新人入职一周工作总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，可以说，写总结是不可避免的了，总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，大家有写过关于总结的范文吗？为此，小编从网络上精心整理了《新人入职一周工作总结》，感谢您的参阅。
篇一：新员工转正第一周工作总结范文
眨眼间，一个星期便过去了，时间过得非常快。这个星期是我正式入职公司的第一个星期，也是我工作的开始，工作了六天，感受颇多，特此进行总结我一周以来的工作情况。
工作开始的第一天，我很不熟悉工作环境和工作方式，因为以前并没有经常接触电话营销这一工作，所以在开始工作的第一天，我开始拿起电话的时候就显得很不习惯，又由于我个人性格问题，一开始打电话总是畏畏缩缩，心理紧张，导致电话营销效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我应该怎样快速进入工作状态，怎样才能适应工作环境，经理在第一天开始就发现我的缺点，底气不足是我首要解决的缺点，我在打电话的时候很小心，很多顾虑，思想上放不开，所以我在打电话的时候声音很小，这在销售这一行业来说，很个很避忌的缺点，做销售这一行业，本就要求声音要洪亮，底气要足。在经理的几番教导之下，我已经很羞愧于自己的这种说话方式，所以我急需改变自己，而我也正在努力改变当中，经过几天的努力，声音和底气稍有提升，但还未能达到要求，对于这一方面的改变，我应该还需要进行刻苦锻炼。很多时候，一个人的性格是很难改变的，但是既然我要选择销售这一行业，就必须克服自己的缺点，而往往改变是需要付出代价的，我愿意付出这些代价去实现我的职业规划，好好跟着经理和各位同事学习，公司还有许许多多东西等着我去学。
工作了一个星期，工作上的表现还算良好，但并不能达到该受表扬的水平。本周的工作未能达到经理给的指标，在这一方面自己表现并不好，所以我应该更加努力去争取。在工作上我和别人沟通的技巧有待提高，不仅仅指的是与客户的沟通，还指我与同事们的沟通，以前我接触的都是学校里的同学和朋友，很少与社会上的人士打交道，来到公司之后，我也难以找到一个切入点去和同事们沟通，就连经理给的简单任务也未能完成，这点上自己应该好好反省反省，以后应该积极与同事沟通交流，这是一个学习和提升自己的非常好的方法，甚至可以帮助自己快速成长和提升工作能力。
纵观一周的工作，每一天都是和电话联系在一起，一到了工作的时间便拿起电话寻找着可联系客户群，不断过滤这客户单上的名单，一天一天地这样过去了，虽然能找到一些可以跟进的客户，但是还未能定义为意向客户，这说明了自己虽然工作了一个星期，但是工作能力还未能达到要求，学习能力还有待提高，沟通技巧不够熟练，必须经过不断的锻炼才能获得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必须做到努力、刻苦、认真、踏实，我相信经过这样的工作锻炼，工作上的能力一定会有很大的提升。
工作即将迈入第二个星期，新的挑战每一天都会来到身边，同时也意味着新的机会经过我的身边，我需要做的就是抓住这些新的机会，踏踏实实地对待工作上的每一天，继续努力提升自己，争取让自己上升到一个新的高度，不断学习学习再学习!
篇二：新入职员工工作总结范文大全
范文1
忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2011年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导
致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。
为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2009年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自
身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。
范文2 电力新员工工作总结
结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。
七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2010年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。
xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2010年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通
信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！
范文3
屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结
（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。
篇三：新员工入职周个人工作总结
不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老Dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。
通过一周的工作，个人主要完成的工作有：
1、认真完成领导交代的任务
2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.
