学校组织人事部工作总结。
时间过得很快，让人不知所措，我们在某些事情中会有很多的收获，我们一般会在事情结束之后写一篇总结，总结的作用是用于客观的发现自我。怎么样去写好总结范文呢？相信你应该喜欢小编整理的学校组织人事部工作总结，欢迎你参考，希望对你有所助益！
xxxx年，组织人事部在校党委、行政的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻十七大精神，进一步深化以学习创新，民主团结，勤政为民，清正廉洁为主要内容的四好活动，全面贯彻落实学校党政xxxx年工作要点和工作安排，扎实开展各项工作，为推进学校内涵发展，实施一体两翼发展战略，构建和谐校园，建设人民满意的现代化民族大学积极提供组织、人才保障。
一、加强党的基层组织建设，增强党员教育管理实效性
1、创新工作思路，积极探索新形势下加强党的基层组织建设的方法和途径
结合我校基层组织建设的实际，完成了全校24个党总支（直属支部）的换届改选工作和支部的换届改选工作。为适应新形势下基层组织建设工作的需要，改革机关党总支支部的设置格局，学校党支部数由原84个增加到101个，目前已基本实现了机关党总支按处级单位设置支部，有利于加强领导，开展工作，党的基层组织体系得到进一步完善。
2、认真做好党员发展和管理工作，努力增强党员教育管理的实效性
与校党校和各党总支密切配合，本年度共确定入党积极分子xxxx余名，完成了xxx余名发展及转正党员的材料审核、意见填写、批复通知下发、归档工作。进一步完善和规范了党员材料的管理和党组织关系接转的流程，按时完成了646名毕业生党员的材料审核、归档及党组织关系的接转和新生党员资格审核以及组织关系接转工作。为增强党员教育管理的实效性，将工作重心向各基层党支部转移，依托各党总支，开展了毕业生党员再教育活动，评选优秀毕业生党员35名；组织400余名新党员参加纪念建党86周年大会宣誓活动；进一步转变工作作风，深入基层，参加了部分党支部的组织生活；坚持 管好党费，用好党费，及时、准确地完成了本年度党费的收缴和上年度党费的下拨工作；进一步加大教工党员的发展力度，制定并实施双向培养计划。
二、以提高整体素质和管理水平为根本，加强干部队伍建设
1、科学、合理地充实和调整干部队伍，做好科级干部任期届满考核工作。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，在广泛调研、深入考察的基础上，对处级干部的任职年龄作了调整，完成了全校167名处级干部的换届聘任工作，对24位处级干部、3位科级干部进行了岗位交流，新提拔处级干部18名，新成立处级单位4个，调整处级单位3个，新成立和调整非常设机构3个。按照组织程序，对全校105名科级领导干部进行了任期届满考核工作。
2、加大培训和管理力度，促进干部理论素质和业务水平进一步提高。
本年度选送了12名干部到四川省高校干部培训中心学习；选送3人参加国家民委中青年干部班培训；选送1人参加四川省第四期高层次复合型人才进修班培训；（在宣传部的协助下举办学习十七大精神干部培训班1期，共有处级干部40人次参加培训。）进一步加强对处级领导干部的请、销假制度和重大事项报告制度的执行力度，处级领导干部的组织纪律观念大为增强。通过加强培训和管理，干部的整体理论素质和业务水平得到进一步提高。
三、牢固树立科学的人才观，实施人才强校战略，加强以高层次人才为重点的教师队伍建设
1、以制度促建设，制定和完善系列规章制度。
在学校党委、行政的领导下，在全校各学院、各部门的支持配合下，起草、完善、实施了《西南民族大学学科带头人遴选和管理办法》、《西南民族大学优秀青年骨干教师评选管理办法》、《西南民族大学教师队伍学历（学位）提升实施办法》和《西南民族大学博士创新基金项目管理办法（试行）》等一系列规章制度，以制度促建设，不断推进我校师资队伍建设向纵深发展。
2、评选校级学科带头人，加强高层次人才队伍建设。
组织全校各学院、各部门深入讨论校级学科带头人遴选和管理办法，组织评选产生了首届校级学科带头人37名，校级优秀青年骨干教师8名。该项工作使多年来议而未决的校级学科带头人的评选终于起步，标志着我校高层次人才队伍建设工作迈上了一个新台阶。
3、广辟途径，积极引进优秀人才到校工作。
为加大人才引进力度，根据人才需求情况，积极调研，及时调整人才引进政策，制定了吸引高层次人才暂行办法并开辟更多的信息渠道，采取多种方式为学校的建设发展选贤纳才。通过在各级各类媒体刊登招聘信息、参加各地人才招聘会、委托教职工举荐等多种方式，积极引进优秀人才，并努力在落实安家费、科研项目资助金、住房、入户、配偶安置等方面为引进人才提供优质服务。本年度共组织考核拟新进教师143 人，聘任客座教授 25 人。截止目前，在各单位的积极配合下，新进各类人员 64 人，其中博士 16 人，硕士 39 人；具有副高及以上职称的8 人。
4、积极申报教授评议权，职称评审工作取得新进展。
通过科学论证，认真准备，积极争取，今年经四川省教育厅批准，我校获得物理学、公共管理、哲学、应用经济学等4个学科教授职务任职资格评议权。至此，我校具有4个学科教授任职资格评审权，5个学科教授任职资格评议权，15个学科副教授任职资格评审权，2个学科副教授任职资格评议权，我校职称评审工作取得新进展。按照工作计划，认真组织完成了我校xxxx年职称评审工作。
5、积极建构中青年骨干教师培养、深造平台，加强中青年骨干教师队伍建设。
