工资申请报告8篇。
工作总结之家今天准备了一篇关于“工资申请报告”的好文章，希望能够对大家有所帮助。如今，社会在高速发展，我们经常需要写正式的申请书。申请书是个人、集体或下级向组织、机关、团体、单位提出请求时所使用的专用书信。希望本文能够给您带来启示！
工资申请报告【篇1】
涨工资申请书20篇（精选）
涨工资申请书(精选20篇)
涨工资申请书（一）
尊敬的领导:
首先占用您宝贵的时间来看完这封信，我是开发部的XX，我此刻的工作是负责公司所有的平面设计工作等。
我一向认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在那里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢那里的工作环境和那里的工作的，所以在公司的这个岗位上我一向是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，与公司共同提高共同发展。
最近一段时间工作一向比较忙，几乎是每周满负荷工作的，有时晚上会经常加班，这个门卫明白，因为我有段时间经常是在晚上7点之后回家的。主要是忙展会和伊朗的9个包装及内贸的4个包装，这些忙完之后之后是忙公司的画册的事。我来公司都这么久了，我一向在为生存问题发愁.我想申请加薪，万望您能体谅一个下属的万般难处!
本来想和你应对面的和您坦诚的交流一下的，但研究到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打扰您而给您写了这分申请报告。衷心的期待您的答复!
涨工资申请书（二）
尊敬的x总、x经理、x经理：
时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的十分高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自我，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算是用心的、个性要求提高的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种提高思想，期望他们能够同样提高，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作用，为企业的提高和发展尽到自我的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。可是企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作用心性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在~左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作用心性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正提高。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
涨工资申请书（三）
尊敬的王总：
您好！
我是20xx年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了好的工作环境和锻炼自我本事的机会。
随着公司的不断发展，我个人本事也在不断提升和提高。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮忙，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽职责。
随着社会的发展，时代的提高，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一向为1800元月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右（国家的通胀率为5%），每月房费及水电费：700元。通讯及交通费：200元。伙食费：600元（每一天按20元*30天）。仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，可是基础不稳，地动山摇，目前的工资状况，已经难以维持我此刻的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一向以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的领导，这些您应当十分了解，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，所以我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作进取性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正提高，期望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼
申请人：
20xx年1月21日
涨工资申请书（四）
尊敬的领导：
您好！
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的潜力随着公司的不断发展，也在不断的提升和提高。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮忙。同时也感激公司领导对我的栽培和帮忙。
我是20xx年5月进入公司的，首先感激公司领导对我的关心和重视，为我带给了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。在本月底除正常上班时光外我又多兼了喷油漆的工作，每一天加班时光比较长。虽说辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这不是我唯一的追求。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
涨工资申请书（五）
尊敬的领导：
您好!
我自20xx年4月份有幸进入公司以来，近1年了，期间始终抱着xx是我家，繁荣靠大家的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自我应尽的职责，与公司共同提高共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感激您对我的栽培和帮忙。
我是一个对设计充满热情的进取分子。在大学里我就以最优异成绩获得了国家级奖学金。我是我母校最优秀的学生。再进入恒天汽车的日子里，我时刻都在努力，在下班后我每一天都坚持学习2-4小时(我寝室的每一个人都能够为我作证)，以保证我在最快的速度提高。在没进入恒天以前我做的是结构设计，为实现我的梦想我来到了汽车领域，对汽车一无所知的我深知自我的不足，可是梦想就是我的动力，为成为国内最出色的汽车造型设计师我每一天都在付出别人数倍的努力，我深知付出就会有回报，在大学几年的时间里我凭着自我的努力掌握了cad工程图的绘制、proe基础零件数模设计、装配与动态机构仿真、曲面设计及ISDX交互式曲面设计。在进入公司的时间里我凭着自我的努力不断向梦想冲刺，在下班时间，经过每一天的学习我以渐渐掌握了IGS工程逆向、逆向抄数、布管。并学习了相配套的cinema4d和ps，使模型渲染效果到达了照片级。除了设计软件方面的提高，经过近一年研发车间的学习使我对汽车结构也有了必须了解。实际操作本事大幅度提升。我始终坚信我的梦想，为成为最出色的汽车设计师而努力。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请工资提升到3000月。人追求的`目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、本事高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心境的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作进取性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须本事和执行力的员工，公司是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
在那里我不用说自我工作做得怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您应当十分了解，您甚至能够从车间主任那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!
如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准，我诚恳地期望您能提出宝贵的意见或提议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是期望让我做得更好!期待您的答复。
涨工资申请书（六）
尊敬的xxx领导:
您好!
我自从xxx年x月x日有幸进入xxx工作以来，在此期间始终抱着xxx是我家的信念以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为xxx的发展做出了自我应尽的职责，与xxx共同提高共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为xxx添砖加瓦略尽自我的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对xxx的领导及同事产生了深厚的感情。我喜欢xxx的工作氛围，喜欢xxx的每一个同事们，更感激您对我的载培和帮忙，我十分的信任你们。
随着xxx不断的发展，我个人的本事也在不断的提升和提高，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，并且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，此刻的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为xxx服务，也为了使自我能更好的发展，特此向xxx领导提出加薪申请。期望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为xxx创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作心境的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对于有必须本事和执行力的人来说，xxx是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为xxx服务，我相信，只要有付出，就会有收获的真理。
如果xxx领导认为我此刻的工作资料及质量未能到达这个加薪标准，我诚恳地期望领导能提出宝贵的意见或提议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自我本事的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是期望让我们做得更好，期待您的答复。多谢xxx领导!
此致
敬礼!
申请人:xxx
xxx年x月x日
涨工资申请书（七）
公司领导：
您好！
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一向担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月仅有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的期望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，期望公司将我个人工资提高到1800整，期望领导能给予批准。
谨祝商all>本文标题：涨工资申请书20篇（精选）文章由作者zuoall>
工资申请报告【篇2】
__________市劳仲案字〔20__________〕__________号
本委在审理申请人__________、__________、__________与被申请人_______________市__________有限公司、_________________有限公司一案过程中，发现被申请人提出申请人利用职务之便伪造公司公文被公安机关立案侦查，并提交了公安机关的立案通知书。
本会认为，公安机关对申请人是否伪造公司公文的侦查结果对本案认定本案主要事实有重要影响，属于中止仲裁审理的客观情形。现根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第45条和第46条的规定，作出决定如下：_________________
自作出本决定之日起，中止本案的审理;恢复本案审理和开庭时间另行通知;中止审理期间不计入仲裁期限内。
仲裁员：_________________
_____年__________月__________日
书记员：_________________
工资申请报告【篇3】
您在哪个城市？每个城市的细则和流程可能不太一样，我把北京的参考如下（如果不是你所在城市去您当地人力资源和社会保障局相关窗口咨询一下）：具有本市户籍、持有残疾人证、在法定劳动年龄内（男年满16周岁、不满60周岁，女年满16周岁、不满50周岁）自主创业或从事个体经营实现就业的失业残疾人。
可以获得资金和场地租赁方面的政策扶持：自主创业并取得了《企业法人营业执照》的残疾人，按照最高不超过2万元的标准享受创业扶持；租赁场地的，再享受最高不超过2万元的场地租赁费扶持。
从事个体经营（含农村民俗旅游经营）实现就业并取得了《个体工商户营业执照》的残疾人，按照最高不超过1万元的标准享受扶持；租赁场地的，再享受最高不超过1万元的场地租赁费扶持。
进入市场从事个体经营或由街道（乡镇）、社区安排，在社区内从事个体经营或便民服务的残疾人，按照最高不超过5000元的标准享受扶持。
以上均为一次性扶持。
扶持实物的，计入扶持资金。
社会保险补贴方面可享受哪些扶持？具有本市城镇户籍、持有残疾人证、在法定劳动年龄内的下列残疾人（以下简称个体就业残疾人）：从事个体经营并领取了《个体工商户营业执照》的残疾人个体户和从业的其他残疾人；在集贸市场从事个体经营的残疾人：由街道、乡镇或社区安排，在社区内从事便民服务的残疾人，可享受的社会保险补贴：基本养老保险xx缴费年度以上一年度本市职工月平均工资的40%为基数，xx年至xx年各缴费年度分别以45%、50%、55%为基数，xx缴费年度及以后以60%为基数，补贴14%。
失业保险以本市上一年度职工月平均工资的40%为基数，补贴1.5%。
基本医疗保险以本市上一年度职工月平均工资的70%为基数，补贴6%。
温馨提示：对从事个体经营的享受最低生活保障的残疾人和中、重度残疾人，免收其个体工商户管理费；其他残疾人，减半缴纳个体工商户管理费。
如何申请获得各类扶持？申请资金和场地租赁补助申请自主创业和个体就业扶持的残疾人，应持残疾人本人的身份证、户口簿、残疾人证原件及复印件，《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》等证明和材料，到户籍所在地的街道（乡镇）残联填写《北京市残疾人自主创业个体就业扶持申请审批表》申请享受扶持资金。
申请保险补贴个体就业残疾人可持身份证、户口簿、残疾人证原件及复印件，以及《个体工商户营业执照》证明材料，到户籍所在地的街道（乡镇）残联申请享受社会保险补贴。
现行个人所得税政策对残疾人有什么优惠？持有区县以上民政部门、残联有效证件或证明的残疾人取得的下列所得，分别享受减征个人所得税的优惠政策：个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50%的个人所得税。
个人独立从事生产经营取得的个体工商户生产经营所得，按应纳税额减征100%的个人所得税。
个人从事生产经营取得的个体工商户生产经营所得，在生产经营中需雇请雇员的，雇员中残疾人员比例为30%以上的，按应纳税额减征100%的个人所得税。
申请减征个人所得税须提供的书面资料：民政局、残联及其他有关部门核发的残疾人有效证件或证明。
北京市地方税务局减免税申请书。
扣缴单位应将本单位享受减征工薪所得个人所得税的员工提供的有效证件及减征税款证明的复印件留存在本单位备查。
残疾人从事个体经营有哪些优惠政策？对于申请从事个体经营的残疾人的优惠政策从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）的残疾人，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费。
对于自愿组织起来就业的失业残疾人的优惠政策对申请办理合伙企业的失业残疾人，工商行政管理部门根据其《残疾人证》和《求职证》、《再就业优惠证》免收登记费。
对重残人的工商行政管理服务政策对重残人申办《个体营业执照》和进行年检的，工商行政管理部门要上门服务。
对残疾人个人就业的增值税和营业税政策对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。
对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。
哪些部门可为残疾人就业提供服务？本市人力资源和社会保障局各级部门、本市各级残疾人就业服务机构和其他公共就业服务机构以及残疾人户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府等均可为残疾人提供就业服务。
工资申请报告【篇4】
申请人：__________________、性别____________、年龄____________、职业____________、住址____________、联系电话____________、身份证号码____________。
被申请人：________________、所在地____________、法人代表____________、职务____________。
案由：
劳动争议纠纷
仲裁请求：
1、________________________________
2、________________________________
事实与理由：
1、________________________________
2、________________________________
此致
________________县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：_________________
_____年_____月_____日
工资申请报告【篇5】
2.1.1 在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元;在职工作满5年及以上的,工 龄工资为每满1年加20元。
2.1.2 工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为240元。
2.1.1 在职工作不满3年的, 工龄工资为每满一年加5元; 在职工作满3年, 不满5年的,工龄工资为每满一年加10元;在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满1年加15元。
2.1.2 工龄从员工进公司之日起开始计算,最高封顶为200元。
2.4 员工工龄从员工进公司之日起开始计算。中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。
2.5 举例:某员工从201月进公司从事计件工,1月晋升为车间统计员,那么,在 年 1 月的工龄工资应为15元;1月的工龄工资应为25元; 年1月的工龄工资应为35元.201月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从208月开始续接,为45元.
