整体方案

整体方案(实用11篇)。

机会是留给有准备的人的，制作方案也是在给自己留退路，当领导交给我们一项很难的任务时。我们会制定各种各样的方案，方案其实就是针对相关的因素所制定计划类文书。请跟随工作总结之家编辑的步伐一起来了解“整体方案”，在阅读本文以后，相信您会有所收获！

整体方案(篇1)

活动内容：

1、儿歌《养鱼塘鱼儿多》；

2、词组：枢纽词“鱼”发散。

活动目的：

1、通过学儿歌，发展幼儿的语言描述能力和词语逻辑思维能力；

2、通过词组发散，发展幼儿言语生成转换能力；

3、形成幼儿对鱼类认知的整体结构。

活动准备：先带领幼儿参观养鱼塘；图片“养鱼塘”。

活动程序与方法：音乐律动法导入活动。

第一步：感知操作，学习儿歌

1、儿歌欣赏法：教师放录音，幼儿完整欣赏儿歌内容，随意用动作表演对儿歌内容的理解。

第二步：形象表象，学习儿歌

2、生活联想法：教师启发引导幼儿“你们平时看到养鱼塘是怎样的？”复述儿歌。

第三步：词语描述，组词发散

3、结构发散法：用“鱼”，作枢纽词进行结构发散训练。如：大鱼、小鱼、鱼网、鱼竿、鲤鱼、鲜鱼、金鱼等。教师注意引导幼儿词语发散的流畅性、变通性、独特性。

结束：幼儿在乐曲的伴奏下，模仿小鱼游的动作结束活动。

附：养鱼塘里鱼儿多

养鱼塘，水汪汪太阳底下闪金光

鱼儿成群又结队游来游去捉迷藏

贴着水面晒太阳跳出水面看风光

整体方案(篇2)

为保证无人值守机房的安全稳定正常工作，一套可远程机房进行7*24小时实时监控和处理的运营系统非常重要。物联传感提供的机遇ZiqBee技术的物联网电力系统、环境系统、安防系统、消防系统，能远程保证其无人机房时时刻刻稳定协调运行。

近年来，随着信息化、自动化技术在各行业的不断发展，通信机房、动力机房逐渐增多，为了保证通信及动力系统的正常运行，并解决防火防盗问题，对机房环境进行全面监控显得越来越重要。科达推出了数字化、网络化、智能化的机房监控解决方案，可以提供包括视频、音频、告警、环境以及动力等在内的全方位安全监控功能。典型应用如图1所示。

一、设计体系

系统采用清晰的分层设计体系，即前端接入层、中心交换层和用户访问层，具有良好的开放性和兼容性，同时也便于扩展和部署维护。

机房监控点位于前端接入层，通过部署网络视频编码器实现机房内视音频信号、告警信号以及环境变量的接入、处理和上传。

中心交换层部署中心业务平台和网络录像存储单元，实现所有监控点数字监控码流的集中接入、处理转发、录像存储以及系统控制与管理，并为使用监控业务的用户提供统一的登录与操作平台。

用户访问层体现用户对整个系统的业务访问与控制，主要由电视墙解码单元和监控客户端组成。电视墙解码单元为用户提供多路监控点图像的集中实时显示。客户端基于PC，用户对整个系统监控业务的访问和操作都通过客户端来实现。

二、联网架构

系统基于数字化、网络化联网架构，前端编码设备、电视墙解码设备、客户端PC以及录像存储单元均通过IP网络与中心业务平台互联，各个组成部分之间传输的都是数字化的IP视频监控码流。IP网络本身可以是局域网（LAN），也可以是基于专线、VPN或Internet构建的广域网（WAN）。

为保证网络上传输的监控效果，系统采用了先进的MPEG-

4、H.264视频编码技术，既可以在Internet等低带宽条件下提供清晰流畅的图像，也可以在LAN等高带宽条件下提供DVD品质的高清晰图像。

由于采用数字化、网络化的联网架构，通过该系统，用户可以不受时间、地点限制对前端机房内的各类监控目标进行实时浏览和观看，并借助中心业务平台实现跨区域的统一管理和资源共享。

三、应用功能

结合机房监控需求，系统可以提供丰富的智能化应用功能，包括移动侦测、报警联动、环境变量采集与智能显示、分布式录像存储、电子地图智能定位、与已建动力监控系统的兼容以及语音对讲等。

1、分布式录像存储

系统通过前端存储、中心存储和客户端存储等多种方式满足用户对机房视音频信号的录制与存储需求。基于录像存储单元的网络化部署，用户可以实现这些分布式存储资料的集中查询、集中调用和统一管理。

前端存储是在监控点的网络视频编码器中内置硬盘，由编码器直接完成机房图像和声音的本地录制和保存。前端存储一方面可以通过分布式的空间部署来减轻中心存储带来的存储容量及网络流量压力，一方面可以避免中心存储在网络发生故障时的录像丢失。

中心存储是在中心业务平台处部署网络录像单元，监控点视音频信号经前端编码器处理后通过网络传送到中心业务平台，由中心业务平台将码流分发给网络录像单元进行集中存储。中心存储便于集中管理，同时存储内容的完整性更容易保证，不会因为某个前端设备失窃或损坏而导致重要内容的丢失，而且也有利于统一维护。

前端存储和中心存储可以组合为一个混合型的存储网络，以满足监控网络比较复杂、对存储安全性和可靠性要求又非常高的应用场合，兼有二者的优势，同时规避可能存在的风险。

客户端存储是用户在通过客户端软件实时浏览监控点图像时，可以利用客户端PC进行图像的本地化录制和存储，便于随后的查看和调用。

2、移动侦测

在非授权人员进入机房或进入机房内某一特定区域时，系统可以通过移动侦测发出相关报警信息。移动侦测是通过分析监控点图像数据的移动特性，来确定现场发生行为或现场运动状况的一种方法。在机房门口或机房内重要位置设定移动侦测的布防区域，任何人员进入该区域，系统都将自动产生报警信号，并结合报警联动进行一系列操作。

3、报警联动

报警联动是在系统检测到告警事件后触发中心业务平台产生相应的联动操作，包括自动开启对指定监控点的实时录像、将其图像自动切换至用户端显示、在客户端和前端产生声光电警报等。

报警联动的告警输入源除了可以是上面提到的移动侦测信号外，还可以是各类开关量信号，比如检测机房温度是否过高的温度传感器、检查机房湿度是否过高的湿度传感器、检测设备电压是否过高的动力传感器、检测机房是否有人破门而入的机械振动传感器，等等。

上面提到的各类开关量信号设备通过并口与视频编码器相连，系统支持多个开关量信号的输入，并建立告警设备与监控点摄像机的对应关系，相关报警设备一旦发生报警，图像自动从当前位置定位到开关量所在点，并触发该点图像的录像存储。

4、环境变量采集与智能显示

除了需要通过简单的开关量信号检测来对机房温度、湿度、电压等环境与动力参数进行报警联动处理外，往往机房监控还需要实时监视温度、湿度、电压等参数的具体数值。这个功能以前是通过动力监控系统来实现，而科达智能化机房监控解决方案集成了动力监控功能，可以在实时浏览机房监控图像的同时观看温湿度等信息，并在异常时发出警示。

系统将横幅显示加入到视频中，横幅可以以多种方式进行滚动，类似广告一样实时显示温度和湿度数值。当发生温湿度异常告警时，横幅显示立刻在温湿度值的后面跟随类似温度过高、湿度过高、开关量别名等警示信息，给人感观的快速认知。如图所示。

5、与已建动力环境监控系统的兼容

基于开放的设计，系统也能够与已建的动力环境监控系统（如艾默生动力环境监控系统）兼容，在满足应用需求的前提下，保护用户投资。前端编码器将获得的模拟量和开关量编译为TCP/IP协议数据包上传至中心业务平台，并转发至相关监控客户端供操作人员查看处理，从而实现将已建系统整合到网络视频监控系统中。

6、电子地图智能定位

系统支持电子地图功能。用户可以根据机房位置及监控点的分布情况制作一张矢量电子地图，然后将相应的地图文件载入中心业务平台，即可在客户端通过使用和操作电子地图实现监控点的快速定位和图像浏览。

7、语音对讲

在机房监控点配置麦克风和音箱，并通过音频输入和输出接口接入视频编码器，用户在监控现场即可与远程的监控客户端进行双向语音对讲，实现语音通信功能，既便于远程调度管理，又节约通信费用。通信过程中的音量大小可调节。为保证双向对讲时的效果，系统还支持回声消除功能。

整体方案(篇3)

大型企业网络工程解决方案，本方案是一个典型的实际工程可以根据需要和可能，参照此方案灵活应用。

一、企业网络设计（1）主干网设计

采用千兆以太网技术。千兆以太网技术特点是具有高速数据传输带宽，基本能满足高速交换及多媒体对服务质量的要求。易于网络升级、易于维护、易于管理，具有良好的价格比。

传输介质。千兆传输距离500m以内采用50/125多模光缆；千兆传输距离大于500m、小于5000m时采用9/125单模光缆；百兆传输距离2000m以内采用50/125多模光缆；百兆传输距离大于2000m采用9/125单模光缆。

交换机。主干交换机的基本要求：机箱式结构，便于扩展；支持多种网络方式，如快速以太网、千兆以太网等；高性能，高背板带宽及中心交换吞吐量；支持第二、第三交换，支持各种IP应用；高可靠性设计，如多电源/管理模块、热插拔；丰富的可管理能力等。

中心机房配置企业级交换机作为网络中心交换机。为实现网络动态管理和虚拟局域网，在中心交换机上配置第三层交换模块和网络监控模块。主干各结点采用1000Mbps连接，服务器采用双网卡链路聚合200Mbps连接，客户采用交换式10/1000Mbps连接。（2）楼宇内局域网设计

要求采用支持802.1Q的10/100Mbps工作组以太网交换机，交换机的数据依据用户端口数、可靠性及网管要求配置网络接入交换机，使10/100Mbps流量接至桌面。（3）接入Internet设计

Internet接入系统由位于网络中心的非军事区（DMZ）交换机、WWW服务、E-mail服务、防火墙、路由器、Internet光纤接入组成。（4）虚拟局域网VLAN设计

通过VLAN将相同业务的用户划分在一个逻辑子网内，既可以防止不同业务的用户非法监听保密信息、又可隔离广播风暴。不同子网的通信采用三层路由交换完成。

各工作组交换机采用基于端口的VLAN划分策略，划分出多个不同的VLAN组，分隔广播域。每个VLAN是一个子网，由子网中信息点的数量确定子网的大小。

同样在千兆/百兆以太网上联端口上设置802.1Q协议，设置通信干道(Truck)，将每个VLAN的数据流量添加标记，转发到主干交换机上实现网络多层交换。（5）虚拟专用网VPN设计

如果公司跨地区经营，自己铺设专线不划算，可以通过Internet采用VPN数据加密技术，构成企业内部虚拟专用网。（6）网络拓扑结构。这部分待续

二、网络安全性设计

网络系统的可靠与安全问题：

a.物理信息安全，主要防止物理通路的损坏和对物理通路的攻击（干扰等）。

b.链路层的网络安全需要保证通过网络链路传送的数据不被GG。主要采用划分VLAN、加密通信等手段。

c.网络层的安全需要保证网络只给授权的客户使用授权的服务，保证网络路由正确，避免被拦截或监听。

d.操作系统安全要求保证客户资料、操作系统访问控制的安全，同时能够对该操作系统上的应用进行审计。

e.应用平台的安全要求保证应用软件服务，如数据库服务、电子邮件服务器、Web服务器、ERP服务器的安全。

（1）物理安全

机房要上锁，出入人员要严加限制。注意不可让人从天花板、窗户进入房间。

机房电力要充足、制冷要合适，环境要清洁。

从工作站到配线柜的配线应该布在偷听设备接触不到的地方。配线不应该直接布在地板或天花板上，而应该隐藏在线槽或其他管道里。

应该包括诸如火灾、水灾等自然灾害后的恢复流程。如美国911世贸中心崩塌，大多数公司的数据得不到恢复。

（2）防火墙

防火墙应具管理简单、功能先进等特点，并且能够保证对所有系统实施“防弹”保护。一个优秀的防火墙具有内网保护、灵活的部署、非军事区（DMZ）范围的保护、TCP状态提醒、包过滤技术、TCP/IP堆栈保护、网络地址翻译、VPN等功能。

（3）网络病毒

在网络中心主机安装一台网络病毒控制中心服务器，该服务器既要与Internet相连，又要与企业内网相连。该服务器通过Internet每每更病毒代码及相关文件，企业内部网络中的服务器、客户时刻处于网络病毒控制中心服务的监控下，更新本机的病毒代码库及相文件，对计算机的所有文件和内存实施动态、实时、定时等多种病毒防杀策略，以确保网络系统安全。

（4）网络容错

集群技术。一个服务器集群包含多台拥有共享数据存储空间的服务器，各服务器之间通过内部局域网进行相互通信。当其中一台服务器发生故障时，它所运行的应用程序将由其他的服务器自动接管。在大多数情况下，集群中所有的计算机都拥有一个共同的名称，集群系统内任意一台服务器都可被所有的网络用户所使用。

（5）安全备份与灾难恢复

企业信息管理最重要的资产不是网络硬件，而是网络运行的数据。

理想的备份系统是在软件备份的基础上增加硬件容错系统，使网络更加安全可靠。实际上，备份不仅仅是文件备份，而是整个网络的一套备份体系。备份应包括文件备份和恢复，数据库备份和恢复、系统灾难恢复和备份任务管理。

（6）网络入侵检测、报警、审计技术

入侵检测系统（IDS-Intrusin Detection System）执行的主要任务包括：监视、分析用户及系统活动；审计系统构造和弱点；识别、反映已知进攻的活动模式，向相关人士报警；统计分析异常行为模式；评估重要系统和数据文件的完整性；审计、跟踪管理操作系统，识别用户违反安全策略的行为。

常见的IDS产品有ISS的RealSecure、CA公司的eTrust、Symantec的NetProwler、启明星辰公司的天阗、上海金诺的网安、东软的网眼等。

（7）局域网信息的安全保护技术

密码采用9位以上，每周修改1次

采用多层交换网络的虚拟网划分技术，防止在内部网监听数据

采用NTFS磁盘分区加密技术，使网上邻居只能是信任用户

采用Windows域控制技术，对网络资源实行统一管理

采用SAN（Storage Area Network存储区域网络）与NAS（Network Attached Storage网络连接存储）保护数据。

SAN技术允许将独立的存储设备连接至一台或多台服务器，专用于服务器，而服务器则控制了网络其他部分对它的访问。

NAS将存储设备直接连接至网络，使网络中的用户和网络服务器可以共享此设备，网络对存储设备的访问则由文件管理器这一类设备进行管理。

利用SAN结合集群技术提高系统可靠性、可扩充性和抗灾难性；利用NAS文件服务统一存放管理全公司桌面系统数据。

（8）网络代理

采用Proxy对访问Internet实行统一监控。限制用户访问的时间、访问的内容、访问的网址、访问的协议等等，同时对用户的访问进行审计。

（9）邮件过滤技术。

采用具有过滤技术邮件管理系统，一般是针对“主题词”、“关键字”、“地址（IP、域名）”等信息过滤，防止非法信息的侵入。

（10）重视网络安全的教育，提高安全意识。

三、综合布线与机房设计

1.把服务器、UPS、防火墙、路由器及中心交换机放置在中心机房，把各子系统的配线柜设置在各子系统所在的楼层。

2.楼宇间光缆敷设

采用4芯以上的单模或多模室外金属光缆架空或埋地敷设。

3.楼宇内UTP布线

采用AMP超五类UTP电缆、AMP超五类模块、AMP信息面板、配线架、AMP超五类UTP跳线实现垂直系统、水平子系统、工作区的布线。

4.机房装修

（1）地板。铺设抗静电三防地板，规格600*600*27，板面标高0.20m，地板应符合GB6650-82《计算机机房用活动地板技术条件》

（2）吊顶。轻钢龙骨铝合金架顶棚、顶部矿棉吸声板饰面。

（3）墙面。涂刮防防瓷、墙壁面刷乳胶漆。

（4）窗户。加装塑钢推拉窗、木制窗帘盒、亚麻竖百叶窗帘。

（5）出入门。安装铝合金玻璃隔断推拉门。

（6）照明。采用高效格栅双管日光灯嵌入安装。

（7）配电。机房配电采用三相五线制，多种电源（动力三相380V、普通220V和UPS输出220V）配电箱。为UPS、空调机、照明等供电。配电箱设有空气开关，线路全部用铜芯穿PVC管。

（8）接地。根据要求设计接地系统，其直流接地电阻小于1Ω、工作保护地和防雷地接地电阻小于4Ω。为保证优良的接地性能，采用JD—1型接地和化学降阻剂，此外，考虑机房抗静电的需求，对抗静电活动地板进行可靠的接地处理，以保证设备和工作人员的安全要求。

（9）空调。主机房3P柜机；分机房1.5壁挂式空调机。

5.UPS后备电源。

采用分散保护，集中管理电源的策略，考虑APC公司提供的电源解决方案。

四、企业网应用系统

1.应用服务器。IBM服务器首选，当然，也可以采用高档PC机，PC机的优点是便于更新换代。

2.软件平台。采用Windows 2003（主要使用Domain域控制器,集成DNS服务），Redhat 9.0，Solaris 9.0（在unix/linux上运行Oracle数据库，SAP/R3系统，基于Lotus Domino/Notes的OA系统）

3.数据库系统。采用Oracle大型数据库，或SQL Server2000数据库。

4.OA办公系统。基于Lotus Domino/Notes的OA系统，Lotus Domino集成Email/HTTP等服务。

5.企业管理综合软件ERP。采用SAP/R3系统，一步解决未来企业国际化问题；或是用友ERP—U8系统。

6.网络存储系统。

五、网络系统管理

1.交换机、路由器管理。设备均是Cisco产品，使用Cisco Works 2000。

2.网络综合管理。HP OpenView集成网络管理和系统管理。OpenView 实现了网络运作从被动无序到主动控制的过渡，使IT部门及时了解整个网络当前的真实状况，实现主动控制。OpenView系统产品包括了统一管理平台、全面的服务和资产管理、网络安全、服务质量保障、故障自动监测和处理、设备搜索、网络存储、智能代理、Internet环境的开放式服务等丰富的功能特性。

3.桌面系统管理。LanDesk工作站配置和管理工具，利用它的远程控制、远程软件分发和软件计量功能可以节省大量的时间。本方案是一个典型的大型企业网络工程解决方案，实际工程可以根据需要和可能，参照此方案灵活应用。

一、企业网络设计

（1）主干网设计

采用千兆以太网技术。千兆以太网技术特点是具有高速数据传输带宽，基本能满足高速交换及多媒体对服务质量的要求。易于网络升级、易于维护、易于管理，具有良好的价格比。

传输介质。千兆传输距离500m以内采用50/125多模光缆；千兆传输距离大于500m、小于5000m时采用9/125单模光缆；百兆传输距离2000m以内采用50/125多模光缆；百兆传输距离大于2000m采用9/125单模光缆。

交换机。主干交换机的基本要求：机箱式结构，便于扩展；支持多种网络方式，如快速以太网、千兆以太网等；高性能，高背板带宽及中心交换吞吐量；支持第二、第三交换，支持各种IP应用；高可靠性设计，如多电源/管理模块、热插拔；丰富的可管理能力等。

中心机房配置企业级交换机作为网络中心交换机。为实现网络动态管理和虚拟局域网，在中心交换机上配置第三层交换模块和网络监控模块。主干各结点采用1000Mbps连接，服务器采用双网卡链路聚合200Mbps连接，客户采用交换式10/1000Mbps连接。

（2）楼宇内局域网设计

要求采用支持802.1Q的10/100Mbps工作组以太网交换机，交换机的数据依据用户端口数、可靠性及网管要求配置网络接入交换机，使10/100Mbps流量接至桌面。

（3）接入Internet设计

Internet接入系统由位于网络中心的非军事区（DMZ）交换机、WWW服务、E-mail服务、防火墙、路由器、Internet光纤接入组成。

（4）虚拟局域网VLAN设计

通过VLAN将相同业务的用户划分在一个逻辑子网内，既可以防止不同业务的用户非法监听保密信息、又可隔离广播风暴。不同子网的通信采用三层路由交换完成。

各工作组交换机采用基于端口的VLAN划分策略，划分出多个不同的VLAN组，分隔广播域。每个VLAN是一个子网，由子网中信息点的数量确定子网的大小。

同样在千兆/百兆以太网上联端口上设置802.1Q协议，设置通信干道(Truck)，将每个VLAN的数据流量添加标记，转发到主干交换机上实现网络多层交换。

（5）虚拟专用网VPN设计

如果公司跨地区经营，自己铺设专线不划算，可以通过Internet采用VPN数据加密技术，构成企业内部虚拟专用网。

（6）网络拓扑结构。这部分待续

二、网络安全性设计

网络系统的可靠与安全问题：

a.物理信息安全，主要防止物理通路的损坏和对物理通路的攻击（干扰等）。

b.链路层的网络安全需要保证通过网络链路传送的数据不被GG。主要采用划分VLAN、加密通信等手段。

c.网络层的安全需要保证网络只给授权的客户使用授权的服务，保证网络路由正确，避免被拦截或监听。

d.操作系统安全要求保证客户资料、操作系统访问控制的安全，同时能够对该操作系统上的应用进行审计。

e.应用平台的安全要求保证应用软件服务，如数据库服务、电子邮件服务器、Web服务器、ERP服务器的安全。

（1）物理安全

机房要上锁，出入人员要严加限制。注意不可让人从天花板、窗户进入房间。

机房电力要充足、制冷要合适，环境要清洁。

从工作站到配线柜的配线应该布在偷听设备接触不到的地方。配线不应该直接布在地板或天花板上，而应该隐藏在线槽或其他管道里。

应该包括诸如火灾、水灾等自然灾害后的恢复流程。如美国911世贸中心崩塌，大多数公司的数据得不到恢复。

（2）防火墙

防火墙应具管理简单、功能先进等特点，并且能够保证对所有系统实施“防弹”保护。一个优秀的防火墙具有内网保护、灵活的部署、非军事区（DMZ）范围的保护、TCP状态提醒、包过滤技术、TCP/IP堆栈保护、网络地址翻译、VPN等功能。

（3）网络病毒

在网络中心主机安装一台网络病毒控制中心服务器，该服务器既要与Internet相连，又要与企业内网相连。该服务器通过Internet每每更病毒代码及相关文件，企业内部网络中的服务器、客户时刻处于网络病毒控制中心服务的监控下，更新本机的病毒代码库及相文件，对计算机的所有文件和内存实施动态、实时、定时等多种病毒防杀策略，以确保网络系统安全。

（4）网络容错

集群技术。一个服务器集群包含多台拥有共享数据存储空间的服务器，各服务器之间通过内部局域网进行相互通信。当其中一台服务器发生故障时，它所运行的应用程序将由其他的服务器自动接管。在大多数情况下，集群中所有的计算机都拥有一个共同的名称，集群系统内任意一台服务器都可被所有的网络用户所使用。

（5）安全备份与灾难恢复

企业信息管理最重要的资产不是网络硬件，而是网络运行的数据。

理想的备份系统是在软件备份的基础上增加硬件容错系统，使网络更加安全可靠。实际上，备份不仅仅是文件备份，而是整个网络的一套备份体系。备份应包括文件备份和恢复，数据库备份和恢复、系统灾难恢复和备份任务管理。

（6）网络入侵检测、报警、审计技术

入侵检测系统（IDS-Intrusin Detection System）执行的主要任务包括：监视、分析用户及系统活动；审计系统构造和弱点；识别、反映已知进攻的活动模式，向相关人士报警；统计分析异常行为模式；评估重要系统和数据文件的完整性；审计、跟踪管理操作系统，识别用户违反安全策略的行为。

常见的IDS产品有ISS的RealSecure、CA公司的eTrust、Symantec的NetProwler、启明星辰公司的天阗、上海金诺的网安、东软的网眼等。

（7）局域网信息的安全保护技术

密码采用9位以上，每周修改1次

采用多层交换网络的虚拟网划分技术，防止在内部网监听数据

采用NTFS磁盘分区加密技术，使网上邻居只能是信任用户

采用Windows域控制技术，对网络资源实行统一管理

采用SAN（Storage Area Network存储区域网络）与NAS（Network Attached Storage网络连接存储）保护数据。

SAN技术允许将独立的存储设备连接至一台或多台服务器，专用于服务器，而服务器则控制了网络其他部分对它的访问。

NAS将存储设备直接连接至网络，使网络中的用户和网络服务器可以共享此设备，网络对存储设备的访问则由文件管理器这一类设备进行管理。

利用SAN结合集群技术提高系统可靠性、可扩充性和抗灾难性；利用NAS文件服务统一存放管理全公司桌面系统数据。

（8）网络代理

采用Proxy对访问Internet实行统一监控。限制用户访问的时间、访问的内容、访问的网址、访问的协议等等，同时对用户的访问进行审计。

（9）邮件过滤技术。

采用具有过滤技术邮件管理系统，一般是针对“主题词”、“关键字”、“地址（IP、域名）”等信息过滤，防止非法信息的侵入。

（10）重视网络安全的教育，提高安全意识。

三、综合布线与机房设计

1.把服务器、UPS、防火墙、路由器及中心交换机放置在中心机房，把各子系统的配线柜设置在各子系统所在的楼层。

2.楼宇间光缆敷设

采用4芯以上的单模或多模室外金属光缆架空或埋地敷设。

3.楼宇内UTP布线

采用AMP超五类UTP电缆、AMP超五类模块、AMP信息面板、配线架、AMP超五类UTP跳线实现垂直系统、水平子系统、工作区的布线。

4.机房装修

（1）地板。铺设抗静电三防地板，规格600*600*27，板面标高0.20m，地板应符合GB6650-82《计算机机房用活动地板技术条件》

（2）吊顶。轻钢龙骨铝合金架顶棚、顶部矿棉吸声板饰面。

（3）墙面。涂刮防防瓷、墙壁面刷乳胶漆。

（4）窗户。加装塑钢推拉窗、木制窗帘盒、亚麻竖百叶窗帘。

（5）出入门。安装铝合金玻璃隔断推拉门。

（6）照明。采用高效格栅双管日光灯嵌入安装。

（7）配电。机房配电采用三相五线制，多种电源（动力三相380V、普通220V和UPS输出220V）配电箱。为UPS、空调机、照明等供电。配电箱设有空气开关，线路全部用铜芯穿PVC管。

（8）接地。根据要求设计接地系统，其直流接地电阻小于1Ω、工作保护地和防雷地接地电阻小于4Ω。为保证优良的接地性能，采用JD—1型接地和化学降阻剂，此外，考虑机房抗静电的需求，对抗静电活动地板进行可靠的接地处理，以保证设备和工作人员的安全要求。

（9）空调。主机房3P柜机；分机房1.5壁挂式空调机。

5.UPS后备电源。

采用分散保护，集中管理电源的策略，考虑APC公司提供的电源解决方案。

四、企业网应用系统

1.应用服务器。IBM服务器首选，当然，也可以采用高档PC机，PC机的优点是便于更新换代。

2.软件平台。采用Windows 2003（主要使用Domain域控制器,集成DNS服务），Redhat 9.0，Solaris 9.0（在unix/linux上运行Oracle数据库，SAP/R3系统，基于Lotus Domino/Notes的OA系统）

3.数据库系统。采用Oracle大型数据库，或SQL Server2000数据库。

4.OA办公系统。基于Lotus Domino/Notes的OA系统，Lotus Domino集成Email/HTTP等服务。

5.企业管理综合软件ERP。采用SAP/R3系统，一步解决未来企业国际化问题；或是用友ERP—U8系统。

6.网络存储系统。

五、网络系统管理

1.交换机、路由器管理。设备均是Cisco产品，使用Cisco Works 2000。

2.网络综合管理。HP OpenView集成网络管理和系统管理。OpenView 实现了网络运作从被动无序到主动控制的过渡，使IT部门及时了解整个网络当前的真实状况，实现主动控制。OpenView系统产品包括了统一管理平台、全面的服务和资产管理、网络安全、服务质量保障、故障自动监测和处理、设备搜索、网络存储、智能代理、Internet环境的开放式服务等丰富的功能特性。

3.桌面系统管理。LanDesk工作站配置和管理工具，利用它的远程控制、远程软件分发和软件计量功能可以节省大量的时间。

整体方案(篇4)

