2023县环保局述职报告通用。
时间快得如白驹过隙，如日月穿梭，一下子工作就要结束了，我们可以对这一阶段的工作做一份总结。工作总结是对自己之前阶段性工作的总结，是一种自我的归纳。那么你写总结都会写一些什么内容呢？以下是小编收集整理的“2023县环保局述职报告通用”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
县环保局述职报告【篇1】
中共xxx区环保局党组xxx年工作意见
xxx年xxx区环保局党组工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，以机关廉政文化建设为载体，以“创先争优”活动为抓手，巩固市级文明单位成果，大力推进领导班子建设、干部队伍建设、组织建设、学习型机关建设，党风廉政和政风行风建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为推进全区环境保护工作提供坚强的政治、思想和组织保证。
一、深入开展“创先争优”活动，不断提高工作实效 围绕“环保先锋岗在行动”的创先争优主题，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先争优活动深入开展；坚持创先争优活动与建党90周年活动相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；开展“学理论、比技能、强管理、提素质”活动。组织全局各个业务部门的党员、干部职工广泛开展各种岗位职业技能比武活动，不断加强对新理论、新知识、新技能、新规则的学习，引导党员干部在本职工作岗位上争做先进典型，全面提升环保队伍的业务水平和综合素质，更好地服务于本区环境保护工作。
二、加强班子和干部队伍建设，不断提升党员干部政治理论水平
1、坚持民主集中制，提高领导班子的战斗力和凝聚力。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间要做到相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
2、组织好党的十七届五中全会精神的学习贯彻。组织党员干部继续深入学习党的十七届五中全会精神，不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩，切实提高全局党员干部的思想政治素质和理论水平。
3、不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党组织活动，采取定期召开党组、中心组、党小组和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，推动我局的新一轮发展。
4、发挥好党组中心组的带动作用。及时制定党组中心组学习计划，充分发挥好党组中心组在理论学习上的带头作用；引导全局党员在真学、真懂、真用上下功夫，切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。
5、创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
三、坚持树立“五个形象”不断提高党组织的凝聚力和战斗力
1、把树立“五个形象”与加强干部队伍建设相结合。要坚持树立“恪尽职守、主动作为、务求实效、严于律己、廉洁从政”五个形象，以此作为加强干部队伍建设的重要抓手。加强干部队伍的培养和教育，着力造就一支观念新、思路宽、办法多的“一专多能”的干部队伍；要重视干部队伍建设，采取理论学习、业务技能培训、业务技能竞赛等多种形式，使其在各
方面的品质和能力得到提升；要调动干部的积极性，激发干部职工干事的潜能。
2、把树立“五个形象”与做好党员发展工作相结合。严格按照党章规定的程序，做好入党积极分子的培养教育和发展党员工作，确保发展党员的质量。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，大力发扬党内民主，保障党员的参与权、知情权、选举权、监督权等权利，使机关党员更好地了解和参与党内事务，充分发挥广大党员的先锋模范作用。
3、把树立“五个形象”与加强党风廉政建设相结合。要严格落实党风廉政建设责任制，继续做好局党组与各部门签订党风廉政建设责任书工作。充分发挥教育在惩防体系中的基础作用，加强对机关党员干部党风廉政教育，运用警示教育等手段，推进廉政宣传活动。完善党风廉政建设的有关制度，坚持依法行政，确保权力阳光运行。
四、加强党风廉政和政风行风建设，不断改善机关工作作风
1、加强党纪国法教育。邀请相关专家进行专题辅导，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定；开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，严格廉
洁自律。
2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念和廉洁从政教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，制定廉政文化教育实施计划；按照区纪委要求，深入推进反腐倡廉工作，在全局党员干部中建立腐败风险防控体系，提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁行政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的道德防线。