3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训
4、做好本职工作，团结同事
对于下周的计划和今后努力的方向为：
我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。
总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，
虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
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入职一周工作总结汇总
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入职一周工作总结【篇1】
进入新的企业、新的领导，新的工作、新的同事，新的生活环境，对于这个新人而言，从陌生到熟悉，这一过程是一个很重要的过程，同时也是个不断学习和探索的过程。
回顾以往在新的环境、新的领导、新的同事，我有很多的感悟和感悟。现将我的感悟和心得总结以下：
一、在工作过程中不断学习、不断提高
1.在工作中，我们不但要遵守公司的各种规章制度，还要在工作中尽力尽心尽职，用心完成上级领导交给我们的各种任务，在领导和同事们的关怀帮忙下，开始正常的工作，并努力学习和适应公司的各项管理规定及制度。
在这一个月中，我主要完成了以下几个方面的工作：
2)、认真负责，按时完成领导交
导交办的各种任务。
3)、以严谨仔细的精神完成公司各项工作。
对于公司，严格各种报告，对于不合格者，及时向同事和领导反馈，以便更好地完成工作。
4)、及时了解公司发展，及时与上级沟通
5.在工作中要注意力争有一个好的学习方向，正确认识自我，并且用心的去完成公司和领导布置的任务，努力成为公司的优秀员工。
二、在工作中，我严格的要求自我
6.做到不迟到、不早退，不缺勤，认真完成领导交代的工作。
7.工作之余还要经常与同事们沟通,沟通,团结互助，保持融洽的合作关系。
三、我在新的工作岗位上还有许多不尽人意的地方，处理问题不能够得心应手。
8.由于我对于行业的专业知识不是很精通，所以在很多方面还处于了解阶段，好多问题还是不明白，好在领导和同事的耐心指导下，使我在专业方面不断的提升。
9.在工作中，做好每一件事情，一是一个人做好事情。工作中，我将努力提高自身的专业知识和实际操作潜力，以崭新的工作姿态迎接xx年，在工作中不断的学习不断的提高自我的专业素质，我会努力做好每一项工作，并用心的完成其它工作。
以上为个人xx年度个人工作计划，有不足之处还请领导多多批评指证。
入职一周工作总结【篇2】
入职一周，收获颇多，感触颇多。
收获：
1.了解了有关建筑幕墙施工的各种规范，并在唐工的经验总结中着重地识记了几处比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时一定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。
2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上；第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。
3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。
4.安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等；资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。
感触：
1.项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。
2.十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。
3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。
工作环境是艰苦，我的心里是高兴的——没有选错公司。太阳是热辣辣的——学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作氛围。
入职一周工作总结【篇3】
刚入职一周工作总结
作为一名新员工，我对刚刚进入公司的第一周进行了总结。在这一周中，我遇到了许多挑战，也学到了很多东西。在未来的工作中，我会尽我所能，为公司的发展做出贡献。
对于新员工而言，适应新环境是非常关键的。在第一周的工作中，我第一个感受到的就是公司的文化。虽然公司规模不大，但是企业文化十分浓厚。这要得益于领导对文化建设的重视和全体员工的共同努力。通过参与文化建设，我更好地了解了公司的工作方式和价值观，并在未来的工作中，我也会积极参与并为文化建设出一份力。
