2023足浴方案。
根据上级领导的指示，我们需要对下一阶段的工作计划有一个初步构思。工作计划能帮助我们提高工作效率。工作计划如何写？小编收集并整理了“2023足浴方案”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
足浴方案(篇1)
一、开业活动目的
1、确立专卖店的公众形象，赢得各大媒体的关注，提高知名度。
2、通过开业活动聚集人气，展现月兔家居的全新形象，提升美誊度。
3、通过开业活动，加强月兔家居专卖店在当地的影响，推动销售工作。
4、通过独特的活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。
二、成立筹备小组、发放邀请函、对开业活动人员进行培训
成立筹备小组，确认小组每个人的分工及职责，组建微信群方便及时沟通。
组长：
副组长：
氛围布置组：
接待导购组：
门引组：
财务组：
游戏暖场组：
后勤机动组：
亲友组（气氛的烘托和促进成交）： 发放邀请函，邀请佳宾和意向客户。
开业活动人员的培训和安排：
现场发单员要安排到位，除了发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期进小区沟通的业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过的顾客的陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过的，对装修有足够的经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。
三、主持人和嘉宾
确定主持人、致辞嘉宾和剪彩嘉宾
四、前期宣传方案
开业活动的成功与否与前期宣传是否到位有很大的关系。只有前期宣传做好了，才能保证开业活动的成功举行。我们在思想上一定要有这个意识。
前期宣传的方式和具体操作：
1、小区入户宣传：
这是最直接也是最有效的操作手段，但也是最复杂的方法。具体操作：
（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组的目的只是在开业之前两周内，通过和顾客的一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，了解准顾客的详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。
（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争的指标为引导进入专卖店顾客的数量和签单顾客的数量。表现优异的给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员的积极性。
（3）入户宣传的内容：公司的概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客的基本情况和意愿、邀约入店。值得注意的是，了解到准顾客的情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适的切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。
2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕了然，活动主题明显。制作要体现出品牌的档次来。切忌使用红、黄单色印刷的传单形式，没有档次。
发布内容：
a、开业信息：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约）
b、优惠活动内容
c、企业相关信息，文化内涵为主
d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放的信息
作用：夹报发行的宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众的注意，并很乐意参加新店开张举行的活动，由此达到宣传的效果。
夹带媒体：《××报》
发布数量：×万份
3、报纸、电视媒体的临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。
4、手机短信平台的开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。
5、当然结合当地的实际情况，也可以采取其他行之有效的方法来进行宣传。
五、开业活动套餐
首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别的强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹的感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。
1、挪威森林（高压绚丽板）：3米地柜+3米石英石台面+1米吊柜
5666元，超出部分1000元每米，8折
2、梦幻巴黎（宝马烤漆）：3米地柜+3米石英石台面+1米吊柜
6666元，超出部分1500元每米，8折
3、爱丽舍宫（北美樱桃）：3米地柜+3米石英石台面+1米吊柜
9888元，超出部分2800元每米，8折
六、开业活动现场氛围的营造
1、购买氛围物料：拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品的摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。
2、音呴、配套乐曲《今儿个真高兴》、《恭喜发财》
足浴方案(篇2)
一、仪容仪表的要求；
1、穿着外表：
一律按照规定穿着工装，佩戴工牌、头花、领结、领带和领花；（工牌端正地佩戴在左胸上方，自觉佩戴）
工装要求干净、完好、整洁；
2、个人形象：
头发：应干净疏剪整齐，不得染发。女员工不得披头散发，前不过眉；男员工中不过耳，后不过领；
指甲：修剪整齐，保持干净。不得留长指甲和涂抹有色指甲油；
面部：保持清洁。男孩：不留胡须，女孩：画淡妆为佳，不宜浓妆艳抹；
鞋子：穿店内规定的鞋子，皮鞋要擦得干净光亮，布鞋干净无破损；
袜子：应跟鞋子的颜色和谐搭配、一般以黑色为主，袜子不要漏在裤子外面；
饰物：除了手表之外，不得佩戴任何饰物。
卫生：员工应保持身体与口腔卫生，上班前不吃有异味的事物（忌食葱、蒜、韭菜等）
3、站姿：
站直，双臂自然下垂，挺胸收腹提臀，女员工右手压左手轻握于身前，放置于上衣最后（1—2）颗纽扣之间，男孩两手呈半握状垂于身体两侧或者放于身后。
两腿并拢，两脚尖之间成45度，脚跟并拢，脚尖间距15厘米；
两眼平视，嘴微闭，面带笑容，双肩舒展；
要领是稳重，身体重心放在两腿间；
手不插兜，不叉腰，不抱臂，不靠墙或者其他物体；
不趴吧台，脚不打弯，不前后叉腿，单腿打点；
4、行走：
身体的重心略向前倾，手臂垂直前后摆动幅度为20度—25度（约两拳的距离）
步幅约每步40—50厘米，每分钟90步左右，在狭窄、拐弯、进出门及迎送客人时要减缓至每分钟60步左右；
行走时要低抬腿、轻落步、不拖腿、不出大声音、姿态平稳、不晃膀扭腰、不以任何借口奔跑、跳跃（火警等紧急情况除外）；
不与他人拉手、搭肩并行，三人以上要顺次步行。
5、微笑：
微笑前，先想一件比较快乐的事情或者笑话；
微笑时，标准牙齿露6—8颗，两侧嘴角上扬至少成30度；
眼睛、眉毛、嘴角要一起微笑而动，微笑打招呼的语调及声音是轻松愉快；
每天至少一次对镜子练习微笑15分钟，练习前先揉搓脸部5分钟；
能区分自己的微笑、大笑、干笑、嘲笑、假笑（皮笑肉不笑）、心笑脸不笑等。
6、礼貌用语：
迎接：欢迎光临xx、xx欢迎您光临、欢迎您再次光临；
问候：您好、早上好、上午好、下午好、晚上好、节日好、周末好等；
礼貌语言：请、谢谢、对不起、不客气、打扰您了、非常高兴为你服务；
招呼：您还有什么吩咐吗？如有其他需要请不要客气；
送客：再见、谢谢您的光临、您慢走、欢迎您下次光临、祝您节日愉快
处理问题：不好意思，请贵宾您多包涵；对不起，我马上为您处理；是我们的错误或者不对；服务不周之处请您多提宝贵意见，我们马上改正；您可能误会了。
二、服务中的动作要领：
1、引领客人：
应走在客人前方三步左右，行走速度约每秒一步，随时注意客人是否跟上，改变方向应配合手势引导，进出房间要为客人开门，行走过程应适时介绍店内设施，并回答客人的问题；在向客人指示方向时，要将手臂自然前伸，（上身稍前倾，以示尊重），手指并拢掌心向上，指向目标。切忌用手指、笔杆指点。谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大。
2、带领客人进入房间：
先获得房间的确认，避免在走廊等待房间的分配；
右手握门把开门，左手推开房门，先开灯；
退出房门或者在房间内门边请客人入内；
先提醒客人自己挂放物品，然后再帮助其挂放物品；
征询客人是否需要打开电视和空调。
3、开电视及开空调：
开电视空调时，应保持自己身体左侧或者右侧对着客人，禁止将屁股对着客人；
打开电源、调音量大小、调节目时应征询客人的意见，禁止将屁股对着客人说话；以双手奉上遥控器；
打开空调时应先征询客人的意见，是直吹或者不直吹，在调整风向，风力的强弱，要亲自用手试风，避免客人感受太冷或者太热。
4、离开房间：
由左手负责拿东西，空出右手开门再离开房间；
出房门时，右手扶着门把，脸部面向客人方向，然后15度点头鞠躬，右手再缓缓关上房门；禁止用脚踢房门或者重率房门；
房内有客人时，不要两手都拿东西离开房间，应一次一件拿出房间。
5、准备泡脚：
在操作间内准备泡脚木盆与泡脚水；（选用木盆的原因）
木盆要清洁，且无漏洞，加套一次性泡脚袋子，要求套的美观；
调水温，夏天为45度，冬天为55度；水深11—13厘米，至少要漫过客人的脚背；
端木盆应采取半蹲姿势（右膝盖在上，左膝盖在下），端起后放在距腹部一拳左右的距离，进房间时应把木盆放下，轻轻把木盆放在客人的右前方（自己的左前方）；端木盆时禁止把水洒出，在走廊遇到客人应该避让。
6、泡脚：“先生/小姐您好！现在为您泡一下脚？）
敲门后微笑依次进入房间，向客人一一问好（要注意进入房间的秩序，自里而外，特殊的泡脚次序）；
采取半蹲姿势，先为客人打裤折（三折），再脱鞋袜，袜子要依次放入鞋子；
用手试一下水温，扶脚入盆：双手先扶右脚入盆，再扶左脚入盆；并询问水温是否可以；调整盆子的位置。
7、拿鞋整理：
用左手拿起鞋子，拇指与食指夹住鞋口；
不能在客人面前露出怕脏的表情或者言语，记清楚该客人鞋子所放置的位置；
客人鞋子的摆放顺序
根据客人的鞋袜来判断客人的脚有什么样的疾病，进而在接下来的服务中推销有关店内的药
品或者泡脚产品。
拿鞋出门后说；：请您稍等，马上回来为您服务！
足浴方案(篇3)
足浴我个人的认识应该属于传统中医保健的`范畴，除此之外还有针灸及气功，脚底的穴位很是集中几乎包含人体的重要器官。脚底跟手板一样是中医按摩保健的重要部位。
随着社会的飞速发展，科技的进步，物质世界的丰富。传统中医已经逐渐被西医替代，真的是可惜呀!
越是生活层次高的人群，越是注重身体保养，这是一个不真的事实，不然为什么那些保健品都卖得这么好。但是往往很大一部分人群在保养的问题上都含糊不清，这里听人家说点，那里书上看点，都没有一个明确的慨念。
浴足其实是一个很好的保健方式，是药三分毒，足底按摩即可以享受这个过程起到以刺激全身穴位的方式保健身体，又不用吃药，完全符合中医理论，那点不好嘛。
重点
废话说多了也没有用，说重点嘛!
一、店面位置就不用说了，已经定了，说多了没用。
二、装修
1，灯光，大厅灯光一定要明亮(给人感觉不是进了黑店)，过道
及包房灯光要用暖色调(浴足是休闲放松的一种，暖色调给人轻松舒适的感觉)，
2，装修风格上，我建议以中国古代风格为主，适当配合一点西方的元素，切记不要一喂追求富丽堂皇。(足底按摩本来就是中国古代中医的保健范畴，用中国古代建筑的特点给人的感觉，有点中医的味道而且从外面近来突然一个古代的风格给人印象深刻，人家更容易记得住，下次浴足第一时间就会想到你这家店)
大厅、过道、包房多整点中医保健小常识、宣传画面什么的，穴位铜人也可以放一个(提升为中医保健层次)
三、人员
1，教练，一定要找专业的按摩师，最好是知明点的，哪怕是挂个名在店里也行。(这样才能体现出足底按摩的效果，下次人家才会再来)
2，按摩人员，建议以年轻女性为主适当的有几个男性就行了，而且都不要太丑的，太丑了有些顾客嘴上不说，但是心里烦，这样下次就不会来了(男的谁愿意看到丑的嘛，心情都没有了。一起来的那个男的愿意自己女的让个男的摸上摸下的嘛，剩下的单身女性也不可能喜欢丑男在自己身上摸嘛)
3，人员流动，从无到有培养一个按摩人员也不容易，做这行的流动性大，这点要特别注意，辛辛苦苦培养一个没干多久就走了，也是个问题。(工资开高点，既然是做高端就把价格订高点，工资开高点，有钱人只要享受了，不会在乎多出点钱的。员工休息尽量少加班，
休息不好，工作是肯定干不好的，工作干不好，就没有人来消费的。住宿条件也一定不要太差，干这个的多数不是本地人，住得太差了也容易流失员工。如果有条件定期组织员工旅游什么的，也能减少流失。善待员工就等于善待顾客)
四，服务
员工的服务素质，不一定顾客进门就要普通话“欢迎观临”，一进门就被吓了一跳，小的日本才这样干，咱中国不来这套，讲的是亲和力。进门就有人接待，引路，了解顾客需求就行了。
但是对员工业务流程一定要熟练，这点就看你后天怎么培训了，只要员工稳定，花大价钱加大培训是有必要的。
在清洁方面一定要做到干净，最好要一尘不染，特别是卫生间及包房要及时清理(细节是决定成败的关键)
最后员工统一制服，制服上有店面名称这点很重要(无形中给顾客加深店面印象)
五，宣传促销
其实最好的宣传就是人传人的宣传，即不用花钱做广告又可以起到很好的效果。
以下是几种促销方式，但最终目的都是要起到人传人的效果。1，会员卡充值，按每天一次，一月30次算，包月费用比每次消费稍低。如此既可以把顾客稳定，又可以积累大量现金。(银行，金融不都是这么搞的么，呵呵!)
为什么顾客要办会员卡消费，这点前面装修风格上就起作用了，
多一点中医保健宣传，让顾客在意识上有个新的认识，再加上工作人员一阵解说，这不仅仅是在浴足是在保健身体，(教练要请好，要教真东西才有效果)只要这个意识深入人心，还怕他不办卡消费。
足底按摩即保健又不用吃药的特点要大力宣传，总比吃保健品(还不知道有没有副作用)，去健身房(久了不去又要反弹)轻松、强一点吧!
