返工资申请书

返工资申请书集锦。

这篇文章将从多个角度进行深入探讨和分析“返工资申请书”，这也提醒我们要不断努力，变得更加优秀。随着人们的生活常识不断提高，我们会经常面临需要写申请书的情况。然而，书写方法却不尽相同，许多人会采用填写针对特定部门的印刷表格的方式来代替。这就是所谓的申请书。

返工资申请书(篇1)

尊敬的领导，您好!

从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮忙，我十分感激各位.

作为一名迪宝的员工，我很喜欢自我公司，更热爱自我的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我进取的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的资料无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在团体中发挥自我力量，多为公司效力。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了必须的困难，向领导、向组织寻求帮忙。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。此刻每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。

当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是能够有些增加的，这也让我们感到了欣慰。所以也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后能够为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我期望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以研究并批准为盼.多谢我们必须会努力工作的。

返工资申请书(篇2)

提成工资申请书是指员工向用人单位申请按照一定比例计算提取销售业绩、客户满意度、完成任务或其他特定指标下的工资的一种书面申请材料。在很多公司中，提成工资已经成为了一种标准的奖励机制，通过这种方式，员工可以更加积极地参与到公司的工作中去，同时也能够在完成工作任务的过程中享受到更加丰厚的报酬。

首先，申请提成工资的员工在提出申请之前必须要具备相关的指标，这些指标往往是公司制定的奖励制度，如完成销售额、完成客户满意度指数、完成团队任务等。这些指标一般都是比较具体的，能够通过数据量化进行衡量和评估。员工在工作中要始终关注这些指标，努力去实现相关目标，从而获取更高的提成工资。

其次，提成工资申请书的书写需要注意以下几点。首先，应该明确提出申请的原因，例如完成任务、超额完成销售目标等。然后需要列明提成的具体计算方式，以及提成比例的确定。同时应当附上相应证据，如销售报表、客户满意度调查数据等。最后，必须清楚列明申请人的姓名、职位、联系方式等基本信息，以方便公司部门审核并及时与申请人联系。

然后，申请提成工资的员工还需要注意以下几点。首先，提出申请前应该事先了解公司的提成政策，了解提成的计算方法，以及公司部门的审核流程。其次，在提交提成工资申请时必须确保所附证据的真实性和准确性，避免出现虚构数据以获取不合理的提成。最后，在督促公司部门审核申请时要有耐心，及时了解审核进度，避免出现未及时审核导致提成申请被拖延的情况。

最后，提成工资申请书的撰写对于员工来说是一种重要的表现机会，不仅有助于提高工作积极性和动力，还可以增强员工与公司的互动和沟通。申请提成工资需要员工在方案制定、证据搜集及书面材料提交等多个环节提高自己的综合素质，增强自身的专业能力和沟通能力，从而实现在职业生涯中不断成长与发展。预祝申请提成工资的员工成功通过申请，取得更好的工作表现和更多的薪酬回报。

返工资申请书(篇3)

提绩效工资申请书是现如今许多员工的必修课程，在各个企业中都是必不可少的一部分。由此，我将从以下几个方面入手，详细阐述提绩效工资申请书的相关操作步骤，以及其背后的重要意义、影响。

一、提绩效工资申请书之必要性

绩效工资就是以员工的工作结果来进行评估，而且也是员工获得收入的直接来源。因此，在一些中小企业里，绩效工资被视为很多员工晋升和提升薪资的关键途径。提绩效工资申请书就成了一种很重要的方式，帮助员工展示他们的工作成果和潜力，也促进了员工个人能力的积极提升。另外，提绩效工资申请书还可以使工作结果得以客观的评估和分析，帮助企业更好地了解员工的工作能力，增强企业与员工之间的联系和交流，同时也有利于企业更加精准的掌握员工潜力。

二、提绩效工资申请书的基本操作

1.提前了解绩效评估规则——作为一名职场新人，要在提绩效工资之前，必须了解本企业的绩效评估规则是怎么样的，以及自己应该如何进行计划和准备。

2.准备自己的业绩档案——提绩效工资申请书的前提，是要有详细的业绩档案来作为证明材料，包括个人完成的各项工作、个人成果的获得、业务或管理能力的提升等等。

3.写一份提绩效工资的申请书——申请书须具体表明绩效要求、绩效目标、业绩自我评价、自我提高建议、取得的成果、经济效益以及未来目标等。

4.撰写个人自述和发表具体的建议——不仅要对自身的工作进行详细阐述和分析，还要针对企业的需求提出具体的建设性意见和建议，以求进一步提高自身的工作能力。

三、提绩效工资申请书的意义和影响

提绩效工资申请书的意义远不止于表面上的提高薪资，更重要的是它带来的正面影响。它通过具体表现绩效，对提升个人工作能力和总体效益都有积极影响。提升绩效要求员工对工作负责、自我激励，通过提高工作质量、履行职责以及个人努力来实现绩效标准。在提升绩效的同时，也将升职晋级、拓展业务领域变为可能。因此，提绩效工资申请书不仅会对个人产生积极的影响，也会给企业带来更大的收益。

总之，提绩效工资申请书是一门基础、实用且切实可行的职业技巧，在职场上非常重要。员工可以通过不断学习、实践提高自己的工作业绩、优化工作思路、创新工作方式，进一步促进自身的能力提升，助推企业健康、快速、平稳发展。提高员工绩效工资是一种优秀的激励方式，因此，在申请提升绩效工资前，员工们不断提高自身能力以及齐心协力将公司发展壮大，一同实现共同奋斗目标。

返工资申请书(篇4)

合肥晶弘电器有限公司：

我司承建的合肥晶弘电器有限公司生活区、行政区变配电工程，截止目前，我司已完成全部工作内容。合同内及合同范围外增加许多零星工程，总产值约175万元，贵司支付我司工程款为45万元，由于该项目仍有部分单据正在办理中，无法办理结算。而贵司在项目没有结算的情况下无法再支付我司工程进度款。

