外资企业监管工作总结

外资企业监管工作总结。

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【第一篇】：2011年外资办工作总结，外资工作总结

工作总结外资办2011 年度水利局外资办在局党委的正确领导下，在主 管局长及上级主管部门的具体指导下， 我办同志精诚团结， 紧密配合，以务实的态度和扎实的工作作风，根据年初制 定的计划目标，积极开展各项工作，于七月一日前全面完 成了城市防洪工程右岸工程建设，并开始进行左岸工程建 设。现将我办 06 年度的工作情况汇报如下

一、工程建设管理工作 本项目于 2003 年 6 月开工以来， 我办同志在局党委正 确领导下积极组织参建各方，优化设计方案、强化施工质 量、密切内外协调，累计搬迁砂场 15 处，建成二万平米的 亲水平台；取土六十万方，筑起巍巍庞公大堤；征地三百 亩，加固堤防 14.6 公里。于 2006 年 6 月完成了一期工程 即襄城汉江干堤整治任务。

2006 年 7 月开工二期工程即樊 城汉江干堤整治。截止目前累计完成土方 119 万方，石方 6 万方，混凝土 2.5 万方，锥探灌浆 3.6 万米,土工膜 6.2 万 平米，完成投资 4570 万元。滨江环境彻底告别棚户低矮、 杂草丛生、堤防险峻的局面。每天牢固的大堤、整洁的道 路、宽敞的亲水平台伴着日出、日落，迎来了晨练的人群， 送走了消夏的情侣。城市防洪工程的建设带来了滨江环境 天翻地覆的变化，得到了全市人民的认可，得到了市委、 市政府的充分肯定。刘友凡副省长，省水利厅郭志高副厅 长、张依涛副厅长，李德炳市长、张家林副书记、刘德政 副市长及市人大、市政协领导先后视察了防洪工程建设， 对工程建设取得的成绩给予了肯定。

二、工作经验和方法 襄樊市城市防洪工程建设主要从以下五个方面开展工 作。

（一）防洪工程建设与滨江环境治理相结合，突出体 现了现代城市水利以人为本的特色。襄樊防洪工程在治水 思路和理念上体现了城市防洪保安、整治滨江环境、营造 生态景观、 传承古襄文化等城市水利新内涵。

通过厚筑堤、 固护砌确保大堤安全。

通过迁砂场、 拆棚户美化滨江环境。

通过建设亲水平台打通滨江通道营造滨江水景观。通过整 修古驳岸、迁建老龙庙传承襄阳古文化。处处凸现了现代 城市水利人文关怀的精神。

（二）贷款项目、内资配套，取得地方党委政府支持 十分重要。为给防洪工程创造良好的施工条件，我们多次 向市委、市政府做专题汇报，得到了市领导的高度重视。

2003-2006 年城市防洪工程一直被列为全市重点工程，在 资金和政策两方面给予大力支持。防洪工程享受市重点工 程全部优惠政策。在市财政十分紧张的情况下，落实配套 资金 1400 万元，配套防洪工程建设。

（三）工程指挥部有名有实，专班人员工作力度大， 开拓工作坚强有力。指挥部由市委副书记挂帅，计委、财 政、水利、公安、国土资源、房管等十多个部门领导组成， 成立了确权划界专班和征地补偿专班，重点协调处理堤防 禁脚地确权划界、施工用地的征用、拆迁及安置补偿等难 点工作。截止目前，共完成禁脚地确权划界 20 公里，征用 土地 25 余亩， 搬迁砂场 7 处， 有力地保障了防洪工程顺利 实施。

（四）市场经济、合同管理，全面落实工程建设四项 制度。市场经济，法制化契约管理是核心。城市防洪工程 从勘测、设计到工程施工、设备采购和工程监理均通过招 投标确定中标者后签定合同，通过合同实施项目管理，规 范各方权利义务，约束其行为。

防洪工程质量第一。为确保工程质量，专门成立了质 检项目站，在施工单位、监理单位、项目法人的质量保证、 质量控制的基础上，代表政府行使质量监督。

（五）城市防洪造福市民，通过全方位宣传努力营造 群众认可、 媒体支持的舆论氛围。

防洪工程在城市搞建设， 对习惯搞农村水利建设队伍来说，开工初期的确遇到不少 困难。特别是沿江砂场搬迁和征地补偿问题涉及群众切身 利益，矛盾曾十分突出。后来我们及时总结经验教训，一 方面调配资金按政策及时补偿到位，另一方面加大宣传力 度，通过报纸、电台、电视台等多种新闻媒体大力宣传防 洪工程防洪保安、造福市民的公益性质。对涉及征地搬迁 任务最重的檀溪村居民，我们进村入户重点宣传，取得了 群众的理解和支持。可以说防洪工程建设后来干扰少、进 度快、质量高，与我们多方位宣传，极力营造的群众满意、 媒体支持的舆论氛围密不可分。

三、机关作风建设 在今年的人大评议中，我办收到了一些关于城市防洪 工程的意见和建议。我科室结合部门职能和岗位职责，按 照人大评议工作的内容，对照人大代表的意见和建议，认 真开展了自查自评、自我剖析、自我整改，认识到工程建 设管理，特别是进度和质量管理中还有一些需要注意和改 进的地方。

对于这些意见和建议，我们都给予了高度重视并及时 作出了回复。今后的工作中，我们将根据人大代表提出的 意见和自查自评中发现的不足， 积极主动的进行整改工作。

继续虚心接受各级领导和广大群众的监督与批评，加强自 查，发现问题及时整改，交给襄樊市人民一个满意工程。

四、2012 年度的工作计划 2012 年度，我们决心在局党委和主管局长领导下，在 上级主管理部门的指导下，继续以扎实的工作作风，进取 奉献的工作精神，继续做好日元贷款城市防洪项目的建设 管理工作

一、做好新开工的左岸工程建设管理工作，力争按期 完成该段工程的建设。并做好与项目有关的组织和建设管 理工作。

二、进一步加强对工程建设监理、设计和施工单位的 管理，强化质量责任意识、完善质量自检程序、落实质量 保证体系，按合同、规范、程序严格管理。

三、做好财务核算及支付报帐工作； 四、坚持抓好科室作风建设，提升精神文明建设水平。

。市水利局外资办

【第二篇】：外资科2011年度工作总结和2012年工作打算(完成)，外资工作总结

11 年度工作总结和 2012 年工作打算二〇一一年度，洛阳市工商局外商投资注册登记监督管理工 作以“五个工商”建设为抓手，进一步解放思想，紧紧围绕我局 “环境创优年”活动总体目标，依法履行注册登记监督管理工作 职责，利用现代技术，拓展服务渠道，加强法治建设，深化责任 意识，提升服务效能，为我市外商投资企业营造良好的投资发展 环境，为促进我市经济和谐健康快速发展做出了新的贡献。

一、外商投资企业市场主体准入基本情况 （一）本年度新设立登记外资企业情况 2011 年度（统计时间：2011 年 1 月 1 日至 11 月 7 日）全市 新设立外商投资企业 51 家， 其中外资公司 15 家、 外资分公司 33 家、 外国企业常驻代表机构 3 家， 新增投资总额 21759.22 万美元， 新增注册资本 16634.28 万美元， 与去年同期相比， 外资企业数量 同比增长 82.14%，投资总额同比增长-13.61%，注册资本同比增 长 10.86%。2011年度洛阳市外商投资企业新增资本规模同比增长图单位：万美元 30000 25000 20000 15000 10000 5000 02010年度 2011年度 新增投资总额（万美元） 25188.44 21759.22 新增注册资本（万美元） 15004.53 16634.2825188.44 21759.22 16634.28 15004.53 2010年度 2011年度1 2011 年第一季度， 新增外资公司 5 家， 新增投资总额 9634.52 万美元、注册资本 7640.34 万美元；第二季度，新增外资公司 5 家，新增投资总额 11896.56 万美元、注册资本 8801.52 万美元； 第三季度，新增外资公司 3 家，新增投资总额 210 万美元、注册 资本 174.28 万美元；第四季度（统计日期截止 2011 年 11 月 7 日）新增外资公司 2 家，新增投资总额 18.14 万美元、注册资本 18.14 万美元。一季度新增 外资公司数量（家） 投资总额（万美元） 注册资本（万美元） 投资总额环比增长率 注册资本环比增长率 二季度新增 三季度新增 四季度新增5 9634.52 7640.34 NULL NULL5 11896.56 8801.52 23.48% 15.20%3 210 174.28 -98.23% -98.02%2 18.14 18.14 -91.36% -89.59%二 季 度 投 资 总 额 环 比 增 长 23.48% 、 注 册 资 本 环 比 增 长 15.2%；三季度投资总额环比增长-98.23%、注册资本环比增长 -98.02%；第四季度投资总额环比增长-91.36%、注册资本环比增 长-89.59%。2011年度洛阳市外商投资企业资本季度环比增长图单位：万美元12000 10000 8000 6000 4000 2000 0 一季度新增 9634.52 7640.3411896.56 8801.52210 174.28 二季度新增 投资总额（万美元） 三季度新增 注册资本（万美元）18.14 四季度新增2 （二）期末实有外资企业情况 截至 2011 年 11 月 7 日， 全市外商投资企业共 955 家， 其中， 外资公司 183 家、外资分公司 768 家、外国企业常驻代表机构 3 家、外商投资合伙企业 1 家，外资公司中，中外合资企业 51 家、 中外合作企业 3 家、外商合资企业 1 家、外国法人独资企业 18 家、外国自然人独资企业 8 家、台港澳与境内合资企业 47 家、 台港澳与境内合作企业 15 家、台港澳合资企业 2 家、台港澳法 人独资企业 28 家、台港澳自然人独资企业 9 家、台港澳与境内 合资上市企业 1 家。外商投资企业投资总额 256582.09 万美元， 注册资本 146543.74 万美元，外方认缴 101100.71 万美元，实收 资本 101284.31 万美元，外方实缴 64591.29 万美元。与去年同期 相比，外商投资公司数量同比增长 0.55%、投资总额同比增长 1.37%、注册资本同比增长 1.99%、外方认缴同比增长-2.21%、 实收资本同比增长 0.19%、外方实缴同比增长 0.06%。2011年度洛阳市外商投资企业期末实有资本同比增长图单位：万美元 300000 250000 200000 150000 100000 50000 0 2010年度 2011年度 投资总额 253126.69 256582.09 注册资本 143681.47 146543.74 外方认缴 103390.09 101100.71 实收资本 101096.63 101284.31 外方实缴 64552.61 64591.29 2010年度 2011年度3 截止 2011 年 11 月 7 日，我市共有外资公司 183 家。

各企业类型投资情况如下：企业类型 中外合资企业 外商独资企业 中外合作企业 数量 99 66 18 投资总额（万美元） 116525.15 74933.32 65123.62 平均投资总额 （万美元） 1177.02 1135.35 3617.982011年洛阳市外商投资企业按类型划分企业数量分布情况单位：家66, 36%99, 54% 18, 10%中外合资企业数量 中外合作企业数量 外商独资企业数量2011年洛阳市外商投资企业按类型划分投资总额分布情况单位：万美元65123.62, 25% 116525.15, 46%74933.32, 29%中外合资企业外商独资企业中外合作企业上图显示，我市外商投资企业类型构成中，中外合资企业数 量比例为 54%，投资总额比例为 46%；外商独资企业数量比例为 36%，投资总额比例为 29%；中外合作企业数量比例为 10%，投4 资总额比例为 25%。中外合资企业数量、投资总额均占据主导地 位。

各洲投资情况如下：洲别 亚洲 北美洲 大洋洲 拉丁美洲 欧洲 非洲 外资公司数量 119 27 11 12 13 1 投资总额（万美元） 195303.64 20453.46 19221.76 12053.81 7349.42 2200 平均投资总额 1641.21 757.54 1747.43 1004.48 565.34 22002011年洛阳市外商投资企业按洲别划分企业数量分布情况单位：家 12, 7% 11, 6% 13, 7% 1, 1%27, 15% 119, 64%亚洲北美洲大洋洲拉丁美洲欧洲非洲2011年洛阳市外商投资企业按洲别划分投资总额分布情况7349.42, 3% 12053.81, 5% 19221.76, 7% 20453.46, 8% 2200, 1% 单位：万美元195303.64, 76% 亚洲 北美洲 大洋洲 拉丁美洲 欧洲 非洲5 上图显示，我市外商投资企业地区构成中，亚洲地区占绝对 主导地位，企业数量比例为 64%、投资总额比例为 76%。