2，组织
如果前面步骤走好了，顾客来你这点消费图的就是一个环境舒适，保健效果好。那么在季度末或者年底组织顾客参加户外活动，(户外活动也是强身键体的一种方式，多走路去偏远山区亲近大自然，缓解压力，身体自然好，一日三餐粗茶淡饭，花不了几个钱的)。即拉进与顾客的关系，又可以使顾客与顾客之间有个交流(都是差不多层次的，说不定还谈出几个大生意来，那还不感谢你哟)。
建议
浴足这一行市场前景真的很好，现在市场上这一行很乱，而且性质也说不清楚。但总有规范的一天，走在前面的就将会是带头大哥。
大力推广中医保健意识(提升为中医文化范畴)，即保健又不吃药，确定目标规范市场。再连锁经营，终有一天会做大做强的。按摩人员可与按摩培训机构签定长期雇佣合作，解决了按摩就业，培训机构是很愿意与你合作的。
只要你的店做好了，也可以招收学员，收取培训学费，毕业学员可优先考虑录用，如此循环也是一个渠道。
足浴方案(篇4)
一、进店考核
凡进入足疗店工作的服务人员，均应接受足疗店组织的考核。
考核主要项目（要求计分、评定）：
1、写1份个人简历及家庭状况的简介（存档）
2、你认为自己有哪些方面的工作能力，最适合干什么工作？
3、你认为干端茶送水这类服务工作能不能干出成绩来？
4、你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件？
5、你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质？
6、你认为人与人相处最重要的是什么？
7、你认为从顾客进店到离店，有哪些基本服务程序？
8、你知道我国有哪几个最著名的菜系？
9、你认为川菜的主要特点是什么？
10、当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时，你认为该怎样处理或表达？
11、当你对领导分配的工作不满意或认为不适合你时，该怎么办？
12、你认为对待顾客应该从哪几方面做起？
13、你认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间，谁是首要的，谁是次要的？
14、当客人对服务和饭菜不满意时，该怎么办？
15、你认为一个人发财致富或有出息，主要什么？
16、请你摆一张五人就餐台。
考核要求：
①评定考核成绩；
②依据弱项确定训练目标；
③了解培养前途和使用岗位。
二、足疗服务知识训练
1、熟记员工守则，背诵后考试；
2、熟记服务员职责，背诵后考试；
3、熟记大堂服务管理制度；
4、熟记员工考勤细则；
5、熟习掌握待客的一般程序；
6、熟习了解待客的准备工作；
7、熟习了解宴会的接待规格；
8、熟习掌握顾客的消费心理
培训要求：
（1）先学习熟记后考试；
（2）以上各条，一条一条、一个一个方面学习考试；
（3）学习之前要讲解，川菜知识由厨师长讲授；
（4）考核要记分。
三、语言行为举止训练
1、学习熟记待客的文明用语；
2、学习询问顾客的方式；
3、学习自我介绍的方式；
4、学习介绍和推荐本酒店的方式；
5、学习向顾客、领导提建议和作自我批评的方式；
6、学讲普通话和掌握语言艺术；
7、学习足疗店接听电话的方式；
8、学习美容、穿着知识；
9、学习面部表情和表情方式；
10、学习站立、行走、注视的方式；
11、学会一般场合的唱歌、跳舞；
12、学会与顾客、同事进行思想交流。
培训要求：
（1）边学边示范；
（2）学完后考试；
（3）不要求很全，但要熟习要点。
足浴方案(篇5)
我们服务业最为重要的是服务态度、服务品质，一个足疗店、发廊无论您拥有多么优秀的技能，多么豪华的装饰，若服务态度、品质跟不上，顾客也会选择放弃，直接影响店面收入。为了预防此类事情的发生，在招聘录用员工时应注意以下几方面问题。
一、用工原则
年龄、自身素质、笑容，要有和蔼可亲之感，性格外向为佳，长相一般即可，注意观察应聘者是否热爱本行业，不要盲目招受不适合您事业发展的员工。一些发廊、足疗店有时在“人手不够”的因素下乱招人，这样就会产生“所用非人”形成了病急乱投医的效果，对您事业发展不利。
二、选择最佳时间最佳地点招聘员工
一般每年中高考结束后两个月是招聘员工的最佳时间，在很大一部分人即将投入到就业市场前，去学校选择一些优秀人才，给予完整技能、服务训练，在这种有计划、有目的培训之下，人才流失就不会存在了。由于学生还未踏入社会，他们就象一张白纸，您画什么，那他就接受什么。其次在全国技、美发职业培训学校挑选适合的人选也是一条道路。最后，招聘老员工，从中挖掘人才，为我所用。
三、注意观察
应聘者尖指适合技美发，方指适合休闲。右脸大于左脸及公共关系适合。
四、一般录用比例
若您在100人中挑选，一般情况录取率为22%。第二节员工技能培训发廊、足疗店是以技能为主的服务，技能的好与坏会直接影响您的创收效果。随着科技年代来临，流行的变化很大，信息传播极快，顾客需求随之而不断改变，经营者应把新信息、新技术及时传递到员工心中，把新技术及时教会他们。其实员工对这方面兴趣很大，因为对员工本人的。现在、将来都很有用。大家都会主动参加，还应及时选派优秀员工到先进地区学习（不定期）。在这行业中称之为“充电”。
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足球方案
它是为研究解决各类技术问题所提出的方法与对策，为了后续工作任务顺利进行。我们必须从多个角度考虑制定方案，方案应该怎么写呢？工作总结之家小编为您挑选的“足球方案”一定能够让您找到所需，我们诚挚地邀请您来阅读并参考本文！
足球方案 篇1
（2016-2017学年度）
一、指导思想
以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才，提高我校足球运动水平。
二、工作方针
依据教育局有关文件和会议要求，认真组织，充分发挥各年级的资源优势，积极选拔热爱足球的学生，保证校园足球活动的正常开展，全校掀起足球热潮。
三、成立领导小组
组长：副组长：
成员：四、职责分工
1.张校长负责全面，张伟具体主抓。
2学校体育组负责竞赛组织、专业技术培训和指导。
3.体育老师利用体育课，课外活动时间和节假日，组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛，负责组队参加年级、班级的足球比赛活动；负责运动员的注册和注册管理；负责校园足球项目和教学计划的制定。
五、校园足球比赛组织方案
学校通过小规模比赛选拔优秀人才参加县级足球队。学校通过开展足球活动周进行各项足球技术的训练和比赛，并通过足球技术比赛增强队员训练的积极性，主要分为：运球过杆计时比赛，传球精准度比赛，颠球比赛和年段内的班级5对5对抗赛等一系列比赛。
在足球周上，一些成绩优异的学生入选学校足球队并参加课外足球训练，代表学校参加县级足球联赛。
学龄：1-2年级，3-4年级，5-6年级。
活动规程：参照《2010-2011年度全国青少年校园足球联赛规程》。
六、对开展校园足球活动的要求
1校长负责校园足球活动。
2学校负责在校园内提供完善、充足的足球场地和条件。
三。组织足球培训教师（教练员）参加相关培训。
4学校应提高体育足球教学在教学中的比重。
5按时组织班级和年级之间的比赛。
七、比赛计划
每年5月至6月，积极安排和组织各级学校足球比赛，促进校园足球运动的发展。
8、 校园足球活动实施要求
1.提高认识，各班要把开展此次活动作为推进足球事业、活跃学生课余生活，培养学生健康生活方式的一个重要组成部分，把活动落到实处。
2加强校园足球活动的指导和管理。我们要认真学习，精心设计，积极探索符合每堂课实际、面向全体学生的内容和方法。
要建立健全规章制度，做到组织机构责任明确、实施方案科学有效、活动内容丰富多彩，形成活动的制度化和规范化。
3.加强安全保护工作。在开展校园足球活动中，要高度重视安全保护工作，从活动计划的安排、文体设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制以及指导教师的选用等各个方面严格把关，以确保学生的身心健康和安全。
4加强**宣传，做好评比表彰工作。各班要做好校园足球活动的宣传报道。学校及时介绍和推广开展校园足球的“小球星”和先进典型。
thanks !!!
致力于为企业和个人提供合同协议、策划方案、学习课件等
打造全网一站式需求
足球方案 篇2
根据中央关于推动中国足球事业发展的有关精神，为落实xxx颁布的《中国足球改革发展总体方案》精神，进一步促进我市青少年校园足球的整体发展，结合我市学校足球工作实际，特制定清远市校园足球实施方案。
一、指导思想
以《国家体育总局、教育部关于加强全国青少年校园足球工作的意见》（体青字〔20xx〕12号）、《教育部等6部门关于加快发展青少年校园足球的实施意见》（教体艺〔20xx〕6号）为指导，将校园足球作为实施素质教育的重要突破口，逐步扩大校园足球规模，提高校园足球发展水平；以“立德树人”为根本任务，营造“阳光体育、快乐足球”的校园足球理念；以校园足球为载体，培养学生的足球兴趣，丰富学生的课余生活，让足球成为青少年学生终身受益的体育锻炼方式之一，促进青少年学生身心健康和德智体全面发展，推动我市青少年足球运动健康发展。
二、总体目标
力争到20xx年，全市设立80所校园足球推广学校，创建20所校园足球特色学校，建好100个校园足球场（7人以上场），培养100个以上足球教练员，组建100支校园足球队伍，吸引至少20万名青少年学生参加各级各类校园足球活动（具体目标见附件2）。
三、主要任务
（一）大力推进校园足球普及。
各县（市、区）以及市直学校根据《全国校园足球特色学校基本标准（试行）》（见附件5）和《广东省校园足球推广学校基本标准（试行）》（见附件6）指导辖区内校园足球试点学校建设，综合考虑区域分布、学段衔接等因素，做好整体谋划和布局，发展一定比例的校园足球特色学校和推广学校，并要大力发展一批县（市、区）级的校园足球推广学校，充分发挥校园足球示范和引领作用。到20xx年，每个县（市、区）中小学校园足球推广学校不少于学校总数的30%。积极鼓励学校以年级、班级为基本单位组建校园足球队，因地制宜地开展形式多样的校园足球训练活动和比赛，提高我市校园足球的普及水平。
推动校园足球与足球基地、足球产业融合发展。依托英德国家女足基地、清新三坑训练基地、恒大足球学校等，提升校园足球发展水平，力争为国家足球事业发展多做贡献。同时，将清远丰富的足球资源与旅游等产业对接起来，积极引导足球事业向足球产业发展。
（二）深化教学改革，实施足球课程教学。
以“循序渐进、普及知识、培养兴趣、健康快乐”为基本要求，有计划地逐步把足球基本知识和基本技能纳入中小学（中职学校）的体育课程。力争到20xx年，校园足球推广学校遍及全市各县（市、区），全市三分之一的中小学校开设足球课。鼓励和支持各级各类学校创造条件开设足球课，引导广大青少年学生爱足球、玩足球、懂足球、练足球。
（三）健全竞赛体系，完善校园足球赛制。
以省的校园足球联赛为主导，通过赛制设置让各学校代表队有更多的参加比赛、锻炼队伍的机会。市级每年组织一次校园足球赛事，并引导青少年学生参加经教育部门认可的各类社会（或企业）举办的公益性足球比赛和足球活动。校园足球项目推广学校和特色学校要积极引导和组织学生组建足球队，做到班级、年级和学校有足球队，每月有比赛，人人有机会参与。通过各类足球比赛和活动激发广大青少年学生参加校园足球活动的热情，培养对足球运动的兴趣爱好，逐渐掌握和提高足球运动技能。各县（市、区）教育局和体育局要组织好本区域校园足球联赛，指导学校组织开展好班级、年级和跨校之间的比赛和交流活动，逐步形成赛制稳定、等级分明、衔接有序、遍及校园的竞赛格局。
四、保障措施
（一）健全机构，加强组织领导。
成立由陈建华副市长为组长，教育、体育、发展改革、财政、共青团等部门负责人为成员的清远市校园足球工作领导小组（具体名单见附件1）。
领导小组负责全市校园足球的宏观指导、统筹协调、综合管理。教育部门负责做好校园足球发展规划，落实足球课程开设和课外足球活动时间，完善教学、训练、竞赛体系建设等工作；体育部门负责对校园足球的指导，在足球教练员、裁判员培训、训练指导、竞赛组织及条件保障等方面，为校园足球发展提供支撑和服务；财政部门负责落实校园足球经费保障，用于校园足球的比赛、培训以及基本工作条件建设；发展改革部门负责协助教育部门制定清远市校园足球发展战略、规划和政策，提出相关机制建立的意见和建议；共青团负责广泛发动青少年积极参与校园足球活动，将校园足球工作融入共青团的建设之中，使广大青少年充分认识开展校园足球的重要意义，自觉积极地投入到活动中去；市文化广电新闻出版局（市体育局）负责校园足球的宣传工作，充分发挥各种形式新闻媒体的作用，加大宣传力度，营造全力推动校园足球发展的良好舆论氛围；形成政府主导、学校主体、社会参与、家庭和媒体支持与配合的校园足球发展新格局。
各县（市、区）也要成立相应的青少年校园足球工作领导小组，设立办事机构，制定工作计划，并于20xx年9月底前将领导小组名单及工作计划报清远市青少年校园足球工作领导小组办公室。
（二）保障经费，确保各项工作落实。
市、县两级财政设立校园足球专项经费，扶持全市校园足球活动的开展，对开展足球项目推广学校、足球特色学校、足球传统项目学校和承担各级校园足球参赛任务的学校，给予政策倾斜和经费支持。体育部门要加大彩票公益金支持校园足球发展的力度，每年从彩票公益金额中安排一定资金，资助校园足球学校，专项用于人才培养和开展足球竞赛活动。积极倡导全社会支持校园足球事业的发展，鼓励企业、社会团体、足球爱好者，从财力、物力、人力等方面给予赞助和支持。充分发挥学校自身的协调和统筹的能力，采取多渠道保证经费的支持，以此不断加大青少年校园足球活动的经费保障力度。
（三）落实学校主体责任，加强督导检查。
学校校长是开展校园足球工作的第一责任人，应有1名分管副校长具体负责校园足球工作，足球特色学校应配备不少于1名专职体育教师。按照分类指导原则，建立科学的评估体系和机制，定期对足球传统项目学校、足球特色学校、足球推广学校进行专项督导和评价，并邀请社会各界及家长委员参与，及时总结和交流工作经验，不断提升校园足球的质量。
（四）采取有效措施，加强足球师资力量。
