街道办事处财政所个人工作总结

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【街道办事处财政所个人工作总结】

2012 年街道财政所工作总结一年来,在街道的党工委、办事处的领导和关怀下、区财政局各 业务科室的帮助、指导和监督下和财政所全体员工的共同努力下,我 所本着围绕街道的中心工作,努力管好家、理好财的原则,认真履行 职责, 为确保完成各项工作任务和促进全镇经济和社会事业的健康发 展做出贡献。现简要总结如下

一、2012 年财务管理业务工作开展情况 (一)重学习、强素质,为民服务 财政部门是一个业务职能部门,要搞好财政工作,必须提高自身 业务素质。按照在街道和适应时代发展的要求,我们认真学习了《会 计法》《审计法》 、 、乡镇财政等方面的业务知识,在注重业务学习的 同时,我们还时时抓住提高政治素质这根弦。积极主动地参加街道组 织的政治学习,认真领悟党中央有关文件精神,积极投身于街道的经 济建设中。

(二)立足本职,搞好街道财政工作 一是坚持日清月结,及时报表。我们定于每月 5 日到 10 日,在 处理帐目时我们认真遵守财经纪律,严格审查各项经济业务报销单 据,根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作,及时记帐、结帐, 做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关 统计报表。

使镇领导及时接到第一手资料, 以便研究相应的财务对策。

二是定期报批人员工资,使全镇工作人员都能按时领到。三是随时报 备领导所需的财务资料。

(三)规范帐务处理方法,做好财务基础工作。

1、在区财政部门的指导下编制本级预算,按程序上报区财政局 审批。

2、在使用资金时先在年初做预算,再向乡镇财政管理局报资金 申请或用款计划,经预算安排后国库核拨或国库集中支付,并接受财 政局及相关部门对街道财务和项目进展情况的不定期抽查和监督。

4、按审计和财政部门的要求,建立健全了收支管理、现金管理、 账务管理、财产物资管理等财务管理制度,杜绝了财务混乱现象。

5、加强专项资金管理,认真做到专款专用。一是严格按照区财 政局的分配方案支付村干部报酬和村级公用经费。2012 年两个季度 村干部工资现已全额发放, 村级公用经费全部用于各村办公用品的购 置及村级必要的开支。二是严格按照区委、政府和财政局的要求和部 署,发放各项惠农补贴资金。首先我们将农经站报送的农户原始记录 资料认真分析、核实,然后报送村主任和镇主管财务领导审核,审核 无误后进行公示。公示两周后农户无异议,再上报区财政局。财政局 经过审核,建立农牧民基础信息库,以此为平台将各项涉农资金打入 农户的一卡通进行发放并让农户核对无误签字,使党的惠农政策 切实落到了实处。2012 年发放汽车下乡补贴 1794 元、小麦农资综合 补贴 18.6 万元;粮食直补资金 1.28 万元、厚地膜回收补贴 17 万。农 村、城市低保金、物价补贴及复员军人补贴 25.5 万元。三是在搞好 财政工作的同时,我们积极服从党工委、办事处安排,配合和参与政 府的各项重点项目建设、农业生产等各项中心工作。如富民安居工程 的资金兑付、档案资料的收集整理、购房登记、购房合同的签订、收 房款等各项工作。

6、加强财务管理工作,严肃财经纪律,严格执行财务监督。加 强对收入票据的管理,设专人管理票据,为资金安全提供有力保障; 对所有支出进行严格审核,对不符合财务规定的支出坚决不予列支。

二、存在的问题和今后的努力方向 回顾一年的工作, 我们成绩的取得是领导的关心和全所工作人员 辛勤工作的结果,但我们的工作也存在很多不足

一是财务基础工作做的不够细致。如在处理项目工程资金业务时 对项目工程进度等情况掌握的不细, 对购房户在补贴时应该要注意的 地方没有细致去做,如购房者的旧房是否已拆、购房户是否是本地户 口等情况没有认真细致去掌握 。为此造成我们的工作被动。

二是学习政治理论和业务知识抓的不紧。我们整天忙于工作,有 时就忽视了政治理论和业务知识的学习。

这些不足将在今后的工作中不断改进, 不断加强政治理论和业务知识 学习,努力提高工作质量和效率把财务工作做好做细,更好地服务人 民和街道的经济建设。

三、2013 年主要工作计划 为搞好街道的财政财务工作,强化资金管理,使各项工作有条不 紊地进行,各项任务措施都能按时保质保量地完成,及时、准确地为 领导提供有用的会计信息,以促进街道经济和社会事业的发展,特制 定以下计划

1、在街道的领导下按审计和财政部门的要求,严格规范街道的 财务和收支两条线制度。按照《预算法》和《会计法》的规定,编制 2012 年街道财政财务收支预算。并按计划使用资金。

2、在 2012 年年底完成对镇政府和村级的固定资产清查,并登记 造册编号,做到固定资产未入账的入账、该报废的按程序报废。

3、在 2012 年年底完成债权债务清查。针对个人借款用于公差未 冲账的我们财务人员督促其尽快处理,时间不超过半个月;对 2012 年以前未收回的购房款、暖气费等费用我们争取在 2013 年 1-3 月完 成清收。

4、继续做好、做细各项重点项目工程等资金和档案管理。各项 目资金支付严格按照项目计划、实施方案、合同协议及竣工决算报告 等的规定和工程完成进度付款; 且支付的票证符合财务制度和税收法 规的相关规定, 必须有经办人员、 分管领导和主管领导签字方可核销。

并做好做细各项目工程归档立案工作。

5、继续按照区委、政府的要求,督促项目组和施工队对 2012 年 以前完成的各项工程项目审计与决算。

对未审计的工程项目一律停止 付款。

6、继续认真按照区委、政府和财政局的要求做好各项涉农资金 的兑付工作和归档立案工作。

7、加强学习,提高财务人员素质。按照所内学习制度的规定, 每星期五下午组织职工学习相关法律法规和业务知识以及党风廉政 建设教育知识。另安排时间,组织镇政府下属站所的财务人员进行业 务学习。

8、按时搞好会计档案的归档立案工作。认真履职到位,规范服 务,全面推进财政管理的科学化、精细化。对内规范管理、明确和细 化各项工作制度,实现工作效率的提高;对外强化服务、深化换位思 考服务理念,不断提高财政服务水平,为街道当好家、理好财。

【街道办事处财政所个人工作总结】

街道办主任年终个人总结XX 年度,在区委、区政府的正确领导下,在街道党工委的直接指导下,本人始终坚持 贯彻科学发展观的要求,紧紧围绕党工委各项目标任务,努力学习、强化素质,尽职尽责、 真抓实干、勤政为民,全力以赴抓好各项工作。现将有关情况报告如下:一、工作实效牢固树立发展是执政兴国的第一要务和执政为民理念,紧紧围绕区委、区政府提出的 总量双倍增、财政十五亿、打造核心区、率先达小康的xxx奋斗目标和街道工作目标, 认真履行工作职责。主要表现为:一是在招商引资方面。通过目标分解、落实责任、制定激 励制度,在全办上下形成浓厚的招商氛围。外资到帐 800 万美元。预计年底街道将全面完成 招商引资任务。二是在财税方面。年初对辖区内的企业,逐一调查摸底,建立台帐资料,进 行动态管理。创新工作思路,加大奖励力度,努力完成税收目标任务。XX 年,街道已按序 时完成了区委区政府下达我办的税收任务。