2.6 被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算 和发放,已发放的,将予以扣除。
2.7 附则 本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行。本规定经董事长批准实施,修改时亦同。
1 为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业 同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定。
工资申请报告【篇6】
公司自2月份成立了人力资源中心以来，打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念，建立了内部人才市场竞争机制，对各单位所需人员，实行竞聘上岗，双向选择。
1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会，聘任了公司总经理。又通过在建设工程总公司范围内竞聘，聘任了公司副总经理、四部一室主任、分公司经理15人。通过在公司内外部参与竞聘，使工作能力强，业务水平高的管理人才脱颖而出。
2、打破员工身份界线，优化配置了人员。公司成立人力资源中心后，逐步实现一个以长期劳务合同为主，短期劳务合同为辅，临时合同为补充的劳动用工体系。除管理人员外，对剩余的全体员工全部进入人力资源中心管理，按照不同单位和部门的人员需求与之签订上岗合同。
3．公司人员结构日趋合理。公司现有员工558人，其中：全民职工261人，代培工1人，集体工88人，劳务工XX8人，临时工80人。其中：机关63人，安装分公司136人，路桥分公司39人，防腐分公司32人，恒达分公司88人，运输分公司98人，建筑分公司8人，嘉胜分公司6人，租赁分公司37人，人力资源中心51人（其中：借调和单干23人），通过双向选择，已有5XX人分别走上不同的工作岗位。目前公司人力结构日趋合理，大专以上文化程度有65人，中级职称15人，技师5人，电焊工、管工、驾驶员、机械手、修理工等主要工种241人。公司员工日趋年青化，充满了活力，年龄在21—40之间的有488人，占总人数的84。
二、推陈出新，认真搞好人事劳资工作
1。对公司人事劳资业务流程进行再造
根据公司原人事劳资业务流程，结合有限公司实际，对我公司人事劳资业务流程进行了再造。包括人事劳资部岗位职责、人力资源中心的岗位职责、人员调动手续、员工考勤制度、员工工资奖金发放、公司绩效考核等规章制度。并编制了工作制度6个，下发文件4个、公务通知6个，使公司人事劳资管理工作相互协调、密切配合、精干高效。2。认真做好员工工资和奖金的发放工作
面对公司生产人员分散，工资发放有一定困难，我们针对不同情况采取不同的办法，保证将工资和奖金及时发放到每一位员工的手中。
20xx年共发放工资442。3万元，其中：机关59。8万元，安装分公司XX2。8万元，路桥分公司34。5万元，防腐分公司32。6万元，恒达分公司70。6万元，运输分公司45。1万元，建筑分公司8。6万元，嘉胜分公司8。3万元，租赁分公司35。4万元，人力资源中心24。6万元。
20xx年共发放奖金588万元，其中：机关62。4万元，安装分公司195万元，路桥分公司60万元，防腐分公司48万元，恒达分公司XX5。7万元，运输分公司34。1万元，建筑分公司13。2万元，嘉胜分公司6。6万元，租赁分公司49。4万元，人力资源中心3。6万元。
3。认真做好员工工资的套改工作
根据总公司的要求，20xx年我们对员工工资进行了两次套改。由于公司重组整合，历史原因多，工资套改难度大，问题多，我们在尊重历史的情况下，尽量做到公平合理，使员工得到最多的实惠。第一次补发工资7。1万元，第二次补发工资39。5万元。
三。加强绩效考核，制定了合理的办法
为了充分发挥*有限公司整合重组的优势，公司以搞活内部分配机制为突破口，以提高经济效益为目的，突出对各责任单位和部门进行考核与奖惩，并加大对第一责任人的考核与奖惩力度，从而充分调动全体员工的生产与工作的积极性，不断提高公司的市场竞争能力和盈利能力，全面实现公司的生产经营目标。主要办法是经营放开搞活，绩效考核挂钩。
考核时以各责任单位和部门的工资（费用）总额为主要依据。工资总额是基础工资、技能工资（操作层）、岗位工资（管理层）和效益工资以及各种福利性补贴之和（部门为管理费用），工资总额都将与所取得的绩效完全挂钩，硬性兑现。公司全年核定完成产值1。5亿元，实现利润2550万元，工资总额842万元，费用总额714。6万元。考核分有经营指标单位的考核、各部门的考核、公司承包单位的考核和对领导班子的考核，对公司领导班子实行风险抵押金政策，共收风险抵押金XX6万元。
四。认真处理好人事关系，解除领导的后顾之忧
为了正确处理好人事关系，解除领导的后顾之忧，我们积极加强与各部门、各分公司的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，保持员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，有什么重要事情及时向领导进行汇报，使人力资源为公司的生产经营起到最好的保障作用。
1。加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择，择忧录用”，并认真作好员工的思想工作，让广大员工自觉改变从业观念，自觉提高技术业务水平，通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有5XX人分期分批走上不同的工作单位，剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性工作。
2、做好集体工的稳定工作。集体工是我公司的主要力量之一，对88名集体工有偿解除劳动合同的工作出现多次反复，为此我们进行了深入的调查、了解和咨询，细致耐心地做好解释工作。虽然最后没有人有偿解除劳动合同，但通过做工作，沟通了大家的思想，稳定了大家的情绪，缓解了员工的矛盾。
3、做好劳务合同工的续聘和新聘工作。对公司符合条件的XX8名劳务合同工进行了续聘，并解聘了7名长期不在岗且又未报过到的人员；对符合转劳务合同工条件的50多名临时工进行了摸底，并完成了向总公司、勘探局申报、审查工作，一方面解决了建工总公司职工子女的就业问题和后顾之忧，另一方面也为我公司下一步的工作储备了人员力量。
4、对长期不在岗员工进行了清理。通过清理共有37人长期不在岗。经过耐心细致的做工作，现办理内部待岗9人，协议离岗5人，还有一部分人员正在寻找新的出路。
总的来讲，通过以上的工作使公司员工从思想观念上、工作作风上有了很大的改变，自觉形成了一种自我约束、自我竞争的良好局面。
工资申请报告【篇7】
申请人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：_____年___月____日，原籍：____________现住址：___________联系电话：___________确认有效的通讯地址：___________邮政编码：________________
委托代理人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：____年____月____日，原籍：____________工作单位：___________职务：________________现住址：___________联系电话：________________
被申请人：____________
法定代表人：(姓名)________________职务：___________住所：____________联系电话：____________
第三人：____________
法定代表人：(姓名)________________职务：____________住所：____________联系电话：___________
仲裁请求：
1.____________________________。
2.____________________________。
3.____________________________。
4.____________________________。
事实和理由：________________。
此致
____________仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
_____年_____月_____日
附件：1.《仲裁申请书》副本_______份;
2.证据清单及有关证据材料_________份。
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工资申请报告
资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“工资申请报告”，相信一定会对你有所帮助。
工资申请报告(篇1)
尊敬的领导：
您们好！我自20xx年XX月份有幸进入公司以来，近半年了随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增多、工作强度不断增加。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，目前的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您明确提出加薪申请。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的'好坏。
在这里我不用说自身工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。明确提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，同时也是让领导们对我工作的一种肯定，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能明确提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自身能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！。恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估，准予在目前的薪资酬劳基础上加1K。我一定会更加努力工作的！
工资申请报告(篇2)
尊敬的XXX管理部门：
我是公司现任保安，感谢贵部门给予我这次机会来申请工资调整。在此信中，我将详细说明我为什么认为我应该获得更高的薪酬，以及我对公司未来发展的期望。
我想谈谈我为公司做出的贡献。作为一名保安，我认真履行职责，确保公司的安全和秩序。我定期执行巡逻任务，监控安全设备，确保员工和客户的安全。我积极参与应急演习和培训课程，提高了应对突发事件的能力。在过去的两年中，我还负责制定保安巡逻路线和安全规程，并提出了有效的改善建议，提高了保安工作效率。我始终尽职尽责，以确保公司得到安全保障。
我所拥有的技能和学历也使我与其他保安有所区别。我已经参加过安全管理专业的培训，并成功获得相关的证书和资格。我对监控系统和安全设备的操作非常熟悉，可以迅速有效地应对各种突发状况。我还具备出色的沟通和协调能力，在处理纠纷和应对危机时能够与员工和客户保持有效的沟通。我相信这些技能和学历是我在公司中得到高工资的理由之一。
我希望公司能够重视保安工作的重要性，并给予我们更好的待遇。作为保安，我们时刻面临各种风险和压力，需要随时保持高度的警惕性。我们是公司安全战线上的守护者，为公司的正常运行提供保障，同时也承担着巨大的责任。我相信公司应该给予保安们更好的薪酬，以提高我们的工作动力和士气。
