公司让老板写辞职报告5篇。
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公司让老板写辞职报告(篇1)
本人于20xx年9月担任泥尔河乡人民政府乡长，20xx年12月担任中共泥尔河乡党委书记，20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席，根据工作需要调任北林区区委常委，宣传部长，根据绥棱县领导干部离任的要求，将本人任期内有关工作情况的报告如下：
一、任职起止时间：
20xx年9月任中共泥尔河乡人民政府乡长
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席
二、职责范围：
20xx年9月—20xx年12月任泥尔河乡人民政府乡长，主持乡政府全面工作。
20xx年12月任中共泥尔河乡党委书记，主持党委全面工作。
20xx年12月20日兼任泥尔河乡人大主席团主席，主持乡人大全面工作。
三、履行职责情况：
任职期间，本人始终以昂扬的斗志、饱满的热忱、旺盛的精力投入到各项工作中去。突出抓认识、认真抓，注重抓重点、重点抓，坚持抓具体、具体抓，牢牢把握农村十四项重点工作和新农村建设的主动权。确保乡域经济又好又快发展，社会各项事业有了质的飞跃，政治大局稳定，社会安定和谐，群众安居乐业。20xx年全乡社会总产值达到xx亿元，同比增长xx%，农民人均纯收入达到xx元，同比增长xx%。
1、抓产业调整，农民收入逐年增加。在注重巩固和发展水稻种植的基础上，积极引导农户通过搞土地异地开发、发展特色种植养殖业等多种渠道，增加农民收入。一是异地开发成效显著。xx年末，我乡有298户在建三江场队搞异地开发，开发面积仅为5.5万亩。xx年以来，我乡把土地异地开发作为增加农民收入的主导产业来抓，积极鼓励乡村干部带头从事异地开发产业，通过他们的示范引带使更多的农民走出去。三年来，共有10名乡村干部到建三江场队、富裕、讷河等地搞异地开发，引带农户606户。目前，全乡水稻异地开发户已达到914户，开发水稻面积24.3万亩，相当于再造了两个泥尔河乡，直接拉动农民增收达4500元，截止20xx年末，全乡人均纯收入达到11500元，远远高于全县7000元的平均水平，比20xx年翻了两番。二是特色种植养殖业初具规模。坚持“一村一品”的发展模式，调整优化产业结构，xx年以来，根据全乡8个村的发展基础、资源优势、农民意愿确定了各自不同的发展产业。形成了木耳、大蒜、烤烟种植和生猪、大鹅养殖等一批各具特色的发展产业。截止到20xx年末，全乡木耳发展到60万袋、烤烟发展到460亩、大蒜达到220亩、生猪存栏量达到2.1万头、黄牛达到350头、大鹅发展到3.5万只，特色种植、养殖业年均产值2100万元，拉动人均增收1000元。三是农业产业升级不断深入。借助招商引资来的锦辉米业有限公司这一载体，实施了“龙头企业+农户”的订单农业，20xx年全乡6个村265户与锦辉米业签订了4470亩的水稻订单，企业每市斤高出市场价1角钱回收，使户均增收2000元。同时引导农民由一家一户的分散经营向土地集约化、规模化方向转变，20xx年以来，全乡种植150亩以上的种粮大户已达131户。
2、抓民生民利，群众生活质量不断改善。始终把改善和保障民生作为工作的出发点和落脚点，切实解决好群众切身利益问题，解决好群众关心的热点、难点问题。一是道路建设实现新突破。20xx年末，任党委书记之初，全乡仅有一条白色路面，在道路建设上处于全县最末位。几年来，通过积极对上争取公路建设指标，共投入资金1880万元，修建白色路面57条，120.8公里，实现了通村、通组公路全部硬化，形成了两横三纵的乡域公路网络，极大改善了人民群众出行环境。二是饮水工程建设实现新突破。从xx年初，乡党委积极与包乡县领导沟通协调，打了5眼深水井，铺设管道19700延长米，新盖井房4个，使卫星、进军两个村达到了自来水整村推进。09年，全乡又打深水井18眼，盖井房18个，实现了自来水整乡推进，让全乡24850口人吃上了安全、放心水。三是泥草房改造实现新突破。通过积极争取项目和资金支持，20xx年对青山村赵友屯实行了泥草房改造整屯推进，新建造型新颖、设计美观、功能完备的砖瓦房32栋，1940平方米。20xx年以来，全乡共改造泥草房、危房8xx户，砖瓦化率达到69.7%，较20xx年的50.1%提高了近20个百分点，人民群众居住环境得到了较大改善。
3、抓基础建设，新农村建设成效显著。以县委确定的弱势村转化升级和中间村提档升级为切入点，采取突出重点、突破难点、打造亮点的方式不断推进新农村建设工作扎实开展。20xx年以来，全乡共投入资金810万元，对73个屯进行了绿化、美化、香化和亮化。共铺设硬质边沟8700延长米，修建农户小桥480座，安装铁大门412个，安装路灯53盏，栽植银中杨等各类树木11万棵，种植花卉40多万株，使村屯环境得到了极大改善。投资409万元，新建乡政府办公楼1处，新建村级活动场所4处，改善了乡村干部办公条件。并配套建设群众休闲文化广场5处，满足了农民群众的文化体育休闲需要。投资285万元，对乡内三条主干线进行了清淤拓宽，共10300米；清理支渠23条，20000延长米；建设农田机耕路9条，11.3公里；修建通田桥涵2处，跌水2处，下涵管830节，治理水打沟1处，改造低产田5500亩，使群众生产条件得到了极大改善。
4、抓项目建设，经济发展质效全面提升。20xx年以来，通过招商引资先后引进了卫星村锦辉米业有限公司和抚北村黑木耳种植基地，共引资1300万元，通过项目辐射带动，使全乡水稻产业向规模化、集约化迈进，牵动170户农户利用庭院和闲置场地种植黑木耳，在增加农民收入和调整优化产业结构上发挥了积极作用。三年来，通过积极对上争取项目资金，争取到“一事一议”奖励资金150万元、泥草房和危房改造资金70万元、土地整理项目资金200元、农田基本建设项目50万元、文化体育基础设施建设资金40万元、争取百万元农机合作社2个，2个千万元农机合作社项目正在申报，全乡三年来共购买大型农机具156台套，插秧机654台，使农业机械利用率达到75.8%。
5、抓自律，党风廉政建设不断加强。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》等数十项工作制度，建立了目标责任制，同各副职及各站所、各村一把手签订了年度目标工作目标责任书，定期听取副职和各站所、各村的汇报；建立了“首问负责制”，杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责现象；建立了村级两委班子目标考核责任制，实行了年终兑标制，极大的鼓舞了村干部的工作积极性。
四、本人承诺：本人所提供材料真实、完整、没有弄虚作假。
公司让老板写辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
我们公司离我家很远，每天上班都需要花一两个小时赶车，虽然还比较麻烦但是勉强还能够接受，可因为公司的规划调整，搬迁到其他区，这就让我离公司更远来，我不得不重新考虑工作。
