规章制度 共49份
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群规章制度 篇1一、广播室是学校的宣传阵地。广播员要有热爱祖国、热爱学校、热爱集体的精神,要有高度的政治责任感,在学校指导下及时地宣传党的方针、政策,报道国内、国外的重要新闻以及学校的好人好事。
二、对广播室所有器材加强管理,定时维护、保养,保管好所有器材,不得将广播室设备归于个人或作其他私人用途,不得擅自将广播室交他人看守和使用。不经领导批准不准外借,如有损坏和丢失应照价赔偿。
三、非本室人员未经许可,不准入内。广播员必须在安排的时间内进入广播室,其他时间不得入内,管理人员不得将钥匙随便转给他人。
四、学校广播站播音,辅导老师提前做好广播器材的调试工作,学生不得随意触摸、拨弄器材、防止发生意外事故。广播员要爱护室内机器,注意安全用电。发生机器故障,应及时向负责电教的老师汇报。
五、广播员必须坚持按时播音,坚守岗位,必须用普通话进行广播。
六、保持室内整洁、仪器不积尘,按时关好门窗。
七、广播室广播员的具体职责
1、负责收集、审阅、登记各班稿件。
2、负责广播室的财产和人员管理。
3、所有稿件必须预先由管理责任人审稿,做到播报稿件时通畅流利,所有报道务必服务教育教学工作,内容真实准确,不得随心所欲,信口天河。
4、广播节目力求新颖,形式多样,生动活泼,新闻报道短小精悍,文艺节目要适合学校特点。
5、播音时必须严肃认真,不得嘻笑,广播通知必须事先得到有关领导的允许,内容力求简练,防止乱播和错播。
6、对已播稿件和资料,要妥善保存。
八、根据广播器材的技术要求,定期维修,做好日常安全保卫工作。
群规章制度 篇21、按时认真听课,不迟到,不早退,不旷课。
2、遵守学校纪律,遵守公共秩序,遵守国家法令。
3、讲究卫生,不乱扔垃圾,不随地吐痰;爱护教室内外设施、财物。
4、文明用餐,坐姿端正,不随处走动,不随便说话,有事举手向老师汇报。
5、生活俭朴,节约粮食,不挑食,不浪费,不乱掉饭菜在地上。
6、尊敬师长,团结同学,礼貌待人,不骂人,不打架,不在教室、走廊跑跳、追逐。
7、专心听讲,勤于思考,认真完成作业(对按时完成作业、字迹工整
查看更多>>企业运营管理者必须建立一套完善的规章制度,以确保企业正常运作。规章制度的内容和制定过程必须合理可行。规章制度能够使工作程序化和标准化。优秀的公司制定的规章制度不应过于僵化。那么,如何制定一篇优秀的规章制度呢?本文主要介绍了与“对公司规章制度的制定”相关的内容,希望对大家有所帮助,欢迎大家参考和分享!
对公司规章制度的制定(篇1)如何更好的管理员工从以下几个方面去着手:
一、建立规范。
订立严格的管理制度来规范员工的行为对每个企业都是有必要的,我们可以对各个岗位做详细的岗位工人描述,使每个员工都清楚自己应该干什么,向谁汇报,有什么权利,承担什么责任。当然这种限制不应过于严格,但一定要有。建立合理的规范,员工就会在其规定的范围内行事。当超越规定范围时,应要求员工在继续进行之前得到管理层的许可。
二、经常交流。
没有人喜欢被蒙在鼓里,员工会有自己的许多不满和看法,虽然其中有正确的,也有不正确的。所以,员工之间、员工和领导之间需要经常的交流,征询员工对公司发展的意见,倾听员工提出的疑问,并针对这些意见和疑问谈出自己的看法,什么是可以接受的?什么是不能接受的?为什么?如果企业有困难,应该公开这些困难,同时告诉员工企业希望得到他们的帮助,要记住——纸是包不住火的,员工希望了解真象。
三、重在观念。
以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本,是竞争优势的根本,并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。
四、多表彰员工。
成就感能够激励员工热情工作,满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点:
公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开,不但失去它本身的效果,而且会引起许多流言蜚语。奖励的态度要诚恳,不要做得太过火,也不要巧言令色。奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情,而不是已经被遗忘的事情,否则会大大减弱奖励的影响力。
五、授权、授权、再授权。
授权是我们认为在管理中最有效的激励方法,授权意味着让基层员工自己做出正确的决定,意味着你信任他,意味着他和你同时在承担责任,当一个人被信任的时
查看更多>>关于您提出的需求,栏目小编为了满足您的要求,认真地编写了一篇“厂规章制度”。公司的规章制度代表着一个公司的运行规范,保障了劳动者的劳动权益。公司的规章制度是实现法律制约的最后一环,因此制定一套适合公司的规章制度是相当令人头痛的。这篇文章仅供参考,希望能对您有所帮助!
厂规章制度【篇1】政府办公室党支部规章制度
为了严格党的组织生活制度,提高党员素质,增强党性,加强办公室支部自身建设,充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动我办各项工作顺利开展,特制定如下制度:
一、学习制度
1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针,传达党内文件,并做好学习笔记。2、积极宣传和搞好办公室建设,主动做好干部职工的思想政治工作。3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务,安排时间和地点集中学习。4、定期联系所负责包扶包建村工作,了解情况,掌握信息,发现问题、及时解决。 5、支部成员每月进行一次学习思想汇报,如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度
1、支部党员大会。按照党章规定,支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容:(1)定期听取支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行检查和监督;(2)讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施;新党员的发展;预备党员的转正;优秀党员的表彰;违纪党员的处理等。(3)选举支部委员会,补选支部委员,选举出席上级党员代表大会的代表等。 2、支部委员会通常每月召开一次,主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况,制订教育管理措施,讨论发展党员工作,研究工会和共青团提出的重大问题,检查总结办公室支部自身建设情况,提出下一阶段工作意见。 3、党小组会通常每月召开一次,由党小组组长召集,其主要内容:组织党员学习党的路线、方针、政策,国家的法律、法规和上级党组织的决议,学习党的基本知识,汇报党员思想、工作、学习情况,开展批评与自我批评,反映党内外群众意见和要求,安排布置工作和落实政策等,党小组学习也可结合办公室政治学习进行。 4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作,也是对党员教育最经常、最基本的一种形式,每年安排两次,党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、 民主生活会制度
1、支部每半
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