公司六五普法工作总结。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？小编特意为大家收集整理了“公司六五普法工作总结”，希望能对你有所帮助，请收藏。
篇一：某国有公司“六五”普法阶段工作总结(2011-2015)
****有限公司“六五”普法工作总结
2011年至2015年是实施“六五”普法工作的阶段，也是公司推进依法治企、提升法律风险防控能力的重要阶段。“六五”普法期间，公司以提高公司员工法律意识，提升公司依法治企水平，从完善公司法律风险防范机制着眼，结合公司实际情况，深入贯彻落实党中央和集团公司的“六五”普法方针、规划，以法制培训教育和公司依法治理为基础，通过加强制度建设和纠纷解决，使公司法治意识和法治水平提升到新的高度。
一、“六五”普法期间公司法制宣传工作及成效
自2011年以来，公司法律顾问在集团公司的领导下，在公司领导班子的大力支持和法律事务人员的积极配合下，全面落实公司法制工作六五普法计划，通过逐步完善法律风险防范机制、优化公司法律工作体系、提升公司合规管理能力、强化公司职工法律意识，全面促进公司管理制度化、经营决策法制化、合同管理规范化、风险预防全程化，为公司的稳定发展保驾护航。具体工作及成效如下：
（一） 以宪法为核心的中国特色法律体系宣传情况
自国家、集团以及安徽省的“六五”普法规划出台后，公司就严格按照上述规划、实施意见，严格落实我国主要法律规范的宣传工作。在普法过程中，坚持将学习宣传宪法放在首位，深入学习宪法基本原则和基本精神，强调宪法的根本法地位以及人民的基本权利义务，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，进一步
增强宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识。
同时，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成，主要学习我国的涉及公民切身利益的重点法律规范，例如合同法、劳动合同法、刑法、行政法、公司法等，为员工知法、懂法、守法、用法奠定基础。为此，一是，在“六五”普法期间，公司采购了法律知识读本861本，为公司员工提供充足的法律资料；二是充分利用OA系统，传阅主要法规的电子文本及解释，宣传国家主要法律规范；三是在“3.15”消费者权益日、普法宣传日等活动的宣传之际，开展形式多样的法制宣传活动，广泛开展法制宣传主题活动，提供法律咨询和服务；三是，公司先后举办普法讲座20余次，结合公司的典型案例宣讲法律知识，警示法律风险，分析管理漏洞，提出防范意见。涉及的法律规范包括公司法、合同法、物权法、担保法、招标投标法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、保守国家秘密法、侵权责任法、民事诉讼法、产品质量法等基本法律法规、常用法律法规。这些普法培训促进公司及公司员工对整个中国特色社会主义法治体系的理解，提升公司员工的守法、用法能力，推进公司领导以法治思维和法治方式管理公司，提升公司员工整体的法律素养和意识。四是，通过普法知识竞赛，多次掀起全公司的普法学习热潮，让公司员工主动学习法律知识、了解法律规范，从而指导自己的行为。
（二）中层以上经营管理人员的学法用法情况
由于公司的经营生产需要企业负责人、中层以上领导干部的行为对整个公司的普法宣传工作具有重要的表率作用，公司不断强化中层以上经营管理人员的普法宣传，着力培育领导干部的“法治、责任、有限、服务”意识能力，要求中层干部以上人员除了深入学习基本法律，还要求认真学习和研究《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》以及干部选拔任用、党员纪律处分条例等党纪条规等党规党纪，增强法纪观念和纪律约束意识，提高廉洁自律的自觉性。对于公司生产经营中的重要法律规范的普法宣传活动，要求相关中层以上领导必须参加。同时，公司根据国家法律规范、党规党纪，结合公司的实际情况，不断完善公司的生产经营管理规章制度，例如先后制定或修改《关于收受礼品礼金登记上交和处理办法》、《“三重一大”事项决策规则》、《关于加强督办工作的实施办法（试行）》、《物资采购工作监督检查办法》、《中层干部问责制暂行规定》、《公司领导干部职务消费管理办法》等，严格规范公司中层以上人员的行为，从而促进公司依法决策、依法经营、依法生产，实现公司的普法由法律灌输到素质提升的转变。
此外，公司充分加强与安庆监狱、宜秀区检察院、宜秀区法院的合作，公司中层以上领导干部以及敏感岗位的经营管理人员多次实地参观安庆监狱，犯罪分子通过实际经历和感悟警醒公司员工。此外不定期邀请法检工作者来司做廉政教育讲座、播放党和中央的廉政教育
片，强化公司领导和敏感岗位员工的廉洁守法意识，从思想上减少乃至杜绝贪腐观念，提高公司员工廉洁自律、懂法守法用法的水平。
（三）依法治企工作情况
“六五”普法工作不仅仅是单纯的宣传，更多的是让法律得到有效贯彻。而法治实践是最生动的法制教育，坚持法治教育与法治实践相结合，通过深化法律学习，增强法治效果是法制宣传教育工作的重要原则。因此，公司除了大力推荐法律宣传教育工作外，深入开展依法治企工作。
“六五”普法期间，一方面根据国家法律法规制定、修改公司的规章制度，完善公司法律工作体系，使公司在企业治理结构、重大经营决策、安全生产、保密工作、财务管理、劳动合同管理、商务合同签订与会审、债务催收、纠纷解决等方面建立起了较为完备的法律防控与风险管理体系，法律管理与经营管理实现深度融合。公司近年来，通过参与制定、修改、宣传、落实《采购合同管理办法》、《风险管理制度》、《产品销售合同管理办法》、《印章管理办法》、《招投标管理办法》、《重要事项法律审核管理办法》、《考勤管理规定》、《员工奖惩规定》、《劳动合同管理规定》等制度规范，将法律规范转化为公司的日常生产、经营、管理规则，让公司领导和员工在工作中学习法律、执行法律。
另一方面，通过提供法律咨询、法律风险提示、引诉纠纷与诉讼纠纷的处理，法律事务机构将法律事务管理和法律机构职责与公司的生产经营结合起来，通过每一次工作职责的履行来实现法律知识的传
播。尤其是通过让经办人、涉案人员参与案件过程，让员工学法、懂法、用法。
（四）普法制度与组织情况
根据《国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）》和《安徽省国防科技工业第六个五年法制宣传教育实施意见（2011-2015年）》，公司先后制定并颁布《关于印发**公司“六五”保密法制宣传教育规划的通知》（【2011】第124号）、《关于成立公司“六五”法制宣传教育领导小组的通知》（【2012】第48号），成立以公司总经理和党委书记为核心的“六五”法制宣传教育领导小组，并成立“六五”法制宣传教育办公室负责具体的法制宣传工作，推进法制宣传计划的落实。
