怎样写出有效得当的护士节奖励方案呢？为了确保工作能有条不紊地开展。我们要精心考虑去写一篇护士节奖励方案。想要了解“护士节奖励方案”相关的信息那么请看下面的文章介绍，本文内容仅供您的参考！
护士节奖励方案(篇一)
随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，医疗领域的重要性越来越受到重视。作为医疗团队中的重要一员，护士的角色越来越受到关注。每年的护士节，都是对护士辛勤工作的认可和鼓励。而一份合理的护士节奖励方案，则可以更好地激励护士的积极性和工作热情。
一、团队奖励
护理团队作为医疗团队的核心之一，其协同配合和工作效率直接影响到病患的治疗效果和医院的口碑。因此，在护士节的奖励方案中，应该体现出对于团队的认可和奖励。
可以设置按照各科室的综合工作表现，给予不同比例的奖金，以及相应的奖品加分等措施。同时也可以鼓励各科室举行团队活动，以提高团队协作的能力和凝聚力。
二、个人奖励
无论是团队奖励还是个人奖励，都是为了鼓励护士在平时工作中展现出来的突出表现。因此，在个人奖励的设置中，应该注重对于护士个人工作的表现和贡献的认可和奖励。
可以针对一些具体的表现进行奖励，例如：
1.勤奋认真、具有耐心和耐心等品质的护士，可以给予金银纪念章，或者是资格证书的颁发等奖励。
2.具有丰富临床经验、在护理技能方面有特长的护士，可以给予在岗培训的机会，或者学习交流的机会等奖励。
3.对于突发情况的应变能力强、在处理紧急情况方面表现出色的护士，可以给予荣誉称号、奖金等奖励。
三、场地布置
为了让护士们感受到医院对于其工作的重视和关注，可以在护士节当天对医院做一些有创意的布置和装饰。
可以在护士休息室设置聚会场地、愉悦氛围、供应丰富的饮食和小食等，增加庆祝护士节的氛围。
四、其他奖励方式
此外，除了以上提到的奖励方式，还可以设置一些其他以惊喜为主导的奖励方式，例如抽奖活动、护士舞蹈比赛、跑步比赛、有趣的小游戏等等，以增强庆祝护士节的氛围和兴奋感。
同时，在奖励的过程中也应注重对于医院工作的商业宣传，对护士团队的表现和医院形象进行充分的宣传和推广。
随着社会开放的步伐，我们的医疗事业也随之发展。护士作为医疗团队中不可或缺的一部分，其贡献和作用正在日益被人们重视。因此，在护士节的密切关注下，目的不仅是为了确立其时代意义，更是为了表彰护士在医疗团队中所做出的辛勤贡献。在此期间，让护士们能够感受到医院对于其工作的重视和关注，必须通过合理的奖励方案来达成这个目的。无论是对于团队还是对于个人，都需要深入地挖掘其工作中所表现出的特色和表现，以实现奖励的最终目的，同时也方便医护人员以更好的状态投入医疗工作中。
护士节奖励方案(篇二)
前言
每年的5月12日是国际护士节，是对护士们付出的充分肯定和感谢之际。为了表达我们对护士们的敬意和感谢，我们需要给出一个完善的护士节奖励方案，以表彰护士们的辛勤付出和努力工作。
一、奖励标准
1. 工作表现
新冠疫情时期，护士们一直在最前线奋战，积极应对疫情，为病人尽职尽责。我们将根据以下标准评价护士们的工作表现：
1.1 工作态度与品质：护士坚持工作，责任心强，工作态度积极和勤奋。
1.2 专业技能：护士拥有专业知识和技能，能够熟练使用各种医疗设备和药品，以及熟练掌握护理技能。
1.3 知识学习与自我提升：护士注重学习和提升自己的专业知识和技能，用心工作并不断改善自我。
1.4 工作成果：护士在工作中具有出色的表现，能够卓有成效地完成各项工作任务。
2. 加班与劳动
2.1 加班：为了保障病人的权益，护士经常需要加班工作，完成各项医护任务。在护理工作期间，如果护士需要加班，其员工有权要求适当加班报酬或额外工作休假。
2.2 劳动：为了减轻护士的工作负担，降低护士们的劳动强度，公司将会提供健康饮食，注重护士的饮食和休息，保障护士的身心健康，以及为护士提供必要的物质支持。
二、奖励措施
1. 资金奖励
在抗击疫情的这个特殊的时期，护士们全身心地投入到医院的护理工作中。为了表彰护士们的辛勤付出，公司管理层决定向参与护理工作的护士提供特殊的资金奖励。资金奖励的额度将根据护士们的工作表现和工作量来决定，以表彰他们的出色工作表现。
2. 物资奖励
公司也将给予包括防护设备、医疗设备和器具、保健食品、便携用品和耐用品等物资奖励，以帮助护士们更好地保护自己和病人，提高工作效率。
3.健康调理
公司将为护士提供健康调理，包括精神辅导、营养咨询和体检等。通过健康调理，护士们可以更好地保护自己和病人，同时保障身心健康。
4. 名誉奖励
公司将在年度内表彰工作表现最优秀的护士，并授予优秀护士的称号，以表彰他们的工作表现和成就。
5. 免费教育培训
公司将根据护士们的工作表现和潜力，提供免费的专业学习和培训机会，以实现护士们的职业发展和成长。
结论
通过以上的奖励措施和激励机制，公司能够更好地表彰和奖励护士们的优良工作表现。同时也可以激励护士们不断进步，提高工作效率，为病人提供更优质的医疗服务。
护士节奖励方案(篇三)
尊敬的领导和同事们：
今天我很荣幸可以向大家介绍我们的护士节奖励方案。在这个特殊时期，我们的护士们承担了巨大的压力和责任，因此我们必须在护士节这个特别的日子里给予他们应有的荣誉和认可。
我们的奖励方案有以下几点：
1. 纪念奖章
我们将为每一位护士颁发一枚纪念奖章，以表彰他们在抗击疫情中的勇气、毅力和无私奉献精神。我们将在颁发仪式上向他们致以最高的敬意和感谢，同时邀请相关媒体进行报道，以宣传我们医院对护士的认可和支持。
2. 经济奖励
对于表现出色的护士，我们会考虑在薪资上给予一定程度的增加，这不仅是对他们的努力和付出的肯定，也是激励他们进一步提升自己工作能力的强有力的经济刺激。
3. 知识培训
我们将安排有针对性的知识培训，以帮助护士们掌握最新的医学知识和技能，提高他们的专业水平，为患者提供更好的服务。
4. 职称晋升
通过护士的工作表现和能力提升，我们会考虑给予他们相应的职称晋升，这不仅能够给予护士们更高的职业荣誉和社会地位，还可以在医院内部和同行中得到更多的尊重和认可。
我们的护士节奖励方案涉及到多方面的方案，让每位护士都能够受益。我们相信，通过这些奖励的落实，我们能够鼓励护士们更加努力地工作，为我们的医院和患者做出更大的贡献。最后，感谢大家对我们医院护士的支持和鼓励！
护士节奖励方案(篇四)
在每年的5月12日，我们会迎来国际护士节，这是为了感谢那些默默无闻、辛勤工作的护士们所设立的一个节日。在这个特殊的日子里，护理部门常常会为护士们准备一些奖励计划，以表彰他们的辛勤付出和努力工作。
一、实物奖励
实物奖励是护士们最为接受的一种奖励方式，因为它们能够直观地体现出企业的价值和对员工的关爱。这种奖励通常可以是一些家电产品，如电视、空调、电冰箱等等，或者是一些实用的生活用品。
如果您是一个企业的管理者，可以考虑准备一些贴心的奖励，如一次旅游或者是一些购物卡，让护士们感受到企业的关怀与温暖。但是需要注意的是，这些实物奖励的选择要考虑到护士的实际需求和职业特点，方能达到更好的效果。
二、经济奖励
经济奖励也是一种常见的奖励方式。在护士节这个特别的节日里，通常会有一些经济奖励计划出现，如一些奖金或者是加薪计划。
在实施经济奖励计划时，需要考虑到企业的实际经济状况和护士的实际工作表现。只有这样，才能达到企业和护士的双方共赢的效果。同时，经济奖励还应该制定明确的标准和规定，以避免劳动关系问题的发生。
三、荣誉奖励
除了实物和经济奖励外，荣誉奖励也是护士们所追求的一种奖励方式。在护士节这个特殊的日子里，还可以为护士们准备一些荣誉奖励，如奖章、荣誉证书等等，以表彰他们的出色工作表现和突出贡献。
荣誉奖励的实施需要考虑到不同护士的实际情况和实际表现，不能一刀切地奖励，以免造成误解和不满。同时，荣誉奖励的发放也需要规范、制度化，以维护企业的公平和员工的尊严。
在选择奖励方式时，应该结合企业实际情况和护士的实际需求，综合考虑各种因素，做到既能够体现企业的价值，又能够充分体现对护士的关心和关爱。只有这样，才能够达到企业和员工的双方共赢的局面。
护士节奖励方案(篇五)
护士是医疗团队中不可或缺的一员，不仅需要具备专业知识和技能，还需要具备高度的责任感和使命感。在每一个病房、手术室和门诊中，护士们都在默默地为患者的健康和生命而努力着。5月12日是国际护士节，也是我们为护士们送上感谢和支持的时刻。在这个特别的日子里，我们可以打造一个富有奖励性的护士节方案，以表达对护士们的敬意和感激之情。
一、物质奖励
1.晚会奖励
可以组织一场护士节晚会，发放价值相当的礼品或卡券。礼品可以是电子产品（例如平板电视、平板电脑、智能手表等）、生活用品（例如音响、美容仪器、零食等）或者美妆护肤品。卡券可以是旅游卡、购物卡、餐饮卡等，让护士们可以享受到更多的消费福利。
2.薪资调整
可以在护士节期间对护士的薪资进行适当的提升，激励他们更加努力地工作。薪资调整的幅度可以由医院领导根据工作表现和贡献情况进行评估。
3.奖金
对表现出色的护士进行奖金的颁发，可以是现金奖金或者固定金额的礼品卡。奖金的颁发标准可以根据不同岗位的工作量和难度程度进行细分。
二、精神奖励
1.嘉奖表彰
可以评选出一批表现突出的护士进行表彰和嘉奖，让他们感受到医院和领导的关心和支持。可以组织一场简单而隆重的颁奖典礼，让护士感受到被关注和重视的情感氛围。
2.关爱交流
医院可以安排专人与护士交流，了解他们的工作和生活状态，听取他们的意见和建议，并及时解决他们的问题和困难。同时，医院可以组织一些文艺活动或者健身活动，让护士们可以放松身心，缓解工作压力。
