2023劳务合同书(实用4篇)。
对于初学者或者有经验的人来说，“劳务合同书”都是非常重要的知识点，本文希望对您有所启示。现代社会，民众对法治观念和意识的重视与日俱增，签订合同也越来越频繁。在签署合同之前，必须仔细阅读合同的内容，确保无误后再签署。
劳务合同书 篇1
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，结合本工程的具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，同意订立本合同，并共同守信合同各项条款。
1.1劳务工程名称：
1.2劳务工程地点：1.3合同所规定的分项、分部、单位及整个建设项目所包含的工程施工图及后续变更所示全部工作内容，实施完成并养护所承建之工程。
2.1本合同以综合单价承包，综合单价见附表《劳务承包项目及单价一览表》。
2.2乙方完全清楚并承认甲方与业主所签订的合同和本合同文件的约束，并以此完成所承包工程的实施、完工和养护，承担全部责任，按期、优质完成本合同工程。
2.3乙方须无条件服从甲方施工现场管理制度及管理办法。
3.1本合同总价为：￥:一劳务承包项目及单价一览表。最终以实际完成工程量按实结算。
3.2乙方不得以任何理由要求增加单价，本工程在施工中不产生任何计时工。如有增加项目，由甲乙双方协定单价，另行签定补充协议。
3.3本合同单价包括为实施和完成合同工程所需的劳务、机械、现场管理等相关费用及保修期内缺陷修复所发生的一切费用，其单价已明确的费用，不作任何调整。
3.4合同条款所规定的全部费用已被计入已有标价的工程量清单之中，无清单支付号的项目其费用均已包含在清单相关细目单价中，不再另行计量与支付。
3.5乙方不得拒绝任何增加工程或工程变更，否则甲方有权委托第三方完成该项增加工程或工程变更，且按实际发生费用的两倍从乙方的工程款中扣除，乙方不得有异议。
变更项目增加费用在合同中有单价的执行合同单价，新增项目合同中没有单价的，由甲乙双方协商确定其单价。
劳务承包数量在施工图设计范围内以实际完成数量为准。变更设计增减的工程数量以甲方项目负责人、施工负责人、质检工程师、计划合同负责人和现场技术负责人共同核实签字的数量为准。
5.1开工日期：201 年 月 日(开工时间以甲方发出的书面开工令为准);竣工日期：201 年 月 日;合同工期 日历天。保修期 2年，缺陷责任期和保修期按 主合同要求执行 ，除本合同另有约定外，该工期双方不得任意调整。
5.2遇下列情况之一，经甲方项目经理签证后，工期相应顺延，并用书面形式确定顺延工期。
5.2.1由甲方负责供应的材料、设备、构配件、成品或半成品未能保证施工需要而影响施工进度。
5.2.2因甲方提供技术资料或进行技术交底不及时，以及因设计变更未及时批复而影响正常施工。
5.2.3不可抗力的其它因素。
6.1甲方不向乙方支付预付款。
6.3乙方每月25日之前向甲方上报当月工程量经甲方核定签字认可后，甲方在收到付款后7日内付给乙方工程进度的70﹪工程款，工程完工验收合格后，付到总工程款的80%，工程竣工验收后并交付业主，经工程最终结算审计完成后，支付至结算价的97%，尾款为最终审计结算价的3%，作为质量保证金。
6.4甲方项目部由现场技术负责人按照乙方上报资料和本合同第四部分规定填制工程数量计算单。
6.5根据完成工程数量计算单，由甲方项目部负责人，技术部门、质检部门、施工队负责人共同参与进行现场验工，确定计价数量。所参与人员均要在已确定的数量计算单上签字认可后交成控部。
6.6成控部根据劳务承包合同;完成实物工程量计算单;业主设计变更通知或经业主批准的变更设计签证;已履行签证的原始技术资料、试验资料等编制验工计价表，经双方负责人签认后，交公司财务部门审核，审核通过支付款项。
6.7每月计价，乙方应积极给予配合，凡因乙方责任造成当月甲方不能对其进行计价，顺延下月，由此引起乙方资金周转困难等问题，均由乙方自行负责。
6.8甲方项目部财务部门每月凭正式生效的计价表，按甲方规定程序支付乙方劳务费用。当甲方资金暂不到位时，乙方应保证正常施工15天，否则，其后果由乙方负责。
7.1指派负责合同履行及与业主总包方、监理和设计单位等的协调(乙方有义务协助协调相关工作)。按要求组织施工，保质、保量、保安全、按工期完成施工任务。
7.2指派负责履行合同，组织施工及提供材料计划，保质，保量，保安全。按工期完成相应施工任务。
7.3本工程质量要求单位工程、分部、分项工程一次检查合格率100%;验收合格率100%;优良率85%以上。乙方的施工质量必须达到甲方要求的整体创优目标及企业质量目标。
7.4由甲方提供或甲方委托乙方代购的材料、设备、构配件、成品或半成品必须具有质量合格证，并经检验合格后方可用于本工程，乙方对材料改变或代换必须经甲方项目总工程师同意并签发正式书面通知书后，乙方可用于本工程。
