科技年度工作计划

科技年度工作计划优选11篇。

时间是不可阻挡的，随着新阶段的来临，我们需要应对即将来临的挑战。为此，制定下一阶段的工作计划是必不可少的。优秀的工作计划将会帮助我们更加轻松地完成工作。本文将为您深入阐述“科技年度工作计划”的相关内容，希望能为您提供有用的参考！

科技年度工作计划 篇1

200X年，综合管理股在局党组的正确领导下，在市科技局农村科的业务指导下，在局机关各股室的大力配合、协助下，圆满完成了领导下达的各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结汇报如下。

一、科普宣传，效果良好

三月的科普宣传月，综合管理股高度重视，积极准备，认真落实。在xx县科普宣传月启动地――堡子，在局领导的带领下，我股准备了内容丰富的宣传资料，宣传横幅，参加了科普宣传月的启动仪式，并开展了形式多样的宣传活动。在亭子镇的科技四下乡活动中，认真开展了科技宣传活动，组织了科技图片展，农村科技实用技术讲座，受到了农民群众的热烈欢迎，取得了良好的效果。今年我局的科普宣传工作获得了xx省委宣传部、省科技厅、省科协的联合发文表彰，xx县科技局集体和潘传柏同志并被县委、县政府评为先进集体和先进个人。

二、科技活动周，成效显著

今年市科技局将xx市第七届科技活动周启动仪式的组织、开展工作交给了我县。引领任务后，局领导高度重视，对整个活动周作了周密的部署。我股室及早准备，积极落实，认真贯彻执行上级的文件精神，筹划了实施方案，落实了活动场地，布置了活动现场，确保了仪式的成功启动。在为期一周的科技宣传赶场活动中，我股室人员赶赴福善镇、南外镇等地落实了开展活动的必备条件，摆摊设点，开展了一系列内容丰富、形式多样，深受群众欢迎的农用科技知识宣传活动，得到了当地群众的一致好评。我局并因成绩突出，获得了市科技局的通报表彰。

三、成功完成“科技进步先进县”申报工作

申报省级科技进步先进县，是我局今年的一项重要任务。在全局各股室的大力协助和共同参与下，积极查找文件，认真撰写资料，加班加点，不断完善申报材料，成功通过了市级考核，圆满完成了申报工作，为成功争创科技进步县打下了坚实的基础。

四、科技示范乡镇建设，如火如荼

年初，局党组决定，在全县范围内确定了堡子镇、百节镇等13个乡镇作为科技示范乡镇，弥补多年来科技工作在乡镇断档所产生的不利影响，促进乡镇科技工作的正常开展。通过对乡镇的科技工作办公室建设及相关设施、软件的建立和完善，有效地推进了乡镇对加强科技工作的重视力度和责任心。今年，共有9个乡镇通过了科技示范乡镇的验收，并给予了一定的补助奖励，从而带动了更多的乡镇重视科技工作、热爱科技工作。

五、科技进步先进乡镇申报评选工作圆满成功

为了配合我县争创省级科技进步先进县，推进我县科技工作进一步良好开展。今年，在县委、县政府对科技工作的高度重视和大力支持下，制定了《关于加强科技工作的决定》（达委发［33］号文件），明确了科技进步先进乡镇的评选标准及奖励、管理办法，激发了全县64个乡镇抓科技工作的热情和决心，踊跃申报科技进步先进乡镇。今年共有16个乡镇递交了申报材料，通过由县科技局、县委农办等5个县级部门组成的考评组进行公平、公开、公正的现场考核验收，万家镇、百节镇等7个乡镇胜利通过考评，第一批次获得了xx县科技进步先进乡镇的殊荣。

六、其他业务工作

科技富民推进行动工作在局领导的认真研究，亲自安排下，我股室积极准备、大力实施，今年的科技富民推进行动进展顺利，效果良好，获得了省科技厅的通报表彰。

科技进社区工作初见成效，目前在南外镇四合社区已建立起了科技工作办公室、科技阅览室，完善了科技工作档案，相关工作职责制度也已制定上墙。

乡镇科技工作管理得到了进一步完善。乡镇科技工作信息，分管科技副乡镇长、科技联络员的工作履职情况，均归档在案。在领导的带领、安排下，勤于前往各个乡镇实地指导、学习，并加以记录汇总，形成了完整的年度科技工作档案。

科技年度工作计划 篇2

在市科技局的精心指导下，在区委、区政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实科技创新精神，坚持以促进科技成果转化为主线，以深化改革为动力，大力实施创新驱动发展战略，加快推动xx区科技成果应用，引领创新创业科技事业发展，营造大众创业万众创新的良好氛围。各项工作扎实推进，成效明显。现将我局2024年上半年总结及2024年下半年工作计划汇报如下：

2024年上半年工作总结

2024年xx科技局深入实施创新驱动发展战略，强化企业的主体创新地位，打造良好的众创生态，稳步推进创新科技工作的顺利开展，现将2024年上半年工作总结汇报如下：

一、 认真落实党风廉政和反腐败工作

一是根据区委、区纪委文件的要求和部署，今年我局制订下发了《xx区科技局2024年度党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》、将制度细化、工作量化，责任落实到人，为全局党风廉政和反腐败工作的扎实顺利开展提供了有力的制度机制保障。同时，认真学习贯彻2个《准则》3个《条例》，认真落实中央八项规定精神、六项禁令及纠正四风行动，切实加强干部作风建设，推进干部廉洁自律，努力推动科技廉政工作和反腐败工作的深入开展，为我区科技事业营造良好的发展环境。

二、 持续深入开展两学一做教育

按照区委统一部署，我局今年以局领导班子成员与二级机构负责人为重点的两学一做教育。通过开展集中学习、专题辅导、走访调研、警示教育等多种形式的学教活动，全局党员干部了解掌握了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规以及《行政机关公务员处分条例》等规章制度，明确纪律和规矩有哪些、如何把纪律和规矩挺在实际工作中这些基本问题，进一步筑牢防线，提高拒腐防变能力，通过学习，干部素质有了新增强、作风有了新转变、工作有了新突破。

三、 重点业务工作取得明显成效

（一）加大高新技术企业的培育力度

开展高新技术企业培育工作，并组织其中成长性较好的企业申报2024年度上半年高新技术企业。2024年第一批申报高新技术企业6家（其中：4家重新认定的高新技术企业）并关注高新技术企业的持续发展，在高新技术企业绩效评价中，全市有10家高新技术企业获奖（全省250家），我区的金马药业获得了省科技厅高新技术企业奖励２０万。近年来，通过高新企业申报、培育这一工作的开展，极大地带动了辖区企业的创新积极性，提升了企业转型升级能力，促进了我区经济持续健康发展，提高区域竞争能力。

（二）促进产学研合作，助推企业转型升级

一是突出企业主体，推动产业转型升级。建设科技创新服务平台，搭建产学研桥梁，促进产学研合作，组织4个企业（国顺药业、思杰食品、金麦乐面业和达亿粮油）到江南大学进行成果对接，协助企业规划xx区功能性食品研究中心的筹建；为了做好徽清科技园、阜阳市科技创新中心的孵化运营工作，科技局局长康康一行8人（含三个企业：兴华叉车、光正食品和立华畜禽）到芜湖、铜陵和马鞍山进行考察学习，参观了这三个城市的国家级科技孵化器、创客空间和各类创业园，借鉴工业发达地区的创建经验和新思路，完善和谋划我区各类科技创新平台的建设。

二是在贯彻落实阜阳市双轮驱动政策，推进五项专项行动过程中，我局践行一线工作法，把每周四固定为企业调研日，定期下企业宣传科技政策，了解企业技术需求。截止5月底，深入企业进行科技创新调研30余次，收集企业技术难题需求（行业共性技术需求）15份，反馈到市科技局；培育高新技术企业5家。

三是强化创新统筹协调，营造创新创业浓厚氛围。胜利召开xx区第一届科技表彰大会，大会评选出16项科学进步奖，极大激励了辖区企业加大研发投入、开展科技创新的热情。组织区内企业积极申报2024-2024年度xx区科技成果奖，邀请相关专家对收到的科技成果进行评定，而后组织企业参加科技表彰大会，积极协助区委区政府做好会议的提前准备工作。

四是落实2024年xx省1+10创新政策，组织企业申报省级重大专项2项；申报星创天地1项；申报购买省外先进技术成果补助1项；有8个企业申报了研发仪器设备后补助，申报补助资金达300万元左右；开展阜阳市高层次科技人才团队摸底工作，有2个团队申报了高层次科技人才团队。同时完成了2024年区级科技计划项目的立项、合同的签订和项目资金（40万元*60%）的发放；继续做好科技富民强县专项行动计划的调整工作。

（三）强化知识产权创造、运用和保护

一是继续保持专利增长的良好势头。深入实施知识产权战略，强化专利与科技工作的融合，推动专利申请数量稳步增长和治疗持续提升。1-5月份发明专利申请量达到44件，发明专利授权量2件。二是进一步规范专利质押贷款管理。积极推进专利技术产业化，拓宽企业融资渠道，上半年完成专利质押贷款1笔以上，益兔盛业正在申报中。三是做好阜阳市2024年第一季度专利项目资助申报工作。涉及到授权发明、实用新型和外观设计专利资助、发明专利年费资助、专利权质押评估费资助和专利执行保费等。

（四）认真开展防震减灾工作

一是明确各乡镇防震减灾助理员名单。助理员由各乡镇政府、民政所等人员组成。召开了xx区防震减灾助理员培训会，科技局局长康康、副局长齐敏、各乡镇、办事处新任防震减灾助理员参加了会议。会议邀请市地震局业务科孙科长进行业务培训，并学习了相关文件。二是区政府在区和谐路小学举办了防震减灾应急疏散演练。整个演练过程，学生撤退有序且迅速，无一人掉队，演练达到预期目标。区委常委、副区长沙学珍亲临现场观看并做重要讲话，阜阳市地震局业务科程昭普、区科技局康康、区教育局党组书记吴景福等出席此次活动。三是科技局在5.12宣传周活动中，联系区教育局，把一批防震减灾宣传片发放到各学校，学校利用课间时间和吃饭的空隙可以观看宣传片，使防震减灾宣传常态化，学生在潜移默化中就可以学到防震减灾知识。

四、实施科技精准扶贫

（一）我局扶贫双包村是冉庙乡梧樟村，帮扶贫困户21户。今年我局立足行业特点，发挥部门优势，扎实推进精准扶贫工作。一是全面摸清贫困村情况。按照帮扶责任制，科技局多次对贫困村进行走访研究，通过进村入户走访，了解贫困户的家庭生活状况，了解贫困户的致贫原因，并提出一对一的帮扶计划和措施，尽全力改善贫困户的生产生活，增加贫困户收入，实现脱贫的目的。二是为梧樟村引进科技扶贫项目，每年增加村集体收入1万元，带动当地10户贫困增收脱贫。

（二）实施科技扶贫项目。我局把实施科技项目作为科技扶贫的总抓手，坚持一手抓科技扶贫项目申报，一手抓科技扶贫项目实施，走实施一个项目，开发一项支柱产业，扶持一个龙头企业，带动一批群众脱贫的开发式科技扶贫新路子。今年上半年，我局共组织6个科技扶贫项目，争取项目资金近50万元，通过推广实施科学种植、养殖技术，将带动我区4个乡镇近200名贫困人口增收脱贫。项目的实施对于贫困村的扶贫和支柱产业开发工作有着极为重要的支撑和引领作用，深受项目所在乡村和企业的欢迎。

（三）搞好科技培训提高劳动者素质。精准扶贫先扶智，科技当先行，我们以让每个贫困户有一名科技当家人为目标，采取送科技下乡，发放科技图书、培训技术能人等方式，开展多种形式的科技宣传培训活动。同时结合三区科技人才选派工作，采取公司+农户的合作方式，选派15名省级科技特派员，对贫困户及当地群众进行技术培训指导，使贫困劳力掌握1-2项种、养业等实用技术，劳动者素质和经济开发效益有了明显提高。

五、召开科技大会。制定和出台政策，部署全年和今后五年工作，表彰科技成果和优秀人才，促进了科技创新工作扎实开展。

2024年下半年工作计划

我局将继续秉承自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技工作方针，重点抓好五项工作：

一、加强产学研平台建设

一是计划高新技术企业通过认定2家以上，培育高新技术企业10家。申报省级工程技术研究中心1家。二是对徽清科技园实施绩效考核，完善省级科技孵化器的备案条件，按照xx省科技孵化器管理办法提出管理徽清科技园的管理办方案，争取通过省级科技孵化器认定。谋划阜阳市科技创新中心（xx双创中心）的产业定位和未来运营管理模式。做好入驻阜阳市科技创新中心的研究机构和科技型小微企业的招商工作。三是推进企业创新，加强阜阳市普惠制的科技创新劵制度宣传，逐步在xx区发放创新劵，并按文件规定兑现30%40%的创新劵。四是实施科技小巨人企业扶持计划，深入企业调研，培育壮大创新主体。五是组建重大专项监督小组，监督重大专项的实施进程；同时加强产学研合作，开展产业核心关键技术攻关。

二、进一步做好科技扶贫工作

一是抓好科技扶贫工作。围绕农业产业化开发，围绕农民群众脱贫致富，进一步做好科技项目申报及有关科技项目实施工作，用科技项目为科技精准扶贫工作提供支撑。

二是抓好科技特派员和人才政策制定兑现工作。进一步选好用好科技人才，完善村级科技服务体系，充分发挥科技人员在精准扶贫开发中的重要作用。参照外地做法制定扶持科技人才创新创业鼓励办法。

三、配合区政府和有关部门，抓好阜阳市科技中心和科技孵化器建设管理招商工作。

四、开展科技对外合作交流。引进国内外先进技术和人才，促进科技成果转化和国内外先进技术转移，建立德国技术转移阜阳分中心，推动全市和我区双轮驱动和五大发展步伐。

五、强化专利申报授权工作

引进xx大的专利代理公司 ，组建xx区自己的专利服务公司。对接xx华信公司，促进加快专利授权工作。

科技年度工作计划 篇3

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照区委、区政府以及上级科技部门的总体部署和要求，认真贯彻市委、市政府《关于深化科技体制改革，加快创新体系建设的实施意见》、《关于在全市重点培育科技小巨人企业的若干意见》《关于贯彻落实国家知识产权战略纲要的实施意见》精神，立足区情，促进民营企业科技创新和知识产权创造与运用水平提升专项行动，坚持企业为创新主体，强化政府服务，推动科技创新，促进经济发展。

一、主要工作目标

通过深入实施创新驱动发展战略，促进自主创新能力大幅提升。争创全国科技进步先进区“七连冠”，全年组织申报和实施各级各类科技计划项目65个，申报省、市科技进步奖3-5个;争取认定市级以上行业技术开发中心和企业(工程)技术研究中心1-2家，培育高新技术企业1-2家，培育 “科技小巨人”企业5家”，申请专利200个，建立各级科技特派员示范基地1-2家，申报市科技型专业合作社1-2家，开展农业科技培训500 人次，推广农业高新技术和先进实用技术5项。

二、具体工作措施

(一)争创全国科技进步先进区“七连冠”，推动企业自主创新。

1、要把争创全国科技进步先进区“七连冠”作为20xx年科技工作首要任务抓紧抓好。强化对科技进步考核工作的组织、指导、监督，确保科技进步考核各项工作顺利进行。

2、做好科技小巨人培育工作。把培育科技小巨人企业作为工作重点，按照科技小巨人企业的扶持政策给予专门扶持与帮助，争取一批企业通过泉州科技小巨人企业的认定;

3、加强科技企业孵化器的建设工作。协助泉美生物科技有限公司做好福建省科技企业孵化器申报认定工作;

4、加强产学研合作，积极推动我区企业主动与中科院海西研究所进行项目对接，促进更多的成果在我区落地。

5、积极鼓励支持企业开展科研活动。重点支持企业的自主研发和科技成果转化，对小巨人培育对象倾斜支持，组织企业申报各级各类科技计划项目;

6、加强科技创新平台建设，鼓励有条件的企业创办技术中心，引导其申报各级工程技术研究中心、行业技术开发中心和重点实验室，促进企业成为自主创新主体;

7、培育科技型企业，做好科技型企业的备案工作，推动高新技术企业申报和复审工作。

(二)强化知识产权工作，提高企业核心竞争力

1、深化知识产权试点(示范)工作，提升知识产权创造和运用能力。实施知识产权优势企业培育工程，加快培育一批自主知识产权产品。加大对专利实施项目的支持力度，促进技术创新成果的知识产权化和产业化。

2、推进知识产权进学校活动。结合“知识产权示范学校”和“知识产权试点学校”的创建工作，开展知识产权进学校专题讲座，宣传我区对专利发明的资助政策，鼓励和引导学生申报专利。

3、开展知识产权宣传培训。继续认真学习贯彻国家和省、市知识产权战略纲要，积极开展和参加知识产权培训，抓好知识产权行政管理和执法人才队伍建设、企事业单位知识产权著作者的培训。加强信息宣传工作，围绕工作重点、工作动态、工作成效加大宣传，扩大知识产权工作的影响。

4、根据《XX区实施知识产权强县工程年度推进计划》的责任目标，认真推进全区知识产权强县工程，确保完成省知识产权强县工程的工作要求和任务，顺利通过验收。

5、组织开展发明专利清零活动，专利授权资助资金申报，专利权质押.贷款等工作。充分发挥专利专项资助资金的引导作用，调动企事业单位、个人的积极性和创造性，为我区经济可持续发展储备一批较为实用的专利技术。

(三)强化农业科技创新，促进城乡统筹发展

大力推进农业科技创新产业链示范，建立完善新型农村科技服务体系，加快农业科技成果转化和产业化。

1、推进农业产业技术创新。以实施洛江现代花卉科技创新产业链示范为抓手，围绕水产、蔬菜、禽畜、中药材等特色优势产业，组织实施一批农业科技项目，开展优良品种选育、技术开发和示范工作，促进农业产业技术创新。

2、加速农业科技成果转化。筹备农业科技园区建设，加快农业科技成果在我区转化应用，带动农民增收致富。

3、完善新型农业科技服务体系。加强农村信息服务平台建设和技术培训，推进政策、技术、市场等信息进村入户，推动城乡信息服务一体化发展。

4、深化完善科技特派员制度。一是试行企业法人科技特派员制度。二是重新组建和选派本级科技特派员。三是坚持双向选择、互利共赢的原则，积极组织科技人员服务企业，开展项目对接活动，使项目成果对接延伸到产学研用的各个环节。

(四)加强科技队伍建设。建设“学习型、服务型、和谐型、廉洁型”机关，建立机关工作人员定期学习机制，加强对政治理论和科技工作业务知识的培训，提高广大机关干部干事创业的工作能力。加强政风行风建设，通过报纸、电视、网络等渠道将各项科技工作的申报条件、申报程序、办理时间等具体要素予以公开，主动接受社会监督，全力打造“阳光科技”，提高科技工作效率。强化监督检查力度，加强对各级各类科技项目执行与科研经费使用情况的检查和监管力度，提升知识产权创造与运用水平专项行动和落实科技惠企政策等工作的监督检查，确保区委、区政府重大科技决策部署落到实处。

科技年度工作计划 篇4

根据县委县政府和上级业务部门的工作要求，结合教育实践活动研究的努力方向，突出培植壮大高新技术产业和推动知识产权倍增两个重点，努力在产学研合作创新体系建设、科技创新成果转化、重大科技项目争取三个方面实现突破。重点做好以下几点：

（一）工作目标

提报招商项目信息2条，上报小微项目1个；申报市级以上科技项目20项以上，争取科技专项资金1000万元以上；申报高新技术企业5家，高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到20%；完成专利申请360件、授权250件，其中发明专利申请160件、授权60件，申报省专利奖1项，培育知识产权优势企业10家；申报院士工作站1家；顺利通过20xx-2014年度全国科技进步奖考核；鉴定市级以上科技成果20项以上，申报市级以上科技奖励15项以上，组织好20xx-2014年度县特别贡献奖和20xx年度县科技进步奖的评审工作。

（二）具体措施

1、做好产业招商工作。突出科技招商、产业招商，重点引进产业方向好、投资强度大、科技含量高、财政贡献度高、配套能力强的项目，年内提报招商项目信息2条，上报小微项目1个。

2、加强科技项目申报。围绕全县产业体系，积极申报科技项目，力争申报市级以上科技项目20项，争取科技补助资金过1000万元，在国家级、省级重大科技项目争取上实现突破。通过项目实施，集中突破一批关键技术，增强产业核心竞争力。

3、加快高新技术产业发展。一是加快优势骨干企业培植。深入企业开发服务，找准企业与科技工作的结合点，引导骨干企业实施知识产权战略，强化产学研合作，加快人才培养引进和创新平台建设，提升科技创新能力和重点项目承载能力，充分发挥企业在自主创新和转型升级中的主体作用，力争申报高新技术企业5家。二是加强创新平台建设。鼓励企业与国内外高等院校、科研机构、优势企业等合作，组建产学研相结合的高端技术创新平台，鼓励引导生物技术、矿产、能源化工等领域有条件的企业新建院士工作站。三是大力发展战略性新兴产业。建立科技有效支撑产业发展的机制，加强科技与金融对接，推进科技与经济有效结合，加快发展新材料、信息技术等战略性新兴产业和高新技术产业，培植新的经济增长点。

4、实施知识产权战略。一是提高管理服务水平。加大知识产权宣传、培训和考核力度，引导企业制定和实施知识产权战略，依靠科技创新实现跨越发展。二是加快培育优势企业。在科技项目申报等方面优先扶持拥有知识产权的单位和项目，支持企业自主创新，对专利转化项目重点扶持。年内培育知识产权优势企业10家以上，其中省级优势企业1家，每家企业申报发明专利2件以上；申报省专利奖1项。三是加大知识产权保护力度。依法开展知识产权执法和专项维权活动，依法调处知识产权纠纷案件，提升知识产权保护能力和水平。

5、加快产学研合作步伐。一是引导企业开展产学研合作。创新产学研合作方式，加快整合科技资源，促进创新要素向企业集聚，重点引导相关企业与211及985院校合作，力争全县有竞争力的规模以上企业开展实质性的产学研合作。加强国际交流与合作，积极推进众力液压与俄罗斯的国际合作项目。二是加强高层次人才培养引进。完善人才培养、引进和使用的政策机制，通过产学研合作、共建科技创新平台、实施科技项目等方式，引进、培养一批重点领域紧缺的工程技术人才和综合型管理人才。落实科技人才奖励和支持政策，提高人才创新积极性。

6、加快农社科技创新。一是全面推进农社科技创新。通过科技项目扶持、技术及人才引进等方式，引导龙头企业开展技术创新，突破农产品精深加工关键技术，提高农产品附加值和产业竞争力。并在医疗卫生、节能减排等民生科技方面取得新突破。二是加快科技惠民步伐。以农业科技“四大示范工程”和省科技惠民计划项目为依托，健全农村科技服务体系，深入推进农业产业化和实用技术推广进程。

7、践行党的群众路线，增强服务发展的能力。巩固全县党的群众路线教育实践活动成果，全面改进班子成员的思想作风，提高党风廉政建设水平，激发党员干部干事创业的政治热情和内在动力。积极深入企业、农村一线，加大调研和帮扶力度，使科技兴企、科技富民措施落到实处，实现在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，树立科技机关良好形象。

科技年度工作计划 篇5

一是在招大引强上下功夫。牢固树立龙头企业+产业集聚+示范基地的发展思路，抢抓长三角一体化上升为国家战略的重要机遇，大力推动龙头企业引进、支撑项目落地、配套企业集聚。一方面，抓龙头促引领，在加快推进中科微至、中通产业园和韵达综合体项目基础上，不断深化与顺丰等快递物流行业龙头战略合作，全力打造标志性、航母型示范项目和龙头企业。另一方面，抓配套强支撑，以保障示范项目和龙头企业发展需求为切入点，寻求差异化强支撑，以配件园为载体，范文参考网大力开展快递物流智能装备制造产业上下游招商，强力推进配套产业园建设，不断丰富产品门类、完善产业分工、构建完善配套体系。

二是在产业链条上下功夫。围绕快递收寄、运输、分拣、仓储、投递的各环节以及关联产业，尤其在分拣环节做了大量工作。随着快递物流行业转型升级不断深入，仓储设备制造集成类、快递绿色包装类以及其他环节的集成服务领域也在释放新的发展活力和机遇，如：叉车、自动引导车（AGV）、穿梭车（RGV）等智能输送设备和现代智能仓储以高架立体仓库、高速分拣系统、输送带系统组成基本骨架，大量运用叉车、AGV、自动码垛机器人、穿梭车、机器人、3D视觉识别等组成的各种自动化设备系统、快递绿色可循环包装箱等。随着快递智能化、绿色化不断深入，大量仓储类智能设备和绿色包装广泛应用，日渐成为进一步拓展快递物流智能装备制造产业新空间和新维度的重要领域。

科技年度工作计划 篇6

20_年，我市科技工作以推进科技创新、转变经济发展方式为主线，大力实施“科教兴市”战略，培育创新主体，推进科技合作，构建创新平台，集聚创新人才，各项工作进展顺利。

一年来，科技局在市委市政府的正确领导下，科技工作呈现出七大亮点：

一是成功召开全市科技创新大会暨创建省级知识产权示范市动员会议，市主要领导把科技、人才、知识产权三项工作的重要性提到了前所未有的高度。

二是大力实施“走出去”和“请进来”战略，成功举办“中国金凤凰计划科技人才博览会”和“上海?科技人才合作交流大会暨百家企业进活动”，首次大规模组织企业分行业赴高校考察交流。

三是省级创新平台工作进展顺利，新凤鸣纤维材料技术研究院成为我市继巨石玻纤研究院后第二家企业研究院，320创意广场被认定为省级专业科技孵化器，嘉兴皮研所被认定省级重大科技创新平台，成为全省拥有两个省级重大创新平台的县(市)。

四是完成两批科技特派员派驻工作。聘任11名专家教授为大院科技特派员;完成第五批农业科技特派员派驻工作，被评为第八批省科技特派员工作先进单位。

五是招才引智工作取得新进展，配合组织、人社部门组织申报国家____2个，培育省_____2个，有10个项目获得嘉兴精英引领计划，获得嘉兴重点企业技术创新团队3个。

六是大力推进科技创业园区重点工程建设环境，规范招标程序，狠抓施工进度，严保质量安全，10月11日，市科技创业园区大楼主体工程顺利结顶。

七是信息宣传工作保持良好势头，全年采用信息372条次，关于《科技经费减免税的问题建议》等4篇信息得到嘉兴市领导的批示，其中《市以“三个结合”打造科技成果转化的“模型”》获得嘉兴市柴永强副市长与祝亚伟副市长的批示肯定。

