领导试用期总结精选。
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领导试用期总结 篇1
20__年上半年转眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20__年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾这半年总结。
一、强化形象，提高自身素质。
为做好本职工作，我坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身工作质量有所提高。
二、严于律已，不断加强作风建设。
半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
三、强化职能，做好服务工作。
工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都积极配合做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
四、工作中的不足与今后的努力方向。
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论 功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。
在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，继续以人为本;牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓服务落实;树立科学发展观，以求真务实的工作态度做好箱管服务工作，为在箱管岗位上做出自己应有的贡献，为运输户提供优质高效的服务，为我们公司的发展做出自己的贡献。
领导试用期总结 篇2
xxxx年6月29日，我被学校聘任为理学院院长，岗位职责主要有(1)认真贯彻执行学校的各项制度和政策，完成学校下达的教学、科研任务，对院行政工作负主要责任，并分管学院人事、外事、财务工作;(2)负责学院的学科建设工作，提出建设规划和实施意见并提交院党政联席会和院学术委员会讨论;(3)对学院各师资队伍建设和各类人员的业务培训、提高、考核、使用、晋级、奖惩等工作提出实施意见，并提交党政联席会讨论;(4)负责院学术、学位分委员会工作及研究生学位论文答辩及学位申请工作;(5)代表学院行政向学校党、政领导请示汇报工作，向学院党员大会、教职工代表大会通报中心工作;(6)党政配合，做好教职工和学生的思想政治工作;(7)完成学校和领导交办的其它工作。
依照学校党委的要求，我对履行岗位职责的情况进行了认真思考和总结，感触很多。一年来，在学校领导及各部门的大力支持下，在院班子成员、各系负责人、支部书记及全院师生的大力配合、支持和共同努力下，理学院各方面工作取得了显著进展，下面分别就理学院一年来的教学工作与本科生培养、科研与学科建设、班子建设与制度化管理、师资队伍建设与人才引进、研究生培养以及我本人在理论学习与廉洁自律、教学与科研、不足与努力方向等方面进行总结，在这些切身体会中融入了我对岗位职责的认识及我本人所做出的努力。
一、教学工作与本科生培养
教学工作是理学院中心工作之一，也是理学院重中之重的工作。一年来教学工作中的主要成绩如下：
1、进一步明确教学理念与指导思想，增强教师责任感
在教学工作中，我们强调理学院的全体教师要特别明确以下两点：(1)理学院的教学要为培养高水平和创新型人才打下坚实的理学基础;(2)理学院的教学质量是全校教学质量稳定及提高的重要保证。
就我校而言，宽口径、厚基础在很大程度上是要厚理学基础，在基础课内容上，不仅要使学生了解经典数、理、化及力学的基本内容，而且要了解近、现代的相关基本内容;不仅要学习课程内容的基本理论、方法，而且要学习数、理、化及力学学科的思想;要使学生了解基础学科与学生所在专业学科之间内在和本质的联系，这有助于提高学生学习基础课的动力和兴趣。
理学院为全校所有学院及烟台校区开设了基础课，因此理学院的教学质量直接关系到全校教学质量的稳定及提高。
2、完善教学管理制度
理学院为全校本科生开设了47门公共课，为本院开设了116门本科生课程，基础课教师人均纯教学工作量超过500学时。我院教师数量约占全校教师的1/10，而承担的教学工作量约为全校的1/4。完善的教学管理制度是如此大量教学工作顺利完成的重要保证，因此我们制定和完善了多项教学管理制度，涉及教学工作的各个方面。
领导试用期总结 篇3
送走繁忙充实的20__年，又迎来充满希望的20__年，回顾过去的一年，自己在思想政治素质、专业知识上都有所收获。现将20__年的个人工作作如下总结：
一、加强学习，坚定信念，忠诚党的教育事业。
作为一名中年教师，我自觉加强政治学习，提高政治思想觉悟。平时学习教育战线中先进人物的事迹，时刻鞭策激励自己。
我热爱教育事业，热爱我的学生。在工作中能够求真务实、开拓进取、大胆创新、乐于奉献，努力教好每一堂课，带好每一次训练，圆满地完成本职工作。我能够师德规范严格要求自己，以身作则，时时处处做学生表率，凡是要求学生做到的，我自己首先做到。此外，我还能够尊敬领导，团结同事，积极参加学校的各种活动，遵守学校的一切规章制度。
二、深钻教材，认真教学，圆满完成任务。
体育课教、学、练三者之间的统一。俗话说：施教之功，贵在引导。教师的教学艺术在很大程度上就是他引导水平的体现。只有教师正确而巧妙的引导，才能在学生的学习中起到“引爆”作用，实现认知、情感、行为三者的统一，获得教学效果。
根据《新课程标准》的内容，结合学生的年龄特征，有针对性地进行教学，充分调动学生的学习兴趣，提高体育运动技能，培养学生顽强拼搏的意志品质。在区优质课比赛中，我动脑筋、想办法，将教材进行分段教学，每段之间都是递进关系。同时，考虑到学生身体素质的差异，按能力分组，教学因人而异，是每位学生各需所求，各挥其能，各展其才。通过自己的精心设计，合理安排，这节课上的有声有色，效果很好，获区优质课一等奖。
学生普遍都害怕长跑50m×8这个项目。为了让学生达标，必须树立他们的信心，消除他们的恐惧心理。我给他们讲“只要功夫深，铁棒磨成针”的道理，让他们认识到凡事在于人为，坚持就是胜利。在教学设计中，我安排课课练，学生每节课准备活动中沿操场跑三圈，每位学生每周有两次练习的机会，一学期结束时，五、六年级的学生达标合格率为98%，效果明显，从而达到了锻炼身体，磨练意志，提高素质的目的。
三、发挥特长，刻苦训练，办好女子田径队。
我是田径运动员出身，训练田径是我的特长之一。围绕着把我校田径队保住全区指导思想，组建田径队要从长计议，长要有规划，近要有打算。在选材时，我要求二年级至六年级都有学生参加，不仅要考虑眼前队伍的适用构成，而且要考虑队伍的后继有人。在训练时，我根据学生的年龄特点和身体素质能力，制定了合理有效的科学训练方法，重点培养学生的意志品质，狠抓队员的基本功训练，要求每个队员动作规范，从小养成良好的动作习惯。在训练中，我不仅对队员们严格要求，而且对自己也严于律己，要求队员做到的，我也必须做到。无论是冰冷的寒冬，还是炎热的夏季，我都能坚持训练，每次都提前早早到校为队员们做好训练前的准备工作。此外，我还经常找队员们谈心，增加师生之间的了解，关心她们，爱护她们，为她们排忧解难，让每位队员都能感受到田径队就是自己的家。
在训练中，我给予了诚挚的爱生之心，端正了求真务实的工作态度，采取了雷厉风行的工作作风，运用了多种多样的工作方法。正因为如此，在参加区组织的田径运动会中获团体总分第四名好成绩，受到了学校领导、教师及家长的好评。同时，为在周边社会上树立了良好形象起到了一定的积极作用。
以上是我一年多工作的小结和体会，如果说自己取得了一些成绩的话，那也是与学校领导和老师们的关心、爱护分不开的，再次，我要真心真意地感谢他们。作为一名跨世纪的教育工作者，在今后的工作中，我要更加严格要求自己，提高自身素质，努力学习，积极工作，勇攀教育事业的高峰，做一名优秀的人民教师。
领导试用期总结 篇4
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了，干部试用期满转正鉴定。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知（包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词）到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯；还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度；我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多！试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动！