3.人才培养
可以安排一些培训课程或者学习机会，提高护士们的专业素质和职业技能。医院可以提供更多的学习和发展机会，鼓励护士们不断探索和发展，提高自身的职业水平和能力。
医院可以根据实际情况，制定一系列的护士节奖励方案，既可以通过物质奖励来激励护士的工作热情和积极性，又可以通过精神奖励来关注护士的心理健康和自我实现。这样不仅可以让护士们感受到医院的关怀和尊重，更可以促进护士们的工作效率和质量，提高医院的整体治疗水平和服务质量。让我们在2021年的护士节中，为护士们送上真挚的祝福和感谢，感激他们用智慧和爱心守护着每一个生命的健康和幸福！
护士节奖励方案(篇六)
作为护士，每一年的护士节都是我们的重要日子。在这个特殊的日子里，不仅要表彰护士的劳动成果，更要为她们提供一定的奖励与激励，以激励她们更加积极地投入到医疗工作中，为病人的康复贡献自己的力量。因此，我们需要精心制定护士节奖励方案，通过合理的奖励方式，打造具有吸引力的护理工作岗位。
一、金钱奖励
金钱奖励是最直接，最权益化的奖励方式。通过发放奖金和津贴的形式，激励护士的工作积极性和创造力，提高他们的整体工作热情。建议在护士节这一天发放一定的奖金，以及授予工作年限津贴、考核奖金等特殊奖励，让护士感受到医院的关心与支持。
二、实物奖励
实物奖励是最能体现主题与情感的奖励方式。可以根据不同的职业关系，为护士量身定制符合其职业特点的奖励。如送一套高档的护士工作服、一套防滑鞋、一份高档的护肤品等。这些礼品不仅能够回馈护士的辛勤工作，也能够提升护士们的工作形象和专业素养。
三、升职晋级
升职晋级是最长效，最有前途的奖励方式。通过升职晋级，可以使护士有更大的发展前途和更高的事业追求，同时，也能够完美地契合护士的工作理念与职业价值观。建议推出一些具有‘博士、主任医师、高级护士长’等职务的晋升计划，促使护士们乐于提升自己的职业地位。
四、培训进修
培训进修是更好地提升护士专业素养的方式。通过安排具有职业水平和能力的管理者和专家带领护士参加专业技术考试、职业发展进修等，提高护士的职业能力和技能水平，增强护士的综合素质和职业竞争力。建议加强科室管理，为护士配备更加合适的技能培训项目，扩展护士的晋升空间，创造更加有利于护士发展的创新疗法和医疗机制。
在制定护士节奖励方案时，必须遵循一些基本原则，如成本适中、工作相匹配、目标明确和效果显著等。唯有如此，才能真正激励护士的工作积极性和创造力，提高他们的整体工作热情，进而创造更好的医学服务和更加优秀的医疗团队建设。
护士节奖励方案(篇七)
在每年的5月12日，我们都会庆祝国际护士节。这是一个纪念护士们为人类健康和福祉所做出的贡献的日子。在这样的特殊时刻，如何表达对护士们的感激之情，对许多人来说是一个挑战。因此，我们需要设计一个有效的护士节奖励方案，以表达我们对他们的敬意和信任。
为了设计一个好的护士节奖励方案，我们需要考虑很多因素，例如护士的岗位、业绩和职责。我们需要确定具体的奖励方式和标准，以达到鼓励和激励护士们的目的。
首先，我们需要建立一个评估机制，用于评估护士的表现和业绩。这样我们就能够建立一个奖励标准，并确保奖励是公正和透明的。在评估机制中，我们可以考虑以下几个因素：
① 护理质量：护士的护理质量是评估一个护士表现的重要指标。我们可以结合患者反馈、医生评价等因素来评估护理质量，这样就可以确定护理质量奖励的标准。
② 团队协作：在医院和诊所中，护士需要与其他医疗工作者密切合作，以确保患者得到最好的治疗和护理。因此，我们需要考虑护士在团队合作方面所做的贡献，这可以包括考虑其他医疗工作者的反馈，以确定团队合作奖励的标准。
③ 学习和专业发展：护士需要在专业领域中不断学习和发展。因此，我们需要建立一个培训和职业发展计划，并根据其参与程度为护士提供奖励。
通过以上评估机制，我们可以建立一个奖励标准，以激励护士们不断超越自己，并为患者提供更好的护理服务。
其次，我们需要确定具体的奖励方式。这些奖励可以根据护士的表现和业绩来设计。可能的奖励方式包括：
① 现金奖励：这是一个最常见的奖励方式，也是最直接的奖励方式。当护士表现出色时，我们可以为其提供现金奖励，以激励他们继续保持优秀表现。
② 物质奖励：这些奖励可以是礼品，比如口红、名牌包、电子产品等。这些奖励可以在一个年度集中发放，以激励护士努力工作。
③ 资格奖励：这些奖励可以是颁发证书或授予荣誉，这能表明嘉奖的人拥有认证能力。这类奖励可以进一步激励护士进行学习和专业发展。
在因素和奖励方式的收集方面，我们需要采用多样的手段，以确保护士们得到公正的待遇，并且从中获得自我成长。
这个方案必须是可行且可持续的，并有一些容易量化和衡量的成果。建立护士节奖励方案旨在鼓励好的表现，以提高患者的护理质量、服务态度以及医院标准。从长远来看，只有依托于良好的医院管理而成为一个提高护理服务的示范单位，才能使护士获得持续的动力，并促进他们取得进一步优异的成绩。GZ85.Com
护士是我们医院最可贵的财富，他们为患者的健康和福祉所做的贡献是毋庸置疑的。因此，我们必须采取一切措施，确保他们受到公正的评价和奖励，并提高护理服务的质量。这需要我们将护士居中，将他们的奖励理念和岗位要求与医疗管理目标相协同结合，以提高护理服务的质量、团队协作能力和医院管理水平的标记。
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512护士节活动方案集锦7篇
每一个节日都是一场文化盛宴，5月12日护士节如期而至。为了让活动深入开展，大家都参与进来，不得不说的一点就是我们可以先准备一份完善的活动方案，那么护士节活动方案要怎么制定呢？以下是我们为大家精心整理的“512护士节活动方案”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
512护士节活动方案 篇1
为庆祝5.12护士节，充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的文化生活，给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，营造一个和谐、快乐的节日氛围。护理部将举办“白衣天使进社区”义诊送健康，“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览，“爱与奉献”征文，以及在xx公园进行各项文娱活动等项目。具体活动安排如下：
一、活动主题
“团结、拼搏、和谐、快乐”。
二、活动方案
1、“白衣天使进社区”为您健康服务：5月x日（周x）上午由护理部主任或科护士长组织x名主任医师与x名左右护士进社区，为社区百姓提供义诊服务。届时准备一条横幅题为“为您健康服务xx医院”，以及一些医院宣传资料及健康教育资料。
2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：此次摄影作品题材不限，工作照、生活照、风景照等都可以作为参展作品。希望透过镜头展现出我院护士对工作的执着、对生活的热爱、对大自然的憧憬…届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。
3、“爱与奉献”征文活动：以“护士条例”的出台和争创“xx医院”为题材，护理部于护士节前夕举办“爱与奉献”征文活动，希望通过此次活动促进护士提高综合素质，继续传承南丁格尔精神，积极投入到我院争创“xx医院”的热潮中。
4、“游园活动”：x月x日下午组织xx名左右的护士参加在人民公园举行的各项活动。①为群众提供义诊服务②知识竞赛（范围为护士条例和创“xx医院”的有关内容）③集体跳绳（节目规则：每组出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新开始跳。）④同船共渡（节目规则：每组准备两条船，每条船上载x位选手，从起点出发至终点过程中选手不能碰水，比速度。其中船——防滑垫，水——防滑垫以外的任何地方。
三、活动要求
1、“白衣天使进社区”为您健康服务：护理部主任与社区提前预约，定好义诊人员名单，科护士长负责通知并准备好相关物品，x月x日（周x）上午x：x着装整齐在司机班门口集合。
2、“天使之歌”护士摄影比赛和摄影展览：欢迎全院护士积极参与，摄影作品尺幅定为8寸，题材、色彩不作要求，每个科室至少8张，将每张作品命名并署名后于x月x日前上交护理部，经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。作品分设个人一、二、三等奖。
3、“爱与奉献”征文活动：要求以“护士条例”的出台和争创“xx医院”为题材，从自身的感触出发，结合实际，争做实事。除中医、伤科、供应室、医技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，于x月xx日前上交护理部，经院领导评审组评审后，设个人一、二、三等奖。
4、“游园活动”：届时准备两条横幅“为您健康服务xx医院”，“庆祝五一二国际护士节xx医院”悬挂在公园正门入口处。准备义诊服务所需用品、两根跳绳、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具。
512护士节活动方案 篇2
活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛
活动时间：5月9日15：00
活动地点：五楼会议室
参加人员：全体护理人员(除值班者)
活动内容：
