不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。写总结可以丰富我们的专业知识，提升专业水平。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么我们在写总结时要考虑什么呢？以下是小编为大家收集的“疾病预防控制中心党风廉政建设和反腐败工作总结”仅供参考，大家一起来看看吧。
今年以来，我中心按照与局党委、卫生局签订的《党风廉政 建设和反腐败工作责任书》的要求，切实开展党风廉政建设和反 腐败工作，现总结如下:
一、领导重视，分工明确
一是切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，明 确由一把手负总责，其他领导各负其责，分工明确，定期召开会 议，认真组织研究分析党风廉政建设有关问题。
二是认真落实责任制，与各科室签订党风廉政建设责任书， 逐级责任分解，加强日常监督，及时了解班子成员廉洁自律情况， 对各科室进行严格管理，严格责任追究，发现问题及时纠正，确 保党风廉政建设工作落到实处。
二、认真组织开展党风廉政建设和反腐败工作
一是结合工作实际，认真落实国家各项工作方针、政策，坚 决贯彻执行党的路线，执行上级的决定，依法行政，从严执政， 提高执行力，确保政令畅通。
二是大力加强民主建设。坚持民主集中制，对单位重大决定， 重大事项及时进行公开，推进决策的民主化、科学化，应由集体 讨论的问题必须集体决定，同时进一步完善民主生活会制度，定 期组织召开民主生活会，在民主生活会前主动征求群众意见，在 民主生活会上自查自纠，会后对存在问题认真加以整改，并将整改情况进行公开。
三是结合创先争优和提质增效年活动，加强党风廉 政建设，认真执行卫生行业五不准、八严禁规定。切实 解决群众关注热点问题，畅通群众利益诉求渠道，及时、认真办 理群众信访举报和上级交办信件。进一步完善政务公开栏，将疾 控中心各种办事程序、领导去向等进行及时公开，结合作风建设 工作，聘请了专家进行授课，聘请评议代表，对疾控中心行风政 风工作进行广泛评议，认真听取服务对象的意见，及时热情解决 群众的信访和投诉，群众综合满意率达99%以上。
四是按照县委要求，下放管理权限，加大监督力度，积极完 善财务管理制度，严肃财经纪律，认真贯彻落实一把手不直 接分管财务、项目、招投标的规定，重新调整班子成员职责分工， 从制度上进一步规范一把手权力的监督制约，从而建立完善 了副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公正公开的 工作机制，从源头上防止了腐败。
三、切实解决损害群众利益的突出问题和纠风专项工作治理
按照《卫生局党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要 求，重点是继续治理医疗购销和医疗服务中的不正之风。为切实 抓好此项工作，成立了以支部书记为组长，各科室负责人为成员 的治理医疗购销和医疗服务中不正之风工作领导小组，按照谁 主管、谁负责的原则，结合工作实际，加强对我中心开展医疗 购销和医疗服务中的不正之风专项工作的领导、组织和协调。
一是部门积极配合，群众广泛参与。我中心结合工作实际，将治理医疗购销和医疗服务中的不正之风的工作列入2011 年工 作重点，在全县疾控工作会议上传达了治理商业贿赂工作的有关 文件精神，对治理商业贿赂工作任务进行分解。
二是加强督导，切实开展治理医疗购销和医疗服务中的不正 之风专项工作。按照纠风方案，加强对相关科室开展治理商业贿 赂工作的情况进行督导检查，针对实际情况，提出改进意见，将 医疗购销和医疗服务中的不正之风工作纳入党风廉政建设考核， 通过各种形式，反复宣传，反复强化，防患于未燃。同时，严格 执行集中采购，对大宗办公电脑、物品等全部通过机关事务管理 局进行招标采购，尤其是在项目建设、医疗器械购置、办公桌椅 配备等全部按照县政府相关规定进行。通过努力，中心及各科室 在医疗购销和医疗服务中，没有发现违规、违纪等不正之风的情 况。
三是切实抓好整改落实。结合机关作风建设，组织召开了民 主生活会，服务对象座谈会，对中心机关作风中存在的问题进行 认真查找，在认真查找问题的基础上，紧紧围绕疾控工作大局， 围绕基层、群众反映较多的热点难点问题，扎实开展机关学习、 效能建设，不断增强中心干部职工的服务意识、学习意识、创新 意识、责任意识。通过整改，广大干部职工在工作中学习自觉性 明显提高，作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提 高，发展环境明显优化，人民群众对疾控中心服务满意度明显增加。