不断加强和改进青年教师培养工作，进一步建立、完善师德教育、学历提升、教学科研能力培养和国内外进修相结合的青年教师培养机制，建构中青年骨干教师培养、深造平台。除继续实施岗前培训、双语师资培训、鼓励教师在职攻读学位和做国内访问学者等措施以外，今年还开始实施《西南民族大学博士创新基金项目管理暂行办法》，积极推荐符合学校学科建设需要的获得博士学位的45岁以下的教师申请西部地区人才培养特别项目，有8位教师分别获得国家公派留学基金3个项目资助拟出国留学进修，获取资助人数不仅为我校历年来最多，也位列四川省高校前茅。今年共推荐我校 10 名教师分别参加国家民委、全省高校哲学社会科学教学科研骨干研修班学习，组织57位教师参加我校第六、第七期师资外语培训，不断提高青年骨干教师的学术能力和学术水平。积极鼓励支持在职教师进一步提高学历，完成签订培养在读博士、硕士协议19人，同意79人报考博士和硕士研究生、2人进博士后流动站。目前我校共有博士105 人，在读博士 111人。
6、创新活动载体，采取切实措施，着力加强师德建设。
今年共有 38位新教师参加校内岗前培训，在总结过去岗前培训工作经验的基础上，不断丰富、完善培训内容，新增学校学科专业建设介绍、教师教学工作规范、教师队伍建设的相关政策规定介绍。培训内容更全面，更有利于新教师尽快转换角色，熟悉工作环境，适应工作岗位需要。与有关部门协作配合，组织开展了xxxx年师德建设活动月活动，在全校范围内开展了我最喜爱的老师征文评选，举办了 大学教师礼仪讲座等活动，组织 庆祝教师节暨首届教学名师、第四届优秀教师、优秀教育工作者表彰大会，参与筹备工作，负责方案拟定、会后撰写先进事迹宣传材料等。通过创新活动载体，采取切实措施，在全校大力营造弘扬高尚师德，树立优良教风 的良好氛围，进一步加强师德建设。
四、以实施岗位设置管理为契机，深化人事和分配制度改革，完善内部管理体制
1、深入学习，广泛调研，启动岗位设置管理改革。
按照上级安排部署，今年将启动我校岗位设置管理改革，此项工作涉及面广，影响深远，意义重大，是一项艰巨复杂的系统工程，为顺利推进此项工作，下力气，花功夫，深入学习理解有关政策和文件精神，广泛调研，学习借鉴，在认真调查摸底、研究分析的基础上，形成了西南民大现有人员状况分析及岗位结构等级比例建议报告及西南民大岗位设置方案，已上报国家民委，将按上级安排部署进入下一个工作环节。
2、实施人员编制管理，严格考核和聘任，努力形成良好的用人机制。
根据学校事业发展的需要，与各单位沟通磋商，争取理解和支持，对全校各单位岗位进行了核定，制定了xxxx年各单位内部编制方案，力求各支队伍的合理配置；结合我校学科建设需要，提出了xxxx年各类人员接收和引进计划。在校党委行政的领导下，积极组织实施xxxx年度一般工作人员聘任工作，在总结往年经验对考核办法进行调整和完善的基础上，制定xxxx年年度考核方案，组织实施xxxx年全校处级单位、个人年度考核工作。
3、坚持标准，规范程序，为用人单位选拔合格人才。
随着学校规模的日益扩大，事业发展的不断推进，各单位人员需求量激增，为更好地满足各单位人员需求，服务教学科研和后勤保障，坚持选拔标准，规范操作程序，努力为用人单位选拔合格人才。本年度共有来自全国13所高校的191人报名参加毕业生公选，经过和有关单位严格组织笔试、面试等程序并报学校研究，圆满完成了公选毕业生任务。在新校区图书馆、现代教育技术中心招聘人员的工作中，严格执行资格审查、笔试、实际技能操作、面试、体检等程序，整个招聘工作公平、公开、公正，得到考生、家属的高度认同和充分肯定。在新老校区后勤集团临时工的聘用工作中，在坚持标准、规范程序的原则下，充分尊重用人单位意见选聘人员，促进了后勤保障工作的良性开展。
4、认真做好劳动工资和劳动保障工作，切实维护教职工切身利益。
根据有关文件精神，克服时间紧、任务重的困难，加班加点连续奋战一个月，完成了全校2203名在职职工和离退休人员工资套改和117人职务职称工资变动工作，并完成了1546名在职职工正常晋升薪级工资，填报套改、正常晋升薪级工资进档工资审批表4650份，保证了每一位教职工工资信息准确无误。为完善人事分配管理，制定了校内津贴分配办法补充规定等规章制度。为新进教职工办理转正、考核定级进档工资工作。及时填报了xxxx年职工人数和工资总额计划测算工作及xxxx年事业单位工作人员收入分配制度改革基本工资套改增资结果表。为全校在职教职工办理失业保险和工伤保险、医疗保险，及时作好增减员备案和新进人员的失业保险工作。进一步加强对各类临时工的管理。充分利用社保优惠政策，积极主动为临时工争取社保补贴15万元。因工作认真细致，服务热情周到，受到上级部门的表彰，连续三年获得四川省失业保险先进集体荣誉称号。
5、加强劳动纪律管理，维护学校正常的工作秩序。
坚持开学第一天对各单位人员到岗情况进行检查，严格执行教职员工请销假制度和临时工管理办法，规范出国人员审批手续和相关协议签署，并将以人为本的理念贯穿到工作全过程，认真调查研究并及时将意见告知单位和本人。本年度共受理请产假、病假、事假46人（次），做好教职工出国参加学术会议、攻读学位、对外汉语任教相关手续办理，并做好出国人员的登记备案工作。同时，更加强调本单位内部劳动纪律，注重树立良好的组工干部形象，带头模范遵守劳动纪律。
五、认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设
