加班通知范文900字6篇。
在我们学习、工作的环境中，有可能被安排来撰写公告通知。公告通知有时是一种提醒性质的内容，公告通知类的文章应该怎么写呢？小编陆续为大家整理了加班通知范文，相信会对你有所帮助！
加班通知范文【篇1】
为了更好的完成公司布置的工作任务，不断提高公司和部门的管理水平，提高员工的自身职业素质和技能，更好的促进上下级的联系和沟通。经研究决定：从即日起，集团的工作时间由原来的周六半天工作暂调整为周六全天上班(各下属公司根据自身经营特点和工作要求，确定本公司的工作时间)。现将有关事项通知如下：
1、本次工作时间的调整是根据公司当前的工作状况和管理现状做出的阶段性安排。目的是在保证工作的完成的同时，促进公司文化建设和部门员工队伍建设，促进员工培训与学习活动的开展，促进员工技能的提升，同时为上下级的沟通提供时间保证。
2、周六全天上班按照正常工作时间要求并执行考勤和打卡，有事情要处理的执行请假程序。
3、周六主要工作事项：处理本周未完成工作;开展公司/部门/班组例
会及部门活动;开展公司/部门/班组培训;上下级的工作及生活沟通;等等。请各级管理人员负起责任，合理安排工作内容，充分利用好周六时间，促进整体管理水平的提升和工作氛围的转变。
4、为了体现在考勤制度上对员工的承诺，周六下午工作按照加班的方式进行处理，员工可以在适当的.时间轮休或得到加班费。
特此通知
发布部门：集团人力资源部
加班通知范文【篇2】
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
年月日
加班通知范文【篇3】
通 知
根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。
加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：
以上请各位同事积极配合，谢谢!
xx公司
20xx年x月x日生产部示
加班通知范文【篇4】
首先这个加班如果是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪，其次就是言语诚恳。
例如：各位同事员工公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，所以希望大家周末加班，当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献。
特此公告做到以上几点的公司，其公司员工肯定有相当一部分会做到加班无怨无悔，如果再通过淘汰机制，把那些本就不太好的员工淘汰出公司，那么公司几乎所有员工，都可能做到加班的时候无怨无悔。
给予员工符合其劳动价值的报酬，甚至是略高于其价值的报酬，其薪酬体系和劳动价值匹配度较高，不只是从职位高低来匹配。
多从员工的角度考虑，尽可能为员工解决一些困难问题，比如房子、休假等等；公司领导真正从自身行动上，关心、关爱员工。
大多数单位都是实行月薪制度的，劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资（有的情况是补休）的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。
除了劳动法的规定，有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定，以你的问题为例，将月薪除以20.92（天），就是日工资的标准；再除以8，就是小时工资了。
...
加班通知范文【篇5】
加班调休通知二：
为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：
1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案（逾期人力资源部将不再受理该加班申请）。
2、节假日（含周末）期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时（含2小时）以上，才可计为可调休的加班时间。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时，21：00以后的加班按实际加班时间计；小周周六，自17：00至20：00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小时，20：00以后的加班按实际加班时间计。
4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间（注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明），一律作当日正常出勤处理。
5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。
6、一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。
7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。
8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时（含4小时）以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来计，并相应地给予补休。以上规定从20xx年5月1日起执行。
特此通知！
xx集团
20xx年4月24日
加班通知范文【篇6】
一篇范文：99年中专还有半年才毕业，学校送我们到了东莞石碣的一家电子厂。
说的好听是来广东实习，其实就是打工。
在那家几千人的电子厂的流水线上，每天朝九晚九的重复着同样的工序：早上就听班长开会，骂这个上班时候东张西望，骂那个上班做事效率不高，骂完了就开始上班，每天如此......后来，听说我们班有些同学在深圳做了文员，当时思想很单纯，学历不高，文员的工作就让同学们很羡慕。
我们在流水线上只有轮休制，一个月才能轮到自己休息一次，没有周末，只有法定假日才有少的可怜的一天假，文员只需要坐在有空调的办公室，做做报告，打打字，星期天还不用上班.我很清楚的记得，那天是五月四青年节，是我在日历上做好记要轮休的日子，我满心欢喜的打算好好出去走走，顺便看看有没有更好的工作机会，可是组长却通知我说因为近期赶货，我的轮休取消了，我必须去车间照常上班。