同时，为使“六五”普法教育工作有序开展并落到实处，公司制定了《***公司第六个五年法制宣传教育规划》，明确了法制宣传工作的指导思想，基本原则、主要目标、工作原则、主要任务、普法对象与要求、具体安排等内容，有效指导并推进普法宣传工作。2011年至2014年，公司根据普法计划每年定期安排法律培训、普法宣传、自查总结等法制宣传工作，并安排下一年的法制宣传工作，法制宣传工作的计划性、连贯性、实效性得到保障。
（五）普法保障措施和实施效果
为了保障“六五”普法规划的顺利开展，公司成立了专门的“六五”法制宣传教育领导小组，并成立“六五”法制宣传教育办公室，为普法工作的开展提供组织支撑。同时每年在法律费用预算中，增加
篇二：六五普法工作总结
搭建“六五”普法“12345”工作体系
全面建设法治型地税机关
XX地方税务局开展“六五”普法工作总结
（2015年7月30日）
2011年以来，XX地税局在XX市委、市政府和省地税局的正确领导和XX依法治市办公室的精心指导下，结合地税系统实际，依托以“XXXXXXX”为主要内容的核心价值观，把法制宣传教育与推进依法行政、优化纳税服务、加强税收管理有效结合，举全局之力推进“六五”普法规划全面落实，优化了依法纳税和依法治税环境，促进了全市地税系统整体工作的全面提升。
一、谋篇布局，搭建体系，明确“六五”普法一个工作中心 依法治国基本方略对法制宣传教育工作提出了新的要求。依法治税作为税收工作的灵魂，为地税法治宣传教育指明了方向。“六五”普法伊始，我局结合XXX地税发展实际，明确了“建设法治型地税机关”这个中心，搭建了“六五”普法“12345”工作体系。（即:紧紧围绕“建设法治型地税机关”这一中心，全面加强“工作基础、普法队伍”两个保障，突出“地税干部、纳税人、社会大众”三个重点，全力创新“法治文化、教育基地、《XX地税》杂志、微信平台”四个载体，努力实现“服务地方经济发展、优化税收法治环境、提高纳税服务水平、规范税收执法行为、提升地税社会形象”的五个目标。）
二、健全机构，完善机制，夯实“六五”普法两个工作保障 坚实的工作保障是做好“六五”普法工作的前提。五年以来，XX市地税局通过建立组织、完善制度、打造队伍等手段，在“人、财、物”等方面给予“六五”普法工作坚强保障。
（一）注重普法基础建设，强化工作机制保障。一是加强组织机构建设。我局成立了以局长为组长，主管副局长为副组长，相关处（室）负责人为成员的“六五”普法工作领导小组。各县（市、区）地税局、基层税务分局也都成立了相应组织，在全市地税系统形成了覆盖市、县、分局三级的“六五”普法网络。二是加强工作制度建设。先后制定出台了《XX市地税系统开展法制宣传教育的第六个五年规划》、《XX市地方税务局“四师”执业资格考试管理办法》、《XX市地方税务局开展反腐倡廉警示教育月活动的实施方案》《中共XX市地方税务局党组关于进一步加强和、
改进党组中心组理论学习的实施意见》、《XX市地税局关于加强基本技能培训提升适岗能力的实施意见》等一系列工作制度和实施方案，明确了“六五”普法工作的指导思想、总体目标、对象任务、步骤安排、措施要求、配套方案等，对“六五”普法工作进行统筹谋划、逐步推进。三是加强经费预算管理。制定法治宣传教育经费预算，为普法队伍建设、税务干部法律知识学习培训、税收政策日常和集中宣传、税收法制宣传教育载体创建等给予充分经费保障，“六五”普法期间累计投入各类普法资金XXX万元。
（二）注重专兼职相结合，强化普法队伍保障。一是建设税
收普法“专业讲师团”。充分利用系统内兼职教师、兼职律师、“专家型人才库”人员、法律顾问队伍等师资资源，精选业务能手25人，按照“分类指导、注重实效”的原则，依据普法内容进行分组，组建5支专业型“六五”普法“讲师团”，重点围绕“领导干部学法制度化、公务员学法常态化和纳税人普法专业化”需求，按需实教、分类实施，结合党组中心组学习、“地税大讲堂”、“送法下基层”、“纳税人学校”等载体，组织系列学法普法活动。二是建设税收普法“兼职宣传队”。结合税收社会普法大众化需求，以广泛传播税法知识、提升全民依法纳税意识、营造良好税收法治环境为目标，坚持“以人为本、服务社会”的原则，在全系统全体地税干部中广泛开展了“我们都是兼职税法宣传员”活动。同时，吸纳社区干部、农村干部、高校学生、小学生、企业财务人员等群体组成“兼职税法宣传志愿者”，结合基层税务分局辖区管理范围，把“地税干部兼职税法宣传员”和辖区范围内的“兼职税法宣传志愿者”有效结合，在全市范围内打造了一支“人员力量充足、区域覆盖广泛、形式灵活多样”的兼职普法队伍，为组织好各类“六五”普法活动提供了普法人员保障。
三、内外兼修，分类实施，突出“六五”普法三个工作重点 明确的工作重点是做好“六五”普法的保证。五年以来，XX市地税局紧紧把握地税干部、纳税人和社会大众这三个普法重点，分类指导，细化方案，把“六五”普法工作抓实抓细。
（一）多措并举，全力抓好地税干部普法教育。一是抓住“关
键少数”，加强市县两级中心组学法。建立党组理论中心组集体学法制度，确定每年4月、10月为全系统中心组学法月。在市局机关围绕“提高法制意识、建立法律思维”，组织中心组学法活动；在各县（市、区）地税局则以“提高法律素质、增强执法能力”为重点，由法规部门、政工部门联合组织、具体落实。“六五”普法期间，累计组织各级中心组学法活动XX余场，不断加强全市地税系统各级领导班子学法、遵法的浓厚氛围。二是抓好“关键环节”，加强各级普法教育培训。以全面贯彻落实国家税务总局《“十二五”税务干部教育培训改革纲要》为契机，结合“六五”普法要求，加强法律法规培训力度，“六五”普法期间市局共组织开展各类大型业务比武、岗位练兵和技能竞赛80余次，培训人员XX人；积极开辟“地税大讲堂”、“税法大讲堂”等学习载体，定期聘请国内法学专家、知名律师等师资力量，通过高清视频系统，对全系统干部职工进行集中培训，“六五”普法期间累计组织学法活动35期，使广大干部进一步开阔了视野、拓宽了思维、提高了法律意识。同时，各县（市、区）局也都按照“六五”普法要求，按照年度学习培训计划，开展了覆盖全系统20个单位的80个业务科室、162个基层税务分局的“六五”普法系列培训，年度普法培训数量达1600余人（次）。三是抓牢“重点多数”，深入推进全员学法活动。在加强“六五”普法教育的基础上，以建设法治型地税机关为目标，围绕依法行政、规范执法、行政救济等重点，梳理确定学习书目25本，编印包含10个涉税法规条文的《法
规知识学习竞赛读本》2500余册，按照“人手一套”的标准配备到全体干部职工，并将全系统对法规知识的学习培训纳入法规处“强化法律素质”绩效指标进行考核，建立法规工作网站并开辟“日常学法”栏目，通过“天天练、月月测”的形式，在全系统掀起了全员学法、加强普法的工作热潮。同时，为检验学法、普法实效，围绕普法督导、实际效果等环节，强化工作细节，采用“笔试+竞赛”的形式组织了XX市地税系统法律法规知识竞赛，制定《XX市地税系统法律法规知识学习竞赛活动方案》，明确竞赛范围、组织步骤等，充分准备、严密组织，创新工作方法，通过“推荐+抽取”的方式确定考试人员，委托第三方命题、判卷、登统，有效地督促了全员学法。赛后命名表彰了全系统“法规知识状元”、“法规知识标兵”、“法规知识能手”和团体一、二、三等奖及“优秀组织奖”，通过竞赛活动发现法规人才、积累工作经验、营造学习氛围、推进“六五”普法工作开展。