五、巩固市级文明单位创建成果，大力推进机关精神文明和思想政治建设
1、局党组和机关支部要定期分析职工思想情况，有针对性地开展思想政治教育活动。采用多种方式和途径，开展理想、信念、价值观及职业道德教育。弘扬正气、树立典型，活跃全局政治与业务的气氛，不断增强全局干部职工的凝聚力、战斗力和集体荣誉感，促进局各项工作上台阶。
2、巩固市级文明单位创建成果，努力提升本局整体能力与水平。我们要在市级文明单位的基础上，进一步按照省级文明单位创建的各项标准和条件，动员全局干部职，以环保绩效目标为中心，积极开展思想建设，道德建设、机关作风建设和环保能力建设，通过文明单位创建活动，使我局的整体素质
和综合能力得到显著提升。
中共xxx区环保局党组 xxx年2月21日
县环保局述职报告【篇2】
市环保局的领导及市人大、政协的监督下，以污染防治和创建国家级生态示范区为目标，以环保七大实事工程（一条运河绿色通道建设，两个饮用水源保护区规范化创建，三个工业园区集中供热，四个城镇污水集中处理工程，百家餐饮业油烟污染治理，千家养猪专业户猪粪资源化利用，万家农居环境综合整治。）为重点，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。现总结如下：
上半年， 为巩固“98太湖流域水污染防治”和“一控双达标”取得的成果，我们加强了对建设项目的审批，凡是不符合国家产业政策和对环境可能造成重大污染的建设项目一律不予审批，对改建扩建项目的审批，明确要求对原重点排放工艺或设备实行改造或淘汰，使污染物排放总量严格控制在省下达的指标之内。确立环保第一审批权和一票否决制，加强全市环境保护的宏观管理和严格控制新污染源。xx年上半年经环保审批的建设项目1491 项， 其中编制环评表的44项， 编制登记表的1411 项， 出具初审意见34项， 锅炉审批2 台， 环评率为100%。应执行环保“三同时”项目11项， 实际执行11项， “三同时”执行率100%， 通过审查对3项不符合环保政策的项目未同意建办。同时，我们结合环保审批，对执行“三同时”的建设项目进行跟踪管理，对项目环境保护设施的建设进度进行督促，在日常的监督管理中使企业逐步增强环境保护意识，同时做好“三同时”项目的验收工作，上半年共验收“三同时”项目5项。
环境保护目标责任制是环境管理八项制度的龙头，贯彻落实环保目标责任书是今年环保工作的重中之重， 4月1日召开的全市生态建设与环境保护工作会议总结了XX年环境保护工作取得的成绩， 部署了xx年的生态建设和环境保护工作。市长费建文代表市政府与各镇乡、街道、有关部门负责人签订了xx年环境保护目标责任书， 副市长朱红在会上要求各镇乡、街道及有关部门统一思想、落实措施，以确保xx度环保目标的如期实现。
XX年度桐乡市环境综合整治定量考核工作， 在省、嘉兴市环保局和市委、市府的正确领导下， 在公安局、建设局等部门及梧桐街道的协作和配合下， 已取得了较为明显的成效， 考核计划于今年5月如期完成。我市在17项考核指标中， 二氧化硫浓度年均值、二氧化氮浓度年均值、区域环境噪声平均值、交通干线噪声平均值、烟尘控制区覆盖率、工业固体废物处置利用率、城市生活污水集中处理率、生活垃圾无害化处理率、城市环境保护投资指数、环境保护机构建设等项目为满分。上半年根据市政府批转的《关于对市区饮食业油烟污染实施整治的意见》精神，我局在去年整治的基础上，今年又把它作为环保七大实事工程之一，精心支部力量，加大油烟污染治理力度。到目前为止已完成油烟污染治理46家。
污染集中治理有利于节省治理设施投资，降低运行费用，便于环保执法管理，也有利于降低企业生产成本，提高市场竞争能力和集中精力抓生产经营工作。濮院毛衫城工业园区积极推行污染集中治理办法。日处理能力1万吨的污水处理一期工程投入运行近两年来，效果良好。濮院污水处理有限公司采取社会化筹资，产业化运作，企业化管理的运行模式，目前该园区正在建设日处理能力3万吨的污水处理二期工程，根据濮院模式，屠甸、崇福、洲泉三个城镇污水处理厂已进入建设阶段，预计今年下半年将投入运行。
根据创建国家级生态示范区验收申报要求，完成了桐乡创建国家级生态示范区工作总结、建设成果、示范意义与创建指标体系达标现状等一系列申报材料的准备与申报。
在濮院镇抓了绿色运河造林工程试点，4月底全部完成濮院段造林任务，为全面推进绿色运河造林工程树立了样板，积累了经验，也为实施绿色运河工程政府出台相关政策提供了依据。通过市政府下发了绿色运河造林工程实施办法，支部相关部门对濮院镇运河造林工程进行验收，到目前为止，沿河7个乡镇街道已有2个完成绿化造林，5个乡镇街道完成标准圩堤基础设施，会同水利部门对已完成的标准圩堤进行验收，提出改进意见，落实工作措施，兑现补助资金72万元。
结合今年环保重点工作，将养猪大户沼气治理及万户农居环境整治工程，落实到生态村创建工作中去，抓好示范试点。养猪户沼气化处理率达36。7%，今年又确定了5个村为第三批生态示范村建设试点单位，新命名龙翔街道董家村、麻镇海华村为市级生态村。对新批复的5个生态示范村建设试点进行规划编制指导，支部相关部门进行规划评审，目前已完成5个村的规划编制及规划评审工作。5月29日市政府在麻镇召开了生态村建设暨农村环境卫生整治现场会。
围绕创建国家级生态示范区和实施七大环保事实工程。我们通过新闻媒介，利用多种形式，大力宣传环保法律法规和环保工作重心，继续在市电视台开设“生态示范区建设”专题节目，已播出13期。
