书面辞职报告精选11篇。
资料意义广泛，可以指一些参考素材。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？为此，小编特意呈上“书面辞职报告精选11篇”，希望能对你有所帮助，请收藏。
书面辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成绩公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回报貌似根本没成正比吧。现在的我也是对公司心寒意冷的，一点工作的动力都没有了，我就像是拼尽全力的一拳却打在了棉花上，一点回应都没有。公司既然这么对待我，我想我也没什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一点，您好像不忙，既然如此，对于我的辞职报告您也就直接签字吧。
对于我的辞职您肯定不乐意，因为这一年来，公司的赚的绝大部门钱都是跟我有关的，您肯定不想失去我这个设计师，但是又什么办法呢，可以说是您对我的态度，一步步把我送走的，这也怨不得其他人，我老实跟您说，我从来没有想过拿这份工作做过渡，我当初是真心想留在您这工作的，我想让这个公司变的越来越好，但是靠我一个人的努力肯定是不够的，我期待的是一个全体员工齐心协力，有共通目标的公司，这一点我在我们公司是完全没看到的，一个个的对待客户怠慢至极，一两句不和就能跟客户吵起来，或者是设计的方案，客户就没有一个满意的，孤军奋战总是会累的，所以这样的公司我还是辞职为好，对于我手头的工作，公司的设计师这么多，您平均分配给他们即可，我早就替您考虑到了。
我们做室内设计的，每一个客户来我们公司看完各个设计师的样板之后，很大可能会选择我，只有我是那个最能抓住客户爱好的设计师，我不知道帮公司留下了多少客户，我想再次问您一句，您觉得我这么努力的工作，连夜画图加班，是为了什么？难道我是想要证明自己吗？我是个俗人，我是为了让您看见，然后让我升职加薪，别让我白忙活。不然我完全可以跟公司那些设计师一样，轻轻松松的，随意设计，要不要就看客户的了。难道您真的想看到这种工作效率吗？我现在也是可以理解了，为什么您这家公司在业内虽然是屹立多年，但是做出的成绩却是这么的差了。
可能是我对职场的理解程度没您深吧，反正我觉得您这家公司是完全没有发展程度的，就算再有能力都不行，还是会跟最差的平起平坐，工资一样多，这算那门子事？事已至此，我也不想再多说什么，如果我的辞职能让您意识到点什么，我想着也是非常好的，希望您招收到更加优秀的设计师。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
书面辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!我是新来××车间的技术员王涛，下面是我的辞职报告。虽然在试用期是不需要写辞职报告的，然而我觉得还是有必要的，至少给公司，给自已一个交代。
来到××车间也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合车间技术员这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够我交房贷)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
上面是我的辞职报告，希望领导抽空看一下，批准一下我的辞职请求。
此致
敬礼
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日期：="text-align:right;">="text-align:right;">
书面辞职报告 篇3
尊敬的校领导：
您好!
我是xxx，从事教育事业已经五年了，这五年对于我来讲还是珍贵的五年，这次却来辞职，五年了一直在为这个事业付出，每一天我都在想着怎么去把学生们教育好，怎么样的讲课更有效率，我也知道这是我们今后的一个努力方向，作为一名教师我的职责就不必要说了，我还是觉得这些东西是很有必要的，这五年来我兢兢业业，从毕业的到现在，从我选择了xx小学到现在，我一直没有后悔过，毕业后就在这里任教作为一名教师我还是很以这个为荣的，自己有过这么一段经历很美好，可是因为种.种原因我不得不为自己考虑一下了，这已经不是自己纯粹喜欢这个工作就可以一直在这里工作的了。
我是去年结婚了，这对于我跟我的家庭来讲都是一个恨大的变化，我一直都不觉得这会影响到我的工作，我也觉得自己会一直按照这个样子发展下去，可是我的真的错了，结婚之后我要考虑的东西多了，自己已经不是一个人，不是那种随心所欲的心态了，我自从做了教师这个职业之后，自己的工作问题我其实是没有想过的，自己一个人的时候觉得还是没什么问题，各方面都还行，能够维持下去，不管是生活还是开支，我一般不会想很多，一直到了结婚之后我也没有多虑什么，我还是觉得这没什么，不过那是一开始的时候，自己结婚了之后一开始觉得什么。
一直到了后面自己慢慢的发现这点工资，对于一个家庭来讲真的是不够，自己也结婚了，不说今后生活熬多么多么的富足，我作为一家之主的责任重大，结婚之后开支就大了，这不是可以去控制的，我觉的不应该有意的去降低自己的生活水平，或许一开始能够坚持，但是时间久了就一定会抱怨，我觉得这是很关键的事情，自己的工资一定不能够停留在我们目前的水平了，因为我也慢慢的感觉到的危机，感觉到了经济带来的压力，作为一个男的我必须去想这些事情，这也是对家庭负责，今后我的方向或许不是教育行业，但是这五年一定是我今后人生重大的一笔。
尽管也要离开了，我的也一直在做好这些准备，本想着在开学的时候提，但是我觉得自己应该早做准备，这个学期也已经结束了，我的做这个决定也是想了很久，在放学之后跟您提这件事情我觉得这还是相对合理的，今后的生活再也没有三尺讲台，也没有粉笔为伴，但是这一直存在于心，请领导批准我的辞职!
致此
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
书面辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx物流中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个儿子我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
×××
20xx年xx月xx日
书面辞职报告 篇5
尊敬的各位领导：
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的3个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这3个月的'时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。
离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成；不能分享大家的甘苦和甜蜜；不能和大家一起努力和创新；不能聆听各位领导的深深教诲；不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福平安！
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
书面辞职报告 篇6
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于****年**月**日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼！
顺颂商祺！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：**
书面辞职报告 篇7
尊敬的公司领导：
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日
书面辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
你好!
很遗憾在此向公司提出辞职。可以说，我是从贵公司开始真正踏入社会的，两年来，我懂得了许多，收获了许多，对社会有了更多的了解，由肤浅到深刻，因此，我对贵公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不选择离开。我个人认为，我的离开无论对公司还是对我自己都是公平的。
首先，身体素质不适应车间环境。计量的工作性质决定了我必须频繁的出入车间，接触各种原料，每次进出车间后，都会出现胸闷、胸痛、身体乏力等症状。
其次，技术不适应计量岗位。我对仪表工作原理、维修等方面的技术知之不多，技艺不精，对仪表维修也没有多大热情，因此，我在目前的岗位难有发挥的空间。我的继续留职等于是尸位素餐，对己对人都是不负责任的。
第三，随着公司效益的连年翻番，我的工资却没有增长，甚至出现负增长，这说明公司认为我不能创造什么价值，或者说我的能力达不到公司要求，所以只好选择离开。
基于以上原因，我再三考虑后提出辞职，望公司尽快答复。再次感谢两年前公司能够接纳我!
祝贵公司飞黄腾达!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
书面辞职报告 篇9
景德镇市中渡口至瓷都大桥安置开发小区
岩土工程勘察报告
（初勘阶段）
江西省勘察设计研究院 二○一一年十二月
景德镇市中渡口至瓷都大桥安置开发小区
岩土工程勘察报告
勘察证书编号：建设部颁综合类甲级－kj 编写单位：江西省勘察设计研究院
项 目 经 理： 主任工程师： 编
写
人： 审
查
人： 总 工程 师： 院
长：
提交报告单位：江西省勘察设计研究院
提交报告日期：二○一一年十二月
目录
一、前
言…………………………………………………………1
（一）工程概述………………………………………………………
（二）勘察目的及技术要求……………………………………………1
（三）勘察依据及执行的技术标准……………………………………1
（四）完成工作量………………………………………………………3
二、场地地理环境及岩土工程条件………………………………4
（一）地形、地貌………………………………………………………4