三是在旧城改造方面。

今年是街道建办以来旧城 改造范围最广、拆迁量最大的一年,街道实施了人民剧场等 9 个旧城改造地块,涉及 1432 居民户,拆迁房屋面积 156130?。目前,漕运西路中段、液压机械厂、茂业地块已拆迁结束; 华新桥、圩西小学等地块进入拆迁扫尾阶段。四是在城市长效综合管理方面。建立责任机制 和信息反馈机制,制订严格的考核制度,每月一总结,每月一兑现,考核得分情况直接与责 任人经济利益挂勾, 形成了正确的工作导向。

对上与市、 区城管办密切联系, 对下与保洁员、 城管队员保持信息通畅, 对辖区内出现的城市长效综合管理中任一问题, 都能及时地发现并 加以解决。在今年历次城管点评均被评为优秀等次。五是在信访稳定方面。一直秉承发展是 第一要务,稳定是第一责任的理念。建立了信访工作重点管理、信访通报、领导实行一岗 双责责任制等制度,立足抓早、抓小、抓重点、抓源头,切实抓好矛盾纠纷排查调处,做 到问题及时发现,有效调处,稳控到位,化解了乐园集资案件、玫瑰苑小区物管、淮海购物 广场小区物管等热点难点问题, 保证了南水北调等拆迁工程的顺利推进。

确保了xx 大、 奥 运会、世博会和国庆等重大节日期间的社会稳定。六是人口计生工作。围绕省人口协 调发展区创建活动,进一步强化计生工作全员责任制和目标管理考评制, 狠抓计划生育率、 性别比整治、流动人口管理、社会抚养费征收、优质服务、建立利益导向机制等工作,确保 人口计生工作不断在巩固中提高,在高位中推进。实现计划生育率 99%,信息准确率 99%, 街道人口和计划生育工作在全市抽样检查中位居前列。七是在社区建设方面。一方面,突出 抓好社区硬件建设,不断改善社区办公场所和办公条件。在各新建小区、居民聚集区建立便 民服务点, 初步形成了了街道-社区-居住区三位一体的服务网络, 使居民不出社区就可以 享受到便捷高效的基本服务。另一方面,街道、社区文体事业进一步加强,各社区都成立了 艺术团体,经常性开展文艺演出等活动,丰富群众的业余文化生活。XX 年,河堤路、引河 社区被评为市文明社区。八是民生工作方面。第一,做好低保工作。今年 6 月份,我街道代 表清河区接受了市低保工作检查, 得到了检查组一行的高度肯定, 街道低保工作中的创新举 措被市民政局通报表扬。XX 年,全办共有低保户 268 户、622 人,月发放金额 84019 元, 人均保障金额 116.36 元。第二,做好劳动保障工作。街道向区委区政府递交了责任状,与 各社区签订了责任状,落实责任、分解目标,严格考核。至今年 10 月份,街道已全面或超 额完成下达我办的劳动保障目标任务。第三,加强对特殊人员的帮扶工作。街道对于生活不 便的肢体残疾人,帮助他们向上级部门申请轮椅等,优先纳入低保。

,加大对上协调争取力 度,争取省、市、区民政、劳动、慈善总会、红十字会、工会等部门慰问帮扶社区困难户, 发动辖区单位及社会各界慰问困难户, 开展加强结对帮扶。

街道机关工作人员每人挂钩一户 困难户, 对无帮扶单位的低保户实行街道兜底帮扶。

重视维护弱势群体和特殊当事人的合法 权益,确保应援尽援。九是安全生产方面。始终坚持以人为本的安全理念,严格落实一 岗双责、一票否决、一把手负责制,层层签订责任状,建立了横向到边、纵向到底的安全 责任网络体系,建立行之有效的动态管理机制,定期开展安全生产检查。辖区内未发生一起 安全事故。二、严格执行党风廉政建在工作中,从没有接受现金,代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券, 消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵 重物品; 也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、 子女和其他亲友谋取不 正当利益情况; 没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况; 没有利用本 人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、 子女升学、参军等名义操办规定情况;严格执行配偶、子女从业规定,妻子在银行工作;从 没有参与赌博;没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱 乐和健身活动等规定;没有用公款出国(境)或国内旅游情况;严格执行公务用车配备、使 用和管理等规定,没有公车私用情况;严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度,相关 事项及时向街道党工委汇报请示;严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定,杜 绝身边人员私打旗号、为个人谋利情况。 三、坚持学习能够围绕年初学习计划, 按照学习型领导干部要求, 坚持将学习作为一项首要政治任务, 作为提高个人领导能力和执政水平的有效措施。在学习上,做到广、深、精,将理论学习 与工作实践紧密结合起来,以丰富的理论指导实践工作,以实践成果丰富理论知识。一是利 用工作之余,通过阅读报刊、收听收看广播电视、网络媒体等多种方式,及时掌握国家和地 方经济社会发展动态,了解时事政治。加强对国家、地方有关法律法规以及经济管理、政策 等方面的广泛学习。二是积极参加上级组织的各类学习培训活动,结合个人自学,深入学习 党的 xx 大、xx 届五中、六中全会精神以及邓小平理论、xxxx、科学发展观等重要政治 理论知识,认真做好学习笔记,撰写心得体会。三是通过参加市、区工作会议以及各类讲座 活动,对上级领导所作的工作报告和重要会议讲话进行精读精学,牢牢掌握了上级党委、政 府经济社会改革发展的方向和重点。四是手机党校学习情况。今年 7 月份开始,我又按要求 参加了市委手机党校的学习,主要学习了依法行政、民主执政等内容,获学分 21 分。五是 组织街道机关干部开展学习。通过走出去,请进来,以会代训等方式,街道领导班子成员每 人达到外出学习 1 次以上,中层干部平均两年外出学习一次,街道定期组织学习会议精神、 政策法规。通过学习,工作目标任务更加明确、思路更加清晰、增强了自身领导和驾驭政府 全局工作的能力。政治立场更加坚定、旗帜更加鲜明,增强了自身的党性修养和贯彻落实党 的路线、 方针、 政策的能力。

拓宽了知识面, 强化了自身的法律意识, 提高了依法行政能力。四、依法行政作为街道办事处主任、本人注重法律知识的学习与更新,以身的学法、守法、用法来带 动班子成员及机关社区全体工作人员的学法用法意识, 推动法治街道的创建工作。

一是认真 学习法律法规。一年来,先后学习《中华人民共和国突发事件应对法》《行政许可法》《行 、 、 政复议法》 、 《江苏省依法行政考核办法》 等有关内容,重点学习了《物权法》 、 《人大组织法》 等业务法律法规。通过学习,法律知识、法治理念有了进一步提高,依法决策、依法办事能 力得到进一步加强,在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

二是重大事项依法决策。

街道实行重大事项集体研究制度, 重大的经费支出和行政决定都由 班子集体讨论决定,确保符合法律法规规定,不发生违法决策行为。三是依法行政。街道制 定依法行政责任制,制定措施、落实责任,创建市依法行政示范单位,聘请专业律师作为街 道的法律顾问,全年未发生涉法涉诉案件。四是依法办事。将街道办事处行政权力进行梳理 归类,办事程序、办事期限在网站上公布,坚持公开、公平、公正办事,低保评定、廉租房 申报等事项坚持先公示再申报, 接受群众监督。

全年无违法办事引起信访事件和造成不良影 响的情形。

五是带头守法。

本人在工作、 生活中将法律规定作为行为的准绳, 不越雷池一步, 从小事做起,从自身做起,带头执行法律规定,同时不断提醒强调办事处机关干部学法、守 法,杜绝违法行为发生,切实履行办事处主任职责。