你们不知道我心里多么的失落，一直很温顺的我也倔强了一回，坚决的走出了工厂的大门。
当时年轻气盛，思想也很单纯，况且自己学历又不高，真的不知道怎样找工作，只知道往有工厂的方向走。
五月，东莞的太阳很毒。
我一个人心情激动地走在一个又一个工业区里面，在那么多工厂之间穿来穿去。
走累了就停下来歇一会儿，看到远处有一个工厂，劲头就又来了。
远处的工厂看起来很近，但是真正走起来，却要花差不多半个小时，厂就是我当时的动力，再远的工厂我也要去看看。
就这样走到下午，我发现我分不清东南西北了。
路上看到一个老人，就跑过去问路，可是她当时讲的话我一句也听不懂。
肚子又很饿，当时我只带了一张一百元在身上，看到附近有一家小店，我拿出一百块说一袋饼干，老板说找不开。
我没办法，只好给她一百元，在她小店里了一堆东西坐在那里吃。
当时顾不得周围那些人是用什么眼光看着我了，吃完东西，我还得回工厂。
都到下午了，我只能凭着记忆原路返回。
回来的路上，看到一个，说招聘文员，但是要交30块钱参加一次考试，当时喜滋滋的交了钱，拿了一份。
当时的题目已经记不清了，只知道我答题分数是80分，而他们告诉我说他们要100分的，我当时真的单纯的以为是我自己不合格，现在想起来真是有些心酸...到工厂的时候，已经差不多晚上9点了，我同学都在我宿舍等我，她们问我到底是怎么回事，我才知道我被工厂当旷工一天处罚了，我的处罚公告贴到了各个部门的公告栏里，我被记了一个小过，在台资企业呆过的朋友都知道，他们轻则警告，重则大过小过。
本来，像我这种老师眼中的乖学生会很在意这种＂污点＂，可不知为什么，当时我只是无所谓的态度，厂里爱罚就让他们罚吧，可能对那份工作有些失望了吧。
后来厂里来了一个新领导，我们有些组员被调到他的组做事，他负责研制一些新的产品，第一批出来的样品以失败告终，我们做出的1万多的产品都是不良品。
他在总经理那边挨了骂，回来就喝酒发酒疯，骂我们所有的员工，说我们没用，说我们都是猪，还有很多难听的话，他还把招聘我们进来的那个人事课课长也骂了一通。
我跟深圳的同学写了信，告诉他们我这里的情况，我跟她们说我想去深圳看看。
收到她们的回信后，我行李都没有拿，带了几百块钱，就搭上去深圳的汽车。
同学告诉我在新桥下车后就坐车到沙井，到新桥的时候我发现还早，我同学下午5点才下班，我走到她们工厂的时间都够用，所以我就跟着她们说的新沙线中巴一步步开始往沙井镇走。
走了一大半的路程，遇到两个妇人，看样子是从乡下来的，她们说没有回去的路费，当时我心情很好，而且很快可以看到同学了，我也不需要那么多钱了，我就把我口袋的仅有的一百多块钱都给了那两个妇人。
她们就说给我那么好心，给我一个什么东西作纪念，我接过一个黄色的长方形的东西，看到上面刻了几个字，把她们给我的礼物揣在包里。
（后来我同学看到我包里的东西就告诉我说我上当受骗了，我还不相信，当时那两个人还给我看了她们的身份证）她们拿了钱走了，我又继续走在新沙公路上，一边走一边欣赏公路两边的高楼大厦，下午五点左右，我在同学的工厂门口等她们.由于同学都是住工厂的宿舍，我不能进去她们宿舍住，她们只能轮流陪我在通宵投影场睡觉。
在投影场被蚊子咬了两天，我终于找到工作了，那也是一家台资的工厂，规模很小，他们招聘的是外贸文员，我只有中专文凭，虽然学的是英语专业，对自己的英文还是不自信，忐忑不安地上了面试场。
考试的题目是翻译一封英文电子邮件，因为在学校的时候学过外贸函电，所以就把学习中的词句短语搬上了，结果我通过了测试。
下一项要考的是电脑，在学校我们学的只有简单的打字和DOS系统，我连五笔输入法都不会，那个老板当时给我的评语只有一个词，白纸一张。
幸运的是我有工作了，我当时真的好开心，在那个工厂我努力的学习，懂得了一些基础的业务知识，我工作的那个工厂可以说是家庭模式的：总经理是董事长的老公，在大陆管理工厂，董事长在的掌管财政大权，而且经常打过来查岗。
我们外贸文员是在总经理办公室里面做事的，所以总经理出出进进我们都能看到，...
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加班通知范文7篇
工作总结之家栏目精选：“加班通知”，欢迎阅读。
日常的生活和工作中，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。那么，公告通知从哪些角度来写好呢？以下是工作总结之家编辑精心收集整理的加班通知范文,带给大家。请收藏好，以便下次再读！
加班通知范文(篇1)
根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦东国际机场海关受理上海口岸空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点受理上海口岸海运进出口货物报关业务。
审单处正常办理进出口货物电子数据审核业务。
二、1月31日—2月6日浦东国际机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关受理进出口货物查验及放行等业务。
保税区海关和各出口加工区办事处按7x24小时工作制办理相关业务。
其他单位按预约报关制受理相关业务，浦东海关按预约报关制受理相关出口业务。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吴淞海关、外港海关和洋山海关受理进口货物报关业务。
xxx海关
20xx年1月20
加班通知范文(篇2)
近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：
1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。
3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1。5小时以1小时计；超过1。5小时，不到2。0小时以1。5小时计，以此类推。
4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。
5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。
6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。
7、调休至少以4小时（半天）为单位。
请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！
xx公司
年月日
加班通知范文(篇3)
你们好!