（二）场地地层结构及其工程特性……………………………………5
（三）气象、水文地质条件……………………………………………6
（四）不良工程地质……………………………………………………7
（五）地质构造与地震…………………………………………………8
三、岩土工程分析评价………………………………………… 10
（一）场地稳定性及适宜性评价………………………………………10
（二）场地地基分析与评价……………………………………………10
（三）桩基评价…………………………………………………………10
（四）基坑评价…………………………………………………………10
四、结论与建议………………………………………………… 11
附图目录（附报告内）
勘探孔平面位置图
钻孔工程地质柱状图
工程地质剖面图
书面辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
这份工作我不再需要了，我将干完这个月就走人，时间已经所剩无几了，不过我会在这最后的这段时间里，继续努力的工作，丝毫不会怠慢。物流专员的这个职位本来就是我临时的工作，我根本没想过要在您这一直干下去，所以对于我的辞职报告，您也不用感到意外，我就算在您这干的再好，我也不会有丝毫留下去的想法。
请原谅我眼界比较高吧，我觉得物流专员这份工作是不适合我的，我之所以会带来我们这里工作，完全就是出于无奈，我初到这座城市，身无分文，我当时迫切的想拥有一份工作，但是我没有时间没有那个条件能让我慢慢的去找，我只能找一份自己完全符合要求的工作，并且成功率高的工作，于是我就选择了您这里，物流公司急缺物流专员，我虽然自己的专业跟这个丝毫不挂钩，但是丝毫不影响我适应这份工作，我对自己的工作能力还是非常的有自信的，你这里只是要求大专以上的学历就好，然后熟练操作常用办公软件，然后能够会操作储蓄软件即可。我能否做好这份工作，我这段时间的表现您也是看在眼里的，我完全可以胜任这份工作，但是真的很抱歉，我理想中的工作不是这样的，实在是出入太大，我没办法接受的。
现如今，我已经在您这工作了三个月了，我现在完全可以跟您提出辞职，这三个月的工作也是让我暂时有了一点积蓄，所以我还是要打算继续坚持我来到这座城市的初衷，继续去找我满意的工作，真的很抱歉了。我在我的简历上也是可以看到的，我学的是设计方面的专业，在我看在档次跟在您这做物流专员实在是差太多了，首先工作内容肯定是设计方面的工作会轻松很多，至少可以完全杜绝体力活，其次就是工作环境肯定是设计方面的工作要好，我在这您到处跑，固定的办公地点都没有，我要是做设计师了，我就可以坐在办公室里专心完成我的设计就行，最关键的就是薪资待遇，我可能要在您这做物流专员干个四五年，才能赶上我刚进入大公司设计师岗位的试用期工资，这就是差距所在，起步点都会不同，至于我为什么不第一时间就去找自己专业方面的工作，我也是去了解过的，基本上那些公司都是想要有工作经验的设计师，像我这种初出茅庐的，很少有人有中意，就需要我慢慢的找，心急不了。
虽然说我现在要辞职的，但是我还是非常的感谢您这段时间的照顾，要不是您，我可能现在连一点收入都没有，我会一直铭记在心的。
此致
敬礼！
×××
20xx年xx月xx日
书面辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。
这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，在生活上得到了公司领导的照顾，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。对于前些日子的失误我也是铭记于心，实在羞愧!所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
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书记的辞职报告(精选11篇)
资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。在我们的工作中，我们经常会需要一些资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？经过收集，小编为您献上书记的辞职报告(精选11篇)，供你参考，希望能帮到你。
书记的辞职报告 篇1
“舒姐、舒姐”
“小舒、小舒呢”
在三楼办公室，我每天总能听到大家无数次对舒姐的呼喊，急需文件打印了找舒姐，紧急会议通知找舒姐，文字表格编辑不了了找舒姐，打印机出问题了还得找舒姐，在平凡的岗位上，工作简单重复、工作忙碌不休，但我们的“舒姐”始终能量满格，倾注满身热情。
平凡的“舒姐”爱岗敬业，勤劳肯干。在舒姐的办公室看不到杂乱无章的办公桌，看不到随意堆砌的文件材料，看到的总是干净明亮的办公室与整齐排列的各类文件。每一次的会议安排，会根据领导的指示，落实的井井有条；每一次的'会议通知会准确无误的传达给与会领导和同事；每一次领导修改过的汇报材料，会不厌其烦的打印一次又一次；每天都会看到舒姐忙于送材料在行政中心跑上跑下的身影；爱钻研的她也会不断提升自己的工作技能主动上网学习…因为踏实肯干的工作态度，两次被评为“优秀聘用制书记员”,“巾帼建功骄红颜，奋发有为克时坚”在放飞梦想的时代，在成就梦想的时代，舒姐将爱岗敬业、勤劳肯干的精神发挥的淋漓尽致。
平凡的“舒姐”待人热情、亲和，犹如冬日的暖阳一般，我们总戏说“有困难，找舒姐”善良可爱的舒姐总会毫无保留的帮助我们。犹记得，我初到检察院上班，在陌生的环境里忐忑不安，这时舒姐来到我的办公桌前，笑着对我说“小妹妹，你是新来的对吗，叫我舒姐吧！有什么不会的不懂得都可以来问我”看着舒姐灿烂的笑容，我心里暖洋洋的。“上善若水，水善利万物而不争”对待每一位领导、同事，舒姐总是以礼待人，笑脸相迎。
平凡的“舒姐”总能在生活中创造一点“小惊喜”让生活有点情趣，有着一颗化腐朽为神奇的玲珑心，点缀着自己的生活。
舒姐爱淘，总能在淘宝上淘到好物件。
舒姐爱吃，有着一手的好厨艺。
舒姐爱运动，微信运动排行榜上总是名列前茅。
舒姐也爱美，每天都是一朵娇艳的玫瑰。
生活的琐碎，在舒姐眼里不是麻烦，而是点滴的喜悦，热爱生活，创造生活。
像舒姐一样在平凡岗位上工作的人，有着千千万万，既没有惊天动地的感人事迹，也没有丰功伟业的业绩，有的只是恪尽职守！对事业虔诚的执著，付出汗水，倾注心血，这便是平凡中的美。
老话常说“人生不如意十之八九”工作中难免会有困难，生活里也会遇到挫折，让我们像舒姐一样吧！热爱工作、热爱生活，在检察的岗位上，造就我们不平凡的精彩人生！
书记的辞职报告 篇2
小学书记辞职报告
尊敬的校长、老师们，亲爱的同学们：
大家好！
我叫李明，是一名小学生，同时也是这所学校的一名学生干部，担任的职务是班级书记。今天，我站在这里，向大家宣布一个消息：我辞去班级书记的职务。
辞职之前，我想先向大家道一声歉。这段时间以来，我在工作上做得不够勤奋，也没有尽到自己应该尽的责任。在这里，我要向全班同学道歉，同时也要向老师们和校长道歉。希望大家能够原谅我，并给予我改过的机会。
我所担任的书记职务，是一项非常艰巨的工作。需要我负责班级中各项事务的处理，同时也要沟通好班级内部的关系，维护良好的班级氛围。但是，我在工作中出现了一些问题。比如说，班级活动的组织处理不及时，导致同学们的热情大打折扣；对于班级内部的关系处理不当，导致了一些较为严重的矛盾。这些都是我在工作上存在的问题。
经过反复思考和家长老师的帮助，我深刻认识到了我的不足和错误。我觉得，当一个学生干部，应该更加努力地去发挥自己的能力，更加认真地对待每一项工作。只有这样，才能够真正地得到同学们的认可和老师们的信任。
因此，我决定辞去自己担任的职务，重新调整自己的状态，努力地把学习和工作做好。无论是在随后的学习中，还是在今后的工作中，我都会秉持着“做事专心、做人正直、为人服务”的原则，把自己的能力充分发挥出来，为集体做出更大的贡献。
最后，我要感谢在这段时间中一直支持、帮助我的老师和同学们，你们让我更加坚定了自己的信念和方向。谢谢大家！
以上是我的辞职报告，谢谢大家的聆听!
书记的辞职报告 篇3
__村党支部将贯彻落实党的十九大精神，落实科学发展观，团结一心，顽强拼搏，真抓实干，努力完成全年指标任务。为扎实推进各项工作，全面完成茂林镇党委、政府下达的各项工作任务，加快美好乡村建设提供强有力的组织保证，开创我村党建工作新局面，结合我村实际特制定工作计划：
(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。
一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。
一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员认识，保持党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，主动搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。
一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持集体决策、民主管理。三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。
一是根据实际情况，确定党务公开内容：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论通过的关于村级重大事务的决策情况;二是规范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。
书记的辞职报告 篇4
社区书记辞职报告
尊敬的社区居民，
我是社区书记XXX，我在这里郑重向大家宣布：我将辞去社区书记一职。
辞职对我来说是一个艰难的决定，但是我相信这是我应该做的。在此之前，我想向大家道歉。作为社区书记，我没有做到应有的职责，没有把自己的职位和权力用在社区的利益上。我对社区管理的不足负有责任，这些缺陷会影响社区的生活、环境和经济。
这一年来，我积极地工作、学习，不断提高自己，但是由于各种原因，我仍然感到无力感。好的领导需要有坚毅的意志力和执政智慧，最重要的是要具备强烈的服务精神。与此相反，我的工作也许没有体现出这些基本素质，让社区事务陷入了混乱之中。