通过认真落实党风廉政建设责任制，切实开展反腐败工作，卫生单位领导班子和领导干部认真执行国家党风廉政和反腐败 工作有关规定，同时加大力度宣传国家在党风廉政及反腐败方面 的规定及动态，全年没有违反党风廉政建设情况发生。
Gz85.Com更多总结小编推荐
党风廉政建设和反腐败工作实施意见
2012年，集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，围绕全面落实科学发展观和企业改革发展，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以改革和制度建设为重点，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展,迎接党的十七大胜利召开。
一、 深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线
1、反腐倡廉教育要以企业领导人员为重点。要运用先进性教育活动中创造的好作法好经验，深入开展反腐倡廉教育，特别是加强对企业领导干部权力观和政绩观的教育，坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，使广大企业领导人员牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到为民、务实、清廉。各级企业领导人员要带头参加政治理论学习和廉政教育活动，主动接受教育，不断提高思想政治觉悟。
2、开展党性党风党纪教育。认真贯彻落实xx同志在中纪委六次全会上的重要讲话，把学习党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，通过学习贯彻党章来推进反腐倡廉工作。同时，要把加强理想信念教育和党性党风党纪教育作为增强党员干部廉洁自律意识的关键环节，确定必读科目，采取上党课、学文件、辅导讲座、座谈交流等形式开展教育活动，切实增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。
3、开展廉洁从业教育。要把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》（以下简称《规定》），作为企业领导人员的执业操守，纳入到各级党组织理论学习计划，定期组织安排学习，不断增强企业领导人员廉洁自律的自觉性。
4、开展示范与警示教育。坚持正面宣传教育为主，注意发现培养总结本单位内部的先进典型，用身边的事教育身边的人，使党员干部从中受到鼓舞，学有榜样，赶有目标；要以反面典型为教材，采取观看电教片、参观警示教育基地、案例剖析和通报等形式，使全体党员干部自觉敲响警钟、拒腐防变。
5、开展家庭廉政教育。通过下发促廉公开信、召开座谈会、听廉政教育课、观看教育片、制作节日廉政卡等形式，引导企业领导人员配偶自觉当好“廉内助”，吹正“枕边风”，共同促廉保廉。各权属企业要把家庭廉政教育向分公司延伸，不断提高教育的实效性。
6、加强企业廉政文化建设。坚持把反腐倡廉教育向企业全体职工拓展，将思想教育、纪律教育与企业文化相结合，深入开展丰富多彩的企业廉政文化建设活动，引导广大职工树立正确的价值观和道德情操，大力营造以廉为荣，以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献的企业发展氛围。
二、建立完善反腐倡廉制度，为推进企业党风建设提供有效保证
7、坚持“三项报告”制度。各级企业领导人员要认真落实个人重大事项报告、收受礼品登记、收入申报等制度，严格按照规定的报告内容、报告时限和报告程序向党组织进行报告，凡不按要求报告的，将按照有关规定给予一定处理，应报而未报事项构成违纪的，作为违纪情节一并处理。
8、坚持民主生活会制度。要定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对自身存在的问题和党员、群众提出的意见进行整改，整改情况应在党员内部公开。
9、坚持廉政谈话制度。建立企业领导人员任前廉政谈话制度，对新提拔的企业领导人员，由上级党组织纪委负责人进行廉政谈话。实行纪委负责人同下级党委负责人谈话制度，每年视情况对权属企业主要负责人进行廉政谈话。坚持诫免谈话、提醒谈话、整改谈话等制度，及时督促企业领导人员整改问题、廉洁自律。