根据物业公司下发的通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段进行停电检修，届时公司无法办公。受此影响 8月26日上午放假半天，下午2:00准时上班。请各部门在今天下班前确认好办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。 特此通知。
行政部
20xx年前08月25日
加班通知范文(篇4)
全体员工：
为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整：
1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖，包食宿；
2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整；
3、新员工加班费，由每小时6元调整至6.5元；
4、在公司工作满半年以上的员工的加班费，由每小时6.5元调整至7.5元，
5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满半年以上，公司奖励老员工：100元/人的奖励。
以上规定自xx年x月x日起执行。
行政人事部
20xx年x月x日
加班通知范文(篇5)
各有关单位：
20xx年国庆节将至，为做好节日期间经济运行工作，合理组织企业加班生产和职工生活，确保生产安全有序，市场供应保障有力，现将有关事项通知如下：
一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神，组织产品适合节日市场的企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产，把生产打满打足，为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;
二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时，一定要强化安全意识，落实各级责任制，组织安全大检查，加强安全巡查工作，消除各类事故隐患，杜绝各种事故的发生;
三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间，慰问加班企业干部和一线职工，鼓舞加班企业干部职工士气，多出产品、多出精品，为我市经济又好又快发展多做贡献。
四、加强节日值班工作。各单位在节日期间，要坚决执行领导带班值班制度，确保通讯畅通，一旦出现突发紧急事件，立即向上级主管部门报告，以便及时协调解决。
请各单位认真填写xx市xx企业节日加班情况表(附后)，并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。
联系人：
，电话(传真)：。
附件：xx市xx企业节日加班情况表
人事部门
日期：
加班通知范文(篇6)
各部门全体员工：
为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。
特此通知。
综合管理部
20xx年2月12日
加班通知范文(篇7)
加班通知各位员工：根据我公司和外商鉴定的供货合同，如果按现有的工作进度，我公司将很难完成任务，会给我们带来很大损失，因此，经公司办公会议决定，从X月X日起进行加班，加班费按国家规定支付，有事须提前和公司领导请假，希望广大员工急公司所急，积极进行加班。
特此通知XXX公司年月日...
通知函的范文900字
在我们生活的周边环境中，我们都会遇到公告通知的相关发布。公告和通知不限于紧急事件的处理也可以是一些日常行程的安排，写公告通知从哪些方面着手比较妥当呢？以下是栏目小编为您整理的与“通知函的范文”相关的内容，我们会不断地整理出优质的内容为您呈现！
通知函的范文 篇1
尊敬的XXX：
根据公司的规定，我们决定对您进行约谈。这种约谈是为了进一步了解您在工作中的表现和问题，并与您讨论解决方法。我们通过这封通知函通知您，会议将于XX年XX月XX日在XX地举行，届时希望您能按时出席。
我们想明确约谈的目的和背景。您是我们公司的一名重要员工，我们对您在工作中遇到的挑战和困难非常关注。我们希望通过这次约谈能够深入了解您的工作情况，并找到解决问题的最佳途径。
在这次约谈中，我们将重点探讨以下问题：
1. 工作表现：我们将评估您在近期的工作表现，包括工作质量、时间管理和工作效率等方面。我们将会和您一起回顾您的工作任务，了解您在完成工作过程中的困难和问题。
2. 目标达成：我们希望了解您对自己的工作目标的设定以及实际达成情况。我们将会与您一起审视您的目标设定是否明确，是否存在可能的障碍，并共同寻找解决方案，确保您能够顺利达到工作目标。
3. 事业发展：我们也将与您讨论您在公司的职业发展和晋升方面的展望。我们希望了解您对自己职业生涯的规划，并与您探讨在公司中所需的技能和能力。我们将提供必要的帮助和指导，确保您在事业发展方面得到适当的支持。
小编提醒您，这个约谈是一个开放的、建设性的讨论机会，我们的目标是为了帮助您更好地发展您的职业生涯。我们将尊重您的意见和观点，并一同制定合适的行动计划，以改进您的工作表现。
希望您能准时参加这次约谈会议，会议的时间、地点和相关人员名单将通过另外一封电子邮件形式告知您。为了能更好地准备会议，请您务必提前阅读我们为您准备的准备材料。如果您有任何疑问，或对会议的安排有任何不便之处，可以随时与我们的人力资源部门联系。
我们希望您能以积极主动的态度对待这次约谈。我们相信通过双方的共同努力，我们能够共同解决困难，并确保您在公司的事业发展和个人成长得到最好的支持和指导。
对于您的配合和理解，我们表示衷心的感谢。我们期待能够与您进行这次约谈，并相信这将有助于您的职业发展。
谢谢！
此致
敬礼
XXX公司人力资源部门
通知函的范文 篇2
尊敬的客户，
感谢您一直以来对公司的支持与信任。今天，来信是为了就您的账户中存在的金额不足一事进行通知与解释。
我司在最近的账户核对中发现，您的账户余额不足以支付您在公司的消费。根据的记录，您欠公司的款项累计达到了5000元人民币。理解在生活中可能会有一些意外的支出，需要您尽快补足这笔款项。
在通知您补款之前，想再次强调，高度重视您的信用，并且对提供给的服务和产品感到非常自豪。努力为您提供优质的服务，并确保您得到满意的消费体验。但是，也需要您理解，是一家商业公司，需要依赖客户的及时付款才能维持运营。
