公司人事辞职报告精选7篇。
人生并不会永远不变，为了实现我们的目标，只能放弃原来的工作。而按照用人单位规范我们一般会被要求写一篇辞职申请，辞职申请书的标题要醒目，字体稍大，有没有值得我们借鉴的岗位辞职申请书？工作总结之家特意为大家收集整理了“公司人事辞职报告精选”，通过本文希望能帮助到您！
公司人事辞职报告精选(篇1)
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx，在这样的环境下面我感觉作为一名人事员工，进步了很多，我知道有些事情应该努力，我在xx这里还是感觉自己的我知道在这样的情况下面我需要积累，我来到公司已经两年，其实对于这份工作我是抱有一个强烈上进心，我知道自己现在的情况需要去思考，需要去积累，我清楚的意识到了在这个过程当中，自己有哪些缺点，作为一名人事员工我想这些都是应该去思考的，我现在的状态也不是非常的好，不能够持续的工作下去，这样会影响到日常的工作的。
这次的事情让我感觉非常的不好，我现在也是不能够再这么消耗下去了，我感觉有些事情实在是做的不够好，作为一名人事我现在应该去思考这个问题，有些事情还是应该持续下去，我应该对自己的有一个客观的认识，现在我回过头来想想确实还是这样的，我真的应该要去思考了，有些事情确实还是要督促自己，这份工作对于而言还是非常的重要，不管是在什么样的环境下面都应该对自己的抱有信心，但是时间久了就会出问题，我认为有些事情还是需要让自己清楚才是，这一点是毋庸置疑的，有些东西要主动一点，给给予自己足够的时间，在这个过程当中更加应该清楚的意识到这些。
虽然来到公司两年的时间了，但是我还是觉得自己做的不够好，特备是这段时间，让我感觉自己工作很不到位，这样的影响是非常不好的，我不希望再继续这么持续下去，我对这份工作还是需要有一个好的交代，现在我也应该努力去做好这些，我一定会好好去思考，我一定会在这样的环境下面让自己更加努力，持续发挥好自己的状态，这一点是非常的重要的，现在这样持续下去肯定非常的影响工作，我真的是不希望在这份工作当中留下不好的印象，这段时间以来我一直都在思考自己应该怎么去做好这份工作，有些事情还是应该努力的一点的，我一定会调整好自己的状态，不再继续这么消耗时间了。
我真的是非常的感激这两年的来的人事工作，公司对我也一直都不错，未来还会有更多的事情等着我去做好，我也一定会让自己进一步提高状态，作为一名人事工作者，我非常的感激公司对我的培养，让我在这两年的当中提高了自己的工作能力，现在个人状态原因无法留在公司了，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辞职报告精选(篇2)
尊敬的领导：
您好！
此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢。感谢XX经理、XX主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里……要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆……突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。人往高走，水往底流。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。再次感谢我的这些领导和同事，也再次对XX经理致歉。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年XX月XX日
公司人事辞职报告精选(篇3)
尊敬的领导：
您好!起首，非常谢谢您这x年来对我的信托和关照。
这段时间，我认真回顾了这x年来的事变环境，以为来xx宾馆事变是我的荣幸，不停以来我也非常爱惜这份事变，这x年多来老板对我的体贴和辅导让我谢谢不尽。在xx宾馆事变的x年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改进，谢谢老板对我的体贴和作育，对付我如今的离开我只能表现深深的歉意。非常谢谢这份事变赐与了我很好的熬炼机遇，但同时，我觉察本身从事这份事变心有余而力不敷，长时间的事变让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您体贴我做出的决定。我将做到年底竣过后离开宾馆，以便完成事变交代。我很遗憾不能为宾馆光辉的来日诰日孝敬本身的力气。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一起飙升!老板及列位同事事变顺遂!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辞职报告精选(篇4)
在某个岗位工作很久，我们可能会作出离职的决定，此时此刻需要开始写辞职报告了。如何辞职报告呢?下面是由编辑为大家整理的“2022人事部门辞职报告精选5篇”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
篇一：2022人事部门辞职报告精选
尊敬的领导：
您好!
我于20xx年x月x日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
这是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
篇二：2022人事部门辞职报告精选
尊敬的领导：
您好!