6月5日是世界环境日，今年宣传的主题是“水――二十亿人生命之所需”。我局先后深入社区发放环保宣传资料，向市民宣传环保知识；在石门镇和市委党校进行了环保知识讲座，在行政审批中心发放环保宣传资料，使行政审批中心的各窗口单位进一步增强了环保意识，有利于各有关部门协助环保把好审批关，严格控制新污染源的产生。我局还与市文联、市文体局联合举办了“我爱家园桐乡市漫画大展”，6月5日在君艺术院展出，同时还将漫画作品编印成册，发放宣传，嘉兴日报桐乡版刊登了获奖作品。为提高青少年环境意识，推动环保知识
教育工作的开展，根据省市创建“绿色学校”活动规定，按照桐乡市《关于在全市中小学校开展创建“绿色学校”活动的通知》及《桐乡市环境保护“绿色学校”创建活动实施方案》要求，继续在全市91所中小学校开展环境保护教育。在前两年创建的基础上，今年计划再创建5所桐乡市级“绿色学校”，争取其中2所创嘉兴市级“绿色学校”。通过创建活动来推进学校环境教育，提高学生环保意识。
在抓好环境宣传教育的基础上，继续强化监督管理的力度。对污染治理设施采取了定期、不定期的检查、抽查、暗查，坚持集中式执法大检查和日常监督检查相结合，坚持污染治理设施检查与排污收费、信访处理、限期整改相结合，坚持重点检查和一般检查相结合。重点突出夜间检查、节假日检查，狠抓敏感地带、交界地带、饮用水源保护区污染治理设施的经常性检查。上半年共检查污染治理设施100多台套，重点源平均每月不少于一次，一般源平均每季不少于1次，完成治理设施现场检查511厂次。在检查过程中，严肃查处超标排放、偷排、不正常运转等违法排污行为。并对违法行为提出限期整改意见，抓好整改意见的落实。上半年共查处各类违法案件18件，罚款金额13。76万元。
城市环境噪声污染是社会和群众反映的一大热点。为了全面提高城市环境质量，保证老百姓有一个良好的生活、工作环境。继续加强开展建筑工地噪声申报和夜间施工许可证制度，同时切实加强社会生活噪声和文化娱乐及服务加工行业的噪声管理。主要是做到日常管理和集中检查的有机结合，不定期开展夜间的监督检查，特别是对建筑工地的巡回检查，结合“110”联动和群众举报，加大检查频率，严格控制夜间施工，严厉查处违法施工现象。在中考、高考期间，对建筑工地施工及其他噪声污染源实施了强制性的限制作业措施。
环境监测工作围绕局中心工作，积极开展各项工作。上半年共获各类监测数据7500个，出具监测报告34份，完成治理设施验收监测企业9家，环评报告表90份。在监测工作及环境影响评价中，进一步提高服务意识与工作效率，想企业所想，急企业所急，并提出相应建议，为环境管理决策提供依据。监测站在保质保量完成常规监测的前提下，积极开展科研调查，上半年开展砖瓦行业大气污染负荷等课题研究。
按照“强化力度、抓住重点、稳定基础、挖掘潜力、扩大征面（率）”的指导思想，加大现场执法力度，积极开展好排污费的依法征收工作，努力扩大排污费征收面和征收率，上半年共征收排污费252。6351万元。
上半年，加大对环境污染信访、纠纷和人大、政协提案议案的处理力度。在处理过程中，做到信访纠纷处理与责成企业污染整改、限期排污申报、排污收费、查处违法行为、提高处罚力度相结合。上半年共受理来信、来访、来电283件，其中环保“110”29起，“市长电话”87件，有奖举报1起，均已全部处理，处结率100%。“两会”期间人大政协议案、提案共计22件，按照“分口负责，一口把关”的原则，落实专人办理，按期办结，处结率和满意率达100%。
上半年，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求和人民群众的愿望还有很大差距，工作中还有不少问题，主要有：
1、工业污染治理虽然取得了阶段性成果，但环境质量仍不尽人意，白色污染、助动车尾气污染、生活污水、农业面源及畜禽养殖污染仍然严重。
2、七大环保实事工作进展不够快。
下半年工作重点：
一、抓好全市环境保护目标责任书的督查及“三同时”项目跟踪管理工作；
二、继续抓好长效管理，巩固达标成果；
三、完善生态示范区创建工作，抓好农业面源防治、畜禽养殖沼气化治理、油烟污染治理及万户农居环境整治，完成古运河绿化工程，迎接国家对我市创建国家级生态示范区的验收。
县环保局述职报告【篇3】
市政府正确领导和常州市环保局精心指导下，贯彻落实“科学发展，生态优先，努力建设美丽溧阳”总部署，按照苏南现代化示范区建设要求，冲刺国家生态文明试点示范区建设，加大投入，加强管理，生态文明建设步伐不断迈进。
贯彻市委、市政府“科学发展，生态优先，努力建设美丽溧阳”总要求，落实生态文明建设各项目标任务。一是完善建设规划。修编全市生态文明建设规划，9个镇(区)启动生态文明示范镇规划编制，编制完成生物多样性保护年度实施方案。二是严守生态红线。完成全市405.1平方公里生态红线区域范围边界勘定，设置53块标识标牌，编制生态红线保护规划，完成沙河水库和大溪水库水源涵养区生态资源调查。三是建设生态绿城。全面实施生态绿城建设工程，燕山公园二期、燕湖公园顺利推进，龙盛苑和燕鸣路2.7万平方米街旁绿地完工，戴埠镇南山花园10公里生态绿道铺设完成。四是整治农村环境。出台《溧阳市农村生活污水整治工作实施意见》，五年内161个行政村参与农村生活污水整治，今年完成35个村庄生活污水整治，总投资4550万元共建污水接管工程7个、分散式污水处理设施30套。五是争取环保资金。争取到位环保专项资金4729.13万元，其中农村环境综合整治试点补助资金1800万元、省生态补偿转移支付资金1734万元。