1、评选出优质护理示范科室
2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名
3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名
4、对新护士进行授帽仪式
5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次
活动经费预算：
1.科室1000元
2.践行奖500元
3.耕耘奖300元，3人，合计900元
4.活动布置约1500元
护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元
512护士节活动方案 篇3
为庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断提升我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、可持续发展。经讨论，在全院范围内开展“5.12”国际护士节庆祝活动，具体方案制定如下：
一、活动主题
转变护理理念，推进优质护理。
二、活动内容
(一)开展以“如何当好一名护士长”为主题的护士长管理座谈会;
(二)开展以“用阳光的心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会;
(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;
(四)开展以“优质护理之我想”为主题的质量改进座谈会议;
(五)组织全院护士“放飞心情、快乐生活”轻松休闲半日游活动;
(六)院领导慰问临床一线护士活动;
(七)参加嘉兴市护理节活动。
三、活动安排与具体要求
(一)5月6日、8日、9日分3批组织全院护理人员到__花园生态农庄“放飞心情、快乐生活”自助采摘半日游活动，要求各科室护士长合理排班。
(二)5月13日开展以“用阳光的心态面对工作”为主题的低年资护士座谈会，邀请3年内获得系统、院十佳护士、优秀护士等称号的护士代表与低年资护士进行面对面的现场交流，倡导爱岗敬业，无私奉献的南丁格尔精神。
(三)5月15日开展以“如何当好一名护士长”为主题的护士长管理座谈会，围绕做好一名护士长需要具备的素质、新老护士长就科室团队建设、护理质控、护士培训等方面进行交流讨论，以提升护士长管理能力。
(四)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛。上半年护理部组织全院护士进行静脉输液、护理体检、氧气雾化、心电监护、心肺复苏、简易呼吸囊等操作大练兵，于4月30日前分批次进行考核选拔。
(五)4月23日下午开展以“优质护理之我想”为主题的质量改进座谈会议，要求各护理单元选择优质护理、流程改建等方面改进的内容在会上进行交流讨论，护士长与科室质量改进小组人员参加。
(六)5月11日上午院领导院领导慰问临床一线护士，送上鲜花蛋糕与护士节的祝贺。
(七)5月10日下午选派护士代表参加嘉兴市护理学会关于开展“深化优质护理服务打造特色护理品牌”活动。
今年是卫生部在全国范围内推广优质护理服务的第四个年头，我们要树立“用爱护理患者，用知识守护生命”、“基础护理是根基，专科护理是价值”的专业理念，坚持“以病人为中心”，进一步规范临床护理工作，不断改善优化服务流程。
注重细节管理，倡导护士以阳光的心态面对工作，不断加强护理内涵建设，提高专科护理水平，打造特色品牌服务，以进一步推进和深化优质护理服务。
512护士节活动方案 篇4
一、活动主题：
天使展翅 爱满人间
二、活动意义：
护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人” ，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。
三、活动对象：
广陵学院化工与医药系全日制本科生
四、活动时间及地点：
报名时间：2018年4月20日
截止日期：2018年4月23日
知识竞赛时间：2018年4月25日，地点另行通知
五、活动形式与内容：
形式：闭卷考试
内容：包括《人体解剖》、《组织学与胚胎学》两本书等的护理基础技能理论知识。
六、活动流程：
活动准备阶段：
1、准备考试试题并做成试卷;
2、由宣传部制作海报宣传，鼓励大家积极参与;
3、系部同学到护理班发送通知。
4、安排人员收集参赛人员名单、联系方式;
5、申请活动场地;
6、安排好监考及审批人员。
活动开展阶段：
1、参赛者进行笔试，笔试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改。
2、将试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上给参赛同学查看;
3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。
七、活动规则：
与常规考试规则相同
八、活动分工
活动部：负责策划、发放通知、监考、联系场地
学习部：负责联系老师出卷子及参加技能大赛的评委、监考
新闻部：拍照报道
宣传部：编排海报做宣传
一等奖：二名
二等奖：四名
三等奖：六名
优秀奖：若干名
活动参与者可获素质拓展分
获奖同学将颁发部级荣誉证书
512护士节活动方案 篇5
一、活动目的及意义：
在鲜花怒放的五月，我们又将迎来一个神圣的节日—5.12国际护士节。为了弘扬南丁格尔精神，纪念南丁格尔的伟大事迹，增强同学们专业素养，展示良好的精神风貌，树立。经讨论，决定举办5.12活动。
二、活动的具体内容为六个阶段，如下：
(1)宣传阶段：
宣传时间：3月20(星期日)
宣传内容：①贴出通知于宣传板上(包括主持人筛选的信息)
②3月20日晚自习：第一节课，文娱部成员进行各班通知，责任到个人;第二节课，学生会召开各班文艺委员/班长会议，宣传活动的具体内容与流程
(2)主持人报名与筛选的阶段：
3月28日进行主持人报名(晚自习)
3月29日晚自习进行主持人的选拔
3月30日通知入选同学，随后开始主持人的训练
地点：29#2楼，学生会办公室
(3)节目的报名和选拔阶段(15~18个节目)
报名时间：20__年5月1日(星期日)晚自习
筛选时间：20__年5月3日(星期二)晚自习
内容：①09级学生会负责09级所有节目
地点：29#2楼校学生会办公室
②10级学生会负责10级所有节目
地点：29#2楼，10级学生会办公室
(节目的征集面对全校,，每个班级出一个节目，也可以跨班组织节目，节目种类不限)
(4)初次彩排阶段
时间：20__年5月5日(星期四)下午活动课
内容：第一次彩排，将大体流程过一遍，其中可能再次删除个别节目
地点：校礼堂
(5)二次彩排阶段(前一天进行音乐的收集及光盘的刻录)
时间：20__年5月9日下午活动课
内容：加音乐、节目服装、主持人，彩排一次看整体效果可稍作调整
地点：校礼堂
(6)最后一次彩排
时间：20__年5月10下午活动课
内容：正式彩排，演出前的最后一次彩排
地点：校礼堂
三、活动的时间：
20125月12日下午2点(暂定)
活动的地点：校田径场(暂定)
活动参加人员：校领导，全体在校学生与老师
活动场地安排：①硬件设施(舞台、音响、VCD、插排、话筒至少四支、播放器)
②人员安排：文娱部——后台秩序
纪律部——观看席秩序
生活部、劳卫部——场内卫生
体育部——设施摆放
礼仪部——舞台上下周围秩序
四、奖项设置：
奖项 奖金
一等奖 1名 300
二等奖 2名 200
三等奖 3名 100
最佳形象奖 1名 100
最佳演绎奖 1名 100
最佳台风奖 1名 100
五、20__年5.12护士节文艺汇演节目单
1、09护理18班 舞蹈 《阿育王》
2、10护理11班 女声独唱 《 如果有来生》
3、10护理14班 小品 《便衣护士》
4、10护理12班 现代舞 《电话情缘》
5、10护理18班 古筝独奏 《高山流水》
6、09护理14班 小品 《天下无贼》
7、10医士3班 男声独唱 《右手边》
8、10护理5班 舞蹈 《Oh》
9、09护理12班 舞台剧 《生命徜徉》
10、10医士3班 舞蹈 《搞笑广播体操》
11、10护理1班 话剧 《新包公办案》
12、学生会 舞蹈 《街舞》
13、09药学1班 男女对唱 《小酒窝》
14、09护理11班 舞蹈 《说出你的愿望吧》
15、体育舞蹈社团 拉丁舞
512护士节活动方案 篇6
活动目的
1.庆祝20xx年国际护士节
2.通过活动探讨护理学术、丰富护士生活、促进护理发展
活动评委团
霍杰
曾任石家庄现代护理科技发展研究所所长，原《现代护理报》总编辑。现任石家庄中捷健康文化
传播有限公司总经理，兼任《健康大视野》杂志执行主编。
曾熙媛
主任护师，中华护理学会理事长，中国科学技术协会第五届委员。获第37届弗洛伦斯.南丁格尔奖章。
计惠民
现任解放军第四军医大学护理系教授，《白求恩军医学院学报》编辑部主任、副主编。担任《中华护理杂志》、《护理管理杂志》等16家学术刊物编委或特邀审稿人，《现代护理报》特约编委、顾问，全军医药卫生科技查新审核人，全军护理专业委员会委员，中国心理卫生协会护理心理专业委员会常委等学术职务。
包家明
副教授、副主任护师。曾任浙江大学附属邵逸夫医院护理教育部中方主任、杭州师范学院医学院护理研究所副所长，中华护理学会教育委员会委员、卫生部护理研究专家库成员、浙江省卫生厅护理专家库成员、香港理工大学客座讲师、护理研究杂志、现代护理杂志编委等学术职务。