各国投资情况如下：外资公司数量 投资总额（折万美元） 平均投资总额 香港 79 164081.74 2076.98 澳大利亚 3 11659.78 3886.59 英属维尔京群岛 10 11394.34 1139.43 日本 6 10055.7 1675.95 加拿大 7 9980.3 1425.76 新加坡 6 7928.86 1321.48 萨摩亚 8 7561.98 945.25 韩国 3 7018.61 2339.54 台湾 20 5927.94 296.40 美国 16 5689.16 355.57 百慕大群岛 4 4784 1196.00 瑞典 1 2530.12 2530.12 毛里求斯 1 2200 2200.00 德国 4 1856.17 464.04 荷兰 1 1500 1500.00 匈牙利 1 1000 1000.00 开曼群岛 2 659.47 329.74 英国 2 376.62 188.31 澳门 3 229.32 76.44 西班牙 1 44 44.00 印度 1 39.47 39.47 奥地利 1 25 25.00 朝鲜 1 22 22.00 意大利 1 13.16 13.16 瑞士 1 4.35 4.35 国别上表显示，我市外商投资企业国别构成中，外资公司数量前 五位为香港（79 家） 、台湾（20 家） 、美国（16 家） 、英属维尔京 群岛（10 家） 、萨摩亚（8 家） 。我市外商投资企业国别构成中， 外资公司投资总额前五位为香港 （164081.74 万美元） 澳大利亚 、 （11659.78 万美元） 、英属维尔京群岛（11394.34 万美元） 、日6 本（10055.7 万美元） 、加拿大（9980.3 万美元） 。

各行业门类投资情况如下：行业门类农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、燃气及水的生产和供应业 建筑业 交通运输、仓储和邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究、 技术服务和地质勘查业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 教育 卫生、社会保障和社会福利业 文化、体育和娱乐业数量 投资总额（万美元） 6 12778.8 1 150 101 125606.84 15 55931.35 3 190.92 2 12 8 15 11 4 2 2 209.78 10109.82 12471.8 9481.04 15097.46 9784.19 4674.63 83.37平均投资总额 2129.80 150.00 1243.63 3728.76 63.64 104.89 842.49 1558.98 632.07 1372.50 2446.05 2337.32 41.69112.0912.092011年洛阳市外商投资企业按行业划分企业数量分布情况2, 1% 2, 1% 2, 1% 3, 2% 1, 1% 4, 2% 1, 1% 6, 3% 8, 4% 11, 6% 12, 7% 15, 8%单位：家制造业 电力、燃气及水的生产和供应业 房地产业 批发和零售业 租赁和商务服务业 住宿和餐饮业 农、林、牧、渔业 科学研究、技术服务和地质勘查业 建筑业 信息传输、计算机服务和软件业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 采矿业 文化、体育和娱乐业101, 55%15, 8%7 2011年洛阳市外商投资企业按行业划分投资总额分布情况209.78, 0% 4674.63, 2% 9481.04, 4% 9784.19, 4% 10109.82, 4% 12471.8, 5% 12778.8, 5% 125606.84, 48% 15097.46, 6% 190.92, 0% 150, 0% 83.37, 0% 12.09, 0%单位：万美元制造业 电力、燃气及水的生产和供应业 租赁和商务服务业 农、林、牧、渔业 住宿和餐饮业 批发和零售业 科学研究、技术服务和地质勘查业 房地产业 水利、环境和公共设施管理业 信息传输、计算机服务和软件业 建筑业 采矿业 居民服务和其他服务业 文化、体育和娱乐业55931.35, 22%上述图表显示，我市外商投资企业行业构成中，制造业占主 导地位，企业数量比例为 55%、投资总额比例为 48%，反映了洛 阳市优良的工业基础。

《国务院关于支持河南省加快建设中原经 济区的指导意见》对河南省产业结构调整、区域协调发展等方面 提出了明确要求，根据我市外商投资企业行业结构现状，我们积 极配合有关部门严格限制落后产能企业， 强化登记管理， “两 做好 高一资” （高污染、高能耗、资源型）和低水平、过剩产能扩张 类外商投资企业的变更登记、注销登记和吊销营业执照工作，提 高经济社会可持续发展能力。

二、2010 年度外商投资企业年度检验情况 2010 年度年末实有外资企业 925 家，其中 12 家已被依法吊 销营业执照，35 家已进入吊销程序，7 家已办理注销登记，2 家 已撤销登记，1 家已转为内资企业。2010 年度应检外资企业 868 家，其中：法人企业 143 家，分支机构 724 家，外商投资合伙企 业 1 家。8 （一）年检基本情况 为优化洛阳市经济发展环境，落实总局、省局文件精神，我 局将 2010 年度年检截止日期延长至 2011 年 8 月 31 日， 截止 2011 年 8 月 31 日，实际参加 2010 年度年检外资企业 819 家，其中

外资公司 127 家、外资分公司 692 家，参检率达 94.35%，比上年 增长了 0.34 个百分点；实际通过 2010 年度年检企业 810 家，其 中外资公司 120 家、外资分公司 690 家，检合格率达 98.9%，比 上年增长了 8 个百分点。参检企业全部通过国家工商行政管理总 局外商投资企业网上年检系统接受年检，网上年检率达 100%。

2010 年度外资企业年检情况表年度 2009 2010 同比增长 应检数量 901 868 -3.66% 参检数量 847 819 -3.31% 参检率 94.01% 94.35% 0.36% 年检通过数量 819 810 -1.10% 年检合格率 90.9％ 98.9% 8.80% 网上年检率 100% 100% 0.00%单位：家 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 9012010年度洛阳市外资企业年检数量同比增长图8688478198198102009 2010应检数量参检数量年检通过数量9 2010年度洛阳市外资企业年检率同比增长图 98.90% 100.00% 95.00% 90.00% 85.00% 80.00% 75.00% 70.00% 65.00% 60.00% 55.00% 50.00% 94.01%94.35% 90.90% 100% 100%2009 2010参检率年检合格率网上年检率（二）未参加、未通过年检企业基本情况 2010 年度未参加、 未通过年检外商投资企业共 58 家， 其中

23 家未依法取得许可证或者其他批准文件；17 家拟办理注销登 记；10 家未依法按期出资； 2 家开业后自行停业连续六个月以 上； 2 家尚未填写年检报告书；1 家进入洛阳市人民政府环境保 护“黑名单” ，目前正在整改；1 家申请延期年检；1 家已在网上 填报，但书式申报材料缺少相关文件，正在准备相关材料； 2010 年度洛阳市未通过年检外资企业原因情况表未通过年检原因 未依法取得许可证或者其他批准文件 拟办理注销登记 出资期限已到，未依法按期出资 开业后自行停业连续六个月以上 未填写年检报告书 申请延期年检 正在准备相关材料 外资企业数（家） 23 17 11 2 2 1 1 百分比 39.66% 29.31% 18.97% 3.45% 3.45% 1.72% 1.72% 1.72%进入洛阳市人民政府环境保护“黑名单” 110 2010年度洛阳市未通过年检外资企业原因分布图3.45% 3.45% 18.97% 1.72% 1.72% 1.72% 39.66%29.31% 未依法取得许可证或者其他批准文件 开业后自行停业连续六个月以上 申请延期年检 拟办理注销登记 未填写年检报告书 正在准备相关材料 未依法按期出资 进入环境保护“黑名单”从上图可看出，未依法取得许可证或者其他批准文件、拟办 理注销登记、未依法按期出资分别占未通过年检外资企业总数的 39.66%、29.31%和 18.97%，占主导地位，详细原因如下

1、2011 年 3 月 1 日起施行的《城镇燃气管理条例》第十五 条规定，国家对燃气经营实行许可证制度。从事燃气经营活动的 企业凭《燃气经营许可证》到工商行政管理部门依法办理登记手 续。我局始终把加强餐饮服务、食品药品生产销售、危险化学品 制造、电力燃气供应等关系国计民生行业的监管作为每年年检工 作的重中之重， 家因未依法取得许可证或者其他批准文件而未 23 通过年检的外资企业中，有 20 家燃气经营企业， 《城镇燃气管理 条例》生效后，我局第一时间逐一通知燃气经营企业到洛阳市公 用事业局办理《燃气经营许可证》 ，但因住房和城乡建设部统一 印制的《燃气经营许可证》文本尚未完成，目前尚无一家企业取 得该许可证，我局已与洛阳市公用事业局联系，积极帮助燃气经 营企业通过 2010 年度年检。其他 3 家未取得许可证外资企业分 别涉及餐饮、食品生产、乳制品销售。11 2、中国网通(集团)有限公司洛阳分公司等 11 家外资分公司 因中国网络通信集团公司与中国联合通信有限公司合并，拟办理 注销登记。

3、2010 年新设立外资公司中，有 8 家首期注册资本未按期 到位，2 家增加注册资本的外资公司未按期出资。

（三）未依法按期出资企业情况 截至 2011 年 11 月 7 日，未依法按期出资外资公司共 9 家， 欠缴出资额为 34634.43 万美元，其中首期未出资 8 家，注册资 本变更后未如期出资 1 家。未依法近期出资外资企业国籍均为中 国香港。按照企业类型划分，有限责任公司（台港澳法人独资） 1 家、有限责任公司(台港澳与境内合资)4 家、有限责任公司(台 港澳与境内合作)4 家。按照行业划分，制造业 3 家、租赁和商务 服务业 3 家、批发和零售业 1 家、水利、环境和公共设施管理业 1 家、农、林、牧、渔业 1 家，详细情况见附件一。

资本是企业法人开展生产经营活动的必要条件，对实行认缴 注册资本登记的外商投资企业，出资管理显得尤为重要。我们十 分重视外商投资企业的出资管理，他山之石，可以攻玉，在充分 学习沿海发达地区外资企业出资监管经验后，依据《外资企业 法》《公司法》等相关法律、法规的规定，结合我市实际，制订 、 了《关于进一步加强外商投资企业出资管理的意见》 ，对我市出 资未到位外商投资企业信息统一整理，对未按期出资外资公司， 我局均已书面通知其依法按期出资，借助年检时机，根据实际情 况依法加强出资管理，截至 11 月 7 日，已规范 6 家外资公司出12 资，规范到位资金 264.82 万美元，有效地提高了我市外商投资 企业的出资率。

【第三篇】：外资外经科2009年工作总结，外资工作总结

2009 年工作总结2009 年，根据局工作计划安排，按照州政府关于金州经 济发展的要求，自觉服从于经济发展大局，以提高利用外资 的规模和质量为重点，践行科学发展观，扎实有效的开展工 作，各项工作稳步推进，有序进行，取得一定成效。现将今 年工作总结如下

一、主要工作完成情况 1、初审上报中外合资企“贵州新恒基矿业有限公司” 股权变更手续。

2009 年 4 月 8 日，按照《中华人民共和国中外合资经营 企业法》及实施条例和相关法律法规，中外合资企业“新恒 基矿业有限公司”转国内企业进行初审，提出初意见经局领 导同意，俱文上报省商务厅审批。

2、初审上报外资企业“兴义扬贸贸易有限公司” 。

2009 年 8 月 27 日，按照《中华人民共和国外资企业法》 及实施细则，对台湾自然人投资 50 万元人民币，在我州顶 效开发区成立外资企业“兴义扬贸贸易有限公司”申请进行 初审，提出初审意见经局领导同意俱文上报省商务厅审批， 并已批准。

3、批准成立中外合资企业“贵州福祥旅游开发有限公 司” 。1 2009 年 8 月 14 日，根据《中华人民共和国中外合资经 营企业法》及实施条例和相关法律法规，对贵州福祥旅游开 发有限公司投资 4800 万人民币在我州兴义市坪东街道办事 处那年村建设绿色无公害蔬菜基地项目进行了审核，提出意 见经局领导同意，下文批准，发给批准证书。

4、认真做好每年一度外商投资企业联合年检工作。

根据 2009 年贵州省外商投资企业联合年检公告，按照 有关要求，对我州各外商投资企业的联检报告书、会计师事 务所出俱的年度财务审计报告、外商投资企业批准证书、验 资报告进行了严格审查，给予符合条件的黔西南康达林业科 技有限公司、贵州格林农业开发有限公司、安龙鑫华建材有 限公司、贵州大丫口煤矿有限公司进行了联检通过，年检合 格率达 100%。