在我曾想在公司附近找一些租房住，可是价格实在太高，本身我的工资就不高，但是租个房子就要消耗掉三分之一。实在是让我实在承受不起，算算生活可以说一年下来几乎都没剩下什么了。我们上班为的是什么是希望能够过上好生活也希望能够照顾好自己的家人如果连上班因为家园路费消耗一大部分，又需要租房这样的做下去，更本就是勉强糊口罢了。
这并不是我期待的，我更喜欢有一个很好的生活方式，以前选择来到公司上班因为自己还是挺喜欢的，而且离家也不是太远，所以我并不是如何着急，可是随着公司搬迁，我应不能继续随公司一起走了，里的太远很多时候看起来不是什么阻碍，但是对我们这些小员工，离家太远是对我们这些人最大的伤害。
因为我们工作不只是要养活自己，更有这一大家子人需要照顾，需要靠我不断的提高生活素养，我一直认为自己能够一直坚持。可是当我坚持了一个月已经承受不了了。所以选择辞职也不错，我不能离家太远家中有很多牵挂，也需要考虑日常花销，作为一个平凡的人，我清楚知道自己的情况，我不能指望其他人给我多少帮助，我最多能够靠自己。公司给了我很多，但是我必须要考虑家人。
公司的大方案我不能改变，这是趋势也是公司发展的必然，公司规模扩大了需要更好的地方也是能够理解的，但是我家就在附近我可以继续，但当离家太远，连回家都比较难的时候我就必须要好好考虑了，毕竟更多的还是要考虑生活考虑如何做好，不能因为喜欢工作就忘记自己的责任。
身为一家之主有很多的压力我辞职之后还要考虑找工作，可以说这给了我很多压力给了我很多困扰，让我不得不思考我该如何做，不能在一直都这样做了，必须要改变，必须要从新做好。看看自己可不可以改变或许这时一份奢望，但是我还是被现实所困扰，不能继续在这个大家庭工作了，提前离开，希望公司做好准备，我也和家里人商量过，大家也都需要我继续留在家中，请领导尽早批准。
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司让老板写辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀！
我是二次重返，回来时就曾想安心做好本职工作，通过自身努力
为xxx发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情！
xxxx年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与xxx的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了xxx大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。
由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。
我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意！我真诚希望通过我的职业转型能持续地为xxx大家庭做些事情，以实际行动来报答xxx对我的培育之恩！
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
公司让老板写辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活，这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重压力。
女孩子理应工作安稳的有色定性，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找我在岗位上的存在感，我努力过，却一再找不到方向；我妥协过，内心深处却始终喧嚣；我抗争过，与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。
世界这么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室，倒水、换显示屏、偶尔打印复印。我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的安逸。
毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
此致
敬礼！
申请人：xx
申请时间：xx
公司让老板写辞职报告(篇5)
尊重的领导：
你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快五年了，在这近五年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了总经理的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这五年里我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事义务顺利！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
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给公司老板写辞职报告6篇
你知道岗位辞职申请书需要写哪些内容吗？写辞职申请书时要注意什么？哪些内容是可以写的，哪些是不能写的？经过不断思考和创作，编辑为大家呈现了今天精彩的“给公司老板写辞职报告”，相信您在浏览网页后一定会有所收获！
给公司老板写辞职报告【篇1】
尊敬的领导、同事：
大家好!这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。【离职感谢信范文】感谢信ganxiexin.htm。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。选取离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，务必到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。
首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
在职的这些时刻里，我从一个懵懂少年学习并领悟了物流的专业知识，学习并领悟了客
户谈判、学习并领悟了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学习并领悟了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮忙，感恩新邦，感谢石总、感谢袁总、感谢杨总、感谢程总、感谢艾总、感谢梁总、感谢吕总，感谢所有帮忙与支持过我的`同事和兄弟姐妹。
在新邦的日子是充实而且愉悦的，与优秀的新邦人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
千言万语还是一句感谢，感谢过去的五年新邦给予我的栽培，感谢领导给我的帮忙，感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!