有效整合资源，充实校园足球教师和教练员，切实加强足球师资队伍建设。从20xx年起，除积极推荐和选拨优秀体育教师参加国家、省举办的足球教练等专项培训以外，市教育局联合市体育局每年依托市足协、恒大足球学校等对体育教师进行足球教学、训练和裁判的专项培训，经培训考核合格后颁发培训证书并担任学校足球教师工作。每个校园足球项目推广学校和特色学校要配置1名以上专职足球教师，负责开展足球教学、指导学生足球队训练、组织学生足球赛事。各县（市、区）政府和相关学校，要切实解决校园足球师资不足问题，除聘用优秀退役运动员外，也可在社会上聘用具有足球专业知识技能，且对足球充满热情的人士承担校园足球课余训练、球队教练、比赛裁判和赛事组织等工作；也可聘请现役运动员、教练员和足球专业的大学生担任学校的足球指导员，充分调动各方面支持、参与我市校园足球推广工作的积极性。
（五）加大校园足球场地建设。
足球特色学校和足球推广学校100%建设有适合学校条件的足球场地，完全满足学生训练竞赛及课堂教学的需要。力争通过3年的努力，各县（市、区）70%以上的中小学校建设有符合学校实际的足球场地，基本满足学生训练竞赛及课堂教学的需要。通过委托授权、政府购买服务等方式，充分利用学校放寒、暑假时机，推动学校体育场地低价或免费向社会开放，建立学校和社会对场地的共享机制（相关规定见附件3）。
（六）建立健全“百队进百校”和校园足球夏令营活动机制。
由恒大足球学校倡导、市教育局牵头，建立“百队进百校”活动机制（活动方案见附件4），挑选我市100所中小学与恒大足球学校100支足球队自愿结对，开展结对合作，在开展校园足球教学、足球训练管理、竞赛体系建设、运动员互动交流、教练员和裁判员培训、优秀专业教练员进校园等方面实现有效衔接。落实“阳光体育，快乐足球”的重要理念，从20xx年起，市教育局每年与恒大足球学校共同举办足球夏令营活动，创新我市校园足球发展新模式。
（七）健全学校体育工作安全管理机制。
各级教育部门要加强校园足球安全教育，制订学生校内外足球活动和竞赛的安全管理制度，建立校园足球意外伤害应急管理机制，健全学校安全管理机制，最大限度降低学校组织体育活动的风险，解除校长、教师、家长的后顾之忧。
（八）大力宣传推广足球文化，营造校园足球文化氛围。
教育行政部门、学校要充分利用传统媒体和新兴媒体，加大校园足球宣传力度，营造社会各界关心校园足球、热爱校园足球、支持校园足球的良好氛围，建立和完善全社会关心、支持校园足球的全员参与机制，形成校园足球文化育人新格局。
足球方案 篇3
天元小学首届足球节活动方案
一、指导思想
以“阳光体育，快乐足球”为基本理念，将足球运动作为实施素质教育的突破口，通过开展丰富多彩的校园足球活动，激发学生参与足球运动的热情，进一步普及足球知识和技能，促进学生身心健康，培养团结协作、拼博进取的精神，努力打造富有特色的校园足球文化。
二、活动主题
让足球之花绽放校园
三、时间与地点 ：
时间：一、二年级：2016年6月3日下午
3、 四、五年级：2016年6月2日至6月8日（周末除外）。如遇雨天，比赛延后）
地点：学校操场
四、比赛项目设置及分组
1、比赛项目设置：
球性项目：班级定点射门团体赛
竞技项目：八人制混合足球比赛
2、比赛分组：
1、 二年级组：班级定点射击队比赛
3、 四年级和五年级：八年级混合足球赛。（女生2名，男生6名。）
五、竞赛办法：
（1） 一、二年级：全班定点射击小组赛（每班男女10人）
（二）三、
四、五年级八人制混合足球比赛，采用单淘汰制（统一抽签排定），每场决出胜负，常规时间内为平局则直接互罚点球（“1+1”）决出胜负。
六、录取名次和奖励
均颁发奖状
七、比赛技能办法
（一）、基本技能比赛办法
1、射门比赛方法（4号球）
射门比赛（罚球至球门线距离：8米），每班男女各10名队员为一组，各队每名学生限定射门一次，射入球门中间小门得1分，射入球门两侧小门得2分，击中门柱及门中间竹竿而未进门的不记分，（射门距离为8米），得分计入班级总分。
2、团体成绩计算办法
（1） 班级射击按总分由高到低排列（总分相等时，按个人最高分排在第一位）。
（2） 比赛前八名按8、7、6、5、4、3、2、1计入小组总成绩。
（二）、八人制足球比赛规则
1、执行中国足协公布的最新《八人制足球竞赛规则》。
2比赛时间为30分钟，分为上半场和下半场，半场时间为15分钟。中间休息不超过5分钟。比赛用的球是4号球。运动员应穿帆布胶钉足球鞋和足球袜，穿护腿板和**（足球鞋和足球袜由学生自行保管）。
三。一张红牌或两张黄牌将停止下一场比赛。
八、其他注意事项
1运动员不得佩带手表、项链和耳环。
2、上场队员不准留长指甲。
三。在场上的球员（8人制足球）必须穿帆布胶钉足球鞋。
天元小学教学部
体育组2016-5-23
足球方案 篇4
时间：11月2日星期五下午2:30
活动地点：幼儿园一楼操场
活动内容：
一、足球操《快乐宝贝》。
中三班小朋友与家长着统一的服装跳亲子足球操。
二、亲子足球嘉年华
1、游戏：快乐传球
十个家庭为一组，每位参赛者按照大人小孩的顺序站在标志物旁，依次把球传过去，最后一位参赛者将球踢进球门，速度快的那队为获胜者。
2、游戏：趣味运球
十个家庭为一组，每组家庭用棍子将球夹住，带球绕杆往返一次，将球交给下一组家庭，哪队先到达终点为获胜者。
3、游戏：胯下传球
十个家庭为一组，每位参赛者按照大人小孩的顺序站成一队，将球从胯下传给下方，最先将球传完者为获胜。
4、游戏：三足射门
十个家庭为一组，每组家庭两人三足前进到射门区，用被绑住的脚将球射进球门(球必须踢进球门)，两人三足返回原点，哪队先到达终点获胜。
5、游戏：极速运球
十个家庭为一组，每组家庭的小朋友坐在拉式滑板车上，家长将孩子拉至取球点，孩子抱球(一人一球)坐拉式滑板车上，家长将孩子拉回原点，哪队先到达终点为获胜者。
三、亲子足球对抗赛5vs5
由6位小朋友和4位家长分成两组进行足球对抗赛。
地点：幼儿园足球场
裁判：白老师
参赛人员另外通知
四、颁奖仪式。
亲子足球活动方案篇二
指导思想：远足就是远足。 随着孩子年龄的增长，他们的求知欲在不断提高，思维的方式也越来越丰富，他们对大千世界有着强烈的好奇心，对亲近大自然、接触社会有着强烈的愿望，他们对任何事物都想看一看、摸一摸、问一问、说一说。
然而，现在的孩子走路的机会越来越少。他们外出时有车，几乎没有机会张开双腿。家长带幼儿到户外活动，怕孩子出危险，处处对孩子呵护，因此幼儿身体素质的发展不平衡，肥胖儿和豆芽式儿童越来越多。在学习上，生活也容易依赖，遇到困难有退缩的现象。
活动目标：
1通过远足活动，可以训练孩子克服困难，开阔视野，亲近自然，感受秋天，热爱生活。
2通过远足活动增强儿童体质，培养儿童吃苦耐劳的精神，增强集体意识和环境意识，促进他们身心和谐发展。
三。帮助孩子们知道如何在活动中合作、谦逊和分享。
活动时间：2014年10月20日(小班)、10月22日(中班)、10月23日(大班)
地点：1。幼儿园2。钱圩星火村委会
活动准备：照相机、水、面包、请求提供安全保卫3名(吴永华、朱婷、刘娟娟)。
一、准备工作：
1提醒孩子们：注意交通安全，双向纵队出行，孩子们不要追逐打斗，不要擅自离开队伍，并小心掉队。
2行军中队干净利落，精神饱满，展现了全班同学和花园的风采。
3、活动前对全体师生进行安全教育，每位教师都要明确职责，熟悉步骤，做到心中有数，并由各班班主任贯彻给幼儿。
4幼儿园和班主任对活动过程中的每一个细节都提出了纪律要求和注意事项。
5活动开始前，负责人应仔细检查现场，规划路线，确保活动安全顺利进行。
6设立责任岗位，加强活动期间现场的安全检查，责任到人。
7保健教师应提前准备好急救药品和急救器材。
二、活动过程：
1、班主任讲话(具体安排：行进路线、安全、注意事项等)
2从全队出发：每班从钱圩幼儿园组成两个纵队。
三。途中：老师和**排在队伍的前面和后面，密切关注着班上的队伍。途
中学不安排休息。每个班的班主任都带着**唱歌来活跃气氛。
4注意安全：途中各班严格遵守纪律，确保秩序良好，精神饱满
幼儿安全。
5目的地：到达后，每各班集将集合并组成一个团队。
6、集体合影。
7、野餐活动。
8每位班主任组织按原路线安全返校。
9、各年龄段写好活动反思。
10、 园长做好本次活动小结。
亲子足球活动方案篇三
活动主题：“快乐12、启蒙邀您同行”——2012幼儿亲子远足主题活动指导思想：远足就是远足。
随着孩子年龄的增长，他们的求知欲在不断提高，思维的方式也越来越丰富，他们对大千世界有着强烈的好奇心，对亲近大自然、接触社会有着强烈的愿望，他们对任何事物都想看一看、摸一摸、问一问、说一说。然而，现在的孩子走路的机会越来越少。他们外出时有车，几乎没有机会张开双腿。家长带幼儿到户外活动，怕孩子出危险，处处对孩子呵护，因此幼儿身体素质的发展不平衡，肥胖儿和豆芽式儿童越来越多。
在学习上，生活也容易依赖，遇到困难有退缩的现象。
活动目标：
1.通过远足活动，训练儿童及其父母克服困难，开阔视野，亲近大自然，感受生活和热爱生活。
2通过远足活动增强儿童体质，培养儿童吃苦耐劳的精神，增强集体意识和环境意识，促进他们身心和谐发展。
三。帮助孩子们知道如何在活动中合作、谦逊和分享。
活动时间：2012年4月6日
地点：1。幼儿园2。双月湖广场和草原
活动准备：条幅“启蒙幼儿园亲子远足活动”(2条)、摄像机、照相机、水、花生奶、面包、一辆园车(备用)、请求提供安全保卫3名。
一、准备工作：
1提醒家长和孩子：注意交通安全，双向纵队出行，孩子不要追逐打斗，不要擅自离开队伍，也要注意不要掉队。
2行军中队干净利落，精神饱满，展现了全班同学和花园的风采。
3、师生统一园服，家长要求穿戴轻便。
4、活动前对全体师生进行安全教育，认真学习本预案，每个人都要明确职责，熟悉步骤，做到心中有数，并由各班班主任贯彻给幼儿。
5幼儿园和班主任对活动过程中的每一个细节都提出了纪律要求和注意事项。
5活动开始前，负责人应仔细检查现场，规划路线，确保活动安全顺利进行。
6设立责任岗位，加强活动期间现场的安全检查，责任到人。
7公园医生应提前准备好急救药品和急救设备。
二、活动过程：
1、班主任讲话(具体安排：行进路线、安全、注意事项等)
2从全队出发：每个班将组成两个纵队，从启蒙幼儿园有序开始。
三。途中：班主任和老师分别在队伍的前面和后面，密切关注着班上的队伍。途
中学不安排休息。每个班的班主任都带着**唱歌来活跃气氛。
4注意安全：途中个班严格遵守纪律，保证秩序良好，精神饱满
幼儿安全。
5目的地：到达后，每班同学集合组成一个团队，主持人上台
6、园长致词
7、表演节目：器械操徒手操集体舞大合唱
8、集体合影
9、野餐活动
10各班主任按原路线组织按全返校活动反思。
足球方案 篇5
辉县市验学校足球活动实施方案
一、指导思想
坚持一切从学生的终身发展需要出发，激发****兴趣，培养学生的锻炼习惯，锤炼学生勇敢顽强、坚韧不拔的意志品格，促进学生在身体、心理和社会适应能力等方面健康和谐发展。
二、活动目标
1．开展大课间活动，改革学校课间操，优化课间操的时间、空间、形式、内容和结构，使学生乐于参加，主动掌握健身的方法并自觉锻炼。
2通过大型课间活动，优化学校体育设施设备和管理，提高其利用率，充分发挥其教育效益。
3．通过大课间活动，确保学生每天一小时体育锻炼时间，促进师生间、学生间的和谐关系，提高学生的合作、竞争意识和交往能力，营造积极向上的校园氛围，促进学生健康成长。
三、活动原则
1、全员参与原则。全体师生都要参与锻炼，充分发挥师生的积极性和创造性，达到健身的目的。
2、安全第一原则。严密场地、器材管理，落实以班为单位，班主任负责制，强化活动过程管理，制订安全预案，全方位贯彻“安全第一”原则。
3、因地制宜原则。根据我校空间小、学生多、人均建筑面积不足等特点，采取以年级为单位的小组活动形式。
4、科学性原则。遵循学生身心发展的规律，我校从实际出发，以全面落实教学计划，又不增加学业负担为前提，合理地安排大课间的课程计划和内容，将体育融为一体。
四、活动安排
运动会（足球）安排在星期一和星期三下午的第二节课后30分钟。
第一部分：排队进入教室。第二节课铃响后，学生们走出教室。
第二部分：前期准备部分，在班主任和副班主任的带领下到操场做准备活动，以班级为单位进行集体活动。（与**在指定位置行走和奔跑）
第三部分：全队——随着**的节奏进入操场指定位置进行足球练习。
第四部分：《足球操》。
第五部分：结束部分——整个团队，退出。学生们有条不紊地走进教室。
五、组织机构
组长：刘清彪
副组长：路晓梅王桂香刘志鹏
成员：各班主任体育教师
六、活动时间
上午：8：10预备
第一节8:20~9:00第二节9:10~9:50
休息9:50~ 10:20第三节10:20~ 11:00
下午：2：00预备
第一节：2:10-2:50第2节：3:00-3:40
大休息3:30~4:10第3节：4:10~4:50
课外活动：5：00～5：30
七、制度建设
活动安全，注意事项：
1穿运动鞋参加活动，衣着宽松，尽量穿运动服，不能负重，携带各种坚硬、锋利的物品；
2在指定地点开展规定的项目活动，不得擅自开展其他项目活动，更不得四处乱跑；
三。活动要根据实际情况进行。如有身体不适或受伤，应立即通知教师；
4活动中，同学们要相互配合，谦虚互助，共同做好安全防护工作，不能互相争吵、争吵甚至打架。
班主任职责：
1要加强安全教育，使学生掌握必要的安全防范知识。
2、按《大课间活动方案》准备活动器材，做好安全检查工作。
三。检查学生服装，了解学生健康状况，合理安排运动量。
4在活动中，要做好组织和安全防护工作，防止伤害事故的发生。
5、如有意外伤害事故，要严格按照《伤害突发事件处理办法》进行处理。
6及时记录活动情况，随时接受各级监督。
大课间辅导员老师职责：
1户外运动活动，必须跟班到位，协助班主任组织大型课间活动，并监督学生活动安全。
2协助班主任处理突发事件。
注：如遇雨天，雾霾等恶略天气，大课间活动在室内举行，活动的内容有：讲故事、阅读体育杂志、看体育**，课外书籍、诗歌鉴赏、室内游戏等。
阳光大课间（足球）活动
实施方案
辉县市实验学校
2015年9月
足球方案 篇6
为全面提高我校学生的体质和体能，培养拼搏意识和团队精神，根据国家体育总局、教育部《关于开展全国青少年校园足球活动的通知》要求，参照《全国青少年校园足球实施方案》切实提高青少年校园足球活动的质量和水平，促进我校学生健康成长，推动我校足球活动的开展，结合我校实际情况，特制订本实施方案。