我对公司的未来发展充满希望，并希望我的工资能够随之提高。随着公司的规模和业务的不断扩大，安全和保安工作将变得愈发重要。我们需要更多的资源来应对潜在的风险和威胁。如果我能获得更高的工资，我将能更好地专注于工作，提高自身的能力和素质。我相信，我的工作态度和表现将成为公司发展的推动力。
小编认为，我对公司保安工资的调整持有积极的态度。我在过去的工作中表现出色，具备出众的技能和学历，愿意为公司的安全和发展贡献更多。我相信我应该得到更好的薪酬，并希望能够获得更高的认可。我衷心感谢贵部门对我的关注和支持，期待能够得到积极的回应。
再次感谢您抽出宝贵时间阅读我的申请书。
此致
敬礼
XXX
工资申请报告(篇3)
拖欠工资争议仲裁申请书怎么写
拖欠工资劳动仲裁申请书格式
1.首部应写明以下内容：
①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2.正文应包括：
①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的`焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)申请时间(年月日)同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
拖欠工资争议仲裁申请书范文
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4xxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师
被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自xxxx年9月至xxxx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年9月至xxxx年3月的社会保险。
事实与理由：
xxxx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxxx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
长沙县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
二0xx年三月十九日
工资申请报告(篇4)
尊敬的领导：
承蒙肖总、刘总关照，我到公司上班已近三个月。虽说在公司坐班的时间只有上午或下午，但不管是上班还是下班，不管是人在公司还是人没有在公司，我忙的想的几乎全是公司的工作。查找工程造价管理文件，起草成本掌握管理方法，审核工程预算，核对合同条款，与工程建设部进行工作协调，帮助招商部查找招标法律法规、合同示范文本等等，无论份内份外的工作，我都竭尽全力地完成。最繁琐的并不是这些工作本身，而是还要按现行法律、法规和规范，一遍又一遍地向经办人员急躁解释。通过三个月的辛勤努力，成本掌握部的工作已经取得了实质性的进展，得到了领导、同事们的认同。
公司领导为我供应了很好的工作环境，成本掌握部与公司其他部门建立了良好的工作联系。三个多月的时间，我不仅已完全融入到了公司的工作中，而且完全把握了成本掌握的重点和目标。我想投入更多的时间，为公司的进展做更多的`工作，请领导依据我工作的实际，酌情提高我的工资待遇，以便我有更多的时间、更多的精力、更好地完成成本掌握工作。我有注册造价工程师、注册监理工程师、注册会计师三个执业资格，一个高级职称：高级审计师，两个中级职称：会计师、工程师，恳请参照专业技术人才的水精确定我的工资待遇。
在这次工资套改过程中，我们建暖中心有三个岗位的工资套改不合理，引起了职工们的热议，并产生了波动。为此，中心专门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究，我们认为，应当为以下三个岗位的职工重新确定岗位工资，理由如下：
1、在各热交换站从事热网运行的25名岗位工，是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特种技术工种，工作性质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部套改为热网运行工，而我矿在套改中定为水泵工，我们认为这是不合理的，应当本着同工同酬、就高不就低的原则，改定为热网运行工。
2、在中央空调机房从事中央空调设备运行的19名岗位工，也是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特殊技术工种，工作性质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部套改为压风机司机工，而我矿在套改中定为水泵工。我们认为这是不合理的，应当本着同工同酬、就高不就低的原则，改定为压风机司机工。
3、在软化水处理车间从事软化水处理的17名岗位工，是持有劳动局颁发的'锅炉水处理操作证的特殊技术工种，具备水质化验、软化水制备、压力容器操作三项特殊技能。除了进行水质化验以外，主要的任务是操作原锅炉用软水设备处理软化水，供给中央空调、采暖循环、压风机房、电厂使用。有些人认为锅炉拆掉以后，锅炉水处理就不存在了，这个观点是错误的。出于处理工艺的要求，软化水处理需要搬运大量的食盐等化学工业品，实际的劳动强度比电厂水处理工的劳动强度要大，定岗级别至少不应低于电厂水处理工。从现在的文件来看，无论是水质化验、污水处理、电厂水处理，都不能准确地描述这个岗位的实际内容。这次工资套改，无端地取消了这个工种，是造成工资级别从4岗副下调到2岗的原因，也是职工不满情绪的根源。我们坚持认为这个岗位的职工要求恢复套改之前的工种名称——“水处理工”，或者增加一个“软化水处理工”工种的诉求，是诚信的、合理的。若再推脱，恐难服众。
工资申请报告(篇5)
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为 人，金额为 元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为 元。
合计金额 元;
公司领导(或者××董事长、总经理)：
端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
特此申请，请批示>申请者：×××××(部门)(盖章)>申请日期：××年×月×日
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现今许多企业家认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。
(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的`福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
(4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。
(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
(6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
工资申请报告(篇6)
尊敬的公司管理层：
我以敬佩和感激之情写下这封申请信。我是贵公司的一名员工，已经在这里工作了三年。在这三年里，我深受公司培养和关怀，取得了长足的进步，也为公司的发展贡献了自己的力量。今天，我特地给您写这封提工资申请书，希望能得到您的理解和支持。
我想强调的是我在公司工作的表现。这三年来，我一直积极主动地投入到工作中，努力提高自己的能力和素质。我不仅能够胜任岗位职责，还积极参与公司各项活动，比如组织团队出去参观学习、参加培训课程等。我努力保持着高效率和高质量的工作态度，不仅完成了自己的工作任务，还帮助同事解决问题，提高了整体工作效率。这些努力也得到了大家的认可和肯定，反映在绩效考核和客户满意度调查上。这些成绩都是我持续努力的结果，也是我对公司工作的热爱和责任心的体现。
我要提到的是我在这三年里取得的个人成长。我始终坚持学习和自我提升，不断充实自己的知识和技能。我参加了各种培训班和研讨会，并且积极应用所学的知识到实际工作中。这些学习经验不仅让我更好地应对工作中的挑战，还使我能够提出更多创新和改进的意见。通过这些努力，我逐渐成为团队中的佼佼者，能够更好地帮助公司达成目标。
另外，我想强调的是我对公司的忠诚和归属感。在这三年里，我一直以公司的利益为重，尽心尽力地为公司工作。我深深地感受到公司对我的关怀和支持，从公司的文化到团队氛围，都让我感到温暖和舒适。我愿意为公司付出更多，我相信公司也会给予我更多的机会和回报。提高工资不仅能让我感到自己的努力得到了认可，也能够激发我的工作热情和创造力。我将更加努力地为公司创造更大的价值，为公司的发展贡献更多的力量。
小编认为，我真诚地希望能够获得一次工资的提升。这不仅是对我工作努力的肯定，也是激励我继续为公司做出贡献的动力。我相信公司会根据我的表现和贡献给予公平合理的评估，并作出明智的决策。一旦获得工资提升，我将更加努力地工作，为公司带来更大的价值。
再次感谢您花时间阅读这封申请信，期待您的考虑和支持。我相信在公司共同的努力下，一定能够取得更好的成绩，共同为公司的辉煌发展做出更多贡献！
最诚挚的问候和美好的祝愿！
您忠诚的员工
[姓名]
工资申请报告(篇7)
20最新甘肃退休职工工资上调细则
一、调整范围
12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员(含退职人员，下同)、建国前参加革命工作的老工人、月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理并领取养老待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员(以下简称“五七工、家属工”)。
二、调整时间
从1月1日起。
三、调整标准
(一)定额调整
1、企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、“五七工、家属工”，每人每月增加35元;
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩
企业退休人员，全部缴费年限每满1年，每人每月增加2元;机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，全部缴费年限每满1年，每人每月增加1元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2、与基本养老金水平挂钩
企业退休人员、“五七工、家属工”，以年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加1.84%。机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，以2015年同类人员的平均养老金水平为基数，每人每月增加3.66%。
(三)倾斜调整
1、截止2015年12月31日，企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人、“五七工、家属工”中年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加40元;年满80周岁及以上人员，每人每月增加55元。年龄计算以退休时审核机关认定的出生年月为准。
2、企业退休人员每人每月增加7元。