此致!
敬礼!
感恩人：李海鸿
20ｘｘ-11-27
给公司老板写辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活，这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重压力。
女孩子理应工作安稳的有色定性，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找我在岗位上的存在感，我努力过，却一再找不到方向；我妥协过，内心深处却始终喧嚣；我抗争过，与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。
世界这么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室，倒水、换显示屏、偶尔打印复印。我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的安逸。
毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
此致
敬礼！
申请人：xx
申请时间：xx
给公司老板写辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好!
从20_年_月至今，进入__公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。
在过去的半年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处。
在经过半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但自我缺乏市场等方面的，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的半年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这半年的照顾，自我也感觉自我在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自我的本事还差的很远，在公司的各方面需求上自我本事不够。所以，经过自我慎重研究，为了自我和公司研究，自我现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
给公司老板写辞职报告【篇4】
尊敬的xx总：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！
此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xx，定倾力配合。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
给公司老板写辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
很抱歉因为我个人的一些原因之后没有办法继续的在公司工作，我知道我突然提出这样的请求是会有一些突然，但我也是没有办法了才做出这样的选择。在做出这个选择之前我也是思考了很长的时间的，但最终我还是做出了这样的一个决定，希望您能够谅解我。我知道我的离开是会给公司的正常工作带来一些麻烦的，我会在新的领导者到任并与我交接完工作之后再离开的，会尽量的把我离开公司的影响降到最小。
我来到公司工作也已经有很多年的时间了，可以说是公司现在资历最深的一批员工之一了，我在公司工作了这么久其实也是已经产生了感情的，毕竟我是靠着自己的努力一步一步的走到今天的这个位置的。我知道我的离开对公司并不是完全没有影响的，不管新上任的领导者工作能力怎么样，他与员工想要培养出默契肯定是需要时间的，也会度过一段时间的磨合期，这期间工作的展开肯定不是那么的顺利的，至少跟我在的时候相比是没有那么的顺利的，所以说我的离开对公司毫无影响是不可能的。
其实我给您的建议是从我之前的下属中考核出一个有能力担任这个岗位的人来接任我的工作的，这样团队之间的默契就已经有了，也不需要度过一段时间的磨合期，工作效率也能够大大的增加，只需要他自己花时间去适应这一个新的身份，对团队的工作是没有影响的。我对我的下属们还是比较的了解的，这其中也是有能够接替我的岗位的人才的，只要对他们进行上岗之前培训，让他们了解我的这个岗位的工作，我相信是有人能够做好的。当然这只是我的一个建议，具体采纳不采纳还是要看您的决定。
我在公司的这些年确实是学到了很多的东西的，公司也给了我很大的自由的空间，让我自由的发挥。我也确实成长了很多，我心里是非常的感谢公司的，若是没有公司我今天也没有这么好的工作能力的，这都是公司培养的结果。我心里也是非常的感谢您的，您在我工作的这么多年里给了我很多的帮助和照顾，我能够走到今天这个职位上是离不开您的帮助的。其实我也已经习惯了在这里工作的日子了，只是确实是有我自己的一些原因让我不得不离开公司，所以也是希望您能够理解我并且同意我的辞职申请的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