10、坚持述职述廉和民主评廉制度。每年由集团公司党委对权属企业领导班子述职述廉情况进行民主评议，评议结果存入企业领导人员廉洁从业档案，作为奖励惩处、提拔任用、评先树优的重要依据，对评议结果较差的企业领导人员，要进行个别谈话。
11、健全完善“三重一大”议事规则和决策程序。要不断完善企业法人治理结构，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等企业经营的核心问题，制定科学合理的议事规则和决策程序，建立重大决策责任追究制度和防范风险内控机制，合理分权，适度授权，明确职责，防止权力滥用。
12、认真落实《规定》。各级企业党组织要按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》要求，进一步建立健全监督制约机制，保证各级企业领导人员自觉遵守《规定》的各项内容，严格做到“六不准”。要突出围绕遵守政治纪律和廉政准则情况、重大问题决策权、用人权、用钱权、购物权、“八小时之外”生活圈和社交圈的情况等六个方面，加强对下一级领导班子成员特别是主要负责人落实《规定》情况的监督。
三、加强对权力运行的制约和监督，确保企业领导干部正确行使权力
13、认真落实企业党风廉政建设责任制。各级企业党组织和领导班子成员要认真落实国有企业党风廉政建设责任制的有关规定，切实增强反腐倡廉的责任意识。企业主要负责人要对本单位反腐倡廉工作负总责，其他企业领导人员也要认真实行“一岗双责”，按照责任分工负起职责范围内的直接领导责任。严格责任分解和责任考核，对因落实责任制不力导致分管范围内出问题的，要严肃进行责任追究，各级企业要逐级签订党风廉政建设《责任状》，把反腐倡廉的责任落实到人，构建起反腐倡廉的责任网络。
2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见相关文章：【返回 党委党支部工作总结 栏目列表】
14、严肃查办违纪违法案件。各级企业纪检组织要把查办案件作为一项基本职能和开展党风建设的关键环节，认真受理群众举报的违纪违法案件，对国企改革、经济结构调整中转移隐匿、低估贱卖等侵吞国有资产案件；对违反“三重一大”规定，擅自决策、失职渎职给企业造成重大损失的案件；对关联交易侵占国有资产或国有资本收益的案件等，要组织力量，严肃查处。各级企业要大力支持查办案件工作，对有案不查、瞒案不报、办案不力的单位，要严肃追究有关领导责任。要注重发挥办案的警示和治本功能，认真吸取案件发生的教训，举一反三，追究责任，堵塞漏洞，防范类似问题再次发生。
15、推进从源头上防治腐败的制度改革和创新。要积极探索加大源头治理腐败的有效途径，通过深化改革、创新制度，着力减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。全面推行厂务公开，对企业改制、资产重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招投标等敏感事项，大力推行“阳光工程”，防止暗箱操作，提高权力运行的透明度，逐步建立完善公平择优的企业用人机制，结合企业实际，全面实行公开选拔、竞争上岗、公示制、试用期制和任职回避、经济责任审计、任期制、聘任（用）制等制度，实现企业干部选拔任用工作的公开、公平和公正。探索用改革的办法解决企业领导人员职务消费中存在的问题，减少消极腐败现象。
四、加强组织领导，不断把企业反腐倡廉工作引向深入
16、做好国有企业反腐倡廉工作，是落实立党为公、执政为民要求的重要体现，是促进国有企业健康发展的重要措施，也是实现国有资产保值增值的重要保障。各级企业要坚持反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子和领导干部的任期目标和年度规划，整体推进，确保落实。各级纪检部门要切实负起组织协调责任，做到任务到位、职责到位、落实到位。各级纪检干部要不断提高政治业务素质，在反腐败的斗争中，经受住各种考验。牢固树立为经济建设服务的思想，遵纪守法、廉洁奉公、坚持原则、团结进取，发扬奉献精神，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见相关文章：【返回 党委党支部工作总结 栏目列表】