郑显兰
重庆医科大学附属儿童医院护理部副主任，主任护师，护理学硕士研究生导师，中华护理学会资深会员,目前在澳大利亚墨尔本MonashMedicalCenter作访问学者。
512护士节活动方案 篇7
一、活动目的.：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”
三、活动内容
1、评选“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。
2、开展第x届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动。
3、开展“第x届护理园地我最喜爱的文章”评选活动。
4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。
5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：①20xx年度护理技术三新业务，②20xx年护理三基理论与操作考核前10名，③20xx年夜班出勤前10名，④第x届护理园地我最喜爱文章获奖者，⑤“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，⑥“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动获奖者，⑦20xx年度获得市级以上表彰的人员。
四、时间安排
1、4月30日前完成各项评选与统计工作。
2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
五、评选条件
(一)“优质护理服务先进护士”评选条件：
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员;
2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故;
4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;
5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;
6.近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天，
(二)“优质护理服务先进科室”评选条件：
1、开展优质护理服务>1年。
2、公示并落实服务项目。根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。
3、弹性排班，每个护士平均负责患者数
4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。
5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度≥95%。
6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。
(三)“优秀护士长”评选条件：
1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长;
2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理(20xx趣味游戏活动策划书)人员中能起到模范带头作用;
3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评;
4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人满意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好评;
5、熟练掌握护理管理与专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著;
6、近一年未出现病人投诉且病事假不超过15天。
六、评选办法和要求
(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优质护理服务先进护士”1-2名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。
(二)申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附1000字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。
(三)第x届“维护健康杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推荐1-3名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。
(四)“第x届护理园地我最喜爱的文章”评选活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作积极参与。
护士节活动方案
在忙碌的日子中，马上又是5月12日护士节啦。为了让活动深入开展，大家都参与进来，不得不说的一点就是我们可以先准备一份完善的活动方案，护士节活动方案要从哪方面入手呢？考虑到您的需要，栏目小编特地编辑了“护士节活动方案”，希望能为您提供更多的参考。
护士节活动方案 篇1
为了树立卫生系统形象，颂扬南丁格尔精神，体现护理工作者“赞美生命、珍惜生命、我愿付出我之所能”的共同信念和“燃烧自己，照亮别人”的高贵品质，展现护理工作者的才艺激情和精神风貌，抒发护理工作者对人类生命的热爱之情。体现团队精神和医院文化的内涵建设，进一步深化卫生体制改革，加强优质服务于病人的信念。
提高____护理队伍的综合素质，增强卫生系统的凝聚力和号召力，经研究决定，在____召开卫生系统5.12国际护士节庆祝大会，表彰一批优秀护士，并举办__“天使颂”庆5.12国际护士节文艺汇演。
演出活动的目的在于，通过演出全方位的向社会各界展示卫生工作者在正确领导下，紧密团结，艰苦奋斗，所取得的丰硕成果。所以这次活动意义重大，各参演单位一定要高度重视，认真落实，服从大局，确保质量，做好节目的排练，达到演出的最佳效果。
本次庆“5.12国际护士节”文艺汇演，参演节目要求主题鲜明，立意准确，形式不限。主要为：大型歌舞、舞蹈、歌伴舞、戏曲、歌表演、领唱合唱、小合唱、快板、器乐演奏等形式。
为了确保节目质量和演出档次。在汇演的基础上，经过考虑，根据一些单位的情况，有意识的安排一些排练指定性节目参加汇演，最后与其他单位选送的优秀节目有机组合，成为一场演出。
1、开场：歌伴舞《欢乐中国》
曲子已经选定，节奏鲜明、欢快热烈、朝气蓬勃、短小精悍，配以大型舞蹈作为开场，效果很好。
需要两男两女演唱，其中外聘两名演唱人员。舞蹈人员16-32名。(由人民医院承担)。
2、小品：《》
由__医院负责创作一个以新型农村合作医疗为题材的小品，素材可以相互提供。(由人民医院承担)
3、印度舞蹈《美丽的天使，美丽得我》
舞蹈在整场晚会中具有举足轻重的分量，也是晚会规模的一种体现，除了伴舞之外，藏族舞蹈风格特异，用服装来烘托气势和掩盖自身演职人员的不足，增加晚会色彩。(由中医医院承担)
4、授帽仪式
全国各地和相关院校都会在5.12国际护士节期间，举行授帽仪式，在演出中加入授帽仪式，授帽过程中，衬托歌曲《祝你平安》。主题鲜明，意义重大!(由人民医院承担)
5、现代歌舞：《向快乐看齐》
现代歌舞，在整场演出中，能够营造活泼动感的现代韵律，展现护理精神风貌，调动观众情绪。(由中医医院承担)
6、配乐诗朗诵《__卫生发展好》(暂定)
此节目是主题，说唱声中凸现一切，体现宣传效果。(由中医院承担)
7、歌舞表演《展翅飞翔》
独唱和情景表演、舞蹈相互结合，主要展现护士礼仪和服务流程。(由中医医院承担)
8、男声小合唱(防疫站)
9、二胡协奏许贞阳等(妇幼保健站)
10、三句半《合作医疗就是好》(__医院)
11、京剧选段《沙家浜》(__医院)
12、表演唱《四个老汉》(__医院)
13、歌伴舞《一杯美酒》(__医院)
14、男声独唱《桃花依旧笑春风》(__医院)
15、歌伴舞《》(__医院)
16、尾声歌伴舞《和谐乐章》(由中医医院承担)
护士节活动方案 篇2
一、活动目的及意义：
在鲜花怒放的五月，我们又将迎来一个神圣的节日—5.12国际护士节。为了弘扬南丁格尔精神，纪念南丁格尔的伟大事迹，增强同学们专业素养，展示良好的精神风貌，树立。经讨论，决定举办5.12活动。
二、活动的具体内容为六个阶段，如下：
(1)宣传阶段：
宣传时间：3月20(星期日)
宣传内容：①贴出通知于宣传板上(包括主持人筛选的信息)
②3月20日晚自习：第一节课，文娱部成员进行各班通知，责任到个人;第二节课，学生会召开各班文艺委员/班长会议，宣传活动的具体内容与流程
(2)主持人报名与筛选的阶段：
3月28日进行主持人报名(晚自习)
3月29日晚自习进行主持人的选拔
3月30日通知入选同学，随后开始主持人的训练
地点：29#2楼，学生会办公室
(3)节目的报名和选拔阶段(15~18个节目)
报名时间：20__年5月1日(星期日)晚自习
筛选时间：20__年5月3日(星期二)晚自习
内容：①09级学生会负责09级所有节目