给公司老板写辞职报告【篇6】
尊敬的x总：
您好！
在此，我首先要向您说一声抱歉。自x年前我来到公司以来，在工作上，我得到了公司许多的关照，也在您的信赖下，一步步的努力到了今天。如今，在我负责的项目上虽然已经渐渐走向稳定，但我却不得不向您提出辞职的申请，辜负了您的信赖和关照，真的很抱歉。
作为公司管理层，虽然我不是从一开始就在这个团队中，但通过这些年来在工作中一同的努力与奋斗，我对xx部门也产生了很强的感情，毕竟自己作为负责人，在工作中的这些努力以及种种奋斗的经历，都让我们渐渐融入到了这个团队当中。xx部门如今的成绩，是我们公共努力，一起拼搏过来的结果！但如今我却要主动离开这里，这实在让人感到遗憾。
回顾这些年，在刚进入公司的那段时间，公司里的新人、老人我都不认识，甚至对于项目的详细和部门的管理我也不清楚自己能不能达到公司的标准，让您满意，让同事们信任。但这一路来，我一边努力，一边请教，一点一滴的让自己累积了足够的力量，并与xx部门的大家一起克服了万难，走到了今天。这真的很不容易，也很让人不舍。
可是，命运有时候就算是如此，正如我当初来到公司那样，生活和工作总会不停的变化，如今，我也只是刚好到了改变自己的时机，需要顺应自己的命运，选择自己的道路而已。
不能继续在工作中完成xx项目，我真的感到无比的遗憾，但如今我个人的情况已经不允许继续在xx完成进行自己的工作。这对于我的家庭以及我个人的未来而言是一个十分重要的决定。为此，希望x总能够体谅，批准我的辞职。
近期，考虑到自己的辞职申请，我已经在工作上做了充分的准备。在接下来剩余的一个月里，我随时可以完成工作的交接任务。也希望x总能积极招聘有才干的新人，或是选择部门中有经验的员工如：xx或xxx等人接任岗位。我会在接下来的时间里做好准备，完成自己剩下的工作，并处理好交接的职责。
匆匆x年过去，如今说要离开真的让人感到很不舍。但我想新，有离别才有相遇，在未来xx公司也一定能迎来更加出色的人才，在xx行业中取得更好，更优秀的成绩！
最后，我祝愿xx公司一帆风顺，步步高升！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
企业老板让员工写辞职报告
经过公司剥削后，为了达成我们的目标，只得舍弃原先的职位。为确保顺利离职，书写一份离职申请非常关键。本文作者选取了一篇非常实用的“企业老板让员工写辞职报告”作为参考和学习之用，希望我的回答能给您以启示，请务必收藏哦！
企业老板让员工写辞职报告【篇1】
人员的流动性大，原因是什么呢?
首先是对文凭要求采取了一刀切，这样作为对XX在公司干了几年的老员工来说一点也不公平，至少人家现在也在进修。凭什么后来者快则几个月慢则一年都能上去。
有时候感觉很困惑，早在入职之初，领导就讲过，我们要的不是高智商的人，我们的人有中等的聪明程度就可以了，因为我们是一个赢在执行的团队。
是这样吗?也许快速消费品的行业特点决定了对员工的流动性不是很在意?也许快速消费品需要的是那种一头狮子带着一群羊的团队?
也有人曾经这样讲过，我们是快速消费品行业的黄埔军校，在其他产品的业务人员中，不少都是从我们这个团队走出去的这些出走的人，有些做了主管，那群羊当中隐藏了披着羊皮的狮子
自己辛苦培养起来的团队，一个个、一批批来了又离开，难道不是一种损失吗?公司领导、查核人员是那么在意一张单据上签名的真假，那么在意一个堆头二、三百元的开支是否属实，那么在意CRC上的那些序号等等填写是否完整，怎么就不在意一个工作了两年或三年的业代流失后，公司在人员培训、工资开支等方面数以万计的损失呢?没有人在意和这个员工一起消失的那些无形的损失，比如对市场的熟悉、和经销商的良好配合等等，怎么没人在意也许换个方法，这些人能工作的更好，让领导更不担心业绩?怎么没有人愿意考虑怎样让这些有一定经验的员工留下来安心工作，同时又能避免假的东西存在呢?
又有多少人想过，这些假的东西产生的费用，有多少人是往自己口袋里装呢?他们冒着风险做些假的东西出来应付检查，难道是自己要从中得利?如果没有得到利益，那他们为什么要做假?
如果，新的员工进来后可以避免以往的问题，他们开始认真的填写CRC、日报表，他们经手的各项费用都是真实的，这样才算是优胜劣汰，才是更新血液之后想要的结果，但是新人来了过一段时间后又开始重复原先的做法，那么，前面的淘汰有任何意义吗?每次的淘汰只能在短时间内保证问题不出现，却无法保证长时间以后他工作的真实性，这种淘汰没有任何意义。
有没有人真正的'想过从根本上解决这个问题，而不是记过解除劳动合同(或辞职)招新人记过解除劳动合同(或辞职)首先让我们自身的血液不会腐败，否则有多少新的血液加入进来，迟早还是要坏掉。原本是要一往直前的，却变成一而再再而三的原地打转。
在治标的时候，请思考一下治本的方法，否则，痛苦的不单单是那些被干掉的一线业代，所有的压力最终会传递到领导层，他们永远不会感到省心，永远在担心某个地方的问题会在某天爆发出来，这种工作的状态，快乐吗?