目前，我司已外欠各类材料款，各类材料的供应商和劳务分包队伍的催款压力十分巨大，另外贵司要求完成的各施工节点所需的人力、物力我司都是现金支付。年关即将到来，为了妥善安排好各劳务队伍的情绪，缓解农民工回家过年的压力，同时也为了能够更好的配合贵司的生产计划，我司恳请贵司先行支付我司人民币叁拾万元整，以缓解我司燃眉之急。为感！

我司承诺，贵司此次支付的资金将全额优先于农民工工资发放。

合肥鸿图电力安装工程有限公司

返工资申请书(篇5)

为了切实维护农民工的合法权益，保证春节前农民工工资按时足额支付，根据要求，并结合____________工程项目的实际施工情况，特做如下慎重承诺：

1.我项目部将严格按____市建设行政主管部门以及管委会关于农民工工资发放的相关要求，切实做好春节前农民工工资发放工作。

2.我项目部保证不拖欠农民工工资，一定在20____年____月____日前将农民工工资足额直接发放到农民工手中。

3.如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我项目部愿意承担由此造成的一切不良后果。

4、我项目部承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生所产生的一切不良后果由我项目部承担。

特此承诺!

____建工股份有限公司

________工程项目部

承诺日期：________

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：

1、与聘用的民工签订书面劳务合同。明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;

2、按月支付民工工资。将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;

3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;

4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;

5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：________

承诺日期：________

返工资申请书(篇6)

山东恒诺建设工程咨询有限公司

山东恒诺 SHANDONG

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晋级申请报告

申请人：***

入公司时间：2017年7月13日

申请时间：2017年12月26日

1、现岗位工作的履行情况，重点突出量化的工作业绩。

通过来公司5个多月的工作与学习，使我深刻的感受到公司大家庭的温馨、团结、积极向上的公司文化。认真学习业务技能，积极投身本职工作。作为一名工程造价人员，在这个领域里，是随时学随时用，活到老学到老，不断的提升自身的素质，勤学好问，积极向同事学习取经，是我学习的主要途径，不断提高业务技能，尽快适应当前业界转型升级，在短时间内撑握当前最新前沿知识，为后续工作顺利开展奠定了坚实基础。严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作，经过5个多月的努力，能够独立完工程量的算量工作和基础的清单套项。在这期间也顺利完成了德州、章丘等几个项目的预结算工作。

服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。在做好本之工作之余，服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，积极响应公司的各项规章制度，尊重领导，服从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和造价人员的职业道德为准则严格要求自己，加强工作责任感，及时做好本 责 任

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职工作。同时主动团结同事，互帮互助，共同营造和谐的工作环境。

2、晋级后如何更好的履行岗位工作？

如果这次能够晋级成功我会加倍工作，利用好年前的这一个多月的时间，利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好地服务本职工作，在工作之余，注意搜寻与本职工作有关现行的定额资料文件以及相应的解释、答疑等文件，不断学习专业知识技巧。努力学习计算机知识，积极、认真学习工程预算软件，为公司的持续发展做出自己应有的贡献。

3、自身尚存在的不足，以及改进的计划，包括专业、综合素质等。

自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。全局意识不够强，有时做事情、干工作只从自身出发，在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、此次晋级申请如不能获得批准，你将如何对待？

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如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请领导放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。

5、对公司现状及发展提出合理化建议。

关于员工的培训：企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工素质和能力的重要途径。

创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！所以诚恳建议：公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢？⑵、加强培训中的沟通。培训前应该与培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。责 任

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培训中，由于员工具有不同的学历、经历和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。

个人建议，完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训计划与培训制度。

+

申请人亲笔签字：

日

期：

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返工资申请书(篇7)

工资上浮申请书

尊敬的公司领导：

我是公司某部门的员工，现已工作多年，深知公司的发展与自身的发展息息相关。在工作中，我一直严格遵守公司的各项规定和要求，并不断学习和提升自己，力争为公司的发展贡献自己的力量。在此，我认为我已经在工作中取得了不错的成绩和绩效，并且在某些方面展现出了一些突出的能力。但是，我的工资福利待遇并未随着工作表现的提高而相应上浮，希望公司能够考虑我的申请，给予我一定的涨薪调整。

具体而言，我认为自己在以下几个方面表现突出：

首先，我在工作中兢兢业业、勤奋刻苦，认真对待每一个工作任务，并时刻保持高度的工作热情和责任感。通过不断的努力和学习，我在业务方面取得了一些成果，为公司的发展做出了一定的贡献。

其次，我具有较强的团队协作能力和沟通能力，能够和同事们积极合作，充分发挥团队的协同效应。在工作中，我能够主动承担工作任务，并及时沟通和反馈工作中出现的问题，以便及时解决和改进。

最后，我在工作中也表现出了较好的学习和创新能力。无论是在现有业务工作中，还是在开展新业务和项目中，我始终能够积极地学习和探索，并主动寻找改进和创新的机会，在某些领域也获得了一些积极的结果。

据此，我希望公司能够对我进行考虑，并给予一定的工资上浮调整。我相信，这不仅可以给我更多的激励和奋斗的动力，更可以使我更加积极地为公司的发展建言献策，推动公司发展进步，实现双赢的局面。

最后，我再次谢谢公司一直以来对我的支持和肯定。希望公司能够认真审视我的申请，做出公正合理的决策。

此致，

敬礼！

申请人：XXX

20XX年XX月XX日

返工资申请书(篇8)

xxxx人民法院：

因我公司与xxxx混凝土有限公司经济纠纷一案，贵院于20xx年3月25日冻结了我公司账户，并扣划50。02万元。该账户系我公司基础账户，负责公司职工工资支付、缴纳养老金、医疗保险金等基础资金管理。

