竞价工作总结。
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竞价工作总结 篇1
在SEO行业，自然搜索流量已然不能满足站长们的需求，他们纷纷把眼光投向了做竞价，而对于刚接触竞价的朋友来说，两个方向比较容易走错，小脑袋竞价助手今天给您详细说明一下。
对于很多事情，数量不多的20%总是起着决定性作用，在竞价领域同样如此。当一个竞价账户需要拓展到数千个关键词的时候，活跃的关键词其实就那么几个，剩下的绝大部分都只是充门面而已。
但是新手操作竞价账户的时候，往往希望所有词都兼顾到，看到大量的长尾词没有展现，没有点击，就急匆匆地进行调整，或者调价或者调整匹配模式，结果整体忙得焦头烂额，但是心里还是一点头绪都没有。
其实，这种做法是得不偿失的，而且会让你越调越乱，
因为一个账户当中，需要长期跟踪监控的关键词其实就是那么几个核心关键词，由此延伸出来的长尾词， 虽然数量庞大，但是可能一个月都不会有人去搜索，没必要盯着它们。就像一个电商网站，核心产品其实也就那么几个，其它很多产品都只是充充门面而已。
怎么拓展关键词呢?很多新手拓展关键词的方式无非就是两个：百度系统推荐和收集用户搜索词。其中前面一种又是用得最多的，很多新手操作者由于对行业关 键词把握不准，过度依赖系统推荐词，这种做法会无形中引进很多垃圾关键词，因为百度的推荐词是根据网民的实时搜索习惯得来的，是实时更新的。因此就会有很 多当时偶然出现的搜索词，这些词并没有什么代表性。
所以，在扩展关键词的时候，可以适当参考百度的推荐，但是不能过于依赖它。最实在的办法就是加深对本行业和产品的了解，然后进行各种词的组合，如“形容词+名词+动词”，围绕产品和行业趋势进行多种组合，自己去构建关键词，才是最可靠的做法。
竞价工作总结 篇2
1. 虽然噪声投资者会带来负面影响，但吸引更多的投资者参与交易能使采用开放式集合竞价方式确定的均衡价更有效率。
2. 其中,块住宅和居住地块将在月日前启动竞价,绝大部分都在四环外。
3. 奔奔竞价点击器,百度竞价排名点击软件,战斗机!真人互点,效果好!
4. 一青岛凯通经贸总公司债权项目竞价时间为。
5. 今年月,最高人民法院确定,涉讼资产的拍卖要逐步通过电子交易平台竞价,以电子竞价方式取代“击槌成交”浙江省高院跟淘宝网合作是在今年年初。
6. 同年最高人民法院确定,涉诉资产的拍卖要逐步通过电子交易平台竞价,以电子竞价方式取代“击槌成交”。
7. 一位参与竞价的投资者说,这起转让是黑箱操作。
8. 黄书忠李薇)来自湘鄂赣皖四省主产稻区的万吨最低收购价早籼稻,今天在长沙竞价销售。
9. 据悉,今年月份,最高法确定,涉讼资产的拍卖要引入第三方交易平台,实行电子竞价互联网交易等方式取代传统的“击槌成交”。
10. 与头香头钟拍卖受冷形成反差,本次拍卖专场中,杭州灵隐寺住持光泉大和尚早年的一件“福”字书法作品受到追捧,截至日下午时,已被竞价至元。
11. 闻声,拍卖师打了个激灵,仿佛如梦方醒般,开始进行竞价确定,只是声音听起来,仍然有些怯惧之意。
12. 竞价发放的号牌种类仅为小型汽车号牌,但港澳入出境临时入境及使领馆的小型汽车号牌除外,其它号牌一律按规定供市民选取,不以任何形式收取选号费。
13. 三年前,浙江宁波的两个区法院各自将一辆轿车放上淘宝网,经过个小时挂拍个回合竞价后,两辆轿车成功被网友拍走。
14. 记者昨天从市中小客车指标调控管理办公室获悉,本月即将举行的第五期车牌竞价摇号将有总计张车牌指标供人竞夺。
15. 万元,经过轮的激列竞价,最后惠尔康集团以万元拿下“鹭芳”商标的产权。
16. 深圳律师黄维领状告百度“竞价排名”涉嫌消费欺诈。
17. 集合竞价作为深沪两市开盘前。
18. 面积多平方米的公拍中心,设有个拍卖厅,包括个多功能综合拍卖厅一个电子竞价厅和一个密封递价厅。
19. 打开苏物贸,集合竞价上,出现了几个高开的价位,单雨可不想让苏物贸高开,马上就在昨天收盘的价位,挂进去一个帐号的全部资金,八十万。
