七五普法工作总结 共50份
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七五普法工作总结 篇120xx年第一季度七五普法自查报告根据管委会的总体要求部署,我公司结合工作实际,紧紧围绕服务中心工作,以依法经营为出发点,积极提高公司员工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力,将普法工作逐步引向深入,在公司里形成了依法办事、依法决策的良好风气。公司针对今年一季度普法工作的实际情况,进行了认真的自查自纠。
一.健全组织机构,责任落实到位。
从七五普法工作启动至今,我公司就认真组织全体员工学习普法工作的文件,认真领会文件的精神实质。理清公司普法工作思路,把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分,作为一项经常性工作来抓,同时针对公司人员变动快,及时调整补充组织领导小组的成员,保证了普法工作不断档,现公司普法领导小组由董事长xxx任组长,副总经理兼服务站长xxx任副组长,各部门经理任成员,综合行政部为领导小组办公室,负责日常工作。
二.制定普法工作计划和学习内容。
为了提高员工的法律意识,增强依法保护自己合法权益的能力,扩大法制宣传的影响力,公司针对员工进行普法教育。对《劳动合同法》、《治安管理处罚法》、《社会保险法》、《消防法》等有关法律法规,重点章节进行宣讲,保障来公司打工的务工人员既守法致富又能依法维权。
三.认真做好普法规划,普法工作见成效。
我公司结合实际发展情况,制定了七五普法工作规划,一是认真学习与工作、生活有关的法律法规,努力提高全体员工的法制意识;二是制定普法工作计划,确定学习重点,积极开展平安公司、和谐公司;三是制定普法学习计划,采取不同的教育形式来提高了全体员工的法律观念。通过普法学习,公司全体员工诚实有责任感知法懂法守法,依法办事的意识进一步增强,接受法律教育的观念发生了根本性的变化,已由原来的被动接受教育向主动学习、了解、掌握法律知识方面转变。
四.确保普法时间、人员、内容的落实。
我公司严格按制定的普法学习计划,抓落实,坚持每周组织员工按计划内容和指定的法律法规进行学习,并把参加普法学习员工纳入公司绩效考核,保证了普法教育时间全体员
查看更多>>20xx年,我办依照县委当局的领导下,在县法制办的统一安排下,结合行业工作的实际,认真开展“七五”普法工作,取得了必然成效,有力地推进了我法子制化成长。现将我办“七五”普法如下:
一、志办将普法工作列入经济社会成长工作的紧张议程。
今年是“七五”普法的第四年,为实时启动“七五”普法工作,召开“七五”普法法制鼓吹教导动员大会,安排下一阶段全乡普法工作,为“七五”期间普法工作的顺利开展打下了优越的根基。
(一)树立健全“七五”普法法制鼓吹领导机构。为了增强普法和依法管理工作的治理、指导,包管法制鼓吹教导工作的顺利进行,进一步明确职责,实时成立了由主任为组长,其他干部为成员的普法工作领导小组,专人负责法制鼓吹教导工作并组织落实各项计划,监督法制鼓吹教导开展状况。明确了专兼职的法制鼓吹员,有力地推进了法制鼓吹教导运动的开展。
(二)精心订定普法工作要点。依据县“七五”普律例划,结合志办实际,订定了《关于在志办中开展法制鼓吹教导的五年筹划》,明确普法重点工具,重点开展以宪法、刑法以及维护社会稳定相关司法律例为材料的鼓吹教导工作。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,切实做好全民法制鼓吹教导,为志办“七五”普法工作的深入开展奠定了优越根基。
(三)着力抓好下层普法阵地扶植。作为包乡(曲登乡)单位,为充分施展下层普法阵地的主渠道作用,依托村子委会、治保会,帮忙增强下层人民调停、司法鼓吹等职能,为经济扶植和新农村子扶植带给实实在在的司法保障。
二、多种形式鼓吹,重点开展司法“六进”运动。
(一)开展司法进志办运动,抓好干部学法用法教导。
牢牢抓住干部的法制教导不放,赓续强化干部的司法素质。
一是坚持和完善群众学法制度,将干部作为普法重点工具来抓。
二是开展机动多样的学习措施,比如专题讲座、业务培训、知识角逐等。组织居民参加了以“弘扬法治精神,遍及司法知识,共建安全志办”为主题的司法知识角逐运动;
三是学用结合,普治并举。透过结合社会主义法管理念教导等运动,把坚持党的领导、人民当家作主和依法执政有机统一齐来,与科学执政、民主执政、依法执政慎密结合起来,赓续加强领导干部依法决策、执政为民、依法执政的意识,赓续完善领导干部的领导方法和执政方法,赓续进步领导干部的执政潜力和领导程度。透过普法工作的赓续深入,干部的法制看念获得了强化。
(二)开展司法进村子组运动,抓好农民法制鼓吹教导。
充分施展
查看更多>>“五五”普法工作总结
20xx年“五五”普法工作总结 20xx年“五五”普法工作总结 20xx年是“五五”普法规划全面实施的起始之年,也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来,我们按照总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署,坚持法制教育与法制实践相结合,坚持依法治企和以德治企相结合,深入推进公司依法治理工作,使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强,法律素质有了较大提高,法制宣传教育工作取得了明显的成效,有力地促进了公司三个文明建设协调发展,为维护公司政治稳定和社会安定发挥了应有的作用,取得了一定的成绩,现将一年来的主要工作总结如下: 一、全面发动,为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。 开展普法教育活动,归根结底是通过法制宣传教育,达到领导班子及成员依法行政,员工法律素质提高,从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变,党委按照总公司“五五”普法规划的要求,结合实际制定了具体的措施,为普法工作取得成效打下了坚实基础。 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础,从“一五”到“五五”普法,公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务,坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初,公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础,以提高员工法律素质、依法治理为重点,进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓,积极营造“五五”普法工作的氛围。成都公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议,将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动,大造“五五”普法声势,让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性,从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识,做到人人知道,个个明白。同时各所属单位在结合实际,制定本单位的措版权所有施和目标的基础上,将普法教育目标分解到班组、岗位、个人,让员工知道自己该学什么,怎么做,使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是抓普法机构的健全 查看更多>>