因深感自己的能力、心态等各方面均不适应公司的要求，就我目前的工作状态来讲，无法胜任人事部经理一职,无法高效、及时的完成公司交待的工作任务。从我个人发展的角度和从公司管理的角度讲，我均不适合继续为公司服务，所以特提出辞职。
很感谢公司给我的信任，对未完成或者完成得不好的工作，导致了一些负面影响，我深表歉意。我于二零xx年x月x日正式提出辞职，希望于二零xx年x月xx日前(xx前)离职，望公司批准为谢谢。
在20xx年x月xx日――20xx年x月xx日过渡期间，我依然全力做好自己的本职工作，若公司需要在外部招聘，我尽全力在一个月内为公司招聘到一个优秀、敬业的行人事部经理，并和其做好工作交接。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
篇三：2022人事部门辞职报告精选
尊敬的领导：
您好!
首先感谢xx对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到xx人力资源有限公司工作已x个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和xx说出再见;
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
篇四：2022人事部门辞职报告精选
尊敬的领导：
您好!
以前的时候，我总是迎接他人的到来，每每招到新的员工我都会高兴很久，我也会很热心的去引导他们熟悉整个环境，但这次我没有想到的是，我提出了辞职的申请，这次辞职是我想了很久的一件事情，虽然很不舍在公司的这段时间，但是作为一个理性的成年人而言，我想这个决定才是最理智的了。
作为一名人事专员，我很清楚自己的职责，平时每一天的工作我也有很认真的完成。加上自己是一个很热心的人，和大家相处的也非常的愉快，虽然自己工作中也会有很多麻烦的事情，但我从来不会把这些情绪带到生活当中去，也不会带到和同事们的相处之中去。在这一点上，我认为自己完成的还不错。至于其他的一些琐碎，我相信领导以及同事们都能够感受得到。其实这次辞职并非是因为公司的原因，而是因为我自己想法上的一些变动，反复的就纠结之后，我还是做了这样的一个选择，我也不会后悔作出这样一个选择。
我是一个很有目的性的人，以前在人事这份工作上，我就给自己定了目标，招什么样的人，要有什么样的标准，我自己都会明白，也会根据自己制定的这些条条框框去执行。但慢慢的我感觉自己的思想有了一些改变了，或许是自己经历了一些事情吧。总之，我或许不会再考虑做人事这份工作了，虽然它曾经给了我很多美好的回忆，也给了我很多阅历和成长，但是如果我在这样浑浑噩噩下去，毫无目的性可言的话，不仅我的理想会生病，我自己的成长也会暂停不再成长了。所以通过反复思考之后，我还是做出了这样的'一个决定，我决定辞职，就在这个月的月底，我会离开公司。希望我的离开不会给您带来太大的困扰，也希望我不会让您感到生气和失望。非常抱歉，也非常感谢。
在公司也待了一段时间了，和大家相处的也一直很好，虽然平时聊天的机会不多，但是有空的时候大家聚在一起也是非常的开心。这是一段很美好的回忆，我们能够相聚也是一段美好的缘分，将来的日子，我祝愿大家能够工作顺利，一帆风顺，生活快乐安康，一生无忧。祝愿公司也可以在这条道路上发展的更好起来，走向一个更高的层级。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
篇五：2022人事部门辞职报告精选
尊敬的领导：
您好!