虽然我辞职的决定会对社区管理带来一定的困难，但我相信在社区居民的共同努力下，社区的发展会更加走向正确的方向。因此，在我辞职之后，我将继续以普通社区居民的身份，为社区的建设和发展继续奋斗。愿大家能够理解我的决定，并继续支持和发展我们的社区。
最后，我想感谢大家对我的支持和信任，在这一年来给我提供了很大的帮助和鼓励，也希望大家能够继续携手共同努力，让我们的社区变得更加美好！
书记的辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交辞去企业支部书记职务的辞职报告。
回顾过去的任期，我深感荣幸能够担任企业支部书记这一重要职务。在这段时间里，我从领导和同事们身上学到了很多宝贵的经验和知识。也正是这次任职给了我提升个人和专业能力的机会，让我更好地服务于党和企业。
然而，我在任职期间也不断面临着各种压力和挑战。首先，作为一名企业支部书记，我时刻感受到责任重大，需要管理和协调各种资源，为支部的发展和党员的成长提供全方位的支持与指导。然而，由于个人能力的限制，我无法做到完美的履行职责。其次，我发现自己在某些方面的专业知识和技能还有不足之处，这对于指导党员的工作产生了一定的影响。再者，作为一个年轻的企业支部书记，我发现自己在处理不同利益关系和解决矛盾问题上还有待加强。
同时，对于企业支部的发展和党员队伍的成长，我也有一些其他的思考。在如今复杂多变的经济环境下，企业和员工面临着诸多挑战和机遇，党组织需要更加积极主动地引导和帮助党员提升自身素质，适应社会的发展需求。然而，由于我自身的局限性，我无法达到最理想的水平，也无法提供更多的服务和帮助。因此，我深感辞去企业支部书记职务是一种负责任和自省的决定。
然而，尽管我辞去了企业支部书记的职务，但我对党和企业的热爱依然持续。我希望以后能够继续为党的事业和企业的发展尽一份绵薄之力。我会继续不断努力提升自己的专业素养，扩大自身的知识面，为党员的成长和企业的发展做出更为积极的贡献。
最后，我深刻感谢领导和同事们在我任职期间给予我的关心和支持。感谢领导对我的培养和任用，感谢同事们的合作和帮助。经过这段时间的工作，我收获了很多宝贵的经验和知识，这对我个人和职业生涯的发展都有着重要的意义。
再次请接受我最诚挚的谢意和歉意。我会将企业支部书记这段经历铭记在心，并为此更加努力地工作和学习。祝愿企业和支部在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
谢谢！
书记的辞职报告 篇6
村长书记辞职报告
尊敬的村民和领导：
大家好！我是贵村的村长书记，经过深思熟虑，我决定向大家递交辞职报告。这是一个艰难的决定，但我相信这对于整个村子的发展和村民的利益来说是最好的选择。
自从担任村长书记以来，我深深感受到了村民的疾苦和渴望，也亲身经历了村庄的发展与变化。回顾过去的任期，我深感自己在村庄建设和发展方面的不足。与此同时，我也理解到在这个阶段，我已经无法再承担起推动村庄发展所需要的责任和愿景。
首先，我要向大家承认，村庄在社会经济发展上落后于其他地区。我虽然尽力推动村庄的建设，但由于种种原因，村庄的发展仍然存在许多困难和挑战。我深切意识到，作为村长书记，我未能充分发挥自己的能力和智慧，无法为村庄创造更好的环境和条件。
其次，我明白自身的行政管理和领导能力也有所欠缺。我对村政事务的处理经验和知识储备不足，导致许多事情无法得到妥善解决。在过去的任期中，我一直努力学习和提升自己，但仍然发现自己在管理和领导方面不够成熟。因此，我相信换届选举能够为村庄带来更为优秀和称职的领导者，更好地为村民服务。
最后，我要表达我的感激之情。感谢每一位村民对我任期内的支持和帮助。没有你们的鼓励和理解，我无法承受这个艰难的职务。感谢领导层和政府对我在村庄发展上的帮助和支持。也要感谢每一位为村庄的建设付出辛勤努力的工作人员和志愿者，你们的努力和奉献是村庄发展的不可替代的一部分。
虽然我决定辞去村长书记的职务，但我的心一直与村庄紧密相连。我将作为一名普通村民，积极参与村庄建设和发展，为村民的幸福和利益而努力。我期待能够见证这里的腾飞和繁荣，看到每一个村民的生活变得更加美好。
在这里，我要诚挚地向每一位村民道别。谢谢大家在我任职期间的理解和支持。我也要向新的村长书记表示祝贺和最诚挚的祝福。我相信，你们将为村庄带来新的希望和发展，为村民创造更美好的未来。
最后，我再次表达我深深的敬意和感谢，祝福村庄繁荣昌盛，让我们共同期待村庄更加美好的明天。
村长书记：XXX
书记的辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我已任书记3年。对本村未做丝毫贡献。群众不满意，领导不欣赏，家人不支持，于己倍感压力，身心疲惫。上下全是“领导”，左右都是耳目。工作3年，言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤。长此下去，堂堂七尺男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则。
政府要打造全县强村，急需一位高素质人才充斥其中担任"班长"，而我却庸人一个，无才无德，无能无力，素质低劣，水平极差，实不忍白拿工资在此度日，拖累整村发展之大计，而被公众所指。恳请离去。
工作3年，待遇微薄，每月靠老婆种菜、养猪接济过日，十分内疚；而母亲日渐苍老，劳苦一生，本应享清福，无奈3年未给她老人家分文。家中内无储蓄，外无显赫亲戚；再者内有应门五尺子女，在县城就读，又需照顾。而我每月薪水几百。难于安家，身为男人，在精神和物质方面实在亏待她们。每每想此，痛不欲生。长此下去，我将成为本村特困户，没有威信，难于开展工作。
以上三点，皆肺腑之言，敬请批准!
辞职申请人：田小明
书记的辞职报告 篇8
最近，我们县委组织部抽调专门力量，组成专门调查组，对全县18个乡镇（区）的农村离职村支部书记“老来难”问题进行了为期近一个月的专题调查。调查结果表明：当前，农村基层干部老无所养、老有所忧的问题非常严重，且各种矛盾日益突出，特别是相当部分曾经在农村长期任职的村支部书记离职以后，待遇得不到落实、生活得不到保障、问题得不到解决、心灵得不到安抚、“余热”得不到发挥，在一定程度上影响了部分现任农村基层干部的创业热情和积极性，影响了农村基层干部队伍的稳定，亟需引起上级领导和有关部门的高度重视。
一、离职村支部书记“老来难”问题的现状
据对全县867名离职村支部书记的调查，目前，农村离职村支部书记主要存在着“五难”：
1、待遇落实难。一方面，政治待遇上“落差”大。90以上的离职村支部书记反映：离职以前，乡镇党委、政府和上级党组织对自己上比较倚重，并经常组织参加县、乡开展的相关活动，政治上待遇落实较好。但离职后，乡镇党委及上级党组织很少派人找自己谈过心，很少组织开展党的活动，很少过问自己的生活情况，特别是由于乡镇领导频繁调动后，几乎“人走茶凉”，无人问津，自己仿佛成了被组织“遗忘”的人。一方面，经济待遇上“逆差”大。据调查了解，前些年，我县离职村支部书记一般享受了五种不同的待遇：一是按任职年限确定基数，实行了一次性“买断”。全县18个乡镇（区）有16个试行过这种办法，累计实行一次性“买断”的离职村支部书记达256人，占总数的29.5。其中，基数每年在100元以下的乡镇有6个，占37.5；在100—200元的有8个，占50；在200—400元的仅2个，占12.5，并且在所有实行这种“买断”的乡镇中，有14个乡镇党委只出政策，定标准，资金来源靠村级自行解决，只有2个乡镇是乡镇本级财政解决的，因此，有近40的离职村书记只能用村里的“白条”来“买断”自己。二是按照任职年限，制定不同标准，实行月津贴补助。具体标准因各地经济状况不同而有所差异，大部分乡镇是按照九十年代初制定的每月7—8元的老标准执行的，极个别经济条件好的乡镇、村执行了每月15—80元的标准。全县共有8个乡镇实行过这种办法，累计享受按月领取津贴的离职村支部书记有77人，占8.9。三是离职后由乡镇安排其他就业岗位。全县累计安置村支部书记177人，占20.4，这些离职人员大都是八、九十年代被安排到乡镇站所和企业的，随着乡镇站所的改革和乡镇企业的解体，90以上的被安置对象已被精简分流和下岗。四是实行养老保险金制度。按在职年限投保，离职到龄后享受待遇。在九十年代中期，全县普遍试行过这种方式，但后来由于村级集体经济滑坡，加之农民负担较重，群众对此意见大，没有坚持下来，并且投保金也实行了退还，因此没有人真正享受过此待遇。五是未落实任何经济待遇。由于乡镇及村级集体经济无力承受等原因，目前，全县有388名离职村支部书记离职后未享受到任何经济待遇，占44.8，有6个乡镇对离职村支部书记在待遇落实上处于无津贴、无补助、无安置的“三无”状态。特别是近两年以来，随着农村税费改革的不断深入，乡村资金矛盾日益加剧，很多涉及到基层干部的“土政策”、“土办法”也已过时甚至失效，没有过时和失效的，也被乡镇政府以“没钱”为由而搪塞，因此，对离职村支部书记的待遇根本难以保证。据初步统计，自2002年以来，全县已有7个乡镇取消了“买断”和津贴“政策”，有4个乡镇降低了一次性“买断”基数，有3个乡镇降低了逐月发放的津贴标准。
2、生活保障难。调查表明，目前全县867名离职村支部书记中，家庭条件和生活状况好的仅54人，占6.2；较好的244人，占28.1；一般的423人，占48.8；因身体、家庭等原因非常困难，不能确保温饱的有146人，占16.8。新安镇某村一名连续担任二十多年村支部书记的离职村干部，其子原在供销系统上班，后已下岗，其媳患神经病多年，几年前本人也双目失明，现在家庭生活极为窘迫，生存都已成问题。该镇另有一名离职村党支部书记，六十多岁了只能靠收废品、当小工维持生计。杉板乡某村一名从五十年代就开始担任村干部的老支部书记，一身清正廉洁，一条腿在带头冬修中致残，退职后，家里全部家当不足2000元，外人冷嘲热讽，儿媳们埋怨指责，生活处境相当艰难。该乡另一名离职村支部书记，曾连续四届担任县人大代表，由于在中坚持原则，敢于碰硬，得罪过不少人，退职以后，他经常受到“仇家”的威胁和报复，先后多次自家种的油菜、大蒜等被人无端毁掉。不少离职村支部书记说到他们现在的处境时，无不深有感触地说：村干部真不是人搞的，身体搞垮了，家里搞穷了，关系搞僵了，狗搞熟了，人搞生了。不少现任村干部望而兴叹：不需上山看老虎，眼前猫儿就是样，当村干部搞到头就是这个下场，真没意思。