检察院业务应用各系统平台 律师阅卷管理系统

1.1 产品概述

提供电子卷宗制作服务的同时，也为案管中心的律师阅卷服务提供信息化支持，通过提供预约管理、阅卷准备、阅卷管理、律师在线阅卷等功能，成为支撑“电子卷宗制作－律师查阅电子卷宗”全流程业务的辅助业务平台。

1.2 主要功能

包括卷宗管理、律师阅卷管理、律师在线阅卷等功能。

1.3 产品特点

     检察业务的电子卷宗制作工具，规范卷宗内容、方便管理查阅 便捷的阅卷预约及管理助手，提升阅卷服务效率

安全方便的律师在线阅卷平台，保证律师阅卷权的同时避免案件信息外泄 便捷的律师外带资料情况管理，方便内部管理及后期追溯 支持与高检软件挂接获取案件信息及文书

检察档案管理系统

2.1 产品概述

检察档案管理系统集档案著录、文件挂接、档案检查、登记入库、档案借阅、查询统计等功能为一体，致力于“打造检察档案信息资源库，提高档案资料安全利用，发挥档案信息最大效能”，为检察机关档案数字化、网络化管理提供服务。

2.2 主要功能

包括档案著录、文件挂接、档案检查、登记入库、档案借阅、查询统计等功能。

2.3 产品特点       3 统一的档案管理平台，全面服务检察档案业务 规范的借阅管理平台，实现异地多人共享浏览 实现与其他系统挂接，业务衔接更加紧密顺畅 与扫描仪完美结合，高速扫描力助档案数字化 提供二维条码管理，规范档案实体出入库管理 操作便利，简单易用

检委会应用系统

3.1 产品概述

检委会应用系统适用于三级检察机关，为检察委员会讨论研究重大疑难案件、审议讨论重要文件以及研究决议其他检察工作等事项提供全方位的智能管理，可有效提供检委会工作效率，辅助领导决策。

3.2 主要功能

包括议题申请、议题审批、秘书安排会议、会议讨论、议题汇报和议题回顾、执行监督等全流程会议管理功能。

3.3 产品特点

    4 会议讨论支持多点触控操作 会前、会中、会后全流程数字化支持 议题资料实时在线浏览 支持手写签批议题材料

检察院文书智能校对系统

4.1 产品概述

检察院文书智能校对系统适用于三级检察机关，可以有效帮助办案人员解决文书中常见的字词、语法错误，标点日期错误，文书内容前后不一致，缺漏信息项及法律法规引用不规范甚至错误等问题，规范文书格式，提高文书质量。

4.2 主要功能

包括智能纠错、自动排版、word插件等功能。4.3 产品特点

    5 一键式安装，且不需要复杂的配置过程 一键自动排版和纠错，功能实用，操作便捷 word中集成功能插件，贴合用户习惯 支持网络版与单机版应用模式，灵活性强

信息引导侦查系统系列产品

5.1 产品概述

信息引导侦查系统系列产品根据最高人民检察院政策规范及各地检察院的业务需求规划，以职务犯罪侦查工作所需的各类信息、资料、情报等资源为基础，以线索和案件为中心，构建的高度集约化、智能化的数据管理、分析平台。

5.2 产品特点

   支持离线、专线、绿色通道等多形式协查单位数据接入丰富的分析结果展现方式 线索自动关联、评估与动态管理

以情报任务驱动模式，综合分析犯罪嫌疑人基础情况、行踪轨迹、资产情况、核心关系圈等，运用信息引导侦查工作

 6 支持各类分析结果生成分析报告

检察业务管理决策支持系统

6.1 产品概述

提供面向检察工作业务的各类统计报表及分析专题，以图、报表、文字、语音等方式直观展现，利于领导及统计人员更加全面、深入、即时地了解和跟踪业务情况，更好的发挥统计数据的监督指导作用，贴近检察院工作热点，为检察院管理、检察工作开展、领导决策等提供依据。

6.2 主要功能

包括收送案分析、收结案分析、办案质量、专题分析等应用功能，支持以图、报表、文字、语音等方式直观展现检察业务各类统计分析结果。高清全同步录音录像主机 7.1 产品概述

采用工业嵌入式架构，安全可靠，稳定性高，节能环保；主机在结构上，采用双光盘刻录、外置存储备份，温湿度叠加，及画中画视频叠加，音频多种输入方式，以满足审讯业务的高要求。

7.2 功能特性

         8 一键操作，具备触摸屏

画中画功能，小画面位置可调、大小可调，合成画面为1080P 刻录光盘片头内容叠加

音视频编码同步刻录，光盘同步刻录功能 设备刻录光盘集成播放器，光盘集成播放器 具备数字水印加密技术

内置硬盘插槽，硬盘录满可以自动覆盖 录像手动备份、刻录 远程讯问功能

便携式同步录音录像主机

8.1 产品概述

满足检察机关对临时场所办案同步录音录像需求，并能够通过多种软件客户端进行讯问笔录数字化录入以及远程联网多信息指挥而研制的一套临时场所专用审讯系统，同时考虑到需要经常外出办公，对机箱强度和精度进行了完善处理，完全适应车载、经常搬卸以及恶劣的室外环境。

8.2 功能特性

         液晶显示屏

双光盘和硬盘同步刻录和备份功能

案件信息、温湿度信息、光盘实时信息等叠加 摄像机变焦调整、主副画面切换、音视频备份等 1080P高清接入

画中画叠加，满足全景多角度精细化视频要求 单画面全屏回放区域放大图像功能

高清摄像机、拾音器、温湿度传感器和主机一体化解决方案模式 刻录光盘集成播放器，光盘集成播放器

整体方案(篇5)

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以县委全体（扩大）会议精神为指导，紧紧围绕“重大项目集聚年”工作主题，抢抓中国国际水晶节和全国地方金融论坛举办契机，瞄准目标，快速推进，强势突破，力争签约一批，开工一批，储备一批，实现招商引资项目总量上台阶，体量大突破，质量大提升，确保提前完成全年招商引资任务，并为明年招商引资工作奠定坚实基础。

二、目标任务

以《中国国际水晶节邀请客商及签约项目任务分解表》为目标任务分解体系，通过集中开展“百日招商会战，百个项目签约”活动，实现签约过5000万项目2个以上，其中过亿元项目数1个以上。

三、活动步骤

2、组织实施阶段。结合实际，积极“走出去”，瞄准重点区域，以商会商，宣传推介，捕捉有效信息；及时“请进来”，参加重要活动，以会引商，现场考察，尽快达成协议，确保在谈项目早签约、签约项目早结果。

3、总结汇报阶段。活动结束后，对任务完成情况及时进行总结。

四、保障措施

1、加强组织领导，成立以乡党委书记为“一把手”的活动领导小组，并结合乡实际制定活动方案，加大人力、物力、财力投入力度，确保活动取得实效。

2、组织专门力量，挖掘和传递招商信息。乡党委抽出专门人员，专职从事招商信息的收集、分类、汇总，定期上报乡活动领导小组

3、优化服务环境。认真落实《县年鼓励投资扶持政策》，进一步提升项目服务水平，提高办事效率，实行重大项目全程帮办制，主动靠前，主动服务，让外来投资者顺心、安心、放心地投资兴业。

4、围绕产业规划，全面“走出去”、“请进来”招商。以本乡工业集中区主导产业和农副产品深加工产业进行招商，“走出去”，广交朋友，广集信息，储备一批有实力、影响大、质量高的大项目，并及时“请进来”参观考察，力争早日达成意向。

5、依托四营工业集聚区为载体，放大园区集聚效应。不断完善园区的基础设施和功能设施配套建议，进一步提升项目承载能力，推进园区共建共用。着力引进符合园区定位和产业发展的优质项目，进一步彰显园区特色优势。

整体方案(篇6)

观察对象：李明

记录者：张欢

时间

10月8—21日地点操场班级小三班观察环节早操

现象记录

李明朗每一天来幼儿园的时候都要强调说：“妈妈再见!我不要做操。”今日早操时间，我特意又观察了一下他，今日的李明朗情绪很高涨，做操做得异常认真呢!但我发现，只要我一看他，他就会停下来，等过一会儿觉得我不再看他时，他才会继续做操。

现象分析

我觉得李明朗并不是不喜欢做操，也不是不想做操，他只是比较胆怯，不好意思，也不太敢在别人面前表现自我。因为我不看他时，他做得很好，一看他，他就会下意识地停下来，身体扭扭捏捏的，不好意思的站在那里不动。

实施措施及效果

对于李明朗这种胆怯的孩子，我们首先要给他安全感，其次要多鼓励和肯定他，让他在小朋友面前树立起勇气和自信。异常是在运动方面，因为他是男孩子，更应当是那种爱表现，敢创新的。经过一段时间，我发现李明朗此刻会主动做操了，每当我看到他认真做操就给他一个甜甜的笑和肯定，他也回应我的是一个甜甜的笑，并且会做得更带劲了!

整体方案(篇7)

“湘村振兴”产地直销平台整体解决方案一、相关背景（一）、中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见

意见指出：要坚持农业农村优先发展,坚持创新驱动发展,以推动高质量发展为主题,加快农业农村现代化,加快形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系,促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供有力支撑。

要深入推进电子商务进农村和农产品出村进城,推动城乡生产与消费有效对接。加快实施农产品仓储保鲜冷链物流设施建设工程,推进田头小型仓储保鲜冷链设施、产地低温直销配送中心建设。完善农村生活性服务业支持政策,发展线上线下相结合的服务网点,推动便利化、精细化、品质化发展,满足农村居民消费升级需要,吸引城市居民下乡消费。

推进农村一二三产业融合发展示范园和科技示范园区建设。把农业现代化示范区作为推进农业现代化的重要抓手,围绕提高农业产业体系、生产体系、经营体系现代化水平,建立指标体系,加强资源整合、政策集成,以县(市、区)为单位开展创建,到2025年创建500个左右示范区,形成梯次推进农业现代化的格局。

意见指出：要深入落实习近平总书记对湖南工作系列重要讲话指示精神,坚定不移贯彻新发展理念,以推动高质量发展为主题,围绕实施“三高四新”战略,大力发展精细农业,深入推进“六大强农”行动,打造农业农村“百千万”工程升级版,推进农业优势特色千亿产业全产业链发展,抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、小农户与现代农业有机衔接,推进农村一二三产业融合发展,健全城乡融合发展机制,扎实推进乡村建设行动,不断深化农业农村改革,促进农民持续稳定增收,加快形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系,为建设现代化新湖南提供重要支撑。

规划指出：要创新驱动农业农村高质量发展,支撑实施区域重大战略,迫切需要完善创新链布局,增强创新链整体效能,提升质量效益竞争力。支撑乡村全面振兴,促进乡村产业转型升级和绿色发展,迫切需要着力打造科技支撑乡村产业发展样板,加快改进农村人居环境科技供给,全面加强农业农村科学普及和人才队伍建设。加快实现农业产业基础高级化、产业链供应链现代化,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的科技支撑。

深入贯彻落实习近平总书记要求湖南“坚持农业农村优先发展,推动实施乡村振兴战略”重要指示精神,按照省政府决策部署,紧紧围绕实施“三高四新”战略,大力推进农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足,努力实现“两个确保、三个加快”、抓好“五化”。

湖南省优质农产品产销对接综合服务中心是由省农业农村厅组织设立，旨在推进优势特色农产品品牌建设，接续推进巩固脱贫成果与乡村振兴的有效衔接，助力湖南优质农产品的市场拓展与品牌展示，通过线下展示、线上销售、超市售卖、品牌发布等多种方式，打造成市民集中体验、采购商集中考察湖南优质农产品的窗口，推动湖南的优质农产品走向更广阔的市场。

推进乡村振兴、强化农村商贸流通基础设施建设已上升为国家重大战略，发挥烟草零售网络建设价值，推进“农网”建设工程，促进农村卷烟及零售流通蓬勃发展，是烟草行业主动融入党和国家大局，助力乡村振兴的责任担当。

湖南烟草以农村新型零售终端发展为方向，以加快推动农村卷烟营销网络提质升级为总体目标，以吻合湖南农村实际又具有一定超前性的新零售业态商业模式为基石，以信息化系统的深入应用为支撑，聚焦赋能、引流、联结，打造完全面向市场、卷烟品类优先、多品类经营、具有模式先进性、资源整合力、加盟竞争力的农网流通品牌——“湘村636”。“湘村636”按照“多品类乡村综合便民服务店”的建设方向，设有卷烟经营区、日用经营区、便民服务区、特色体验区、乡村振兴区等5大功能分区，推动湖南农村市场新模式、多功能、优服务的现代零售终端持续升级，完善和提升湖南烟草流通品牌体系化建设。

农业银行“惠农通”工程是响应国家服务三农、乡村振兴战略，面向农村地区，解决农村群众“查、取、转、缴”等基础金融服务“最后一公里”问题而推出的民生普惠工程。作为一项专门为农村群众提供的服务平台，经过多年深耕细作，充分依托当地商超、村委会、便民点，依靠先进的科技手段和专业的服务团队，已形成了布局合理、管理规范、标准统一、功能完善的服务品牌，为广大农民实现了足不出村、方便快捷的金融服务。

以党中央国务院、湖南省委省政府相关指导意见及实施意见为方针，以农业农村部、农业农村厅发展规划为指引，立足湖南实际，由农业农村厅总体牵头，协调湖南省烟草专卖局、湖南省农业银行共同参与建设“湘村振兴”产地直销平台。

通过政策融合、资源融合、渠道融合、功能融合，推动湖南优质农产品品牌高质量发展与产、销高效能衔接，在国内大循环为主体发展格局中，巩固脱贫成果、实现乡村振兴，为共同富裕贡献湖南智慧。

由农业农村厅规划、建设和遴选农村一二三产业融合发展示范园和科技示范园区，成熟一家、入驻一家产地直销平台，作为供方；由湖南省烟草局规划、建设和遴选“湘汇636”、“湘村636”加盟终端入驻产地直销平台，作为销方；由湖南省农业银行结合“湘村636”规划，建设、遴选金融服务小站，提供全方位的金融服务，最终实现湖南省农业产业化的资源整合，总体业务架构如下。

整体方案(篇8)

一、基线调查

1、新型农村合作医疗基线调查报告（全县具体经济情况）

2、试点县(市)协助完成国家卫生部调查报表格式

3、基线调查报告（详细具体，医疗卫生资金使用情况）

4、各乡镇门诊住院费用统计

5、各乡镇用药费用统计

6、各乡镇门诊、住院费用平均统计

7、百份病例费用分布（按医疗机构等级划分，将金额分段）

8、年人均住院就诊率

9、调查统计表（住院费用）

10、调查统计表（人次机构）

11、二级医院费用人次调查表机构

12、农民意向及贫困原因调查（前期基线调查）

13、统计表入户（前期基线调查）

14、试点村情况分析（前期基线调查）

15、试点情况分析（前期基线调查）

16、试点村方案（前期基线调查）

17、试点村补偿统计表（前期基线调查）

18、预算方案（按参合率80%计算）

19、实施方案（按参合率80%计算）

20、预算方案测算15种（参考）

21、实施细则（标准规范）

22、新型农村合作医疗补偿方案测算（实际数据测算）

23、申请批复新型农村合作医疗实施方案（模版）

二、建立健全组织机构

1、成立新型农村合作医疗管理机构并下发通知（镇区、街区、市直各街区）

2、建立合作医疗机构职责及人员配备

3、确定合作医疗管理中心及镇合管办机构

三、前期筹备

1、制定工作计划及日程安排

2、制定合作医疗实施细则

3、业务知识及相关知识培训

1〉培训通知及方案

2〉培训内容

(1)管理中心（幻灯）

A、费用控制的培训

B、基金管理的培训

C、新型农村合作医疗的管理与监督的培训

D、新型农村合作医疗试点工作的演示

E、合作医疗知识培训（一、二）

(2)定点医疗机构（幻灯）

A、定点医疗机构的确定与监管

B、医院信息管理系统的日常维护

C、农村新型合作医疗信息管理

D、合作医疗培训内容（一、二、三）

E、信息管理（一、二）

（3）计算机知识培训

A、计算机基础知识的培训

B、关于计算机病毒知识的培训

（4）新型农村合作医疗信息管理系统的培训

A、新型农村合作医疗管理中心系统的`培训

B、新型农村合作医疗门诊管理系统的培训

C、新型农村合作医疗住院管理系统的培训

4、宣传发动

1〉新型农村合作医疗动员大会请示及相关资料

A、动员大会请示文件

B、新型农村合作医疗动员大会筹备方案

C、新型农村合作医疗宣传方案

2〉新型农村合作医疗制度实施动员大会讲话(县市领导)

3〉推行新型农村合作医疗的公开信

4〉新型农村合作医疗宣传标语

5〉新型农村合作医疗知识问答

5、制定新型农村合作医疗配套方法

1〉定点机构管理暂行办法

2〉新型农村合作医疗住院及转诊管理办法

3〉新型农村合作医疗违反合作医疗政策的处罚规定

4〉新型农村合作医疗报销范围及支付标准管理办法

5〉新型农村合作医疗定点机构服务质量考核暂行办法

6〉新型农村合作医疗定点医疗机构医务人员工作规范

7〉新型农村合作医疗基金管理与监督办法

6、制定管理规章制度

1〉制定各办事机构工作制度

（1）管理机构的规章制度

A、新型农村合作医疗管理中心财务管理制度

B、新型农村合作医疗管理中心工作制度

C、新型农村合作医疗办公室制度

D、新型农村合作医疗办事处工作制度

（2）定点医疗机构的规章制度

新型农村合作医疗定点医疗机构工作制度

2〉制定各办事机构职责

（1）管理机构的职责

A、新型农村合作医疗管理中心职责

B、新型农村合作医疗监督委员会职责

C、新型农村合作医疗管理办公室职责

D、乡镇合作医疗领导小组管理职责

E、系统管理员职责

F、档案员的职责

G、审核员、付款员职责

H、办事处工作职责

I、相关部门职责

（2）定点医疗机构的职责

新型农村合作医疗定点医疗机构职责

3〉上墙资料

（1）新型农村合作医疗管理中心上墙资料

A、新型农村合作医疗管理机构流程图

B、新型农村合作医疗管理机构的规章制度与职责

（2）各定点医疗机构上墙资料

A、住院治疗程序流程图

B、出院即报流程图

C、参合农民住院医药费用报免需知

D、报销程序流程图

E、域外报销流程图

4〉制定定点合作医疗机构的规范

（1）新型农村合作医疗管理中心对定点医疗机构监督审查实施办法

（2）定点医疗机构监督（定点医疗机构审核方案）

（3）规范医疗行为的通知

（4）新型农村合作医疗定点单位督察表

（5）新型农村合作医疗管理中心监督稽查文书

（6）某市基层卫生单位工作任务指标及评分表（模版）

（7）规范医疗机构行为的通知（进一步）

5〉合作医疗配套资金请示

（1）新型农村合作医疗市政府配套资金的请示

（2）新型农村合作医疗业务办机构人员工资等费用请示

（3）新型农村合作医疗补助经费请示

（4）申请年度中央财政新型农村合作医疗制度补助资金表

6〉各种请示批示协议

（1）新型农村合作医疗管理委员会印章申请

（2）市(县)财政局、管理中心、银行协议

（3）定点医疗机构服务协议

（4）电信局网络使用协议

四、资金收缴

1、缴费工作通知（附缴费流程图及缴费汇总表各1）

2、召开缴费动员大会

3、各镇成立新型农村合作医疗缴费小组

4、边缴费边登记。（为了保证登记时的准确性，推荐使用本公司免费提供的《花名册录入系统》，确保格式统一，还可以避免二次录入。）

5、关于各镇新型农村合作医疗资金到位情况的通报

6、新型农村合作医疗个人缴费部分资金到位情况一览表

五、试运行

1、报告

1〉工作情况报告

（1）新型农村合作医疗试点工作情况的报告

（2）卫生局关于实施新型农村合作医疗制度的情况报告

（3）镇政府关于新型农村合作医疗工作情况的汇报

2〉工作进展报告

（1）加强管理提高水平扎实稳妥推进新型农村合作医疗

（2）精心组织 初战告捷

（3）新型农村合作医疗录入及审核工作中存在的问题

3〉总结报告

（1）新型农村合作医疗工作汇报

2、报表

1〉收入支出汇总表

2〉收入支出明细

3〉收入明细表

4〉支出明细表

5〉资产负债表

6〉域内住院补偿汇总表

7〉域内住院补偿明细表

8〉域外住院补偿汇总表

9〉域外住院补偿明细表

10〉往来明细表

11〉医药费用报销表

12〉住院审查登记表

13〉风险金提取表

14〉不合理费用统计表

15〉各定点医院垫付补偿金发放表

16〉重点社会保障收支情况月表

17〉重点社会保障收支情况季表

18〉科目汇总表

19〉月份补偿金分布表

20〉季度补偿金分布表

整体方案(篇9)

第一讲 培养称职的现代化人力资源主管---主讲专家：林正大

内容摘要（1课时）

◇成功企业如何以人为本

◇优秀人力资源主管应录具备的特质和能力 ◇如何获取支持、学习、成为杰出的主管 ◇人力资源主管应发挥的四种功能

◇人力资源主管如何扮演好决策者的战略伙伴 ◇人力资源主管如何发挥行政管理的职能 ◇人力资源主管怎样成为管理专家 ◇如何处理好内部公关的工作 ◇人力资源主管秘备的余种特制裁 ◇人力资源主管所秘需的七种技能 ◇人力资源主管如何争取内部支持 ◇人力资源主管如何应用外部资产 ◇人力资源主管如何有效地学习

第二讲 建立职业化的人才管理经理人队伍---主讲专家：林正大

内容摘要（2课时）

◇企业发展双轮：企业发展速度与人才养成速度如何互补 ◇如何应对人力资源市场的竞争 ◇人力资源工作的五项首要任务 ◇辩认与挑选优秀人才的关键因素 ◇如何发现并培养企业急需的六种人才 ◇如何发现和塑造企业发展的关键人才 ◇如何培养职业经理人必备的五种特质 ◇职业经理人怎样修炼秘备的十二项技能 ◇如何提高经理人职业化素质 ◇人力资源主管怎样发挥出核心贡献

第三讲 战略性的人力资源管理---主讲专家：吕峰

内容摘要（1课时）

◇国际人才战略新趋势与对策 ◇国内人才战略的最新动向 ◇经典人才战略核心内容 ◇人才战略实战分析

◇人力资源管理应用构架

◇先进人力资源管理布局详解 ◇人力资源应如何服务于战略 ◇企业最基本的三种人才战略

◇企业必备的五种人力资源竞争策略 ◇跨国公司九种人力资源竞争战略的精髓 ◇如何促进内容的人才战略

◇如何配套实施外部的人才战略 ◇如何做好战略性人力资源管理

第四讲 招聘的技巧---主讲专家：张晓彤

内容摘要（1课时）

◇如何第一次面试就选对人才

◇什么是“新”面试技巧，有哪些好处 ◇面试甄选的“STAR”法则

◇如何在面试中判断“事实”和“谎言” ◇面试中怎样注意用非言语的行为判断人才 ◇如何确定面试目标 ◇如何设计与准备面试

◇结构化面试的内容与设计

◇通过面试识别人才的关键技巧 ◇面试失败的原因

◇有效“挖人”的途径与方法

第五讲 成功面试的应用技巧---主讲专家：张晓彤

内容摘要（1课时）

◇如何第一次面试就选对人才 ◇每一次面试做到的工作 ◇专业的面试技巧内容

◇如何问能获得行为表现的问题 ◇行为表现问题的种类 ◇面试笔记的注意事项 ◇好的和不好的面试语言 ◇有效面试中如何倾听和技巧 ◇如何注意非语言性的暗示 ◇如何避免面试评估中的陷阱 ◇面试中控制时间的技巧 ◇怎样做好面试评估

第六讲 心理测评的应用与方法---主讲专家：郑日昌

内容摘要（1课时）

◇如何第一次面试就选对人才 ◇心理测评的原理与内容 ◇心理测评应用的历史与现状 ◇中国心理策评的发展与应用 ◇心理测评在西方的产生与发展 ◇心理测评的基本假设：人心不同，人心可测 ◇心理测量的要素：如何选择测评参照点 ◇如何实现心理测验的标准化 ◇心理测评能解决的问题

◇有效把握人才的心理测评内容（返回ＴＯＰ）

第七讲 心理测评与人才甄选---主讲专家：郑日昌

内容摘要（1课时）

◇心理测评在人才选拔中的应用 ◇如何做好伯乐相马与人职匹配 ◇为什么伯乐相马不足取 ◇如何做好人才应用的取长补短 ◇人事测评的内容和方法

◇如何运用人格分类确定职位

◇跨国企业如何判断人才测评的有效性 ◇标准化心理测验的编制程序 ◇如何编制心理测验题目

第八讲 更新培训观念建立培训体系---主讲专家：柳青

内容摘要（1课时）

◇新经济环境下的三大培训观念

◇如何运用培训、学习构筑人才宝库 ◇培训成功的七大原则 ◇人才培训的主要方法 ◇如何运用正确培训手段 ◇培训可以为企业带来什么 ◇培训工作的七个要素 ◇企业培训成功的秘诀 ◇培训失败的原因

第九讲 灵活运用培训挖掘人才潜力---主讲专家：柳青

内容摘要（1课时）

◇如何了解培训需求，进行培训调查 ◇怎样分析培训需求

◇企业培训应当具备的知识和技巧 ◇培训制度包含什么

◇培训计划和课程的设计

◇制定培训目标时应注意遵循的六大规则 ◇成功培训的六种方法 ◇实施培训的应有步骤

◇培训准备的“十五分钟法” ◇培训现场的控制技巧

◇培训中如何向学员提问 ◇培训问题的四步回答法 ◇培训中的肢体语言和仪表

◇评估培训效果的四个重要方向

第十讲 精确绩效管理科学考核人才---主讲专家：王志宇

内容摘要（1课时）

◇员工绩效管理体系包含的内容 ◇建立有效目标管理体系的步骤

◇绩效管理系统中HR与LM的角色分工特点 ◇绩效排序评估法的运用 ◇平行比较法的核心内容

◇硬性分布法及雇员比较系统的优缺点 ◇绩效尺度评价表法的应用 ◇关键事件评估法的关键

◇行为定位等级评价法的注意事项 ◇行为观察量表的优缺点

◇如何建立员工行为量表

◇目标管理评价中心的建立和优缺点 ◇目标管理的优缺点

第十一讲 精确设定目标激发人力潜能－－－主讲专家：王志宇

内容摘要（1课时）

◇如何运用“权重”评判业绩 ◇特殊项目目标如何确定 ◇工作目标设定的窍门 ◇绩效辅导的内容

◇如何做好工作反馈

◇纠正员工问题行为的步骤 ◇BEST反馈法则

◇主管在绩效评估前的准备工作 ◇绩效面谈的技巧与要素 ◇绩效评估要注意的误区 ◇绩效评估中热点问题

◇业绩之外的评估内容

◇工作不太容易量化的员工，如何评估

◇由谁来给员工做评估？

◇评估结果除了为薪酬给付提供依据外，还能干什么？（返回ＴＯＰ）

第十二讲 职位说明的编写技巧－－－主讲专家：吕守升

内容摘要（1课时）◇什么是职位说明书 ◇职位描述有什么作用 ◇谁负责编写职位说明书

◇职位说明书应该包含哪些内容

◇职位说明书编制中应注意哪些问题 ◇职位分析的首要内容

◇职位描述与职位评估的关系

第十三讲 职位分析与岗位评估－－－主讲专家：吕守升

内容摘要（1课时）

◇职位分析具体有哪些作用

◇职位分析包含的内容

◇优秀的职位分析问卷的主要信息和问题

◇职位分析的方法与应用

◇如何采用问卷法、访谈法、观察法、工作日写实法来进行分析 ◇什么是职位评估

◇职位评估的主要作用

◇如何有效地运用职位评估

◇岗位评估的主要方法

◇如何在岗位评估中运用排序法和因素评分法

◇职位评估过程应特别注意的问题（返回ＴＯＰ）

第十四讲 完善薪酬机制建立竞争优势－－－主讲专家：吕守升

内容摘要（1课时）◇薪酬与报酬的区别

◇设计薪酬政策应该遵循的原则 ◇建立先进激励机制的方法 ◇影响公司薪酬水平的因素 ◇激励在目标管理中的运用 ◇连续激励员工的方法

◇怎样给人才定价

◇如何提高员工对薪酬的公平性和满意度 ◇如何设计和确定薪酬策略 ◇影响公司薪酬水平的因素有哪些 ◇成功激励制度的不同应用分析

第十五讲 优化薪资体系完善人才结构－－－主讲专家：吕守升

内容摘要（1课时）◇薪酬设计的步骤 ◇为什么要进行薪酬调查 ◇企业如何进行薪酬调查 ◇如何设计薪酬等级 ◇如何制定薪点图 ◇如何设计薪酬结构 ◇如何确定基本工资

◇浮动工资的作用与设计 ◇绩效工资怎样设计

◇如何发挥薪酬的激励作用 ◇如何充分发挥福利的功效 ◇薪资制度的建立方法

◇科学划时代发薪酬等级的标准（返回ＴＯＰ）

第十六讲 善用企业文化塑造团队精神－－－主讲专家：罗赢

内容摘要（1课时）

◇人力资源管理的两大业务职能 ◇企业文化的核心内容

◇人力资源管理对于企业文化开发的作用 ◇企业文化的冰球模型

◇如何塑造独特企业文化的内涵和产品 ◇企业文化蕴含的精神潜力内容 ◇如何发掘把握企业的核心价值观 ◇人力资源如何开展企业文化工作 ◇如何发掘把握企业的核心价值观

◇如何通过人力资源职能角色凝聚团队力量 ◇如何运用精神力量塑造企业价值 ◇运用企业文化提升企业效益的核心工作

第十七讲 发挥领导艺术提升团队绩效－－－主讲专家：罗赢

内容摘要（1课时）

◇人力资源个人领导能力开发的主要内容 ◇如何开发员工个人领导意识 ◇怎样培养员工个人领导能力 ◇如何调动员工的个人领导动力

◇财富500强顶尖企业如何开发个人领导能力 ◇如何发挥领导艺术提升团队绩效 ◇放权推动团队发展的三大原则 ◇造就高能力团队的十二项首要工作 ◇领导能力开发的主要内容 ◇激发领导潜力的八种策略