这样的心态怎么会真正投入于辅导新人，真正投入于针对市场中的竟品动态来制定对策、打击对手、提高业绩?这种情况在组长这个层面表现的尤其突出，而组长又是一个业务组的核心和灵魂人物，他们领导水平的提升以及工作状态的好坏对于鼓舞士气、提高业绩、沟通经销商有至关重要的作用，对于他们的上级客观了解市场动态、贯彻各项意图也有重要的作用，而我们的组长更多时间是用来审查单据的真伪和填写各种表格，甚至可以这样说，他们的工作除了把上级的压力传导给业代之外就是填表了。
一个经验丰富的组长，三十岁左右，大好的年华，应该是带着业代助代做实在的事情，攻城略地，开拓局面的时候。有时候很想问：究竟是那些表格重要，还是沟通、管理业代(助代)，疏导他们的压力，给他们创造更好的工作环境重要呢?哪个是本哪个是末?那个是实那个是虚?那些设计表格的人们可有想过XX究竟是想要一堆外在漂亮的表格，还是要一个经得起风雨的营销团队?是要一个在市场中摸爬滚打过，经验丰富的实干家，还是要一个善于琢磨各种表格的表哥?
不要委托别人来做一线考察的事情，不要委托组长、企划，坦率说组长人微言轻，压力还大过业代，企划与市场距离太远，无法感同身受，希望制度的设计者、所领导、部领导自己下到一线，选择不同的地方静下心来蹲点一到两周，不是要来追究问题，而是跟着业代一家家跑，做陈列、贴广宣、割箱、议入产品、清理临期、点库存、要收据、拍照片、签协议、写CRC、做日报表、更新铺货率表、和经销商沟通打款、协商价格、请经销商协助填写配送转单表、填写各类电子表格等等日常工作，只来考察工作量，计算工作时间，做一个完完全全的旁观者，只看不说，只来考察工作的种种要求是否合理，时间够不够用，来思考是不是制度在要求上存在问题，能不能让想干的人干的舒心、开心，让三心二意的人能定心。
看看如果按照公司的要求工作下来，是否可以正常的按时吃饭、洗衣、休息的话，那些有家的同事有多少时间可以照顾到家人，反之，请思考是否应该减轻工作量，是否应该更加合理的安排和协调各项工作之间的冲突和矛盾，请从整体全局的角度来思考，不要头痛医头，脚痛医脚。做一个长期的制度安排，根据各个地方的不同情况，经济发展的程度，商业习惯等诸多角度，制定政策、制度和方法，不要让一线苦苦打拼的业代和组长们左右为难。
当一个一线的业代认真的工作了一天的时候，往往会非常疲劳，驻外的业代条件更差，要洗衣，要做饭，很多时候下班晚了，连菜都买不到，长此以往，身体健康会出现问题(柳州的某业代吐血住院，大家都知道)，在这种情况下，没有几个人有心情写日报表的。如果当天的日报表没有写，或CRC没有填，累计几天就是不小的工作量，就这样一天天拖延了下来，越积越多，干脆任由它去了，等什么时候有检查，再进行突击赶工，熬夜加班。很多地方都是这样。
不要喊打喊杀，中国人还有句古话：树挪死人挪活。也许换了业代之后情况会好转，但请记住，只有眼前的才是最可宝贵的，请珍惜当下，无论是时间还是所面对的缘分。
以上所反映的问题永远难以放在桌面上来谈，在集团内部可能也无人进行讨论。这也或许和我们这个民族的习惯有关，哪个王朝不是到问题积压如山、无法解决的时候才痛心疾首，这个时候已经无法摆脱崩溃的命运，而在此之前，永远是歌舞升平，盛世景象如果不是从根本上寻找解决问题的方法，那领导永远会为CRC、日报表这样基本的工作而烦恼，没有更多的精力投入到全局的部设，人才的提拔等战略问题中去。
离开XX了，有些惋惜，也有些依恋，这些问题其实在正式离开之前很久就已经反复的考虑了，不吐不快，反正已经彻底的和XX告别了，希望这些想法能够起一点点作用。
还是说为什么人员的流动性大这个问题。
很多人会认为是业绩的压力迫使人离职，其实这只是问题的一角。
真正的问题在于公司在发展过程中，通过一批一批人的努力，逐渐设计了一套相互矛盾的制度，却希望员工们能够完美的执行这套自相矛盾的制度。在实行过程中，由于这套制度性质本身以及为尝试完成它而带来的过大工作量导致一些原本是基础的工作内容无法完成，当基础的工作无法完成的时候，业绩就成了问题，CRC成了问题，日报表也成为问题，接下来是要应对各个方面的检查：营业部门的组长、所长、部领导或者更高层的巡视、协访，查核部门的查核人员、稽核人员，没有穷尽，没有尽头，随便哪个环节，哪次检查出现问题，又会牵连到组主管、所主管，这种心理负担不是常人可以承受的。
当压力过大的时候，更多的人选择的不是怎样做得更好，而是怎样逃避压力。XX是一家全国性的企业，应该有大把的MBA，应该懂得这起码的心理常识。但却并没有重视，总是认为，人有无穷的潜力可以挖掘出来，个个人都没有满负荷的工作，市场的空间还很大。的确，很多地方，空间是有，为什么大家看到了却如同没有看到?是由于压力过大使得一线业代逃避工作。
你也许会说：如果一个业代平时的工作都做到位，怎么会担心这些检查和巡访?