自20xx年x月x日进入xx公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
公司人事辞职报告精选(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是公司里面的一名普通员工，我在公司担任人事的工作，我叫xx。来到公司已经半年多了，本在两个月之前我就考虑到想辞职的事情，但是为了完成前段日子里的学校招聘的工作，我拖到了今天才跟您提出我的辞职申请。希望领导能够看在我这么为公司着想，这么负责任的工作态度上能够尽早的同意我的辞职申请报告。
我是20xx年的xx月份来到我们公司的，来我们公司的时候，我依然感到很迷茫。但是这已经是我从学校毕业换的第六份工作了。我从我们学校已经毕业了两年多的时间，短短的这两年时间我就换了六份工作。这六份工作我都没有够坚持的做下去，其中有一些原因是因为工资的问题，有一些是因为发展前景的问题，但是最根本的问题还是在于我自己吧。我不足够的热爱，我也不足够的坚定，甚至我不知道自己想要什么，我对这个岗位没有期待，没有规划，也没有目标。所以我才会一次次的辞职，又一次次的面临找工作的窘境。
我以前虽然有过焦虑和担忧，但是却一直没有意识到这个问题的严重性。直到在两个月之前，我碰到了我的一个大学同学，跟她聊了起来后就说到了我们毕业以后工作的情况。她说她毕业之后就一直留在一家公司里工作，现在已经是一名主管的身份了。我问她是怎么做到的，她说那个行业是想要干下去的行业，她的职位工作内容也是她感兴趣的内容。所以她才有足够的信心和决心在那家公司里面干下去。听完她说的以后，我重新审视了一下自己，为什么别人在毕业两年以后，就已经发展的这么好了，工资够高，职位够高，连车子也都买了。在看看我自己，任然一无是处，要钱没有钱，要志向没有志向，连每月的房租费都要拖半天才付。生活过的拮据不说，还没有学到什么本领。
所以在那天回去以后，我就觉得我不能再这样继续下去了。我仔细思考了一下自己到底适不适合这份人事的工作，自己到底喜不喜欢这份工作，想了大概了有一两个星期，觉得自己对这份工作还是不够热爱，也没有一个很想要干下去的心。所以打算辞职了。我要回去好好思考一下自己想要的到底是什么，自己真正热爱的又是什么，然后再来给自己重新定一个位，重新规划一下事业。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司人事辞职报告精选(篇6)
尊敬的领导：
您好！
虽然抱歉，我依然是在这时候提出了辞职申请。在公司工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。
两年的工作中，我成长了很多，更进步了不少，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上两个部门负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在公司，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
在工作时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直不愿意放弃这份工作，坚持到了现在！我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激领导在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。
我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！
下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辞职报告精选(篇7)
尊敬的领导：
岁月如梭，光阴似箭。转眼在阿易服务约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在8月15号前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!
至此
敬礼
辞职人：XX
Gz85.com编辑推荐
最新公司人事辞职报告精选5篇
根据您的需求，小编为您整理了《最新公司人事辞职报告》，在人们越来越追求舒适工作的今天，有时候难免会因为一些事情而选择离职。一般按照离职流程都需要辞职申请书，那么写岗位辞职申请书需要注意哪些问题呢？不妨参考一下本文，希望你喜欢！
最新公司人事辞职报告 篇1
您好！
*先生，工作很忙吧！请务必保重身体！
很高兴曾经能在您的公司工作，多谢您给过我的一次机会，您让我从事hr是不错的选择，我也很喜欢，毕竟我的大学四年学专业的时间都花在心理学和英语考级上。我收集了很多资料，只是找不出时间来总结。但最终我还是要走了。“曾经有一份工作放在我的面前，我没有好好珍惜，等到失去的时候，我才后悔莫及。人世间最痛苦的事莫过如此。如果上天能够再给我一个再来一次的机会，我会对您说四个字：我要坚持。如果非要在这份坚持上加一个 期限，我希望是??一两年”
您应该觉得我离职的原因是工作累吧，错了，比起老板的信任（占80%），心理的压力（占 10%），一时的冲动（占5%）工作累还排不上位！
信心在第一天已丢了一半，没岗位说明书，没员工协议书，没劳动合同（草草的，没约束力。但至少是对我的信任）两个电话两个短信都没回复！没交待，一切归于虚无！一切工作从零做起！当听说您说人员流失无所谓，只要流住几个师傅就行了！当听说*总监说他们走就让他们走！我的心凉了一截，信心又丢了另一半！呵呵！这样的人事政策还想培植企业文化，还招我来管人事，暗地里，我想实情是招我来当保安的！还招来三个不知干什么的保安，把这四千块分三十份作为奖金，作为薪水提升准备金。就这几十人还有谁闹事呢！生产效率倒 提他百分之二三十！
就说您下边的管理者（不必说您了，您的是普遍民营企业存在现象之一“重业务，轻管理”我想您倒是个业务天才吧），不能按时出货，相互推卸责任，工厂推给公司（事实上是对的），公司推给工厂（您认为是对的）。就您们的单下来而材料未到那货能不拖吗（三军已到粮草未行）就您们的保安服，保安桌，厂服，我的工作记事本都要拖好几天才到下面的人能做事吗（太多了不一一细数，最致命的是拖工资）。我把您们缺的员工相片，复印件，协议都补上了，最后您们说缺几个（协议欺负工人，我当初几经艰辛搞定的那几个）明明您们没责任感摆丢了，还叫我补上，那叫我上六楼跳下来看会不会死掉更易办到！上梁不正下梁歪，公司的权责分明，您还怕工厂的问题不现形。还有一点很不理解，管理者，公司一个男其他的 是女，工厂一个女其他的都是男。你真的能看得清么？
制度不明，权责不分，管理不到位......