认真贯彻落实上级和学校有关党风廉政建设的规定，坚持民主集中制，认真履行职责，完成党风廉政建设责任制所规定的各项任务。坚持按程序、按制度办事，建立和完善各项规章制度，确保干部任免、引进和接收人员、奖惩、待遇分配等关系教职工切身利益的工作做到公开、公平、公正。
一年来，组织人事部围绕学校中心工作积极探索，认真实践，得到了学校领导和各单位的大力支持、理解和配合，在党的建设、干部队伍、师资队伍建设、人事分配制度改革、劳资和劳动保障管理等方面开展了卓有成效的工作，取得了一定成绩，在此表示衷心的感谢！今后，组织人事部也将一如既往地开拓创新，积极为全校师生服好务，为学校的发展建设做出新的更大的贡献。
Gz85.com更多 精选总结阅读
组织人事干部工作总结
总结一：组工干部个人工作总结
回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下：
一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。
一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。
二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。
在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。
三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。
17月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理;领导交办、批办件的催促落实;办公室文件材料的录进印刷;起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料;做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作;及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。
8月份以后在基层办工作期间， 做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村两委换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。
四、存在题目及不足。
一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。
二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。
三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。
总结二：组工干部个人工作总结
今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着三个代表重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用党的利益、群众的利益高于一切来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是踏踏实实做事，清清白白做人。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。
做心明眼亮的组工干部
为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习。认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。
无怨无悔地做好本职工作
年月，从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。
办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营 造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了细微之处见精神。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是丁是丁卯是卯。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。
几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。
在工作中，努力做到三勤，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在三勤中，预字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范.围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点消息，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
总结三：组工干部个人工作总结
为期五天的全县组工干部培训班结束了，对于这次培训学习，我感到收获颇多，受益匪浅，感受较深。
一、感觉到举办这次培训班开的非常及时、非常有效。由于新时期组织工作对组工干部的要求越来越高，特别是当前我县经济社会跨越发展的新形势，更是对组工干部提出了新课题。这次培训，通过邀请专家教授讲解，开拓了思路，增长了见识。通过干部、党员业务知识的梳理，有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