把污染减排、环境整治作为生态文明建设的重要抓手，突出重点，抓好工作推进。一是全力抓好污染减排。制定并实施年度减排计划，确保完成7个重点减排项目。第二污水处理厂二期工程基本建成，扬子水泥2条生产线、南方水泥1条生产线、金峰水泥4条生产线脱硝设施建成，完成强制性清洁生产审核企业11家，目前我市已超额完成“十二五”期间氮氧化物减排任务。二是全力保障南京青奥。出台《大气污染防治行动实施方案》、《溧阳市燃煤锅炉大气污染整治工作方案》、《20XX年溧阳市建筑工地和堆场扬尘专项整治行动方案》，整治完成瑞阳化工等6家VOC企业、127台燃煤锅炉。7月1日起正式施行高污染车辆区域限行，投资23万元建设限行车辆电子抓拍系统。落实22项临时管控措施，成功保障南京青奥会期间全市大气环境质量。三是全力保证水质达标。贯彻落实市政府办公室《关于印发20XX年天目湖水源地保护工作要点的通知》，完成15万吨/日中心水厂主体工程，全市集中式饮用水源地水质达标率100%。
创新开展“生态优先环保惠民”主题实践活动，坚决向污染宣战，热情为群众服务。一是实施“五个一批”。通过排查一批环境污染隐患、查处一批违法排污企业、曝光一批反面典型案件、化解一批环境信访矛盾、打造一批环保示范企业，解决突出环境问题，保障环境安全。全年共梳理出重点敏感环境信访问题21个和重点风险源企业30家，立案查处案件90起。在《溧阳时报》、局网站曝光5家环境违法企业。二是坚持“五个突出”。突出项目介入“早”、行政审批“效”、技术指导“勤”、工作方式“新”、重点项目“快”，实行局领导挂钩联系镇(区)制度，推动建设项目顺利落地，全力服务经济发展。全年共审批建设项目333个，验收环保项目167个，发放排污许可证40个，其中经济开发区环境影响跟踪评价、溧阳至高淳高速公路、抽水蓄能电站500KV送出工程等项目通过省环保厅审批(查)。三是落实“五个零”。有效落实服务零推诿、零保留、零差错、零投诉和违法行为零容忍，架通联系群众桥梁。共依申请进行室内空气免费检测105次，移送法院环境污染罪刑事案件2起，12人被判刑，极大震慑环境违法分子。四是实现“五个大”。通过形象大展示、效率大提升、作风大改进、能力大增强、工作大进步，塑造良好形象。开展应知应会测试、环境监察、环境监测技能大比武和突发环境事件应急演练，推出10条便民利民服务举措。完成污水处理、美丽乡村、能力建设等十项课题调研任务并汇编成册。开通溧阳环保官方微信，及时公开政府信息和“三公”经费，全年政务信息工作在全省45个县(市)环保局中居第二名，在全市72个部门中位列第7名。
我局自2月底开展党的群众路线教育实践活动以来，部署周密、内容丰富、开展扎实，效果明显。一是深化学习打基础。编印焦裕禄、王松明等先进典型事迹材料，组织广大党员重点学习《群众路线重要论述摘编》、《环保系统警示录》等专题资料。先后召开12次党组会，专题学习、研究部署教育实践活动，围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”，组织党员广泛开展大讨论。二是征求意见接地气。采用走访、座谈、发放调查函等形式，广泛征求各方面的意见和建议，共召开座谈会12次、发放调查函289份，寄送人大代表、政协委员信件541封，收到各类意见建议130多条，梳理意见建议28个。三是整改落实瞄靶心。开好民主生活会和组织生活会，运用批评与自我批评有力武器，举一反三查摆问题，列出五项内容、22条整改措施实施方案并全部整改到位。四是建章立制促长效。先后建立完善科学民主决策、党风廉政建设、厉行勤俭节约、密切联系群众、优化工作服务、化解社会矛盾、规范监测服务收费、加强环保舆情应对、平时绩效考核暂行办法等一系列制度。
县环保局述职报告【篇4】
2010环保局领导班子述职述廉报告
（2010年12月31日）
2010年，是我们决战‚十一五‛、谋划‚十二五‛的关键之年。一年来，全局党组一班人紧紧围绕发展大局，高举‚以大智促发展、以大爱保民生、以大气强基础、以大德壮队伍‛的科学发展大旗，带领全体干部职工务实创新、扎实工作，环保事业逐步走上发展快车道。下面，我就班子、队伍建设和执行党风廉政建设情况汇报如下，请予评议。
一、忠诚履职，勤恳干事，在工作实践中服务发展保障民生
保护环境就是维护民利、改善民生，就是维护稳定、促进发展。一年来，为推进环保事业的发展，我们牢牢把握了以下五个重点环节。
一是严格环境准入门槛，促进经济转型升级。在项目准入上，坚持‚抓大控小‛，牢把环保入门关。局党组坚持围绕中心服务大局，对于涉及全县发展的战略性项目和民生工程、基础设施等重点项目，开辟‚绿色通道‛，协助企业到上级审批，如在县城污水处理厂、垃圾无害化处理场、xxxx、xxxx等项目的环评审批上，多次与省厅、市局协调，促进了项目尽快启动。同时我们坚持有保有压，区别对待，把高耗能、高污染、资源
消耗型的建设项目拒之门外，今年否决了不符合产业政策和环保要求的项目5个，推动产业结构调整和落后产能的淘汰。
二是强化环境综合治理，着力推进污染减排。在前几年开展造纸行业、湘江流域水污染、陶瓷企业污染、涉重企业污染整治的基础上，局党组今年通过狠抓工程减排、结构减排和管理减排，督促xxxx完成了中段废水深度处理工程、整治了8家规模化牲猪养殖场、协助建成了县城污水处理厂等15个减排项目。经环保部认定，我县2010年主要污染物二氧化硫、化学需氧量较2005年分别下降18.2%、12.7%。不仅在全市率先、超额完成减排目标任务，而且实现了企业上规模、上档次、增效益和面貌大为改观的目标。
