教职工代表工作总结。
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教职工代表工作总结(篇1)
各位代表：
一年一度的全镇小学教职工代表大会隆重举行，会场内聚集了厉庄镇小学思想品德高尚、业务素质精良、参政水平高、议政能力强、深得大家信赖、颇得领导器重的厉小之骄子，谋划厉小的发展与未来，我代表厉庄镇小学基层工会委员会向大会做工会工作报告，提请各位代表审议。
报告分为两个部分：一、一年来的工作回顾；二、下一年的打算。
一、一年来的工作回顾
党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标，这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必然要求，也是参与构建和谐社会的重要途径。本年度，我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和主人翁地位。
学习明责，便于维权
明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。提出：工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。
践行、努力、善于维权
维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“善于”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素质和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力；以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路，并配诸相关活动以达计划之目标。
1、维护教职工的文化权益
服务大局，活跃教职工身心
由于工作时间长，劳动强度大，相当一部分教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份，为参加全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐，畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中，谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情，会以极快的.步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师，配合团支部，利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛，让他们亮开噪子，喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息，提供决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见，商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分教师及退休教师座谈会，倾听他们对学校工作的意见及建议，他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映，带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此交流，以便及时调整工作策略。
围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。
是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号？是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德教育？特别是青年教师的困惑更为突出：到底怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可？……凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。
不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。xx年10月，我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认知，发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。
②开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动：一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。
③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事：
一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务：服从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，认真完成各自承担的教育教学任务，为学校的发展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。
二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，弘扬伟大的抗日精神，把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神；另外，针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己。恪守教师职业的光荣与崇高。
三是参与民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开辟专栏，凡涉及学校重大事项，学校发展规划，师生切身利益，学校经费使用情况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏，真实、全部、及时的公开消除了疑惑，稳定了人心，促进了事业的发展。
2、维护教职工社会权益
送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况，多渠道、多层次地开展好这项工作。
纳谏作决策，依赖送温暖
信赖，能创造美好的境界，只有相信教职工、依靠教职工，才能使学校的发展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。相12
教职工代表工作总结(篇2)
Xx初级中学第一届教职工代表大会筹备工作报告 各位代表： 我受大会筹备工作小组的委托，向各位代表汇报学校第一届教职工代表大会筹备工作的情况。
为进一步严格规范教代会操作程序，学校成立了第一届教代会筹备工作领导小组。召开了多次筹备领导小组会议，现就筹备情况向各位代表汇报如下：
一、安排大会筹备工作。并确定大会主席团成员名单，下设三个工作小组分别负责提案处理、代表资格审查和大会秘书工作。
二、做好大会的组织工作。学校向全体教职工下发召开教职工代表大会及代表选举工作的通知，成立选举工作领导小组和工作小组，公布代表基本条件和选举办法。本着充分发扬民主，让代表广泛参政议政的原则，确立了大会的议程。
三、做好大会各种材料起草工作。代表选举产生后，学校向全体教职工广泛征集提案，学校对提案进行整理分类，初步讨论学校提案的处理方式，为大会的材料做好了充分的准备。
四．做好大会的会务工作。大会在学校的高度重视和全体教职工的热情参与下，按照规范程序有序进行着，会场的布置、材料的打印和分发、嘉宾的邀请等准备工作已全部就绪。上级领导的到来给了我们极大地鼓舞。为本次大会的顺利召开奠定了良好的基础。
各位代表，在学校的正确领导和各部门的密切配合下，在同志们的辛勤努力下，我们这次大会已万事俱备，在此，我谨代表大会筹备领导小组对为这次大会付出辛勤劳动和汗水的同志们表示诚挚的感谢！
最后，祝各位领导、各位代表身体健康，工作愉快！预祝大会圆满成功。
2014.3.20
教职工代表工作总结(篇3)
大家好！今天我能作为教师的代表发言，感到非常荣幸。
首先，请允许我对上述获奖的各位教师表示衷心的祝贺！
今天，我带着五个感谢而来：
第一个感谢，要感谢新市镇政府，在这样一个空气中都夹杂着疫情的日子里，依然能想到我们教师，尤其是像我们这样一所默默无闻的私立学校，仍然给了我们这么一个好的平台，让我们感受到原来温馨就一直萦绕在我们身边。
第二个感谢，要感谢我自己的老师们，正是因为他们的辛勤教育，才有了我的今天，所以，在第25个教师节来临之际，无论他们身在何处，我也要对他们说一句：老师们，你们辛苦了。
第三个感谢，要感谢我所在的学校―――――马鞍山电子技术职业学校。感谢那里的各位领导，感谢你们给我这样的一个平台，是你们的关心与鼓励，给了我最大的支持，也给了我最大的动力，让我能安心工作，实现梦想。
第四个感谢，感谢很多身边的同事，是这些同事给了我很多很多无私的帮助，从上课到管理班级再到管理学校，给了我很多经验，让我能够这么快的成长；很多老师在教学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导我们这些青年教师，这非常有利于我们的教学水平的提高。
第五个感谢，就是要感谢我的学生，正是由于他们的积极参与和配合，还有对我工作的理解与支持，才有了今天的成绩。在这一过程中，他们成长成熟了，与此同时，也从另外的一个侧面帮助了我的成长。所以，我今天的成绩，有他们的功劳，感谢他们。
从一名大学生，到现在的为人师表，我完成了人生最重要的转折。冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花”。“每天将自己本职工作要做的尽自己能力的完美，要无愧于自己，无愧于他人。”这是我的老师教给我的一句话。
三年来，我一直在追问自己：我该给我的学生带来什么？我能给我的学生带来什么？我该给自己留下什么？我能给自己带来什么？在教学上，我始终坚持备课本的同时备学生。在我的课堂上一般有两套教案：一套是成才的知识教案，一套是成人的思想教育随笔。对于这套成才的教案，我力求博采众长，精益求精，既有知识的广泛性，又有因材施教的生动、情趣性；对于这套成人的教案，针对学生们存在的问题，除了在课外我们师生敞开心扉彼此交流思想，我还力争每堂课都要送给大家一句格言或者讲一个感动中学生的成功人士奋斗历程的故事或者是一个哲理寓言，同时我让我的学生也这样去做，课前三分钟演讲、送给大家一句话等等各种方式，教育与教学相辅相成，彼此促进，潜移默化。
尽管今天承蒙领导老师的厚爱被评为优秀教师，但是我深知还有众多的方面需要向在座的各位学习。对我来说，教书育人的道路才刚刚开始，我要不负众望，一步一个脚印地向着更高的目标迈进！
教职工代表工作总结(篇4)
尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：
大家好！很荣幸能作为优秀教师代表在这里发言。春暖花开，万物复苏，终于盼得学子归来，美丽的校园再次充满了欢声笑语，新学期，新起点，新希望。
回首过去，我们商洛市初级中学在以米校长为核心的领导班子的带领下，锐意进取，开拓创新，各项工作井井有条，全校上下呈现出昂扬向上、朝气蓬勃的良好氛围，国、省、市级荣誉一个接着一个，作为市初中的一员，我倍感自豪！展望未来，我们信心倍增，我们有勇气，也有实力使我们的学校更加美好！
同学们，良好的开端是成功的一半。新的学习征程的开始，希望同学们带上三样东西：第一，要带上理想和梦想，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。第二，请同学们是带上自信和坚强。我们的旅程难免坎坎坷坷，但有了自信和坚强，跌倒了，爬起来，失败了，重新再来。拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始见金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。大浪淘沙，方显英雄本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！第三，要带上的是勤奋和努力。古人说得好，“只要功夫深，铁杵磨成针”、“一寸光阴一寸金”、“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”、“少壮不努力，老大徒伤悲”，这些耳熟能详的话语，可是古人用毕生的心血换来的真理，它无时无刻不在警醒着大家：勤奋和努力才是通向成功的必由之路！