回顾任职以来所做的工作, 离组织上的期望和要求还有一定的差距, 我想在今后的工作 中要进一步强化学习意识,不断提高自身素质;进一步强化宗旨意识,不断密切干群关系; 进一步强化服务意识,树立党员干部的良好形象

【街道办事处财政所个人工作总结】

3 二○○六年度个人工作总结 2006 年转瞬就将过去了,在办事处领导和同事支持和帮助下,一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下

一、努力学习,及时适应新的岗位 认真学习马列主义、毛泽东思想和小平理论,特别是认真学习江泽民同志的三个代表重要思想,明确三个代表的科学内涵,理解三个代表的精神实质,用三个代表的思想武装自己的头脑,指导各项工作。同时,认真学习党的路线、方针、政策,尤其是党的十六大精神,掌握其精神实质,并将其内化为自己的自觉行动。充分利用市民学校等载体,采取集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训,真正做到想事、干事、成事。继续发扬社区干部艰苦奋斗,甘于奉献精神,利用节假日进行义务劳动,美化社区环境。为了适应工作要求,配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施,规范了工作行为,调动了积极性,提升了社区整体工作水平。

二、勤奋工作,尽力做好本职工作 我主要负责综合治理工作,作为一名社区干部,我时刻严格要求自己,努力工作,不等不靠,积极主动完成各项任务。  1、提高认识,加大普法宣传力度 今年以来,我们坚持优化社会环境这一主题,全面开展了创建诚信平安社区活动。在和区签订责任书的基础上,街道办事处又分别同4个居委会和卫生管理站签订了综治责任状,明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状,各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视,狠抓落实,建立健全了社会治安综合治理网络。同时,加强了与公安部门沟通,召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议,进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。今年共举办法制宣传教育课8次,受教育面达400人次。向居民发放新《信访条例》7000份,加深了居民对新条例的认识。同时,利用宣传栏不定期刊出了新《信访条例》、《国防教育》6期,并开辟了法律知识专栏,开展经常性和针对性的法制教育,把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。

2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作,巩固综合治理成果 在民事调解方面,充分发挥基层的作用,将矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态。据不完全统计,一年来成功调解民事纠纷35起,无民转刑案件发生,调解工作认真、细致,纠纷调处成功率98%以上。

外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象,为此,我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上,掌握了重点人口情况,加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册,对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查,并通过片长随时对外来人员登记。

帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间,掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。

在信访工作中,我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上,坚持群众利益无小事原则,做到件件有着落,事事有回音。农机里小区居民因为修路上访问题、广盛里社区、北陈社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力,得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访459件次,无一例去市赴省进京上访案件发生。

虽然今年的工作取得了一定成绩,但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设,为管区经济和社会发展做出应有的贡献。

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街道办事处领导2020个人总结


201X年,在Xx区党工委、管委会的正确领导下,我们Xx街道被国家民政部表彰为“全国和谐社区建设示范街道”,为全市唯一的一家;连续第六年被市委、市政府授予“平安街道”光荣称号;被授予“法治合格街道”光荣称号;司法所被省司法厅授予“省级优秀司法所”光荣称号。还有好多省市区表彰的,在此不一一例举。这些成绩的取得来之不易,是上下共同努力的结果,是全体党员干部奋力拼搏、广大人民群众大力支持的结果。当然,这里面也有我的一份子,我也感到很受鼓舞。

根据分工,我分管政法综治、司法、信访、卫生(创卫)、物业管理、放心消费等工作。十二月开始兼任街道纪工委书记。到09年12月底为止,辖区人口为4.48万(常住22401,暂住22447)。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面:

一,加强政法综治建设,切实维护社会政治稳定。

1,落实各项工作措施,切实做好建国六十周年安保工作。我们按照区里的统一部署,扎实细致做好各项工作,落实任务、措施和责任,确保了大庆期间的稳定。

2,做好三个群体性上访的接待化解工作。今年连续发生了02年部分拆迁群众上访事件、原Xx工区部分群众上访事件、原Xx村部分群众上访事件,多则上百、少则几十,轻者到街道、重者到管委会到市政府。原Xx村的群众到街道就来了18次之多,原Xx工区的群众先到街道、接着到管委会、再到市政府,原02年拆迁的群众则自9月底开始连续半个月天天到管委会上访,陈书记亲自召集六次专题会议研究部署化解工作。我作为分管这一块的街道领导,在区里的正确领导下,认真做好接待工作的同时,梳理群众提出的诉求,认真负责地加于调查研究,及时向上级提出建议。和同志们一道,深入一家一户,做深做细思想工作,注意利用原有的人脉关系,区别对待,疏导化解,取得了较好的效果。值得一提的是,化解成功的同时,通过工作,加深了和广大人民群众的相互了解,缓解了干群矛盾,这是十分令人欣慰的。这三起群体性上访事件的成功化解,有力地维护了Xx区的社会政治稳定。

3,深化大调解机制。大调解是我们Xx平安长安建设的特色和品牌,在我们这里也得到很多的贯彻。我们街道的大调解中心很好地发挥作用,做好公调对接、诉调对接、访调对接。每个社区都配备了两名专职调解员,很好地把调解工作重心向最基层延伸,发现在萌芽状态、解决在楼栋社区。抓培训、抓队伍、抓作风,使社会矛盾排查调处化解工作真正落到实处,我也很荣幸地被区做为Xx市“十佳调解员”提名上报,现在已经通过市政法委的初查。

4,扎实推进外来人口服务管理。按照区政法委的要求,在充分调查研究的基础上,从人员招录到经费预算到工作开展等各个方面拿出切实可行的方案,使四海家园平安服务中心纳入常态化管理轨道。作为Xx区乃至Xx市政法综治工作的展示窗口,09年接待了孟建柱、孙文德等中央和省市领导考察以及多个外省市参观团参观学习,受到一致好评。加强指导和沟通,中心人员除了做好日常工作之外,深入开展法制讲座和610宣传工作,使工作更有特色更有针对性也更有实效。

5,推进特色警务室建设。我们根据现实情况和需要,投入16万元分别在富新、富民和民主港建设了统一标识、统一装备、统一管理的集警务室、保安室和监控室三位一体的特色警务室,很好地将便民服务、治安巡逻、监控视频整合起来,发挥人防和技防紧密结合的效用,大幅度地减少了侵财性案件的发生,有效地震慑了犯罪分子。特色警务室的有益探索和成功实践得到了市区两级的高度肯定和广大人民群众的普遍赞誉。

6,加强基础基层工作,推进工作的规范性。在610工作、禁毒、社区矫正、刑释解教等方面要求综治办、司法所和各社区都能力求工作的规范性、常态化,并能根据不断变化的形势灵活机动地创造性地开展工作。坚持每月一次和每季一次的综治例会,力求简短务实、互通有无、协同作战、解决问题,取得了较好的效果。

二,以人为本,关注民生,全面推进社区卫生服务工作。

1,社区卫生服务中心克服重重困难,在区党工委、管委会和市卫生局的正确领导下,在社会事业局的具体指导下,在建设局、规划房产局、环保局等职能部门的大力支持下,在上半年基本完成改造、土建、装修、设备购置、人员招录培训、手续审批等各项准备工作。接着成功完成卫生所的合并、医保中心的对接、和瑞慈医院的委托协议、计划免疫工作的交接等相关事宜。随着药品零差价和与市医保中心成功对接的实施,业务量逐月上升,声誉和口碑都很好,真正做到了解决广大人民群众看病贵、看病难问题,中心也得到良性发展。