现冻结的资金已被贵院扣划，继续冻结该账户将影响上述基础资金的管理和支付，目前已发生职工生病住院因社保联动公司账户被冻结无法办理报销的事件，严重影响到职工们的切身利益，倍受广大职工们的关切。在本申请提出之前，我公司已就案件执行提出还款计划，恳请贵院主持双方协调，我公司将积极配合执行申请人办理财产所有权变更手续。

请贵院根据我公司的实际情况尽快解除账户冻结。谢谢！

此致

敬礼

xxxx房地产开发有限公司

20xx年4月13日

返工资申请书(篇9)

尊敬的公司各级领导:

保安部一向以来在公司各级领导的关心和指导下，以良好的形象、过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的无数心血和汗水，同时在保安部成长的过程中，涌现出了一批十分优秀的中层骨干力量和一批批优秀的队员、标兵。他们默默地坚守自我的岗位上，坚守在公司的最前线，为公司的发展增添了许多的亮点。

这天，随着公司的壮大、社会经济的不断发展，及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战，同时需要引进高素质的人才和避免人才的流失。目前，因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此，为了能留住人才和引进高素质的人才。特推荐公司领导在工资待遇方面略作调整，以便更有效的激发各位队员工作热情和工作用心性，发挥最大的潜能，为公司服务、为广大住户服务。

推荐:

1、试用期队员的基本工资为700元/月，试用期满为800元/月。

2、副领班级别试用期工资为1000元/月，试用期满为1200元/月。

3、正领班级别试用期工资为1200元/月，试用期满为1500元/月。

4、队员做满1年加50元，副领班、领班做满1年加100元。

5、取消原有的夜餐补助。

返工资申请书(篇10)

关于调整公司员工工资的申请报告

集团公司董事会：

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的`强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因

1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级：经理；

副经理；

二级：科长；

副科长（车间主任）；

三级：工段长；

四级：带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档：

A、核心岗档，（占总人数的15左右）；

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握生产技术，工作认真负责，在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档，（占总人数的30左右）；

这部分员工为主要技术骨干，能熟练掌握岗位技能，能妥善地处理工作中出现的常见问题，工作踏实认真，能带领一班人共同工作，完成工作任务。

C、一般岗档，（占总人数的55左右）；

这部分员工，能够胜任本职工作，服从领导，能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档，据我们调查，我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。

四、附则

1、工龄工资

仍执行集团公司原工龄工资标准，记入本人月工资额。

2、职称工资

通过自学等方法，取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月增资20元计发工资。

3、岗位变动

①行政人员的提升和降职；②岗位业绩考评后升岗和降岗；③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。

4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期月工资标准300元，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。

5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。

以上报告妥否，请批示！

山西金甲药业有限公司

二0__年元月八日

返工资申请书(篇11)

作为一名---公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

敬礼!

申请人：shenqing/

返工资申请书(篇12)

尊敬的总经理：

您好，怀着十分复杂的心情提交此次申请报告，我是XX年6月进入公司的，即将为公司工作满五年整，首先感谢您对我的关心和帮助，为我提供这么好的工作环境和氛围，使我迅速的融入到工作中去，自从加入公司以来，始终以快乐和饱满的情绪投入到工作中去，一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性。

近两年以来，受大环境的影响，公司出现了一些困难，业务量下降了不少，在此期间非常感谢您对我的关照，在共同成长的岁月里我对公司，同事以及这份工作都产生了深厚的感情，所以并没有对公司提出任何要求，但是现在随着物价的飚升，结合目前的薪金来看，就我个人而言实在无法承受来自生活和家庭的压力，年前发的实在不堪重负，对于此次提交申请还希望您能多多谅解。现在工厂业务主管，车间主管薪金2500-2800元，外加保险。车间生产班长，品管员薪金XX元左右，外加保险。车间生产职工薪金1700元左右外加工龄补贴200元左右。参照工厂的薪金水平结合现在的工作，希望您能将我的薪金上调至元以上。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 这是我的学识和修养要求我必须做到的。

您好！

本人于xx年xx月xx日进入贵公司，做测试员（电脑主板）、xx年xx月xx日在工程做IE（主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立）、xx年xx月xx日至今在测试部做文员（主要负责做测试与维修报表及一些琐事），在此期间，我学到和懂得许多知识与做人的道理，在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，热爱自己的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

本人从进厂至今，一直是普通员工待遇，本来我是不想提工资问题的（因为可以学到东西，知识就是财富），可是由于种种原因，我不得不提，我知道我们厂现在不是很忙，可我希望从xx年起，我的工资月薪是xxxx元，（包吃住），在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，您甚至可以问我的直接领导或从员工们那里得到对我的评价。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进；当然更有深度的工作岗位，我也愿意尝试，，我这是对我个人的挑战和不断深造，我相信，只要付出，就会有收获！

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

您好！时光过得真的很快，自从加入XXXX公司，至今已经工作6年时间了。 对于技术科这份工作我一直充满热情，满怀抱负。在这份工作下，我积极进取，比较踏实的用心工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长。目前我的工作内容大概以下几点：

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

4、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

5、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XX科团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我，能够在线缆公司工作，我感到的是幸运和满足，再多的工作我也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力，每月小孩上千元的学杂费用已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……，随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我也很难向父母伸手，因为这个时候该是我来报答他们的养育之恩！可是我能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……如果工资提高了，也会提高我对公司的热爱程度，提高工作的积极性，想公司之所想，急公司之所急，向心力会有所提升，涨工资还可以让我觉得个人的价值得到了很好的体现，让自己觉得自己是一个更加有价值的人。

以上是我要求涨工资的原因及涨工资后可以预见的一些好处，恳请领导对我的实际生活困难、工资水平和工作进行评估，酌情考虑工资调整的水平。我一定会更加努力工作的！

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资信证明申请书集锦

随着生活的节奏越来越快，我们经常会遇到写申请书的问题。这时候大家是不是又在为申请书而犯愁了呢？工作总结之家小编挑选出一篇有价值的文章题目为“资信证明申请书”，希望能帮助到你的学习和工作！