以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，通过广泛开展校园足球活动，建立和完善小学足球联赛制度，在学生中普及足球知识和技能，形成校园足球文化，提高青少年的足球兴趣，从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才。
根据《中共中央国务院关于加强青少年体育，增强青少年体质的意见》的精神，进一步落实《关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定》，全面提高广大学生的体质和体能，培养拼搏意识和团队精神，在我校开展校园足球活动，普及足球知识和技能，形成以学校为依托、体教结合的青少年足球人才培养体系。学校各部门和相关组织要通力合作，增加投入，创造必要条件，为我校校园足球活动的开展提供保障。
1. 由分管副校长负责学校足球工作的全面开展;
2. 主教练周德山负责组建学校小足球队，并对运动员进行身体素质、足球技术、足球战术的培训与指导，负责组建学校足球队参加校外比赛及参赛运动员的学籍和注册管理，副主教练陈二珠全面协助;
3. 由唐宝平负责将学校开展校园足球活动有关的图片、信息以及报道等上传至学校网站或者教育局网，其他教师应积极参与。
1.各部门统一协调，保证具备足球教学、训练、比赛所需场地及器材等条件;
2.学校足球主教练周德山、副主教练陈二珠及体育教师根据情况对学生进行指导训练
3.利用体育课、课外活动时间和节假日，组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛。
4.加强校园足球文化建设，利用校园网络、黑版报进行校园足球宣传。通过校园红领巾广播站宣传、班级文化橱窗等途径创设足球文化氛围，宣扬足球的历史、足球的魅力、足球事业对国家实力的提高作用等，开展足球征文活动、演讲活动、足球知识竞赛、板报赛、摄影赛、绘画比赛等足球文化活动，激发学生奋发向上的拼搏精神，培养审美、想象和创造能力，提高少年儿童的综合素质。
足球方案 篇7
迎新春足球比赛活动方案
1、活动主题
迎新春-足球比赛。希望各位同事本着“友谊第一、比赛第
二、重在参与”的原则，公平竞争，赛出风格，赛出水平。
2、比赛时间
2015年1月22日下午15：30-17：303、比赛地点
中学足球场
4、比赛形式和规则
参赛队伍：龙马队
吉羊队每队队员不超过15人，每队选一名队长。
国际标准时间是90分钟，上半场45分钟，下半场45分钟，中场休息15分钟。
裁判组：
主裁：边裁：
替补队员：
5、比赛流程
1、15∶20参赛队伍准时入场，举行入场仪式；
2、15∶25参赛队伍与一行合影留念；
三。15： 30日由董事长开球，比赛正式开始；
4、16∶15-16∶30中场休息15分钟；
5、16∶30下半场开始；
6、17:15比赛结束；
717:30举行颁奖仪式和领导总结讲话；
8、17∶50前往酒店就餐。
6、奖项设置和奖品
奖项设置：
mvp一名：
最佳射手一名；
优胜奖（获胜队伍）；
团队奖（第二名队伍）；
奖品：运动器材。
7、所需物品
足球：2个
球衣：红色15套；
黄色15套；
毛巾：10条；
矿泉水：
100瓶；
条幅：迎新春-足球比赛；
移动音箱（含话筒）；
主裁口哨；1个；
边裁旗帜；2面；
简易更衣间；
卫生箱（急救箱）；
（以上项目由替补人员提供，并提前安排场地设施。）
足球方案 篇8
一、主办单位
济阳县新市镇中心小学
承办单位
新市小学体育组
二、参加班级
四、五、六年级
三、竞赛日期与地点
时间：5月份
地点：新市小学操场
四、参加办法
1、由各班为单位组代表队参加比赛。
2、采用循环赛定胜负积分的方法
五、参赛资格
1、参赛的运动员必须是本校在籍在册的小学生
2、参赛运动员必须是参保学生。否则，取消参赛资格。
3、参赛队全部运动员集体合影一张。(也可电子照传至组委会)
4、参赛队必须有队名，队标，并有自己的拉拉队。
六、报名办法
1、以各班为单位可报领队1人(领队必须是班主任)。报教练员1人，运动员10人。
2、报名运动员的球衣号码小学组为1-10号，并在本年度参赛过程中不得更改(上衣背后号码尺寸为25公分，胸前和短裤号码为10公分)。
七、竞赛办法
1、执行国际足联最新审定的《足球竞赛规则》。
2、为七人制比赛，使用4号比赛用球。
3、小学组全场比赛时间为40分钟，上下半场各20分钟，中场休息10分钟。
4、小学七人制比赛每场换人次数不限，替换下场的队员不可以重新上场替补其他队员。
5、采用分组循环赛。在规定的比赛时间内，如双方队为平局，则以罚点球决出胜负。
6、比赛中运动员被裁判员出示的红、黄牌在每个阶段比赛期间内有效，得到一张红牌或累计2张黄牌的运动员自然停止下一场比赛(赛区纪律委员会如有追加处罚除外)。
7、一律穿胶鞋参加比赛，比赛队员的姓名、号码必须与报名单相符，无号、重号、号码不清晰者不得上场比赛。守门员的比赛服装、护袜颜色要与其他队员服装、护袜颜色有明显区别，并佩戴足球手套。
8、参加比赛时,运动员必须持有参赛卡方可上场比赛。
八、记分和决定名次办法
1、每队胜一场得3分，负一场得0分。
2、如两队或两队以上积分相等，则依下列办法决出名次。
(1)相互间比赛的胜负、净胜球、进球总数多少决定名次，多者名次列前。
(2)如上述各项仍相等，则依次按照各自在小组单循环所有比赛场次中的净胜球、进球总数多少决定名次，多者名次列前。
(3)如再相等，则以抽签的办法决定名次。
九、录取名次与奖励
1、每组录取前三名。
第一名给予总冠军奖杯奖励(流动奖杯)，前三名运动员给予奖状和一定物质奖励。
2、表现优异的运动员可选拨至校队。
十、比赛监督、裁判长及裁判员
1、裁判长：周涛
2、裁判员：周涛、张天昊，邢永照，孙海燕(裁判员自备服装和鞋袜)。
足球方案 篇9
为了更好的开展临朐县校园足球运动，加大宣传和推广校园足球“阳光体育、快乐足球”的理念，培养中小学生乐于奉献、助人为乐的思想品质，为临朐县校园足球特色学校提供一个学习交流、培训、比赛和自我展示的机会，鼓励并培养更多品学兼优的足球后备人才。根据全国青少年校园足球活动办公室等部门相关要求，计划组织临朐县第一届校园足球夏令营活动。方案如下：
足球夏令营旨在积极开展校园足球运动，让更多的青少年足球爱好者接受到专业的足球训练，树立青少年的团队合作精神，提高青少年的健康意识，挖掘潜能、培养团队的协作能力，增强兴趣爱好，快乐健身，健康生活。充分发挥孩子的优势天赋，并提高青少年身体素质，掌握足球技能，丰富青少年的假期生活。本次夏令营分为5个组别进行训练、竞赛、单项技术科目测评、优秀运动员选拔。对选拔出的青少年足球人才将进行重点跟踪培养，组建临朐足球专业梯队。
小学甲组、乙组和初中男子组、女子组采用全日制（8：00—18：00）、小学丙组采用走训制（16：30—18：00）。营地安装24小时安全监控系统，采取全封闭形式。队员训练、午餐、作业辅导等都安排在基地内，用餐标准为专业营养师配餐；夏令营采取小组负责制，教练员、辅导员、生活老师按小组全天负责管理训练、学习、生活及各种活动，实行半军事化管理。除专业的足球训练以外，夏令营还将开展临朐县第一届青少年足球嘉年华、欧足联A级西班牙巴萨青训营外籍教练员公开课“小小裁判员”培训、课业辅导，足球有奖征文、绘画等多种丰富多彩的'夏令营活动。
1、第一期20xx年7月10日至7月21日在临朐中学举行。
2、第二期20xx年8月3日至8月14日在辛寨初中举行。
1、夏令营设小学甲组（4—6年级）、乙组（1—3年级）丙组（幼儿园娃娃班仅临朐中学站夏令营开设），初中男子组、初中女子组，共4—5个组别。
2、参加队员为全县各中小学青少年足球爱好者。
1、参加夏令营活动的领队、教练员、运动员在活动期间，需着统一发放的胸前印临朐县青少年校园足球夏令营logo（标识）的服装。
2、西班牙巴萨青训营外籍教练员（欧足联A级）足球公开课（每期4课时）
各学校积极宣传发动，告知每一位学生和家长，本着自觉自愿的原则，组织学生报名参加活动。填报好《20xx年临朐县校园足球夏令营活动统计报表》，于7月1日（周五）前将电子版发潍坊驭峰足球俱乐部邮箱。
1、第一期，20xx年7月9日下午4点在临朐中学报到，办理入营手续。各学校需确立联络员，负责报名期间学生信息核实等。
2、第二期，20xx年8月2日下午4点在辛寨初中报到，办理入营手续。各学校需确立联络员，负责报名期间学生信息核实等。
1、参加夏令营活动的领队、教练员、运动员必须携带生活用品、学习用品（床单、枕头、作业本、笔、绘画用品等），训练和比赛用品（替换的训练服、球袜、护腿板、足球鞋，也可以公益价格自愿购买于驭锋足球俱乐部）。
2、第一届临朐县足球夏令营将设立“追梦·鲁能”报名处，推荐优秀队员参加鲁能足校夏令营，以及济南足球夏令营，济宁足球夏令营等活动。并选拔20xx、20xx年龄段优秀足球人才参加“鲁能杯”全国少儿足球邀请赛。观摩“鲁能潍坊杯”国际青年足球邀请赛。
足浴师的工作计划简短版
为了更好地应对挑战，我们需要制定全面的工作计划。在编写工作计划时，需要注意什么呢？以下是工作总结之家小编为您整理的关于“足浴师的工作计划简短版”的重要内容，希望这篇文章对您的学习或工作有所帮助！
足浴师的工作计划简短版【篇1】
足浴经理刚入职工作计划
作为一名新入职的足浴经理，我知道在这个岗位上，我的主要工作是负责运营和管理店铺，满足客人需求并确保店铺的盈利。同时，我也需要指导和管理员工，让他们成为一支高效的团队。因此，我制定了以下工作计划，以确保我能够完成这些职责，并为店铺的成功做出贡献。
一、认真研究足浴行业
作为足浴经理，了解足浴行业的最新趋势和发展变化非常重要。我需要了解市场需求、竞争对手、新兴技术和客户需求，以及其他与店铺运营相关的信息。因此，我计划定期参加足浴行业的会议和讲座，阅读行业相关的书籍和文章，并与同行交流经验和观点。这样，我可以更好地了解足浴行业的现状和未来趋势，以便制定更适合店铺的营销策略。
二、制定营销计划
为了吸引更多的客户，提高店铺的知名度和利润，我会制定一份详细的营销计划。这个计划将包括如何吸引和留住客户、如何提高客户满意度、如何开发新产品和服务以及如何推广店铺等方面。我将在营销计划中确定目标市场，并确定适当的价格和促销方式。
三、指导和培训员工
员工是店铺成功的关键。因此，我计划花时间与员工交流，了解他们的需求和担忧，并协助他们解决任何问题。我会具体指导他们的工作，以确保他们了解工作的重要性和商店的愿景。我还会针对员工的培训需求制定培训计划，提高他们的技能和知识水平，以提高服务质量和客户满意度。
四、提高客户满意度
客户满意度是店铺成功的关键。因此，我将做出决策，以确保客户满意度得到提高。在店铺中，我会与客户交流，倾听他们的反馈，了解他们的需求和意见。我将使用这些反馈来提高店铺的服务质量和客户满意度。我还将鼓励员工更多地对客户问候、与客户交流，并为客户端提供优质的服务体验。
五、管理店铺财务
财务管理是店铺运营的重要组成部分，因此我将负责管理店铺的财务。我将确保商店的账目清晰明确，及时处理与账目有关的事务，并在必要时为店铺寻求资金支持。我将确保店铺的财务状况稳定，以达到长期的可持续性。
六、协调和管理团队
作为经理，我将协调和管理团队，以确保店铺的效率和生产力。我将确保员工工作的安排合理，任务明确，以保证所有工作任务都得到认真准确的完成。我还将确保员工互相协作，沟通良好，与其它部门的员工协作良好，以确保店铺整体运营的顺利。
总之，作为足浴经理，我将要处理的任务繁多，但我相信只要我按照这份工作计划，认真工作，并与员工及客户建立良好的关系，我一定能达到我的目标。
足浴师的工作计划简短版【篇2】
足浴部长是一个重要的职位，他有责任确保足浴部的顺利运作，并提供高质量的服务。在每个月的工作计划中，足浴部长需要制定一系列具体的目标和计划，以确保员工的工作进展顺利，同时也要关注客户的需求和满意度。本文将为您详细介绍一名足浴部长的月工作计划。
首先，在月初，足浴部长需要与员工集体开会，确定本月的工作重点和目标。这个会议不仅是传达部门的工作计划和目标的机会，也是员工之间互相了解和协作的时候。足浴部长可以向员工介绍公司的整体目标，并解释如何将这些目标与足浴部门的工作联系起来。他还可以鼓励员工提出自己的想法和建议，以改进服务质量。
接下来，足浴部长需要制定具体的工作计划。例如，他可以要求员工每月完成一定数量的足浴服务，同时要求他们参加培训课程以提高技术水平。此外，足浴部长还可以设立一些销售目标，鼓励员工积极推销高档足浴服务或产品。这些工作计划将有助于提高足浴部门的业绩，并推动整个公司的发展。
在月度工作计划中，足浴部长还需要关注客户的需求和满意度。为了确保客户对足浴服务的满意度，足浴部长可以定期组织客户满意度调查，并根据调查结果改进服务质量。他还可以建立一个客户反馈机制，让客户可以随时提出问题或建议。足浴部长可以通过主动和客户交流，并了解他们的需求和期望，从而提供更加个性化和贴心的服务。
此外，足浴部长还需要组织员工培训和团队建设活动。员工培训能够帮助员工不断提升技术和专业知识，提高服务质量。足浴部长可以邀请专家或顾问来进行培训，或者组织员工分享自己的经验和技巧。与此同时，团队建设活动可以提高员工的凝聚力和合作能力，提升整个部门的工作效率。
在月末，足浴部长需要对本月的工作进行总结和评估。他可以统计并分析每个员工的工作表现，并与他们进行面对面的反馈。足浴部长可以认真倾听员工的想法和困难，并提供必要的帮助和支持。此外，他还可以对整个足浴部门的业绩进行总结和分析，以发现问题并提出改进措施。
总之，足浴部长的月工作计划应该是具体、详细且生动的。这个计划将包括与员工的交流和沟通、制定具体的工作目标、关注客户需求和满意度、组织员工培训和团队建设等方面。通过认真执行这个计划，足浴部长将能够有效地管理和运营足浴部门，提供优质的服务，并实现公司的整体目标。
足浴师的工作计划简短版【篇3】
足浴月度工作计划
为了保障足浴店的正常营运，并提高客户的满意度，我们制定了以下足浴月度工作计划：
第一周
1. 卫生整治：对店内所有区域进行全面清洁，消毒。特别重点是卫生间和浴室，需要每日清理，确保干净卫生。
2. 工作安排：根据客流量，分配员工工作时间和任务，确保客人不需要等待或者等待时间不太长，同时防止员工过度疲劳。
