执业医师工作总结。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，在某一段时间之中，我们经历了很多的事，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结对我们自己的帮助很大，那么，总结的相关范文要怎么去写呢？以下由小编为大家精心整理的“执业医师工作总结”，更多信息请继续关注本网站。
本人于20004年11月取得临床执业助理医师资格，2007年6月取得公卫执业医师资格，取得医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，因为医生这个名词太高尚、太令人尊敬，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把这今年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、 职业道德
我之所以选择先汇报职业道德是因为：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一名医生可以技术上不高，但起码的职业道德必须具备。就像对2008感动中国年度人物之一陈晓兰的评价既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良心远比技巧重要的多。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我认真学习邓小平理论、认真学习三个代表，并把它作为思想的纲领，行动的指南;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。努力学习做一名象华益慰、钟南山、陈晓兰一样的好医生。
二、 业务水平
2003年疾控中心成立后，我就被分到传染病防制科工作，先后承担了疫情信息统计、传染病平台报病、传染病网络直报、传染病 和死亡病例漏报调查、报告质量调查，出血热、布病监测工作，学校传染病防制等项工作。亲身经历了传染病实行直报的三个历程，从手工填卡报告到建立了大疫情报病平台到目前的中国疾病预防控制信息系统，传染病报告的及时性、准确性大大提高。传染病报告方式的提高也印证了我国疾病预防控制工作取得的巨大成绩。经过五年的工作磨练，我已经可以独立或者和其他科室人员配合的完成科室各方面工作。
三、 工作成绩
1、在工作上，围绕中心的全盘工作思路，对照科室自己分管工作的相关标准，严以律己。独立或配合完成了自己分管的工作。
a、单独或配合完成传染病管理、漏报、报告质量、居民回顾性调查工作；
b、完成医院传染病监测工作；
c、布病监测工作；
d、出血热防制工作；
e、学校传染病防制工作；
f、流感样病例监测工作 ；
2、利用六年来布病监测资料编写了布病疫情六年资料汇编。
3、撰写了题为宝鸡市学校传染病防制工作现状与防制思路，在中国学校卫生杂志发表。
4、撰写了题为宝鸡市医疗机构法定传染病与死亡病例管理及报告质量现状分析的论文，在疾病监测杂志发表。
5、参与完成了宝鸡市肾综合征出血热流行现状及防治策略研究课题，获宝鸡市政府科技成果二等奖。
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执业医师个人年度工作总结
以下是工作总结之家为大家准备的执业医师个人年度工作总结，供您借鉴。
在思想上，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、*思想和*理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。严格遵守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派，始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平。
在工作中，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关业务知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的专业理论知识。经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗技术和医院管理知识，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科常见病、多发病及疑难病症的诊治技术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治，提高了诊治的准确率，得到了广大病人的信任和好评。
近两年来，作为业务副院长认真分管医院的科研和教学任务，多次组织医院的科研活动；强化医护人员“三基三严”训练，努力提高大家工作水平与应急能力；带领大家学习相关法律法规、规章制度、
技术操作规范，完善和落实了医疗工作制度；经常组织全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动，积极指导下级医师的学习和培训，提高了全院医护人员的法律知识和专业理论技术水平，增强了法制意识和医疗安全意识，加强了工作责任心，规范了各项诊疗行为，真正起到了业务技术带头人的作用。
执业医师个人年终总结
自从成为一名医生后，自从开始我的医学学习后，我就没有后悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的，我一直在不断地进步中，希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。坚持以病人中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！
医院年度执业工作总结
过去的一年我院在县委、县政府及主管部门的正确领导下，紧紧围绕同济、健康、创新、严谨的经营理念，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立品牌意识，有效地增强医院综合实力的总体思路，以发展为主题，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实，全院职工团结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作任务，医院建设又迈上了一个新的台阶。现将过去一年的工作总结如下：
一、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了质量兴院的良好风气。
医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，是医院发展的根本。12年我院把县卫生局年初工作部署的内容融入到全院工作中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗安全，有效杜绝了医疗事故和减少了医疗纠纷的发生。
（1）健全和完善医院质量管理组织。建立健全了层次分明、职责清晰、功能到位的医疗质量管理组织，对医疗质量、病案管理、药事管理、院内感染管理、输血管理等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清晰。