专题访谈一 现代企业培训理论与方法的新进展

议题摘要：

◇现代培训的四个最新趋势 ◇现代培训的五大变化

◇从干电池学习到畜电池培训

◇现代培训内容五个深度变化

◇如何运用培训确定人力资本积累优先战略 ◇如何解决培训的误区

◇企业如何做到培训“效益溢出“ ◇素质培训的新动向

专题访谈二 如何运用企业“外脑“

议题摘要

◇国际管理咨询业务的最新发展趋势 ◇中国企业为什么需要管理咨询

◇管理咨询的主要服务功能是什么，有哪些特点 ◇企业运用“外脑”服务的最佳时机

◇选择顾问机构时应当考虑的因素有哪些 ◇优秀的顾问机构的服务通常有哪些特点

专题访谈三 跨国公司如何做人才激励

议题摘要

◇跨国企业激励机制的内涵

◇如何运用品牌、行业等开展激励工作 ◇怎样结合工资、奖金和奖励激励员工 ◇股票、培训、教育在激励工作中的作用 ◇如何确立个性化的激励机制 ◇跨国公司激励机制的特点

专题访谈四 人力资源职业经理人的开发

议题摘要

◇现代人力资源管理与传统人事管理的差异 ◇人力资源战略高度的核心要素

◇如何解决人力资源开发数量与质量的矛盾 ◇怎样培养具有职业化的各种经理人 ◇职业经理人的十二项资格修炼的培养 ◇如何有系统思考人力资源工作

整体方案(篇10)

按照区委、区政府xx年招商引资工作总体部署，为进一加大招商引资工作力度，充分调动全系统干部职工积极性，使各单位目标明确、考评合理、奖惩分明，以确保完成全年招商引资任务，特制定本方案。

一、目标任务

全年目标任务：一是完成进资3000万元，二是综合评分50分以上（按区招商引资综合评分标准）。系统各单位任务分配见附件一。

二、工作重点

各单位要以城南专业市场开发为契机，以主攻市场建设为目标，不断拓宽招商新领域；要有开放的观念、创新的举措，加大引进国内外名商名店名品的力度；要招大引强，量质并举。

三、主要措施

1、成立商业系统招商小分队。商业系统招商小分队成员由各公司、厂、营运中心和定点办主要领导组成。采取集中招商和各单位分散招商相结合形式，大张旗鼓地开展招商活动。

2、建立任务保证金和招商引资工作基金制度。为确保招商引资工作任务完成，特设立任务保证金制度。任务保证金交纳标准如下：局党政主要负责人1500元、局班子成员1000元，各公司、厂和局营运中心党政主要负责人1000元，局机关工作人员500元。同时为充分调动各单位和全系统干部职工招商引资工作积极性，营造招商引资氛围，设立商业系统招商引资工作基金。基金来源按各单位资产管理收入计算提交：年收入在50万元以下按2%提交；年收入在50万元—100万元按提交；年收入在100万元以上按1%提交。基金主要用于开展招商引资工作和年终奖励优秀单位和先进个人。

3、跟踪服务，督促检查。各单位要全力以赴为招商引资服务，对引进的项目提供优质便捷的跟踪服务，着力为投资者排忧解难，全力为投资者献计献策。要及时掌握招商引资工作动态。

四、考评办法

考核内容主要是：实际进资数和综合评分等。

1、项目实际进资。对xx年注册50万元以上的工业项目和外资项目，投资在5000万以上的城南专业市场项目，投资在500万以上的农业产业化项目，以及金融保险、名商名店名品（中国连锁业前百强）项目进行实际进资数考核。

2、综合评分。以信息报送、引进项目、项目效果、参与招商引资工作成效、环境投诉等内容分档进行综合评分。综合评分计分标准见附件二。

（1）信息报送分。根据各单位提供的投资项目信息的数量和质量，分一般信息、重要信息、重大信息等档次进行评分。一般信息指有明确的投资意向，投资在500万元以上的工业、外资、城南专业市场、农业产业化，以及金融保险、名商名店的项目信息以及可紧密联系的外地大型企业中层以上管理人员信息。重要信息指有明确的投资意向，区领导及招商局参与考察洽谈的投资在2000万元以上工业和外资，投资在5000万以上的城南专业市场，投资在500万以上的农业产业化，以及金融保险、名商名店名品（中国连锁业前百强）的项目信息。重大信息指投资在5000万元以上，通过引进，落户在区的工业和外资项目信息。所报信息经核查为虚假的，予以相应扣分。

（2）引进项目分。根据引进工业项目的个数、实际进资和注册资金等指标进行评分。可计算引进项目分的项目须是xx年引进，且注册资金在50万元以上的工业、农业产业化、大型市场物流、旅游开发项目以及外资、城南市场、金融保险、名商名店名品项目和社会事业项目。xx年引进的工业项目在xx年有新增固定资产投入，可计今年引进项目分。

（3）项目效果分。以项目的上缴税收、新增出口创汇两项指标计算。可计算效果分的项目须是xx年引进，且年度纳税5万元以上或年度出口创汇10万美元以上的项目。xx年的工业项目在xx年有新增税收或出口创汇，可计今年项目效果分。

（4）参与招商引资工作成效分。积极帮扶企业和参与招商引资活动10分。

（5）环境投诉分。因各种原因造成外商投诉、影响投资环境的，经查实确属被投诉单位有重大责任的每次扣5分；对投诉未按时答复的每次扣2分。

五、项目审核认定办法

1、审核时间：xx年1月1日至20

xx12月15日

2、引进项目的确认：各单位须及时提供营业执照、投资合同、验资报告、在区纳税证明（国税、地税）、组织机构代码证、土地权证或厂房租赁合同等材料报由商业局统一报招商局，由招商局进行审核确认。

3、实际进资的确认：内资项目根据固定资产投入（含土地、厂房、机械设备等）进行审核，外资项目根据注册资金和现汇进资进行审核，由区开放型经济工作领导小组进行考核。

4、注册资金审核：由招商局按项目营业执照的注册资金进行审核。

5、信息报送的确认：信息由商业局统一报招商局根据信息报送情况进行考核确认。重要招商信息由区开放型经济工作领导小组办公室进行考核确认。

6、参与招商引资工作成效的确认：由开放型经济工作领导小组办公室根据工作开展情况进行考核。

7、环境投诉的确认：由投诉中心根据投诉的情况进行考核。

六、奖罚办法

1、重大信息奖：对提供投资5000万元以上的工业和500万美元以上的外资项目信息的单位或个人，按实际进资等具体情况，给予1000—5000元的信息奖励。

2、引进重大项目奖：对引进投资5000万元以上的工业项目和500万美元以上的外资项目，当年进资达到30％的，给予引进单位或个人5万元奖励；对引进投资亿元以上的工业项目和1000万美元外资项目，当年进资达到30％的，给予引进单位或个人10万元奖励。引进世界500强工业项目按上述投资规模标准给予相应3倍奖励；引进国内200强工业项目按上述投资规模标准给予相应2倍奖励。

3、保证金奖惩：年底考核对完成进资任务和综合评分20分以上的单位，按缴纳保证金1：1的比例进行奖励。

4、年终评出1个招商引资工作先进单位、两名优秀招商人员进行表彰和奖励。

整体方案(篇11)

前言：

小区规划是城市建设发展的重要的核心组成部分，小区规划的好坏不仅直接体现着城市发展建设的好坏，还直接影响到居民居住生活环境的好坏 ，因此 ，在小区的发展建设中 ，小区规划是一个非常重要的环节。那么 ，在小区规划的建设中怎样才能计出高环境、高标准的人居环境 ，显得较为重要。

1.现代住宅小区的规划设计

1.1 住区空间布局合理化、科学化

①是从“以人为本”出发，建筑与环境并重，现实与适当超前结合。

②是住区的功能区应布置得当，有丰富的层次，布局结构有特色。

③是住宅群体的布置，应提高院落功能 ，增大交往空间。 合理的组团围合式，可以丰富建筑空间环境。

1.2 住区的建筑设计与环境的组合应凸显我国文化内涵，表现丰富的、有个性特色的主题。住区的个性、特色十分重要，即使是同一发展商开民的小区也应表现不同的特色，不应“克隆”。

1.3 努力建设住区的生态环境系统

在住区规划中要防止盲目提高容积率、 只重建房不重环境的倾向。 对住区空间的布置，必须首先考虑生态环境，并按生态要求，本着“以人为本”的原则，充分利用原有树木和水面，并使其合理使用。

1.4 美化住区景观系统，建设“山水住区”

“山水住区”不是简单的住宅群加山、加水。 它的内涵主要是科学地利用原有山水，适当的创建人造山水，使住区园林化，生态化、美观化。

1.5 交通道路合理分流，减少对居住的影响

住区的道路系统应分级明显、架构清楚，既要与城市公共系统衔接，又要避免城市公交道路穿住区而过。 如果城市规划确定公交道路必须穿过住区时，要可能条件下可设计地下道路，以防止对住区的严重干扰。

2.住宅小区规划中存在的问题

2.1 商业环境混乱

在住宅小区内，由于商业用房太多，经营的商业内容很多，例如牙科诊所、课后辅导班、家庭按摩院、旅馆等商业内容在住宅小内到处都可见到 ，社区物业、城建、环保等很多部门都在管理 ，但是 ，针对其带来的环境问题却没有办法治理。

2.2 生态环境单调

住宅小区生态环境品质的高低直接影响到小区居住环境的品质的高低。所以 ，小区周围的生态环境是影响小区居住条件的关键因素。在住宅小区的规划设计中 ，小区的空间环境比较单调 ，位置好的住宅小区建筑密度比较大。有些小区的绿地面积虽然很多 ，但是公共的设施却很少 ，在景观环境的设计过程中忽视了人文性和地域性的特征 ，对于小区原有的河流、山坡、树木、绿地等遭到了破坏 ，大多数已经全都被铲除种类单调 ，这样很容易发生态环境的不平衡。

2.3 街路改造引发的噪声污染严重

在住宅小区内 ，将很多的人行小道拓宽变成了随时可以通过机动车的小区道路 ，这样虽然对有车族很方便 ，但是居民的生活环境质量却受到了严重的影响。例如 ，一些噪声和汽车的尾气严重的影响了居民的正常生活 ，使他们的睡眠质量和空气质量也都受到了影响。小区的道路不是很宽 ，而且旁边也没有绿化隔离带 ，只有很窄的人行路。根据住宅小区的设计规划要求 ，内部道路是不同的 ，街路改造引发的噪声污染严重以免影响居民的生活质量。

3.住宅小区规划措施

3.1人性化

人性化的原则是要为以人为主体的人们提供一个良好的居住环境,这就要求配套和完善各种各类设施、方便利民,使人们能够更好地实现各种个人与社会的活动。因此,适应与满足人们的需求,进行多方面的人性化规划成为了设计小区住宅规划的基本要求。小区的规划与建设、其目的是为了方便居民的日常生活以及由此而伴生的艺术审美需求。唯其如此,我们更应该时刻铭记以人为根本、为人而设计、为人去规划的设计理念。

3.2生态平衡

小区规划应该注重生态环境的建设,在小区设计中因地制宜加强对不同地理条件的合理利用,最大限度地把自然状态的地形地貌表现出来。尽可能地少动土方,不仅可以减少资金投入,而且能让小区环境显得朴实与自然。在植物的种类选择上应提倡以现有的植物为基础,适当引进一些适应性强、观赏价值高的植物,改善居住小区内的植物种植结构,模拟自然生态进行布置。在节能方面还应注意对水资源的循环利用,包括雨水的收集、处理和综合利用。在节能方面更应提倡使用绿色资源如太阳能、风能和地热能等,对常规能源实行优化配置。在节地方面则要求进行合理规划,采用先进的建筑体系,改善使用功能,尽最大可能节约土地资源。

3.2住宅小区的绿化系统

3.2.1合理布局

根据国家建设部有关规定，住宅小区绿化率要达到35%以上，绿地本身的绿化率要达到70%。另外，绿地位置最好设在建筑物的南面，充足的阳光对阳光性植物、开花植物十分有利。背景绿地可设计一些耐荫草坪、低矮灌木和球类植物，而大片集中绿地不宜设计在建筑物的北阴面。小区出人口是小区的窗口，最好采用园林景观和绿地景观。绿化地块尽量连片成大块状，尽量避免细而狭长的条状绿地。应在块状边缘留出较宽的绿地，营造高大、浓密、厚实的防护景观林，起到防噪、防尘的作用。

3.2.2地面绿化

住宅小区地面绿化不仅具有降低地面热辐射、降低噪声、吸附尘粒、净化空气等作用，而且有实验证明，地面绿地系统具有吸滞放射性物质的功能。可明显减少和防止放射性物质的危害。在绿化布局上，应统筹考虑住宅小区的规模、造型特点、性质以及在建筑群中所处的地位等诸多因素。

3.2.3空中绿化

住宅小区空中绿化，实质上是建筑立体绿化。例如，墙面和阳台的垂直绿化不但可缓解住宅小区建筑形体占地与绿化用地之间的矛盾，美化环境，减轻空气污染，而且可起到降温和节能的作用。比较理想的做法是采用外墙面培植攀缘植物，如栽种常春藤、葡萄藤等，既可遮住夏季的灼日，又不影响吸收阳光。同时墙面因绿化层作为保护层，可以起到阻风挡雨，减轻墙面因冷热剧变产生变形的可能。

3.3在小区的规划设计中要引入智能化建设

住宅小区的智能化建设势在必行，随着我们国家计算机信息网络的普及发展，智能化建筑已经引入到住宅小区的规划设计中。智能化的内容主要是：将小区的管理中心为总指挥部，然后再由总指挥部派专们的工作人员对个户居民的水表和电表以及煤气表进行集抄，另外还包括小区网络的建立，三防的建立 ，信息的综合服务，小区的大屏幕电子广告等内容。

结语：

住宅小区是一个城市和社会人生百态的缩影,其规划设计直接影响着居民的身心健康、社会的秩序和安定,它映衬着城市居民的生活质量和艺术追求。在对城市小区建设之前,合理、科学的规划变得必不可少,已有的规划方式与设计方法将为以后的发展提供原动力。同时,高标准的小区规划设计还需要设计师与工程师共同的努力。在规划设计的过程中,要以人为本、因地制宜,建立一个人与自然、建筑与自然和谐统一的居住空间。要根据当地的风土人情以及本土文化,设计出符合当地居民生活习性的人性化小区。设计师通过大量的资料收集、居民社会调查,掌握大众的心理需求,设计出具有功能性、经济节约性、节能又环保的小区。

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合唱方案(实用11篇)

为了保证活动有序进行，每个人都应该学会计划工作和计划生活。在执行不同的事务时，我们需要制定相应的方案，并获得上司或领导的批准后才能执行。工作总结之家的编辑经过整理，特地为你编辑了“合唱方案”，希望你能将本页和我们的网站收藏起来，以便日后使用！

合唱方案 篇1

论建筑工程学院班级合唱比赛的策划

在党的十八大召开之际，以歌声的形式响应党的伟大盛会，进一步激发大学生的爱国热情，提高大学生的社会责任感，献上我们的颂歌，表达我们的爱国之情。同时，通过大合唱的形式可以增强广大学生的集体荣誉感，丰富校园文化生活，培养学生高尚情操，展现大学生时代风采，加深对党的认识和了解，展现建筑工程学院与时俱进的意识，并提高对井冈山精神的理解，对红色精神的感悟。

一、活动主题：喜迎十八大，红歌先给党

2、 时间：2012年11月24日

三、活动地点：学生会堂

4、 参加人员：建筑工程学院各班

5、 主办单位：建筑工程学院团委学生会

6、 承办单位：建筑工程学院团委学生会文艺部

七、活动要求：

（1） 以班级为单位，全班同学必须参与（一指波）；

（2） 每节课选一首歌，合唱歌曲内容积极，与主题密切相关；

（3） 比赛的出场顺序按照抽签结果的先后顺序进行；

（4）其他未尽事宜另行通知。

八、奖项设置：

一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，组织奖一名，共四名。

九、评分标准（附件1）

十、经费预算（附件2）

十一、参考歌曲（附件3）

建筑工程学院团委学生会文艺部

2012年10月21日

附件1：

评分采用10分制，从歌曲的难度、音准及音色、情感处理、精神风貌、只会人员与队员的配合、完整性、服装等各方面加以评比。每场比赛结束后，将计算得分，主持人将在下一组结束时宣布比分。

（一）评分原则

本着公平、公平、公开的原则，比赛实行十分制，去掉最高分和最低分，取平均值保留小数点后一位；若遇分数相同，看第二位小数。为了保证比赛的公平公正，评委们在第二节合唱结束后，开始对前一节课进行评分。

（二）评分标准

1出入口快，安静有序，演唱时队形整齐。（1分）

2歌曲内容要健康向上，符合比赛主题。（1分）

三。合唱团成员精神饱满，表情自然大方，台风好。（2分）

4合唱中，声音洪亮，字迹清晰，节奏准确，声部相互配合。（3分）

5编排新颖有特色，与歌曲的内容和风格相吻合。具有一定的表现力和感染力，观众气氛热烈。（2分）

6指挥的手势准确，姿势优美，节奏清晰，能很好地调动合唱团成员的情绪，使指挥、伴奏、演唱协调默契。（1分）

附件2：

经费预算表表

共计：936.0 元

附件3：

1.《长征组歌》选曲26.让我们荡起双桨

2毛主席和我们27岁在一起。大高行军

3.十送红军28.毕业歌

4.遵义会议光辉灿烂

5.四渡赤水30.青春舞曲

6.飞越大渡河31.嘀哩嘀哩

7.过雪山草地32.歌唱祖国

8.到吴起镇33.七色光之歌

9山上牡丹花开红艳艳34朵。地道战

保卫黄河35。八月桂花遍地开花

11弹手鼓唱歌36首。革命者总是年轻的

12南泥湾37号。我妈妈教我一首歌

13人民军队忠于党38。我和我的祖国

14.解放区的天39.我爱你中国

15.唱支山歌给党听40.我们走进十月的阳光

16.为第二小歌唱歌并放开牛郎41.公仆的赞美

17在希望的领域42。军民团结一心

中国伟大祖国的伟大爱

19.说句心里话44.少年少年祖国的春天

20.长江之歌45.你是这样的人《百年恩来》

21五月四十六日鲜花盛开。春天的故事

22.浏阳河47.共产党好共产党亲

23游击队歌曲48。该死，亲爱的妈妈

我们走在49号公路上。56根弦连接着北京

25拿雷锋的枪50。太行山上

合唱方案 篇2

齐心唱响班级之风

活动方案

【主办部门】: 社团部合唱团

【活动目的】:

（1） 增强学生的团队意识，增强每各班级学生的团结精神，提高班级的凝聚力。

（2） 给每个学生展示自己的机会，让学生找到自己在课堂上的角色，增强他们的自信心。

（3） 激发学生对课堂、艺术、生活的热爱，丰富学生的学习生活。

【时间】：2012年11月25日下午

[地点]：第三教学楼前

【活动流程】:

（1） 比赛开始前20分钟，艺委会成员将抽签决定全班的出场顺序，并将比赛所需的班奏交给工作人员。

（2） 评委入座后，比赛正式开始。

（3） 主持人介绍评委，老师或学生会主席致辞。

（4）按照抽签顺序依次进行比赛，各班表演后由评委打分，在前5个班歌唱完毕后，由工作人员统计上半场的比赛分数。在这期间，艺术团表演艺术和艺术。

（5）在游戏的下半场，在所有班级结束后，老师或学生会主席将对活动进行评论。

（6）最终根据评委打分，评出

1、 二等奖、三等奖由主席团成员向每一届颁发证书。

【宣传方式】:

1通知各班文艺委员，组织各班练习。

2、在老操场等处张贴条幅。

三。在7号和16号在楼下张贴告示。

【奖项设置】：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名

[申请条件]：农学院全体新生

[报名方式]：每各班的成员在11月24日前将自己的曲目交给合唱团主任：

李委红188********

【注意事项】:

1、本次比赛每班进行两首歌曲的演唱，必选歌曲为《共青团团歌》，另一首歌曲自拟。自创歌曲要求积极，符合社会主流。

2比赛要突出班级特色，整体和谐。

3、本次比赛针对全体大一学生，在比赛前，各班将参赛人数及不能参赛的人员名单及原因上报工作人员。

4比赛前，各班进行独立练习，各班班长和文艺委员完成组织协调工作，保证比赛质量。

5比赛期间，各班要注意场地纪律和卫生，由医院纪检部门和卫生保检部门监督。

6、友谊第一，比赛第二，在其他班级进行比赛时，注意尊重他人，不得喝倒彩，比赛期间不得随意离场，有特殊的请假，做到文明观赛。

学生会社团部合唱团报名者：单颖

2012年11月12日

合唱方案 篇3

关于开展 “放飞梦想”大合唱

比赛活动的方案

为了深入贯彻落实山高的生态课堂，培养激励青少年实现伟大“山高梦”而努力奋斗的信心和决心，增强对学校和社会朴素感情，实现坚持成功教育与素质教育同行，丰富师生的校园文化生活，活跃校园文化气氛，充分展示我校师生“志存高远、脚踏实地”的精神风貌，加强学生的集体荣誉感，进一步推动校园的精神文明建设，共同营造“和谐、善美、阳光、奋进”的校园文化氛围。根据学校研究决定，合唱比赛将于10月中旬举行（具体时间另行通知）。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：10月中旬

二、活动主题：放飞梦想

3，活动范围：1788年级所有班级

四、活动形式：大合唱两首

合唱内容：第一首：《爱的真谛》或《生命的河》

第二首歌：必唱《山高纪律歌》

五、活动要求：

1班主任高度重视，精心组织。要精心设计，丰富大合唱形式。合唱比赛结果将计入班级考评

210月20日前，各班将自己选择的歌曲名称收集到德育中心办公室。

活动分工：

1：活动幕布舞台布置：

2： 节目顺序抽签：

3：灯光音响筹备、合唱台阶：

4:评委和谢幕等的安排：

5:主持人培训，主持词：

6：活动现场灯光/音响：

7：节目及晚会彩排：

8：摄像

节目组：

组长：杨志潮

副组长：张友

后勤组组长：李棉山

节目指导教师：符燕花许樱花

音响组：仇波

道具组：李下男

纪律组：李芳丽黄大胜潘正成

活动流程：

9月28日：通知各参赛班级筹备“放飞梦想”合唱比赛，并公布规定曲目或活动主题。

9月29日：设置开幕式节目并尝试伴奏乐队

从9月29日到10月20日，每各参与班在**老师的指导下编写了课程。

10月25日，晚会舞台布置完成，主持人接受培训。

10月26日完成参赛曲目汇总，并进行参赛顺序的抽签。

10月27日，编制党的评分规则和评分表，打印获奖证书

10月27日下午，第三节课在1号餐厅和3号餐厅之间进行彩排

10月27日，学生会和社区召开会议，安排党务工作

合唱比赛于10月28日晚上7:00开始

10日28日晚会流程：

14： 00:00前，音响、灯光到位，领导席教师席布置到位。

15： 检查幕布和其他舞台布置是否到位

18： 所有工作人员都到位履行职责。

18： 30个参赛班和**班将依次入场和就坐。

18： 50名主持人，音响工程师，灯光工程师就位，评委就座。

7：00晚会正式开始

10： 晚会结束后，学生们有序离开，工作人员负责设备和清理。

奖项设置：

高一奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖3名，前六名按照名次分别以3分，2.5分，2分，1.5分，1分，0.5分计入班级考评。

初中奖：一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，获奖者3名，

根据前五名的排名，3分，2.5分，2分，1.5分，1分，列入班级评价。

大合唱评分标准

1，精神饱满，外表优雅，衣服整洁，台风好，结局安静有序，统一；（2分）

2，声音响亮清晰，音调统一

一、具有一定合唱艺术效果。（2分）

3，节奏准确，默契配合。（2分）

4、 所选歌曲内容健康向上，**表达良好，反映了中学生良好的精神面貌；（1分）

5，指挥的动作大方和声，与**心情一致；（1分）

6、 整体效果好，感染力强。（1分）

7、 舞台表演准确、得体、富有创意。（1分）

（满分为10分，从8分开始，精确到小数点后两位。）

合唱方案 篇4

西营中学(小学部) “庆六一”合唱比赛方案

一、指导思想

为了迎接一年一度的六一国际儿童节，展示我校实施素质教育的丰硕成果，营造一个良好的**艺术环境，活跃校园艺术氛围，提高全校学生的合唱水平和艺术修养。激发学生热爱祖国、热爱学校、热爱生活的情感。用高尚的艺术引导学生，用完美的艺术塑造学生。

学校决定举行庆六一“庆六一，欢乐童年

”合唱比赛。

二、活动主题

庆六一，欢乐童年

三、组织领导

1评委：段秀仓寇延海姚民贤杨庆广周吉鹏孙立顺陈晓旭

李玉芝2。主持人：姚民贤先生

三。评分、评分、获奖证书（提前准备评委评分文件）：孙京杰、周吉鹏、刘忠学

4后勤保障（矿泉水）、场地布置（背景字幕：夏东一）：吴立德、王福明等

5、整队:：韩铁张凤

6、音响及****：夏东一

7、录像：夏东一照相：韩铁

8、安全纪律:各班班主任

四、参演办法

1、演出地点：学校门厅前台阶

2比赛时间：2016年5月27日上午8:00。

请各班班主任于5月22日之前把自选曲目上报。

三。本次比赛以班级为单位，每个班都是一个代表队，每个队必须有一名指挥员。

4每个队必须有一名班主任和一名教师

5、参赛曲目要求：a.曲目为(1)西营学校校歌(2)社会主义核心价值观24个字方面的歌曲；b、 必须有两部分以上c。自备伴奏磁带或教师伴奏。

6各队必须统一着装，体现热爱祖国、积极进取、追求进步的教职工和学生的良好精神风貌。

五、要求

1、高度重视，认真组织。各班要高度重视这次活动，并积极组织和准备。全体教职员工和学生都应该积极参加比赛。

围绕主题，突出内涵。各班要根据要求精心挑选曲目，将活动主题融入演唱中，突出特色，根据实际情况把握正确导向。

lie 躺 lay lain

六、比赛流程及规则

saw 锯 sawed sawed / sawn 1、比赛流程

stand 站立 stood stood 本次合唱比赛采用现场打分、当场亮分，所有评委的得分去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分。如出现相同分数，评为并列，根据得分排名评选、表彰获奖参赛队。