同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！那么就请用我们的勤奋和汗水，用我们的智慧和热情，抓住这宝贵的今天，师生团结一心，去创造美好的明天吧。让我们鼓起勇气，把握航向，扬起风帆，放飞希望，为了明天更加辉煌，去努力奋斗吧！
最后，祝我们的全体老师在新的学期中身体健康、工作愉快、家庭幸福！祝同学们快乐成长，学习进步！谢谢大家。
教职工代表工作总结(篇5)
各位代表：
在校党委的正确领导下，在全校各有关部门的大力支持下，在全体代表和广大教职工的共同努力下，集团校首届教职工暨工会会员代表大会筹备工作已全部完成。我受集团校首届教职工代表大会筹备工作领导小组的委托，向与会代表报告首届教职工代表大会筹备工作情况。遵照教育局校党委的指示精神，根据集团校党政的安排，早在2013年9月份校工会就大会筹备工作提早进行了认真的部署，并与党政协商，确定会期和会议议程。经党委常委会研究，批准了这个请示，并成立了党委领导下的“双代会”筹备工作领导小组。党委常务副书记陈一峰任组长，党委副书记、工会主席李兴成，副校长别荣海任副组长。成员为机关有关部门负责人。筹备工作领导小组下设五个工作组。经过大量认真细致的工作，现在大会各项筹备工作已经就绪，主要包括：
一、完成了大会一系列文件的起草工作。校长工作报告、工会（教代会）工作报告、淮选集团校奖励性绩效工资分配方案（草案）、淮选集团校教职工年度考核办法（草案）等会议文件（征求意见稿）已起草完毕。并通过书面形式，广泛征求各部门和各位代表的意见。根据大家的意见和建议，进行了多次、反复、认真的修改，目前各类文件已全部完成。
二、完成了工会代表的选举工作。为保证首届教代会的顺利召开，校工会在集团校党政的领导下完成了新一届教职工代表的选举并进行了公示。为切实做好这一工作，在党组织的领导下，按照相关条例和规定，充分发扬民主，严格选举程序，精心组织，扎实工作，圆满地完成了改选任务，一批年富力强、工作热情高、群众基础好的同志光荣的当选了代表，为首届教代会的顺利召开奠定了坚实的基础。
三、完成了“双代会”代表的选举和组团工作。按照《郑州大学第二次教职工暨工会会员代表大会代表选举工作的通知》，各基层单位选举产生了本届“双代会”代表322人。其中，教师和专业技术人员代表197人（含“双肩挑”和教辅人员），占代表总额的61.2%；具有高级职称的代表230人，占代表总额的71.4%；女教职工代表95人，占代表总额的29.5 %；另外，少数民族代表、民主党派和无党派人士代表各占相应的比例。保证了代表的先进性、广泛性和结构的合理性。按照工作、专业相近的原则，共组成12个代表团。
四、完成了代表提案征集工作。为使教职工代表充分行使民主权利，积极参政议政，为建设高水平大学献计献策，校工会下发了《关于做好郑州大学第二次
教职工暨工会会员代表大会提案工作的通知》。广大代表围绕学校奋斗目标和中心工作，结合学校改革、发展、建设的实际及教职工普遍关心的热点问题，集思广益，深入研究，提出了许多积极的意见和建议。大会提案组对这些提案进行了详细分类和认真审核。在12月25日的正式大会上，提案委员会将作出提案情况的工作报告。
五、完成了第二届工会委员会（教代会执委会）委员候选人预备人选及四个专门委员会委员人选建议名单的民主推荐工作。我们先后两次召开第一届工会委员会全体会议，认真研究和制定了新一届工会委员会的组成原则、候选人条件。各基层工会采取自下而上、民主协商的方法进行了广泛推荐。经校工会充分讨论、认真研究，并报请校党委同意，确定了第二届工会委员会（教代会执委会）委员候选人预备人选建议名单42人、工会经费审查委员会委员人选建议名单7人、女职工委员会委员人选建议名单21人、提案委员会委员人选建议名单9人、民主管理与监督委员会委员人选建议名单17人。
六、完成了大会会务的各项准备工作。会务组按照分工进一步细化责任，努力抓好各项工作的落实。无论是大会会场和分会场的准备、布置，还是各种证件的印制，以及会议期间代表的用餐、交通和医疗保健工作，都已准备到位。大会期间的安全保卫工作也按预案严格实施。
至此，大会的各项筹备工作已全面完成。在此期间，学校领导多次听取大会筹备情况的汇报，研究解决筹备工作中的重要问题，并对开好这次大会、发挥好代表参政议政作用提出了明确的要求。筹备工作也得到了各代表团、全体代表和广大教职工的积极配合和支持。在此，我代表大会筹备组对大家的辛勤工作和大力支持表示衷心的感谢！
谢谢大家！
教职工代表工作总结(篇6)
济宁市第一中学
第五届教职工代表大会筹备工作报告
济宁一中党委委员、工会主席孙建玲
（2008年11月28日）
各位代表、同志们：
我受学校第五届教职工代表大会筹备工作领导小组的委托，向与会代表报告第五届教职工代表大会筹备工作情况。
为开好本次大会，学校党委做了周密地部署。于11月10日成立了校长王来旭为组长的大会筹备工作领导小组，制定了工作方案，确定了工作任务，下设材料、会务、资格审查、提案四个工作小组具体负责会议的筹备工作。筹备组主要抓了以下几个方面的筹备工作：
一、确定大会指导思想和主要议题
学校党委根据学校发展面临的形势和任务，确定学校第五届教职工代表大会的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七大精神和党的教育方针，积极推进校内管理体制改革，全心全意依靠教职工办学，全面落实教代会职
权，充分调动广大教职员工的主动性、积极性和创造性，为构建现代学校制度，争创全国一流高级中学，努力实现由传统名校向现代名校的历史性跨越。
本次大会的主要议题是：
1、听取审议《学校工作报告》；
2、听取审议《工会工作报告》；
3、听取审议《济宁一中章程》、《济宁一中发展规划》、《济宁一中教职工考勤制度》、《济宁一中教职工评价制度》；
4、听取审议《学校财务工作报告》；
5、通过第五届工会委员名单。
二、开展宣传与动员工作
本次大会是新一届学校领导班子的第一次盛会，学校党委非常重视，多次召开专题会议进行研究部署，下发了《关于第五届教职工代表大会代表选举的通知》、《关于第五届教职工代表大会提案征集的通知》。召开筹备大会有关负责人会议，进一步分解任务，落实责任。号召学校教职工积极献言，为学校的发展出谋划策，筹备组制定大会须知、日程安排、大会议程。所有这些工作，都为这次大会的顺利召开打下了好的基础；有利于全校上下，集中精力，集思广益，开好会议，讨论制定好学校改革和发展大计。
三、征集办理提案
本次大会共征集提案件，经初步整理分类，提案的处理工作涉及个方面，按提案实施部门分别为：行政管理件，教育教学件，后勤管理件，经费方面件，文体福利件，会后我们将全部提案分别转送相关部门处理和答复。
四、材料准备和会务工作
本次大会讨论的文件较多，都是关系学校改革与发展重要文件。校长工作报告、工会主席工作报告、学校《章程》、《发展规划》、《考勤制度》、《评价制度》、《财务报告》等几个文件，材料组写出初稿后，学校领导及有关部门进行了认真审阅，提出了修改意见，然后综合这些意见，再充实到文件中去，这样经过前后多次上上下下的反复。现在，大会材料组，根据反馈的意见作了最后修改，然后再发给各位代表审议。会议的其它材料，如领导讲话、大会日程、开闭词等也已准备齐全。会务工作组认真抓好会务工作，会议时间、地点、会场布置、代表分组、讨论地点等有关会务工作，都已做了认真安排。
五、确定代表，提出组成主席建议名单
本次大会共组成四个团，分别是行政代表团、高一年级
代表团、高二年级代表团、高三年级代表团。共有正式代表人，经资格审查组审查，这些代表符合代表条件，代表的结构比例也符合要求。经筹备工作领导小组研究并经党委同意，确定特邀代表2人。筹备工作领导小组还提出了大会主席团建议名单和第五届工会委员会组成名单。
各位代表，我校第五届教职工代表大会筹备工作，在学校党委的正确领导下，经过各工作组成员、各位代表和广大教职工的共同努力下，各项准备工作已基本就绪，可以如期召开代表大会。在此我代表筹备工作领导小组全体人员，对关心支持本次大会筹备工作的校级领导、各处室、年级部领导表示衷心的感谢！同时也代表与会的全体代表为筹备这次大会而辛勤工作的各位工作人员表示衷心感谢！
预祝大会圆满成功！
谢谢大家！
教职工代表工作总结(篇7)
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！今天，我们在这里召开高桥小学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，我受大会的委托，做学校工作报告，请代表们审议，并请上级领导提出宝贵意见。
过去的一年，高桥小学在章丘市教体局和镇教育办的正确领导下，以“学校教育内涵提升工程”活动为抓手，以实现“四个转变”为主线，坚持“内涵提升、民主管理、和谐共享”的办学理念。大力推进课堂教学改革，打造学校特色品牌，围绕校舍改造、和谐校园、平安校园创建目标，加强财务管理，进一步提高管理水平，积极推我校教育教学工作的健康发展。取得了令人满意的成绩。
一、努力做好章丘市教育工作示范市创建工作。
完善各级各类督导档案，根据山东省教育工作示范市要求，统一标准，认真整理相关档案，保证档案材料的完整性。全体教师利用暑假休息时间，全力以赴，确保我校验收工作顺利通过。进行了校舍改造、厕所改造等校安工程建设，各功能室器材配备完善整理。
二、加强学校教学管理，提高教育教学质量。
1、加强课程管理。严格执行国家课程计划，开足开齐各门学科，规范配备任课教师，严禁随意调课、缺课，确保各类课程的教学质量。
2、加大常规教学落实力度。认真落实《章丘市中小学教学常规》和章丘市教体局下发的有关中小学听课的规定等要求，制定我校常规听课、评课活动，各教研组要积极开展活动，保证各项活动顺利实施，严格落实，各项活动档案材料完整。按照教学常规要求，从计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，建立健全常规管理和检查制度，并将结果纳入学期末的考核。提高备课质量，提高教师驾驭教材、创新性的处理教材的能力。
3、抓好学科教学研究，要求教师大胆改革课堂教学模式，积极探索自主学习、合作学习、探究学习的新路子，注重因材施教，努力提高教学效率和教学质量。教研组积极开展课题研究，目前我校有国家级课题一项，章丘市教研课题三项，全体教师认真进行课题研讨，并应用于教学之中，使我校形成了浓厚的教研氛围。
4、加强课堂教学指导。校委会成员深入课堂，实行常规听课和推门听课制度，严格落实备、教、批、辅、改、思、研等各个环节的管理和监控。教导处加强巡视各班学生早晨、午间学习活动，督促激发学生养成想要学习、热爱学习、勤奋学习的习惯。加强了学生学习习惯的管理培养，开展形式多样的写字、作文、手抄报、朗诵比赛等活动，引领学生提升素质。
5、抓好教师培养培训，提高教师的业务水平。先后组织10余名年轻教师参加片区教研活动，派出两名教师到辽宁、南京学习。鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，继续坚持“走出去”和“请进来”相结合的原则，邀请电教站李家峰老师来我校作指导，组织开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、青年教师课件比赛等形式，加强对青年教师的培养，使其不断提高业务素质。我校袁晖老师获得全国电教课二等奖，韩秀美、吕敬娟两位老师在镇优质课评选中，获得一等奖。
三、努力抓好德育建设，加强学校校风，教风、学风建设。
1、把德育工作放在首位。积极把爱国主义教育、美德教育和民主法制教育有机统一于教育教学之中，弘扬和培育学生的民族精神。抓好养成教育，新学期开始开展了规范月教育活动，组织学生学习《小学生日常行为规范》并组织实施了“学规范、见行动”竞赛活动、“做文明学生、建和谐校园”演讲比赛活动，“学规范、见行动”征文比赛、感恩主题手抄报比赛等一系列教育活动，提高了学生思想道德品质，丰富了学校文化内涵。