二、感受到县委组织部对组织工作的热爱、对我们组工干部的关心。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，印发了学员手册，成立了临时党支部和班委会，分成8个学习小组，明确工作职责，严明纪律要求，使整个培训过程紧张、有序、活泼。尽管课程安排很紧，但大家都非常珍惜这次难得的学习机会，学习热情很高。
三、对理论学习的重要性有了新的认识，理论水平有了新的提高。理论是基础，是指南，理论上的成熟是政治上成熟的标志。因此，学习不再满足于一知半解，而是在领会其科学体系和精神实质上下功夫，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。通过学习，自己的马克思主义理论水平有了新的提高，进一步增强了政治敏锐性，提高了政治鉴别力，进一步提高了自己运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力。
四、进一步解放了思想，树立了大开放大发展的观念。
1.强化了发展是第一要务的观念。一切服从发展，一切围绕发展，有利于发展的事情多做，阻碍开放发展的事情不为;突破狭隘部门利益的束缚，讲政治、讲大局，以全局利益为重，坚决防止和克服为了个人和小团体私利而置发展大局于不顾的思想行为。
2.要通过开展3311主题教育活动来探索建立强化党员信仰教育、宗旨教育、廉政教育的长效机制，增强党员的忧患意识、公仆意识、节俭意识，巩固我镇的先进性教育活动成果，从而推动我镇党建工作上新台阶，促进我镇经济社会又好又快的发展。
3.要切实加强农村基层组织建设。要进一步深化精镇壮村工程，要充分发挥选派干部的引领作用。建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。
4.要切实加强党员队伍建设和两新组织建设。继续深化 四个培养工程，大力推进在青年农民中发展党员的工作;做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作，使党员有职有位有职责;推进 双向联系、多边着力、齐抓共管的新模式，探索建立和发挥流动党支部作用的工作，加强和改进对流动党员的管理;在实际工作中，要通过 三级联动的方式加强两新组织即新经济组织和新社会组织的建设。
5.强化服务观念。加快发展靠投入，增加投入靠业主。既要启动民间资本，培育当地投资业，更要降低门槛，引进外地投资者。只有培育、引进一大批业主，兴办一批大企业，才能搞活一方经济。要强化客商发财我发展的观念，对县内、县外客商，都竭诚欢迎。领导干部的要积极主动地接近和联系客商和私营业主，依照政策和法规，提供全过程、全方位、全天候的服务，把他们的事当作自己的事来办，为他们排忧解难，使他们到来投资感到安心、放心、舒心，进得来、留得住、能发展。把提高服务质量作为发展经济的无形资产来建设，形成服务品牌。
6.建立好党风廉政建设的长效机制。镇党委要一直把党员干部的廉洁自律工作作为一项长期性的重要工作来抓，坚持党要管党、从严治党和党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织、部门各负其责、依靠群众的支持和参与的工作原则，要在以后的工作中继续组织党员干部认真学习荣辱观、《党章》、《党纪条规》以及县委、县府下发的《关于党政机关及工作人员廉洁从政若干规定》等规章制度，同时在党内严格制度管理，建立长效机制，进一步落实关于党风廉政建设的责任，维护党的先进性和纯洁性。
五、对中国共产党的性质有了新的认识，党性有了新的增强。通过这次五天的集中学习，对中国共产党的发展史和发展历程有了更深入的认识。中国共产党从无到有，从小到大，从弱到强的发展史告诉我们：只要坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终做到xxxx，那我们党就有使之不尽、用之不竭的力量，我们党就能领导人民从一个胜利走向另一个胜利。作为一个党员，特别是党的领导干部，必须以xxxx作为各项工作的出发点和落脚点，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持群众观点，真正做到急群众所急，想群众所想，帮群众所需，时刻把群众的冷暖挂在心上，千方百计为群众排忧解难，努力为群众办好事实事。工作坚持原则，秉公办事，积极同社会上的不正之风和腐败现象作斗争。坚持任人唯贤，反对任人唯亲;坚持实事求是，反对主观好恶;坚持党性原则，反对主观臆断，全面提高识人用人水平，努力塑造思想正，业务精，纪律严，作风实的组工干部新形象。
六、感染了我对组织工作的兴趣和热情，增强了干好组织工作的信心和决心。授课专家知识渊博、见解独特，授课领导业务娴熟，教学形式生动直观。使我从中吸取了许多新思想、新理念，学到了不少拿回去就能用的知识和技巧。从中也让我切实感受到了组织工作的乐趣所在，增强了干好组织工作的信心和决心。
组织部干事工作总结
第1篇：组织部干事工作总结
这一学期，是我踏入岭南生活，投入组织部怀抱的一个学期。回顾这一学期工作的点点滴滴，我觉得很充实，很欣慰，也收获了不少。