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3、债务清偿难。前些年，村级特别是税费征收的力度大，为完成上级的硬性任务，支部书记只得带头举债，但到离职时，村里根本无力偿还，而债权人又只认支部书记这个当事人，于是支部书记只能先自己承担这部分债务。据统计，全县离职村支部书记中，有近50的人与所在村保持着债权债务关系，人平应收款近1.2万元。佘市镇某村一名连续任职20多年的村支部书记，近些年个人及向亲朋好友累计为村里借款近20万元，2001年，为上交村农业税又将个人房产抵押给信用社贷款3万元，因村里无力偿还，今年已被信用社起诉。望城乡某村支部书记任职近十年，工资年年打“白条”，村里仅欠其工资一项就达3.5万元之多。不少离职村支部书记感叹：当村支部书记真是赔了“夫人”又“折兵”，得不偿失。
4、思想平衡难。据调查，60以上的村支部书记离职以后，思想情绪波动较大，部分村支部书记认为：“自己为党几十年，仿佛一夜回到解放前”、“离职前是昂首阔步干，离职后要夹着尾巴来做人”、“青春献给党，老来无人养”。合口镇某村一名村支部书记离职后，自己形容为“三我”：组织没了我、乡村不管我、家庭嫌弃我。柏枝乡一名离职村支部书记反问道：“现在国家对各种统战对象、伤残退伍军人和特殊群体等都有待遇落实，而对我们这些在最基层为党了数十年的基层干部却不予关照，难道现在真的是共产党员还不如‘统战人员’、书记村长不如‘保丁保长’吗？”
5、作用发挥难。据调查统计，70以上的离职村支部书记离职以后，难以充分发挥自身在政策宣传、模范带头、参谋、纠纷调解、社会稳定等方面的作用。其中，40以上的离职村支部书记离职以后，存在着“不在其位，不谋其政”、“多一事不如少一事”的思想；30以上的离职村支部书记由于自身经济条件差等原因，担心自己“手中没把米，叫鸡也不应”，不敢再“抛头露面”；20以上的离职村支部书记由于本身能力较弱，个人素质不高，模范带头作用不大，担心群众“指背”，怕难以服众，不愿再当“出头鸟”。
二、离职村支部书记“老来难”问题产生的原因
导致离职村支部书记“老来难”问题产生的原因，分析起来，大致是“五缺五无”：
1、缺乏切实可行的政策和措施，解难“无法”。按理说，解决村干部后顾之忧是一项事关农村基层的“向心”工程，但在实际中，并未真正引起有关方面的足够重视，就算是有所关注，往往也是“喊在口头上，体现在文件中，难在落实里”。究其深层原因，一方面由于村干部角色没有明确界定，其身份介于干部和农民之间，要解决其后顾之忧确是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强，特别是随着农村改革的深入推进，涉农政策正处于由计划经济向市场经济过渡的阶段，可以说“老办法不行，新政策不灵”。一方面各级虽然在解决村干部后顾之忧上想作点“文章”，但往往也仅触及皮毛，难以牵动根本，特别是要真正涉及到“解难”资金时，县、乡、村三级似乎都“心有余而力不足”，而上面各级也顾虑重重，似乎都在等待观望，难动真格。
2、缺乏行之有效的激励和保障机制，解难“无用”。一是缺乏激励机制。以前部分出色、各方面优异且综合素质好的村干部特别是村支部书记可以提干，甚至可以破格提拔，实在不行，卸职后还可以由乡镇安排到站所或企业任职。但自2000年以后，这几条路几乎都行不通了，用村干部自己的话说：“现在干好干坏一个样，既没有什么享头，更没有什么前途。”二是缺乏保障机制。调查中，我们发现相当部分村村干部年底连工资都拿不到，少数村村干部的工资已经连续好几年没有兑现过，什么买断、补贴、养老保险和基本医疗保险等等根本无从谈起，许多村干部对此早已心灰意冷。
3、缺乏清偿债务的经济基础和后盾，解难“无力”。近些年来，村级集体经济几乎瘫痪，经济基础十分脆弱，特别是随着农业税的取消，村里基本上已没有什么稳定的收入来源，相当部分村已是不堪重负，负债累累，少的几万元，多的几十上百万元不等，正常运转已非常困难，根本无力去清偿债务，因此，短期内对离职村支部书记实行清债“解难”可能还是“竹篮打水──一场空”。
4、缺乏脱贫致富的办法和路子，解难“无方”。一是观念陈旧，安于现状。部分离职老村支部书记思想观念还停留在二十世纪六、七十年代的认识水平上，发展意识淡薄，习惯于“日出而作、日落而息”的小农经济生活，不思进取，安于现状，“既不想穿新鞋走老路，也不愿穿旧鞋走新路”。二是年老体衰，力不从心。想办点项目、搞好家庭副业，改变家庭经济贫困状态，但苦于无启动资金，再加上年老体衰、“心虚手短”，最后只能“望洋兴叹”，自认“命苦”。三是目光短浅，自我封闭。部分离职老支部书记不注重与外界的联系和交流，习惯于用“小眼光、小胆量、小算盘”经营自己的“小天地”，只肯“慢步走、小步跑”，求小不求大，甚至守株待兔，“今日有酒今日醉，明日无米再去找”。四是步入市场，束手无策。由于离职村支部书记普遍文化水平不高，除了耕地种田、挖土种菜外，没有什么一技之长，因此，面对市场、技术、科学、竞争，有想法而无说法，有的甚至一窍不通，偶尔为之，也只是“瞎子摸象──碰运气”。
5、缺乏发挥“余热”的空间和舞台，解难“无效”。村支部书记离职以后，在发挥“余热”方面存有“四怕”：一是怕影响现任支村两委班子的团结和权威，不愿主事；二是怕没有合适的“位子”和“舞台”，不好主事；三是怕群众说闲话，不买帐，不敢主事；四是怕个人水平不高、能力不强，主不好事。
三、解决离职村支部书记“老来难”问题的对策及建议
要切实解决好离职村支部书记“老来难”问题，我们建议应从以下五个方面入手：
1、出台相关政策，从措施上倾斜。对符合条件的离职村支部书记实行生活保障金制度：
（1）享受对象及条件：对同时符合以下五项条件的离职村支部书记，方可享受生活保障金待遇：①连续任村支部书记15年以上（含15年）或累计任村支部书记20年以上；②男满60周岁，女满55周岁；③本人没有受到严重警告以上党纪处分，没有违反计划生育政策，没有因违法犯罪受到行政拘留以上行政处罚或刑事追究；④任村支部书记期间本人没有出现未经乡镇党委批准擅自离职或自动辞职的行为；⑤符合县委规定的其他条件。
（2）标准及资金来源：①对符合上述条件的离职村支部书记，按每人每年600—1200元的标准发放生活保障金；②对离职村支部书记的生活保障金应统一纳入县级以上财政预算，按年度拔入专户，实行专款专用。
（3）操作程序及要求：①乡镇党委根据农村党支部书记档案材料及资料情况，研究提出当年符合条件可以享受生活保障金的离职村支部书记初步名单，并及时向县委组织部书面呈报；②县委组织部牵头，联合县劳动和社会保障局、县财政局，对各乡镇申报享受此待遇的离职村支部书记进行实地调查和综合考察，并征求县委纪检（监察）、政法、计生、信访、农经等部门的意见；③县委组织部对经过调查核实的初步对象名单在所在乡镇、村进行为期一周的公示，并对公示期间反映的问题进行调查核实，在此基础上，提出享受生活保障金的离职村支部书记名单，提交县委常委会审定；④县委组织部根据县委常委会确定的名单，下发正式通知，并会同县劳动和社会保障局对所需资金进行测算，向县财政申请拔款，县财政对所需生活保障金进行审核并拨款；⑤县委组织部及时组织有关乡镇党委到县劳动和社会保障局办理离职村支部书记生活保障金的正式手续。
2、健全保障机制，从制度上倾斜。实行“三个确保”：一是合理设置范围条件，确保公开性。在调查研究的基础上明确界定享受生活保障金人员的范围和条件，并广泛进行宣传，确保公开。二是认真规范操作程序，确保公正性。严格坚持个人填表申报、村党组织初审上报、乡镇党委复审上报、人员公示、组织部门逐一考察和审批等程序。对程序不规范、条件认定有异议、原始档案资料不全的暂缓或不予审批。三是严格核定保障标准，确保公平性。对农村离任村支部书记的生活保障金，按每人每年600—1200元的标准发放。对经济条件较好的乡镇、村，可按照有关程序另行补贴。
3、夯实经济基础，从减负上倾斜。作好“四篇文章”：一是大力发展村级集体经济，因地制宜，带领和引导群众发家致富，作好增收文章；二是限定村级班子职数，厉行节约，压缩开支，作好转移支付文章；三是突出解决离职村干部待遇，严格标准，灵活调整，作好“一事一议”文章；四是适时采取措施，抓紧应收款物的催收到位，作好“清欠”文章，特别是对于村级负债要制定计划，逐步偿还，彻底消灭负债，甩掉包袱。
4、强化领导责任，从组织上倾斜。坚持“三个到位”：一是领导认识到位。要把解决好村支部书记的后顾之忧作为一项服务“三农”、维护农村大局稳定的大事来抓，切忌上面“雷声大”，下面“雨点小”；二是领导职责到位。把加强对离职村干部的“解难”同加强农村基层组织建设结合在一起，将具体责任逐级分解落实到位。三是领导精力到位。把解决离职村支部书记“老来难”问题作为领导日常中一项十分重要的来抓紧抓实，真正做到领导精力不散、领导力度不减。
5、营造平台，从环境上倾斜。主要做到“四多”：一是在政治上多关心他们。多组织离职村支部书记开展一些座谈会、恳谈会和文体娱乐等活动
书记的辞职报告 篇9
亲爱的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是某公司X部门的支部书记，经过深思熟虑，我决定辞去这个职位，并向大家报告一下我的决定。
首先，我想表达对公司领导的感谢。在过去的几年里，领导们给予了我很多机会和支持，让我能够在这个岗位上发挥自己的聪明才智，取得了一定的成绩。正是在领导们的关心和教导下，我逐渐成长为一个合格的支部书记。
其次，我要感谢我的同事们。你们对我的支持和合作是我能够胜任这个职位的重要原因之一。每一次你们的帮助和鼓励，都让我深感温暖和动力。在与你们共事的过程中，我学到了很多，也体会到了团结合作的重要性。你们是我成长的好伙伴和朋友，我衷心地感谢每一个人。
然而，要做出这个决定并不容易。近来，我深感到作为支部书记的责任重大，要承担的工作和压力也越来越大。同时，个人的生活和发展也需要更多的关注和投入。在这个关键时刻，我认真思考了自己的职业发展和个人规划，觉得现在是一个合适的时机，让其他有志于此的同事能够接手，并为支部的发展注入新的力量。
在这个岗位上，我积累了宝贵的经验，学到了很多的管理技巧和团队合作方法。我会将这些经验带到今后的工作中，并努力实现自己的职业目标。我相信，只有不断进步和学习，才能更好地回报公司的培养和期望。