5、组织有关单位和企业参加第四届中国中部投资贸易 博览会和第十三届中国厦门经济贸易洽谈会。

今年 4 月、9 月，由我局牵头，组织州有关部门、企业 参加，由州政府分管领导任团长，组分团参加第四届中国中 部投资贸易博览会和第十三届中国厦门经济贸易洽谈会。我 科在接到参会通知后，加紧与省代表团联络与州有关部门、 相关企业进行了联系，向组委会上报招商引资项目、对接项 目、签约项目、为黔西南分团落实办理嘉宾证、参展证、安 排食宿交通等事宜。通过以中国金州为主题，采取散发宣传2 资料、图片、实物展示等宣传方式，对我州资源、项目投资 环境进行推介，充分展示我州新形象，宣传推介我州独特人 文地理环境及发展潜力，对做好招商引资工作起到了较好作 用。在第十三届中国厦门经济贸易洽谈会上，我州兴仁县普 兴煤电化一体化基地等十二个项目与宇达（中国）投资有限 公司等十八家企业进行对接，达成意向性项目 2 个，资金为 9500 万人民币，取得较好效果。

通过转变工作作风，提高办事效率，提供优质高效文明 服务，到目前实现合同利用外资 1051 万美元；实际利用外 资 2451 万美元，比去年同期上升 26.5%。科室圆满完成各项 工作目标任务。

二、2010 年工作打算 1、按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》及实施 条例、 《中华人民共和国中外合作经营企业法》及实施细则、 《中华人民共和国外资企业法》及实施细则做好州内三资企 业的初审上报及审批工作，对州内外商投资企业投资者出 资、 依法经营情况进行不定期检查， 定期检查外资企业合同、 章程的履行。

2、继续组织好企业和项目参加中博会、厦洽会等会展， 努力宣传黔西南州“中国金州”的特色，对外积极打造“中 国金州”黔西南的形象。力争在会展中取得实质性成果，不 断总结经验，弥补不足，提高参展的质量和效果。3 3 进一步转变工作作风，更新观念，创新工作方法，服 从服务于经济社会发展大局，为三资企业提供优质服务、高 效服务、文明服务、跟踪服务，加强与有关部门和企业的联 系，为企业排忧解难，急企业之所急，想企业之所想，为我 州外经贸工作取得更大成效而努力，为把我州建设成为天 蓝、地绿、水清、人和、业兴的“中国金州”作出积极贡献。

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企业监管工作总结集锦

万物在更新，我们在成长，在过去一阶段的工作里，工作虽然比较劳累，但也收获了很多。一看又到了写工作总结的时候了，做好工作总结，才能看清自己的优势和不足之处。根据你的需要，栏目小编精心整理了企业监管工作总结，为防遗忘，建议你收藏本页！

企业监管工作总结(篇1)

时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

一、20XX年工作总结：

1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。

我是四月份来到XXX煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

协助安监科科长和安全矿长做好了周一安全大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施和安全会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监科科长和安全矿长组织全员安全培训和矿山事故分析教育、编辑安全培训教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结(瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等)、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。

二、存在的主要问题：

缺乏工作经验，独立工作能力不足;2、 在学习中还不够积极主动，认识还没有到位; 3、 对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计不足;4、自我约束能力不强; 5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。

三、20XX年工作计划：

1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。

2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。

3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。

4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。

最后愿各位领导、同事健康、快乐。

企业监管工作总结(篇2)

进入安信证券已有半年了，这段时间自身在各个方面都有所提高，主要体现在：

1、对证券行业有了初步了解

进入公司以来，从熟悉这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过营销，对证券业务又有了较深的理解，工作中能解决各种基本问题。

2、业务开拓能力的提高

在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访，为其提供全方位、多角度的服务，使安信服务真正的深入人心。

3、工作的责任心和事业心加强了

对自己经手的每一笔业务，都认真对待，尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦，办事效率力求最快、最好。

在业务营销中，同样也发现了一些问题和自己的不足：

1、证券知识还须加深了解，需不断学习。

2、在与客户关系维护中，沟通方式还要逐步加强。

3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。

进入营销这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前两个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在余下仅有的两个月里，我要这样做：

1、发传单

进入安信证券我经常发传单，虽然发了很多，效果不是很好，但觉得还是可行，大量的传单会提高公司的知名度，下一步还想适量发些，坚持终会有效果的。

2、有效利用银行资源

在银行驻点已有半年了，业绩十分不理想。招商银行很好的服务有口皆碑，许多客户慕名而来，如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的，但招商银行和招商证券很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点，虽然很有压力，但目前与他们处好关系也是唯一的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象，所以我一直在努力的去做。

3、充分利用关系网络

拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友，让想炒股的客户选择我们安信来开户，另外，对于已在券商开通三方存管业务的客户，向客户介绍我公司的服服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。

现在市场波动很大，观望的人占多数，同行间竞争也万分激烈，为此，我必须要不断的学习，丰富自己的专业知识，为客户提供全方位的服务，要想尽一切切办法，尽自己最大努力来做。

企业监管工作总结(篇3)

20__年，全县食品安全监管工作在省、市局及县委县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的__大精神，以科学发展观统领全局，狠抓食品安全专项整治，全面提高食品安全监管保障水平;狠抓基层食品日常监管，不断规范食品市场秩序，切实保障了人民群众饮食安全，全年无一起食品安全事故，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献，现将工作总结如下：

一、基本情况

我县登记注册的各类食品市场主体共有2724户，其中种养殖环节82户(企业69户，个体工商户13户)，生产加工环节305户(企业13户，个体工商户292户)，流通环节1813户(企业42户，个体工商户1771户)，餐饮服务环节524户(企业8户，个体工商户516户)。

二、工作情况

(一)统领食品安全工作全局，完善食品安全责任体系

一是争取县委县政府召开了食品药品安全工作会，研究、安排、部署食品安全工作。3月26日，召开了全县食品药品监督管理工作会议，县直各单位、分管乡镇长及各涉药单位领导共200多人参加了会议，总结了_年工作，安排部署了_年的任务，县政府与各相关单位签定了目标管理责任书，相关企业负责人在会上进行了公开承诺，县四大家领导参加会议，县委常委副县长陶丹做了重要讲话，为完成全年食品药品目标责任奠定了坚实的基础。二是深化完善目标管理考核，强化食品安全责任，确保任务抓落实。按照县委县政府的要求，我们在县政府与各级各部门签定责任书的基础上，狠抓各项措施的组织实施，上半年组织相关部门对各乡镇政府、各部门工作完成情况进行半年督查。三是进一步完善联合办公、联合执法、联合信息发布三联工作机制，强化了食品安全长效监管措施。按照“谁主管、谁负责”原则，把监管责任落实到各个职能部门，收到了良好效果。今年定期召开食品安全工作联席会议5次;相关部门联合开展执法7次，形成了整体合力;及时收集、整理、分析、传递、报送食品安全监管信息，进一步整合食品安全信息资源，规范食品安全监管信息发布行为，全年共发布食品安全信息4次。各乡镇及相关部门严格执行食品安全信息报告制度，有效地预防了重大食品安全事故的发生。

(二)扎实开展食品专项整治，确保人民群众饮食安全

一是认真开展学校食堂及校园周边食品安全专项整治。由我局牵头，组织卫生、工商、教育、畜牧、质监等部门，开展了“春秋两季学校(幼儿园)食品安全整治行动”，共检查全县中小学(幼儿园)102家，学校(幼儿园)食堂99所，校园及周边食品商业门店200多家。通过检查，强化了学校食品安全责任意识，完善了食品安全管理制度，规范了食品采购行为，确保了学校广大师生的饮食安全;二是采取有效措施，迅速开展白酒市场的专项整治。五峰白酒中毒事件发生后，我局积极行动，采取有效措施加强白酒市场的整治工作，迅速下发白酒市场专项整治通知，并在电视台和各个网站上发布了相关信息，采取堵源头、排隐患的方法和“三个一律”的措施，加大了执法力度。期间，共检查白酒经营户167家，检查餐饮单位222家，封存白酒5207公斤。全县酒类备案登记373家，其中酒类批发企业9家，餐饮企业65家，零售企业299家;三是认真开展了对小企业、小作坊、小餐馆、小门店、小摊点等“五小”食品的专项整治。按照“六个明确”(明确监管目标、监管区域、监管对象、监管部门、监管人员和监管职责)的要求，实行市场巡查、动态监管，依法取缔了一批无证照经营小餐馆、小门店、小摊点。期间共出动执法车辆42台次，执法人员300余人，历时2个月，检查食品生产加工小作坊小企业257家;四是深入开展滥用食品添加剂和非法添加非食用物质的专项整治。在本次专项整治工作中主要“实行了四个加强”：即加强了农业投入品的监管，对饲料及饲料添加剂生产、使用环节进行了检查;加强生猪屠宰环节的监管，对定点屠宰场进行了专项检查;加强了食品添加剂经营企业的许可证照检查，打击了非法销售食品添加剂的游商游贩和不法摊点，没收食品添加剂“日落红”、“柠檬黄”等品种;加强了餐饮业使用食品添加剂行为的监督检查。期间，共接受市综合督导组检查三次，每次检查都对我县的专项整治工作给予了高度评价;五是以节日食品市场为重点，加强食品市场综合整治。在元旦、春节、五一、中秋、十一节日期间，开展了声势浩大的综合整治行动，节日期间全县共出动食品安全执法检查人员100多人次，检查集贸市场、各类食品经营企业、餐饮消费单位300多家次，没收消费不合格食品价值两万多元，确保了节日市场的食品安全;六是开展了旅游景区的专项整治。7月18日至19日，我局抽调执法人员配合联合检查组对九畹溪景区食品安全情况进行了检查。执法人员采取现场检查、明查暗访和个别座谈的方式，对九畹溪景区及周边的餐饮行业、饮食小摊点、卖肉摊点进行了检查和调查，共检查餐馆10家，烧烤小摊点25家，小卖部5家，个体卖肉小摊贩1家，与个体卖肉小摊贩座谈3人次，并对存在的问题责成县卫生监督局给予了查处。

(三)强化重点环节食品监管，规范食品安全市场秩序

1、强化农产品种养植环节监管。县农业局一是推进农业标准体系建设和实施，截止目前已创建无公害农产品认证和产地认证共256个，面积达39、8万亩;二是加强农资市场的监管。检查农资经营门市部467家次，其中兽药、饲料28家，责令23家农资经营户限期整改，查处无证经营户13家，不合格农药9个品规、78件，不合格肥料6个品规35吨，价值6、8万元，没收农药127公斤，罚款2、5万元。对群众反映的4起药害、肥害事件进行了鉴定和处理，挽回农民直接经济损失3万多元;三是加强产品质量检测。每月开展一次果菜检测，共发布检测报告12期，合格率达98%，9月下旬对杨林蔬菜基地的西红柿、大白菜、萝卜等品种进行了抽样检测，确保了食用蔬菜质量安全。

2、强化食品生产加工环节监管。县质监局一是加强了食品质量安全市场准入工作，结合《食品安全法》，开展了食品及食品相关产品生产加工企业许可证的受理、审核和换发证工作，督促、指导企业做好工业产品生产许可证年审、换证，按照《湖北省工业产品生产许可证证后监管办法》加强证后监管工作;二是完善日常监管网络，提高食品生产企业的责任意识。组织3个整治专班，按照“六个明确”的要求，对市场进行了巡查，严格把好食品加工小作坊生产质量关，强化了质量安全承诺制和限制销售区域制。对取证企业和高风险食品小作坊加大了巡查频次。全年共检查小企业、小作坊257家;三是认真做好《_年秭归县产品质量监督检查计划》的产品抽样送检和不合格产品的后处理工作，对风险较高的白酒、糕点、茶叶等产品的专项质量监督检验，共检验96批次，合格91批次，合格率95%;四是加强宣传、教育、培训工作。充分利用新闻媒体、3·15、质量月等进行宣传，进一步做好监管员、信息员和从业人员的教育培训。