乡党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年乡党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年，在县委、县政府的正确领导下，金棉乡党委、政府按照上级关于落实党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系我乡改革、发展、稳定和党员队伍建设的实际，突出重点，狠抓落实，以思想教育为切入点，以作风建设为突破口，认真落实党风廉政建设和反腐败责任制，加强了我乡领导干部廉洁自律、廉政教育、纪检信访、案件查办以及源头治腐等方面的工作，有力地推进了全乡党风廉政建设和反腐败工作，促进全乡各项事业全面发展，达到了领导放心、群众满意的效果，现就我乡党风廉政建设和反腐败贯彻落实情况汇报如下：
一、领导高度重视，责任明确落实。
一是高度重视，加强领导。4月份，结合实际情况，及时调整充实了乡党风廉政建设和反腐败责任制工作领导小组，并及时召开专门会议，研究部署全乡的党风廉政建设和反腐败工作，制定了《金棉乡党风廉政建设责任制工作实施方案》，将党风廉政建设和反腐败与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；研究制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务。
二是健全机制，夯实责任。年初，我乡按照一岗双责的要求，依据班子5名成员分管的工作以及包抓的工作责任区，明确了各领导的职责，将全乡领导干部落实党风廉政建设责任制五个一任务分解到人，并明确完成时限并将目标任务以责任书形式分解落实到各单位、支部；明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业及所包村的党风廉政建设负直接领导责任 ，各职能部门在党委统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体的工作格局；安排班子成员每人至少联系一个支部，负责指导和督查该支部的党风廉政建设工作，建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众指出和参与的领导体制和工作机制。由于全乡上下协调一致，密切配合，齐抓共管，强化了党风廉政建设的领导体系，形成了风气正、作风实、绩效高的良好氛围和制度管人、成绩管回报、表现管进步的格局。
三是完善制度，狠抓落实。依据党纪政纪条规，结合乡情，制定了《机关信访工作制度》、《述职述廉制度》、〈〈党委议事制度〉〉、〈〈民主生活会制度〉〉等制度，为加强党风廉政建设奠定基础。同时，狠抓班子成员自身建设。要求班子成员严格遵守各项规章制度，在廉政建设方面发挥表率作用。班子成员中没有出现任何违规违纪现象。
四是加大力度，化解矛盾。今年，我乡狠抓群众来信来访工作，并且结合实际，从民情大信访中过滤党员干部违规违纪线索，及时处理，化解矛盾。
二、注重宣传教育，增强纪律意识
我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分发挥镇业余党校、党员活动室等阵地作用，开展形式多样的学习教育活动。一是组织党员干部专题学习。由乡上主要领导亲自培训，学习领导讲话，学习党内法规，加强党风监督，推进基层组织建设。二是深入开展纯洁党性，服务群众为主题的作风教育活动，教育广大党员干部始终牢记一个宗旨，坚持两个务必， 达到了干部受教育，群众得实惠的效果。在乡机关各部门和镇直单位开展效能考评建设，努力形成勤政高效、清正廉洁的优良作风。四是加强示范和警示教育。利用远程教育点组织党员观看警示教育片，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。
在学习教育中，我们始终注重六查六看，注重从自己身上找原因，从别人身上找差距，不断完善与提高个人自身修为。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。
三、坚持综合治理，狠抓任务落实。