2、加强我校德育队伍建设，完善德育工作评价体系。要求教师把德育渗透于课堂教学之中，贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育的各个方面，通过心理健康教育、主题班会等课堂形式，引导学生形成正确的价值观和人生观，大力倡导明礼诚信、敬业奉献的基本道德规范。启动实施了“营造书香型校园”读书活动，要求每位教师学习《做一个有思想的教师》一书，旨在提高每位教师的师德修养。
3、深化德育教育活动。利用每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。本学期开展了各项活动，对学生进行了德育的强化教育：九月份，开展了“学规范、见行动”知识竞赛、演讲比赛、有奖征文活动，十一月份，我们开展了“感恩”主题手抄报比赛活动，十二月份，组织爱心捐款活动，使学生在活动中思想道德素质得到了提升，从而培养了学生良好的精神风貌。
4、制定和落实全员育人方案，全校形成了人人抓德育、时时抓德育、处处抓德育的良好局面，并制定考核制度，将结果纳入教师的考核成绩。
5、加强学校的文化建设，新增四块高质量校园文化版面，利用黑板报、墙壁等有效空间，让师生随时随地得到熏陶。
6、继续执行家长委员会制度，11月份，举行了家长会，密切了了家校关系。发挥家长委员会的作用，动员家长参与课堂听课，加大家访力度，积极创建学校、家庭、社会三位一体的促学环境。
7、努力打造特色学校。为弘扬中华民族传统文化，培养学生的毅力，增强学生的体质，更好的实施素质教育，进一步落实内涵提升工程，上学期我校连续几次聘请山东师范大学李成银教授、全国武术冠军徐燕等研究生来我校培训武术队员，我校体育教师在进行系统训练的基础上，强化规范和标准，经过近一年的努力，现在已具备一定的实力，并达到了一定的水平，我校武术队在7月28号赴山东梁山参加的争霸赛中，取得了“短器械团体总分第一名”的好成绩，同时还获得了短棍、拳术两个一等奖、两个二等奖、六个三等奖的优异成绩，本学期我校又在此基础上继续将这一特色项目在全校推广，逐步形成我校的特色品牌。
四、加强学校教育科研，努力打造“高效课堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期开展教研组长和备课组长会议，在每个教研组中组织实施课题研究，做到人人搞研究，并积极申报章丘市和济南市课题，目前我校已有多个课题通过验收。
2、鼓励教师撰写教学论文、教学反思、课件制作、读书笔记评选活动，鼓励教师积极进行课题研究，各项活动扎实有效。
3、通过听评课活动，加强对教师特别是青年教师的教学方式、方法的指导，体现教学效率，努力打造“高效课堂”。
五、加强安全管理，创建平安和谐校园。
1、建立健全制度，明确责任。成立以校长为组长的安全领导小组，加强学校安全工作机制建设，建立安全责任制，签定安全责任书，构建学校、家庭、社会安全防范网络。组织教师学习《学校安全工作条例和规定》，加强安全宣传教育，12月份，开展了学生消防安全逃生演练，坚持“1530”安全教育制度，定期开展安全隐患排查，及时整改，消除隐患。
2、继续实行教师安全值班和学生乘车安全负责制，校内教师加强巡逻，确保学校有安全稳定的校园秩序，加强对安全工作过程的管理，并严格考勤，纳入教师考核。
3、利用班会、校会等形式，对学生进行了安全教育，包括对学生的食品卫生、流行性疾病、溺水、道路交通、学生伤害等方面的教育。
4、加强与派出所、防疫站等相关部门的联系，对学生进行了安全教育、法制教育，并对学校周边地区的安全隐患及时发现，及时排除。
六、抓好后勤工作和财务管理。
1、加强学校公物、水电的管理。对各功能室的公物认真做好清点登记，坚决杜绝浪费现象的发生。并实行各功能室的公物管理、卫生工作包干到人制度，仓库的物品出入一定做好登记。
2、增强服务意识。后勤人员认真履行岗位职责，增强岗位的安全意识和全局意识，坚持安全第一思想，不断提高责任性和积极性，大力提倡敬业、合作、奉献精神。
3、进一步完善民主理财制度，加强学校经费管理，学校政务、财务要公开。学校各项开支合理分配，做到少花钱，多办事，办好事。让教师满意、学生满意、家长满意、学校满意。
七、本学期学校围绕安全、标准，努力建设满意工程、阳光工程。保障了校安工程、厕所改造顺利完工。
八、加强教育宣传，健全新闻宣传工作制度，积极向省市级刊物发表教育新闻8篇，使我校赢得了良好的社会信誉。
九、下一步工作思路：
1、进一步加强师德建设，切实转变教师工作作风，加强教师政治理论和业务自修学习，加快教师的专业成长，规范教师的工作纪律。
2、广开思路，听取各方建议，进一步修定完善各项管理制度，规范学校管理。
3、充分发挥学校领导干部的服务指导作用，坚持深入教学一线，加强教学过程性管理，为学校管理和教学工作提供有效服务和指导，力争使教学质量较上半年有较大幅度提高。
4、扎实开展各种文艺娱乐活动、法制教育活动、各类竞赛等活动切实加强未成年人思想道德建设。
6、认真落实各项安全工作制度，扎实开展安全教育管理、安全隐患排查和整治工作，确保师生的人身安全和学校财产安全，维护学校安全稳定，为教育教学工作保驾护航。
7、及时高质量地完成教体局、教育办在下半学期安排的各项工作任务。
各位代表：回顾成绩，令人欣喜，催人上进；面对现实，我们仍感责任重大，任务艰巨。相信在全体教职工的共同努力下，只要我们紧密地团结起来，鼓足干劲、与时俱进、开拓创新，高桥小学一定会有更加美好的未来！
以上报告请各位代表审议。
谢谢大家！
教职工代表工作总结(篇8)
耒阳市红卫学校第六届教职工代表大会
筹备工作报告
各位代表：
我受大会筹备工作小组的委托，向各位代表汇报红卫学校第六届第一次教职工代表大会筹备工作的情况。
教代会是教职工民主管理学校的一项基本制度，是保证学校依法治校、领导依法行政、教师依法执教的基本形式，也是校务公开、大家畅所欲言、相互交流的一种有效途径。为进一步严格规范教代会操作程序，加强党、政、工的领导，使本次教代会顺利召开，达到鼓舞士气，推动红卫学校发展的预期目的，学校成立了第六届第一次教代会筹备工作领导小组。现在我代表筹备工作小组，就筹备情况向各位汇报如下：
一、认真组织开展本次教代会代表的改选工作。
由于第五届教代会代表的任职现已期满，他们已顺利完成了历史使命，为了做好教代会的衔接工作，故代表的改选工作是本次教代会召开之前的首要任务之一。为此，在校党支部、校领导班子的统一领导下，由工会具体操作，根据湖南省教育工会2012年下发的《湖南省教职工代表大会工作规程》中教职工代表的产生的有关规定，制定了红卫学校第六届教代会代表选举的实施方案，先分小组按部门划分选举名额，后由全校教职工选举正式代表，于2014年12月3日、4日选举产生了红卫学校第六届教代会19名正式代表。这些代表中有中层领导干部6人、党员8人、普通群众11人、女职工8人、45岁以下的中青年教师5人、班主任老师7人、后勤代表2人，代表分布面较广，结构合理，来自于学校的各个层面，能代表广大教职工的意愿。
二、认真确立本次大会的议题。
根据省教育工会2012年下发的《湖南省教职工代表大会工作规程》的文件精神，结合学校工作的实际情况。校领导开会认真分析，总结了过去的工作，谋划了学校下一步发展的思路，经校教代会筹备领导小组讨论，确定了三大议题：一是讨论审议《校长工作报告》；二是讨论审议《红卫学校评优评先制度》、《红卫学校教学成果奖罚制度》、《红卫学校教职员工考勤制度》等，三是学校领导解答教代会代表提案。
三、明确组织与机构分工。
为了开好此次教代会，在校务会、党支部的领导下，工会委员会成立了筹备领导小组、代表资格审查组、提案工作委员会、会务文秘组、宣传组、后勤组等，四、教代会提案工作的基本要求和操作程序。
为使代表们进一步熟悉教代会的有关知识，明确自身的权利和义务，保证本届教代会的顺利进行，我们接下来重点学习一下职代会提案工作的基本要求和操作程序。一）、职代会提案的基本要求
1、提案人必须是本届职代会的代表，提案表中必须有一位代表为提案人，另有2名以上的代表为附议人，并需亲自签名（缺少附议人亲笔签名不能作为有效提案）。提案人在撰写提案时，需用统一印发的提案表格，要求一事一案，案由事实确凿，建议具体可行，字体书写清楚。
2、提案内容包括两方面：一是涉及学校改革和发展全局的重要工作；二是教职工普遍关心的其他重要事项。因此，职代会提案的属性就体现了重要性和普遍性的原则。按照这个原则，一般问题及个别意见将不列入职代会提案的范畴。
3、提案的征集在下周进行截止日期至下周五，具体要求，由中学、小学、后勤三个部门组织教职工代表学习宣传动员，代表围绕有利于促进学校发展、教育教学、及职工生活等重大事项，深入教师群众征求意见建议，形成具体建议，经一人提出、两人以上附议，填写提案表报各部门代表团。各部门代表团对征集到的提案要进行复议初审，凡属本团职权范围应该而且能够解决或答复的问题，内部负责处理；对不合格提案，要做好思想工作，说服提案人撤回提案；对要求解决个人问题或者针对个别领导人的意见，虽要认真对待，但一般不作为提案处理。
下列情况为不合格提案：
①不属于本校和本届职代会职权范围内的问题；
②没经过充分的调查、考证、案不符实的提案；
③不符合党和国家方针、政策、法律、法规的问题； ④不符合技术规范、缺乏可操作性（简单定性、指向性不清、无从下手）的提案；
⑤涉及职工对自身或他人个别的具体问题；（普遍性）
⑥有关领导或职能部门已经明确答复待办的事宜。二）、提案处理程序 1.提案的征集；
2.提案的收集；（中学：谭煜，小学：汪建明，后勤：王保留，下周五之前将各组提案交陈晓梅处）
3.提案的立案；（提案工会委员会审查，确定提案有效性后立案）
4.提案处理方案的确定。（教代会校领导答代表提案）
总之，在这次大会的筹备和代表的选举过程中，得到了各们代表及广大教职工的大力支持，各位代表也为此做出了贡献，使筹备委员会能够顺利、圆满地完成了大会筹备的各项任务，我代表筹备工作小组向大家表示衷心的感谢。
我的汇报完毕。谢谢大家！
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职工代表工作总结
五年来学校教代会已经成为学校民主政治建设的重要载体，在学校事务中发挥着越来越重要的作用，有力地推动了学校各项事业的进步和发展。主要取得了以下成绩：
其一、我们不断健全完善教代会各级组织机构和各项制度，成立了学校发展、生活福利、提案、经费审查四个教代会专委会，制定了《四川大学教职工代表大会实施细则》、《四川大学校、院两级教代会管理办法》、《四川大学校务公开实施细则》、《教代会提案工作条例》等一系列规章制度。为做好教代会工作提供了制度和组织保障；
其二、加强源头参与力度，保障教代会代表的知情权、参与权、监督权落实到位，并推选近50余名教代会代参与对学校主要决策机构的工作。如对学校重要会议的参与，对学校重大事务的参与，参与了学校收费管理、大宗物资采购招标、福利和分房等重大事项，并全程进行了监督。五年来，我们讨论、审议、通过了许多学校重大的改革措施，讨论审议通过学校“十.五”发展计划纲要、人事分配制度、住房补贴实施办法等等重大改革措施方案。
其三、认真履行教代会四项职权，积极推进民主管理、民主监督、民主决策学校事务，努力维护广大教职工的合法权益，为他们办了大量的实事、好事，如购买医疗保险及附加保险，提高住房公积金扣缴比例，启动住房补贴，坚持为教职工体检等。
其四、我们积极推进了二级教代会建设。目前，全校已经有35个学院（单位）建立健全了教代会制度（占二级单位的90%），并在学院民主政治建设中发挥着积极的作用。
其五、认真做好教代会提案工作，并逐步规范和完善。如确定了立案原则、规范了提案格式、把好代表提案书写关（提倡调查研究写作高质量提案），理顺了提案处理程序，制定了教代会提案征集与处理流程。严把提案回复关，加强提案催收和对已回复提案的审核，积极探索实行提案处理期限制、驳回制和问责制，不断提高提案回复的数量和质量并加大提案宣传力度，接受广大教职工和代表的监督和质询。据统计，五次教代会提案回复率逐年稳步上升，现已经达到100%。许多提案得到了很好的落实，