3、企业退休的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2375元的，调整到2375元。四、资金列支渠道
参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业基本养老保险基金中列支;按照国家和我省政策规定发放退休费的机关事业单位退休人员，纳入机关事业单位养老保险后，调整基本养老金所需资金，从机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待机关事业单位养老保险启动实施后再统一结算。
五、做好发放落实工作
本次调整工作涉及面广、时间紧迫、任务艰巨，各级人社部门、财政部门和相关单位要高度重视、精心组织、周密部署。企业退休人员调整基本养老金由各级社保经办机构负责发放落实，机关事业单位退休人员调整基本养老金，经各级社保经办机构审核通过后，由原单位负责发放落实，确保在9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。各级社保经办机构要抓紧建立起本地区退休人员信息资料，对退休人员的增减变化要及时补充调整，确保信息资料完整、准确。
六、加强宣传维稳工作
本次调整退休人员基本养老金，是机关事业单位基本养老保险制度改革后首次按照新办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位基本养老保险制度实现“并轨”后首次同步调整。各级人社、财政部门要会同部门内外相关单位制定具体工作方案，主动宣传与舆情引导相结合，准确宣传政策，密切监控舆情，采取适当方式，及时引导舆论，回应社会关切，统一认识，避免炒作，化解矛盾，推动调整养老金工作平稳实施;要结合实际对风险点进行梳理，制定部门联动预案;要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，重要舆情及时报告省人社厅、省财政厅。
七、建立调度报告制度
(一)各市、州社保经办机构请于209月5日前向省社保局上报《年调整退休人员基本养老金发放工作联络表》(附表1)。
(二)各市、州社保经办机构每周三16:00时前向省社保局上报发放落实情况，重点是资金筹集情况和调整情况。上报表式为《2016年企业退休人员基本养老金调整进展情况表》(附表2)和《2016年机关事业单位退休人员基本养老金调整情况表》(附表3)。
(三)各市、州人社、财政部门于10月20日前，将本次调整基本养老金工作总结分别报省人社厅和省财政厅，社保经办机构将《2016年企业退休人员基本养老金及“五七工、家属工”待遇调整统计表》(附表7)和《2016年机关事业单位退休人员基本养老金调整统计表》(附表8)报省社保局。
工资申请报告(篇8)
尊敬的院领导：
时光过得真的很快，自从毕业加入xx医院，至今已经一年半的时间。xx作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做xxx等产品，以及一些医院正在涉足的新领域的产品。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在xx工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报医院的知遇和培养。
当初我们进入医院时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为医院做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
资金申请报告
随着社会的不断发展繁荣，越来越多的人开始接触并使用各种申请书，包括入职申请等多种类型。编辑为大家提供有关“资金申请报告”的详细信息，希望这些内容对您有所帮助，欢迎学习和借鉴！
资金申请报告 篇1
尊敬的XXXX商务局：
我是XXXX劳务派遣有限公司的法人代表，公司地址在XXXXXXXXXXX，公司秉着帮助更多人脱贫致富的理念，为出国劳务人员牵线搭桥！了解到现在有出国意向的人员很多，一方面是想走出国门开阔视野，增长见识，一方面是国外工资相当高，想让自己发家致富。但是我也了解到很多人员经济能力有限，无法承担出国所需要的费用，这在无形中为想出国者设置了一道门槛，根据政府的有关扶贫政策，来实现他们的出国梦，以下为本项目的申请报告。
一、 XXXX劳务派遣有限公司的基本情况
XX劳务派遣有限公司自成立以来，秉承“诚待四方，信义天下”帮助更多的人脱贫致富的经营理念，与全国众多商务部指定大型公司国际劳务公司建立了广泛的合作关系,并成功向境外派遣大量劳务人员。
公司主要从事业务：国际劳务合作、人力资源开发及交流、国内劳务中介派遣等。常年提供就业的岗位有：干洗工、缝纫工、水产加工、食品加工、咸菜腌制、塑料成型、机械加工、农业种植、电焊工、印刷工、电子工、木工、瓦工、水电工、钢筋工、油漆工、机修工、塔吊工、驾驶员、厨师、超市营业员、渔工以及各种无技术工种等近百个工种。每个年轻人选择成功的方式不同，XX劳务为您搭建成功之路。真正做到“一人出国，全家致富”的服务标准,公司圆您出国之梦。
二、 出国劳务究竟有何优势 随着全球化的进一步加剧，地球村的概念已经日益普遍。前几年盛行的“孔雀东南飞”的打工潮流现在早已不仅仅局限于我国的东南沿海发达地区了，近几年来慢慢兴起的出国劳务成为了越来越多人的选择，出国劳务的兴起一方面是全球化进程的结果，另一方面也是全球范围内资源共享的结果。下面我们就出国劳务的究竟有何种优势做一个分析，希望能给更多有意选择出国劳务人员对出国劳务有更多更全面的了解。
第一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚，一般可以得到高于国内几倍甚至十倍的经济收入。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态才出国打工的。国外生活和工作，能更好地开阔视野，真正地领会服务意识的重要性，并在提高专业素质的同时又较大程度地提高个人交际能力、适应能力和自我规划能力，以最短的时间获得更丰富的实际工作经验。 第二、在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
第三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
第四、走出国门出国劳务也算一种不错的人生经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以到国外参加工作有一份不菲的收入，何乐而不为呢？
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。所以，我们在此有必要提醒所有出国劳务者，办理出国劳务请务必选择正规的出国劳务中介。
三，社会效益 1，劳务人员回国后投资创业发挥辐射带动作用。
出国劳务人员回国后走上了创业路，有的办起了养牛场、养鸡场，有的办起了小超市，有的买农用车搞起了运输，有的承包了村里的荒山搞起了养殖业。据不完全统计，劳务人员的收入除生活消费外，多数投入到房屋改善、购置农具和交通工具以及建立蔬菜大棚和畜牧养殖业。也有部分劳务人员把境外收入投入到饭店等服务行业，包乡村小型企业或渔、林、农小型项目，个别劳务人员回国后自己投资办公司做起了小老板，这些投资方式也带动了附近居民的就业，更有利于社会的和谐发展！
2、改变了农村社会关系并形成良好的精神风貌
随着我省对外劳务合作事业的发展，促使一些农村的劳动力结构和社会关系结构发生了变化。很多劳务人员出国前都把土地租给别人或委托亲属耕种，也有很多家庭中妻子和公婆承担起了耕作任务，促进了土地的有偿转让，扩大了土地的集中耕种规模，提高了土地的规模效益。很多农民已经不把土地看得那么重要，家庭的收入中也不单纯依靠土地收入，相当多的情况是只把农业收入作为家庭收入的一部分，而把越来越多的目光投向了城市，投向了外地，投向了其它产业。劳务人员出国前和回国后的精神面貌大不一样，很多陋习出国前认为是无所谓的或时髦的，回国后觉得看不惯了。小的方面，如：随地吐痰弃物，动不动就发生口角，排队夹塞，游手好闲，打麻将消磨时间等现象；大的方面，如：社会办事效率，处事和处人方式等问题，回国后的劳务人员都有了自己新的看法和标准。
3为地方经济的发展注入了新鲜活力
对外劳务合作不仅让农民增收, 出国劳务人员还将国外先进的生产技能和管理经验带了回来，这些人完成原始积累后纷纷回国创业, 行业涉及餐饮、食品加工、养殖和运输等方方面面, 成了当地经济发展的一根顶梁柱。同时，增加耕地转造林和园地面积, 减少对环境的破坏, 增加了经济作物、土特产、旅游等非农业收入。 通过以上分析，说明在我地办理出国劳务人员的扶贫项目是完全可行而又十分必要的。现在劳务输出已成为农村脱贫支付的一项新兴产业。我公司立足为更多的家庭解决就业出路，帮助更多的贫困家庭走出困境，最大限度实现扶贫项目的最终目标。我们会通过项目培训，
使越来越多的贫困地区农村青年跨出国门闯世界，不仅圆了他们的出国梦，而且更能达到“出国一人，富裕一家，带动一片”的效益。这样，不但扶贫效果明显，而且还具有明显的经济效益和社会效益，这必将有力地推动我地经济水平和和谐社会的发展进程，希望政府提供政策、技术及资金等各方面的'支持。特此申请，希望政府和有关部门批准为谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
资金申请报告 篇2
县政府：
XX镇政府办公楼建于X年X月，迄今XX年，由于该楼建筑时间长，加之建筑质量不好等原因，部分房间的墙体出现裂缝，虽小有修缮但仍存在屋顶掉块、墙围脱落等现象，该楼已存在安全隐患，不适宜继续办公，必须进行修缮。经多方论证，修缮费用预算为XX万元，因镇政府资金短缺，特向县政府申请修缮办公楼经费，我们一定加强对招投标和工程质量的管理，指派专人负责办公楼修缮事宜，做到专款专用，严格质量、严格纪律，请予以支持为盼。
扩展小知识-政府资金支持方式：
政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告，决定是否给予资金扶持。其具体的审批权限和利用方式如下：
1、奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度视具体情况而定;
2、贷款贴息，是指政府部门对符合条件、使用了中长期银行贷款的投资项目给予的贷款利息贴息。
3、投资无偿补助是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目给予的投资资金补助，一般政府给与的投资补助不高于总投资额度的30%;
资金申请报告 篇3
资金申请报告封面格式：
A4纸纵向；“资金申请报告”字样黑体小初号字，其它宋体三号字；以硬壳纸打印装订。
××××（电子商务、振兴东北老工业基地等）专项项目
资 金 申 请 报 告
项目名称：×××××××××
申报单位：×××××××××
地址：×××××××××
邮政编码：×××××××××
联 系 人：×××××××××
联系电话：（移动电话和办公电话）
传真：×××××××××
主持部门：大连市发展和改革委员会
申报日期：××年××月××日
附：资金申请报告正文格式：
A4纸纵向打印装订，正文内容两端对齐，首行缩进2 字，正文字体为仿宋3号，1.5倍行距；左右及上下边距2.5厘米。标题顺序：
一、1、(1)，黑体3号。
项目简介格式：
××××公司
×××××国家高技术产业化示范工程(或高技术产业固定
资产投资)项目简介(黑体，3号)
一、项目法人概况
×××（具体内容）
二、项目提出的理由
×××（具体内容）
三、项目的目标、内容、规模、方案和地点
×××（具体内容）
四、主要建设条件