请您尽快支付欠款，并确保您的账户余额充足以支付未来的消费。您可以通过以下方式完成支付：
1. 线上支付：登录的官方网站，通过电子支付系统完成付款。
2. 银行转账：使用以下银行账户信息进行转账：
银行名称：XXX银行
账户名称：XXX公司
账户号码：1234567890
3. 支票汇款：签署支票并邮寄给的公司地址（地址详见信封背面或下方）。
请务必在15个工作日内完成支付，以避免可能产生的逾期费用或对您的信用记录造成不利影响。如您需延期缴纳款项，请联系的财务部门，并说明延期的原因及预计完成支付的时间。
希望您能理解，必须与您一起维护良好的合作关系。如果您有任何疑问或需要提供进一步的帮助，请随时与联系。的客户服务团队将随时为您提供解答与支持。
再次感谢您与公司的合作。期待与您继续共创更美好的未来。祝您生活愉快，一切顺利。
此致
XXX公司财务部
地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：1234567890
通知函的范文 篇3
首先感谢贵公司在以前的合作中对我们的.大力支持与配合，并建立了良好的合作伙伴关系，同时取得如此长久的发展。
从20xx年8月1日起请贵司在发货时开立“出货单”，在出货单上注明发货单位、收货单位、本次发货是哪一个的合同单号、请购单号、吨位、货物名称，以便我司及时正确的验收，使双方的合作更加完善一致。
此发货单一式两联，随发货司机带到我司仓管签认后双方各执一联，请贵司从即日起依照执行。如以后发货没有带“出货单”，我司将不予卸货及验收。
特此
知照
山东大鸿制釉有限公司
20xx-8-1
通知函的范文 篇4
致江阴凯瑞斯太阳能器材有限公司：
今日正式通知贵公司成为北京博美阳光新能源科技有限公司的合格供应商，经过近一年的洽谈与批量的合作，我公司对贵公司的质量、供货期、价格和服务已经得到基本认可，但由于光伏组件大市场环境的影响，致使20xx年的整体出货量不大，但这些因素不会影响双方公司的长期发展目标，为了能保持双方公司的长久发展以及合理、积极应对20xx的市场变动，我公司对贵公司提出了更高的质量要求和更及时的服务标准，同时我公司还会针对不同的标准给予不同的支持，最终达到互敬互励的目的。
一、质量要求
高质量的合作源于高质量的产品，为促进我公司在光伏行业中的不断成长，我公司提出更高的原材料质量要求：
首先，原材料到厂检测依据我公司质量检测标准（见附件）执行。制成过程中发现的原料不良，贵公司必须及时给予调换。如果贵公司延迟退换货时间，我公司将扣除至少10﹪货款作为处罚。原材料质量问题造成我公司生产和发货延误，由此造成的经济损失均由贵公司承担。
其次，我公司对原材料入库一次合格率、在线使用一次合格率、订单批次合格率等指标进严格控制。出现一次到货检测不合格，贵公司将从我公司《合格供应商名册》中直接删除，如果双方还有合作意向，贵公司必须重新做样品至我公司，样品检测合格后，经过质量、技术、副总经理等人同意方可再次采购。在线使用一次合格率、订单批次合格率在一年中发生2次不合格，采购部将取消合作。
最后，我公司对一年合作中出现的质量问题进行汇总，并由质量部、采购部、生产部对贵公司进行年度考核。考核分数不足60分，我公司将取消和贵公司之间的合作。
二、价格要求
本着长期合作和共同发展的目标，贵公司应给予我公司更为理想的合作价格，保证公司在光伏市场中更有优势和其他厂家竞争。
首先：我公司对每批次原材料的价格进行对比，并把各个厂家的价格进行统计，同时结合市场价格、合作价格、最低报价等，对每家供应商给出的价格进行考核。考核分数不足60分将取消合作。
其次：我公司针对不同订单情况给出期望合作价格，如果贵公司能积极配合，我公司会在整体价格考评中加分，同时在账期和订货数量上给予支持。
最后：年度考评，结合订单支持力度和价格考核结果，对贵公司进行年度考评，考评分数低于60分将取消合作。
三、供货期要求
为了保证订单顺利完成，提高我公司和贵公司的信誉程度，贵公司必须严格控制交货期，保证到货时间的准确性。
规定时间内到货，供货期单项考核分数：100分;超过规定时间1天内到货，扣除货款的百分之十作为处罚，供货期单项考核分数：80分；超过规定时间2天内到货，扣除货款的百分之二十最为处罚；供货期单项考核分数：70分；超过规定时间3天内到货，扣除货款的百分之三十最为处罚；供货期单项考核分数：60分；超过规定时间3天以上到货，供货期单项考
核分数：0分，取消双方之间的合作。扣留货款金额依据我公司造成的损失判定。
四、服务要求
服务的周全和及时程度，直接代表双方企业的之间的合作态度和重视程度。也是保证质量、价格、供货期的必要条件，因此双方企业应针对产品的技术、产品的研发、产品的供货、产品的质量、市场的信息进行及时沟通并交换建议。
售前总结：为了能够在20xx年有一个更好的发展势头，双方应保持密切的联系，望贵公司积极配合，为长远发展做好合作基础。
合作愉快！共谋商琪！
北京博美阳光新能源科技有限公司采购部
20xx/11/17
通知函的范文 篇5
汇款通知函是一种常见的商务文件，用于向收款人发送付款细节的确认信息。下面是一篇详细、具体且生动的1000字以上的汇款通知函样本：
尊敬的李先生：
非常感谢您对我们公司最近一期产品的采购。在此，我们想向您确认汇款细节，以确保交易顺利进行。
根据我们的记录，在过去的一个月里，您已经成功下单并接收了我们公司生产的500台最新款手机。这使得您成为了我们最重要的合作伙伴之一。
我们很高兴地通知您，您的货款已经到账，并已核实无误。我们希望您对我们公司提供的产品和服务感到满意，并愿意与我们继续合作下去。
以下是您的付款细节：
付款金额：0,000
付款日期：2022年5月10日
付款方式：电汇
银行名称：ABC银行
账户名称：XX公司
账户号码：123456789
汇款备注：李先生的订单号：202205010023。
请您务必在付款时按照上述细节进行操作，以确保资金能够及时、准确地到达我们的账户。一旦您完成了汇款，请您将付款凭证复印件发送至我们的财务部门，以便我们能够及时核对和确认。
为了您的购物体验更加顺畅，我们已将您的订单装箱并交付于DHL快递，预计在5月15日前抵达您的指定地址。DHL将通过短信或电子邮件向您提供包裹追踪号码，您可以通过DHL官方网站或手机App随时了解包裹的运输进展。
我们公司轻而易举地将货物安全运送到全球各地，并以专业的服务和可靠的物流合作伙伴保证货物送达的准时性和完整性。如果您对运输过程中的任何事宜有疑问，请随时与我们的客服团队联系，我们将竭诚为您解答。