7.5隐蔽工程须经监理、甲方项目部现场技术负责人、质检站等有关人员验收合格后，方可进行下道工序施工。
7.6乙方要精心施工，加强质量控制，并按时完成本合同工程及其缺陷的修复。如果质量不符合要求，乙方必须返工修复，其费用由乙方自行承担。乙方若发生工程质量低劣或质量缺陷等问题，乙方必须承担因此造成的一切责任和经济损失，且合同工期不予顺延。
8.1乙方必须遵守国家及地方政府部门颁布的一切有关施工安全、劳动保护、文明施工、卫生管理、环境保护等法规制度及业主的特殊要求等，严格按照安全操作规程组织施工，做好持证上岗及岗前安全知识教育工作。由此所造成的一切安全事故及费用赔偿均由乙方自行负责和承担。
8.2乙方要根据工程需要在施工现场配备必要的安全、文明施工设施和保护器材，如制作安全警示牌等，并承担全部费用。要严格执行《建筑机械使用安全技术规范》(JGJ33-)、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)、《建筑工程施工现场供用安全技术规范》(GB50194-93)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)等国家、建设部交通部及驻地建设部门颁发的有关安全生产的法律、法规、规定。
8.3乙方必须设专职安全员，负责施工现场的安全文明检查工作，保障施工现场安全。特殊工种要以通过专业培训，持证上岗。否则，乙方自行承担由此所造成的一切后果和损失。
8.4乙方在整个施工期间要为其工作人员提供必要的安全防护和劳动保护用品，并进行人身保险，保险费用由甲方承担。
8.5乙方在进行作业时，应严格遵守经监理批准的作业方案和操作规程。对所有的人身、工程本体采取保护措施，并对由于作业造成的任何人身伤亡(包括第三者)以及对工程本体的损失承担全部责任和损失费用。
8.6乙方施工前应制定安全措施，对劳务人员进行安全教育，施工中必须严格遵守安全操作规程，确保施工安全。
8.7乙方应熟悉和遵守环境保护法：在整个施工过程中，采取有效的防尘、防暴等手段，遵守《中华人民共和国环境噪音污染防治法》和《工业企业噪声卫生标准》，维护附近居民用水、农田浇灌、生产生活用电、通讯等管线的正常使用。对交工前及缺陷责任期内负责养护和现场清理。由于乙方未能按上述事项采取各种必要的措施而导致或发生与此有关的人身伤亡、罚款、索赔、损失补偿、诉讼费用及其他一切责任应由乙方自行承担。
8.9按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，乙方应自行负责投入本工程的所有人员的职业病预防、检查、治疗、康复等工作，并承担由此而发生的所有费用。
9.1由甲方供应的材料，乙方应提前十天向甲方项目部提出书面申请计划，甲方项目部根据乙方计划、工程进度及定额标准向乙方供应，乙方负责到场材料的装卸及场内二次搬运，材料经双方点验签证后，由乙方保管使用，其中属于乙方的材料费用如需甲方代购应在乙方每月计价支付款项中扣除。
9.2甲方供应的材料从领料点至现场的运杂费已包含在劳务承包单价里，火工品货源由甲方项目部监督乙方购买，严禁乙方自造或从其它处购买，否则，由此而引起的一切后果乙方自负，乙方对使用的火工品每天要进行签证，实际使用数量加剩余数量要等于领料数量。乙方火工品使用情况要报甲方登记。
9.3统供材料按图纸设计数量加损耗供给，主材损耗小于1%，辅材损耗小于1%，超出部分由乙方负责;对统供材料乙方不得擅自购买，否则甲方将按定额需用量进行扣除。
10.1甲方负责提供动力电及变压器(包括配电柜)，配电柜以外的用电设施由乙方自行负责，电费及电路损耗由甲方按实际使用数量和金额自行负担。甲方提供的工程用电只包括合同工程正常需求量。
11.1负责对业主、监理方开展工作，并对乙方施工工程的质量、安全、进度、文明施工及环境保护等进行全方位检查、监督。
11.2编制实施性施工组织设计，绘制施工图纸，负责技术管理，控制性施工测量、编制竣工文件。
11.3在施工前对乙方进行技术交底和安全教育。
11.4下达施工进度计划，并对计划的执行情况进行检查、评比、奖罚兑现。按合同约定及时限额供应材料，负责工程试验、检验及资料的填报签认。
11.5指定现场管理人员和工程技术人员，负责施工作业技术指导和工程质量过程控制与监督。
11.6向乙方提供文明宣传标准及内容，监督乙方劳务人员按现行行业施工管理规范进行文明施工和安全施工。
11.7负责对乙方劳务费进行计量支付。
12.1按甲方实施性施工组织设计提供劳务、施工必备工具和机械设备，并编制相关人员及机械设备清单。接到甲方通知之日起3日内按清单编制全部内容，到达施工现场并能正式施工，实施本合同施工作业。如果乙方上述人员和机具设备在施工过程中需要发生变动，乙方应提前7日书面通知甲方项目部，并征得甲方项目经理同意后方可变动。否则视为乙方违约，乙方需向甲方支付总劳务费5%的违约金。