（二）丰富形式，全力抓好纳税人税法宣传。一是把办税服务厅打造成税法宣传“主阵地”。设置“休息等候区”、“税法宣传资料架”，利用纳税人办税等待时间，积极开展税收普法活动，深入宣传纳税人权利义务、税收法律法规知识。二是开设“纳税人学校”。广大纳税人作为地税机关普法的重要对象，其对税法新政、实务操作的普法需求更加明显，为切实满足纳税人普法需求，2011年9月，我局组建了XXX内首家市级纳税人学校，充分发挥“专业讲师团”的师资优势，为广大纳税人培训税法知识，组建以来
篇三：仁怀电信公司2013年六五普法工作总结
仁怀电信公司2013年“六五”普法工作总结
二0一三年，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，认真学习党的“十八大”精神，按照“两个转变、两个提高”，即努力实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；全面提高全体员工特别是干部的法律素质，全面提高社会法治化管理水平的目标要求，严格落实上级有关工作的部署，采取灵活多样的方式深入开展法制宣传教育，通过建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，推进依法行政和依法经营管理，各项工作进一步向规范化、制度化、标准化发展，全体职工的法制观念和法律意识也得到了进一步的加强。现将普法工作总结如下：
一、加强组织领导，强化责任落实。公司领导对普法工作十分重视，把普法工作列入议事日程，落实有效措施，及时解决工作中的实际问题。为了使这项工作有人抓、有人管、重落实、出实效，活动开始之初公司就成立普法工作领导小组以及普法工作办公室，办公室挂靠公司办公室。并注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，并从制度层面加以设计、约束。由于领导重视、建立了机构、明确了责任，公司形成了一张纵向到底、横向到边的普法工作开展网络，在整年的普法过程中，机构运转顺畅，措施得到落实，成果较为显著。
二、制定普法计划，明确工作任务。2010年，公司按照上级公司和仁怀市普法办关于普法工作的部署要求，结合工作实际，制定了《仁怀市电信公司2013年普法工作计划》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。
三、落实工作经费，营造宣传氛围。今年，为了培养广大职工学法、守法、用法的法律意识，营造公司良好的法制氛围，公司拨出了专项资金用于对职工进行法律教育，包括购买法律资料汇编、法制宣传画报等；，举行了法律知识竞赛和普法考试；组织了广大职工参加各类法律知识的学习培训。在公司本部和每个支局举办“岗位廉政知识大宣讲”，宣传政策、纪律、廉政文化；还以针对性、实用性、趣味性为着眼点，结合安全生产月、“3·15”消费者权益保障日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”全国法制宣传日及集团开展的普法专题活动等一系列的活动，让广大职工在形式多样、趣味活泼的氛围中培养起良好的法律意识。
四、划分层次对象，加强法律学习。今年，公司以中心组学习会、专题学习讨论会、专家专题报告会和个人自学等形式，针对领导班子、中层干部、支局长和一般干部职工等不同层次的人员，进行了法律知识普及教育，重点学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《民法》、《中华人民共和国消物权法（草稿）》、《电信法》、《安全生产许可证条例》、
《特种设备安全监察条例》、等国家重要的法律法规和与电信行业密切相关的行政法规和行业条例的学习。
五、防止流于形式，注重实际运用。今年公司明确了“学以致用、注重实效”的普法方针，特别强调要防止流于形式，公司领导班子带头学法，并在中心组学习会、经理办公会、职工大会等各种场合强调和倡导广大职工要增强法律意识，依法依规办事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，真正做到知法、守法、用法。公司还结合实际，做好各项政策的学习、解释工作，向广大党员职工干部分析公司当前的形势，认真收集、反映广大职员工的合理诉求，维护好广大职员工的切身利益，坚定了他们的信念，提高了他们的信心，保证公司在稳定中发展。
总之，今年的普法工作，公司领导高度重视，通过建立机构、精心组织、注重投入、加强宣传，取得了一定的成绩，并把学习的成果运用到公司的具体管理工作中，使公司的各项日常管理工作进一步朝着制度化、规范化的目标前进。当然也存在着若干不足，公司将在今后的工作中总结经验，摈弃不足，发扬成绩，为以后的普法工作打下一个良好的基础。
2013年12月17日
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“六五”普法工作总结
一、加强组织领导，明确目标任务
1、建立了“xx”普法工作机构。为了加强对“xx”工作的开展，我局于XX年3月成立了由局长任组长、分管领导任副组长的“xx”普法工作领导小组，设有普法宣传员、联络员的工作机构，普法工作有分管领导具体抓，并设立专门的领导小组办公室。
2、制定了“xx”普法计划。根据上级文件精神，经会议研究特制定了《县民政局“xx”普法XX-XX年规划》，每个年度制定具体普法工作计划。
二、加强宣传，营造良好氛围
积极拓宽了宣传渠道，创新了宣传方式，加大了宣传力度，营造了宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。在民政工作橱窗宣传婚姻登记等法律法规，在“县平安网”上刊登《老年人权益保护法解读》等。在每年的全系统人员会议上，进行法制宣传教育及“xx”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。
三、建立了学法用法考核制度，提高职工法律知识水平和行证执法能力
本着“以考促学”的宗旨，坚持了学法用法考核制度，每年进行两次执法检查工作，对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部任免、晋升、奖惩的依据之一。积极参加县组织的知识考试活动，在全局开展了“xx”普法暨创建法治县知识考试，调动全局上下学习文化、学习法制的积极性，做到学习宣传法制100%的参与率，收到了良好的效果。
四、狠抓基础工作，做到规范化管理
购买了省局以及市政府指定的普法教材《"xx"普法学习读本》、《领导干部学法用法读本》等相关书籍，局机关干部职工做到人手一册。每年制定学习计划，组织好职工学法、用法工作。较好地落实了普法工作经费，及时向上级报送普法信息，认真做好了普法依法治理各项档案资料收集整理工作，管理做到规范有序。
在下一步工作中，我们将按照"xx"普法规划的总体要求，坚持学法与用法相结合、法制教育与法治实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用，为推进法治质监努力工作，为县经济建设营造良好的法制环境，为“实力、魅力、活力”提供更有利的法制保障!