3、强化食品流通环节监管。县工商局一是积极开展食品安全执法行动，加大市场巡查力度，提高市场巡查效能。对食品经营主体全面开展检查，建立并执行索证索票制度和进货台账制度的全覆盖目标;二是清理食品经营主体资格，严把食品市场准入关。检查经营户证照是否齐全、真实、合法有效，检查是否按要求亮证经营，检查经营项目和登记是否一致;三是加大定向和不定向的食品质量监测和重点产品专项检查力度，健全食品流通环节质量安全检测预警机制，同时加强生猪定点屠宰管理和酒类市场的规范。全年共出动执法人员1950人次，检查各类食品市场主体2200户，下达限期整改通知书141份，立案查处食品违法案件53起，罚款11万多元。

4、强化食品消费环节监管。县卫生监督局一是认真了开展食品卫生监督量化分级管理工作，加大学校食品安全监管力度。在春秋学期开学后组织工作专班开展“护蕾行动”，对我县12个乡镇中小校及城区中小学校、托幼机构的学生食堂、饮用水、经销店及周边环境逐一进行食品安全专项整治检查，组织学校食品管理和从业人员进行专项培训;二是加大重点食品采样监测。如卤凉菜、米粉、蛋糕、面包、餐具、生活饮用水、市场纯净水等及其它直接入口食品。共检测食品样品140份，合格104份;监测消毒餐具289家1670份，合格1350份。三是加大了消费环节的食品监督。全年共监督检查3506户次，出动卫生监督员982人次，下达警告并限期整改通知书850户次，没收过期变质等食品540公斤，罚款6户次。

(四)充分发挥组织协调职能，强化食品安全督办检查

4月中下旬，由县食安办牵头，相关部门参加，分两组对全县12个乡镇的食品专项整治工作进行了督导检查，从检查情况看，各乡镇党委及政府领导对食品专项整治工作都高度重视，制定了工作方案，成立了工作专班，扎实开展了检查。特别是在五峰假白酒事件后，各乡镇行动迅速，组织相关部门开展了散装白酒的专项整治;结合手足口病的预防，开展了学校食品安全的检查;按要求认真开展了“五小”食品的专项整治。各乡镇都加强了组织领导、成立了整治专班、制定了工作方案、开展了专项检查、取得了一定成效。

(五)狠抓食品示范乡镇创建，全面提升安全监管水平

一是由县药监局局长带领归州镇政府领导及相关人员到宜都对食品安全示范乡镇创建工作进行了考察，借鉴了他们的创建工作经验;二是组织县工商、质监、卫生、农业、经济商务等部门到归州镇进行了现场办公，了解创建情况，协调相关部门，完善相关资料，解决创建工作中的困难和问题;三是县食安办领导及工作人员多次到归州镇对创建工作进行指导、督办。经过县乡两级的共同努力，食品安全示范乡镇创建工作进展顺利，现已通过市食安办验收。

(六)加强食品宣传教育培训，提高安全自我防范意识

一是加强专项整治宣传工作。县食安办在县电视台发布了关于开展食品专项整治工作的通知，同时在三峡秭归在线对专项整治工作进行了宣传。各职能部门结合行业特点，充分利用广播、电视、宣传车、宣传资料等多种形式让食品经营者明确专项整治的工作目标和主要任务，自觉地开展专项整治和自查自纠工作。期间共发放宣传资料16855份，电视宣传达11次，宣传车15台次，发放宣传画1000多份，在网站发布专项整治信息50多条，悬挂专项整治工作的宣传标语100多条;二是加大培训工作力度。县药监局对全县涉药单位400多名从业人员开展了《食品安全法》及食品安全知识的培训;县卫生监督局开展了餐饮行业专题培训，传授添加剂使用知识，规范行业自律行为，印发添加剂使用宣传折页5000份，规范使用食品添加剂和非食用物质的目录品种宣传画700份，食品原料采购索证登记本500本，放宣传培训餐饮业主1200人;县农业局加强对农资人员的培训，培训农资经营人员196人，发放畜禽、水产养殖技术资料1600份，农业法规读本2500本;县质监局对生产加工企业的人员进行了培训，讲授了《食品安全法》及食品添加剂的相关知识，参训80多人，发放《食品安全法》单行本400本，发放秭归县食品生产小作坊台帐300份。

三、下一步的工作打算

我县食品安全监管工作通过各部门的齐抓共管，共同努力，虽然取得了显著成绩，但也还存在一些薄弱环节：一是食品安全宣传工作力度还需要进一步加大;二是农村边远地区的食品安全监管工作还要进一步加强;三是食品安全监管的长效机制还需要进一步完善。

20__年的工作重点：一是以《食品安全法》的宣传贯彻为重点，认真做好食品安全宣传工作;二是以食品安全体制改革为契机，认真做好食品安全相关衔接工作;三是以“五小”食品专项整治工作为切入点，严厉打击无证无照经营行为;四是以建立食品安全长效机制为突破口，经常性地开展食品安全联合执法行动，不断巩固食品安全整治成果。切实将食品安全各项工作抓紧、抓实、抓出成效，保障全县人民群众的饮食安全，确保全县不发生重大食品安全事故。

企业监管工作总结(篇4)

结合本市旅游行业实际，积极组织涉旅企业学习《实施细则》，认真落实省政府和省旅游局标准化建设的各项工作安排部署，全市旅游行业正逐步走向程序化、制度化、标准化。现将我市开展旅游标准化工作总结如下：

1.加强领导，明确工作责任。

成立组织领导机构。为切实做好旅游标准化建设工作，局领导高度重视，立即向市政府分管市长专项汇报此项工作，20xx年10月29日市政府办公室印发了《市人民政府办公室关于印发开展旅游标准化试点工作实施方案的通知》（泸市府办函224号）文件；成立了以市政府分管副市长担任组长，一名副秘书长、旅游局和质监局局长任副组长，13个市级相关部门作为成员单位的市旅游标准化试点协调工作小组，办公室设在市旅游局，具体组织实施全市旅游标准化示范试点工作。

2.明确工作任务，积极开展试点工作。

为推动我市旅游工作的规范化、标准化进程，我局根据《省人民政府办公厅关于印发开展旅游标准化试点创建旅游标准化示范省实施方案的通知》制定了《市开展旅游标准化试点工作实施方案》，明确了各项工作任务，提出到20xx年，全市要基本形成“政府主导、部门配合、上下联动、多元参与”的工作机制。在升级旅游标准化试点体系基础上，培育旅游标准化示范企业4个；编制企业标准4部；逐步培养一支旅游标准化人才队伍，试点期间开展培训2400人次；逐步形成较完善的标准化旅游产品体系，新增5家A级旅游景区、6家饭店、1家绿色旅游饭店、4家等级旅行社、1家专业旅游汽车运输公司、10家特色旅游商品购物点、15家农家乐/乡村酒店、2个乡村旅游示范乡（镇）、7个乡村旅游示范村的工作目标。认真组织和动员全市各区县旅游局、涉旅企业参与“标准化试点单位”的申报。20xx年12月17日，我市召开了全市旅游标准化试点工作会议，四以上宾馆、3A级以上旅游景区和一级旅行社共计11家涉旅企业参加了此次会议，市质监局标准化科科长到会并对涉旅企业参加旅游标准化试点工作作了详细的指导，市旅游局副局长吴晓对我市旅游行业标准化工作作了全面安排部署。

3.具体工作措施。

为了确保旅游标准化工作的顺利开展，我们主要采取了以下几个措施：

一是市政府下发了《市创建旅游标准化示范市实施方案》，确定11家涉旅企业为试点单位，用行政的手段来确保标准化工作的落实。

二是积极联系市质监局，认真讨论旅游标准化工作的有关程序和方法，以便旅游标准化工作的组织实施。

三是组织全市旅游标准化骨干力量参加省旅游局组织的标准化工作培训会，以便旅游标准化工作的推进。

四是向市旅游质监局订购《服务业常用标准汇编》、《服务业组织标准化工作指南》、《旅游标准与法规汇编》等有关书籍并组织全局学习标准化基础知识，以便旅游标准化工作的规范开展。

五是在《日报》等媒体上报道了旅游标准化工作有关情况，在旅游政务网上对旅游标准化工作加大宣传力度。六是建立旅游标准化文档库，收集、归纳标准化工作的所有内容，包括文字、图片资料，以便查阅。

4.旅游标准化工作取得实效。

通过创建工作，全行业从“要我贯彻标准”转变为“我要贯彻标准”，形成“让旅游标准成为旅游人的行为习惯”的认识。一年来，我市新增乡村旅游示范乡镇2个、示范村7个、饭店2家、农家乐/乡村酒店5家、A级景区2个、专业旅游汽车运输公司1个；新评选出特色旅游商品27种、A级特色旅游购物点2处、旅游商品生产企业43家；黄荆、天仙硐、方山景区正积极推进4A级景区建设工作、洞窝景区创3A级景区工作稳步推进；按照五星饭店标准建设的合江九阳宾馆主体已完工，现已进入装修阶段，并得到省星评专家两次现场指导，还有3家按五饭店标准规划的饭店建设进展顺利。

5.下一步工作打算。

我们将围绕市政府提出的“旅游产业发展三年提升计划”，狠抓旅游业国家、行业及地方标准的贯彻实施，通过旅游标准化建设，对旅游工作、旅游产品、旅游基础术语等进行约束和规范；宣传系列旅游标准，扩大标准的社会认知度和影响面，实施系列旅游标准、达到进一步提高旅游产品质量，培育旅游产业品牌，提升旅游服务水平和旅游产业核心竞争力的目的，为全市旅游业“三年提升计划”夯实基础。

企业监管工作总结(篇5)

今年以来，我局紧紧围绕“双提升、双创建”的工作思路，以提升行政监管能力和技术保障能力为重点，以创建国内一流质量监管体系和检验检测体系为目标，创新工作思路，完善工作机制，_抓工作落实，较好地完成上半年各项工作任务。现将上半年工作总结汇报如下：

一、__年工作情况

(一)突出重点，推进质量强市建设。

年初我局对质量强市工作进行了再部署，进一步明确工作重点，要求全体干部职工继续围绕质量强市这条主线，为创建全国质量强市示范城市_抓质量水平的提升。今年以来，我局充分发挥质量强市领导小组办公室协调作用，加大质量强市工作力度，广泛深入开展质量振兴活动，探索建立涵盖产品、工程、服务、环境等全面、全程的质量工作目标体系。

同时加强质量激励和考核机制建设，加强与_的沟通交流，积极争取_对企业的支持和帮助，设立市长质量奖，不断加大引导和帮扶的力度。

(二)主动作为，提升服务经济水平。

大力实施标准引领工程。紧紧围绕区域产业特_和重点产业结构调整，指导“生猪生态养殖”国家级示范区建设工作，深入企业现场指导标准化良好行为创建工作，4家企业通过3a标准化良好行为试点的验收。申报__年农业标准化示范区3个、省农业地方标准9项、市农业地方标准11项。申报__年省级循规经济标准化试点项目1个。申报__年战略_新兴产业技术标准专项2个。申报联盟标准项目1个。2项信息化标准和1项服务业标准已发布实施。发展条码新户14家，续展41家。

大力实施名牌带动工程。积极开展以质量为核心，以提高产品市场占有率、技术质量水平、品牌知名度为重点，着力在培育上下功夫，集中力量培育扶持和发展一批名牌产品。在多方沟通、走访调研的基础上，拟订了__年各级名牌产品培育计划，拟申报名牌产品16个，名牌产品35个。对30多家重点企业逐一上门服务，了解企业具体情况，解决存在问题。

大力实施技术能力提升工程。立足地方主导产业发展需求，以中心和重点实验室建设、检测项目扩项为重点，加快公共服务平台建设，着力提高技术服务水平。今年来，我局加快装备载体建设步伐，积极搭建公共服务检测平台。

在硬件装备上，先后投入50万元，引进先进检验检测设备;在项目开发上，完成可燃气体_器、钢卷尺、热电偶、热电阻建设项目;在人才培养上，通过多种方式、多种渠道进行提升检验检测人员能力，上半年参加考核9人，取_15项，有力确保了人员能力水平能够适应检验能力提升的要求。

(三)民生优先，确保产品质量安全。

食品安全监管稳步推进：

一是_抓责任主体落实确保节日食品安全。召开了全市食品生产加工企业负责人会议，强化对企业负责人和质量负责人落实质量安全主体责任的教育，增强企业自觉落实质量安全责任的意识，提高严把食品质量安全关的能力。