2,对于卫生服务站管理则本着尊重历史、保持现状、加强指导、逐步规范的原则有序推进,使以公益为主的方针得到较好地落实。

三,建言献策,推进物业管理创新突破。

1,年初在充分调查研究的基础上起草了《关于中心区域住宅小区物业管理若干问题的思考》的调研报告,呈区主要领导阅后,陈书记批示“Xx街道在拆迁基本完成的情况下主动研究物业管理问题,值得肯定。请周主任、规划房产局在充分采纳的基础上再听听几个乡镇的意见,拿出切实可行的方案提交党工委讨论研究。”

2,与规划房产局一道研究起草相关文件,为制定政策作参谋。

3,在区出台(201X)51号文件以后,与同志们一起研究结合实际的科学的实施办法,力求一小区一策、规范有序、解决问题、递次推进。

4,调解处理物业管理中的难题。物业管理是个全国性难题,09年我们调解处理了益新公司和环卫处的矛盾纠纷,在同顺居、新通花苑、鑫景佳苑物业公司撤走的情况下妥善处理,由社区先行代管,及时选举业主委员会,指导协助星湖社区做好爱玛花苑的物业公司更替,有效地化解了矛盾,解决了基本的保洁、保安、保绿等问题。

四,积极参加科学发展观学习实践活动。

1、认真学习,读原著、看录像、听讲座、写心得,全面深入领会其内涵、实质、方法和要求。

2,深入调查研究。深入社区、深入群众,扎实开展调查研究工作,收获很大,深切体会到毛主席说的要花找总结之九十的时间来调查研究的深意。

3,高质量地开好民主生活会。之前开展谈心活动、征求意见、作好发言准备,会上有的放矢、恳切鲜明地阐述自己的见解和主张以及意见和建议。

4,结合实际,拿出整改方案,并着力加于解决。同时将学习贯穿始终,体现实践性、实效性、创新性。

五,做好其他各项工作。

1,做好迎接创卫、创文复查工作。作为Xx区的主战场,以系统科学的方案,落实长效机制,查漏补缺、及时补位、动态管理,取得了较好效果。

2,加强市容环卫责任区管理工作。加强义管员队伍、河道保洁队伍和社区保洁员队伍的管理,使保洁工作动态化、全日制、无遗漏。计分卡制度得到落实,星级单位创建评比有序开展。

3,放心消费有效推进。以省、市、区示范单位、街道为抓手,全面发动,突出重点,放心消费工作受到市区两级的好评和表彰。


街道办事处劳动保障所年度的个人工作总结


一、工作任务完成情况

(一)就业创业工作

根据区劳动和社会保障局下达的任务,我劳动保障所积极开展就业创业工作,为失地农民提供就业创业指导和服务。到目前为止,我辖区范围内新增就业人数385人,创业带动就业人数1x9人,下岗失业再就业267人,转移农村劳动力473人,就业困难人员就业25人。就业创业工作全部完成区人社局下达的目标任务。

(二)劳动用工监察工作

根据区人社局安排,在辖区内开展了最低工资标准和参加社会保险情况专项执法检查,共检查用工单位400家,其中工业企业4家,第三产业343家,其他行业53家,涉及劳动者2793人,并对260家用人单位信息进行采集录入。解决紫坊凯丰市场农民工工资纠纷一起,未出现超级上访事件。

(三)城镇居民养老保险工作

我办事处为辖区今年到龄60周岁的老年人办理了居民养老保险的领取手续,并开展了16-59周岁人员的续保和新参保工作。新增参保人数486人,续保工作正在有序进行中。

(四)城区事业和企业单位退休人员社会化管理服务工作

按照区人社局要求,我办事处积极开展机关事业单位退休人员社会化管理服务工作。西南关、邱村、紫坊为辖区内机关事业单位退休人员7人办理了认证工作。华东、紫坊、附城为辖区内企业退休人员1x人办理了认证工作。

(五)开展关注民生就业活动。

对辖区未就业大专以上毕业生进行了摸底,共计60人,其中本科18人,大专42人。根据摸底情况针对性的开展了未就业大专以上毕业生专场招聘会,有23人达成了就业意向。积极联系驻辖区的人大代表开展了失地农民再就业招聘会。有100余人达成了就业意向。

(六)积极搞好职业技能和创业培训工作。

在村(菜场)通过广播、张贴通知、入户宣传等方式大力宣传职业技能和创业培训的内容和好处,引导村(菜)民积极参加技能和创业培训,通过努力有55人参加了办公自动化、电脑软硬件维修等技能培训,对辖区内有创业意愿的人员集中开展了一次创业培训,有30人参加了创业培训。全部完成年初目标。

(七)积极开展“服务提升年”活动

我办事处根据区人社局的有关文件精神,积极开展“服务提升年”活动,办事处和15个村(菜场)均成立了领导组并制定了实施方案,进一步加强效能建设,完善服务措施,强化服务意识。

二、存在问题

(一)仍有一些企业主和职工的劳动法律意识淡薄,用工不签订劳动合同,不按规定办理社会保险登记、缴纳社会保险费。

(二)大龄失地农民因无技能、文化水平低,存在就业困难问题。

(三)由于各村(菜场)的实际情况各不相同,劳动保障所只能积极协调、督促,不能强制各村(菜场)办理居民养老保险。

今年,我们虽然做了一些工作,也取得了些成绩,但这离不开办事处和区局领导的关心与帮助,离领导要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将努力改善和弥补,完善自身各项素质,力争在明年工作再上新台阶。

三、201x年

(一)继续加强城镇居民养老保险的宣传力度,提高辖区居民参保的积极性,做好对已参保人员的服务工作,进一步提升养老保险的参保率。

(二)加大力度做好失地农民职业技能培训和创业培训工作,结合各村(菜场)的实际情况,多渠道促进失地农民就业和自主创业。

(三)继续做好区人社局下达的其他各项工作。


 

处所政府街道综治的个人工作总结


一年来,街道综治维稳工作在区委政法委的精心指导和街道党工委、做事 处的正确领导下,进一步夯实工作基本 ,树立 和完善治安防控体系,实时 处置惩罚 好矛盾胶葛 ,较好地维护了辖区社会治平稳 定,具体体现在:

一、领导高度重视,落实工作责任制

我们以强化责任为核心 ,以增强 协调为手段,突出重点,稳步推进,形成了党政一把手负总责,分担 领导具体抓,其他领导各负其责、村社区座落单位 积极介入 的工作年夜 格局 ,为排查化解矛盾胶葛 ,树立 了有效的领导体制和工作机制。一是实行领导不按期 研究制度,抓好综治维稳工作成为街道主要领导的重要职责之一。街道党工委做事 处把综治维稳工作作为“平安”扶植 的重要内容,保持 把综治维稳工作纳入党政联席会议议事日程,常抓不懈;纳入全年工作目标治理 责任制,量化考察 ;纳入党政班子成员绩效考察 ,与奖惩挂钩。本年 来,街道党政联席会多次研究信访、综治工作,党政主要领导亲自安排 和调整 突出矛盾、重点信访案件。连续实行街道党政一把手亲自接访,主动下访,对区信访联席办交办的信访案件在党政联席会上进行专项研究,逐个交办。街道在综治信访工作经费开支上一路绿灯,不打折扣。本年 ,在稳控企业军转干部,转业退伍武士 和赴省进京等工作上,挤出经费包管 需要。二是保持 领导包案制度,把矛盾胶葛 排查化解工作成效作为权衡 干部工作能力的重要依据。我们本年 仍然保持 实行党政班子成员接洽 社区工作制度,每个班子成员春联 点社区的所有工作均负有领导责任,对产生 在社区范围 内重要工作均须身体力行,亲自解决 。本年 年夜 事多,特别稳控期相应也长,特别防护期间,各个班子成员率领 社区工作人员,扎扎实实走访群众,深入了解群众心声,排查矛盾隐患,积极调整处置惩罚 矛盾胶葛 。上访老户都获得 稳控处置惩罚 ,没有涌现 一起上访闹事现象,效果异常 明显。

