人事助理实习周记。
所有的理论法则都依赖于实践法则，实习可以带给我们许多职场经验，当我们结束实习工作后，我们需要写一份实习总结，优秀的实习总结可以让我们不断提高实践能力。好的实习总结模板是什么样的呢？根据你的需要，小编精心整理了人事助理实习周记，请收藏好，以便下次再读！
这是我人事助理实习的第一周，我对这个职位感到非常兴奋和期待。在这个星期，我学到了很多关于人事工作的基础和人际沟通技巧。
第一天，我的导师向我介绍了公司的组织架构和人事的职能。这使我对公司的运作方式有了更深入的了解。接着，我陪同我的导师进行了招聘流程的学习，包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择、简历筛选、面试等环节。通过这些行为，我能够了解到整个招聘流程是如何进行的。
第二天，我开始进行简历的筛选，并且使用公司的招聘平台建立起一份招聘公告。我注意到了要进行人才的评估，确定最佳匹配招聘职位的申请人，我对未来的工作非常热情。那就是评估成本、在合适的时间内及时抓住优秀的人才，并且使公司最大程度的从人才方面得到利益。在这个过程中，我学到了在候选人选择过程中需要具备的技能，比如要进行个人面试和出色的沟通能力。
接下来的几天，我负责处理文件管理和员工人事档案。这项工作需要高度的准确性和机密性，也让我进一步地了解到公司保护人才和公司商业机密的方式和意识。我对于公司的劳动法规、劳动合同等领域的法律方面的理解有所提高。
最后两天，在我的导师的指导下，我开始了对员工的培训工作。我为员工培训了关于人事制度和公司文化的知识，并向他们介绍了公司目前发展的战略和目标。这些不仅是让员工们坚信从事自己目前的职业的人力资源概念，也是对员工的认可，以及对员工在公司有下进一步投入的刺激。
整个第一周通过座谈，学习，沟通，文件管理，对人力资源的整个体系有了更深层次的理解和学习。今后，我将继续努力为公司增加人力资源管理的效率，创造更高价值的成果。