此外，新员工还需要尽快适应新的工作环境。对于我而言，熟悉公司流程、了解业务，是这一周中最重要的任务。通过和同事的交流，我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作流程，并逐渐了解了公司内部的各个部门之间的关系。除此之外，熟悉新工作环境也需要我们尽早了解公司的软硬件设施和信息系统，了解和掌握各种办公软件和工具的使用，以便更高效地处理工作事项。
作为新员工，我还需要在职责范围内尽早承担公司的工作任务。在这一周中，我主要负责客户服务工作，任务不算复杂，但也存在一些技巧性。在工作上，我尽我所能，跟进客户的售后服务问题，并及时做出反映。同时，我也通过和同事沟通交流，学习了一些工作技巧和经验。不断完善自己的工作能力，不断提高工作效率，是新员工必须要有的态度。
对于企业而言，提高工作效率、降低成本是很重要的。在我个人看来，个人的文化素质和职业技能的提高会对企业的绩效产生积极的影响。我会不断地充实自己的知识储备，不断学习专业技能，做到学以致用，提高自己的职业素质，为公司的发展尽一份微薄之力。
总之，我认为第一周是新员工了解公司、适应工作环境、熟悉工作内容的关键时刻，需要不断努力学习、深化认识、规范自己。作为一个全新的开始，我会更加认真地对待自己的工作，尽快适应新的工作环境，做一个自信、高效、专业的员工，在新的工作岗位上谱写精彩的篇章。
入职一周工作总结【篇4】
入职我们公司到有一周的时间了，迎来了我在这个公司的第一个周末，这一周的时间我是有许多的感受憋在心里的，所以趁着现在的这个周末空闲的时间来记录一下自己这一周的具体工作和一些心得感受。
在公司我的岗位是一名普通的办公室文员，这一周的工作虽然非常的短暂，但是也让我感受颇深，让我对于我们公司的基本运作模式以及我的岗位的工作流程有了一定的了解，所以虽然这一周里面我的工作是中规中矩没有什么突出的，但是我相信凭借我对公司和工作已经了解了，所我相信在下一周的时候，只要领导能够给予我表现的机会，我一定能够做出自己的成绩的。
一、这一周的主要工作
1、当其他部门的同时需要打印文件的时候，我需要帮助他们打印、复印个传真文件，之后还需要将这些文件送到该部门的人的手里。所以这个工作虽然十分地简单，但是却因为我需要在各个部门走动，所以帮助我加深了对公司的了解，让我对于公司各个部门所负责的工作有了一些认识，也让我结识到了公司许多的同事，相信以后一定能够跟好地配合我的工作。还有就是我的性格有一点点地内向，现在需要到各个部门送文件，难免与各个部门的人打交道，所以这个工作让我稍微地增强了自己的交际能力，稍微地自信了一点。
2、管理好交到自己手上的办公文件，所以我需要利用各种办公软件将它们制作文档或者表格，这些都是我会的工作，不过因为上班公司要求的原因，需要一定的速度，所以帮助我锻炼了使用这些基本办公软件的能力。
3、做好接待工作。当有客户来我们公司访问的时候，我还要做好接待工作，将客人带到我们的会议室。这一块是我之前从来都没有接触过的工作，所以这一周我的总共接待了两波访客，第一次就是直接搞砸了，客人来的时候我将他带到了会议室，可是他要见得领导我不认识，所以当时真的尴尬不知道去找谁，后面还是办公室组长知道了接手了我的工作。第二次的时候倒是好了一点，但是还是显得有点尴尬。
二、这一周的进步
一周的时间是十分短暂地，让我学习到的东西是很有限的，除了对公司的了解之外，我觉得最大的收获就是我的工作态度上面的。进入了工作岗位，自然而然就产生另一种责任感觉，没有之前在学校里面的任性了，知道要更加地稳重了，工作的时候也变得更加的尽心尽力起来了。
三、下一周的工作计划
经过前面一周的适应，我觉得我应该能够适应一些工作了，毕竟基本的理论知识我还是懂的，知识没有什么实践经验而已。所以我几乎在下一周主动出击，自己主动向领导承接工作，让他给我更多的工作，让我挑战自己。我们办公室文员是要在公司开会的时候去做会议记录的，所以我希望自己能够再下一周去尝试一下会议记录，治愈会议整理这个我还准备留在以后再学习。
通过这一周的锻炼成长，我也逐渐成熟了很多，对霍邱32个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握，因为通过两周的下乡铺货，我跑遍了霍邱的所有乡镇，一些大的销售网点我都基本亲自到过，通过两周的营业日记填写情况，可以很直观的看出，我们这两周以来的销售通路盘点情况，那些地方我们到过，那些地方我们还没有铺到，那些新的网点还有待于我们进一步开发，我们选择铺货路线是否高效快捷合理，这样及时对工作进行总结，有助于我们发现自身所存在的问题。所以说，通过这些天的学习，给我感触非常深的就是，作为销售业代，我们一定要认真填写营业日记，对客户的资料进行统计，了解店主的姓名、地址、电话、进销存情况等，这样我们就能有计划的对客户进行下一次拜访，逐渐在市场中培养出一批我们的忠实客户。
我作为一个销售代表应掌握一些技能：
1、我们是做方便的，属于快速消费品，要熟悉企业产品的属性、特点。
2、我们是直接向终端市场推销，要求我们对自己产品的品质，加工工艺，包装材料，品牌特性，使用价值等必须充分熟悉，一便及时回答客户的疑问。