二、推进社会治理 立异 ,扎实抓好综治工作

(一)强化“三调联动”工作机制。街道“三调联动”工作委员会在综治维稳中心的统一指导、集中调整 下,实行联调联处工作机制,形成了年夜 结合 、年夜 调剂的工作格局 ,有效地施展 了人民调整、行政调整、司法调整的互动作用。一是抓力量 资源整合,突出一个“联”字。通过把综治办、司法所、派出所、司法 援助站等有关部分 组织起来,形成一个专业性强、战斗力强的调整小组,同时组织对村级人民调整员进行业务培训和指导,提高其化解矛盾胶葛 的能力。二是抓矛盾胶葛 调剂,做好一个“动”字。首先通过“胶葛 受理、胶葛 交办、合理分流、督办回访”的工作流程,充分 施展 成员部分 的作用来实现人民调整和行政调整的联动。

(二)、完善社会治安联防联控机制。一是街道针对辖区“两抢一盗”案件高发的社会治安状况,对刑事、治安发案居高不下的社区、村、坐落单位 实行责任绑缚 。若派出所因刑事、治安发案高受黄牌警告,街道就对同期发案最多的社区、村、坐落单位 赐与 黄牌警告,街道主要领导对社区、村主要负责人诫勉谈话,并挂牌整治一个月。一个月后整治不到位或昔时 内两次“黄牌警告”的,进行“一票否决”。二是组建专业巡逻队和义务巡逻队,街道每月拿出1万元发放街道专业巡逻队员工资。各个社区、村树立 了相应的义务巡逻队,加年夜 了对背街小巷和居民小区的巡逻力度,向居民进行防火防盗防骗等知识的宣传,增强居民平安意识。动员 群众积极介入 治安戒备,开展自防自治,管好自家的人、看好自家的门,邻里之间互相照应,配合 营造平安靠年夜 家的气氛 。

(三)变“被动应付”为“主动出击”。我街道地处中心城区,随着城市扶植 的需要,扶植 项目的征地、房屋 拆迁、企业改制、群众就业、生活艰苦 等问题所引发的矛盾层出不穷,应接不暇,曩昔 往往是被动应付,一出事,才去调整矛盾,由此导致突发事件更为庞杂 。为了杜绝相似 事件产生 ,我们强化责任,变“被动应付”为“主动处置惩罚”。首先,我们每做一件事,就努力 做好,不留尾巴、不留后患,不为上访、治安埋下隐患。其次,我们增强 社会矛盾治安状况排查,社区工作人员、社区民警和座落单位 代表、居民群众代表组成社区的排查信息网络军队。一有消息,马上介入查询访问、化解、处置惩罚 ,最年夜 限度的把矛盾胶葛 、社会治安等问题化解在下层 、解决在萌芽状态。这种变“被动应付”为“主动出击”,实现了“小事不出村、年夜 事不出街道、矛盾不上交”,全年街道、社区共排查矛盾68起,化解矛盾66起。

(四)整合伙 源促信息化治理

1.人力资源整合。社区民警、社区信息员跟社区其他工作人员融合成一个整体,以社区主任、支部书记为中心,配合 开展工作,并每天上下班实行签到制,互相监督 出勤。

2.资源信息共享。街道印制了人口信息采集卡台帐,这种台帐所挂号 的内容涵盖了计生、综治、劳保等各项工作所需的信息,避免了各做各的台帐资料,真到做到资源信息共享。

3.网格化治理 。积极树立 “全笼罩 、无裂缝 、制度化、精细 化”的网格化办事 治理 工作新机制,实施“网格划片、社区为主,以房管人”的工作新模式。社区、村对所有小区,零散住宅楼和出租房屋 绘制示意图,并标明楼栋,编好栋号,按楼栋单位 和房号对住户人口进行挂号 ,分成若干网格,每个网格确定一名工作人员或信息员,负责网格内流感人 口及出租房屋 信息的收集、上报,进行微机治理 。

4.动态治理 。对辖区流感人 话柄 施动态治理 ,按期 进行清理、清查及走访,实时 厘革流感人 口信息。要求社区、村做好流感人 口的治理 办事 工作,收集办事 信息,为流感人 口提供周到、实惠的优质办事 ,切实解决他们的工作、生活等方面的艰苦 ,并开展劳务中介、教导 培训等办事 和治理 工作,使流感人 口同等于常住人口治理 。

三、规范各类资料台帐,夯实工作基本

(一)突出重点,做好包案台帐。保持 实行党政班子成员接洽 社区工作制度,每个班子成员春联 点社区的所有工作均负有领导责任,对产生 有社区范围 内重要工作均须身体力行,亲自解决 。到目前为止,对辖区内的重点人员、老上访户及重点突出矛盾等25个问题进行了包案。

(二)、筑牢基本 ,做细排查台帐。对辖区内不稳定因素进行认真的全面排查,做到早发明 、早申报 、早掌握 、早解决。对排查出的矛盾胶葛 实时 进行调剂,将不稳定因素消灭在萌芽状态。一年来,共排查年夜 小矛盾胶葛 68起,调剂66起。

(三)、因人而异,做对帮教台帐。街道对重点人员稳控工作异常 重视,对辖区内的重点人员制定帮教方法,树立 帮教台帐。在工作办法 上,采取 “分片稳住,总揽全局”的戒备方针,即各社区稳住各自一片天,从而达到 街道全体稳定的方针。


 

街道办事处副主任个人工作总结


我于XX年9月服从组织安排,从xx调任xx街道办事处副主任。任职近三年来,我坚持以学习实践科学发展观为指导,在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下,团结和带领分管线干部职工,认真履行职责,务实进取、开拓创新,很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。任期间,分管工作中获全国综合减灾示范社区3个,百乡和汛省级先进集体,市首批扶残助残爱心街道,区民政、科协、森林防火等工作先进集体,个人也多次被评为全区单项工作先进工作者,XX年度综合考核被评定为优秀等次。回顾任职以来履行岗位职责和承担的实际工作落实完成情况,总结如下:

一、提升学习力,牢固树立科学发展与服务基层理念

我始终坚持学习不放松,以做一个学习型干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习,做到边工作边学习,不断增强政治责任感和社会责任感,牢固树立科学发展与服务基层理念,在其位谋其政,履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究,善于倾听群众呼声,把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来,着力为群众排忧解难,办实事、办好事。同时以提升自身综合素养为目标,积极参加学历学位教育,经过在职研究生学习、论文撰写和答辩,顺利获得了亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士学位。