3. 客户服务：加强对客户的服务态度和技能培训，提高客户满意度。员工应该注意听取客户的需求和意见，主动向客户提供足浴的相关知识和技巧。
第二周
1. 菜单改进：评估足浴店的菜单和服务种类，根据客户调查结果，进行调整和改进。即使是小改动，也可以提高客户体验和满意度。
2. 安全管理：检查和维护店内设备的安全性，包括座椅、浴缸、电器仪器等，确保客户的安全和健康。
3. 成本控制：对店铺的成本进行评估和分析，确保合理使用预算，并寻找节约成本的方法。
第三周
1. 活动策划：策划和准备有吸引力、有趣味性的促销活动。例如：针对生日客户的礼品、优惠和体面派对等，来增加客流量和好口碑。
2. 人员安排：组织员工参加行业培训、展览会或者其他相关活动，提高团队的专业水平和职业素质。
第四周
1. 服务评价：对店铺的服务进行定期评估，根据具体的目标和指标进行分析和改进。此外，也可以向客户索取反馈，以便更好了解客户对足浴店的看法和期望。
2. 员工奖惩：进行员工日常表现、业绩和服务质量的考评，并实行奖励机制和惩罚机制，确保员工的积极性和服务质量。
总结
以上是足浴月度工作计划的详细具体计划，鞋很珍视客户体验和服务质量，相信这些安排有助于不断提高服务水平和客户满意度。我们会在实施过程中不断总结和改进，以期达到更好的效果。
足浴师的工作计划简短版【篇4】
足浴月度工作计划
引言：
作为一个足浴中心，我们深知脚部健康对人体的重要性。因此，我们制定了一个详细、具体且生动的足浴月度工作计划，旨在为客户提供高质量的服务，同时巩固我们的市场竞争力。在这篇文章中，我将详细介绍这个月度工作计划的主要内容。
1. 市场调研：
在每个月的第一周，我们将进行市场调研，以了解客户需求的变化和竞争对手的动态。我们将分析客户反馈、竞争对手的优势和弱点，并针对性地调整我们的服务和推广策略。
2. 员工培训：
我们认为员工是提供优质服务的关键。因此，在每个月的第二周，我们将举行员工培训活动。这包括针对技术方面的培训，以及针对客户服务和沟通技巧方面的培训。我们将邀请专业的讲师，以确保员工能够不断提升自己的技能和知识。
3. 产品创新：
在第三周，我们将集中精力进行产品创新。我们将参考市场需求和顾客反馈，研发新型足浴疗法和产品。我们将举办内部讨论会，邀请员工提出他们的创意和想法。然后，我们将选择最有潜力的创意并进行市场测试。一旦产品获得市场认可，我们将迅速推广它们。
4. 客户关怀：
在第四周，我们将致力于改善客户关怀，以提升客户满意度和忠诚度。我们将推出一系列客户关怀计划，包括生日礼物、会员福利和客户问卷调查。通过这些计划，我们将更好地了解客户的需求，并提供更加个性化的服务。
5. 宣传和推广：
在整个月度工作计划中，我们将保持宣传和推广的持续性。我们将投放广告、制作宣传资料，并积极参与线上和线下活动，以提高品牌知名度和曝光率。我们还将利用社交媒体平台，与客户进行互动，并定期发布优惠活动和折扣信息。
6. 总结和反馈：
每个月的最后一天，我们将召开总结会议。我们将回顾过去一个月的工作，并进行反馈和总结。我们将评估我们的工作计划的效果，并提出下一个月的改进建议。这个总结和反馈的过程将帮助我们不断优化我们的工作计划，从而更好地满足客户需求。
结论：
通过这个详细、具体且生动的足浴月度工作计划，我们将全力以赴提供最佳服务，满足客户的需求。我们相信，通过持续的市场调研、员工培训、产品创新、客户关怀和宣传推广，我们能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，并获得持续的业务增长。我们承诺，我们将保持这个工作计划的执行，并不断改进，以确保我们的客户得到最好的足浴体验。
足浴师的工作计划简短版【篇5】
根据各级人员职职责和工作守则采取层次管理、制度管理、科学管理相结合的.全面服务质量管理，具体计划如下：
1、物质资源的管理;
A、 由专人按已制定的有关管理制度，日常检查和保养各种设施、设备;如：可由主任每日对房间的卫生和各种设备做检查、记录，专业电工对设备维修保养等;
B、 每月由专人负责总结技师上钟情况、员工服务情况、设施设备运作情况，卫生检查情况等，然后上报经理;
C、 根据实际工作情况经理对各种开支的进行成本控制，对管理制度或工作安排不妥之处及时更改，根据其它各种情形创新经营策略和服务项目等;
2、人力资源的管理;
按照本部的管理制度和业绩目标有效的、科学性的、有机的、认真的履行各项管理职能;
A、 根据实际工作情况，增加或删改有关管理服务制度;
如：根据月总报表，修改或增加管理制度;
B、 监督、检查各级人员对工作守则的执行情况及服务水平的情况，且做出相应的措施;
C、 员工的培训;
a、 根据实际服务情况，经理对各级员工进行服务技能培训，不断提高服务水平;
b、技师的按摩手法培训;
对于新手可采用专业师傅集中强化培训，对于上钟数较少者，经理要亲自检查其按摩手法和服务态度等，再针对不足之处进行强化培训;
(上述工作计划可根据实际工作需要作适当调整)
足浴师的工作计划简短版【篇6】
足浴业是近年来新兴的一项服务业，它以足部按摩、敷脚药浴等方式为客户提供舒适、健康、美丽和养生的服务。这种服务方式受到了广大消费者的欢迎和青睐，成为了城市生活中不可或缺的一部分。针对这一市场需求，足浴店开展了一系列月度工作计划，以提高服务品质和客户体验，并为行业的可持续发展做出贡献。
一、促销活动的策划
为了吸引更多的客户和提高店内的销售额，足浴店应该开展有创意的促销活动。根据客户的消费习惯、偏好和需求，店家可以制定不同的促销策略。例如，在节假日前推出特别的优惠、组织朋友团购活动、加强社交媒体营销等手段，为店铺增加客流量。
二、员工的培训和管理
足浴店的服务品质直接影响着客户对店铺的评价和回头率，因此，员工的素质和技能培训也至关重要。为此，店家应该制定员工培训计划，提高员工服务技能和沟通能力。同时，还需对员工进行管理和考核，确保员工遵守企业规章制度和顺守职业道德，提高员工的工作积极性。
三、室内环境的改善和升级
对于足浴店的客户来说，除了足浴服务的质量，店内环境的舒适度和装修风格也是非常重要的。因此，店家应该加强对店内环境的改善和升级。比如，定期清洁卫生、更换优质的敷脚药材、更新室内装饰等，让客户在享受足浴服务的同时，也能体验到一个雅致、干净、舒适的环境。
四、客户满意度的调查和反馈
客户满意度是企业长期生存和发展的关键，是衡量企业服务质量的重要指标。为了了解客户的意见、需求和反馈，足浴店应该定期进行客户满意度调查和分析，并根据结果对服务进行优化和改进。此外，店家还应主动与客户沟通，了解客户的期望和建议，提升服务水平。
五、新品推广计划
随着消费升级和市场竞争的加剧，足浴店应该不断推陈出新，开发新的足浴产品和服务项目。比如，推出高端定制足浴服务、增加足部魔术SPA等项目，以应对不同消费群体的需求。同时，店家还需加强宣传和推广，让更多的消费者了解和认识足浴服务的价值和意义。
综上所述，足浴店应该注重月度工作计划的制定和执行，不断提高服务品质和客户体验，才能在市场上立于不败之地。
足浴师的工作计划简短版【篇7】
足浴部长是一个重要的职位，他们负责领导和管理一个足浴中心的足浴部门。为了确保部门的顺利运作和顾客的满意度，足浴部长需要制定一份月工作计划。在这篇文章中，我将详细介绍足浴部长的月工作计划，以便能更好地理解他们在这个职位上所需的职责和任务。
首先，足浴部长需要熟悉足浴中心的运营状况和业务需求。他们将与中心管理层合作，了解中心的日常经营以及足浴部门的目标和战略。在月初，足浴部长将召集足浴部门的员工开会，评估上个月的绩效和业绩，并制定本月的目标和计划。
其次，足浴部长需要确保部门的日常运营顺利进行。他们将负责协调和指导员工的工作，确保员工遵守中心的政策和程序，并提供必要的培训和指导，以持续提高员工的技能水平。此外，他们还需要监督和管理员工的工作时间表，确保足浴中心在高峰期有足够的员工覆盖，并有效地分配工作任务。
在月初的计划会议上，足浴部长将与员工一起制定本月的销售目标和营业计划。他们将通过市场调研和竞争分析，确定本月的营销策略和促销活动，并制定相应的预算。足浴部长将与中心的市场营销团队合作，确保宣传活动的顺利推进，并加强与合作伙伴的合作关系，以扩大足浴中心的市场份额。
另外，足浴部长还将与其他部门合作，提高足浴中心的整体运营效率。他们将与设施和设备部门合作，确保足浴设备的维护和更新，并与后勤部门合作，确保供应链的畅通和物资的充足。此外，足浴部长还将与前台和预订部门合作，提供良好的服务体验，确保客户的满意度和忠诚度。
在月末，足浴部长将进行绩效评估和总结。他们将与员工一起回顾本月的工作成果和挑战，及时解决问题，并表彰和奖励出色的员工。此外，足浴部长还将准备下个月的工作计划，包括制定目标和计划，并与中心管理层汇报。
总之，作为足浴部长，制定一份详细的月工作计划是非常重要的。这份计划将指导他们在足浴部门的领导和管理工作，确保部门的顺利运作并提高顾客的满意度。通过与员工和其他部门的合作，足浴部长将能够实现足浴中心的运营目标，并为客户提供优质的服务体验。
足浴师的工作计划简短版【篇8】
《足浴经理的入职工作计划》
随着人们对健康的关注度不断提高，足浴行业也得到了越来越多的关注。作为一名足浴经理，我深知自己肩负的重任。因此，在这份入职工作计划中，我将详细阐述我在新岗位上的职责、目标和计划。
一、职责和目标
作为一名足浴经理，我的职责包括但不限于以下几点：
1.负责店铺的日常管理，协调员工，提高客户满意度；
2.安排并执行营销活动，开拓新客群；
3.监督和调整技师的服务质量，保证顾客享受到最佳的服务体验；
4.负责制定店铺的销售计划及预算，提高销售额。
针对这些职责，我的目标如下：
1.提升员工素质，提高服务质量，全方位提升店铺的客户满意度；
2.加强营销推广，扩大店铺影响力，吸引更多顾客；
3.建立和完善技师培训体系，提升技师的技能和服务水平；
4.优化销售计划，实现销售额的稳定增长。
二、具体计划
1.针对提高员工素质和服务质量：
首先，我会按照现有的培训体系，加强员工的基础知识培训，包括足部解剖学、足浴按摩的技巧和经络学等。同时，我还会增加员工的心理素质培训，让员工在与客户沟通时更加自信和专业。此外，我们还将定期举办模拟服务演练，帮助员工更好地熟悉流程和技能，提高服务质量。
2.针对营销推广：
在提高服务质量和顾客满意度的基础上，我们将通过各种方式进行宣传，比如开展线上和线下的营销活动，并持续发挥社交媒体的力量。通过这些宣传手段，我们将不断扩大店铺的知名度，吸引更多的顾客。
3.针对技师培训体系的建立和完善：
作为足浴店铺，技师的技能和服务水平是至关重要的。因此，我计划开展系统的技师培训课程，建立技师技能等级制度，让技师们有具体的培养目标。同时，我们还将推行内部竞赛，树立专业技师榜样，激发整个团队的学习热情。
4.针对销售计划的优化：
在制定销售计划和预算时，我们将根据客户消费和偏好的不同，针对性地采取营销策略。比如，我们会开展针对年轻人和中老年人的足浴套餐活动，吸引更多不同年龄层次的客户。同时，我们还将加强品牌文化的建设，让我们的服务得到更多的认可和信任。
总结：
作为一名足浴经理，我的职责和目标非常清晰。在工作中，我将秉持对待客户的态度，注重服务品质、提高技师水平、提高营销策略、加强管理。通过全面而有效的计划和策略，让店铺能够实现稳步增长，迈向更为美好的未来。
足浴师的工作计划简短版【篇9】
足浴店上班工作计划
足浴店工作是当今社会非常普遍的职业，也是一项需要严谨计划和实施的工作，下面我们来详细讨论一下足浴店上班工作计划，帮助从事此职业的人员更好地管理自己的工作，让顾客在快乐的环境中享受专业的服务。
一、早期准备
足浴店工作需要在每天开店前做好准备工作，包括清洁每个按摩床垫和按摩椅子及消毒所有工具，确保一切都处于良好的状态。清洁过后要及时清理卫生间、垃圾桶等其他物品，以确保整个店铺的环境卫生和整洁。
二、准备开店并迎接顾客
在准备完成后，要确保整个店铺的照明光线都已经打开，播放轻松愉快的音乐，令顾客在进门后感到舒适和放松。为了让顾客得到更好的服务，员工应该已经穿好制服，站在店门口迎接顾客。
三、接待顾客和安置
顾客进店后，工作人员应当主动与顾客交流，并根据顾客的需求安排座位。为了让顾客得到更好的体验，我们应该使用柔软的毛巾和舒适的靠枕等标准的服务设备。
四、测量脚长和宽度
当顾客就坐后，我们应该测量他们的脚长和宽度，以便为他们提供合适的鞋垫和袜子。如果有适合顾客的按摩鞋垫，工作人员应该在此时进行推荐。
五、开始足部按摩和保健
我们将脚浸泡于温水中，以帮助松弛脚部肌肉和放松韧带。之后，按摩师会按摩足部，以刺激脚底的肌肉和神经，促进血液循环，并帮助舒缓身体疲劳。所有服务都应在规定的时间内完成，以确保高品质的服务。
六、足部保养建议和推荐
按摩完成后，工作人员应在顾客的足部保养上提供帮助和建议，并向顾客介绍产品的实际使用效果和相关理论知识等相关内容，并帮助客户在内部商店购买合适的保养产品。
七、结账和赠品领取
当术后按摩完成后，工作人员应该获得顾客的结算信息，并向客户提供其他可用的免费赠品或糖果等小礼物。
总结：
足浴店上班工作计划对于一个完美的服务至关重要。以上七个步骤是足疗工作中必不可少的步骤，更是一个具有全景式框架的工作计划。通过合理和有序的规划和实施，足疗师能够为顾客提供最好的服务，而把这些成果转化为顾客的满意度和回头率。足浴店的员工要明确自己的职责所在，保持良好的态度和高素质的服务态度才能真正满足顾客的需求。
足浴师的工作计划简短版【篇10】
足浴店长年度工作计划
作为一家专业的足浴店，为了确保顾客的满意度以及店铺的发展，制定并执行全年的工作计划是非常重要的。这个长期性的计划旨在提供一个指南，使店长能够管理店铺，并且确保店铺的日常运营和长期目标的顺利实现。以下是一份详细、具体且生动的足浴店长年度工作计划。
一月份：制定年度目标和计划
在新的一年开始之际，店长应该召集全体员工，共同制定和讨论年度目标和计划。这包括制定销售目标、提升服务质量、开拓新的市场、提高员工技能和满足客户需求等方面。确保目标和计划具有可行性，并且给予员工足够的支持和资源。
二月份：市场调研和竞争分析
这个月，店长应该对周边的足浴市场进行调研，并对竞争对手进行详尽的分析。了解他们的优势和劣势，以及他们正在采取的市场营销策略。通过分析竞争对手，店长可以更好地制定和调整店铺的策略。