二是强化专项整治工作。继续开展严厉打击非法添加和滥用添加剂以及“地沟油”等专项整治行动，组织开展了酒类、肉制品、糕点和纯净水等专项监督检查，严厉打击违规违法行为。上半年以来，共巡查企业142家次，出动325人次，发出整改通知书44份，立案查处食品案件9起，涉案金额78200元。

三是严格食品生产和小作坊许可监管。健全和落实食品市场准入激励措施和退出机制，加强_后监管，认真落实巡查、回访、监督抽查等监管制度。上半年，共有26家企业顺利通过换_审查，2家新办企业通过验收，10家正在换发_办理过程中。此外，上半年以来，84家企业通过许可_年审，暂扣了1家食品生产许可_。

特种设备安全深入推进：

一是大力推进特种设备安全大监管工作。年初下发了《市安委会办公室关于印发的通知》，并分四个片区召开了全市特种设备专项整治动员大会，详细部署了特种设备专项整治的工作要求。全市共有720家企业参与了会议。

二是认真开展专项整治。重点突出开展了气瓶、电梯安全、小锅炉及快开门压力容器专项整治，开展“元旦”、“春节”，“_”期间安全大检查及公众聚集场所安全、重大危险源安全大检查活动。据统计，上半年我局共出动特种设备安全监察人员130人次，检查企业45家，发现和整治各类特种设备安全隐患78条，下达安全监察指令书8份，对发现的隐患建立隐患台账，落实隐患整改责任人，对整改到位的隐患实施销号，进行闭环管理。

执法打假共建平安。把涉及人体健康和人身财产安全的食品、特种设备和建材案件作为稽查工作的重点，今年以来，我局先后开展了开展了食用油脂、肉制品、白酒、糕点、纯净水产品、以及钢材、混泥土预应力管桩、电力电缆等建材专项检查，共出动执法人员496人次，检查生产企业186家，受理各类投诉举报58起，立案查办行政案件27起，查处各类违法产品货值金额506、5万元，有效打击了相关食品行业存在的违法违规行为，形成了打击制售假冒伪劣食品的高压态势。

(四)以人为本，加强质监队伍建设。

深化精神文明建设。以创建全国文明城市为目标，继续深入开展文明单位、文明行业活动，组织开展了“道德讲堂”、“文明志愿周周行”、“送温暖、献爱心”、“双联双助”、“青年志愿者”、“义务献血”等活动，深入结对村庄开展秸秆禁烧工作。

二、工作思路

__年，我们也将始终保持良好的精神状态，以创新的思维谋划工作，用发展的办法解决问题，以求真务实的作风来保_各项工作落到实处，全面推进质量技术监督工作再上新台阶。

(一)围绕经济建设，构建服务质监。

一是继续大力实施“以质取胜”、“争创名牌”等战略，以标准化、计量、认_认可等工作为基础，推进质量强市工作会议的召开。积极组织开展“质量月”系列活动，通过开展质量管理课题qc成果发布活动、参与开展服务行业顾客满意度调查活动、张謇杯__家用纺织品设计大赛活动，加大对企业的政策扶持和业务指导。

二是继续推进农业标准化、工业标准化、服务业标准化以及战略_新兴产业、高新技术和产业集聚标准化、循环经济和节能减排标准化，对在建项目进行现场服务和指导。按计划完成标准化良好行为试点确认，对已通过确认的单位督促持续改进。

(二)围绕工作职能，构建责任质监。

一是组织开展食品企业专项监督检查。对全市肉制品生产加工企业专项整治行动，开展食品添加剂生产加工企业专项监督检查，重点检查原材料索_索票、食品添加剂使用和出厂检验情况，进一步规范企业生产加工行为。召开纯净水生产企业负责人会议，引导企业强化自律，充分发挥同业商会的主导作用。结合我市食品安全工作特点，突出重点地区、重点产品的监督管理，严格按照上级的要求认真抓好工作落实。

二是切实推进特种设备安全专项检查。继续开展快开门压力容器、简易升降机、气瓶和电梯专项检查，全面推行企业隐患自查自纠制度，开展特种设备现场监督检查，充分利用_挂牌督办隐患平台，加大隐患整改的力度。加强与各镇__和相关部门的沟通联系，发挥质量监督员的作用，形成有效的监管网络，实现优势互补，监管有力的大好局面。

(三)围绕平台建设，构建技术质监。

进一步优化检验检测体系，着力提高实验室检测_化、管理规范化水平。进一步提升技术机构在质量分析、技术标准、安全监测预_以及突发事件应对等方面的能力。加强_学科领域的应用_、技术_研究，加快实验室检验检测技术服务品牌培育，加强技术机构科技创新，争创省级服务业名牌。加强检验机构_后监管，建立检验检测机构违规违法检验情况通报机制，加大对机构违法行为的查处力度。

(四)围绕队伍建设，构建_质监。

一是继续把深刻领会_大基本精神、认真把握_大对质监工作提出的新要求作为思想建设、_学习的首要任务，进一步完善全局干部职工学_、学业务的学习制度，提高知识水平、提升思想境界。

二是抓制度执行，完善监督机制。以提高全局干部职工执行力为目标，紧紧围绕落实“双提升双创建”工作任务，继续开展八项制度执行情况专项督查工作，找出执行中存在的问题和薄弱环节，切实做到边查边纠，纠改结合，及时纠正违反制度规定的行为，并建立和完善制度执行的长效机制。深入开展“一评五制”工作，加大对“首问负责制、服务承诺制、效能公示制、干部交流轮岗制、失责追究制”内部管理制度的贯彻落实情况的督查，严格全员绩效考核，切实做到“在岗、在行、在状态”。

三是抓党风廉政建设，提升行业形象。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行领导干部“一岗双责”，从源头和制度上防止消极_现象，切实改进党风、政风、作风。针对重点环节和重点岗位，积极排查隐患，及时发现问题苗头，研究应对机制，切实增强预防渎职失职犯罪的免疫力，从内部筑牢预防职务犯罪的屏障。深入企业开展走访调研活动，积极宣传“三联”工作制度，组织开展企业满意度调查，不断放大三联工作机制的品牌效应。

今后，我局将以工作业绩和工作效率考核评估为核心，建立分级考核考评制度，围绕主题、突出主线，牢固树立质量为重、安全为基、民生为要、强己为本的工作理念，大力实施“双提双创”工程，全面提升行政监管能力和技术保障能力，积极推进质量强市示范城市创建。

药品生产企业监管总结

工作总结之家最近发表了一篇名为《药品生产企业监管总结》的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。

篇一：xx区生产日常总结

xx区药品生产企业日常监管总结

2015年根据省局、市局全年计划安排，结合xx区药品生产企业实际情况，xx局制定了《xx区药品生产企业日常监督实施方案》，并根据方案的具体要求开展了对辖区内所有持《药品生产许可证》（包括中药饮片）的生产企业的日常监督检查，现将检查情况总结如下：

一、突出重点，全面开展日常检查工作。根据省、市局工作安排，我局按照既定的工作方案，对辖区内药品生产企业进行了日常检查，重点检查企业的质量管理责任落实情况；企业是否按GMp的规定对主要物料供应商的质量体系进行审查及评估；各原料、辅料、包装材料供应商的资质证明是否符合要求；检查企业是否按照内控质量标准对所有中间产品进行检验，合格后方可进入下道工序生产；检查出厂成品是否按照国家标准逐批完成全项检验；是否经质量管理部门对批生产记录和检验记录进行审核符合要求后方能放行出厂等等。

二、强化监管，确保执法工作取得成效。结合市局的重点专项整治工作目标，对药品生产企业进行了规范，全年检查频次10次，检查中协同市局责令整改单位1家次，监督检查的覆盖率达100%。药品生产企业基本建立了清晰、准确、完整、有效的生产管理文件，对生产全过程实施了全面严格管理；设立了独立的直属于企业领导人领导的质量管理部门，配备了质量管理人员和质量检验人员，其检验场所、仪器、设备与药品生产规模、

品种、检验要求相适应，检查未发现影响产品质量的重大缺陷。

三、切实履责，确保公众用药安全。为切实保证药品质量，保障公众用药安全，本年度日常监督检查我局高度重视，措施落实。一是领导重视，成立机构。成立了以分管领导为组长，药械保化生产股为成员的专项检查小组，加大了对生产企业的检查工作力度，有效地杜绝质量事故发生，确保了药品生产质量；二是精心组织，认真检查。专项检查前我局制定了详实的检查方案，明确了检查方法、步骤、内容及重点，保证了专项检查按预定目标有序地推进；三是严格检查纪律。对于在检查中发现的问题，我们严格督促企业整改，并使之符合规定要求；四是监管有力、成效显著。通过检查，规范了我区药品生产行为，加强了药品安全监督管理，落实了整顿工作和规范药品生产秩序工作要求，为加强药品生产企业日常监管奠定了基础，保证了公众用药安全有效。

四、监督有力，成效显著。通过检查，一是摸清了企业生产经营现状，为加强日常监管奠定了坚实基础；二是进一步提高了企业自觉守法意识，打下了良好的基础，责任意识、质量意识，坚持了质量标准，树立了公众用药安全、珍视生命健康理念；三是督促企业对缺陷限期进行整改，消除了隐患，确保了药品生产质量。四是增强服务意识，为企业正常生产经营保驾护航，先后为XXXXXX有限公司的GMp到期换证工作，xxxx药业有限公司的

新申办GMp证书工作提供了必要的帮助和支持。

xx市xx区食品药品监督管理局

2016年1月16日

篇二：2011年药品安全监管工作总结

临沧市食品药品监督管理局

2011年药品安全监管工作总结

省局安监处：

2011年，我局在省局党组和局领导的正确领导下，认真贯彻落实全国、全省食品药品安全监督管理工作暨党风廉政建设工作会精神，紧紧围绕年度工作要点，明确工作思路，制定工作计划，强化工作措施，狠抓工作落实，推动了各项工作顺利开展，促进了全市药品质量安全。现将我市一年来药品安全监管工作情况总结如下：

一、明确工作要点，制定工作计划

根据省局制定的各项工作要点，结合我市实际，对全年药械安全监管、“三项监测”、基本药物抽验、药品抽验、医疗器械抽验等工作早计划、早安排。下发了《市局关于做好2011年度“三项监测”工作的通知》、《市局关于做好2011年一季度药品监督抽验工作的通知》、《市局关于印发2011年药品安全监管工作要点的通知》、《市局关于进一步加强2011年基本药物质量监督管理的通知》、《市局2011年药品 抽验工作计划》、《国家基本药物抽验计划》、《市局关于做好2011年医疗器械抽验工作的通知》《转发省局关于印发2011、

年云南省医疗器械监管工作要点的通知》和《2011年药械安全责任目标》等文件。

二、采取有效措施，着力提高监管能力和水平

为了进一步提高我市的监管能力和水平，我局采取了以下措施：一是加强素质建设，组织监管人员认真学习和掌握建立国家有关政策法规，开展了新版GMp、基本药物质量监管的专业知识和业务技能的培训学习，培养和造就一支与加强基本药物质量监管相适应的专业队伍。二是加强硬件建设，通过加大投入和改进管理，提高执法装备、检验检测仪器设备等硬件配备水平，使之与药品质量监管的要求相匹配。三是加强机构建设，进一步完善市、县（区）两级药品不良反应监测机构，构建完善的不良反应报告监测体系，为加强药物不良反应监测提供有力的技术支撑。四是科学配置、统筹使用监管力量，既通过在明确分工基础上，加强机关内部处（科）室之间的协调配合，增强监管合力，提高监管效能。五是提高药品从业人员法律意识、质量意识、诚信意识、责任意识和自律意识，共举办了4期从业人员上岗培训，参训达379人次。

三、广泛宣传，药品安全知识科普宣传活动得到深入开展。根据国家局、省局的有关通知要求：一是结合实际，印发了《临沧市食品药品安全科普宣传工作方案》，明确了各县（区）局职责及目标任务。二是及时组织开展“全国安全用药月”宣传活动。于9月1日与国家局、省局同步举行了“全国安全用药月”宣传活动启动仪式，发放宣传材料共2万多份，滚动播出药品安全公益宣传片，收到良好效果。三是深入乡镇组织开展 “药品安全知识大讲堂”活动。四是