首先，我们在院运会举办中做了工作人员，我在院运会前期工作中帮忙搬桌椅，尽自己最大的能力为学院做点事，从中看出了同学们的积极性，而且工作人员都是来自不同部门的，我也明白了师兄师姐一直强调的话，我们团学是一家。这次团结、积极的精神值得我学习，在下个学期，我会更加认真、更加积极为学院做贡献，把团结、积极的精神发扬光大。
其次，我们一起工作，收团籍、团费。在这次工作中，我看到了我们每个人的团结和默契，我们懂得怎样分工合作，知道互相帮忙，工作条理有序，这是我在读大学之前没有体会过的，我也相信我们组织部的团结和默契能一直持续下去。
最后，我想说说校运会时的感想。我是步调一致的一员，我是以组织部干事的身份出现在步调一致的大队伍中，去代表我们学院参加比赛的，在这支大队伍中，我学会了坚强，学会了坚持，也学会了团结。我想我们每个组织部的同学都会是坚强和团结的。我会把我的这份坚强，这份执着，这份团结带到我今后的工作中，做一名优秀的组织部成员。
在组织部工作，使我成长看不少，也多了一份不一样的责任感，在第二学期的工作中，我会更加努力，更加认真完成每次工作，坚决不让失败的策划书再次出现。希望第二学期，我可以在组织部工作中取得优异的成绩。
第2篇：组织部干事工作总结
转眼间本学期的工作已经接近尾声，组织部本学期的工作也将顺利拉下帷幕。在院团委老师的指导和关心下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进行取得了不菲的成绩。在工作过程中，我们一直本着服务同学的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大群众的意见，及时调整工作方式。
从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担任组织部部长一职，我觉得这不仅仅是对自己工作能力的一种挑战，更多的是对各方面综合素质的挑战。这一学年里，自己对所做的工作基本上感到满意，不管在工作还是学习上都严格要求自己。院团学会每次例会的召开以及部门会议都能够及时的召开，在例会期间所存在问题都能够及时有效的解决，部门成员偶积极配合工作。上任以来就工作能力方面感到有较大幅度的提升，这还得感激院团谷老师、王老师对我工作的指导。同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的积极配合。人无完人当然每个人的身上都存在着某些方面的不足，这还需要自己不断学习加以改正，来进一步提高自身各方面能力。
本学期组织部工作井然有序地进行，在很大程度上得益于整个院团的支持与配合。这让我意识到一个真正的团队精神的强大，我们是一个不可分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能称之为一个团队。希望在以后的工作中能够继续把这种精神传承和发扬。
今年我们部门举办了一次演讲比赛，此次活动对我们来说无疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵，但在11月我们不仅把演讲最好的一面献给了各位领导、老师和全院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进行了全方位的展示。从这次活动中让我意识到各部门之间的配合与衔接的重要性，各个部门在完成工作任务过程中必须要有明确的分工，但又要相互协作，这样才能把分配的任务及时高效的完成。
很多时候总觉得仓促、忙碌，但在整个部门的配合下还是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组织部是一个具有极强凝聚力的部门。本学期组织部招了三名新干事，我深知这是对我能力更大的考验，因为他们从来没有接触过组织部任何工作。其实刚开始有些工作我并未真正放手让他们去做，因为组织部的工作比较细、比较繁琐，怕他们出错。所以我只有耐心的教导他们，只有让他们对工作流程更熟悉，这样才能更好地开展、落实工作。现在回想起来，觉得辛苦一点也值得，因为现在的他们已经能够让我放心把工作任务交个他们，并且能很好地完成。付出终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没有完全具备而已。每当看到自己部门的成绩时，心里总有表达不出的喜悦和欣慰，因为这就是付出后的回报。个人付出再多都是值得的，院团是一个大集体需要我们共同的努力。
回顾这一学期里组织部的工作取得了一定的成绩，这与院团学会老师的正确领导分不开，也是部门所有成员共同努力的结果。但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细节上的不足。在以后的工作过程中我们认真总结，不断汲取工作经验，希望在下一学期组织部的工作将会取得更好的成绩。
第3篇：组织部干事工作总结
时间飞逝，转眼间本学期已临近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为今后的工作奠定更好的基础。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满成功，我们组织部的所有人，都认真积极地参与了各项工作活动，做到了内部紧密团结，互相帮助，听从学院的工作安排。
一、本学期参加的各项工作活动
1、本职工作
