院党委工作总结报告及个人述职报告。
按照省委组织部关于高职高专领导班子考核工作的规定，今天学院党委和行政及领导班子成员进行工作总结报告和个人述职，请大家评议及监督。下面我把学院党委任命以来的工作简要报告如下：
一、院党委主要工作的回顾
我院党委2008年8月被省委组织部任命以来，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕一个目标、三件大事， 即以建设全国一流高职学院为目标，创建国家示范高职学院；千方百计筹建新校区；积极稳妥进行机构体制改革三件大事，带领全院教职工团结拼搏，改革创新，学院呈现出良好的发展态势。
1、深入开展了学习实践科学发展观活动
根据省委的安排部署，我院党委从2008年10月22日2009年2月25日，深入开展了学习实践科学发展观活动。省委组织部陈跃刚副部长作为我院的联系点领导，莅临我院进行专题调研和对我院工作进行了具体指导。在深入开展学习实践活动中，院党委按照中央的要求完成了规定的步骤和环节，全院党员受到了一次深刻的党性教育。把科学发展观融入各项工作中，进一步促进了学院改革和发展，院党委明确提出今后一段时间工作的主要任务是：紧紧围绕一个目标、三件大事来开展。学院的科学发展迈上了一个新台阶，为此受到省委学习实践科学发展观活动第八指导组的充分肯定和好评。
2、扎实推进，搞好创建示范院校建设工作
2008年7月我院被教育部、财政部确定为国家示范高职学院重点培育院校。院党委建立健全了示范校建设领导机构和办事机构，制订了示范校建设实施方案，对五个重点专业建设和其它项目建设均实行项目人负责制，任务到人，层层落实。学院每月召开示范院校建设项目进度情况汇报推进会，先后召开了十多次专家论证会。示范校五个重点专业和综合项目建设都取得阶段性建设成果。目前，五个重点示范专业开设的五个理实一体示范班，已试行一个学期。
我院目前现有教职工320余名，在校生6190人，其中2009年招生2063名，生源质量逐年提高，09届毕业生就业率达96.2%，学院连续多年荣获全省毕业生就业指导先进单位。
3、全力争取，积极筹建新校区
我院新校区位于太原市小店区农牧场，占地883亩。2005年10月启动，2007年、2008年、2009年均被列为省重点工程，目前省煤炭厅从能源基金中已拨付我院建设资金9000万元，其中交付土地补偿费5300万元。完成了新校区详细规划，（太原市已批准修建性详规）一期工程地基勘察，15万平方米一期工程建筑单体设计方案，完成了一期桩基工程和监理招标工作。460亩土地经省国土资源厅预审、太原市规划局已向我院颁发了用地规划许可证，目前正在太原国土资源局申办土地证。建设资金一直在多方争取，进场开工准备工作基本到位。目前我院新校区不能进场施工的主要原因是太原市土地地价由原来的每亩10万元涨到每亩40万元。我院与入园的其他几所高校无力承担高地价。最近省发改委已同意为我院新校区建设项目2010年列政府投资2000万元。
4、积极稳妥进行机构体制改革，加大机制创新
我院是2003年1月经山西省人民政府（晋政函（2003）21号文）批准同意，由中等专业学校升格为专科层次的高等职业学院。2003年4月省煤炭工业局宣布了学院的领导班子，2005年7月省煤炭工业局党组任命我为学院党委书记，2008年8月省委组织部、省政府任命了学院的党政领导班子。经过三年多的准备，机构改革和干部配备的条件已经成熟。为了建立和完善学院高等职业教育的管理机构和管理体制，适应国家示范高职院校建设工作，根据山西省编委晋编办字[2005]21号《关于山西煤炭职业技术学院机构编制的通知》和山西省煤炭工业局晋煤办发[2008]33号《关于山西煤炭职业技术学院机构设置的批复》文件精神，学院设置了10个党政管理部门、12个教学部门、2个教辅部门、5个直属科室。
从2008年12月开始，经请示省委组织部和省煤炭工业局同意，到2009年7月23日，院党委严格按照中共中央《党政干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件精神，结合学院实际，经过个人报名、资格审查、供职演讲、民主群测、组织考察、党委决定、任前公示等程序，共分四批对我院副科级以上干部进行选拔任用工作。
2008年12月23日2008年12月28日进行了第一批部门正职副处级干部的选拔任用工作；2008年12月29日2009年1月4日进行了第二批部门副职和直属科正职正科级干部的选拔任用工作；2009年1月5日2009年1月14日进行了第三批直属科副职和教学系部办公室主任、教学系团总支书记、教学系专业主任和教学部教研室主任副科级干部的选拔任用工作。
