县水务局工作总结

xx年，我县的水管体制改革工作在省水利厅、农水局、市水务局的帮助和指导下，在县委、县政府的正确领导和县级相关部门的大力支持下，严格按国务院办公厅关于《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发[xx]45号）和省、市有关水管体制改革的工作要求，搞好调查摸底，认真制定实施方案，精心组织实施，于xx年12月底，完成了我县水管体制改革任务。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、水管体制改革总体进展情况

我县有120座水库，其中：中型水库1座，小（一）型水库25座，小（二）型水库94座。改革前，由于管理体制不顺，存在着不少弊端，严重影响水库效益的发挥，也潜伏着一定的安全隐患。主要表现为：一是管理混乱，有的水库由乡镇管理，有的水库由村社管理，未统一到《四川省水利工程管理条例》等水利法规上；二是管理机构不健全，无经济来源，职工补助低，人员不稳定（均属临时人员）；三是产权不明，责任不清，水费征收困难；四是工程管护责任不落实，特别是跨乡镇区域的水库，用水矛盾突出，水事纠纷频繁等，已不适应社会主义市场经济的发展需要。

按照省水利厅水管体制改革的总体部署，我县水务局、人事局和财政局共同研究制定了《富顺县小型水库管理体制改革实施方案》，并报经县委、县政府批准同意，随后，县机构编制委员会发出了《关于水务片区站、水库管理站机构设置及人员编制的通知》。按照《富顺县小型水库管理体制改革实施方案》，建立了九个片区水库管理站（不包括木桥沟水库管理所，该所于xx年已完成改革），择优选用了片区水库管理站工作人员和负责人（站长、副站长），同时完成了水库临时人员的安置。目前，各片区站人员全部到位，已正常地开展了工作。

二、县属工程改革进展情况

我县有骨干工程26处。按照《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发[xx]45号）和省、市有关水管体制改革要求，在此次改革中纳入国管的骨干工程有26处、一般水利工程94处。改革前的水管单位120个，改革后设立水管单位10个（含木桥沟水管所）。

三、水管单位分类定性、定岗定员、经费测算情况

1、分类定性情况：根据我县小型水库所承担的防洪、排涝、农业灌溉和农村安全饮水等任务，对全县120座水库管理单位界定为纯公益性，属财政全额拨款的事业单位。

2、定岗定员情况：根据水利部《关于加强小型水库安全管理工作的意见》（水利部水建管[xx]188号）关于“小一型水库配备不

依照县委、县纪委的统一安排，我局高度看重，精心组织，全面深入地开展了“风格规律晋升月”学习阶段的运动，确保认识到位、领导到位、组织到位、步伐到位。

一、召开动员大会，精心支配安排。我局实时召开全局干部职工大会，转达学习了县纪委关于开展“风格规律晋升月”运动的要求，并就本单位开展“风格规律晋升月”运动的工作进行支配安排。会议要求，各股室、各单位要集中一个月的光阴，以“正风肃纪创优情况”为主题，深化教导、抓好案例、健全制度、优化情况，在全体干部职工中深入开展规律风格集中教导整顿。

二、强化组织领导，加大监督力度。要把开展规律风格整顿月运动作为当前一项紧张工作，周密支配安排，精心组织实施。各科室负责人要以身作则、率先垂范，施展表率带头作用。干部职工要高度看重，严格依照要求做好各阶段的工作，深入查找，扎拭魅整改，确保达到后果。

三、增强学习教导，进步政治思想素质。从思想风格、工作风格、学习风格、耿介自律、遵守规律等方面认真开展批评与自我批评，引导全局干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，尽力改正，赓续进步政治思想素质，加强全局看念。

全局上下从4月9日开始,每天下午进行两个小时的集中学习,并与各科室的分组学习及自学相结合,通过学党章、学理论、学政策、学党政律例条文，分外是深入学习了县委、县纪委关于效能风格、“三重一大”及重大变乱申报等十八篇文件和制度，做到学有心得、学有劳绩、学有进步，要求每个人必须整理出详细的学习笔记和深刻的。通过学习，全面晋升干部步队的整体素质。

四、注重运动实效，匆匆进当前工作。将“风格规律晋升月”运动与做好当前工作相结合，以整顿运动匆匆进各项工作顺利进行，坚持做到两不误、双匆匆进。力争通过本次“风格规律晋升月”运动,使全局机关干部的办事意识和规律看念明显加强，工作效率明显进步，勤政、耿介、务实、高效的工作风格基础形成，工作情况切实得以优化。

依照县委、县纪委的统一安排，我局高度看重，精心组织，全面深入地开展了“风格纪律晋升月”学习阶段的运动，确保认识到位、领导到位、组织到位、步伐到位。

一、召开动员大会，精心支配安排。我局实时召开全局干部职工大会，转达学习了县纪委关于开展“风格纪律晋升月”运动的要求，并就本单位开展“风格纪律晋升月”运动的工作进行支配安排。会议要求，各股室、各单位要集中一个月的光阴，以“正风肃纪创优情况”为主题，深化教导、抓好案例、健全制度、优化情况，在全体干部职工中深入开展纪律风格集中教导整顿。

二、强化组织领导，加大监督力度。要把开展纪律风格整顿月运动作为当前一项紧张工作，周密支配安排，精心组织实施。各科室负责人要以身作则、率先垂范，施展表率带头作用。干部职工要高度看重，严格依照要求做好各阶段的工作，深入查找，扎拭魅整改，确保达到后果。

三、增强学习教导，进步政治思想素质。从思想风格、工作风格、学习风格、耿介自律、遵守纪律等方面认真开展批评与自我批评，引导全局干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，尽力改正，赓续进步政治思想素质，加强全局不雅念。

全局上下从4月9日开始,每天下午进行两个小时的集中学习,并与各科室的分组学习及自学相结合,通过学党章、学理论、学政策、学党政律例条文，分外是深入学习了县委、县纪委关于效能风格、“三重一大”及重大变乱申报等十八篇文件和制度，做到学有心得、学有劳绩、学有进步，要求每个人必须整理出详细的学习笔记和深刻的。通过学习，全面晋升干部步队的整体素质。

四、注重运动实效，匆匆进当前工作。将“风格纪律晋升月”运动与做好当前工作相结合，以整顿运动匆匆进各项工作顺利进行，坚持做到两不误、双匆匆进。力争通过本次“风格纪律晋升月”运动,使全局机关干部的办事意识和纪律不雅念明显加强，工作效率明显进步，勤政、耿介、务实、高效的工作风格基础形成，工作情况切实得以优化。