组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比较多，所以布置会场的次数也比较多。经过两个学期的学习和摸索，基本掌握了布置会场的工作能力（包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等）；布置会场时干事间配合默契不断提高，提高了工作效率。但会场座位编排能力还有待提高，今后需要多加注意。
2、十佳团员、十佳团支部评比
这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，因为这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作能力问题。本次工作，采取了按学部分组、交叉统计的方法，但评比之前没有对干事进行系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读出现偏差，分数落差大。后经四位部长从新认真统计才避免了出现分数错误的严重工作事件。这一工作险情极大的考验了我们的工作能力更是给我们敲响了警钟：今后的工作一定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应该时刻把学生利益牢记于心。
3、学生干部培训班
这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进行系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班（四期讲座，一期结业典礼）的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参加。总体而言，虽然在第三期讲座的时候出现了开门不及时的问题，但总的来说本次干训班的工作是十分成功的。
4、协助参与其他部门的各项工作
本学期，组织部参与配合其他部门的工作次数比较多，例如书香校园、校园十大歌手晚会等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作过程中，积极与其他部门交流合作，有力地促进了部门间的友好关系。
二、工作中不足的方面
1、重复性的工作过多，工作能力提高单一，干事普遍没有积极性。譬如布置会场工作。可以考虑与其他部门合作，多进行部门间工作的交流学习，既有利于加强部门间交流学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。
2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应该只是工作的主动者、开班后的旁观者！我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着结束后撕除标签。既然组织部的工作章程上有负责学生干部考核一项，那我们就更加需要一同参加干训班的学习。
3、我们干事的工作积极性有待提高，许多工作虽然总体是好的，但却体现出了不够细致、不够严谨，例如在布置会场时，不注意三区对齐；团员评比工作时的统分失误。
4、因为缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着为了工作而工作的思想。（因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的十分不明确；学期后半段经心理健康咨询中心老师分享交流了，工作目的开始变得明确，即为了提高个人的工作能力，为今后的就业奠定一定的素养和基础。）
5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在十大歌手会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满情绪很严重。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外，其它时间缺乏足够的交流互动，因此不可避免的出现了这类问题。
三、今后个人工作的改进方面
1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时注意提高自己的工作效率；
2、 增强时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性；
3、对于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多学习，培养超前的眼光；
4、加深部门同事间的友谊，养团队精神；满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。
对过去的总结是为了以后更好的发展，我相信在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌！
学校党委组织部工作总结
xxxx年，党委组织部继续深入学习领会党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，以服务学校发展为根本，以机制创新为动力，努力加强基层党组织建设、处级领导班子和干部队伍建设、党员队伍建设和部门自身建设，提高人才服务水平和质量，深入开展创先争优活动，取得了一定成绩。现总结如下：
一、基层党组织建设工作
1. 完成了xxxx年度共产党员工程活动的结题评审工作，对xxxx年度共产党员工程活动进行了立项评审