资信证明申请书 篇1

中国农业银行股份有限公司上海闵行支行：

我单位现因参加苏州市卫康招标咨询服务有限公司组织实施的编号为SZWK20xx-Z-G-056号的招标活动，需向苏州市卫康招标咨询服务有限公司出具资信证明，需要证明的内容为：

1、(证明申请人开户情况)

截止20xx年x月x日，我单位在贵行农行莘庄工业区支行开立(人民币/外币)(基本/一般)结算账户，账号为：034305-00040009639。

2、(证明申请人账户存款余额)

截止20xx年x月x日贵行营业终了之时，我单位在贵行开立的账号为的账户内存款余额为： (人民币/外币) (金额)。

3、(证明申请人账户结算情况)

截止20xx年x月x日贵行营业终了之时，我单位在贵行开立的账号为 的账户结算均符合人民银行有关规定，未发生透支行为，结算业务无不良纪录。

4、(证明申请人贷款情况)

截止20xx年x月x日贵行营业终了之时，我单位在贵行有(人民币/外币)(具体种类)贷款，本金余额现为 。贷款存续期间，未发生过逾期、欠息情况。

上述资信证明有效期至20xx年x月x日止，一式x份。

我单位承诺：贵行出具的资信证明系根据我单位要求出具，仅限上述用途使用，我单位用于其他用途或其他第三方因使用而造成的后果，概与贵行无关。

特此申请

公章

x年x 月 x日

资信证明申请书 篇2

我单位_______同志（身份证号：______________）向贵行申请办理信用卡，现将该同志基本情况证明如下：

一、申请人职务：

二、申请人职称：

三、申请人学历：

四、申请人在本单位的工作年限：

五、申请人身份：（是否正式合同工）

六、单位性质：

七、申请人月综合收入：（_______）我单位为该同志提供的资信状况真实性负责。

单位经办人签字：

单位人事劳资部门盖章：

_______年_______月_______日

资信证明申请书 篇3

尊敬的领导：

您好！

我单位现因参加苏州市卫康招标咨询服务有限公司举办的编号为SZWK20xx—Z—G—056招标项目，需向苏州市卫康招标咨询服务有限公司出具资信证明，需要证明的内容为：

1、截止20xx年8月31日，我单位在贵行农行莘庄工业区支行开立人民币基本结算账户，账号为：034305—00040009639。

2、截止20xx年8月31日贵行营业终了之时，我单位在贵行开立的账号为034305—00040009639的账户内存款余额为￥183602.58元。

上述资信证明有效期至20xx年12月31日止，一式叁份。我单位承诺：贵行出具的资信证明系根据我单位要求出具，仅限上述用途使用，我单位用于其他用途或其他第三方因使用而造成的后果，概与贵行无关。

特此申请

公章

申请人：

xx年xx月xx日

资信证明申请书 篇4

兴业银行xx分(支)行:

因业务需要，特向贵行申请为本公司向以下受文人开具资信证明信。

受文人一

受文人名称:

证明书寄送地址:

受文人二

受文人名称:

证明书寄送地址:

受文人三

受文人名称:

证明书寄送地址:

申请资信证明种类：

(请于□内划√) □ 综合资信证明 或 □ 单项/多项资信证明: □ 开户证明 □存款余额证明 □授信额度证明 □ 抵/质押证明

资信证明范围：

(请于□内划√) □分行辖内各机构 □经营机构名称(请注明):

资信证明用途:

(请于□内划√) □ 商业交往中的自我介绍 □ 向合资、合作单位出具证明 □ 申请营业执照 □ 其他用途(请注明): 其他申请要求 (请注明)

本公司确认贵行已获得本公司授权，将本公司在贵行的有关结算和融资等往来情况以贵行认为适当的方式透露予以上受文人，开具该证明书而可能引起的任何后果一律由本公司自行负责。本公司同意，资信证明书正本由贵行以挂号信函寄上述受文人。

申请人:(公章)

法人代表:xxx

日期:x 年 x月 x日

资信证明申请书 篇5

银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制；合同制；临时制；其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有；无)，个人收入证明申请书。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写）元

填表人签字：证明单位（盖公章）

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

资信证明申请书 篇6

致：XX

我公司现因参加举办的的招标项目，编号为，需向其出具资信证明，证明我公司在贵行无贷款和欠款记录，结算无不良记录。具体情况如下：

开户行：

账户名称：

账号：

我公司承诺：贵行出具的资信证明系根据我单位要求出具，仅限投标使用，我单位用于其他用途或其他第三方因使用而造成的后果，概与贵行无关。

特此申请

申请人：XX

XX年XX月XX日

资信证明申请书 篇7

中国农业银行股份有限公司上海闵行支行：

我单位现因参加苏州市卫康招标咨询服务有限公司组织实施的编号为

SZB1，000.00），贵行可自行从我公司在贵行开立的有关账户中直接扣收，我公司保证对此不持任何异议，并放弃一切抗辩和追索的权力。

（6）我公司保证在此做出的声明、承诺和保证都是我公司自愿、真实的意思表示，本申请书自我公司签章之日起生效。

资信证明申请书4篇资信证明申请书4篇

联系人：______________申请人名称：______________（加盖公章）电话：____________________________

传真：______________法定代表人：______________（或授权签字人）账号：______________日期：______________

资信证明申请书 篇8

我单位_______同志（身份证号：______________）向贵行申请办理信用卡，现将该同志基本情况证明如下：

资信证明申请书4篇默认分类

一、申请人职务：

二、申请人职称：

三、申请人学历：

四、申请人在本单位的工作年限：

五、申请人身份：（是否正式合同工）

六、单位性质：

七、申请人月综合收入：（_______）我单位为该同志提供的资信状况真实性负责。

单位经办人签字：

单位人事劳资部门盖章：

_______年_______月_______日

资信证明申请书 篇9

xxxxxx分行

我单位XXX同志（身份证号：XXXXXXXX）向贵行申请办理信用卡，现将该同志基本情况证明如下：

一、申请人职务：XXX

二、申请人职称：XXXX

三、申请人学历：XXXX

四、申请人在本单位的工作年限：XX

五、申请人身份：（是否正式合同工）

六、单位性质：XXXXXX

七、申请人月综合收入：（大写：XXXX）

我单位为该同志提供的资信状况真实性负责。

单位经办人签字：

单位人事劳资部门盖章：xxx

xx年x月xx日

资信证明申请书 篇10

银行：

兹证明 先生(女士)是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，

职务为:

岗位为:

工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )

职称为：

该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写) 元

填表人签字： 证明单位(盖公章)

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

资信证明申请书 篇11

中信银行总行营业部：

因我公司xxxxxxxxxxxxxx(项目名称)，特请求贵行为我公司向xxxxxxxxxxxxxx(受益人名称)出具资信证明一份。我公司作为申请人，兹此无条件并不可撤销地声明、承诺和保证如下：

(1)我公司是依照中华人民共和国法律注册成立的企业法人，具有完全的民事行为能力，已经获得充分的授权签订本申请书。我公司保证对基于本申请书发出的任何文件，不得以违反公司章程、授权权限或内部决议进行抗辩。

(2)我公司保证按贵行的要求提供有关文件，包括但不限于项目简介(项目背景、合同金额、资金来源、工程量等)、经年检的公司营业执照复印件、法定代表人身份证明书、授权委托书(如为授权签字)、上年度审计报告及最近一期的财务报表。我公司保证向贵行提供的各项文件均是合法、真实、准确、完整的。如果向贵行提供的文件为复印件时，保证复印件与原件相符，并加盖公司公章以示确认。

(3)我公司无条件地同意贵行有权按照贵行认为合适的格式出具此资信证明。

(4)我公司保证仅将此资信证明用于上述项目，决不挪做他用。

(5)贵行可自行从我公司在贵行开立的有关账户中直接扣收，我公司保证对此不持任何异议，并放弃一切抗辩和追索的权力。

(6)我公司保证在此做出的声明、承诺和保证都是我公司自愿、真实的意思表示，本申请书自我公司签章之日起生效。

联系人：xxxxx

申请人名称：xxxxxxxxxx(加盖公章)

电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

传真：xxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxx(或授权签字人)

账号：xxxxxxxxx

日期：xxxxxxxx

不做资料申请书锦集4篇

伴随着时代的不停演变，申请书与我们的关系日益紧密。申请书在行政方面，扮演向相关机构提出复议或诉讼时证明证据的角色，你知道如何撰写实用的申请书吗？就你所需资讯，工作总结之家精心整理了“不做资料申请书”，期待对你的工作和日常生活有一定的帮助！

不做资料申请书 篇1

(1)符合条件的人向户口所在地的街道办或镇政府提出申请，同时提供相关的材料，并且要填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》;街道办或镇政府对申请进行初审，然后把出生意见和证明资料报送县政府的民政部门进行审批。

(2)县民政部门审判通过之后，县财政部门落实生活保证金的发放。不同地方，大病补助的补贴金额也不同，建议你到当地社保局咨询一下。根据了解，大病有两次补助，大病补助一般按照20%比例给予救助，一次救助最高是10000元。二次救助每人每年最高是40000元。

不做资料申请书 篇2

贷款卡新办及年审需提供资料

一、新办及年审所需资料 新办或年审贷款卡时，须填写《行政许可申请书》（填写完整后用A4纸打印）以及《借款人基本信息模版》、《借款人财务报表模版》，并按照《贷款卡新办年审电子报表填写说明》填写完整后刻录成光盘。此外，还需提供以下证明资料（所有复印件均须使用A4纸并加盖单位公章）：

（一）企事业单位

1.年审有效的《营业执照》副本的原件和复印件；事业法人持年审有效的《事业单位法人证书》副本的原件和复印件； 2.年审有效的《中华人民共和国组织机构代码证》副本的原件和复印件； 3.有效的《国税登记证》和《地税登记证》副本的原件和复印件；

4.法人代表、财务负责人、经办人有效身份证件复印件；

5.《验资报告》（由会计师事务所办理）复印件； 6.注册资本出资单位年审有效的《组织机构代码证》副本的复印件；注册资本出资个人有效身份证件复印件；注册资本出资单位若为外商投资企业，需提供外资企业有效的《营业执照》副本的复印件；

7.若为子公司的非法人企业须提交法人授权委托书（明确发生信贷业务的授权范围），法人企业有效期内的《组织机构代码证》副本的复印件；非法人企业还需提交银行同意建立信贷关系的证明；