×××（具体内容）
五、项目总投资、投资构成及资金筹措方案
×××（具体内容）
六、经济性分析与主要技术经济指标
×××（具体内容）
（注： 3000字左右。正文内容：两端对齐，首行缩进2 字，正文字体为仿宋3号，1.5倍行距；左右及上下边距2.9厘米。标题顺序：
一、1、(1)，为黑体3号；以A4纸纵向打印，不加封面。）
资金申请报告 篇4
包括所有制性质、主营业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、项目负责人基本情况及主要股东的概况
这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。
国内外现状和技术发展趋势，对产业发展的作用与影响，产业关联度分析，市场分析;
涉及成果来源及知识产权情况、已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限、技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势、该项技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用等。
包括环境保护、资源综合利用、节能措施、原材料供应及外部配套条件落实情况等;其中节能分析章节按照《国家发展改革委关于加强固定资产投资项目节能评估和审查工作的通知》(发改投资[]2787号)要求进行编写。
一个建设项目所需要的投资资金，可以从多个来源渠道获得。项目可行性研究阶段，资金筹措工作是根据对建设项目固定资产投资估算和流动资金估算的结果，研究落实资金的来源渠道和筹措方式从中选择条件优惠的资金。可行性研究报告中，应对每一种来源渠道的资金及其筹措方式逐一论述。
并附有必要的计算表格和附件。可行性研究中，应对下列内容加以说明：
在对建设项目进行评价时，所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性，将来的实际情况可能与此有出入，这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险，就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响，以确定项目的可靠性，这就是不确定性分析。
资金申请报告 篇5
关于组织提报2012年农业综合开发林业项目的通知
近日，国家林业局发展规划与资金管理司、国家农业综合开发办公室下发了《关于印发〈2012年农业综合开发林业项目申报指南〉的通知》（规山函[94]号），现转发给你们，请你们认真组织，抓紧做好项目建设可行性研究报告和建议书的编报及项目申报工作，并就有关事项通知如下：
一、项目建设重点 1、2012年农业综合开发名优经济林示范项目，建设重点是现有油茶低产林抚育和更新改造；在宜林荒山荒地建设高产油茶林示范基地。2、2012年农业综合开发林业生态示范项目,重点采取人工造林、封山育林、低效防护林改造等措施，营造水源涵养林和水土保持林；在适宜地区和确保生态效益的前提下，可适当发展竹林等兼顾生态效益和经济效益较好的品种。
二、立项条件和扶持对象 1、2012年农业综合开发林业生态示范项目为建设区域相对集中连片，对改善区域农业生产条件和生态环境效果明显，示范带动作用强，单个项目治理面积不低于3000亩。扶持对象为县级林业局、国有林场等。2、2012年农业综合开发名优经济林等示范项目建设单位为2010年1月1日前在工商部门登记注册，取得法人资格，不欠税、不欠工资及社会保险金，2010年净资产不低于170万元，自筹资金（不含银行贷款）不低于170万元，并有较强的技术力量和承建能力。扶持对象为林业经济合作组织、国有林场、基层林业专业技术推广组织、经济林生产龙头企业。
三、有关要求
1、名优经济林项目的可行性研究报告和林业生态示范项目的项目建议书，必须委托具备乙级（含乙级）以上林业工程咨询资质的设计单位编制，文本编制内容参照《国家林业局计财司关于印发和的函》（规山函[2011]80号）（电子版详见国家林业局网站/）,现印发给你们，请据此认真做好项目前期准备工作。
国家林业局发展规划与资金管理司
国家农业综合开发办公室
二〇一一年五月二十四
资金申请报告 篇6
该《示范大纲》主要适用于限额以上境外投资项目，限额以下境外投资项目可根据项目情况参照执行。
境外投资项目申请报告示范大纲
一、项目名称
二、投资方情况
（一）主要投资方基本情况：包括企业全称、主要经营范围、注册地、注册资本、企业性质、股权结构，资产负债状况，主要股东情况；
（二）主要投资方基本经营情况：包括企业近三年主要业务规模和经营情况，主要产品生产能力、实际生产规模、国内外销售情况，企业近三年主要财务指标；
（三）主要投资方相关实力和优势分析，在国内外投资类似项目简要情况；
（四）其他投资方简要情况：包括注册地、注册资本、企业性质、主要业务规模和经营状况、资产、负债、收入、利润等方面情况。
三、必要性分析
（一）投资目的：项目相关行业国内外情况，例如产品国内外供求情况及预测、产品进口情况及预测、行业未来发展等。说明项目对各投资方的必要性和意义，包括项目与投资方国内项目的关系、与企业发展战略的关系等；
（二）社会意义：包括与我国相关产业发展的关系，与我国境外投资战略和境外投资产业政策的关系等。
四、项目背景及投资环境情况
（一）项目背景：包括投资方介入前项目基本情况，外方合作者基本情况，投资方如何介入项目，投资方对外考察、尽职调查、与外方谈判、其他竞争投资者等情况，与所在国家和当地政府沟通情况等；
（二）投资环境情况：包括所在国家及当地政治、经济情况，与项目有关的税收、外汇、进出口、外资利用、资源开发、行业准入、环境保护、劳工等法律法规情况，当地相关行业及市场状况；涉及资源开发的，还应说明所在国家有关资源的储量、品质、勘探、开采情况；
（三）项目的外部意见及影响：包括所在国中央和地方政府的意见，当地社区的意见，项目对所在国家和地区社会、经济发展可能产生的影响等。
五、项目内容
建设类项目
（一）建设内容：包括建设地点、建设规模、建设期限、进度安排、技术方案、建设方案、需要建设的配套设施等；涉及资源开发的，还应说明可开发资源量、品位、中方可获权益资源量及开发方案等；
（二）主要产品及目标市场：包括项目主要产品及规模，产品目标市场及销售方案；
（三）相关配套条件落实情况：包括项目道路、铁路、港口、能源供应等相关基础设施配套情况及安排，项目土地情况及安排，项目满足当地环保要求措施，项目在劳动力供应和安全方面的安排和措施，加工类项目应说明项目原料来源的情况；
（四）财务效益指标：包括项目总销售收入、利润、投资回收期、内部收益率等财务预测指标，以及中方投资回收期及回报率等预测指标。并购类项目
（一）被收购对象情况：股权收购类项目应包括被收购企业全称（中英文）、主要经营范围、注册地、注册资本、生产情况、经营情况及资产与负债等财务状况，股权结构、上市情况及最新股市表现、主要股东简况，被收购企业及其产品、技术在同行业所处地位、发展状况等；资产收购类项目应包括被收购资产构成，专业中介机构确定的评估价，资产所有者基本情况等；
（二）收购方案：包括收购标的，收购价格（说明定价方法及主要参数），实施主体，交易方式，收购进度安排、对其他竞争者的应对设想等；
（注：并购类项目同时包括投资建设方面内容的，还应说明建设类项目所要求的各项内容，并说明项目综合财务效益指标。）
六、项目合作及资金情况
（一）项目合作方案：包括项目各方股比，出资形式，合作方式，收入和利润分配，产品分配，其他合作内容；
（二）项目资金运用：包括项目总投资，建设类项目的前期费用（中介费、勘探费等）、工程建设资金及其使用构成、流动资金的使用等，并购类项目的收购前期费用、收购资金及其使用构成，中方投资额及其使用构成等；
（三）项目资金筹措：包括项目资本金及各方出资，银行贷款及其他社会融资的构成与来源，项目用汇金额及来源等。
七、项目风险分析
分析项目可能存在的风险及不确定性，并提出防范风险的相关措施：国别风险，法律及政策风险，市场风险，建设风险，外汇风险，环保风险，矿权及资源量风险，劳工风险，项目可能面临的其他风险；股权收购类项目还应分析企业运营风险。
八、其他事项
（一）项目是否存在需要解决的问题；
（二）实施项目的下一步工作计划。
九、附件目录
报送国家发展改革委项目申请报告应附以下文件：
（一）公司董事会决议或相关的出资决议；
（二）证明中方及合作外方资产、经营和资信情况的文件；
（三）银行出具的融资意向书；
（四）以有价证券、实物、知识产权或技术、股权、债权等资产权益出资的，按资产权益的评估价值或公允价值核定出资额。应提交具备相应资质的会计师、资产评估机构等中介机构出具的资产评估报告，或其他可证明有关资产权益价值的第三方文件；
（五）投标、购并或合资合作项目，中外方签署的意向书或框架协议等文件；
（六）境外竞标或收购项目，应按本办法第十三条规定报送信息报告，并附国家发展改革委出具的有关确认函件。境外竞标或收购项目，应在投标或对外正式开展商务活动前，向国家发展改革委报送书面信息报告。国家发展改革委在收到书面信息报告之日起7个工作日内出具有关确认函件。信息报告的主要内容包括：
（一）投资主体基本情况；
（二）项目投资背景情况；
（三）投资地点、方向、预计投资规模和建设规模；
（四）工作时间计划表。
资金申请报告 篇7
临澧县南村生态农业开发有限公司成立于20xx年9月，注册资本58万元，注册地为临澧县四新岗镇楼房村，主要从事高粱、红薯、玉米等粮食作物的种植与深加工，畜禽养殖等生态循环农业的开发。
公司现在固定资产600余万元。深加工基地一个，占地10000平方米，厂房面积5000平方米，生活用房2000平方米；种植业基地1000亩，养殖业基地500亩，其中通过合法流转的水田旱地1000亩，山林500亩，流转期限为20年；公司有各类农业机械10余台。现有正式员工28人（其中管理人员6人、技术人员10人），临时聘用人员1x人。
明年，公司种养基地计划种植高粱600亩，玉米200亩，红薯200亩，优质牧草苜蓿300亩，养殖波尔山羊500只。 经估算，明年项目总流动资金需800余万元，虽经多方筹措，尚有资金缺口600万元。为此，特请求解决流动资金500万元。 特此报告。
临澧县南村生态农业开发有限公司
年月日
资金申请报告 篇8
一、固定资产建设类项目
1、中小企业发展专项资金申请报告；
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表；
3、企业基本情况表；
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表；
5、法人执照；
6、项目核准或备案文件；
7、环保部门出具的环保评价意见；
8、可行性研究报告中的固定资产投资估算表；
9、可行性研究报告中新增主要设备表；
10、可行性研究报告编制单位资质复印件；
11、《固定资产建设类项目的申报条件》第4、5项规定的相关资料；
12、申请无偿资助项目的企业已投入项目建设的自有资金凭证汇总表及凭证复印件；申请贷款贴息项目的企业已发生贷款的“借款凭证”汇总表（银行贷款进账单）及企业与金融机构签订的固定资产投资贷款合同和借款凭证复印件；
13、年度会计报表和审计报告：
（1）资产负债表；
（2）现金流量表；
（3）损益表；
（4）审计报告。
14、完税证明汇总表及完税（免税）证明；
15、生产许可证（国家实行生产许可证管理的产品）、ISO9000证书（有证企业）等复印件；
16、其他与项目有关的证明（、新产品证书、行业专家意见等）。
二、中小企业信用担保业务补助项目
1、中小企业发展专项资金申请报告（封面）；
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表；