2、评分标准

秋千比赛采用百分制。评分标准如下：

sow 种植 sowed sown / sowed（1）服装统一，队形整齐、出入有序，站立端正，无噪音10分

（2） 歌曲是否符合要求，技巧处理和声部划分。 50分

a.是否分声部；

show 显露 showed showed / shownb.是否准确掌握音准、节奏、曲目速度；

c.是否具有现场艺术表现力；

d、 是否包括伴奏、朗诵、领唱、变阵等技巧。

broadcast ** broadcast broadcaste.是否分声部演唱。

（3）整体感30分

a要求精神饱满，歌唱姿态好，表现生动自然，表现大方；

b、 要求队形、动作整齐，整体演唱效果好。

指挥准确，充满激情，节奏感强，得10分

go 去 went gone

七、奖项设置：

低年级组每年级设一等奖一名，二等奖一名；中高年级组各年级设：一等奖1名，二等奖2名。

合唱方案 篇5

字迹清晰，主次音无偏音现象。强弱对比恰当，能体现合唱的艺术性和感染力。

6指挥手势准确，节奏准确，姿势优美。十

二、记分方式：

1比赛采用去掉最高分和最低分的记分方法。2比赛项目单独记分，加总分，取平均分。

3. 比赛的评奖工作，由学校指派部分老师担任评委。 十

三、比赛筹备工作安排。

1杨军：负责整个比赛过程的设计和实施。2李朝艳：主持比赛。

三。班主任和**老师：负责安要求安排学生参加比赛。

4、杨毓红：算分。 5、黎尚伟：拍摄及照相。

6黄仕艳，曹萃贤：比赛场地的安排，评委和学生的位置。

7余国灿：后勤保障，比赛准备充分。8其他老师负责维护场馆的纪律。 十

四、注意事项

1、伴奏**于比赛前交周光鸿老师处。

2、各班要做好比赛前的准备工作，如服装、道具、化妆、

音响调试等。

三。本办法未尽事宜，将适时修订补充。

北殷小学合唱比赛评分细则

冯三镇中心小学2014年9月

班级：【第二部分：小学合唱比赛实施方案】

淄博高新区第一小学“庆元旦，唱响快乐童年 ”

合唱比赛活动方案

为了丰富校园文化生活，陶冶学生高尚情操，为学生创建艺术实践舞台，丰富学生课余文化生活，提高学生的艺术表现力、创造力、鉴赏力和审美能力，促进学校合唱水平的提高，进一步加强爱国、爱校教育，提高我校班班有歌声活动的水平，在元旦到来之际，特组织校园合唱比赛。 具体方案如下：

一、活动宗旨

通过合唱活动，丰富学生的课外生活，营造和谐、健康、文明的校园文化氛围和艺术教育环境；展示校园文化，培养团结协作精神，不断提高学生的综合素质。达到“班班有歌声、人人都参与”，促进学校艺术教育活动的普及和提高。

二、活动主题

“庆元旦，唱响快乐童年”

三、活动安排

比赛时间：12月31日

地点：大部分教室（北楼三楼**间以上）参与者：1-5年级班级。

四、评委席安排

五、工作人员安排总负责人： 舞台总监： 音响布置：

舞台布置、伴奏、主持人：评委席、屏幕：场地纪律：催促阶段：摄影：宣传：

六、活动日程安排

一、12月17、18日下发通知及赛前宣传工作。学校成立合唱活动组织小组。各班赛前准备工作开动，以营造“合唱活动”的良好氛围。

2、 12月18日至30日，将组织学生进行赛前彩排，并准备好比赛所需的服装、道具、参赛作品伴奏等材料。

三、12月27日前各班上交参赛曲目名以及参赛曲目伴奏，交于郭峻汝处。

四、12月30日班级抽签。

五、12月31日下午1:50正式进行合唱比赛。

七、曲目及演唱要求

（1） 本次比赛采取团体赛的形式，以班级为单位，表演形式不受限制。每班准备一首曲目，时间3——5分钟。内容要健康及时，贴近主题，贴近学生生活，符合学生的年龄特点。

（2） 节奏规则，语调正确，表达丰富，具有一定的合唱艺术效果。 （3）合唱队员与伴奏**配合得当，表现形式富有创意。

（4） 她精神饱满，精力充沛，台风好，纪律严明，行动整齐，衣着整齐，与歌曲内容相符。

（5）比赛自愿设定指挥席。

八、比赛评分规则

1精神饱满，朝气蓬勃，体现出师生风采，精神面貌良好，且起伏不定。 2、服装整齐、统一。

三。其特点是节奏整齐准确，语调好，节奏感强，发音清晰，声音和谐，具有一定的合唱艺术效果。4歌曲的艺术处理得当，具有一定的艺术感染力，表现形式创新。它采用双声部的形式演唱。

5比赛采用10分制。以每位评委的平均分作为最终得分，最终得分保留在小数点后一位。

九、颁奖 1、奖项设置

一等奖5名二等奖7名三等奖4名另特设最佳演唱奖1名，组织奖1名（组织奖参照上**速度及后场秩序评比）。2比赛结束后，获奖班级将获得证书。

十、赛场秩序要求

1、为保证比赛的有序进行，各参赛队须听从工作人员的指挥，比赛前由领队提前整队入场，按指定位置进行准备工作。

2各参赛队可制作相关标语、标牌等，为比赛现场营造良好氛围。

三。尊重评委的评价，对评审结果有异议的，向组委会报告。不得无故**，影响法官的判断力。

附件一：【第三部分：小学合唱团活动计划】

小学合唱社团活动方案

第1篇：小学合唱社团活动方案/strong为了丰富学生们的课余生活，陶冶学生的情操，展示**教学的特色，特在每周科学安排时间，成立合唱社团，给在**方面有特长的孩子提供一个展示自我的平台，给喜欢唱歌的学生挥洒个性的空间。参与合唱社团的学生由老师挑选平时歌唱基础较好的，对合唱很感兴趣的学生组成，平时的社团教学由老师组织、辅导。

1、 训练时间：每周四下午俱乐部活动时间

二、训练地点：

五、二班教室

3、 培训教师：张桂花、陈云芝、刘汉玲

3、 培训目的：1。通过不同的发声练习，规范学生的嗓音，进一步提高学生的歌唱水平和歌唱技巧。2、通过练唱少儿合唱歌曲，主要以二声部为主，使学生初步建立合唱概念，从来提高学生的**修养和自身素质。

三。进一步宣传素质教育和学校精神。

4、 培训内容：1。用科学的发声训练方法训练学生发音。2、合唱的姿态。3、少儿合唱歌曲。

五、训练方法及过程：训练为了提高。合唱的基础是提高合唱能力，合唱的基础是提高学生的基本技能。

要进一步加强语调和节奏的训练，同时还要加强扩音、吐字、变幅的训练。1、声音的训练；2、音准训练；3、节奏训练。本学期，将针对上述几方面进行重点训练，通过循序渐进的训练，能够大大提高学生的歌唱水平和综合艺术修养，为学校培养一批优秀的合唱人才。

9月1日。开展宣传，确定参加活动的学生名单，成立社团。2、制定活动方案和教学内容。

3、开展正常的教学活动。10月至12月：1。选择一些合唱歌曲进行排练。

2、选取好声音成为领唱。一月份：展示学生的合唱表演。

第二章：20xx年小学合唱活动方案/strong

一、指导思想。为了更好的配合学校搞好素质教育，丰富学生的校园文化生活，启发学生学***的兴趣，培养学生的**审美能力、艺术修养及表现能力，弘扬学生个性发展，特成立学校合唱队。

二、活动安排为了使活动顺利高效的开展，现将本学期活动情况作一下安排：（一）、活动主题：包括学生学习良好的歌唱姿势、正确的呼吸方法、自然圆润的发声、清晰的吐字、咬字及音高、节奏训练等。

使他们为声乐奠定良好的基础，并在歌唱中自然地运用它。通过每首歌曲的排练，培养学生的听觉和**感，培养学生的综合素质。（二）、活动目标：

1通过不同的发声练习，规范学生的嗓音，进一步提高歌唱水平和歌唱技巧。

2通过练习和演唱中外儿童合唱歌曲，可以提高学生的修养和素质。（乡镇学雷锋活动方案）

三。进一步宣传素质教育和学校精神。（三）、参加对象：在学校的所有学生中进行选拔，人数在45人左右。

（4） 活动时间：每周二下午第三节课。（五）、活动地点：

**教室

3、 活动流程设计：a.培训内容：1。用科学的发声方法和规范的训练步骤训练学生的嗓音。

2、中外少儿合唱歌曲。3、合唱姿态、舞台造型。b、训练的具体内容1、声音的训练（呼吸、声音位置、直声训练）2、音准训练3、寻找共鸣位置扩大音域的训练（胸音训练、头音训练）4、合唱表现的四种手段。

（连音、跳音、强而有弹性、不连不跳）5、节奏训练6、咬字与吐字的训练7、中外歌曲的学习第3篇：小学合唱社团活动方案/strong

一、指导思想:

通过合唱团的严格训练能激发学生对歌唱艺术的热爱，做到自信、自然、独立有感情的演唱并建立起与别人合作演唱的经验，培养群体意识和团队合作精神。为学生提供展现自我的舞台和相互交流的机会，在点和面两个方面得到进一步的发展，更好的推进素质教育，丰富学生的精神生活和活跃校园的文化生活。

二、活动目标:

1、全体学生的艺术修养培养通过学习艺术歌曲，对学生进行审美教育，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力。能够辨别什么样的**适合，培养学生高尚的情操和丰富的情感，使他们的身心健康发展。小学合唱团活动计划。

2通过不同的发声练习来调节学生的嗓音，进一步提高他们的歌唱水平和歌唱技巧。培养学生的呼吸能力，规范发声方法。

3、通过练唱少儿合唱歌曲，主要以二声部为主，使学生初步建立合唱概念，从来提高学生的**修养和自身素质，其中以教材歌曲为主要练唱内容，结合各班级的自选歌曲。

4、组织观摩、欣赏其他高水平的合唱队的演唱，培养舞台表演感觉和状态，有效提高学生的表现能力及良好的精神面貌。

3、 合唱团课程设计与编排：

1、每班推荐节奏好、音准好的学生一至两名参加合唱指挥的培训，可在自选时间和微课时间担任本班级的合唱指挥。培训时间为10月28日至30日。27日前交培训名单，培训老师任红

2、学校**老师重点关注教材中的合唱歌曲的教学，并按年级段选择重点曲目上报学校，作为合唱节比赛的必选歌曲。每学期第二个月底交相关歌曲。

三。根据不同时期教科书中的合唱歌曲，学校在校园欣赏中起着潜移默化的陶冶情操的作用。时间是中午12:30，10分钟。管理老师兼任。

4每各班的学生都会演唱相关的选曲和指定的合唱曲目。练习唱歌的时间是每天中午12:40，持续10分钟。管理老师兼任。

5、学校提供一批优秀的合唱歌曲的**，供微型课中相关合唱曲目的积累和欣赏，提高全体学生合唱素养和其他综合修养。时间为每周任课时间，由班主任任课。

6、每天大课间的室内艺术课。课间休息时，活动由老师负责，学校领导值班。

7、每周三下午小真人自主活动(社团)课。

8、**铃声的课本歌曲熏陶。

四、训练方法:

训练是为了提高，提高是为了表现;训练遵照循序渐进、由简而难的手段，提高学生对声音和发音的感觉，努力做到用声上的响而不噪，轻而不虚，高而不挤，低而不压，做到合唱声音上的谐调，平衡统一。并逐渐扩展到音高、节奏、音域、清晰度等现象。通过一段时间的训练逐步加大难度，特别对音准，节奏，演唱音域等方面加以训练。

1科学的呼吸训练歌唱是最基本的呼吸，常用的练习方法：经常做深呼吸练习，吸气

入丹田，会发觉肚脐附近会涨涨的，然后又腹部慢慢挤压放气(记住:一定要匀速，气息不要忽大忽小，尽量保持较长时间。)还有一个方法就是在慢跑的时候唱歌，练肺活量。

唱歌气息运用得好的话，听起来就会很有感情，千万不要光凭嗓子喊。唱歌时，呼吸点要向前，也就是说靠近牙齿，听起来很舒服。唱歌时气切勿吸得太满，气满八成就行。

教师应要求学生多方面练习，并体验胸腹式呼吸法：慢呼吸、慢呼吸、快呼吸和呼吸训练，以改善呼吸。

合唱方案 篇6

为了迎接我校揭牌仪式，展示我校学生的精神面貌，提高我校的合唱水平，丰富学生的学习生活，激发学生热爱学校、热爱艺术的生活热情，培养学生团结协作的精神，校团委特举办校歌合唱大赛，现将有关事宜通知如下：

1、 比赛时间：10月25日14:30（周五下午12节课）。

二、比赛地点：校综合楼前广场

3、 项目：北京师范大学新余附属学校校歌

4、 伴奏方式：钢琴伴奏，谢春晖老师全程现场钢琴伴奏（从下周起，每次班会安排谢老师两次伴奏）

五、比赛要求：

（1） 节奏整齐，语调正确，音色统一

一、具有一定合唱艺术效果。

（2）精神饱满、富有朝气。

（3）穿着校服、干净整洁。

（4）合唱指挥，节奏准确。

（5）人数齐全，全员参与。

六、奖励办法：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名

七、评分办法：

1、评分内容

精神（台风、组织、纪律、服装）、演唱效果、表演形式

2、评分标准

本次合唱比赛总分为100分，评分标准如下：

（1）精神面貌积极向上，台风好，上、**纪律良好，行动整齐。（10分）

（2） 现场表演设计，效果独特。（10分

（3） 准确把握歌曲主题，具有很好的感染力。（20分）

（4） 指挥手势清晰，合唱团成员演唱形式多样，语调、节奏掌握良好，声音协调，整体效果良好。（30分）

（5） 现场表演和谐完整，富有艺术感染力和艺术创新。（30分）

八、其它事项：

1、本次合唱大赛安排初中部参加，由班主任组织学生进行日常训练，各班**老师配合班主任做好教唱，排练、演练等工作。

2每班选派一名学生担任合唱指挥，班主任也可以担任合唱指挥。

三。为达到开幕式的演唱效果，合唱比赛原则上不允许改编歌曲。

4比赛当天，老师要组织各班学生有序进入比赛场地。

5作为比赛的**，学生必须在比赛当天穿校服。

6合唱比赛结束后，全体师生留在现场排练校歌。

团委2013年10月15日

合唱方案 篇7

“迎新岁·唱响校园”

2008艺术节合唱比赛

一、活动目的：

深入开展素质教育，营造和谐、健康、文明的校园文化氛围和艺术教育环境，展示校园文化；丰富学生的课外生活，挖掘学生的歌唱潜能。激发学生的学习兴趣**，培养学生的团队精神，不断提高学生的综合素质。

二、活动主题：“迎新岁·唱响校园”

三、活动安排：

1、比赛时间：第十七周。

2、比赛地点：操场

四、比赛规程：

1、两首比赛曲目，曲目内容要健康向上，贴近学生，符合学生的年龄特点，各班利用课余时间自行组织练习，力争以最佳的状态展现本班的精神风貌。

2.每各班级都有自己的伴奏cd或vcd。参赛班级在比赛前将伴奏碟交上来（标明是第几首歌曲）。

三。参加者：所有一至六年级学生。

4、比赛要求：

（1） 歌曲内容积极，适合小学生演唱。

（2） 节奏整齐，语调正确，音色统一

一、具有一定合唱艺术效果。

（3）精神饱满、富有朝气。

（4）服装整齐、尽量统一。

（5）学生指挥，节奏准确。

（6）人数齐全，全员参与。

五、评分标准：（100分制）

比赛采取百分制。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，再取平均成绩。

1语调好，节奏感强，发音清晰，声音和谐；2正确表达歌曲内涵，艺术表现力强，表现形式创新；三。指挥、合唱、伴奏默契10分

4充满朝气，体现师生风采，有良好的精神面貌；10分5分，**10分

六、奖项设置：

本次比赛按成绩取分一等奖5个、二等奖8个。

合唱方案 篇8

4、 具体措施：1。教育学生严格遵守培训纪律，保证培训时间。2听一些儿童合唱，感受合唱艺术的美。

三。训练学生掌握一定的合唱技巧，使学生的呼吸方法统一起来，达到口型与声音的统一。4采取搬出去请进来的方法，虚心问人，不断提高歌唱水平。 5、 掌握不同风格的合唱曲目若干首，增强学生对不同风格、国籍合唱曲的**的理解，拓展学生的眼界，从而更好的演唱好不同风格的合唱曲。

五、演唱歌曲：《卢沟谣》

六、具体活动安排三月份1、组建社团2、 科学正确的气息训练3、重视发声训练四月份1、继续基础训练2、欣赏《卢沟谣》3、学习《卢沟谣》第一部分五月份1、学习《卢沟谣》第二部分2、学习《卢沟谣》合唱部分3、完整训练《卢沟谣》六月份1、参加“庆六一”艺术节活动2、活动小结

七、训练地点：二年级六班教室

8、 合唱团成员：二年级六班全体学生

合唱方案 篇9

米易三中“感恩、奋进”合唱比赛活动方案

1、活动目的：

为了进一步发展和繁荣我国的校园文化，提高学生的综合素质，促进学生健康快乐的成长。学校决定在全校开展师生 “感恩、奋进”合唱比赛。

2、活动内容和形式：

１、开展师生 “感恩、奋进”合唱比赛。

2、参赛曲目《感恩的心》、《因为有你》、《四川感谢你》、《我祝愿》、《四川依然美丽》。

4、演唱形式全班合唱。各班自备伴奏带。参赛顺序由文娱委员抽签决定。

3、 时间：2010年12月9日上午8:00。

四、活动地点：操场

五、活动领导小组：

组长：罗代华

副组长：许建武、杨学、苏文杰

组员：刘继春、丁雪琴、田云、曾茂新、徐顺洪、雷龙、何平

六、职责分工：

1赛前准备：*老师，班主任

2、 音响：张家松

3、 评委用品：王海龙

4、 宣传报道：龙丽

5评委：扶瑶、赵曦、刘琴琴、张正革、姚芸、李兴祥、赵胜、邱光成、王莉、陈永莲

6统一：刘永树任武张华

7、 比赛调度：邓华

8、 照相：郭芳

活动具体要求

1、由各班主任组织本班学生进行练习，各班自己准备伴奏**上报大赛承办人学校团委。

2比赛由全校统学共同举办，一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，其余均为优胜者。

奖励：（1）班级奖励一等奖加班级积分10分，二等奖加班级积分7分，三等奖加班级积分5分，优胜奖加班级积分1分。

（2）获得一等奖的班级的学生每人加操行分5分，获得二等奖的班级的学生每人加操行分3分，获得三等奖的班级的学生每人加操行分1分。

三。每班必须配备导体。

活动流程安排

111月25日前成立活动领导小组，召开会议，制定方案。上报学校团委

2、11月26日将活动计划及方案，通告全校教师和学生。

三。11月26日至12月8日是全校预赛的时间。

4歌曲及伴奏名单将于11月15日提交，最后时间为12月9日上午9:00。

评分细则

一、比赛具体要求：

1、参赛曲目要能反映当代学生“感恩、奋进”的精神风貌，崇高的理想追求，高雅的审美情趣，丰富的精神生活。要求主题健康向上,格调高雅,清新活泼。

2参赛时间不得超过5分钟。

3、参赛班级自备伴奏带。

4参赛班应遵守竞赛规则，尊重裁判和其他参赛班级。

二、具体评分实施细则如下：

1、本次比赛为十分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，所得的平均分就是该班级最后的得分。

2、评分内容包括4个项目：

（1） 歌曲内容满分为1分，要求歌曲内容健康正面

（2） 音色和音色满分为3分，要求发音清晰、音色清晰、质地清晰。

（3） 唱功满分为3分，要求整首歌充满情感，节奏感强，唱功完整。

（4） 外貌满分为2分，要求参训班级统一着装符合学生身份；仪态稳重，富有青年人的活力与朝气。

（5）1分为指挥，具有**感和节奏感。

米易三中

2010年 11月8日

合唱方案 篇10

一、课程内容安排

1、 选合唱队员，排队形，分声部……………2课时2、 学习合唱基本演唱方法…………………2课时3、 音准训练2课时

4、 节奏训练2课时

5、学习歌曲《春晓2课时

6、 学习歌曲《春晓2课时

7、 学习歌曲《春晓2课时

8、 学习歌曲《春晓3课时

9、 学习歌曲《春晓2课时

10、学习歌曲《春晓2课时

12、学习歌曲《柴米油盐酱醋茶》 ……………2课时13、学习歌曲《柴米油盐酱醋茶》 …………2课时14、学习歌曲《柴米油盐酱醋茶》 ……………2课时15、学习歌曲《柴米油盐酱醋茶》 …………2课时16、演出排练

二、课程实施方案

1、合唱的基础在于提高声部的齐唱能力，声部的基础在于提高个人的基本功，因此，必须进行一些必要的集体训练，这个训练范围广，内容丰富，必须抓住重点，分期分批地突出一个中心，解决一两个问题，集训与平时短训相结合。

2教学方法：多元教学、教师讲解、教师示范、学生培训相结合。

3、组织形式 ：组织四五年级有兴趣的学生，集中授课，先从声音训练入手，然后再逐步过渡到音准、节奏、咬字、吐字等方面的训练。

4、场地设施：大会议室。

5合唱团规模：根据学生的兴趣，参赛人数不超过50人。

合唱方案 篇11

临汾立达职业学校

为讴歌建国62年来的伟大成就，激发广大青少年热爱祖国、热爱社会主义的高尚情感，增强青少年学生的历史责任感、使命感，弘扬民族精神，更好地弘扬中国传统文化，陶冶学生的艺术情操和丰富课余生活，展示青春活力，营造朝气蓬勃、积极向上的校园文化氛围，经校委会研究决定，准备举办以“迎国庆，颂祖国，抒激情，共奋进”为主题的红歌大合唱比赛活动。

1、 活动名称：红歌合唱比赛

2、 宗旨：迎接国庆节，歌颂祖国，抒发激情，共同进步

3、 目的：增强青年学生的历史责任感和使命感，弘扬民族精神。

四、活动对象: 全校师生

五、活动时间: 九月二十九日

六、活动地点：小操场

七、主办单位: 校团委

八、承办单位: 校学生会

九、比赛要求:

1每个小组的参赛人数是全班，唱三首歌，一首是必唱曲目，另两首是每个小组选出的。

2剧目要求歌颂党，歌颂祖国，歌颂社会主义。它能展现学生的风采，内容积极。

三。衣服要整齐统一。注意队伍的秩序和队形。

4参赛者必须是本班的学生，团队应提供自己的伴奏**。

十、评分标准

比赛采取10分制。去掉最高分和最低分后，取平均值，保留小数点后两位。如果分数相同，请看第三位小数来决定胜者。

1.指挥标准与动作和节奏协调一致；（1分）

２、音准动律感强，节奏准确；（2分）

３、声音洪亮，**优美；（2分）

４、服装整齐，上下场队形有创意、新颖；（1分）

５、声情并茂，强弱对比得当；（2分）

6舞台形象、情感投入、整体效果、歌曲完整性；（2分）

十一：评奖等次

合唱比赛设一等奖、二等奖、三等奖各一名。

十二：比赛顺序

比赛初期，由领队抽签确定参赛单位的顺序。

13、 红歌合唱比赛组委会

监督：徐雄飞对比赛全程负责，做到公平、公正、公开。

纪律：各班班主任负责比赛期间突发事件的处理和啦啦队的管理，确保比赛的顺利进行。（纪律部配合）

评委：郭小明、李荣荣、杨建建、任聪慧、郝飞、秦惠琴、王雪晶

计分员:刘瑞丽刘瑞芳

后勤：郝飞提供比赛设备，规划场地，安排赛后工作。

主持人：崔增敏、李雪、王金恒、李红莲

档案：徐雄飞属于学校活动档案柜。

山西立达职业教育集团素质教育活动组委会

临汾立达职业学校团委

2012年9月25日

行车方案(实用11篇)

根据公司领导的相关指示，我们需要制定方案。在撰写方案时，可以从以下几个角度切入：解决问题的方法、目标和策略、项目执行计划、资源分配等等。如果你想了解“行车方案”的原理或相关技巧，考虑阅读这篇文章，希望我们能在学习的过程中互相支持和帮助！感恩！

行车方案 篇1

活动口号：节能减排齐行动，保护环境爱家园，环保骑行强体魄，健康生活每一天

活动背景：

众所周知，常州市市是一个工业城市，在我国的现代化建设中起了巨大的作用。但同时，工业也带来了巨大的环境污染，包括空气污染、固体废物污染都相当严重。我们每一个人，不论土生土长的常州人与否，我们都有责任携手一起拯救常州市，拯救我们的地球。

因此，在常州市举行这么一次以环保宣传为目的自行车骑行活动，意义非凡。我们都拥有一个共同的家园——地球，营造一个安全、健康、温馨的家园，是我们每一个人共有的心愿和应尽的义务。面对日益恶化的环境和日趋枯竭的.资源，我们再也不能麻木不仁，每个公民、每个企业和团体都应该行动起来，从日常生活消费和生产做起，以“绿色消费”和“绿色生产”为行为规范，为保护地球的生态环境尽一份责任。 倡导建设环境友好型社会的伦理价值观念；从小事做起，从身边做起，绿化环境，爱护家园；倡导适度消费、公平消费和绿色消费，通过环境友好的消费选择带动环境友好产品和服务的生产；倡导广大市民少开一天机动车，多骑一天自行车减少汽车尾气的排放，净化我们赖以生存的空气环境。

活动预期效果：让更多的市民对低碳环保的认识更加深刻，加入保护环境的队伍中。

1、活动前期在各大单车论坛网站，新闻论坛发帖，进行网络宣传；

2、主办方联系报纸，广播，电视等媒体进行活动中宣传采访等；

3、主办方统一制作骑行服装；

4、为活动参与者进行骑行知识普及，避免出现危险。

时间：4月22日上午9：00——下午3：30 路线：由捷安特湖塘店门口出发···广电路···常武路···和平路火车站（休息）···怀德路···延陵路···南大街···广华街···劳动路···兰陵路···鸣新路···常武路···隔湖路···花园街···捷安特湖塘店（终点）

2、主办方联系报纸，广播，电视等媒体进行宣传。

2、活动中，每一站进行照相留念，停留5分钟休息；

3、活动中，参加活动人员必须听从领队指挥；活动人员不得超越领队骑行，按照领队控制的速度进行骑行；

4、活动中不许出现飙车，超车等行为，否则后果自负；

1、本次行动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到公益文化主题要求。

2、协办单位和参与者必须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作。

3、参与人本人负责；

户外活动有危险，发布活动公告属于通知结伴同行信息的行为，本人仅负有在活动中对大家安全提醒的义务，各位朋友的安全责任须自行负责。活动中如果发生危险情况或受到意外伤害，同行人员有尽力帮助和救护的义务，但组织者和其他同行人员不担负由此带来的任何直接或间接的损失责任，自愿参加此活动的朋友即视为同意本免责声明。

行车方案 篇2

活动背景：

和全国很多地方相似，改革开放以来，萧山经济发展很快。由于不尽合理的产业结构。粗放型的增长方式。导致了萧山环境的污染和破坏。 虽然近年来随着对环境保护认识的逐渐深入，萧山的环保行政部门对环境治理力度的加深，但是仅仅靠政府保护环境还不足以缓解经济快速发展中出现的环境问题。因此，增加公众的环保意识和参与性是建设资源节约型、环境友好型社会的重中之重。

活动主题：环保之行，一路有你

活动口号：绿色生态始于心，环保萧山践于行。

活动时间：

活动地点：萧山恒隆广场

活动意义：

此次活动从公益出发，围绕加强公众的环境意识、环境态度、个人的参与性的目的。让公众切切实实的.体会到环保的势在必行。争取环境建设跟上经济脚步，推动萧山的可持续发展。