3、熟悉不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点，有的强调高品质，高档次，有的强调经济实惠，有的突出携带方便，不同的利益点则吸引不同的消费群，因此就适合在不同的渠道售卖，熟悉自己产品的利益点和目标铺货渠道，才能给客户推荐合适的产品，减少即期、浪费，促进销售。
4、熟悉本品及竞品的价格。
5、生动化技能，按照企业标准陈列产品，以使产品能够更生动的展示在消费者面前，同时注意尽可能的占有终端售点的货架空间。
6、客户库存管理。怎样科学的管理客户库存，以避免即期品的出现，保证提供给消费者最新鲜的产品，同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。
7、客户异议的回答。客户经常会提出疑问，对于客户的疑问问题我们要提前做好准备，回答话术熟念于心。
8、规范的完成客户拜访。我们每天要拜访很多家店面，如果能够在每家店都按照统一的工作流程执行，其一可以提高工作效率;其二可以树立专业形象;其三可以避免疏漏，减少出错率。
入职一周工作总结【篇5】
当工作到了一定阶段或接近尾声时，要回过头来认真分析研究所做的工作，肯定成绩，找出问题，总结经验教训，提高认识，并明确下一步工作方向。好作品，把这些用文字表达出来，就叫做工作总结。以下是小编为大家带来的新员工工作总结。希望对你有帮助！
Part 1
加入公司已经一个月了。对我来说，与其说是每年的工作总量，不如说是每月的工作经验。关于这个总结，我不想用太多华丽的字眼来写。这种写法让人觉得太虚荣和不切实际。我只想用最简单的句子来表达我这一个半月的感受和感受。思考。
刚来公司的时候，什么都不懂。当我看到陌生的面孔时，我真的有点紧张。它很快就消失了。大家年龄相仿，性格热情开朗，工作氛围融洽，很快就感染了我，让我乐于工作。
换到一个新的环境，意味着工作模式与以前的工作模式不同，工作的内容也有很大的不同。我认为作为一名优秀的员工，最重要的就是摒弃固有的工作模式，尽快进入新的工作岗位。
我的新工作对我来说真的很“新”，我所做的几乎是我以前从未接触过的东西。 .因为建筑业是我从踏入校门到走出校门的这段时间，从来没有接触过的行业，我从来没有听说过里面的操作。工作再深入一点，不然真觉得自己像一只无头苍蝇，到处乱飞，肯定会走很多弯路。
既然你不明白的东西太多了，你就得集中精神，比别人更努力。俗话说，好记性不如烂文。我写下每一步需要完成的工作。工作中不会有差错。日常工作，我会提前统筹安排，让工作有条不紊地进行。
虽然工作才刚刚开始，但我还有很多事情要做。公司在发展，需要全体员工共同努力，丰富和完善公司的经营模式和管理机制。
首先我要做的是建立公司的人事档案，建立人事结构名册，制定相关制度，合理规避用人风险，逐步改善公司的一些不足-健全的规章制度。
其次，随着工作的深入，我会充分发挥自己在人力资源方面的专业特长，帮助领导分享一些人事招聘工作，包括发布招聘信息、预约人事面试等招聘前工作，让领导不用为这些小事烦恼。逐步制定季度或年度招聘计划，汇总各部门急需人才，利用现有资源，发布招聘信息，开展招聘工作。
再次，利用现有资源，请各部门负责人配合，逐步建立各部门每个人的岗位说明书，明确分工，逐项分解工作，落实把它交给人，逐渐摆脱它。在人人做事，没有人做好的情况下，让工作形成模块，每个人对自己的模块负责，这样就不会出现杂乱无章的工作，漏掉流程，没有人负责。
以上是我这一个半月的想法和感悟。在以后的工作中，我会更加努力地改进自己的工作，让自己的价值更加完美。
第二部分
作为进入新工作环境的新员工，虽然在过去的工作中积累了一定的工作经验，但难免刚进入公司。有点压力。非常感谢新世纪环球中心给我这个机会。作为一个新人，我可以预见公司的美好未来。目前我所能做的就是努力工作（我认为准确地说是不断学习）。来这里一个月了，感受最深的是时间过得太快了，扪心自问对部门的工作有没有贡献，对公司还是知之甚少……我想为自己做一个总结和计划，如下：
1.工作总结
刚来的时候，我已经从人事专员的工作变成了薪酬专员，对这份工作的调整非常满意。是6个模块中我要进的模块，非常感谢领导的安排。我这个月的一般工作如下：
1.根据每月员工进出境情况，整理归档人事档案。
2.根据员工日常进出情况更新人事系统档案。
3.工资核算（我在这份新工作后的一个月内没有联系过它）。
4.管理或发布部门数据文件。
5.上级安排的其他事项。
因为刚入职，对工作还不是很熟悉，所以没有太大的收获。之前没涨过工资，可能有点陌生。还有一个问题，我所做的工作都是关于事物的，那些“死”的事物。在人力资源部，我应该更多地与人打交道。也希望自己能多与人交流，锻炼自己的口才和为人处事的方式，尤其是与部门和员工的沟通，以及处理各种问题的能力。就这一点来说，我觉得我以后锻炼的机会很少。
2.我自己的缺点
1.到公司已经一个月了，对公司的企业文化、制度（包括人事制度）还有很多想说的不是很清楚，自从来了就没有参加过任何培训学习.