8.集团企业提交子公司有效期内的《组织机构代码证》副本的复印件,子公司提交母公司有效期内的《组织机构代码证》副本的复印件；

9.若借款人需委托他人或金融机构申领贷款卡的,被委托者须提交具有法律效力的授权委托书；

10.申请期上半年和年末的资产负债表、损益表复印件，申请期上年末现金流量表复印件；

11.资本、股权、企业名称存在变更的借款人，应出具工商部门的相关证明材料原件及复印件；

12.中国人民银行要求的其他资料。

（二）国有企业

1.年审有效的《营业执照》副本的原件及复印件；

2.年审有效的《组织机构代码证》副本的原件及复印件；

3.有效的《国税登记证》和《地税登记证》副本的原件和复印件；

4.《企业国有资产产权登记证》副本的原件及复印件或《验资报告》原件及复印件；

5.出资单位年审有效的《组织机构代码证》副本的复印件；

6.申请期上半年和年末的资产负债表、损益表复印件，申请期上年末现金流量表复印件；

7.法人代表、财务负责人、经办人有效身份证件复印件；

8.中国人民银行要求的其他资料。

（三）其他经济组织

1.其他经济组织的上级批文的原件及复印件；

2.年审有效的《组织机构代码》副本的原件及复印件；

3.有效的《国税登记证》和《地税登记证》副本的原件和复印件；

4.申请期上半年和年末的资产负债表、损益表复印件，申请期上年末现金流量表复印件；

5.法人代表、财务负责人、经办人有效身份证件复印件；

6.中国人民银行要求的其他资料。

（四）境外担保企业

1.境外企业注册登记证复印件；

2.经办人有效身份证件复印件；

3.若委托金融机构办理贷款卡，金融机构需提交境外担保企业的授权书，并加盖境外企业公章；银行应提交客户信息：其中包括公司的英文名称、中文名称、注册地、内地联系地址、联系人、联系电话、银行业务员的姓名、身份证号码并加盖银行的行政公章；

4.中国人民银行要求的其他资料。

（五）自然人（为企业贷款提供担保的自然人）

1.银行同意建立信贷关系的证明；

2.申请人若是异地身份证，应回到身份证所属当地人民银行办理；如要在重庆办理，需提交所属单位出具的长期工作居住在重庆的证明；

3.申请人有效身份证件复印件；

4.委托他人或金融机构申领贷款卡的，被委托者须提交具有法律效力的授权委托书；

5.被委托者有效身份证件复印件；

6.中国人民银行要求的其他资料。

注：贷款卡逾期未参加年审的将处于“暂停使用”状态，届时各银行业金融机构将按照有关规定，暂停对持卡人办理信贷业务申请。

逾期年审的借款人若需补办贷款卡年审，需要在注册地就近选择有信贷业务关系的银行业金融机构分支行提交资料。除提供年审申请资料外，还须提供书面逾期说明，逾期说明上需加盖单位公章。

二、贷款卡信息变更所需资料

贷款卡信息变更的主要事项包括：1.借款人名称；2.注册地址；3.业务范围；

4.法定代表人、总经理或单位负责人、财务负责人；5.注册登记证号；6.事业法人单位经费来源；7.注册资本或开办资金；8.出资人及出资金额；9.组织形式；10.财务报表。

贷款卡信息有变更，借款人需要在注册地就近选择有信贷业务关系的银行业金融机构分支行提交贷款卡信息变更申请资料，需要提供以下资料：

1.《贷款卡信息变更登记表》；

2.单位介绍信（加盖单位公章）；

3.年审有效的《营业执照》、《事业单位法人证书》或其他注册登记证副本的原件及复印件；

4.年审有效的《组织机构代码证》副本的原件及复印件；

5.有效的《国税登记证》、《地税登记证》副本的原件及复印件；

6.经办人有效身份证复印件；

7.中国人民银行要求的其他资料。

除上述材料外，变更法定代表人、出资方、财务负责人的，还应提交最新法定代表人的有效身份证件复印件或财务负责人的身份证件复印件或出资方若为自然人的应提交有效身份证件复印件，出资方若为单位的应提交年审有效的《组织机构代码证》副本复印件。

变更注册资本、开办资金或出资人、出资金额的，还应提交验资报告，转股协议，最新章程，工商部门出具的相关证明材料，变更后的《企业国有资产产权登记证》副本，或其他注册资本来源证明材料复印件并出示原件。

变更报表的，还应填写《借款人财务报表模版》，并按照《贷款卡新办年审电子报表填写说明》填写完整后刻录成光盘，同时提交报表的复印件。

三、贷款卡迁移所需资料

借款人注册地发生变化，需要在注册地就近选择有信贷业务关系的银行业金融机构分支行提交迁移申请资料，需要提供以下资料：

1.《借款人迁移申请书》；

2.单位介绍信（加盖单位公章）；

3.原注册地工商行政管理部门、质量技术监督管理部门或其他注册登记主管部

门出具的迁址通知书；

4.迁移后的有效的《营业执照》、《组织机构代码证》副本的原件及复印件。

四、贷款卡挂失补办所需资料

贷款卡遗失或损坏的借款人，可以通过挂失申请补办贷款卡，换发的贷款卡编码不变。若需补办贷款卡的企业，需要在注册地就近选择有信贷业务关系的银行业金融机构分支行提交挂失补办申请资料，需要提供以下资料：

1.《贷款卡挂失换发业务申请表》；

2.单位介绍信（加盖单位公章）；

3.经办人有效身份证复印件；

4.年审有效的《组织机构代码证》副本的原件及复印件；

注：若是未参加当年年审的贷款卡应在办理年审的同时提出申请补办。

五、贷款卡密码重置所需资料

借款人直接到注册地所在人民银行进行密码重置，需要提供以下资料：

1.单位介绍信（加盖单位公章）；

2.贷款卡；

3.经办人有效身份证复印件。

六、贷款卡注销所需资料

（一）有下列情形之一的，借款人可以申请注销其贷款卡：

1.借款人《营业执照》依法被吊销；

2.借款人依法宣告破产；

3.借款人解散；

4.借款人依法被撤销；

5.借款人存在依法终止的其他情形。

（二）借款人需要在注册地就近选择有信贷业务关系的银行业金融机构分支行提交贷款卡注销申请资料，需提供以下资料：

1.《贷款卡注销业务申请表》；

2.单位介绍信（加盖单位公章）；

3.《营业执照》注销回执原件及复印件；《事业单位法人证书》注销回执原件及复印件；其他经济组织提供有效证件的注销回执原件及复印件；

4.《组织机构代码证》注销回执原件及复印件；

5.经办人有效身份证复印件。

不做资料申请书 篇3

申请工伤认定所需资料

１、工伤认定申请报告（单位向劳动和社会保障局行正式文件,工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。