共评出xxxx年度共产党员工程一等奖9项、二等奖15项、三等奖9项;共评出xxxx年度共产党员工程最佳方案10项、优秀方案20项、鼓励方案26项，下拨项目经费8.6万元。通过此项活动的开展进一步总结和推广了开展共产党员工程活动的新经验、好做法，提高了立项质量和各项活动开展的水平，扩大了活动的影响力和覆盖面，使共产党员工程活动成为党组织和广大党员促进教学、科研、人才培养和服务社会等工作的有效载体。
2.完成了两先两优评比表彰工作
为进一步发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，在总结两年来学校党建工作的基础上，开展了学校两先两优的评选表彰和市科教系统两先两优的评选推荐工作。我校党委被评为xxxx市科教系统先进党委，1个党总支和2个党支部被评为xxxx市科教系统先进党支部，4人被评为xxxx市科教系统优秀共产党员，2人被评为xxxx市科教系统优秀党务工作者。在学校两先两优评选中，6个党总支部(直属党支部)被评为先进党总支部(直属党支部)，21个党支部被评为先进党支部，103名教职工党员和学生党员被评为优秀共产党员，30名党务干部被评为优秀党务工作者。学校召开了表彰大会，对上述先进集体和个人、xxxx年度共产党员工程活动获奖单位、优秀毕业生党员分别进行了表彰。
3. 开展了基层党组织试评估工作
按照《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》(草案)的有关精神，组织全校党群部门负责人和总支书记对水利学院、食品学院、经济管理学院、林学院、图书馆等5个单位的基层党组织进行了试评估。认真总结了试评估的经验，对评估指标体系做了进一步的修改完善，并以党委文件形式正式下发了《xxxx大学基层党组织评估办法(试行)》，从而使基层党组织的工作更加科学规范、扎实有效，激发了基层党组织的活力。
4. 完成了xxxx年度优秀毕业生党员评比工作
经基层党组织推荐、校党委讨论决定，68名同学被评为校优秀毕业生党员，在此基础上推荐的5名同学被评为省优秀毕业生党员。此项活动的开展和宣传，在引导大学生党员勤奋学习、立志成才，充分发挥先锋模范作用等方面取得了较好的效果。
5. 积极做好在优秀大学生和高知群体中发展党员工作
全年共发展中共预备党员620 名，其中发展教职工党员15 名，研究生党员85名，本专科生党员520名;预备党员转正284人，延期转正3人。
6. 做好基层党组织设立及换届调整工作
新成立党总支1个，即xxxx大学科学技术学院党总支部(抚顺校区)，指导完成了该党总支及下属3个支部选举工作。
7. 开展了生活困难党员帮扶和老党员走访工作
在春节和七一期间共走访困难党员6人，走访老党员3人，帮助他们解决生活中的实际困难，使他们体会到了组织的温暖。
8. 做好党员电化教育工作
在xxxx市第三届党员干部现代远程教育教学资源暨xxxx市第十二届党员教育电视片观摩评比活动中，我校党委组织拍摄的党员电教人物事迹片《使命》被评为二等奖，是xxxx高校选送作品中唯一获此殊荣的单位。在xxxx市开展的党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位评比中，我校1个基层组织获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作先进单位荣誉称号，1人获xxxx市党员干部现代远程教育(电化教育)工作优秀工作者荣誉称号。
9. 党费收缴工作
按照新的党费收缴标准，全年共收缴党费22万余元。
10. 党员组织关系接转工作
加强了基层单位组织员组织关系接转工作的业务培训，取得了较好的效果。全年共完成 1080人次的党员组织关系转接工作。
11. 新生党员资格审查及管理工作
为进一步加强新生党员管理，组织部对xxxx年入学的331名新生党员进行了严格的资格审查。对 6名新生党员的入党材料进行了补充和规范，对2名不符合条件的新生党员拟取消预备党员资格。
12. 完成了xxxx年度党内统计工作
对全校基层党组织信息员进行了业务培训，按时准确地完成了xxxx年度我校基层党组织和党员基础信息统计报送工作。
二、干部工作
1. 完成了全校处级领导班子和处级领导干部xxxx年度考核工作
完成了全校143名处级领导干部、19个机关党群行政部处、11个直属单位、17个教学单位xxxx年年度考核工作。14个处级领导班子、22名处级领导干部考核结果为优秀，其余考核结果均为合格(称职)。本次考核在总结以往经验的基础上，强化了分类别考核，力求考核科学、实效、真实、公平，充分发挥了干部考核的激励和警示作用，进一步在全校处级领导干部中营造了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
对xxxx年干部年度考核工作进行了部署和安排，该项工作正在进行之中。
2. 配合省委组织部，完成了校级后备干部推荐考核工作
4月初，根据省委统一部署，校党委组织部配合省委组织部校级后备干部考核组，完成了7位校级后备干部的推荐考核工作。
3. 部分处、科级干部调整工作
完成了科学技术学院(抚顺校区)院长、党总支书记、教务处、学生处处长岗位聘任工作，完成了高职学院保卫科科长的聘任工作。
4. 完成了管理人员的岗位聘任工作
一是完成了272名管理岗位人员的首次聘任工作，实现了平稳入轨;二是基本完成了19名六级级普通管理岗位、48名七级普通管理岗位、53名八级普通管理岗位人员的聘任工作。
5. 选派领导干部参加省、市各级党校培训工作