地点：29#2楼校学生会办公室
②10级学生会负责10级所有节目
地点：29#2楼，10级学生会办公室
(节目的征集面对全校,，每个班级出一个节目，也可以跨班组织节目，节目种类不限)
(4)初次彩排阶段
时间：20__年5月5日(星期四)下午活动课
内容：第一次彩排，将大体流程过一遍，其中可能再次删除个别节目
地点：校礼堂
(5)二次彩排阶段(前一天进行音乐的收集及光盘的刻录)
时间：20__年5月9日下午活动课
内容：加音乐、节目服装、主持人，彩排一次看整体效果可稍作调整
地点：校礼堂
(6)最后一次彩排
时间：20__年5月10下午活动课
内容：正式彩排，演出前的最后一次彩排
地点：校礼堂
三、活动的时间：
20125月12日下午2点(暂定)
活动的地点：校田径场(暂定)
活动参加人员：校领导，全体在校学生与老师
活动场地安排：①硬件设施(舞台、音响、VCD、插排、话筒至少四支、播放器)
②人员安排：文娱部——后台秩序
纪律部——观看席秩序
生活部、劳卫部——场内卫生
体育部——设施摆放
礼仪部——舞台上下周围秩序
四、奖项设置：
奖项 奖金
一等奖 1名 300
二等奖 2名 200
三等奖 3名 100
最佳形象奖 1名 100
最佳演绎奖 1名 100
最佳台风奖 1名 100
五、20__年5.12护士节文艺汇演节目单
1、09护理18班 舞蹈 《阿育王》
2、10护理11班 女声独唱 《 如果有来生》
3、10护理14班 小品 《便衣护士》
4、10护理12班 现代舞 《电话情缘》
5、10护理18班 古筝独奏 《高山流水》
6、09护理14班 小品 《天下无贼》
7、10医士3班 男声独唱 《右手边》
8、10护理5班 舞蹈 《Oh》
9、09护理12班 舞台剧 《生命徜徉》
10、10医士3班 舞蹈 《搞笑广播体操》
11、10护理1班 话剧 《新包公办案》
12、学生会 舞蹈 《街舞》
13、09药学1班 男女对唱 《小酒窝》
14、09护理11班 舞蹈 《说出你的愿望吧》
15、体育舞蹈社团 拉丁舞
护士节活动方案 篇3
一、活动的名称：5.12护士节授帽仪式
二、活动的主题：展礼仪风采秀天使之姿
三、活动的目的：
为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪道德文化，展现青春风采，树立人文礼仪形象，提高大学生的综合素质，丰富校园文化活动。也为弘扬5.12国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。
四、主办单位：人文科学系
五、活动宣传：提前两周由人文系学生会宣传部成员到每班进行宣传，让其为5.12活动节目做好准备工作，
六、活动内容：
1、授帽仪式
2、礼仪风采展示
3、护理知识有奖竞答
4、手语表演
七、活动时间：
20_年5月12日14：00
八、活动地点：大礼堂
九、活动流程：
①收取每班节目单，甄选主持人
②由生活部成员布置会场(提前一天)
③彩排5月7日——5月11日晚
④5月12日提前做好场地准备工作，安排好各成员的工作岗位
⑤晚会开始，观众入场，主持人上台主持，学生会成员协助比赛选手做好准备工作。
⑥活动开始：
第一步、老师、学生代表上台讲话
第二步、授帽仪式开始
第三步、礼仪风采展示
第四步、有奖知识竞答
第五步、《感恩的心》节目表演
⑦结束留影纪念(工作人员安排立场工作)
十、邀请人员：
1、校领导
2、讲话：龙亮
3、老师(戴富明葛宁一龙亮易天义等)
4、授帽老师(田老师包老师梁老师杨老师廖老师)
十一、活动安排：
⒈文艺部负责此次活动的策划，节目跟进，现场控制。
⒉生活部负责场地布置，整个活动的现场秩序。
⒊宣传部负责对本次活动进行宣传(海报形式)提前准备评委老师需要计分本(到系办公室打印)
⒋其余部门负责做好配合工作(主要由生活部负责人安排)。
十二、其他人员：
①礼仪佳丽6名(主要做好接待工作、配合授帽、颁奖仪式工作)
②主持人(主持整个活动，不能怯场，心理素质较好，幽默风趣。)
③授帽仪式的同学40名(在班级表现优异，具有责任心，积极向上的同学，每班5名。)
④工作人员若干(人文系学生会所有成员)
十三、活动流程简介：
I、主持人开幕介绍领导来宾
II、老师学生代表讲话
III、授帽仪式
IV、节目开始
V、互动节目
VI、余兴节目
十四、活动预算：
矿泉水100元
互动节目奖品500元
9支蜡烛30元
邀请函20元总计：650元
护士节活动方案 篇4
一)、活动总述：
一、活动主题
二、活动意义
三、活动对象
(二)、活动组成：
一、护士节系列活动启动仪式暨护理专业技能实验室揭牌仪式
二、“平凡岗位，传递无私关爱”护理讲座
三、“诠释理论引导实践工作，储备知识造福人类社会”护理基础知识、操作技能竞赛
四、“携手义诊，共创健康社会”社区义诊活动
五、“天使展翅 爱满家园”朗诵比赛
六、“天使在人间”授帽仪式
(三)活动总预算
活动总述
一、活动主题：
天使展翅 爱满人间
二、活动意义：
护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人” ，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。
三、活动对象：
广陵学院化工与医药系护理专业全日制本科生
(二)5.12日护士节活动策划方案
一、活动主题：
评选优秀护士
二、活动时间：
20xx年5月8日至5月10日当天
三、活动内容：
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“患者至上”的服务理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
四、先进行如下活动：
(一)评选“优秀护士”活动; (二)为在职护士购买护士鞋;
(三)开展护理岗位技能操作大练兵护理技能操作比赛; (四)召开纪念5.12国际护士节表彰大会。
时间安排：
(一)5月9日前完成“优秀护士”评选工作。
(二)5月1日前完成护理技能操作比赛海选赛;5月9日前完成护理技能操作比赛总决赛。
(三)5月10日下午14：00召开纪念5.12国际护士节表彰大会。 (四)4月20日前各护理单元将鞋码及数量汇总上交护理部，5月9前下发护士鞋。
评选条件：
(一)“优秀护士”评选条件
1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。
2.热爱护理工作，坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。收到感谢信或书面感谢者优先;一年内收到患者投诉或出现差错事故者取消评选资格。
3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象，无迟到早退，全年请假不超过3天。
4. 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;获全国、市及院内各项护理比赛者优先。 5.近一年未发生任何护理差错事故。
6.近一年内以本院第一作者发表各种期刊论文者优先。
评选办法和要求
(一)各科室(护理单元)按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。 要求：五病区1名、四病区1名、三病区1名、手术室1名、急诊科1名、影像检验体检心理共1名、眼科耳鼻喉皮肤共1名、口腔科1名、大公馆分院2名。
(二)护理部按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”5名，每人奖金300元;评选优秀护士长3名，每人奖金300元。
(三)护理技能操作比赛
1.比赛目的：提升全院护理操作技能水平，掀起岗位练兵热潮。 2.比赛项目：无菌技术、密闭式静脉输液技术、心肺复苏基本生命支持技术。
3.比赛要求：将全院护理单元划分为9个区域，按照五病区、四病区、三病区、手术室、急诊科、影像检验体检心理、眼科耳鼻喉皮肤、口腔科、大公馆分院进行划分，各区域进行护理技术大练兵决出2名代表进入决赛，共18名选手进入决赛。
4.决赛由护理部统一组织，18名进入决赛的选手进行抽签，抽到无菌技术组、密闭式静脉输液技术组、心肺复苏基本生命支持技术组各6名。
5.按成绩产生一等奖3名(奖金各500元)，二等奖6名(奖金300各元)、三等奖9名(奖金各100元)。
(三)护理系护士节活动策划方案
一、活动目的：
弘扬护理文化，丰富校园生活，内强护生综合素质，展示护理系全体师生的风采，提升白衣天使的形象。
二、活动主题：
“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神” “5.12”国际护士节系列活动。 宣传口号：继承南丁格尔精神，做优秀护理人才
三、组织领导：
组长：谢玉琳 唐利亚
副组长：李晓芳 肖新丽 张礼宾 蒋晓蓉 成员：护理系全体教职工
参与对象：护理系全体在校学生
四、活动内容及时间安排：
(一)、 护理系 “弘扬人道主义精神”主题班会
由于科技的发展，人民生活水平的不断提高，民众对卫生保健的要求也越来越高，同时对护士的要求也越来越高，护士的角色及功能范围不断扩展延伸。护理工作与人的健康及生命密切相关，是一种脑力与体力并举的工作。这就是对我们护士的自身素质提出了更高的要求。护理工作人员不仅要求身体健康，而且要有良好的文化素质、专业素质、心理素质和较好的礼仪修养。护士的礼仪不仅反映从事护理工作的外在精神状态，更是内在思想素质、道德品质、敬业爱岗的表现。