其六、不断完善和稳步推进校务公开工作。印发了《四川大学关于实行校务公开的若干意见》、《四川大学校务公开实施细则》，成立校务公开工作领导小组和监督小组，形成制度保障。目前，我们还起草了《四川大学校务公开工作督察考评和责任追究办法》、《四川大学关于深入推进院务公开工作的实施细则》等制度办法，不断拓展校务公开的形式。到目前已形成了以教代会为基本载体，校务公开栏、校领导接待日、会议公开为配合，校内传媒为辅助，院务公开为延伸，教职工广泛参与的校务公开格局；坚持配合两办做好校领导接待日工作。五年共举办校领导接待日上百次，接待来访群众达1900余人次，对教职工所反映问题的督办，力争件件有答复，并在工会网页上公布处理结果，便于教职工查询；坚持通过校务公开栏公布校情，两个校区共设六处公开栏，经常公开公布大量信息，受到教职工的热烈欢迎。
在会上，蒋主席还通报了第二届教代会的准备工作进展情况和调整建立教代会各专委会的意见。学校已初步确定于四月十五日至十六日召开“四川大学第二届教职工代表大会第一次会议”。各位团长和专委会成员还对如何做好教代会工作、发挥好专委会作用,向学校提了很好的意见和建议。
总结会议成功的经验主要有以下三点：
一、领导重视
首先，市总工会高度关注，专门抽派一名有工作经验的张玉玲同志作为组织员，定点指导帮助我街道筹备这次会议，包括大会所需的各种材料等，工作做到有条不紊，细之又细。其次是区工会的领导多次询问会议的准备情况，对会议中出现的新情况、新问题能及时加以解决，保证了这次会议能如期按时、按要求顺利进行。再次是街道党工委为了开好这次大会，在人力、物力和财力上都给予了大力支持，同时要求街道工会全力以赴做好会议期间的各项工作，以保证大会的圆满成功。
二、准备认真
会前，街道工会按照市、区工会的部署，精心策划，周密安排，一是做好会议各项材料的准备工作，并认真对照《日程表》的内容，草拟、修改、打印了工作报告、发言稿、主持词、倡议书、表决票等。二是合理安排会务所需人员，如预备会议主持人、宣读几个材料的工作人员、场外迎接参会人员、场内引导入座人员以及负责音响、监计票和负责签到的人员等，都安排得十分周到。三是保证了职工代表的到会率。由于企业生产任务重、时间紧，为防止代表缺席、会议不过半的现象，街道发动社区力量，将《会议通知》亲自送到企业负责人手中，并叮嘱他们在百忙中抽出一些时间来参加会议。多数企业都能理解支持，按时参加会议，使代表的到会率达到了85%以上。
三、成效明显
由于这次会议时间短，任务重，大家都能在紧锣密鼓的情况下完成大会交给的各项任务，做到职责清楚，任务明确，态度诚恳，工作认真，未出现任何问题，使会议开得较圆满、较顺利、较成功，受到市、区领导和与会人员的一致好评。
教职工代表大会学校工作总结
《教职工代表大会学校工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
代表大会工作总结各位代表、同志们：
大家好！南安四中迎来了七届一次教代会的胜利召开。这是我校政治生活中的一件大事，受大会主席团的委托，由我代表学校向大会作工作报告，请代表们予以审议，并请各位提出意见和建议。
一年工作回顾：
2009年是南安四中值得骄傲和自豪的一年，在南安市教育局的正确领导下，在全校九十多位教职工的共同努力下，在社会各界的大力支持下，我们“依法治校，以德育人、以质立校”的方针，坚持“向管理要质量，让改革出成果，以竞争谋发展，凭特色创品牌”的办学策略，坚持“科研兴教，特色办学、民主管理、开拓创新”的办学举措，学校办学条件不断优化，内部管理改革不断深入，教学质量不断提高，办学水平迈上新的台阶，社会影响进一步增大。为我校争创中学达标学校迈出了坚实的一步。2008年，学校先后获得了南安市新课程实验先进单位、先入党支部，“三个文明”建设先进单位等荣誉称号。概括起来，过去的一年，我们主要做了以下工作：
一、充实领导班子，提高办事效率 班子建设是学校队伍建设的重要一环，是学校持续发展的根本保证。学校历来把领导班子的建设作为头等大事来抓。我们坚持“德才兼备”的原则，在充分尊重民意的基础上，把“团结协作、勤奋进取，求真务实、开拓创新”作为班子建设的总目标，。2008年暑期，校委会根据四中的具体情况，对学校的中层干部和校级干部作了调整和补充，这次调整也是我校近年来调整幅度较大的一年。他们尽心尽力，尽职尽责，锐意进取，大胆改革，各处室之间相互协调，工作开展得有序、高效，为学校的持续发展奠定了基础。
二、关心教师成长，构建和谐校园 关心教师的生活、学习和工作，为教师提供成才的机会是学校的一贯做法。学校利用每周一的教师例会对教师进行师德教育，引导教师用正确的方法教育学生，以一颗博大的胸襟去关爱学生。学校坚持以人为本，真诚关心每一位教职工，特别是关心青年教职工的成长，经常与他们交流思想，沟通感情，鼓励他们参加各种教学比赛，提高自己的教学水平。学校也积极为他们搭建成长平台，提供外出学习和比赛的机会。教师生病住院以及家庭有重要事情，工会都会派人前去看望和慰问。在每年的“五一”、“元旦”和“三八”妇女节，都由工会组织教师活动，这些活动既增强了教师之间的团结，也让教职工感受到了学校的温暖。学校在重大问题的决策上能广泛听取各方面的意见，坚持实行校务公开，加强校内管理、监督和约束机制与制度的建立，在评先、评优、职称聘用、干部任用、奖金分配、大宗物资采买、重大项目建设、招生、收费等原则性问题上坚持领导班子集体研究，自觉接受群众监督。把教职工的利益放在首位，采取切实有效的措施维护教职工的合法权益，尊重教职工的意见，关心教职工的健康，解决教职工的困难，尽最大努力提高教职工的待遇。由于学校处处为教职工着想，形成了具有较强的凝聚力、号召力和战斗力的领导集体，培养了爱岗敬业、勤奋进取、乐于奉献、积极向上的教师集体，才有南安四中今天的辉煌。
这是篇好范文参考内容，讲的是关于学校、教职工、教师、坚持、办学、建设、关心、工作等方面的内容，希望对大家有用。
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教职工代表工作总结【篇1】
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！今天，我们在这里召开高桥小学一届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，我受大会的委托，做学校工作报告，请代表们审议，并请上级领导提出宝贵意见。
过去的一年，高桥小学在章丘市教体局和镇教育办的正确领导下，以“学校教育内涵提升工程”活动为抓手，以实现“四个转变”为主线，坚持“内涵提升、民主管理、和谐共享”的办学理念。大力推进课堂教学改革，打造学校特色品牌，围绕校舍改造、和谐校园、平安校园创建目标，加强财务管理，进一步提高管理水平，积极推我校教育教学工作的健康发展。取得了令人满意的成绩。
一、努力做好章丘市教育工作示范市创建工作。
完善各级各类督导档案，根据山东省教育工作示范市要求，统一标准，认真整理相关档案，保证档案材料的完整性。全体教师利用暑假休息时间，全力以赴，确保我校验收工作顺利通过。进行了校舍改造、厕所改造等校安工程建设，各功能室器材配备完善整理。
二、加强学校教学管理，提高教育教学质量。
1、加强课程管理。严格执行国家课程计划，开足开齐各门学科，规范配备任课教师，严禁随意调课、缺课，确保各类课程的教学质量。
2、加大常规教学落实力度。认真落实《章丘市中小学教学常规》和章丘市教体局下发的有关中小学听课的规定等要求，制定我校常规听课、评课活动，各教研组要积极开展活动，保证各项活动顺利实施，严格落实，各项活动档案材料完整。按照教学常规要求，从计划、备课、上课、作业布置与批改、辅导检测等环节上、从质和量上，对各项指标都做出明确要求，建立健全常规管理和检查制度，并将结果纳入学期末的考核。提高备课质量，提高教师驾驭教材、创新性的处理教材的能力。
3、抓好学科教学研究，要求教师大胆改革课堂教学模式，积极探索自主学习、合作学习、探究学习的新路子，注重因材施教，努力提高教学效率和教学质量。教研组积极开展课题研究，目前我校有国家级课题一项，章丘市教研课题三项，全体教师认真进行课题研讨，并应用于教学之中，使我校形成了浓厚的教研氛围。
4、加强课堂教学指导。校委会成员深入课堂，实行常规听课和推门听课制度，严格落实备、教、批、辅、改、思、研等各个环节的管理和监控。教导处加强巡视各班学生早晨、午间学习活动，督促激发学生养成想要学习、热爱学习、勤奋学习的习惯。加强了学生学习习惯的管理培养，开展形式多样的写字、作文、手抄报、朗诵比赛等活动，引领学生提升素质。
5、抓好教师培养培训，提高教师的业务水平。先后组织10余名年轻教师参加片区教研活动，派出两名教师到辽宁、南京学习。鼓励和支持教师参加各种形式的业务培训和学习，继续坚持“走出去”和“请进来”相结合的原则，邀请电教站李家峰老师来我校作指导，组织开展骨干教师示范课、青年教师汇报课、青年教师课件比赛等形式，加强对青年教师的培养，使其不断提高业务素质。我校袁晖老师获得全国电教课二等奖，韩秀美、吕敬娟两位老师在镇优质课评选中，获得一等奖。
三、努力抓好德育建设，加强学校校风，教风、学风建设。
1、把德育工作放在首位。积极把爱国主义教育、美德教育和民主法制教育有机统一于教育教学之中，弘扬和培育学生的民族精神。抓好养成教育，新学期开始开展了规范月教育活动，组织学生学习《小学生日常行为规范》并组织实施了“学规范、见行动”竞赛活动、“做文明学生、建和谐校园”演讲比赛活动，“学规范、见行动”征文比赛、感恩主题手抄报比赛等一系列教育活动，提高了学生思想道德品质，丰富了学校文化内涵。
2、加强我校德育队伍建设，完善德育工作评价体系。要求教师把德育渗透于课堂教学之中，贯穿于学校教育、家庭教育、社会教育的各个方面，通过心理健康教育、主题班会等课堂形式，引导学生形成正确的价值观和人生观，大力倡导明礼诚信、敬业奉献的基本道德规范。启动实施了“营造书香型校园”读书活动，要求每位教师学习《做一个有思想的教师》一书，旨在提高每位教师的师德修养。
3、深化德育教育活动。利用每周一次的升旗仪式，将爱国主义教育内容系列化，认真组织宣传，让学生在每次讲话中受到爱国主义教育。本学期开展了各项活动，对学生进行了德育的强化教育：九月份，开展了“学规范、见行动”知识竞赛、演讲比赛、有奖征文活动，十一月份，我们开展了“感恩”主题手抄报比赛活动，十二月份，组织爱心捐款活动，使学生在活动中思想道德素质得到了提升，从而培养了学生良好的精神风貌。
4、制定和落实全员育人方案，全校形成了人人抓德育、时时抓德育、处处抓德育的良好局面，并制定考核制度，将结果纳入教师的考核成绩。
5、加强学校的文化建设，新增四块高质量校园文化版面，利用黑板报、墙壁等有效空间，让师生随时随地得到熏陶。
6、继续执行家长委员会制度，11月份，举行了家长会，密切了了家校关系。发挥家长委员会的作用，动员家长参与课堂听课，加大家访力度，积极创建学校、家庭、社会三位一体的促学环境。
7、努力打造特色学校。为弘扬中华民族传统文化，培养学生的毅力，增强学生的体质，更好的实施素质教育，进一步落实内涵提升工程，上学期我校连续几次聘请山东师范大学李成银教授、全国武术冠军徐燕等研究生来我校培训武术队员，我校体育教师在进行系统训练的基础上，强化规范和标准，经过近一年的努力，现在已具备一定的实力，并达到了一定的水平，我校武术队在7月28号赴山东梁山参加的争霸赛中，取得了“短器械团体总分第一名”的好成绩，同时还获得了短棍、拳术两个一等奖、两个二等奖、六个三等奖的优异成绩，本学期我校又在此基础上继续将这一特色项目在全校推广，逐步形成我校的特色品牌。
四、加强学校教育科研，努力打造“高效课堂”。
1、建立健全我校教科研制度，定期开展教研组长和备课组长会议，在每个教研组中组织实施课题研究，做到人人搞研究，并积极申报章丘市和济南市课题，目前我校已有多个课题通过验收。
2、鼓励教师撰写教学论文、教学反思、课件制作、读书笔记评选活动，鼓励教师积极进行课题研究，各项活动扎实有效。
3、通过听评课活动，加强对教师特别是青年教师的教学方式、方法的指导，体现教学效率，努力打造“高效课堂”。
五、加强安全管理，创建平安和谐校园。
1、建立健全制度，明确责任。成立以校长为组长的安全领导小组，加强学校安全工作机制建设，建立安全责任制，签定安全责任书，构建学校、家庭、社会安全防范网络。组织教师学习《学校安全工作条例和规定》，加强安全宣传教育，12月份，开展了学生消防安全逃生演练，坚持“1530”安全教育制度，定期开展安全隐患排查，及时整改，消除隐患。
2、继续实行教师安全值班和学生乘车安全负责制，校内教师加强巡逻，确保学校有安全稳定的校园秩序，加强对安全工作过程的管理，并严格考勤，纳入教师考核。