一是大力加强乡村两级班子自身建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。我们按照德才兼备、结构合理的原则，对村委会班子成员进行了思想教育与培训，认真传达上级文件精神。二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。三是把党务、政务、村务公开作为一件大事来抓，大力推进公开工作。健全和落实公开制度，使公开工作不断深入，公开面不断扩大，公开效果不断明显。乡政府带头按时公开各项政务、乡财务收支情况，接受群众监督，四是狠抓财务管理体制改革。认真落实村财村用镇监管制度，严格执行一枝笔审批，压缩了非正常开支，做到了财务规范，正常运转。规范了村财乡管制度对各项涉农资金实行一卡式发放，给农户在信用社设立存款帐户，所有涉农资金像粮补资金、救灾扶贫资金等由财政部门直接划拨到该农户的存款帐户上，村级只负责摸清情况和送达资金到户通知。五是严格按党章规定和有关程序发展党员，严格执行党的纪律，严把进口关，疏通出口关。六是加大查处违法违纪案件力度，认真执纪办案，坚持按党纪条规办事，有效地维护了党纪国法，端正了党风政风。七是定期开展督查考核。我们在党风廉政建设工作上做到不定期听汇报、半年一通报、一年一考核，即对落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查；对落实党风廉政建设责任制工作进行督促，定期召开党风廉政建设工作会，听取各单位、各村工作汇报，部署下步工作；年终对各单位、各村落实党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并把党风廉政建设作为党的建设、三个文明建设的一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理，根据考核结果，严格兑现奖惩。
2014年我乡的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的正确领导下，做了一些工作，在2015年，我们将按照县委县政府的安排，求真务实，扎实工作，把我乡党风廉政的责任制建设工作推上一个新台阶。
年度党风廉政建设和反腐败工作总结
县纪委、县监察局：
今年我局的和反腐败工作，坚持以和“”重要思想为指导，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和中纪委、省纪委五次全会和市纪委七次全会的安排部署，按照**文件，认真贯彻2005年**纪检监察工作会议精神，紧紧围绕县委提出的做好“三篇文章”，实现“五个突破”，完成“六件大事”，紧贴中心工作，着力解决劳动保障部门在履行职能和涉及群众利益方面存在的突出问题，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县劳动保障事业的新发展提供了坚强的政治保证。
一、突出重点，突破难点，切实推进反腐败各项工作
（一）认真落实领导干部廉洁从政各项规定
今年领导干部遵守廉洁从政规定的工作重点是坚决刹住“五股歪风”。1、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。我们对副股级以上干部进行了认真清理，并由本人签字建立了个人档案，了解清楚了干部配偶、子女的从业行为。2、不准违反规定收送现金、有价和支付凭证。我们除召开会议讲解外，副股级以上干部还进行了书面承诺。3、不准“跑官要官”。局党组要求领导干部模范遵守，同时在用人制度上，凡是调整的中层干部，经过了党组、行政集体研究。4、不准利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财。局里规定凡副股级以上干部的婚丧喜庆事宜，必须要报局纪检组，副科级以上领导干部必须要向县纪委申报，经批准后方可在一定范围举办。5、不准参与赌博。我们除逢会必讲外，对出差在外的同志的去向、行为还进行了暗访。
全局各级领导干部和党员、职工群众，在公务活动和社交活动中都自觉遵守了廉洁自律的各项规定，把自律和纪律、教育和管理结合起来，做到预防在先，关口前移，增强了自律效果，确保政令畅通。
（二）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众和劳动者合法权益
1、加大劳动保障监察执法力度。今年建立健全了劳动保障监察制度，推行了主办监察员制度，完善了劳动保障监察目标管理考核办法。重点对规范劳动力市场、职介机构、各类用工单位签订劳动合同和参加社会、禁止使用童工、农民工工资支付情况开展了专项检查，严厉打击恶意拖欠和克扣劳动者特别是农民工工资行为。劳动监察用人单位226户，1—11月，群众投诉举报78件，立案1件，结案1件，结案率达到100%。