２、工伤认定申请表（工会代表职工申报工伤的，加盖工会印章）。

３、本人身份证原件及复印件。

４、劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

５、医疗机构出具的诊断证明（首次门诊病历和住院病历复印件）职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

６、提供证言材料(证明人签名)。

７、单位事故调查报告。

８、认定职业病时，提供从事有毒有害工种的原始资料和健康档案（包含单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，劳动者的职业史、职业病危害接触史，职业健康检查结果和历次职业病诊断等有关个人健康资料）。

9、用人单位未参加工伤保险的，申请人提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明等相关材料。

10、其他相关材料：

⑴由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或者其他有效法律文书等相关证明、职工上下班路线图、上下班时间表（考勤表）；

⑵在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的证明；

⑶因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决书或者其他证明；

⑷属于因公因战致残的转业、复员退伍军人旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会作出的旧伤复发的鉴定证明；

⑸工作期间突发疾病48小时内死亡的，提交医疗机构出具的死亡证明原件、门诊病历原件及住院病历复印件；

⑹因工作外出期间，发生事故下落不明需认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；

⑺劳动保障部门认定所需其他材料。

不做资料申请书 篇4

贷款卡申请资料

（1）经工商行政管理部门年审合格的《企业法人营业执照》或《企业执照》副本复印件，并出示副本原件；事业单位和其他借款人的有效证件复印件并出示原件。

（2）法定代表人、负责人或代理人的有效身份证件（身份证、外籍护照、回乡证等）复印件；经办人的身份证明复印件。

（3）法人企业须提供注册资本验资报告复印件或有关注册资本来源地证明材料，并出具各出资单位的《中华人民共和国组织机构代码证书》副本复印件或出资自然人的身份证复印件。

（4）基本账户开户许可证原件及复印件。

（5）经技术监督局年审合格的《中华人民共和国组织机构代码证书》副本复印件，并出示原件。

（6）国税登记证、地税登记证复印件，并出示原件。

（7）经营场地的房屋租赁合同复印件或土地（房屋）产权证复印件。

（8）本单位有对外投资的，提供被投资单位的《中华人民共和国组织机构代码证书》副本复印件。

（9）法定代表人直旁系亲属在其他企业担任高级管理人员的，提供亲属身份证复印件、亲属所在单位的《中华人民共和国组织机构代码证书》副本复印件。

（10）企业为集团公司的，提供上级公司（集团/母公司）的《中华人民共和国组织机构代码证书》副本复印件。

（11）法人企业上年末资产负债表、利润表及利润分配表、现金流量表和上季末资产负债表、利润表。当年新开办企业只需要提供上季度末的有关报表。各报表页需加盖企业公章和财务负责人、制表人签章。

（12）人民银行要求的其他资料。

工资申请报告锦集

在人们越来越相信法律的社会中，申请书是我们工作中经常需要使用的。写一份符合下级对上级写的申请书需要一些技巧，通过巧妙的遣词造句可以更好地达成我们的愿望。当你阅读完本页后，你将对相关知识有更深入的理解。

工资申请报告 篇1

单位职称工资申请书

尊敬的单位领导：

我是贵单位的一名员工，目前担任XX职务，本次我向贵单位提出申请，希望能够获得相应的职称工资。我将从工作表现、能力提升以及对单位发展的贡献三个方面来详细阐述我的申请理由。

一、工作表现

在我担任XX职务期间，我始终尽职尽责，忠诚奉献，严格按照公司的要求完成各项工作任务。我以高度的责任心和积极的工作态度，全身心地投入工作。通过不断努力和学习，我积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩。

先是在XX项目中，我负责项目的策划、组织和实施工作。通过与团队的紧密合作和高效沟通，我们成功地完成了该项目的目标，并获得了客户的认可和赞扬。同时，我也多次参与公司的内外部培训，提升了自己的专业技能，从而更好地服务于公司的发展。

二、能力提升

为了更好地适应新时代的要求，我积极参与各种培训学习，提升自己的综合能力。我参加过公司组织的各类培训班，如领导力提升、沟通技巧、项目管理等，通过这些培训，我在专业知识、技能和素质方面取得了显著提升。

我还积极主动地参与工作实践，提供了许多有益的建议和创新性的方案。我在日常工作中勇于担当，善于解决问题，并且具备协调、沟通、团队合作等良好的组织协调能力。这些能力的提升，使我在业务上更加熟练、自信，能够更好地为单位的发展做出贡献。

三、对单位发展的贡献

我深知，职称并不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和担当。在这个职称下，我将更加努力地工作，为单位的发展做出更大的贡献。

在过去的工作中，我积极践行“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和团队的建设。我在团队管理中强调协作精神，通过鼓励员工提出建议和意见，形成了良好的工作氛围。同时，我也倡导创新思维，鼓励员工去尝试新的方法和技术，以推动单位的进步和发展。

通过这些措施，我致力于推动单位的稳步发展和提高综合竞争力。我相信，我的努力和贡献能够得到贵单位的认可和支持。

在结束申请之前，我再次感谢贵单位对我的关注和支持，并真诚地希望贵单位能给予我这次职称工资的申请，让我能够更加努力地为贵单位的发展贡献自己的智慧和力量。

谢谢。

此致

敬礼

【姓名】

工资申请报告 篇2

尊敬的领导：

我谨向贵公司提出一份工资调整申请。经过多年的工作经验积累和个人的不懈努力，我深信自己对公司的贡献已经得到了确认，并且达到了一个新的工作水平。因此，我希望能够获得一份相应的薪资调整。

首先，我想提及我在公司中所扮演的角色和所取得的成绩。自加入贵公司以来，我一直尽力以最佳的工作态度和高度的敬业精神履行我的职责。通过积极主动地解决问题、及时地递交工作成果和充分发挥我的团队合作能力，我每天都在不断学习和成长。这些努力和奉献使我得到了同事和上级领导的认可和好评。