积极协调，多种形式进行宣传药品安全知识。在市、县（区）电视台、各大医院多次播出药品安全公益宣传片。目前为期五年的科普宣传活动在我市有序推进。

四、狠抓落实，药品生产质量监管工作成效明显

（一）推行质量承诺制，提高企业质量意识。组织辖区内药品生产企业、医疗机构签订《药品质量承诺书》，承诺严格遵守法律法规，不制售假劣药品；承诺严格按照《药品生产质量管理规范》和药品标准的要求组织生产，保证出厂药品质量合格；承诺严格按照国家、省、市人民政府的规定和要求组织基本药物生产，保证市场供应；承诺如违反以上内容，故意规避监管，弄虚作假，违法违规，将承担相关责任。

（二）深入实施质量受权人制度。按照国家局《关于推动药品生产企业实施药品质量受权人制度的通知》（国食药监安?2009?121号）及省局有关文件的要求，我局在生产企业实施质量授权人的基础上，建立完善基本药物目录品种生产企业质量受权人制度。进一步明确企业质量受权人职责和权力，督促和引导企业质量受权人开展工作履行质量职责。并在每次监督检查中对企业落实质量受权人制度情况进行检查。

（三）建立长效机制，强化日常监管。将基本药物监督检查工作纳入日常工作计划，逐级签订药品监督管理目标责

任书，年终对目标责任书完成情况进行考核，使日常监督检查形成制度，使监督检查成为日常工作且有章可循。为保证基本药物生产质量，保障公众基本用药安全，我局多措并举，强化基本药物生产监管，包括推行质量承诺制，提高企业质量意识，建立长效机制，强化日常监管，注重源头，开展生产工艺和处方核查，实施基药品种电子监管，强化过程监管。根据药品生产日常监管方案重点检查生产企业是否按药品GMp相关要求组织生产，生产用原辅料供应商审计和质量监控情况，生产工艺验证情况，产品质量检验及放行等关键环节。截至目前，共完成药品生产企业检查12家次，检查覆盖面均达到100%。

（四）深入开展基本药物生产和质量监督检查工作。根据云南省食品药品监督管理局《关于深入开展基本药物生产和质量监督检查工作的通知》、《关于开展中药生产监督专项检查的通知》要求，结合我市药品生产企业实际情况，我局及时制定了药品生产监督专项检查实施方案，并根据方案的具体要求开展了对辖区内所有药品生产企业的监督专项检查。通过检查，我市药品生产企业基本建立了清晰、准确、完整、有效的生产管理文件，对生产全过程实施了全面严格管理，未发现弄虚作假、依次充好、以假充真、偷工减料、随意替代投料、提取物成分添加勾兑、乱涨价等违法行为。

（五）注重源头，开展生产工艺和处方核查。开展辖区

内非注射剂类基本药物生产工艺和处方核查工作。对1家基药生产企业的1个品种的基本药物进行了生产工艺和处方核查。通过基本药物生产工艺和处方核查，全面掌握辖区内非注射剂类基本药物的生产情况，建立基本药物生产监管档案，强化基本药物生产监管，为确保基本药物生(转载于: 在点 网:药品生产企业监管总结)产质量打下坚实基础。

五、继续加强药品流通、使用环节监管，全市药械市场秩序得到进一步规范

（一）加强日常监管，提高监管效能。一是总结2010年换证工作经验，对尚未结束零售企业换发经营许可证的县（区），按照换证工作方案，保质保量地完成换证工作；二是加强日常监管，科学制定GSp认证检查工作方案，开展专项检查和跟踪检查，药品批发、零售企业跟踪检查覆盖率达到100﹪；三是在全市基本药物配送企业、疫苗、血液制品经营企业推行使用温湿度自动监测控制系统，在疫苗经营企业开展疫苗储运温湿度在线监管工作试点，强化药品质量管理；

（二）加强基本药物配送企业监管。为了确保基本药物的质量，我市加强了基本药物配送企业的进货、验收、储存、出库、运输及基本药物核注核销及数据上传等环节的检查力度。同时健立健全了基本药物配送企业监管档案;今年以来

篇三：药品监管工作总结

药品监管工作总结

（一）发挥“抓手”作用，食品安全综合监管扎实推进

1、精心组织，稳步实施食品放心工程。制定出台了《金湖县XX年度食品放心工程实施方案》，明确了食品种植养殖、生产流通、餐饮消费等各个环节的总体目标和任务，县各食品监管部门认真细化目标、落实措施，加强农产品质量全程管理，严把生产加工行为关，清理规范食品流通秩序，确保餐饮消费安全。一是县农业部门建立健全了农产品质量安全监测体系。农产品批发市场全部纳入质量监测体系，通过对县城市场、超市督查抽检，全县农产品批发销售市场抽检合格率达95%以上。二是质监部门加大食品生产加工环节日常监管力度。实行分类监管，对全县获证的54家食品生产企业、4家食品相关产品企业、10家小作坊实施动态管理，重建企业质量档案及实施质量安全等级分类评价。三是工商部门切实加强流通环节食品安全监管。开展食品市场专项检查15次，有效地净化了食品市场，保护了消费者的合法权益，共接受消费者食品安全咨询150多起；投诉、举报32起；调节处理率100%。

2、密切配合，扎实开展食品安全整治。一是着力整治滥用食品添加剂的违法行为。按照全国“打非”各个阶段的工作部署，保持对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的高压态势，加强对消费量大、影响面广、问题比较突出的食品类别的整治，着力消除食品添加剂生产、销售和使用中的监管漏洞。二是着力实施餐饮环节原辅料质量安全专项整治。组织实施了为期8个月的餐饮环节原辅料质量安全专项整治活动，重点加强对各类餐饮、经营单位和学校、企事业单位食堂的食品原辅料采购监管，督促餐饮单位和集体食堂认真落实原辅料索票索证和进货验收登记制度。三是开展节日期间食品安全保障。在元旦春节、两会、3.15、五一端午、中高考、十一、中秋等重要节日和重点时段，县食药安委提前部署，各部门认真开展节日食品市场整治和巡查，确保无重大食品安全事故发生。

3、巩固提高，不断扩大农村三网建设成果。县食药安委明确今年为农村“三网”建设提高年，着力强化“三网”的有序、有效运行。一是狠抓示范县、示范镇的巩固提高。围绕示范县创建16条指标和示范镇验收细则，针对检查验收和年终综合评价所提出的问题，加强创建项目的督促指导，确保整改到位。二

是狠抓“三网”建设的巩固提高，推进镇村工作机构规范化建设，加强镇村农家店建设，开展镇村协管员、信息员业务培训和工作巡查考核，强化农村家宴备案管理工作。

（二）突出稽查重点，药品市场秩序整治成效明显

今年以来，我局累计出动药品执法人员2400余人次，先后组织开展了中药饮片、村卫生室药品、预防用生物制品、计划生育药品、非药品冒充药品和医疗器械等专项执法检查7项，检查药品生产、经营和使用单位380余次，实施药品抽检120批次，已收到不合格药品检验报告书23批，药品抽样不合格率20.35%，共实施现场处罚23起，立案查处违法案件31起，全县涉药单位检查覆盖率、举报投诉查处率和违法案件查处率均达100%，较好地规范了药品、维护了全县的药械市场秩序，保障了人民群众的用药安全。

1、开展“伪药品”专项检查。结合零售药店专项整治行动，对全县86家零售药店进行了“伪药品”集中整治，共查出标注药品通用名的非药品4个品种，产品包装、标签和说明书标示有涉嫌药品适应症内容的非药品29种次，违规药店18家，均已立案查处。

2、开展基层药械专项检查。从今年3月份开始，利用近两个月时间，对全县9个乡镇卫生院的规范药房、37所农村社区服务站合格药房进行拉网式的检查，确保我县基层涉药单位检查覆盖面能达到100%，活动中，共查出1起使用伪药品案，1起从非正常渠道购进药品案。

3、开展计生药械专项检查。根据市局文件，结合我县实际，以是否存在无证擅自经营计划生育药械的行为；药品经营企业有无违法经营销售假冒伪劣生育调节药物的行为；有无违法经营终止妊娠、促排卵等药品的行为；有无经营、使用无产品注册证书、无合格证明、过期、失效、淘汰的妊娠控制类医疗器械行为；是否存在非药品违法添加药物成份五个方面为重点对辖区内计生药械经营使用单位进行了检查。

4、开展生产企业原料药专项检查。根据省局要求，从5月20日开始对辖区生产企业神华药业所生产的原料药和化学制剂开展专项检查，目前，已督促神华药业认真填报了企业自查报告和自查情况统计表，并对其上报材料进行了核实并上报市局，顺利完成神华药业40批化学原料药和6个品种23批化学制剂专项检查第一阶段工作。

以上就是《药品生产企业监管总结》的范文全部内容，涉及到企业、检查、监管、药品、工作、开展、药物、基本等范文相关内容，希望对网友有用。

企业资质工作总结

【第一篇】：2012年度建筑公司行政办工作总结，企业资质工作总结

度年终总结及 2013 年工作计划一、2012 年度年终总结二、2013 年工作安排 （一） 、目标 （二） 、工作思路及工作安排三、对公司新年度的建议 一、2012 年度年终总结2012 年 3 月 23 日，为了充实自己，学到更多有用的专业知识和 技能，我来到了 XXX 公司这个“新家庭” 。

一年来，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我顺利 完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，包括

1、完成整套资质资料的申报（XX 位技术人员资料整理，代表工 程业绩资料整理及其他） XXX 资质已经申报完成， ， XXX 资料已基本就 位； 2、共同组织一、二级建造师考试各 X 次；一级建造师（XX 专业 X 人）继续教育 X 次；一、二级建造师注册、变更资料整理申报； 3、共同组织三类人员考试 X 次，三类人员注册、延期、变更资 料整理申报； 4、共同组织五大员考试 X 次，继续教育（X 人）X 次； 5、共同组织特种工理论考试 X 次、实践考试 X 次； 6、共同完成高级经济师资料整理及申报；完成中、高级工程类 职称人员 X 个人员的继续教育； 7、参与公司会议的组织、筹备及会议纪要的记录，并对会议纪 要进行整理、存档； 8、协助办公室主任完成人事招聘的初期面试工作； 9、考取社保管理员一证并接受部分 XXX 公司社保管理工作； 10、协助办公室主任完成年终考评资料整理及申报，完成 XX 个 签证合同的编制。 此外， 协助办公室主任做好公司行政各项事务及部门内部日常事 务工作，保持良好的工作秩序和工作环境，为其他各部门提供必要的 行政服务等。

回顾 2012 年，自身能力在各方面都有一定提升，经验值有所增 加，虽然自我感觉是原地踏步，没有多少实足进步，却更加坚定的了 解到办公室工作的实质：做办公室工作，必须秉持一颗踏实、细致和 不怕麻烦的心。 二、2013 年工作安排（一） 、目标 2013 年工作包括以下具体目标

1、资质 a、跟踪并确保 XX 资质顺利通过； b、因一代身份证已经被取缔，所以必须未雨绸缪，更换一批工程技 术人员，整理出一套新的资质所需的技术人员（预计 XX 人） ； c、完善 XX 资质资料； d、申报 XX 资质并进行跟踪； e、整理出 XX 资质所需的代表工程； f、整理 XX 资质的各类资料； g、申报 XX 资质并进行跟踪； h、洞察市场资质稀缺情况，对稀缺资质类型进行归结，结合公司自 身情况，提出合理化建议。

2、招聘 a、协助办公室主任引进各类高层次人才，做好招聘工作及储备人才 的统计工作，以满足各部门人力资源规划； b、实施“蓄水池”计划，做好人才储备。

3、培训考试 a、积极组织各类证书考试（一、二级建造师、三类人员、五大员、 特种工、造价员等） ； b、掀起考证热潮，鼓励在职员工进行各类证书考试，落实奖励制度。 4、资料 a、做好各类证书（一、二级建造师、三类人员、五大员、特种工、 造价员等）的考前资料、考后注册资料、变更资料、延期资料等； b、协助办公室主任做好 2013 年度工程师、高级工程师、高级经济师 的申报资料及继续教育工作。（二） 、工作思路及工作安排 1、做好资质申报的各类工作 （1）思路分析 近些年来，资质申报的难度越来越大，通过率也越来越低，说明建设 部、省厅对建筑公司的正规性越来越重视。所以要严把资质申报资料 的正确性、合理性及合法性。