2、加强对定点医疗机构和定点药店的管理。定期或不定期组织对定点医疗机构和定点药店的专项检查，加大违规处罚力度，强化定点协议管理，建立定点医疗机构准入、竞争、退出机制和信用等级制度。
3、加强社会保障基金监管。积极开展现场监督和非现场监督，改进监管方式，探索建立基于金保工程的社会保险基金监管信息系统。组织开展反欺诈工作，严厉查处少缴漏缴、虚报冒领等违法违规行为。加强基本养老保险个人帐户基金和企业年金监管。建立风险监控机制和信息披露制度。加强社会保险基金，健全基金预决算制度。
（三）创新内涵，深入开展创建“三优”文明窗口活动
按照劳动保障事业不断发展的新变化、新要求，创新内涵，继续深入开展创建“三优”文明窗口活动，努力使所有服务部位都能按照“三优”文明窗口的标准要求建设。同时，认真开展党员示范岗和示范窗口活动，共产党员在窗口建设中发挥示范作用，主要围绕优质服务开展示范，佩戴党员标志，公开党员身份，实行文明服务，自觉接受监督。在开展基层站所民主评议行风中，针对个别股室存在态度生硬等问题，局领导班子及时研究，由分管领导同股室成员谈心，组织学习了《为人民服务》这篇文章，同时要求人人查找原因，写出，并要求他们对办事群众必须做到：一张笑脸相迎，一张椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送。
二、拓宽从源上防治腐败的深度和广度
（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作任务全面完成提供组织保障
我局开展的先进性教育活动，以找准抓住突出问题为突破口，着力提高党员队伍整体素质，始终保持党的先进性，不断增强了领导班子的执政能力。
广大党员和全体职工深刻领会了开展先进性教育活动的重大意义，自觉学习，认真查找和解决个人和组织在思想、组织、
作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进**经济社会和本局的各项工作的全面协调发展提供坚强的政治保证和组织保证。（二）认真贯彻落实《实施纲要》，加大预防腐败工作力度
认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持教育、制度、监督并重并进，积极探索建立有劳动保障特色的防腐保廉具体制度体系。
（三）认真贯彻行政许可法，切实提高依法行政水平
组织对《行政许可法》的学习和贯彻实施，认真抓好对现行行政许可规定及其实施机构和行政审批项目的清理，加强对已取消行政审批项目的落实和后续监管，对保留的审批事项，制作了公示栏，公开了办事程序、收费依据、收费标准、办结期限、监督电话等，推行了审批失察责任制，全面提高了劳动保障部门依法行政的水平。
（四）认真贯彻落实《党内监督条例》和《纪律处分条例》，强化对党员领导干部的监督
我们把学习贯彻两个《条例》作为党风廉政建设的重要内容，认真抓落实，务求取得实效。认真履行党内监督职责，推动党内监督工作有序开展，实现了党内监督工作的制度化和程序化。领导干部特别是党员领导干部切实增强了自觉接受监督的意识。
（五）出实招加强了财务管理和监督
局机关实行统收统支的财务管理方式，局长一支笔审批，严格控制非生产性支出，建立了收支登记制度，出差请示批准制度等，同时还处置了北京213一辆，面包车一辆，杜绝了公车私用，降低了办公成本，在不新增债务的基础上，将局机关日常经费开支控制在最低限度，实现了正常运转。
（六）认真开展“三清理一整顿”工作
按照中央、省、市、县委的安排部署，我局认真开展了“三清理一整顿”工作，经认真清理我局干部职工无违规违纪行为发生，在作风方面部分干部职工存在七个方面的问题，局党组、局行政要求广大干部职工，认真查摆问题，从问题深处找原因，切实整改。目前我局针对作风建设制定了十条整改措施，已收到明显成效。
三、全面落实党风廉政建设责任制
局党组、行政领导切实负担起了党风廉政建设的全面领导责任，按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展“的要求，管好班子、带好队伍。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。坚持“谁主管、谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的原则，与县委签定责任书后，局党组领导还同社保中心、就业中心、劳动监察大队等部门的主要领导签定了《党风廉政建设责任书》，确保责任制落到实处。