1、活动主题 ： “弘扬人道主义精神”
2、活动目的 ： 进一步加深护士对自身素质的了解,为以后走向社会，面对工作奠定更深的基础。
3、活动时间： 2016年4月17日晚7:00--9:15
4、参加人员： 护理系所有学生
5、活动地点： 各班教室
6、责任人 ： 唐林萍
7、活动组织部门： 团总支组织部
8、活动意义：通过本次活动的开展，丰富了同学们的课余生活，使学生增强了对护理事业的热爱，提高了素质的培养，塑造了个人的专业形象，增强自信，充分体现了作为白衣天使的骄傲与自豪。
9、希望同学们积极配合,使我们有个圆满的收获,让大家在这次活动中体会到我们护士的重要性,以使我们在平时学习和工作中有崭新的一面,使我们的自身的素质有所提高,使我们的白衣天使更加靓丽风采,使我们更加自信更加骄傲，更加自豪,为我们拥有这个专业而更加努力奋斗!
10、活动要求：
主题明确,突出重点。在此活动中,团支书、组织委员、宣传委员要认真筹划,充分调动同学们的积极性。对在本次活动中表现优异的班级、个人等将给予奖励,作为评优评先量化考核的条件;对本次活动表现较差的班级,将给予建议与批评，使之更加努力。
护士节活动方案 篇5
为庆祝国际母亲节和国际护士节的到来，弘扬以“爱心、耐心、细心、责任心”为主的母爱精神和护理传统，进一步营造感恩母亲、关爱护士的良好氛围和社会风尚，安陆市妇联和安陆市卫生局决定开展庆祝母亲节、护士节文化活动，活动具体实施方案如下：
一、活动时间：20xx年5月9日
二、活动地点：安陆宾馆三楼大会议室
三、参加对象：全市各级各类卫生医疗机构的相关人员
四、活动安排：
（一）护士演讲比赛（决赛）
决赛采用现场比赛方式进行，由组委会评审组现场评选出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，优秀组织奖及优秀选手奖若干名。
（二）感恩优秀母亲活动
1、优秀母亲的孩子为自己母亲献上礼物（形式不拘一格，一张爱心卡片，一句温馨话语，一个深情表白，一句真诚祝福，一首感恩歌曲，一首敬母诗歌，一支爱母舞蹈，一个亲子游戏，等等。）。
2、优秀母亲的孩子代表（要求：男女代表各一名）与母亲面对面交流（交流主题参考：妈妈，我想对您说），表达感恩之情。
（活动期间播放以“歌颂母亲”和“感恩母亲”为主题的音频、视频。）
（三）颁奖
1、护士演讲比赛获奖者。
２、优秀母亲。
（四）护士礼仪展示：感恩的心。
护士节活动方案 篇6
学院各部门、本专科护理专业各班：
为推动我院教学改革和专业转型发展，调动广大同学努力学习专业知识，掌握专业技能,提高综合素质的积极性，学院研究决定，以进一步做好20xx级护理专科学生实习岗位知识、技能强化培训为中心，举办20xx年“5.12”国际护士节系列活动。现将有关事项安排如下：
一、主办单位：
护理学院
二、活动主题：
强天使技能，育优秀护士
三、活动目的及意义：
弘扬南丁格尔精神，激发护理学子学习专业知识，掌握专业技能,提高综合素质，推动20xx级专科学生做好毕业实习相关知识、技能、素质的强化培训。
四、活动内容
(一)护理操作技能竞赛
1.参与对象：20xx级专科全体学生。
2.竞赛内容：肌肉注射、静脉输液、无菌技术操作、心肺复苏术
3.活动方式及相关要求：
(1)强化培训阶段(4月1日-4月10日)：各班按实验管理中心安排，到指定实验室进行操作项目的强化训练，在任教老师指导下复习操作步骤、要领，要求每项每人至少操作2次，以达到操作基本熟练规范，表达准确、符合要求。各班练教室为：专一(2401)、专二班(2402)、专三(2403)、专四(2301)、专五(2302)。
(2)初赛 (4月11日-4月15日)：①各班抽选6名学生干部和学生代表建立初赛评委组，在老师指导下负责本班预赛的组织、评审、推荐，并如实记录每名学生的初赛成绩;②每名同学以抽签的方式抽2个项目参加初赛，每班每个项目优选5人晋级复赛;③初赛要求人人参加，初赛成绩按30%纳入毕业考试成绩。
(3)复赛(4月16-22日16:30-18:30)：①各班评委组长负责组织好本班的赛前练习，并按指定时间带队进入复赛场地。②复赛选手以抽签的方式抽2个项目参加复赛。③各班评委组，在指导教师监督下轮推进行复赛评审，每个项目选出2人晋级决赛。复赛结束后，组长将复赛记录、成绩及晋级决赛人员名单报交韩倩老师。
(4)决赛(5月8日16:30开始)：①学院成立决赛评委组：组长：高明灿; 副组长：丁运良; 成员：曹艳萍、刘龙、王亚丽、范丽丹、蒋薇薇、韩倩、王苗苗、张裴及、校外专家。②决赛选手以抽签方式抽2个项目参加决赛。
(5)奖项设置:特等奖1名;一等奖3名;二等奖6名;三等奖12名;优秀奖20名;优秀组织奖1名。对获奖人员和组织分别颁发荣誉证书和奖金。
(二)护理礼仪强化训练
1.活动对象：13级专科全体同学。
2.活动内容：护士仪容礼仪、护士服饰礼仪、护士体态礼仪、护理工作礼仪等基本知识和规范动作。
3.活动方式：
(1)护士礼仪知识讲座2次(第一人民医院礼仪专家);
(2)本院教师指导，分小班每班进行约12学时护士礼仪规范动作的强化训练。
4.活动要求：
(1)知识讲座和项目训练各班严格考勤，不得请假;
(2)礼仪知识和规范动作考核成绩不及格者不得参加毕业实习。
(三)急救实景演练
1.活动对象：13级专科全体同学。
2.活动内容：车祸现场、踩踏现场的急救分诊、急救包扎、心肺复苏。
3. 活动方式：将全体学生分为8组，分2次进行。
4. 活动要求：同护理礼仪强化训练。
(四)举办纪念“5.12”国际护士节暨传光授帽仪式
1.请专家讲座
2.护士礼仪表演
3.护理基本技能操作表演
4.护士之歌等文艺节目
五、附则
肌肉注射、静脉输液、无菌技术操作、心肺复苏术的操作流程及评价标准(另附)
护士节活动方案 篇7
一、活动主题。
以“护士：变革的力量 重要的健康资源”为主题。
二、活动内容。
1、召开纪念国际护士节暨护理先进表彰大会。评选表彰市“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”，开展“优秀护理征文”、“红十字博爱天使”评选表彰活动。
2、开展“创建优质护理服务示范工程”学术交流会” (由市护士学会承办)和“护理学术讲座活动月”等活动。全市二级以上的医院各安排1-2个护理学术讲座，讲座的内容不限，讲课老师、地点各单位自定(座位不少于100人)，有学分。请各单位按附表要求将讲座相关内容报市卫生局医政科，以便统筹协调。
3、组织护理代表入军营开展“国防日”活动。开展“志愿护理服务”活动。结合“优质护理服务示范工程”活动，国际护士节期间各医疗机构自行在全市范围开展“志愿护理服务”暨纪念国际护士节活动。各单位可以结合实际，组织医院护士以志愿者身份进入社区、护理院等基层单位，为社区居民提供慢性病护理和康复护理服务，以举办健康知识讲座、发放健康宣传材料、回访出院患者等形式，大力开展活动，为社区居民送温暖、送便利、送关爱、送扶助。通过开展“志愿护理服务”活动，在护理行业秉承南丁格尔救死扶伤、关爱生命、无私奉献的职业宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，树立志愿服务意识，提高全社会对志愿服务的认知度、关注度和参与度，促进社会文明和谐。
4、开展“护理专家进基层活动”及“中医专家进社区、农村义诊活动”。与医疗卫生下乡活动及“健康快车进农村活动”、“医疗专家进基层”相结合，定期派出护理、中医专家下基层，帮扶对口基层卫生院、社区卫生服务站等机构，做好“传、帮、带”工作。
三、时间安排。
1、5月5日前，各单位按照标准和要求完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐、评选、公示和报送工作。
2、5月8日前，市卫生工委、市卫生局完成“优秀护士长”、“优秀护士”、“荣誉护士”、“红十字博爱天使”、“优秀护理征文”的`审核和评选工作。
3、5月10日前，各单位完成护理学术讲座安排表及各医疗卫生单位护理人员统计表，送至市卫生局医政科;需由市卫生局统筹安排的，将视实际情况组织安排。
4、纪念国际护士节暨护理先进表彰大会拟于护士节前夕召开，具体另行通知。
四、活动要求。
1、提高认识，加强领导。各区卫生局、各医疗卫生机构要高度重视纪念活动，按照统一要求，做好具体安排，采取有力措施，确保活动顺利开展。为保证纪念活动顺利开展，市卫生局成立庆祝国际护士节活动领导小组，各单位也要成立相应组织，确保各项工作任务落实到位。
2、抓住契机，营造氛围。各区卫生局、各医疗卫生机构要以此次活动为契机，按照《护士条例》和《护士守则》的规定，全面履行护士义务，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者的满意度，促进我市护理事业持续健康发展。
3、在“志愿护理服务”活动后，请各单位将活动总结及影像资料于2014年5月30日前上报局医政科。
4、精心组织，务求实效。各区卫生局、各医疗卫生机构要积极组织做好“优秀护士长”、“优秀护士”“荣誉护士”、“红十字博爱天使”的推荐选拔、统计、上报工作，并按要求去做好护理成果宣传及护理学术讲座准备。
护士节活动方案 篇8
为了隆重纪念__年“5.12”国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。在全院范围内开展第一届纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：