(一)优化科技环境，进一步营造创新氛围

1、研究和部署全年工作思路。围绕一个中心、突出两大重点、抓好三项工作、建设四型机关，确定了201_年科技工作思路。分片召开了镇、街道、开发区科技工作会议，部署了各项工作任务。王尧祥副市长就如何发挥科技工作的驱动力、渗透力、服务力，提升科技对经济发展的贡献率提出了工作要求。同时加大科技考核力度，调整出台了对镇、街道科技工作的考核办法。

2、成功召开全市科技创新大会。召开了高规格的省级知识产权示范市创建动员大会，这在全省是首次。会议表彰了科技先进集体和个人，盛勇军市长作主题报告，省知识产权局副局长陈龙根到会讲话。卢跃东书记作重要讲话，特别强调了三个“比以往任何时候都重要”，把科技、人才与知识产权工作的重要性提到了前所未有的高度。

3、落实和完善国家、省、市科技政策。优化市级层面的科技政策，积极开展浙商创业创新工作;调整《关于推进全市经济转型升级创新发展的若干政策意见》科技创新部分，鼓励企业实施科技项目、建立研发机构、推进科技合作、保护知识产权等;根据《省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于进一步加强创新型企业建设若干意见的通知》要求，制定并实施《市创新型企业认定管理办法》，进一步完善创新体系建设。修改《市科技型中小企业贷款担保专项基金管理办法》，扩大贷款惠及范围与上限额度，为科技型中小企业的生存发展提供了有力支撑。

4、加强信息宣传和调研工作。继续完善科技系统信息考核办法，提高信息宣传的数量和质量。全年采用科技信息报道372条次，其中省厅采用111条，《今日科技》采用9条，《科技报》采用37条，位居市党务、政务信息前列。《基层建议：对企业科技经费拨款应给予减免税优惠》等4篇信息得到了嘉兴市领导的批示，其中《市以“三结合”打造科技成果转化“模式”》获得柴永强副市长与祝亚伟副市长的批示与交流。围绕科技工作重点难点，局领导带头深入基层、企业调研，撰写的勤政周记得到市主要领导高度肯定。

(二)培育创新主体，进一步推进产业结构调整

1、培育高新企业，形成梯度发展格局。加强高新技术企业的备选排摸工作，针对备选企业实行前期整体培训和后期一对一的辅导，进行梯队培育。通过引导企业选择专业服务机构进行培训，加强与省内中介机构联系沟通，发挥中介机构在材料组织上的专业特长，辅导企业组织申报工作。通过排摸，完成“十二五”高企后备企业库建设，形成备选企业90家，培育企业60家，优先企业20家的梯度培育格局。201_年新认定高新技术企业6家(恒隆化工、恒通化纤、无限新能源、永发电子、汉邦化工、新纪元钢管)，通过复审5家(恒石纤维、京马电机、比华丽、嘉名、嘉澳)，高新技术企业总数达到34家。

2、强化项目引导，帮促企业转型升级。一是加强创新型企业培育。积极开展创新型科技企业试点示范工作，引导和支持企业在构建创新体制机制、培养引进创新人才等方面进行先行先试，着力培育一批具有核心竞争力和较强行业带动能力创新型科技企业。201_年，培育认定省创新型试点企业1家(易锋机械)，省级试点(示范)企业总数达到8家，培育市创新型企业8家，总数达到36家，培育省科技型中小企业12家，总数达到112家，培育市科技型中小企业26家，总数达到297家。二是加快新兴产业培育。重点扶持我市新特材料、装备制造、电子信息等新兴产业，全市获得国家火炬计划立项7项、星火计划项目立项3项、国家科技型中小企业技术创新基金1项、国家重点新产品2项;省重大专项立项5项，省农业科技成果转化资金项目1项，申报省级新产品试制计划446项，立项394项，居嘉兴市首位。

3、加强平台建设，提升自主创新能力。一是推动省级科技创新平台建设。完善我市毛衫、皮草产业科技创新公共平台建设，培育企业创新平台建设。320创意广场被认定为省级专业科技孵化器，目前入驻企业达59家，并成立设计师协会;崇福皮研所被认定为省级重大公共创新服务平台，并挂牌启动;新增省级研发中心2家(新东方油墨、耀润电子)，总数达到21家;新增省级企业研究院1家(新凤鸣)，总量为2家。新东方企业工程技术中心列为我市首家省计划培育单位。二是加强市级研发中心培育力度。引导企业加大内部科研设备购置、科研人才引进，完善企业创新体系建设。201_年培育嘉兴级高新技术研究开发中心10家，创历年之最，认定市级高新技术研究开发中心11家，总数达到68家。

(三)突出管理重点，进一步深化农业与社会科技发展工作

1、完成特派员总结和派驻工作。第五批12名科技特派员下派到各镇、街道，下达专项科技计划项目12项，多个项目实施效果良好，得到了省农业厅领导的肯定。同时，对第四批科技特派员派驻期间的成果进行总结，编撰《市第四批科技特派员成果汇编》供特派员学习参考。组织参加了嘉兴市农业科技大会，并作了交流发言。我市获得省、嘉兴市级优秀科技特派员，省、嘉兴市级农业科技成果转化推广奖共8名先进个人和1个先进集体，总获奖人次居嘉兴县市首位。

2、加强农业创新载体及平台建设。一是加强农业研发中心建设。新增省级农业科技企业2家，省级农业科技研发中心2家，总量均达10家。首次将专业合作社纳入农业科技企业和研发中心认定范围，认定市级农业科技企业8家，市级农业科技研发中心2家。召开了高校专家与本市农业科技企业交流座谈会。二是加强区域科技创新服务中心建设。目前杭白菊和董家茭白分别已被认定为省级和嘉兴市级区域科技创新服务中心，新农乐园艺农业公司组建并申报了嘉兴葡萄水果区域科技创新服务中心;将原猕猴桃特色产业基地建设调整为农业科技成果转化特色产业基地建设，首批认定农业科技成果转化特色产业基地2个。

3、做好防震减灾和站台建设。创建防震减灾科普示范创建学校2所，总量达13所;加强防震减灾知识宣传，与教育局联合在全市中小学校中组织开展网上知识竞赛，有12名同学在竞赛中获奖。“5。12”纪念日前后，全市几十所中小学校、幼儿园组织地震逃生演练。做好防震减灾监测台站的管理工作，强震台通过省级验收，站台建设工作获得省地震站台观测资料评比第一名、站台资料评比先进单位和嘉兴市地震站台监测工作二等奖。在嘉兴地区县市区中最早启动了《市城市防震减灾规划》的编制工作。

(四)创新对接方式，进一步深化科技合作交流

1、完善技术难题收集机制。坚持三管齐下收集技术难题，深挖企业“潜在需求”。截至目前，征集技术难题和需求73项，就企业提出的技术难题组织专家与企业直接对接30余次，达成合作协议与合作意向22项。开展第二批大院科技特派员工作，聘请中国科学院微生物研究所、华东理工大学、理工大学、上海理工大学等10所大院的11名专家、教授到企业担任科技特派员，为企业开展研发和技术指导。

2、深化国内外科技合作交流。201_年共开展科技合作活动40余场次，服务企业500多家。5月，由王尧祥副市长带队分别组团到合肥工大、安徽农大、中科前方合肥研究所、合肥智能所和农林大学进行科技对接，明欣饲料厂与安徽农大程茂基教授就共同开发“无抗生态发酵猪饲料”达成合作协议。通过多次推介和洽谈，大学生物医学工程与仪器科学学院研发的菊花茎叶提取黄酮素项目与恒基生物达成合作协议。传媒学院、英国考文垂大学与产学研合作启动，英国考文垂大学选派一名教授和9名研究生来相关单位实习调研，与濮院320毛衫创意广场进行交流合作，与无限新能源进行合作研发。

3、举办大型活动加强科技对接。一是成功举办“上海·科技人才合作交流大会暨百家企业进活动”。全市140多家企业负责人在市领导及相关部门负责人的带领下，分四组赴上海交通大学、东华大学、华东理工大学和上海理工大学四所高校考察参观科技研发成果及部分重点实验室，并与高校的专家学者进行面对面的交流洽谈。会上有9家企业与上海高校进行合作项目签约，活动得到了市委市政府领导的高度评价。二是举办201_中国·“金凤凰计划”科技人才博览会暨国际科技创业园揭牌仪式。中国工程院院士、东华大学教授周翔，上海科研院所和企业代表、海内外高层次人才及150多家企业负责人等共360多人参加本次活动。会上，市政府与东华大学、杭州电子科技大学签订全面合作协议，有3家科研院所与国际科技创业园达成合作协议，4个创业项目签约入驻市科技创业园区，5个校企合作项目成功签约。

4、引进共建各类科技创新载体。新建创新载体5家，其中新凤鸣集团股份有限公司与中国工程院蒋士成院士合作成立院士工作站，并与东华大学签约共建东华—新凤鸣低碳环保中心;中辉皮草与陕西科技大学共建“中辉皮草有限公司—陕西科技大学皮草研究院”;飞虎科技有限公司与东华大学合作共建东华大学—飞虎科技研发中心。与上海交大、华东理工、上海理工三所高校的国家技术转移中心签约成立了国家技术转移联盟工作站，并于3月正式启动。科技局指定专人配合两名入站老师工作，到目前共走访调研企业50多家，达成签约合作项目9个，合作意向7个。

5、招才引智加强人才体系建设。与组织部、人社局协作，进一步加大创业创新领军人才队伍和创新团队的引进力度。全年会同组织、人社部门接待海外人才18批39人次。一是嘉兴精英引领计划项目申报。充分发挥职能优势，通过大力开展对外科技合作交流，积极吸引精英人才与高端项目落户我市。由我局推荐上报精英计划项目21项(全市共推荐31项)，其中10个项目获得嘉兴精英引领计划。

二是国家____和省____项目申报。由我局推荐申报201_年第二批国家____和省____各2个，引进1名国家____来我市创业，培育2名省____。三是重点创新团队工作。由我局推荐上报重点企业技术创新团队9个，其中3个团队获得嘉兴市重点企业技术创新团队。开展了我市201_年度嘉兴精英计划项目的评估工作和20xx年度创业项目和重点创新团队项目的评审工作。

(五)强化专利管理，进一步实施知识产权战略

1、知识产权宣传力度不断加大。召开了全市科技创新大会暨省级知识产权示范市创建动员大会，邀请省知识产权局副局长陈龙根作重要讲话。利用“4·26世界知识产权日”契机，在濮院开展知识产权宣传活动，并到有关镇、街道开展培训、组织申报，进一步增强企业的知识产权意识和知识产权运用能力。

2、知识产权示范体系逐步完善。我市以创建省级知识产权示范市为契机，制定《省级知识产权示范市的创建方案》并由市政府印发实施。通过示范工作的层层推进，进一步夯实基层知识产权工作基础，完善知识产权政策措施，提升基层知识产权创新与运用能力。新增省专利示范企业3家，嘉兴市专利示范企业7家，目前嘉兴市级以上专利示范企业共31家。桐昆集团股份有限公司等7家企业通过嘉兴市专利示范企业复核。截至目前，我市累计拥有专利示范镇4家，洲泉镇、河山镇正在争创嘉兴市专利示范镇，高桥镇、龙翔街道争创市专利示范镇。

3、专利申请、授权质与量同步增长。知识产权工作取得新进展，全年专利申请量2924件，同比增长41。7%，其中发明专利307件，同比增长65。9%，实用新型专利1445件;专利授权量2353件，同比增长92。9%，其中发明专利97件，同比增长38。6%，实用新型专利1119件。各镇、街道都相继出台了专利申请的奖励政策，进一步激励企业对创新成果申请专利，专利申请从外观设计专利占主导地位变成了以实用新型专利为主，从食品等传统行业扩展到机械制造、光电信息、新材料、新能源等新兴产业。

(六)加大资金投入，进一步打造综合型科技孵化器

1、科创园区工程建设进展顺利。规划占地33亩，建筑面积7。5万平方米的科创园区主体工程进展顺利，10月11日，市科技创业园区大楼主体工程顺利结顶，园区在建设阶段得到了各级领导重视和支持。嘉兴市委书记李卫宁，市委书记卢跃东、市长盛勇军、副市长王尧祥等亲临工程现场视察并指导工作。市人大、政协领导会同其他有关部门也多次视察工程现场。园区预计201_年建成后投入使用，可同时入驻科技企业200家左右，目前已通过嘉兴市建设协会项目工程优质验收，进入全面装修阶段。

2、政策引导招商入驻稳步推进。目前科创中心在孵企业63家，毕业企业19家，20xx年实缴各项税金154万元。积极落实税收奖励政策，经财政部门审核共返还财政奖励35万元，共涉及26家在孵及毕业企业。按照《市科技创业种子资金管理办法》，对11家入驻企业拨付种子资金共计79万元。有效落实《市科技型中小企业贷款担保专项基金管理办法》，截至目前共批准22家企业提出的担保贷款申请，共计发放贷款2095万元，有效缓解了我市科技型中小企业融资难问题。

3、孵化企业培育扶持共谋发展。组织举办创业导师培训班，邀请优秀毕业企业负责人为在孵企业介绍成功经验，解答企业在创业中遇到的各种问题。举办项目对接会，邀请6家在孵企业与本地企业家进行项目对接。协助企业申报市级各类项目18项，其中被列入重点项目1项，一般项目3项。宜生环境的“水泥窑炉脱硝技术”等4个项目成功入选201_年度创新嘉兴精英引领计划。

中心内企业共拥有专利197项，嘉兴龙晴照明科技有限公司等6家公司被认定为市科技型中小企业。科创中心孵化企业发展势头强劲，多家企业年销售收入突破500万元，其中6家企业突破1000万元，201_年企业总销售收入达到2。88亿元，同比增长10%，实现利税3000万元。毕业企业中龙头企业比华丽电子销售收入继续保持平稳增长，201_年销售额达6823万元，而恒基生物、特丽优电子等一批毕业企业也呈现出蓬勃发展的良好态势。

科技年度工作计划 篇7

20xx年，樊城科技局将紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入实施“科技兴区”和十二五科技发展规划，以科技为先导，以自主创新为动力，创新工作思路，找准工作定位，突出重点，推进高新技术产业发展，召开全区科技大会，切实做好-20xx年度全国科技进步考核迎检工作，积极争创全省知识产权工作示范城区，充分发挥科技的支撑引领作用。

一、工作目标：

1、认真做好-20xx年度全国科技进步考核迎检工作；

2、组织召开全区科学技术大会；

3、力争2家企业进入全省科技型中小企业成长路线图计划；

4、抓好产业基地建设工作。

5、力争申报各类计划30项。

6、培育、认定高新技术企业1家。

7、继续加大专利申请工作力度，着力提高我区专利的申请量和授权量。

8、争创“全省科技系统先进单位”。

二、工作重点及措施

（一）全面提升企业自主创新能力。

1、大力培育企业自主创新能力。组织湖北化纤申报省级重点试验室；组织汇尔杰申报省级创新型企业；组织有自主知识产权的企业申报湖北省自主创新产品认定，做好汇尔杰、世阳电机、双金、樊卫达、净天环保等企业创新试点跟踪服务；协调湖北化纤、汇尔杰等企业积极列入市级工程技术中心。稳步推进科技企业成长路线图重点企业培育工作，对已列入成长路线图的4家企业，做好服务工作，对经实地考评的6家后备企业，加强与省科技厅的联系，争取列入重点培育企业。进一步挖掘我区有潜力的中小科技型企业，力争申报2家企业进入全省科技型企业中小企业成长路线图计划。

2、抓好产业基地建设工作。在湖北省襄樊（樊城）新型纺织技术特色产业基地建设方面，我们大力培育纺织产业重点龙头企业的技术创新能力建设，以际华三五四二高支高密高档家纺面料省级工程技术中心建设为契机，加强技术创新平台建设。积极推进湖北化纤重点实验室建设，力争达到省级重点实验室。使襄樊（樊城）新型纺织技术特色产业基地真正成为纺织技术研究开发的基地、中试的.平台，促进技术成果转化和产业化进程，从而对整个纺织企业的发展起着重要的推动作用。在湖北电机控制与电能质量优化装置产业技术创新战略联盟上，积极推进企业参与技术研发合作，积极申报科技项目，巩固樊城在电机控制和电能质量优化装置产业的优势地位。

3、抓好科技计划申报工作。20xx年5月底是申报20xx年创新基金的截止时间，我们深入企业，筛选出符合申报条件的项目，这个计划资金额度大，规格高，是我们项目申报的重点。其它各类计划，根据省、市科技部门的要求，做好项目筛选、储备工作。力争申报各类计划30项。

（二）加快高新技术产业发展。

1、培育、申报高新技术企业。樊城区原有高新技术企业21家，新的《高新技术企业认定管理办法》出台后，金鹰、万洲、三五四二、汇尔杰4家企业重新认定为高新技术企业，20xx年封神胶业和净天环保2家企业申报高新技术企业。20xx年重点做好目前已具备基础条件的百诚电气、世阳电机、双金电器三家企业的申报工作。另外，随时搜寻符合条件的新的企业，有条件的及时申报，条件暂不成熟的通过培育，完善条件，为以后申报高新技术企业做储备，以使更多企业享受高新技术企业优惠政策。

2、加大对高新技术产品生产企业的服务力度。一是优先为其申报扶持项目；二是落实好国家对高新技术企业的优惠政策；三是积极为高新技术产品生产企业排忧解难。

（三）全面推进农业科技创新。

1、全力推进农业科技示范基地建设。大力发展优势特色农业示范基地，鼓励支持山药示范基地、无公害蔬菜示范基地建设。对列入省级农业科技创新示范企业的湖北妞妞公司与襄樊赛亚米业进一步培育其做大做强，对晶琦米业、昊坤农业、新顺天等规模稍小的企业，多引导、多服务，促进其快速成长。

2、大力推动农业科技创新。一是积极开展农业信息技术服务，解决好农民农业信息技术不畅的问题，重点搞好科技下乡工作和信息网点建设；二是强化科技特派员的管理工作，跟踪考评市、区两级科技特派员的绩效情况，为科技特派员顺利开展工作营造良好环境

（四）提高孵化水平，推进产学研联合。

1、举办一次樊城区科技创业与人才交流洽谈会。通过这一平台展示我区“十一五”自主创新成果以及先进成熟的技术和产品，推动我区全民创业热潮，提升区科技局整体形象

2、加大成果奖励申报力度。20xx年，重点围绕我区航空航天新材料、电机节能及控制系统等方面培育一批高层次的科技成果申报省级科技奖励，力争在获省、市科技奖项目和层次上有所突破。同时积极培植成果项目源，为我区拥有自主知识产权项目的企业做好成果鉴定工作。

3、加强创业中心文化氛围建设。在做好创业中心日常孵化服务管理工作同时，重点抓好创业中心文化氛围建设，督促入驻企业注重自身形象包装，对于有研发产品的企业，设产品、荣誉陈列柜。适时召开一次在孵企业老总座谈会，邀请区领导、科技局领导参加，加强沟通交

流。同时做好创业孵化企业培训工作，充分发挥在科技创业在线培训系统的作用，让更多的企业使用在线培训系统。

4、完善网上技术市场服务功能。创新服务方式，把网站办得更有特色、更有实用价值，使其充分发挥科技交流、成果转化的平台作用。

5、加大科技交流合作力度。优化科技合作环境，创新适合本地的科技成果转化模式，提高科技成果的转化率和转化成效。组织企业参加各种科技交流合作活动，深入推进产学研联合，促进企业与高校、科研机构联合建立技术中心、实验室等产学研合作组织，逐步形成以企业为主体、市场为导向、政府为环境、院校为支撑的利益共享、风险共担的产学研联合机制。

6、加强引智工作。落实“有机功能稻米生产”、“三段式二次熔融高锆耐碱玻璃纤维拉丝生产技术”和 “无公害蔬菜产业化种植与管理”3个引智项目，做好对外国专家的挑选、审查、接待和协调工作，确保外国专家顺利开展工作，发挥引智成效

（五）加强知识产权管理。

1、迎接省知识产权工作试点区检查验收，积极创建省知识产权工作示范城区。

2、深化知识产权综合服务，鼓励专利技术实施，促进专利技术产业化。启动第三批企业专利“扫零工程”，知识产权工作向乡镇拓展，逐步建立乡镇知识产权工作。

3、开展形式多样的知识产权宣传活动，加大打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动活动。

4、继续加大专利申请工作力度，着力提高我区专利的申请量和授权量。

（六）进一步加强防震减灾工作。

1、开展宣传教育，增强防震减灾意识。

2、坚持群防群治，提升地震监测能力。认真做好地震宏观观测点的管理工作和地震宏观观测点月报工作及重大节假日震情值班工作。

（七）做好-20xx年度全国科技进步考核迎检工作。

早安排，早部署，制定了迎接全国科技进步考核工作实施方案，全力以赴抓好科技创先各项筹备工作。

三、加强自身建设，努力提高科技管理水平。

1、筹备召开全区科学技术大会。认真做好--20xx年度科技奖励、科技工作先进单位、先进个人和技术创新示范企业的表彰等相关工作。

2、争创全省科技系统先进单位。切实加强科技管理、科技服务，全面履行科技职能，做到多出成绩、多争取项目、多为企业服务，力争再次跨入全省科技系统先进单位的行列。

3、加强机关作风建设，全面履行工作职责。始终抓好五个基本建设和争先创优活动，打造学习型机关，不断提高全局人员的政治和业务素质，圆满完成区委、区政府交给的各项任务。

4、抓好科技进步考核工作。按照城区科技进步考核工作要求，结合我区实际，扩大考核层面，修改完善我区各镇（办事处）及区直有关部门党政一把手科技进步目标责任制考核工作细则，认真组织好我区各镇（办事处）及区直有关部门党政一把手科技进步目标责任制考核工作。

科技年度工作计划 篇8

(一)总体思路

根据国家科技部制定的《县(市)科技工作导则》，充分发挥科学技术对地方经济和社会发展引导作用，加快城区技术创新体系建设，组织实施好科技创新计划，努力提高和加大科技在城区经济实社会发展中的显示度，逐步建立以科技为先导、以创新为核心、以产业化为目的的技术创新体系和符合市场经济规律，运行有效的科技工作管理体制及运行机制，不断推动城区的科技进步与创新。

(二)主要工作任务

1、信息化建设

(1)按市信息办要求做好电子政务工程实施工作

(2)进一步做好城区政府网、科技网和农业科技网的更新维护和城区网站的对外推介与宣传，不断提高网站的知名度，充分发挥信息化在宣传城区、服务经济方面的积极作用。

(3)进一步加强基层节点建设，加大乡村和社区基层单位信息员培训力度，使沙井镇的信息员成为后台管理员，能独立维护更新镇和三个村的信息服务网，村级信息员能独立操作通过易通网发布供求信息，提高上网技巧，能结合本村生产实际及时从网上收集下载相关科技信息和实用技术，使镇、村级节点真正成为不走的农业专家和农民了解市场信息的窗口;使社区信息员能结合本社区实际，利用信息化拓宽社区服务，进一步提高社区管理水平。

(4)在年4月前做好《城区信息化应用示范》项目的总结验收准备工作，按合同要求按时申请市局组织验收，确保通过，力争申报科技成果。

2、农业科技示范

(1)继续做好奶牛品改与集约化养殖技术示范，带动城区奶牛业快速健康发展。

(2)继续推进科技示范村、户建设，引导示范村农户加大产业结构调整力度，努力将示范村建成农民科技素质高，特色明显，农民增收幅度大并幅射带动周边村队的科技示范村。

(3)申报市局继续实施果蔗电脑农业专家系统应用示范，以引导农民科学种植，降低沙井镇近3000亩果蔗种植成本，提高果蔗种植效益，促进农民增收。

(4)申报市级科技项目，力争获立项支持在沙井镇开展反季节淡水虾养殖示范和食用菌种植方式创新(与农作物套种)技术示范。

3、企业科技服务

(1)组织企业积极申报上级科学研究与技术开发项目和其它专项基金项目，以促进企业技术创新开展和创新能力和水平提高。重点指导南宁新宇汽配公司申报CAD三维应用开发，维威制药公司申报ERP开发应用和富丰饲料公司的绿色食品春江鸭品改及产业化项目开发等项目。

(2)引导企业增加科技投入、完善技术机构，加强对企业产品的质量管理和跟踪服务，有条件的要积极开展新产品引进与开发，促进企业传统产品的更新换代，增强企业竟争力。

(3)指导企业开展信息化应用，提高城区企业信息化应用水平。拟指导帮助3—5个企业建立企业网站，协调解决企业在信息技术应用方面存在的问题。

4、科普

继续以农村、社区、学校为重点开展好科普工作，创新科技进村入户和科技进社区的方式和渠道，使科普更贴近群众、贴近生活，实用而有效，不断提高城区居民、农民科技素质;实施科普示范学校建设，进一步带动青少年爱科学实践活动开展，培养青少年学生爱科学、学科学、用科学良好风气。

5、科技项目管理

协助市局做好城区企业单位承担上级科技项目的实施管理工作，做好维威制药公司的维威炎灵新药开发项目的总结验收工作和其它项目的管理工作。

6、部门自身建设与能力提高

(1)抓好政治和业务学习。按城区的统一部署，组织本部门全体干部的政治理论学习，提高政治素质，认真学习“三个代表”的重要思想和“十六大”精神。同时，根据部门的职责和任务，加强业务培训学习，不断提高工作人员的综合素质，提高部门的行政效能。

(2)组织全局干部参加相关的培训考察。增长见识、开拓眼界，创新科技工作思路。

(3)做好部门规范管理，提高科技工作实绩。坚持每周一工作例会制度，安排工作做到任务明确、责任到人、分工协作、共同完成。

(4)增强服务观念，改善工作作风。树立科技工作者求真、求实、求新的工作形象，依法行政，廉洁自律，扎实干事，勤政为民。

(5)积极参与城区的重大工作(项目)，不断提高科技局科技创新的能力和水平。

科技年度工作计划 篇9

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回顾这一学期的点点滴滴，我们虽经历了一番考验和磨砺，却收获了很多。作为院学生会的特色社团，在团委学生会的领导下，我们不仅完成了部门自己的工作，还配合其他部门完成了团委学生会安排的其他的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面对这一学期的工作做如下总结，这也是对自我社的一种鞭策吧。

一、主要活动

⒈会员见面会

这学期的工作是从会员见面会开始的。本学期我社纳入一百多名新会员，为了加强沟通，提高对新材料科技社的认识，我们以竞选工作小组的形式请会员介绍自己，并在之间穿插文艺节目，见面会在欢声笑语中结束。