三月份：推广和市场宣传
在这个月份，店长应该制定吸引新客户和提高品牌知名度的市场策略。这可能包括制定优惠活动，与优质合作伙伴合作，扩大线上营销渠道等。确保市场宣传措施与客户需求相匹配，并且能够吸引潜在顾客的注意。
四月份：培训和技能提升
足浴店的员工应该具备专业的技能和知识，以提供优质的服务。店长应该安排员工参加培训课程和知识分享会，以提升他们的技能水平。此外，店长还应该制定一份员工绩效评估表，以便及时发现和解决员工的问题，并提供适当的奖励和激励措施。
五月份：店铺环境改善
一个干净、舒适、温馨的店铺环境可以为顾客提供更好的体验。店长应该定期检查店铺的设施及设备，确保一切运行正常，并且提供良好的客户体验。此外，店长还可以根据市场需求和顾客反馈改进店铺的装饰和布局，使其更加吸引人。
六月份：顾客满意度调查
顾客满意度是店铺成功的关键因素之一。店长可以通过发放调查问卷、电话回访或面对面交流等方式，对顾客体验进行评估和收集反馈意见。根据顾客的反馈结果，及时调整店铺的服务质量和经营策略，以提高顾客满意度和忠诚度。
七月份：员工激励和薪酬调整
在上半年的过程中，店长应该进行员工的绩效评估，并根据评估结果制定合适的奖励和激励措施。此外，店长还可以调整员工的薪酬和福利，提高员工的工作动力和满意度。确保员工的团队合作和积极性，以更好地服务于顾客。
八月份：市场份额扩大和新产品推出
根据整个年度计划和市场调研的结果，店长可以制定更具针对性的市场推广策略。这可能包括扩大市场份额、开设新的分店、推出新产品或服务等。同时，店长应该与供应商和合作伙伴密切合作，确保货源的稳定和质量的保证。
九月至十一月：提升服务质量和顾客关怀
在秋季，店长应该继续提升服务质量和顾客关怀。这包括加强员工培训，提高技术水平，增加员工和顾客之间的沟通和互动。此外，店长还可以推出一些特别活动，如会员专享、优惠券送礼等，以增加顾客的回头率和忠诚度。
十二月份：总结和展望
在年底，店长应该对整个年度工作计划进行总结和评估。回顾店铺的成绩和挑战，及时调整战略和目标。同时，制定新的年度目标和计划，并提前准备好新一年的市场营销活动和推广计划。
总之，足浴店长年度工作计划的制定和执行对于店铺的成功发展至关重要。通过制定明确的目标、市场调研和竞争分析、推广和市场宣传、培训和技能提升、店铺环境改善、顾客满意度调查、员工激励和薪酬调整、市场份额扩大、提升服务质量和顾客关怀，以及年度总结和展望等步骤，店长可以有效地组织店铺的工作，并实现店铺的长期目标。
足球赛方案收藏
竞争越来越激烈，为了让下次工作更好的完成现在可以开始着手准备自己的工作计划了。工作计划，有助于我们在下阶段的工作中思路更清晰。今天我给大家分享一个制作工作计划的方法。下面是小编精心整理的"足球赛方案收藏",相信能对大家有所帮助。
足球赛方案 篇1
一、服务内容
1、根据贵公司友谊赛时间安排，提供比赛场地的预定服务。
2、为比赛提供国家二级足球裁判员。
3、提供比赛用球、边旗、秒表、急救箱等比赛专用器材。
4、为比赛各个球队及整个比赛提供饮用水、毛巾等后勤保障和管理。
5、提供专业赛事服装及服装宣传广告策划及印刷。
二、活动意义
1、企业健康福利：促进员工积极锻炼身体，保障员工身体健康，提高工作效率。
2、提供员工交流平台：通过集体活动，促进企业内部不同部门员工的深度交流，提升企业凝聚力。
3、交友会友的平台：利用业余时间提供锻炼团队，交友、会友的机会。
4、商务活动：与合作伙伴通过足球比赛进行交流是目前最时尚的`商务交流方式。
5、企业形象的推广：通过比赛使企业的形象得到健康的宣传和推广。
6、便捷省心：贵公司只需要一个联系人，其它事情都可以交给我们来做。
三、活动细则
1、比赛场地：西安文理学院足球场(全新人造草皮场地，20xx年8月25日交工启用)。
每场比赛90分钟，赛前热身、赛后放松30分钟总计120分钟。
2、此次比赛提供一名主裁和两名边裁共三名裁判。
3、提供康师傅矿泉水每箱24瓶。
4、比赛用球、边旗、秒表、急救箱等比赛专用器材，免费提供。
5、赛事服装根据款式和规格由贵公司宣定后再做具体报价。
四、关于我们
1、我们拥有资深的体育运动、赛事策划团队。
2、我们已成功的为多家知名企业及各种社会团体提供不同形式的体育策划，组织及服务。
3、能够常年提供固定运动场馆，目前西安已签约合作的场馆有13家。
五、友情提示
1、由于活动场馆紧缺，订制活动、比赛请提前一周通知我们。
足球赛方案 篇2
一、活动目的
本次比赛是为了给广大喜爱足球运动的眼视光人提供一个活动、交流的平台，在院工会的领导下，活跃职工业余生活，进一步促进我院的精神文明建设。
二、活动宗旨
以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“健康、快乐、团结”三大原则。
三、活动名称
温州医科大学附属眼视光医院第二届职工5人制足球赛
四、主办
院工会
五、承办
眼视光足球俱乐部
六、参赛单位
经足球俱乐部委员会讨论，并征求广大球迷爱好者意见，参赛
单位划分为5个片区：
第1组：行政片区队（行政、信息中心、后勤等）
第2组：医疗片区组（眼病、临检、临研等）
第3组：视光片区（视光诊疗中心、下属企业及公司）
第4组：科教片区（实验室科研组、学院办、学工办等）
第5组：学生联队
七、比赛时间
20xx年8月29日（周六）
下午15：30—17：30晚上18：30—21：15
八、活动地点
瓯江路绿茵体育公园（鹿城区永楠路和瓯江路交叉路口）
九、参赛要求
1、每个片区报2支队伍，男足1支，女足1支。
男足：每队最多填报10名运动员参赛，并从运动员中确定1名队长（至少要7名）。
女足：每队报5-7名运动员参赛（至少要5名）。
2、服装规定：每队必须配备比赛服，统一颜色的足球袜，戴护腿板。必须与报名表所填号码相符，号码不符、不清楚或重号、无号码者不得上场比赛。
3、每支参赛队在比赛前8月14日之前，将参赛运动员名单（并上报每位运动员的队服号码牌）以及队名、队服名称（颜色）信息上报足球俱乐部委员会。
4、男足比赛队员球鞋必须是布鞋或者碎钉。女足球鞋必须是布鞋或运动鞋。
5、比赛用球：4号球。
十、竞赛方法
【男足比赛】
1、比赛采用所有队伍单循环赛制。
2、比赛中各队胜一场得3分，负一场得0分。平一场各得1分。
3、积分多者名次列前。
4、如果两队或者两队以上积分相等，依下列顺序排列名次：
⑴积分相等队之间相互比赛积分多者，名次列前；
⑵积分相等队之间相互比赛净胜球多者，名次列前；
⑶积分相等队之间相互比赛进球总和多者，名次列前；
⑷积分相等队之间，如果相互比赛净胜球与进球总和也相同，则按所有循环比赛净胜球和进球数总和多者名次列前；
⑸以上四点全部相同的队伍，则并列名次。
5、比赛参照国家体育总局审定的最新版本《五人制足球竞赛规则》。比赛细则在第十七条加以说明。
6、比赛为5人制，比赛时间为上下半场各10分钟，中场休息5分钟，每轮结束之后休息10分钟。
【女足比赛】
●绕杆射门
绕杆射门比赛每队时间为5分钟，每队派5名队员参加比赛。设有立杆6个，每立杆间隔为1.5米，起跑点距第一立杆3米。在5分钟内，每队由5名运动员进行绕杆接力，第1名参赛队员听到起跑信号后，依次绕过6个立杆，并完成射门，射门后不管进或不进必须马上回归队伍（射门进球得分，不进球不得分），第2-5名队员依次进行接力。
比赛要求：
1、参赛者必须运球绕过每个立杆，若有遗漏必须回头重新绕过，如球撞到立杆必须重新绕过此立杆，否则视为犯规。
2、5名队员在5分钟内，进球累计得分最多的为冠军。
●点球大战
每队派5名队员参加比赛。球放在中圈发球点射门。每人射门次数为5次，5名队员轮流射空门，进球得分。累计得分最多队伍为冠军。
十一、最终成绩评定
每个片区，男足成绩的权重利比是80%，女足成绩的权重比例是20%（绕杆射门占10%，点球大战占10%），最终折算成团体总分，依次排名。
十二、名次和奖励
本次比赛按照团体总分，设冠军、亚军、季军，并给予不同名次相应物质奖励，设立“金靴奖”、“金手套奖”等奖项。
足球赛方案 篇3
一、比赛目的
为提高我校学生体质，增强各班级学生之间的友谊及文化交流，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神，通过广泛开展校园足球活动，从而培养全面发展、特长突出的青少年足球后备人才，提高我校足球运动水平。经研究，决定举办20xx年陕西师范大学绿地浐灞小学七人制足球比赛。
二、举办单位
主办：陕西师范大学绿地浐灞小学
承办：学生成长中心策划:体育组
三、比赛时间及流程
20xx年9月至11月比赛地点：校足球场
比赛年级:三年级组（以班为单位）四年级组（以班为单位）
开幕式流程:9月29日下午2:30
1、升国旗奏国歌
2、校长致开幕辞
3、运动员代表宣誓（四年级1班边浩祺）
4、裁判员代表宣誓（孔孟柯）
5、校长开球——揭幕战开启
组织机构
组长：谢大慧
副组长：
组员：
音响、摄影：
裁判组：体育组
教练员:各班班主任及家委
比赛规则
（一）执行国际足联最新审定的.《七人制足球竞赛规则》。
（二）执行最新修订的《中国足球协会纪律准则》。
（三）比赛时间
1、所有场次的比赛，必须严格按照组委会所安排的日程和规定的时间进行；
2、全场比赛为30分钟自然时间，上下半场各15分钟，中间休息不超过5分钟。
（四）比赛运动员
1、一场比赛应由两队参加，每队上场队员为7人，其中必须有1人为守门员，2名女生，采用5+2赛制（5男2女）。
2、每场比赛中，替换人数不限，被替换下场的运动员可以重新被替换上场，未在报名名单中的队员不得替换上场。
（五）比赛服装
1、各队队服必须整齐且颜色一致，学校可提供背心。
2、守门员的比赛服装颜色要与其他队员及裁判员服装颜色有明显区别；
3、穿适合人工场地的足球鞋（软钉足球鞋），佩戴护腿板；
4、违背上述服装规定的参赛运动员，不得上场比赛。
（六）比赛开始
1、裁判投掷硬币选择场地，猜中的选择场地开球，下半场开球场地互换。
2、中圈开球可以直接射门得分。
（七）互踢点球决胜的规定
根据上场队员名单，要求人员一致，先5对5，再1对1，随后决出胜负。
活动流程
1、参赛方法及要求：9月26日三年级、四年级各班班主任抽签决定分组，采取7个班淘汰赛制。
2、比赛时间：利用体育课进行比赛，每天参加比赛班级学生可以由班主任带领观看比赛。
奖项设置
7人制足球赛各年级奖项：
1、冠军：奖杯+奖状
2、亚军：奖杯+奖状
3、最佳射手：奖状+奖品（足球一个）
4、最佳守门员：奖状+奖品（手套一个）
5、全场最佳：奖状＋奖品（文具一套）（各班7人）
有关事宜
（一）比赛不得无故弃权，对无故弃权的班级取消评选优秀组织奖资格
（二）各班班主任在比赛期间加强对本班的安全以及纪律卫生管理
足球赛方案 篇4
一、指导思想
为推动校园文化建设，丰富广大职工的业余文化生活，增强校园内部凝聚力，建立全员参与的活动机制，拟在校园全体职工内部开展足球技巧比赛活动。
二、目的
通过组建足球技巧比赛，开展内容丰富、形式多样的文体活动，进一步丰富广大职工的业余生活，形成积极向上、团结奋进的工作氛围。
三、组织与承办部门
1、主办单位：重庆工业职业技术学院工会委员会
2、承办单位：教职工足球协会
四、比赛时间与地点
1、比赛时间：暂定20xx年12月4日下午17点30分，遇有意外情况(如：天气恶劣等)时，比赛可向后延迟。
2、比赛地点：重庆工业职业技术学院五人制足球场
五、参赛办法
1、参赛资格：重庆工业职业技术学院全体教职工
2、参赛模式：参赛教职工以个人为单位进行技巧比赛，每项技巧比赛取成绩前三名颁发奖品。
六、比赛内容
1、（第一项）足球保龄球：准备10个矿泉水瓶，在每边长为0.6米的等边三角形中，按1、2、3、4排列10只可乐瓶，三角形顶端指向踢球方向。参赛教职工在距三角形尖端10米处，以踢足球的任何方式，踢倒矿泉水瓶，每人限3次机会取最佳成绩，得分：击倒一瓶得一分，得分高的`教职工进入下一轮直到比出胜者。
2、（第二项）绕障射门：在比赛场地中设置障碍物,参赛教职工通过拉,拨,扣等足球基本技术绕过障碍物，最后将足球射入有障碍的`球门得分。得分：裁判员通过计时，时间最少为优胜者，教职工没有顺利通过一-个障碍物相应的时间加3秒，没有将足球射入球门相应的时间加3秒。第一名10分,第二名8分，第三名6分，第四名3分，得分高的教职工进入下一轮直到比出胜者。
3、（第三项）颠球：参赛教职工可用脚的任何部位双脚交替连续颠球，如果用身体其他部位颠球(除了脚之外)或者只用一只脚连续颠球仅作为调整，不计个数。球落地，则为一次颠球结束。注：每人做2次，取最佳一次成绩。得分标准连续颠球5次起开始计分，每颠一球得0.5分，即6次是0.5分，7次是1分，8次是1.5分，以此类推。得分高的教职工进入下一轮直到比出胜者。
七、比赛奖励
每项比赛均取前三名进行颁奖。
第一名：足球（250元）
第二名：足球（150元）
第三名：足球（100元）
八、经费预算
奖品足球9个：1500元
共计1500元
足球赛方案 篇5
一、活动主题：
玩星光足球、育七彩星童
二、指导思想：
响应国家体育总局、教育部联合发起的青少年校园足球活动，通过足球活动，让学生获得足球运动的快乐，在比赛中锻炼身体，培养团队意识和拼搏精神，提高竞争意识和公平意识；为学生提供展示并发展才能的`舞台；形成以足球联赛为中心，辐射阅读、写作、艺术创作、综合实践、思想道德建设等方面的更加丰富的、立体式的、动静结合的校园文化氛围。
三、活动时间：
20xx年10月份
四、比赛内容及时间：
1、上交作品及比赛时间：上交作品10月26日之前，所有评奖、新闻请在10月30日之前完成。
2、、比赛内容：
三年级：手抄报，每班精选2幅作品参赛。
四年级：绘画比赛，每班精选2副作品参赛。
五年级：征文比赛，每班精选2副作品参赛。
六年级:演讲比赛，每班精选2副作品参赛。
3、奖项设定：
五个班的年级：一等奖设一名，二等奖设两名，三等奖设两名
四个班的年级：一等奖设一名，二等奖设两名，三等奖设一名
五、组织机构
1．组长：陈卢
2．组员：年级组长、各班班主任
3．裁判：
三年级：
四年级：
五年级裁判：
六年级裁判：
4、各组员及裁判任务：
足球赛方案 篇6
为进一步推动广元校园足球发展，提高我市中小学校园足球竞技水平，同时为20xx年省运会积累经验，储备资源，做好20xx年校园足球比赛各项工作，特制定本方案。
