人事助理实习周记

我们听到了一个有关“人事助理实习周记”的演讲，这让我们思考了很多问题。在学习和工作方面，写文档需要耗费我们相当多的时间和精力。在这种情况下，借鉴一些高质量的范文是非常有帮助的。范文能够帮助我们更好地掌握哲学思想和人生观。你是否已经有了撰写范文的想法呢？

人事助理实习周记1 2月28日至3月5日

这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。估计这一阶段是每个公司员工变动最大的时期了。有些老员工走了，有些新员工加入了。经理让我重新整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。整理过程中，董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。因为总经理是要根据公司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。其实这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。做事要细心，要多从第三方的角度考虑问题。

人事助理实习周记2 3月7日至3月12日

这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，懂得协调沟通的重要性。经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。结果，域邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。哎。虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。但还是很郁闷。

人事助理实习周记3 3月14日至3月19日

又一周过去了，明天又是星期一了。烦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业

所有的理论法则都依赖于实践法则，实习可以带给我们许多职场经验，当我们结束实习工作后，我们需要写一份实习总结，优秀的实习总结可以让我们不断提高实践能力。好的实习总结模板是什么样的呢？根据你的需要，小编精心整理了人事助理实习周记，请收藏好，以便下次再读！

这是我人事助理实习的第一周，我对这个职位感到非常兴奋和期待。在这个星期，我学到了很多关于人事工作的基础和人际沟通技巧。

第一天，我的导师向我介绍了公司的组织架构和人事的职能。这使我对公司的运作方式有了更深入的了解。接着，我陪同我的导师进行了招聘流程的学习，包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择、简历筛选、面试等环节。通过这些行为，我能够了解到整个招聘流程是如何进行的。

第二天，我开始进行简历的筛选，并且使用公司的招聘平台建立起一份招聘公告。我注意到了要进行人才的评估，确定最佳匹配招聘职位的申请人，我对未来的工作非常热情。那就是评估成本、在合适的时间内及时抓住优秀的人才，并且使公司最大程度的从人才方面得到利益。在这个过程中，我学到了在候选人选择过程中需要具备的技能，比如要进行个人面试和出色的沟通能力。

接下来的几天，我负责处理文件管理和员工人事档案。这项工作需要高度的准确性和机密性，也让我进一步地了解到公司保护人才和公司商业机密的方式和意识。我对于公司的劳动法规、劳动合同等领域的法律方面的理解有所提高。

最后两天，在我的导师的指导下，我开始了对员工的培训工作。我为员工培训了关于人事制度和公司文化的知识，并向他们介绍了公司目前发展的战略和目标。这些不仅是让员工们坚信从事自己目前的职业的人力资源概念，也是对员工的认可，以及对员工在公司有下进一步投入的刺激。

整个第一周通过座谈，学习，沟通，文件管理，对人力资源的整个体系有了更深层次的理解和学习。今后，我将继续努力为公司增加人力资源管理的效率，创造更高价值的成果。

古人曾说，理论是实践的眼睛。实习能够加深同学对自己专业的理解，而实习总结是我们实习结束后的重要一环，实习总结是我们用心工作的最终成果。那么，我们应该如何着手写实习总结呢？因此，栏目特意整理了经理助理实习周记，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

本周是我在公司的第一周实习，作为经理助理，工作真的很忙碌。但是我也因此得到了很多有意义的经验。以下是我这一周的经理助理实习周记：

一、了解公司

在进入公司的第一天，首先要做的就是了解公司的历史、组织架构、业务范围等。通过向同事们询问和翻阅公司资料，我初步了解了公司的运作方式和业务情况，也更加明确了自己所要承担的职责。

二、协助经理开会

每天早上，我都会协助经理准备会议资料和会议室，以确保会议的顺利进行。在会议中，我主要是记录会议讨论的重要内容和做出决策的方案，同时还要能够及时给出意见和建议。

三、启动项目

经理安排我协助他启动了一个新项目，我需要负责跟进项目的进展情况和对接各部门反馈的问题，协调解决矛盾和问题。在这个过程中，我学习到了如何有效整合资源、协调各方面利益、及时发现问题并及时解决。

四、客户沟通

作为经理助理也需要参与到客户的沟通中来，这可以帮助我更好地了解客户的需求，及时反馈客户的问题，并且帮助公司服务得更好。这个过程中，我学习如何掌握好沟通技巧、与客户建立良好的协作关系和寻找改进服务的方法。

五、团队协作

最后，作为一个团队，我们在实现公司目标的过程中发挥了各自的优势和作用，我也学习到了如何协调团队成员的工作，在忙碌中保持团队间的良好关系和气氛。

本周的助理实习让我深刻体验到了工作涉及到的多方责任，要求我自强不息，持续努力。在未来的日子里，我会继续全力以赴，发挥自己的优势，不断提升自己的能力，为公司、为团队做出更多贡献。