我院20xx年5月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：
一、考核内容
1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。
2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。
3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。
5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。
二、考察办法
机关科级干部由组织部负责考察，系（院）科级干部由其所在党总支（直属党支部）负责考察。要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。
三、考察程序
1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结（1500字左右）。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。
2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话；20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。
3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系（院）党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。
4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。
四、时间安排
考察工作从20xx年9月11日开始，9月18日前结束。
五、工作要求
1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。
2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。
3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。
4、各党总支（直属党支部）要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。
领导试用期总结 篇5
4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的`心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
领导试用期总结 篇6
20XX年4月25日，本人被聘任为综合管理室(党群工作室)副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室(党群工作室)业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识;二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室(党群工作室)要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室(党群工作室)是中心的重要窗口，办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮窗口形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象;在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率;重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
领导试用期总结 篇7
时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又要告一段落了，回眼望去我么这一段试用期的工作有收获也有没做好的事，下面是由小编为大家整理的“公司领导试用期工作总结800字”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司领导试用期工作总结800字【一】
时间消逝，转眼间我已在质检院工作已经满两个月了。回顾这充实而忙碌的两个月，最大的收获是通过上级领导的辅导与培训，让我的工作有了快速的提升，在此感谢院、部领导对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对个人做出工作总结，并对以后的工作制订出整改措施，请给位领导指导与纠正：
一、工作心得
1、虚心学习，努力进步
我清醒的认识到自己从一名化验员到质检工作人员，不论工作方式与个人素质要求都有相当大的差异，深感自身的不足。所以我虚心接受每一个老员工对我提出的意见与帮助，以提高自身工作的能力素质为标准为目的，而现在也终见成果。
虽然处在试用期间，但是我也能感受到肩上担负的责任和使命感，为尽快进入工作角色，本人自觉认真学习本院、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照院里制定的工作制度开展工作。能够坚持学习与计量工作相关的业务知识，平时工作中不懂的主动请教同事，努力独立的完成对送检设备的检测校准，为下一步取得检定员证成为一名合格的检定员打下良好的基础。
2、恪守本职，扎实工作
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高要求严操作，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。这两个月恰好是我们部门几个新项目开展的时候，任务重，进度紧，这就要求我们新员工迅速上手，在配合老员工检定工作中学习。尽管下厂的工作环境非常恶劣，但是我还是克服各种困难，任劳任怨，和其他同事一起为配合工作进度加班加点，终于为部门较好地完成上级下达的目标要求做出一份力量。
二、存在的不足
自从担任检定工作以来，虽然在工作上取得了很大的进步，但也还存在一些不足之处。如：工作经验不足；对检测规程不够熟悉；还需继续努力提高工作技能。这些不足都有待在今后的工作中加以改进。为此，今后在工作中，需要进一步增强学习与创新精神，磨练意志，提高服从力，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
公司领导试用期工作总结800字【二】
到这里工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将我四个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面
根据科室需要，担任公司的办公室文员一职，主要负责文件收发、档案管理、内勤事务等。
1、耐心细致地做好办公室日常工作
几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转。每天按时下载政务系统公文，并及时上报领导；办公室下发或上报的文件及时送出；同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
2、积极主动地做好档案管理
办公室往来文件很多，资料需要科学的整理、分类、归档、存放。工作期间，整理了20xx—20xx年相关的行政批复资料、上级部门下发文件、办公室上报资料及下发文件等。 虽有一定的工作经验，但各单位的工作内容、程序、制度均有差异。初入职难免出现一些小差小错需要领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
这几个月，时间不长，但过程却很充实，虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步。
希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。
公司领导试用期工作总结800字【三】
20xx年x月xx日，本人被聘任为综合管理室副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