2.我不认识公司里的一些人，尤其是领导。
3.虽然我在人事工作方面有一些经验，但我在业余时间不断学习，积累理论知识，但我的经验太少，经验不足，无法面对现实。问题，有点不知所措。
4.与领导沟通太少。
三、个人提升方向（主要是熟悉流程）
1.和之前的工作没有任何联系，在薪水方面，我对新模块很感兴趣，给自己分配了具体的任务。 但我首先要明确一个问题：①我公司的薪酬和福利是什么？它是如何工作的？ ②公司的薪酬福利制度？据我们所知，我们公司没有这样的系统。制度是公司制定的还是人事部门制定的？ ③ 公司现在的薪酬结构应该是最简单的（我个人认为，比如一个员工，分级后会有单薪，不会有绩效部分。）！ ④什么是调薪，有什么标准吗？ ⑤行业薪酬福利情况如何？ ⑥如何让员工的薪酬福利更满意（至少我会考虑）。这就是我现在能想到的。
虽然我的工作对象是对象和数据，但我不希望我整天像机器一样处理这些文件和数据。希望我在工作中多思考，领导多多指教。
2.我想在完成当前工资后学习其他不冲突的工作。例如，我熟悉劳动法，但我没有处理过劳动争议。 当然有机会。
3.针对以上不足，在今后的工作中加以改进。
4。无论工作中遇到什么事情，都要养成用笔记录的习惯。所谓好记性，不如坏笔。
5.希望公司给我一个平台：①当部门同事忙于工作时，我可以参与帮助他们完成任务，也希望我的工作能得到丰富。 ②你可以给我工资和福利方面的培训（包括外部培训和内部培训），当然我不排除其他培训。 ③ 可以参与员工工伤纠纷的处理（这可能是领导亲自处理的问题，但我可以先动手做个助理）。
呵呵，个人希望。
我个人的想法是有限的。不想当元帅的军人虽然不是好军人，但根据自己对自己的清醒认识，当上司或上级管理者不仅需要丰富广泛的专业知识，更需要实战经验和领导才能在处理各种问题时。魅力，我太缺乏经验，无法问自己，目前两年内没有计划这样做。希望一步一步打下坚实的基础。
总之，我会不断学习，努力提高自己的各项能力，努力为工作做贡献。我不是一个简单的操作员或办事员。希望领导多给予指导，我会尽力而为。
Part 3
到xxx上班已经一个多月了。这是我职业生涯的一个全新起点。我非常珍惜它，并尽我所能去适应这个新环境。从刚进入公司时的无知到现在的知识，我逐渐熟悉了这种新的氛围，深刻地体会到学习的重要性。现将这段时间的学习总结如下：
1.学习与工作要点
不管你去哪家公司，公司都会给你一段适应期。在此期间，有些人会感到无聊，不知道该怎么办。我也是前几天刚来的。天天在公司看看别人怎么卖。
后来，我被分配到一楼销售部学习。销售部的同事也沉浸在自己的业务中。我觉得我被留在了那里，没有人在乎。我很困惑，但我很快就明白，在公司学习与在学校学习完全不同。学校老师会强迫你，他们会每天告诉你喜不喜欢。但是在公司里，每个人都有自己的事情，所以如果你想学习一些东西，你就必须提出更多的问题。如果你不知道，或者不明白，你周围的同事会回答你。
最重要的是积极主动。有新人进来，公司不会马上给新人分配具体的工作，但我们不能一个人闲着。相反，我们应该主动找一些事情去做，从小事做起，为以后更好地为公司做出贡献打下良好的基础。而这也能拉近与同事的关系，容易与同事相处。
我在公司工作了一个月。一开始我只是看，因为我性格内向，总是不好意思问问题。两三天后，我确实看到了一些东西，但我也积累了很多问题。公司主要产品有哪些？它们是如何出售的？店铺的工作流程是怎样的？这个计划我学到了，柯怎么了？
这么多问题，我解决不了，只能问身边的同事。别人帮不了你。没有教室和老师。所以我问了我的第一个问题：我要学什么？这很荒谬，现在很难回答。万事开头难。在接下来的日子里，我会变得被动和主动。只要有不明白的地方，我都会问同事。你知道的越多，你发现的问题就越多。从一开始我只懂“销售”这个词，现在我了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品报价、收银员的基本工作流程。我认为你只从一个人那里学到的东西并不全面。工作的发展要靠合作，重要的是集体思维和团队精神。
2. 对公司的印象
1. 管理：我之前没涉足过服装行业，但是站在一个新人的角度，感觉我们公司的管理还很严人性化，分工明确，合理。
2.工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天都有很多事情。
但是我觉得我们公司的工作态度和服务态度是可以的。尤其是竞争对手推广的“三一”服务，绝对不会有这样的服务。
3.个人工作意向