主办单位：浙江戴氏网络信息有限公司

协办单位：合作商家

媒体支持：

1：网络：杭州19楼、萧然论坛、公司网站

2：电视：萧山电视台

3：报纸：萧山日报

现场布置：

1：舞台搭建：

舞台背景：长5.5m×高2.5m=13.7平方

——文案：千指惠自行车环保公益骑行

——主题：环保之行，一路有你

2：签名横幅

——标语：绿色生态始于心。环保萧山践于行

3：空飘：

——绿色生态始于心，环保萧山践于行

4、音响

——数量：1套

——规格：两主音箱、两后备中音箱

——配套：无线话筒

——安置：供舞台使用

5、废弃银行卡收集点：

——推广亭子 1座

6、千指惠产品推广点

—推广亭子 3座

6：人员安排

（1） 驻点推广人员：主要负责资料的派发（下午环保资料。晚上千指惠资料）

（2） 现场布置人员：舞台以及推广亭的搭建

（3） 现场报名负责人以及礼品派送人员

活动流程：

（一）10：00～14:20活动前期准备（舞台搭建，人员安排）

（二）14:20～14:30 自行车队车技展示

（三）14:30～14:45 员工检录、分组，领取参赛服装(印有发光字体)和环保车。 （四）14:45～15:00 开幕式（恒隆广场）。XX致辞（热烈庆祝千指惠产品正式上线）， 并宣布活动正式开始。

（五）15:00～16:30 每位队员身着统一服装（正面环保字样，背面千指惠字样），沿规定路线骑完全程。活动同时组织现场报名（30人），进

行晚上的自行车自由行活动。行程中记者进行跟踪报告、采访。

（六）16:30～17:00 队员全部归队。记者对队员进行采访以及派发纪念品。现场观众到横幅前签名留念。下午活动结束。

（七）17:00～18:30 千指惠老总设宴款待参赛人员。

行车方案 篇3

三一文库（其他范文/活动方案

20xx年11月14日上午8:00，环保志愿者协会首届慢自行车比赛如期在艺术楼前举行。

本次活动是自行车慢骑大赛，活动当天我们邀请了社联及各个兄弟社团的兄弟姐妹们，到场人数虽然不能用人山人海来形容，但是也是非常的拥挤的。虽然活动当天有很多学生要上课，但我们要对抽出时间来**参加我们活动的同学们表示衷心的感谢和欢迎。

这项活动的内容是在指定的距离内，骑自行车时间最长的人获胜。比赛遵循公平、公平、公开的原则。参赛人数达到600人，比赛以10人一组进行。

比赛时间分为上午、中午和下午三个时段。虽然我们在活动前做了充分的准备，但由于报名人数众多，还存在一些不足

所选车辆存在一些问题，例如车头倾斜和链条脱落。我希望以后我们应该在活动前检查活动所需的各种设备，以确保安全。

另一点是比赛时间安排不够紧凑，观众和学生不断在场。中间几次出现冷场的情况。今后要根据实际情况，作出正确合理的安排。

总之存在了许多的不足与可惜之处。这次活动比较成功。无论是计划、安排还是内容，都展现了我环保志愿者的风采。希望以后多总结解决活动缺点与不足之处，让我们的活动更加圆满成功。

这项活动丰富了我们的校园生活，让学生走出户外，更多地参与到活动中来，增加了环保知识。

所以，在以后我们的活动中，我们要准备的更加充分，做出更多的努力，总结这次活动的不足之处，吸收以往活动的优点。尽最大努力把活动给搞好。希望我们的活动能够越办越好。

环保志愿者协会

二零一零年十一月二十五日

行车方案 篇4

“鼎吉光电杯”大英自行车环城骑游

活动方案

一、活动意义

宣传国家节能减排工作政策，传播节能理念，普及节能知识，调动社会各界参与节能的积极性，倡导科学、绿色、健康生活方式，通过全民健身活动形式庆祝党的生日，促进形成更加浓厚的节能社会氛围，展示大英工业县、旅游城建设成就，加快文明大英、绿色大英、环保大英建设，推进大英“六创联动”工作深入开展。

二、组织领导

承办单位：大英县节能减排领导小组

中共大英县委组织部

承办单位：大英县***、大英县文化体育局

大英县公安局大英县城管执法局

大英县广播电视局共青团大英县委

协办单位：四川鼎吉光电科技********

三、活动顺序时间安排

（1） 集合时间：2010年6月30日8:00-8:30；

（2） 集会地点：中国死海风景区牌坊北侧；

（3） 骑行仪式于8:40至9:00举行；

（四）9:00骑游开始。

四、骑游路线

中国死海景区大门（起点）——中海大道——卓筒大道——同心路——西转盘——蓬乐路——滨江路——盐厂大桥——大英中学——花园干道——县城新区人民广场（终点）

五、活动用车

1、骑游活动自行车、护具（头盔、护膝、护肘等）均由参加者自备，车型不限。

2县级干部使用的车辆由主办单位统一租用。

三。指挥车3辆，道路警车3辆，接待车（皮卡）1辆，救护车1辆（防暑、外伤消毒包扎药品充足）。

六、团队出发顺序：

（听从出发区工作人员的指挥和命令。每一个方阵前派一名专业队员领队，领队自行车前粘贴60×40厘米队伍标志一个。

1、县级领导队（20人）

2、“零距离”队（60人）

3、党群口队（30人）

4、**口队（30人）

5、政法口队（30人）

6、农业口队（40人）

7、宣传文卫队（30人）

8、经贸口队（40人）

9、发展计划队（40人）

10、社区镇乡队（100人）

12、大英中学队（100人）

13、育才中学队（100人）

七、活动要求：

1对各交通干道和交叉口进行实时交通管制（交警大队根据路线配备所需警力）；

2县公安局、城管局配合安排人员，保证沿线道路畅通；

3.在骑行之旅中，尽量保持每支队伍的速度一致，并且不要超过队长和其他队伍；

4、各团队成五路纵队出发；

5、如自行车骑坏、滑链，统一由收容车拖回终点；

6.如果车队成员在骑行过程中受伤，将由救护车**。

八、宣传展示和新闻报道

起点（死海景区）设置9米×4米活动主题背景一幅，空飘氢气球2只，**广场设置空飘氢气球2只，蓬莱路步行街广场设置空飘氢气球2只；终点设置充气拱门一个；英国电视台和英国周刊全程跟踪报道。

九、活动纪念品发放

6月28日上午召开部门协调会，向各归口单位组织人员统一发放礼品券，由组织人员发放给各单位参加人员，6月30日骑行活动结束后，在终点（**广场）凭礼品券领取纪念品高效节能灯一只。

十、活动议程：

2010年6月30日8:40分举行骑游仪式。

骑游仪式议程：

1李和平副县长介绍了活动内容、路线和注意事项；

2县长、县节能减排领导小组组长雷云致辞；

三。英国中学学生代表发出节能倡议；

4上午9点，县委书记蒋志明下令（鸣枪）宣布活动开始。

（参加骑游队伍按秩序依次出发）。

二○一○年六月二十六日

行车方案 篇5

低碳生活、亲近自然

7月7日至7月8日，青山垅水库举行自行车活动

青山垅水库简介：

青山垅水库位于永兴县龙形市境内，是湘水河的二级支流永乐河的上游。集雨面积450平方公里，为年调节水库。库区尽显青山绿水的妩媚和妖娆,水面宽阔烟波浩淼，水中岛屿宛如出水芙蓉，惹人陶醉的湖光山色。

青山龙水库部分风景**

活动详情：

时间：2012年7月7日-7月8日

活动主题：低碳生活、亲近自然

活动组织：湖南爱心体育办公用品

活动线路：各俱乐部集合——苏园路爱心文体超市——石榴湾公园——新体育馆——郴州大道——s322公路——鲤鱼江路——资兴市新区——s213公路——三都——七厘——鲤鱼塘——龙形市——青山垅水库。那天晚上，我住在青山龙水库大坝旁的招待所。

第二天原路返回。

出发时间：7月7日6:20，俱乐部所有司机到达爱体苏园店集合；6:30点正式出发！预计5小时后到达青山垅水库！

全程：85公里。行时速度：20公里/小时，约5小时

活动费用：预付100元/人，aa系统，多退少补，免费住宿60元/间（双人）。

风景指数：☆☆☆☆☆

活动强度：☆☆☆☆

活动难度：☆☆☆

活动人数：限定50人。爱风情卓驰自行车俱乐部10人；美利达狮龙俱乐部20人；郴州自行车旅行俱乐部10人；知足骑乐群10人。

报名程序：

一、各俱乐部报名

2、 报名截止日期是7月5日。所有俱乐部领导将于7月5日前将报名名单及预付款提交自行车协会。

3、 注册要求：1。要求应聘者具有一定的身体素质、设备、经验和意志，服从指挥，有较强的集体意识，乐于助人。2、身体健康者。三。保险：请自行购买保险。

四、注意事项：1、免责声明:凡报名参加者均视为具有完全民事行为能力人，如在活动中发生人身损害后果，本人不承担赔偿责任。

2活动中注意环保。不丢弃不能自然降解的垃圾，尽量不破坏植被；三。强烈建议您在旅行前购买旅行或意外保险。请将主办单位的**号码留给您的家人以便紧急联系；个人用品：带足够的饮用水或适量的水果和干粮。欢迎喜欢摄影的朋友携带相机出行。

下雨活动自动取消。

预算：预付100元/人，3顿晚餐，每顿预计在25-30元之间（考虑在龙形市吃点山地游戏）。

本次活动

卓驰自行车俱乐部将组织会员参加，并提供60元/间的免费住宿。

活动当天，郴州电视台记者将全程报道。

第一天：单程85公里，12点左右到达龙形市乡，在餐厅用餐。稍作休息后，下午14:00左右从龙形市乡出发，约1:00

6公里到达青山垅水库；聚完人后，他们乘船到青山垅水库岛游玩。可以钓鱼、采摘野果、游泳等。18点左右在餐厅用餐。

晚上，你可以在酒店打牌、休息等。结束第一天的行程。

住宿条件：

第二天：单程85公里，8点左右吃早餐。9点乘船到达岛屿享受与大自然的亲密接触，玩水看风景。

11点返程到达龙形市乡**餐厅用餐。稍作休息。13点左右出发骑行回郴州。

结束第二天愉快的行程。

行车方案 篇6

一、 活动主题

春风拂杨柳运动你我缘单车赛场见快乐每一天

二、 活动目的

它可以缓解学习压力，提高身体素质，激发体育热情，丰富大学生活。

三、 活动背景

自行车比赛是一项古老而又时尚的户外运动，该赛是一个以学生健身为纲领更好的推动自行车运动在我校的普及，提高我校业余自行车运动水平，丰富学生文化生活为目的的盛事。

四、 主办单位

电子科技大学通信与信息工程学院

五、 参与对象

电子科技大学全体学生

六、 活动地点

风雨操场

七、 活动时间

三月三十一日星期六下午15:00—17:30；

八、 活动内容

本次自行车比赛共分为3个比赛项目，同学们可选择自己感兴趣的积极参加，我们将对这3个项目获胜者分别给予奖励。

1. 绕障碍物接力赛

规则说明：

（1） 比赛由四名队员共同参与，分为四个环节。第一个环节：在障碍物周围，成功绕过障碍物得10分，否则不得分；第二个环节：

乙骑车压气球，每成功压破一个得2分（共10个）；第三个环节：由丙骑车载着乙，乙则可伸手（可以停车但不可借助任何工具否则每次扣除三分），去取赛道两边预先放置的各种礼品并带到指定位置，每个1分；第四个环节：尽快通过一组安全曲线（在最后一组连续曲线中限制车速并保证安全）到达终点。

（2） 最后得分数是每一项得分数和时间分数的总和。时间得分：根据到达终点站的时间，第一名得20分，第二名得18分，第三名得16分，以此类推。

（3） 每次交接必须在指定位置，双方必须高压，否则每次扣3分。

（4） 在比赛过程中，自行车不能驶出边界线，否则视为违规（每违反一次扣3分）

（5） 必须等到发令枪响之后才能出发，不准抢跑，若有一人抢跑则比赛重新开始；如果一个人连续跑三次，他将被取消资格

（6） 比赛中不得以任何方式干扰其他选手的正常比赛，否则将被取消比赛资格。

2. 慢车赛

规则说明：

（1） 地点：体育场100米跑道（100米距离）。

（2） 采用淘汰制，分为预赛和决赛。

（3） 在初赛时，在规定的赛道中，按时间排名，选出八名用时最长的参赛者进入决赛。

（4） 在决赛中，也按时间排名，选出用时最多的三名为冠、亚、季军。

（5） 在比赛过程中，参赛者骑自行车从起点出发后，必须保证自行车始终处于运动状态（即双脚不能接触地面，接触一次（不能超过三秒，否则将被取消比赛资格）就从比赛总用时中减去三秒；）

（6） 在比赛过程中，自行车不能驶出边界线，否则将被视为违规（一次违规将从总比赛时间中扣除3秒）

（7） 比赛中不得以任何方式干扰其他选手的正常比赛，否则比赛资格将被取消。

3. 骑车投球

规则说明：

（1） 本活动是单人赛，仅需一人便可完成比赛。参赛车从起点开始一手骑车，一手拿网球，然后行驶到规定区域后将手中的球投入预定箱中，若时间有余，便又可立即返回起点再次取球进行第二轮投球。

（2） 比赛时间为5分钟，根据每人的成绩确定前三名。

（3） 参赛者每次从起点到投球点运球时只能借助双手，不能将球放入衣袋，纸袋等物件中，否则每次扣5分。

（4） 得分规则：根据距离不同分为1、2、3分，球员可自行选择距离投球；但在投球过程中，投手不得停车，投手不能下车；每次拣选必须在起点，否则每次扣1分。

（5） 如果在投球过程中，如果投进禁区的球再次被弹出，你就不能得分。

（6） 在驾驶过程中，绝对不允许以任何方式干扰其他选手的正常比赛，否则比赛资格将被取消。

九、 注意事项：

1. 本比赛坚持安全至上为原则，专门成立安全监督组和应急处理组，若参赛者有危险动作则马上予以制止，若发生意外情况，则立即进行应急处理，若伤势严重则立即送往医院。

2如有选手未能在比赛开始时到达，该选手将被判自动弃权，该小组将继续按规则比赛。

3. 比赛所用的自行车由参赛者自行负责，若在比赛前或比赛过程中（非比赛时间段）自行车出现故障，则应立即向工作人员反映，可适当的延迟其所在组的比赛时间。

4如果自行车在比赛中途抛锚，车队将推迟到最后一场比赛，并自行更换自行车。

5安排一人拍照，全程记录。

一十、 活动流程

1前期：联系自行车赞助商，争取商家赞助；

（1） 海报设计

（2） 宣传单

（3）报名方式：现场报名和**报名

（4） 现场宣传

（5） 联系参赛人员

（6） 对参赛者进行分组

（7） 参赛者人数无限制

2. 比赛时：

（1） 工作人员在14:00之前到达赛场进行现场的准备工作：签到点，总分点，服务点，应急点的的布置以及第一项目比赛的现场布置工作，14:45准备完毕。

（2） 选手到场、签到

（3） 上场、热身

（4） 15:00“绕障碍物接力赛”开始

（5） 15:45“绕障碍物接力赛”结束，休息15分钟，期间工作人员应清理场地并进行第二个比赛项目的布置工作

（6） 16:00“慢车赛”开始

（7） 16:30“慢车赛”结束，休息10分钟

（8） 16:40“骑车投球”开始

（9） 17:10“骑车投球”结束，5分钟之后颁奖

（10） 颁奖仪式。

（11） 工作人员清理了现场，活动正式结束。

一十一、 物资

一十二、 人员分工

1.准备工作

3. 宣传报名时的人员分工

2.赛时活动分工

一十三、 活动预算

行车方案 篇7

一、比赛时间

(需商量)

二、比赛路线(以路名为标识，最好在路上插上路标。)

(需商量)

三、参加系别

机械工程系、电气工程系、纺织服装系、生物化学工程系、管理工程系、艺术设计系、计算机科学与工程系、应用数理系、人文社科系、外语系、体育教学、机电学院

四、比赛细则

1、比赛预备：比赛前十分钟，参赛车手熟悉所抽车辆;比赛前五分钟，出引导车提醒行人注意安全。引导车靠边行驶，直至比赛结束。

2、比赛开始：车手需把车停在指定的位置，等待裁判员发令。直到听见哨声，才可发车。(附：起点用石灰划线，选手进入固定车位。)

3、比赛中途：每个路口安排人员，负责提醒过路同学注意安全，保证交通畅通。起点处有计时人员，按号记下选手用时。

4、比赛结束：绕固定路线20圈先到终点者胜。

五、可行性分析

要策划举办一次比赛，自然不会那么一帆风顺，更何况要把比赛办好。下面就对这次比赛中可能遇到的问题进行分析：

1、车的问题：要想有速度，就必须得有一辆好车，但并不是每个想参加的人都有一辆不错的车。

解决方案：在院内租10辆外形大致相同的山地车，让选手抽签选择。

2、安全问题：赛车竞技，自然有些危险，要想保证车手和行人的绝对安全，的确有点困难。

解决方案：每个路口设有人员，保证行人安全和交通畅通;引导车提醒行人注意安全;车手既然是来参加比赛的，就应该不会自己摔倒吧。

六、裁判要求：认真做好发车吹哨指令，及计时、计圈工作。

七、活动预算：

大旗一面20元

口哨一个(好像体育部已经有了)

选手号码(用学生会办公室的白纸做)

别针3元

租车费(可以与车主面谈，最好免费。)

证书若干30元

结束语

结束的时候，不想说比赛，而想说的是自行车。我国是世界上发明自行车最早的国家。自行车的始祖是我国公元前五百多年的独轮车。清康熙年间(1662～17xx年)，黄履庄曾发明过自行车。《清朝野史大观》卷十一载：“黄履庄所制双轮小车一辆，长三尺余，可坐一人，不须推挽，能自行。行时，以手挽轴旁曲拐，则复行如初，随住随挽日足行八十里。”这就是世界上最早的自行车。作为中华儿女，都应以此为骄傲。而且，在全球经济环境都不太景气的情况下，也为了国家的环保事业，还是提倡大家多用自行车吧。也祝愿这次比赛能取得圆满成功!

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行车方案 篇8

首届上海和香港国际自行车赛昆山站

体育中心自行车嘉年华活动方案

一、活动背景：

昆山将以第一届环沪港国际自行车大赛分站的身份参与到此次比赛中来，我们为了更好的利用赛事资源以及增强昆山本土的假日运动氛围，结合昆山本身的区域优势，特举行自行车嘉年华全民活动，让更多喜爱运动的年轻人参与进来，与我们一起分享全**动所带来的激情、活力和互动。

二、活动流程：

1）快乐前奏篇

时间：5月4日12:00

地点：昆山城市广场

内容：运动员队+比赛车+群众自行车队+保障车+群众自发队2）余辉

时间：5月4日13:10

地点：昆山新体育中心

内容：群众自行车队+车队自发疏散至森林公园3）激情四射

时间：5月4日14:10

地点：昆山新体育中心广场

内容：自行车嘉年华文艺汇演

自行车嘉年华全民活动执行方案

1、群众自行车方队

1） 人员数量：100 人

人员构成：方案1——外语学校学生；方案二：员工自行车数量：100辆

提供单位：通广广告

2） 人员组织

为了保证自行车嘉年华活动的顺利进行，我们要求凡是参**众自行车方队的队员必须服从大赛组委会的工作安排，遵守嘉年华活动相关的纪律要求；自行车方队队员须从昆山城市广场骑至昆山市马鞍山路新体育中心，沿途离开方阵或没有到达指定地点的队员，组委会将追求其相关责任。

2、自行车嘉年华文艺汇演

1）、节目演出流程

主持人开场白

14：10——14：15

行车方案 篇9

校园趣味自行车大赛

一、活动主题

春风拂杨柳运动你我缘单车赛场见快乐每一天

二、活动目的

缓解学习压力，增强身体素质，激发运动热情，丰富大学生活。

三、活动背景

自行车比赛是一项古老而又时尚的户外运动，该赛是一个以学生健身为纲领更好的推动自行车运动在我校的普及，提高我校业余自行车运动水平，丰富学生文化生活为目的的盛事。

四、主办单位

电子科技大学通信与信息工程学院分团委学生会

五、参与对象

电子科技大学全体学生

六、活动地点

风雨_场

七、活动时间

三月三十一日星期六下午15:00—17:30;

八、活动内容

本次自行车比赛共分为3个比赛项目，同学们可选择自己感兴趣的积极参加，我

们将对这3个项目获胜者分别给予奖励。

1.绕障碍物接力赛

规则说明：(1)

比赛由四名队员共同参与，分为四个环节。第一个环节：绕障碍

物，_成功绕过一个障碍物就得一分(共10个)，否则不得分;第二个环节：乙骑车压气球，每成功压破一个得2分(共10个);第三个环节：由_骑车载着乙，乙则可伸手(可以停车但不可借助任何工具否则每次扣除三分)，去取赛道两边预先放置的各种礼品并带到指定位置，每个1分;第四个环节：尽快通过设置的安全弯道(为限制车速保_安全而在最后设立的几个连续弯道)到达终点。(2)

最终得分为每个项目的得分和时间得分的总和。时间得分：根据

到达终点时间先后，第一名得20分，第二名18，第三名16分，以此类推。(3)

每次都交接必须在指定位置，交接双方必须击掌为数，否则每次

扣3分。

(4)在比赛过程中自行车不能驶出边界线，否则视为违规(违规一次

扣除三分)

(5)必须等到发令_响之后才能出发，不准抢跑，若有一人抢跑则比

赛重新开始;若一人连续三次抢跑，则取消比赛资格(6)

在比赛中不能以任何方式干扰其他队员的正常比赛，否则取消其

比赛资格。

行车方案 篇10

2012自行车环永拉力赛

“我爱永州，绿色出行”自行车骑行

活动方案

本次自行车环永骑行公益活动经永州市体育局、永州市旅游局主办，由永州市自行车协会招聘骑行队员，组织骑行活动，芒果radio旗下各频道、永州网负责宣传；由永州网提供商业赞助。骑行队从冷水滩出发，环游永江，参观湘江源头，宣传永州美丽山水，倡导保护湘江母亲河。

一、活动组织构架

主持人：永州市体育局、永州市旅游局

承办：永州市自行车协会

永州fm94.8芒果电台

支持**：

fm94.8芒果电台永州语音，青年975，超级893，芒果广播网，永州网

二、活动组织

1．活动时间

2012年8月14日至8月19日，历时6天。

2．队员人数及招募

自行车爱好者：25人。所有队员均为志愿者，由永州市自行车协会面向全社会招募。

4．后勤保障

主办方为组员提供后勤、导游和旅游景点门票；永州网为自行车活动提供商业赞助；永州市自行车协会为自行车活动提供技术支持和安全保障。

5．活动奖励

永州市自行车协会将为所有参加骑行的队员和工作人员购买意外保险，所有完成骑行的队员都将获得永州市自行车协会提供的“环永自行车拉力赛”荣誉证书及礼品一份。

三：活动具体内容：

a、 一个特别的页面是在永州网发布活动消息，宣传环保知识，号召大家关注永州，保护湘江。倡导绿色永州，生态永州，文明永州，倡导绿色骑行。

b、此次活动为期6天，活动出发仪式在冷水滩滨江广场举行，由永州市自行车协会领导宣布活动开始，自行车队员代表宣读“环永自行力骑行队员宣言”，自行车绕城一周后前往目的地。活动闭幕式在冷水滩滨江广场举行。表彰队员们在宣传环保的优秀表现。

c、活动行程及路线：

d1、冷水滩7：00出发沿经东冷公路（35公里）到达东安，与东安车友在东安人民公园联欢，继续沿207国道（55公里）往零陵骑行，中午1点左右抵达零陵，与零陵车友聚餐后15：00沿207国道（40公里）前往双牌县城，本日行程约130km，夜宿双牌。

d2、早上07：00沿207国道前往道县（行程约60km），今天因为要爬环永骑行的第一座大山，安排的距离较短中午赶到道县与道县车友一起午餐，午餐后沿207国道、325省道（43公里）前往江永，途径江永女书发源地，下午6点到达江永，晚上住江永。

d3。早上7:30出发，沿小路到达江华县（50公里），在江华与江华车手共进午餐和活动；下午2点出发，经永州的高峡平湖—岑天河水库，美丽的务江，花江前往水口，晚上赶到湘江镇住宿（江永-湘江镇110公里），

d4、早上7点出发，经欧菜坪，香草，到达湘江源头，继续往蓝山骑行，在蓝山所城镇中餐，下午赶到宁远住宿，与宁远车友一起联欢。（行程130公里）；今天的骑行比较困难，他们大多在原始森林里骑行，路况很美。

d5、早晨7点出发，沿永连公路前往新田，中午到新田与新田车友一起中餐，下午1点30出发，经门楼下镇，准备穿越金洞，晚上到金洞林场住宿，本日行程140公里骑行难度较大，车友们要努力！

d6、早晨7点出发，前往祁阳县城。同时，我们动员了冷水滩和零陵的车手早上去祁阳县骑车。 中午，大部队聚集在祁阳县，与祁阳骑手庆祝。下午3点开始，骑自行车返回冷水滩，环永自行车完成仪式在冷水滩滨江广场举行。

四、活动宣传报道：

1.芒果旗下旅游频道、青春975、893汽车**电台、永州之声、永州网提前对本次公益活动进行炒作、预热、招募。

2.结合国内和省重点*，促进永州旅游业和弘扬环保理念。

三。官方微博实时关注活动，发布活动相关信息，积极宣传美丽永州。

4.约请支持**进行活动报道。

五、统一形象标识

1.统一车手的骑行服，骑行服由永州市自行车协会组织的捷安特、美利达、福玛特3个车店提供友情赞助；骑行服要体现本次环永骑行活动的主题，打上 “环永自行车骑行活动”的标示。

2.自行车车前以不干胶贴印“环永骑行”标志。

3.印制活动统一的圆形不干胶贴，每位队员统一张贴。

4自行车车队应统一编号，便于管理。

2012永州市自行车协会组织的“我爱永州、绿色骑行”环永自行车拉力赛公益活动，将充分利用芒果radio与永州网强大的**整合能力与全**优势，整合报纸、广播、电视、网络、杂志对活动进行立体化、全方位的报道，扩大活动影响力，打造热点公益事件，提高市民的关注度，并利用战略合作资源，将活动信息推广至全省各大主流**，为活动提供强大的网络支持与平面**支持。同时，与主管**部门紧密配合，积极宣传永州市体育局、永州市旅游局主办的本次公益活动，宣传推介永州旅游，扩大本次公益骑行活动在永州市的影响力。

永州自行车协会

永州fm948芒果收音机

2012年7月20日

行车方案 篇11

1活动主题：

“自行车”趣味比赛

2活动时间：

________月__日3

比赛地点：

田径场4

参加人员：

南通农业职业技术学院营养协会学生5名

策划主办单位：

南通农业职业技术学院营养协6

协办人员：

南通农业职业技术学院营养协会

比赛目的：

第一，面对去年营养协会纪律不严的问题。于是，营养协会决定在__月份开展各项活动，以提高同学们的积极热情。

第二，面对枯燥的大学时代，不断丰富我们的业余时间，这样我们才能保持进步的势头。8

需要道具：

自行车（4）、笔记本、计分表9

比赛经过：

首先，此次比赛以团队为单位，把营养协会全体同学分为4个组（第一组第二组第三组第四组然后，依次进行比赛。最后，对最后的赢家有一定的奖励。10

比赛要求：

（1） 本次比赛以本队为单位，每队淘汰选手（另一名选手为评委）

(2)在比赛过程中，选手必须在自己规定的跑到内，不能越道。

(3)比赛中选手的脚不能碰地，否则，将受到惩罚。11

比赛说明：

每个团队按照组别进行比赛，每个团队每次派出1名选手进行比赛，一名选手需要完成50米的距离，当一名选手完成距离的时候，按照接力赛的形式，传递给下一个人，下一名选手在进行比赛，依次下去，每个寝室需要完成_米的距离。（备注:在比赛的过程中，每名选手的脚不能碰到地，如果脚碰到地，这名选手立刻停止比赛，以最快的速度到达对面，由下一名选手继续的比赛。

在选手的脚碰到地以后，评委立刻停表，当另一名选手开始的时候，再计时。最后看哪个寝室用的时间最长，即为胜利者。）12

评委第一组：__

第二组：__

第三组：__

第四组：__

注：评委带笔、纸、秒表13

奖项设置:

一等奖一名

二等奖一名

三等奖一名

李迎__年2月26日

安全生产整改方案实用

这篇文章里，工作总结之家编辑整合了许多关于“安全生产整改方案”的相关信息，欢迎各位浏览。在制定计划时，预先准备活动方案比计划本身更为重要，特别是针对不同的目标。因此，活动方案需要具有计划性和可操作性。

安全生产整改方案 篇1

为全力保障我院消防安全，根据县卫生局要求，我院拟在全院开展突发事件风险隐患集中排查和整治工作。具体方案如下：

一、工作目标

按照条块结合、重点突出的原则，全面排查我院突发事件的风险隐患，准确掌握风险隐患的数量、状况、影响等信息，科学开展风险评估，制定和落实整治与防范处置措施，及时化解和有效控制各类突发事件的风险隐患。

二、组织机构

为加强安全隐患排查整治工作组织领导，医院成立突发事件风险隐患排查整治工作领导小组，由***任组长，***、***、***任副组长，各科室负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在院办，负责组织、协调、督导各类风险隐患排查整治工作。

三、工作内容

凡有可能引发各类安全事故、造成人员健康、财产损失的事故隐患，都是本次排查整治专项行动的重点。结合我院实际情况，主要包括：

(一)突出抓好安全生产及消防隐患排查整治

1.安全管理组织机构设置，安全管理工作责任制签订;

2.各类安全生产、灾害事故应急处置预案及应急器材、物资、药品准备情况等;

3. 酒精等各类易燃易爆物品的管理及储存场所;

4. 配电房的管理、维护保养;

5. 中巴车及编内其它交通车辆的管理、维修保养;

6. 医院范围内的消防设施、消防器材、消防通道等;

7. 消防检查员、特种作业人员的安全知识培训及持证上岗情况;

8. 消防安全技能演练方案、实施及仓库、水电工等重点部门工作人员参与情况;

9. 其它各类重点防护及重大危险源，以及其它列入医院安全重点部位的场所。

(二)深入持久开展血液安全工作

1.临床用血安全各项规章制度及操作规程落实;

2.临床用血安全检查及登记制度落实;

3.差错事故的预防、登记及处理;

4.化学试剂、不合格血液等危险物品的管理及储运场所。

四、工作步骤

(一)动员部署阶段(即日起-5月10日)

按照卫生局要求，迅速成立工作领导小组，制定切实可行的工作方案，将安全隐患排查整治列为医院的一项重要工作。同时可通过标语和宣传栏等广泛开展发动与宣传，大力营造氛围。

(二)全面排查阶段(5月11日-5月15日)

开展广泛排查深度排查。办公室、督查室要会同各科室开展地毯式大排查，深入了解和掌握重点地区、重点领域安全隐患问题，查找出可能引发的突发事件的各类风险源（点）和脆弱环节。对排查出的区域、部位、场所和突出问题认真梳理分析、查找原因，将排查整治的具体内容、存在问题、整改措施、期限、责任科室、责任人列表统计造册，逐一建立台账。

(三)整改治理阶段(5月16日-5月20日)

风险隐患排查整治工作坚持“谁主管、谁负责”的原则。每个风险隐患排查整改治理工作均要指定人员负责。要最大限度消除各类安全隐患，对可在短期完成整治的安全风险隐患，要立即采取有效措施整改；对短期内不能完成整治的，应制定防范措施和工作方案。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各科室负责人要充分认识到加强隐患排查工作的重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，确保消防安全应急准备工作扎实有效。要建立责任追究制度，对不按要求开展排查整治工作的，发现问题没有采取措施的予以追究责任。

（二）认真抓好排查整治。隐患排查整治是做好安全生产的前提和基础。各科室要有组织、有计划、有步骤地开展隐患排查与整治工作，提升工作效率。要采取铁腕措施，强力整治，消除各类安全隐患，把安全隐患和安全事故降到最低。

(三)要加强报送。各科室要确保做到排查整治工作落实，并做好记录，形成隐患普查整治台帐。安全隐患要排查出一个整治一个，发现一个消除一个，整治工作要贯彻核销制，要求各科室负责人核对后加以签字。

安全生产整改方案 篇2

为确实抓好安全生产工作，千方百计遏制各类事故上升的势头。结合我县交通系统安全生产实际，加大安全生产的监管措施，改变我县交通系统安全生产被动局面，制订如下整改措施：

一、建立完善安全生产责任制，要树立安全生产重于泰山的观念。各级行政一把手都要对本辖行业安全生产负总责，而且要层层签订目标责任状。对违章作业行为，加大追究力度，

谁出事故就追究谁的责任，绝不姑息迁就。

二、要充分的发挥行业安全生产委员会的作用，由局安委会统一负责全县交通系统安全生产日常监督管理和重大事故的处理，统一协调各职能部门的安全工作，谁主管谁负责，职责分明，避免相互扯皮，分兵把口，做好我县交通系统的安全生产工作。

三、对各违反安全生产法律法规，存在重大安全隐患的单位和个人，加大行政处罚力度。坚持六不放过原则：

（一）事故报告不及时不放过。必须在事故发生5分钟内报到事故发生地上一级部门，10分钟内报到企业主管部门，20分钟信息必须到安监局，25分钟内报到安委会，30分钟内报到县政府。事故报告不及时的部门要追究其一把手责任，按事故的轻重分别给予行政处分或撤职处分。

（二）事故原因不查清不放过。事故联合调查组对事故进行现场勘查，分清责任，各负其责，原因不清的务必一追到底，彻底查清原因吸取教训，防止同类事故的发生。

（三）事故处理不到位不放过。根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，对事故责任者根据情节轻重，给予降级或撤职行政处分，构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。

（四）整改措施不落实不放过。事故的发生本身就是各项规章制度的不落实，违反操作规程所至，因此通过事故吸取教训，把各项措施落实到位，使领导者与职工明确自己的岗位的职责。对已发生事故，查明原因仍整改不到位的勒令停业整顿。对检查后需整改的限期整改，限期内未完成或不整改的报县安委会后勒令停业整改。

（五）教训不吸取不放过。事故本身就是反面教材，吸取血的教训，特别是经营者要加强职工安全教育和培训，增强责任感和自身保护意识。举一反三关爱生命，杜绝各类事故的发生，确保安全生产。对同一部门（企业）同类事故发生两起以上的对企业及企业法人加重处罚。

（六）奖惩不到位不放过。层层抓好责任制落实，责任分明，把安全生产纳入目标管理，实行安全生产一票否决制。各签状单位层层交纳抵押金，尤其是新进入的建安企业。同时设立奖励基金，对年末考核该奖励的奖励，该处罚的处罚，决不迁就姑息。

四、开展经常性的安全生产大检查及安全生产教育。县交通系统安委会应充分发挥作用，调动方方面面的积极性，将平时检查与重大节日检查结合起来，要常抓不懈，一抓到底。特别是专项整治工作，发现问题及时处理，确保万无一失。同时加强安全教育，提高全民安全文化素质，防止不该发生的事故发生，减少人员伤亡。

五、加强安监队伍建设，依法行使职权，配备相应的人员和设备，以满足日常安全生产监管工作。各部门必须设专职安全员，社区设兼职安全生产监督员，加强安全生产队伍建设，形成网络，齐抓共管，一级抓一级，不留死角。

六、健全重大责任事故通报制度；健全责任企业管理档案制度；健全事故处理例会制度、汇报制度；健全安全事故行政责任追究制度，严格执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，逐级追究到每一个人。同时严格杜绝在安全责任事故处理过程中的人情风，任何单位、个人不得说情开脱，否则与阻挠安全执法同论。

安全生产整改方案 篇3

为认真贯彻执行上级有关部门安全生产相关文件精神，切实加强医院安全生产管理，构建和谐安全的医疗环境，保障人民群众生命财产安全，制定本方案：

一、工作目标

扎实开展医院安全生产，落实安全生产责任制，强化医院安全生产管理，狠抓医院安全隐患排查治理，建立健全医院隐患治理和危险源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，切实加强和解决医院安全生产薄弱环节和突出问题，增强全院人员做好安全生产工作的主动性和自觉性。通过开展医院安全生产工作，建立医院安全生产管理长效机制，坚决遏制重大安全生产事故发生。

二、加强组织领导

医院成立安全生产工作领导小组，定期研究解决安全生产工作中存在的问题，定期排查整改安全生产隐患。按照安全生产“一岗双责”规定，层层落实责任，把工作任务分解到科室，落实到人，逐级抓好工作落实。保障我院安全生产工作顺利进行。安全生产要贯穿医院全年安全生产工作始终，做到同步部署、同步实施、同步检查推进，并结合医院特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地组织开展。

三、建立医院卫生安全生产保障体系

1、医院建立健全各类应急组织，如急救、抢险、会诊、突发事件处理等方面安全保障体系，建立健全及各项规章制度和操作规程，确保关键时刻能顺利运转。

2、医院成立医院质量控制小组，建立考评奖惩制度，各科室均成立了以科主任为组长的自控小组，明确分工，责任到人，层层负责，逐级把关，对医院服务全过程，以及每项操作和关键环节严格质量控制，并认真记录，定期检查、评价、整改。

四、定期进行安全生产教育和培训工作

1、有计划、有系统、有组织的对全体职工进行安全生产教育活动，提高全体职工的安全质量意识，对新入院人员进行质量。安全管理方面知识培训，对医护人员重点进行医疗安全教育，有计划地开展安全生产，防止医疗事故的发生。

2、对后勤人员进行安全保卫知识，水、电、气、消防等方面的培训和教育，提高他们对防盗、防火等方面的技能水平。加强医院水、电、气、压力容器等方面的管理，从源头上杜绝安全事故的发生。

3、对毒麻药品保管等知识进行教育和培训，全面落实“五专”管理，加强对处方权医师，麻醉剂精神使用指导原则及疼痛三阶梯治疗原则等知识的学习，并定期组织考核验收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。

五、做好安全生产预防控制工作

立足于治理大隐患、防范大事故。增加医院安全投入，加强安全生产基础设施建设。加大节假日、自然灾害高发季节和重点科室部门等重点时段和关键节点的安全防范工作，坚决遏制重特大事故发生。

1、对氧气、消防设施、压力容器、安全通道等重点部位，确定专人负责，建立保管、使用登记制度，定期维护、保养，有记录。

2、加强门诊及重点部位的巡查工作，值班医生为夜间医院安全总负责人，对可疑人员要进行盘查，防止破坏。

3、各科室要进行安全生产自查，重点是医疗安全、护理安全、财产安全、毒麻药品管理、易燃易爆物品管理、防火防盗管理等。医院安全生产管理领导小组在各科室自查的基础上，每月全面检查一次，针对存在问题，及时研究制定整改措施，杜绝漏洞，消除隐患。

具体检查内容：

（1）、消防安全标志明晰，疏散通道畅通与否，消防器材保证完好，能正常使用，电路是否正常等。

（2）各部门财产安全管理，重要仪器保管及维护保养情况，是否提醒就医患者钱财及重要物品妥善保管等。

（3）医院财务、收费、药房、药库严格规章制度，落实防火、防盗措施。

（4）认真执行首诊负责制度，加强医患沟通，落实病人知情同意制度，加强院前、院内急救工作，坚持值班医师签到制度，坚持三查八对制度，加强危重疑难病人的观察、处置、会诊等制度的执行情况，严格执行重大问题逐级上报制度等方面是否存在问题。

4、对检查出的问题，及时整改，安全生产领导小组要及时反馈科室存在的安全隐患，提出整改期限，并及时对整改情况进行复查，保障安全生产工作顺利进行。

六、严格责任追究

健全完善和落实安全生产责任追究制，严格医院安全生产事故处理，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，严肃追究责任，依法严厉查处。对安全生产措施不重视，工作不落实，走过场的人要予以通报，并限期整改。 附件1：安全生产领导小组成员

茂县中医院 20xx年1月5日

安全生产整改方案 篇4

为切实加强今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，确保全县卫生系统消防安全，根据xx卫生局《20xx年度冬春火灾防控工作方案》的通知，决定从即日起至20xx年3月25日，在我院开展冬春火灾防控工作。特制定方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实上级关于遏制重特大火灾事故的一系列文件要求，紧紧围绕今冬明春防火工作，全面排查医院的火灾隐患，建立健全火灾隐患排查治理的长效机制，夯实消防安全基础，确保患者、职工生命财产安全。

二、工作目标

根据上级统一部署，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力做好灭火救援准备工作，确保今冬明春，尤其是全国、全省“两会”以及重要节假日期间，不发生火灾。

三、组织机构

为组织好今冬明春防火工作，院委会决定成立xxx中心卫生院今冬明春火灾防控工作领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

领导小组下设办公室：

办公室主任：

成员：

办公室负责组织协调、联络沟通、信息传递、情况汇总、安全检查等工作。

四、工作时间

从即日起至20xx年3月25日。

五、隐患排查治理内容

全面排查医院消防安全责任制、消防安全管理、建筑防火、消防安全疏散，建筑消防设施、室内外装修装饰材料、电气线路设备等方面存在的火灾隐患，打击假冒伪劣消防产品。

具体包括：

（一）是否贯彻执行消防法律、法规、规章、制度；

（二）消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程是否建立并落实；

（三）是否组织职工消防安全教育培训；

（四）是否制定灭火和应急疏散预案，并组织演练；

（五）建筑之间防火间距、防火分区是否符合消防技术规范，消防通道、安全出口、疏散通道是否畅通；

（六）电器线路敷设是否规范；

（七）建筑室内外装修装饰材料是否合格；

（八）建筑门窗是否设置有影响逃生和灭火救援的广告牌；

六、方法步骤

（一）第一阶段（20xx年11月9日至20xx年12月6日） 分析医院消防安全形势，落实消防安全责任，进一步完善消防安全制度，及时采取预防整改措施。

（二）第二阶段（20xx年12月至至20xx年3月）

医院对突出重点时段，突出重点部位，逐一开展火灾隐患排查，切实消防火灾隐患。对医院内食堂、病房楼、门诊楼、职工宿舍等进行火灾隐患排查，确保消防安全。

（三）第三阶段（20xx年3月至全国“两会”结束5日内） 查找漏洞，总结经验。医院对各科室的今冬明春火灾防控工作进行督查。

七、工作要求

（一）加强领导，严密组织。

医院充分认识做好今冬明春灾防控工作的重要性、必要性和紧迫性、切实加强组织领导。确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，健全工作机制，周密部署，全力抓好火灾防控工作，严防火灾事故发生。

（二）全面排查，严格整治。

医院要组织人员对医院内的病房楼、门诊楼、职工宿舍和食堂等场所进行拉网式排查，做到底数清、情况明。对检查发现的火灾隐患，进行及时有效的整治。

（三）强化督导，狠抓落实。

严格落实责任倒查追究制度，对排查治理责任不落实、工作不到

位，导致发生重特大火灾事故的，一律追究有关责任人的责任。

（四）跟踪统计，加强信息报送工作。

医院工作开展情况要及时报局安全生产办公室，20xx年11月6日前报冬春火灾防控工作方案及动员部署情况；20xx年11月起每月25日前上报当月工作开展情况。

安全生产整改方案 篇5

为认真贯彻落实安监办有关文件精神，进一步加强安全生产工作，遏制重特大事故的发生。森林假日防火安全领导小组研究决定，立即在全公司范围内开展一次地毯式的安全隐患排查整改行动，针对我公司实际情景，制定安全隐患整改方案，方案主要分四个部分：

（一）广泛宣传和动员。

（二）组织各部门自查和检查，找到安全隐患。

（三）建全组织、制度、明确落实职责。

（四）组织安全督察，随时发现问题，并对行之有效的经验和措施加以总结推广。具体方案如下：

（一）广泛宣传和动员

在7月3号接到安监办的通报之后，我公司立即组织各部门经理、各部门分管安全负责人和具体从事安全工作的同事，进行宣传动员，针对本公司实际情景布置，要求大家绷紧安全生产这根弦，决不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产职责制，每个环节、每个岗位、每个区域都有职责，完善制度，在工作的动态中找隐患，在组织制度上保证安全生产，在经费投入上保证落实，使安全工作牢牢扎根在每个员工的思想深处，人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。

（二）组织自查和组织检查

7月7日为各部门自查阶段。自查工作有各经理组织，各部门安全职责人具体落实，对自我部门的每个辖区的厂容厂貌、库存量、安全用电、消防器材，设备的机械防护，值班情景，消防水源，异常对一些人不常到的死角等重点环节和部位进行拉网式检查，对存在的隐患逐项登记，落实整改职责人，根据隐患的部位和情景确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改，整改结束后由安全主任验收，合格后报安全管理室存档。7月8日，防火安全办公室组织专项检查，检查组由电气、设备、消防等各方面技术人员组成，对所属区域逐区逐点逐位清查，对部门自查的问题复查，保证不留死角，对容易整改的隐患，现场下达隐患整改通知书，并落实职责人，要求在规定时间内整改结束，对现场不能解决的问题，由各部门落实整改方案，并在整改结束后书面报安全主任，对存在的重大隐患，由安全主任负责制定整改方案并组织整改，整改结束后，书面报告公司常务副总。同时防火安全办公室派督察小组不定期对各部门、生活区各宿舍进行安全督察，遇到问题随时解决，不留后遗症，对工作中不负职责、玩忽职守者或者在生活区违反安全生活者进行严肃处理，发现一例处理一例，起到警示作用。

（三）建全组织、制度、明确职责

各部门都要成立安全生产领导小组，并且组织正常的活动，每月召开例会一次，各岗位各工种都制定工作制度，并把职责落实到人、到生产经营的各个环节，在组织制度上起到充分保障作用，其次在经费投入上必须保证落实，强调安全才是最大的节俭，各个部门每月对本部门所属的辖区安全隐患两次报安全主任，没有隐患的实行零报告制，必须及时上报，对大的隐患由安全管理室挂牌督办，保证安全。

（四）加强督察，及时总结

安全工作是长期而又艰巨的工作，必须要树立长期观念，整改结束后的日常工作中，安全管理室将组成督察组不定期地对生产部门进行督察，以加强员工的安全观念，检查制度的落实，查找隐患，消除隐患，同时及时总结本部门好的做法和方法，在公司内推广，大家互相学习，互相监督，确保安全。

安全生产整改方案 篇6

为了进一步加强安全生产工作，全面整治中、小企业安全生产隐患，促进全街道安全生产形势的稳定好转，根据玉政办发〔〕13号《关于做好全县重大安全隐患整改工作的通知》文件精神，结合街道实际，决定对被列为县级重大安全隐患单位的玉环县坎门机械厂开展专项整治行动，并制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全生产年”活动为载体，以开展隐患排查、整治为抓手，消除企业的各类安全隐患，有效防范和遏制安全生产事故的发生，全力推进“平安坎门”、“和谐坎门”建设。

二、工作目标

重大安全隐患整改工作要根据玉政办发《关于做好20全县重大安全隐患整改工作的通知》的文件有关规定，对企业进行新一轮的排查梳理和动态分析，严格按标准开展整治，推动本质安全型企业建设，进一步消除各类事故隐患。经过整改活动，使县级重大安全隐患企业整改率到达100%。同时，对企业实行公开挂牌整治，确保工作目标的实现。

三、实施步骤和工作措施

本次企业重大安全隐患整改工作从今年4月开始至6月底结束，具体分为四个阶段进行:

(一)动员部署阶段(4月3日—4月30日)。根据玉政办发《关于做好xx年全县重大安全隐患整改工作的通知》的文件有关规定，办事处制订重大安全隐患单位整改实施方案，成立专门工作领导小组，组长由办事处副主任陈伟担任，成员有:瞿仁良(宣传办)、刘晓阳(工贸办)、梁徽勇(安监中队)、洪琳君(安监中队)、张仕兵(安监中队)、林川平(消防中队)、苏文辉(坎门工商所)、薛良平(坎门供电所)、蔡国长(玉环县坎门机械厂)。另外，还深入发动企业和职工，经过多种渠道加强本次专项整改工作的宣传，层层动员，构成企业广大职工共同参与的良好局面。

(二)全面整改阶段(5月1日—5月30日)。本次重大安全隐患整改工作，要突出整改重点，强化整改措施，落实整改职责。一是要在原先排查出来的安全隐患的基础上，全面排查企业安全生产状况，建立企业隐患档案。二是要限期整改。对企业存在的安全生产隐患要列出整改项目，下发整改通知书，督促企业限期整改。重大安全隐患企业要按照有关要求，深刻吸取本企业和其他同类企业以往发生的事故教训，结合实际制订具体整改方案，全面治理事故隐患，能立即整改的就立即整改，一时难以整改的要列出计划，落实资金和职责，限期整改，并制订应急预案加强监控。三是挂牌整治。将按照县政府要求，对重大安全隐患单位实行挂牌整治。对实行挂牌整治后到期仍达不到要求的生产经营单位，要坚决依法予以处理，该处罚的坚决予以处罚，该停产整顿的坚决予以停产整顿，该取缔关掉的坚决予以取缔关掉。

(三)督促检查阶段(6月1日—6月10日)。街道安委会组织有关部门组成联合督查组，对隐患整治工作情景进行专项督查，督查资料包括:企业开展隐患整改工作的部署和贯彻落实情景，企业重大隐患排查治理情景，安全生产长效管理机制建立及落实情景，安全生产企业主体职责落实情景，企业安全生产投入和隐患治理资金落实情景。

(四)迎接县督查验收组验收阶段(6月11日—6月底)。办事处在督促检查企业的基础上，将情景书面上报县政府和县安委会办公室，迎接上级验收。

四、工作要求

(一)加强领导，落实职责。本次企业重大安全隐患整改工作由办事处统一领导，各有关部门和企业要密切配合。要以对人民生命财产安全高度负责的态度，深刻认识开展企业隐患整改工作的重要性和紧迫性，认真落实企业法定代表人负责制，切实加强领导，企业要成立专门的安全隐患整改领导小组，落实专人，明确工作分工，狠抓工作落实。

(二)突出重点，强化措施。隐患排查治理要在原先安全隐患排查的基础上，突出企业的重点场所和重点设施，采取有力措施，开展有效整治。要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促企业加大安全投入，加快安全技术改造，提高安全生产管理水平，增强事故防范本事。

安全生产整改方案 篇7

一、时间安排

即日起至党的二十大结束

二、检查对象

安全生产监督检查的重点对象包括：交通运输（含渡口）、消防、民用爆炸物品、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所、青少年防溺水、自建房屋等重点行业领域。

三、检查方式及时间要求

1.常规检查：各村（社区）主持村委会工作副书记或主任为本村安全生产检查负责人，要做到每月对辖区内的安全生产单位进行巡查一次；各责任主体分管安全生产的负责人要做到每月对本企业安全生产环节进行巡视；镇安委会至少每季度组织安全生产大检查一次。

2.特定检查：（1）复工复学期间，镇安委会将分别组织一次针对校园安全及校车安全的大检查。（2）中秋、国庆等节假日期间，镇安委会将组织一次综合执法大检查，将覆盖安全生产各个领域。

3.其他大检查：镇安委会将配合市级的督导检查，按上级要求完成各阶段部署下来的专项检查任务。

四、检查内容

（一）餐饮场所燃气安全

包括使用液化石油气的餐饮场所，主要是各类饭店、火锅店，大排档及各机关、医院、学校、幼儿园、企业、建筑工地等企事业单位食堂。重点检查整治餐饮场所的证照许可情况、燃气使用安全知识知晓情况，厨房内气瓶、灶具等安全设置情况，钢瓶、减压器、密封圈和连接管等设备的年检和安全状况，消防器材的配备以及从业人员的安全培训等情况。

（二）消防安全

包括集镇大型超市、XX镇木材市场、农贸市场、宾馆、网吧和敬老院等人员密集场所。重点检查各单位的消防设计是否经审核，消防栓、灭火器等设备的配备是否齐全，建筑、装饰材料是否违规、供电线路是否符合规范，安全出口疏散通道是否畅通情况，以及单位人员的救火安全技能和应急逃生知识的宣传情况。

（三）道路交通安全

路面安全方面：主要指境内主干道，重点检查路面安全情况、交通警示标牌的设置，两侧树木清障情况。校车安全方面：重点检查各中小学及幼儿园接送学生车辆是否超载越限，车辆的年检以及接送学生车辆的备案登记情况。水上交通安全方面：我镇两个渡口（XX渡口、XX渡口）为重点检查对象，重点检查渡船和码头的安全状况、渡工的适任情况，恶劣天气禁行情况。同时，严厉打击农用自备船和无年检客渡船非法载客行为。

（四）危险化学品安全

我镇危险化学品重点是石臼山加油点，主要检查站点的证照审核和从业人员安全资格情况，运输车辆是否符合安全标准，重点打击无证无照从事危化品经营行为。

（五）烟花爆竹安全

包括镇内24个持证零售点，其中XX社区4个，XX社区3个，XX2个，XX1个，XX2个，XX3个，XX1个，XX5个，XX1个，XX2个。重点检查专库安全设计和管理情况，与周边的安全隔离带建设和消防器具的配备情况。零售点重点检查经营许可证情况，烟花爆竹运输安全保障情况，严格按照两严禁、三关闭的要求，落实治理措施。

（六）青少年儿童防溺水安全

加强对各学校、幼儿园、村（社区）等防溺水责任主体单位具体工作落实情况督查，主要检查防溺水工作方案制定情况，专项会议召开情况，重点时段预警和巡查机制制定和施行情况，留守儿童、单亲家庭儿童、孤儿等特殊青少年摸排登记情况，辖区内重点水域登记在册情况，防溺水标示标牌安装情况，开展防溺水宣传情况等。

（七）建筑施工安全

强化施工、监理单位安全履职情况，施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全员、特种作业人员持证上岗情况的监管。定期开展对施工现场建筑起重机械备案、安（拆）告知、检验检测、安装验收、维修保养等制度执行情况，施工现场安全状况和安全资料管理情况，建筑施工扬尘防治工作落实情况，冬季期间安全施工措施制定和实施情况等检查。

重点对建筑施工坍塌淹溺及有限空间作业等隐患开展排查与宣传教育。

（八）食品药品安全

包括所有食品企业、饭店、机关单位和学校幼儿园食堂等餐饮服务单位，以及医院、卫生室、计生办等设立药房的单位。食品安全重点检查从业人员健康档案情况，使用非法添加剂和使用过期、回收食品或原料加工制作食品；药品安全重点检查药房资质审核情况，药物进出登记台帐和药品保存情况，严厉打假售假，目录外用药等违法行为。

（九）自建房安全

包括辖区内所有自建房屋。重点是以下类型房屋：一是位于学校周边用于生产、经营、租住的自建房屋：二是四无自建房屋（无正式审批、无资质设计、无资质施工、无竣工验收）；三是农村四类重点房屋（三层及以上、用作经营、人员密集、擅自改扩建）；四是改建加层、野蛮装修、破坏主体或承重结构的自建房屋（含擅自加层、增设夹层、开挖地下空间）：五是对利用自建房屋开设的餐饮饭店、民宿宾馆、超市、农资店、棋牌室、浴室、民办幼儿园、私人诊所、手工作坊、生产加工场所、仓储物流、影院、养老服务、小饭桌等房屋；六是老旧小区（含各类棚户区、危旧直管公房等）；七是经鉴定为D级的危房。

五、检查人员安排

1.各村（社区）由主持村委会工作的副书记或主任牵头进行常规检查，镇分工干部参加；

2.各责任主体单位由负责人进行安排，分管安全生产的负责人牵头执行，镇安监站负责督导；

3.镇各分管负责人要落实分管安全责任，相关主管部门要落实行业主管安全责任，村（社区）要落实属地管理安全责任，分工干部要落实包村安全责任。形成大家齐抓共管安全产生的良好局面，确保我镇不发生一起安全生产事故。

镇安委会检查由镇分管负责人带队开展专项检查，共成立七个检查组。各检查组采用四不两直的方式，加强对重点行业领域、重点部位的随机抽查和暗查暗访，全面掌握所属行业领域安全生产工作开展情况，确保检查工作取得实效。

六、检查要求

1.各村（社区）、各责任主体、镇安委会各成员单位，务必按镇党委、政府相关文件要求，按时检查；

2.每次检查都要有检查的相关文字记录、影像资料，所有检查应填写相关表格，建立台账，并由检查人员签字。各村（社区）每月对属地安全生产重点行业、领域开展检查，并于当月25日前上报《XX镇安全生产大检查汇总表》；