三是严格环境执法监管，确保县域环境安全。通过开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行和开展‚假日‛、‚暴雨‛、‚零点‛检查，查处环境违法行为69起，及时整治污染隐患46处，取缔小炼铅4家、非法炼铀2家，有力地打击了环境违法行为。同时，及时查处群众反映强烈的热点难点问题，妥善解决环境信访件81起，促进了社会和谐。两考期间，开展‚绿色护考‛行动，及时排除污染隐患，为考生营造了安静的环境。
四是开展农村环境整治，逐步改善农村生态。xxx镇成功获批‚全国环境优美乡镇‛，这在全市是第1家，并争取国家环境整治资金100万元。同时，我县从全市‚12选4‛中成功突围，将国家环保部试点的‚农村环境连片综合整治项目‛引
入我县，目前已到帐资金500万元，明后两年还将有近2000万。另外，10多个生态村项目也正在申报争取中。
五是积极争取项目资金，加强环保能力建设。在前些年从国家、省、市环保、财政部门争取环保仪器设备和更换、添置执法车（船）的基础上，今年，又争取各类项目资金810万元、1台环境监测车、各类监测仪器10多台（套），环境监测预警能力大大加强，监测项目也由过去的几个增加到20多个。同时，由我局牵头、五家单位合建、投资过千万的环境监测综合楼也即将竣工交付使用，将彻底改变过去十几个人挤一间办公室、检测设备无法有效使用的严重落后工作环境。
另外，加大环境宣教力度，通过开展环境警示教育、在党校讲环保课、创建绿色学校和绿色社区等形式多样的宣教活动，全民环保意识不断提升，我局当选了全省‘十一五’环保宣传教育工作先进集体，涌现了‚全国十佳绿色卫士‛xxx这样的先进人物。
二、发扬民主，科学决策，班子的凝聚力、队伍的战斗力明显增强
实践证明，干事创业，关键在人。一年来，我们着力在‚更高标准、更高要求、更具公信力‛上下功夫，以开展‚创先争优‛活动为契机，以‚三问三帮‛民心恳谈活动为平台，以增强素质、提高能力为重点，全面开展思想、组织、作风、业务、制度五大建设，弘扬和发展环保文化。
一是建设坚强有力的党组班子。环保工作纷繁复杂，压力也很大，但我们始终把班子建设放在首位。通过强化责任意识，实行能级管理，党政班子成员分工明确，并与干部职工一样都实行目标管理，提高了工作质量和效率。通过强化民主意识，在重大决策和行动上，集思广益，民主决策，班子内部心往一处想，劲往一处使，形成了合力。同时，突出以身作则，做到率先垂范。我非常注重团结一班人，经常与班子成员沟心通气，有事能与班子成员共同商量，主动听取意见。班子成员之间也注意搞好团结协作，形成了凝心聚力、团结干事的良好氛围。
二是打造一支特别能战斗的干部队伍。一方面，把加强学习作为提升干部队伍素质的基本前提。开展‚一月读一本好书，读好一本书‛活动，坚持每周开展一次集中学习，鼓励干部职工参加各种形式的培训，将学习考试结果纳入考核和来年上岗依据。在今年举办的全市第一届环境监测技术比武上，我局取得了团体第一的好成绩。另一方面，把作风建设作为提升干部队伍素质的重要手段。根据县委、县政府关于深入开展党员干部创先争优活动的总体部署，坚持以‚改进作风、凝聚合力、提高效能、服务群众‛为主题，制定了《县环保局机关基层党组织和党员深入开展创先争优活动的实施方案》，建立了创先争优活动学习阵地。并以各支部为单位，认真开展公开承诺活动，围绕‚五个好‛、‚五带头‛要求，积极履行职责，认真践行承诺。实践证明，这些举措的实施，使干部职工干事
创业的精神状态明显改进。
三是建立一套科学的干事创业激励机制。心有多大，舞台就有多大。但目标的确定既要高远，又要现实。只有这样才能凝聚、激励干事创业的激情。年初，在深入调研和讨论，并征求老同志意见的基础上，与党组一班人确定了‚创建全省一流基层环保局，促进县域经济又好又快发展‛的目标要求，并制定了具体的标准。同时，按照‚管用、高效、节俭‛的原则，建立健全了会议规则、财务管理、上班纪律等15项内部管理制度，使内部管理规范化、制度化、程序化、高效化。一年来的工作实践证明，这个思路是对头的，有效地激发了干部职工创先争优的工作激情。
三、惩防并举，综合治理，认真落实党风廉政建设责任制 局党组始终把党风廉政建设责任制和环保业务工作等同看待，坚持‚两手抓，两手都要硬‛，严格落实‚一岗双责‛廉政责任制。随着环保地位的不断上升，廉政建设成效对环保部门来说是一种新的考验。对此，党组一班人保持高度警惕，根据自身特点，建立和完善了一套惩防监督机制，确保正确用权，廉洁行政。
一是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。腐败的根源在于灵魂的变质。局党组坚持把党风廉政建设放在提高队伍综合素养的首位，组织集体学习、专题教育和召开民主生活会20多次，认真学习《廉政准则》等有关廉洁从政规定和党纪
政纪，将《环保系统六项禁令》置于大厅并人手一份。同时，组织观看《环保风云》等专题警示片5次，教育全体人员包括我自己要忠诚履职、干净做人。