一、活动目的
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展，充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的文化生活，营造一个和谐、快乐的节日氛围。
二、活动主题
“以人为本，细节服务”
“团结、拼搏、和谐、快乐”
“一路成长，我爱__医院”
三、领导小组
成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：
组长：
副组长：
成员：
四、活动内容
(一)评选“优秀护士”及“优秀护长”活动。
(二)开展留置针护理技能操作比赛。
(三)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。
(四)__医院一路走来诗歌朗诵。
(五)游戏活动。
五、时间安排
(一)4月27日前完成“优秀护士”和“优秀护长”的评选工作。
(二)5月5日前完成护理技能操作比赛。
(三)5月10日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会及游戏活动。
六、评选办法和要求
(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;全院评选“优秀护长”2名;院级优秀护士18名;校级优秀护士2名。
(二)申报“优秀集体”，自荐形式，评选出优秀护理集体1名。
(三)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名。另外每个病区电脑随机抽考1名护士，按集体成绩产生集体团队一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
(四)“游戏活动”：5月10或11日下午组织全院护士参加在礼堂举行的各项活动。
①踩地雷(游戏规则：每科室出2位选手(共10组)，二人合作，在规定的时间内(三分钟)，互踩绑在脚上的气球，最终以气球数最多获胜(每次上场5组，共2次)。游戏用具：汽球60个，绳子，秒表1个工作人员)。
②抢凳子道具：凳子(若干)参加人员安排：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。
③心有灵犀游戏规则：每个队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜;猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会;以猜中词条的多少，取前三个队获奖。
护士节活动方案 篇9
为纪念5·12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展5·12国际护士节系列活动，具体方案如下：
一、活动主题
营造轻松愉快的节日氛围，增强护理工作者的凝聚力，展示护理工作者奋发向上、不断进取的自信心。
二、活动内容
(一)评选20xx年优秀护士长、优秀护士
推荐方法：
1.不记名投票，
2.工作表现，上年度有无违纪情况
1.优秀护士长的评选条件
A 积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。
B以身作则，严于律己，作风正派，清正廉洁，群众威望高，具有较强的组织管理能力，具备护理学科带头人的基本素质和条件。
2.优秀护士的评选条件
A 积极投身人民健康事业，为护理事业的发展无私奉献。
B 在本单位从事护理岗位工作1年以上的现任护士。
C 热爱护理事业，积极开拓进取，不断提高护理专业水平在本专科医护人员和病人中有较高的满意度。
D 爱岗敬业，清正廉洁，且近一年未发生严重护理差错及事故。
3.评选时间：四月下旬
(二)护理岗位技能竞赛
1.竞赛内容：过敏性休克的抢救
2.竞赛选手：一名医生两名护士为一组
3.时间：四月27--28日
(三)护理演讲比赛
演讲宗旨：通过演讲，大力挖掘护士的内在潜力，量化个人的工作水平，提高个道德素养和从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。
1.演讲内容：如何做好一名责任护士
2.参加人员:各科临床护士。
3.要求:以自己在护理服务中体现自我价值为主线，展示当代护士白衣天使光辉形象，演讲既要展示艺术系，又要讲求真实性，切实增强演讲的效果。1500字以上。
时间：四月29--30日
(四)成绩评定与奖项设置
由两组分数取平均分，设置一等奖一1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖数名。
护士节活动方案 篇10
今年，我院举行系列活动纪念20xx年国际护士节，包括护士换位就医体验活动，微电影、摄影、征文比赛，优秀护士、护士长评选、三十年护龄表彰等。
5月9日下午，我院在多功能会议厅举行隆重而简朴的“护士梦·天使情”xx年国际护士节纪念大会。xx院长、等院领导出席会议，行政职能、临床医、技、护等中层干部、医疗同仁、护士代表共400余人参加大会。会议由护理部副主任主持。
会上，副院长宣读表彰决定，对50名医院优秀护士、3名优秀护士长、26名三十年护龄护士进行表彰。主任致辞，总结回顾上年度护理工作，内容包括队伍建设、护理质量、服务品质、专科创新、科研教学等5个方面，并提出将围绕“重临床，建机制，抓服务”的思路开展下步护理工作。
大会播放了护理部组织拍摄《爱的变奏曲》微电影，以及临床科室自编自导自演的微电影作品：重症医学科《我相信》、神经外科《爱在心间》、耳鼻喉科《爱的延续》、人工肾《天使style》。充分展现了我院护士的靓丽风采、精神风貌，以及医护间亲密合作和无限创意。
为优化护理服务流程，改善患者就医感受，今年护理部举办了护士换位就医体验式活动。内分泌科张敏、心血管内科罗静娟、神经三区舒细娥通过换位思考与体验，从门诊患者、住院患者、采访住院的同事三个角度，让我们护理人员切身认识到自己在工作中存在的问题与不足，从而改进工作方式，改善服务态度，提高服务水平质量，提升患者满意度。
xx院长作总结讲话，首先向全院护理工作者致以节日的问候；肯定了医院护理工作取得的进步和成绩，希望加强宣传，树立我院护士良好形象；从护士招聘、待遇等方面表达了医院对护士的关爱和护理人才的重视；并以韩国首位女总统朴谨惠的事迹、人格魅力勉励我院护士，努力做一名“贤良淑德”、“才貌兼具”的新时代护士。
护士梦，天使情。汗水铸就辉煌，信念编制梦想。医院的蓬勃发展，是我们每位护士的梦想！我们都甘愿用心、用情、用德、用技为医院发展继续努力做好这份工！
「精」奖励通知文案10篇
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。我们在平时的学习工作中，都会接触到很多资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，想必你在找可以用得到的资料吧？考虑到您的需要，小编特地编辑了“「精」奖励通知文案10篇”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
奖励通知文案(篇1)
生产部xxx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
奖励通知文案(篇2)
为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：
1、 员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。另：病假（有医院证明或费用证明）
3、 全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
奖励通知文案(篇3)
公司各部门：
《重庆晚报》2月28日报道了公司员工晏长勇等四人做好人好事的事迹。
2月23日下午我司白冷总经理、何鹏、罗勃、晏长勇一行，在返回公司途中，对发生车祸的伤者陈晋和他父亲进行了救助。及时停车将伤者抬上公司车辆，晏长勇将伤者及时的送到医院，第一时间进行了抢救，为抢救伤者赢得了最佳时间。
上述事迹表现了良好的道德情操，彰显人间大爱，善良和爱心时时都在我们身边，公司也为有这样的员工深感骄傲和光荣。鉴于此，经公司董事会研究决定给予：白冷、何鹏、罗勃、晏长勇等四位同志通报表扬，并给予晏长勇同志奖励人民币5000元整，同时，号召全体员工向他们学习，传递正能量，树立良好的品德和公德心，为社会创造更好的价值。
xx建设工程质量检测有限公司
20xx年x月xx日
奖励通知文案(篇4)
有关商标持有人：
根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔20xx〕49号)文件精神，现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前，将以下材料报送至辖区市场监管部门，逾期不予受理。此前已报送过奖励申请材料的，不再受理。此次申报工作完成后，将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。