有没有人真正的实地去计算过一个业代每天、每周、每月的工作量，跟着他们一家一家一天一天的跑过来，每天、每周、每月?考察他们实地工作时会遇到哪些困难，有没有想过当这些困难出现时各个业代是怎样应付的?当看待问题只是针对其中一个片段的时候，上级会认为下面的工作不难啊，时间也够用啊，为什么CRC永远要出问题，日报表就那么让人头痛?有人说过，难道是让你们做你们根本没有能力做到的事情吗?CRC、日报表是高科技吗?为什么你们就是不做，就是要拖拉呢?
业代的工作存在有主观随意性，多数时间远离主管的视线，是需要进行管控，我们中国人讲究中庸，用现代的话说是把握好度，过犹不及，太过头了，反而走向事情的反面，和设计者的初衷背离。管理业代也同样。
水至清则无鱼，人至察则无徒。这是过犹不及的表现。
企业老板让员工写辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有几个月了，这这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到的工作环境。
但犹豫再三，我还是决定要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
xx年x月x日
企业老板让员工写辞职报告【篇3】
尊敬的校团委老师：
您好!首先，非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照，同时，致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。
现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。
在这里，我曾能感觉到大家庭的温暖;在这里，曾有一个我能展示自己的大舞台;在这里，曾能让我收获很多很多?非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现我自己的理想，我决定离开曾经努力和热爱的学生组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己最大的力量实现目标，让自己在学习生活中尽量充实一点。我非常重视这一年半在学生会的工作经历，我也时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧地说，我实现了当初的诺言!也很荣幸自己曾成为这个充满活力团体的一员，我确信我的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助。感谢老师和学姐们当初给我一个在学生会工作的机会，我将以在学生会工作过而感到自豪合荣耀。在组织部的这一年里，我很努力的去做了，但是，却没能为学生会得到什么奖项，这一直是我最难过的事情。
在这里，我有过欢笑，有过收获。平等的人际关系和开明 的工作作风，一度让我有找到依靠的感觉。但是自己的能力有限，不一定能做到老师满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能说声抱歉，请老师原谅!我也不能算一名合格的学生干部。因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又感无奈!古人说“鱼与熊掌不可兼得”。因为我不是最优秀的，难免顾此失彼。所以我想在离开学校前再丰富自己的专业知识，以面对将来的庞大竞争的激流人群。请谅解我做出的决定。我将做到新干事篮球赛比赛结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信，吉利的明天一定会更好!
此致
敬礼！
辞职人：xx
xxxx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告【篇4】
尊敬的各位员工：
从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，xx业绩凸显，xx也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。
现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的员工们一个诠释了。他们为xx的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，无论是怎么退潮的，他们都是xx曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在xx的成长史册上。
他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。
诚如柳传志说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一种大爱。这种大爱的具体表现就是：让工作效率提升起来，对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责；让更多的人先富起来；让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。
谢谢大家！
写信人：xxx
20xx年x月x日
企业老板让员工写辞职报告【篇5】
亲爱的xxx:
您好！
首先，我代表我的同事们，衷心感谢您和您的家人！首先，我代表我的同事们，衷心感谢您和您的家人！感谢你在公司任职期间的恐惧。谢谢大家的敬业和奉献。感谢大家对xxxx的认可和信任！感谢您对xxxx的忠诚和奉献！感受恐惧和奉献！认可和信任！忠诚奉献！辛苦汗水！感谢您在xxxx上的辛勤付出和汗水！
可能是因为公司的平台和发展方向暂时跟不上你个人的未来规划，也可能是因为公司的平台和发展方向暂时跟不上你个人的未来规划，让你选择离开曾经工作过的工作。但我们相信，离开你为之奋斗的工作。但我们相信xxxx这几天的成长能让你比昨天更自信，有更多的朋友，有更美的笑容！在未来，因为你的努力，你自信了，你有了更多的朋友，有了更美丽的笑容！未来，因为你的努力和拼搏精神，你可以在任何职位上成就非凡的事业，无论工作还是生活，你都是最棒的！你可以在任何职位上成就非凡的事业，无论是工作还是生活中你都是最棒的！
工作中或生活中的优秀员工是企业的财富。当你决定离开的时候，我们心里都有一种说不出的感觉——优秀的员工是企业的财富。当你决定离开的时候，我们心里都有一种说不出的感觉——后悔！是对不起！是福！但是世界上所有美好的事物都会结束。我们真心祝福你:可惜你家和睦！是对不起！是福！但是一切美好的事物都会结束。我们真诚地祝您家庭和睦、健康幸福！同时，请记住:公司的所有合作伙伴都非常乐意在你有时间的时候欢迎你经常回家。同时，请记住:公司的所有合作伙伴都非常乐意在你有时间的时候欢迎你经常回家。希望你能把xxxx当成你永远的“少女”！
再次向您和您的家人表示诚挚的感谢和深深的祝福！再次向您和您的家人表示诚挚的感谢和深深的祝福！
此致
敬礼
XXX
20xx年XX月XX日
企业老板让员工写辞职报告【篇6】
尊敬的xx总：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！