规定
六五普法总结
篇一：普法及法制宣传
伽师县信访局普法及法制宣传
工作总结
我局在“六五”普法工作中，认真贯彻落实县委《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个六年规划》。结合工作的实际情况，及时制订了我局“六五普法” 普法教育依法治理工作规划。同时，为切实加强“六五普法”实施工作，进一步明确目标、落实责任、强化管理，为全县经济和社会发展创造稳定的法制环境，也有效地促了进我局信访工作的依法开展。
一、高度重视，切实加强对“六五普法”工作的组织领导
局领导班子高度重视“六五普法”工作，成立了以局长**同志为组长，副局长**、**同志为副组长，**同志为普法专干以及全体干部为成员的普法工作小组，使普法活动有了组织的保证。
二、加强法制宣传发动，努力营造普法的良好氛围 通过各种形式，大力宣传各类法制方针、政策，宣传普法活动的意义，宣传各地开展普法和依法治理的重要部署、重大举措和成功经验。结合我局信访工作实际，以《信访条例》、《宪法》、《土地法》、《公务员法》等法律法规为普法教
材，使普法工作有了实质的内容，更能贴近我们的工作实际，更好地指导开展信访工作。
三、坚持学法用法、依法治理，全力维护社会稳定 为适应依法治理和普法工作的要求，进一步广泛深入地学习、宣传法律法规知识，特别是《信访条例》等法律法规，加强我局信访法制建设，全面推进信访工作的依法开展，根据县“六五”普法规划要求，结合本局实际，我局于2012年5月制订了《**县**局2012年-2017年普法教育依法治理工作规划》，明确了指导思想、总体目标、教育对象及主要内容，制订了具体实施工作步骤。同时，根据规划结合实际，在开展工作中严格按照《信访条例》的有关要求，引导群众通过合法、合理的途径反映自身的诉求。规范自身行政行为，积极稳妥地处置群众上访事件，极力地维护社会和谐氛围。
四、落实责任，确保“六五普法”活动取得实效
一是完善机制，普治并举。在工作中，我局把信访局普法教育和推进依法行政有机结合起来，建立健全了普法工作制度，在全县信访系统大力推进普法工作年度百分考核，量化评定等工作方法，完善保障机制，做到“四个落实”，即机构落实、经费落实、教材落实、“法律六进”工作任务落实；二是进一步完善信访工作制度，严格接访办信程序，把普法与接访办信有效结合起来，两手抓、两手硬、两不误；三是创新形式，注重实效。结合《**县**局2012年-2017年普法
教育依法治理工作规划》，围绕“抓信访、保稳定、促和谐”这一总体目标，突出学习重点，将学习时间、写心得笔记和测试时间日程安排到天，采取灵活多样的学习方法，即集中学习与分散学习相结合、学习教育与法律宣传相结合、文化活动与理论测试相结合、学法与用法相结合、普法教育与解决单位实际问题相结合，将普法教育工作开展的有声有色，确保实效。四是积极开展“依法办事示范窗口”创建活动。遵守职业道德，坚持“为党分忧、为民解难”的工作宗旨，努力规范自身言行，坚持文明接访、依法办事。
六、在普法过程中存在的问题
贯彻执行“六五”普法规划以来，虽然取得了一定成绩，但不可否认的也存在着一些问题与不足。主要表现在以下两个方面：一是工作人员的法律素质与依法行政的要求相比，还有一些差距。二是对上访群众的法制教育还有待加强。这些问题，需要我们在今后的普法工作实践中，认真加以改进。目前，“六五普法”工作已取得了阶段性胜利，为巩固普法成绩，继续推进普法进程，我局将继续做好以下几项工作：
1．进一步加大普法宣传力度。加强宣传教育，提高依法办理信访工作的意识。同时要通过法律进村进社区、举办法制培训班、印发宣传资料、展出宣传版面、观看影视节目等载体，广泛开展法律宣传，不断提高干部群众的法律意识，创造良好的社会氛围。
2．进一步加大信访工作力度，极力配合好我县的各项经济建设。要继续依法开展信访工作，尽力维护群众的合法利益。
3．进一步加强依法行政的建设。继续抓好岗位业务培训及职业道德建设，积极鼓励干部参加各类的法律法规培训和考试，提高自身的法律素养，进一步提高工作人员的政治业务素质及实际工作水平能力。
4．建设好人民来访接待中心和社会矛盾纠纷调处中心。以“中心”为工作平台努力做好群众信访接待和社会矛盾纠纷调处化解工作，维护社会大局稳定。
篇二：保卫科2016-2017学年度上学期工作总结
保卫科2016-2017学年度上学期工作总结
9月4日消防大队在我校举行“消防知识进军训”活动 9月10日获县平安和谐校园先进单位
9月1日-15日联系交通、交警、车站、派出所、保安公司等多部门解决学生离校时校门前秩序混乱事宜
9月30日宣传防止电信诈骗相关教育资料
10月1日-7日规范校内机动车停放区车位251个 11月14日聘请新城派出所所长来校进行法制报告会 11月16日获县六五普法先进集体
12月14日校园一卡通正式启用
12月20日市教育局“平安和谐校园”考核评估验收 1月4日市综治委年度考核
1月10日县综治委年度考核
篇三：2016-2017学年第一学期德育工作总结
兴隆台一中2016—2017学年第一学期
德育工作总结
本学期，根据学校德育工作计划，以养成教育为主线，以学生的日常行为规范教育为基础，加强对学生的思想道德、行为规范和礼仪常规教育，坚持突出重点，注重实效地开展德育工作。根据我校“团队联动，赏识引领”课改精神，围绕校园文化建设，积极开展各类主题教育活动，使学生学会做人，学会求知，学会生活，学会劳动，学会健体，学会审美，努力培养举止文明、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人，主要做了以下一些工作：
一、改进德育工作方法，提高德育工作实效
1、 加强师德师风建设。搞好学校的德育工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。本学期我们组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《消防法》落实“六五”普法相关规定，签订教师规范办学责任状，使教师具有高尚的职业道德和良好的师表风范。爱生乐教，勤奋工作，勇于创新，乐于奉献。全面关心、爱护暂时落后的学生，杜绝体罚与变相体罚现象。构建平等、民主的师生关系。
2、 班主任工作。定期召开班主任例会，总结班主任工作，布置任务和工作要求；着重将突出的问题和典型的事例摆出来，共同研
究探讨。定期开展班会课，每个星期有主题，认真有效地上好班会课。
3、 二、强化行为规范训练，改变学生精神面貌
（一）常规教育常抓不懈。