一、主协办单位
(一)主办单位：广元市教育局广元市体育局
(二)承办单位：广元市学校体育艺术学会、广元市足球协会
(三)协办单位：广元市澳源体育中心、广元中学、821中学、广元外国语学校、利州中学、成都天瞾体育文化有限公司。
二、组织机构：
成立20xx年青少年球类运动会组委会，名单如下：
主任：
副主任：
委员:
(其他人员待完善)
三、各单位职责及责任人
(一)市教育局：负责比赛经费保障。负责起草运动会相关文稿，协调媒体宣传报道运动会情况。(责任人：马鉴)
(二)市体育局：配合市教育局做好比赛各项工作，负责协助澳源体育中心比赛场地准备、管理。(责任人：赵锦)
(三)市学校体育艺术协会：负责比赛组织工作，做好报名登记和资格审查工作，制作参赛证、会标和购置奖牌、荣誉证和奖品，负责裁判员、赛场工作人员的选聘，做好比赛成绩的审核、记载和发布，负责比赛场地、设备器材添置及完善维修，做好指导赛场氛围营造及比赛安全监管，负责处理和协调竞赛期间突发事件，确保比赛顺利进行。
(四)成都天曌体育文化传播公司：编制运动会秩序册，负责比赛组织工作和裁判员培训、安排，负责比赛场馆布置，协助做好运动员、裁判员报到工作，负责比赛宣传、广告招商以及赛场的各类图片、音像等宣传稿件、资料，做好运动员报到和食宿安排，完成组委会交办的其它工作。
(五)其他协办单位：根据主办单位的要求和各工作机构的.规范布置比赛场地;做好运动员报到和有关比赛协调工作;负责有关运动员、教练员、裁判员及工作人员的在该赛区就餐的食品安全和该赛区场地安保卫生工作;
四、赛前工作
(一)比赛场地安排
高中男子甲组：
高中男子乙组：
高中女子组：
初中男女组：
小学女子组：
小学男子组：
(二)运动员报到及住宿安排
高中男子甲组：
高中男子乙组：
高中女子组：
初中男女组：
小学女子组：
小学男子组：
(食宿待定，天曌公司可以提前协调就近食宿)
(三)工作备忘
1.主办单位于3月25日前完成有关机构建立。
2.协办单位3月20日前拟定有关工作实施细则，22日前完成有关呈报审定工作。
3.4月2日前体艺协会根据校园足球比赛规程，抽调裁判和相关技术官员。
4.成都天曌体育文化传播公司(以下简称成都天曌)4月10日前完成有关广告招商(附各企业文字简介图文资料)和《开幕式细节执行方案》送呈体艺协会审定。
5.体艺协会负责有关报名系统维护，按照规程4月7日前完成所有运动员网上报名，4月10日前完成纸质报名手续。
6.体艺协会根据报名情况于4月12日前完成竞赛日程。
7.成都天曌公司按照体艺协会提供的有关文件(竞赛规程、评奖办法、组委会名单、工作机构名单、裁判员名单、代表队名单、竞赛日程、比赛成绩表、参赛人数表、纪律规定、赛场分布以及有关招商广告等)制定秩序册，初稿于4月13日送呈体艺协会审定，4月14日完成制作。
8.成都天曌公司从4月10日开始对各场地相关比赛器材设备设施进行检查统计完善，确保比赛顺利进行。
9.成都天曌公司于4月15日前按照审定的有关广告投放到各赛场场地周边合理位置，版面大小统一，画面美观大方。内容积极健康。
五、报到及赛前安排
(一)天曌公司负责有关官员、技术代表、裁判员报到工作，4月14日中午开始专人负责安排有关食宿。
(二)运动员按照有关通知4月15日12点前到各学校(点)报到，并按照手续进行资格审查，体艺协会，成都天曌、学校各委派一名工作人员负责相关事宜，并发放秩序册。
(三)所有裁判员于4月14日16点前到xxx报到(城区外裁判安排住宿)。
(四)4月15日晚上19点在利州中学会议室举行教练员、领队联席会议(领队，教练、队长、全体裁判员)，体艺协会落实有关到会领导以及相关坐席。
(五)天曌公司负责有关会议室的布置、包括会前欢迎词(LED、PPT)、签到簿、坐席名帖、灯光音响调试、分组抽签用具、课件调试等准备工作。
(六)天曌公司4月15日12点前建立校园足球工作机构微信群、教练员联系群、裁判员工作群。
(七)所有裁判员于上午4月15日上午8:30分在利州中学参加赛前培训，并安排4月15日下午有关测试事宜(标准讲评，人员分工)。
(八)天曌体育做好10人交通工具临时使用预案。
(九)4月15日下午13:30在各比赛场地组织测试，测试工作由裁判组负责，天曌公司在各赛点专人负责资料准备和收集。
(十)天曌公司根据体艺协会对有关资格审查不合格运动员进行整理，4月15日晚19点前通报各队。
六、开幕式工作
(制作详细方案)
七、广告投放及宣传
(一)秩序册封面。封一、封二、扉页
(二)酒店LED显示屏、公众场合显示屏两块
(三)赛前会议欢迎词、坐席底板、联席会议MD发放
(四)有关证件、获奖证书
(五)各赛场周边
(六)广元电视台、利州电视台开设专栏报道
(七)各赛场可以为商家设立专门产品展区。
(八)将有关赛场花絮和比赛精彩片段制作成视频在运动员就餐地点播放并分享到教练员群。
八、日常工作
(一)各赛场都有天曌公司工作人员负责协调、沟通、服务，并提供赛场摄影。
(二)每天赛场成绩统计并及时公告。
(三)每天19点例会解决工作中出现的所有问题。
九、未尽事宜待有关会议研究后完善。
足球赛方案 篇7
为进一步推动我镇职工体育运动发展，丰富职工群众的文体生活，提高职工的健康素质，增强工会组织的凝聚力，更好地激发广大职工的积极性和创造性，经研究，决定举办“庆五一”职工笼式五人制足球比赛。现将有关事项安排如下：
一、比赛时间
20xx年4月开始，利用双休日进行。
二、比赛地点
海宁市许村镇李家村足球场。
三、主办单位
海宁市许村镇总工会
四、承办单位
许村镇文体站、许村镇李家村工会联合会
五、报名办法
（一）每队可报领队1名，教练1名，运动员最多报10名。
（二）本次比赛以各基层工会组织参赛队报名，每队允许外援两名，运动员须经医务部门检查身体健康、适宜参加体育运动、办理赛事期间人身意外伤害保险，在校学生不得参加。
（三）报名地点：许村镇文体站
联系人：杜建法电话：
（四）报名截止时间：20xx年3月20号
六、参赛资格
参赛运动员资格作以下要求：
1、运动员必须年满18周岁以上，其性质为业余运动员。
2、具有公安部门颁发的二代身份证。
3、报名时，各参赛队将运动员照片粘贴在报名表上。
4、允许外援注册参赛2人（许村镇工作范围以外）
5、在许村镇各企事业单位工作的职工，可报名参加其他参赛队，不作外援计。
6、一名运动员只能代表一支球队。
七、竞赛办法
1、根据浙江省足球协会最新颁布《五人制笼式足球竞赛规则》进行执法，比赛不得铲球，不计累计犯规次数，不计累计红、黄牌停赛。
3、比赛采用5人制，全场比赛时间40分钟，分上下半场，各20分钟，中间休息5分钟，换人时应先下后上，换下的队员可重新上场。非替补名单上的队员，不得替补上场。
4、小组前二名进入第二阶段交叉赛，后名次，同名相决，排出名次为止。
5、本次联赛每场球必须决出胜负。（如打平，采用点球1+1进行。）
6、本次用球为4号球。
八、记分办法
（一）每队胜一场得3分，负一场得0分。积分多者名次在前。
（二）如遇两队或两队以上积分相等的，名次依下排列：
1、相互比赛积分多者名次在前。
2、相互比赛净胜球多者名次在前。
3、相互比赛进球总和多者名次在前。
4、如相互比赛净胜球与进球总和相等，按整个循环比赛净胜球与进球相加，多者名次在前；以上仍不能排列名次的，抽签决定名次。
5、一方运动队比赛弃权，判对方运动队3比0获胜，双方运动队均弃权，本场比赛均无成绩，均计零分。
九、其他说明
1、各参赛队费用自理。
2、7支队以下进行单循环比赛，8支队以上分组进行单循环比赛。
3、球队报名表必须填写球队全称，如有简称或别称可同时注明。
4、球队报名表中须申报和填写两套深浅明显不同颜色的比赛服，并注明主色和副色，比赛服号码不得有0号和重号。
名次和奖励本次比赛根据报名参赛情况，录取4--6支球队进行排名和奖励（第一名3000元，第二名开始依次递减500元）。
足球赛方案 篇8
一、指导思想
为了使我校能在教育浪潮中彰显个性，使学校的体育教学工作在原有基础上有新的突破，学校紧紧抓住教育事业发展的大好机遇，以与时俱进的姿态坚持特色立校，谋求素质教育的新突破，结合安定区教育局、体育局提倡发展“校园小足球”运动的契机，创建我校“校园小足球”特色，现制定此实施方案。培养拼搏意识和团队精神，推进素质教育向纵深发展。普及足球球类活动的基本知识与技能。以增强学生体质，培养青少年拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨，推动每天一小时阳光体育运动的深入开展，丰富校园体育活动内容，普及球类活动知识与技能，形成校园球类文化，减轻学生课业负担，推进素质教育，促进安定区宁远中心小学学生健康成长。结合安定区宁远中心小学的实际情况，特制定本方案。
二、活动主题
“校园小足球”
三、实施对象
宁远中心小学全体学生、重点22名足球运动员
五、实施内容
训练足球的基本动作
六、组织领导
组 长：刘胜
副组长：黄得利
成 员：韩翠霞
七、实施计划（一）训练时间：体育课、大课间体育活动。
（二）活动组织实施
1.定期对所有体育教师进行足球知识校本培训，适当聘请相关教练进行专题讲座、相关竞技技能的辅导。
2.分段在全校推广普及小足球运动。一二年级以观摩、基本功练习（带球跑、原地传接球等）为主；三四年级以熟悉球性、3-5人一组面对面的传接球练习、直线带球射门、绕标志物射门、指导员传球接球后射门、踢点球、了解足球的相关知识为主；五六年级进行比较系统的训练：以行进间的传接球练习、运球过人技术的练习、配合进行班级足球比赛为主。
3. 以班级为单位，班班成立足球队，学校成立足球队（五六年级为主），男女生人数不少于8人。班级足球队，利用体育课、阳光体育活动时间进行相应的训练；校足球队，利用大课间体育活动、阳光体育活动、兴趣小组活动时间训练。
4.学校每学期至少举行一次班级联赛。一至四年级展示为主，在展示过程中发现人才，进行重点培养。五六年级以比赛为主。
5.积极组织参加校级联赛、区级比赛等大规模的小足球竞技活动。
6.逐步改善学校足球场地，配备符合要求的球门、运动装备等。每年安排一定的经费用于“校园足球“的推广普及、师资培训、外出活动等。
八、工作要求
1.足球指导员的科学合理组织安排是开展好校园足球活动的前提，需要精心准备。每次活动内容可结合场地、时间等灵活自主科学安排掌握。
2.让每个学生都知道当日活动的内容、要求，在活动中享受快乐。
3.足球指导员指导很辛苦，要用鼓励的语言，切忌急功近利，逐步培养学生的兴趣。
4.组织比赛是最好的训练手段，有效的组织是关键，坚持不懈是取得成功的法宝，尊重理解是最好的沟通方式。
九、普及与推广保障措施1.将校园足球特色活动列入学校工作计划。
2.校园足球专项活动经费列入每年学校预算。
3.校园足球师资培训列入教师校本培训计划。
4.校园足球相关指导工作列入绩效考核。
20xx.9.17
足球赛方案 篇9
活动背景：
随着欧洲各大足球联赛进入冲刺阶段，校内掀起了一阵足球热潮。在这燃情的岁月里，我们要走出宿舍，走向操场，共同唱响这曲青春的协奏。社联足球协会特举办本次足球赛为即将到来的文化巡礼月献礼，以迎接社联盛宴。
一、活动目的
（一）为了提高我院学生的身体素质，同时在运动中增进同学们的友谊。
（二）提高同学们的足球竞技水平，展现当代大学生青春活力和积极向上的精神风貌。
（三）为了丰富同学们的课余生活，让足球爱好者驰骋赛场，一展英姿。
二、活动主题
驰骋绿茵无悔青春
三、策划主办单位
学生社团联合会足球协会
四、协办单位
学生社团联合会篮球部落
五、活动时间及地点
时间：20xx年3月28号
地点：学院足球场（康美校区）
六、活动对象
全院学生
七、参赛要求
（一）报名人数：每队领队1人，教练1人，运动员12人（至少五人），男生可以跨专业组合，女生以专业队伍报名。
（二）报名时间：3月17号至3月21号，逾期报名无效。
（三）要求：运动员必须经医院体检合格方可参加比赛。
八、报名方式
（一）现场咨询及现场报名
1、时间：20xx年3月17日下午
2、地点：康美校区旧社区门口
（二）短信及电话报名方式
1、电话报名：
2、短信报名：
编辑短信（队伍名称、队员人数、队员姓名、队员所属年级专业、联系方式）到：xxx。
九、活动内容
（一）活动前期
1、推广宣传活动，鼓励本院校学生积极参与。
2、组织干事们召开会议，讨论活动的`相关事项。
3、召集各个专业的体委开会，通知具体事项及报名。
（二）活动中期
1、第一阶段分成2个小组进行单循环赛，小组前两名出线进入第二阶段，采用交叉淘汰制决出前4名。
2、比赛执行国际足联最新判定的五人制足球竞赛规则。
3、全场比赛30分钟（上下半场各15分钟），中场休息时间不超过10分钟，30分钟比赛平局须决出胜负时，不进行加时赛，直接以罚点球决出胜负，比赛使用5号球。
4、每场比赛允许填报7至12名运动员，其中5名首发运动员，比赛中换人次数不限，替换下场的队员可以重新上场替补其他队员。
5、比赛进行中运动员被裁判员出示红、黄牌规定如下：一张红牌或累积两张黄牌需被罚出场2分钟才可以换其他队员上场，且下一场比赛自动停赛，如在两分钟内被对方攻入一球，无须等到两分钟即可替补。
6、在比赛中，如果某一个队在场上队员不足3人时，则本场比赛自然中止，视该队为弃权，判对方3：0胜，如比赛中止时场上比分超过3：0，则以当场比分为准。
7、界外球须把球放定在边线上用脚踢恢复比赛，防守队员需退出5米以外，比赛中不能铲球，比赛不设越位。
8、如因特殊情况的干扰，造成比赛中断，经赛事组委会另选时间补足30分钟（包括罚球点球）。
9、每队必须备有深浅两套颜色不同的比赛服装和护袜，服装颜色必须认真填写在正式报名表内，比赛队员的姓名、号码（0—99号）必须与报名单相符，否则不得上场比赛，守门员的比赛服装颜色要与其他队员服装颜色有明显区别，比赛队员紧身裤的颜色与比赛短裤的颜色一致，场上队长必须自备6厘米宽于上衣颜色有明显区别的领袖，上场队员必须统一穿布面胶钉足球鞋，比赛服装和护袜的颜色必须全队一致，违者不得上场比赛。
10、参赛运动员必须准时到达比赛场地，迟到10分钟按弃权处理。
11、参赛运动员必须在比赛承诺书上签字，严格遵守比赛纪律。
12、比赛中，运动员要发扬顽强拼搏精神、自觉规范言行、尊重对手、服从裁判，争当文明大学生楷模。
13、对比赛有疑问可书面向仲裁上述，三天内给予答复。