以目前公司所具备的各项数据，资质资料所需的缺口相当之大。以最 重要的代表工程业绩而言，公司对外工程资料的回收，如施工图、竣 工验收单、备案表等，无专人管辖，使得在资质申报中，代表工程业 绩无从着手。

公安部对一代身份证已于 2013 年 1 月 1 日起停用，而公司所拥有的 各类技术人员中，一代身份证占据了 70%左右，如果建设部和省厅规 定，证书所附身份证必须为二代身份证，这将给公司资质申报工作带 来重大的难题，所以必须未雨绸缪，及早更换一批工程技术人员，主 要更换对象为技术员、助理工程师（此 2 个职称证书所需流程简单， 费用低） ，从而整理出一套新的技术人员，以备资质及其他资料所需。 （2）工作安排 2.1~3.31：跟踪 XX 资质，确保顺利通过，筹备一批新的工程技术人 员的资料； 4.1~4.30：更换一批新的工程技术人员，整理、完善并申报 XX 资质 资料； 5.1~6.30

整理 XX 资质所需的各类资料； 7.1~7.31：完善 XX 资质资料，跟踪 XX 资质； 8.1~10.31：申报 XX 资质并进行跟踪 11.1~12.31：洞察市场资质稀缺情况，对稀缺资质类型进行归结，结 合公司自身情况，提出合理化建议。2、协助办公室主任做好人力资源规划，扭转招聘工作的被动局面 （1）思路分析 长期以来有些部门将引进人才作为管理改进和问题解决的主要方式 之一，造成员工流失率较高，人员招聘需求量大，使得办公室招聘工 作量大，并且总是不能满足用人部门要求，处于被动服务的局面。

招聘工作的被动局面的背后反映了我公司人力资源管理的深层次问 题：我们在招人和用人方面存在短视行为，头痛医头、脚痛医脚，各 岗位的不同层级缺乏为未来储备和培养人才的思想意识和行为习惯。

二是公司企业文化建设薄弱，没有形成良好的组织氛围，对员工心理 有消极影响； （2）工作安排 a、组织各部门抓好 2013 年人力资源规划工作。直接指向各部门人力 资源的数量、质量和结构建设目标，每季度盘点各部门人力资源结构 和素质现状，根据岗位任职人员具体情况确定人员补充方式，选择内 部转岗、晋升，或者外部招聘，从而引导各部门做好内部人才的梯队 建设。

b、实施高端人才招聘策划和基础人才“蓄水池”行动。招聘工作的 总体方针是

重点招聘本公司缺乏的高端人才和具有培养潜质的基础 岗位。

c、满足用人部门人员需求，做好招聘基础工作。

d、协助各部门主管建立相关岗位的招聘面试指导手册。3、明确培训考试目的，健全培训考试体系 （1）思路分析 明白学习进步之意义的多，真正坚持学习进步的少。对于公司培训考 试的开展，情况亦类似。不管是部门主管还是员工，大多数都有学习 意识。我公司培训考试现状可以概括为有行动，缺目的；有计划，缺 规划；有行动，缺检测。其中最大的问题当属培训考试的规划和最终 效果检测之缺失。

（2）工作安排 a、积极组织各类证书考试：6.1~6.2 组织二级建造师考试；9.7~9.8 组织一级建造师考试；根据工程及资料需要，合理安排五大员证书类 别，进行上、下半年 2 次的培训考试；根据公司及工程需要，合理安 排三类人员培训考试；根据公司及工程需要，合理安排特种工工种的 培训考试；适当安排稀缺证书的培训考试，如注册安全工程师、造价 员等； b、掀起考证热潮，鼓励在职员工进行各类证书考试，落实奖励制度； c、注重培训考试的质量，确保每次培训考试的通过率。4、做好新证的注册、变更、归档工作，旧证的跟踪、延期、继续教 育工作。

（1）思路分析 2012 年度，由于跟踪不及时，出现少量证书信息不全，甚至出现延 期不及时导致失效的严重后果； 新证必须及时进行注册、 变更及归档， 以便可以尽早的使用。

（2）工作安排 a、每月进行旧证的跟踪工作，确保其有效性； b、新发证书必须及时进行注册、变更及归档； c、及时做好旧证的延期、继续教育工作，避免由此导致的证书失效 的严重后果。 三、对公司新年度的建议一、公司应加强对员工的培训。企业之间的竞争主要表现在人才的竞 争， 只有拥有高素质的人才， 企业才能在激烈的市场中立于不败之地。

而获得高素质人才的途径不外乎两个：一是高薪外聘，另一是挖掘内 部员工的潜力。员工培训是公司投资小而收益最大的投资，所以必须 加强对员工的培训。

二、公司应搞好与各个主管部门、政府部门的关系。公司发展到一定 程度，除了自身一定的实力外，外在因素也很重要，特别是各个主管 部门及政府部门的关系，这样才能使公司朝着更高的目标发展。

三、公司应建立管理层协商机制。尤其是关于公司发展的重大事项更 应广泛听取群众意见，集思广益，多角度论证决策的合理性。一个人 的能力是有限的，经验再多的人也有考虑不周全的时候，正所谓“智 者千虑必有一失” ，更何况我们还都不是智者。作为领导，更应重视 集体智慧，尤其是身处施工现场的人员，掌握的都是实战经验，对决 策都可以提出合理的建议。

四、公司领导应对管理人员放权以提高其管理能力。权力是施政的工 具，要任命一个人当领导干部，他就必须有相应的权力和能力。没有 权力的管理者不是一个真正的管理者，工作效率永远也得不到提高。

五、 公司应对各个部门的工作范围和员工的岗位职责进行比较明确的 界定。该是那个部门负责的工作任务，就应该由那个部门负责到底。

当然有些工作在为了怎样节约成本的前提下，可以由其它部门代劳。

六、领导安排工作要以部门或者组为标准，以岗位来区分，切不可见 谁抓谁，胡乱安排。明明应该是张三做的事，偏偏让李四去做，这是 管理的大忌，任何职务都有它的任职要求。

七、公司应认真考虑人力资源建设。人力资源包括工作分析、人力资 源规划、员工招聘选拔、劳动关系、绩效考评、薪酬福利、员工激励、 人才培训和开发等八个板块，缺一不可。

八、公司应建立健全证书奖励制度。为更好的促进培训工作，公司在 证书奖励上应结合公司自身情况和其他同行经验， 制定一套适合公司 的证书奖励制度并及时实行。XXX 公司 XXX XX 年 X 月 X 日

【第二篇】：建筑公司工作总结(私营集团企业)，企业资质工作总结

限公司工作总结光阴似水流年，日月就如织布穿梭，回首往事，2012 年我 们走过的路，感慨万千，即有成绩，也存在不足，成绩是在集团 公司领导及各有关部门支持、关心下，公司全体同事共同努力的 结果，不足之处是我还努力不够的原因，各项工作抓的不到位 现就具体工作剖析如下

一、主要工作业绩 1、经营任务完成情况

全年累计开工 10 项，其中 8 项由上年度结转本年度工程，2 项为本年度新建工程。通过竣工验收 4 项，竣工结算 4 项。其 中办公大楼结算正在审核阶段，本年度实现施工总产值：万元， 是年初计划的%，工程结算收入万元，工程应收回款率%，实现净 利润万元，是年初计划的%，与去年同期相比增长万元，同时为 囯家上激税收：万元。

2、公司经营过程的支出

财务费用支出万元，与年初核定目标值万元比较增加万元， 这主要由于公司缺乏流动周转资金，贷款利息所造成。管理费用 支出万元，与年初核定目标值万元比较减少万元；其中（1）管 理人员工资费支出万元，（2）差旅费支出万元，（3）招待费支 出万元，（4）办公费用支出万元，（5）车辆费用支出万元（6） 其它费用支出万元。

3、营业外收入 ； 公司在确保主营业务正常有序的前提下，主动积极寻求巿场， 想方设法为公司创收，一是设备租赁万元，二是资质挂靠收取管 理费万元，三是废品回收及处置万元，四是其它收入；万元，合 计万元。

4、工程质量安全生产和文明施工方面

安全方面

我们是这样抓的， 在整个工作过程中认真贯彻＂安全第一， 预防为主"的方针，把安全生产工作放在整个工作的第一要务来 抓。我们深知安全无小事，安全生产是最大的经济效益，是各项 工作能取得顺利开展的首要保障。年初，集团公司针对公司的特 殊性和实际情况， 要求我们全年在生产过程中无重大火灾、 失窃、 人身伤亡、车辆、设备等安全责任事故，而且必须把安全制度和 检查工作列入常态化，我们针对＂责任状"中的考核指标要求， 结合相关的安全法律法规及公司现有安全生产保证体系等内容， 编制了易懂， 易操作的九州公司＜＜建筑安全文明标准化图集＞ ＞，同时要求各项目部必须建立施工危险源台帐（表），明确各 部位控制重点、控制方向，从易发事故的源头控制，从每个人的 工作态度抓起， 将安全指标一一落实到整个项目施工过程的各个 环节，过程跟踪监督执行，安全工作优先于质量、进度、效益。

经过全体员工的遵章执制， 共同努力， 施工现场安全合格率 96 %， 发生四起轻微事故。重大火灾、失窃、人身伤亡、车辆设备安全 均为 0 事故。公司全年累计组织安全大检查 1 6 次，整改纠错 46 次。

质量方面

我们是这样做的， 首先是加强对所有工作人员质量意识不得 含糊的教育，严格执行《百年大计，质量第一》的方针，同时把 质量意识贯穿于毎一项工作甚至毎一道工序， 以工作态度确保工 作质量，以工作质量确保工序质量，以工序质量确保工程质量， 正确处理质量、进度、效益三者关系，在保证质量的前提下，追 求进度和效益最大化，在一定程度上，宁可放弃进度和效益，但 绝对不能不讲质量，加大质量监督、检查力度，对项目部严格考 核， 使该项工作经常化。

我们在质量检查方面， 釆取得是一过硬， 二坚持，三检制的做法，从毎一道工序，每一个点，毎一条线， 毎一个面，每一位员工抓起，严格按照设计要求、规范及施工组 织设计等施工，坚决执行程序化的做法。在施工队伍的选择上首 先注重的是实力、操作技能、是否是整建制的施工队伍，然后再 考虑报价。材料采购和设备租赁上，必须是物优价廉适用，随购 随用，坚决杜绝闲置和积压。今年一次性通过竣工验收 4 项， 被评为巿级优良工程 3 项。

二、工作过程中存在的主要问题和釆取的措施

1、经营方面 近年来由于建筑巿场竞争日趋激烈，建筑行道利润微薄，甚 至为了巿场我们有些项目是来五去五还得贴上辛苦， 这是人所皆 知，不争的事实，有些项目当时看似挣钱，其实存在潜在性亏损 风险，这主要表现在我们高息贷上款，垫上钱施工，完工后还得 不到及时结算和支付工程款。我们管理上也存在好多弊端，加上 我们资质的经营项目单一和现在政府对一些项目招投标设置条 件苛刻，项目资金到位率差，我们自身的经济实力、业绩不强。

建造师和技术型人才严重欠缺等等诸多现实问题， 是制约我们做 强做大、进一步发展的瓶颈。而且经营开发工作是一项相当复杂 的工作，特别是开拓新巿场，时有出现真假难辨，魚目混珠的局 面，稍有不慎，就会使工作变得被动，甚至带来经济损失。所有 的项目在运作前都要釆取规避风险的措施，对项目、合作人员要 进行详细调查、了解和筛选，这又导致未能大胆工作，而容易失 去机遇。承接一个项目不但要有经济效益，还得兼顾社会效益。

否则我们的路会越走越窄。我们釆取的措施是

一是坚持以求真务实的态度，谋划我们能做到的事，做我们 能做成的事，冷静地分析巿场，确定公司自身的实力和在巿场的 位置。对政府投资有一定规模的项目，我们紧盯项目落地，积极 创造条件，当仁不让，合理竞标，如今年中标的公安局业务技术 用房工程。对非政府投资项目，我们有机会也要渐入，但必须要 详细调查、了解、进行评估，要釆取规避风险的措施。在巩固现 有巿场的同时，适时转换经营格局，扩大经营范围，要利用社会 一切可利用的关系、渠道、大力宣传公司整体优势和综合实力， 开通信息渠道，扩大信息储备量，实现全员经营模式，充分发挥 毎一名员工的积极性，以增强公司在巿场竞争中的整体实力。坚 持诚信经营， 靠优质的产品， 优质的服务去羸得市场、 羸得效益。