公司领导试用期工作总结800字【四】
我于20xx年x月xx号入职公司，成为我们公司的一名试用员工。到今日20xx年x月x日x个月试用期已满，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里，我在工作方面有了很大的提高。在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训，使我在较短的时间内了解公司的背景和日常的工作业务，也熟悉了公司项目的操作流程。然后在工作中我也有很多的不足，比如做事还不够熟，处理问题的经验方面有待提高，要不断继续工作学习以提高自我业务分析本事。
所以我在不断要求自我，以提醒自我处理各种问题时要更加全面，更加严格，并及时总结经验教训，尽量弥补工作出现的缺点和不足。在那里我十分感激领导同事对我工作的包容和支持，给予了我很大的信心和勇气应对工作中各类考验。在领导同事的支持和自身的努力下，现以已能够适应公司的工作模式，也敢于大胆的理解工作的挑战。而公司也给予我有足够空间来激发自身的潜力。在工作中也能与公司同事发挥团队合作，相处和睦，一齐努力工作。
今基于以上几条原因，申请转正，望领导批准，让我为公司争取最大的利益。恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
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领导干部试用期满总结
本页是工作总结之家最新发布的《领导干部试用期满总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
篇一：干部任职试用期满总结干部任职试用期满考核述职报告 本人于2001年6月到xx公司从事土木工程工作。工作以来，不断、不断
进取，2007年获“富民兴鲁”先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、
经营处副处长等职；2009年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现
就任职一年以来，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下：
一、以德修身 以人为本
1、加强学习，提高觉悟作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。一年来，
我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治
上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务
的根本宗旨。
2、修养品德，防微杜渐基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党
员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。做到“三慎”：慎权，
做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心；慎微，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为；
慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。
3、以人为本，和谐发展
在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待
人；充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合
作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多
方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则，共同应对建筑
行业中的高危作业，在保障安全、质量的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把
项目建设好，作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。
二、以身作则 勤勉廉洁
1、知法守法，廉洁做人坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市相关法律法规，从思
想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉
政建设“十不准”规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法
规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未参加有
可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，
堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，能够教育管理好自己的配偶和子女，他们也
从未做过违法乱纪的事。
2、吃苦耐劳，勤勉工作对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致，
从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投
入到基建管理工作。工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设，较好
地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，
晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起到了表率、带头作用。
2009-2010获公司优秀共产党员称号，2009年获得市重点工程建设先进个人等称号。
三、科学决策 优化管理
1、凭借专业，科学决策在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科学合理地安排工程进
度，确保工程质量，严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图
纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在
有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。
以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖
孔桩（一般认为是最经济的）节约资金十多万元，工期节约1个多月，同时为创建文明工地
奠定了基础；以上事例说明，本人能很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做
出应有的贡献。
2、依靠组织，优化管理做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处各个岗位的不同工作
性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想，以大局为重，团结协作；
又明确分工，充分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝聚力、战斗力。注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现场考察、方案论证、
公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关
系，使基建项目得以顺利进行。
四、团结协作 共创佳绩任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、
困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，
基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10余项大
的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近