20. 竞拍者不断举牌,竞价也逐渐进入白热化,“万,成交”,一声锤响,深南路广告牌拍卖的“标王”诞生。
21. 遵义市中院以电子竞价取代“击槌成交”,在贵州率先打破了司法拍卖常规,迈出了全省法院网络司法拍卖的第一步。
22. 这意味着,引入第三方平台以电子竞价取代“击槌成交”实现互联网交易,被明确为新一轮司法拍卖改革的方向。
23. 由于竞价踊跃,不少竞买人几乎是同时举牌,当价格上升到万后,只剩下号和号较着劲。
24. 最高人民法院确定,涉讼资产的拍卖要逐步通过电子交易平台竞价,以电子竞价方式取代“击槌成交”。
25. 电子竞价取代击槌成交昨日,记者打开淘宝“拍卖会”首页,云南省玉溪市中级人民法院入驻该平台的消息醒目地公告在置顶处。
26. 法院成淘宝“卖家”,诉讼资产在网上拍卖,电子竞价取代“击槌成交”,打破了司法拍卖的“常规”。
27. 法院成淘宝“卖家”,诉讼资产网上拍卖,电子竞价取代“击槌成交”,这一打破司法拍卖“常规”的做法引起阵阵“涟漪”。
28. 年,最高人民法院要求,涉讼资产的拍卖要逐步通过电子交易平台竞价,以电子竞价方式取代“击槌成交”。
29. 深圳赛格股份有限公司关于重庆赛格电子市场有限公司股权转让竞价结果的提示性公告,赛格。
30. 原本从开场到现在,大部分都保持着沉默的女性玩家,在金灵珠出现以后,开始了疯狂的竞价,看疯狂程度比之我们一帮大老爷们,那是有过之无不及。
竞价工作总结 篇3
1、否定关键词：这点非常重要，稍不留神，成千上万的资金就白白浪费了，否定的不恰当，便会影响竞价效果，否定关键词根据来路统计、产品自身特点进行屏蔽，否定关键词分为模糊和精确，要明白是什么含义；
2、开通地域：这是非常关键的，要明白您的客户群主要分布在那些省市，明白您的竞争对手主要集中在那个城市，以避免同行恶意点击，或过多的无效点击，若某个地域客户源较多，可进行重点投放，此地域单价也可设置稍高些；
3、投放时段：根据春夏秋冬、工作日和非工作日作息时间的不同，选择不同的投放时段，这个也是需要进行经常调整的，根据投放效果，访客情况，行业特点等综合因素进行调整；
4、客户端投放：目前移动端用户较多，所以，移动和PC端同样需作为重点，当然客户群体的分析也是非常重要的；
5、推广平台：建议一般企业只开通百度搜索推广，其它如：信息流、百意、网盟等建议不投放，此类广告适合大众消费类产品投放，如淘宝网、京东商城、理财类业务等；
6、关键词价格：关键词价格需根据效果和同行业情况进行掌握，不可过高或过低，可根据推广实况排名情况进行价格调整；
7、关键词创意：创意要突出产品优点，要能吸引用户，能列出用户想要达到的效果，创意中有配图，尽量配图真实，切合实际；
8、统计监控：要实时对来路关键词进行监控，无用的关键词要进行实时屏蔽，有用的关键词要添加到竞价关键词中；
9、关键词选取：可通过来路统计，站长资源中的流量与关键词分析，热门搜索，行业特征，用户搜索习惯，产品名称，简称，别称等方面进行关键词选取，要善用长尾词，不建议用竞价后台的推荐关键词；
10、善用商盾：商盾包括15分钟点击次数、1小时点击次数、6小时点击次数，建议均设置为3次；
11、匹配模式：建议利用精确匹配或短语-精确匹配，可根据自身行业和产品特点进行适当放大匹配范围；
12、每日预算：根据效果，行业情况进行设定，可适当运用分时段预算规则；
百度竞价后台操作一句话总结：按行业特征，产品特点，用户习性进行按效果投放，就能达到最佳性价比！
以上，是阿权站长百度竞价后台维护工作总结，仅供参考，若有不妥或需要补充的，请广大朋友留言交流，阿权站长微信号:13721431212 欢迎添加探讨！
竞价工作总结 篇4