就我目前的知识技能和对我们公司的了解而言，我觉得做一些创造性的工作会比较困难，因为接触的服装作品比较短，我在各方面都不够成熟，比如作品的大体思路。我很稳定，有耐心，不怕麻烦，不厌烦无聊。我现在对这个领域更加熟悉了。当然，有了新的安排，我只会更加努力，不辜负同事的帮助和领导的支持。
以上是我一个多月的总结。站在一个新人的角度，我还是有很多不明白的地方，还有一些不成熟的想法。
新的一个月可能会有新的工作安排，我一定会以全新的面貌和更加积极的态度迎接它，争取更大的进步再继续。
第四部分
我叫xxx，毕业于xxx科技大学港口、航道、海岸工程专业。很高兴加入中交一局第三工程公司，成为团队的一员。这对我来说是一个重要的转折点。我们刚走出校园，面临着新的工作，难免有些不知所措。
7月11日，为了让我们更快地了解公司的核心价值观，更好地融入工作环境，公司为我们进行了为期一周的入职培训。本次培训内容全面而充实。详细介绍了公司的历史、文化、组织架构、人员概况和安全生产。也有往届毕业生的优秀代表，他们言传身教，讲述自己的故事。职业成长经历。初体验工作环境的时候，难免有些紧张不安，但身边善良的领导和热心的同事关心我，照顾我，给了我很多温暖，让我对未来充满希望未来。学习和工作是完全不同的事情。在学校里，我们在同一个教室，同一个老师，学同样的知识，学的是理论知识，学的是工程的结果；而培训让我们明白，我们的首要任务仍然是学习，但我们学习的是过程，学习三个人的核心价值观，如何完成项目，如何获得工作成果。
在大学的时候，我学到了做任何事情，都要知道事情的来龙去脉，事情的经过，以及我要做到什么阶段。只有这样，我才能做好本职工作，合理安排工作时间，才能及时完成领导安排的任务。虽然业主单位和施工公司不同，但我觉得这个原则还是一般的。所以，学习构建过程是我的首要任务，也是整个试用期乃至正则化后必须要学习的东西。这就是我想了解的施工过程。
构造函数具有多种角色。一个项目的顺利完成，需要项目部各部门同志的共同努力。施工人员既是服务对象，又是服务对象。如何服务好，如何让别人为你服务是非常重要和必要的。建筑工人需要联系不同的人，如业主、主管、分包商和农民工。如何让业主和监理满意，如何让分包商和农民工心甘情愿地工作，这些都是未来需要学习的。这就是我想了解的人际关系。
以上是我认为建筑工人应该学习和掌握的。我会用我自己的方式一点一点地掌握它们。最后，我觉得作为企业的一员，应该把企??业当成自己的，对待自己接触到的工作和任务，认真负责。我不会说我会给航山带来多少好处，但我会说我会认真负责地对待我的工作，我有责任心！
入职一周工作总结【篇6】
加入欧联已经过去一个星期了，我很荣幸能够有机会成为欧联这个优秀大家庭中的一员。感谢领导和同事能够给予我这个机会，我将努力做好本职责内外的各项工作，来回报领导和各位同事对我的信任。现将这周的工作情况做如下总结汇报：
一、全面了解公司的品牌内涵
OLE是英语中的一个象声词，意即“好极了，棒极了”。表达的是一种积极向上、积极兴奋的状态。OLE是”OriginalLegendofEurope”的缩写，意即“源自欧洲的传奇”。欧联卫浴是欧联（国际）股份有限公司和福建欧联卫浴有限公司推出的高端品牌。欧联（国际）股份有限公司提供设计支持，聘请意大利资深卫浴设计大师负责产品的设计、研发；产品由欧联（国际）股份公司监制，福建欧联卫浴有限公司生产；欧联（国际）股份有限公司负责产品外销，福建欧联卫浴有限公司负责内销。欧联卫浴的主要经验产品有卫浴配件、感应洁具、卫生陶瓷、五金挂件、不锈钢盆等绿色环保、节水型系列产品；产品设计秉承欧洲风格，主推欧洲风情、超级洁具的品牌理念；销售网络遍布中国各地及东南亚、欧美等市场。
二、学习公司的企业文化
企业文化是一个企业发展的精神动力，是企业长远发展所必须具备的精髓。欧联的企业文化是真真切切的体现了它精髓。欧联的愿景是创百年基业缔造民族顶尖卫浴品牌，这为公司的发展奠定了战略发展方向。经营目标是创造利润、服务客户、让职工健康成长、完善管理、合理利用资源，公司作为一个以营利为目标的组织，那么当然就得盈利；但同时公司也是作为一个社会主体存在的，它也有服务客户、为职工提供发展的责任，这些要怎样达到呢？那就是依靠完善的管理，科学合理的利用资源，实现社会价值和自我价值的最大化，毫无疑问欧联都做到了。经营理念是团队管理、有效沟通、鼓励职工学习，公司的发展要靠经营，经营做得好不好要取决于员工，员工是否能发挥出最大的潜能，那就得依靠团队的力量、团队的管理；团队管理的优劣又取决于员工间的有效沟通以及不断的学习，提高自身的各方面素质；欧联是以品牌起家，但是在经营方面可谓是后来居上，做的日臻完善。核心价值是：简约、精致、洁净、务实、高效、人本，这十二字真实的体现了欧联源自欧洲的传奇的内涵，这就是欧式风格，这也是时下和将来卫浴的发展趋势。欧联的企业文化确实是有血有肉，从内到外都彰显出企业发展的历史性、人本性、时代性。以如此完备的文化底蕴为奠基，相信欧联的明天将更加辉煌。