3、利用班会、校会等形式，对学生进行了安全教育，包括对学生的食品卫生、流行性疾病、溺水、道路交通、学生伤害等方面的教育。
4、加强与派出所、防疫站等相关部门的联系，对学生进行了安全教育、法制教育，并对学校周边地区的安全隐患及时发现，及时排除。
六、抓好后勤工作和财务管理。
1、加强学校公物、水电的管理。对各功能室的公物认真做好清点登记，坚决杜绝浪费现象的发生。并实行各功能室的公物管理、卫生工作包干到人制度，仓库的物品出入一定做好登记。
2、增强服务意识。后勤人员认真履行岗位职责，增强岗位的安全意识和全局意识，坚持安全第一思想，不断提高责任性和积极性，大力提倡敬业、合作、奉献精神。
3、进一步完善民主理财制度，加强学校经费管理，学校政务、财务要公开。学校各项开支合理分配，做到少花钱，多办事，办好事。让教师满意、学生满意、家长满意、学校满意。
七、本学期学校围绕安全、标准，努力建设满意工程、阳光工程。保障了校安工程、厕所改造顺利完工。
八、加强教育宣传，健全新闻宣传工作制度，积极向省市级刊物发表教育新闻8篇，使我校赢得了良好的社会信誉。
九、下一步工作思路：
1、进一步加强师德建设，切实转变教师工作作风，加强教师政治理论和业务自修学习，加快教师的专业成长，规范教师的工作纪律。
2、广开思路，听取各方建议，进一步修定完善各项管理制度，规范学校管理。
3、充分发挥学校领导干部的服务指导作用，坚持深入教学一线，加强教学过程性管理，为学校管理和教学工作提供有效服务和指导，力争使教学质量较上半年有较大幅度提高。
4、扎实开展各种文艺娱乐活动、法制教育活动、各类竞赛等活动切实加强未成年人思想道德建设。
6、认真落实各项安全工作制度，扎实开展安全教育管理、安全隐患排查和整治工作，确保师生的人身安全和学校财产安全，维护学校安全稳定，为教育教学工作保驾护航。
7、及时高质量地完成教体局、教育办在下半学期安排的各项工作任务。
各位代表：回顾成绩，令人欣喜，催人上进；面对现实，我们仍感责任重大，任务艰巨。相信在全体教职工的共同努力下，只要我们紧密地团结起来，鼓足干劲、与时俱进、开拓创新，高桥小学一定会有更加美好的未来！
以上报告请各位代表审议。
谢谢大家！
教职工代表工作总结【篇2】
各位领导，各位老师，我今天发言的主题是“做一个有追求的老师，做一个受欢迎的老师。”
光阴荏苒，在教育战线上我已度过十多个春秋。成为一名优秀的教师，这是我一直追求的目标。
人人都有自己的追求，我追求的是平凡做人，踏实做事，不断学习，用心教学。
我是一名平凡的教师，做着平凡的事情，过着平凡的生活，但我拒绝平庸。我不追求什么名利地位，只追求做一个平凡坦荡的人，但平凡不是平庸，我要立足于平凡的工作岗位做出不平凡的成绩，做一名爱学生、受学生欢迎的老师。踏踏实实地做好这份充实的工作,教好可爱的学生。那样我就是一个平凡又幸福的人了。
师者，所以传道、授业、解惑也。然而，新课程改革背景下，对教师的专业要求可不仅是一杯水一桶水的问题，而是需要终生学习读书，不断充电。我购买学习了袁卫星等人的教学专著，长了不少见识，学了不少方法。学习给予了我更新的理念，灵动的方法，让我拥有了教学的智慧，激励我不断进取，不断创造，在理念的更新中，在生长的精神里，实现学生的进步，实现自我的提升，实现一个教育者灵魂的升华!
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，学习充电，上课改作业，当备课组长，的确有点累，遇到困难时也很痛苦很困惑，但是，正是这样的工作增强了我的责任感，锻炼了我的能力。学校是个大家庭，我们每个人都有责任为他付出，既然我选择了做教师，也就做好了奉献的准备。
我对课堂的追求是和谐、高效。要做到和谐高效，我觉得爱心和耐心很重要。冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”对学生的爱是教育的桥梁，是教育的推动力，没有爱就没有教育。学生和教师一样都是普通人，他们渴望尊重和宽容，他们渴望被关心和理解。教师对学生的爱护能使师生在心理上接近起来，能在师生间架起一座互相信任的桥梁。我在课堂上用尊重、真诚、理解、耐心去对待每一个学生，“走进学生，走进学生的心灵!”有时在课堂上对学生进行激励，有时我在学案上写下几句鼓劲的话，有时利用电子邮箱和学生进行沟通，对学生进行说服鼓励。为学生的成长尽了自己的一份力量。学生也很认可我的教学和为人，每学期都被评为最受欢迎的老师。
要想让学生成为有理想有追求的学生，老师首选要做有追求的老师，做受学生欢迎的老师，让学生健康成长是我的追求之一。学校的办学理念中有“为学生的终生发展负责”这一条，我作为教育的执行者之一，要努力将这句话落到实处。
我将古人的几句话作为我的人生信条：
一“日三省吾身”。每天都要反思自己，做了什么，存在什么不足，什么地方需要改进。
二“见贤思齐”。向贤者看齐，改掉自身的缺点，学习别人的长处。
三“取法乎上”。学习经典，学习大师，向高尚的人学习。高标准要求自己。
这三句话可以让我们发现自身的不足，挖掘自己的潜力，告诫自己保持清醒的头脑，不让自己落入固步自封、自高自大的深渊，让自己深知天外有天，人外有人，让自己始终以一个学习者、思想者的角色演绎人生。
苏霍姆林斯基有爱人之心，有敬业之德，他洞察教育的真谛，深知教育的奥秘，把学生的喜忧装在自己心里，把世界的美丽刻在学生脑中，他不凌驾于人之上，他长被人们学习。
他就是我的榜样。这就是我的追求。
谢谢大家。
教职工代表工作总结【篇3】
导语：
教职工代表工作总结【篇4】
各位代表：
一年一度的全镇小学教职工代表大会隆重举行，会场内聚集了厉庄镇小学思想品德高尚、业务素质精良、参政水平高、议政能力强、深得大家信赖、颇得领导器重的厉小之骄子，谋划厉小的发展与未来，我代表厉庄镇小学基层工会委员会向大会做工会工作报告，提请各位代表审议。
报告分为两个部分：一、一年来的工作回顾；二、下一年的打算。
一、一年来的工作回顾
党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标，这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必然要求，也是参与构建和谐社会的重要途径。本年度，我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和主人翁地位。
学习明责，便于维权
明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。提出：工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。
践行、努力、善于维权
维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“善于”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素质和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力；以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路，并配诸相关活动以达计划之目标。
1、维护教职工的文化权益
服务大局，活跃教职工身心
由于工作时间长，劳动强度大，相当一部分教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份，为参加全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐，畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中，谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情，会以极快的.步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师，配合团支部，利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛，让他们亮开噪子，喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息，提供决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见，商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分教师及退休教师座谈会，倾听他们对学校工作的意见及建议，他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映，带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此交流，以便及时调整工作策略。
围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。
是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号？是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德教育？特别是青年教师的困惑更为突出：到底怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可？……凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。
不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。xx年10月，我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认知，发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。
②开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动：一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。
③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事：
一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务：服从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，认真完成各自承担的教育教学任务，为学校的发展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。
二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，弘扬伟大的抗日精神，把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神；另外，针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己。恪守教师职业的光荣与崇高。
三是参与民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开辟专栏，凡涉及学校重大事项，学校发展规划，师生切身利益，学校经费使用情况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏，真实、全部、及时的公开消除了疑惑，稳定了人心，促进了事业的发展。
2、维护教职工社会权益
送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况，多渠道、多层次地开展好这项工作。
纳谏作决策，依赖送温暖
信赖，能创造美好的境界，只有相信教职工、依靠教职工，才能使学校的发展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。相12
教职工代表工作总结【篇5】
大家好！今天我能作为教师的代表发言，感到非常荣幸。
首先，请允许我对上述获奖的各位教师表示衷心的祝贺！