请允许我在此向公司和所有同仁道一声谢谢！感谢你们的理解和支持，为我提供了一个成长的平台。我相信，即便离开了这个岗位，我们的联系和友谊会持续下去。
最后，我祝愿公司蒸蒸日上，取得更大的成就。我也祝愿每一个同事都能够实现自己的理想和目标，开创美好的未来。
再次感谢大家！
书记的辞职报告 篇10
张经理：
你好，我加入公司一年了，看到公司发展步履蹒跚。
你当然需要一个辞职的理由。选择离开或留下的理由有很多，但离开的理由似乎更充分，因为这样的选择对公司和我个人的发展都更好。
不知道你有没有看过前几天发给你的报告？真相就在那里。最重要的一句话是：我们公司不是软件公司，软件开发只是公司的辅助工作。这就决定了技术部门所有存在的意义都是为了保证资源部门的工作。资源部的工作很容易保证。公司需要的几个系统（资源发布、视频点播、素材中心）开发完成后，剩下的就是维护了。维修工作量不大，一两个人就够了。甚至可以说，以小夏的实力，一个人就够了（不包括笔记人员），其他人其实是在浪费人力。整天坐着无所事事，也没有功劳和报酬，我不知道其他人是什么样的，但这种环境是我不能接受的。这家公司不是特别有钱的公司，我敢肯定你不希望你的员工在这里“乱搞”。雇佣尽可能多的人力而不是浪费应该是人力资源管理的原则。我想我应该是额外的部分。这个月做完公司网站后，我就成了一个“多余”的人，因为我能做的，小夏都能做，而他也不至于太忙。就算我不主动辞职，公司也应该开除我。不用花几千块养一个闲人，程序员的工资也不低。
我辞职的第二个原因是关于我个人的。我毕竟是广东人，南岳的土地比北京更吸引我。对此无需多说。
我相信我的辞职对公??司不会有太大的影响，因为所有的项目都已经开发完成了，以后我会继续负责我做过的几个项目。你可以打电话给我，或者给我发Email给我错误的代码，我修好后会发回去。
同时，我要严于律己，遵守劳动法，确保公司的商业秘密不被泄露。我真诚地希望公司批准我的辞职。
辞职报告样本
(2)
尊敬的Z主任：
您好！
工作了四个多月后，发现自己在工作和生活中还缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望回到校园并继续我的学业。经慎重考虑，现提出申请：本人自愿申请辞去XXX所有职务，请批准。
在XXX的四个月里，有幸得到了单位历届领导和同事的指导和热心帮助。在工作中，学到了很多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。在生活中，我们得到了各级领导和同事的关心和帮助；在思想上，我们得到了领导和同事的指导和帮助，有了更加成熟和深刻的人生观。这四个月的工作经验将成为我未来学习和工作的宝贵财富。在此，我要感谢所有帮助过我的同事。
希望领导批准我的申请，并协助办理相关辞职手续。在我离开之前，我会认真地继续做好我现在的工作。
祝你身体健康，事业有成。并祝YYY事业蒸蒸日上。
***
**年**月*
公司部门经理离职报告模板
(3)
X先生，X先生，X先生，
大家好！很遗憾，我此时已正式从公司辞职。
我在公司工作快两年了，很荣幸成为xx电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，xx通信研究院的发展也逐渐走上了正轨。从我一个人开始到28人；研发、产品、营销团队的框架已经基本建立，各司其职；产品供应链体系也已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定的基础。
非常感谢公司领导给我机会在这么好的环境下工作和学习。尤其是X先生、X先生、X先生、X先生这两年给了我太多的关心、帮助和支持。在此表示衷心的感谢！
因个人能力等原因，2010年责任考核指标无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心投入工作，无论是为了公司还是个人，选择辞职对双方都是一种责任行为；再次，由于个人能力问题，我失去了带领这个团队实现公司预期目标的信心。
我对现在的团队有很深的感情，也对我们正在做的产品充满信心。如果有能力强的领导，我相信他们可以做出一些成绩来回报公司，所以希望公司领导继续支持xx传播学院。在正式离开之前，我会把我所有的工作都交给接替我的人，直到他开始我才会离开。在目前的人员中，我觉得X博士应该可以接手我的工作，供公司参考。
感谢公司领导对我和xx通信研究院的支持和帮助。希望领导批准我的辞职申请，谢谢！
辞职报告样本
（4）
我来的时候来到这个新环境，一开始感觉还不错，很想努力。其实也一样，我已经很久没有在一家公司工作过这么久了。我以前有很多项目，我想把它们带到公司去做。但是关于公司的很多事情和你的行为让我很失望。我认为只有与明智、果断和有魅力的领导者合作，我才能发展并取得成功（金钱）。
在私人公司工作了这么久，很清楚老板的辛苦，老板也很为难，所以很少说自己对利益的不满。当我无法忍受时，我放弃了。但我觉得有些事情必须要告诉你（我不是说没有人会告诉你，这也是我想辞职的原因之一）：
1。作为老板，一些琐碎的事情你不应该问。 老板应该把事情做得更大更好，整天盯着下面的员工，毕竟不舒服。比如谁用了哪台电脑，为什么迟到早退，关于报销等等。小事虽小，却毁了老板的形象。
没见过老板亲自计算每个员工的年薪，亲自发给每个员工。 - 这也太平易近人了吧？
2.修正太积极了。 办公费要省，上网不要无限期用，车不要随便用，电话费不要随便报，差旅费不要太高？？但不能太多，否则员工会抱怨。
3.平心而论。 迟到会扣钱，加班怎么办？工作要注重效率，而不仅仅是工作时间，工作能不能完成还要看意识。下班为什么要打卡打卡？我准时上班的时候打瞌睡，真是狗屁！比如你迟到了多少次，你能说你不努力吗？
我很高兴你为我投保，但你在这件事上做得并不好。为什么每个人的治疗都不一样，有些人得到，有些人没有（也许我不知道该怎么办）？这对别人不公平，你怎么能留住人的心？这个小技巧完全是个人的，而不是公司的。
4.说话应该算数。 来的时候，阿毛明确表示：今年的年薪是按年计算的。但阿毛走了，也没有证据可循。如果你还记得我，我什至不知道。来到公司，卖掉了所有的精力，完成了交给我的所有工作，把×××的项目拿回了公司的年薪，今年还会有更多的项目（但您可能认为它非常小）。公司网络和布线不赚钱，与我无关。年底没有双倍工资和奖励，钱被扣，这让我决定离开。
5.用个人行为管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为。过错，典型的小农经济思维方式。
6.我更喜欢自由自在地工作，不受约束，喜欢有空间展示自己的能力。公司不适合我。 我和西北人的工作方式（喝酒、陪陪、带钱）和思维（用户太至高无上，尊严在哪里？）基本无法与我交流。我不想去西北做项目，所以我公司没用。
这九个月，我像合唱一样工作，有时去兰州十多天（只用了一两天），然后去东单电话局做无法完成的调试（无法完成的任务），或者用户说了一些无耻的谎言，做了很多无意义且吃力不讨好的工作，什么都没学到（这是一个几万字的计划）。很多时间都被浪费了，但完成工作却没有满足感和成就感。
我所做的工作与我来公司时的预期完全不同。我想你还是不知道我擅长什么，喜欢什么，讨厌什么。
7。公司就像一个小作坊。某天当和尚敲钟时，没有安全感，大家都觉得混在一起。 无论过去公司多么辉煌，至少现在公司缺乏气氛。而且我们不依靠技术实力来接这个项目。换句话说，公司愿意在人际关系上花大价钱，但与技术无关。已经有一年没有任何技术资本投入了。这可能是技术人员和商人的区别。
8.公司的问题太多了。如果你不写它们，你可能不喜欢阅读它们。
总之，这次我之所以在公司工作不到一年就辞职，是因为公司给了我有限的发展空间。而自己表现出来的能力，老板不懂得欣赏。我多年来换工作的准则是：既然老板不给我发展的机会，我就不给老板机会——辞职走人。
10万年薪，你或许能找到比我更好的员工，但你千万不要以为光靠这10万年薪就能留住一个技术员的心。本来，是一个双向选择、互相开火的时代，公司将在无人的情况下继续经营。我对公司有诚意，公司也应该对得起我。
我的辞职不会对公司产生任何影响。有专家。祝公司兴旺发达！
辞职报告样本
(5)
尊敬的Z主任：
您好！
工作了四个多月后，发现自己在工作和生活中还缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望回到校园和继续
< p>继续深造。经慎重考虑，现提出申请：本人自愿申请辞去XXX所有职务，请批准。在XXX的四个月里，有幸得到了单位历届领导和同事的指导和热心帮助。在工作中，学到了很多宝贵的研发知识
和实践技能，对研发工作有了大致的了解。在生活中，我得到了各级领导和同事的关心和帮助；在思想上，我得到了领导和同事的指导和帮助
，有了更加成熟和深刻的人生观。这四个月的工作经验将成为我未来学习和工作的宝贵财富。
在这里，我要感谢所有帮助过我的同事。
希望领导批准我的申请，并协助办理相关辞职手续。在我离开之前，我会认真地继续做好我现在的工作。
祝你身体健康，事业顺利。并祝YYY事业蒸蒸日上。
***
**年**月**日
史上最“牛”的辞职报告
(6)
< p > 尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间阅读我的辞职信。天要下雨了，妈妈要出嫁了；生死有命，富贵在天上。本来，我想在培养了我一辈子的AA公司工作，但生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来看看蓝天。这时候，我好羡慕那些自由飞翔的鸟儿，也羡慕那些飞得起的鸟儿。每个月初，我都会高高兴兴地拿着微薄的薪水还清上个月的债务；每个月中旬，为了省钱，我都会尽量勒紧裤腰带吃顿饭。 ;每个月末，我的人生都达到了恐怖的境界，变成了借钱避债！
人比人死，树比树还活着。这是一句俗语，但却是永恒的真理。眼看着身边的朋友都收效甚微，我的心如火如荼。看到朋友每个月能挣1000多的工资，各种奖金、补贴、福利等等，我心想，为什么人与人之间的差距这么大？
几十年的生命转瞬即逝。是的，公司有培训计划和培训机制。公司力求把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。工资会涨，会有“面包”，但我就是不明白，为什么我没有吃“面包”？
佛陀说一切都是固定的；圣经说我会写下我欠我的；梁朝伟说，我出去乱了，就得还；小平同志说，贫困不是社会主义；电视上也说，让自己酷一点！