3、担保机构基本情况表；
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表；
5、法人执照（复印件）；
6、经协作银行盖章确认的年度贷款担保情况汇总表（原件）；
7、年度会计报表和专项审计报告：
（1）资产负债表；
（2）现金流量表；
（3）利润表；
（4）担保余额变动表；
（5）专项审计报告。
8、完税证明汇总表及完税（免税）证明。
资金申请报告 篇9
资金申请报告是指项目投资者为获得政府专项资金支持而出具的一种报告。政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，只审批资金申请报告。资助方式
政府资金支持包括投资无偿补助、奖励、转贷和贷款贴息等方式，政府只审批资金申请报告，决定是否给予资金扶持。其具体的审批权限和利用方式如下：
1、投资无偿补助是指政府部门对符合条件的企业投资项目和下一级地方政府投资项目给予的投资资金补助，一般政府给与的投资补助不高于总投资额度的30%；
2、奖励，是政府部门对表现突出，业绩优秀，具有重大创新贡献企业的一种鼓励政策，奖励额度视具体情况而定；
3、贷款贴息，是指政府部门对符合条件、使用了中长期银行贷款的投资项目给予的贷款利息贴息。
【报告价格】此报告为委托项目报告，价格根据具体的要求协商，欢迎来电。
另：提供国家发改委甲、乙、丙级资质
第一章 总论
一、项目背景及项目概况
二、项目承担企业产品质量、技术水平、生产能力、生产工艺及装备现状，与国内外先进水平的比较
三、项目建设必要性
第二章 发展规划、产业政策、行业准入和市场分析
一、发展规划、产业政策、行业准入分析
二、市场分析。包括产品市场供需分析、市场竞争力及风险分析
第三章 建设规模与产品方案
一、建设规模（包括产能等）
二、产品方案（主要产品种类、产量、质量和技术水平）
第四章 厂址选择及用地方案
一、厂址现状及建设条件、用地方案
二、现有场地利用情况
三、土地利用合理性分析
第五章 技术方案、设备方案和工程方案
一、主要设备方案
二、工程方案
三、技术方案、生产工艺流程及装备水平
四、项目招标内容
第六章 主要原材料供应、资源开发及综合利用分析
一、主要原材料供应
二、资源开发和利用方案
三、资源节约措施
第七章 总图、运输与公用辅助工程
一、总图布置
二、场内外运输
三、公用辅助工程
第八章 节能措施
一、能耗状况和能耗指标分析
二、节能措施和节能效果分析
第九章 环境影响分析
一、厂址环境条件和现状
二、项目建设和生产对环境的影响
三、环境保护措施方案
四、环境保护投资
五、环境影响评价
第十章 劳动安全卫生与消防
一、危害因素与危害程度
二、安全措施方案
三、消防设施
第十一章 投资估算及资金筹措
一、投资估算表
二、资本金筹措
三、债务资金筹措
四、申请专项资金的主要原因和政策依据
第十二章 财务分析及评价结论
一、不确定性分析
二、财务评价结论
三、项目风险分析
第十三章 经济和社会影响分析
一、从优化产业结构和提升竞争力、改变经济增长方式、资源综合利用、改善环境以及循环经济等方面，分析项目的影响
二、项目对社会的影响分析
三、项目与所在地互适性分析
四、社会评价结论
第十四章 项目进展情况
包括新开工项目前期工作进展情况，项目的审批、核准或备案情况，在建项目的完成情况
第十五章 结论与建议
第十六章 需要提交的有关附件
一、法人营业执照副本（复印件）
二、项目审批、核准或备案文件
三、国土部门出具的项目用地预审意见
四、环保部门出具的环境影响评价文件审批意见
五、城市规划部门出具的城市规划选址意见
六、项目资金证明材料，自有资金有效凭证和项目贷款协议，已发生的银行贷款凭证及结息单等资料
七、经会计师事务所审计的上一年度会计报表及截止项目申报前一月的会计报表
八、其他
资质申请报告
如果您对"资质申请报告"感兴趣，那一定不能错过这篇介绍。在今天充满活力的市场经济社会中，我们处理各种事务时都离不开申请书。在撰写申请书时，务必务实而目的明确，不能夸大其词。相信本文将为您带来新的认识！
资质申请报告 篇1
车间资质申请书
一、申请单位基本情况
我们是一家技术实力雄厚且经验丰富的制造企业，致力于生产高品质产品，提供优质服务，满足客户的需求。本次申请旨在获得车间资质，以进一步提升生产效率，优化管理体系，提高企业竞争力和市场份额。
二、申请理由
1. 提升生产效率：我们希望获得车间资质，在生产过程中，能够得到更多的支持和保障，在设备、工艺、资金等方面更快速地满足生产需求，确保产品质量和交货期。
2. 优化管理体系：具备车间资质将有助于我们优化内部管理制度，明晰权限与责任，提高员工工作效率和工作质量，减少人为失误和浪费，实现生产流程的精细化管理，提升企业整体运营效率。
3. 提高企业竞争力：通过申请车间资质，我们将能够实施更加灵活的生产计划，提供更短的交货周期，更好地满足客户的需求。同时，在供应链方面，资质证明将有利于我们与供应商的合作，提高供应链的稳定性和效率，进一步提升企业的竞争力。
4. 增加市场份额：车间资质是企业信誉和技术实力的重要象征，获得资质认可将有助于我们在市场上树立更加良好的形象，赢得客户信任，拓展市场份额。
三、车间基础条件
1. 厂房面积：我们的厂房总面积为10000平方米，其中车间占地8000平方米。
2. 车间设施：我们拥有一流的生产设备，配备先进的机械设备和自动化生产线，能够满足大批量生产的需求。
3. 人员配备：我们拥有一支高素质、高技能的员工队伍，其中包括技术精湛的工程师和经验丰富的技术工人，能够灵活应对工艺难题。
四、车间资质实施计划
1. 更新设备：通过引进先进的设备和技术，提高生产效率和产品质量。
2. 建立质量管理体系：实施质量管理标准，确保产品符合相关的国家标准和行业要求。
3. 加强供应链管理：与供应商建立长期稳定的合作关系，加强供应链管理，提高物料供应的可靠性和及时性。
4. 培训员工：加强对员工的技能培训，提高员工的专业素养和工作能力，提升企业整体竞争力。
5. 持续改进：通过定期评估和改进，进行生产流程和管理模式的不断优化，提高效率和降低成本。
五、申请前景分析
1. 提升生产效率：获得车间资质后，我们能够更好地配置资源，提高设备的利用效率，减少生产线停机时间，提高生产效率，最终实现产能的提升。
2. 提高产品质量：通过引进新设备和加强质量管理，我们能够更好地满足客户的品质要求，提高产品的质量稳定性，增加客户的满意度和忠诚度。
3. 拓展市场份额：通过提供高质量的产品和优质的服务，我们能够获得更多客户的信任和认可，打开更多销售渠道，扩大市场份额。
六、申请经费和使用计划
申请车间资质需要一定的经费投入，我们已经做好了相应的预算，并且提出了详细的使用计划，保证经费的合理使用及收益的最大化。
七、总结
我们深知获得车间资质对企业的战略意义以及对企业经营管理的重要性。我们将充分发挥自身的技术实力和管理经验，按照相关规定和要求，认真履行各项责任和义务，不断提高生产效率和产品质量，致力于成为行业领先的制造企业，为客户创造更大的价值和回报。我们诚挚地希望能够获得您的认可和支持，期待与您共同开创美好的未来。
资质申请报告 篇2
尊敬的先生/女士：
我怀着诚挚的心情，写下这封资质简单变更申请书，希望能得到您的审批和支持。
我们是一家致力于提供高质量服务的公司，多年来一直秉承着诚信、创新和质量第一的原则，为客户提供了许多优质的产品和服务。我们凭借着专业的团队和先进的技术设备，赢得了许多客户的赞誉和信任。
在以往的工作中，我们取得了一系列的成功，也深刻感受到了自身的不足之处。正是这种感受，促使不断反思和改进。因此，决定申请资质简单变更，以进一步提升的能力和水平。
我们的目标是不断提高产品/服务的质量和竞争力，以满足市场和客户的需求。在申请资质简单变更中，将制定一份详细的计划。计划加强内部管理，进一步培训和提高员工的专业水平。同时，将引进先进的设备和技术，以提升的生产效率和产品质量。还将加强和客户的沟通，建立长期稳定的合作关系。
现在，诚挚地请求您批准的申请理由。我们坚信，通过申请资质简单变更，将能够全面提升的能力和服务水平，为客户创造更大的价值。
再次感谢您能抽出宝贵的时间看我们的申请书。无论您的决定如何，都将一如既往地努力前行。希望未来能有机会与您进一步合作，共同创造更美好的明天。
衷心祝愿您工作愉快，一切顺利！
谨致
XX公司签名
资质申请报告 篇3
场地资质申请书
尊敬的评审委员会：
我们是一家全球知名的时尚展览公司，我们致力于为顾客带来最丰富多彩的时尚展览和文化活动，以及为业内人士搭建一个分享、交流和成长的平台。我们计划在今年年底在贵市举办一场以“时尚之都”为主题的大型时尚展览活动。
为了确保活动的成功，我们需要一处符合高标准的场地。我们针对贵市内众多场馆进行了深入了解和研究，并最终决定向您申请位于贵市CBD的国际会展中心使用权，以举办我们的展览活动。
下面是我们关于场地资质的详细申请书：
1. 场地概述
国际会展中心拥有巨大的面积，可适应举办大型会议、展览和演出活动。场馆内设有多个大型展厅、会议室、休息厅和停车场。该场地的地理位置优良，交通方便，配套齐全，已经成功举办过多场大型文化活动和展览会。
2. 关于场地的选择
我们选择国际会展中心作为展览活动的举办场地，主要基于以下几点考虑：
（1）地理位置：贵市CBD是商业中心、交通中心、金融中心和文化中心，与全市各地联系紧密，对于展会来讲，具有很高的可达度。
（2）展览面积：我们的活动需要20000平方米以上的场地来满足展品设置和现场交互的需求，国际会展中心的展览面积卓越。
（3）配套设施：国际会展中心的场馆内设施完备，交通、通讯、照明、空调、应急保障等方面配置齐全。
（4）专业服务：国际会展中心的运营团队具有丰富的专业知识和经验，能够全方位提供各类协助服务，确保活动能够顺利进行。
3. 关于活动的组织
我们组织的是一场以“时尚之都”为主题的大型时尚展览活动，为顾客提供丰富多彩的时尚体验和文化活动。活动的时间定为今年年底，预计将持续一个星期，包含时尚展览、时尚演出、时尚论坛和商业交流等内容。
我们将通过吸引大量国内外著名的时尚品牌和设计师参与活动，为广大观众呈现最前沿、最火热和最有趣的时尚元素和品牌。我们还将邀请一些国内外知名的时尚评论家和专业人士，探讨时尚领域的最新动态，为参展商和行业内部人士提供一个分享、交流和学习的平台。
我们的活动将利用会展中心的专业设施，打造精彩纷呈的时尚世界，为观众提供一场前所未有的视觉盛宴和文化体验。
4. 关于申请使用权的原因
我们申请使用权的原因主要是因为国际会展中心符合我们活动的需求，并且该场馆已经成功举办过多场大型文化活动和展览会，相关运营经验和资源丰富，能够更好地协助我们顺利完成这一活动。相信我们的活动将进一步提升贵市文化水平和文化品位，也将带来更多的经济效益和社会影响。
5. 结语
在这里，我们再次感谢贵市国际会展中心的支持和配合，希望能够得到评审委员会的认可和批准，同时我们也会尽最大努力，为您提供最优质的服务和最丰富多彩的文化体验。谢谢您！
此致
敬礼
时尚展览公司
日期：XX年XX月XX日
资质申请报告 篇4
防爆资质申请书
在现代社会中，防爆工程越来越受到人们的关注和重视。毫无疑问，防爆资质是一项非常重要且必要的资质。“防爆资质申请书”是一份具体、详细、生动的文件，用于向有关部门申请并获取防爆资质。本文将详细介绍防爆资质的申请步骤、内容和注意事项，旨在帮助申请人更好地理解和准备这一重要材料。
第一部分：申请步骤
1. 确认资质要求：
在编写申请书之前，首先需要了解所处行业对于防爆资质的具体要求。不同行业可能有不同的标准和规范，因此申请人务必详细研究相关文件，并确保自己完全掌握了所需的防爆资质标准。
2. 准备材料：
在编写申请书之前，需要准备一系列相关材料，包括企业资料，员工培训证明，工作场所图纸，设备清单等。需要注意的是，这些材料不仅应该具备真实性，还应该与申请书的内容相契合，以免造成信息不一致的困扰。