三、熟悉部门职责
人力资源中心作为一个特殊的部门，在公司的部门定位中占有重要地位，能影响公司的长远发展，所以我们人力资源中心也是责任重大。我们部门职责确实是挺多的，既有人力资源方面的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，也有与之相关的其他一些职责，此外还有公司规定的其他一些职责。主要就是人资的六大板块，考勤，职工异动、离职、请假、奖惩，高温补贴，车费、餐费等职责。这些职责、工作，部门领导、同事都已经把它们系统化、制度化了，可以说是比较的完善了，只要在今后的工作中认真、高效地执行下去，在实践执行中发现问题，再不断的完善下去。
四、熟悉岗位职责
培训作为人力资源管理中的重要一环，是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必须的基本技能的过程；其目的是提高工作绩效、员工的工作能力，增强组织或个人的应变和适应能力，提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属感。培训是为公司的人才储备服务的，其对员工自身的发展以及公司的全局发展都有重大意义。这些天，通过部门的规章制度以及其他的一些资料了解到我们公司的培训专员一职所需要承担的工作职责，具体主要有十大模块：培训计划的制度的制定、培训计划的实施、培训效果评估、员工档案建立、上岗考核、内训师建立、三体系内审工作维护、外部培训、外部培训资源建立、培训课程体系建立。这里的每一板块都非常的重要，鉴于我们公司、部门目前的状况，培训课程体系这一块显得尤为重要，特别是今后的一个工作重点。此外，在匡科长带领下还到各事业部车间去熟悉了一下，以及和一些部门的负责人也有过接触。
通过第一周的工作，我确实是感悟很多。从真正的工作中体会到以前在学校的工作与现在的工作有很大的区别，虽然自己之前也有意识到过，但是真正到了实践中才发现和自己想象中的有差别，而且还不小。以前在学校，很大一部分工作靠你自己是完全可以做的很好的`，涉及到团队合作的确实不是很多，即使有些名义上说是需要在团队协作下才能做的很好，但是实际你自己用心的话照样也能完成的很好。但是在公司这边的工作就不是这个样子了，这里的工作系统性、链条性非常的强，每一项工作都是环环相扣的，这一环没有做好的话，另外一环节的工作就没法开展。就拿培训这模块来说吧，公司里绝大部分的培训你是做不了的，因为对于我们这种生产技术型的企业来说，技术性的培训还是占多数，人力资源中心是无法自己来培训的，那么就只能在其他部门寻找讲师了，这就到了重点了，比如说你所找的部门不配合你，或者说是没有配合好的话，那这个培训工作就没有办法很好的完成了。这就是现今的工作和之前校内工作的一个重要的区别所在，当然远远不只是这些了。在工作之前，我一直感性的认为，做培训嘛，不久是你来给员工培训一下就OK了吗，现在发现我错的有多么的离谱了，就目前我在公司所做的培训这项工作来说就有很多的不同，它会牵涉到方方面面的工作。
一周下来，我发现我要学的还有很多，自己在各方面还存在很多的不足，我会在接下来的工作中不断的向领导、其他同事学习，当然自我学习也是不可缺少的。在时间管理和自我管理中一定要做好规划，让自己的工作更具目标性和方向性，以使自己尽快的进入工作状态中。
新入职员工周工作总结
【新入职员工周工作总结】
一周工作总结不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的 文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还 很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支 持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领 导和同事们表示衷心的感谢， 感谢你们的不吝赐教， 感谢你们对我工作的支持和帮 助。
虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 Dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有
1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.