2009年5月5日2009年7月23日进行了第四批部分党政部门副职和党政、教辅部门内设科副科级干部的选拔任用工作。同时，我们还把两名具有副教授职称、主持系部工作4年以上、承担着国家示范专业建设项目的2名副主任（索效荣、解国辉）破格提拔为专业主任。
目前学院绝大多数部门的副科级以上干部已经到位，其中副处级干部26名、正科级干部34名、副科级干部51名。共计111名副科级以上干部中，在干部任用工作中，党委坚持党管干部的原则，始终做到坚持原则、严格程序、执行标准、遵守纪律。
经过这次机构改革和干部选拔工作，使一批年富力强的干部得到提拔重用，一批年轻有为的青年干部走上了领导岗位。广大干部积极为学院改革发展稳定做贡献，成为干部的主流。为学院实现一个建设目标完成三项重点工作提供了组织和干部保证。同时我们通过干部任用工作也看到了干部工作中存在的问题。如：专业干部后备力量不足，干部的教育培训工作还有待于进一步加强。
我院在机构改革和配备干部的同时还加大了机制创新的力度。一是为完善院系两级管理体制，院党委制定下发了《教学系管理体制试行方案》。进一步明确了教学系的组织管理机构、工作决策程序、党政职责、管理与考核办法等。明确在教学系实行系主任负责制，教学系最高决策机构是系党政联席会。二是建立了党总支民主生活会制度，加强党政干部的思想、组织、作风和制度建设。从2009年11月18日12月1日，六个教学系都召开了党总支党员领导干部民主生活会，使系级领导班子在党内生活制度上得到了落实。三是加强年度工作目标管理，制定了新的年度工作目标任务考核办法，近期将实施考核。四是按照多劳多得，奖优罚劣的原则调整结构工资中的绩效工资，总体提高教职工收入水平。五是抓好学生就业，建立院领导分工联系全省大型煤炭集团和各市煤炭行业制度，同时把学生就业率作为考核教学系年度工作的重要目标之一，把以就业为导向这一职业院校办学指导思想进一步落到实处。六是加大在青年学生中发展党员工作力度。近几年来，在省委组织部的大力支持下，我院每年发展上百学生党员，努力为我省煤炭工业培养更多党员干部。七是坚持每年召开大学生思想政治教育会议，总结经验，表彰先进，构建院党委统一领导、党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。加强班主任辅导员队伍。八是加强制度建设，进一步建立健全教学管理、学生管理、财务管理、后勤保障管理、教辅管理、教研科研管理等专项制度，并加以实施。
5、发挥院党委领导核心作用，确保三项重点工作完成
我院根据中央省委的决策实行党委领导下的院长负责制，发挥党委在学院领导核心的作用。院党委十分注重加强学院领导班子建设和基层党政干部的教育管理，注重谋全局、抓大事，坚持每月两次党委会，研究决策学院改革发展稳定以及教学、科研和行政管理等工作中的重大问题与重要事项。院党委按照党章和有关规定统一领导全院工作，支持院长依法积极主动、独立负责地行使职权，保证教学、科研和行政管理等各项任务的完成。一是加强领导班子组织建设，坚持每月两次以上中心组学习制度，提高领导干部思想素质。在2008年8月领导班子到位后，经过三个多月的调研，结合每个同志工作实际，在2008年12月对党政领导班子成员进行了分工；二是党委每年对全院重点工作都要做出安排，坚持集体领导，分工负责，对重点工作有布置有检查。三是院党委加强对重要干部任免、重要项目安排、重大事项决策和大额资金使用等三重一大事项进行集体研究决定，主管分管领导具体实施。四是加强系部党组织建设，到2009年1月14日，全院9个党总支和6个直属党支部全部完成了换届选举工作。五是明确了院系两级管理体制和办法，加强教学系党政领导班子建设。六是搞好学生党员发展工作。注重发挥学生党员在各方面的模范带头作用。七是开展了争先创优评比活动，涌现出了一批先进党组织和优秀党员。八是省煤炭职业技术教育发展基金会近三年共对我院学生发放奖学金和助学金666万余元，这对于我院稳定生源，提高生源质量，学风院风好转，都起到了积极的促进作用。九是大力开展精神文明创建活动，加强师德师风教育，注重校园综合治理、特别是安全工作和防疫工作。学院继续保持了省级文明和谐单位和省直文明和谐单位标兵的光荣称号。
6、落实党风廉政建设责任制，加强从源头上的反腐倡廉工作
院党委、纪委始终高度重视党风廉政建设工作，一是学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，制定下发了我院《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部述职述廉报告和个人有关事项报告等制度。二是研究制定了学院《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年实施细则》、《仪器设备等大宗物资招标采购管理办法》等制度，规范有关程序和方法，三是纪检部门直接参与监督干部选拔任用工作，并进行岗前廉政谈话。四是强化监督，对学院招生、就业、大宗物资招标采购、基建项目招标等工作，加强事前、事中、事后的全过程监督。五是开展了小金库专项治理工作，进一步规范了财务收支制度。