10亿元。
五、一肩双责 勤奋耕耘作为一名“双肩挑”的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还
要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了
一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项；申请获得国家发明专利2项，主持完成
了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学
术会议2次。
六、正视问题 明确方向任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现
在：
1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一步
开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物
发展的必然规律的素养。
2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得
工作有时有点被动；对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高；对
外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进
一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。
3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，
特别是大的纵向科研课题（国家自然科学基金课题等）没有重大突破；撰写的专业学术论文
数量和质量没有明显进步。
针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：
1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、
邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观；并着
重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用科学
发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”，增加“锐气、士气、朝气”，
以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参
谋，为公司建设和发展作出应有的贡献。
2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，
增强科学发展意识；切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识；作为一名基建处的领导，
不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结篇二：处级
干部试用期满个人总结处级干部试用期满个人总结 法学系副主任 任俊琳 本人于2006年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年
以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，
现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色 作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻
将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了
昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实
质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教
学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命
之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后
有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保
持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的
信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。
我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，
没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不
断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作： 首先，熟
悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角
色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方 式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动
学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的
战役均取得了优秀的成绩；
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开
始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，
发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批
评；
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，
与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。再次，顾全大局，注意团结。在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上
注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成
果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作
效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，
我将在今后的工作中加以努力改进。四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研
的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时
代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要
认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很
好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，
积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领
导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导
实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真
务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研
究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目
标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进
行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研