因此，由于个人原因，我决定离开我长期服务的AA公司。不论沧桑，我都会照顾好自己，请您放心，批准我的请求！谢谢！
村书记辞职报告
村书记辞职报告
村书记辞职报告
村书记辞职报告
p>村支书辞职报告
书记的辞职报告 篇11
董事辞职报告
【第1条：董事辞职报告】
尊敬的各位领导：
首先，非常感谢你们长期以来——对我的长期照顾和关心。保重，谢谢你给了我作为总经理锻炼身体的机会，让我在成长的经历中留下了美好的痕迹。
在这段时间里，我学到了很多，收获了很多，但是经过这段时间的工作，我发现自己并不适合这个职位。原因有很多，其中最重要的就是占据这个位置。一个职位影响了我的“远大抱负”（我称之为）。作为一名教师，中心工作应该是教好书，其他一切都应该为“教好书”服务。从教以来，我一直在探索一些经验，总结一些经验。我始终相信，只有在“教好书”的前提下，做一些别的事情，如果一个老师“教不好”，那么他（她）就没有权利说别的事情！总务岗位，忙着“精心策划”，整天小心翼翼，怕犯错，作业不及时批，经验不及时总结，没时间收集纸质材料，没时间和学生交流，没时间做课件，没时间学习电脑，以至于在这学期的电脑教研活动中，我明显感觉你落后于别人。总务工作不适合我的性格，更不适合我的“心”，心比较“花心”，什么都想摸，但什么都不擅长，这也是我的短板。以后，我要在“精”上努力，尤其是在教学方面，我不愿意落后于人。
如果一个人没有“上进心”，没有信仰和信仰来支持他，这个人肯定会觉得自己有很多空闲时间。我自己也试过，当我“放下一切”的时候，我有时间看报刊杂志，在办公室里闲逛，谈天说地，交流感情。有时我觉得有点空虚。说得难听点，做一般事务的人一定没有什么“动机”，一定有“看穿红尘”“绿灯为伴”的想法。要想“争”、“胜”，就必须花时间和精力去应对，那就没有时间做零散的事情了。经过一段时间的工作，我越来越觉得那些认为“平淡无奇”的人是总务的最佳人选（我不鄙视这些人，也不鄙视这份工作，这是真的） .
我是一个“热情的种子”，所以在这里和那里都要小心。如果要我放弃“花心”，专心做大事，我不甘心，所以我提议辞职。今后，我会脚踏实地，做好“教”，赚点我的“本钱”。
因此，恳请领导免去我镇总务主任职务。 【第二条：董事辞职报告】
尊敬的公司领导：您好！
很遗憾在这个时候向您提交我诚挚的申请，希望您以后能看到批准！
此时此刻，我只好申请辞职。这是很多情况的现实，我无法控制。这是我最后悔的事，我不得不辞职。本来还想在公司继续努力，继续工作，现在却无法让自己继续留下来。
20XX年3月，来到xx集团，正式成为画室主任。为此，衷心感谢这次机会。到今天为止，已经过去了五个多月。在此期间，和很多优秀的人成为同事，我受益匪浅，相信以后一定会对我产生深刻的影响。我衷心感谢这家公司的每一个人和每一个人，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢过于谦虚。我会尽量接近事实。只有这样，我才能客观。在这五个月里，我努力工作，得到了回报。但我认为我的努力不足以得到这么多的回报，我所有同事的慷慨。相信同事们都很了解我，我不会奉承任何人，更何况我现在就要离开了，更没有必要。所以，请相信这句话是发自内心的。
有很多优秀的同事给了我很多帮助，谢谢大家。虽然经常奋发图强，但因为自己的愚蠢，无法有效落实领导的工作安排，无法按时完成生产任务，感到惭愧。所以我现在提议辞职。尽管中国的法律制度并不完善，但遵守法律的成本高于违法成本。但我仍然很高兴成为一个守法的公民。
最后希望我的离开不会给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝公司发展越来越大，明天会更好！
此致
致敬
辞任者：
书面的辞职报告经典11篇
工作总结之家小编为大家带来了“书面的辞职报告”的相关内容，让我们都努力变得更加优秀吧。在当今社会⾼速发展的今天，我们经常会看到有些人有想换工作的时候。辞职时是需要按照要求上交辞职申请书的，辞职申请书不要批评对方，要有一定含蓄性。
书面的辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx物流中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个儿子我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
书面的辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自_____年_____月_____日进入___________________公司，_____年_____月_____日调入到_____，到现在已经有_____年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去_____年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_____年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
书面的辞职报告 篇3
“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。”
当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠……于是我写下了这封辞呈。
去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我朋友商量准备离开公司时。我朋友一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激他，因为现在看来，他的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
在这四年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力……
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同事，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。
感谢大家这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿及感谢曾经帮助过我的领导、同事，您必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来……
书面的辞职报告 篇4
XXX:
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的3个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这3个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼平台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。
离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能分享大家的甘苦和甜蜜;不能和大家一起努力和创新;不能聆听各位领导的深深教诲;不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学习和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福平安!
XXX
XXXXX
书面的辞职报告 篇5
尊敬的学校领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校的培养让我逐渐变的稳重，再加之学校对我能力的信任，使我得以留校加入XXXX大学，自从20xx年XX月入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了X多的机遇和挑战。让我完成了从学生到职业生涯的转变，对此我深怀感激。尤其是董事长和XX老师从XX年我刚到XXXX大学就对我的我的帮助和培养，X校长、X校长、X校长在工作中点点滴滴给予我的指导，使我在XXXX大学的这段时间里不断充实坚强而且更加成熟!同时也非常感谢各协助部门同事的真诚协作，如果没有这份稳定的学习工作环境，我不可能认识如此多优秀的领导、老师、同事，我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路。
在这样好的工作学习环境中，本想和大家共同努力不断践行学校“质量立校、特色兴校、人才强校、内涵发展”战略，把学校做强做大。但由于我父亲计划在XX筹建公司，有一些外出的事情没有人帮忙，通过与我父亲及诸多企业管理人几次交流之后，发现自己能力十分有限，需要学习的还有很多，便决定去上海进修学习一段时间，原计划请假几个月，但通过考虑，接下来的几个正值学校招生和入学时期，各项工作比较繁忙，衔接比较多，便不得不向学校提出辞职申请，并希望能于XX年XX月XX日前正式离职。
虽然辞职意味着离开，但是XX大学三年多对我的感情不会抹去，我更不会忘记母校，忘记这第一个工作的地方，我会一直关注和支持XXXX大学的发展。尤其是团委、青年志愿者协会的发展。在完成工作交接离职之后，我的手机也会随时保持畅通，如果有同事对我以前的工作有任何疑问都可以随时打电话找我，我会全力以赴。同时希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:XX
书面的辞职报告 篇6
(一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称，书面辞职报告怎么写。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款 辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，辞职报告《书面辞职报告怎么写》。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!