2.百家讲坛

作为我院的特色社团，我社以百家讲坛为平台向大家介绍有关材料的前沿科技，包括有色金属，黑色金属，隐形材料等等。通过讲坛增加大家对材料的喜爱，提高科研兴趣。

3.球棍模型大赛

为了提高同学们的动手能力，加深对分子结构的认识，我社组织了此次活动。在活动中，同学们积极动手动脑，以科学严谨的态度，严格模拟分子结构，在欢乐中将知识牢记于心。

4.公益活动

我社不仅自己积极组织各项公益活动，还联合其他部门一起举办。例如：“为桌卸妆”“给力水管”等，受到学校和同学的欢迎。

二、工作总结

这学期的种种活动总的来讲举办地都很成功，但期间出现了考虑不周，准备不足，人员安排不具体等情况，这也使我们意识到团队合作和组织策划的重要性，今后一定会把工作任务落实到具体的每一个人。

新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的开始，全新的一年，我们更要发挥团队意识，合作意识，把社团活动做好做大，登上新台阶。

科技年度工作计划 篇10

技部是在学院学生会领导下的，以学生学习工作与校园科技文化活动为主要活动职能的多元化学生活动组织。它隶属于学生会，与其他十三个部门一起构成学生会这个有机整体，并积极协助理学院团委开展工作。如今，学校都非常重视对大学生创新实践能力和科学素质的培养。作为一个科技性的学生组织----科技部，会竭尽全力服务同学，增加同学们在科技创新方面的知识，使同学们更了解科技创业知识，培养创业意识，树立创业精神。

在老师的正确指导以及同学们的努力下，科技以优异的成绩为上学期的学生工作划上了句号。新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期，学生会科技部将在学院团委老师的领导及学生会主席团指导下，继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作宗旨，坚持“团结、务实、创新”的工作原则，结合学院自身特色，全力打造富有学院品牌的学生科技活动；倾力展现全院同学的风采；科技部全体成员以饱满的热情准备迎接新的挑战。在即将开始的下学期中，科技部工作计划如下：

一、本部自身建设工作：

在刚刚结束的纳新活动中，科技部共纳部员X名，在接下来的一段时间里，科技部会抽出一定时间对部员进行培训。主要是教他们熟悉我部工作结构，以及一些计算机技术的培训。提高部员个方面素质，以便以后更好的投入工作。让部员认识到，作为学生会成员，考虑更多的是为大家服务，而不是享受作为学生干部的荣耀。为做官而做官永远行不通。加入学生会可以让你得到很多锻炼，当然，也需要我们付出很多。

查阅上学期的工作记录，开展部内的学习活动，学习过去工作中存在的优点，改正过去工作中存在的缺点，使科技部能够更上一层楼。要求科技部全体成员积极了解最新的科技知识努力使科技部跟上时代步伐。保持对新信息的敏感。作为科技部成员，应当多关注各方面与技术有

关的信息，保持对新信息的敏感。并想办法把自己所掌握的东西用到工作、学习和实践中来。

二、本部的日常工作：

科技部科技部，和宣传部、新闻部一样，是一个服务性质的部门。我们最多的工作是承担晚会、室外活动、讲座、演讲赛、辩论赛等一系列活动幻灯片著作，负责音效，拍摄照片等等。可以说科技部是众多部门中最为繁忙的部门，在过去的一年中每一位部员都竭尽心力将工作完成的很出色。今年科技部会再接再励，一定会配合好各部工作。；今年科技部会将幻灯片做的更加完美，尽量做动态的图片，以达到做好的效果，为各部的活动增添更多看点。

三、本部的特色活动：

九月：为了配合校里的网络技能大赛，我们科技部准备建立一个理学院网络人才库，形式为设计表格让各班有才之人填表，然后根据每个人的特点组建小组参加网络技能大赛。在这一过程中科技部会找一些老师对参赛选手进行一些技术的指导。去年在校网络技能大赛中科技部获得了校三等奖的好成绩希望今年能够更上一层楼。

十月：在-十-月中旬科技部会举办我院的特色活动XXXX，通过这样的'活动弘扬科学技术，增进学术氛围。本届的XXXX会打破以班级为单位的传统形式，由3--4名同学自由组队参赛，分预赛决赛两个部分一提高科普知识的普及程度。增添一些有趣的活动吸引全院的同学积极参与。十一月：积极配合校里的科技学术论文，发明创作设计的活动，积极做好宣传工作以及作品征集工作。有条件我们会办一个院级的预赛，积极联系老师为我们的同学做指导。会根据情况开展一些科技的电影展，让大家对前沿科技有所了解。

十二月：有心呈办校科技宣讲团的讲座，让大家了解我们身边的科技先锋。使大家学习到他们身上勤奋好学，认证思考等的优秀品质。

四、科技部其他工作展望

新一届学生会科技部，吸纳了很多优秀的人才，相信可以在技术上得到更多的支持，科技部会在以后的工作中积极创新，创新是一个民族的灵魂，也是一个国家发展的动力之源。它能够使我们不满足于现状，要求我们不断地进取，不断地创造新的高度，取得新的成绩。同样，我们科技部工作也不能只是局限于现状、裹足不前。我们也需要去寻找新的思路、新的方法。我们会于调研部合作调查现代大学生对什么样的科技知识最感兴趣，根据调查的结果开展创新的活动以吸引大家的参与。

科技部本着全心全意为广大同学服务的原则，努力工作，希望以我们辛勤的汗水得到同学们的肯定。

X学院第X届学生会科技部

XXXX年X月XX日

科技年度工作计划 篇11

一、指导思想

根据教育局文件要求，学校本着一切为师生服务的宗旨，继续发扬“团结、创新、协作、奉献”精神，规范机房管理、完善校园网、加强业务学习、增强服务意识，认真做好学校信息化的各项工作，努力提高学校信息化的管理水平，探索教学规律，遵循教学原则，积极推进素质教育，使我校的信息化工作迈上一个新台阶。

二、基本情况

1、学生情况分析：

农村的学生，条件都不太好。但对微机很感兴趣，因而有强烈的好奇心，所以教师要利用学生的特点和差距，切合教学目标，让学生在微机课上掌握一定的理论及技能。根据该年级学生在初一的表现，本学期开学后必须认真整顿，狠抓教学常规，继续运用尝试教学法，突出学生主体地位，培养学生的动手能力，提高学生的技能。

2、教材分析：信息技术教材内容呈板块结构，共四章内容，供全学年学习。第一板块为网站的建立，此板块是在以前学过的word、frontpower等内容基础上的综合利用，通过学习制作网页，第二板块为数据库，此板块对数据的统计、分析管理，通过格式化、图表、函数的使用，美化图表。解决生活和学习中的实际问题。第三板块为动画制作，通过运动和变形使静止的画面动起来。第四板块为信息技术应用，此板块是将各种信息技术知识与技能综合运用，解决具体问题。因为本学期时间短，任务重，所以在平时的教育教学中就必须抓好课堂教学，才能够顺利完成应该完成的教学任务。特别是今年的测试次数增多，计算机课时会受影响，所进行的教学内容，必须当堂消化、吸收，不济占学生课余时间，减轻学生负担。

三、教学目标

1、知识与能力目标。本学期的教学内容较多，通过学习，学生掌握书本上的知识，理解概念，提高操作能力，能够运用相应的技巧，熟练利用各种工具。

2、过程与方法。培养学生对信息技术的兴趣和意识，让学生了解和掌握信息技术基本知识和技能，了解信息技术的发展及应用，培养学生良好的信息修养，把信息技术作为支持终身学习和合作学习手段，为适应信息社会的学习、工作和生活打下必要的基础。

3、情感态度与价值观。通过计算机的演示操作，激发学生对信息技术的学习兴趣，培养学生的科学态度和科学的学习方法，培养学生对科学以及关心社会的情感，使学生认识到肩负的重任，为祖国的发展而学习。

4、成绩目标。在本学期中，认真学习先进的教学理念，让学生参与、尝试、发展，抓好课堂教学，促进学生提高，争取70%的学生成绩达到合格等级，为培养学生的信息修养打下良好基础。

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内科年度工作计划精选11篇

工作总结之家主题栏目精选：“内科年度工作计划”，敬请访问。

为了自己后期工作的规划，需要我们拟制一份工作计划。同步公司的工作计划，可以让自己跟上公司的步伐，更有利于开展工作。所以工作计划该怎样写才能保证计划有作用呢？为此，工作总结之家编辑从网络上精心整理了《内科年度工作计划》，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

内科年度工作计划【篇1】

xx年呼吸科护理工作计划

总结过去的一年，找出工作中的很多不足。为了xx年的护理工作能达到：优质量、高效率、有创新、有品牌。在护理部制定计划的基础上，根据呼吸科具体情况及特点制定xx年护理工作计划如下：

一xx年呼吸科护理工作总目标

1病房陪护率明显下降，尽最大努力创无陪护病房

2病房满意度明显上升，满意度＞99%

3科室管理达到三化：制度化、秩序化、规范化

4护理人员三基、专科培训合格率100%

5病人基础护理覆盖率100%

6病人健康教育落实有效率100%

7病人安全措施落实率100%

8护理人员培养达到：有内涵、有礼仪、有技术、有知识，向护理

高端人员标准靠近。

9科室收入比去年要增加30%左右

10打造独特的呼吸科护理品牌

二xx年呼吸科护理工作计划及实施方案

1总结xx年呼吸科护理工作，优点亮点继续发扬，缺陷不足加强完善

2创建无陪护病房，打造呼吸科护理品牌

（1）完善探视制度，做好宣传：利用公休座谈会、设咨询服务台，

让病陪人及探视人员理解探视制度的意图，赢得配合。

（2）提高病房的温馨舒适度：床铺清洁整齐、床櫈桌适用、环境

清洁、温湿度适宜、病人用物放置规范，病房内配有：花一束、钟表一个、衣镜一面、衣架一个，针线包内放有：针、线、老花镜、剃须刀、梳子、润肤露。再送上一壶热水、一声问候、一个称呼、一个微笑。一次全面的入院介绍、贴心的健康教育、细致的出院指导。流动小餐桌、舒适坐便椅。让病人找到家的感觉，体会到亲人般的呵护。

（3）强化基础护理薄弱环节，突出三分治疗、七分护理，做病人

的贴心人

（4）细化服务流程：各项护理技术操作流程、护理人员行为流程。

达到护理技术操作标准化、护理人员行为规范化、护理工作有衔接、护理服务无缝隙。

（5）逐步落实便民措施

3加强护理人员三基及专科知识技术培训，提高护士内涵及知识技

术水平

（1）推行护理人员记读书笔记，每月召开一次读书笔记座谈会

（2）实行轮流讲课，每月一次，年终评出讲课优秀者

（3）选择疑难病例、护理问题较多病例进行护理查房，探讨护理

效果、总结护理经验，每月一次，必要时随时查。

（4）提倡普通话晨会交班，半年评选一次，评出1——2名晨会

交班明星。

（5）鼓励护理人员自学、函授学习

（6）培养专科护士2——4名，重点培训专科知识、专科技术。

采用科内培训及外出学习。成为合格的呼吸科专科护士。

（7）自做呼吸科护理人员工作手册，反映呼吸科护理人员一年来

每个人的工作情况及成长经历，呼吸科护理人员人手一册。

4护士长加强督导，不断完善服务，不断提高质量

5实行人性化管理：无情的制度，有情的管理。关心护士，体贴护

士，理解护士，爱护护士。尽最大努力为护士做点什么。打造温馨病房、和谐科室品牌

6科研论文：鼓励护士在工作中积累知识，总结经验。一年每人至

少发表一篇论文。大胆探讨，集体做一项护理研究。暂定项目：临床静脉留置针留置时间及封管液选择的探讨研究。召集全科护理人员进行更新完善呼吸科护理常规，达到既有临床实用意义又有推广使用价值。

7严抓带教，培养合格护理接班人

8节支增收：增强营销意识，创收。一次性耗材严格管理，入出相

符。医护协作完成预期目标。

单县中心医院呼吸科护理

呼吸科教学计划

呼吸内科护理工作计划

呼吸科医生工作总结

呼吸科实习心得

呼吸内科医生工作总结

内科年度工作计划【篇2】

20xx年，内科将紧紧围绕“提升服务品牌”这一主题，并结合护理部工作计划，努力做好以下几方面的工作，强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

一、继续实行护理质量二级管理体系

尤其要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制

护士长经常检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写

从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。并将护理记录纳入年度持续质量改进的研究项目。组建持续质量改进小组，研究和讨论护理记录书写规范，通过每月一例复杂病例的学习与考试，使护理记录得到有效的提高。

四、加强护理过程中的安全管理

加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的`归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施20xx年将是接受挑战的一年，20xx年业务完成达xx%，如何在这个基础上有所突破，这不仅仅是摆在科主任面前的难题，也是护理所要突破的瓶颈。虽然护士只是陪衬，但我相信：优质温馨的服务定能给科室带来一定的效益。

内科年度工作计划【篇3】

一、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。

1、每周至少两次晨会后对科室护士进行提问，内容为基础理论知识，专科理论知识等。

2、每月进行护理查房及业务学习，提高护理人员心内科的专科护理水平。针对本科危重病人多的特点，加强危重病人的护理知识培训学习

3、根据护理部制定的护士的分层次培训计划制定本科室的培训计划并认真落实，加强考核力度。

4、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况，提高护理人员的抢救能力。

二、加强护理安全管理，认真落实护理核心制度，完善护理风险防范措施，为病人提供优质、安全的护理服务。

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为重中之重，将工作中的安全隐患及时预警，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例进行讨论，使护理人员充分认识差错原因，从中吸取教训，规避风险。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，加强监督，并及时进行反馈、整改。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、午班、节假日等。实行弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，实行新老搭配，高年资护士对年轻护士做好“传、帮、带”。

4、加强重点病人管理：如危重病人及介入手术病人。在晨、晚间或交接班时对上述病人作为交接班时的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视

5、对重点人员的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等进行专门培训，使其明确各项规章制度。

6、进一步规范护理文书书写，提高护理人员的法律意识，减少安全隐患。

7、加强护理应急预案培训及演练，平时工作中注意培养护士的应急能力。

三、继续开展优质护理，以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、深化“以病人为中心”的服务理念，全面实行责任制整体护理的服务模式，为患者提供全程规范化护理服务，继续践行我院的“温馨护理六个一和亲情护理六个心”优质护理特色服务，鼓励护士积极参与护理部20xx年开始实行的“爱心天使”活动，是每一位护士真正做到用“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者，全面履行护士职责。

2、坚持健康宣教全覆盖，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，及时了解护理服务质量，并对存在的问题进行认真整改。

四、建立检查、考评、反馈制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

五、强化科研意识，提高临床教学质量和科研水平

1、鼓励创新，发挥护士潜能。理论联系实践，提高临床教学质量，教学中渗透优质护理服务内涵。

2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心，了解实习计划的完成情况。

3、提高科研意识和水平，要在临床护理工作中善于发现问题，解决问题，总结经验，鼓励护士撰写论文、参与科研等。

六、认真落实好绩效考核机制，工作中体现多劳多得、按劳分配原则，限度激发每位护士的工作积极性。

七、按照护理部制定的护理质量目标完成本科室护理质量目标。

内科年度工作计划【篇4】

根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合呼吸内科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx年优质护理工作计划如下：

一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识

组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施

1、合理安排，弹性排班：呼吸一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。

2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确保护理安全：

（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

（2）加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

（3）加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。

4、细化工作流程，明确岗位责任：对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。

5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制：每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，密切观察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。

6、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

7、不断总结，提高护理质量，增加病人满意度：每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。

8、加强患者健康教育：由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

9、护士实行绩效分配：

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。

内科年度工作计划【篇5】

护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且人拥护的工作，内科护理工作甚是。因为护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。

在20xx年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年内科护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的'基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。

结合我院书写护理文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。

六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%.

2.急救物品完好率达100%.

3.护理文件书写合格率≥90%

4.护理人员“三基考核合格率达100%.

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%.

6.常规器械消毒灭菌合格率100%.

7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%.

内科年度工作计划【篇6】

xx年内科将继续认真学习宣传、贯彻、落实党的十八大精神和新医改的政策，认真学习遵守我院的各项规章制度，紧紧地围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的主题，提高医疗的质量，强化医疗服务，抓住“师团医疗一体化模式”给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”。使内科提升一个新的水平、再登新的台阶，以下是我科xx年度工作计划：

1、解放思想，加快发展的步伐。

认真组织学习、贯彻党的十八大会议精神，与科室的实际情况相结合起来，主动寻求、探索科室发展的新的思路、新的途经。深入挖掘潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，树立朴实勤俭的思想意识。

2、强化管理、改进服务措施。 我们将继续加强和完善科室相关制度的建设，进一步完善规章制度，完善激励机制。不断扩大业务量及业务范围，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。改进服务措施：①新入院病人热情接待;②宣教认真仔细;③及时处置新病人、力争在20分钟内正确处置;④危重病人立刻处理，沟通到位;⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查;⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒;⑦彻底转变观念，消除生、冷、硬现象及无人应答现象;⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项。

3、进一步加强科室建设，拓展业务范围。

科室要生存、要发展，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开综合内科建设。我们下一步的重点拟对患有高血压、冠心病、糖尿病、脑梗塞、恶性肿瘤等慢性疾病患者实行跟踪服务，进社区、进家庭，请示医院及上级领导探索制定责任医生签约服务，建立相对稳定的契约服务关系。进而增加我科室的医疗服务范畴，进而增加病源量，提高业务收入。

4、加强内涵建设，重视人才培养。

“人是生产力中最有决定意义的力量”。我科通过近几年的引进和培养，已经拥有数名具有专业资格的人才队伍，但是我们的人才队伍还不够强大。仍然存在“青黄不接”的处境。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干，对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。加强对科室人员的专业技术培训及测评，内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，科室医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划向医院申请选送我科1名医生，1名护士外出进修学习。

5、抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。

“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。xx年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为科室头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项工作。①、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素

2、抓基层质量，培养医生质差、爱发脾气、工作责任心不强，科室重点监督。○

3、抓医疗文件书写，从病历抓起，对所管综合能力，提高全科医生诊疗能力。○

4、抓危重病人抢救及疑难病人的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。○

5、诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习。○

加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日二次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书。

6、加强队伍建设，提高综合素质。

科室要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，xx年我科将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的队伍。

7、勤俭节约，反对浪费

科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。 我们将以创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为团场职工群众提供更优质的服务!

内科年度工作计划【篇7】

一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作

新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立 院兴我荣，院衰我耻 思想，虽然我们科室目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创 双赢 全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，我们医院一定会成为 三甲医院 。使人民群众真正放心满意。

二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。

三、完善各种规章制度，成立各种管理组织

按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，核心制度做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。

四、医疗质量

医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。

1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。

2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。

3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。

4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清者1日内科内讨论，3日诊断不清，请院内讨论。

5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。

五、抓医疗安全不放松

科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。

六、加快人材培养

随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送1名医生，1名护士外出进修学习心内科临床及心脏介入，力争下半年全面开展心脏介入工作。

七、开展新项目，拓宽服务范围

1、开展冠状动脉造影，完善冠心病病人诊断，提高冠心病病人检出率。

2、开展经皮冠状动脉腔内成形术，在条件允许时积极处理患者。

3、开展永久起搏器植入术。

4、培养科室人员，磨合团队，争取下半年开展急诊PCI。

八、勤俭节约，反对铺张浪费

科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。

内科年度工作计划【篇8】

一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作

新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立 院兴我荣，院衰我耻 思想，虽然我们科室目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创 双赢 全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，我们医院一定会成为 三甲医院 。使人民群众真正放心满意。

二、转变服务理念，强化服务意识

1、人性化管理：

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医院医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。

2、改进服务措施

①新入院病人热情接待

②宣教认真仔细

③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置

④危重病人立刻处理，沟通到位

⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查

⑥医院医护人员必须保持病区干净、明亮适舒

⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项

三、完善各种规章制度，成立各种管理组织

按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，核心制度做到人手一册。科室成立

①医疗质量管理小组

②医疗安全小组

③合疗管理小组

④急救应急小组

⑤病案管理小组

⑥院感控制小组

⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。

四、医疗质量

医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。

1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。

2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。

3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。

4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清者1日内科内讨论，3日诊断不清，请院内讨论。

5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。

五、抓医疗安全不放松

科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。

六、加快人材培养

随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送1名医生，1名护士外出进修学习心内科临床及心脏介入，力争下半年全面开展心脏介入工作。

七、开展新项目，拓宽服务范围

1、开展冠状动脉造影，完善冠心病病人诊断，提高冠心病病人检出率。

2、开展经皮冠状动脉腔内成形术，在条件允许时积极处理患者。

3、开展永久起搏器植入术。

4、培养科室人员，磨合团队，争取下半年开展急诊PCI。

八、勤俭节约，反对铺张浪费

科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。

内科年度工作计划【篇9】

一、护士在职教育，护理人员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，考核次数，直至达标。

2、专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织闭卷考试，要求讲究实效，不流于，为培养专科护士打下的基础。

3、技能考核：属于规范化培训的护士，在年内16项技能达标，考核要求在工作中抽考。层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化知识的学习，组织一次规章制度的考核，理论考试与临床应用相，检查遵章守规的情况。

(二)人文知识的学习，护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内，达成共识后在全院范围内提升素养活动，制定训练方案及的实施计划。

2、安排全院性的讲座和派出去、请进来的学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。护士礼仪竞赛活动，“512”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)更新专业理论知识，专科护理技术。护理与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇新技术项目及特殊疑难病种，可请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊等更新知识和技能，有计划的选送护士外出进修、学习，学术。

二、护理管理，护士长管理

(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望护士长感情沟通交流等。

(二)护士长管理考核，月考评与年终考评相，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并护士长工作经验交流会，借鉴护理管理。

三、护理质量过程控制，护理工作安全

(一)护理质量二级管理体系，是需开发护士长问题，解决问题的能力，又要科室质控的质管作用，各自的质控点，全员质量管理的意识，护理质量。

(二)检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常各科室检查、督促、考评。考评以现场考评护士及查看病人、查看记录、医生意见，护理工作中的问题，整改措施。

(三)规范护理文书书写，从细节上抓起，对每份护理文书质控员—护士长—护理部的三级考评制度，护理记录缺陷分析与改进，出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体、二、三名。

(四)护理过程中的安全管理

1、护理安全三级监控管理，科室和护理部每月护理安全隐患查摆及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度分析，分析的原因，应吸取的教训，防范与改进措施。对同样问题反复的科室及个人，追究护士长管理及个人的责任。

2、查对制度，强调二次核对的到位，对护生的管理，带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时对性能及安全性的检查，问题维修，设备的完好。

四、深化亲情服务，服务质量

(一)在培养护士日常礼仪的基础上，规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士的职业形象。

(二)注重收集护理服务需求信息，护理部解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，的改进措施，对护士工作激励，调动她们的工作性。

五、教学、科研工作

(一)指定护师职称的护士实习生的带教工作，评学评教会，带教教师及实习生的意见。

(二)各科护士长为总带教老师，带教工作，经常检查带教老师的带教、责任心及，安排小讲课，实习计划的情况，出科理论及操作考试。

(三)护理部实习生的岗前培训工作，不下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织一次优秀带教老师评选活动。

内科年度工作计划【篇10】

一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作

新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开了全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。

二、转变服务理念，强化服务意识

1、人性化管理：

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。

2、改进服务措施

①新入院病人热情接待

②宣教认真仔细

③及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体

④危重病人立刻处理，5分钟内输上液体

⑤护送危重病人检查，主管医生，主管护士

⑥保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日

⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象

⑧出院的时候送出病区，道一声“安康”。

三、完善各种规章制度，成立各种管理组织

按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。

四、医疗质量

医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点的抓内涵建设。

1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。

2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。

3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。

4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论。

5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚、奖励。

五、抓医疗安全不放松

科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。

六、加快人材培养

随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，有些专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科主任每年1—2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选1名医生，1名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，主治医师每人每年要求发表一篇论文。

七、开展新项目，拓宽服务范围

消化专业：

1、争取要回胃境室在1—2年内完成内境下食管硬化及套扎术；

2、开展亚临床肝性脑病诊断及早期；

3、药物早期干预治疗肝硬化；

4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检，提高腹水诊断准确率。

呼吸专业：

1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。

2、肺癌化学+放疗，提高肿瘤患者生存率。

3、开展纤支境，提高呼吸道疾病诊断率。

4、重点放在COPD，哮喘、肺间质性疾病诊治上。

八、完善考核方案，体现多劳多得

科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按

1、技术职务；

2、工作的年限；

3、工作的能力三方面结合制定考核方案，分配按5年以下，10年以下档次，中级职称，一个档次；

4、奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，发现1次扣30—50元，b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人10—20元，造成恶劣影响者扣除当月奖金c、差错一次扣5—10员，重大差错扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e发生医疗事故，当事人承担一定赔偿，金额并扣除对当月奖金，

1、每季度组织一次质量服务，卫生等综合检查考评。

九、勤俭节约，反对铺张浪费

科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。

内科年度工作计划【篇11】

一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。

二、按护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。

四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。

五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。

六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。

七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。

十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

科技年度工作计划

为确保项目进展顺利，我们需要详细安排后续的工作计划。制定下一个目标的计划是我们必须做的。一个优秀的工作计划可以节省时间和精力。下面是编辑为您收集关于“科技年度工作计划”的范文。如果您想了解更多相关内容，请务必访问我们的网站！

科技年度工作计划 篇1

**乡2006年科技工作总结及2007年科技工作计划         近一年来,郭家堡乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：    一、高度重视，加强领导。    我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。    二、狠抓落实、强化培训。    重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达2000余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。    三、提高了科普文明建设。    全乡科普文明户达1800余户，科技示范户5000余户，1700余人取得了绿色证书，800余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到700余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。    四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。    我们注册成立了“郭家堡乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。    完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。    今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。    为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。    现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。    全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。    五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。    推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。    六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。    今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。    利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。    引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开

科技年度工作计划 篇2

新的一学期，新的开始。我们在上一年度里取得了优异的成绩，在工作中也有不足的地方。这学期我们要加强团学科技部的细节作用，积极配合个方面的工作。加强与各部门的联系，积极配合宣传部做好科技知识和宣传工作，传播最新科技前沿。使新生更快的适应大学生活，并使其更加丰富多彩。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把团学科技部建设成一个人性化的温暖大家庭。

