移动个人总结

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本文将与读者分享一个重要的人事流程——移动试用期转正，并详细描绘这一过程的每一个步骤。试用期转正，对于任何一位员工来说，都是一个具有重要意义的节点。其中，试用期所带来的挑战是必须要经历的，但同样也需要员工付出不断的努力来展示自己的能力，以期通过试用期。

移动试用期转正是什么？

首先，我们必须要明确什么是移动试用期转正。对于员工来说，这是一个十分重要的流程，它意味着他们已经进入了公司，但却是在一种“试水”的状态下。这个过程一般持续3-6个月，它为公司提供了一个机会，以便更加深入地去了解员工的能力以及符不符合公司的需求。

要想成功地通过试用期转正，员工必须积极地表现出来，在这么短的时间内证明他们是为公司工作的合适人选，能够为公司做出持续的贡献。如果员工能够证明自己是有价值的，公司就会给予他们更好的机会和待遇。当然，如果表现不佳，则会结束员工的合同关系。

接下来，我们来看一下试用期转正的一个大致流程。

如何发挥自己的优势并通过试用期转正？

1.锻炼自己的实力

在试用期内，员工必须要展示自己的实力，在他们的岗位上扮演着积极的角色，通过行动证明自己值得公司的信任。此外，渴求知识并学习技能是非常重要的，员工们需要将时间花在提升自己的能力上，并且应该利用自己的实力，努力发挥，来在公司中脱颖而出。

2.目标清晰且高效

与任何一项任务一样，员工们在试用期内也需要明确自己的目标，并且制定清晰而有效的计划，为了实现这些目标，他们需要不断地学习，改进自己的表现，提高自己的效率。

3.积极参与公司的活动

公司通常在经过一段时间后，会举行一些团队建设和文化交流活动，而员工应该尽可能地积极参加这些活动去了解同事和公司的文化，这可以帮助他们更好地融入公司，取得更好的工作效果。

4.与团队一同工作

与同事合作，能够取得更好的工作效果。建立良好的工作关系是非常重要的，些可以帮助员工更好地利用组织内部的资源，一起工作解决问题，共同达成公司的目标。

5.检讨自己的表现

员工在受到业务或者任务的影响时要不断

移动实习总结

进入移动公司已经有两个多月的时间了，回头看看，这段时间里，自己很大的精力和时间都是放在了调整自己的心态上，逐渐地适应这个新的环境。为什么这么说呢?因为现在的环境跟以前相差的太大了，不管是生活环境还是工作环境都大相径庭。其中的不同主要有：

一、面对的人群不同。以前在学校大部分的时间都是在跟学生相处，他们很真诚也很简单，偶尔还会照顾我。现在我整天面对的人群是形形色色、五花八门的。其中，有素质有涵养的只是占少数，有一点钱就把自己真当一回事的有不少，最要命的是他们说的话我都听不懂，很是郁闷!

二、生活节奏不同。现在的节奏比原来快几倍，最受不了的是每天都要坐公车，有时候一天的好心情都被该死的公交车给破坏了!

三、服务意识。原来是管学生，怎么会有所谓的服务意识呢?!现在在营业厅，客户的一个差很可能就直接影响你的考核!就算是顾客是上帝，也不用这样吧!现在，遇到很刁难的客户，我恨不得骂他几句!

四、团队合作。原来在学校，只要自己踏踏实实地教好自己的课就一切ok了!现在可不一样!整个营业厅就是一个团队，套用阿迪达斯的一句广告词：这里只有我们，没有我。个人能力再强，如果没有真正地融入到整个团队中来，是很难做得很好的!

相同的地方我到现在为止还没有找到，唯一的相同的地方就是：都是一份谋生的工作而已!

领导想让我去做客户经理，我不想去!还是在营业厅呆着吧。从各个方面提升自己，做到真正的不可替代!当机会来的时候我会马上走人!

(1)校园移动营销活动工作总结

为继续做好秋季校园营销后续维系及校园市场保有工作，我厅在10-12月对**学院西校区进行了二次校园营销活动，现将活动开展情况汇报如下:

1、具体活动营销方案

2、活动基本情况

由于二次营销正值十八大期间，无法群发短信，且前期因宣传不到位、人手紧缺等原因，效果不理想，

3、活动效果

本次营销活动共计完成，，

4、存在问题及建议

1、建议利用现有的wlan免费体验活动结合校园vpmn集团网加网业务同步赠送，捆绑客户使用v网12月，提升在网率。

2、宽带资源合理利用，提升上网质量才能有效与其他运营商竞争。

(2)移动公司动感迎新

在公司各级领导的带领和指导下，在所有参战员工的紧密配合下，邢台移动20xx年动感地带迎新活动已经圆满结束。 在此期间，有过炎热，有过风雨，天气恶劣，更有甲型n1h1流感带来的多方面的不便，但所有参战员工精诚协作，同心协力，不怕苦，不说累，为此次校园营销活动的顺利完成贡献自己所有的力量。

此次动感地带迎新活动在车站、新生报到处、住宿区等设立中国移动服务站，派发业务宣传单，为学生及其家长提供业务咨询办理服务，免费为学生及家长提供饮用水、报平安电话等。向众多学子提供更便捷、更实惠的服务，深化了动感地带品牌的影响力，展示了中国移动良好的服务形象。

作为邢台移动的一名新员工，我很荣幸在工作之初参加此次动感地带迎新活动。从我参加的几项具体工作来谈谈自己的一点小小的感触:

1、在活动开始之前，做各项准备工作。

对序号写卡号，这需要细心和责任心，几百张几百张的帖和写，一个错，一摞错。而这号一错就会给在营销现场的同事和办理新卡的学生带来很大的麻烦，更深一层讲，还为影响公司的形象。我们在对sim卡序号写卡号的过程中采取分工负责的方法，各个小组先操作，然后各个小组间互相检查，确保卡号的准确无误。

2、在办理老生存赠活动期间，由于出现场人数有限，我便留在东关参加了充值队，为参加了活动的学生充值。

由于最初的存赠活动有存50和存100两种标准，而这两种业务在现场办理的时候并没有分开，在一张登记单上经常交错的出现存50和存100两种情况，在为每一位学生充值时，时时刻刻核对充值正确与否。即便在这种情况下，也有很多同事充错，充值队的同事几乎每个人都由于充错而赔过钱。记得在加班充值的第二天，当时是晚上10点40，还有两页登记单需要充值，经过一天没有