3.检查中发现的安全隐患，要督促相应单位及时整改，重大安全隐患要及时上报镇安监办；

4.对于检查人员走过场，不严格执行检查相关规定的，一经发现，严肃处理，因检查人员疏忽，而引发安全生产事故的，将追究其安全生产责任。

安全生产整改方案 篇8

医院开展消防系统全面检查为进一步加强我医院预防和抵御火灾能力，维护好广大患者和职工的人身和财产安全，5月16日上午10点，由负责人xxx带队，消防安全负责人xxxxx等一行人在医院开展消防系统全面检查。

针对医院消防设施的陈旧和设计缺陷，我院进行了为期5个月的消防系统改造，此次检查重点是医院的门诊楼、综合病房、老年病房、精神病房、食堂，一是仔细检查是否按要求配齐消防设施和灭火器材，并定期检查维护；二是检查安全出口、疏散通道是否存在封堵占用现象；

三是检查应急照明、消防水源设施是否完整好用；四是检查医院内部消防安全管理情况、消防安全组织制度是否健全，教育培训、防火检查巡查、灭火疏散预案是否得到落实；四是检查医院是否按要求建立防火档案，医院楼房、库房建筑结构、思想汇报专题耐火等级和安全疏散是否符合消防技术规范等内容。同时，消防安全负责人xxx一再强调，我院要加强对自动消防设施的管理维护，充分认识到医院人员密集、老弱病残者多、一旦发生火灾人员疏散困难的实际，加强对全体医护人员的教育培训，认真开展应急疏散演练，切实提高全体医护人员的自防自救能力，确保广大患者和全体医护人员的安全。

通过此次检查，进一步增强了医院员工的消防安全意识，大大提高了医务人员的火灾防控能力，全面提升了社会单位消防安全管理水平。

安全生产整改方案 篇9

老河口市中医院安全生产整改措施

依据光化办事处2013安全生产责任状要求，近期我院安全生产工作专班。对医院的安全生产工作进行了专项自查。针对检查中出现的一些问题，采取了如下具体措施：

1、进一步明确职责，按照年初医院与各部门责任人签订的责任书，认真履行岗位责任制

2、进一步完善消防设施及器材的投入，新增二出安全逃生标识牌，和一套消防灭火带，新增一名电梯管理员。切实加强电梯的科学使用。

3、加强宣传，通过全员培训，借助电子屏幕宣传以提高院内安全生产的知晓度，积极倡导全员参与的活动氛围。4.加强医疗质量管理，严格按照十三项核心制度要求，认真开展医疗活动。

5、加强行政查房制度的落实，确保每天有人查，每岗有人在，要将安全生产医疗质量管理纳入同等重要的工作去抓，确保医院正常有序的工作。

老河口市中医院

2013年5月25日

安全生产整改方案 篇10

根据一局发展通字〔20xx〕242号通知,北京金蝶软件园项目经理部在12月16日上午,全面开展消防、安全自查自纠活动。项目部成员组成的安全自查小组，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度对在建的北京金蝶软件园项目进行检查。现将检查情况汇报如下：

一、检查基本内容：

(1)施工现场消防设备设施配备情况;

(2)电、气焊设备使用情况;

(3)脚手架及安全防护设施的管理情况;

(4)大型机械设备使用情况;

(5)生活区管理情况，包括取暖设施、食品卫生等;

(6)临时用电管理情况。

二、存在问起：

(1)文明施工;部分施工现场材料堆放混乱，警示标牌少或挂设位置不当，消防器材未能合理配备。

(2)脚手架：少数施工现场脚手架剪刀撑未到位，连接点偏少，脚手板未按规定满铺到位。

(3)“三宝、四口”防护：施工现场少数工人未戴安全帽，部分现场使用的安全网破损、脱落，人行通道口、楼梯、楼层临边防护部分不到位。

(4)施工用电;现场有个别三级配电箱破损、无锁，用电电线乱托乱挂。

(5)施工机具：少数机具未做到“一机、一闸、一漏、一箱”部分施工机具未设接零。

三、整改措施：

针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促分包按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

(1)树立安全生产意识，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。要强化措施，落实安全生产责任制，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。

(2)遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照公司及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产宣传教育培训工作，增强职工的安全生产意识和法制观念。

(3)经常检查，认真排查隐患整改请况。我们对安全生产的检查工作做到制度化、规范化、标准化。在检查中提出的安全隐患问题要监督分包加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。

(4)做好安全事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生的安全生产事故要按照“四不放过”的原则处理。

安全生产整改方案 篇11

为切实做好当前安全生产各项工作，解决安全生产领域存在的突出问题，为南京青奥会的顺利举办创造一个和谐安定的社会环境，根据省、市、县委的统一部署要求，泗阳县教育系统定于20xx年6月至9月中旬，集中开展以消除重大隐患为重点的安全生产检查整改专项行动。现制定实施方案如下：

一、总体目标

认真贯彻落实省、市、县委的统一部署要求，集中开展以消除重大隐患为工作重点的安全生产检查整改专项行动，要按照检查不留死角、整改不留后患、全程不走过场、制度健全到位的总要求，采取“四个不定”的方式，开展全面、彻底的安全生产大检查，深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施落实，确保全系统安全生产领域形势的持续稳定。

二、检查整改范围

全乡所有学校、幼儿园，通过开展安全、综治专项检查，落实安全综治责任，完善安全综治管理制度，落实各项预防措施及安全教育知识，提高广大师生员工识险、避险、自救自护的意识和能力。重点突出消防、交通、危险化学品、燃气、杂物电梯、锅炉等设备检查整改。

三、组织领导

为了进一步加强我校安全管理工作，落实安全工作“一岗双责制”，建立校长负责、分管校长分工负责，全校上下齐抓共管的安全工作制度，切实保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序。经研究决定，成立安生产检查整改工作小组。

组长：王兆军

副组长：侯庆军顾锦林张杰唐荣华唐乃华

成员：各校校长、幼儿园园长及安全员

领导小组下设办公室，办公室主任由唐荣华同志担任

四、检查整改内容及负责人

（一）校园及周边治安秩序专项整治

牵头人：张杰涂卫超

整治重点：一是严厉打击盗窃、敲诈、抢劫师生财物，侵害师生人身安全的各类违法犯罪活动和校园及周边地区的流氓恶势力团伙；二是坚决取缔校园及周边地区非法经营的网吧、歌舞厅、录像厅、电子游戏厅台球室和书报刊、音像制品出租点；三是进行安全大检查，督促整改各类不安全隐患，以杜绝火灾、建筑物倒塌和食物中毒等各类安全事故的发生；四是利用橱窗、板报、主题班会等各种形式，加强在校学生的法制和自我防范宣传教育，切实提高他们的法律意识、维权意识和自我防范能力。

（二）校舍安全专项整治

牵头人：侯庆军张兵

整治重点：学校、幼儿园楼房、围墙、大门、校（园）内各种设施安全隐患排查整治情况；人员密集场所安全措施、安全检查情况；楼道楼梯和洗手间、卫生间照明设施完好情况；是否存在使用D级危房从事教育教学活动和作为师生宿舍使用的情况；落实防汛、防震减灾及其安全教育、演练工作情况。

（三）校车安全专项整治

牵头人：顾锦林孙家学

整治重点：校车安全管理和校车管理责任制落实情况；校车安全运行、校车驾驶员管理教育情况；随车教师和学生安全乘车管理教育情况；学习和贯彻落实国务院《校车安全管理条例》情况；开学前，学校校车安全隐患排查整治及维修情况。

（四）消防安全专项整治

牵头人：唐荣华

整治重点：学校、幼儿园的礼堂、食堂、教室、学生宿舍等人员密集场所。供电设施、供气设施安全运行情况；易燃易爆化学实验品的使用、管理情况；消防安全工作制度完善和落实情况；消防器材配备并能有效使用及消防通道安全情况；学校、幼儿园的会议室、礼堂、办公楼、食堂、教室、学生宿舍楼等人员密集场所违规使用易燃材料进行装修情况；学生宿舍楼内疏散指示标志设置及应急照明灯设置情况；学生宿舍的疏散通道是否畅通；学生宿舍违章用电情况；消防安全管理人员的“四个能力”建设情况；火灾隐患排查整改工作开展情况；开展消防教育培训和火灾应急疏散演练情况。

(五)食品安全专项整治

牵头人：唐乃华丁军

重点整治：进货渠道是否规范，采购食品原料是否有“三无”产品，索证索票是否齐备并与台账一致。在食品原料采购上有无成立有多方人员组成的采购小组及验收小组，采购的食品原料价格是否是市场的最低价。仓库“三防”设施及物品摆放是否符合规范。

(六)物防、技防建设专项整治

牵头人：唐乃华丁军

重点整治：学校、幼儿园警务室要做到干净整洁，配齐配足钢盔、橡胶棒、木棒、辣椒水、U型钢叉等防护器械。视频监控、紧急报警系统要及时更新维护，确保正常使用。警民联系人及保安相关信息公布上墙。大门等设施不牢固的要立即维修或更换；校园围墙偏矮的，要加高加固，并要安装监控录像，全方位实时监控留存。

以上各项工作由相关牵头人牵头，各校（园）长具体负责。

五、检查整改阶段安排

（一）全面检查整改阶段（20xx年6月-7月底）。召开专题会议，研究制订并具体实施方案。利用隐患排查治理信息系统，对所有重点部位自查自改并上报。

（二）自查整改阶段（20xx年8月1日-8月31日）。各校（园）对第一阶段排查整改情况组织全面督查，对隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”情况进行重点督查，严格按照“编号登记、专人负责、挂牌督办、限期整改、复查消号”要求，落实隐患整改责任人，做到及时发现隐患、及时整改隐患，有效消除各类事故隐患。对重大事故隐患要做到及时上报、及时挂牌督办。

（三）总结提升阶段（20xx年9月1日-9月20日）。通过开展以消除重大隐患为工作重点的安全生产检查整改专项行动，健全完善安全生产隐患排查治理体系建设，实现隐患排查治理网上自查自报全覆盖，实现隐患排查治理工作的常态化、规范化和制度化。

六、工作要求

（一）加强组织领导，认真组织实施。各校(园)要高度重视今年的安全生产检查整改专项行动工作，将此项工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，将专项整治工作与教育事业发展同部署、同组织、同推进，明确责任分工，健全保障机制，狠抓工作落实，确保广大师生员工生命财产安全。

（二）加大舆论监督，营造良好氛围。在开展专项整治工作期间，各校(园)要通过互联网、报纸刊物、公告栏（板）、电视、广播等媒体，加大宣传力度，拓展宣传广度、延伸宣传深度，动员和引导广大师生员工和群众全面理解、积极参与和推进专项整治工作，营造良好的工作氛围。

（三）全面综合施治，力求工作实效。各校(园)要立足当前安全稳定工作实际，着眼长远，抓准关键，综合施治，统筹推进。要把查找深层次问题与完善规范制度结合起来，查找一处、整治一处、巩固一处，规范安全综治法治秩序，健全和完善教育系统安全稳定工作的长效机制。

安全生产整改方案 篇12

安全生产三项制度即安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程。我以前做过一份，目录如下：

安全承诺书

1、认真履行岗位安全责任，教育监督本班组成员学习执行有关的安全作业，生产运行方面的各项规章制度，为班组成员的.安全负责，为自己的安全负责。

2、遵守公司的各种安全管理规章制度、规定，服从管理，正确使用安全防护用品和劳动保护用品，坚决同“违章、麻痺大意、不负责任”的不安全行为做斗争，努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

3、认真组织召开班前、班后会，结合当班任务，做好事故预想，布置好安全措施，及时纠正违章行为，严防事故的发生。

4、认真组织本班组每周“安全日”活动，学习规程、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训，改进工作，在防范上狠下功夫。

5、确保本班组管辖区内设备健康连续运行，防护设施完整，消防系统和消防器材完好，并积极学习灭火与火场逃生的有关知识，熟悉电站各种灭火器材的使用方法和配置地点。 6、日常工作中不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，不盲目作业。 7、支持公司安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评建议并及时改正。

8、积极参加公司举办的各种培训和安全学习活动等，不断提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

9、积极参加公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。

我已接受本岗位安全教育，并熟知安全承诺书的内容及本岗位职责，愿意认真履行，并接爱各级领导和员工的监督。

第一部分 安全生产责任制

一、法人代表安全生产承诺职责

1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。

2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

3、建立健全安全管理责任制。

4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。

5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。

7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。

8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

10、主管安全生产工作负责人职责

11、对本单位的安全生产工作全面负责。

12、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

13、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

14、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

15、审定本企业各项安全生产管理制度。

16、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

17、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。

18、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

19、确定本单位安全生产目标并组织实施。

20、对职工进行安全教育和培训。

21、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。

22、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。

23、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

24、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。

25、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。

26、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

27、主管负责人安全生产职责

28、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

29、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

30、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

31、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。

32、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。

33、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。

34、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。

35、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。

36、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。

37、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

38、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

39、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。

40、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。

41、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。

42、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。

43、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。

44、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。

45、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。

46、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

47、从业人员安全生产职责

48、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。

49、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。

50、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。

51、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。

52、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

53、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。

54、生产经营单位安全生产职责

55、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司.

员工提升方案实用11篇

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员工提升方案【篇1】

为切实提升分公司员工职业素质，提高员工的履职能力，使广大员工更好地适应新企业对员工的要求。分公司决定实施员工素质提升工程，具体方案如下：

一、实施目标

通过自学、培训等方式提升员工的专业知识水准，技术操作水平，提高管理人员的管理能力和执行力，拓展员工的知识视野，增强员工学习意识，提高员工学习能力，推动员工综合素质和团队整体执行力的全面提升。

二、具体措施

员工素质提升工程主要通过自学和培训两种方式实施，具体内容如下：

（一）自学

1.分公司根据各岗位和工种能力要求的不同，出台员工素质提升大纲，员工应对照大纲上的要求，弥补自身知识的漏洞和能力上的缺欠，实现自我提升。

2.分公司将不定期地下发一些学习资料或推荐书目，员工应积极主动地学习和阅读，养成良好的自我学习习惯。

（二）培训

今后分公司的培训工作将通过基层单位培训、部门培训、分公司培训三个渠道进行。

1.基层单位培训

（1）各基层单位可根据员工素质提升大纲、分公司培训安排，结合本单位工作实际和员工的需求按季度制定培训计划，组织培训。

（2）各基层单位在每季度末月的10日前将下一季度的培训计划上报分公司综合办。分公司按计划对各基层单位培训工作予以必要的协助和督导。

（3）班组学习是基层单位组织学习培训的一种有效方式，其学习内容亦应围绕员工素质提升大纲、所内培训计划和班组实际工作需要展开。各基层单位应做好班组学习的监督指导工作。

2．部门培训

（1）机关各部室作为职能部门有责任为员工素质提升搭建平台，提供资源。每个季度各部门都必须为基层单位及其他部室提供一定数量的培训课程。

（2）各部室可根据员工素质提升大纲、分公司培训安排、部门职责和近期工作中发现的问题按季度制定培训计划并在每季度末月的10日前将下一季度的培训计划上报分公司综合办。

（3）各部室的培训内容、方式、培训对象应灵活安排，注重实效，便于组织。例如：下发学习资料、光盘，召开交流会、课题研讨，组织现场参观等形式均可。

3.分公司培训

（1）分公司将在各基层单位和各部门培训的基础上，整合员工的培训需求和培训资源，集中力量解决问题，普及知识。每季度末月的25日前分公司出台下一季度的培训计划。

（2）分公司将采取下发学习资料、光盘、制订学习课题等多种方式推动员工自学和基层单位、部室培训工作的开展。

（3）分公司将收集、整理、制作、归纳各类学习资料、教学光盘，逐步建立起分公司学习资源平台，为员工学习、基层单位培训提供资源支持，实现学习资源的有效共享。

（4）分公司将建立员工学习、培训档案，记录员工自学及参加各层次培训的记录，进一步规范员工学习和培训工作的实施。

三、相关要求

1.员工应增强自我学习的意识，消除能力提升仅依靠企业培训的思想，不断提高自我学习的能力，激发潜能，实现自我提升。

2.各基层单位和各部门应将学习和培训作为一项重点工作，认真计划安排，组织实施，增强培训的针对性和实效性。

3.员工自学和参加各层次培训应认真记录学习笔记，分公司通过检查笔记了解员工自学的进展和培训后知识掌握的程度，以此进行相关的考核。

4.员工应自觉参加各层次的培训课程，认真完成自学项目，员工参加培训的次数及日常自学培训后的考核成绩将作为员工技能等级评定和管理人员绩效考核的依据。

员工提升方案【篇2】

一、说明

1、根据《汽车营销员》职业标准制定。

2、汽车营销员(五级)专业理论知识和操作技能的培训计划和培训内容是以汽车营销职业活动为导向，以汽车营销职业技能为核心，客观反映《汽车营销员》职业发展的水平和对从业人员的要求。

3、随着中国汽车消费市场的开放，中国的汽车市场和汽车产业将会发生很大变化，汽车消费的领域发生了根本的变化，私人购车的消费将是汽车消费市场的主流，私人拥有车辆的增大，需更大量的营销专业人员为其服务，由于服务内容的增加，如按揭、保险、贷款购车等对营销人员的专业要求也发生了质的变化。现有的营销人员需要系统的培训。

二、培训目标

通过汽车营销员(五级)专业理论知识学习和操作技能训练，以适应汽车消费市场的发展。

掌握营销人员的业务素质和职业化水平;熟悉公共关系知识;掌握必要的市场营销、现代汽车基础理论知识;了解相关专业理论知识。

同时掌握营销人员基本的仪表礼仪;掌握汽车销售基本技能，掌握汽车销售基本流程;掌握汽车信息处理的相关方法。

三、模块设置与培训要求

该职业等级培训主要设置以下四个模块：

模块1运用公共关系与应用仪表礼仪

1、熟悉公共关系基础知识;能处理与客户的公共关系、与供应商的公共关系

2、熟悉仪表与礼仪基础知识;掌握仪表礼仪、介绍礼仪、谈吐礼仪、电话礼仪、信函礼仪

3、掌握职业道德规范

模块2介绍汽车商品知识

1、能介绍百年汽车历史、介绍著名汽车生产商、能识别品牌汽车车标、能介绍名牌汽车

2、熟悉汽车的基本知识

3、掌握汽车分类，能掌握汽车编码规则、能读懂车辆识别代号

4、掌握汽车三大组成，能识别发动机系统、能识别底盘系统、能识别车身系统

模块3选择汽车营销策略

1、能运用现代汽车营销的理论处理产品、价格、分销、促销实际问题

2、能用汽销相关法律法规完成本职工作

3、能熟悉上海主要的汽车市场分布

模块4实施汽车营销服务

1、了解汽车品种、价格、性能

2、熟悉现实客户、潜在客户、竞争对手、政策

3、能参与接待、咨询、展示、协议、交车、售后等销售服务工作;了解汽车销售流程

4、能参与验证、验车、缴费、上牌等销售服务工作;了解办理新车手续及流程

5、能汇总汽车商品信息、客户信息、汽车市场信息

四、模块课时分配表

略

五、培训方式方法建议

根据汽车营销员职业的特点除传统的理论知识授课方式和操作技能训练方式外，还建议采用案例分析法(如营销策略)、角色扮演法、情景模拟式(如仪表礼仪)、考察调查访问式等。

六、推荐教材和补充讲义

略

员工提升方案【篇3】

班组长素质提升计划是提高企业班组长管理能力的证书培训，旨在提高班组长的工作能力和综合素质，加强班组建设，打造高素质、高效率、高水平的基层管理队伍，强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，构建和谐企业。

一、课程介绍

学员需完成两门必修课《通用管理能力开发》和《企业管理实务》，同时选修《实用文书写作》、《实用法律基础》中的一门课程，考试合格后颁发初级工商管理证书（EBA）。教材由市总工会组织专家学者编写，高等教育出版社出版。

二、学习与考核

（一）学习方式

通过广州职工教育网自主学习、名师网络导学、案例作品演练、网络学友互助四种学习方式，实现对基层管理工作者管理知识和技能的全面提升。

（二）考核方式

采用三项考核方式，100分为满分，包括网络课程学习（占30%），即学员完成两门必修网络课程和一门选修网络课程的内容学习，可获得30分；案例分析作品（占10%），即学员网上递交完整的案例分析作品，最高分10分；线下笔试（占60%），即学员完成网络课程学习和通过提交案例分析报告后，参加集中笔试。最终考核成绩由以上三项相加，总成绩达到60分，即通过“班组长素质提升计划”的考核，获取相应学分和证书。

（三）学分互换

凡参加班组长素质提升计划培训学习，并获得相应证书的学员，可免试参加中央广播电视大学开放教育大专学历教育。班组长素质提升计划中取得的12个学分，可以带入中央广播电视大学开放大专学历教育中，免修大专学历教育中的相同课程，根据报读专业情况不同，最高可替换12学分。

（四）培训证书

学员学习合格后，由广州市总工会和广州市广播电视大学联合颁发《初级工商管理证书》。

三、收费标准

每位学员480元（含教材费），可采取转账缴费和直接交费的方式。转账账户开户名称：广州远程教育中心有限公司，开户银行：交通银行广州分行五羊支行，账号4411623980xxx；或开户名称：广州远程教育中心有限公司，开户银行：工商银行麓景路支行，账号xxx5673。直接交费请到广州远程教育中心（麓景西路41号广州市广播电视大学校区内6号楼6楼）交费。

四、报名时间与报名方式

首期报名时间从20xx年1月至3月15日，在3月下旬举行开学典礼。各单位请在3月15日前将本单位参加学习的职工名单和缴费回执统一报送市总工会宣教部。

员工提升方案【篇4】

一、目标

根据公司年度计划，确保热处理部年度工时、产值的完成，培养品德合格、专业素质扎实的操作人员，提升产品整体质量。

二、提升方案

1、重视技能人才队伍建设，为技能员工提供成长通道。

2、通过自我检讨，找出所在部门目前存在的不足、薄弱点及提升点。

3、根据企业发展战略及员工队伍建设的要求，提出各工种、各岗位员工所必须具备的能力要求，在知识、技能和职业素养等方面提出具体的能力要求和标准。

知识包括：基础知识、专业知识和相关知识

技能包括：基本技能、专业技能和相关技能

职业素养：是指做好本岗位工作所必须具备的职业素养

4、通过培训提高技能水平。按工种对员工进行培训，以强化员工技能水平。

（1）细化培训需求。根据车间实际情况，制定适合车间的培训内容的培训方案，提高培训的针对性。

（2）培训方式方法多样性。根据培训对象的知识层次等差异，采取不同的培训形式和方法，通过理论讲解、现场操作等相结合，让员工更容易掌握，规范化员工操作。

（3）改进培训效果分析。培训结束后做好评估，了解学员对课程的反应、满意度、学员队课程内容的掌握情况等，以便今后完善培训内容、培训方案，改善培训方法。

5、实行“以师带徒”。给新入企的员工委派具有良好职业道德、优良岗位操作技能的师傅，并签订“师带徒协议”，可迅速提高各岗位操作人员业务理论知识和实践操作技能水平、加快后续技能人才队伍的培养与建设，充分发挥优秀技术工人在员工培养中的传、帮、带作用，使新工人、技能水平低的人员能够较快掌握岗位安全和操作技能知识。

6。抓好员工及现场检验员考核，每月考核包括质量、产量、安全、行为规范。对表现好的员工予以奖励，对出现问题的员工及责任人，要对期收入进行考核，特别严重员工予以吊岗或暂停上岗等处罚。每半年对员工技能进行综合评价，鼓励多技能工，技能高的员工给予技能奖励。

7、增强员工的自学、互学意识。每日班前会提醒一线员工增强自学、互学意识，培养良好的学习氛围。

员工提升方案【篇5】

一、进店考核

凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。

二、考核主要项目（要求计分、评定）：

1、写1份个人简历及家庭状况的简介（存档）

2、你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作？

3、你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来？

4、你认为一家好的餐饮应具备哪几个最基本的条件？

5、你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质？

6、你认为人与人相处最重要的是什么？

7、你认为从顾客进店到离店，有哪些基本服务程序？

8、你知道我国有哪几个最著名的菜系？

9、你认为川菜的主要特点是什么？

10、当你同餐饮领导、同事发生矛盾或冲突时，你认为该怎样处理或表达？

11、当你对领导分配的工作不满意或认为不适合你时，该怎么办？

12、你认为对待顾客应该从哪几方面做起？

13、你认为在餐饮利益、顾客利益、个人利益这三者之间，谁是首要的，谁是次要的？

14、当客人对服务和饭菜不满意时，该怎么办？

15、你认为一个人发财致富或有出息，主要x什么？

16、请你摆一张五人就餐台。

三、考核要求：

①评定考核成绩；

②依据弱项确定训练目标；

③了解培养前途和使用岗位。

员工提升方案【篇6】

一、概要

本计划主要内容为公司人力资源部20__年培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略提升和年度经营目标的实现。

二、依据

公司岗位说明书、员工培训需求调查、中层管理人员座谈、公司战略提升与拓展需求、公司对培训工作的要求。

三、 培训工作的原则、方针和要求

为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。

1、培训原则

实用性、有效性、针对性、持续性为公司培训管理的根本原则。

2、培训方针

以提升全员综合能力为基础，以提高中层管理能力、团队协作融合和员工实际岗位技能为重点，建立具有特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和公司整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标、战略提升及员工个人成长的推进力。

3、培训的六个要求

1)锁定战略提升与未来发展需求;

2)锁定企业文化建设;

3)锁定中层管理人员以及后备队伍能力发展 ;

4)锁定学习型组织建设;

5)锁定企业内部资源共享;

6)锁定内部培训指导系统的建立与完善。

四、 培训工作目标

1)建立并不断完善公司培训体系与操作流程，确保培训工作高效运作;

2)传递和发展资讯企业文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感;

3)使所有在岗员工20__年都能享有高质量、高价值的培训;

4)重点为中层管理人员提供系统培训，以保证各部门工作目标的有效完成;

5)进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性;

6)打造具备可复制性的系列品牌课程，并备档;

7)建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果;

8)推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升;

9)加强企业文化氛围对企业的渗透。

五、 培训体系建设

六、 培训计划总体控制

根据20__年培训需求分析，现对20__年总培训计划总体安排如下：

1)每周计划企业内训1至2场，每季度末总结调整，一年固定企业内训约80场(新人入职培训除外);

2)每季度1场大型全员销售培训，形式由内外训相结合;

3)为中层管理人员提供企业外训每月1人/次(根据实际情况);

4) 季度及月度计划：由人力资源部培训专员在每季度末或月度末根据实际情况，对年度计划分解及修改，并提供季度或月度计划给人力资源部经理并抄送各相关部门负责人。

七、 20__年具体课程计划(一稿)

1、新员工入职培训

人力资源部组织安排新员工进行企业文化及公司管理制度培训，并统一安排观看《资讯新员工培训教程》视频。课程内容包括：企业文化及公司管理制度、客户管理及查询系统使用、产品知识、电话实战、样本制作、事业部管理制度、优质客户寻找及判断、如何报价、同行特点分析、数据合理应用、大客户开发、如何催款、行业开发等。

2、在职培训课程大纲(包括内外训方向，实际课程根据方向进行细分设计)

2)普通员工培训方向

3、计划外培训

计划外培训是指不在20__年度培训计划内的培训项目。具体培训内容根据公司阶段性实际需要及员工申请进行安排。计划外培训应遵循以下原则：

1)培训项目内容应符合公司业务或员工能力的提升需要;

2)提前两周提出申请;

3)培训费用在预算之内;

4)同一主题内容一年内原则上只能申请一次

八、 重点培训项目

根据公司发展需要，20__年重点培训对象确定为中层以上管理人员，因此20__年培训工作的主要侧重点就是为中层以上管理人员提供合理、有效、针对性强的高质量的培训课程。

主要项目包括：(外训按照外训管理制度实施，内训从课程中筛选，并重点分层次打造系列培训)

同时，根据公司业务开展需要及员工培训需求调查的分析结果表明，普通员工在某些项目的培训需求上非常的强烈，需要培训专员系统的安排培训：

主要项目包括：(以销售技巧、谈判技巧、心态激励为主设计系列课程) 九、 财务预算

十、 培训文化宣导

在充分总结公司20__年现有培训情况基础上，20__年，我们将明确建设学习型企业的培训文化。围绕公司确定的战略发展目标以及对员工职业素质要求，建立以知识管理为基础，以企业及员工发展为导向的学习体系，努力营造“爱学习、愿共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业培训文化，逐步把“工作学习一体化”的理念贯穿于企业各项工作中，努力将建设成学习制度健全、学习氛围浓厚、各企业竞争力不断增强，具有共同的企业使命和核心价值观的持续学习型企业。