抓好学生行为规范养成教育。将九月份定为“常规管理强化月”各班利用班会组织学生认真学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校制定的相关细则。我们主要通过班会、升旗仪式对学生进行常规教育、安全教育，德育处严抓学生常规管理贯穿整个学期。在全校坚持开展拒绝小食品进校园活动，继续强化无声走廊活动，在执行中以降声音为主要目标。继续严格执行学生在楼内单人单排行走制度。德育处全体成员能做到每个课间不留死角，各个岗位有专人负责在走廊巡查，把课间检查放在工作重要位置，因为只有通过检查才能发现问题，课间进行检查这项活动，提高了德育处全体人员工作责任心，促进了学生课间纪律的好转。
（二）学生管理。
随着教育政策和社会环境的变化，学生管理已日趋成为学校日常工作的难点和重点。这也是摆在我们德育工作者面前的一大难题。我们从小处着眼，细节入手。同时加强了对学生值周的管理和培训，认真做好对学生的仪表仪容、文明习惯、楼内外秩序等情况的检查工作.并利用队会形成进行强化教育，每天值周教师对学生课间纪律进行巡视促进了学校良好的秩序和风气。今年是盘锦市创建文明城市卫生城市通过国家检查第二年，我校积极配合创城各级检察活动，针对学生
迎检工作我们主要做了一下几方面：1、每名学生做到会背诵和默写社会主义核心价值观。2、做好校园和班级卫生工作，干干净净迎接检查团到来。3、教育学生做到文明交通。我校地处向海大道，是创城检查实测点学校之一。文明交通教育尤为重要，我们通过广播大会、班会等形式教育学生遵守交通规则，过马路走人行横道。通过我们全校师生的努力，我校在卫生环境、学生文明交通等方面坚持对学生进行教育，为盘锦市创建文明城市作出自己的贡献。
（三）继续抓好文明礼仪教育、爱国主义教育。
以校园礼仪为重点，加强学生文明礼仪规范教育。配合盘锦市创城活动，我校在去年开展文明学生评选的基础上今年推出魅力学生评比，开展人人争做一中魅力学生活动。以升旗仪式、班会、广播大会多种形式开展学生文明礼仪教育，让学生知道待人接物、文明懂理，礼让谦和。
（四）抓好大型活动，用活动带动学校德育工作。本学期，德育处组织新生间操培训工作，在体育教师、班主任、年部的配合下较好完成间操培训任务。我校足球队参加兴隆台区教育局组织的中小学生足球赛获得初中男子组亚军。在校内我们还举行跳绳、踢毽子比赛、12.9长跑接力赛。为隆重纪念中国工农红军长征胜利八十周年，弘扬长征精神，引导学生继承和发扬中华民族的优良传统，自觉践行社会主义核心价值观，展现我校学生的青春风采和精神风貌，培养学生健康的审美情趣和良好的艺术修养，本学期我校举办了一年一度的第六届校园文化艺术节暨第五届班主任节，本次活动主题是弘扬长征精神，铸
造魅力一中。各班级认真准备节目，节目种类丰富多彩。本次艺术节评选出优秀节目一等奖五名，二等奖六名。
（五）法制安全教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。
学期初和期末我校法制副校长刘旭警官为全校师生作了法制报告，充分利用每学期两次的法制教育报告会，班会课、校会、集队讲话等形式对师生进行普法教育，进一步增强其法律意识和法制观念。在12.4全国法制宣传日活动中，我校制定了法制宣传月活动方案。利用升旗仪式启动了法制宣传月活动。班级开展一次以“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”为主题的班会课，目的在学生中大力宣传法律知识，树立我校学生的法律意识，养成学法守法的行为习惯。学校团委充分利用校园广播、电子屏做好12月4日法制宣传日主题教育活动，各班出好“加强法制宣传教育，服务经济社会发展”手抄报。本学期我校积极参加了上级部门开展的反恐怖防范宣传周和安全教育宣传月活动，在活动中认真落实上级文件精神和各项部署，按时上交活动总结。安全教育常抓不懈，我校利用升旗仪式、班会、宣传栏、电子屏、广播等方式对学生进行安全教育。教育学生上下学过马路要走人行横道，遵守交通规则。课间不允许打闹以免发生伤害事故。
（六）参与学校课改，多种途径对学生进行德育教育。结合我校“团队联动，赏识引领”课改精神，我校各年级共召开了三次家校联动大会。增进了家长对学校的了解，调节理顺学校、家庭、社会对学生成长的支撑作用，促进学生健康成长。学校成立学校家长委员会，成立家长委员会的目的是为了加强学校与家庭、社区在学生教育工作
中的沟通与配合，营造学校、家庭、社会三位一体的教育网络，便于家长对学校工作的了解、理解和监督，增强学校工作的透明度，确保各种教育渠道的畅通和各种教育资源的有效利用，以便更好地培养和教育学生。在家校联动大会上，教育学生家长严格遵守学校的作息时间，要求学生在上学、放学路上不准在学校和路途中逗留、玩耍，不许不经家长允许就跟同学到处去，应让家长随时了解其子女的去向。主动向家长介绍学生在校表现情况，向家长详细了解学生校外表现情况，积极探索家校配合的最佳途径。建立问题学生档案，并对这些学生跟踪教育管理。利用班主任做好与问题学生结对子的工作，定期找问题学生谈心，使他们能遵纪守法，不出违纪与安全问题。
总之，本学期学校德育工作做了不少工作，也取得了不少成绩，但与上级要求还有较大差距，在学生日常行为习惯不尽人意。如课间上下楼梯、走廊行走不按要求去做、一些学生卫生习惯较差，随意丢弃脏物，还有少数学生有在校园内吃零食的不良习惯，这也是造成学校卫生状况不佳的主要原因之一。在今后的工作中，我们要进一步结合我校德育工作中的新情况、新问题，结合学生的年龄特点，加强教育理论的学习，不断提高教师的科研意识，为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。
兴隆一中
五六普法工作总结
2011五六普法工作总结
按照“六五”普法规划要求，我街道结合实际，通过加强对普法教育的认识和重视，不断深化依法治理的工作力度，建立普法教育依法治理队伍网络，制定工作计划和实施意见，针对不同对象、不同时间、不同问题开展多种形式的教育和治理工作。现将“六五”普法依法治理中期工作总结如下：
一、加强领导，健全组织，认真抓好普法教育工作
为顺利完成“六五”普法规划确定的各项目标、任务和要求，确保法制宣传教育工作取得实效，成立和适时调整普法教育依法治理领导小组成员，明确了各部门的职责，各职能部门相互配合、协调的组织网络。街道党工委、办事处始终将“六五”普法教育依法治理工作列入到议事日程，共组织召开专题会议10余次。同时根据区委有关文件精神，认真制定全街道第六个普法教育工作规划，布置落实每年度全街道普法教育依法治理工作的主要任务、基本工作要求和实施方案，做到年初有计划，年终有总结。
二、明确目标，推动工作任务落实