今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
签名：xxx 日期： 20xx年1月25日
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年 月 日
书面的辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职报告。
我自20xx年xx月xx日进入xx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自身从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自身，并增加自身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
书面的辞职报告 篇8
尊敬的x总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近xx年多的时间，在这近xx年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的x越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这x年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这x年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
书面的辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您们好！首先致以我深深的歉意，我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司，其实心里面很舍不得，舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。
进入公司已经快两年的时间，在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾，让我从一个初出茅庐的毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年，在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中，我学习到了特别多的东西也成长了很多，然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考，思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距，
第一：我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步，最终可以成为一名合格的职业经理人；
第二：现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活，但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作，勇敢的去面对新的机遇和挑战，希望领导们可以批准。
我知道公司正值用人之际，不断有新项目启动，正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告，希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接，避免不必要的麻烦。
与领导和同事们一起走过的风雨路，这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
书面的辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
我在公司工作了也有一年了，做出的成绩公司上上下下都是有目共睹的，但是我的付出好像跟我的回报貌似根本没成正比吧。现在的我也是对公司心寒意冷的，一点工作的动力都没有了，我就像是拼尽全力的一拳却打在了棉花上，一点回应都没有。公司既然这么对待我，我想我也没什么好留下的理由了，公司最近也不忙，除了我手上的工作繁忙一点，您好像不忙，既然如此，对于我的辞职报告您也就直接签字吧。
对于我的辞职您肯定不乐意，因为这一年来，公司的赚的绝大部门钱都是跟我有关的，您肯定不想失去我这个设计师，但是又什么办法呢，可以说是您对我的态度，一步步把我送走的，这也怨不得其他人，我老实跟您说，我从来没有想过拿这份工作做过渡，我当初是真心想留在您这工作的，我想让这个公司变的越来越好，但是靠我一个人的努力肯定是不够的，我期待的是一个全体员工齐心协力，有共通目标的公司，这一点我在我们公司是完全没看到的，一个个的对待客户怠慢至极，一两句不和就能跟客户吵起来，或者是设计的方案，客户就没有一个满意的，孤军奋战总是会累的，所以这样的公司我还是辞职为好，对于我手头的工作，公司的设计师这么多，您平均分配给他们即可，我早就替您考虑到了。
我们做室内设计的，每一个客户来我们公司看完各个设计师的样板之后，很大可能会选择我，只有我是那个最能抓住客户爱好的设计师，我不知道帮公司留下了多少客户，我想再次问您一句，您觉得我这么努力的工作，连夜画图加班，是为了什么？难道我是想要证明自己吗？我是个俗人，我是为了让您看见，然后让我升职加薪，别让我白忙活。不然我完全可以跟公司那些设计师一样，轻轻松松的，随意设计，要不要就看客户的了。难道您真的想看到这种工作效率吗？我现在也是可以理解了，为什么您这家公司在业内虽然是屹立多年，但是做出的成绩却是这么的差了。
可能是我对职场的理解程度没您深吧，反正我觉得您这家公司是完全没有发展程度的，就算再有能力都不行，还是会跟最差的平起平坐，工资一样多，这算那门子事？事已至此，我也不想再多说什么，如果我的辞职能让您意识到点什么，我想着也是非常好的，希望您招收到更加优秀的设计师。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
书面的辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好！
非常谢谢您在工作对我的帮助和照顾，以及在过去两年。出于某种原因，今天我在这里递交辞呈。在__公司的这两年里，该公司已经获得项目的机会，我在参与实施的大小，所以我已经积累了一定的技术技能和工程经验，在这项工作的量，而且还学到了很多工作以外_生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感谢公司，因为这些都是我的帮助和促进今后的工作和生活。此外，__公司的生活和我的同事和部门在过去我部在两年内，现在，从浅到深的友谊，同事，我希望，这从心，这是感情的友谊继续跟进。
__公司在进一步发展和建设，规范和完善真正的希望在未来的发展道路，一步一步地走向繁荣！再次感谢！__公司的所有领导人，我以这封信写百感交集。因为你相信我的能力，我能加入该公司，并获得了很多的机遇和挑战，并在短短的两年。 _x_理和其他领域的发展x_的发展在过去的两年中该公司多年从事管理学到了很多知识已经积累了一些经验。我非常感谢！我向公司申请离职，并在递交辞职申请书后一个月正式离职。我带来的不便表示歉意。同时也希望与同情希望我自己的实践，我申请的审议和批准。
致此
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
书面辞职报告
本次工作总结之家的编辑为各位特别整理的是关于“书面辞职报告”的相关资料。有时候，当我们觉得需要放松一下工作带来的压力，总会有人时不时产生辞职的念头并且实施。许多人会主动与领导提出他们的辞职愿望，一份写得得体、清晰明了的辞职信，既能把自身的辞职缘由诉说完整，又必须讲究分寸和礼貌。所以，为了让各位了解清楚这个问题，以下我会分享并总结我的些许分析和思考，供大家参考学习！
书面辞职报告(篇1)
尊敬的XXX领导：
您好！我是XXX部门的一名员工XXX。我很遗憾地向您报告，由于我的工作岗位引发了一次严重的工伤事故，我的身体和心理状态已无法继续胜任工作，因此我决定向您递交书面辞职报告。
首先，我想表达我对公司长期以来对我的关心和支持的感激之情。在加入公司后的这段时间里，由于身体原因，我多次无法正常参与工作，但是公司始终给予了我宽容和理解，给予了我所需要的关怀和帮助。公司的文化和待遇让我深感温暖，这也是我一直以来努力奋斗的动力来源。
然而，在XXXXX年XX月XX日的一次工作中，意外的工伤事故对我造成了严重的伤害。虽然公司尽力提供了最好的医疗保健和康复服务，但是我的身体状况远未达到能够继续从事岗位工作的水平。经过多次医生的评估和检查，我的伤情明显，对公司未来的工作提供了很大的隐患。为了保障公司的利益和员工的安全，我决定以书面形式辞去我的工作。
其次，我要向公司表示我对造成的一切困扰和损失深感歉意。因为我的工伤事故，公司可能需要耗费大量的精力和资源来调整工作安排、培训新员工以及承担其他额外的负担。这样的情况是我无法预料且难以控制的，但是我衷心希望能够通过我辞职的方式为公司减少压力，让公司能够更好地继续前行。
最后，我要与公司领导、同事们及时沟通，确保我的离职能够顺利进行。我会尽快完成交接工作，将手中的工作资料整理完毕，并将相关信息和文件交予公司。在离职之后，我会尽量协助公司解决可能出现的问题和不便之处，确保工作能够平稳进行。
在我离开之际，我要再一次表达对公司长期以来的关心和支持的感激之情。公司是我求职以来的第一份工作，也是我人生的一个重要阶段。我非常感谢公司提供给我尽职尽责的员工的机会，让我学到了很多不能在书本上学到的东西。我将在今后的工作中更加珍惜每一个机会，并不断提升自身的专业技能和能力。
再次表达我对公司的感谢和歉意，感谢您的关怀和理解。祝愿公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成绩！
衷心的祝贺公司与各位领导、同事们一切顺利，再见！
此致，
XXX 敬启
书面辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在公司工作了五年。很不幸的是，在今年的某一天，我在工作中遭受了一次严重的工伤事故，导致我的职业生涯、家庭和身心受到了极大的影响。经过多方医治和调理，我终于恢复了一些体力，但在医生的建议下，我深思熟虑，决定申请以书面方式辞去工作。
我对于工伤的发生感到非常遗憾，但是这不是我能够选择的结果。一次意外不仅让我失去了原本的健康和工作，更让我重新审视生命的意义和价值，感悟到生命的脆弱和珍贵。
在此，我向公司全体员工和领导致以最衷心的谢意和歉意，感谢公司五年来对我的支持和关爱，感激所有工作和生活中给予我的帮助和照顾。在公司的工作期间，我受到了各位领导和同事的信任和重视，在工作中不断学习进取、培养着自己的专业技能。
辞职申请需要一个原因，而我的原因是在工伤后，身体还没有完全恢复，目前医生建议我以充足的休息和治疗为主，同时调整起居，以保证身体免受过度体力劳动的伤害。因此我决定申请以书面方式辞去工作。这决定也是出于对公司和同事的尊重，因为我不希望因为身体原因而影响公司和同事的工作。
我在公司的五年里，虽然经历了各种经济和劳动环境的变化，但是常怀着一颗感恩和责任的心态去面对新的挑战，不断积累经验，逐渐提升自己的职业技能和压力处理能力。这一切在公司领导和同事的帮助下，顺利实现。
在此，我再次向公司的领导和同事表示最衷心的感激和祝福，感谢领导和同事对我的理解和支持，祝愿公司的事业蒸蒸日上，取得更大的成就。
不知道在离开公司之前，是否还需要为公司做些事情？如果需要，敬请告知。我将竭尽全力，忠诚履行自己在公司的责任，希望公司和同事们能够获得更好的发展和未来。
谨此，敬礼！
申请人：
20XX年XX月XX日
此致
公司负责人：
经过长时间考虑，我决定提前结束我在公司的工作，现向公司递交辞职申请，申请离职日期为XX年XX月XX日。在此表达我对公司，对我的领导和同事，以及对这段时间里我所完成的工作的感激之情。
在过去的X年的时间里，我作为公司的一名员工，与公司共同成长，在公司各位领导和同事的培育和帮助下，不断锻炼自己的工作能力与解决问题的技巧，不断提高自己的技能和业务水平，逐渐成长为一名合格的专业人士，感谢各位领导以及同事对我的支持和关爱。
经过一段时间的思考与决策，我决定辞职离开公司。随着我工作经验的增长，我逐渐认识到了自己的问题和局限性，我想到另一个单位去找新的机会，给自己更大的挑战和机遇，提高自己的专业能力和管理水平。在此，我对领导和同事提出真诚地道歉，我深知我的离开给公司带来的不便与阻碍，也万分感激公司曾经给予我的支持和帮助。
最后，我再次对公司表示感激，并祝愿公司生意兴隆，前程似锦，同时，也希望领导和同事能够珍惜现在的工作机会，不断提升自己的工作能力和专业技巧，为公司的发展贡献绵薄之力。
此致
敬礼！
申请人
20XX年XX月XX日
书面辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
我在这里写下这封书面辞职报告，因为我想表达的话语太多了，实在是难以在口头上说清楚。
在这里我首先要表达我的感激之情。感谢公司给我提供了这个平台，让我有机会在这里工作。这次离开，是我个人做出的决定，我并不想让任何人为此担心。我只是觉得在这个岗位上已经无法继续做得更好。
在岗位上的几年，我从一名最初的职员开始，逐渐成长为了部门主管。自入职以来，我在公司的每一天都充满了挑战和学习，无数好的同事和领导们，与我一起工作、一起进步。我想向他们和这个公司表达我的感激之情，我所取得的“成绩”，离不开他们的支持和帮助。
无论是在工作中，还是在对待生活上，我一直秉持着一种积极、阳光的心态，认真地对待工作和生活中的每一个细节。我也相信，只有这种心态，才能在职场上赢得尊重和名誉。
虽然我在这里离开了，但是我并不会甘心平庸，我会继续追逐自己的梦想，不断提升自己的专业能力和素养。我期望，有一天我能够回到这个公司，再次为它出一份力。如果有机会，我也期待能够继续与这个公司的领导们和同事们相处、斗争和进步。
对于可能由我离职对部门产生的影响，我深表歉意。我将竭尽所能，确保我的事务及业务向其他同事和领导顺利地过渡，并配合公司管理部门的相关工作。
最后，感谢领导们对我的理解与支持，祝公司越来越好，祝愿大家工作生活愉快，顺遂如意！
书面辞职报告(篇4)
亲爱的经理以及公司各位领导：
我可能会在近几天要离开公司。
自年入职公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。
在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。
当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
最后祝愿顺通事业蒸蒸日上，蓬荜生辉!
