疾病预防控制中心党风廉政建设和反腐败工作总结。
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今年以来，我中心按照与局党委、卫生局签订的《党风廉政 建设和反腐败工作责任书》的要求，切实开展党风廉政建设和反 腐败工作，现总结如下:
一、领导重视，分工明确
一是切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，明 确由一把手负总责，其他领导各负其责，分工明确，定期召开会 议，认真组织研究分析党风廉政建设有关问题。
二是认真落实责任制，与各科室签订党风廉政建设责任书， 逐级责任分解，加强日常监督，及时了解班子成员廉洁自律情况， 对各科室进行严格管理，严格责任追究，发现问题及时纠正，确 保党风廉政建设工作落到实处。
二、认真组织开展党风廉政建设和反腐败工作
一是结合工作实际，认真落实国家各项工作方针、政策，坚 决贯彻执行党的路线，执行上级的决定，依法行政，从严执政， 提高执行力，确保政令畅通。
二是大力加强民主建设。坚持民主集中制，对单位重大决定， 重大事项及时进行公开，推进决策的民主化、科学化，应由集体 讨论的问题必须集体决定，同时进一步完善民主生活会制度，定 期组织召开民主生活会，在民主生活会前主动征求群众意见，在 民主生活会上自查自纠，会后对存在问题认真加以整改，并将整改情况进行公开。
三是结合创先争优和提质增效年活动，加强党风廉 政建设，认真执行卫生行业五不准、八严禁规定。切实 解决群众关注热点问题，畅通群众利益诉求渠道，及时、认真办 理群众信访举报和上级交办信件。进一步完善政务公开栏，将疾 控中心各种办事程序、领导去向等进行及时公开，结合作风建设 工作，聘请了专家进行授课，聘请评议代表，对疾控中心行风政 风工作进行广泛评议，认真听取服务对象的意见，及时热情解决 群众的信访和投诉，群众综合满意率达99%以上。
四是按照县委要求，下放管理权限，加大监督力度，积极完 善财务管理制度，严肃财经纪律，认真贯彻落实一把手不直 接分管财务、项目、招投标的规定，重新调整班子成员职责分工， 从制度上进一步规范一把手权力的监督制约，从而建立完善 了副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公正公开的 工作机制，从源头上防止了腐败。
三、切实解决损害群众利益的突出问题和纠风专项工作治理
按照《卫生局党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》的要 求，重点是继续治理医疗购销和医疗服务中的不正之风。为切实 抓好此项工作，成立了以支部书记为组长，各科室负责人为成员 的治理医疗购销和医疗服务中不正之风工作领导小组，按照谁 主管、谁负责的原则，结合工作实际，加强对我中心开展医疗 购销和医疗服务中的不正之风专项工作的领导、组织和协调。
一是部门积极配合，群众广泛参与。我中心结合工作实际，将治理医疗购销和医疗服务中的不正之风的工作列入2011 年工 作重点，在全县疾控工作会议上传达了治理商业贿赂工作的有关 文件精神，对治理商业贿赂工作任务进行分解。
二是加强督导，切实开展治理医疗购销和医疗服务中的不正 之风专项工作。按照纠风方案，加强对相关科室开展治理商业贿 赂工作的情况进行督导检查，针对实际情况，提出改进意见，将 医疗购销和医疗服务中的不正之风工作纳入党风廉政建设考核， 通过各种形式，反复宣传，反复强化，防患于未燃。同时，严格 执行集中采购，对大宗办公电脑、物品等全部通过机关事务管理 局进行招标采购，尤其是在项目建设、医疗器械购置、办公桌椅 配备等全部按照县政府相关规定进行。通过努力，中心及各科室 在医疗购销和医疗服务中，没有发现违规、违纪等不正之风的情 况。
三是切实抓好整改落实。结合机关作风建设，组织召开了民 主生活会，服务对象座谈会，对中心机关作风中存在的问题进行 认真查找，在认真查找问题的基础上，紧紧围绕疾控工作大局， 围绕基层、群众反映较多的热点难点问题，扎实开展机关学习、 效能建设，不断增强中心干部职工的服务意识、学习意识、创新 意识、责任意识。通过整改，广大干部职工在工作中学习自觉性 明显提高，作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提 高，发展环境明显优化，人民群众对疾控中心服务满意度明显增加。
通过认真落实党风廉政建设责任制，切实开展反腐败工作，卫生单位领导班子和领导干部认真执行国家党风廉政和反腐败 工作有关规定，同时加大力度宣传国家在党风廉政及反腐败方面 的规定及动态，全年没有违反党风廉政建设情况发生。
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乡党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年乡党风廉政建设和反腐败工作总结
2014年，在县委、县政府的正确领导下，金棉乡党委、政府按照上级关于落实党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系我乡改革、发展、稳定和党员队伍建设的实际，突出重点，狠抓落实，以思想教育为切入点，以作风建设为突破口，认真落实党风廉政建设和反腐败责任制，加强了我乡领导干部廉洁自律、廉政教育、纪检信访、案件查办以及源头治腐等方面的工作，有力地推进了全乡党风廉政建设和反腐败工作，促进全乡各项事业全面发展，达到了领导放心、群众满意的效果，现就我乡党风廉政建设和反腐败贯彻落实情况汇报如下：