感谢您对我们公司的支持和信任。我们希望您对我们的产品和服务感到满意，并期待与您继续建立长久的合作关系。如果您在将来有任何需求或疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您对我们公司的合作，祝您生活愉快，工作顺利！
此致
XX公司
写作说明：
以上的文章旨在详细、具体且生动地描述汇款通知函的内容。在信中，首先表达了对收款人过去的购买行为的感谢，并确认收到了货款。提供了付款细节以及付款方式和银行账户信息，并强调了需要发送付款凭证的重要性。还提供了有关订单的追踪以及运输过程中的帮助和联系方式。表达了对合作伙伴的感谢，以及期待将来的合作。
注意，在撰写正式商务文件时，需要确保用词准确、简洁，同时保持礼貌和专业性。以上文章旨在提供一个参考样本，可以根据实际需要进行修改和调整。
通知函的范文 篇6
尊敬的客户：
您好！我是贵公司的销售经理，我在此寄给您一封扣款通知函。我想感谢您选择的产品并为您提供持续支持。遗憾的是，需要联系您，以通知您关于最近进行的一项扣款操作。
是一家致力于为客户提供高质量产品和服务的公司。在您购买的产品时，与您有明确的合同约定，其中包括了支付款项的时间和方式。根据的记录，您应当在两个月前支付最新一期的款项。的系统显示，您至今未能完成该期款项的支付。
希望能得到您对此事的回复，以确保一切都是在的记录和您的付款意愿之内。如果有误会或其他原因导致您未及时付款，请您立即与联系。非常重视您作为的客户，并希望能积极解决任何可能存在的问题，以免给您带来负担和不便。
请您于收到此通知的三个工作日内确认您对该款项的付款意愿。如果您需要延期付款，请在此期限前通知，并提供详细的解释。将尽力与您寻找一个双方都满意的解决方案。
尽管不希望采取任何法律行动，但为了保护的权益和财务状况，如果您未能在期限内回复并解决该问题，将不得不采取合法措施来追究您的付款责任。相信您理解的立场，并愿意与合作，以避免任何的法律诉讼。
理解在商业合作中问题或误会是不可避免的，但解决问题需要双方的积极配合。希望您与保持沟通，并理解这样做的原因。真诚希望能与您共同努力解决这次付款问题，并继续之间的商业合作。
如果您对此通知有任何疑问或需要进一步解释，请随时与联系。的财务部门将竭诚为您提供支持，并与您协商适当的解决方案。
再次感谢您对公司的支持和合作。期待着收到您的回复，并尽快解决这个问题。
祝商祺！
您的销售经理
注：此文仅供参考，具体情况请根据实际情况进行修改。
通知函的范文 篇7
亲爱的XXX：
希望这封信能找到你时，你能平静地阅读它。我写这封信给你，是为了告诉你我已经决定与你分居了。这并不是一个轻易做出的决定，但我深信它是对我们两人的最好选择。
回顾我们的婚姻，我们曾经有着美好的时光和共同的梦想。我们相遇、相知、相爱，决定相伴一生。然而，不幸的是，我们的道路上出现了许多障碍和不可调和的分歧。渐渐地，我们发现我们的价值观和生活方式已经趋于不同，无法再在一起和谐共处。
这一决定对我来说是艰难的，我希望我们能在相互尊重、理解和宽容的基础上分开。我相信这样做对我们双方都将是最好的选择。不论发生了什么，我一直以来都深爱着你，但我也不希望我们因为继续在一起而变得痛苦、焦虑和不快乐。
我们应该对彼此负责，确保我们的分居过程是尽可能平和和谐的。我建议我们考虑采取专业咨询或者婚姻辅导的方式，以确保我们处理好分居过程中的情感和财务方面的问题。重要的是，我们需要保护彼此的尊严和利益，特别是在我们共同拥有的财产和子女的抚养上。
对于我们的孩子，我深感愧疚。他们是我们共同的责任，我们应该共同承担照顾和养育的责任。我希望我们能够达成一致的意见，制定一个关于孩子抚养和监护的协议。我们应该尽量减少对他们的伤害和影响，为他们提供一个稳定和爱的环境。
在这个艰难的时刻，我希望我们都能坦诚相待，理智冷静地处理这个决定带来的困难。我知道这个过程充满了挑战和痛苦，但我相信我们都能够超越它们，重新找到属于自己的幸福。
最后，我想说，尽管我们选择了分居，但我会永远记得我们曾经一起度过的美好时光。无论将来如何，我感激在这段婚姻中学到的一切。我希望你也能珍惜过去的回忆，并且我们都能够找到自己新的开始。
希望这封信能够让我们能够和平地分开，并且让我们在将来能够坦然面对生活的种种挑战。请接受我的诚挚祝福，愿我们能够各自找到属于自己的幸福和平静。
真挚的，
XXX
通知函的范文 篇8
尊敬的客户，
您好！在此我们向您发送退款通知函，我们非常抱歉您购买的商品出现了问题，无法满足您的需求。为了保障您的权益，我们将尽快为您办理退款事宜。
我们诚挚地向您致歉，因为我们的疏忽导致了商品出现了问题，给您带来了不便和困扰。我们将认真对待您的投诉和意见，努力改善我们的服务，确保类似的情况不再发生。您的满意是我们最大的追求和目标。
为了尽快处理您的退款事宜，我们将按照您的支付方式，选择合适的方式为您办理退款。一般情况下，退款将在3-5个工作日内到账，请您耐心等待。
在此期间，如果您有任何疑问或需要进一步帮助，请随时联系我们的客服人员，我们将竭诚为您解决问题，确保您的权益得到有效保障。
希望您能理解我们的工作疏忽，并继续关注我们的产品和服务。我们将更加努力提升服务品质，为您带来更好的购物体验。再次向您表示由衷的歉意和感谢！
祝您生活愉快！
谨启
XXX公司 敬上
社保通知范文900字
不懂写文档的人，经常会浪费很多时间成本在上面，撰写前我们可以主动找寻一些范文作借鉴，范文可以给我们提供思路和新的想法，你还在查阅这些范文嘛？我们的我们特意搜集并整理了社保通知范文，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
社保通知范文【篇1】
为规范企业及职工参保缴费行为，维护职工合法权益，促进养老保险工作健康发展，按照“依法纳入、规范管理”的原则,根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省社会保险费征缴暂行办法》等有关规定，现就规范我市养老保险参保缴费有关事项通告如下：
一、参保范围
我市辖区内各类企业、事转企单位、在民政部门登记的社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户、在公共就业和人才交流服务机构托管档案就业人员(以下简称用人单位及职工)，应参加企业职工基本养老保险。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险。