此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xx，定倾力配合。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
非常感谢各位领导对我的信任，感谢同事们给予的支持、帮助和关怀！
我是二次重返，回来时就曾想安心做好本职工作，通过自身努力
为xxx发展尽些微力，而现因加快落实职业规划又提出辞职，我内心除对各位领导的感激之情外，更多的是对公司、领导浓深的愧疚、不舍之情！
xxxx年12月我入职时已决心用自己所学长期为远大服务，安心做好工作以实现与xxx的飞跃式发展。在近三年的工作中，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在公司经营、法律业务中学到了很多实践经验，法律实务应用、分析调查、沟通协调、商务谈判能力得到了很大程度的提高，个人综合素质也有了相应提升。公司内部同事间相处融洽、大家犹如兄弟姐妹，这让我感受到了xxx大家庭的温暖，同事们的敬业精神给了我长久的奋斗力量。在此，我再次真诚感谢各位领导给我提供的这个良好平台，让我的综合素质有了质的改变，这段时间的工作经历将是我今后职业道路上的一笔宝贵财富。
由于受家庭背景、物质经济等条件影响，考虑到职业升级，结合自身实际特点，经慎重考虑，我决定先通过全面实践基础法律的工作来进一步提高法律实践业务水平，日后以一技之长更好地回馈、回馈全社会。为此，我特提出离职。
我深知我的作法会给公司造成一定的负面影响，同时更愧对各位领导对我的信任，在此深表歉意！我真诚希望通过我的职业转型能持续地为xxx大家庭做些事情，以实际行动来报答xxx对我的培育之恩！
此致
敬礼！
申请人：
xxxx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告【篇8】
尊敬的_总：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自我尽心尽职，每一项工作都用了自我十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您明白虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您明白，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的提高也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我此刻的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自我，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自我这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我明白这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还期望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我十分感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮忙下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是十分明显的。我常想，自我应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自我的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自我的本事真的很有限，不必须做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感激您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您理解我的辞职请求!
多谢!
此致
敬礼
申请人：___
日期：20__-__-__
企业老板让员工写辞职报告【篇9】
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
公司领导辞职报告
为了不因为我个人的`原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码x个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人：xxx
20XX年x月x日
公司叫职工写辞职报告5篇
你知道如何写岗位辞职申请书的基本要求吗？有时候我们可能会真的想要离开我们的工作岗位。通常情况下，我们需要向上级提交一份辞职申请书。经过搜索，编辑已经为您找到了一些有用的内容“公司叫职工写辞职报告”。本文仅供参考！
公司叫职工写辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
由于身体的原因，不适应xx这份工作。在这个月底交完班后，我打算回家休养。对此，我向信任我给予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意！
首先，向您表示感谢！感谢您给予了我进入xx学习锻炼的机会，让我在此不仅学习到证券知识还认识了许多可亲可爱的同事们。xx就像是一个和谐的大家庭，在这里工作不仅感受到温暖而且充实快乐。在公司最忙碌的日子里，我亲眼目睹了同事们紧张、有条不紊的工作。虽然很累但没有人叫苦。让我看到了一个团结战斗的群体，一个年轻活泼的群体。
每当我工作疲惫烦躁厌倦时，看到他们，心中不自觉地就有一股力量。心中的暖流来自于同事们乐观敬业的精神，来自于大家的相互关照和鼓励。是这个战斗的群体不断的激励着我，给予我力量，让我看到了自己的许多不足。我为有这麽一群同事而骄傲！
在弟弟妹妹身上，我看到了朝气，看到了这个公司的未来！在大哥大姐身上，我看到了亲切与平和，看到了这个公司的历史和积淀！
感谢公司领导为我们创造了这麽一个和谐快乐的工作氛围！
其次，我要感谢这个公司里所有的同事们！是大家给了我温暖和帮助！让我在这里工作快乐而温馨。感谢……对我工作的鼓励和支持！感谢前台活泼可爱的同事们！
最后，我祝愿xx、公司领导、所有的同事们在即将到来的20xx年里，身体健康！工作顺利！家庭幸福！
祝愿xx的事业蒸蒸日上！道路越走越广！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司叫职工写辞职报告 篇2
尊敬的X X总：您好！
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！也很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，辞职报告模板。敬请谅解！
我来公司也一年多了，也很荣幸自己成为 XX XX公司的一员。我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后提出辞职申请，因我新购房屋在X X，到公司的距离超过X X公里，每天往返公司的时间超过X个多小时，每天都要早起晚归，也许是能力有限，XX XX一上项目就需要加班，对我的工作和日常生活已造成不良影响，精神状态也异常疲惫，因此，我不得不选择离开现在的岗位》。