二是推进制度建设，完善反腐倡廉法规制度体系。每年初，局党组分别与各股室和二级机构负责人及分管领导签订目标责任状，将党风廉政建设列入个人和单位考核内容，实行一票否决。制定和完善了内部管理15项制度，做到办事程序化、法制化、阳光化。在项目环评审批上，对于上级审批的，集体研究呈报；对于本级审批的实行公示和集体把关制，所有审批的项目均建立档案台帐，有据可查。在环境执法上，建立执法责任制和交叉检查制，完善了排污费审定和征收分开制，规范了行政处罚的自由裁量权，防止不作为、乱作为。在各项重大问题上，坚持广泛征求干部职工和老同志意见的原则，并经党组集体研究决定，从不搞个人说了算，力求科学决策。党组一班人分工明确，严格执行一把手四个不直接分管制度，不直接分管人事、财务、审批、执法、工程项目，在这些问题上，权责一致，相互监督。项目资金的使用，均按要求报相关部门审核和报县政府研究决定。同时，在机关设置意见箱，接受党内监督、群众监督和社会监督。几年来没有发生一起包庇、纵容、袒护环境违法行为和乱收费、乱罚款的现象，下达的273起行政处罚案件全部依法执行到位，无一例败诉。特别是这两年办公楼的建设，在设计、招标、采购、施工等各环节均实行了规
范化管理，无一起违法违规行为。
三是强化监督制约，确保权力的正确行使。近年来，局党组要求局纪检监察室对行政许可、监察执法、财务开支等重点岗位进行全方位、全时段、全过程监督，发现问题，及时查处，绝不姑息迁就。几年来，全局没有发现一起违法违规行为。今年县纪委组织的10位党政主要负责人述廉，我个人接受了组织的检阅，这不仅是对我个人还是全局党员干部，既是教育，也是警醒。
一年艰辛结硕果。在总结成绩的同时，局党组也清醒地认识到环境保护与经济发展之间还存在不少矛盾和问题，个别地方重经济、轻环境的问题仍然突出，农村环境保护依然步履艰难，班子队伍中思想的开拓创新仍有欠缺。针对这些问题，我们将采取有效措施，切实加以解决。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2011年，我们将高举科学发展大旗，立足建设资源节约型、环境友好型社会，按照促发展、抓管理、严执法、强队伍的思路，继续克难奋进，务实求为，为我县经济发展、环境优美、社会和谐做出更大贡献。
县环保局述职报告【篇5】
(一)认真抓好专题教育。上半年，在中央统一组织实施的保持共产党员先进性教育活动中，我担任局先进性教育办公室主任，严格按照市保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，严密制定活动方案，认真组织实施，并结合环保工作实际搞好创新，建立了整改的长效机制，使我局在开展先进性教育活动中高标准完成了各阶段任务。
(三)加强环保业务知识学习。自己从戎近三十年，现在转业到地方工作，特别是做环境保护工作，不是我想像中的那么简单，环境保护工作有很强的科学性、专业性，要搞好环境保护这项工作，就得好好学习，才能适应工作需要。一年来，在加玉局长的领导下，在同志们的帮助支持下，除了从书本、报刊杂志上学习环保知识外，也从同志们身上学到了很多环保工作的经验，使我增强了做好环保工作的决心和信心。
一年来，我努力开阔思路，不断创新工作方式方法，认真督促分管的职能科室和产业中心开展工作，使各项工作有序推进。一是注重发挥科室的主动性，调动大家的积极性。办公室能够充分发挥参谋作用，做好文字服务工作，搞好内外部关系协调，狠抓机关内部管理。规财科认真搞好全市环境统计，排定环保专项资金使用计划，并对经费使用做好跟踪管理;信访办能够认真做好信访投诉的查处工作;产业中心能积极做好环保产业市场的管理和服务工作。二是主动做好工作协调，为职能科室和产业中心创造良好的工作环境。三是进一步增强服务意识。各科室是我们的一线战斗队，只有组织保障到位，才能提高战斗力。我经常到各科室和单位征询意见，了解需要我帮助解决的问题，使我的工作更有针对性，努力做一个合格的指挥员。
一是认真学习党纪党规，严格执行“四大纪律八项要求”;二是注重加强警示教育，通过观看成克杰、胡长青、王怀忠案件等一系列警示教育片，使自己进一步认识到一个领导干部要切实做到珍惜自己的政治生命，珍惜自己的形象，珍惜自己的家庭;三是要从点滴做起，廉洁自律无小事，没有下不为例，我们党采取的一系列措施，都是为了关心爱护每一位党员干部，我们必须做到：自重、自省、自警、自励，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
一是抓管理主动性不够，缺少有效抓、经常抓;二是尚不能完全适应环保工作的要求，有待进一步加强业务学习;三是抓理论学习缺乏系统性。
转业到环保局工作一年多来，使我深深地体会到要履行好自己的职责，要干好环保工作，就必须认真学习，自身具备扎实的业务知识，具备较好的个人修养，同时还要严格要求自己，保持廉洁自律。
在今后的工作中，要努力做到以下几点：
一是必须具备原则意识。坚持原则就是在事关党和人民利益的重大问题上是非清楚、态度鲜明、立场坚定。要堂堂正正做人、公公道道做事、清清白白做官，一身正气，襟怀坦白，廉洁奉公。
二是必须具备大局意识。要站在全局的高度思考问题，部署工作，既善于抓住主要矛盾，又善于照顾全盘，能够协调各方面的力量，调动各方面的积极性。
三是必须具备团结意识。“一把手”是一个单位的核心和灵魂，我作为副手一定密切配合加玉局长的工作，同时自觉维护领导班子成员之间的团结，努力做到相互信任、相互尊重、相互谅解、相互支持。
四是必须具备修养意识。在认真学好业务知识的同时，要不断加强自身修养锻炼，筑牢思想防线，经受住各种考验;加强政治理论学习，重点是加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习，加强对“三个代表”重要思想的深刻理解和把握，领会其科学内涵和精神实质，使之成为加强党性修养、培养和保持高尚的道德情操及做好本职工作的行动指南。
县环保局述职报告【篇6】