12.2负责施工场地的平整、施工界内的用水、用电、施工便道等临时设施、生活设施、库房的修建及材料存放设施费用。自行承担其所有施工人员的吃、住、行及施工机械设备的搬迁等费用。
12.3开工前编制施工组织设计、施工总进度计划、材料设备、半成品需求计划、用水、用电计划。按本合同文件的规定，精心组织、科学安排，对工程进行施工和维护，并负责保修期内的缺陷修复工作。
12.4尊重监理，信守合同，维护甲方信誉，服从甲方项目部的领导和监督检查。
12.5遵守国家有关法律、法规和乡规民约，做好与周边村民、单位的协调工作，因乙方责任而引起的法律诉讼、经济纠纷或执法部门的追究等，由乙方自行处理并承担其损失。
12.6在本项工程中，业主对甲方的具体要求以及甲方向业主的承诺，对乙方仍具有同样的制约作用，乙方必须无条件接受和执行。
12.7施工现场要按甲方文明施工和安全标准工地的要求管理，保护好甲方设置的测量用桩，遵守有关环境保护的法律法规，对农田、鱼塘、道路、河流现状等造成的环境污染负责处理并承担全额费用。
12.8做好施工现场地下电缆和邻近建筑物、构造物的保护工作，否则，由此造成的损失乙方负责赔偿。
12.9认真填写工程日志簿及施工基础资料，按程序要求向甲方报检。
12.10乙方不得拖欠民工工资，若因此而造成通报和处罚均由乙方承担。
12.11负责施工放样、试验的取样送样，及时配合甲方办理。
12.12乙方须自行完成本合同规定的劳务内容，不得将所承包的劳务内容进行转让;在施工过程中，不得偷工减料，不得倒卖或挪用甲方供应的材料、设备、构配件、成品、半成品。
12.13租用甲方的设备、料具必须完好归还，如发生损坏，要负责修复，不能修复或修复达不到要求的，要负责按原价赔偿。
12.14施工过程中，乙方与其他单位或个人以及乙方所属人员发生的债权、债务及治安等问题均由乙方负责，甲方不负任何连带责任。
12.15遵守执行甲方为加强施工管理统一制定的管理制度及措施，遵守社会治安管理的有关规定。
12.16 负责对现场材料及已安装完的成品设置相应的保护措施并承担费用。
12.17 钢架龙骨安装和刷漆责用均包含在安装费中。
13.1本工程缺陷责任期为2年，从业主签发交工证书之日算起。
13.2保修期间乙方提供劳务所完成的工程出现质量问题，由乙方负责修复，费用由乙方承担;如乙方在接到甲方返修通知(书面或口头通知)三天内尚未进行返修时，甲方可委托其他单位或人员修复，发生的费用从乙方的质量保证金中扣除，不足部分由乙方另行支付，超过保修期后，如仍发生因乙方原因造成的质量责任事故，则乙方必须承担由此造成的经济损失和法律责任。
13.3保修期满后一个月内甲方项目部将剩余的质量保证金退还乙方。
14.1因甲方原因造成本合同未能按合同工期完成，工期给予顺延。
14.2乙方未能按合同约定的工期完工，且未经甲方项目经理书面同意延期，每延期一天，乙方向甲方支付总劳务费千分之一的违约金。
14.3乙方的生产要素不能满足本工程的需要时，甲方有权向乙方下达限期整改令。逾期未整改或整改未达到甲方要求时，甲方有权终止合同，乙方应在接到甲方终止合同通知之日起三天内将人员、机具设备撤离现场，否则乙方承担由此发生的治安责任和经济责任及相关连带责任。
14.4乙方未经甲方同意，而将承包工程转包或再次分包他人的，或向甲方有关人员、行贿而谋取不法利益的，甲方将取消承包合同，乙方应承担所造成的一切经济损失。
劳务合同书 篇2
甲方：
乙方：
根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限：
本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，担任 岗位工作。
2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。
三、劳动保护和劳动条件：
劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。
四、劳动报酬：
月工资为 元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。
2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。
六、罚则：
1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。
2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
xx年 月 日
劳务合同书 篇3
编号:
劳
务
派
遣
合同
书
甲方（用工单位）：
地址： 邮编： 电话： FAX：
乙方（派遣单位）：阜阳汇思劳务服务有限公司
地址：阜阳市阜王路88号 邮编：236032 电话：0558-2282911 FAX： 0558-2282719