此致
敬礼!
年月日
#因个人原因辞职申请书6
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于各级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在一周内从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将尽力配合并做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
祝公司的业务顺利发展、蒸蒸日上!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人:
x年x月x日
书面辞职报告(篇5)
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名职员，我在这里工作已经有三年多了，我在贵公司得到了很多的成长和锻炼，我和我的同事们在这里度过了很多美好的时光，感谢贵公司给了我这样的机会和平台。
在这里，我要正式向贵公司申请辞职，准备结束在公司三年多的工作。我的辞职并不是因为不喜欢这个公司，而是为了个人发展和成长，我要寻找更加适合我的工作岗位。
我在贵公司的三年多的时间里，一直在技术领域里工作。我非常感激公司为我提供的良好工作环境和技术平台，这让我持续学习、进步和成长。在我对公司业务和行业的理解、对自身发展的意愿、对职业发展规划的需求等方面，我决定寻求更广阔的发展和更高的成长空间。
在此，我想向公司已经造成的任何不便和损失表示歉意。我非常感激公司三年多来的支持和厚爱，我会感谢每一个和我一起工作的人。我也会永远牢记公司对我的教育和支持，在今后的工作中，我会继续发扬这些意识和精神，努力发挥所学和能力，做出更多的贡献。
最后，再次感谢公司对我这一路的支持和关心，在此恳请公司予以批准我的辞职申请，并同意我在规定的时间内离开公司。对于公司在今后的发展，我也会关注和支持，祝贵公司越来越强大。
祝贺您和公司的每一位员工，都能够幸福、成功！
此致
敬礼！
xxx
日期：
地点：
书面辞职报告(篇6)
尊敬的xxx酒店行政部门领导：
您好！
我是xxx酒店行政部门的xxx，在此向您呈交一份书面辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司的职位。
首先，我要非常感谢您和贵公司对我的信任和支持。在这里的工作期间，我得到了很多机会和挑战，也得到了同事们的帮助和友谊，我将永远怀念在这里度过的美好时光。
然而，我认为现在是我寻找新的发展机会和挑战的时候了。我相信每个人都应该不断提升自己，追求个人和职业发展的机会。尽管在贵公司，我取得了一些成绩和进步，但我感到这已经不能满足我的追求和野心。我渴望在一个更大的舞台上展示自己的能力和才华，迎接新的挑战。
其次，我认为我需要更加广阔的发展空间来实现自己的目标。虽然贵公司的文化和氛围非常优秀，但是由于各种原因，我觉得在这个岗位上我无法实现我的长远目标。我认为离开贵公司是为了我自己的个人发展更好的选择。
最后，我在此道歉给您和贵公司带来的不便和困扰。我将在辞职生效之前尽我最大的努力完成手头的工作并确保平稳交接。如需额外的时间来进行过渡，我会愿意留下并与新员工一同工作。
我对贵公司的未来发展充满信心，并衷心祝愿您和团队取得更大的成功。过去的这段时间我将会铭记于心，并永远感激您和团队对我的支持和帮助。
在此，我再次表达我对您和贵公司的歉意，并感谢您的理解和支持。谢谢！
祝好！
xxx
书面辞职报告(篇7)
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，现在因为受到了工伤，不得不向公司提出书面辞职报告，特请您谅解。
在我进入贵公司工作期间，我一直非常认真地履行着自己的职责，努力工作，为公司的发展尽自己的一份力量。然而，意外往往在无法预料的时刻降临，我在工作中不慎受到了意外伤害，导致无法再继续履行自己的工作职责。
这次工伤事故对我造成了较为严重的伤害，经过医生的诊断，我需要长期休养和治疗，以便能够尽快康复。工伤带来的身体和心理的负担让我无法充分投入到工作中，也担心自己的身体状况会对工作产生不利的影响。
在贵公司的工作期间，我深刻体会到了公司的文化和环境，感受到了公司对员工的关心和关怀，受益匪浅。我非常感激公司对我的培养和支持，十分感谢您一直以来对我的信任和支持。
尽管我非常舍不得离开这个大家庭，但是基于对公司的尊重和对工作的敬业精神，我决定辞去现在的工作岗位。这样，可以给公司和其他员工留出更多的时间和机会，同时也有助于我更好地专注于康复和治疗。
同时，我也非常希望能够在康复后再次回到公司，为贵公司继续贡献自己的力量。我相信，通过自己的努力和治疗，我能够尽快恢复身体，重返工作岗位，为公司做出更多的贡献。
最后，再次感谢公司一直以来对我的关心和支持，也感谢领导和同事们对我的理解和体谅。我真诚地祝愿贵公司越来越好，希望我们在不久的将来能再次相聚。
此致
敬礼！
（姓名）
书面辞职报告(篇8)
尊敬的***公司领导：
您好！我是贵公司部门的一名员工，经过慎重考虑和个人权衡，我决定以书面形式向贵公司提出辞职报告。在此，我想向您表达我对贵公司的感谢和对您的理解与支持。
作为一名员工，我始终以充满激情和责任心的态度工作，尽心尽力地履行职责和工作任务，严格遵循公司规章制度，为公司的发展做出了一份微薄的贡献。然而，在这段工作期间，我不幸发生了一次工伤事故，这次事故给我带来了很大的身体和心理上的压力，也让我对职业生涯和人生规划产生了深刻的思考。
工伤事故发生后，我经过一段时间的休养和治疗，身体状况已经有所好转，但与从前相比，我对工作的热情和精力已经有所不同。经过与家人和朋友的沟通和思考，我深深地认识到，身体健康和心理健康才是一个人最重要的财富，同时我也认识到工作环境对于员工的重要性。
在根据公司的福利和保险规定，贵公司已经按照要求对我进行了相应的伤残赔偿和救助，我对公司的关心表示真诚的感激。尽管贵公司给予了我一些补偿和支持，我还是无法摆脱对工作的恐惧和压力。在面对巨大的工作压力和身体康复需要的情况下，我感到自己无法继续胜任这个职位，并且也无法保持我过去对工作所持有的热情和积极性。
因此，我决定以书面形式向贵公司提出辞职报告。我希望通过辞职能够给其他有梦想的员工一个机会，同时也给贵公司的管理层一个机会重新考虑和优化员工的工作环境和健康保障措施。我相信贵公司能够做出合适的决策，使员工的工作环境更加安全和健康。
对于过去在贵公司工作的这段经历，我心存感激和对公司的认同。我从贵公司身上学到了很多知识和技能，结交了很多优秀的同事和朋友。相信这些经历和收获将在我的人生道路中发挥重要的作用。
最后，我衷心感谢贵公司对我的支持和理解，在我伤愈之后没有增加我过多的工作压力，在我决定辞职之后也没有给予我过多的困扰。我对贵公司的未来发展抱有美好祝愿，并希望贵公司能够更加关注员工的健康和工作环境问题，为员工创造良好的发展空间。
再次感谢贵公司一直以来对我的支持和关怀！
祝贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
xxx
日期
书面辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导：
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一向表现良好态势。十分感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自我也意识到了自我个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、提高、完善。我也一向在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自我的作用。可是我觉得自我一向没什么突破，研究了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，所以交接工作可能需要一个时期。我期望在xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。可是我还是期望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我期望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我必须会尽自我的.职，做好应当做的事。
另外，期望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。多谢!
最终，期望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
书面辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的前台接待员，我的工号是XXX。在这儿我对您不尽意之处表示深深的抱歉，并向您提出我的书面辞职报告。
首先，我想对这个工作做出一些评估。在我加入贵酒店之前，我一直在一个大型的公司从事行政助理的工作。那里的工作时间较短，薪水相对较高。但是我选择加入酒店的原因是，我认为这样的工作可以让我更接触人群、扩大人际关系，同时也可以获得更多的学习和锻炼机会。但是，在我这段时间的工作经历中，我深深感到，这次选择是错误的。
该工作给我的印象是，其内容单调、重复，缺少挑战和发展性。在酒店的工作中，大多数时间都是固定的任务，按照流程操作，相对缺乏创意性和想象力。并且，该工作的工资水平也与我预期的不符。这是在我岗位上不断加班加点的情况下的。在这样的条件下，我的情绪逐渐降低，对工作的热情逐渐迷失。
其次，我想谈谈我的个人发展。我时常想到未来。尽管我一直希望成为一个优秀的接待员，但我对工作内容和环境的实际体验让我认为，这个工作无法帮助我达到我想要的目标。我也认识到我需要学习新的技能和知识，这样我才能在未来得到更好的职业发展。但这个工作中，我没有机会接触和学习到足够的新知识，从而使我的发展变得停滞不前。
不过，我仍然感谢这段工作经历，它让我认识到了自己的梦想和追寻。我还学到了一些有用的技能和知识，这些会对我日后的工作产生帮助。
最后，我想重新表达对贵酒店与同事的感谢。在这里工作的这些个月里，我学到了如何与不同类型的顾客交流和沟通，即使面对挑战和难以解决的问题，我也变得更具耐心。同时在这里的同事们，他们给了我很大的支持和鼓励，在我需要时提供了他们的帮助。
希望我的离职不会对工作产生过多影响，我相信我将努力找到表现良好、具有挑战性的工作，以进一步发展自己的职业，并为您的贵酒店带来越好的服务。
再次感谢您和贵酒店所有工作人员的合作和友情！
此致
敬礼！
姓名：XXX
20xx年8月xx日