一年来，我公司党总支在上级党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，全体党员干部围绕企业中心任务，迎难而上，团结拼搏，维护企业改革发展的稳定大局，取得了物质文明和精神文明双丰收。一年来，各项业务保持迅速发展态势，8月22日，城乡电话总数突破30万户，实现全省第一个达到人均拥有一部电话的标准；党总支被中共**市委
评为2002--2003先进五好支部，并入围**市“五强化五率先”典型示范支部。一年来，我公司在加强党建工作，促进企业发展等方面，主要做了以下几项工作：
一、以思想政治工作为依托，为企业改革发展创造良好的内部环境。
一是结合实际深入开展党的十六大和十六届四中全会精神、两个条例及加强党的执政能力建设的决定等重要精神的学习教育活动，党总支每季度结合当前政治形势和上级公司的主要经营管理工作方向，制定学习计划，全体员干部严格按照计划参加集中学习。通过学习活动，进一步加强广大党员干部思想改造，统一党员干部的思想认识，提高政治理论水平；及时理解、把握上级公司在企业生产经营管理上的一些大的举措，加强对实践工作的指导。
二是做好企业改革时的思想政治工作，在公司上市、流程重组和人事、劳动、分配三项制度等一系列改革中，员工的福利性收入受到一定影响，流程重组改革，员工面临着岗位重新调整，在这种情况下，部分员工思想上出现了较明显的波动。针对这种现象，公司党总支及时采取了应对措施，由办公室牵头，每季度组织一次员工代表座谈会，搜集员工的意见和建议，及时进行解决整改，并在会后形成书面报告提交领导作为今后工作参考的依据。2004年，针对一些普遍性问题，公司制定出台了《员工思想分析预测和规范处理工作预案》，从信息收集渠道、判断分析、规范处理方式三个环节明确了各级主管在员工思想分析预测工作中的职责，实行从直线主管（部门负责人）、部室主管、办公室、公司领导，一级对一级负责的形式，帮助员工放下思想包袱，增强思想政治工作的针对性和实效性，确保改革期间企业各项工作的稳定过渡。
二、以争优创先为抓手，加强组织建设。
一是加强党总支班子建设。公司党总支狠抓班子建设，结合企业实际工作需要，科学、合理安排各项会议，以利于党总支从总体上把握企业改革发展大局，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。二是继续完善组织生活制度，坚持中心组理论学习，充分发挥中心组的重要作用，坚持双重民主生活会和民主决策等工作制度。于每周一定期召开领导、部室、中心主任会议，及时对企业正在进行的各项工作进行集中讨论，共同商议，并在会后形成督办事项，由责任部门限期解决；今年10月份召开领导干部民主生活会，会前广泛征求党内外群众的意见，会后就反映比较突出的问题拟定整改意见进行解决。
二是抓好党的基层组织建设。一是今年党总支继续以创建“党建工作先进单位”活动为契机，重新完善了总支、支部的各项工作制度，使支部建设日臻完善。
三是加强党员队伍建设。深入学习贯彻中共《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党纪律处分条例》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，通过组织党员集中看辅导报告，会后自学强化的方式，进一步增强纪律观念，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。完成七名预备党员按期转正工作。
三、以党风廉政建设为重点，抓好领导班子建设。
1、继续贯彻执行《**市电信局反腐倡廉“六个机制”责任分解及实施细则》。2004年是落实贯彻反腐倡廉工作“六个机制”的全面实施阶段，我公司从完善制度入手，坚持从严治党的方针，把治标与治本、德治与法治、教育与管理、预防与惩处紧密结合起来，构建完整、规范、严密、有效的反腐倡廉工作体系，有效地防范党员干部特别是领导干部违纪违法问题的发生。
2、严格执行制度，坚持民主集中制。公司党总支领导带头认真执行《廉政准则》和中央企工委《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》以及集团公司“五条规定”等廉政制度。重大决策、干部任免等，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经党总支会议集体讨论决定。
四、持续推进机关效能建设和民主化管理，培养积极进取的团队精神。
1、机关效能建设。一是进一步健全绩效考核评价体系。完善KPI指标设定，以量化为考核指针，在继续完善前后端考核办法的同时，推进管控KPI指标的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推进应用绩效考核管理计算机系统，实现绩效考核实时、及时，提高考核的实效性和推动力。二是进一步围绕市场的需要进行人员机构的调整、协调、管理工作，成立了灵秀、宝盖两个分局，通过公开竞聘的方式选聘出两个分局分局长和相关客户经理人员。三是针对营销服务渠道对从业员工素质的不同要求，按照统筹规划、分级培训、突出重点的原则，采取互动式培
训、情景式培训、案例分析培训方式，系统化地组织开展全面培训，通过增强营销服务渠道员工执行力，全年举办25期各类客户经理业务培训班，并于7月份开展了“技能月”活动及岗位技能练功竞赛。四是夯实基础管理，严肃劳动纪律。重视管理工作与市场经营、建设维护的结合，重点加强职能层与基层班组长的管理，树立管理层的管理意识。严格贯彻落实企业各项规章