甲方因工作需要，自愿以接受乙方劳务派遣的形式用工。为明确双方的权利、义务，双方经协商一致，签定劳务派遣合同如下：
第一条 劳务派遣
本合同签订后，甲方应及时将所需派遣用工的人员数量、岗位要求和派遣期限以书面形式提供给乙方，作为本合同的附件。
乙方可以根据甲方的书面要求组织招聘，并委托甲方对应聘人员进行具体的考核、选任和录用工作。
甲、乙双方应当就最终确定的派遣员工及相关事项形成书面决议，共同签字认可，并作为本合同的附件。
第二条 劳动关系
在甲、乙双方书面确定派遣员工后，由乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。根据《劳动合同法》及其他法律法规规定，乙方每次派遣员工的期限不得少于2年,甲方同意每次借用外派员工的时间至少为2年。
派遣员工在甲方工作期间，不因此转移工资关系、保险关系、党团组织关系和档案关系，由乙方负责管理。
在乙方成立工会之前，派遣员工有权选择在甲方依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
第三条 派遣期限
本合同期限自 至 止，如与本合同附件中具体约定的派遣期限有不同的，以附件为准。如甲方需要在合同期满后继续使用本合同附件中约定的部分或者全部派遣员工，可以本合同期满前一个月以书面形式向乙方提出，双方经协商一致可延长本合同期限，并就此签订变更合同书。如在本合同期限起始日前，甲方已经使用本合同附件中约定的部分或者全部派遣员工，经甲、乙双方协商一致，本合同期限可以溯及至甲方实际用工之日。如甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动关系的终止日期超出本协议有效期，则本协议的有效期顺延，顺延期限以甲方所使用的派遣员工中劳动关系的最晚终止日期为准。
甲方不得将连续用工期限分割成若干个短期的劳务派遣期限。
如在乙方与派遣员工分别签订的劳动合同生效时，由甲方原因造成该派遣员 工未能到甲方上岗工作，乙方在其迟延上岗期间内向派遣员工实际支付的报酬由甲方承担。
派遣期限内,在派遣员工无工作期间,乙方继续为派遣员工缴纳各项社会保险金并按阜阳市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬,该费用由甲方承担,每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时派遣员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金，经济补偿金由甲方承担。
第四条 派遣岗位、工作地点及工作内容
（一）甲方安排派遣员工在甲方所属的 经营场所从事 岗位的工作。
（二）上述岗位的具体工作内容如下：
1、。
2、。
3、。
（三）在本合同期限内，如因甲方工作需要及/或派遣员工的岗位考核成绩，确有必要调整派遣员工的工作岗位和相应的岗位职责，甲方应当事先书面通知乙方并征得乙方的书面同意。
第五条 工作时间和休息休假
甲方应当严格执行《劳动法》及其他法律、法规有关劳动者工作时间和休息休假的规定，保障派遣员工的休息权。乙方有权予以监督。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方应严格执行国家和地方有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生等的规定，对派遣员工进行安全卫生、规章制度和职业道德等方面的培训，为派遣员工提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保护派遣员工的安全和健康。
（二）甲方保障派遣员工履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件。
第七条 劳动报酬及福利待遇
（一）甲方根据相关规定和单位的具体情况，结合派遣员工从事的岗位以及派遣员工的工作表现、工作成果和贡献大小，经与乙方协商，确定派遣员工的工资构成和标准如下：（如有多种岗位或者各岗位上的级别不同的，可以附件形式具体明确每一位派遣员工的工资）
1、。
2、。
3、。
派遣员工在试用期内的工资，甲方按照不低于本合同约定工资的80%计付。甲方应自实际用工之日起的20日内以货币形式足额向乙方统付派遣员工的 当月工资总额，附工资表以明确每一位派遣员工的当月工资及个人所得税等，由乙方分别向派遣员工发放，并为其具体办理代扣代缴相关税费的手续。之后按月依次类推，直至本合同解除或者终止。
乙方应当按时足额向派遣员工支付工资，不得克扣或无故拖欠外派人员的工资。
（二）派遣员工享受国家和甲方单位规定的包括加班费、绩效奖金、津贴、补贴以及其他与工作岗位相关的福利费在内的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，按照国家和地方的有关规定和甲方的《集体合同》执行。