今天，我带着五个感谢而来：
第一个感谢，要感谢新市镇政府，在这样一个空气中都夹杂着疫情的日子里，依然能想到我们教师，尤其是像我们这样一所默默无闻的私立学校，仍然给了我们这么一个好的平台，让我们感受到原来温馨就一直萦绕在我们身边。
第二个感谢，要感谢我自己的老师们，正是因为他们的辛勤教育，才有了我的今天，所以，在第25个教师节来临之际，无论他们身在何处，我也要对他们说一句：老师们，你们辛苦了。
第三个感谢，要感谢我所在的学校―――――马鞍山电子技术职业学校。感谢那里的各位领导，感谢你们给我这样的一个平台，是你们的关心与鼓励，给了我最大的支持，也给了我最大的动力，让我能安心工作，实现梦想。
第四个感谢，感谢很多身边的同事，是这些同事给了我很多很多无私的帮助，从上课到管理班级再到管理学校，给了我很多经验，让我能够这么快的成长；很多老师在教学上是我学习的榜样，他们都是非常优秀的教师，非常敬业，敢于创新，又很热心帮助指导我们这些青年教师，这非常有利于我们的教学水平的提高。
第五个感谢，就是要感谢我的学生，正是由于他们的积极参与和配合，还有对我工作的理解与支持，才有了今天的成绩。在这一过程中，他们成长成熟了，与此同时，也从另外的一个侧面帮助了我的成长。所以，我今天的成绩，有他们的功劳，感谢他们。
从一名大学生，到现在的为人师表，我完成了人生最重要的转折。冰心说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花”。“每天将自己本职工作要做的尽自己能力的完美，要无愧于自己，无愧于他人。”这是我的老师教给我的一句话。
三年来，我一直在追问自己：我该给我的学生带来什么？我能给我的学生带来什么？我该给自己留下什么？我能给自己带来什么？在教学上，我始终坚持备课本的同时备学生。在我的课堂上一般有两套教案：一套是成才的知识教案，一套是成人的思想教育随笔。对于这套成才的教案，我力求博采众长，精益求精，既有知识的广泛性，又有因材施教的生动、情趣性；对于这套成人的教案，针对学生们存在的问题，除了在课外我们师生敞开心扉彼此交流思想，我还力争每堂课都要送给大家一句格言或者讲一个感动中学生的成功人士奋斗历程的故事或者是一个哲理寓言，同时我让我的学生也这样去做，课前三分钟演讲、送给大家一句话等等各种方式，教育与教学相辅相成，彼此促进，潜移默化。
尽管今天承蒙领导老师的厚爱被评为优秀教师，但是我深知还有众多的方面需要向在座的各位学习。对我来说，教书育人的道路才刚刚开始，我要不负众望，一步一个脚印地向着更高的目标迈进！
教职工代表工作总结【篇6】
益家窝小学教职工代表大会开幕词 各位领导、各位代表、同志们：
在举国上下深入学习、贯彻中国共产党第十六届六次全会精神之际，柞水县职业中专第三届教职工代表大会隆重开幕了。这次大会的召开，是我校政治生活中的一件大事，也是我校进一步规范民主管理的一件大事，更是关系到学校全面发展的大事。在这里，我代表学校党支部、行政会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向不辞辛苦来我校指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
教职工代表大会是教职工参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式。开好职代会，将对加强职工民主参与、民主管理、民主监督的力度，强化教职工的主人翁责任感，充分调动教职工的积极性和创造性，发挥教职工在学校的主力军作用，提高学校管理水平，推进学校教育改革，加快学校发展步伐，发挥重要的作用。
自第二届职代会以来，我校内部运行机制改革不断深入，教育教学质量明显提高，教学设施不断完善，校园环境和面貌发生了翻天覆地的变化，学校在省市县及社会各界有比较好的声誉和位次。校工会、教代会在学校党支部领导和上级工会的指导下，能够坚持党的基本路线、配合学校行政会围绕学校的中心工作履行工会的职能，在推动学校教育教学改革、推进学校民主管理、调动教职工积极性、维护教职工合法权益、全面推进素质教育、以及加强工会自身建设等方面，做出了富有成效的工作。
我们要不断发扬成绩，克服不足，开好这次职代会。本次大会的任务是：
1、审议学校工作报告；
2、审议学校财务工作报告；
3、审议学校“十一五”规划；
4、审议学校骨干教师和学科带头人、教研教改能手、德育能手评选办法；
5、征集并答复职工代表提案。
各位代表们，同志们，我们国家的性质是社会主义，人民是国家的主人。就学校而言，教职工是学校的主人，校领导是主人的管家，职代会就是管家向主人汇报工作、接受主人的监督和评议的会议。我热切希望各位代表要切实履行好代表职责，真正发挥好代表的作用。我校目前正在创国家级重点职中，让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，抓住机遇，更新观念，振奋精神，团结一心，扎实工作，积极构建和谐校园，全面提高我校教育教学质量，为早日实现国家级重点的目标而努力奋斗！
在这里，让我们以热烈的掌声预祝我校第三届教职工代表大会圆满成功！尊敬的各位会员，同志们：
今天我们乘着党的十七大和全国两会的东风，又欢聚一堂，召开九届一次教工大会，行使自己民主参政议政的权利，共商学校发展大计，这是全体教工政治生活中的一件大事。在这美好的时刻，我谨代表学校党支部对大会的隆重召开表示衷心的祝贺，对各位教工的辛勤劳动致以最诚挚的谢意。
回顾过去的2007年，我们在不安中行走着，诚慌诚恐，在经过了一阵酸楚之后，我们用辛勤的劳动和小小的收获，向社会展示了学校领导班子同心同德的团队精神，广大教工务实的工作态度，以及全体同学天天进步的良好风貌。2007年，聚合了同志们的智慧和才华，浸透了同志们的汗水和辛劳。也许我们的付出并没有完全得到应有的回报，但我们无怨无悔，我们问心无愧！
2008年，我们需要站在新的起点上，求高、求实、求好、求快地发展。求高，即学校的目标定位要高，我们的教育教学质量进步的脚步力求再大些。求实，即自觉遵循教育教学规律，在大力推进素质教育，积极实施新课程的进程中，诚实做人，踏实从教，扎实研究，务实高效，再创实绩。求好，即实施精致管理，追求精益求精，防止和克服夜郎自大、自我满足、自我陶醉的不良情绪，重反思多自省，将每一件平凡的小事做好
子云小学第一届教职工大会开幕词
工会主席
赵健
尊敬的各位领导、各位老师
你们好！在党支部、高度重视和关怀下，今天我们迎来了子云小学第一届教代会开的隆重召开，出席本次教职工代表会的是全体教职工，教代会的召开是我校广大职工政治生活中的一件大事，是充分发挥全体职工智慧和凝聚职工力量的一个重要载体。在此，我谨代表大会主席团，向莅临大会的领导和特邀代表、列席代表表示热烈的欢迎！向各位职工代表，并通过你们向全校教职工致以崇高的敬意和亲切的问候。
教职工代表大会是教职工行使民主权利、参与学校民主管理、民主决策、民主监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道，加强教代会建设是学校党、政、工和广大教职工的共同责任。
在过去的几年中，学校工会在校党支部领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、以主人翁的态度，积极投入到学校各项教学改革中去，在学校物质文明和精神文明建设方面取得了可喜的成绩。同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持了为教职工服务的宗旨，得到了教职工的信赖与支持。在此，我仅代表学校全体同志向全体教职工对我们工作的大力支持表示衷心的感谢！在新时期里我们有信心、也有决心，切实围绕学校各时期的中心工作，为实现学校的向前发展而努力工作。
本次教代会，我们将严格按《绵阳市教科文卫系统职工代表大会工作规范》的通知精神,认真地实践职工代表大会的职能。本次大会，一是要总结职工代表大会几年来在工作中取得的工作成绩和经验，以及找出在工作中存在那些薄弱环节，以便指导下一步的工作，二是进行工会委员和教职工代表的换届选举，全体职工代表将投票产生新一届的工会领导班子，希望新一届工会领导班子和工会委员们珍惜这个施展才华和为职工服务的机会，更好地发挥工会职能，代表党组织团结职工、关心职工，维护广大职工的合法权益；充分发挥和调动广大职工的积极性和创造力，以创新的精神和求实的态度，推动工会工作的发展和进步，创造新的业绩。三是听取审议《学校工作报告》、《学校财务报告》、《工会工作报告》、《工会财务报告》等材料，希望各位代表本着为学校负责、为每一位教职工负责的精神，认真工作、积极发表意见，为学校的深化改革出谋献策，为学校在新的一年中各项工作有新的突破做出努力。本次教代会的召开，不仅对学校教职工起团结激励的作用，而且对我校今后的各项工作将产生深远的影响，希望全体代表以高度责任感、饱满的热情，贡献自己的聪明才智，开好此次教代会，顺利完成大会安排的各项议程。真正把这次会议开成一个发扬民主、凝聚人心、求真务实、开拓进取的大会
预祝本次教代会圆满成功！尊敬的各位领导,老师,大家好!我校第一届三次教工大会在教文局党委、工会的亲切关怀下，在举国上下认真贯彻党的十七大会议精神，构建和谐社会，落实科学发展观的喜庆日子里，胜利的召开了。首先我代表学校党支部、行政，向本届教工大会的召开表示热烈的祝贺！代表学校领导、全体教师，对光临本次大会的局领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
这次大会的召开，是我校发展史和全体教职工政治生活中的一件大事，它将对我校继续深化改革，强化管理，提高质量，产生巨大的推动作用。是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。
这次大会的主要任务是：审议并通过《校长工作报告》、《学校教师德能勤绩考核制度》、《教师奖励制度》、《教师请假制度》、《财务收支报告》《会费使用报告》。同志们：我们铁小是一所海州区规模比较大的学校。如今，随着社会的发展，教育的需求不断扩大，社会对学校的要求也越来越高。我们将面临着更多、更严峻的挑战！这就更需要我们在工作上进一步“求真务实、开拓创新、奋发进取”，更需要我们进一步营造一种凝心聚力、奋发有为的精神状态和健康发展的工作环境。因此，这次大会希望同志们以高度的责任感和使命感，以饱满的热情集思广益，认真履行自己的神圣职责，我相信，经过全体教师的共同努力，本次大会一定是一次坚定信心，凝聚力量的大会；是一次团结奋进，开拓创新的大会；更是一次贯彻落实十七大会议精神，落实科学发展观，推动我校各项工作再上新台阶再创新佳绩的大会。
最后预祝大会取得圆满的成功！谢谢！
六、其它。第一届三次教工大会闭幕词
2008-04-17 09:40 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 167 各位同志们：
海州区铁路小学第一届三次教工大会，在教文局党委、工会的亲切关怀领导下，经过大家的共同努力，顺利地完成了大会各项议程和任务，会议即将结束。
这次会议是在全校师生深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期短，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。同志们能以高度负责的态度和精益求精的精神，全面审议了学校工作报告，提出了许多有利于深化学校改革和加快学校发展的建议。这次会议既是一个民主团结、集思广益的大会，也是一个振奋精神的大会。
教职工大会是学校职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要着眼于学校改革、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教工大会的权威和教代会的权利，支持和监督学校的行政工作，推动依法治校；团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，努力培养和造就具有创新能力和创新精神的社会主义建设者和接班人。
各位老师们：