一、工作方向：

服从上级安排，积极配合老师与上级工作，以学院和系举行的各项活动为契机，抓住服务学生这条主线，做好科技部的宣传和建设工作，保证各项工作的顺利完成。

二、主要活动

1、office办公软件培训

办公软件培训是我们科技部的特色活动，

活动主要是针对大一新生技能的培训，每一年度，通过科技部举行的培训，大部分干事都能够自己使用办公软件，提高了我们的应用技能。在本学期中，我们同样会邀请一名优秀的学长来给我们培训，教会我们更多的东西。

2、辩论赛

辩论会历来就是我们科技部的特色活动之一。本次活动在于开拓学生的思路，以一种新的'辩论风貌展现，体现我们学生风华正茂的精神状态，提高同学的辩论水平，发掘辩论人才。并以此来促进班级之间的友好关系，活跃校园气氛，提高同学们的组织能力和逻辑思维能力。本次活动取得了较好的结果，为大一新生提供了更多的锻炼机会本次辩论赛以一种新的形势呈现，它打破我们常规的辩论模式。

辩论会准备期间，即辩论会的初赛，先是各班派代表分别举行辩论会，以此推举优秀辩手。此准备期间由本次由本科技部干事监督视察，活动分结束后一至二天内交工作计划。

经过评选后，再由科技部统一安排举行辩论会复赛。

3、从网络、报刊、杂志等途径获取科技相关信息，并加以整理，与宣传部联合，向同学们宣传最新的科技信息。于X月XX日出第一份板报样版，XX日进行展出，以后每两周进行对板报的更新，橱窗的一周一次更新。

在工作中应注意的：

1)将具体的工作流程和个人职责进行明确划分。

2)检查本部成员工作到位与否，对工作突出的成员给予表扬，对工作懈怠的成员提出批评并要求及时改正。在会上进行工作小结，并收集成员对本部提出的意见及建议，更正本部工作时的不足，对出现的问题提出解决方案。定期召开例会，交流思想，做好干事的评优工作。

3)快速、正确、全面地获取部分科技项目的内容与要求，在科技橱窗进行介绍。

4)在本学期工作中，对本部工作优秀的干事进行重点培养，提高其工作能力，为下一学年的部长选拔做好准备。

5)根据情况定期召开部门会议，讨论当前工作并总结之前工作的不足，加强各成员之间的交流，营造良好的部门气氛。

6)协调团学组织其他部门完成工作。

相信科技部的工作在我们的努力下会取得圆满成功。

科技年度工作计划 篇3

xxxx年，xx区科技局认真落实区委、政府重大决策部署，积极实施创新驱动战略，加快推进科技创新，助推产业高质量发展。

一、重点工作开展情况

一是积极服务企业。为促进科技企业全面掌握科技政策，确保企业分享科技政策红利，让企业知政策、懂政策、用政策，积极开展服务进百企活动，向企业宣传科技创新和人才新政策，鼓励引导企业科技创新，上半年组织培训辖区企业进行了内容丰富的科技政策培训会、座谈会x场，xxx余家企业，xxx多人参加的专题培训。组织xx家xx区企业参加第十届中国创新创业大赛（x赛区）暨第六届x创新创业大赛，促进市场主体活力。

二是全力组织实施科技项目。深入企业走访调研，引导鼓励企业开展科技研发，帮助梳理、归集研发投入，做到应统尽统，xxxx年xx区全社会RD投入强度为x.xx%。组织推荐企业上报自治区、x市各类科技项目xx个，分批立项科技项目xx个，目前上争自治区、x市科技项目资金xxxx.xx万元。

三是积极培育科技企业。截至目前，组织申报国家x技术企业x家；组织申报农业x技术企业x家；组织申报自治区科技小巨人x家；组织申报科技型中小企业xx家，其中首批通过认定xx家；组织申报各类科技创新平台x家。

四是做好科技人才工作。积极组织企业申报各类人才项目，目前获得xxxx年度x市高精尖缺人才建议人选x人；组织推荐x市高精尖缺人才x人；组织推荐xxxx年推荐享受自治区政府特殊津贴人员x人；组织推荐清华大学社会实践项目x个；组织推荐x市十佳五小成果x个；组织推荐西部之光访问学者x人；组织推荐xx区人才项目x个。组织成功申报交通基础设施耐久与安全保障技术创新团队（柔性引进）x个。

五是实施xx区科技型中小微企业风险补偿专项资金（宁科贷）。大力推动xx区科技型中小微企业发展，引导金融资金支持科技型中小微企业科技创新，缓解企业融资难题。

二、出台科技创新政策。一是出台xx区科技型企业奖补政策。组织制定了《xx区关于进一步加强科技创新助推经济高质量发展的实施意见》，投入资金xxx万元，建立稳定的科技创新财政保障机制，引导企业加强人才培养和加大科技创新投入，培育壮大科技创新主体。二是开展科技创新推进乡村振兴行动。按照《自治区党委人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》精神，制定了《提升xx区科技创新能力推进乡村振兴行动方案（xxxx-xxxx）》，为提升xx区科技创新能力，助推农业全面升级、农村全面进步和农民全面发展奠定基础。

三、工作计划

xxxx年下半年科技局将加大重点工作推进力度，增进日常工作落实深度，确保圆满完成年度任务。

一是增强科技政策宣传和业务培训力度。继续加大科技政策宣传力度，组织科技企业参加各类培训，提升企业人才队伍专业素质，促进企业科技创新。

二是积极培育科技企业。把科技型企业培育重点放在现代服务业领域，送政策、征需求、助创新，逐一走访科技型企业，做到一企一档、一企一策，助力企业发展。

三是完成重点考核指标。紧紧把握RD投入强度这一核心指标，引导规以上企业增加研发投入，提升全社会RD投入强度。保证本级财政科技创新项目资金、本级财政RD研发资金增幅超过xx%。积极申报区市科技项目，争取更多项目落户xx区，上争科技项目资金。

四是积极做好科技项目实施工作。深入挖掘企业研发项目，对企业拟申报自治区、x市科技项目和科技特派员创业项目进行跟踪指导、初审，帮助企业争取项目、资金。

五是努力提升企业科技创新能力。落实《xx区关于进一步加强科技创新助推经济高质量发展的实施意见》，加强对科技型中小企业的分类扶持，大力培育初创企业，扶持现有中小企业转型和科技型中小企业成长，支持一定规模的科技型中小企业做大做强。

科技年度工作计划 篇4

为认真贯彻落实中央省市县有关精准扶贫工作部署和要求，巩固和提升脱贫攻坚工作成果，推进帮扶工作取得新成效，结合全局及帮扶村实际，特制定本计划。

一、目标任务

20XX年,村计划脱贫2户3人,集体经济收入达到10万元。

二、工作原则

(一)精准扶贫。以建档立卡贫困人口为精准扶贫精准脱贫的基本对象。

(二)全力攻坚。通过帮扶单位干部包户社会参与等方式精准帮扶贫困人口，形成攻坚合力。

(三)一户一策。精确分析毕业论文贫困户致贫原因，科学制定脱贫计划，因户制宜落实帮扶措施。

(四)群众参与。激发贫困户主人翁精神，广泛调动各方力量，让群众主动参与精准扶贫。

三、帮扶举措

(一)继续做好结对帮扶

对今年脱贫的2户分别明确帮扶责任人，制定帮扶措施。主要负责同志每季度不少于一次扶贫调研，分管负责人每两月不少于一次调研指导，每月不少于1次入户帮扶。结对帮扶干部要结合帮扶对象实际情况科学制定帮扶计划，并填写《扶贫手册》，《扶贫手册》要有帮扶需知家庭基本情况致贫原因帮扶责任人年度目标帮扶措施实施过程帮扶成效和帮扶对象收入变动等内容和指标，年度帮扶措施要由帮扶对象签字认可。

（二）全面落实帮扶措施

1.产业帮扶。一是结合村实际，通过开展实用技术培训，进一步提升贫困户对蔬菜的栽培技术；二是引导贫困户加入农业专业合作社，帮助其拓宽蔬菜销售渠道，提高贫困户的组织化水平；三是对部分没有劳动能力的扶贫对象，鼓励其发展养殖业。

2.科技扶贫项目帮扶。帮助村凝练一个科技扶贫项目。推动稻虾种养蔬菜种植及相关产业发展。通过项目和能人大户带动，增加贫困户收入，提高脱贫质量。

3.就业帮扶。在就业帮扶发面，着力发挥科技部门资源和人才优势，开展蔬菜等种植业栽培技术培训。同时通过专业合作社引导贫困户入股调动企业和能人大户积极性，推动农户居家就业，动员企业助力脱贫攻坚。

4.日常走访。按照每月一次，进行入户指导和慰问。

5.科技帮扶。继续开展常规送科技下乡工作，赠送科技实用书籍，开展科技知识培训等。

科技年度工作计划 篇5

(一)总体思路

根据国家科技部制定的《县(市)科技工作导则》，充分发挥科学技术对地方经济和社会发展引导作用，加快城区技术创新体系建设，组织实施好科技创新计划，努力提高和加大科技在城区经济实社会发展中的显示度，逐步建立以科技为先导、以创新为核心、以产业化为目的的技术创新体系和符合市场经济规律，运行有效的科技工作管理体制及运行机制，不断推动城区的科技进步与创新。

(二)主要工作任务

1、信息化建设

(1)按市信息办要求做好电子政务工程实施工作

(2)进一步做好城区政府网、科技网和农业科技网的更新维护和城区网站的对外推介与宣传，不断提高网站的知名度，充分发挥信息化在宣传城区、服务经济方面的积极作用。

(3)进一步加强基层节点建设，加大乡村和社区基层单位信息员培训力度，使沙井镇的信息员成为后台管理员，能独立维护更新镇和三个村的信息服务网，村级信息员能独立操作通过易通网发布供求信息，提高上网技巧，能结合本村生产实际及时从网上收集下载相关科技信息和实用技术，使镇、村级节点真正成为不走的农业专家和农民了解市场信息的窗口;使社区信息员能结合本社区实际，利用信息化拓宽社区服务，进一步提高社区管理水平。

(4)在年4月前做好《城区信息化应用示范》项目的总结验收准备工作，按合同要求按时申请市局组织验收，确保通过，力争申报科技成果。

2、农业科技示范

(1)继续做好奶牛品改与集约化养殖技术示范，带动城区奶牛业快速健康发展。

(2)继续推进科技示范村、户建设，引导示范村农户加大产业结构调整力度，努力将示范村建成农民科技素质高，特色明显，农民增收幅度大并幅射带动周边村队的科技示范村。

(3)申报市局继续实施果蔗电脑农业专家系统应用示范，以引导农民科学种植，降低沙井镇近3000亩果蔗种植成本，提高果蔗种植效益，促进农民增收。

(4)申报市级科技项目，力争获立项支持在沙井镇开展反季节淡水虾养殖示范和食用菌种植方式创新(与农作物套种)技术示范。

3、企业科技服务

(1)组织企业积极申报上级科学研究与技术开发项目和其它专项基金项目，以促进企业技术创新开展和创新能力和水平提高。重点指导南宁新宇汽配公司申报CAD三维应用开发，维威制药公司申报ERP开发应用和富丰饲料公司的绿色食品春江鸭品改及产业化项目开发等项目。

(2)引导企业增加科技投入、完善技术机构，加强对企业产品的质量管理和跟踪服务，有条件的要积极开展新产品引进与开发，促进企业传统产品的更新换代，增强企业竟争力。

(3)指导企业开展信息化应用，提高城区企业信息化应用水平。拟指导帮助3—5个企业建立企业网站，协调解决企业在信息技术应用方面存在的问题。

4、科普

继续以农村、社区、学校为重点开展好科普工作，创新科技进村入户和科技进社区的方式和渠道，使科普更贴近群众、贴近生活，实用而有效，不断提高城区居民、农民科技素质;实施科普示范学校建设，进一步带动青少年爱科学实践活动开展，培养青少年学生爱科学、学科学、用科学良好风气。

5、科技项目管理

协助市局做好城区企业单位承担上级科技项目的实施管理工作，做好维威制药公司的维威炎灵新药开发项目的总结验收工作和其它项目的管理工作。

6、部门自身建设与能力提高

(1)抓好政治和业务学习。按城区的统一部署，组织本部门全体干部的政治理论学习，提高政治素质，认真学习“三个代表”的重要思想和“十六大”精神。同时，根据部门的职责和任务，加强业务培训学习，不断提高工作人员的综合素质，提高部门的行政效能。

(2)组织全局干部参加相关的培训考察。增长见识、开拓眼界，创新科技工作思路。

(3)做好部门规范管理，提高科技工作实绩。坚持每周一工作例会制度，安排工作做到任务明确、责任到人、分工协作、共同完成。

(4)增强服务观念，改善工作作风。树立科技工作者求真、求实、求新的工作形象，依法行政，廉洁自律，扎实干事，勤政为民。

(5)积极参与城区的重大工作(项目)，不断提高科技局科技创新的能力和水平。

科技年度工作计划 篇6

根据xxxx银行工作布署，结合省中心相关文件精神与总行20xx年工作指导意见，现我科技部对20xx年工作计划做如下安排：

一、ATM、POS机的建设与开展

为配合完成省联社的工作部署，拟计划一季度完成xxxxATM安装调试;二季度完成xxxATM安装调试。

随着ATM业务在我行的全面展开，要进一步作好风险防范，制度的建立，工作流程的整理和规范，继续开展巡查制度，重点检查是否有犯罪分子利用科技手段盗取客户信息，在保证ATM安全的同时，维护ATM机的正常运行，做好ATM机的技术支撑。

20xx年我行POS机业务发展良好，收益颇丰。POS机极大的方便了客户，网点正逐步在转变经营思路，利用科技手段提高市场的占有量，增加中间业务收入比例。但高收益的背后，也伴随着高风险。如xxx支行，POS机数量多，环境复杂，不便管理。因此我部将对网点POS机管理制度执行情况的检查作为工作的重心。 20xx年我部继续加大POS机业务的宣传与推广，在农信POS机市场占有量为全省第一的基础上，通过两种形式加大POS机业务的开展。第一、发展“高、精”客户，淘汰不POS机使用率比较低的商户，使我行中间业务再创新高。第二、新开拓的市场，要加大对POS机具投放量，以占领市场份额，从而成为市场的主导方。

二、配合总行完成总部搬迁工作;完善计算机安全管理制度，确保计算机系统安全运行

20xx年我行总部搬迁新地址，需要搭建新线路、架构新网络。要对新办公地址的网络、安全、信息点做出一个完整的规划并实施。合理的分配网络资源，做好新网络的安全防范工作，保证网络运行安全，以保证我行业务的正常开展。

针对总部搬迁过程中可能出现的意外情况，我部将制定一套以保证网点正常营业为基础的应急方案，不断深入讨论、推演，确保搬迁工作的顺利进行。

完善机房管理制度。现在我行服务器由省中心托管，搬迁后将由我行自行管理。为保证我行各项业务系统的正常运行，在现有的机房管理制度基础上，将做进一步的完善，从源头上减少机房管理风险：

一是加强内控建设，规范计算机的操作管理，防止计算机犯罪的发生。

二是加强计算机档案管理，健全各种登记。

做好平时网络与设备的维护工作。保证各网点计算机设备的线路畅通、运行正常。做好应对突发事件的紧急预案，保证各网点的正常营业。

三、针对系统项目做出长远规划

合理利用科技手段，减少工作劳力，提高工作效率是科技部的职责之一。科技工作非一朝一夕能完成，因此，要做好长远规划与安排。

20xx年我部拟上线如下系统：

1、内部企业网站的开发。该系统集报表、考试、考核、人力资源管理、员工交流、总行业务及形象宣传于一体。以动态组织为行为主体，以工作流为传导模型，以任务为处理模型，将组织行为的复杂性通过三者的结合充分表现出来，从而帮助实际组织解决管理过程中的复杂课题。是处理我行内部的事务性工作，辅助管理，提高办公效率和管理手段的系统。

该项目规模较大，执行时间较长，具体划分为如下几步：

(一)、需求调研。针对我行实际情况，对我行各部室、网点做需求调研，记录详细需求，针对需求立项。此阶段计划需3-6个月时间。

(二)、方案架构分析。与相关软件开发商联系沟通，针对我行需求，商讨执行方案，确定系统采用架构。此阶段计划需1-3个月时间。

(三)、程序开发。可采用软件外包和内部开发相结合的方式，部份软件由开发商开发，我部对其监督指导。在开发过程中不断沟通协作，确保产品真正能符合我行需求。此阶段计划需6个月。

(四)、系统上线。在产品开发完毕后，进行上线调试，针对运行过程中的问题，及时向开发商反馈，共同讨论，直到系统稳定运行。此阶段计划需2个月。

(五)、后期开发维护。系统上线运行后，维护系统正常运行，同时针对我行业务的不断深入开展，提出新的需求，将由我行自行完善系统。

2、网络监控管理系统。20xx年，我行将面临搬迁新办公地点。在此机遇下，对我行原有网络进行改造，实现原本无法实现但又迫切需要的需求。该系统可对我行整个网络通信情况进行监控管理，从网络管理上提升员工工作效率、提升企业网络安全、有效管理网络带宽、避免内部机密外泄、实现安全的访问。该系统的上线，将大大降低我行网络维护成本，减少网络故障的响应时间与排错时间，提高网络利用率。

该系统分以下几步进行：

(一)、信息收集、需求分析。收集相关信息点、带宽等数据资料;不同部室的带宽、网络需求。

(二)、方案设计与产品选型。在前期收集数据的基础上，以维护方便、扩展性高、升级性强为前提，做出可行性实施报告与完整的方案设计及产品选型。

(三)、方案实施与试运行。在我行搬迁工作完成之前，就完成该方案的实施并进行试运行，收集试运行中的各项参数进行分析，保证系统的稳定。

3、组织员工进行教育培训。培训是企业文化的一个有机组成部分，可以促进企业文化的建设;培训是提升企业竞争力的手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”;培训是企业的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。因此，做好对我行员工的科技培训，责任重大，意义深远。

(一)、ATM相关业务技能培训。ATM项目的上线，有利于我行基础业务的开展，有利于我行企业形象的提升，有利于我行在银行业内影响力和竞争力的增强。针对ATM机操作培训采用“一对多”大课开展和“上线一家，培训一家”的针对式培训方针。本着理论与实际相结合的出发点，到网点对操作员进行“一对一”逐步讲解、上机操作培训。通过手把手的教育，对操作员操作的每个步骤进行耐心指导和解释，并对ATM机出现的一般常见问题处理方法及ATM机的风险防范为各网点操作员进行说明。

(二)、POS机营销培训。让员工认识到发展POS机业务重要性，从而主动向客户宣传，开创营销POS机业务的新局面。POS机业务不仅增多了支付手段还增加中间业务收入，而且还是稳定和发展客户群的一种手段，对于银行卡的广泛应用打下了基础，从而提升了我行对外形象，让员工清楚这项业务对提高信用社竞争能力有着至关重要的作用。

(三)、简单设备维护及故障排除培训。让员工掌握简单设备维护及故障排除，出现小问题可自行解决，提高员工工作效率。

四、加强学习先进科技知识理论，了解新产品与新技术;完成省中心及总行下达的其他任务

20xx年我行将与其他兄弟联社组建农商行，在此机遇下，如何更好的利用科技手段扩展我行业务、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重点;五、对基层网点的服务支持工作;20xx年是我行求发展的一年，从科技角度更应该加;1、深入基层了解基层员工的工作情况，从科技角度提;2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一;3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操;制度，是科技部工作的重点。信息科技技术日新月异，只有不断的学习、了解，掌握先进知识与技能，才能在日益激烈的银行业竞争中走在前列，使我行在市场中抢占先机。

五、对基层网点的服务支持工作

20xx年是我行求发展的一年，从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持。对此，我科技部认为应该从以下几个方面着手：

1、深入基层了解基层员工的工作情况，从科技角度提高业务人员的工作效率。

2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户提供稳定的系统环境。

3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操作。保障网点计算机设备的正常进行,以及协助完成好相关部门工作。

科技年度工作计划 篇7

在新学期之际，我们部门要作好充分准备，坚持学风建设这个中心，继续完善并发展部门职能.迎接新的挑战，争取获得更大的进步.学术科技部是团委学生会下属的一个职能部门，主要的工作是组织学习经验交流活动，宣传学校教育的新动态，创造优良学风，营造丰富多彩、健康进步的文化氛围.针对学术科技部自身工作职责以及内部的具体情况，现对xxxx―xxxx学年学术科技部工作作如下计划:

一、新学期配合完成院团委招新工作，并做好部门纳新工作.

在新的学年里，配合完成院团委的学生干部的招新工作，做好招新工作前期的一切准备工作，以及在今后的工作生活中做好对学生干部的培养工作，制定学生干部培养计划.

二、配合学院加强学风建设，展示我们广大学生的文化修养，展现当代大学生健康向上的精神风貌.

学术科技部一直本着建设学风，服务学部，奉献大家的宗旨，努力营造良好的学习氛围.端正学风，强化纪律观念，调动大家的学习热情，培养学部学生具有积极的学习态度和较强的自学能力，更好地发挥本部职能

三、加强例会管理力度，保证每次例会以高质量召开，并保证工作落实到位.

1，根据本部门例会制度，对例会时间及地点作出明确规定，对本期内的工作任务安排到位，责任到人.争取达到预期效果.

2，作出明确的合理的例会制度.

四、加强部门考核制度，确保对干事进行公平公正的分数考核，以调动工作的积极性.

1，制定出明确的部门考核制度，对干事的各项考核予以规范.

2，部长委派专人负责记录，适时公布考核结果，每学期根据分数评选出优秀干事.

五、规范资料管理制度.

要规范管理部门资料文件(包括部门制度、通讯表、周报表、月结表、会议记录、活动策划、工作计划及总结、学生干部档案表等)，形成一定的历史资料为后届届学习部工作提供经验教训，作参考，同时可以为部门年度考核提供资料.学习部档案分为:章程制度、活动策划、工作总结等.

六、搞好部门的集体活动.

1，每学期组织一次学术科技部集体户外活动，旨在加强学习部的内部团结与合作.

七、配合学院和学部开展丰富多彩的校园文化活动.

1，积极配合学生会组织好，开展好学院的集体活动，如，金秋十月文化活动，技能节，女生文化月等活动.

2，配合领导做好与学风建设相关的活动，如学生信息员工作等.我们坚信学术科技部在团委领导老师，主席团的正确领导下能够更加团结工作，不断进步，真正做到“为同学服务”的宗旨，我们也一定会秉承学术科技部一直以来的优良工作作风，努力做到最好！

科技年度工作计划 篇8

时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回顾这一学期的点点滴滴，我们虽经历了一番考验和磨砺，却收获了很多。作为院学生会的特色社团，在团委学生会的领导下，我们不仅完成了部门自己的工作，还配合其他部门完成了团委学生会安排的其他的工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，下面对这一学期的工作做如下总结，这也是对自我社的一种鞭策吧。

一、主要活动

⒈会员见面会

这学期的工作是从会员见面会开始的。本学期我社纳入一百多名新会员，为了加强沟通，提高对新材料科技社的认识，我们以竞选工作小组的形式请会员介绍自己，并在之间穿插文艺节目，见面会在欢声笑语中结束。

2.百家讲坛

作为我院的特色社团，我社以百家讲坛为平台向大家介绍有关材料的前沿科技，包括有色金属，黑色金属，隐形材料等等。通过讲坛增加大家对材料的喜爱，提高科研兴趣。

3.球棍模型大赛

为了提高同学们的动手能力，加深对分子结构的认识，我社组织了此次活动。在活动中，同学们积极动手动脑，以科学严谨的态度，严格模拟分子结构，在欢乐中将知识牢记于心。

4.公益活动

我社不仅自己积极组织各项公益活动，还联合其他部门一起举办。例如：“为桌卸妆”“给力水管”等，受到学校和同学的欢迎。

二、工作总结

这学期的种种活动总的来讲举办地都很成功，但期间出现了考虑不周，准备不足，人员安排不具体等情况，这也使我们意识到团队合作和组织策划的重要性，今后一定会把工作任务落实到具体的每一个人。

新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的开始，全新的一年，我们更要发挥团队意识，合作意识，把社团活动做好做大，登上新台阶。

科技年度工作计划 篇9

    第一部分:2005年科技工作总结    2005年我局科技工作以"三个代表"重要思想为指导,抓住国家局发展信息技术确保终端设备的时机,以管局生产经营工作为重点,以降低运行成本为突破口,优化网络资源,加强设备更新改造工作,加快邮政信息化建设步伐,为业务发展作好科技支撑.    2005年新立科研项目11项,科研项目投资1328万元;设备新增,更新及大修改造项目9项,固定资产投资4059万元,大修改造资金395万元;有28项科技项目通过验收.    国家局两个重点信息化工程项目顺利完成上线工作    国家局重点工程项目"邮政储蓄绿卡统一版系统"完成局系统切换,顺利上线运行.    该项目是国家局今年重点系统建设工程项目,也是我局今年的重点工作之一,工程规模大,涉及面广,难度大,风险性强.我局自2005年5月至9月,完成了全市471个网点的通信网改造工作,对318个网点实现两网合一,对153个储蓄独立网点进行通信设备更新和电路的改造,全面提高网络带宽和速率.完成了中间业务剥离改造和网点改造等前期准备工作,组织完成了统一版本的切换上线前各项工作.其中网点改造共安装调测ATM机183台,POS机418台.参加了国家局第三批集中测试工作,完成了切换上线前的三次切换测试,三次切换预演,各项技术准备工作圆满完成,达到了国家局统版要求的各项技术指本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃标,并制定了各种应急预案和主机磁盘规划方案,为新系统的切换奠定了坚实的基础.期间,国家局,管局领导多次听取工程汇报,并给予了大力支持.11月23日至25日,成功的完成了邮政储蓄统一版本切换上线工作.    国家局重点工程项目"邮区中心局生产作业"和"邮运指挥调度"两子系统按时完成局上线工作,投入使用.    局作为该项目主要上线单位,工期紧,任务重,工程建设完成的好与坏对全国邮区中心局两子系统建设和邮运网络信息互通互连起着十分重要的作用.我局完成了统购设备的到货验收及安装,加电,调试;局两子系统自购设备配置方案的修订,设备的集中采购,广域网通信线路申请及扩容改造及生产现场的网络环境的搭建,组织系统上线运行前的技术培训,组织支局直封128码袋牌打印的系统实施工作,目前该工程顺利上线,达到国家局两子系统工程建设要求.    优化完善综合网建设,降低成本,确保通信生产平稳运行    1,完成综合网,绿卡系统二网通信专线合一工程改造,实现318个网点邮政与储蓄通信线路合一.此项工程的实施将进一步整合我局通信网络,为资源的有效利用,提供充分条件.    2,完成了"邮政计算机综合网安全防护平台"的建设,建立了综合网集中安全管理监控.实现了邮政综合网区局应用服务器和支局应用服务器的访问控制,建立了综合网集中安全管理监控.该系统作为邮政计算机综合网安全防护体系的重要组成部分,提高了邮政综合网信息系统的安全性,可靠性,为邮政通信生产无故障,高效率的正常运行提供了技术保障.    3,完成185升位切换工作.在保证现有业务平稳过渡,系统稳定运行的情况下,严格按照国家局的要求,制定了升位方案,应急预案和测试计划.积极协调电信运营商和系统集成商进行电信模拟测试,按时完成对185系统切换的协调,组织和测试工作.    三,以业务发展为主线,做好技术支撑工作    网路运行指挥调度系统(一期)项目通过管局验收.    "邮政网路运行指挥调度综合信息系统(一期)"项目根据国家邮政局中心局生产作业和邮运生产指挥调度两个子系统建设要求和邮政生产的实际需求,实现了支局一频次出口总包邮件的信息录入,存储和传输;直封128码袋牌打印;邮件交接的电子化认证,存储;邮件流向,