二、强化谋划力,较好完成分管各项工作

任职以来,我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风,以优质、便民、亲为的工作态度,精心谋划,强化执行,团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作,赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持,并取得较好成效。主要表现在:一是农林水利工作较好全面实施,街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作,在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动,创建省级森林街道通过省级初审,创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设,森林防火态势连续保持平稳。百乡和汛工程深入推进,基本形成区、街道、村(居)和企业四级防汛体系。二是农村经营管理工作有效深化。针对街道农村经营管理重点和热点,珍视困难,勇于突破。联谊公司深化改制工作进展顺利,完成凤凰山庄、联谊饭店等集体企业经营机制转换,反映多年的土地优惠政策问题最终得到落实,一批积累性信访问题得到妥善处理。启动岩屿村社区股份制改革,完成村班子和股份制组织机构过渡选举,档案整理、各类别名单核对和土地农转用等前期工作已基本完成。三是民政残联基础工作亮点频现。坚持把民政残联工作作为服务民生的基础工程来抓,完善机制,加大投入,综合减灾体系建设和街道本级敬老院建设位于全区前列,农村社区建设和农村星光老年计划全面推进,实施残疾人共享小康工程取得成效,辖区民政残疾人事业迈上新台阶。四是科技科普服务惠及全社会。加大科技政策宣传和引导,充分发挥企业在科技创新中的主体作用。三年来,先后被评为省科技型企业、市高新技术企业等6家,获国家创新基金项目补助5个,列为省级以上新产品5个,企业发展中科技贡献率逐步提高。同时突出社区科普和科普示范项目(基地)创建力度,云健社区会居共建科普之友俱乐部项目被中国科协立项予以推广。

三、突出创新力,着力提高自身履职成效

在工作中,我注重工作方式方法,既积极为一把手和集体想办法、出主意,又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。XX年底,街道确定为全区村级组织换届选举的唯一试点,作为分管民政和农经的我,担负着指导街道各村村民委员会和村经济合作社、村务监督委员会换届选举的重任,同时受新《村民委员会组织法》施行后新规定增多,省、市委领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响,给选举试点工作增加了难度和复杂性。我坚持边请示边学习,提出了排解各类复杂问题的对策与措施,并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来,为顺利完成村级组织换届试点提供了保障,在此基础上提炼出来了村委会换届选举九环工作法,受到了市、区领导的充分肯定。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点,开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究,既摸清了现状、分析了问题,又对促进工作进行了创新探索。此外,《城市社区科普工作的实践与思考》、《xx城区防洪能力建设的调查与思考》、《xx城区山林消防安全工作初探》等先后在《xx政务调研》刊物上发表,既扩大了宣传,又促进了工作。

四、严守廉洁力,始终保持严谨的工作作风和生活态度

我常思量自己工作岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重,以此增强荣誉感和责任感,爱岗敬业,不断强化宗旨观念和服务意识。严格执行廉洁自律的各项规定,认真学习贯彻总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述,认真研读区纪委寄发的廉政文章,并开展读文思廉活动,着力提高拒腐防变能力。始终保持严谨的工作作风,从群众中来,到群众中去。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,真正认识到手中的权力是人民的,只能用来为人民造福,不能用来为个人谋利,做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所利。时刻保持自重、自省、自警、自厉,养成文明健康的生活习惯和生活方式,坚决反对拜金主义、享乐主义,做到言谈举止文明端庄,作风正派,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,树立和维护机关的良好形象。

2021年个人总结(街道办事处主任)