我来单位工作已近三个月了，感谢单位领导接纳了我，给我这份工作，对于这份来之不易的工作，我会努力做好，去完善它，争取给单位带来更多的利益。在短短三个月时间里，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼，在单位领导、部门主任和同事的关心和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过三个月来的学习与工作，工作和能力上有了新的进步，更好地拖延了自己，使自己在工作、学习方面有了明显的提高，使自己接触的东西更多，学的更加广泛，感谢单位领导能给我这么良好的平台，让我去展示、去学习、去拖延自己，现将三个月来的工作情况总结如下：
一、账户日常管理工作
1.熟悉SEM推广后台的使用以及帐户目前所投入关键词的情况
2.主要负责推广
3.帐户的基本维护，统计数据，合理分析。
4.配合推广，编辑岗位根据需求整理热门关键词，流量关键词，转化类关键词等
5.根据数据分析和关键词展示位置的变化及时调整关键词出价策略、重新撰写关键词创意、帐户结构优化等，提高关键词的质量度。
6.根据点击量和咨询量的差别，判断关键词是否存在大量无效点击。
7,对投放结果各种数据统计分析和总结经验，根据投放预算费申请下周预算。
8,熟悉单位工作整体工作流程，了解公司整个工作运营环节之间的配合。
9,每天查看商务通，做到及时否定无效关键词，合理匹配登陆页，满足患者的需求，提高对话量和预约量。
10,对整个账户合理优化，每天注入新关键词，更改创意，提高点击，增加转化。
二、加强自身学习，提高工作水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己三个月来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了SEM推广工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在账户管理能力、数据分析能力、部门之间沟通办事能力和处事能力等方面，经过三个月的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
竞价工作总结 篇5
竞价推广简历内容尤其工作经验方面，表述清晰，简单明了，重点突出。
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
工作描述： 1.熟悉SEM原理、后台操作及工作方式，账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控 2.分析数据，实时关注竞争对手改善推广方案。 3.熟悉其他搜索引擎优化,如搜狗、360、神马等。
工作描述： 1.熟悉SEM原理、后台操作及工作方式，账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控 2.分析数据，实时关注竞争对手改善推广方案。 3.熟悉其他搜索引擎优化,如搜狗、360、神马等。 4.必要情况下会参与网站、文章、专题的策划、优化等。
自我评价： 本人热情开朗，适应力强，对待工作认真负责。
一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体。
如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式。
如果一个很好的'面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范。
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
六、英文简历别忘了。
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
七、常上网更新简历。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
竞价工作总结 篇6