科技年度工作计划18篇

工作总结之家为您整理的“科技年度工作计划”将会让您增长见识，我想这篇文章对您会有所帮助相信自己。按照领导的意愿，那么这时候我们就需要一份工作计划了。工作规划就是为了工作以后想要达成的效果做好安排的文件。

科技年度工作计划 篇1

黄河科技学院跆拳道协会2013年度工作计划

2012—2013学年，黄河科技学院跆拳道协会在校社团联合会和体育学院分团委的领导下秉承“团结、进取、务实、创新”的精神，协助学校搞好精神文明建设，提高学生身体素质，以服务会员为基础，表演培训活动丰富多样化，加强各院系各个社团广大师生的公共联系及合作交流，树立良好的社团形象，从而推动我校跆拳道运动的普及和开展。

一、鉴于去年的工作经验现将本年度的工作作出如下安排：

（一）、召开内部成员见面会，部署本学年工作计划及任务安排，确切落实到各个部门，办公室负责监督验收工作进程。

（二）、继续组织每周不少于三次的训练，努力提高会员技术水平，争取有更多的会员在技术上得到更高的提升，从而进行段位晋级考试。

（三）、近年来，我校跆拳道专业的发展一直处于上升阶段，为加大品牌建设力度，人才培养模式初步形成，在平常的训练中，将技术程度不同的会员分批训练，对基础较弱的会员进行基本技术的训练，程度较好的会员加强实战方面训练，从中选拔人才，组成专业队，为参加6月份全国大学生跆拳道锦标赛及8月份河南省第二届“华光”体育活动跆拳道比赛做准备。2012年我校对外竞技成绩取得突破，为继续发扬，故此会根据学生实际情况并结合协会特色，采取普及训练及提高相结合的方针，确定以参加竞技比赛为重点工程来带动和实现协会学员的能力培养。

（四）、跆协专业队员将实现梯队训练，课堂教学班—课余训练班—

竞技班，通过层层训练，层层选拔来提升队员专业能力，欲为我校外出参加比赛获得优异成绩打下基础。

（五）、2013年社团文化艺术节开展，组织教练团进行现场基础技术技能培训，调动会员的积极性，让跆拳道更加的全民化，努力普及到校园各个角落。

（六）、延续2012年跆协主办的校通级赛，比赛内容将有表演、竞技、品势三部分。重点打造为跆协的标志性活动。

（七）、在学校的文艺晚会上，力争独立编排一个节目，扩大协会在校的影响力。

（八）、继续搞好校内各协会的亲密联系，建立与社联的紧密关系，积极参加交流活动。

（九）、举办中小型内部会员交流赛，提高会员专业技能，锻炼其能力；组织素质拓展活动，拉近会员与协会之间的亲密关系，促进协会长久发展。

（十）、学期接近尾声，召开学年活动总结大会。总结一年的工作经验，感谢会员一年来的支持与鼓励，会员与协会成员交流意见，共同学习进步。

二、具体实施方案如下：

（一）、基本活动

最基本的活动就是给广大喜爱跆拳道的同学进行教学，对于水平不同的学员，协会也将考虑分为基础与中级水平分类教学。

（二）、跆拳道社活动

积极参加社团活动，让学员展示自我。

（三）、努力发展成为黄河科技学院有水平的优秀社团

我们将在平时组织各种活动，例如跆拳道表演，发扬跆拳道的魅力，不断地学习吸收跆拳道文化的精髓，以更加自信和优秀的身影走进大学的文化校园，为所有跆拳道爱好者带来快乐。

三、具体活动安排如下：

（一）、活动目的：

1、培养同学们的跆拳道水平，提高学生自我保护能力。

2、感受跆拳道的魅力和快乐，促进学生身心发展。

（二）、活动时间：每周二、三、四晚7：00—8:30

（三）、活动地点：体育学院106教室

（四）、活动日程：

1、第一阶段

基本功的训练：跆拳道动作的使用部位，基本步法的训练，基础腿法的训练，拳进攻，防守技术，跆拳道组合技术，跆拳道技术训练，力量素质训练，速度和耐力素质训练，柔韧和灵敏素质训练，跆拳道运动员的心理训练。

2、第二阶段

品势练习

3、第三阶段

实战练习，组合动作的练习与配合，特技，跆拳舞，女子防身术，技术实战交流赛，组织会员晋级考段，外出比赛。

跆拳道协会活动宗旨是为广大跆拳道爱好者提供交流学习的平台，使协会会员在课余中增长见识，陶冶情操，培养和发展跆拳道人才，为每一位在校的跆拳道爱好者打造一片展现自我的天空。

跆拳道协会

2013年3月11日

科技年度工作计划 篇2

xxxx年工作总结

xxxx年来，xx区科技局在上级科技主管部门及区委、区政府的正确领导下，深入实施创新驱动发展战略，着力打造具有核心竞争力的区域性科技创新高地，大力推动科技创新与区域经济深度融合，在培育高企发展、提升社会研发水平、推动科技项目建设、转化科技创新成果、浓厚科技创新氛围、创建科技创新平台、基层党组织建设、意识形态工作等方面成效显著，科技创新对全区经济社会发展的支撑能力进一步提升。

一是积极发展高新技术产业。继续实施高新技术企业强基工程，推进高新技术企业健康发展。xxxx年第一批高企认定xx家，第二批高企业认定公示xx家，全年有效高企预计达到xxx家，同比增长xx.x%。全年登记备案科技型中小企业达到xxx家，同比增长xxx%。全区高新技术产业规模进一步扩大。

二是着力提升社会研发水平。一方面，通过鼓励辖区企业、高校、院所申报省、市研发经费奖补资金，积极引导企事业加大研发投入力度。另一方面，通过采取政府购买服务的方式，引进x省金科财智专家团队，指导帮助辖区xx余家重点研发大户进行一对一的业务帮助，规范研发费用的归集和报统，提升各单位的研发费用管理能力。xxxx年R&D投入达到xx.xx亿余元，同比增长x%，R&D投入占GDP比重达到x.xx%。全年规上工业企业研发投入达到x.xx亿元。

三是不断推进科技项目建设。截至目前，全区共有xx个项目被纳入xxxx年度x省种业创新项目，x个项目被立为xxxx年度x省科技创新重大项目；x个项目被立为xxxx年度x市科技重大专项，x个项目被立为xxxx年度x市“揭榜挂帅”重大科技项目。

四是狠抓区域科技政策兑现。一是严格落实《xx区促进区域经济发展的奖励办法》等关于高新技术企业评定的要求，共对xx家xxxx年认定且符合奖励条件的高企兑现xxx万元区级科技奖励（隆平园自行兑现xx家高企奖励xxx万元）；通过“免申即享”创新举措代表性兑现xx家xxxx年第一批高企xx万元奖励。二是通过兑现x市《关于促进我市企业“升高”工作的有关措施》，组织xxxx年认定的xxx家高企申报x市“升高”补贴。三是通过兑现《x省支持企业研发奖补办法》，共组织推荐xx家企业申报x省企业研发奖补xxxx.xx万元。

五是着力推进科技成果转化。一是在成果推介方面，积极搭建产学研合作桥梁，x月中旬依托x农业大学举办特色科研成果推介会，xx个优质创新创业项目参加现场路演。xx月，xx种业峰会在xx山种业创新中心盛大开幕，助力种业科技交流，成果对接转化。二是在成果转化指标方面，xxxx年完成技术合同成交额xx.x亿元，同比增长xx.xx%，圆满完成年度绩效考核任务。

六是不断浓厚科技创新氛围。为进一步抓好科技政策宣传，我局采取线上、线下形式，在全区狠抓国家、省、市、区科技优惠政策宣传与推广。全年共组织线上线下政策培训x次，培训企业（人员）xxx余家（人次），发放政策汇编xxxx余册；精心策划了以“百年回望：中国共产党领导科技发展”为主题的“科技活动周”系列活动，成功举办了x场区级主场活动，获市文明办的好评和科技部科技人才和科学普及司的表彰。

七是全力推进平台建设。搭建政企合作、院校合作，做大、做强、做优辖区创新平台。服务上级科技主管部门全力建设xx山实验室，力争国际级实验室“破零”。充分发挥xx山种业创新中心的优势资源，奏响“大种业”领域内产业协同发展的“合奏曲”。同时，积极推荐辖区企事业单位申报重点实验室、工程技术研究中心、科技孵化器等创新平台。截至xxxx年底，全区拥有省级以上科技企业孵化器、众创空间、重点实验室、工程技术研究中心以及新型研发机构等创新创业载体xxx家。

八是切实履行党建工作职责。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。xxxx年以来，召开党员大会x次，党课x次、开展主题党日活动xx次，党史学习教育专题组织生活会x次。xxxx年x月，局党支部被区委授予“优秀基层党组织”荣誉。

九是严格落实廉政建设和意识形态工作。切实在强化主体责任、深化理论武装、开展警示教育和维护网络意识形态安全等方面重点着力。全年专题学习活动x次，研究部署党风廉政和意识形态工作，观看《贪廉一念间，悲欢两世界》等以案促改警示教育活动x次以上；围绕省委巡视整改落实，出台xx区科技局党组班子意识形态工作责任清单等x个文件，进一步明确局党组班子和科技局各科室主体责任。

xxxx年工作计划

xxxx年，我局将继续坚持党建引领，不断提高政治站位，围绕市委第十四次党代会和区委第六次党代会对科技创新工作的谋篇布局，始终牢记打造具有核心竞争力的区域性科技创新高地的铮铮誓言，全年工作重点将从以下几个方面发力。

一是突出xx特色，实施项目攻关。进一步扶持现代农业、节能环保、新材料、电子信息等我区优势主导产业，重点扶持行业优势企业做大做强，打造一批龙头企业。积极支持和引导企事业单位申报国家、省、市重大科技项目，争取上级科技项目资金x亿元以上。依托中科院亚热带研究所、x农科院、x农大、湘雅附二等重点高校和院所，全力争取实施省、市级“揭榜挂帅”项目。

二是深入推进高企培育，助力“升高”工作。通过宣传发动、走访调研，科技型中小企业备案等工作，深入挖掘创新基础好，财务状况优等的科技企业，并纳入高企培育库，动态跟踪、重点培育，成熟一个发展一个，不断壮大我区高企规模，确保有效高新技术企业数量和高新技术产业产值稳步提升。

三是引导企业加大研发投入力度。加大研发费用统计工作力度，建立完善行业企业挂包帮扶制度，实施规模以上企业研发经费“破零”行动，推动规模以上企业研发活动全覆盖，实现研发投入持续增长，着力培育一批研发大户。全面推广科技型企业建立研发准备金制度，通过引进专业的第三方服务机构对企业进行研发经费归集指导，不断提升我区研发管理水平和总量。

四是突出服务增效，优化科技创新环境。结合xx区实际，精准施策，修订区级科技奖励政策，争取区政府投入更多财政资金来支持科技创新，健全财政科技投入稳定增长机制。不断加大政策宣传推广，主动帮助企业用好用活用够国家、省、市、区在科技创新方面出台的一系列优惠政策。积极推进公共服务平台建设，搭建政企合作、企业互动平台，帮助企业拓市场、降成本、促发展，做大做强做优辖区企业。

五是整合社会资源，助推科技成果转化。一是整合区内高校、科研院所的科研、检测资源，以“向社会要服务”的理念，加强与中科院亚热带研究所、省农科院、x农大等科研院所和高校的有效沟通和对接，不断创新合作模式，深化合作成效，充分发挥其人才、研发优势，推动院企、校企合作，加快科技成果转化。二是积极搭建产学研合作桥梁，依托辖区高校和科研院所举办科技成果推介会，支持辖区企业积极参与省、市举办的产学研交流活动，配合省、市科技主管部门积极开展技术合同登记认定工作，提高科技成果就地转化效益。

六是抓实思想政治建设，强化理论武装。一是切实履行党建主体责任，强化集体领导和分工协作，进一步提升民主决策水平。严格落实党内民主集中制，进一步完善局党组议事规则、规范会议程序。二是严格落实党内民主集中制，持续开展支部标准化建设，落实“三会一课”、主题党日、民主评议、党员组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，推动党组织生活真正严起来。三是充分利用局党组理论学习中心组、党支部三会一课等载体和“学习强国”APP、红星云等平台，并完善学习激励约束机制，确保时间、内容、人员、效果四个到位。

七是加强工作作风建设，强化责任担当。以高度政治自觉贯彻执行中央八项规定精神，从小事做起，从小节严起，带头纠“四风”、改作风。强化责任担当，带头促改革、谋发展，优化营商环境，带头打造“亲”“清”新型政商关系，坦荡真诚地同企业接触交往，以“店小二”精神，积极作为、靠前服务，维护好风清气正的政治生态。（ 转载请注明 ）

科技年度工作计划 篇3

为扎实开展高作镇农机科技入户工作，围绕县局工作计划，结合本地实际，制定如下工作计划:

元月-2月：

1、做好联系点水稻机插情况摸底工作，并做好水稻机插实用技术培训教材的准备

2、农机安全技术培训

3、指导农户做好机插水稻育秧所用的营养土准备，按技术要求进行碎土，合理培肥、旋拌、过筛和堆闷。

3月-4月：

1、开展水稻机插的技术培训，包括晒种脱芒、发芽试验，同时准备软盘、农膜及插秧机械2、秸秆还田机械技术培训。

3、根据水稻机插面积，选定有较好的排灌能力、交通方便、便于操作管理的田块做秧田。

5月

1、组织引进新购插秧机，对新购插秧机进行验收、调试;

2、指导示范户进行插秧前的各项准备工作(育秧、大田耕整、秸秆还田等)。

3、在选定的播种日期应指导农户进行铺盘、装土、洇水、消毒、播种、覆土、封膜、盖草等一系列育秧起始工作，随之做好揭膜、炼苗和秧苗管理等工作的指导。

4、对联合收割机保养，并指导外出跨区作业。

5、一般在5月300日前完成育秧，同时做好麦茬秸秆还田机具的准备工作。

6月

1、进行机插秧过程中的各项技术服务(机械调试、机械维修、作业技术指导等)。

2、对联合收割机在本地作业时期，及时进行技术指导 7-9月

机插秧田块的大田管理技术指导服务(水浆管理、肥料管理、病虫害防治等)

1、根据机插水稻的长势，指导农户正确施肥，合理用水，以达到以水调肥、以气促根、水气协调的目的，促进分蘖，达到植株健壮，根系发达。同时关注病虫害现象，及时防治。

2、指导农户根据机插秧的特点适时搁田，做到轻搁勤搁，以强根壮杆，提高成穗率。同时做好对二化螟、三化螟、稻飞虱等虫害的防治和水稻烂根病的防治。

3、指导农户正确施用穗肥，合理用水，确保延长叶片功能，增加粒重。特别要注意做好杂草的防治，避免形成草害。

10月：

1、做好机插水稻收获前的测产工作

2、进行秋种工作准备，做好稻茬田的秸秆还田工作，高产攻关田的机具落实工作，指导农户正确掌握精少量播种机开沟技术，保质保量完成秋种工作。

11-12月

1、收集、整理有关资料组织交流学习，推广好的做法和经验;

2、继续采取技术培训、组织开展农机作业服务等措施加强示范村建设和科技入户工作，积极探索推广工作新机制。

3、冬季机械的技术保养工作

科技年度工作计划 篇4

2018年以来，科技局在县委、县政府的正确领导下，在省、市科技部门的精心指导下，认真贯彻落实党的十九大精神，深入实施创新驱动发展战略，解放思想，真抓实干，努力完成各项目标任务。

一、工作开展情况

(一)把握政策导向，推进创新发展。认真落实科技工作各项政策措施，依据《XX创新驱动发展战略专项资金管理办法》，按程序开展了县级创新创新驱动发展战略专项资金政策兑现补助的申报工作，兑现2017年度奖补资金398.9万元。

(二)加强科技项目管理，确保取得预期目标。获批2018年省科技计划项目2项(银丰棉业科技扶贫项目、一诺电动科技攻关项目)。国家科技富民强县专项行动计划“XX席草产业提升关键技术集成与示范”项目通过省验收。组织对已到期的2个省科技计划项目(八公山豆制品承担的省科技重大专项、格义循环经济承担的省科技攻关项目)上报验收材料，均如期通过省专家组验收。对3个中央引导地方科技创新项目(席草新品种板草1号推广应用与生产基地建设、XX席草产业科技特派员工作站、XX临淮肉羊产业科技特派员工作站)和5个市级在研科技计划项目开展自查和专项检查。

(三)发展高新技术产业，助推经济发展转型。开展“四送一服”，制定帮扶企业计划。立足战略性新兴产业发展和传统产业优化升级，深入蓝讯电子、中腾汽配、八公山豆制品、赤诚塑胶、维卡门窗、一诺电动等企业调研走访，指导高新技术企业的培育认定工作。通过新认定高新技术企业2家(蓝讯电子、中腾汽配)，1-8月份，全县高新技术产业增加值2.7亿元，增速5%。

(四)开展科技特派员创业行动，力促农业科技成果转化。突出特色产业提升，以成果推广应用和科技产业化为主线，大胆探索科技特派员农村科技创业行动工作新路子。按照“实体创业、服务农民”的原则，调整充实科技特派员队伍，选派县级科技特派员35人，推荐选派市第三批科技特派员29人，选派2018年度“三区”科技人才15名，受培对象2人。1月24日，“淮南市科技三下乡示范活动”在XX启动，市县科技部门邀请部分果树、蔬菜及养殖专业特派员，深入企业、深入田间地头，指导农民做好肉羊越冬、冬季果树整枝工作，为科技下乡做好示范。

(五)强化专利服务，增强企业知识产权运用能力。加大专利申请力度，重点服务县内规模企业、园区企业，挖掘产品及生产工艺的创新点。组织开展知识产权宣传咨询活动，增强知识产权保护意识。2018年1-8月，全县专利申请1175件，其中发明520件;专利授权271件，其中发明11件。

(六)组织产学研合作，推动各方协同创新。为主动适应经济社会发展新常态，加快形成产学研一体化的体制机制和发展方式，推动校县协同创新，建立校县融合发展新模式，与安徽理工大学、安徽农业大学、合肥工业大学、淮南师范学院等高校院所进行深入对接，解决企业发展过程中的技术难题。全县院企合作已达19家。

(七)打造创新载体，积极推进科技创新平台建设。依托县工业园区中小企业创业园，由安徽春升新能源科技有限公司牵头创建了XX第一家科技企业孵化器，首批入驻8家企业，目前已完成省级科技企业孵化器申请备案。依托县互联网+产业园，成立我县首家众创空间，完成市级众创空间申请备案。在XX迎河省级现代农业示范区的基础上申报建立“XX省级农业科技园区”，报送省科技厅评审。按照《科技部办公厅关于开展第三批国家级星创天地备案工作的通知》(国科办农〔2018〕60号)和省市科技部门要求，组织安徽八公山豆制品有限公司申报“XX八公山豆制品星创天地”，已报送科技部评审。

(八)立足“预、防、救”， 开创防震减灾事业的新局面。一是地震监测工作。加强县电磁波地震台运行管理，上半年监测数据采集率达到100%。4月份组织全县乡镇防震减灾助理员和观测点参加市局举办的业务培训。二是震害预防工作。从3月份起，我们联合县民政局、科协等单位举办防震减灾知识进社区、进家庭、进企业、进学校、进农村宣传活动5场次。5月份举办“纪念汶川地震十周年科普报告会”。三是应急救援工作。会同县应急办、教育局等部门开展“第十个防灾减灾日地震应急疏散演练”，全县各级各类幼儿园、学校约十余万名师生参加演练活动。

二、存在的问题

科技创新发展主要有两个短板：一是我县高新技术产业尚处于发展初期，高新技术企业及其产品较少，产业化程度较低，对全县经济结构优化、产业升级和市场扩张的主导作用不强;二是企业研发投入不足，企业研究开发经费投入比重仍然较低，导致创新力薄弱。

三、2019年工作计划

(一)加快发展高新技术产业。围绕主导产业和战略性新兴产业发展规划，着力扶持培育一批技术含量高、发展前景好的后备企业，建立高新技术企业培育库，引导和支持条件成熟的企业积极申报国家高新技术企业。对新进规企业，符合高新技术产业目录的，及时上报统计。培育认定高新技术企业3家。

(二)加大知识产权工作力度。完善和落实政策激励机制，引导企业自主创新，充分调动申请企业发明的积极性。发挥好企业专利联络员的桥梁和纽带作用，创造条件为企业申报专利搞好服务，稳步提升专利申请量和授权量，着力提高发明专利的申请比例和绝对值。2019年发明专利申请量达到200件以上，其中企业发明专利申请要占60 %以上，万人有效发明专利拥有量进入全市中等水平。积极培育创新型试点企业和知识产权优势企业，通过试点示范促进专利技术实施转化。强化专利执法工作，加大对重点领域、重点环节、重点行业的知识产权侵权行为的查处力度，妥善处理各类专利纠纷，切实维护企业和专利权人的合法权益。

(三)深入推进科技特派员创业行动。组织实施“三区”人才支持计划科技人员专项计划，组织科技特派员与农业科技服务和创新示范基地对接，促进产业发展。培育壮大特色优势产业，在发展优质粮油、食草畜禽、特种水产、席草、蔬菜花卉园艺和经济林果等产业上下功夫，培育和引进优良品种，加快农业科技成果转化和先进适用技术的推广应用。

(四)加强科技服务平台建设。落实与高校院所战略合作协议，培养引进高层次创新人才，开展关键共性技术的联合研发，通过企业与高等院校、科研院所的科技合作、科技联姻和科技开发，建立以企业为主体的产学研结合的技术创新体系与机制框架。

(五)进一步优化科技创新环境。抓好省、市、县实施创新驱动发展战略配套奖补政策的贯彻落实，制定促进自主创新政策及实施细则。加强对乡镇科技工作的指导，研究制定2018年工作意见及考核细则。

(六)启动综合减灾示范社区创建工作。申报国家级和省级防震减灾示范社区，完成国家地震烈度速报与预警工程基本站台建设工作。

科技年度工作计划 篇5

2017年乡镇科技工作计划报告

2017年乡镇科技工作计划

新一年已经到来，如何制定乡镇科技工作计划？下面是乡镇科技工作计划，欢迎阅读。

乡镇科技工作计划篇1

为扎实开展高作镇农机科技入户工作，围绕县局工作计划，结合本地实际，制定如下工作计划:

元月-2月：

1、做好联系点水稻机插情况摸底工作，并做好水稻机插实用技术培训教材的准备

2、农机安全技术培训

3、指导农户做好机插水稻育秧所用的营养土准备，按技术要求进行碎土，合理培肥、旋拌、过筛和堆闷。

3月-4月：

1、开展水稻机插的技术培训，包括晒种脱芒、发芽试验，同时准备软盘、农膜及插秧机械2、秸秆还田机械技术培训。

3、根据水稻机插面积，选定有较好的排灌能力、交通方便、便于操作管理的田块做秧田。

5月

1、组织引进新购插秧机，对新购插秧机进行验收、调试;

2、指导示范户进行插秧前的各项准备工作(育秧、大田耕整、秸秆还田等)。

3、在选定的播种日期应指导农户进行铺盘、装土、洇水、消毒、播种、覆土、封膜、盖草等一系列育秧起始工作，随之做好揭膜、炼苗和秧苗管理等工作的指导。

4、对联合收割机保养，并指导外出跨区作业。

5、一般在5月300日前完成育秧，同时做好麦茬秸秆还田机具的准备工作。

6月

1、进行机插秧过程中的各项技术服务(机械调试、机械维修、作业技术指导等)。

2、对联合收割机在本地作业时期，及时进行技术指导7-9月

机插秧田块的大田管理技术指导服务(水浆管理、肥料管理、病虫害防治等)

1、根据机插水稻的长势，指导农户正确施肥，合理用水，以达到以水调肥、以气促根、水气协调的目的，促进分蘖，达到植株健壮，根系发达。同时关注病虫害现象，及时防治。

2、指导农户根据机插秧的特点适时搁田，做到轻搁勤搁，以强根壮杆，提高成穗率。同时做好对二化螟、三化螟、稻飞虱等虫害的防治和水稻烂根病的防治。

3、指导农户正确施用穗肥，合理用水，确保延长叶片功能，增加粒重。特别要注意做好杂草的防治，避免形成草害。

10月：

1、做好机插水稻收获前的测产工作

2、进行秋种工作准备，做好稻茬田的秸秆还田工作，高产攻关田的机具落实工作，指导农户正确掌握精少量播种机开沟技术，保质保量完成秋种工作。

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2017年乡镇科技工作计划报告

11-12月

1、收集、整理有关资料组织交流学习，推广好的做法和经验;

2、继续采取技术培训、组织开展农机作业服务等措施加强示范村建设和科技入户工作，积极探索推广工作新机制。

3、冬季机械的技术保养工作

乡镇科技工作计划篇2

根据丰都县加强科技工作的相关文件和会议精神，结〃合树人实际，现制定20xx年科技工作计划如下：

一、加强领导，组建机构

为努力做好科学技术工作，圆满完成科技发展任务，经研究成立树人镇科技工作领导小组。以党委书记湛谦为组长，副镇长黄晟为副组长，经法办、党政办、财政所、司法所、计生办、农业服务中心单位负责人为成员。黄晟为科技分管领导，熊朝枢为科技站站长，各村的村主任为科技主任、村文书、计生专干、团支书、各组组长为成员。

二、科技工作内容

(一)科技宣传：为增强全民科学技术水平，镇政府决定以广播、电视、标语、科技咨询台等方式，每逢双月在太和场、树人镇、各村进行广泛宣传，形成全民学科学、懂科学、用科学的良好氛围，以科学技术来搞好农业产业发展，促进增收。