这次会议所审议和通过的学校工作报告，对今后学校改革和发展提出了更艰巨的任务，我们全体职工一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工，为实现教代会提出的奋斗目标而努力！希望全体教师认真贯彻落实党的十七大会议精神，构建和谐、科学发展、开拓创新、热爱校园、顾全大局、乐于奉献，切实执行《师德规范》和“严谨、求实、开拓、创新”的校风；严格执行从严治校所必须的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创铁小教育更辉煌的明天作出更大的贡献！
铁路小学第一届三次教工大会表决办法
2008-04-17 09:40 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 55
1、为保证教职工充分表达自已的意愿，充分行使自已的民主权利，切实提高教工大会的议事水平，经研究决定，海州区铁路小学第一届三次教工大会对各项报告采用举手表决方式。为确保表决顺利进行，特制定本办法。
2、本办法，经教工大会预备会表决同意执行。
3、全体与会教工参加表决。
4、举手表决各项报告决议时，按同意，不同意和弃权三项，进行举手表决。关于提案征集处理情况报告
2008-04-17 09:40 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 71 教工同志们：
我受学校班子的委托，向本次教工大会做提案征集与处理情况报告，请审议。
铁路小学第一届第一次教工大会提案征集工作从2005年11月中旬开始到2005年12月30日结束，共征集提案40件，去掉重复提案，表述不清的提案，经整理归纳有效提案40件。教师队伍建设方面4件，教育科研10件，教育教学管理10件，学校办学条件方面8件，教师福利生活7件，其它1件。这次教工提案大多数都很实际，建议有价值，体现了教职工关心学校教育改革与发展的主人翁精神，体现了参政议政的民主意识，也证明了广大教职工对学校班子的信任与支持，因此我代表学校班子对全体教工表示谢意。
铁路小学第一届三次教工大会会序
2008-04-18 09:00 来源: 铁路小学 作者：张锦辉 网友评论 0 条 浏览次数 131
1、宣布开会
2、学校领导致词
3、听取审议《校长工作报告》
4、听取审议《聘任小学高级教师评审方案》、《关于教师（职工）德、能、勤、绩考核制度实施细则》、《教师请假制度》、《教师奖励制度》、《教师管理条例》
5、听取审议《财务收支情况报告》《会费使用情况报告》
6、校长做提案征集解答
7、大会分组讨论
8、大会表决并通过大会决议
9、领导讲话
10、宣布闭会
两校一中心第三届教职工代表大会闭幕词
尊敬的各位领导、各位代表们：
两校一中心第三届教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会七年来的工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为校长工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！
这次大会从筹备到召开，一直是在学校党委的关怀下进行的。学校党委很重视本届职代会，多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。在大会开幕式上，校党委又向大会写了贺词，对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。
在过去几年中，学校工会在校党委领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。
今后，学校工会将继续在校党委的领导与指导下，全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合校党委中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论平时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活；我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。
本次大会时间短、任务重，但出席这次会议的代表们以高度负责的精神、团结协作、认真工作、顺利完成了大会预期的各项任务，为学校今后的建设和学校工会工作，提出很多宝贵建议，如：
1、代表们对校长所作的工作报告很满意，提出的下工作计划既有创新又切实可行；工会工作报告，既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。
2、建议学校工会要积极参政、议政，充分发挥职代会的作用，参与学校民主管理。
3、希望学校按期召开职工代表大会，听取群众意见，解决实际问题。
4、继续做好校务公开工作，接受民主监督，做到民主治校，依法治校，以德治校。
作为学校的一员，我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心，扩大招生规模，提高办学层次，在校党委的领导下，调动各方面的积极因素，齐心协力，团结一致，群策群力，立足本职。以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的工会代表要继续努力工作，为两校一中心的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。
现在我宣布两校一中心第三届教职工换届选举暨职代会胜利闭幕！祝各位领导及各位代表身体健康！田镇中心小学第三届三次教工大会 闭
幕
词
各位领导、老师们：
在镇教办、工会的关怀指导下，我校全体教职工的精诚合作下，这次教工大会圆满完成了各项任务。这次大会始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛。各位同志本着对工作高度负责的态度和主人翁的责任感、使命感，审议并通过了周校长所做的《学校工作报告》，刘校长所做的《工会工作报告》，尹主任所做的《教学质量分析报告》，卓主任所做的《财务工作报告》。报告客观、公正、准确的总结了我校作为省级规范化学校推行素质教育以来，进行小班化实验，培养创新型人才所取得的成绩。通过会议，广大教职工提高了认识，统一了思想。大家认识到在竞争日趋激烈的今天，要实现办学规模、结构、质量、效益多方面的和谐统一，要保持和促进学校快速、健康、持续的发展，就必须以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为重点，以提高素质为核心，以增强办学活力、增进办学效益为目标，聚精会神抓教学，放开手脚抓质量。只要我们上下一心，我们学校一定会在新的教育形势下取得更加辉煌的成绩。
各位老师，相信这次教工会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。让我们共同携起手来，精诚团结，解放思想、转变观念、与时俱进、开拓创新，按照本次大会提出的要求，认真落实各项任务，加快改革发展，推进民主办学，共同构建和谐校园，努力开创学校工作的新局面。现在我宣布田镇中心小学第三届三次教工大会闭幕！
教工大会闭幕词 如皋市丁堰中学
同志们：
丁堰中学第九届教工大会第一次会议历时四天，已圆满完成大会的各项议程。会议期间，全校教职工听取并审议了《八届工委会工作报告》、《2004年学校工作报告》、《2004年财务决算与2005年财务预算报告》《九届一次会议提案收集及解答报告》，选举产生了新一届工会委员会、经审委员会和女工委员会。在此，我谨代表学校党政对会议的圆满成功表示热烈的祝贺。
本次会议，是在新的时期召开的一次重要的会议，会议客观分析了近年来学校所取得的成绩、存在的不足，针对教育发展的新形势以及我校实际，明确了今后一段时期学校工作的总体思路及工作目标，必将对学校的发展产生重大的影响。
会议认为：创建省三星级高中是顺应教育新形势、实现学校各项事业跨越式发展的重要举措，是学校坚定不移的工作目标，也将是我们锐意进取、扎实工作的不竭动力。
会议强调：教育教学质量是学校的生命线、生存线，更是创建工作的重中之重。学校将进一步坚持教学中心地位，切实落实措施，加强教师队伍建设，加强教育教学常规管理，努力提升教师队伍的专业水平和业务水平，提高课堂教学的效益。力争全面超额完成市局下达的各项指标。
会议号召：全校教职工要进一步解放思想、振奋精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实科学发展观，始终把学生的健康成长作为全部工作的出发点和落脚点，大力弘扬求真务实精神，抢抓机遇、迎难而上，为学校的跨越式发展作出自己应有的贡献。
本次会议，得到了市教育工会的精心指导与大力支持，今天，市教育工会倪主席在百忙中参加我们的会议，并对学校的发展、工会、教育教学等方面的工作提出了明确具体的要求，这对学校今后的工作必将具有重要的指导意义，我提议，让我们再一次以热烈的掌声向
表示衷心的感谢。
现在，我宣布：丁堰中学九届一次教职工大会议胜利闭幕！
全体起立，奏国际歌。
新当选的三委员会的委员留会。其余同志散会。
铁路小学教师管理条例
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 171
学校鼓励广大教师积极上进、勤奋工作，但对不能自觉按照教师职业道德规范要求自己，违反劳动纪律的教师、工人，予以适当罚款。办法如下：
1、不顾全大局，不服从分配者待岗处理。
2、教师间影响团结，无理取闹者，酌情处理，严重者警告处理。
3、教师不得体罚或变相体罚学生，若造成严重后果，给学校带来不良影响的，学校对其进行违纪处理，并上报上级组织部门。
4、教师与家长沟通时要讲究方式方法，如果讽刺、挖苦引起家长不满，造成严重后果，给予警告处分。
5、教师不得对自己的教育对象进行有偿补课，不乱收费，不得到其他补习班做兼职教师。如违反规定，发现后对该教师进行违纪处理。
6、违反教学常规（私自窜课、不按时进课堂=提前下课、座着讲课等）发现一次扣款20元。违反安全操作规程，视情节轻重酌情处理。
7、上级组织质量测评，在全局倒数1、2、3名，分别罚30、20、10元，主管领导同罚。
8、擅自离岗，发现1次扣款20元。
9、工作期间打麻将、喝酒发现1次扣款20元。
10、工作期间干私活或委派学生干私活，私自让学生回家为教师办事发现1次扣款20元。
11、串办公室、串教室，影响其它人上课，发现1次扣款10元。
12、学校门卫工作期间不得擅自离岗，不得喝酒、打麻将，发现一次扣款20元。门卫失职，造成经济损失的，折价赔偿，严重者上报教文局处理。海州区铁路小学教师请假制度
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 279
教师因病、因事不能来校或在八小时的工作中因病、因事需要离校（中途离开学校，不论时间长短），必须到值周领导处进行请假。下面就请假做如下规定：
一、迟到：
1、教师上班迟到一次扣2元。
2、早7.50——8.00之间到校即为迟到，8.00后到校视为请假。
3、极特殊天气迟到不扣款。
二、请假：
1、建立请假制度，临时请假向值周领导请假（有课不给假），一天及一天以上向学校主管领导请假，事毕后向领导销假。
2、病假（住院且2日内上交县以上医院住院证明的）不扣款。门诊诊断证明不在不扣款之列。
3、其它情况耽误一日（请假且校领导批准）扣20元，半日扣10元，不请假视为旷工。一年累计旷工7天，学校不予考核，不予评优，不能晋升工资。
4、学校在月末统计出勤情况，月总结时统计教师请假次数及时间，按时间累计，满八小时为一日。
5、产假：大龄150天，剖腹产加15天。小龄90天；人流：15天、中期流产30天、上环：3天、取环：2天。婚假：大龄10天，小龄3天；丧假：3天。以上各类假含节假日，寒暑假在内。
三、加、扣款：
1、每月由校长和工会主席统计扣款，扣款由本人在每月月底上交工会，本人不交者由学校后勤上报局财务科扣除。
2、“二课”同平时上课代课，每节课加款5元。（公出者由学校出资给代课教师加款）
四、全勤奖
学校设立全勤奖，半年全勤者奖励50元。
五、有关说明
1、对停薪留职人员、离岗在家、没有安排工作的人员不对其进行业务考核，也不给予奖励。
2、以上考核细则各项条款，一旦有同上级教育主管部门有关文件规定不一致的，按上级部门规定执行。
3、本细则各部门考核分数可按比例缩小及增加。
4、本如有上级部署新的任务列入考核，另加考核分数由考核领导小组确定。