1.登录“天津滨海商标网”，自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;
2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件;
3.商标注册证书原件、复印件;
4.集体商标合法使用证明;
5.收款票据(即：天津市企事业单位往来收据)。
以上复印件须加盖商标持有人公章。
天津市滨海新区市场和质量监督管理局
20xx年7月12日
奖励通知文案(篇5)
公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：
1、一等奖10名，奖励1000元； 二等奖20名，奖励600元；
三等奖30名，奖励300元；
2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部
20xx年2月7日
奖励通知文案(篇6)
各班：
根据《新桥中心小学优秀学生评比条例》的要求，学校认真开展了三好学生、校园之星的评选活动。经班级评选，学校德育处审定，徐郁阳等375名同学被评为20xx—20xx学年第二学期三好学生;曹纯语等265名同学被评为20xx—20xx学年第二学期校园之星(名单附后)。
希望受表彰的学生，珍惜荣誉，戒骄戒躁，积极进取，充分发挥模范带头作用，在今后的学习和生活中再创佳绩。希望其他同学以受表彰的同学为榜样，刻苦学习，勤于实践，不断提高自身综合素质，争做全面发展的学生。
XX市新桥中心小学
日期
奖励通知文案(篇7)
尊敬的xx：
为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于 20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。
本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果104项。按照《黑龙江农业工程职业学院科研成果奖励暂行办法》规定，经科研开发处对教师上交的材料进行资格审查、学院学术委员会评审，最终确定符合成果奖励要求的项目共计62项，拟奖励金额205460元。其中，拟奖励专利23项、国家级十二五规划教材6本、四大检索论文3篇、核心期刊发表论文21篇、复合影响因子0。3（包括0。3）以上期刊发表论文2篇、省级科研成果获奖7项。
现将拟奖励结果予以公示，公示期7天。公示期内，如果对公布的结果持有异议，异议者须以实名、书面形式（包括必要的证明材料）向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。
联系电话：xxxxx5 xxxx5708
科研开发处
20xx年十二月八日
奖励通知文案(篇8)
自国庆节后上海大众整体增产形势明显，为鼓励每位员工为实现生产经营目标冲刺所做的努力，公司拟订于 xxxx年10月-12月联合宁波联晟工会共同开展“增产创收”劳动竞赛，并决定在此期间按照竞赛规则，发放xxxx年“增产创收”劳动竞赛奖。
一、发放范围
宁波联晟全体员工，且在奖金发放时仍在职的宁波联晟员工（含试用期内），应届大学实习生、违纪人员、异地公司员工（含外派）、外包员工均不在本次发放范围内。
二、发放标准及发放时间
1、劳动竞赛预发部分：500元/人，xxxx年10月30日发放。
2、劳动竞赛固定部分：500元/人，xxxx年11月30日前随工资发放。
备注：以上预发部分、固定部分的奖金个人实发金额与员工入职时间挂钩，奖金发放当月15日（含）之前入职的按当月标准额度*1（即1个月）发放，奖金发放当月15日后入职的按当月标准额度*0.5（即半个月）发放。
3、劳动竞赛考核部分：以一个月等级工资为考核基数/人，xxxx年12月30日发放。
备注：考核部分将结合10月-12月劳动竞赛期间个人的在职月数、出勤情况及绩效情况挂钩，即个人劳动竞赛考核奖=考核奖金标准/3*劳动竞赛期间在职月数*考勤比例*个人绩效情况（在职月： 9月30日（含）前入职的，在职月按3个月核算，10月1日（含）起入职的且当月15日（含）之前入职的，当月在职月按1个月核算， 当月15日后入职的，当月在职月按0.5个月核算）。具体个人绩效核算参照劳动竞赛方案。
三、计税说明
1、劳动竞赛预发部分将于xxxx年10月工资合并计税
2、劳动竞赛固定部分将于xxxx年11月工资合并计税
3、劳动竞赛考核部分将于xxxx年12月工资合并计税
特此通知！
奖励通知文案(篇9)
集团各部门、各公司：
为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。
一、职位空缺与内部推荐
当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时，由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》（附录），在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下：
1、高层管理人员：指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，通过正常招聘渠道（如报纸、广告、网站、人才市场）几乎很难获取。
2、核心技术人才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才，并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益。
3、中层管理人员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。
4、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。
二、推荐方法
员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。
三、推荐成功和奖励办法
1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。
2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。
3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得30%的奖金；被推荐人在公司工作满一年（含试用期）后，推荐人可获得剩余70 %的`奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下：
级别 奖金（元） 岗位
初级 无 管理岗位
中级 600 技术岗位
高级 900 一般性岗位
备注：
1、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的；或被聘为工程师的人员。
2、高级技术岗位指有中级或高级以上职称，从事相关技术工作八年以上的；或被聘为研发、工程部长、总工程师的人员。
3、一般性岗位，被推荐者转正之后奖金一次性发放给推荐者。
4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。
5、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。
四、奖励核准与发放
人力资源部有权对于被推荐人的任职资格、专业水平、综合能力等进行评定，确定推荐人奖励标准，并请示公司领导给予审核、批准，联合财务部发放奖励。推荐人领取奖金时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。
五、除外情况
本奖励政策不适用于以下情况：人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。
六、其他
除以上岗位，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励。
本办法有人力资源部负责解释，本办法自颁布之日起执行，附相关岗位及奖励标准。
奖励通知文案(篇10)
院属各部门：
学院20xx年上半年工作已经结束，学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日研究决定，发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖，为激励优秀教职员工，体现多劳多得的原则，请各部门严格按照评定条件和比例，在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处，评定条件可参照以下几个方面：
一、评定的条件
1、行政人员：本学期完成的工作情况及出勤率；
2、专职教师：本学期教学工作量、教学效果及出勤率；
3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发，各部门需对本部门的编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。
注：出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤情况
二、发放形式
1、考勤奖：500元，以20xx年上半年的实际出勤率作为依据；
2、目标绩效奖：见下表
人事处
20xx年7月10日