根据“六五”普法规划确定的目标和要求，按照有关文件精神，我街道普法依法治理工作领导小组，立足实际开展普法依法治理工作，结合普法教材实用性、知识性的需要，及时制定了“六五”普法实施方案，并以正式文件下发至各村民委员会和相关单位。并及时调整充实了普法依法治理领导机构组成人员，进一步明确工作职责，并落实了相关工作措施，做到任务明确，责任落实。
三、精心组织，全面开展普法宣传教育工作
坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群，努力提高全街道公民的法律素质和全社会法治化管理水平，着力提高群众的法律意识和增强干部依法行政、依法办事的能力。为了使规划得到顺利的实施，街道党工委、办事处把普法依法治工作纳入年度综合目标考核。
1、法律进村。立足促进农村经济发展和维护社会稳定，深化“法律进乡村”活动，服务社会主义新农村建设。深入农村、深入农户家中了解情况，解答有关法律问题，为群众提供法律服务，先后向群众送发法律宣传资料5000余份。着重宣传《中华人民共和国农村土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》、《森林法》、《婚姻法》、《继承法》、《消费者权益保障法》等，以及基层依法管理方面的知识，进一步巩固了农村法制宣传教育效果。每年为村组党员、干部举办不少于2次的法律、法规知识专题讲座。
通过深入宣传与群众生产生活密切相关以及新农村建设涉及的移民安置、房屋拆迁、安全生产、信访条例等相关法律法规和政策，群众的合法权益保护意识和安全意识普遍提高。公民依法行使权利、履行义务的意识明显增强，能够按照相关法律、法规表达自己的利益诉求、解决各种矛盾和纠纷调解，守法、依法办事的社会风尚基本形成。
2、法律进学校。通过深入开展形式多样、富有成效的“法律进学校”活动，在校园中营造学法用法的浓厚氛围，增强学校领导、广大师生的法制观念和学法、知法、守法、用法的自觉性，使学校法治化管理水平进一步提高，广大师生的法律素质得到明显增强，真正做到学校依法管理、教师依法执教、学生自觉守法，为全面推进全街道法治化进程奠定坚实的基础。把培养青少年的社会主义法治观念与法律素质作为中小学教育教学中的一项重要任务来抓，坚持把法制教育列为学校的必修课，根据不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，坚持品德教育与法制教育并重、理论教育与实践活动并行，形成科学、系统的学校法制教育课程体系，有针对性地开展法制教育，使学校法制教育逐步走上制度化、规范化、经常化轨道。着重抓了学校在法制教育中的计划、课时、教材、师资“四落实”工作，使法制教育成为学校全面实施素质教育的重要内容。同时要求中、小学校每学期至少要有8课时法制教育课，组织学生学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，加强青少年学生守法的养成教育，使他们懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。
3、法律进企业。为提升企业经营管理人员的法律意识，促进企业经营管理人员依法经营、依法管理。坚持每年利用以会代训的方式进行培训，涉及有关宪法知识，尤其是有关公民权利、义务和社会公德的内容;有关刑事法律和社会治安管理法律法规;有关人口和计划生育、婚姻家庭的法律法规;有关工商、税务、诚信经营的法律法规;有关民事诉讼、劳动仲裁、法律援助的法律法规;有关交通安全、卫生与环境保护的法律法规和涉及外来务工人员有关的法律法规，以及与企业相关的法律法规培训工作。
切实提高了企业及外来务工流动人员遵纪守法的自觉性和依法维权、依法经营、依法办事的能力，实现企业及外来务工流动人员法制宣传教育工作的经常化、制度化、规范化。也为企业及外来务工流动人员提供了方便快捷的法律服务，企业及外来务工人员合法权益得到保障;有效防范和化解了企业及外来务工流动人员矛盾纠纷，控制和避免了刑事及治安案件的发生。
4、法律进机关。“六五”普法期间继续把法律知识学习，纳入公务员(机关工作人员)日常学习计划，定期开展法律知识培训，使机关工作人员进一步增强依法行政、依法管理能力和水平，从而进一步转变机关作风，规范行政行为。加强公务员法制宣传教育，重点培养公务员树立有权必有责、有权受监督、违法要追究的观念。积极做好公务员年度法制学习培训和考试工作。加强行政执法人员法制宣传教育，确保法律、法规的正确实施，让执法人员熟练掌握和运用与执法工作相关的法律法规，按照法定程序执法，合理使用自由裁量权。自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。坚持和完善党委中心组集体理论学习的学法制度和领导干部法制讲座制度，党委中心组每季度集中开展一次学法活动。领导干部坚持带头学法用法的表率作用，有力推进了我乡普法工作的顺利开展。
5、认真举办法律服务活动。“六五普法”以来，我街道先后举办各类法律咨询活动10余次，接受群众咨询近1000人(次);举办各类培训班6次，培训人员800多人(次)。每年“3.15”、“6.25”、“12.4”等涉法节日，我街道在人员密集的地方设立咨询台，利用标语、横幅、宣传画、等工具开展系列活动，突出宣传主题，向广大干群宣传法律法规，共发放各类宣传资料3000份、悬挂横幅10余条、向群众展示法律知识展板50块等。
四、依法治理，大力开展各项专项整治活动
1、加强校园周边治安环境整治。根据区政法委的统一部署，街道综治中心协同社会事务科等部门结合校园周边存在的问题，在公安、工商、城管等部门的配合下，针对学校周边的较多，影响校外交通和学生的安全这一问题，对小摊小贩实行搬迁、拆除等整治活动，确保学生的安全。针对辖区内道路狭小、车辆较多、学生上、下学期间不安全的问题，城管部门派人维护交通秩序，保持道路畅通。针对学校附近的饮食店卫生情况，卫生、工商部门进行了不定期的检查，确保学生食品卫生的安全。针对学校附近黑网吧严重影响学校正常秩序等现象，开展了对黑网吧的专项治理行动。这些活动都取得了较好的成效，维护了学校的宁静。
2、认真抓好全国“12.4”法制宣传日活动。每年的12.4全国法制宣传日，街道以横幅、标语、画报、黑板报等形式进行宣传，并发放法制宣传图片资料和新颁布的与居民群众生产生活密切相关的法律法规，我们还组织了10余次的现场法律咨询活动，帮助辖区内的群众现场解决法律困难，取得了较好的宣传效果，增强了全民的法制观念。
五、完善制度，治建并举