(二)技术示范：科学技术是第一生产力，发展科学技术是调整农村产业结构的精髓，是服务农民的手段，是促进三高农业的基础。为此，今年全镇计划完成8500亩科技示范片，养肉牛大户30户，全镇计划存栏头，其中能繁母牛8500头，黄改6300头，养猪15户，各村发展科技种植大户5户以上;普遍种植渝黄一号油菜5800亩。全镇示范片：1、白江洞、石岭岗肉牛养殖8500头，花椒120亩，狝猴桃500亩，新修公路1公里，新修便民路5公里.2、万寿桥肉兔养殖2万只。3、岩口场发展花椒1000亩。4、大楼脚硬化公里4公里、三口井硬化公里5公里。

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镇科技工作计划

乡镇科协工作计划（共19篇）

乡镇半年科技工作汇报

乡镇科技特派工作汇报

乡镇科技工作汇报（共8篇）

科技年度工作计划 篇6

区科技局关于2021年科技工作总结和2022年工作计划范文

xxxx年，xx区科技工作在市科技局的大力支持和指导下，深入贯彻中央、省市相关决策部署，聚焦经济高质量发展，实施“高企提质增量”、“新制造业高企研发机构全覆盖”、“企业创新能力提升”、“产学研协同创新”、“双创平台提质增效”等“五大行动”，创新创业环境日益优化，科技支撑引领作用显著。xx区科技进步创新指数首次跻身全省第x，取得历史性突破；连续两年荣获市科技创新发展考核“优秀”等次；成功入选x市首批人工智能创新发展区培育名单；全社会R&D经费支出xx.x亿元，总量和占比连续三年全省第x；全区规上工业x技术产业增加值xx亿元，x技术产业增加值占比达xx.x%，创历史新高；企业技术交易总额xxx亿元，位列全省第x。

一、主要工作

（一）狠抓主体培育，科技企业规模实现新突破。以“x技术企业三年倍增计划”、“独角兽培育计划”、“雏鹰计划”为抓手，实施科技型企业做强一批、扶优一批、孵化一批的梯度培育计划，推进科技企业链条式发展。建立高企培育库，实行高企预审制，全年高频率开展线上培训、线下辅导，实现新培育国高企xxx家的佳绩，总量从xxxx年的xxx家增至xxxx年的xxx家，超额完成三年倍增任务。以普惠政策激励为手段，壮大科技型中小企业集群数量，全年新增雏鹰企业xx家、省科技型中小企业xxx家，省中小培育数较去年同期翻了一番，由xxxx年xxxx家增至xxxx年xxxx家；培育独角兽、准独角兽企业xx家，独角兽企业数量全市第x。

（二）深耕研发体系建设，创新能力跃上新台阶。鼓励引导企业加大研发投入，指导建设重点实验室、研究院、研发中心等创新载体，创新研发体系初具雏形。xx实验室列入全省首批x省实验室；迪安诊断、xx大学等x家入选省重点实验室，数量全省第x；xx实验室、国科大高等研究院等x家入选省级首批新型研发机构；新建省企业研究院x家、市级以上研发中心xx家（省级xx家）；xx个项目获省重点研发计划立项，数量较去年增长一倍。特别在疫情期间，企业开展抗疫科研攻关xx余项。xx项科技成果获省级以上科技进步奖，其中x项科技成果为国家科技进步一、二等奖。

（三）大力发展高校经济，产学研合作升级新路径。整合辖区xx所高校、xx所科研院所资源，创新区校互动模式、合作模式，打造区域经济高质量发展新的增长极。高校经济自x月启动以来，先后与x大学、xx大学、x电子科技大学、x工业大学、x师范大学等签订了一批战略合作协议，促成区校合作项目xx个，拓展区校合作空间xx万方，总投资xx亿元。其中与x电子科技大学共建的全省数字经济产业园完成改造施工，与浙大合作打造的“环浙大玉泉人工智能经济带”及与浙工大合作打造的“环浙工大经济圈正正在积极谋划中。截至目前，通过与高校院所在空间合作、平台共建、技术支撑、人才引育等方面的深度合作，落地高校经济项目xxx个，促成产学研合作项目xx个。

（四）加快平台建设，产业发展形成新格局。全面推进“三城一谷六小镇”建设，打造高能级科创平台，“北强、南启、中兴” 发展格局初具雏形。以紫金港科技城和之江新城两大新城为核心的“x+X”平台重点布局人工智能等未来产业，成功入选x市首批人工智能创新发展区培育名单。紫金港科技城省级x技术园区建设进展顺利，启动建设x万方生命健康产业园，招引菜鸟网络、天堂镓谷等亿元以上项目xx个；x城市大脑产业协同创新基地在云栖小镇正式落地，城市大脑x经验输出至全国xx多个城市；xx云计算产业创新服务综合体等x家被评为市级以上创新服务综合体，新增省级孵化器（众创空间）x个。

（五）打响特色品牌，创新环境释放新活力。坚持精准化思维，推出“科技八点半”系列活动。区委区政府领导出席，以早茶会、路演等形式，点对点对接需求，全力助企纾困解难。活动自xxxx年xx月推出以来，从围桌交流的早餐会x.x到引入资本、专家的科创路演x.x，实现了服务模式、服务内容的迭代创新。全年共举办xx场主题活动，xxx家不同领域的企业参与，提出各类诉求、建议xxx个，其中xxx个问题得到解决和落实，企业对解决问题情况满意率达xx%。坚持科技金融改革创新，构建全方位科技金融服务体系。推出规模xx亿元的科创直投基金，以政府直投形式对初创型企业、创业型团队进行政策性投资，已投资xx生物医药等xx余个项目，投资额xxxx万元，带动银行授信、风险池配资x.x亿元。持续优化科技金融风险池运行机制，通过申报流程、审批时限等流程再造，申请风险池基金企业较去年增长了xx%，全年共有 xx家企业获得贷款x.x亿元。

（六）强化要素保障，服务创新迈出新步伐。积极落实国家、省市人才新政，深入实施“英才计划”，围绕重点产业、新兴产业积极引进国内外优质创新人才和团队。全年新培育国家万人计划x人、省万人计划x人、市领军型创新创业团队x个、市“钱江友谊使者”x名，x人入选“xxx”引进国（境）外智力计划高端年薪类人才项目。全面优化为企服务机制，实施网格化联系走访服务，全年走访服务企业xxx余家次，举办科技政策培训xx余场，x条科技政策在“亲清在线”平台上线，线上线上共兑现扶持资金x.x亿元，惠及企业xxxx余家次。外国专家办件事项从“最多跑一次”升级到“秒办”，办理各类来华工作许可事项达xxx件。

二、工作计划

（一）总体思路

xxxx年是区“十四五”规划开局之年，结合“十四五”科技产业发展规划，xxxx年全区科技工作的总体思路是：聚力优势资源，以打造科技创新中心为目标，积极融入x争创综合性国家科学中心战略，大力实施全域创新生态、全链协同创新、全程创新服务三大“系统工程”， 在创新城区建设上引领示范，着力打造x创新源、x科技创新高地。

（二）重点任务

1、聚焦企业、技术、人才三大要素，打造“全域化”创新创业体系。

一是全力推进主体培育。优化科技型中小企业、国高企业、独角兽企业、领军企业等梯次培育机制，实施科技型中小企业“春雨计划”、x技术企业“倍增计划”、独角兽企业“加速计划”、领军企业“引航计划”，全年新培育国家x技术企业数xxx家以上、省科技型中小企业xxx家以上。

二是大力构建技术创新体系。全力支持xx实验室、国科大x高等研究院、航天五院、云栖工程院等新型研发机构建设，引导企业建设一批在前沿技术研发和关键核心技术攻关上有突破的省（重点）实验室、企业研究院、研发中心等xx家以上。大力提升全社会研发投入，探索区级研发补助政策，带动引导企业、高校、科研院所加大研发投入。

三是聚力抓好人才引育。加强科技创新人才培育，推动企业核心团队建设，实现省、市领军型团队数量有新突破。打造国际人才高地，建立健全外籍专家人才库，积极推荐海外工程师、市“xxx”引智计划、“钱江友谊奖”等项目，优化外国人来华工作许可办理流程。

2、聚焦高校经济、人工智能两个重点，打造“全链化”协同创新体系。

一是纵深推进高校经济发展。开展高校经济“三百工程”行动，持续深化与x大学、x工业大学、x工商大学等高校合作，聚力打造环浙大人工智能产业带、环浙工大创新创业集聚区、文一路科创大道。探索科技成果转化落地机制，引育一批专业服务机构，搭建区级科技成果转化公共服务平台。全年新增高校经济项目xxx个，促成产学研合作项目xxx个，实现技术交易总额xxx亿元以上。

二是加快推进人工智能创新发展区建设。健全推进体系，谋划产业扶持政策，加快打造人工智能特色园区、楼宇，引进培育一批人工智能企业。推动人工智能场景应用，力争在应用场景推广、技术研发等方面展开先行先试，成为x市人工智能发展示范样板。

3、聚焦双创平台、科技服务、特色活动三项任务，打造“全程化”创新服务体系。

一是大力推进创业孵化平台建设。实施专业孵化器战略，对全区现有孵化器（众创空间）等平台的区位、体量、产业、品牌等情况进行综合梳理，筛选一批由龙头企业为运营主体的孵化器（众创空间），予以重点关注，围绕产业链布局和建设专业化、国际化的孵化器、众创空间。全年新增市级以上创新服务综合体x家、市级以上科技企业孵化器（众创空间）x个以上。

二是持续深化科技服务。用足用好省市科技专项资金，修订完善新一轮科技创新政策，突出科技扶持向企业技术研发倾斜。深化局领导班子联系重点企业制度，积极践行“一线工作法”，开展线上线下结合的科技创新政策培训。深化科技金融发风险池管理，用好新制定的风险池管理办法和银行考核办法，持续优化审批流程，提升风险池运行绩效。

三是建设“科技八点半”x.x版。升级“科技八点半”内容和形式，导入创新技术资源，从x.x版本的早餐会、x.x版本的路演会，打造以技术需求为主的x.x版本，开展 “揭榜挂帅”需求对接会等，进一步丰富活动内涵。深化“xx科技创新联盟”建设，组建高校院所联盟和科技金融服务联盟，举办各类创业创新、行业活动，营造活跃、生机勃勃的创新环境。

科技年度工作计划 篇7

导语：鉴于此学期的特殊性，由于各种原因，各活动的开展比较晚，考虑到各方面因素，现将本学期的工作计划如下：

    鉴于此学期的特别性，因为各种因为，各活动的展开比较晚，思虑到各方面身分，现将本学期的工作筹划以下：

1、测量大比武

    全运会过后约第十周，连续承继土木系的优秀死板，与进修部联合进行山东交通学院测量大比武活动，系此活动为校级活动，要经过议定富裕的筹办。参赛队员分为集体组和个人组两个组别，别离在东校门内侧和管理楼b座四周进行，别离比赛出1、2、三等奖，并公告校级五四证书。详细证书数量在进修部筹划数中有细致阐明。

2、制图大赛

    为凸起土木系的特点，到达学乃至用的目标。第十四周进行制图大赛，比赛内容为手工制图和电脑cad制图。为全国的制图大赛提拔人才。并根据两项综合成绩排名次，详细为

单项奖：手工制图组：一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。   

        谋划机画图组：一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。

全能奖：一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人。

鼓励奖：按参赛人数配置多少。（根据参加人数来定）。

3、科技立项

    进行土木工程系科技立项结题工作，收交各参赛组的探讨结果，分为论文为主和什物为主的两种方法。时候在12月中旬。这方面这证书共分两项：一项是立项结题证书，另外一项是科技立项证书。此中结题证书一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖多少。科技立项证书一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀奖多少。

    以上是科研部本学期工作筹划的大要框架，如有思虑不周全的处所，我们完全服从构造的安排！

科技年度工作计划 篇8

20xx年，州科技局认真贯彻党的xx届xx全会、自治区党委xx届六次全委（扩大）会议、**党委xx届五次全委（扩大）会议和区、州科技创新大会精神，深入落实创新驱动战略，以支撑“五化”同步发展为重点，以促进发展方式转变为主线，突出传统产业优化升级和高新技术产业化，强化企业创新主体地位，加速推进科技成果转化，进一步完善区域创新体系，全面完成了年初确定的各项目标任务。

一、20xx年工作总结

（一）提前谋划开局，做好全年工作的安排部署

紧密围绕州党委、州人民政府的工作安排部署，结合贯彻全国科技创新大会和自治区科技工作会议精神，全面落实州党委xx届五次全委扩大会议要求，及时召开了**科技工作会议，安排部署自治州20xx年科技工作。印发了《20xx年**科技工作要点》、《20xx年科技兴州工作要点》，进一步明确了今年科技工作的总体目标和工作重点，对深入实施创新驱动发展战略、强化项目管理、加大重点产业科技创新、加强科技创新与成果转化，注重民生科技、深化科技交流合作、加大创新型人才队伍建设、扎实推进素质工程、强化科技系统自身建设等九项20xx年重点工作提出了具体要求。

（二）优化政策环境，着力推动实施创新驱动发展战略

为全面贯彻落实《自治区党委自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略加快创新型新疆建设的意见》的相关目标任务和要求，紧紧围绕自治州“三个率先”、“两个可持续”、“五个昌吉”建设目标，在充分调研的基础上，由科技局主持起草，经州法制办法规性审核，州党委、州人民政府研究制定出台了自治州《关于实施创新驱动发展战略建设创新型昌吉的实施意见》（昌州党发

科技年度工作计划 篇9

200X年，综合管理股在局党组的正确领导下，在市科技局农村科的业务指导下，在局机关各股室的大力配合、协助下，圆满完成了领导下达的各项工作任务，取得了可喜的成绩，现总结汇报如下。

一、科普宣传，效果良好

三月的科普宣传月，综合管理股高度重视，积极准备，认真落实。在xx县科普宣传月启动地――堡子，在局领导的带领下，我股准备了内容丰富的宣传资料，宣传横幅，参加了科普宣传月的启动仪式，并开展了形式多样的宣传活动。在亭子镇的科技四下乡活动中，认真开展了科技宣传活动，组织了科技图片展，农村科技实用技术讲座，受到了农民群众的热烈欢迎，取得了良好的效果。今年我局的科普宣传工作获得了xx省委宣传部、省科技厅、省科协的联合发文表彰，xx县科技局集体和潘传柏同志并被县委、县政府评为先进集体和先进个人。

二、科技活动周，成效显著

今年市科技局将xx市第七届科技活动周启动仪式的组织、开展工作交给了我县。引领任务后，局领导高度重视，对整个活动周作了周密的部署。我股室及早准备，积极落实，认真贯彻执行上级的文件精神，筹划了实施方案，落实了活动场地，布置了活动现场，确保了仪式的成功启动。在为期一周的科技宣传赶场活动中，我股室人员赶赴福善镇、南外镇等地落实了开展活动的必备条件，摆摊设点，开展了一系列内容丰富、形式多样，深受群众欢迎的农用科技知识宣传活动，得到了当地群众的一致好评。我局并因成绩突出，获得了市科技局的通报表彰。

三、成功完成“科技进步先进县”申报工作

申报省级科技进步先进县，是我局今年的一项重要任务。在全局各股室的大力协助和共同参与下，积极查找文件，认真撰写资料，加班加点，不断完善申报材料，成功通过了市级考核，圆满完成了申报工作，为成功争创科技进步县打下了坚实的基础。

四、科技示范乡镇建设，如火如荼

年初，局党组决定，在全县范围内确定了堡子镇、百节镇等13个乡镇作为科技示范乡镇，弥补多年来科技工作在乡镇断档所产生的不利影响，促进乡镇科技工作的正常开展。通过对乡镇的科技工作办公室建设及相关设施、软件的建立和完善，有效地推进了乡镇对加强科技工作的重视力度和责任心。今年，共有9个乡镇通过了科技示范乡镇的验收，并给予了一定的补助奖励，从而带动了更多的乡镇重视科技工作、热爱科技工作。

五、科技进步先进乡镇申报评选工作圆满成功

为了配合我县争创省级科技进步先进县，推进我县科技工作进一步良好开展。今年，在县委、县政府对科技工作的高度重视和大力支持下，制定了《关于加强科技工作的决定》（达委发［33］号文件），明确了科技进步先进乡镇的评选标准及奖励、管理办法，激发了全县64个乡镇抓科技工作的热情和决心，踊跃申报科技进步先进乡镇。今年共有16个乡镇递交了申报材料，通过由县科技局、县委农办等5个县级部门组成的考评组进行公平、公开、公正的现场考核验收，万家镇、百节镇等7个乡镇胜利通过考评，第一批次获得了xx县科技进步先进乡镇的殊荣。

六、其他业务工作

科技富民推进行动工作在局领导的认真研究，亲自安排下，我股室积极准备、大力实施，今年的科技富民推进行动进展顺利，效果良好，获得了省科技厅的通报表彰。

科技进社区工作初见成效，目前在南外镇四合社区已建立起了科技工作办公室、科技阅览室，完善了科技工作档案，相关工作职责制度也已制定上墙。

乡镇科技工作管理得到了进一步完善。乡镇科技工作信息，分管科技副乡镇长、科技联络员的工作履职情况，均归档在案。在领导的带领、安排下，勤于前往各个乡镇实地指导、学习，并加以记录汇总，形成了完整的年度科技工作档案。

科技年度工作计划 篇10

一是着力搭建科技平台，打造产业创新服务综合体。以快递物流智能装备制造产业为主导，创建更高层次、更新技术的综合性产业园区，打造有影响力的产业综合发展平台，培育专门领域产业创新服务综合体。大力开展企业创新平台建设，支持企业与知名高校、科研院所共同创建研究中心或技术中心，提升企业综合创新能力。

二是着力创新科技服务，加快推进重大科技成果转化。积极创新服务，搭建科技合作承载平台，继续以高校院所的科技资源在我县集聚作为科技合作工作的重点，积极鼓励企业对接北上广深合创新资源，多形式拓宽地方与院企的合作交流平台，范文大全吸引创新载体，引入具有产业化前景的科技项目，建立优势互补的机制，加速科技资源集聚。

三是着力培育创新主体，大力发展高新技术产业。深入推进科技型企业引育工作，大力发展高新技术产业，提升改造优势特色产业，重点抓好高新技术企业、省科技型中小企业的培育、申报、认定和复核工作。继续推进企业研发机构建设，鼓励企业设立研发中心、企业研究院、工程技术研究中心等。

科技年度工作计划 篇11

(一)总体思路

根据国家科技部制定的《县(市)科技工作导则》，充分发挥科学技术对地方经济和社会发展引导作用，加快城区技术创新体系建设，组织实施好科技创新计划，努力提高和加大科技在城区经济实社会发展中的显示度，逐步建立以科技为先导、以创新为核心、以产业化为目的的技术创新体系和符合市场经济规律，运行有效的科技工作管理体制及运行机制，不断推动城区的科技进步与创新。

(二)主要工作任务

1、信息化建设

(1)按市信息办要求做好电子政务工程实施工作

(2)进一步做好城区政府网、科技网和农业科技网的更新维护和城区网站的对外推介与宣传，不断提高网站的知名度，充分发挥信息化在宣传城区、服务经济方面的积极作用。

(3)进一步加强基层节点建设，加大乡村和社区基层单位信息员培训力度，使沙井镇的信息员成为后台管理员，能独立维护更新镇和三个村的信息服务网，村级信息员能独立操作通过易通网发布供求信息，提高上网技巧，能结合本村生产实际及时从网上收集下载相关科技信息和实用技术，使镇、村级节点真正成为不走的农业专家和农民了解市场信息的窗口;使社区信息员能结合本社区实际，利用信息化拓宽社区服务，进一步提高社区管理水平。

(4)在年4月前做好《城区信息化应用示范》项目的总结验收准备工作，按合同要求按时申请市局组织验收，确保通过，力争申报科技成果。

2、农业科技示范

(1)继续做好奶牛品改与集约化养殖技术示范，带动城区奶牛业快速健康发展。

(2)继续推进科技示范村、户建设，引导示范村农户加大产业结构调整力度，努力将示范村建成农民科技素质高，特色明显，农民增收幅度大并幅射带动周边村队的科技示范村。

(3)申报市局继续实施果蔗电脑农业专家系统应用示范，以引导农民科学种植，降低沙井镇近3000亩果蔗种植成本，提高果蔗种植效益，促进农民增收。

(4)申报市级科技项目，力争获立项支持在沙井镇开展反季节淡水虾养殖示范和食用菌种植方式创新(与农作物套种)技术示范。

3、企业科技服务

(1)组织企业积极申报上级科学研究与技术开发项目和其它专项基金项目，以促进企业技术创新开展和创新能力和水平提高。重点指导南宁新宇汽配公司申报CAD三维应用开发，维威制药公司申报ERP开发应用和富丰饲料公司的绿色食品春江鸭品改及产业化项目开发等项目。

(2)引导企业增加科技投入、完善技术机构，加强对企业产品的质量管理和跟踪服务，有条件的要积极开展新产品引进与开发，促进企业传统产品的更新换代，增强企业竟争力。

(3)指导企业开展信息化应用，提高城区企业信息化应用水平。拟指导帮助3—5个企业建立企业网站，协调解决企业在信息技术应用方面存在的问题。

4、科普

继续以农村、社区、学校为重点开展好科普工作，创新科技进村入户和科技进社区的方式和渠道，使科普更贴近群众、贴近生活，实用而有效，不断提高城区居民、农民科技素质;实施科普示范学校建设，进一步带动青少年爱科学实践活动开展，培养青少年学生爱科学、学科学、用科学良好风气。

5、科技项目管理

协助市局做好城区企业单位承担上级科技项目的实施管理工作，做好维威制药公司的维威炎灵新药开发项目的总结验收工作和其它项目的管理工作。

6、部门自身建设与能力提高

(1)抓好政治和业务学习。按城区的统一部署，组织本部门全体干部的政治理论学习，提高政治素质，认真学习“三个代表”的重要思想和“十六大”精神。同时，根据部门的职责和任务，加强业务培训学习，不断提高工作人员的综合素质，提高部门的行政效能。

(2)组织全局干部参加相关的培训考察。增长见识、开拓眼界，创新科技工作思路。

(3)做好部门规范管理，提高科技工作实绩。坚持每周一工作例会制度，安排工作做到任务明确、责任到人、分工协作、共同完成。

(4)增强服务观念，改善工作作风。树立科技工作者求真、求实、求新的工作形象，依法行政，廉洁自律，扎实干事，勤政为民。

(5)积极参与城区的重大工作(项目)，不断提高科技局科技创新的能力和水平。

科技年度工作计划 篇12

县科技局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文

xxxx年，县科技局认真贯彻五大发展理念，全面实施创新驱动发展战略，深化科技体制改革，紧紧围绕县委、县政府“一放大、两赶超、三进位”的总体发展思路，自我加压，主动作为，为“绿富美”新xx建设作出了应有贡献。

一、科技创新工作成果丰硕

（一）专利成果申报扎实开展。立足农业特色产业发展，加强以x维蕾克服饰有限公司和x御苑生物科技有限公司为代表的农业科技型企业专利、成果培育，提高农业科技创新水平。选育“中秋红蜜”、“xx红”（均为暂定名）两个苹果新品种，并通过了专家组品种鉴定，这是xx县首次选育成功的苹果新品种。x-xx月，全县发明专利申请xx项，授权xx项。荣获x市科技进步奖二等奖x项、三等奖x项，受到x市人民政府表彰奖励。推荐申报的发明专利《基于时间、照度和能见度的太阳能路灯控制系统及方法》荣获x市专利奖，受到x市人民政府表彰奖励。组织复旦大学、东南大学、x应用技术大学的专家教授，对x广达源照明电器有限公司完成的《直管型LED瓷白玻管生产工艺》项目进行市级科技成果鉴定，该项目研究水平达到了国内领先水平。

（二）科技创新平台建设取得重大突破。x新帅克能源科技有限公司荣获“全市十佳科技创新企业”荣誉称号，获得x市政府通报表彰。联合x省果树研究所及我县十几家公司、合作社，组建了x市蜜桃产业技术创新战略联盟；与x理工大学、x省机械设计研究院合作，组建了x市轻量化专用车产业技术创新战略联盟。xx县青年创业园众创空间通过市级众创空间备案，xx县广正创意创业孵化园通过市级科技企业孵化器备案，这分别是我县第一家市级众创空间和第一家市级科技企业孵化器。xx县广正创意创业孵化园与x大学民营经济发展研究所等十几家科研服务机构建立了合作关系。组建x市高端兔绒纺织服饰重点实验室和x市水井钻机工程技术研究中心等x家工程技术研究中心。

（三）x技术企业申报取得显著成绩。全县有x技术企业x家。今年培育申报x技术企业x家，是我县历史上申报最多的一年。组织举办x技术企业及研发投入加计扣除政策培训会，邀请x政和科技有限公司为全县xx家企业作了培训。xx是今年全市第一个开展x技术企业培训的县区。目前有两家企业享受研发投入加计扣除及补助政策。

（四）研发投入统计上报有序开展。联合统计部门到相关企业现场培训，并鼓励企业不断加大研发投入。结合科技项目培训会，组织xx多家企业参加培训，详细讲解了研发投入相关政策。我县研发投入达到xxxxx.x万元，增长xx.x%，居全市第x位。研发投入总量占GDP比重为x.xx%，居全市第xx位。

二、科技项目申报立项接续开展

共申报科技创新及平台项目xx项，其x东省重点研发计划项目x项，x市自主创新项目x项，x市重点研发计划项目x项。提交新旧动能转换项目x项。xx县万华食品有限公司的《xx蜜桃生产信息精准追溯关键技术应用与示范》项目列入xxxx-xxxx年度x省重大科技创新工程立项项目，立项资金xxx万元。x市科技创新发展专项项目立项x项，其x东维蕾克纺织服饰有限公司与x工业大学纺织学院合作的《高端兔绒纱线关键技术研发及其产业化生产》项目列入x市自主创新重大专项项目立项，经费xxx万元。