工作，提高科研档次。试用期工作情况总结 法学系郝爱军
一、对岗位的认识
我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任，分管学生工作和科研工作。通过一年
的亲身经历，应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。
高校学生工作是高等教育的重要组成部分，内涵十分丰富，包括：学生管理、思想政治
教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思
想政治教育更是重中之重，其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针，能否坚持正确的
办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班人的重大问题。而学生的奖学金、助学
金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益，处理不好，会直
接影响到党在学生中的形象，甚至会引发其他不稳定因素，而学生的安全问题更是关系到学
生的生命、财产安全的大问题。因而，学生作为我们的教育对象，是我们一切工作的出发点和落脚点，必须以学生为中
心，为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时，学生工作又必须服从于教学、科研，从学
生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来，我作为分管学生
工作的领导，深切地感受到需要深怀爱生之心，恪守为师之道，善谋导航之策，多做利生之
事。可谓责任重大。此其一。其二，学生工作又是非常烦琐的，工作量大，需要极大的付出。
在有限的时间内将工作做得更好，一是要保证全身心地投入，事事留意，处处留心，密切关
注学生动向；二是要选任一批得力的、负责的、肯干的班主任，而在选任的过程中无疑需要
充分而细致入微的考察和大量琐碎的工作；三是学生的常规管理工作更需要点点滴滴的心血，
需要大处着眼，小处着手，持之以恒，一以贯之。总之，需要全身心地投入时间和精力才能
予以保障。除了分管学生工作外，我还分管全系的科研工作。对于高校来讲，教学质量是生命线，
是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣，所以科研工作是教学工作中非常
重要的一环。法学系要上一个新的台阶，要有更大的发展，科研工作必须提供强有力的支撑，
必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲，非常不易。
科研工作的基础特别薄弱，科研的氛围也不很浓厚，任务十分艰巨，条件十分艰苦，而工作
又十分重要，可谓任重而道远。
二、履行岗位职责情况这一年中，在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下，
认真做事、踏实做人，较好地完成了任务，履行了自己的职责。
1、顺利完成教学评估。上任之初，即迎来教育部对我校的本科教学水平评估，学生是评估指标中非常重要的一
个观测点。期间，本着热爱学校、关心学生的原则，孜孜不倦，早上六点即到大操场查早操，
晚上查自习，披星星戴月亮，从早忙到黑，任劳任怨。
2、新生军训取得好成绩。军训期间更是跟班带队，惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了
自己全部的心血和艰辛的劳动，为学校的建设尽了一份绵薄之力，同时也取得了学生普遍的
认可和良好的口碑，受到了学校的表彰。
3、圆满完成两届毕业生离校工作。毕业生离校前的心态很复杂，加之法学专业严峻的就业形势，使我们的工作更加难做，
面对困难，我们没有畏惧、没有退缩，在充分调研的基础上，制定了符合我系实际的毕业生
离校教育方案，真抓实干，深入学生，在严格管理中体现人文关怀，亲自给学生做报告，帮
助学生实事求是地分析法学专业就业难的原因及对策，取得了良好的效果，到目前为止，我
系未出现一例毕业生因就业发生的篇三：领导干部试用期工作总结 试用期工作总结
xxx
2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在
近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好
篇二：领导干部试用期工作总结
试用期工作总结
XXX
2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提高业务素质。
综合管理室（党群工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、办文办会、(来自: 工作总结之家:领导干部试用期满总结)合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增强工作责任感。
责任感是一种精神，一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发挥枢纽作用。
综合管理室（党群工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考核措施，强力推进。
四、优质服务，发挥窗口作用。
综合管理室（党群工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能力不足。
这是本人业务能力方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不足。
这是本人在管理能力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
篇三：干部试用期满工作总结
篇一：副科级试用期满工作总结
副科
级试用期满工作总结
我于2013年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审
批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较
好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相
结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，
我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义
去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻
落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行
动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作
部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华
人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意
义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部
门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组
织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、
安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流
互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重
对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、
农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去
思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
二、创新信访维稳
工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从
今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会
矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任
务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同
研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过
建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治
理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，
加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专
项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立
了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，
按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强
信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、
一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
通过开创新的工作
方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛
盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化
解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁
规定，树立清风正气榜样
在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁
令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，
不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理
邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真
正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为
群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财
务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等
有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地
方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取
信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和
不足
一年来，在组织和
局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自
身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习
抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力
需
要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺
点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，
我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必
将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
2014年8月31日
篇二：领导干部试用期工作总结
试用
期工作总结
xxx
2013年4月25日，
本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在近一年的时间里，在各位
领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好地完成了各项工作，现将
近一年来的工作总结汇报如下：
一、加强学习，提
高业务素质。
综合管理室（党群
工作室）业务对我来说是一个全新的领域，面对这样一个岗位的要求，我只有通过不断的学
习来适应。一是向书本学，在到岗初期，我收集了所有与综合管理及党群管理有关的公司制
度、中心制度，全面进行学习，了解制度及流程，并有针对性地学习了公文写作、体系管理、
办文办会、合同管理等方面的知识，具备了一定的业务知识；二是向领导学，在办公室工作，
与领导接触的机会比较多，近一年来，我亲身感受了中心各位领导的人格魅力、领导风范和
工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；三是向同事学，古人说，三人行必有我师。我觉得，
中心机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有技术尖兵，有文字高手。正是不
断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
一年来，在办文办
会方面，本人主要牵头组织了中心周年座谈会、管理工作务虚会、职代会等较大型的会议，
以及部分相关文字材料的撰写工作，办会水平得到中心领导的认可，文字材料水平也
在逐步提高。
二、端正态度，增
强工作责任感。
责任感是一种精神，
一种态度，一个人责任感的强或弱意味着他在从事这份工作时是尽心尽力还是敷衍了事。一
年来，随着工作压力的增大，我的责任感也更加强烈。我深知，我能走上这个岗位是领导的
信任，是同事们的支持，我唯一的 回报方式就是努力地工作。一年来，对领导交代的工作，
我从不讲任何客观理由及条件，总是默默无闻地努力完成，加班加点，熬夜工作，虽然常常
感到身心疲惫，但我的心情始终还是舒畅的。
一年来，我主要牵
头组织进行了卓越质检项目、实验室认可项目工作。正因为强烈责任感的驱使，从两个项目
的立项、审批、合同签订，到实施过程中与外部项目专家的对接，内部计划、实施、总结、
改进，全部亲力亲为，统筹规划，按步实施，为项目达到预期效果奠定了基础。
三、综合协调，发
挥枢纽作用。
综合管理室（党群
工作室）要全面了解行政、党委各方面工作情况，为行政、党委统揽全局创造条件。协调各
方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。一年来，在领导的安排下，本人主要牵头进行了
配合炼油全停大修工作、中心职责界定工作、劳动用工总量优化工作，其中，这些工作都涉
及到了中心各管理室及检验区，本人严格按照领导意图，承接内外，协助党政领导搞好上下
左右的联系，妥善处理好各种工作关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，
确保了这些工作有条不紊，有序推进。目前，配合炼油全停大修工作已圆满完成并及时总结
经验和不足，为下一步化工二系列大修提供了良好的经验，中心职责界定方案已在管理人员
调整后付诸实施，用工总量优化工作已基本确定，正倒排计划，细化具体实施方案及相关考
核措施，强力推进。
四、优质服务，发
挥窗口作用。
综合管理室（党群
工作室）是中心的重要“窗口”，办公现场
的状况、办事效率
高低、服务态度好坏，不仅反映中心的精神面貌，而且直接关系到中心的内外形象。一年来，
无论工作有多忙，我一直坚持每周5带领大家进行内务整理工作，从最基础的办公环境改善
开始擦亮“窗口”形象，同时，从我做起，要求办公室同事从文明办公的细节做起，树立办
公室人员的良好形象；在与主任充分分析现有人员的特长及任务量后，向领导提请了本管理
室职工的分工调整方案，实施后进一步提高了团队工作效率；重点与本人分管的企管、培训、
宣传等专业管理人员充分沟通，加强自身素质训练，确保政治、思想、业务、作风都过硬，
共同进步，讲究办事效率，减少疏忽和失误，更好地发挥了服务作用。
五、不足及改进
1.文字材料撰写能
力不足。
这是本人业务能力
方面的欠缺，主要体现在综合性的文字材料撰写方面，与领导的要求及期望有一定差距，未
能更好地为领导服务。
改进措施：
一是虚心学习，养
成做笔记的习惯，不断积累写作的素材，二是认真揣摩，多做沟通，摸索和领会领导意图，