当然，无论今后我在哪里，我都会为XX XX做力所能及的事情，因为我为我曾经是XX XX人而骄傲过。诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿XX XX力挫群芳，永往直前！
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： xx月 xxx日
公司叫职工写辞职报告 篇3
尊敬的xx：
您好！
作为一名在公司了工作了十年之久的老员工来说，公司就已经像是一个家一样的存在了，公司里面的领导和老员工也像是家人一样的熟悉了。十年了，公司里走了很多人，也进来了很多人，只有我们几个老员工还一直坚守在这里，不曾离开过。因为我们一直记得我们刚刚进来的时候，对公司领导许下的承诺，“公司不倒，我们就会一直陪着公司走下去。”但是现在我要违背这个若言了，实在是因为我没有办法，我们一家人要搬去xx城市里面居住了。所以我要离开这个我生活了这么年的城市，我要放弃这个城市里我所有拥有的一切，包括我的工作。虽然我有太多的不舍，虽然我有一万个不想要跟领导提出我的辞职申请，但是也没有办法，面对生活，面对现实，我只能这样选择。希望领导能够谅解我。
我从小是在xx城市里生活的，因为我的父母在那边做生意，所以就把房子买在了那边。我毕业从学校出来以后，觉得留在xx城市里发展没有多大的前景，所以我就跑到了沿海的这一带城市里发展，虽然离家有一点远，但是在这么打拼了这么多年，我也总算在这边干出了一点小小的成绩，在这边也买了一套房子。能获得今天的成就，我也还要感谢我们公司对我的培养和给我的机会。
本来是想留在这边长期发展下去，但是前不久，我突然接到了我父亲的电话，说我母亲在家里摔了一跤，摔的很严重，还住进了医院里。听到这个消息，我就立马跟领导请假赶了回去，才知道我母亲伤的很严重，而且医生说以后很有可能会行动不方便。以前我妈身体很好，根本不需要有人照顾，但是照现在这样子的情况，我不得不考虑到他们两个老人家以后的生活。
我尝试着说服我母亲让他们到我所在城市里生活，我好方便照顾他们。但是我母亲不肯，因为她不想离开她的老家，不想离开她生活了大半辈子的地方。虽然我妈嘴上说着不用我们照顾，但是我知道她心里面很想要我陪在她身边。而且我妈这种情况，我也不放心留爸一个人在那边照料她，万一出了什么事情，他也处理不过来。所以实在没有办法，那就只能是我这个作为儿子的妥协，就只好我搬过去，在那边再找一个工作，一边工作，一边照顾他们。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
公司叫职工写辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您好，非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这篇文章时，我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定，离开AA，离开嘉祥，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化，也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。
20xx年xx月xx日，一个阳光明媚清风徐徐的日子，我怀着十分忐忑略带不安的心情，走进AA，成为一名真正的AA人。AA的工作是快乐的也是充满激情的，这里的人儿可爱，精彩。董事长三个可爱俏皮的孩子使我童心未泯，餐厅里每次都会多加菜给我的师傅让我体重猛增10斤有余，当然还有一直包容我错误的各位领导和帮助我不断进步的各位同事与我相处的每一分每一秒，这里的一切，我都会悄悄保存好，整齐的放在我人生的记忆里。离开你们，一百二十万分的不舍，请相信这是我内心由衷的真实的感慨。 很可惜，没能与你们战斗到最后，没能与你们一起见证新厂的成立，真得真得十分抱歉。可是生活还在继续，我们依旧是命运一枚无力的棋子。总有一种力量，让悲观者前行。因此我不能停，请允许我的自私，为了某种不能详尽的理想和信念，我决定换一种环境，重新开始。也许还会迷失，也许依旧彷徨，但我心意已决，不后悔。
在AA短短的几个月，在F总和同事H的帮助下，从一个不知道产品有多少型号的我，逐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我，在这里由衷的对你们说一声谢谢，谢谢！相识是缘分，可聚散终有时，终于到了要跟你们说再见的时刻了。再见，我亲爱的朋友。
对不起，请领导看到这封辞职报告的之后，安排人员接替我的新工作，我也将在一个月内一直保持电话的畅通，保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会忘记AA对我的培养，不会忘记我曾是AA的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。
祝福AA， 祝福你们。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
xxxx.xx.xx
公司叫职工写辞职报告 篇5
辞职申请书
尊敬的陈总：
您好！
我是4年19月来到酒店的新员工。非常感激酒店能够给予我在万祥商务大酒店工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有3个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多社会知识，也深深的体会到了一个酒店成立的不容易。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，特别是陈总，您非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，虽然万祥商务大酒店现在正处于起步状态，但我们有这样优秀的员工和领导，万祥商务大酒店一定能够蓬勃发展，实现长岭标志。
每当别人问我在万祥商务大酒店工作怎么样的时候，我都会回答万祥商务大酒店的工作是相当不错的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较外向的，然后比较懒散，还喜欢对一些技术进行钻研。并且我喜欢自由。作为一名会计，在酒店我除了要处理关于财务上的事，还要处理一些酒店上的事，比如一些策划，比如跟广告商打交道，我知道这是因为酒店对我的信任，才把这些事情交给我负责，可是，最近我发现最近自己心有余而力不足，身体状况现在也不是很好。对于未满十八岁的我来说，身体大于一切。于是，我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：相比从事于会计这份工作来说，我可能更适合从事电子商务这方面的工作。所以，我决定辞职并准备攻读电子商务学。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，万祥商务大酒店的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作，努力把我对酒店的影响降到最低。
任何时间任何地点，我都将铭记"万祥商务大酒店"优秀的企业精神！
祝万祥商务大酒店蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！