制度，对违纪行为进行严格检查、考核和处理。
2、健全完善员工信息沟通系统，加强民主管理。公司党总支通过健全完善各部室职能人员每月效能建设走访，职工代表大会、经营分析会议、周例会及员工代表座谈会、问卷调查，在内部信息网上开设论坛、局长信箱、“合理化建议”专栏等沟通渠道，根据不同情况定时、限时、随时不断地加强领导与领导之间、领导与员工之间、部门与部门之间、职工与职工之间的沟通，注意收集员工的意见和建议，不断完善企务公开工作，提高广大党员、员工的参政议政力度，充分发挥集体聪明才智。通过开放式沟通，营造了上下一心、团结协作、和谐创新的良好局面。
3、激发员工信心，培育积极进取的团队精神。公司党总支进一步加强对工会和共青团的领导，通过工会、团总支，利用各类节假日，积极开展形式多样、内容丰富的群众性文体活动，通过组织劳动竞赛、树创活动，特别是以职工活动中心为平台，开展游园活动、“让每一天不同凡响”演讲比赛、拔河比赛、组织交谊舞培训班、与大客户、重要客户联合举办乒乓球比赛及联欢活动等，通过形式多样的文体活动，使员工感受到积极向上的氛围和高尚情操的熏陶，激发广大员工的进取心和团队精神。
五、以信息化管理为手段，加快党建创新步伐。
**电信党总支被**市直党工委列为**市第一批党建信息化试点单位。按照上级要求部署，公司党总支对原有**电信党建网页进行重新设计，对网页内容加以丰富和完善，把有关党建的标准、党员的管理、党风廉政建设等制度和党员通信录、民主评议党员情况、党支部、党员获奖情况统计等基础资料录入信息系统，利用科技手段进一步加强对党务工作的管理。
在过去的一年，我公司党总支取得的进步和发展，得益于上级党委的正确决策和大力支持。在新的一年里，我们将继续以开展党建创先活动为契机，紧紧围绕企业的生产、经营、服务等工作，全面加强党总支的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使其不断促进企业的持续、快速和健康发展。
2005年我公司党总支主要做好以下工作：
一、改变教育方式，强化理论武装。
针对公司有相当大一部分党员分布在生产第一线，支部抓“三会一课”的工作难度较大，加上新形势下传统的思想政治工作灌输方式已不能适应时代发展的需要，新的一年我们要充分发挥网络教育的作用，改变以往依赖报纸书本、资料学习的方法，使党员、员工可以在党建信息平台上进行理论学习。一是更好地落实总支安排的政治学习计划，避免了因生产经营任务忙难以集中学习而放松了思想教育；二是提高学习的时效性，及时完善充实党建信息平台的各种学习资料，使党员可以很方便地从网上找到学习资料，及时进行学习，提高学习效果。
二、夯实组织基础，建设“五强化五率先”示范支部。
组织基础是党建工作的支撑点，2005年，我总支将继续以创“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部为契机，对组织基础建设予以关注，继续健全规范组织生活制度，夯实总支基础管理工作。抓好党建促发展，牢牢抓住组织基础建设这一关键环节，坚持做到工作有计划，有检查、有考核、有落实。把开展争先创优活动作为推动组织建设走前头的有效载体，充分发挥党支部战斗保垒作用，力争达到“党建工作先进单位”和“五强化五率先”示范支部标准。
三、抓好队伍建设，增强党组织的凝聚力、吸引力、战斗力。
1、认真执行新《党章》的规定，严格推行发展党员“公示、预审”制度、严把发展党员“入口关”；重视入党积极分子培养、考察工作，按照保证“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针做好党员发展工作；在发展党员的各项工作环节中，广泛地征求党内外干部群众的意见，切实把发展党员工作置于民主监督之中。
2、继续探索党内党外监督的有效形式，使广大党员置身于党内、党外的双重监督，建设务实、高效、廉洁的党员干部队伍，为**电信事业的发展提供强有力的组织、人才保证。
3、强化民主评议工作。贯彻“党员接受群众监督”的要求，实行党员民主评议工作邀请单位非党干部、职工或党风廉政监督员等党外人士参与评议工作。党员不仅接受群众提意见、建议，还接受党外人士投票评定的作法，党外人士的评议作为支部确定党员民主评议结果的参考。通过党员民主评议方式的完善，使党员置身于群众的有效监督，使党员管理工作得以延伸。
四、推进作风转变，创建服务型党组织。
1、继续坚持“立足教育，着眼未来”的方针，充分发挥思想政治工作优势，积极探索新形势下教育的新途径、新方法、深入开展形式多样、内容丰富的党风党纪教育，增强党员干部的自律观念。
2、提高党员干部的工作作风、业务能力和工作水平，培养一支政治强、业务精、作风正、素质好的党员队伍。继续开展争当“一岗双优”先进党员竞赛活动，努力把党员队伍建设成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、锐意创新的典范。
3、坚持以人为本，鼓励改革创新，引导党员立足自身岗位，创造性地开展工作，积极提高自身素质，进一步增强工作创新能力，为党员干部创造终身学习的环境，努力把党组织建设成学习型、创新型、竞争型、服务型的党组织。做好退休党员的服务管理工作。
五、继续推进党务管理信息化。
充分利用公司信息管理系统健全的有利条件，发挥网络优势，在党务管理工作中引入信息化管理手段，开发完善企业党务管理系统，使党建工作更好地适应现代化企业管理的要求。