（三）如甲方连续用工，则应当对该派遣员工实行正常的工资调整机制。
（四）甲方应当保障派遣员工与其单位的劳动者同工同酬。如甲方无同类岗位劳动者的，参照甲方所在地相同或者近似岗位劳动者的劳动报酬确定。
第八条 社会保险及其他
甲方应当根据国家和地方的有关规定，按照派遣员工的实际工资基数，按月向乙方统付派遣员工的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各项法定社会保险金总额，并附缴费清单以明确每一位派遣员工的当月应缴数额，乙方负责为派遣员工办理具体的缴付手续。
如在本合同期限内，派遣员工发生失业、退休、生育、患职业病、患病、因工负伤或非因工负伤、因工或非因工死亡等，按国家和地方的有关规定执行保险待遇，由乙方支付给派遣员工。
如甲方为与派遣员工相同岗位的其他员工办理补充保险的，甲方应当向乙方支付同等费用，由乙方负责以此为派遣员工办理相同的补充保险。
第九条 经费
甲方应向乙方支付每位派遣员工每月 元的管理费，并于每月15日前向乙方支付派遣员工的劳动报酬及各项保险费用时一并支付。
第十条 劳动纪律
（一）甲方应当制定和完善各项劳动规章制度，按照具体的岗位职责要求，建立健全相应的劳动纪律和考核制度，并予以公示或者告知派遣员工，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应当督促和教育派遣员工自觉遵守国家和地方的各项法律、法规，严格遵守甲方及用工单位依法制定的各项规章制度和岗位纪律，忠于职守，服从甲方及用工单位的领导和管理，积极完成本职工作。
（三）如派遣员工违反规章制度和岗位纪律，甲方可以进行批评教育，需要给予相应处理的，应书面通知乙方按照有关规定处理。
第十一条 派遣员工培训
在本合同期限内，由甲方对派遣人员进行劳动纪律的教育、职业技能的培训以及相关考核，并与甲方在职员工一体化实施，所需费用全部由甲方承担。如需 对派遣员工进行专业技术培训，甲、乙双方可另行签订相关补充协议，由甲方向乙方支付该项费用，由乙方负责具体的专项培训工作。
第十二条 工伤赔偿
本合同期限内，派遣员工因工伤及/或患职业病造成伤、残、亡等事故的，甲方应当按照国家和地方的相关工伤保险规定协助乙方及时办理单位申报和认定手续，为派遣员工落实工伤保险待遇。除此之外，甲方与派遣员工协商确定的其他赔偿金额，由甲方支付给乙方，再由乙方转付给该派遣员工。
第十三条 退工
(一)派遣员工有下列情况之一的，甲方可以将其退回乙方：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、派遣员工同时私自与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲、乙双方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更与其签订的劳动合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（二）派遣员工有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知其本人及乙方后，或者在额外支付派遣员工1个月的工资后，可以将其退回乙方：
1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
（三）甲方基于本条前两款的约定提出退工的，不影响本合同其他条款的继续履行。
（四）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同，由甲方将派遣员工退回乙方，乙方依照其与派遣员工签订的劳动合同办理解除劳动合同的手续。
第十四条 辞工
（一）甲方有下列情况之一的，乙方有权随时通知甲方召回相关派遣员工，并变更本合同的相关内容及附件，直至解除本合同：
1、未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未按时足额向乙方支付劳动报酬的；
3、未按时足额向乙方支付各项保险费用的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害派遣员工权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；
6、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫派遣员工劳动的，或者 甲方违章指挥、强令冒险作业危及派遣员工人身安全的；
7、法律、行政法规规定乙方可以召回派遣员工的其他情形。
（二）派遣人员与甲方及/或乙方协商一致，结束在甲方所从事的工作，并与乙方解除劳动合同的，乙方有权同时以书面形式通知甲方变更本合同的相关内容及附件，直至解除本合同。