20xx年个人总结(街道办事处主任)
今年1月份,街道原党工委书记方法工作调动,回市纪委,当时我担任街道办事处主任,独自负责起办事处工作,4月底,受命担任党工委书记兼办事处主任。任职以来,在区委、区政府的正确领导下,我坚持以邓小平理论为指针,认真贯彻“三个代表”重要思想,努力学习,勤奋工作,大胆实践,勇于开拓,廉洁自律,扎实苦干,工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。下面,我把一年来学习、思想、工作、廉洁从政的情况简要汇报如下:
一、思想作风情况
作为一名年轻干部,在街道担任党政一把手,所担负的压力与责任是巨大的。我清楚地认识到:身兼二职是组织给了我锻炼提高、施展才华提供了更宽阔的舞台和更多的机会。因此,在主观认识上,我并没有因为位置的变化而沾沾自喜、盲目乐观,而是抱着一种学点本领、干点实事的积极心态去对待。同时,我也清醒地意识到,要当好一把手,不辜负组织和群众的期望,光有工作热情是不够的,更需要从严要求自己,加强党性锻炼和加强世界观改造,提高思想道德修养,把思想作风建设放在首位。
1、加强学习,提高政策理论水平和业务素质。一是加强理论学习。通过学习文件、看报纸、读理论文章、组织党委中心组学习等形式,加强政治理论学习,提高政策理论水平。二是加强文化技能学习。先后参加市委党校本科班、市委党校在职研究生班的学习,现又在自学英语、学习计算机操作技能。三是加强业务学习。为适应工作需要,平时注意翻阅社区工作、社区党建方面的书籍和刊物,还特别学习经济学、管理学、领导科学等知识,提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高,多次参加市里组织的双推双考,每次考试表现都不错。参加今年的后备干部考试名列全区第一。四是组织街居干部学习。在加强自身学习的同时,没有忘记自己的身份和职责。
2、增进团结,认真贯彻民主集中制。团结是力量的源泉,是做好一切工作的基础,团结出战斗力、团结出生产力。班子团结与否,一把手负有重大责任。在团结问题上,我坚持做到以下三点:一是坚持公正、公道,不搞亲亲疏疏,不搞团团伙伙。工作上充分相信依靠班子成员,按照工作分工,各负其责,善于发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制,不搞一言堂或个人说了算,重大问题都提交党委会或班子会集体研究决定,严格实行少数服从多数的原则。三是广开言路,不固执己见,积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。
3、改进作风,坚持勤政、廉政、优政并举。勤政是基础,廉政是要求,优政是目标,三者相辅相成,缺一不可。作为一名领导干部来说,既要干净、又要干事,并且要多干群众欢迎的实事、好事,否则就不是一位称职的领导。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。党的十六大报告提出,加强和改进党的作风核心问题是进一步密切党与群众的联系。我们工作生活在城市最基层,党的路线、方针、政策需要我们去贯彻去落实,党和政府的关怀、温暖需要我们去传送,密切党群关系需要我们去努力。因此,在工作决策上坚持一切从街道实际出发,坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上、追名逐利的行为,不提不切实际的高指标,不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风,做到“八坚持、八反对”。工作求真务实,力求高效,做到知实情、讲实话、办实事、求实效;通过自身努力,带动整体班子建设和队伍建设。
二、工作绩效情况
一年来,在区委、区政府的正确领导下,在班子成员的密切配合和全体街居干部的努力下,严格履行工作职责,完成各项工作任务,也取得了一定成绩,主要表现在以下几个方面:
1、注重调查研究,理清工作思路。新形势下如何做好社区工作,没有现成的模式可以参照,需要在实践中不断进行探索,找到一条符合本街道实际的社区建设路子。任职伊始,我把深入调研,理清工作思路作为一项重要任务来抓,通过各种途径和形式的调查了解、征求意见,基本理清了街道、社区工作的思路和重点,在社区经济、社区党建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面,应重点抓哪些工作,都能够心中有数。通过调查研究,形成了“一条主线二个重点三个创建四项工程”的社区工作思路。一条主线即贯穿党的十六大精神主题教育这一条主线;二个重点即突出党建、经济建设两个重点;三个创建即推进“学习型”、“特色型”、“数字型”社区三个创建;四项工程即抓实事工程、安居工程、民心工程、素质工程。一年来的工作实践证明,这个思路是符合形势、深得人心,为整个街道的经济建设和社会发展起到了促进作用。
2、注重工作创新,提升工作品位。唯有创新才有活力,才能提高整体工作水平。随着改革的不断深入和城市化步伐的加快,城市社区的地位和作用日趋重要,所担负的任务也越来越重,如果还是停留在过去那种老的做法,不进行思路、体制、机制的创新,显然不适应新形势、新任务的要求。为此,我在实践中,重视创新载体、创新机制,力求创出工作的特色。一年来,社区建设各方面都取得了显著成效。
在社区党建方面。不断完善社区党建工作的组织网络,规范社区党建工作联席会议制度,健全社区党建工作协调小组等组织协调机构、不断加强“共建”、“群建”工作力度;为动员组织在职党员参与社区建设,街道召开“万名党员共建新型社区”座谈会,举行“万名党员进社区”活动启动仪式,并在九个社区党支部都建立了在职党员联络站,开展了市、区在职党员到社区登记报到及社区公益岗认领工作。目前,共有1323名在职党员进社区报到,他们都认领了各类公益岗,积极参加党员志愿者服务活动;全面开展社区党建资源调查,为有效整合社区党建资源,加强对社区内离退休党员、下岗党员、流动党员、青年党员、困难党员、非公有制企业党员等各类党员的分类管理和教育,为提高教育管理的针对性和实效性奠定了良好基础;开展社区基层组织选举工作,通过选举产生社区党组织成员、社区成员代表大会成员,社区议事监督委员会成员、社区居委会成员,社区基层组织选举工作的成功开展,加强了党的领导,完善了社区自治组织,为培养一支年轻化、知识化、专业化、职业化的社区工作者队伍,全面提升社区建设工作水平打下结实基础。
在社区服务方面以服务居民群众需求为第一要素,在街、居力所能及的范围内,为居民群众提供服务。街道创办了社区服务中心,开设了社区服务81890专线电话,聘请专门工作人员为社区居民低偿或无偿提供家政、职业介绍、病人护理等各项服务。大多数社区也都成立了社区服务站,各社区根据自身情况开设的托老、医疗、法律援助、义务家教等服务,都各有特色,取得明显成效。为解决低保户、特困家庭和优抚对象的生活困难,街道创办了市首家“慈善互助超市”。为捐赠者和爱助者搭建了一个平台,为广大贫困人群提供长期、有效、科学合理的帮扶措施。超市开张不到一个月就受到了广大居民群众的广泛赞誉,更得到了区委、区政府各位领导的充分肯定,现已成为下街街道社区服务的一个品牌。此外,抓好劳动保障所的建设,强化再就业服务机制也是社区服务的一项重要内容。街道投资1万余元建立了劳动保障所,开展不同人群的培训工作,共举办就业培训20余起,受训人数1000余人,积极开展劳务输出,共接待下岗失业人员求职登记档案180人,免费推荐下岗工人再就业148人,共组织外出务工队伍5批次,有力地推动了再就业工作的落实。
在社区治安方面开展了创平安社区试点和“两创”活动,加强了对原“×××”练习人员长效管理等,各项工作都开展得比较成功。尤其是对“×××”练习人员进行长效管理上,街道不惜财力送原“×××”练习者前往九龙湖参加市里举办为期30天的法制学习班,并派出街道干部和居委会干部各一人,与本辖区的原“×××”练习者同吃、同住、同学习,帮助他们转化,最终实现了两名“×××”练习者达到了转化和基本转化的目的。
在社区创建和社区文化方面我们街道坚持“特色+文明”的创建思路,积极开展“一居一品”特色创建和学习型社区创建。街道撰写的调研文章《搭建学习平台,构筑优越环境,创建文明社区》在全市社区工作会议上交流。此外,街道团工委和衢州职技院团委结对,开展了“区校”共建文明社区活动,职技院团委选派在校优秀大学生到社区担任社区居委会主任助理,以主任助理为纽带,组织在校大学生定期到社区开展服务活动,参与社区建设,深受居民群众欢迎。为繁荣社区文化,丰富居民群众的精神文化生活,今年11月举办了第二届社区文化艺术节。街道主办的艺术节开幕式暨《社区之歌》演唱赛,声势浩大,全部由居民群众自创、自导、自演,发掘了一批社区音乐创作家,推出了一批反映社区生活、弘扬社区精神风貌的社区歌曲,共吸引600余名社区干部、在职党员、居民群众参加比赛,营造了“齐唱社区之歌,共建美好家园”的良好社会风尚。街道下辖九个社区根据自身实际情况分别举办了“生命在于运动”健身表演专场、“翰墨漂香”书画艺术专场、“金秋颂歌”文艺演唱会、“艺海泛舟”个人书画展、“邻里一家亲”文体游戏专场、“春华秋实”文艺联欢会、“金秋菊颂”现场书画表演、“曲艺声声”戏曲艺术专场、“家庭艺苑”特色家庭才艺展等九场精彩的特色文艺活动,各专场精彩纷呈、温馨健康、气氛热烈、生动活泼。艺术节期间还印制了10000余册宣传册,将九个社区的“社区之歌”及各社区基本情况、特色工作情况汇编其中,使广大居民更了解自己的社区,热爱社区,起到了很好的宣传效果。街道开展星光老年计划,投资117.3932万元,分批落实了6个社区的星光老年之家,每个星光老年之家都配有棋牌室、健身房、聊天室、ok室等多个活动室,真正使老人们老有所为、老有所乐。全年文体设施投入资金15.18万元(星光计划投资除外),全年开展文体活动投入经费12.5万元。