当初，您应该想培养一个在工厂能管事的人才吧，但您之后又有做过什么呢？就您们下面管事的吗？晕！工作一天要十二小时以上，一个月没有一天正式休息过！一天睡不够六小时，隐形眼镜一个月只摘过两次下来。您觉得我还有时间看书，思考，请教（就您们下面的二流管理者——注：人事主管同为应届毕业生（除了有点旧式管理经验）能教我什么吗？中华烟却抽了我不少！还怕我有实权时把他们撵走呢（事实是会如此的）！工厂没电，竟然还要工人等到有电，其他厂都放假了！整个月都是上班加班，还不灵活变通一下！这也是培植企业文化的难题哦！
就这样的制度能留住人才吗？留住的是白吃（奴才），赶走的是蠢才，留不住的是人才（愿意留下的是正在长毛的孔雀，人才不是说我，我只是只小鸟，还没长足毛就从巢里逃离，东南飞了，真怕半路掉下给狼充饥了。）真是长翼未丰身先死，长使小鸟泪满襟。
您们最信任的小*就经常这样跟我说，您身边真的太多白吃，我走的前一天他也带了个这样 的白吃到宿舍借宿几宵且没跟我说！晕！
我真的很想在您们的公司做下去，不为利不为权只为我半点不服输的成就心！那么有前途的公司，把一个在很多需要经验的公司应聘碰壁的应届毕业生招下，委以重任。但之后是残酷 的，如上所述。
最后，我也得为自己着想一下了，还有十来天就考六级了（最后一次）；为家人着想一下，怀孕又常生病的人更需要我的照顾。我也有错，你的其他部门把该我干的都干了！我没事干！我解决不了培植企业文化这难题，等我想出在这样的环境下能做出企业文化的时候（成天才 了），你要把我重新召回哦！
轻轻的我走了正如我轻轻的来，挥挥手，不带走最后的五百元工资。希望您们发工资的不会把它放进自己口袋了！用它帮助一下困难重重的工人吧，对企业文化很有帮助的！
最新公司人事辞职报告 篇2
尊敬的领导：
你好！
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！xx某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在xx工作岗位上积累了xx的技术技能和工程经验，xx也学到了xx工作以外的处世为人等做人的道理。xx的这些我很珍惜也很感谢公司，xx这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对xx部门，对过去的、现在xx的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
最新公司人事辞职报告 篇3
尊敬的张处：
您好!
回首来核电的日子，再过三天就是一年半了，在这一年半的时间里，虽然我有很多地方做得不尽如人意，但是我一直在试图超越自己，在思想上，性格上，修炼自己，在技术上磨练自己，使自己能够做得更好。您和王博(我们经理.姓王,清华博士出身,人称王博)给我的包容和谆谆教导更是让我从心底里面感激你们，也让我能够适时反省并调整自己的思想和行为，真的很感谢你们给我在设计公司里这样一个成长的机会，能够参与设计资质的申请，和设计公司一起成长，也是我莫大的荣耀与幸运。
由于一些个人的原因，带着一份感恩的心情与对各位相处甚久的同事的留恋与不舍，以及一份离开的坚定和对未来的信心，我写了这份，请领导批准!
人生当懂得感恩，在最后的日子里，我一定会更加地珍惜这在核电一天比一天少的日子，用我全部的热忱和激情投入到我的工作当中，以实际行动来报答张工您和王博给我的机会，也给自己在设计公司的工作划上一个圆满的句号，并送给你们我最真挚的祝福，谢谢!
