放假安排通知。
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放假安排通知【篇1】
各院(部)、中心：
根据校历和学校教学工作安排，现将20xx年寒假学生放假安排通知如下：
一、学生放假时间
学生寒假起止时间为20xx年1月11日—2月21日，共计42天；2月20日(星期六)、21日(星期日)返校报到，22日(星期一)正式上课。
二、值班制度
寒假期间，各单位要妥善安排好值班，并确定领导负责值班工作，值班人员要坚守岗位，明确职责，确保联系畅通。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
值班时间：上午8:30～12:00，下午14:00～17:30 ；请各单位将寒假值班安排表于12月27日前报校总值班室。联系人：刘维东，联系电话：xxxx。
三、有关要求
(一)寒假前，学生服务中心、各二级学院、各职能部门要认真做好学生放假前的教育、管理工作，并做好假期学生安全教育，提出假期安全注意事项和要求，确保假期安全。
(二)各单位要在放假前认真完成本学期各项收尾工作，寒假期间要确保本单位职责范围内的各项工作正常开展，并安排好下学期开学的各项准备工作，确保开学各项工作有序进行。
(三)教务管理中心要根据教学工作安排，切实组织好期末考试，加大对考风考纪的督导，做好有关本学期学生考试成绩处理工作。
(四)教务管理中心、招生与就业指导中心、学生服务中心和各二级学院要妥善安排好毕业班学生校外实习有关工作。
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20xx年xx月xx日
放假安排通知【篇2】
20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。
调休安排
20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。
这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
加班费的支付标准：
（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的'工资报酬。
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费规定
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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20xx年x月x日
放假安排通知【篇3】
全体师生：
为抓好疫情动态防控，方便师生错峰返家，确保师生安全，经学校研究决定，调整本学期教学计划，提前一周完成教学任务，寒假提前至20xx年1月4日开始，现将放假有关事项通知如下：
一、放假时间
学生：20xx年1月4日（星期二）-2月20日（星期日）；
教职工：20xx年1月4日（星期二）-2月19日（星期六）。
二、学生注册及开课时间
学生报到注册时间：2月20日（星期日）；
新学期开课时间：2月21日（星期一）。
三、教职工上班时间
根据教务处教学计划安排，12月5日、12月12日、12月19日、12月26日（每周日）教职工照常上班，校车正常按点发车。2月20日(星期日)全体教职员工上班，准备学校开学各项工作，人事处负责考勤，教务处安排相关人员为学生注册。
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20xx年xx月xx日
放假安排通知【篇4】
20xx年国庆节xx中心课程安排如下：
10月1日至5日闭馆，6日(周四)7日(周五)和8日(周六)9日(周日)的课程调换，特此通知，祝国庆节快乐!
课程表
咨询电话：xx
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放假安排通知【篇5】
公司各部门：
根据国家相关假期安排通知精神，并结合公司业务状况，现将公司“国庆”节放假调
休的具体安排通知如下：
一、公司本部于10月01日至07日放假公休，共7天。
10月08日（星期六）正式上班。
二、节后公司本部上班时间调整为（从10月08日起执行）：上午：08：30—12：00，
下午：14：00—17：30
三、公司中层（含）以上主管，手机要24小时保持开机，以便通讯联络畅通。
四、提醒假期外出探亲访友或游玩的员工：“注意出行安全，结伴而行”！
恭祝大家：“国庆快乐、阖家幸福！”
特此通知
xx有限公司
办公室
二Oxx年九月廿七日