一、领导高度重视，责任明确落实。
一是高度重视，加强领导。4月份，结合实际情况，及时调整充实了乡党风廉政建设和反腐败责任制工作领导小组，并及时召开专门会议，研究部署全乡的党风廉政建设和反腐败工作，制定了《金棉乡党风廉政建设责任制工作实施方案》，将党风廉政建设和反腐败与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；研究制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务。
二是健全机制，夯实责任。年初，我乡按照一岗双责的要求，依据班子5名成员分管的工作以及包抓的工作责任区，明确了各领导的职责，将全乡领导干部落实党风廉政建设责任制五个一任务分解到人，并明确完成时限并将目标任务以责任书形式分解落实到各单位、支部；明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业及所包村的党风廉政建设负直接领导责任 ，各职能部门在党委统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体的工作格局；安排班子成员每人至少联系一个支部，负责指导和督查该支部的党风廉政建设工作，建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众指出和参与的领导体制和工作机制。由于全乡上下协调一致，密切配合，齐抓共管，强化了党风廉政建设的领导体系，形成了风气正、作风实、绩效高的良好氛围和制度管人、成绩管回报、表现管进步的格局。
三是完善制度，狠抓落实。依据党纪政纪条规，结合乡情，制定了《机关信访工作制度》、《述职述廉制度》、〈〈党委议事制度〉〉、〈〈民主生活会制度〉〉等制度，为加强党风廉政建设奠定基础。同时，狠抓班子成员自身建设。要求班子成员严格遵守各项规章制度，在廉政建设方面发挥表率作用。班子成员中没有出现任何违规违纪现象。
四是加大力度，化解矛盾。今年，我乡狠抓群众来信来访工作，并且结合实际，从民情大信访中过滤党员干部违规违纪线索，及时处理，化解矛盾。
二、注重宣传教育，增强纪律意识
我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分发挥镇业余党校、党员活动室等阵地作用，开展形式多样的学习教育活动。一是组织党员干部专题学习。由乡上主要领导亲自培训，学习领导讲话，学习党内法规，加强党风监督，推进基层组织建设。二是深入开展纯洁党性，服务群众为主题的作风教育活动，教育广大党员干部始终牢记一个宗旨，坚持两个务必， 达到了干部受教育，群众得实惠的效果。在乡机关各部门和镇直单位开展效能考评建设，努力形成勤政高效、清正廉洁的优良作风。四是加强示范和警示教育。利用远程教育点组织党员观看警示教育片，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。
在学习教育中，我们始终注重六查六看，注重从自己身上找原因，从别人身上找差距，不断完善与提高个人自身修为。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。
三、坚持综合治理，狠抓任务落实。
一是大力加强乡村两级班子自身建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。我们按照德才兼备、结构合理的原则，对村委会班子成员进行了思想教育与培训，认真传达上级文件精神。二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。三是把党务、政务、村务公开作为一件大事来抓，大力推进公开工作。健全和落实公开制度，使公开工作不断深入，公开面不断扩大，公开效果不断明显。乡政府带头按时公开各项政务、乡财务收支情况，接受群众监督，四是狠抓财务管理体制改革。认真落实村财村用镇监管制度，严格执行一枝笔审批，压缩了非正常开支，做到了财务规范，正常运转。规范了村财乡管制度对各项涉农资金实行一卡式发放，给农户在信用社设立存款帐户，所有涉农资金像粮补资金、救灾扶贫资金等由财政部门直接划拨到该农户的存款帐户上，村级只负责摸清情况和送达资金到户通知。五是严格按党章规定和有关程序发展党员，严格执行党的纪律，严把进口关，疏通出口关。六是加大查处违法违纪案件力度，认真执纪办案，坚持按党纪条规办事，有效地维护了党纪国法，端正了党风政风。七是定期开展督查考核。我们在党风廉政建设工作上做到不定期听汇报、半年一通报、一年一考核，即对落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查；对落实党风廉政建设责任制工作进行督促，定期召开党风廉政建设工作会，听取各单位、各村工作汇报，部署下步工作；年终对各单位、各村落实党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并把党风廉政建设作为党的建设、三个文明建设的一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理，根据考核结果，严格兑现奖惩。
2014年我乡的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的正确领导下，做了一些工作，在2015年，我们将按照县委县政府的安排，求真务实，扎实工作，把我乡党风廉政的责任制建设工作推上一个新台阶。
市人防办党风廉政建设和反腐败工作总结
市人防办党风廉政建设和反腐败工作总结