此致
敬礼!
最新公司人事辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
在我提笔前先与您说声感谢，衷心的感谢我在单位工作X年时间您对我的关心和提拔。因个人职业规划还有一些个人的原因，经过再三的考虑后我决定辞去现在的职务，我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅！
在XX工作了X年的时间里，同事与领导都积极的帮助我学习，在生活上遇到困难的时候大家也热心的帮助我。我在XX本人的个人技能也有了很大的提高，在这里我非常的感谢公司给我提供了如此好的一个空间，这X年的工作经验与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。于此，非常的感谢同事和领导在我工作方面给我的帮助与支持；我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事，这段时间对我的照顾，借此机会我也与那些曾给予我帮助之人衷心的说一声感谢。因为有你们，我才能够如此开心快乐的工作！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
最新公司人事辞职报告 篇5
尊敬的单位领导:
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
公司辞职报告(优选7篇)
资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？小编特别从网络上整理了公司辞职报告(优选7篇)，感谢您的参阅。
公司辞职报告 篇1
尊敬的领导：
作为公司的项目主管，很遗憾在这个时候辞职。我很清楚，此时辞职对工地不利。二期中期，工期紧张。也是考虑到工作安排的合理性，本着对项目负责，对领导负责的态度，为防止驻地办工作因我而出差错，我向单位郑重提出辞职。这样单位就有时间找到合适的人选填补我辞职造成的空缺，同时我也可以协助新人做好交接工作。
自从xx个月加入公司以来，我一直很享受这份工作，但现在我不得不离开，离开这些患难与共的同事，离开汗水和辛勤工作的工地一直流，确实很舍不得，舍不得同事间的真诚和友情。我辞职不是因为人事相处的麻烦，也不是工作不顺心，而是工作待遇和制度的问题。工作七八年了，从没见过这么霸道的条款：平时不放假，放假一天扣一天工资，春节还是没放假.无法理解。我知道公司的薪酬制度没有办法改变，我只能选择离开。
人性化管理应该是公司发展的基础。注重以人为本，公司由人组成，人与人之间的关系将间接或直接影响公司和集团的发展。稳定。领导和普通员工必须相互理解、理解和沟通，而不仅仅是单纯的劳资关系。让员工觉得公司就像一个大家庭，工作是为了自己。来认真负责。这一次，整个常驻办事处没有人对工资的支付没有意见。只是他们不敢说出来。试想，如果一个人连自己的合法权益都没有保护和争取，那么他就只能在这里工作，工资和奖金是混的。以这种心态工作，怎么会有动力和责任感？经常可以看出，xx公司的管理存在一定的问题，需要领导者把握管理的力度和灵活性，也就是所谓的人性化管理：纪律是公司的游戏规则，必须后面跟着“人”。但是虽然游戏规则是死的，人是活的，有时还能变通！
可惜没有机会为公司做出更多的贡献。但是我对公司的感情还是和以前一样，希望公司能够更好的发展壮大。关于我的辞职申请，希望你能尽快回复。
辞职：xxx
2022年月日
公司辞职报告 篇2
辞职信
××总： 转眼间，我来公司已四个多月了； 回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
反思一
“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我们也该静下来想一想，×××公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了，以便指导项目施工计划。
反思二
过去靠经验管理，未来靠流程复制，靠文化凝聚人心，用制度规
范。这一点华为无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，华为始终强调制度和流程的重要，不断把成功的经验进行：①知识化②流程化 ③标准化，然后分三步：④先僵化 ⑤再优化⑥再固化.