5、本考核细则最终解释权归校考核领导小组。铁路小学教师奖励制度
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 961
为激励教师开拓进取，提高教师素质，提高教育教学质量，提高办学效益，形成良好的教学风气，做到优劳优酬，特制定本制度。
一、教育教学奖：
1、展示类。（经层层选拔通过现场竞技所获奖项，如：优质课、基本功竞赛等，以展示过程和证书为准。）
国家级 省级 市级 区级 校级
一等奖 500元 300元 100元 100元 50元 二等奖 400元 200元 80元 三等奖 300元 100元 50元 80元 50元 ———— ————
2、成果类。（通过提交材料所获奖项，如：论文、科研成果等，以证书为准。）国家级 省级 市级
50元 30元 20元
注：此项包含发表的文章，刊物需为由国家公开发行的正规报刊，以报刊原件为准。
3、成绩奖。（各级质量测评，以评比结果为准。）（1）、参加全局质量测评，单项各率（高分率、低分率、及格率、优秀率）奖励前三名，综合名次奖励前五名。
综合名次 高分率 低分率 及格率 优秀率
50元 40元 30元
50元 40元 30元
50元 40元 30元 ———— ————
———— ———— 第一名 500元 50元 第二名 400元 40元 第三名 300元 30元
第四名 200元 ———— 第五名 100元 ———— ———— ————
注：主科以语数双科总成绩为准。（2）、学校期末考试，按各年组班级数30%（保留整数）奖励，以语数双科总名次为准。
年组
第一名 50元 第二名 30元
（3）、提高率。每提高一个名次奖励20元。
二、竞赛活动奖：
1、体育类指导奖。（1）、综合项目。（如：运动会，以比赛过程和奖状为准。）
区级
第一名 500元 第二名 400元 第三名 300元
（2）、单项比赛指导奖。（如：长跑、球类比赛等，以比赛过程和奖状为准。）
区级
第一名 150元 第二名 100元 第三名 50元
2、综艺类指导奖。（1）、经排练指导多数学生现场参赛。（如：文艺汇演、主题班队会等，以比赛过程和指导证书为准。）
国家级 省级 市级 区级
一等奖 1000元 500元 200元 100元 二等奖 800元 400元 150元 80元
三等奖 600元 300元 100元 60元
注：参赛作品需独立创编、训练的按此奖励标准执行，否则按承担任务量酌情给予奖励。（2）、经指导提交材料参赛。（不收取参赛费的，以指导证书为准。）国家级 省级 市级
50元 30元 20元（3）、交参赛费，学生自愿参赛项目。（如绘画、征文、英语奥比赛等，以指导过程和指导证书为准。）国家级 省级 市级 30元 20元 10元
三、特殊贡献奖： 如遇特殊竞赛活动，参与比赛并在比赛中获得大奖，为学校争得荣誉者，将经领导班子例会研究决定给予相应奖励。
说明：
（一）、以上奖项均指由上级教育系统下达通知并由学校决定组织参与的活动。
（二）、团体奖和个人奖并存时，以其中一项的最高额度进行奖励。
（三）、同一篇文章重复得奖或发表的，按最高级别发奖。
（四）、一项活动经层层选拔，分获不同级别奖项的，以奖励最高级别为原则，不重复获奖。
（五）、指导多人参加同一活动获奖，只奖励一个最高奖。
（六）、证书上获奖等级与奖励标准中等级名称不相符时，由学校领导研究确定。
（七）、如上级组织对其所获奖项给予资金或物资奖励时，学校不予重复奖励。
（八）、本方案由全校教职工大会讨论通过后执行，解释权归学校所有。海州区铁路小学教师考评方案
2008-04-11 08:00 来源: 铁路小学 作者： 网友评论 0 条 浏览次数 331（草
案）
建立教师考评方案目的有二，其
一、为学校管理走向科学化，使教师工作规范化、制度化，从而调动广大教师工作的积极性、自主性和创造性，以达到奖勤罚懒的目的；其
二、为今后教师评职、晋级、双聘奠定学校考核基础。本方案分为两部分，一是常规工作部分。二是加分部分。常规工作以德、识、能、责、绩五个方面对教师进行考核。第一章：组织领导机构 1．考核领导小组
组
长：王丽香
贺贵军 组
员：张锦辉
曲丽梅
2、师德考核小组
组
长：贺贵军
王丽香
组
员：张锦辉
王宏军
赵宇飞
3、各项活动考核小组： 组
长：赵宇飞
组
员：王宏军
赵宇飞
4、教学工作考核小组： 组
长：徐德刚
组
员：曲丽梅
李敬杰
5、劳动纪律考核小组：
全体领导班子
6、以上考核领导小组，每学期要按照自己分管考核职责范围，对全校每位教职员工打分一次，并保送考核领导小组，由校考核领导小组统一汇总。第二章：师德考核实施细则
1、师德考核，每学期为一考核单位，考核满分为10分，由师德考核小组负责日常考核。
2、全校教职工要坚持全面贯彻党的教育方针，积极遵守教师职业道德，做到教书育人，为人师表。对违反师德者，特别是粗暴对待学生、殴打学生、歧视学生者，根据情节及社会影响，采取“评先”、“评优”一票否决制，当年师德考核为最低分。
3、全校教职工要积极参加学校组织的政治业务理论学习和师德教育活动。对无故不参加学习者，每发生一次扣2分；对要求验收的政治、业务学习笔记漏交一次扣2分；不记学习笔记内容的，发现一次扣2分。第三章：各项活动考核实施细则
1、活动考核，每学期为一考核单位，考核满分为30分，（以少先队、政教处考核项目为准）由活动考核组负责日常考核。
2、所考核内容，为本学期重点活动。
3、辅导员（班主任）要积极组织学生参与校各项活动无故不参与者，扣5分。
4、全校不同工作岗位的人员（包括课任等教师）要联系自己的工作实际，恪尽职守，积极工作。对不能按时，按量完成学校有关部门或上级交办的工作任务，对不服从领导分配，其中包括领导临时交给的工作任务不完成，给学校整体工作造成影响者，要给失职人员扣10分。
5、活动的内容较多，对于没有包括进去本项职责考核内容的，一经发生，由校领导小组认定，参照以上考核内容，进行认定和打分。第四章：考核实施细则
一、德。（20分）
1、遵守国家法律、法规，遵守学校的各项制度，积极参加政治学习、有笔记，各种材料上交及时。
2、遵守学校的各项制度，落实教育工作的各项规程。（有班会、队会、教育计划、总结、各种记录„„体现出来。）
3、尊重学生，无体罚与变相体罚，无讽刺家长，无乱收费，不以学生为营利目的„„尊重学生个性发展，从正面对学生进行教育。对违反师德者，特别是粗暴对待学生、殴打学生、歧视学生者，根据情节及社会影响，采取“评先”、“评优”一票否决制，当年师德考核为最低分。
4、团结同志，无和同志口角、争执，组际间同志们相处和谐。
5、为人师表。
①服装整洁、谈吐文明、举止大方。
②在办公室文明办公，无乱串办公室、教室现象。③认真、及时参加会议、活动、升旗等各项工作。④杜绝迟到、早退、漏岗等无政府行为。
⑤病事假及时请假、销假。
6、积极响应学校或上级的各项号召。例如：奉献活动、捐款、献血等）
7、服从领导、听从分配、认真完成自己本职工作任务。
二、识。
1、学历情况。
2、学历水平。
①有自学笔记，每月至少2000字，且与自身业务有关，字迹清晰，具有实效性。②有政治、业务笔记。
③平时观察了解教师学识水平，听课中考察教师相关学科或本学科知识面宽广情况。④学校或上级对教师的测试。
三、能。
㈠、教育能力。（25分）
1、班队会的开展情况，以实际开展为主，以记录为辅。
2、获学校流动红旗一次加0.5分。
3、结合教材适时对学生进行思想教育，既看教案、又看课堂。
4、家长学校，每学期至少一次家长会。
5、驾驭课堂能力强，效果较好。
6、班风正、学风正，做好学困生工作，保证所教班级学生辍学率为零。
7、科任教师的值周情况。㈡、教学能力。
1、教学成绩，以学校及上级测试为主，期末20分。
提高幅度：
2、备课及教案情况。
3、上课情况。
4、作业批改情况。
5、家长、学生的反馈情况。
6、因材施教的情况。以上按学校教学管理办法执行。㈢、科研能力。
1、集体备课。
①不缺席。②有记录。③有内容。④有中心发言人。⑤有实效。
2、听课笔记达到规定的节数至少15节以上，达到规定节数记满分，没达到扣分。听课笔记严禁抄袭，注重实效，内容不能过简，有自己的听课意见。
3、承担的实验课题，要有计划、有总结、有成果。（课例、论文）
4、主动参加校本教研，承担校本课程任务。
5、主动参与编课，且有好的成绩，主动上研究课、示范课。
6、自主实验课题，且有成果。
7、写论文在书上及刊物中发表文章。
四、责。
对学年组长、学科组长及工勤人员、图书员、保健员、保卫、工人、中层管理人员进行考核。
五、绩。
1、教师获优秀课及优秀论文予以加分。
2、区以上统考学生成绩情况。
3、①为学校输送各方人才，且支持学生比赛，学生获得名次（区级以上）也给班主任加分。②班级参加学校体育比赛按取得成绩加分。
4、①班级参加学校及区以上竞赛按获奖情况加分。②学校参加区以上活动获奖情况。③班级为学校各队输送学生。
④教师获各级各类辅导、编导奖情况。
教职工代表工作总结【篇7】
1、围绕“和-谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。
2、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。
3、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和-谐一致，创建成园林式学校。
成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。
1、精神文化建设：
(1)、抓住契机，整理文化。
(2)、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。
(3)、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和-谐向上的校园文化氛围，
(4)、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。
一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。
②做好师德标兵和学科带头人评选活动。
③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。
④加强教师各类培训。
做好岗前全员培训;有计划组织教师参加国家级、盛市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。
(5).加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹;墙壁无乱刻乱画;公物无破环;室内无“零乱”。
具体措施：
①公共场所及室内(教室、宿舍、办公室)配齐纸屑果皮篓、痰盂。
②张贴温馨提示和警示语牌，规范师生卫生习惯，纠正乱扔乱吐不良行为。
③制订卫生创建制度，坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式，确保校园环境时时、处处干净。
④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。
(6)坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进创卫水平向更高层次发展。
建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。
2、按照新校园规划工程分二期实施的情况。
做好《校园绿化规划方案》，分二期开展校园绿化规划。
3、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。
4、提高“三率”(绿化率、绿地率、绿化覆盖率)。
栽植爬墙虎，垂直绿化挡土墙，增加垂直绿化面积;在部分硬化地面上栽植高大成荫，扩大绿化覆盖面积;在拐角地、零星小块非活动地种植草坪，增加绿地面积，减少灰尘，调节校园空间气温。
5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室内、走廊、道路大门两侧，定期更新。
6、逐年增加校园内植物品种，努力将校园建成小型植物园。
7、加强校园花草树木管理。
二、讨论：通过讨论代表提出：本方案应在运行中逐步完善，如有不妥应及时调整)