx年我对自己提出了更高的要求,工作上更加积极面对,不懈怠,要求自己不断充电,为了弥补专业上的不足,尽快提高自身的业务水平,在今后的一段时间内,要多学习工程方面的专业知识;多看一些跟招投标有关的法律、法规;加强工程造价专业相关知识的学习和积累;加强与同事的经验交流,虚心请教,及时总结工作经验;积极练习写作,提高文字表达能力。虽然我制作的投标文件不多,经验积累的不够,但是我计划把之前扫描、备份的业绩,按金额、年份做好分类,方便在今后的投标文件制作中查找。也希望各位同事在今后的工作中给我及时提出宝贵意见和建议。
感谢
我到公司时间不长,再次感谢张总、赵姨及其他同事的关心和工作上的指导,公司就是一个大家庭,每天我都处在一个温暖的环境中,更能够让我对工作饱有热情,希望能够和公司共同进步,共同成长。最后祝大家在新的一年里,工作进步、身体健康、家庭美满!谢谢大家!
工作总结个人(篇9)
20xx年感谢校领导对我的关怀,感谢同事们对我的关心,是大家的鼓舞与确定之下,才让我在工作上取得了一点成果。老百姓的话中有这样一句“干一行爱一行”,虽然在别人眼中,有可能我的工作是过于平凡一般,但是,正是抱着对工作的喜爱,才让我在平凡的岗位上努力做出自己的精彩。20xx年已经过去了,我也将自己的工作进行了梳理,做一个工作总结。
一、做好卫生工作,制造温馨环境
从进食堂开头,我始终担当伙房班长一职,在电视上看到过很多由于食物而引发的中毒大事,所以对这方面,厂领导很重视,我自己也始终未能松懈。从选菜到淘洗再到烹食,可以说,我们伙房严把各个关口,未发生一起因食物而导致的中毒大事,很好的响应了厂里(平安生产)、平安管理的号召。每次用餐之后,我们总是第一时间清理垃圾、残留食物,定期的对食堂进行打扫,做到小扫除每天有,大扫除不间断。为全厂职工制造了洁净卫生的就餐环境。
二、降低购菜成本,翻新菜式花样
作为食堂的第一关,购菜来说,我的任务是很艰难的。本着为员工谋福利的原则,菜价是低于市场价格的。所以说,我必需要在购菜的时候,将成本压低,才能协调食堂的工作。既要保证菜的新奇度又要买到价低的产品,许多时候,我是从市场的这头始终挑到市场的那头。虽然这项工作比较的艰难和辛苦,但是看到大家能吃到可口的饭菜,我自己苦点心里却是兴奋的。
针对(菜谱),我们伙房班也是定期召开争论会议。通过不断的学习,我们也始终在提高自己的力量。做到了每天饭菜不重样,饮食结构合理化,荤素搭配菜色多。尽伙房班最大的努力,让大家吃好。
三、起好模范带头作用,努力让大家满足
我作为伙房班长,除了协调内部工作、分工搭配之外,做日常工作每次都是身先士卒,并不是我比别人的境界高,而是既然是一个小的领导,那就应当在任何时候做好榜样。你不干,别人就会有所懈怠。总之,我尽自己最大的努力让大家对我们的伙食满足,对我们伙房的工作满足!
自已在不断的成长也在不断的进步,我会努力做好本职工作,在新的一年里,为大家制造更满足、更舒适的饭堂环境,让大家吃的好,身体棒,努力做好食堂工作!
2016水厂个人工作总结
20XX年转眼就这样结束了,在一年的工作中,我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的发展下,我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最安全放心的自来水,我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中,相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作,这是我们最起码的要求,也是最基本的要求。
20XX年,在县委、政府及主管部门的正确领导下,公司认真贯彻落实党的十七届三中全会精神,紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新,努力实践“三个代表”,三个文明建设取得了显著成果。
一、抓重点,求突破,树立为民服务新形象
由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从20XX年7月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。
二、完善制度加强管理
1.以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。
2.规范水政管理,加强执行国务院《城市供水条例》的力度, 20XX年依法签订《供水收费协议书》1480份,发放缴费卡6200余张,改表到户1480户。
3. 20XX年公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口部门严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件,受到用户的肯定。
4.带动工、青、妇认真执行各项法律,维护职工的合法权益,调解劳动争议,关心职工疾苦,上门慰问离退伤病职工,并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。
污水处理厂普通员工个人总结
实际上,有很多的人在写个人工作总结时会缺乏灵感,要是有几篇范文可以借鉴,可以让我们的效率提高好几倍,那么,我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些,还有哪些方面是需要我们特别关注的呢?小编收集并整理了“污水处理厂普通员工个人总结”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。
作为一名污水处理厂普通员工,我在工作中收获了很多经验和感悟。在我看来,污水处理厂的工作不仅仅是一份职业,更是一份责任和使命,需要我们不断学习和创新,为保护环境和人民健康做出贡献。
首先,我认为污水处理厂的工作需要具备一定的技术和理论知识。我们需要了解各种污水处理设备的原理和工作流程,掌握调节水质、监测水质、抽检和数据统计的技能。此外,我们还需要了解环境保护法规和标准,确保我们的工作符合规定和标准,保障水质的安全和卫生。
其次,我认为在污水处理厂的工作中需要具备高度的责任感和使命感。污水处理对于环境的贡献不言而喻,如果我们的工作不尽责,将会对环境和人民的健康带来威胁。因此,我们需要时刻保持警惕,全力以赴做好污水处理的各项工作,切实提高水质的安全和卫生。
此外,在我看来,污水处理厂的工作需要积极创新。科技日新月异,我们需要关注时代的发展和污水处理技术的新趋势,不断创新和改进设备和工艺。例如,我所在的污水处理厂采用了反渗透技术,通过高效、能耗低的工艺实现一级回用水,大大提高了水资源的利用率。这种创新和改进,对于促进环保事业、提高水资源利用率都有着重大的作用。
最后,我认为在污水处理厂的工作中还需要具备团队合作精神。我们需要与工友和各个岗位的同事紧密配合,共同完成污水处理的各项任务。在这个过程中,大家需要耐心、细心、执着、专注、互帮互助,并充分发挥自己的专业知识和技能,实现协作、互补、共赢。
总之,作为一名污水处理厂普通员工,我认为我们需要具备专业知识、责任感、创新意识、团队合作精神等方面的素质。只有不断提升自己的素质、不断创新和改进工作,才能更好地为保护环境、促进经济、造福人民做出自己的贡献。
水厂工作人员个人工作总结
光阴荏苒,转眼2012年即将过去,展望2013 回首2012年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:
一、立足本职,做好各项工作
办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。
(一)认真做好各种文书工作。
1、编写XX年、2012年度工作总结,年初做好XX年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。
2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《xx水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。
3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共 1399桶(截止11月)。
4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《xx水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。
5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。
6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、2010年资金计划等。
(二)做好日常行政事务管理工作