二、缴费标准
用人单位职工工资总额按《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函【20xx】60号)有关规定计算，依据上年度省平均工资核定缴费基数：工资低于省平均工资60%的按省平均工资60%核定缴费基数;工资高于省平均工资300%的按省平均工资300%核定缴费基数;工资介于省平均工资60%-300%之间的按实发工资核定缴费基数。用人单位职工按缴费基数的28%缴纳养老保险费(20%由用人单位承担，8%由职工个人承担，个人部分由单位代扣代缴)。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，以上年度省平均工资60%或100%做为缴费基数，按20%缴纳养老保险费，全部由个人承担。
三、参保缴费办理程序及规范措施
1、参保登记。本通告发布前尚未参加养老保险的用人单位，或本通告发布后成立的用人单位，应当自本通告施行之日或者成立之日起三十日内，持营业执照或者登记证书、员工工资花名册等有关资料，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到地方税务机关办理社会保险缴费登记。缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续;自办理变更或者注销社会保险登记手续之日起十五日内，到地方税务机关办理变更或者注销社会保险缴费登记手续。缴费单位在办理注销登记前，应当到地方税务机关结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可于上年度省平均工资公布后,持身份证、户口本及复印件、照片等资料到社保所办理参保登记和缴费手续。
2、申报缴费。缴费单位应于每月十五日前，持社会保险经办机构核准的社会保险费申报表到地方税务机关办理缴费手续，全额缴纳社会保险费后，由地方税务机关开具社会保险费征收凭证，并将加盖地税部门公章的缴费申报表多联单返还社保所一份。用人单位按月申报职工缴费基数时，应如实提供《社会保险费申报表》和《参保职工社会保险费申报明细表》，人员发生增减变化的应提供人员增减变动表，单位减员的应提供经鉴证的解除或终止劳动合同证明，缴费人数少于系统在册人数又不能提供解除或终止劳动合同证明的，按欠费处理。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，按社保所和地税部门规定的缴费方式按年缴费，跨年度缴费的将按日加收万分之五的滞纳金。
3、规范措施。缴费单位未及时、足额申报缴纳养老保险费的，社保经办机构应及时进入依法催缴程序。首先进行电话催缴，并送达《社会保险费催缴通知书》，限期缴费单位申报缴纳养老保险费。对于未按期限申报缴纳的，由社会保险经办机构根据该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应补缴金额，并制作《社会保险费核缴通知单》，由地方税务机关责令限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍未按规定缴纳，或者拒不缴纳社会保险费的缴费单位，县级以上地方税务机关可以依法采取以下措施，直至申请人民法院依法强制征收：
(一)书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴;
(二)扣押、查封、拍卖、变卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴费款。
对本通告发布实施后仍未按规定参保缴费的用人单位，将由劳动行政部门依法予以处罚，并按上述程序依法征缴养老保险费。
4、监督检查。劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时，被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。劳动保障行政部门或者税务机关可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料。
四、法律责任
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。其中是个体工商户的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;情节严重的，可以处五百元以上二千元以下的罚款;情节特别严重的，可以处二千元以上五千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照《社会保险费征缴暂行条例》第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由税务机关依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20xx0元以下的罚款。
五、其他事项
本通告自发布之日起施行。
社保通知范文【篇2】
x年10月28日之后离职的xx市xx区环卫合同工，请在x年12月5日17:30分之前到xx市xx区市容环境卫生管理局307办公室办理社会保险金补缴手续，逾期办理者，则视为自动放弃补缴，将无法享受相应的社会保险待遇。放弃补缴的环卫合同工自行承担因放弃办理补缴社会保险产生的不利后果、法律风险和法律责任。
为便捷、高效开展办理补缴社会保险金工作，凡办理补缴社会保险金的员工，请在来局办理补缴手续前，与工作人员联系、咨询补缴的相关具体事项。
xx市xx区市容环境卫生管理局地址:xx市xx区曲塘路70号
办理补缴社会保险金工作人员:
办理补缴社会保险金办公电话:
特此通告
xx市xx区市容环境卫生管理局
x年十一月二十三日
社保通知范文【篇3】
各缴费单位(个人)：
为妥善解决社会保险欠费问题，用人单位(个人)凡在x年12月31日前主动补缴或经责令按时补缴x年6月30日前欠费的，不予核定加收滞纳金;经责令限期补缴逾期仍不缴纳的，将按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定按日加收千分之二的滞纳金。x年7月1日后产生的欠费，按照《社会保险法》有关规定处理。
特此通告!