我办党风廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2010年党风廉政建设和反腐败工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。
一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反腐败案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险
一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。
二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风（险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。
三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。
四、建立长效机制，加强权力运行监督
一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝腐败，推进制度创新，构建惩治和预防腐败体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公 室构建惩治和预防腐败体系工作实施方案》、《新余市人防办关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。
二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。
三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、办证窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。
2010年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”
党风廉政建设和反腐败的工作意见
XX年党风廉政建设和反腐工作高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，按照胡锦涛同志在中纪委第三次全会、温家宝总理在国务院第三次全会和温家宝总理在国务院第二次廉政建设电话会上的重要讲话精神，认真落实中、省、市、县纪委全会的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，根据发展变化的新形势，探索反腐倡廉工作的新成效，为全面完成各项工作提供坚强的政治保证。
一、强化反腐倡廉意识，促进干部职工廉洁从政。加强反腐倡廉宣传教育，健全机制，完善“大宣教”工作格局，促进党员干部特别是领导干部廉洁自律。以权力观教育为重点，深入学习“三个代表”重要思想和《江泽民论党内廉政建设和反腐败斗争》，开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪条规学习，加强思想道德和纪律教育，从而引导干部职工树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观。
二、继续狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实。重点狠抓领导干部不准在公务时间、公共场所打麻将，不准下基层时打麻将，不准与管理和服务对象打麻将输赢财物，不准以任何形式赌博敛财。严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。同时，进一步规范干部职工与工作对象交往的行为。注意查处节假日和婚丧喜庆等事宜借机敛财的违规行为。 三、坚持防止和克服形式主义、官僚主义。不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种“形象工程”、“政绩工程”。不准弄虚作假、虚报浮夸。 四、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。大力精简会议，压缩会议。禁止以开会、考察培训等名义变相公费旅游。禁止以各种名义违反规定用公款互相宴请、大吃大喝，安排私人旅游。积极探索用改革的办法来解决领导干部职务消费中存在的问题。 五、继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。领导干部要加强对配偶、子女及身边工作人员的教育和管理，不准默许或授意利用自身的权力影响谋取私利。对放任、纵容他们违纪违法的，要追究领导干部的责任。 六、继续治理经济发展软环境。坚决杜绝办事规则和程序不公开、不规范、不依法行政、不给好处不办事，给了好处乱办事以及刁难管理对象和群众，利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等不正之风发生。 七、党风廉政建设实行责任制。党风廉政建设责任制是落实党风廉政建设和反腐败工作任务的重要措施。县法制办支部要切实担负起反腐倡廉的政治责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作纳入支部、行政工作的整体格局，通盘考虑，统一部署，发挥好总揽全局，协调各方的作用，把各种力量和资源有机整合起来，把各方面的积极性充分调动起来。领导干部要负总责。要实行责任制报告制度，定期向县府机关党委和纪检组报告党风廉政建设责任制落实情况。 XX年五月十二日