在社区宣传方面为扩大重点工作的辐射面,提高街道的知名度,强化了宣传意识,加大了对外宣传力度。街道专门聘用人员从事宣传报道工作,制订了宣传报道奖励办法,同时加强了与新闻单位的联系,报纸、电视上经常有我们街道和社区工作动态的报道,从而树立了较好的外部形象。
3、注重协调管理,保证有序运转。下街街道地处老城区,工业相对落后,人多负担重,财政状况差一直是制约我们发展的主要因素。作为一把手解决干部职工的吃饭问题,保证正常的开支,是我考虑的主要问题和重要职责。一年来,街道以招商引资、发展税源为街道经济工作的生命线,解放思想,转变思路,狠抓落实,街道经济工作稳步发展。实现工业总产值6071万元,工业增加值2099万元,完成全年任务,上报社会固定资产投入2570万元,其中工业830万元,完成全年任务;截止上月,入库税金1021.9万元,其中地税542万元,完成123%,国税479.9万元,完成100%;来料加工累计参加人数4382人,来料加工经纪人24人,累计发放加工费1159万元。同时加强街、居现有资产的规范管理和运作,采用店面拍租的形式,新增房租30余万元,确保资产的保值和增值。通过上述努力,虽然每年要为区政府额外负担30余万元民政经费的基础上,还较好地实现了收支基本平衡,保证各项工作的正常运转。街道、社区在城市管理、服务中负有重要责任,但缺少相应的管理监督权限,受制因素很多。有的社区居委会连开展工作的基本条件都不具备,如经费紧缺,无办公用房,活动服务用房等。为此,积极主动地与建设、规划、城管、房管等部门协调争取有关政策,积极向联系社区的市级领导汇报,以实现社区工作条件的改善,提高社区建设水平。现在,各社区的350平方办公用房的筹建和“星光老年之家”活动用房基本得到了落实,各社区的办公条件也得到了较大改善。
4、注重围绕中心,突出工作重点。社区建设任务重,涉及面广,如何做到统筹兼顾,突出重点,既是对领导素质的要求,也是取得事半功倍的关键。
社区环境综合治理工作初见成效我市明年争创省级文明城市,今年以来,区委、区政府十分重视城市建设工作。为此,街道全面实施社区建设年活动,认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。一是在钟楼社区召开了全区环境综合治理现场会,钟楼社区的卫生保洁经验在全区交流;二是大力开展爱国卫生运动、除“四害”运动,对脏、乱、差的居民区、小街小巷、宿舍楼道进行清理整顿,拆除了违章建筑,清理了卫生死角,并协同有关部门对秩序混乱、卫生环境差的营业市场、饮食店等进行环境整治(5月份、9月份分别开展大整治一次,共组织活动64次,参加人数7595人次,清除垃圾855.5吨,疏通下水道4333米,疏控河道50米,新建卫生厕所一个,修筑整治道路2处,整治卫生死角24处,整治城乡结合部8处);三是建立环境长效保洁机制,主要是针对街道干部建立的干部联系社区卫生责任制度,针对各社区建立的社区卫(更多精彩文章来自“秘书不求人”)生保洁清扫承包制、健康教育制度、环境卫生宣传制度、社区低保护“义工”制度、党员卫生责任制、宿舍楼群卫生责任制、门前三包制度、垃圾箱清理保洁制度、考核制度、社区环卫例会制度等;四是制定考核办法,把卫生工作作为街居干部考评的重要内容,建立卫生保洁责任金制度和卫生检查评比制度,每月评出卫生先进社区三个,给予“卫生先进”循环红旗的精神奖励,评出卫生末位一个,给予悬挂黄旗惩罚等。一系列措施的实行,社区环境面貌焕然一新,二次卫生评比均列全区榜首。
防控非典成效显著。今年年初,随着非典型肺炎役情的加重,街道把严防非典作为重中之重来抓。街道创立两项防非特色工作——“有奖举报”、“四上墙”。4月份,街道建立了防治非典有奖举报制度,出台了《关于奖励举报“非典”有功人员的暂行办法》,街居两级制作了防治“非典”工作公告栏,将网络、机制、程序、疫情公布上墙。这两项措施有力防止了漏登、迟登、漏监现象的发生,促使非典防治万无一失,受到了市、区督查组的高度评价。
在严防非典的同时加大力度狠抓经济建设。组织开展了“创业富民”活动,宣传“创业富民”政策,增强为创业者服务意识,优化创业环境。在税收宣传月活动期间,开展街居干部税收知识培训班,成立街道税收代征点,方便企业纳税。开展“安全生产月”活动,街道与社区居委会、辖区企事业单位分别签定安全生产责任书,保证经济秩序正常运行。同时,主动出击,招商引资,通过编制招商项目、开展招商联系、主动联系客商、陪同客商考察、组织外出招商先后赴温州、宁波、义乌、嘉兴等发达地区(其中引资小分队到义乌山海协作对接,受到了义乌市市长吴蔚荣一行热情接待)召开项目推介会等形式,洽谈项目七个,项目协议投资金额13948万元,实际到位资金3478万元,其中工业1184万元。嘉业农贸公司、白玉兰大酒店等多家企业已入户柯城,,整个经济工作形势良好。
5、注重培育优势,抓出抓好工作亮点。一个亮点是街道志愿者活动,以“个十百千万工程”为统揽,狠抓社区志愿者服务队伍建设,“个”即建立一个志愿者服务长效机制,“十”即提供十项服务内容,“百”即建百支小分队,“千”即千名在册志愿者,“万”即服务万家,此项工作得到舆论关注,《浙江日报》头版曾作报道,街道志愿者协会被区民政局推荐为全国先进志愿者集体;另一个亮点是街道残疾人的维权工作,被司法部评为全国残疾人维权示范岗。此外,社区服务窗口化、办公条件自动化、住处管理网络化是街道工作的又一新亮点。为更好地为社区居民服务,街道投资近20万元,成立“社区事务受理中心”,中心开设城市管理、计生指导、协税护税、企业服务、民政优抚等九个窗口,涵盖社区事务方方面面,极大地方便了居民群众。街道正积极开展数字型社区创建活动,打造钟楼“数字型”社区亮点,努力创建全区信息化示范社区。街道制作的双拥工作网页,获得市一等奖。现又制作完成了钟楼社区网页、网上电子地图、全街道的布线联网工程,配备了30余台电脑,今年年底就可以实现网上办公,享受办公自动化带来的方便与快捷。
三、队伍建设情况
建设一支高素质的街居干部队伍,是街道党工委书记的重要职责。首先,把加强学习,建设良好作风放在队伍建设的首位。建立完善了街道中心组理论学习制度、干部政治学习制度、干部考核制度,财务管理、效能监察、值班、考勤、办事承诺等专项制度,举办了社区干部业务培训班,邀请市有关部门的领导作专题辅导。其次,在社区干部选拔任用中引入竞争激励机制,增强了紧迫感和危机感。我们采用了面向社会公开招聘,竞争上岗,优胜劣汰的办法,来选聘任用社区干部。通过笔试、面试、组织考察三轮选拔,录用了7名年轻优秀的居委会干部。第三,提高待遇,解决老有所养、病有所医的后顾之忧,稳定社区干部队伍,增强社区工作的向心力和凝聚力。为提高社区干部的工作积极性,在街居财力紧张的情况下,几次调整社区干部工资,尽量缩小收入与付出的差距。第四,提出事业留人、福利留人和情感留人的人本理念,关心街居干部的思想,主动为街居干部解决生活困难。把街道干部的生日记录在案,每逢他(她)生日,早上在醒目处挂出祝福语,并送上生日蛋糕、温馨的祝福,香甜的蛋糕带来是无限的温暖。第五,大胆培养、使用年青干部,拓展舞台空间,让年青干部到社区去担任党总支书记,使得年青干部拙壮成长,为上级机关培养、输送人才。原担任党工委工会主席的蓝建雄,表现出色,调到区“爱卫办”工作。第六,明确制度,奖惩分明。落实责任负责制,各条线上的领导干部职、责、权分明,人人有事做,事事有人做,使街居干部始终保持昂扬的斗志和青春的活力。
四、廉洁自律情况
注重党纪政纪条规学习,增强廉洁自律意识和纪律观念,树立良好的从政道德。平时能认真学习中央领导关于党风廉政建设的重要论述,中央、省、市、区纪委的全会精神,《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规,学习领导干部的楷模----郑培民同志的先进事迹材料,学习区纪委统一印发的廉政教育文章。同时,也经常翻阅有关领导干部违法违纪的剖析材料,作为反面教材,时刻警示提醒自己。积极组织开展从政道德教育活动,同街道干部一起观看指定的电教片、阅读有关文章、撰写心得体会。绷紧廉洁自律这根弦,做到不为金钱所动,不为人情所移,不为权力所惑。自觉践行廉洁自律承诺,严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。承诺重在践诺,旨在更好地接受干部群众监督,提高廉洁自律的自觉性。对廉洁自律的承诺内容,时处遵从,坚决执行。
五、廉政建设情况
认真履行党风廉政建设第一责任人制度。作为单位一把手,不仅要管好自己,还要管好班子成员和身边工作人员,要对整个单位包括下属单位的党风廉政建设负全面责任。经常组织开展党员、干部学习党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育,至今,街道没有一名干部违反党纪、破坏党风。在履行职责方面,能做到认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设的规定和要求,及时组织研究街道党风廉政建设工作,提出工作思路和重点。做到亲自部署、经常过问党风廉政建设工作,解决党风廉政建设中遇到的重大问题。班子内部有明确的分工,班子成员对分管范围的党风廉政建设工作各负其责,明确责任。今年五月,党工委与下属社区居委会签订了党风廉政建设责任书,之后,每月都组织班子成员深入社区进行暗访,严格杜绝有损党的形象、有损群众利益的腐败现象的出现,保持党的干部队伍的清正廉洁。


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