三是勤写多思，注重平时的练笔。
2.团队管理能力不
足。
这是本人在管理能
力方面的欠缺，个人还是停留在以身作则、埋头苦干阶段，寄希望于大家主动工作，缺少有
效管理的方式方法提升团队的凝聚力与战斗力，同时，由于未能合理安排工作，导致自身事
务繁重，时常影响了工作的执行力。
改进措施：
一是要建立团队的
归属感，可以例会制度为载体，二是要明确办事流程，在制度已基本建立的情况下，要进一
步明确细化的流程，用流程管事，三是运用项目管理方法推进工作，四是强化个人的执行力，
五是适时开展团队活动，增强凝聚力。
二〇一四年四月二十三日
篇三：处级干部试用期工作总结
处级
干部试用期工作总结
（继续教育学院
刘帅霞）
在2008年上半年
河南工程学院干部调整中，我有幸提升为处级干部，任继续教育学院副院长一职，分管继续
教育学院教学工作。在试用期结束之际，谨就自己一年来工作情况总结汇报，请予考察。
一、对工作岗位的
认识
上任后，我首先对
自己的工作岗位进行深刻认识。两校合并前虽然我曾任继续教育学院副院长一职，具有一定
的教学管理工作经验，但是，两校合并后的继续教育学院学院的工作和以往不同，我首先理
清工作思路，重新定位中专、五年制大专和成人教育的教学管理工作，把工作重点和学院的
发展结合起来，在确保中专、五年制大专教学任务保质保量完成的情况下，重点搞好成人教
育的教学工作，深入研究成人教育教学规律，规范成人教育教学的管理，加大校外合作办学
的教学监管力度，积极探索成人本科教学的发展方向，为自己更好的为学院工作奠定基础。
二、岗位职责履行
情况
（一）努力学习，
全面提升自身综合素质 注重政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和
十七届三中全会精神，切实实践科学发展观政治素质有了进一步的提高。对照科学发展观的
要求，看到了自己的不足，找到了差距，进一步增强了学习贯彻科学发展观的紧迫感和自觉
性。
强化专业知识学习。
本年度顺利完成东华大学博士生基础课和专
业课的学习任务，讲授课程《化工原理》及《水污染控制工程》两门，较好的完成了教学任
务。主持完成省级科研项目2项，发表核心期刊论文4篇，一篇论文获教育厅科技论文二等
奖，一部教材获中国纺织协会科学技术进步三等奖，在研重点科技攻关项目1项，省科技厅
科技攻关项目一项。
主动学习成人教育
教学理论。为尽快掌握成人教育教学规律，主动学习成人教育的理论知识，向有经验的同志
取经。并利用业余时间先后到华北水院、郑州大学等院校学习，借鉴成人教育教学理念和管
理模式，为我院成人教育教学管理和教学评估积累经验。
（二）勤奋工作，
完成好各项工作任务
1.反复沟通，圆满
完成中专、五年制大专的教学任务
针对学院教学管理
模式，中专、五年制大专的教学管理重心在于教学任务的实施和教学质量的保证。一个看似
简单的教学任务，需要和相关部门无数次的沟通、解释和督促。特别是两校实质性融合后，
整个学院的工作重点转移到本科教育，在教学资源短缺，教学地点分散的情况下，采用两套
教学管理系统实施教学任务，给我院教学安排带了前所未有的困难，让我们充分饱尝了教学
任务实施的艰辛。但另人欣慰的是，办公室全体同仁集思广益，齐心协力，面对困难和矛盾
不回避、不退缩、任劳任怨，不计报酬和个人得失，理清工作思路，及时调整教学计划，强
化教学监督，及早发现问题，杜绝工作漏洞，圆满完成二十多个行政班级的教务和考务工作，
一年内无教学差错或教学事故的发生。
2.积极探索成人教育教学管理模式，规范成人教育教学管理
（1）积极挖掘函授
生教学中存在的问题，总结其教学管理中的经验，初步拟定了河南工程学院函授学生学习规
程。加强函授生教学安排、考试管理，组织完成了本学期大专函授生、本科函授生的面授及
本科函授生毕业答辩工作。
（2）拟定了校外合
作办学教学管理条例，进一步加强校外合作办学的教学监管，建立教学档案，对校外教学点
进行突击检查，确保校外教学点的教学质量。先后到中华服装职业学院和三门峡财经学校教
学点进行督察，对教学点存在的教学问题进行了及时解决，加强了校外班的管理力度。
（3）制定了插班生
以上就是《领导干部试用期满总结》的范文全部内容，涉及到工作、学习、领导、自己、管理、要求、公司、完成等范文相关内容，希望对网友有用。
领导干部试用期转正总结
本人于2015年1月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。半年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的努力做了一些工作，现汇报如下：
一、充分认识岗位职责，当好新角色
作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。
法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。
二、抓紧学习，做好各项工作
在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作：首先，熟悉工作规则，规范工作行为。
1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。
2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。
3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。
其次，踏实做好分管工作。
在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：
1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；
2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩；
3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；
4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评；
5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；
6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；
7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。
再次，顾全大局，注意团结。
在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。
最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。
群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。
三、工作中存在的问题及原因
一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。
二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。
三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。
四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。
四、下一步工作打算及措施
（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。
（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革
（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。
领导干部试用期转正总结报告
本篇《领导干部试用期转正总结报告》是由工作总结之家工作总结频道为大家提供的，工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情
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2015年3月28日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间***相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。