三、全县重点工作全面完成

（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党组理论中心组集体学习3次，精心组织“两学一做”学习教育常态化制度化，既严格做好规定动作，又自选学习《习近平关于科技创新论述摘编》。开展主题研讨x次，开展“主题党日+”活动x次，走访慰问老党员x户，组织党员干部到x战役纪念馆接受党性教育。研究全面从严治党工作x次，开展谈心活动x次，督促班子其他成员履行“一岗双责”。组织召开民主生活会x次、阶段性工作学习交流会x次。到“第一书记”任职村xx街道马家花园村指导村党支部建设。积极开展“向廖俊波同志学习”、“向马建波同志学习”活动，通过身边人身边事，引导党员干部牢记党员身份，见贤思齐，把握正确的政治方向，不断提升自身综合素质，模范履行岗位职责。安排开展“测一测，xxxx政府工作报告知多少”、党员在线学习等活动，掀起理论学习热潮。党的十九大胜利召开以后，全局进一步加大了学习的密度和频次，认真组织党员收听收看会议盛况、中央省市宣讲团报告等，同时面向全体党员开展大会精神传达、《人民日报》评论员文章诵读、专家解读、微信公众号关注订阅等，进一步丰富学习载体，增强学习效果。

（二）持续深化同清华大学产学研合作。从去年，特别是今年以来，县科技局积极与清华大学对接洽谈，持续深化与清华大学产学研合作。在县科技局和有关各方的共同努力下，县政府与清华大学科研院签订了科技合作协议。清华大学科研院与县级政府签订科技合作协议，尚属首例。邀请清华大学科研院x位教授来xx调研科技型企业，与企业进行了技术、人才需求对接洽谈，达成合作意向，取得良好效果。

（三）稳步推进碳汇交易科研项目。县领导带队，多次到国务院发展研究中心汇报对接碳交易事宜。x月底，xx碳汇研究结题报告会召开，形成调研报告，xx县碳汇研究取得了重大研究成果。该课题对发挥xx生态功能区的生态功能，培育生态功能区绿色发展能力，完善生态功能区绿色减贫机制，促进持续健康发展具有重要战略意义。xx月与x碳汇交易所对接，争取xx碳汇资源在x上市交易。积极与x省发展和改革委员会汇报对接，争取xx成为碳汇交易试点县。

（四）积极筹建省级农高区。主要负责人亲自抓，抽调一名分管负责人到农高区指挥部帮助工作，到x（荣成）x技术产业园和x杨凌农业x技术产业示范区等地考察学习，总结省级农高区筹建经验。编制完成了总体规划，确定了“一核、二区、三带”的总体布局。确定了xx平方公里的核心区，累计投入xx亿元，加快基础设施和配套设施建设，努力提升支撑保障能力。目前省级农高区正在等待x省科技厅评审通过。

（五）脱贫攻坚工作成效显著。一是精准扶贫工作卓有成效。逐一家庭制定脱贫计划，及时完善《“三问三清”贫困户手册》和《贫困户精准扶贫档案》，发放“精准扶贫包”，解决群众诉求xx多项。目前xxx户贫困户成功脱贫。邀请电视连续剧《扶贫办主任》摄制组来xx采景及商务洽谈。二是科技扶贫特色突出。邀请省果茶技术指导站和省果树研究所到xx街道红地果品示范园和野店镇烟庄村、黄崖村果园现场进行果品栽培、修剪等技术指导，邀请省科技厅农村科技促进中心和x市林业局经济林管理站高级农艺师到x“农科驿站”xx县旧寨乡龙山站开展果品科技培训。

（六）全县“三引一促”工作实现争先进位。按照县委、县政府开展“三引一促”深化年活动要求，全县上下统一思想，狠抓招引，积极走出去、请进来。x-xx月份，全县新引进各类招商引资项目xx个，过xx亿元项目x个，到位资金xx.x亿元；签约各类人才xxxx名，A类人才xx人，B类人才xxx人，C类人才xx人，签约学校院所xx个；完成产学研xxx项，引进转化先进技术成果xxx项。

（七）安保维稳工作扎实有效。根据县委、县政府和县信访维稳指挥部、县退伍军人之家工作安排，抓好重点稳控对象稳控工作，每个稳控对象确定了稳控责任人，与稳控对象定期电话联系、见面沟通，谈心谈话，关心稳控对象生产、生活。与县国土资源局、xx街道一道，共同做好社会治理网格化管理工作，成立了社会治理网格化管理办公室，加强公益性岗位人员管理，严格考勤和日常管理。重点做好党的十九大期间的安保维稳工作，党员干部不怕疲劳、负重苦战，落实xx小时稳控措施，为全县稳定大局付出了艰辛努力。另外，派出一名同志到县十九大安保维稳工作组帮助工作。

四、重点项目建设工作稳步推进

县科技局包扶全市新旧动能转换现场交流会筹备项目三林产业园。每周至少一次到三林产业园，了解项目推进情况。项目建设圆满完成，并受到x市新旧动能转换现场交流会与会人员一致认可。苹果文化展览馆、沂蒙六姐妹纪念馆及社区提升项目三楼职业农民培训中心已完成施工。红色果乡现代农业生态观光园已投资xxx万元建设苹果主题公园，所承担建设内容已全部完工。古城片区农科所片区截至目前果树、苗木、临时性建筑等附属物已全部清除完毕，完成土地征收xx亩，拆除大棚xx个。长期性住房已有xx户签订补偿协议并拆除，还有x户未签订补偿协议，正在全力做工作。

行政后勤、编制、人事、财务、宣传、档案、党风廉政建设、信访维稳、安全生产、环境卫生、妇女儿童、计划生育、老干部等工作有序开展。

五、存在问题

（一）“三引一促”工作方面，一是全县招引环境不够优化，难以提供高层次人才发挥其专业技术优势的平台载体，技术转化效果不理想；二是引进的技术层次较低，缺乏高端先进的适用性技术。

（二）科技创新能力提升方面，一全县涉农企业居多，工业企业大多为纺织、机械、酿造等传统产业，新兴产业较少，企业参与科技创新的内源性动力不足，企业科技创新投入低；二是在科技创新创业生态孵化体系、科技金融结合、重大科技成果产业化等方面办法举措还不够多。

六、工作计划

（一）学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻党的十九大精神作为xxxx年首要的政治任务来抓。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、指导实践，在全局迅速兴起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。党员干部率先垂范、走在前面，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头搞好宣讲，带头抓好落实，把十九大精神转化为做好科技创新工作的动力源泉和生动实践。把学习宣传贯彻十九大精神向纵深推进，使十九大精神入心入脑，成为全体党员干部的共同意志和自觉行动。

（二）以十九大精神为统领，做好新时代全县科技创新工作。党的十九大对科技创新提出了一系列新思想新观点新论断新要求，明确了“加快建设创新型国家”的战略目标，为未来科技事业的发展描绘了美好蓝图。省政府最近印发了《x省创新型省份建设实施方案》，对创新型省份建设工作作了安排部署。面对新目标、新任务、新使命，我们将提起精气神、鼓足干劲，立足工作岗位，进一步提振精神、凝心聚力，坚定不移地推进推动全县科技创新工作，为促进传统动能改造提升、新动能培育打造作出贡献，用实实在在的业绩服务新旧动能接续转换重大工程实施。

（三）明确目标，落实措施，为全县经济社会科学跨越发展作出新贡献。结合县委、县政府安排部署和上级科技部门目标任务，特别是市里对县区经济社会发展综合考核工作涉及到科技局的研发经费占生产总值比重及提高幅度、x技术企业年度新认定数量等考核指标，打起精气神，抓紧抓好。加强科技创新宣传引导，营造“人人皆可创新，人人都能发明创造”的“万众创新”氛围，提高全社会的科技创新意识。加大对科技创新的支持和激励奖励力度，为科技创新工作目标完成加油给力，为全县经济社会科学跨越发展作出新贡献。做好科技创新项目培育和申报，争取申报科技项目xx项以上，发明专利申请突破xx件。全社会研究开发投入占地区生产总值的比重持续增加。新培育x技术企业x家以上。大力支持x欢乐家食品有限公司、xx万华食品有限公司、x御苑生物科技有限公司等农业龙头企业申报科技项目、科技成果和发明专利等，为下一步申报x技术企业打下坚实的基础。

科技年度工作计划 篇13

区科技局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

xxxx年，我局在城区党委、政府的正确领导下，在城区人大的监督支持及上级业务部门的具体指导下，强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“两个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略和科技创新的重要论述，认真落实自治区党委、政府和市委、市政府实施强首府战略的部署要求，抓住xx发展三大历史机遇，为建设具有壮民族特色的“富裕文明、生态宜居、美丽和谐”xxx区提供强有力的科技支撑。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作计划汇报如下：

一、工作总结

（一）加强党政引领，促进干部队伍高质量发展

1.坚决根据党代会、政府工作报告等重要指示与精神完成工作。围绕城区第一次党代会第五次年会、城区第二次党代会、xxxx年《政府工作报告》等会议与重要指示提出的中心工作和重点任务，结合本单位实际情况开展工作。及时推进党史学习教育工作，采用线上、线下相结合的方式进行党史学习知识教育与宣传，组织干部职工到x灌阳湘江战役新圩阻击战酒海井红军纪念园等地参观；结合“感党恩 跟党走”主题系列活动要求，在单位内部、在党支部工作联系点充分开展“党员心声大家谈”等活动。充分利用党组会、全体干部职工会议等会议进行意识形态工作的推进，领导班子充分利用进帮扶村屯开展党员集中日活动、新时代文明实践活动的机会，与xx镇xx村村委共同开展活动，给农村党员上党课。

2.落实领导干部“一岗双责”责任制。党组党支部加强党内监督工作，按要求召开“三会一课”，落实领导干部报告个人有关事项制度，主动接受派驻纪检组的监督。落实从严治党工作机制，党组成员以身作则，带头遵守廉洁工作制度，以“书记引航担使命”主题活动为契机，以上率下营造我局风清气正的工作氛围。党组书记为党员干部上“以案示纪”党风廉政教育课，严格执行中央八项规定和“三重一大”事项报告制度，狠抓作风建设，提高干部执行力。落实上级党组织部署的加强党支部标准化规范化建设，提升党支部组织生活质量和开展达标创优工作。

3.召开专题研究意识形态工作会议，积极参与民族宗教工作、开展平安xx建设。不断强化担当意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动意识形态工作入脑入心；推进权力运行重点领域监督常态化、具体化。切实推进法治政府建设工作，认真落实领导干部学法制度，严格执行规范性文件和重大行政决策合法性审查等工作。推动学在深处、谋在新处、干在实处。做到理论与实践的结合工作，把党的创新理论与科技工作实践相结合，做好学思践悟，知行合一。

（二）加强平台建设，打造农业科技集聚区

1.推进xx国家农业科技园区建设工作。xxxx年，我局以科技项目立项方式扶持园区企业建设发展，今年拟立项的项目，科技资金达xxxx多万元，并积极争取x市科技局科技项目资金扶持园区企业xxxx万元，自治区园区建设启动资金xxx万元。项目立项主要围绕以沃柑为主的园区产业，以科技创新平台建设为重点，开展柑橘新品种及种苗选育繁育技术、高产栽培技术、病虫害综合防控技术、信息化和智能化技术、设施农业技术、农产品加工生产技术、生态循环农业技术等七大关键技术开展技术攻关和技术示范和推广，全力打造种苗繁育、种植、加工、商贸物流、休闲服务为一体的全产业链，推动园区向高端化、集聚化、融合化、绿色化方向发展。

2.创新平台建设工作情况：xxxx年以来，围绕我城区重点产业面临的技术创新与产业化难题，大力引进知名高校、科研机构、龙头企业、高层次人才团队建设企业，在新一代信息技术、工程机械、大健康、新能源汽车、汽车电子等领域开展产业关键共性技术攻关和科技成果转化产业化。鼓励龙头企业联合区内外高校、科研院所建设自治区实验室、技术创新中心、工程研究中心等科技创新平台。截至目前，我城区拥有xx家国家高新技术企业、xx家科技型中小企业、x家市级企业工程技术研究中心、x家自治区级企业工程技术研究中心，x家自治区级星创天地、x家国家级星创天地。预计今年年底，国家高新技术企业拥有量可达xx家，新增x家自治区级企业工程技术研究中心，新增x家市级企业工程技术研究中心，科技成果转化完成x项。

（三）加强政策引领，激发企业开放创新活力

1.编制发布《xxxx年x市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》。组织城区企事业单位、农村专业合作组织开展科技研发，共受理申报城区本级科技项目xx项，其中重大科技项目x项。经有资质的第三方机构进行评审和开展城区部门现场调研、业务会暨项目立项讨论会、联席会议审议后，xxxx年科技项目拟立项xx项，拟安排经费xxx万元，科技重大专项拟立项x项，拟安排经费xxx万元，现已报城区政府审定。xxxx年完成科技项目验收结题xx项，查定x项，终止结题x项，预计年底有望验收结题xx项以上。

2.资助获xxxx年高新技术企业认定的企业。为贯彻落实《x市xx区委员会 ?x市xx区人民政府关于印发的通知》文件精神，进一步激发企业申报高新技术企业认定的积极性，我局对获得xxxx年高新技术企业认定的x家企业，按规定每家资助金额x万元，共计xx万元。

3.开展“进企业、讲政策、送服务”活动。全面了解高新技术企业发展现状，为申报企业开展“一对一”指导，引导企业继续开展高企认定工作。通过细致了解企业的知识产权、财务状况、研发费用投入和科技人员占比等情况，对企业申报高企提出了具体指导意见，帮助企业补齐短板，使企业在科技创新、成果转化、研发管理等方面得到全面提升。目前已经完成x项科技成果转化。做好企业联系工作，组建由局领导班子成员、业务股室骨干及科技特派员组成的“科技政策宣讲团”，重点联系科技型企业，开展科技项目申报培训服务，开展培训x场，培训人员xxx余人次；组织部分企业参加了由自治区科技厅指导“千企科技创新”工程暨高新技术企业培育工作推进会培训，帮助企业更好地了解高新技术企业申报要求，解决材料组织中遇到的问题，以此鼓励和促进企业提升自主研发能力，增强企业的综合竞争力。同时，加强督导和协调沟通，认真做好高新技术企业申报工作。目前顺利完成城区高新技术企业保有量xx家。

4.强化科技政策宣传落实。利用科普活动周、科技“三下乡”等活动共开展科普宣传活动x次，设立咨询展台xx多个，展出宣传展板xx余块，发放宣传资料一万余份（册）。利用政府门户网站开展项目申报指南、科技成果转化等法律法规知识宣传，及时将工作动态及成果成效向社会大众公布，努力营造良好的法治环境，助力法治政府建设。

（四）科技特派员工作情况

1.完成xxxx年贫困村科技特派员工作考核。根据《x壮族自治区贫困村科技特派员选聘和管理办法》和《自治区科技厅关于开展贫困村科技特派员xxxx年度科技服务工作考核的通知》（桂科农字〔xxxx〕xx号）要求，结合xx区实际，我局对贫困村科技特派员开展xxxx年度科技服务工作考核，该项工作已于xxxx年x月完成，共评出x名优秀特派员。

2.乡村科技特派员选派工作。根据《自治区乡村科技特派员工作协调机制办公室关于开展xxxx—xxxx年乡村科技特派员选派工作的通知》要求，我局开展了xxxx年乡村科技特派员选派工作，选派出xx名城区本级乡村科技特派员并兼任所在村屯村集体经济助理员。截至xxxx年xx月xx日，乡村科技特派员服务xx区达xxxx天次。

（五）协助做好信用体系建设工作

我单位严格按照自治区、x市、城区社会信用体系建设相关工作部署，立足工作实际，着力打造科技诚信，营造良好的科技创新氛围，信用体系建设工作取得了阶段性成效。

1.加强领导，成立机构。成立了以局党组书记、局长为组长、局班子成员为副组长，相关职能股室负责人为成员的科技局社会信用体系建设领导小组，加强对社会信用体系建设工作的领导，保证社会信用体系建设工作有条不紊的向前推进。

2.加强内部学习，打造诚信机关。一是通过局系统集中学习时间，多次宣讲诚信工作，强调工作纪律、局内控制度、财务管理制度等各项纪律、制度的执行；二是继续实行政务公开，凡是在我局办理的相关工作，从办事依据到办事程序，最终办事结果均向社会、向企业相对人公开，并在政府网站接受社会监督；三是继续实施行政效能监督和过错过失问责制，规定机关及工作人员行政效能监督范围和办法，以及过失和过错的问责追究制度，对打造诚信、高效、廉洁的机关，提升政府公信度均起到了极大的促进和制度保障作用，机关办事效率和质量显著提高。

3.加强痕迹管理，突出诚信原则。一是在各类项目申报材料中加入《科技计划项目诚信守法承诺书》，较好地鼓励了企业守信行为，强化了其信用意识；二是在项目评审时全程加强对评审专家的诚信宣传教育，确保项目评审公正、公平、高效。

（六）做好法治政府建设工作

1.完善领导机制。及时调整法治建设工作领导小组，局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，成员由办公室和相关业务股室负责人组成。

2.压实法治建设责任。主要领导主动听取法治政府建设工作汇报，积极参加城区政府举办的各类法治政府建设专题培训，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，始终将法治思维和法治方式贯穿于科技管理工作的全过程，善于运用法治方式深化改革，切实提升我局法治建设水平，局党组定时开展有关法治政府建设理论学习，加强干部业务素质，增强了干部职工法治意识，推动依法行政工作有序开展。

3.积极学习。组织全体干部职工学习《习近平谈治国理政》第三卷，要求全体干部运用最新法治思想武装头脑，提升依法治国理论水平，增强了干部职工的法治意识。

二、工作计划

（一）深化科技体制改革

进一步贯彻落实《关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进x高质量发展的若干措施》、《科技强桂三年行动方案（xxxx-xxxx年）》等文件精神，出台城区科技改革政策。完善城区科技项目管理办法、项目经费管理办法等，大力推动科研项目“包干制”、“揭榜制”等制度实施，完善科技管理体系，推动重点项目、基地、人才、资金一体化配置，建立健全高校、科研机构、企业间创新资源自由有序流动机制，提高科技创新整体效能。深化科研领域“放管服”改革，改革重大项目立项和组织管理方式，给予科研单位和科技人员更多自主权，完善科技评价和科研诚信体系建设，营造全社会良好创新生态。

（二）加大与教育园区高校合作，推动产学研项目

目前共有x所院校入驻x教育园区东片区。《xxxxx市xx区科学研究与技术开发计划项目申报指南》中将会增加落户我城区高校研究方向内容，支持落户我城区的高校申报科技项目，推动与城区高校“产学研”合作。

（三）全力推进xx国家科技园区建设，强化创新平台

按照《xx国家农业科技园区建设xx区实施方案》，全力推进园区建设，围绕以沃柑为主的园区产业，以科技创新平台为重点，推动园区向高端化、聚集化、融合化、绿色化方向发展。xxxx年计划高新技术企业保有量达xx家，科技成果转化完成x项。

（四）扶持中小企业，鼓励企业合作

围绕中小企业需求，加大对中小企业的精准扶持力度，推动中小企业尽早享受各类优惠政策，全力推进中小企业评价及创新服务工作，提高中小企业参评积极性。鼓励企业与区内外科研院所、高等院校开展“产学研”合作，支持企业提升建设实验室、技术研究中心等创新平台，加大企业购买科技服务扶持力度，提高企业科技创新积极性。

（五）协助做好社会信用体系工作

提高诚信工作重要性认识，切实增强做好社会信用体系建设工作的责任感和使命感，把深入推进社会信用体系建设工作作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容来抓好抓实。不断改进社会信用体系建设工作的方式和方法。

（六）加强管理

继续加强内部管理，强化法治宣传教育，坚持依法行政，履职尽责，注重以深化改革促法治建设，以法治建设保障深化改革，以评促建、以查促改、以督促效，在变革中完善，在完善中提高。

科技年度工作计划 篇14

科学技术的普及程度，是国民科学文化素质的重要标志，事关经济振兴、科技进步和社会发展的全局。我校是南京市科技教育基地校、科技特色学校，乘这股强劲东风，努力提升教育理念，积极深化教育改革，全面推进素质教育，不断丰富示范内涵，广泛开展科技活动，充分发挥学校教育在科技工作中的主渠道作用，多形式、多渠道地为学生提供科技活动阵地，培养他们的思维能力、动手能力和创造能力，帮助他们树立正确的科学观、人生观和世界观。从科学知识、科学方法和科学思想三个方面对学生进行科学技术教育，下面就我校科技教育工作情况汇报如下：

一、把科技工作摆到学校的重要地位

(一)成立组织，精心布暑

早在争创南京市科技教育基地校的过程中，学校就充分认识到，加强学校的科技工作，是新形势下学校教育的需要，是全面推进素质教育的需要，也是不断丰富学校内涵的需要。因而高度重视科技工作，把科技工作摆到学校工作的重要地位，此后又不断地充实和完善，由校长任组长，副校长、副书记任副组长、各处室主要负责人为成员，领导组下设办公室，由分管副校长任主任，负责科技工作的日常事务，领导组做到了明确任务，责任到人。校长多次在会议上表示，学校工作为科技工作开绿灯，要人给人，要物给物，要钱给钱。学校建立了科技工作的议事制度，先后出台了《淳溪中心小学科技活动三年规划》和《关于进一步加强学校科技工作的意见》，加强对科技工作的宏观指导。

(二)全员发动，全员参与

学校动员全体师生积极投入到科技教育工作中来，使科技工作家喻户晓，每位教师都要在自己的教育教学工作中渗透科技创新的思想，成立学校兴趣小组，指定辅导员，加强对科技兴趣小组的指导，每个兴趣小组都要做到有计划、有内容、有学生、有场地，努力做到有实效，积极开展科技活动，在活动中使学生受到教育，培养学生的动手动脑能力，充分发挥他们的聪明才智，充分调动师生的积极性，积极参加学校、县、市、省组织的科技活动，动员教师学生撰写科技论文，组织学生参加科技竞赛，通过科技活动的开展，使学生们受益非浅，老师们也看到了科技教育的实效和发展前景，极大地调动了师生参与科技活动的积极性和工作热情，进一步促进了学校的科技创新工作再上新台阶，科技创新方面的成绩有了全面提升。

(三)重建制度，计划先行

为了把科技教育思想渗透到教育教学工作的全过程，进一步引领师生主动地开展科技工作，学校加强科技工作的制度建设，先后建立和完善了包括《科技活动室制度》、《科技成果奖励制度》以及各专用教室规章制度二十余项，以制度规范科技行为，以制度激励和促进科技工作的开展，此外，科技工作努力做到计划先行，学校每年初召开科技工作专题会议，认真讨论研究，制订切实可行的计划，对学年工作作出整体安排，然后狠抓计划落实，确保创建工作不走过场，并对每学年的科技工作及时进行总结，找出存在问题和差距，及时纠正，弥补不足。由于重视制度，计划先行，科技创建工作思路清晰，稳中推进，有条不紊。

二、创设浓郁的科技校园环境

(一)利用宣传阵地，营造创建氛围

学校在明确了科技工作的目标之后，充分利用校园广播站、宣传橱窗、班级板报、主题班会、教职工例会等阵地，大造舆论宣传的声势，营造科技工作的良好氛围，努力使科技工作深入人心。为科技工作做好思想准备。

(二)打造硬环境，做到科技教育“环境化”。

学校努力营造浓厚的科技教育氛围。为使学生在校有更多的科技活动场所，充分利用和发挥科技活动室的教育资源，学校不断加大投入，加强科技活动室的硬件建设，充实和完善硬件配备、网络活动教室、科学实验室、图书阅览室、多功能报告厅、小小气象站、科技画廓已装备一新。这些都为学校提供了“讲科学”、“学科学”、“用科学”的活动平台，基于做到科技教育“环境化”。

(三)打造软环境，抓学科渗透，做到科技教育“学科化”

学校科技工作的主渠道是课堂教学，抓学科渗透，做到科技教育“学科化”，科技教育内容丰富，知识面广，科学性强，各门学科不仅具有科技教育的丰富内容，而且各学科中渗透的科技教育内容既是渐进的、相对独立的，又是相互联系的，抓好科技教育的学科渗透，提高综合运用知识的能力，充分挖掘学科教育中的科技教育内涵，是学校开展科技教育的坚实基础。为此，我们一方面重视科技教育在各学科中的有效渗透，以科技辅导教师为骨干，以教研组、备课组集体备课形式，组织教师分学科、分系列、分层次整理出学科渗透科技教育的知识点，使科技教育在各学科中具有可操作性，从而达到有机渗透有目的。另一方面，我们重视各学科间科技教育内容的相互沟通，使各学科教师齐头并进，相互连通进行科技教育，联合进行科技教育渗透，使科技教育真正落实到各科教学之中。

三、打造科学型教师队伍

一流的学校既要有一流的设施，还要有一流的教师。“教师是一个学校的灵魂”，是学校的生命和活力所在，精神和力量所依。教师首先应该成为“勤于动手”的榜样。

(一)组织学习，提高认识。坚持不懈地组织教师进行学习，学习国家有关科技教育的法令条文，学习与科技教育相关的理论，学习其他学校的教学实践经验，努力转变不适应科技教育思想的观念，不断钻研科科知识，提高自身素质，增强科技育人本领，激发服务学生热情，热爱科技教育，争当科技教育的实践者和探索者。

科技年度工作计划 篇15

导语：一、按照建设创新型**行动计划的要求，强化科技成果的转化，增强重点产业竞争力支撑发展是科技工作的第一使命，科技工作要紧紧围绕支撑经济平稳较快发展这个主题，落实激励政策、推进产业升级、扶持企业创新、引导科技资源向主导、重点产业、特色产业、新兴产业集聚，要加快推进重点产业创新工程步伐。一是力争在烟草、矿电、新材料、新能源、装备制造等重点产业、重点企业发展有重大支撑作用的核心技术和关键技术上

1、根据构筑立异式**举动筹划的要求，强化科技结果的转化，加强重点财产竞争力

赞成成长是科技工作的第一任务，科技工作要紧紧环绕赞成经济安稳较快成长这个主题，落实鼓励政策、促成财产进级、搀扶企业立异、指导科技资本向主导、重点财产、特点财产、新兴财产会聚，要加快促成重点财产立异工程步调。一是力图在烟草、矿电、新材料、新能源、设备制造等重点财产、重点企业成长有庞大赞成效用的核心技巧和关键技巧上获得冲破，构造履行10～15项关键技巧攻关、新产品探讨开辟及财产化项目。环绕冶金、化工、建材等高耗能行业和高耗能企业，构造履行3～5项节能减排重点树范工程和重点节能新产品开辟项目，加快节能减排庞大结果的推行利用和财产化步调；二是要培养高新技巧企业。履行高新技巧企业提质增效翻番工程，大幅进步高新技巧财产增加值在产业增加值中的比重，构成新的经济增加点。加强高新技巧企业的构造认定工作，新认定高新技巧企业5家，力图高新技巧产业总产值比上年增加15%以上，XX省级新产品2—3个，XX省级立异式试点企业5户，新建和认定4XX市级工程技巧探讨中间和重点实行室；三是促成生物医药财产的健康成长。构造2XX县报告“云药之乡”，重点赞成一批紧张药材品种典范化莳植、庞大新药研发、关键出产加工技巧开辟利用等方面的庞大项目，XX市中药、民族药科技立异本领构筑。