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。
刚来时，公司就开始改革，统一作装、每周例会做计划，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。
反思三
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语；
记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，好像×××政府是他家开的一样，这种人应该发挥他的长处，多跑跑报建工作；也好为我的继任者提供一个好的工作环境。
我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告诉我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。
反思四
我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；
说了这么多，目的只有两个：第一，告诉您我准备辞职和为什么辞职？第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
当然，您我都不用担心也不必担心，地球离了谁都照转。
谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。
×××
2013年×月×日
公司辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，我此时已经正式向公司提交了辞职申请。
来公司已经快x年了。在过去的x年里，我得到了公司同事的很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在这里，我有欢笑，有泪水，也有收获。公司平等的人际关系和开放的工作作风，曾经让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。
但是最近觉得自己不适合这个工作，也想换个环境。我也很清楚，这个时候从公司辞职，对公司和我自己都是一个考验。公司正值招聘之际，公司新项目启动，各项后续工作得到公司高度评价。也正是考虑到公司今后对该项目的安排的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人而导致决策失误，郑重建议公司辞职。
我正在考虑在这份辞职申请提交后的x—x周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以协助您对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。
能够为公司工作的日子已经不多了。我一定会做好我上一份工作，做好工作交接工作，尽我所能，使项目实现平衡过渡。离开这家公司，离开这些患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事间的真诚友好。
短短x年，我们公司发生了翻天覆地的可喜变化。可惜不能为公司的辉煌明天贡献一份力量。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
辞职：xx
2019-month-x-day
公司辞职报告 篇4
企业库房员工辞职报告
尊敬的XX公司领导：
我写下这封辞职报告，是希望能够表达出我对XX公司的深切关怀与感激。经过慎重考虑，我决定辞去自己在库房部门的工作职位。
首先，我要感谢公司给予我这个机会，在过去的时间里，我通过与同事的合作和领导们的栽培，不断学习和成长。在库房部门工作期间，我获得了宝贵的经验和技能，对库房管理有了更深入的了解。这个职位教会了我谨慎和细致，培养了我严谨的工作态度和高效的执行能力。我曾有幸参与过公司内部的一些重要项目，与其他部门紧密合作，为公司的发展作出了自己的贡献。
然而，经过自我反思和对个人发展的思考，我意识到自己渐渐失去了对这个岗位的激情和动力。库房工作的重复性和繁琐性，已经让我感到疲惫和缺乏挑战。我希望从事一份可以更充分发挥自己才能和激发激情的工作，进一步拓展自己的职业道路。我对自己的能力和潜力有着更高的期望，相信在其他领域能够取得更好的成绩。因此，我认为目前是时候寻找新的工作方向。
在这里，我要特别感谢公司给予我的机会和培养。无论是在工作中还是在团队合作中，我得到了同事和领导们的支持和帮助。我学到了很多宝贵的知识和经验，这些将成为我职业生涯的宝贵财富。我要感谢公司为我提供的各种培训机会和职业发展的平台。
在离开之前，我会安排好工作交接，确保库房工作的顺利进行。我愿意协助新人尽快适应工作环境并接手我的工作职责。我相信公司有能力找到一位更合适的人选来继续负责库房工作。同时，我也期待公司为我提供一个合理的离职流程，并给予我适当的离职补偿。
最后，我再次对公司和公司的领导们表示真挚的感谢。我的辞职决定不是因为对公司不满或不重视，而是出于对个人职业发展的考虑。我希望公司能够理解并接受我的决定，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成功。
谢谢！
此致
敬礼
XX
公司辞职报告 篇5
辞职报告领导不签字怎么办
交了辞职报告之后领导迟迟不签字要怎么办你额?笔者为大家整理了一些辞职报告范文，希望对你有用! 辞职报告领导不签字解决方法：
首先，根据劳动合同法规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
记得要保留好对自己有利的相关证据，比如说你提交辞职报告等，只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。辞职报告范文篇1
尊敬的领导：
由于本人工作及生活中的诸多原因，无法继续为公司效力，今按照公司规定，提前X日郑重向公司提出辞职，望公司能够批准。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx辞职报告范文篇2
尊敬的xx:
自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:”对不起”与”谢谢”.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
此致
敬礼
辞职人：
日
期辞职报告范文篇3
尊敬的领导：
您好!