全年共选派4名处级干部参加xxxx市委党校培训;选派2名专家教授参加辽宁省委党校创新人才培训，选派2名xxxx市优秀专家参加xxxx市委党校培训;选派2名处级干部参加国家教育行政学院第33期高校中青年干部培训班。
6. 处科级领导干部培训工作
为深入贯彻落实第四次全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，9月11日至12日，校党委举办了xxxx年度处科级领导干部、学科带头人、民主党派负责人培训班。通过集中培训，进一步提高了全校领导干部的政治素质和工作能力，统一了思想，振奋了精神，明确了学校未来5年的发展目标，凝练了学校的发展思路。
三、党校培训工作
1. 举办了第33、34期入党积极分子培训班
全年共培训学员1925人。培训班进一步加强了教学方式、教学内容和考评方式的改革，增强了培训效果。
2. 做好入党启蒙教育及新生党员和预备党员教育管理工作
进一步加强了新生入党启蒙教育、新生党员和预备党员的教育工作。对发展对象进行了集中培训，完成了拟发展对象入党前集中培训考试工作。
四、人才工作
1. 完成了省市优秀专家、xxxx市十大科技英才和优秀科技工作者等高层次人才的评选推荐工作
认真组织我校省市优秀专家的评选推荐工作，成果丰硕。3月，在辽宁省创新型领军人才和省级优秀专家评选中，我校1人被评为辽宁省首批领军人才，2人被评为辽宁省第五批省级优秀专家。5月，在xxxx市优秀专家评选中，我校1人被评为xxxx市荣誉优秀专家，2人被评为第五届xxxx市优秀专家。10月，在第四届xxxx市十大科技英才暨第九届xxxx市优秀科技工作者评选中，我校1人被评为xxxx市科技英才，2人被评为xxxx市优秀科技工作者。
2. 积极组织推荐xxxx市人才资源开发专项资金资助项目，进一步拓展人才资助渠道
经党委组织部推荐，xxxx市人才工作办公室、xxxx市农村经济工作委员会组织专家评审，我校组织申报的7个项目全部获xxxx市人才资源开发专项资金资助，资助金额60万元，资助项目数、金额数创历史新高。
3. 完成了xxxx年度选调生和选聘生的推荐工作
我校共审查并推荐127名学生参加省委组织部选调生考试，有12名学生顺利成为省委组织部选调生;此外，2名学生与辽阳市委组织部签约，成为辽阳市选调生，6名学生与阜新市委组织部签约成为阜新市选调生。我校共审查和推荐114名学生参加省委组织部组织的选聘生考试，最终有39名学生被确定为我省第三批到村任职人选。
4. 配合省委组织部组织完成了省优秀专家及省管领导干部体检工作
配合省委组织部组织完成了省优秀专家和省管领导干部体检工作。
五、党建理论研究工作
组织完成了8项xxxx年度辽宁省高校党建研究课题结题工作，其中1项课题成果获辽宁省党建研究优秀成果二等奖。在xxxx年度辽宁省高校工委党建研究课题立项中，我校有5项课题获得立项，到目前为止，均已按时结题。
六、继续抓好学习实践活动整改落实后续工作
1. 认真开展学习实践活动回头看工作
在学校党委的统一领导下，按照实事求是、突出重点，量力而行、尽力而为的要求，党委组织部继续抓好学习实践活动整改落实后续工作。对照学校整改落实方案，对尚未解决的问题做了进一步的任务分解，各职能部门和各基层单位能够进一步研究制定有效措施，明确任务，落实责任，整合力量，确保整改落实方案中的整改项目逐一兑现，真正把学习实践活动办成群众满意工程，从而实现学校的快速发展。
2. 建立了学校领导班子基层联系点制度
为进一步落实《xxxx大学深入学习实践科学发展观整改落实方案》的有关整改项目，通过深入基层调研，建立了领导班子基层联系点制度，学校领导班子成员分别确定了基层联系点。
七、积极组织开展创先争优活动
根据省委统一部署,遵照省教育系统创先争优活动指导组和市教科系统创先争优活动领导小组的具体指导和安排，在学校党委的统一领导下，从今年6月份开始，组织部精心设计、周密部署，扎实推进学校创先争优活动深入开展，已取得了阶段性成效。一是立足于围绕中心，服务大局进一步明确了强化特色建设、坚持科学发展、建设国内一流高水平农业大学这一活动主题;二是紧密联系实际，精心设计了活动载体，组织制定了创建先进党组织，争当十佳共产党员等10个十佳创建活动方案;三是坚持典型引路，积极选树和宣传先进典型。在两先两优评比的基础上，组织起草了《关于选树和宣传创先争优活动先进典型的通知》，深入挖掘和培育学校师生党员和基层党组织中在学习型党组织建设、学科建设、人才培养、科技创新、社会服务、扶贫帮困、和谐校园建设等各个方面的先进典型;四是积极开展四进四建活动，充分发挥在职党员在居住地的先锋模范作用;五是突出学校特色，扎实推进办实事解民忧惠民生活动。除进行校内困难师生结对帮扶外，还积极引导基层党组织和科技人员深入社会服务三农，扎实推进暑期创先争优活动;六是加强检查指导，开展了创先争优活动阶段性检查，通过领导点评，肯定成绩、指出不足和今后努力的方向，推动创先争优活动向深度和广度拓展。
八、其它工作
1. 护照办理和出国政审工作
全年共完成 14名人员的出国政审工作、完成79 名人员的护照办理政审工作。
2.完成了组织部文件材料归档工作，组织编辑了41万字的2008、xxxx年组织工作汇编。
3. 完成了2011年党报、党刊征订工作。
总之，按照中组部提出的讲党性、重品行、做表率的根本要求，不断加强业务学习和部门自身建设，努力把组织部建设成为学习型、创新型、服务型、高效型的良好部门，为学校的快速发展做出应有的贡献。