2、为农业农村经济成长供给科技赞成

环绕构筑生精神能源财产化立异基地和构筑草本油料基地等目标，自动促成以草本油料、生精神能源为重点的农业科技工作。稳步促成畜牧财产科技引领和赞成工作，加强粮食作物的品种选育及加工，进步粮食综合出产本领。环绕油菜财产成长，连续加大新品种选育和引进实验树范，为财产成长供给科技赞成。环绕国度花草星火财产带构筑筹划和花草财产立异基地构筑目标，稳步提拔花草财产基地构筑，为做强做大**的百合、玫瑰“两朵花”供给科技赞成。连续促成云南边陲解“五难”（学科技难）惠民工程，确保“六个一”目标的兑现，自动摸索农村科技信息化等综合办事工作的新机制。

3、以改进民生为科技工作的动身点和落脚点，增进和谐社会构建

加强人口与健康、环境资本、大家安定、XX市成长等社会成长范畴的民生科技工作。加强庞大疾病和庞大传抱病的防备、诊断、医治技巧的综合探讨与利用。连续构造展开“三湖一海”水混浊综合防治探讨，促成“三湖一海”目标责任制工作，当真结束四个目标责任书项目。抓好“杞麓湖”一把手项目构筑。进行《抚仙湖流域负氧离子资本探讨与开辟》和《抚仙湖i类水质探讨与开辟》项目储蓄，摸索抚仙湖资本化利用的路子。加强抚仙湖农户糊口生涯污水处理系统实验树范，经过议定引进芬兰户用糊口生涯污水处理系统在抚仙湖畔展开实验树范,使之适用**湖泊农户糊口生涯污水办理的要求，为推行利用奠定根本；构造**沃森生物技巧有限公司报告《年产1000万支细菌性疫苗财产化》；构造云南维和药业股分有限公司报告《植物药产品出品技巧平台构筑与财产化》，与**维和制药股分有限公司商定组建**市中药良种工程技巧中间，阐扬技巧孵化器的效用，构造由中国农大、华南农大、中科院昆明植物探讨所等多家科研气力较强、数名博士、探讨员参加探讨云南地道药材种质资本的汇集与保卫、作物连作障碍与病害防治等科研工作。强化可再生资本综合利用、食物安定、出产安定、绿色构筑等技巧的探讨与利用，指导轮回经济和低碳经济成长。

4、进一步扩大科技互助开放与交换，竭力提拔**科技立异本领（）

当真构造履行各种科技互助筹划项目，抓好第一届中国昆明大院名校科技结果亮相交易会签约项目标构造履行，连续稳步促成与北京、上海等发财地区展开的高程度科技互助，竭力加强和拓展与东南亚国度的科技互助与交换，自动展开以引进技巧、人才、动植物品种资本为重点的国际科技互助与交换活动，XX市场为目标、向国外特别是东南亚国度输出科技结果和产品的国际科技互助项目（如吉祥科技的新型墙体材料等）。以企业为主体，XX省外大院名校，XX市为核心，大力大举展开海内科技互助。加大高端科技人才和国外高层次人才引进的工作力度，引进10名以上国表里高端科技人才。

5、连续篡夺国度、省科技筹划赞成，XX省市会商工作轨制，凝练一批庞大项目和重点工作，XX市科技工作的赞成。XX省科技筹划的报告和构造履行，吸引和会聚科技气力，XX市经济构筑和社会成长。

6、XX市构筑，XX市XX市构筑，周全促成**知识产权工作更上一个新台阶这一核心，当真探讨订定**市贯彻《国度知识产权计谋纲领》和《XX省人民当局关于贯彻国度知识产权计谋纲领的履行定见》的定见，抓好科技项目办理与知识产权保卫相联合这一关键，XX市各项工作任务，XX市XX市这一关键，抓好加强**市中青年学科技巧领祖先提拔培养，XX市计谋这一关键，抓好鼓励发现创设多出结果与加强科技结果知识产权申请专利保卫这一关键，抓好竭力进步专利申请数量和质量与强化专利技巧转化履行，为**经济构筑多作贡献这一关键，当真展开评比十大专利发现人、十大优秀专利技巧、十大优秀中青年学科技巧领祖先做作，使**XX省XX市比拟到达“五抢先”，即：专利申请量和质量抢先、驰名商标，驰名商标和驰名商标具有量抢先、著作权挂号量抢先、专利技巧转化履行抢先，处所，行业，企业知识产权计谋探讨与促成抢先。

7、超前策划，XX市与科技和知识产权工作有关的第十二个五年成长筹划构造气力进行《**市十二五科学科学技巧成长筹划》、《**市十二五知识产权成长筹划》、《**市十二五生物医药财产成长筹划》和《**市十二五高新技巧财产成长筹划》的草拟核定。

科技年度工作计划 篇16

**乡2006年科技工作总结及2007年科技工作计划         近一年来,郭家堡乡科技工作在区科技局的领导和指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，认真落实了“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”，深刻认识到“科学技术是第一生产力”，没有科学进步，就没有社会进步。以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的。在全乡上下共同努力下，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。主要做了以下几方面的工作：    一、高度重视，加强领导。    我乡今年成立了专业科技工作领导组，组长由乡长亲自担任，副组长由乡政府主要副职担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等部门工作人员。组成了有23人组成的专业科技领导组。各村相应成立了专抓机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。    二、狠抓落实、强化培训。    重视宣传工作，加大力度、狠抓落实，收到了良好的效果，通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用知识，各村都订有科技报，组织外出学习参观，加强科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计30余次，参加培训人数达2000余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，计算机信息技术，信息搜集与发布等方面，取得了一定的效果。    三、提高了科普文明建设。    全乡科普文明户达1800余户，科技示范户5000余户，1700余人取得了绿色证书，800余人取得了农民技术职称，农广校毕业生达到700余人，每年参加各种学习培训参观等活动人数达3万余人次。农民科技素质明显提高，推动了科学技术的应用推广。    四、完善了科技服务组织，加强了农村信息化建设。    我们注册成立了“郭家堡乡农科信息交流协会“，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，召开例会，业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流业务培训，更好地为农民兄弟提供了服务。    完善了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。    今年我乡还专门设立了科普培训室，下设培训基地13个，试验示范基地3个，全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。    为全乡17个行政村和4个公司分别制作了网页，放到了晋中市网通门户网站“汾河信息港”上，并且在8月份郭家堡乡政府网站也建成开通，更好的促进了科技工作的开展。    现代社会电脑和网络越来越成为一种重要的信息接收与发送工具。我们与晋中市网通经过协商，达成协议。为部分村村委会配备了电脑，并接通了宽带。让电脑真正为科技工作服务，真正成为农村科技工作人员的得力助手。    全乡17个行政村，其中16个行政村的学校都建立了远程教育卫星接收站，15个行政村的学校建立了多媒体教室。我们充分利用这一优势资源，把各学校作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对各村青壮年实施培训。    五、强化智能化农业信息处理系统的推广应用，促进农民增产增收。    推广智能化农业信息处理系统我乡是全区的示范户。几年来，我们一直对此项工作比较重视，聘请专家、技术人员进行讲课，现各村已普遍有骨干人员掌握了智能化农业信息处理系统的知识并应用到实践中，特别是查找防病治病的方法、专家讲座、专家咨询等。为农民技术需要提供了有力的保障。    六、组织实施了一批科技计划，推广了一批农业实用技术，引进了新产品安家落户。    今年我们把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。    利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。    引进了西黄柿种籽和栽培技术，先就此项目在王村试验成功后，我乡在王湖航天育种基地开

科技年度工作计划 篇17

为认真贯彻落实中央省市县有关精准扶贫工作部署和要求，巩固和提升脱贫攻坚工作成果，推进帮扶工作取得新成效，结合全局及帮扶村实际，特制定本计划。

一、目标任务

20XX年,村计划脱贫2户3人,集体经济收入达到10万元。

二、工作原则

(一)精准扶贫。以建档立卡贫困人口为精准扶贫精准脱贫的基本对象。

(二)全力攻坚。通过帮扶单位干部包户社会参与等方式精准帮扶贫困人口，形成攻坚合力。

(三)一户一策。精确分析毕业论文贫困户致贫原因，科学制定脱贫计划，因户制宜落实帮扶措施。

(四)群众参与。激发贫困户主人翁精神，广泛调动各方力量，让群众主动参与精准扶贫。

三、帮扶举措

(一)继续做好结对帮扶

对今年脱贫的2户分别明确帮扶责任人，制定帮扶措施。主要负责同志每季度不少于一次扶贫调研，分管负责人每两月不少于一次调研指导，每月不少于1次入户帮扶。结对帮扶干部要结合帮扶对象实际情况科学制定帮扶计划，并填写《扶贫手册》，《扶贫手册》要有帮扶需知家庭基本情况致贫原因帮扶责任人年度目标帮扶措施实施过程帮扶成效和帮扶对象收入变动等内容和指标，年度帮扶措施要由帮扶对象签字认可。

（二）全面落实帮扶措施

1.产业帮扶。一是结合村实际，通过开展实用技术培训，进一步提升贫困户对蔬菜的栽培技术；二是引导贫困户加入农业专业合作社，帮助其拓宽蔬菜销售渠道，提高贫困户的组织化水平；三是对部分没有劳动能力的扶贫对象，鼓励其发展养殖业。

2.科技扶贫项目帮扶。帮助村凝练一个科技扶贫项目。推动稻虾种养蔬菜种植及相关产业发展。通过项目和能人大户带动，增加贫困户收入，提高脱贫质量。

3.就业帮扶。在就业帮扶发面，着力发挥科技部门资源和人才优势，开展蔬菜等种植业栽培技术培训。同时通过专业合作社引导贫困户入股调动企业和能人大户积极性，推动农户居家就业，动员企业助力脱贫攻坚。

4.日常走访。按照每月一次，进行入户指导和慰问。

5.科技帮扶。继续开展常规送科技下乡工作，赠送科技实用书籍，开展科技知识培训等。

科技年度工作计划 篇18

一是抓创新引领。深化与高校、大院大所以及龙头企业的产学研用合作，在建成中科微至机械创新设计研究院的基础上，加快推进与安徽商贸职业技术学院共建快递物流智能装备制造产业研究院，重点攻关一批核心技术，突破行业发展瓶颈，构建技术和产业相融合的发展支撑体系，为基地可持续发展提供动能，建立科技创新引领产业高质量发展的良好局面。

二是抓平台建设。充分挖掘政策资源，范文参考网利用国家******对口帮扶试验基地优势，争取国家******政策法规司、邮政业安全中心及发展研究中心支持，争取在我县建立邮政业安全技术研发基地，并成立末端投递（无人机、无人车、智能快递柜等）生态研发实验室、邮政行业5G场景应用研发实验室、多部门预警联动中心及全检测评估中心。

三是抓人才培养。随着我国快递电商的迅速发展，以及南陵基地建设的快速推进，基地乃至行业对机械设计、机械制造、机电一体化、数控加工、网络管理、电子商务等专业的技术人才及产业工人需求十分迫切。建议通过国家******资源协调帮助我县将现有职业技术学院等培训学校统一组建为安徽物流职业技术学院，打造区域乃至全国的快递物流智能装备领域人才输出基地。

今后，我局将继续落实县委、县****关于做好六稳工作要求，加快建设科技强县，并以十年磨一剑的定力和只争朝夕的担当，为加快培育百亿级产业集群，打造xx第五大支柱产业，建设长三角一流的快递物流智能装备示范基地不懈奋斗。

骨科年度工作计划11篇

工作计划是一种常用的公文，在我们的日常工作中使用非常广泛。如果要写工作计划，该怎样下笔呢？笔者经过长时间的整理和编辑，为大家准备了今天的“骨科年度工作计划”，欢迎大家来阅读，并收藏本文！

骨科年度工作计划【篇1】

一、完成医院的各项指令性工作。

二、完成护理部20xx年工作计划的相关内容。

三、完成骨科病房20xx年工作计划中之护理部分。

四、根据《xx市xx医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育，提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。

1、学习培训内容包括：《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。

（1）每月第一周：护理核心制度，护理操作告知。

（2）每月第二周：法律法规，安全教育、院感知识。

（3）每月第三周：护理应急预案，医患沟通。

（4）每月第四周：专科护理常规、护理关键流程。

2、培养护士主动为患者服务的意识，调动护士积极性，创新服务理念，注重诚信服务，树立以人为本的服务理念，每月征求病人意见，询求患者需求，不断改进工作。

五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念，严格落实各项规章制度，提高基础护理和专科护理水平，加强护理安全环节管理，保证患者安全。

1、深化开展优质护理工作：为患者提供连续、全程的责任制护理。

2、分层管理护士：高级责任护士椩鹑位な？——低年资责任护士。为患者提供优质、专业的护理服务。

3、做好弹性排班：根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个，做到忙时加人、闲时减人。

4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

5、继续探索绩效考核模式，完善考核制度。改善护理待遇、提高护士工作积极性。

6、加强护理员管理，培训相关操作项目，培训护理员与病人沟通技巧，发现问题及时解决。

六、严格执行消毒隔离制度，降低院内感染的发生。

1、进行院感相关知识培训和监测，对相关数据进行分析，对存在的问题制定解决方案。

2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒，预防医院感染的发生。

3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类。

七、提高护理师资水平，对护师进行护理科研、教学能力的培训，按科室继教计划完成分层培训。

骨科年度工作计划【篇2】

人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

（1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

（2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内17项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

（4）强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

（1）组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

（2）安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

3、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

3、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员-护士长-护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

4、加强护理过程中的安全管理：

（1）继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

（2）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

（3）强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。工作计划

五、做好教学、科研工作

1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作。

骨科年度工作计划【篇3】

在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作计划：

一、认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，严格执行护理核心制度意识，从而促使护理质量提高。

二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化排班，做到无缝交接，保障病人安全。

三、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标，同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作，不断提高各级人员手卫生观念，逐渐提高全员手卫生以从性。

四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质，制定科室培训和考核计划，按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，骨脊柱护理部计划本年度以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训、基本技能考核，：由科室护士长、总带教及质控护士组成培训、考核小组。制定出本科专科理论与技能的培训与考核计划，

结合护理部带教计划，对每位护士进行有针对性的培训与指导，对年内计划内的`各项基本技能内容定期进行考核，做到全员必须达标，考核按实际工作中抽考，按层次计划安排集中操作考试，理论考试的形式进行，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、强化相关专科知识及边缘学科知识的学习掌握，不断提高新护士的健康宣教能力，继续坚持每天下午由高年资护士和帮助新护士共同深入责任区根据不同病人针对性的一对一的个性化的宣教，加强年轻护士业务培训及宣教能力的培养。

4、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课，开展多样化的护理查房、疑难病例会诊讨论会等，同时，有计划的选送护士骨干外出进修、学习，以不同形式更新知识和技能，提高学术水平，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新，每日坚持晨会提问的学习与积累，鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握。不断提高护士工作实践能力。

骨科年度工作计划【篇4】

20xx年是我院创建二级甲等医院的一年，全体工作人员在各位院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记党的宗旨，各方面严格要求自己，不断学习，提高政治素质和业务水平。始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。

回顾即将过去的一年，是骨伤科医疗质量发展的一年。带领全科人员立足于本职岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，未出现过医疗差错事故，记得在“二甲”初评总结报告会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通肯定是相当的到位，是全体医护人员共同努力的结果，为医院赢得了良好的社会声誉。

作为骨科的每一位成员都深深懂得，我们的服务质量和业

务水平直接影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，善于总结临床经验，不断提高专业技术水平。言行上耐心解释， 换位思维，每当患者出现在我们眼前时都应该想到一句话：假如我是患者……我们的工作态度就该发生改变，主动为患者提

供优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺利地完成了院领导布置的各项工作，完成了20xx年的工作计划，现将工作情况总结如下

一、认真落实各项规章制度

1严格执行规章制度是提高医疗质量，确保安全医疗的根本保证。

1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关心病人，及时有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广大患者及社会的高度赞誉。

2、坚持了查对制度：

A、医生严格查对医嘱，确保了医嘱正确性及合理性；

B、所有手术及检查都认真做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针；

C、医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

D、护理操作时要求三查八对;

E、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错；

3、严格执行临床路径，诊疗规范；认真落实骨科护理常规，认真填写了各种信息数据登记本；

4、节约医疗资源，不做过度医疗及检查，严格执行合理用药，使用抗生素，无感染病人不使用抗生素，手术患者术前及术后预防使用抗生素不超过48小时；感染患者及时进行细菌培养，针对使用抗生素。

二、提高管理水平

第一：以身作则，每周查房两次，新入院患者随时查房，最迟在入院后第二天晨完成查房，并给下级医师指示诊疗方案。

第二：雷厉风行，说做就做，在医院领导下，开展优质服务，及时响应，在全体医护人员的共同努力下，患者及家属对我们的医疗服务给予肯定。

第三：在管理上做到公平，公正，制度管理，只针对事情，不针对个人，求平均值或是站在大局的方面考虑问题及解决问题。

第四：接受同事对的批评，一个人想问题没有大家想得周到更全面，或者是没有站在他们的角度考虑问题，多一个人考虑就会少出点问题，也正是这样的团队才显得更有活力。

第五：爱管闲事，医生我要管，护士我要说；要求我的护士不但要完成医院的任务，确保安全；协调医护关系，比如医嘱查对后，对多次不仔细的同志，予以批评指导，让他们改掉不仔细的坏习惯。

第六：坚持每周三级医师查房，基本技能的培训，组织全体医护人员每天清晨交接班完毕后，利用5分钟时间进行业务学习，学习内容为临床碰到的患者结合理论知识，方便大家理解及指导近期诊疗，讲座由每天值夜班医师讲解。

第七：对疑难病例、大手术及新业务进行讨论，制定合理的诊疗方案；集思广益，邀请外聘专家进行督导；

第八：本年度肖洲医师完成了进修学习，扩大了知识面，参加临床科室后大家进行讨论交流，提高自身的业务能力。

第九：严格执行医院分级管理制度，手术分级诊疗制度，我院能够治疗的患者绝不转院（但家属及患者要求转院者除外），对危重患者病情平稳后实行及时转院诊治，不延误患者的诊疗时机；不进行越级手术，对我院能够进行手术但又属于越级手术患者能及时提请医院审批，方可进行手术。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实医护人员行为规范，在日常工作中落实文明用语。

2、组织科室学习相关法律法规，核心制度，应急预案。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

4、科室不定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的医护人员进行岗前职业道德教育、规章制度、医护行为规范教育及护理基础知识、专科知识、技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高医护人员业务素质

1、对在职人员进行临床施教，针对每一位患者指导诊疗。

2、与医务科合作，聘请专家临床指导手术两例，以提高专业知识。

3、各科室每天晨间交班后进行针对骨科临床进行讲座，同时大

家可以提问，互相讨论。

4、年底，医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核： 住院医生考核：气管插管、心肺复苏、院前急救等;

临床护士考核：心肺复苏、吸氧、静脉输液、无菌操作等；

6、加强了危重病人的护理，防止坠床、压疮的发生，使危重病人得到了及时的、有效的监护，确保了患者的安全。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。.

4、一次性用品使用后正确的分类处理并及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

7,医疗废物集中处理，对于骨折取出内固定材料（钢板），遵守县药管局指示，集中毁形处理，避免流入社会，被不良分子利用。

骨科年度工作计划【篇5】

时间飞逝，转眼间就到了新的一年。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理。

工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20xx制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。

2、使规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心“的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。

2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

骨科年度工作计划【篇6】

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护土对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。

二、抓好质量管理

1、针对护理工作中存在的难点焦点问题，设置工作重点，坚持把以”病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节；

2、使规范化护理质星标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质星管理有章可循，形成一一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质星的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯；

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护土为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题；

3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房；

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行；

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、切实落实”以病人为中心 ”的服务

完成护士观念上的转变，把过去的”要我服务”转变为”我要服务”。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把”以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每- -细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培养优秀的团队

发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理

每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。

八、开展护理成本效益的研究

避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置护理资源。定星分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科年度工作计划【篇7】

工作计划是对工作进行一系列有条理的规划的方式，使工作顺利进行。骨科中医护理工作计划，一起来看一下吧。

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全；

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护理队伍整体素质；

5、大力推进护理信息化建设；

6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。

7、护理各项指标完成情况。

二、具体措施

（一）加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全

护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。在20xx年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循PDCA循环模式认真进行考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。

1、护理质量管理委员会考核小组成员每月进行护理质量督查，分级护理质量评价标准，各护理单元每月进行护理质量自查，对存在的问题及时整改追踪，适时修订护理质量标准，完善制度、规范，提出改进措施，促进护理质量的持续改进。

2、加强重点环节，重点时段，重点人群、重点部门（消毒供应室、手术室、急诊科）的护理质量管理，护理部将不定期下科室按照二甲标准要求进行监管，确保护理安全。

3、进一步加大感染控制力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好一次性物品、医疗垃圾的管理、使用、处理。

4、健全、完善患者风险评估制度；加强危急重症病人及护理不良事件的管理，对上报的危重患者和不良事件护理部及时下病区进行查看，提出合理化建议，避免医疗纠纷的发生。

（二）强化优质护理内涵，落实责任制整体护理

1、加强护理人力资源管理，实施护士岗位管理，尽可能满足临床护理工作需要。

2、落实“以病人为中心”的服务理念，按照分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强健康宣教，为患者及家属提供安全、优质、高效、满意的服务。

3、进一步加大对优质护理服务工作的考核力度，定期召开护士长专题会议，不断总结改进临床护理工作。

4、护理部每月进行病人满意度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善服务态度，提高服务质量，达到六满意。

（三）加强护士岗位管理、绩效管理

1、进一步落实护理人员分层管理，将护理岗位需求与护理人员能力相对应，体现“人尽其才，才尽其用”的科学用人机制，为患者提供较高专业水平护理服务，体现多劳多得，优劳优得，兑现奖惩。

2、改进和细化工作流程，把制度、标准、职责、常规、规范等贯穿融入到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和可操作性。

（四）加快护士长、护士工作能力培养，切实提高护理队伍整体素质

1、加大对护士长工作的考核力度。

2、护理部对护理人员进行三基训练理论、技能、中医基础理论、技能培训。

3、根据护士分层培训计划，修订护士分层管理及考核。

4、加强护理制度、职责、流程、应急预案的培训与考核。

5、护理部定期和不定期组织护理查房。

6、加强专科护士培养，安排外出进修学习，加快专科护理的建设和发展。

7、鼓励护士、护士长参加各种形式的学习并提高学历层次和管理水平。

8、护士长会议每月一次。

9、护理质量管理委员会每季度一次。

（五）大力推进护理信息化建设，提高工作效率

加强护理不良事件、压疮、夜查房的管理，各种护理文书实行电子病历，充分发挥现代信息技术在护理质量管理中的作用，优化流程，提高工作效率。

（六）创新思维开展科研，推进临床护理教学

1、加强护士新理论、新知识、新技术的学习，不断拓展视野，创新思维，积极撰写护理论文，将护理队伍中的好人好事进行宣传，展示天使风采。

2、积极开展临床护理教学。加强实习、进修、新上岗护士的管理，总结实习带教工作，新上岗护士岗前培训3天。

3、配合总务科落实控烟工作，创建无烟医院。

4、计划新增护士7名，实现床护比1:0.4，满足临床工作需要。

5、开展一些有意义的文娱活动，丰富业余生活，提高护理队伍的凝聚力、向心力。

（七）护理各项指标完成：

1、基础护理合格率95%

2、专科护理合格率95%

3、分级护理合格率95%

4、危重病人护理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常规器械消毒灭菌合格率100%

7、护理文书书写合格率100%

8、病人对护理工作的满意度90%

9、护理技术操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、护理差错发生率“0”

12、压疮发生率“0”

13、医疗废弃物处理合格率100%

14、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

15、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

16、健康宣教覆盖率100%

17、健康宣教成效率95%

18、优质护理服务覆盖率≥30%

19、责任制整体护理合格率≥100%

骨科年度工作计划【篇8】

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二：加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作准备。

骨科年度工作计划【篇9】

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20xx下半年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。

（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5·12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平。

（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，下半年年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。

（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量。

（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

骨科年度工作计划【篇10】

在20xx年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，医学全在线搜集整理在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，XX项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好

护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的.病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量深化优质护理理念

1.不断的改进护理流程、转变思想、提高认识，才能有效的提高整体护理质量。才能为病人提供优质的人性化、个性化护理服务，才能把我们的新式服务渗透到护理工作的每个环节。使我们的病人看到我们在努力改进，感受到我们在提供全方位的优质服务，明白我们优质服务的目的性。这样才能让优质服务更好的开展下去，让病人得到真正的实惠，从而达到社会、人民、国家都满意

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的

工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。

4.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操

作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

五、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

骨科年度工作计划【篇11】

一年即将结束，回顾这一年的工作和学习，为自己能有很大的进步深深感谢我所在的体外循环团队以及手术室全体同仁和老师。特别要感谢我敬爱的主任和牛老师。

一、强化体外循环和心外科的专业学习，理论和实际相结合，不断总结不断巩固和提高自己的业务能力，对自己的专业发展和进步有目标有计划，用最好的学习心态来完成。

二、认真仔细完成每台手术的体外辅机工作。从物品的准备到机器的装置，遵守各项操作的流程和工作制度，严谨工作，以患者的手术需要和医生的手术习惯为重，克服困难保证转机的顺利和安全。

三、虚心学习才能逐步完善自己，尺有所短寸有所长，不管是心外科、麻醉科还是我们体外循环自己的同事，他们每个人身上都有许多好的习惯和工作品质，对待病人、对待专业、对待遇到的问题都有过不同的处理方法，做个有心人，会思考会比较，才会进步。

四、在主任和牛老师的指导和帮助下，完成了部分手术的体外主机工作，在这近60台手术的主机锻炼中，我笔记每一次的收获和启发，严格剖析自身存在的不利于专业要求的习惯和思维不足，让自己每一步都走得扎实，稳健。

五、细节决定成败，性格决定命运。这是我在我们主任身边工作学习最大的心灵收获。主任转机时的严谨，巡视各台手术时发现不足的眼力和速度，遇到手术困顿时主任诊断原因的准确和处理到位，这些的每一次经过都使我深受感动和震撼，因而激励我一定要让自己养成最慎密的工作态度，主任话不多但身教重于言教。

回顾这一年的工作成长经历，再次分拣收获和不足就像整理自己启程的行囊，为新的征途带来智慧和航标。