1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。
2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。
3、组织员工填写《xx水务》读者问卷调查表50份。
4、向四川灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。
5、积极开展“水厂开放日”活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。
6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。
7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。
8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。
(三)加强车辆管理,确保行驶安全。
全年大车行驶7059公里,小车行驶9716公里(截止11月份)。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨,其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作,还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全,而且一同参与维修工作。由于管理到位,全年未发生一起车辆安全事故。
(四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武
1、为了提高员工整体素质,先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。
2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。
3、对xx泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛,通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤,增强了在实际工作中的应变能力。
4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义,制订了绩效管理培训方案,并为员工进行培训讲解。培训内容包括:本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细则和说明。
二、水源管理,常抓不懈 因工作需要本人从8月份主抓水源地工作,我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中,给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手,迎难而上,解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经验。
1、积极参与水源地赔青、协商工作,参与了xx井道路调整占地、xx养兔场附近管道漏水和xx一村民田地下管道渗水的协商谈判。
2、每周一到两次来到水源地班组,了解设备运行情况和掌握员工思想动态。
3、每周对xx截渗井和七里营井群报警器测试一次,及时发现和维护故障报警器,确保供水设备设施安全运行。
4、冬季来临前对xx截渗井管道、闸门用草绳缠裹,防止设备被冻。
5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多,并且车速快,对员工人身安全造成威胁。我们购买了反光衣服,查井时穿在身上,保证了员工人身安全。
6、坚持报到制度,每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。
三、创卫工作,落到实处
在创建国家卫生城市活动中,制定了各种卫生管理制度,张贴健康教育知识,在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志,编写开展卫生活动计划、总结。收集整理各种创卫资料,并分门别类放置在19个档案盒中,仅打印创卫资料就1000余张。由于xx地表水源地是必检单位,每天都呆在xx,将任务分解,责任到人,要求高标准高质量地对待创卫工作,不放过每个细节。比如:员工宿舍统一了被罩床单,并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥,要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡视大堤,拾捡杂物,劝阻外来人员进入水源区域。同大家一起清理堤坡上的杂草,打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收,受到了领导的好评。
四、参加各种文体活动
1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”,参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演,将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练,指出不足,寻找差距。
2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览。
3、参加公司周年司庆各种活动,向企业文化部选送近百张图片,9篇征文,160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖,本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张,多次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。
4、开展“八一建军节”活动,组织复转军人参加钓鱼比赛。
5、承办第二届“xx杯”篮球赛xx水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式,担任比赛总裁判,代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动,分别获得“xx杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军,并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。
6、公司成立xx水务篮球俱乐部,本人担任队长,并编写俱乐部章程和管理规定。
五、加强学习,提高自身素质
1、为了提高自身素质,今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为《企业文化手册》项目组成员多次观看学习余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行力》讲座,并会同项目组成员进行讨论。
2、多次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈。
3、参加厂调度、净水工和加药工培训,熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法,以及生产工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。
4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试—中级人力资源管理专业的考试,11月份
中旬考取了汽车驾驶证,12月份申报了工程系列助理工程师。
六、不足之处
1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质有待于进一步提高。
2、随着工作重点的变化,需进一步协调水源区域的工农关系。
3、管理力度不够,有害怕得罪人的思想。
七、下步工作打算
1、增强创新意识、团队意识,使我厂双文明建设再掀高潮。
2、学习各种专业技术知识,提高综合素质。
3、积极增进同引黄部门关系,提高原水利用率。
4、协调水源地工农关系,确保原水安全正常供应。
5、将加大水源地员工技术培训,包括对外线人员和厂维修人员进行供水管线和供电线路的分布、位置培训;xx不停电倒闸操作培训等等。
2012年,经过努力取得了一些成绩,但这离不开公司和厂领导为本人提供展现才能的舞台,离不开同事们的大力支持,更离不开xx水厂团结、和谐的良好氛围。我为拥有这样一个团队而自豪,我将继续努力,与xx水务同甘苦共患难,全心全意维护公司利益,勇于承担责任,将自己的才能淋漓尽致地展现在工作中.
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