二是建造师、造价工程师，专职安全员、特种岗位操作员和 技术型人才管理。

人才是企业的第一资本。

特别是我们建筑行业， 人材的缺失，尤其是建造师和岗位证书的不足，就直接影响到项 目招投标和项目施工管理工作。

我们现在有些项目经理包括安全 员、特种岗位操作员经验丰富、能力很强，但就是无证上岗，它 就相当于会开车，但没有驾驶证，因此一旦有事就难以免责，可 能还要承担一定的法律责任。针对这项工作，我们要从以下几方 面做好，首先要创新人才管理理念。牢固树立＂人才就是财富、 人才就是竞争力＂的经营思路，建立一种以人为本、唯才是用、 充分发掘人力潜能的现代人力资源管理模式。其次，加大建造师 和技术型人才的引进和人力资源的开发力度。

通过实行多种优恵 政策等形式，引进一些重要岗位和公司急需人才，并在引进的同 时注意留住人才，树立＂注重实绩、竞争择优＂的用才理念，完 善以事业留人、待遇留人、感情留人、机制留人＂的各项制度， 把公司管理目标与员工的个人发展目标相结合， 在追求员工与公 司互利发展的同时，最大限度地吸引和留住人才。

三是在项目成本控制上还未能按照集团公司的要求做的很 好，尤其是未能按照精细化去控制成本。在项目管理上还存在重 结果轻过程现象。经营业务开拓方面还不够理想，在建工程项目 还较少。

四是加大清欠工程款力度，坚决克服一切困难，截止目前， 按合同约定的付款比例计算，欠我公司工程款万元。甚至有的工 程完工交付使用，已过保修期，但还未能做结算。

2、工程质量、安全生产、文明施工管理方面 在工程质量、安全生产、文明施工管理工作等方面，我们虽 然经过全年的努力，没有发生过重大质量安全事故，也受到了有 关部门的认可，但说明不了我们不存在问题，或者说今后不出现 问题。我们清醒地认识到我们的工程质量、安全生产、文明施工 等管理工作还很薄弱。落实不到位，责任不明确，特别是个别项 目负责人，甚至有些分管经理，包括公司负责人，可能出于注重 追求经济效益，忽视了安全、质量管理，而导致出现事故苖头的 现象时有发生。

如今年在项目施工过程中， 由于对讲机频道互窜， 发生钢丝绳擦伤手的事故，从事故程度看，当时虽没有造成多大 损失， 但后果让人难以想像。

通过今年四起轻微事故， 不难看出， 我们在管理上存在漏洞、制度执行上抓的不严不细，存在麻痹大 意和侥幸心理，特别是在事故申报和处理认识上存在一定问题， 甚至有些人有在发生事故后，谁承担费用谁担责任，来推脱自己 的责任的思想。

针对这些问题， 首先我们着重解决思想意识问题， 使大家充分认识到，没有质量、没有安全，就谈不上效益；没有 信誉，就没有竞争力度。

3、内部管理方面 （1）员工管理：各项制度落实不力，个别人工作责任心不强， 主要表现在该抓该管的事，没有很好的抓或管理起来，员工未能 大胆地、主动性地、创造性地去开展工作，怕失误、怕犯错误的 在心里做怪，尤其是遇到交叉管理、重叠管理时有推诿，扯皮现 象。在这方面我们要通过加强员工教育，制度进一步完善，规范 员工形为等来使员工充分认识到，＂公司兴我荣、公司衰我耻＂ 今天工作不努力，明天努力找工作的危机感和责任心。

（2）财务管理：未能科学合理地控制财务费用支出和成本核 算， 需要全面提高财务管理人员素质， 加强财务管理信息化建设。

（3）加强公司文化建设，提升公司品质。要大力加强公司文 化建设，注重用公司发展目标、共同价值观、企业精神、经营理 念来营造文化氛围，注重以人为本理念来增强公司凝聚力。

三、下年工作思路 1、继续抓好质量安全和文明施工，确保文明施工安全生产， 坚决执行管生产必须抓安全，加大施工现场安全有效投入，正确 处理安全、质量，进度、效益四者关系，明确安全目标，责任到 人，量化落实到各个环节，严格按照《安全生产法》、《生产安 全事故报告和调查处理条例》的要求。

2、继续加大业务工作力度，努力适应巿场变化发展需要， 积极学习，积累和总结经验，不断提高编制标书的水平和能力， 尤其是标书编制技巧和数据方面力求准确， 力求更多的中标工程 业务。想方设法，明年争取实现承接外建工程 万元。3、进一步明晰、健全和完善业务工作流程和岗职，尤其是 工程管理方面的工作流程必须要按制度执行。

在总结往年的经验 基础上，进一步完善制度建设，加大制度执行监督力度，拟组建 由项目经理及相关部门组成，总经理或副总经理负总责，每月至 少或一次进行联检联评，将该项工作落到实处，分为五个职能小 组，即岗位职能检查组、安全文明组、工程资料组、工程质量组 （配备现场检测工具如砼强度回弾仪、砼保护层厚度检测等）、 财务、设备、材料、成本组，通过这五个组的分功负责，同步进 行 ，集中汇总评比总结，争取在管理上有一个新的突破。

4、组建一个有资质的中型试验室，一方面为我们公司工程 质量检测服务，二是面向社会建筑巿场有偿服务，三是为公司资 质升级和扩大经营范围做铺垫，继续抓紧实施公司资质范围、管 理体系进一步拓展业务（如成立有资质的劳务公司），扩大业务 规模。

5、继续加大财务、合同履约、工程管理、印章使用及各类 跨部门工作的工作力度，进一步加强风险意识管理，增强风险预 见和防范能力。

6、继续做好人力资源调配、增员、储备等工作、加强业务 学习、研讨和管理力度、加强企业文化生活和培训工作，组织员 工业务、管理、法律、科技等多方面知识的学习和培训，有效提 高员工管理、服务技能和综合素质。今年计划业务培训达到 280 学时。

7、 坚决贯彻相关部门开展建设行业职业技能培训工作要求， 开展对架子工、砖瓦工、抹灰工、钢筋工、木工、电工、砼工、 塔吊、提升机等关键工种的职业资格培训，实行持证上岗，争取 达标。做好并培养公司自己的建造师，确保和增强公司业务资质 和业务拓展后劲。

8、牢固树立"以巿场为导向，以效益为中心"的经营理念， 即要依赖于集团公司， 更要走出去寻找巿场， 努力发展多种经营， 谋求新的经济增长点。

在确保在建工程又好又快地推进和足额完 成集团公司下达的经营创收指标的同时，力争使产值突破 万元 大关，实现净利润 万元。

9、继续完善公司管理制度，釆取各种管理措施，实施有效 的成本控制。围绕建筑工程目标成本的实施和控制，结合公司的 具体情况，完善公司经营、施工、技术、质量、安全、材料、定 额、核算、财务等各项管理制度和有关实施考核细则。第一经营 要从投标报价、中标成交条件、合同承诺约定承接工程和承建工 程的源头抓起来，把握成本控制目标；第二技术、质量、安全管 理要从技术创新，新技术、新材料、新工艺、新设备使用和质量 一次成优以及安全高效等一系列举措来提高科技含量和挖掘潜 力确保成本降低；第三材料管理要从源头抓起，首先把好原材料 质量和价格选购入库，保管、出库供应、限额领用，节约退库等 一系列环节上制定详细规章有效控制；最后定额、核算、财务管 理要严格按人工、材料、费用定额限额耗用，总之抓住每个环节 控制，疏而不漏，全面实现项目控制目标，实现效益最大化。

今年，我们深知即有发展机遇，也存在建筑巿场挑战，我们将 在集团公司统一部署下，把主观愿望和客观条件统一起来，顺应 新形势的要求，紧紧抓住集团公司在建设任务上给我们优先，资 金使用上对我们扶持，人才利用上把我们当作重点，结合我们的 自身条件，从坏处准备，努力争取最好结果，与时俱进，不断拓 展巿场生存发展的空间，不断寻求新的经济增长点，在探索奋进 中注重质量和效益，走出公司创新之路。

【第三篇】：系统集成企业资质等级(个人总结)，企业资质工作总结

等级：一级：具有独立承担国家级、省（部）级、行业级、地（市）级（及其以下）、 大、中、小型企业级等各类计算机信息系统建设的能力。

二级：具有独立承担省（部）级、行业级、地（市）级（及其以下）、大、中、 小型企业级或合作承担国家级的计算机信息系统建设的能力。

三级：具有独立承担中、小型企业级或合作承担大型企业级（或相当规模）的计 算机信息系统建设的能力。

四级：具有独立承担小型企业级或合作承担中型企业级（或相当规模）的计算机 信息系统建设的能力。二、备注：自 2007 年 1 月 1 日起，获得计算机信息系统集成资质的单位，其资质证书有效 期由四年调整为三年，同时取消每两年一次的年检。

特一级资质：注册资本和实收资本均不少于 2 亿元；具有计算机信息系统集成一 级企业资质（以下称一级资质），且取得一级资质的时间不少于 3 年；申报企业 或其关联企业具有涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质；特一级资质从 2012 年开 始每两年评定一次，证书有效期为两年。一级资质企业获得特一级资质后，其拥有的一级资 质仍然有效，企业须按相关规定参与一级资质的年度监督检查和到期换证等工作。

一级资质：企业注册资本和实收资本均不少于 5000 万元；企业不拥有信息系统工程监理单 位资质； 从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于 220 人， 具有计算机信息系统集成 项目管理人员资质的人数不少于 30 名， 其中高级项目经理人数不少于 10 名； 企业的主要负 责人从事信息技术领域企业管理的经历不少于 5 年， 主要技术负责人应具有计算机信息系统 集成高级项目经理资质或电子信息类高级技术职称、 且从事系统集成技术工作的经历不少于 5 年，财务负责人应具有财务系列高级职称。经过登记的自主开发的软件产品不少于 20 个， 其中近三年登记的软件产品不少于 10 个，且部分软件产品在近三年已完成的项目中得到了 应用。

二级资质：企业注册资本和实收资本均不少于 2000 万元；企业不拥有信息系统工程监理单 位资质； 从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于 150 人， 具有计算机信息系统集成 项目管理人员资质的人数不少于 18 名，其中高级项目经理人数不少于 4 名；企业的主要负 责人从事信息技术领域企业管理的经历不少于 4 年， 主要技术负责人应具有计算机信息系统 集成高级项目经理资质或电子信息类高级技术职称、 且从事系统集成技术工作的经历不少于 4 年，财务负责人应具有财务系列中级及以上职称。经过登记的自主开发的软件产品不少于 10 个，其中近三年登记的软件产品不少于 5 个，且部分软件产品在近三年已完成的项目中 得到了应用。

三级资质

企业注册资本和实收资本均不少于 200 万元。

企业不拥有信息系统工程监理单位 资质；从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于 50 人，具有计算机信息系统集成项 目管理人员资质的人数不少于 6 名， 其中高级项目经理人数不少于 1 名； 企业的主要负责人 从事信息技术领域企业管理的经历不少于 3 年， 主要技术负责人应具有计算机信息系统集成 项目管理人员资质或电子信息类专业硕士及以上学位或电子信息类中级及以上技术职称、 且 从事系统集成技术工作的经历不少于 3 年， 财务负责人应具有财务系列初级及以上职称。

经 过登记的自主开发的软件产品不少于 3 个， 且部分软件产品在近三年已完成的项目中得到了 应用。

四级资质：企业注册资本和实收资本均不少于 30 万元；企业不拥有信息系统工程监理单位 资质；从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于 15 人，具有计算机信息系统集成项 目管理人员资质的人数不少于 2 名； 企业的主要负责人从事信息技术领域企业管理的经历不 少于 2 年， 主要技术负责人应具有计算机信息系统集成项目管理人员资质或电子信息类专业 硕士及以上学位或电子信息类中级及以上职称、且从事系统集成技术工作的经历不少于 2 年，财务负责人应具有财务系列初级及以上职称；