咨询电话：
xx市地方税务局
xx市社会保险基金管理局
x年七月二十日
社保通知范文【篇4】
市直各参保单位，各县(市、区)社会保险基金管理局、地方税务局：
根据社会保险法律法规及相关政策规定，按照省市有关部门公布的相关参数，现就做好申报缴纳xx社保年度(xx年7月～xx年6月)社会保险费的有关事项通知如下：
一、依法参保
用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。
二、相关参数
根据省、市有关部门公布的数据，广东省xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4986元;梅州市xx年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3738元;现执行的梅州市企业职工最低工资标准为1210元。
三、缴费基数
用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额(在规定的上下限内)申报缴纳社会保险费，并将缴费工资申报情况向职工公布。各险种缴费工资上下限按以下办法确定：
(一)企业养老保险(含灵活就业人员参保)：缴费工资上限为14958元，下限为2408元。
(二)职工医疗、工伤、生育保险：缴费工资上限为14958元，下限为2243元。
灵活就业人员、退休人员参加职工基本医疗保险按月缴费的，按3738元申报缴纳。
(三)失业保险：缴费工资上限为11214元，低于11214元的应如实申报，但不得低于现梅州市企业职工最低工资标准1210元。
四、缴费比例
养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳);
失业保险：2%，其中单位1.5%、个人0.5%;
医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳);
补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元;
工伤保险：0.7%，由单位缴纳;
生育保险：0.8%，由单位缴纳。
五、其他
本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。
xx市社会保险基金管理局广东省xx市地方税务局
年6月29日
社保通知范文【篇5】
xx市xx区市容环境卫生管理局 x年十一月二十三日 关于社保补缴的通告3 参加省直社会保险统筹各单位、灵活就业人员: 根据《关于公布社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》(粤人社函[]2861号，社保年度省直社会保险费缴费基数上下限和灵活就业人员缴费基数的规定自x年7月1日执行生效，对之前7、8、9月份按照旧基数预申报缴纳的单位及个人，现将上下限差额补缴事宜通知如下:一、本次差额补缴仅允许门前申报，需对x年7、8、9月份因上下限调整而进行差额补缴的单位或灵活就业人员，请参照差额补缴省直社保费缴纳程序，填写相关表证单书，自行前来我局征收前台进行申报缴纳;非广州地区的缴费单位(不含灵活就业个人，请在所属地市地税部门补缴。
二、请将本次7、8、9月份的基数上下限差额补缴与其他月份及其他类型的差额补缴区分申报，以免造成混淆。
三、本次7、8、9月份基数差额补缴的最后期限的x年12月31日，请需要补缴的单位及灵活就业人员务必在这期间完成相关补缴工
作。
特此通知。
社保通知范文【篇6】
根据XX市社保局XX规定，自2013年3月开始，个人缴纳社保金额从原有的97.25元，调整升价至113.25元，特此通知，请各位同事代为转达下。
另外，公司于2013年1~2月期间，按新规定多扣除的社保部分(113.25-97.25=16元/月*2个月=32元)，将于2013年3月补入新的社保中，即：2013年的社保扣除金额为：113.25-32=81.25元，自2013年4月开始，社保扣除金额为113.25元，特此通告。
XX单位人力资源部
XX年月日
社保通知范文【篇7】
市社会保险经办机构：
为加强和规范社会保险费补缴业务管理，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》自治区有关规定，现就补缴社会保险费的有关问题通知如下：
一、凡经劳动争议仲裁委员会调解、裁定，或经人民法院判决的社会保险费补缴，应依据判决或裁定办理。
二、对已审核确认的欠费单位申请补缴时，社保经办机构应认真进行核查，由参保单位提出书面申请，人数10人(含10人)以下，连续欠费六个月、累计欠费不足一年的，由各区(县)社保分局审核办理;人数10人以上或连续欠费超过六个月、累计欠费一年以上的由各区(县)社保分局签署审核意见，报市社保局审批。长期欠费户及欠费100万元以上的欠费大户办理社会保险费补缴业务时，由区(县)社保分局提出意见，提交市社保局局长办公会议审核。