14、本次比赛如有未尽事宜，则另行通知。
本竞赛规则解释权归学院社联足协所有。
十、活动规则
（一）每队胜一场得3分，平一场得1分，负一场得0分。
（二）如遇两队或两队以上积分相等时，则依次按相等队之间比赛的胜负、净胜球、总进球数决定名次，多者名次列前。
（三）如上述各项仍相等，则依次按他们在小组全部比赛中的净胜球、总球数决定名次，多者名次列前。
（四）若数目再相等，则以抽签的办法决定名次。
（五）如果某队弃权，则罚该队所有比赛（包括已赛和未赛的场次）均以0：3负于对手，并按有关规定进行处罚。
十一、奖项设置
根据比分男女生组各取前三名，分别获一、二、三等奖，并颁发荣誉证书。
为了进一步丰富学生的课余生活，强健学生的体魄，推进我校基础体育工作的进一步发展，让校园足球的发展有更好的延续性。学校高度重视、精心准备，将举办黄石十七中首届“七人制”学生足球联赛，学校体育组具体负责，具体方案如下：
一、活动主题
“魅力足球健康快乐”
二、活动目的
响应国家体育总局、教育部联合发起的青少年校园足球活动，顺应足球项目将正式成为明年中考体育考试科目的趋势，通过足球活动，让学生获得足球运动的快乐，在比赛中锻炼身体，培养团队意识和拼搏精神，提高竞争意识和公平意识；为学生提供展示并发展才能的舞台；形成以足球联赛为中心，辐射阅读、写作、艺术创作、综合实践、思想道德建设等方面的更加丰富的、立体式的、动静结合的校园文化氛围。
三、活动时间安排
4月——6月
四、活动内容
1、启动仪式：4月6日大课间上举行
2、班级足球墙壁文化建设：4月6日——5月12日
3、“我是颠球王”吉尼斯挑战赛（班级男生20人、女生20人）：4月下旬
4、班际足球联赛（七年级5人制、八年级7人制男子足球赛）：月初——6月中旬。
5、校园足球绘画比赛：4月中旬
6、校园足球摄影大赛：5月上旬
7、校园足球班级队歌队徽设计大赛：4月——5月
8、“我与足球的故事”主题征文活动（七、八年级）：5月底——6月中旬
9、闭幕式（时间待定）：宣布各项活动的名次，进行表彰奖励。
五、奖励办法
1、各年级联赛冠军亚军季军分别颁发奖杯一座。5——8名颁发奖状。
2、“我是颠球王”吉尼斯挑战赛前八名学生颁发荣誉证书。集体奖颁发前八名。
2、校园足球绘画、摄影、队歌队徽以及征文比赛，分别评选前六名。
3、其他个人单项获分别录取前五名，获奖者将颁给奖状及一份精美小礼品。
六、其它说明
1、七、八年级各班级班主任在校园足球文化节启动前配合体育老师组织成立各班级男子足球队（成员不超过15人），并利用体育课和课外活动时间展开训练。
2、颠球比赛和班际足球联赛活动具体方案将另行通知。
足球赛方案 篇10
根据国家体育总局教育部《关于开展全国青少年校园足球活动的通知》(体群字[20xx]54号)要求，为推动我省校园足球活动的开展，经省体育局和省教育厅研究，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实7号文件、省委9号文件精神，配合全省“百万学生阳光体育运动”的开展，以在青少年中具有广泛基础、深受学生喜爱的足球运动为载体，通过广泛开展校园足球活动，普及足球知识和技能，增强学生体质，培养他们拼搏进取、团结协作的精神品质，将我校体教结合共育体育后备人才工作全面深入持久地开展下去。
二、工作方针
坚持一个结合，两个目标的工作方针。即体育与教育紧密结合，充分发挥各自的优势，积极投入人力、物力和财力，共同为校园足球活动的开展提供保障;以增强体质和形成体教结合的青少年足球人才培养体系为目标。
三、工作措施
(一)成立组织机构
组长：赵芳
副组长：司武刚章娣
成员：吴勇张彪陶文治各班班主任
(二)确定布局班级
根据《全国青少年校园足球活动实施方案》要求，组织足球联赛。
1、全校共有班级20个。
2、每年定点定时举行足球赛
(三)明确职责分工
体育组和各班班主任要密切配合，互相协调，共同做好校园足球活动的组织和推动工作。
1、体育组负责足球竞赛组织，专业技术训练与指导。
2、各班班主任组织好球队的训练和人员的出席
(四)要求
1、必须由主管校长负责学校足球工作，并设立专门机构;
2、必须完善开展足球活动的场地条件;
3、要求组织足球教师(教练)参加相关的培训;
4、加大足球教学在体育课教学中的比例，在校学生每周不少于2小时足球活动时间，保证全校不少于50%的学生参加足球活动;
5、必须组织校内班级间和年级间的比赛。
四、其他
参照《全国青少年校园足球活动实施方案》和全国青少年校园足球活动办公室下发的配套文件执行。
足球赛方案 篇11
为提高我校的学生的身体素质，丰富学生的课余生活，决定举办五人制足球比赛，指定方案如下，学校五人制足球比赛活动方案。
一、主办单位：
学校
二、承办：
学校大队部，综合体育组
三、活动时间：
11月（周1到周五）中午午休时间，和下午第四节课（雨天延期）。
四、活动地点：
学校足球场
五、参赛队员及分组：
1、比赛有3—4年级段为一组为A组，5—6年级段为一组为B组，初中123年级段为一组为C组。，3组各决出一个冠军和亚军。
2、每班各选5名队员上场（比赛中可换人）
3、3—4年级段6个班级班级通过抽签分为3组对战如（A1—A2、A3———A4、A5—A6）。
5—6年级段5个班级通过抽签分为两组，其中一个班级首轮轮空，对战形式如（B1—B2、B3———B4、B5首轮轮空）。
六、队员着装要求：
1、统一运动服装
2、足球鞋
3、护腿板
4、不准佩戴任何首饰
七、比赛办法及计分办法：
1、比赛规则：采用5人制赛制，执行中国足球最新（足球竞赛规则）
2、比赛过程及计分方法：
所有年级段首轮进行淘汰赛，次轮有每个年级段的每组产生的胜利者再进行循环赛，胜一场为3分，平一场为1分，负一场得0分，规划方案《学校五人制足球比赛活动方案》。得分多著名次列前（等分相同依相互间净胜球和互相间进球总是数决定名次）。
八、注意事项：
1、班级需要在比赛前5分钟到达场地，比赛期间观众只允许在两个球场中间席地而坐为班级加油助威。比赛开始未到球队为弃权。
2、各班级必须有班主任亲自带队，指挥比赛和维持班级纪律，如有急事及时安排其他老师代替。
3、比赛期间各班级凭“友谊第一，比赛第二”的精神为运动员呐喊助威，不得辱骂，侮辱对手，否则将取消班级比赛资格。
足球比赛规则（简）
1、比赛的时候除守门员可在禁区范围内用手接球，场上比赛队员不得用手。
2、一场五人制足球赛应由两队参加，每队上场队员不得多于5名，其中必须有1名为守门员。在比赛中任何一队因队员被罚出场，使得其场上队员少于两名时，该场比赛为弃权。
3、比赛时间分为上下半场，每半场时间为20分钟，全场时间为40分钟，中场休息为5分钟。
4、替换球员需要和裁判提前进行沟通（班主任和裁判沟通），并在球出界的空隙进行换人。场上球员下场后将不能再上场。
5、比赛期间场地内犯规都将被判对方的球门球。
6、球门球守门员可手抛，或大脚开出。其他队员开球门球将只能大脚开出。
7、足球出边线由对方在出界处用脚开球，如底线出界将判为对方的球门球。
8、球员比赛必须无条件服从裁判，以裁判哨声判罚为准，不能顶撞裁判，或者辱骂裁判，轻者罚出场地，重着取消比赛资格。
9、场上球员动作不能过大。如有伤害人的危险动作，轻者黄牌警告，重着将罚出场外。
足球赛方案 篇12
x党委决定从今年x月1日起实行乡镇干部基层补贴政策。为全面贯彻落实、自治州加强基层组织建设的有关精神，根据x党委组织部、财政厅《关于实行乡镇干部基层补贴的通知》和市委组织部、市财政局的要求，结合我乡实际，特制定本方案。
一、发放原则
1、结合我乡实际情况，与工作实绩、宗教事务管理、维稳任务轻重等相关工作紧密挂钩。
2、围绕民生建设工作，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维护稳定工作的满意度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据
二、发放对象
按照x乡镇干部基层补贴政策，发放范围为所有在职在岗、考核合格的乡级干部(含挂职干部)。具体包括：在职在岗、考核合格的乡机关及站所干部、乡中小学教师、乡卫生院工作人员。
三、发放标准
按照x乡镇干部基层补贴政策及州委组织部、州财政局联合下发的《关于实行乡镇干部基层补贴的通知》精神和[20xx]号文件精神，对我乡补贴标准每人每月提高xx元，具体为：党政正职平均每人每月xx元，党政副职平均每人每月xx元，一般干部平均每人每月xx元。结合补贴发放原则的要求，采取分层分类进行发放。
1、强化考核力度，全面推进“龙头”工程，凸显书记抓、抓书记这一关键，党政正职考核实施市委、市政府分管领导业绩点评、综合评定，市委书记谈话制度。
2、基层补贴发放不搞平均主义，不搞“一刀切”，结合我乡实际，从有利于工作，有利于调动广大干部积极性、主动性的角度出发，制定切实可行的发放办法，对表现突出、考核优秀的干部可多发，充分体现“三个不吃亏”。
可分为优秀、较好、一般、不称职(不合格)四个档次，优秀比例原则上不超过20%。
四、资金来源及发放方式
基层干部补贴所需资金，由财政予以补助，其余部分列入市财政预算予以保障，专款专用。干部基层补贴采取现金形式直接送达，不得以银行卡等非货币形式发放，按月发放，但不随其他收入一同调整。
调(借)离基层工作岗位以及退休人员，从调(借)离或退休的次月起停发。
五、考核内容
乡机关、站所干部考核主要围绕在推进强基固本、长治久安等各项工作中表现突出，能够扎根基层、服务群众，切实把基层党组织建设成为推进跨越式发展和长治久安的坚强堡垒，把基层干部队伍建设成为服务各族群众和维护社会稳定的骨干力量。
1、执行党组织决策，带头学习提高。按照建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，乡机关和站所干部认真学习党的理论、路线、方针、政策，政治理论水平较高，政策业务能力较强，具备“双语”能力。在思想上、政治上同党中央保持一致，自觉维护、执行党组织的决议、决策。政治立场坚定，党性观念、宗旨意识较强，自觉维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定。
2、勤谋善思重落实，带头争创佳绩。认真学习实践科学发展观，使基层干部成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。乡机关和站所干部认真贯彻落实支农惠农政策，发展农村经济，增加农民收入，改善农村面貌。
3、包片包户包责任，带头维护稳定。认真落实“四知四清四掌握”工作机制，乡机关和站所干部分片包户，入户率、掌控率100%，维稳责任覆盖。“四知四清四掌握”、综合治理等各项维稳措施到位，对村民家庭、流动人口、重点人员、出租房屋、宗教活动、商业网点、土地承包、务工人员掌握准确。社情动态、不稳定因素早发现、早研判、早报告、早控制。
4、知人知心知民情，带头服务群众。乡机关和站所干部一年三分之一时间入户走访群众，了解群众思想动态、生产情况、生活状况。做群众工作的能力较强，自觉落实各项工作措施，为群众解决实际困难，积极化解矛盾纠纷。
5、廉洁、勤政守纪律，带头弘扬正气。爱岗敬业，工作积极，坚守岗位，工作不拖拉、效率较高。注重团结，注重大局，服从组织安排。遵守法律法夫，遵守组织纪律，遵守职业道德，密切联系群众，在群众中威信较高。积极参与争先创优活动，学习先进、崇尚先进，积极争当先进。
六、考核程序
基层补贴发放不搞平均主义、不搞一刀切，要严格考核，切实做到考核称职的才能奖补。对做出突出贡献的予以重奖，积极工作的予以多奖，倡导想事、干事、干成事的良好风气。
1、考核原则
(1)、组织考核与群众测评相结合，与平时的工作、各类考勤相结合;
(2)、公开、公平、公正;
(3)、注重打基础的实绩、利长远的潜绩;
(4)、鼓励真抓实干、坚持原则的干部。
2、乡机关干部与站所干部一并考核。乡机关干部考核由乡镇党委负责;站所干部考核由乡党委和上级主管部门共同进行，主要根据考勤情况、现实表现情况、分管领导意见等，以乡党委考核意见为主。乡中小学、卫生院工作人员，分别由市教育局、卫生局负责考核，经乡党委审核定等。
3、基层补贴资金集中管理。进一步理顺站所关系，加强乡站所管理。乡干部基层补贴，按财政保障体制统一拨付到乡集中管理，做到专用，不得以任何理由滞留、挤占、挪用，一经发现，市委将收回或扣减专项资金，并通报批评，情节严重的进行组织处理。乡纪委将对补贴发放工作进行监督。
4、细化发放考核办法。建立严格的考核办法，细化考核措施，分管领导要参与各分管站所的业绩考核，特别要围绕民生建设各项部署进行考核，把维护稳定作为最大的.民生保障，把群众对维稳工作的满意度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据。把完成日常工作、阶段工作任务及考勤情况作为主要指标，重点突出乡机关干部和站所、学校、卫生院干部的年度岗位职责、目标任务和工作实绩。实行每月考核，考核结果由分管领导确认签字方可有效，否则不予发放。
5、实行基层补贴发放公示制度。全面落实维护稳定、服务群众各项工作，要将考核结果和补贴发放情况及时进行公示，形成补贴发放考核激励机制。
七、组织领导成立乡干部基层补贴发放考核工作领导小组，人员如下：
组长：
副组长：、
成员：、
领导小组下设办公室，办公室主任由兼任，办公室副主任由兼任，工作人员从机关、站所等相关部门抽调，具体负责干部基层补贴发放考核的安排部署、组织领导、考核督查及日常管理工作。
八、有关要求
1、补贴发放考核每月进行一次，建立奖补资金发放考核制度。各站所也必须制定具体的考核方案报考核领导小组办公室。坚持对干部的关心和爱护，业绩表彰与严格要求、点评推进工作紧密结合，发放奖补资金时，乡党委书记与班子成员谈话，乡副职与分管口的站所负责人谈话，站所负责人与一般干部谈话，对上月工作情况进行点评，对深入推进下一步工作提出要求。对推进工作不力，落实不彻底的由乡党委书记约谈。乡中小学校、卫生院由市教育局和卫生局根据行业特点制定考核办法和考核细则。
2、对考核结果有异议的基层干部和工作人员，可在收到考核评定结果之日起7日内，向乡考核领导小组申请复核。乡考核领导小组应当在接到复核申请之日起15日内对该干部或工作人员考核结果进行复核，并将复核意见通知其本人。复核意见为最终考核结果。