第十五条 经济补偿
（一）有下列情形之一的，甲方应当按照国家和地方的有关规定一次性向乙方支付全额经济补偿，再由乙方及时足额支付给外派人员：
1、乙方依照本合同第14条第1款的约定辞工的；
2、甲方提出部分或者全部解除本合同，并与乙方及相关派遣员工协商一致的；
3、甲方依照本合同第13条第2款的约定退工的；
4、劳动合同期满的；
5、甲方依照《劳动合同法》第44条第四项、第五项规定终止本合同的。
第十六条 违约责任
（一）甲方的违约责任
1、甲方不按照本合同及补充协议的约定向乙方支付各类款项，造成逾期的，除应当立即按约付款外，还应就逾期金额按日向乙方支付 的滞纳金。如因此造成乙方向派遣员工支付赔偿金的，由甲方向乙方承担相应的赔偿责任。
2、甲方违反本合同的约定对派遣员工造成损害的，除应向乙方支付一次性违约金 元之外，还应就乙方已对派遣员工作出的经济赔偿承担全部返还责任。
3、在本合同期限内，除有证据证明的非归责于甲方的原因导致甲方无法继续使用派遣员工外，甲方将派遣员工退回乙方的行为视为违约，应依法支付相关派遣员工的经济补偿，并向乙方支付一次性违约金 元。
4、甲方未按照本合同第13条第2款的约定提前30日通知退工的，应当依法向乙方额外支付所涉派遣员工的1个月工资。
（二）乙方的违约责任
1、乙方克扣、挪用甲方按照本合同支付的劳动报酬、保险费用及经济补偿，造成派遣员工损害的，由乙方向甲方支付一次性违约金 元，并向派遣员工承担相应的赔偿责任。
2、由于派遣员工的原因造成乙方违反本合同的，由此造成甲方的实际经济损失，甲方可以选择要求乙方承担不超过 的赔偿责任。乙方在承担了该赔偿责任后，有权就此向相关的派遣员工追偿。
第十七条 争议处理
甲乙双方对本合同若有争议，应友好协商解决；协商不成的，甲、乙方双方均可依法向阜阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限 内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依法申请人民法院予以强制执行。
第十八条 其他事项
1、本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与新法相抵触的，按新法执行。
2、甲、乙双方也可对未尽事宜另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方提供给乙方的外派人员批次单作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起成立，自本合同第三条约定的期限开始时生效。
甲方： 乙方：阜阳汇思劳务服务有限公司
代表人： 代表人：
日期： 日期：
劳务合同书 篇4
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
注册地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号：
户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村
邮政编码：
现住址：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2、无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3、以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
第二条 乙方从事____________________岗位（工种）工作。
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
6、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
2、经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
1、月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
2、日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
第七条 本劳务合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条 甲乙双方约定的其他事项：
第十条 本劳务合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳务合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日