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx
公司辞职报告 篇6
物业公司保安辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，我要表达对公司多年来的关怀和支持之情。经过多年的工作，我不得不向公司提出辞职的请求。我深知这是一个困扰我很久的决定，但经过深思熟虑，我认为辞职是我个人发展的必然选择。
首先，我想感谢公司给我这次工作机会。在过去的几年里，我作为物业公司的一名保安，尽职尽责，恪尽职守。在这段时间里，我深入了解了物业管理的技巧和流程，并逐渐培养了自己的专业技能。在公司的培训和指导下，我不断提升自己的职业素养和综合素质，得到了公司领导和同事们的认可和支持。
然而，随着时间的推移，我发现我对自己的职业发展有了更高的追求。我渐渐开始思考岗位的局限性和发展上的瓶颈。作为一个重视个人能力发展和职业成长的人，我希望能够更广泛地接触、学习和发展自己的技能，从而为自己的未来做更好的准备。而在当前岗位上，我感觉自己的专业技能和职业发展受到了限制，无法不断突破和提升。
此外，我也注意到了行业中的变革与发展。随着社会的进步与物业管理行业的创新，一些新的技术和理念被引入进来。然而，在我目前的工作环境中，尽管公司也在朝着现代化的方向进行改革，但整体进展仍然较慢。我对物业管理领域的最新发展有很大的兴趣，希望能够在这个领域中有更多的学习和进步。然而，由于目前的岗位限制，我无法实现自己的期望和目标。
除此之外，我也考虑到了个人生活的因素。随着时间的推移，我的家庭状况和我个人的职业规划也发生了变化。我意识到我需要更稳定的收入和更有挑战性的工作环境来应对家庭的变化和更好的支持家庭。因此，我决定主动寻找一个更适合我的职业发展的机会，以确保家庭的幸福和个人的成长不会受到太大的影响。
再次表达我的感激之情，感谢公司为我所提供的成长机会和职业发展空间。我将永远铭记在心。我希望我的离职不会给公司带来太大的困扰和损失，我将尽最大努力确保离职的过程顺利进行，并将在离职前尽我的职责，协助公司平稳过渡。
最后，我真诚地祝愿公司在未来的发展道路上更加辉煌。希望公司能够持续创新，提高服务质量，真正脚踏实地地为客户提供更好的物业管理服务。我坚信，公司在未来的发展中会取得更加出色的成绩。
再次感谢公司为我所提供的一切，祝愿公司业绩蒸蒸日上，员工事业腾飞。
衷心感谢！
此致
敬礼
（你的名字）
公司辞职报告 篇7
企业功臣辞职报告
尊敬的董事会成员和全体同事们：
大家好！我是某公司的企业功臣李华。心情平静地站在这里，向大家宣布我将辞去自己的职位。这个决定经过深思熟虑，我感到既不舍又充满希望。
首先，我要对公司给予我的机会和信任表示由衷的感谢。无论是初来公司时，作为一名普通员工投身于公司的怀抱，还是渐渐成长为企业功臣，公司一直为我提供了广阔的平台和挑战的空间。正是在这个大家庭中，我得到了大家的支持和激励，取得了之前难以想象的成绩。
我的决定并不代表我对公司的失望或者不满，相反，我深爱着这个公司，对这个集体拥有着极深的感情。我目睹公司的不断成长壮大，见证了它的每一个里程碑。然而，人生是一场旅程，我相信自己需要向更广阔的天地迈进，探索新的机遇和挑战。
在职业生涯中，公司对我不遗余力地提供了全方位的发展平台和培养机会。我在这里获得了无数宝贵的经验和知识，并且不断超越自己的极限。从一名普通的技术员工到公司的领导者，是公司给予了我无限的机会和信任。然而，我始终坚信，一个人的成长不应该止步于一个固定的环境，我们应该追求更广阔的发展空间。
我深信，辞去我的职位对公司而言并非是一种损失，反而是一次宝贵的机遇。这个公司拥有一支杰出的团队，每个成员都有无限的潜力和独特的才能。我的离开将激发更多的员工发挥自己的能力，承担更多的责任，为公司创造更大的价值。
辞职并不意味着我的离开，我将时刻与公司保持紧密的联系。我将继续支持公司的发展，关注公司的动态，并愿意为公司提供力所能及的帮助。我将把公司视为我职业生涯成长的摇篮，坚持着公司的核心价值观和精神，将它们贯彻到我的工作和生活中。
最后，我要再次感谢公司领导的信任和支持，感谢大家一直以来的互帮互助和真诚合作。我相信，在诸位的带领下，公司将继续迈上新的台阶，创造更加辉煌的成就。
谢谢大家！
李华
以上就是我的企业功臣辞职报告，我尽力在文章中详细并生动地表达了我的辞职决定和对公司的感激之情。希望这篇文章能够对公司和同事们产生正面的影响，并为我未来的职业发展带来更多的机遇和挑战。感谢大家的聆听！
[荐]公司人事文员辞职报告精选5篇
我们写岗位辞职申请书时需要注意哪些问题？写辞职申请时，我们一定要态度端正，认真对待，小编出于你的需要，为你整理了公司人事文员辞职报告精选，但愿对你的学习工作带来帮助！
公司人事文员辞职报告精选 篇1
尊敬的公司领导：