3. 写作申请书：
申请书的写作需要详细、准确，并仔细回答相关部门可能会提出的问题。申请书的开头部分应该写明申请人的基本信息，并简要介绍申请的目的和原因。应该具体阐述企业或个人在防爆方面的现状，清晰陈述防爆问题的重要性，并提供解决方案。需要提供一份详尽的计划，描述如何在规定时间内完成所有的防爆要求。
第二部分：申请内容
1. 企业概况：
在申请书中，需要介绍一下申请人的企业概况，包括所处行业、公司规模、主要业务、工作场所规模等。还可以提供一些企业宣传材料，以便相关部门更好地了解申请人的经营情况。
2. 防爆问题分析：
在申请书中，需要详细分析和陈述企业工作场所的防爆问题。可以列举一些曾经发生的事故案例，说明这些事故对人身安全、财产和生产带来的威胁。同时，还要提供防爆问题的原因和根源，以便引起相关部门的重视。
3. 解决方案：
申请书中需要提供一份详细的防爆解决方案，包括工作场所的布局和设计、设备的选择和安装等方面。还可以提供一些新技术和新设备的运用，以提高工作场所的安全性。同时，还应该陈述企业内部培训措施，以确保员工具备防爆知识和技能。
第三部分：申请注意事项
1. 备案工作：
在编写申请书之前，需要提前了解有关部门的申请要求和流程。有些部门可能需要在申请书之前进行备案工作，如提交相关材料或缴纳相关费用。申请人务必遵守这些要求，并在适当的时候进行备案工作。
2. 审核过程：
一旦申请书提交，相关部门将会对申请进行详细审查。在这个过程中，申请人需要配合并及时回复部门提出的问题。申请人还可以主动与相关部门进行沟通，并提供任何额外的信息或解释。
3. 完善申请书：
如果在审核过程中，相关部门提出了对申请书的修改建议，申请人需要及时进行完善和修正，并重新提交申请书。在这个阶段，申请人需要与相关部门保持密切的合作和沟通。
编写一份详细、具体且生动的防爆资质申请书是一项繁琐但重要的工作。通过本文的介绍，希望申请人能够更好地理解和准备这一资质申请书，使之在申请过程中取得更好的效果。相信只要认真准备，积极配合，最终都能够获得所需的防爆资质，为企业的安全生产和员工的安全提供有力的保障。
资质申请报告 篇5
煤炭批发资质申请书
尊敬的贵公司：
您好！我是XXX公司的负责人，现诚意向贵公司申请煤炭批发资质。我公司成立于XXXX年，是一家专业从事煤炭销售的企业。经过多年的发展，我们拥有了一支专业的营销团队和完善的销售网络，能够提供各类煤炭产品，并且以市场需求为导向，不断调整产品结构，满足客户的需求。
为了进一步扩大我公司的经营规模，拓宽销售渠道，提高市场竞争力，我公司决定申请煤炭批发资质，以便能更好地服务我们的客户，并在市场中立于不败之地。
首先，我公司具备了丰富的煤炭资源。我们与多家煤矿合作，建立了长期稳定的供应关系。这些合作煤矿分布在各个地区，提供了不同种类的煤炭产品，包括烟煤、褐煤、无烟煤等。这样的合作关系，保证了我们能够在市场上提供各类煤炭产品，满足客户不同的需求。
其次，我公司拥有一支专业的销售团队。我们的销售人员经过专业培训，掌握了煤炭市场的相关知识和煤炭产品的特点。他们了解客户需求，能够准确地给出合适的产品推荐，并提供相应的售前、售中和售后服务。这样的销售团队，能够为客户提供全方位、个性化的服务，建立起稳固的合作关系。
另外，我公司还建立了完善的销售网络。我们在全国各地设立了多家销售分支机构，建立了销售网点。这些分支机构和网点覆盖了各个主要城市和交通枢纽，方便了煤炭产品的流通和交易。同时，我们还致力于发展电子商务平台，提供在线订购、在线支付和物流配送等服务，进一步提高了销售效率和客户满意度。
在获得煤炭批发资质后，我公司将以更加优惠的价格和更加便捷的服务，满足客户的需求。我们将定期组织市场调研，了解市场变化和客户需求的变化，及时调整产品结构和营销策略，以保持市场竞争力。我们将加强与各个供应商的合作，确保煤炭供应的稳定和品质的可靠。我们将进一步完善销售网络，提高销售渠道的覆盖范围和销售效率，提供更加便捷的购买方式和配送服务。
最后，我公司将根据相关法律法规和政策规定，履行煤炭批发资质的相关义务和要求，合规经营，保证产品质量和售后服务的可靠性。我们将积极参与社会责任和环境保护活动，为促进煤炭产业的可持续发展和建设美丽中国做出贡献。
希望贵公司能够批准我公司的煤炭批发资质申请，给予我们一个机会，与您共同携手合作，共同发展。我们相信，在双方的共同努力下，我们一定能够实现互利共赢，共创辉煌！
再次感谢贵公司对我公司的支持与关注！
谨上
XXX公司
日期
资质申请报告 篇6
填表说明及其他注意事项
一、办理变更所需提交的材料包括：
① 《变更申请表》一式两份；
② 变更申请，含变更事项、理由及说明； ③ 变更前后营业执照（正本及副本）复印件； ④ 工商行政管理部门出具的相关证明； ⑤ 现资质证书（正本及副本）复印件；
⑥ 工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室要求或申请单位认为有必要提交的其他材料。
二、“变更申请编号”暂请空缺。
三、“变更信息”栏中只需填写发生变更的各项，未发生变更各项请空缺。
四、“审查意见”栏由申请单位所在地省市信息产业主管部门负责填写，有关负责人签字后加盖部门公章。
五、“审批意见”栏由工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室负责填写，有关领导签字后加盖工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室公章。
六、临时资质持证单位的变更申请均由其所在地省市信息产业主管部门负责受理。
七、部临时资质持证单位如果发生单位名称变更之外的其他变更，由工业和信息化部计算机信息系统集成资质认证工作办公室在其资质证书副本的“变更记录”栏填写记录并加盖公章，日期以“审批意见”栏日期为准。
八、地方临时资质持证单位如果发生单位名称变更之外的其他变更，由其所在地省市信息产业主管部门在其资质证书副本的“变更记录”栏填写记录并加盖公章，日期以“审批意见”栏日期为准。
工业和信息化部
计算机信息系统集成资质
认证工作办公室 2009年1月1日
资质申请报告 篇7
防爆资质申请书
一、申请单位基本情况：
我公司是一家专业从事防爆设备研究、制造和销售的高新技术企业。成立以来，我们一直致力于为工业领域提供安全可靠的防爆解决方案，并取得了显著的成绩。公司先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证，具备了批量生产防爆产品的能力。为了更好地满足市场需求，我们急需取得防爆资质，以在行业中占据更有竞争力的地位。
二、申请防爆资质的原因：
随着中国工业化进程的加快，防爆设备的需求量逐渐增加，尤其是在石油、化工、冶金、煤矿等行业。为了确保生产安全、保护员工的人身安全和设备的正常运行，政府制定了一系列的法律法规，要求在易燃易爆场所使用的设备必须具备防爆性能，并取得相应的防爆资质证书。作为一家专业的防爆设备生产企业，我们深知申请防爆资质的重要性，这不仅是政府规定的必备条件，更是进入市场、获得客户信任的保障。
三、申请防爆资质的目标：
1. 提升产品竞争力：通过取得防爆资质，我们的产品在市场上将具备更高的认可度和竞争力，能够与其他品牌进行有效比较，使客户更愿意选择我们的产品。
2. 进一步规范生产：申请防爆资质需要经过一系列的程序和检测，这将迫使我们进一步规范生产流程，确保产品的质量和性能，提高生产效率。
3. 开拓市场：防爆资质的取得是进入一些重点行业市场的敲门砖。许多企业在选择供应商时，首要考虑的就是对安全的重视程度，而拥有防爆资质就是向客户证明我们对产品安全的承诺和责任。
四、申请防爆资质的具体措施：
为了申请防爆资质，我们将采取以下几个措施：
1. 加强质量管理体系：进一步完善公司的质量管理体系，确保每一个环节的质量控制，通过ISO9001质量管理体系的运行，不断提升产品的质量水平。
2. 引进先进技术设备：加大对研发的投入，引进国内外先进的技术和设备，提高产品的技术含量和性能指标，以满足市场的需求。
3. 加强合作与交流：与相关部门建立紧密的合作关系，积极参与行业协会的活动，学习前沿技术，了解市场动向，不断提高自身的竞争实力。
4. 完善售后服务体系：维护客户利益是企业的生存之本，完善售后服务体系，及时解决客户的问题，提供优质的产品和服务，为客户提供安全可靠的防爆设备。
五、申请防爆资质的效益：
1. 政府支持政策：防爆资质的取得将享受国家政府给予的支持政策，如税收优惠、贷款支持等，进一步降低企业经营的风险和成本。
2. 增加市场份额：有了防爆资质，我们将进一步扩大市场份额，掌握更多的商机，提高企业的知名度和美誉度，实现可持续、稳定的发展。
3. 增强竞争力：通过申请防爆资质，我们的产品能够和其他品牌进行有效的比较，提升产品的竞争力，取得更多的订单和合作机会。
六、
为了满足市场的需求，我们深知申请防爆资质的重要性，通过加强质量管理、引进先进技术、加强合作与交流、健全售后服务体系等措施，我们有信心和能力取得防爆资质，提升企业的核心竞争力，开拓市场，实现更高水平的发展。
希望相关部门能够给予我们的申请充分的肯定与支持，对我公司的申请进行审查并批准，我们会以更加饱满的热情和稳定的质量，为中国的工业安全事业做出贡献。
资质申请报告 篇8
标题：煤炭批发资质申请书
引言：
近年来，随着国家经济的不断发展和城市化进程的加速，煤炭作为传统的能源资源，仍然扮演着重要的角色。煤炭批发企业在市场供应中具有重要的地位，然而，要想在这个行业中立足并取得成功，首先需要具备合法的资质。本文将围绕煤炭批发资质申请书的内容，详细叙述申请书的编写要点和每个部分的重点内容。
一、企业基本信息：
煤炭批发资质申请书的第一部分需要包含企业的基本信息，包括企业名称、组织机构代码、注册地址、法定代表人和联系方式等。在编写这一部分时，需要确保信息的准确性和完整性，以便审查部门可以迅速了解申请企业的基本情况。
二、企业经营状况：
在这一部分中，需要详细描述企业的经营状况，包括成立时间、经营范围、经营模式、历年销售额和利润等。同时，还需要提供相关的经营证照、经营许可证等证明文件，以证明企业具备从事煤炭批发业务的资质和能力。
三、安全生产管理：
煤炭批发涉及到煤炭的储存、运输和销售等环节，对安全生产管理尤为重要。在这一部分中，需要详细介绍企业的安全生产管理体系和制度，包括设备设施的维护保养、风险评估与防控措施、安全教育与培训等方面。此外，还需要提供安全生产许可证等相关证明材料，以证明企业在安全生产方面的合规性。
四、财务状况：
财务状况是评估一个企业经营能力和信誉度的重要指标之一。在这一部分中，需要提供企业的财务报表、审计报告等财务证明文件。更好地展示企业的财务状况，可以适当增加一些重要财务指标如资产负债比、流动比率、盈利能力等。
五、企业信誉度：
企业信誉度对于煤炭批发企业尤为重要，可以提供合作伙伴的推荐信、客户评价和供应商评级等证明材料，以证明企业在煤炭批发行业的声誉和口碑。
六、环境保护：
在这一部分中，需要详细介绍企业在煤炭批发过程中，对环境保护的重视程度和采取的措施。可以提供环境影响评价报告、环境管理体系认证证书等相关证明文件，以证明企业在环保方面的合规性和主动性。
结尾：
在编写煤炭批发资质申请书时，需要确保准确、详尽的描述企业的基本信息、经营状况、安全生产管理、财务状况、企业信誉度和环境保护等方面的内容。同时，还需要提供相关的证明材料和证明文件，以增加审查部门对企业资质申请的认可度。只有在具备合法资质的基础上，煤炭批发企业才能在市场中立足，并为国家经济的发展做出贡献。
资质申请报告 篇9
房地产开发企业资质等级管理规定
三级资质：
1、注册资本不低于1800万元。
以营业执照、验资报告为准，其中实收资本不得少于1800万元。
2、从事房地产开发经营2年以上。