采取多样的培训文化宣导方式，合理使用多媒体设备进行企业文化及知识的宣传与引导。

十一、计划培训课程附表

1) 中高层计划培训课程

员工提升方案【篇7】

为切实提升公司员工的素质与职业能力，使广大员工更好地适应企业对员工的要求。公司决定实施员工素质提升工程，具体方案如下：

一、实施目标

通过控制招聘、积极的宣传、培训、制度引导方式提升员工的素质水准，与职业技能，同时增强员工学习意识，提高员工学习能力，推动员工综合素质和团队整体水平的全面提升。

二、具体措施

员工素质提升工程主要通过控制招聘、积极的宣传、有序的培训、制度引导四个方面进行引导，具体的内容如下：

一、招聘：

严格把控招聘关，公司现在人员通过培训的方式提高其素养，以满足公司的需求。在新人招聘时严格控制其化文化素养。除清洁、帮厨外所有的人学历需达初中上学历，计划在20xx年6月前将高中以上学历的人员占有率达到60%以上，大专以上学历达到15%以上。通过学历的控制进一步提升公司人力资源的储备的深度。为公司业务的拓展打下基础。

二、宣传：

1、建立月早会制度，通过月早会形成良好的早会文化，让员工形成公司的家庭观。早会以赞扬为主基调，主要分为，管理部的宣导（内容：上月新进人员介绍，上月奖惩，上月公司的流动率与流动原因分析。）品证部：（公司上月品质的状况，上月品质改进事项）生管部：（公司上月效率情况，及上月进步最多的单位与个人。）

2、建议在餐厅新增可播放的USB的电视一台，人事单位将宣导企业文化，行为规范，社会公德，新进人员，先进个人等资料与讲义，在用餐时间进行循环播放，让员工在潜移默化中发生改变。

三、有序的培训

今后分公司的培训工作将通过岗前的培训、在岗的培训（全体培训、部分岗位培训）三个渠道进行。

岗前培训：

员工上岗前的培训要进一步的加强，除现有规定，计划增加：素质的内涵、企业需要什么样的员工、员工行为规范、5S的基础知识的培训等内容。将员工上岗前就了解公司价值观。用以影响员工价值观，从而影响在公司的行为。

在岗的培训；

1.全体员工的培训：对现有的员工进行素质的内涵、企业需要什么样的员工、员工行为规范、5S的基础知识、阳光心态等课程的培训。经强化现有员工的价值观。从而影响员工在公司的行为。

2.部分岗位的职业素质的针对性的培训。

详见《拓宝公司员工职业素质提升专案计划书》，希望通过培训提升员工的职业技能，从而总体上强化公司的竞争力。

为了保证相关培训的有效实施，针对以上培训有两点要求：所有培训记录完整，所有培训需要进行书面考试且需要合格，对没有参加培训或培训不合格的，公司调薪、年终奖金人事单位有一票否决权，待培训合格后方可生效。

员工提升方案【篇8】

为进一步加强干部队伍建设，适应全面建成较高水平小康社会和全面深化改革开放新的发展形势，增强推动全区经济社会转型发展的正能量，区委决定，在全区开展“干部能力素质提升年”活动，现制定如下方案：

一、范围对象和目标任务

（一）范围对象。全区机关、事业单位和村、社区全体工作人员。

（二）目标任务。通过强化干部执行力建设，全面提升干部队伍思想素质、业务素质、文化素质等三个方面素质，提升学习力、策划力、创新力、落实力、凝聚力、亲和力等六个方面能力，积极推进学习型党组织和学习型、服务型、创新型机关创建，进一步促进全区各项经济社会事业又好又快发展。

二、步骤和措施

“能力素质提升年”活动分三个阶段：

（一）宣传动员阶段（20xx年2月）。召开动员会，明确目标任务和工作要求，统一思想认识。

（二）组织实施阶段（20xx年3月—11月）。以“建设高素质执政骨干队伍”为抓手，重点开展七项活动，全面提升干部队伍的执行力、落实力、公信力。

1、开展“对标提能”活动，在学习先进中提素质、提水平。分期分批组织乡（镇）街道和区直部门“一把手”到对标单位考察，学习先进经验，开阔发展思路，增强转型发展的信心和决心。（此项工作由区委办公室牵头落实）

2、开展“一线提能”活动，在多岗锻炼中提素质、提水平。一是选派干部轮流到重点工程、重点项目建设一线增长才干，承担拆迁、安置、维稳、协调等工作。二是选派中青年干部到企业、园区担任项目秘书经受历练。通过感受先进的管理理念、团队精神和文化氛围，进一步解放思想、开阔视野。三是选派干部到基层一线接受磨炼。结合党的群众路线教育和“三万”活动，帮助基层做好强班子、定规划、育产业、办实事、促和谐等工作，在与群众接触中增进感情、积累经验。（此项工作由区委组织部牵头落实）

3、开展“学习提能”活动，在知识积累中提素质、提水平。一是办好专题讲座。围绕全区经济社会转型发展的需要，请区领导就我区重大决策部署、发展规划以及项目服务、土地征收等方面问题授课，全年累计不少于20学时；请专家学者授课，分层次、分类别开展党政干部高端培训，全年累计不少于30学时。二是办好主体培训。发挥党校主阵地作用，开展3—4期培训，重点抓好“三农”政策、法律法规、群众工作方法、社会管理技能、城市经营相关知识等方面培训。三是办好“业务讲堂”。各单位要抓好学讲结合，开辟“业务讲堂”、“能手论坛”等，全年活动不少于12次，让中层干部、业务能手走上讲台，以讲促学，以学带干；教育、卫生等事业单位要结合自身实际抓好落实。四是落实自学制度。完善集中学习日制度，每个学习日确定一个学习主题；逐人制定学习计划，提倡“日看十页书、周写千字文、月读一本书”。五是开展“我为襄城转型发展出主意”活动。围绕我区转型发展的战略目标，通过书面、网络、短信、热线电话等方式积极建言献策，一方面集思广益，一方面在寻找新思路、新办法、新途径中锻炼干部。（此项工作由区委宣传部、区委组织部牵头落实）

4、开展“争创提能”活动，在干事创业中提素质、提水平。在全区开展“创建学习型党组织、创建学习型、服务型、创新型机关，争当学习型党员、争做学习型干部”的“双创双争”活动。根据全区中心工作和重大项目建设布局，在不同领域、行业中确定5—8个“优质项目”，把创先争优落实到具体项目中，与全区发展大局融为一体，巩固干部群众想干事、争干事、干成事的浓厚氛围。（此项工作由区委组织部牵头落实）

5、开展“制度提能”活动，在精细化管理中提素质、提水平。按照“利于提高效率、便于服务群众”的原则，各单位要在实践中进一步加强制度建设，全面推进精细化管理，对每项工作科学地分解、设置，建立环环紧扣、有序衔接的工作流程；明确每个岗位、每名干部的职责权限、目标任务、工作标准，形成用制度管人、管权、管事的机制。（此项工作由区委组织部牵头落实）

6、开展“激励提能”活动，在考核奖惩中提素质、提水平。一是公开承诺压担子。围绕区委、区政府年度工作目标和单项工作要点，每名干部都要作出任职承诺、履职承诺，公开承诺内容记入个人实绩档案，年终对照检查。各村、社区党组织要全面推行“四公开、四服务”服务模式（公开服务者身份、服务承诺、服务政策、服务项目，提供窗口服务、上门服务、代理服务和互助服务）。二是正向激励，用好“考核指挥棒”。运用即时记功奖励等方式，对年终考核排位靠前、进位幅度较大的单位和做出突出贡献的个人予以记功、表彰，并对做出突出贡献的个人优先提拔重用。三是反向激励，对实绩平庸的干部予以组织处理。对在年终实绩考核中处于末位的乡镇和区直部门，由区委组织部发函予以提醒；连续两年处于末位的，对其领导班子实行诫勉谈话，视情况予以调整。（此项工作由区实绩办、区委组织部牵头落实）

7、开展“群众满意度调查”活动，在群众公认中提素质、提水平。年终对各级各部门“干部能力素质提升年”活动开展情况进行满意度测评，作为年度综合考评的重要依据之一。（此项工作由区实绩办牵头落实）

（三）总结考评阶段（20xx年12月）

区委组织部、区实绩办负责制定“干部能力素质提升年”活动考核办法，把活动考实考准，纳入乡（镇）街道、区直部门年度领导班子及领导干部年度综合考核内容。区委根据考评结果，对活动开展成效显著的单位予以通报表彰，对活动开展不力的单位进行通报批评，并总结、推广活动中的好经验、好做法，建立完善长效机制，巩固和扩大活动成果。

三、组织领导

在区委的统一领导下，由区委组织部负责“干部能力素质提升年”活动的组织、协调、考评等工作。区“四大家”领导班子成员要切实负责，抓好分包乡镇、分管战线的“干部能力素质提升年”活动，形成层层抓、层层有人负责的工作格局。各乡（镇）街道和区直部门都要按照区委统一部署，结合实际制定相应的活动方案，确保活动有力度、有成效。

员工提升方案【篇9】

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以实现教育现代化为总体目标，以建立教师专业成长三年规划为抓手，以校本研训为依托，立足校本，创新机制，强化措施，注重实效，积极开展形式多样的教师培养、培训和教科研活动，促进教师自我学习、自我研修、自我发展，努力造就一支师德高尚、业务精湛的师资队伍，为我校教育事业持续、健康发展提供人才保障。总体目标：建立师德高尚、结构合理、业务精湛、充满活力、人民满意的刘小教师队伍。

二、领导小组：

组长：

副组长：

成员：

三、具体措施：

1、师德建设。每周二下午放晚学后组织教师政治学习，贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，要求所有教师有较强的政治素质，较高的师德素养，知晓教育教学法规，实现零犯罪（责任人姜修春）。

2、学历提升。凡学历不达标者，45岁以下的专任教师通过自学、函授、脱产学习等形式实现学历达标。为所有教师对口进修创造条件，争取3年内专科达标100%，专任教师本科达到70%（责任人胡杰）。

3、基本功训练。45周岁以下教师每周上交钢笔作品2幅，毛笔字作品一幅，简笔画作品一幅，三幅粉笔字作品（周一、三、五督查），熟练运用电脑，公共场合使用普通话（责任人赵志中）。

4、教学反思。课堂教学结束后按要求写好教学反思，分析得失，提出改进措施，每周五至少上交一篇不少于300字的教学反思，学校定期进行展评（责任人李永峰）。

5、十佳教师。中心小学制定详细的十佳教师评选细则，注重对工作过程的考评，每学期的期中之后完成评选工作，在校公开栏内宣传（责任人胡杰）。

6、观看优质光盘。每周二上午第一、二节课组织中小所有教师观看优质教学光盘，在指定记录表上记录观看笔记（责任人赵志中）。

7、命题比赛。每学期期中和期末组织全镇教师进行两次语数外三科命题比赛，评出一二三等奖项（责任人胡杰）。

8、读书活动。学校本学期为每位教师订购一套教育教学类杂志，要求每人每年看20万字以上的教育教学类专著，20万字以上的其他书籍，每周上交不少于500字的读书笔记（责任人张辉）。

9、撰写论文。45周岁以下教师每学期至少撰写一篇质量较高的教育教学类论文，并要求在县级以上的论文评比中获奖（责任人李永峰）。

10、课堂过关。学校分年级组组织，定时间定内容，对所有教师的课堂教学质量、教学效率进行验收，量化得分，对排名末尾的教师集中组织暑期培训（责任人李永峰）。

11、博文发表。45周岁以下教师每月在宿迁学教交流园上发表一篇以上的博文（责任人尚广权）。

12、教案评选。每月开展一次教案评优活动，重点评比二次备课的内容（责任人李永峰）。

13、公开课。按照低中高三个学段将全校教师分成三组，在每周三上午分组上公开课，下午放晚学后组织所有参加的人员进行评议，对不合格的课堂集中进行指导（责任人李永峰）。

14、教育教学讲座。45周岁以下教师每学期至少要搞一次讲座，可以面向教师讲也可以面向学生讲（责任人麴文兵）。

15、演讲比赛。45周岁以下教师每人每学期要参加一次演讲比赛，演讲比赛根据年龄阶段分组进行（责任人胡杰）。

16、设名师工作室。在校园内大力实施“青蓝工程”，将本校的“市教坛新秀”、“县骨干教师”、“县教学能手”四人单独设立一间名师工作室，充分发挥他们的带头示范作用，每人带一名年轻教师，定期不定期开展教育教学研究活动，在校内交流活动成果（责任人姜修春）。

17、请名师、育骨干。每月从县内外邀请教育教学专家、能手来校执教观摩课，开教育教学工作讲座。派本校骨干教师参加省市县的各级各类培训，回校后，就所学内容进行二次培训，无限放大学习成果（责任人吴金华）。

18、集体备课。每周四下午放晚学后组织所有教师进行集体备课，集体备课分年级、分科目，重点就以前常常忽视的小课教学进行备课（责任人李永峰）。

19、小课题研究。从教学中的小问题入手，每位同志申报一个教学中的小课题，教务处定期检查小课题开展情况，并与每学期末组织课题研究情况及成果考核（责任人李永峰）。

资料管理：本方案中涉及到的所有资料，均由各负责同志收集，统一交资料室陈龙涛处保管，对资料收集不齐、散漫者，将视情节追究相关责任人的责任。

督查：本方案在执行过程中将由校长室吴金华、刘旭、姜修春、尚广权四位同志负责督查，赵希韶同志总督查。对各分管工作开展好的同志，将进行表彰奖励，对工作处于落后位置的，除通报批评外，还将严肃追究相关责任人责任。

员工提升方案【篇10】

为进一步提升管理水平，全面加强扬水队伍建设，不断提升全站党员干部和职工整体素质，大力推进“素质固本、人才兴处、实干强处”战略，以更加饱满的工作热情和奋发有为的工作激情，以务实苦干的工作作风，全力抓好各项工作，推动我站扬水事业发展新跨越，按处党委精神要求在我站开展“素质提升年”活动，现制定实施方案如下 ：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十九届六中全会精神，以“建设和谐促发展，推动扬水新跨越”为总体目标，以“强素质、转作风、抓生产、促发展”为主题，紧紧围绕20xx年度“四个推进、两个确保、一个逐步”工作总体思路，以提高党员干部队伍整体素质为重点，突出抓好支部班子建设、职工队伍建设，在加强学习、提升能力、改进作风、务求实效上加大力度，全力推进我站双文明建设，推动扬水事业发展新跨越。

二、目标任务

通过开展“素质提升年”活动，全面提高全站党员干部和职工的政治素质、政策水平、管理能力、业务技能、文化素养，思想道德，进一步推动扬水事业又好又快发展。具体目标和要求是：

（一）领导能力进一步提升。以加强理论学习为重点，全面提高支部班子科学决策能力、综合管理能力、谋划发展能力和狠抓落实能力得到明显提高，班子整体效能得到有效发挥，驾驭工作全局的能力和水平得到全面提升。

（二）党员先进性作用进一步发挥。以党员责任区、党员先锋岗创建为重点，深入开展创先争优，切实加强党员党性锻炼和品德教育，是党员服务大局意识、岗位责任意识和敬业奉献意识明显增强，先锋模范作用在扬水工作和生产一线得到充分发挥。

（三）职工素质进一步提升。以强化业务培训为重点，充分利用现有资源，积极参加处集中培训与泵站自主培训相结合，使全站职工的政治素质、道德素质、业务素质、实践技能、工作能力明显提高。

（四）服务能力进一步增强。以提升能力、增强服务意识为重点，创新思路、创新管理、创新制度，抓管理提升，抓落实促服务，使全站干部职工服务扬水生产和灌区发展的能力明显提高，服务基层、服务群众、服务灌区的自觉性、主动性明显增强。

（五）学习风气进一步推进。以制度建设、完善考核为重点，通过集中学习与自学相结合、理论研讨与解决实际问题相结合，使全站干部职工自觉学习党的政策理论、科学文化知识、现代管理知识、生产技术知识和其他相关知识，不断提升自身素养，做到已学固本、以学立德、以学修身、以学增智，以学习促进整体素质的全面提高，推动形成崇尚学习、创新学习的良好学风。

（六）工作作风进一步改进。以提高工作效能为重点，进一步解放思想、转变观念，不断改进工作方式，完善绩效考核、狠抓责任落实，使全站干部职工的履责意识进一步增强，服务态度进一步改善，岗位责任意识进一步提高，工作程序进一步规范，工作效率和服务质量进一步提升，推动扬水工作实现新发展、新突破、在创新佳绩。

三、具体措施

（一）全面提升党支部班子和领导干部科学发展的能力

1、推进学习型党组织建设。以争当学习型党员干部、学习型职工为目标，以党员服务窗口、功能性党小组、学习型班组、服务创优团队为载体，以争当先锋模范、争当岗位标兵、争当技术能手为抓手，全面推进学习型党组织建设。活动中泵站领导班子成员要发挥示范表率作用，带头学习、带头实践、带头创新，切实抓好干部职工的素质建设，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导科学发展的能力，努力推动扬水事业全面发展。

重点抓实四项活动：时间从4月1日开始至12月31日，开展‘干部职工勤学习’活动。要求每个干部职工至少“读一本科学理论书、读一本文学书”，通过研读勤学，增长知识，增长才干，加强修养，不断增强履职尽责能力。围绕20xx年工作目标任务，以以安全生产管理方面的难点问题、职工关注的热点问题、为切入点，组织支部委员、水管人员下灌区、掌实情、知真情、排民忧、解难题、办实事。根据工作需要，定期组织取得新成绩。开展“我为固海发展献计献策”活动，结合大型泵站更新改造，为推进各项工作内容，推出一条以上意见建议，推进全站工作开展。

2、深入开展创先争优活动。以推进工作创新为切入点，以确保安全生产为落脚点，以提升泵站党组织的凝聚力、战斗力为着力点，深入推进创先争优。结合进一步营造风清气正发展环境活动，以提高岗位工作能力、科学管理能力、创新发展能力、创新发展能力、安全保障能力为重点，重点开展好“两个专题”活动:一是以创优管理、提高效能、服务发展为重点，开展“三进三看”转作风（进支部看形象、进泵站看服务、进班组看创安）活动。开展“开展我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践活动。引导党员干部和职工立足岗位创先争优，实干创业激情干事，努力做到“三个带头”（遵章守纪带头、困难面前带头、攻坚克难带头），大力营造同心共进、安全发展、和谐发展的良好氛围。

3、完善理论学习和考核制度。加强政治理论学习、法律法规、科学管理和业务知识，深入学习科学发展观和党的十七届六中全会精神，不断提高政治修养、品德修养、理论素养。修订完善学习考核制度，坚持干部职工述学、考核考学，坚持职工业务理论培训“三结合”(岗位培训与实践锻炼相结合、理论研讨与技术攻关相结合、管理创新与解决实际问题相结合)，着力提升学习培训效果，为扬水可持续发展提供技术保障和智力支持。

在学习制度上，要坚持每月一次的支部班子学习，以周二学习日(每周不少于3个课时)为抓手，不断创新学习载体，加强针对性教育，切实改进学习风气。站领导全年记学习笔记不少于2.5万字，撰写理论学习心得2篇，结合工作实际撰写调研文章1篇。一般党员职工全年记学习笔记不少于2万字，撰写理论学习心得2篇，努力做到学以致用，用有所成。

（二）全面提升党员干部和职工履行岗位职责的能力

1、加强思想政治教育。以加强理论学习、教育培训为重点，加强思想政治建设，不断提升领导干部扬水科学发展的能力。加强对党员干部和职工的社会主义核心价值体系、社会主义荣辱观教育；加强职业理想、职业技能、职业道德、职业纪律和社会公德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观；进一步强化宗旨意识、大局意识、责任意识、敬业意识教育，把服务基层、服务群众、服务灌区作为一切工作的出发点和落脚点，奋力推进扬水事业安全和谐、可持续发展。

加强党员经常性教育。4月1日—10日，根据扬水工作实际和不同岗位党员的实际，结合20xx年党员干部理论学习计划，科学制定集中教育培训计划，有重点、有针对性地开展党员集中教育培训活动。5月1日至6月30日，泵站党支部以“我的岗位我负责、我的工作请放心”为主题，开展“五查三促进”（查思想、查作风、查纪律、查管理、查落实和促创新、促效能、促发展）活动，7月份召开一次专题民主生活会，11月份重点抓好民主评议党员。

2、加大知识培训力度。认真抓好干部职工培训工作，保证在岗人员在职培训时间全年累计不少于6天。本着工作需要、学用一致的原则，通过网上学习与网下教育、内培与外训、参加处集中培训与泵站自主培训相结合，进一步加强培训教育。鼓励青年干部职工和技术骨干利用业余时间参加有关学历教育和其他学习，多渠道、多途径、多层面加强培训，全面提升干部职工队伍整体素质。

3、加强业务能力提高。围绕20xx年工作目标任务，以实践锻炼、目标考核、绩效督查、服务创新、安全生产为重点，结合阶段性工作，抓创新，出特色、出亮点，葱月1日开始至11月20日结束，在泵站开展“结对帮扶提技能、岗位练兵强素质、业务精湛创优秀”活动，并通过业务竞赛、技术 研讨、岗位争先、技能比武、故障排除、隐患排查、事故演练等，不断提高干部职工综合管理能力、业务操作能力不断促进扬水队伍综合素质的提高，确保扬水安全生产、和谐发展。

（三）明确素质提升目标。从3月25日开始，根据管理处“素质提升年”活动主题，进一步细化量化本泵站20xx年工作目标任务和保障措施，同时按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位工作职责，明确每个岗位能力素质提升目标，切实增强素质提升的自觉性和责任感，推动效能、素质提升，努力营造“人人提素质、人人抓素质”的浓厚氛围。

（四）集中开展自查整改。4月1日至4月31日，在全站开展一次自查整改活动。通过自身找、职工提、领导指、相互评等方法，坚持边查边改、学查改相结合，认真查找在学习风气、思想作风、工作作风、工作纪律、服务质量、办实效、工作能力等方面存在的问题，狠下决心抓整改，做到什么问题突出就重点解决什么问题，确保素质提升年活动有效开展，取得实效。

重点解决好七个方面的问题：一是思想解放不够、观念更新不快、管理理念和工作思路不新的问题；二是思想消极，责任心不强，不勇于担当，工作推脱，责任意识不强的问题；三是解决工作流程、操作程序不规范和制度执行不严格的问题；四是解决学习风气不浓厚、学习效果不明显的问题；五是解决工作作风不扎实，工作安排不到位、管理措施不到位、检查落实不到位、考核奖惩不到位、工作效能不突出的问题；六是解决业务技能、管理能力和综合素质不适应扬水发展新要求的问题；七是解决服务职工、服务灌区发展自觉性和主动性不够，措施细化实化不够、针对性不强的问题。

四、方法步骤

“素质提升年”活动从20xx年3月开始，到20xx年12月结束，分为三个阶段。

第一阶段：宣传动员阶段（3月22日—3月30日）成立活动领导小组。认真研究、科学设计，精心制定“素质提升年”活动实施方案，召开动员大会，进行动员部署。泵站结合工作实际，研究制定切实可行的.实施方案，成立组织机构，加强领导。积极做好宣传发动，大力营造活动氛围，使干部职工充分认识开展“开展素质提升年”活动的重要意义、目标要求、工作措施和方法步骤，统一思想认识，增强参与活动的积极性和主动性。

第二阶段：对照检查阶段（4月1日至4月30日）。主要任务是以诚恳的态度，认真查找影响干部职工素质提升的各种问题，升入剖析原因。围绕“强素质、转作风、有服务、促发展”的主题，通过采取多种形式广泛征求意见、组织召开专题民主生活会等方式，认真查找存在的问题和不足，为集中整改阶段工作打好扎实基础。

第三阶段：集中整改阶段（5月1日—11月20日）集中整改阶段是整个“素质提升年”活动的关键。主要任务是制定整改方案，集中解决突出问题。对检查中存在的突出问题进行认真梳理、分类、整理，并建立整改台账，实行“销号整改”；要按照要求认真做好整改的公开承诺工作，做到整改内容、目标、时限、措施和责任“五个明确”，确保存在问题及时整改落实到位。

第四阶段：总结阶段（20xx年11月21日—20xx年1月20日）

主要任务是自评总结、职工评议和总结表彰。对开展“素质提升年”活动的情况认真进行总结。“素质提升年”活动总结要重点突出、有亮点、有特色，同时既成绩和经验，有总结存在问题，提出具体整改措施。

五、精心组织，加强领导，确保活动取得实效

（一）加强领导，精心组织。开展“素质提升年”活动是泵站

响应处党委为加强党员干部和职工队伍建设作出的重要举措，也是推进我站扬水事业发展新跨越的基础性保障工作。为加强组织领导，泵站成立了“素质提升年”活动领导小组，具体负责“素质提升年”活动的组织、实施工作。

（二）强化督查，促进落实。泵站进一步明确职责，落实责任，加强领导。确保活动扎实有效开展。

（三）统筹安排，推动工作。正确处理好“素质提升年”活动与20xx年整体扬水工作的关系，把此次“素质提升年”活动作为加快大型泵站更新改造、保障扬水安全生产的强大推动力，真正使干部职工素质提升的成效体现在安全生产、服务灌区发展和管理水平提高等重点工作的落实上，和各项工作目标任务的完成上。正确处理好“素质提升年”活动与其他业务工作的关系，精心组织，统筹安排，努力做到相互推动、相互促进，全面提高。

员工提升方案【篇11】

我于20xx年2月开始就职兴业银行，在这一年多的时间里，兴业给我的感觉始终都是顾客至上、服务至上，无论遇到多么复杂的业务、多么难缠的客户，每一位职员都会以谦和、友好的态度去应对，良好的服务使我们行的业务量也是与日俱增。我曾以为这样的状态就足够应对日趋激烈的行业竞争，但通过服务礼仪培训我才更深刻的感觉到，服务礼仪是一门多么高深的学问，不是简单的谦和、友好就可以做到的，如果想在激烈的市场竞争中始终名列前茅，就必须具备其他银行所不具备的高品质服务。

我一直认为自己是一个很有礼貌的人，对待客户谦和有礼，面对投诉懂得解释，但是服务礼仪教会我们，银行业已经从简单性、保姆型、服务型转向了复杂性、专家型、营销型。客户需要的不仅是你友好的服务态度，更多的是他所不具备的专业知识，我们要懂得客户的心理，用自己的专业知识和技能，为客户提供他最需要的服务，你用最快的速度为他解决了他的问题，我想要比你一味谦和的让他等待更让他满意。

我们提倡服务至上、顾客至上，其本质是要留住客户、吸引客户，这就是优质服务的价值，那么如何实现这一价值呢？应该从几点做起：

服务看似是无形的、瞬间性的，但实际上它带给客户的影响却是永久性的。服务本身就是一种商品，良好的服务能够提升产品的价值，补救产品的不足。有时候口口相传的不仅是产品的优良，更有可能是优质的服务。我曾经去某银行办理业务，上班时间柜员在聊天，业务办理速度极慢，并且态度极为不好，这让我心情很是不佳，从此不再去该行办理业务，同时还告诉我的朋友也别去。这样的亲身经历更让我明白何为服务的价值。

提供服务的形式有很多，冷淡型、友好型、生产型、优质型，社会和行业的发展指引我们必须选择优质型的服务才能长久的立于不败之地。我们要以积极的态度面对客户，保持友好的微笑，建立良好的第一印象，懂得察言观色，瞬间分析获取客户需求，为客户解释所办业务的利弊，提示其风险点，让客户信任你，从而信任银行，愿意把自己的银行业务都交付于我们银行，那么我们优质的服务也就达到了目的。

记得有一个朋友跟我说，找对象就要去兴业，因为兴业全是帅哥美女，虽然这只是坊间传闻，不足全信，但是我想兴业拥有的不仅是帅哥美女，兴业所具备的是良好的精神风貌以及优质的服务。

从明天开始，我将穿着干净整齐的行服，以上佳的精神面貌开始工作，开始新的奋斗，希望自己的努力可以为兴业的发展作出小小的贡献