（2）完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对照3A医院考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善了有关的管理规定和制度。制定了《突发公共卫生事件应急处理预案》、《医疗纠纷防范预案》、《医疗纠纷处理预案》等一系列制度及措施。
（3）加强了法律法规的学习和教育。今年全院共组织了医护人员50多人次参加有关医疗纠纷防范和处理的专题培训班，广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，多次在本院组织学习和举办了医疗事故防范与处理、医疗文书书写规范、处方管理办法等专题培训，并对全院医务人员进行了三次相关法律法规的培训和考试。
（4）进一步规范和提高医疗文书的书写质量，认真贯彻落实卫生部的《病历书写基本规范》和我省出台的《病历书写基本规范实施细则》，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导经常不定期抽查运行病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历给予罚款5元并通报批评，。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时纠正病历质量问题。三是医务科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题讨论，制定了整改措施，督促及时整改。2012年共检查病历1703份，其甲级病历1696份，乙级病历7份，未发现丙级病历，病历甲级率为99.6％。
（6）加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进一步规范了临床用血程序，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率。
（7）加强护理质量管理，提高了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息交流，提高了护士参与质量控制的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新入院病人及危重病人的整体护理和日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的规范书写，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不规范的操作和书写，提高了护理文书的内涵质量。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作受到患者的好评。全年护理住院病人1110人(与上年同比增加10％），其中病危病人85人（同比增加2％）；一级护理172天（同比增3％），急诊3864人次（同比增加5％），抢救危重病人53人次（同比增加2％），留观169人（同比减少10％），执行输液4058人次（同比增加3％），各种注射5100人次（同比增加3％），大小手术护理300多人次（同比减少15％），基础护理1053人次（同比增加2％），书写护理病历1700份（同比增加2％）。全年未发生护理差错事故。
（8）加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120急救工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了120急救医护人员院前抢救诊断水平，120急救全年出诊185人次，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。
二、积极倡导人性化服务，想方设法提供便民措施。
为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的温暖，全院职工展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的服务，全院先后推行了26条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年全院共收锦旗13面，表扬感谢信28封。年初，我院医护人员数九寒天跪在马路上硬是将心跳停止六分钟的心梗患者司润生抢救成活。我们感人肺腑的善举，得到了山西省民营医院协会的高度认可，在山西民营医院第14期以《惊心动魄的二十分钟》向全省作了特别报道，并上报卫生部医管司，被＂健康报＂推荐为２０１２年医院改革创新亮点展示活动和＂１００个感人至深的全国医患故事＂。忻州网以一片冰心在玉壶，道是无情却有情进行了转发。忻州日报、山西日报也相继进行了报道。
三、强化措施，调整医院收入结构，控制药品收入比例。
严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们两次调整药品价格，将一百多个价格高，有普通药品可以替代的新特药品全部下架，对使用量多、金额大的前50位药品及有关科室申购的药品进行了调整，使其达到招标价，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，严格控制进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入比例降到49，有效控制了药品费用的不合理增长，医院经济状况逐步进入良性循环轨道。
四、全面完成了县委、县政府下达的各项任务。去年冬天，我们不为严寒，认真完成县里安排的，为全县55岁以上老人的体检任务，通过体检，我们看到的是集体观念的体现，显示的是每个人的智慧和才能，我们的热情，我们的精神感染了全县百姓，使每个村民对同济医院有了更深刻的了解。
截止2012年12月20日全院住院病人为1744人次，比上年增加5﹪，收入比上年下降11.33﹪；治愈1100人次、好转644人次、门诊病人：15459人次；抢救急（危）重病人159人次、死亡0人次；平均住院天数9.7天；床位周转次数：21.4天；床位使用率58﹪；次均费用：2630元；日均费用：260元；手术完成183人例，（其中：阑尾炎17人次、腹腔镜胆结石23人次、肛肠15人次、疝气15人次、白内障36人次、骨科33人次、子宫肌瘤10台，其他34人次）。
以上成绩的取得，是县委、县政府及县卫生局正确领导的结果，是全院职工共同努力的结果，在此，我们向各位领导和同志们再一次表示最诚挚的敬意和衷心的感谢。过去的一年，我们虽然取得了一些成绩，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，在去年组织的例行检查中，多次发现病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态。
4、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
5、去年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
新的一年里，我们要加强学科建设和人才队伍建设，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。