从取得房地产开发资质之日起到申报三级资质计算满2年，以资质证书中批准从事房地产开发经营业务时间和省建设厅行政审批中心接收申请时间为准。
3、房屋建筑面积累计竣工8万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额。
（1）晋升三级资质的，业绩认定时间以省建设厅行政审批中心接收申请时间为准，按计算，往前推3年，具体到月份。如申请时间为2008年8月8日，即为2005年8月—2008年7月；延续三级资质的，业绩认定时间以资质证书有效期到期时间为准，按计算，往前推3年，具体到月份。如证书有效期到期时间为2008年9月30日，即为2005年10月—2008年9月。（2）累计竣工总量以开发主管部门提供的房地产开发项目竣工验收备案表载明的面积为准，未实行房地产开发项目竣工综合验收备案的，可以当地工程质量监督部门出具的竣工验收备案表载明的面积为准，竣工日期以竣工验收备案表载明的竣工验收日期为准，竣工验收日期与备案日期相差半年以上的，以备案日期为准。
（3）晋升三级资质的，累计竣工总量必须达到规定标准，不折抵投资额；延续三级资质的，累计竣工总量必须达到规定标准的80%，其余20%可用投资额折抵（储备土地使用权证），或市开发主管部门出具的认可该企业符合升级条件的资信评价、发展前景的书面证明。
4、连续2年建筑工程质量合格率达100%，项目竣工综合验收合格率达100%，优良品率60%以上。
以当地工程质量监督部门出具的竣工验收备案表及相关证明为准。
5、上一年房屋建筑施工面积4万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额。
（1）晋升三级资质的，上1年以省建设厅行政审批中心接收申请时间为准，按计算，往前推1年，具体到月份。如申请时间为2008年8月8日，上1年即为2007年8月—2008年7月；延续三级资质的，上1年以资质证书有效期到期时间为准，按计算，往前推1年，具体到月份。如证书有效期到期时间为2008年9月30日，上1年即为2007年10月—2008年9月。
（2）施工面积以建设部门核发的施工许可证和开发主管部门核发的开发经营权证明载明的面积为准。（3）晋升三级资质的，上1年施工面积必须到到规定标准，不折抵投资额；延续三级资质的，上1年施工面积必须达到规定标准的80%，其余20%可用投资额折抵（储备土地使用权证），或市开发主管部门出具的认可该企业符合三级条件的资信评价、发展前景的书面证明。
6、有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于15人。其中，具有中级以上职称的不少于10人（高级职称的3人），持有岗位资格证书12人（建筑、结构、房地产4人；会计2人；企业管理、项目和销售经理5人；统计1人）。
（1）建筑、结构类主要是指以工民建、建筑规划、建筑施工、工程结构等专业为主的专业类型；财务主要是会计专业；房地产及有关经济类主要是房地产管理、经济、审计、统计等专业。
高级职称3人，其中：建筑、结构2人，财务类、房地产及有关经济类1人；中级职称7人，其中：建筑、结构类5人，财务类、房地产及有关经济类2人。退休、下岗、离岗人员可计入有职称专业人数，但需提供退休、下岗、离岗证书，且年龄均不得超过70岁。
（2）凡高级职称证书中工作单位不是本公司的，均需提供原单位的解除劳动关系证明，或市劳动主管部门出具的与原单位的解聘合同证明。
（3）对职称证书借用、空挂、兼职、伪造等行为，一经查出，即作不予许可处理。
（4）实行岗位资格证书制度后，企业专业技术人员需持有岗位资格证书。
7、工程技术、销售、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称，统计等其他业务负责人具有相应专业初级以上职称。
8、具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度，质量投诉率4%以下，质量投诉处结用户满意率100%。
（1）质量保证体系一般指IS9000认证，现在提倡企业都要做质量认证，但在资质审查中暂不作为硬性指标。
（2）“两书”：开发项目中有住宅项目的必须要有“两书”，要用标准统一文本的，企业可以增加附页，但内容必须符合国家规定的标准要求。
（3）质量投诉的信息由开发主管部门出具，应包括建筑质量、销售、配套、清欠、拆迁等内容。
9、未发生过重大工程质量事故。
市开发主管部门出具的质量事故报告。
资质申请报告 篇10
合伙资质申请书
一、
合伙资质申请书是一份重要的文件，用于向相关机构申请成为合伙企业的资格。为了使申请书更加具体、生动，我们将在本文中详细介绍如何编写一份优秀的合伙资质申请书。
二、公司背景
在申请书的开头，我们需要简要介绍公司的背景。包括公司的名称、成立时间、注册资本、经营范围等。同时，我们还可以介绍公司的发展历程、主要客户群体和市场地位以及公司对目标市场的认知和定位。
三、申请合伙的原因
我们需要清楚地陈述为什么申请成为合伙企业。我们可以从以下几个方面进行阐述：
1.经营发展需求：合伙企业能够提供更多的资金、技术、人力资源等，加速公司的发展进程。
2.市场扩张：通过与合作伙伴合作，我们可以进入更多的市场，并扩大我们的市场份额。
3.资源共享：合伙企业能够共享各自的资源，相互补充优势，实现资源的最大化利用。
4.风险分担：与他人合伙经营，能够分担经营风险，减少个人的压力。
四、合作意向与优势
在此部分，我们需要详细介绍我们的合作意向以及自身的优势。具体内容可以包括：
1.合作领域：明确指出我们希望合作的领域，如技术研发、产品制造、市场拓展等。
2.合作模式：阐述合作的具体方式，例如股权合作、资金投入、技术交流等。
3.自身优势：详细介绍我们的核心竞争力，包括技术实力、产品质量、市场知名度等。
五、经营计划和预期效益
在这一部分，我们需要向申请机构展示我们的经营计划和预期收益。具体内容可以包括：
1.市场分析：对目标市场进行深入的调研分析，包括市场规模、竞争对手、行业趋势等。
2.市场营销策略：制定针对目标市场的市场推广策略，明确推广渠道和推广方式。
3.财务规划：详细阐述我们的财务规划，包括资金投入、预计收入和支出、盈利预测等。
4.预期效益：清晰地说明合作后预期实现的效益，如利润增长、市场份额提升、竞争优势加强等。
六、风险和应对策略
任何的合作都会面临一定的风险，我们需要在申请书中详细介绍可能存在的风险以及我们的应对策略。例如，技术研发的不确定性、市场竞争的激烈性等。同时，我们还需要说明我们已经制定了相应的应对策略，并强调我们具备应对风险的能力和经验。
七、合作协议书
我们需要在申请书的结尾附上一份初步的合作协议书草案，内容要明确但不详细。合作协议书应包括合作期限、责任分工、权益分配等基本条款。这份草案可以显示我们的诚意并为合作提供一个基本参考。
八、结语
以上是一份关于合伙资质申请书的详细具体且生动的写作指导。当然，具体的申请书根据不同情况会有所不同，但总体的框架可以作为参考。编写申请书时，请务必充分展示自身的实力和潜力，既要具备合作的诚意，也要务实可行。祝您编写出一份优秀的合伙资质申请书，希望您的合伙之路一帆风顺！
资质申请报告 篇11
乙级资质申请书
随着经济的不断发展，各行各业的竞争也越来越激烈。作为一家创新型企业，我们深知只有通过不断提升自身实力，才能立于不败之地。因此，我们决定申请乙级资质，以进一步拓展我们的业务范围和市场份额。
首先，我们要谈到我们公司的背景和现状。我公司成立于1990年，经过多年的发展，现已成为行业内的知名企业。我们专注于研发和生产高端电子产品，产品质量和技术水平在市场上享有较高的声誉。目前，我们的产品已经覆盖了国内外市场，并与多家知名企业建立了长期合作关系。
在国内市场上，我们公司的市场份额持续增长。这主要归功于我们不断改进产品质量和技术水平，以确保客户得到最满意的产品和服务。同时，我们公司积极参与各类行业展览和展销会，通过展示我们的产品和技术，吸引了大量潜在客户和合作伙伴。
然而，尽管目前取得的成绩令人满意，但我们深知市场的竞争激烈程度。为了在行业内立足并推动公司的进一步发展，我们决定申请乙级资质。乙级资质的获得将为我们增加在政府采购项目中的竞争力，提供更多商机。同时，我们也将通过资质的申请，进一步提升公司的管理水平和服务质量，为客户提供更好的产品和服务。
在申请乙级资质的过程中，我们将采取以下几个重要步骤。首先，我们将组成特定小组，负责资质申请的各项工作。这个小组将包括高级管理人员、技术人员和市场销售人员，确保各方面的需求得到充分满足。
其次，我们将对公司的各个方面进行全面评估和改进。从组织结构到管理制度，从质量控制到售后服务，我们将深入分析并制定相应的改进措施。我们将继续加大研发投入，提高产品规格和质量，并加强售后服务团队的建设，以确保客户的满意度。
此外，我们将加强对员工的培训和管理，提高员工的专业知识和技能水平。我们计划邀请专业培训机构来进行定期培训，提升员工的市场意识和竞争力。我们还将建立一套完善的绩效评估机制，激励员工的工作积极性和创造力。
最后，我们将加强与政府相关部门的沟通和合作。我们将密切关注政府采购项目的动态，并积极参与相关的培训和交流活动。我们将建立良好的合作关系，并确保我们的产品和服务符合政府采购项目的要求。
通过申请乙级资质，我们相信我们能够进一步提升公司的竞争力和影响力。我们将不断努力提高产品质量和服务水平，满足客户的需求。我们将加大市场开发力度，拓宽渠道，提高销售额和利润。我们坚信，通过我们的不断努力，我们能够实现公司的长远发展目标。
在乙级资质申请书中，我们用详细具体且生动的文字展示了我们公司的背景、现状和发展计划。通过申请乙级资质，我们将更好地满足客户的需求，提升公司的竞争力，在市场中立足并拓展我们的业务。我们相信，通过持续不断的努力，我们能够获得乙级资质，并取得更大的成功。
资质申请报告 篇12
煤炭批发资质申请书
煤炭是人类最早开采利用的能源，也是目前世界上使用最广泛的化石能源之一。它使用范围广，重要性显著，对我国的经济发展和能源安全具有重要意义。因此，煤炭企业的批发业务在能源行业中具有极为重要的地位。
为了适应市场的发展，提高自身的行业地位，煤炭批发企业必须了解行业的要求，熟悉相关政策规定，并积极争取煤炭批发资质。煤炭批发资质是整个煤炭行业中最重要的一环，决定了煤炭企业的经营水平和市场竞争力。因此，申请煤炭批发资质的过程非常严格。
在申请煤炭批发资质之前，企业必须充分认识自身条件和要求，确保自身具有符合相关政策法规的条件。煤炭批发企业需要具备一定的生产规模、经济实力和技术能力。同时，还需要设立合规的质量控制管理体系，确保产品质量；并且要有严格的销售管理制度，确保销售的煤炭符合质量标准要求。此外，还需要具备完善的管理制度，确保煤炭的交易过程合法合规。
在具备以上条件的前提下，企业可以开始申请煤炭批发资质。首先，需要向当地煤炭管理部门提交相关材料。在材料审核过程中，企业需要提供证明自身符合相关条件的文件和资料，例如企业注册证、生产许可证、价格许可证、质量认证报告等。同时还需要提供用于货源质量管理的标准和规范、销售合同模板和备货计划等。
审核结束后，企业需要进行现场审查和考核。这一步是申请煤炭批发资质的关键环节，需要企业提供成功申请煤炭批发资质的需求方公司的审查记录，以及货源的完整性和质量控制。企业需要向当地煤监局当场提供资料和数据，并且根据现场要求对问题进行解答。此外，还需要提供其他相关的文件和资料，例如进销存管理系统、质检报告系统等，以证明企业拥有完善的管理流程和制度。
最后，企业需要支付一定的申请费用。在费用支付完成后，企业将获得煤炭批发资质证书，并且可以开始进行各类煤炭批发业务。
总的来说，在申请煤炭批发资质的过程中，企业必须满足相关政策法规的要求，建立和完善其符合要求的管理体系和质量控制体系，以便证明企业的批发业务具有高质量、合法合规的特点。只有通过严格的审核和考核，才能顺利获得煤炭批发资质，从而在市场上竞争优势更大。