首先谢谢您们的赏识和器重，给了我这样的一个舞台，其次谢谢您们教了我许多做人的道理和工作方法。但最近由于身体状况每况愈下，感觉到有点力不从心，同时自己的能力和理念好像跟公司有点不协调，对此我深感汗颜，望公司领导能体谅下属的难处。但基于我这几个月的感受和对公司的一点自己想法或者说托辞还是很想说说。
第一、先说说招人吧。从最基层员工的开始人力资源部门就开始扮演一个很尴尬的角色，基本上是没有发言权，当然这可能是由于专业性的缘故吧，故不多谈。
第二、用人。管理学中有一句比较理想化的说法，就是合适的人用在合适的位置上，可公司对用人方面的体制又有多少体现这种精神呢?后勤管理的混乱、生产系统的唯心多少会影响工作效率，我想当然的这样认为。
第三、育人。企业的发展是靠人来完成的，日本的盛田昭夫说过，“我的财富就是我有一批招之即来的团队”，也就是他有一帮能真正拥护他的员工。从另外一个方面来说人的发展才能带动企业的发展，知识层面的提高、工作技能的提升、工作职位的晋级员工得到了充分的发展，自然而然企业也会得到长足的进步和发展，这是一个共赢的局面。公司在培育员工上又有多少付出呢?这话可能比较难听也可能比较片面。但这是我的感觉。
第四、留人。这个话题应该是每个民营企业都比较头痛的问题，留人难，现在的员工太调皮了，总嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都应该换位思考一下，我们的薪酬有竞争力吗?我们的福利设施待遇有吸引力吗?我们的员工吃的饭菜有利于身心健康和营养平衡吗?我知道完全做到这些基本上是不可能，不管是哪个民营企业。
第五、工作。很简单的两个字，但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色，她是复杂的，也是丰富的，长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作，这样何谈效率，也许员工不会想这么多，只是我多虑了。
第六、规范化。这应该是企业发展的必经阶段，每个企业都需要经过规范化的运作才能长久发展，才能担当起社会责任这个大旗。可公司有没有考虑过从决策到执行、实施到结果的反馈应该怎么样去规范?什么人该负有什么样的责任?什么人该拥有什么样的权限，也许这些都是我的杞人忧天，企业现在不是运行良好嘛。
第七、企业。这个话题就比较宽泛，从内部机制、产品、企业文化、VI、CI等等都是企业的展示。举些例子吧这样可能比较实在点，光着上身的、在厂里的、到处抽游烟的、国旗下围坐的、穿拖鞋、穿睡衣到处游荡的，可能这些员工素质比较低，但我想只要我们花点时间和精力应该可以塑造一批有素质有素养的精干的员工队伍。
说了这么多可能有言过其实的地方，望公司领导能谅解，希望公司能早日找到一个适合这个企业发展，并为公司做出杰出贡献的人选，同时，对公司造成的不好影响和损失表示由衷的歉意。
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
公司人事文员辞职报告精选 篇2
尊敬的各位领导：
你们好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，本人自20xx年2月7日进入公司任职生产文员，至今已有一年多的时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
公司人事文员辞职报告精选 篇3
尊敬的xx领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月1日进入xx股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变--从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文员辞职报告精选 篇4
尊敬的xx领导：
您好！
我已决定于20xx年x月x日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢！
最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是05年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。
老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
希望得到您的批准，再次感谢！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文员辞职报告精选 篇5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入xx有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20XX年xx月xx日