1、创建“民主法治村”，推进基层民主法治建设。街道建立了创建工作领导小组，分管领导亲自抓，司法所长具体抓，制定了实施方案，召开创建工作动员会，将这项工作列入重要议事日程，并以《村民委员会组织法》为依据，制定和完善村规民约和自治章程，以村务财务公开、民主评议和村委会定期报告工作为主要内容，建立“一章六制”，抓好各村“四民主、两公开”的管理工作，进一步推进基层民主法治建设。
2、以完善制度为基础，积极推行政务公开。街道将重大事项、财务、项目招投标、招待费用、民政、计生、社会事务等情况每月予以公布。建立了首问责任制、服务承诺制、廉政责任制等制度。由于保证了政务公开的制度化、规范化，从而将深入基层、面向群众、方便群众、服务群众的工作更好地落到实处。
2011五六普法工作总结
结合公司生产经营实际，深入开展法制宣传教育活动，切实加强企业法制建设。公司法律风险防范机制逐步建立健全，依法经营管理水平得到了很大提高，员工的法律意识得到不断强化。现将一年来的主要工作总结如下：
一、加强领导，健全机构，推动“六五”普法顺利实施
1、健全组织机构，明确工作职责
为保证公司“六五”普法工作的实施，加强对普法工作的组织领导，公司成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，由党总支书记、总经理任组长，以综合办公室、财务科、安全生产技术科、供销科、车队、等部门负责人为普法领导小组工作成员。并设立普法办公室(综合科)作为办事机构，指定专人负责普法具体工作。普法办公室要重点做好“六五”普法总结与“六五”普法规划，安排法制宣传教育，开展法制宣传教育和依法治企工作。
2、建立工作制度，确保普治工作落到实处
一是建立学法制度化。公司普法领导小组把普法宣传教育内容纳入公司日常学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。明确每年上下半年各组织一次集中学习，上半年的学习以“3。15”知识产权周为载体，下半年的学习活动以“12。4”法制宣传月为载体。三是建立学法用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨，坚持学法用法考核制度，年底定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部年度评比先进的依据之一。四是建立定期汇总制度，我们将普法依法治理工作纳入了重要议事日程，定期召开普法领导小组会议，经常听取情况汇报，妥善解决普法依法治理工作中存在的困难和问题。
3、分解工作任务，确保普治工作有序开展
一是我们严格按照集团公司公司普法工作总体要求，结合公司实际情况，制订了20XX年普法工作要点，然后细化分解落实，并根据部门职责将各项工作任务分解相关科室。二是制订定出台了考核细则，监督检查各单位普法工作方案落实情况，严格考核。三是定期对普法工作开展情况进行讲评，及时整改，做到了年初有计划、年内有检查、年终有总结。
二、精心组织，形式多样，深入开展普法宣传教育活动
1、以开展工会活动为载体，做好女职工权益保障法宣贯工作
2、以“124”全国法制宣传日为载体，开展多种形式的普法活动
为弘扬法治精神，促进社会和谐，紧密结合生产生活实际，燃运公司普法领导小组开展了有针对性的专项法制宣传活动。
一是利用每月两次的公司大会学习时间，组织领导干部学习与企业制度建设、生产经营有关的法律法规知识学习，加强了对领导干部廉政法律法规宣传教育。
二是下发了学习材料到科室，组织业务人员学习《经济合同法》、《财务法》、《工会法》、《企事业消防管理暂行规定》，深入开展“合法建设、守法经营、依法保护，全面提升管理水平”的主题活动，制作宣传板报1期。
三是强化员工培训，提升依法守法能力。通过学习专项法律法规知识，提高了员工的守法自觉性，提高了公司依法经营管理的能力。
四是组织公司29名人员参与了全国《女职工权益保障法》知识竞赛网上答题活动。
三、注重实效，科学规划，为普法工作持续发展奠定基础
通过“六五”普法宣传教育，使广大干部员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。同时，公司的各项规章制度也更加规范，依法治企的水平不断提高，为公司又好又快发展提供了更坚强的法律保障。
回顾一年来的普法工作，取得了一定的成绩。但是，在我们面前的任务还很重，我们的工作还有不完善的方面，还存在这样那样的问题，需要我们在认真总结工作的基础上，重点查找差距和不足，制定积极的、行之有效的措施来进一步完善普法工作。
接下来，公司普法工作领导小组将认真组织研讨，以依法治企为目标，切实做好“六五”普法规划工作。201X年，是“六五”普法实施的第X年，燃运公司将认认真真落实每一项学习任务，力求形式新颖多样，内容贴近员工生产生活，激发员工学习热情，为提高公司员工的法律素质和依法经营管理能力打下坚实的基础。
2011五六普法工作总结
实施“六五”普法以来，我区在市委、市政府的坚强领导下，坚持“依法治区”理念，认真落实普法规划，深入开展法制宣传教育活动，干部群众法律意识明显提高，依法行政能力显著增强，在法治相山建设中发挥积极作用，为促进经济社会平稳较快发展、建设幸福相山营造了良好的法治环境。现将****年度我区法制宣传教育工作汇报如下：
一、围绕目标，强化法治建设工作体制和机制
一是思想高度重视，加强组织领导。成立了以区委书记为组长的普法依法治区领导小组，司法局长兼任领导小组办公室主任，配备了3名专职工作人员，组织协调全区普法工作。镇、街道、区直部门也相应建立组织领导机构，明确责任人主抓普法工作。根据区委、区政府制定印发的《关于在全区公民中开展法制宣传教育(20XX-20XX年)的第六个五年规划》、《淮北市相山区十二五期间“法治相山”建设纲要》，区人大作出了《关于切实做好“六五”普法宣传教育工作的决议》等文件精神制定****年度法制宣传教育工作计划，分解目标任务，并积极实施。
二是强化责任落实，健全工作机制。实行“党委统一领导，政府组织实施，人大政协监督，部门单位齐抓共管，全社会共同参与”的普法工作模式，形成普法工作合力，不再是司法行政部门唱“独角戏”。区普法依法治区领导小组明确各成员单位工作职责，确定工作范围，明确工作职责，量化目标任务，责任到岗到人。各相关部门指定专人担任普法信息员，及时向普法办报送普法信息。把普法依法治理工作纳入各镇、街道办事处、行业主管部门、企事业单位的重点工作目标，作为年度考核的重要内容。