其次，我要强调我在工作中所追求的卓越性和专业能力。作为一名经验丰富的从业者，我持续学习不断提升自己的技能和知识，以适应行业的快速变化和公司的需求。我参加培训并通过考试取得了相关的资质证书，这些证书证明了我在专业领域具备的能力和知识。

此外，我还要提及我在工作中的额外付出。我始终积极参与团队活动，主动提供支持和帮助同事，以确保项目的成功和团队的凝聚力。我自愿担任领导团队中的项目经理，负责协调和管理团队成员的工作，并确保项目按时完成和高质量交付。我相信这些额外的努力为公司带来了实际的价值，并为我的职业发展打下了坚实的基础。

最后，我需要提及的是市场上同行业的薪资水平。在与同行业相关人士的交流和了解中，我了解到我目前的薪资水平与同等经验和能力的同行相比存在一定的差距。这不仅限制了我的经济增长，也可能对我的工作动力和积极性产生负面影响。面对这种情况，我认为调整薪资可以激励我更加努力地工作，并更好地为公司做出贡献。

基于以上理由和事实，我诚恳地请求贵公司审慎考虑我的工资调整申请。我坚信我的工作表现和才能是值得认可和回报的。我期待着能够与公司共同进步，并为公司的发展持续做出积极的贡献。

谢谢您的时间和关注。

此致

敬礼

【你的名字】

工资申请报告 篇3

涨工资申请书怎么写篇一

尊敬的公司领导：

你们好!

首先，我有幸进入与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。

一直以来我都认为这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。

几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。

通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：

第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。

第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。

目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。

鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越!

此至

敬礼

业务部：

涨工资申请书怎么写篇二

领导您好!

本人从毕业后一直在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为(税后多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼　   

签名：

日期：年 月 日

涨工资申请书怎么写篇三

尊敬的公司领导：

你好!

我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。

由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。

来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人：陈同振

工资申请报告 篇4

尊敬的领导：

您好!

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认百真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐度渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司知的重要性.

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力道。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目回标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、答负责的态度做好我的工作。

期待领导批复!

此致

敬礼

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

工资申请报告 篇5

转岗涨工资申请书

尊敬的领导：

我在公司已工作了三年，期间一直在销售部门担任销售助理的职位。在这三年的时间里，我全身心地投入到工作中，积极主动地完成了领导交给的各项任务，并且通过不断学习和努力提升了自己的工作能力。现在，我希望能够转岗到市场部门，并且希望能够得到涨加工资的机会。

首先，我希望转岗到市场部门的原因是出于对自身职业发展的考虑。作为销售助理，我在销售领域的工作经验和知识有了很好的积累，但我发现自己对市场营销的知识和技能有一定的欠缺。市场部门是公司重要的核心部门，它涉及到产品推广、客户开发、市场调研等多个方面。通过转岗到市场部门，我相信能够更全面地理解企业的运作模式，提升自己的职业竞争力。

其次，我相信转岗到市场部门对公司也是有益的。作为一名销售助理，我紧密地与客户接触并收集到了一些市场反馈信息，通过与同事们的交流，我意识到市场部门对于企业的发展至关重要。市场部门需要敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和具备创新精神的团队成员。我相信，凭借我的经验和能力，我能够在市场部门中发挥更大的作用，为公司的业绩增长做出贡献。

最重要的一点是我认为我应该得到涨加工资的机会。在销售助理职位上，我时刻保持着高度的工作积极性，努力完成领导的下达任务，并且通过不断学习提升自己的专业素养。我取得了一些优异业绩，并为公司带来了可观的销售额。通过转岗到市场部门，我将担负更大的责任和更高的工作压力，我相信我能够胜任这个职位并为公司带来更大的效益。因此，我希望能够得到相应的涨加工资，以激励我更进一步努力工作，实现个人与公司共同发展。

在转岗涨工资的申请中，我也意识到在市场部门上工作需要更多的专业知识和技能，因此我承诺会主动自学并不断提升自己的能力。我将积极参加培训课程和行业研讨会，不断学习市场营销的新理论和实践，以适应市场部门工作的需要。

最后，我真诚地希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予我一个能够施展自己才华的机会。我相信，通过我的努力和奋斗，我能够为公司带来更多的利益，并实现个人职业生涯的迅速发展。期待领导的支持和批准！

此致

敬礼

XXX

工资申请报告 篇6

第1篇：工龄工资申请书

猜你正在找工龄工资申请书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。

人力资源部：

我XXX，男，23岁，XXX工，现在XXX公司XXX班组工作，于20XX年6月1日参加工作，到20XX年8月31日广州已满1年3个月，现申请要求发放工龄工资。

此致

敬礼

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

第2篇：工龄工资申请书

给你一篇工龄工资申请书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

尊敬的公司领导：

物业公司成立近两年时间来，兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作，在此期间，物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

由于物业服务行业的特殊性，基础薪酬低、行业门槛低，故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率，为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益，以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状（每个物业公司几乎均有工龄工资），特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加￥50元工龄工资，以劳动聘用合同为依据，逐年递增，递增至￥500元为限。恳请领导给予批准！

特此申请！

此致

敬礼

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

第3篇：工龄工资申请书

给大家带来工龄工资申请书范文，供大家参考!

尊敬的各位领导：

您好！

从20XX年XX月XX日进入本公司XXXX部当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助，我非常感谢各位。到20XX年XX月XX日已满XX年，现申请要求发放工龄工资。特此申请。

此致

敬礼

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

第4篇：工龄工资申请书

工龄工资申请书范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。

公司人事部：

本人于xxxx年x月被聘为xxx公司xx部门，担任x岗位，截止到xxxx年x月我已连续工龄满xx年。现特申请公司给予调整工龄工资，申请金额xx元。

特此申请！

此致

敬礼

申请人：xx

xx年x月x日