3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为
我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。
总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平， 虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。
【新入职员工周工作总结】
5.15 样例) （姓名×××）第×周工作学习总结（5.9~5.15）(样例) 姓名×××） ××× 周工作学习总结（5.9 5.1工作学习总结：
1.本周主要工作学习内容是：罗列本周主要工作。
2.第一项工作：工作任务的背景情况；在工作任务中具体承担或参与哪些工作；主要存在 哪些困难？工作开展的方式是？最后得到的结果是
3.第二项工作：工作任务的背景情况；在工作任务中具体承担或参与哪些工作；主要存在 哪些困难？工作开展的方式是？最后得到的结果是
4.……工作学习体会与建议：通过本周的学习锻炼， 我的收获是什么？我在哪些方面还需要改进， 我打算通过什么方式改进？ 我对指导老师的期望是什么？下周工作计划：开展哪些流程节点的实践及提升目标指导老师指导内容：指导老师对你进行了哪些方面的指导。
【新入职员工周工作总结】
周工作学习总结（ （王春飞）第 4 周工作学习总结（8.1~8.7） 王春飞） 8工作学习总结：
1.本周主要工作学习内容是
2.第一项工作：工程服务端座谈会，公司发展战略培训，质保部部门例会 。
3.第二项工作：体系项目资料文档管理 ，主要为核电等各项标准体系的整理工作。过程中 学习了核电相关标准涉及类别有
（1） 专用的核电设备标准 （规范） 即指美国的 ASME-III， ， 法国的 RCC-M， 以及中国的 EJ 等。
（2）相关的一般工业标准，即指美国的 ASTM、AWS、ApS 等，法国的 NF(EN)、ISO 等，中 国的 GB、JB、YB、DL 等。
根据相关要求对 SVN 中的标准进行了初步地分类整合。
在进行此项工作之前没有对标准进行 学习，分类的过程中存在一定的问题，在之后的日子里，会对相关标准进行进一步的跟进。
经过此事，越发觉得机会是留给有准备的人这句话说得很好。要想做好某一件事情，准备很 重要，在做一个判断之前，必须先去了解了再去决定。事前需要储备好相关的知识，才可以 在需要的时候应用，并完成好工作任务。
4.第三项工作：项目资料程序文件评审以及发布。
5.第四项任务：学习使用 ERp 以及 SVN。
6，第五项任务：完成 7 月份的月度目标管理卡的考核，制定 8 月份的月度目标管理卡。
7.第六项工作：部门内部培训。
8.第七项工作：新老员工篮球赛工作学习体会与建议：早上上班，看路上匆忙上班族，突然感觉：人的一生，忙着忙着，就死了～ 虽说人生如逆旅， 我们都是尘世间的匆匆过客， 但过客也应该有过客的格调。
带来什么， 带走什么，又将留下什么，你不必刻意，但不能糊涂；你可以随意，但不能随便。因为只有 这一次，没有下一次，你的人生没有草稿，落笔就是定稿，绝没有改写的机会。
犯错时人生的一部分， 一旦你不再犯错， 就应该开始警惕了， 因为这意味着你没有进步， 没有学到新的东西。
通过本周的学习锻炼， 我的收获是什么？我在哪些方面还需要改进， 我打算通过什么方 式改进？ 我对指导老师的期望是什么？下周工作计划：开展哪些流程节点的实践及提升目标 指导老师指导内容：指导老师对你进行了哪些方面的指导
入职一周工作总结范文
入职一周，收获颇多，感触颇多。
收获：
1.了解了有关建筑幕墙施工的各种规范，并在唐工的经验总结中着重地识记了几处比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2;铝合金与其他金属(铁)等连接时一定要有塑胶垫块;立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。
2.了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上;第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。
3.项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动;还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。
4.安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等;资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。
感触：
1.项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。
2.十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。
3.公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。
工作环境是艰苦，我的心里是高兴的——没有选错公司。太阳是热辣辣的——学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作氛围。