三是完善工作保障，严格监督检查。把普法经费列入财政预算，****年区财政拨付了8万元用于普法依法治理工作，为区依法治区办配备了摄像机、照相机、电脑及其他宣传器材，确保普法工作顺利开展。充分发挥区人大的法律监督职能，切实把法治创建工作纳入法律监督，通过组织视察和评议等形式，听取行政执法部门和司法部门的工作汇报，全方位推进依法治区工作的深入开展。普法办也不定期的对各单位的普法依法治理工作进行抽查，对落实不力的单位进行通报，并限期整改，从而强化了各级领导的责任意识。
二、深化重点普法对象法制宣传教育，全面提升公民法律素质
一年来，相山区坚持高标准实施“六五”普法，认真落实“谁执法、谁普法”、“执法主体是普法第一责任人”原则，创新普法形式和载体，健全普法组织和队伍，加强普法阵地建设，以领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、农民等为重点对象，开展了一系列富有特色的法制宣传教育活动。
一是领导干部和公务员学法守法用法方面，本年度我区举办了两期领导干部法制讲座，邀请了安徽大学法学院教授陈宏光及淮北市检察院党组成员、副检察长杨开江同志分别讲授了依法行政和反腐倡廉方面知识，增强了广大领导干部的法治理念;为配合廉政警示教育，区司法局联合区检察院编制了《以案说法—警钟长鸣》暨《职务犯罪典型案例汇编》20XX册发放给全区领导干部、所有行政执法单位工作人员、社区、行政村两委班子成员，该书收录了10个发生在市、区内的职务犯罪案件，有效的警示全区干部要洁身自好，坚守法律底线。
二是青少年法制宣传教育方面，本年度区依法治区办联合区教育局针对青少年学生特点，选取了与学生学习、成长密切相关的法律条款，制作图文并茂、简明易懂、形象生动的系列展板，选取15所中小学校开展法制文化展板巡展活动，并同步在巡展学校举办法制讲座，极大的提高了青少年的法律素养，取得了良好的宣传效果;另外我区积极完善和落实法制副校长制度，为全区49所学校配备了法制副校长，并在每学期开学时及放假前为学生进行法制辅导。
三是企事业经营管理人员法制宣传方面，区依法治区办联合区发改委及开发区管委会积极贯彻落实《关于进一步加强全区企业经营管理人员学法用法工作的实施意见》，对企业经营管理人员进行法律知识培训，开展“送法进企业”活动，提高管理人员法律素养，鼓励他们合法经营，希望能够增强企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法办事的观念，保障企业及职工合法权益，为企业健康发展提供法律支持和更好的法律服务。
四是农民法制宣传教育方面，渠沟镇是我区所辖的唯一乡镇，拥有13个行政村，农业人口6.2万人，广大农民是“六五”普法的重点人群。区依法治区办联合渠沟镇积极开展法律宣传与咨询、法治文化下乡、法治文化展板巡展等活动，培养“法律明白人”，使广大农民成为学法、知法、遵纪守法的好公民。同时将“法律进乡村”和推进“民主法制示范村”建设及“美好乡村”建设结合起来，取得了良好效果。
三、用好载体、丰富形式，营造浓厚的普法氛围
“六五”普法启动以来，我区灵活运用“法律六进”、“江淮普法行”、“12.4”全国宪法宣传日以及各种法律颁布纪念日等宣传载体开展丰富多彩的法制宣传教育活动，营造了浓厚的普法氛围。
一是积极开展“法律六进”活动，为了进一步推进“六五”普法，加快“法治相山”建设，提高全区公民的法律素质，一年来，我区持续深入开展“法律六进”活动及形式多样的主题法制宣传活动。按照“六五”普法《****年重点普法目录》，针对青少年学生、农村村民、社区居民等重点普法对象选取与学生、村民、居民生产生活密切相关的法律条款，制作图文并茂、简明易懂、形象生动的展板，选取部分学校、行政村、社区开展“法律六进之进学校、进乡村、进社区”法制文化展板巡展活动，极大的提高了辖区居民的法律素养，取得了良好的宣传效果。另外区依法治区办针对广大基层群众编制了《便民法律知识手册》5000套，准备近期用于“12.4”全国法制宣传日活动。
二是扎实开展“江淮普法行”活动。以“江淮普法行”活动为载体，掀起“六五”普法工作的又一轮高潮，成立了活动领导小组，由区人大、区委宣传部、区司法局具体负责组织实施，制定实施方案，明确具体目标，分解活动任务。****年度我区开展了包括大型法律宣传咨询活动、依法行政专题讲座、反腐倡廉法制讲座、制作发放20XX册《职务犯罪典型案例汇编》等在内的“江淮普法行”系列活动。
三是大力开展主题法制宣传教育活动。我区抓住“三八”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“综治宣传月”、“6.5”世界环境日、“6.25全国土地日”、“6.26”国际禁毒日等节点以及各类专业法颁布周年或特殊纪念日，区依法治区办协调配合各相关部门，开展集中宣传活动。区普法宣讲团、志愿者深入机关、社区、学校、企业、农村举办法制讲座150余期，受教育人数近10万人次。
四是大力开辟各种普法宣传渠道。自今年五月起，我区积极贯彻落实《关于在全省组织公民旁听庭审活动推进法制宣传教育工作的实施意见》，组织了4次公民旁听庭审活动，近30人参加了旁听;在淮北日报“相山周刊”进行普法宣传，设置法制专题栏目，集中报道全区普法依法治理工作开展情况。通过司法行政专网向省、市有关部门报道我区普法活动。
四、加强法治文化建设，营造法治文化氛围
相山区坚持把法治文化建设切实纳入文明城市创建的大局中，一是营造法治文化氛围，通过制作法制文化墙、建设法制宣传一条街、建设法治公园、社区法律图书室、法制展览室等方式，让群众更好地进行法律知识的学习，真正使法治文化建设融入群众生活，让广大居民处在浓厚的法治文化氛围中，目前我区正在全力打造“纺织社区法治文化街”、“相阳路法治文化社区”等宣传亮点;二是积极组织各单位开展法治文艺作品的创作和推广，并参与了我市第五届法制文艺调演，选送两个节目分别获得了二等奖、三等奖的好成绩。
五、下步工作打算
实施“六五”普法以来，我区积极开展了一系列的法制宣传教育工作，“六五”普法任务全面展开，并取得了一定成效，但还存在一些不足。主要表现在：一是部分单位对普法工作重视程度不够，一些干部和工作人员在学法用法上主动性不够。二是普法对象发展不平衡，法制宣传教育形式创新不够，实效性不强。
下一步，我们将及时总结“六五”普法工作，进一步加大法制宣传教育工作力度，不断提升“六五”普法的工作质量。一是继续拓展普法教育的广度和深度。在抓好各类普法重点对象学法的同时，积极创新覆盖全民的普法教育途径和方式，不断拓展普法宣传教育工作广度和深度。二是全面提升依法治区水平。继续推进依法治区工作，在巩固治理成果的基础上，抓好深化和延伸，不断提高治理质量和水平。三是加强宣传营造良好法制氛围。进一步加大普法和依法治区的宣传力度，在全区城乡广泛宣传普法依法治理工作的重大意义，努力营造法制宣传教育的良好氛围。