总的说来，过去一年来学院的各项工作取得了很大进展，但工作中还存在一定的差距。比如，我院国家示范性高职学院建设工作还需继续做大量艰苦努力；新校区筹建工作进展缓慢，学院管理体制和机制还有待进一步改革创新，师资水平和教师数量还有待提高充实，学分制还有待建立等等。所有这些，都需要我们在新的一年里继续努力奋斗。
二、我院近年内工作的基本思路
当前，我院正处在一个良好的发展时期，党委已确定2010年将继续围绕建设国家一流高职学院的目标，加快推进新校区建设、国家示范院校建设、体制机制创新等三件大事。确保取得实质性进展和达到预期目标。
2010年是我院示范院校重点培育校建设的第二年，也是关键年。我们要以创办一流高职教育为目标，尽快完成通过山西省教育厅、财政厅对我院示范院校重点培育校建设工作的验收，争取进入国家示范性高职院校建设行列。新校区建设工作不能松动要争取早日动工。要全面提升学院管理水平，适应高校办学规律，加大机制创新，不断提高人才培养水平。为山西省转型发展、安全发展、和谐发展做出更大的贡献！
三、个人述职报告
我来学院已有四年半,省委组织部任命我为学院书记已一年[增]，下面我就一年多来的工作述职如下：
1、加强理论学习，提高了思想素养
一年多来，我坚持政治理论和教育理论的学习，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委对学院的工作要求，立足加快学院发展，规范学院管理，推进学院改革，为山西煤炭工业的可持续发展提供人才支持。
2、树立求真务实工作作风，努力做好本职工作
解放思想、转变观念、求真务实、团结拼搏是党委对领导干部的工作要求，其中也包括我自己。一是树立求真务实的工作态度。作为党委书记立足当好班长，团结和带领党委一班人，努力把学院改革、发展和稳定作为头等大事来抓，发挥好党委领导核心的作用。工作中坚持民主集中制原则，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，处理学院重大问题，充分发挥党委一班人的积极作用，尤其注重发挥好院长在教学科研等行政工作中的指挥作用。在班子内部倡导大事讲原则，小事讲风格，坚持以工作为重，以大局为重，不计较个人得失，把学院发展作为当务之急，把为煤炭工业培养输送合格的专业人才作为中心工作。二是树立创新意识。学院由中专改为大专时间不长，所以建立健全高职院校的管理体制和机制，就成为建立合格和示范高职院校的基本任务。因此在2008年8月省委组织部任命了学院党政领导班子后，党委在科学发展观活动第三阶段结合学院特点，启动了机构改革和干部选配工作，到2009年1月，所有机构改革全部完成，到2009年7月干部选配基本到位。所有干部选配，党委会上全部实行委员无记名票决制。
3、抓好大事谋发展，不断提升学院人才培养水平
一年来，我注重集中精力抓大事，力争在重点工作上有突破。在党委班子建设、党政领导干部分工、体制机构改革、干部配备、新校区建设等方面倾注了大量心血和努力。取得较好的效果。我还兼任着省煤炭职业教育基金会副理事长和秘书长，基金会成立近三年来，在王茂林名誉理事长和王昕理事长领导下，共募集资金5637万元，共资助煤炭院校主体专业学生奖学金助学金等1071万元，其中资助奖励我院学生奖学金、助学金、教研项目、成人培训项目等共 666万元。同时通过原省委书记王茂林同志为我院积极争取到华民慈善基金会的大学生就业扶助项目（全国仅20所高校），2008年、2009年和2010年每年资助我院100名困难学生就业，每生资助5000元，共资助资金150万元。
4、廉洁自律，保持共产党员的先进性
在社会主义市场经济条件下，作为党员领导干部，深感廉洁自律的重要性。我带头自觉地廉洁自律，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义侵蚀，把注意力集中到学习、工作上。秉公履行岗位职责。
回顾自己过去一年来的思想和工作，还存在一定的差距：一是院党委的领导核心作用还发挥得不够。今后还有待加强，同时作为一个单位的一把手，总缆全局、敢于负责、大胆工作、弘扬正气的精神还不够。尤其是当工作上遇到困难时，思想上有过得去的想法。二是对教育规律的认识和教育理论还有待进一步提高。较多地忙于工作，理论学习研究不够深入。三是坚持公道正派做人，加上在政府机关工作二十多年，工作上讲原则、讲规范多，工作方法上的灵活性还不够。这就需要在今后的工作中进一步加强自身修养，改进工作方法。
院党委书记 丁钟晓
（2009年12月20日）