三、区(县)社保分局可依据劳动保障监察机构下达的《限期整改通知书》或市社保经办机构稽核部门开具的《社会保险稽核整改意见书》，从下达通知书或报告书当月起办理社保登记和正常缴费申报手续。凡新参保单位及个人应从注册登记当月起按规定缴纳各项社会保险费。
四、参保单位申请办理社会保险费基数调整业务时，须填写《参保人员缴费基数调整申报表》，并提交书面申请。本年度缴费基数调整由区(县)社保分局审核确认;上年度缴费基数调整由市社保局审批;法院判决或劳动保障仲裁委员会裁定涉及其它年度补基数业务的，各区(县)社保分局依据判决书或裁定书办理。
五、参保职工调动因组织原因间断缴费的，申请补缴时，应提供调函证明材料和工资发放凭证，到所在区(县)社保分局办理社会保险费补缴手续。
六、社会保险费补缴业务处理程序
(一)养老保险补缴
1、国有单位职工(含大集体身份)因各种原因脱离原单位自谋职业的人员，申请补缴建立个人帐户之前的养老保险费，由劳动保障行政部门根据该职工《终止、解除劳动关系证明书》和本人档案，按新劳社养字[2002]84号文件规定进行审批，各区(县)社保分局依据劳动保障行政部门的审批意见办理补缴。对参保职工要求补缴个人账户中断缴费的，由社会保险经办机构确认其国有身份后按规定给予办理补费手续。
2、机关事业单位聘用人员可按《关于机关事业单位自行聘用人员参加基本养老保险的补充通知》(新劳社养字[2004]1号)的规定，补缴中断期间的养老保险费。
3、由于社保信息系统程序原因导致个体灵活就业人员间断缴费的，由区(县)社保分局提出处理意见，经市社保局审批后方可办理补费。
4、自主择业军队转业干部或其它退役军人要求补缴养老保险费，应由劳动保障行政部门审批后，方可办理。
(二)失业保险补缴
参保职工按单位费率办理补缴养老保险费时，经本人申请可补缴中断期间的失业保险费;按个体灵活就业人员缴费费率补缴养老保险的，不予办理失业保险补费业务。
(二)医疗保险补缴
1、参保职工由于办理退休手续，未能及时按退休人员类别办理增人缴费手续的，由参保单位提出书面申请，报区(县)社保分局审核后，方可办理。
2、按个体灵活就业身份办理续保的人员，间断缴费2个月以内的(含2个月)，可按《乌鲁木齐市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险实施细则》(乌政办[2006]167号)的规定，办理医疗保险补费，补缴费入帐后方可恢复其医疗保险待遇。
3、参保单位新增人员应从正常缴费月开始计算并享受医疗保险待遇。
(三)工伤保险补缴
参保单位因漏报、少报等原因未及时缴纳工伤保险费的，按照相关规定不允许办理补费手续，期间职工因工伤所发生的各项费用，由用人单位按照《工伤保险条例》的规定承担相关费用。
(四)生育保险补缴
参保单位因漏报、少报等原因未及时缴纳生育保险费的，不允许其办理补费手续，期间职工因生育所发生的各项费用，由用人单位按照《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》的规定承担相关费用。
十二月十三日
社保通知范文【篇8】
全体员工：
为加强公司内控及管理，让员工享用公司为其统一办理的社保福利，根据国家社会保险法相关规定及公司员工福利的宗旨，现将员工参保情况(具体见：xx年1月份社保计划养老、医疗、工伤)予以张贴，以便完善社保管理(增减、变更信息等)。具体要求如下：1、原则上所有签订劳动合同的员工必须参加公司缴纳的社保(养老、医疗、工伤)，特殊情况除外(法定退休年龄、调派人员等)。2、如不愿缴纳公司给予办理的保险，必须出具办理此保险的相关证明且须申请不予缴纳公司部分社保，经公司领导同意方可执行，否则必须缴纳公司办理的社会保险。希望大家根据xx年1月份社保计划及自身情况进行缴纳，自通知下发之日起截止到1月21日下午3:30，人力资源员工按照提供的证明及申请进行申报计划，如无法提供公司要求的证明，公司则自行为员工缴纳三险。如有异议请及时与人力资源联系，过期无法更改(每月23日前申报次月社保计划)。
人力资源部
年1月12日
社保通知范文【篇9】
根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于公布20xx社会保险年度企业职工基本养老保险缴费工资上限和下限的通知》(粤人社函〔20xx〕2861号)要求，从20xx年7月1日起，我市企业职工基本养老保险缴费基数下限从2408元调整为2906元。所属期为20xx年7月、8月、9月已按低于2906元(不含2906元)的基数计缴企业职工基本养老保险费的参保人应补缴差额，现就有关补缴事项明确如下：
一、须补缴差额的缴费单位(人)应在20xx年12月31日前申请补缴，在此期限内补缴差额不加收滞纳金。
二、原向地方税务部门申报缴费的缴费单位(人)，到所属主管地方税务机关申请补缴。
三、原由各级社保部门开具《梅州市社会保险费缴费通知单》到地税部门缴费的缴费人，按原途径到相应社保部门申请补缴。
特此通告
咨询电话：1236xx(市地税局)1233x(市社保局)
xx市地方税务局xx市社会保险基金管理局
12月12日