赚钱方式通过seo营销，不过广告的推广形式也有两种搜索引擎推广告分为付费广告和非付费广告两种，其实其中的一种形式都不错，运用好了都能获利，运用不好那看你的本事了其中百度竞价形式，百度竞价很上瘾，一旦通过竞价获得利润，这个适合于有钱人操作，也不说有钱人有把握的人都能操作，看你的选择。百度竞价是一笔很大的消费形式。不付费的当然也可以，这个就需要漫长的过程来实现，比如你优化一个小站想要获得排名就要去做些符合搜索引擎抓取的条件。而我们而做的是竞价形式如何省钱。
两年之前排在第一位时只需要10元，300个关键词每天500元的预算可以维持至少8个小时，这意味这什么意味着消费者在这个八个小时当中能成交多少单子。利润可谓是可观性的收入。想一下一个热门的关键词竞价上去，每天有几千个IP而八个小时就是一天的三分之一这其中起码有几百人来到这个网站。几百人来到这个网站成交率再低也不会赔本。两年前的竞价收入远远超出了如今。
也就如今的竞价形式，现在排在第一位至少需要21元，而200个关键词每天1800的预算也最多只能维持6小时，可想而知两年前与两年后的竞价差距也相当的大。如此的发展，百度竞价关键词价格的上升空间却让许多企业望而生畏，这样以来更应该计算。还得要好好的计算。竞价可以说有钱人的烧钱游戏，玩在其中，乐在其中。而我们要的是省钱。如何省钱请往下看
省钱可以这样省，竞价形式是以时间形式，那我们不会调查哪一个阶段，那一个时间阶段更多的有人来搜索购买产品，
用户的活跃时间你能不能掌握。其实网络现实也一样，你只要认真调查一下你身边的时间女性就要调查女性的购物时间。当一些用户习惯可以这么参考一下，广告投放10点上线，但公司要求9点上线，下线时间当然可以晚一点。设定10点上线的想法是因为我分析9点-10点钟一般是服务行业比较广泛，基本含概了所有的产业，为什么这么说。首先这个阶段的用户都在处于一个休闲状态。怎么休闲呢企业上班九点十点在工作中正是要解决问题的时候，所以在服务上定在这个阶段是最合适的。10个同行分别点击我最热门关键词不同IP点击广告限定时间内多次点击只算一次消费，单价20那我一下就没有了200早上一上班大批的供应商肯定疯狂搜寻销售目标，也可以顶住这些人群。当然做出以上的判断首先要对行业经过透彻的分析人群。不然就会事倍功半甚至造成资金浪费。做竞价的公司及个人对这些都很了解甚至他们的计算超出我们的想象。在没有销烟的关键词竞价中，是不断的起起伏伏的，当你步入这个行业的时候你就会发掘其实有很多地方都是可以理解，也可以去操作的。想必你没有步入这个行业是不知道竞价这回事。
以上也是一点小建议，但是有一点情况真实扣费如何我至今没有弄明白，不晓得这个计算是如何的。市场推广效果相对比较明显百度也在不断的推广自己。很显然这个都是一个形式。还是这样竞价就像是钱烧钱，一种烧钱游戏，玩好也就乐在其中，不过这个也很上瘾。虽然不能彻底的扭转乾坤，但至少可以为企业省下不小的资金，还有就是时间。不是说时间就是生命生命就是金钱，其实这个也一样的。不过做这个你首先要了解多方面的问题比如物价上涨消费水平提升，有多高，物流等等一些问题。细节上的重重问题需要你去关心一下。
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竞价专员实习总结范文
实习岗位：竞价专员
实习时间：xx年3月10日——xx年4月30日
实习单位：广州xx投资管理有限公司
前言：
春节过后，在家里休息了一段时间，我觉得到时候找实习了。我当时考虑到毕竟是第一份工作，希望能找到与专业相关的，然后我在网站投了一些电子商务、竞价排名的职位，不久就收到广州xx投资管理有限公司的面试通知。于是，我在3月4号来到广州，暂住朋友家，然后参加了6号的面试。6号面试通过，10号开始上班。
一、公司概括
广州xx投资管理有限公司是一家专门做医疗推广的公司，它通过搜索引擎推广、网盟推广等方式为多家医院做网络推广工作。公司人总数在150左右，共分为优化组、竞价组、文案组、咨询部、技术部五大部门。公司在广州越秀区，可以为员工提供食宿。
二、实习内容
（一）职位介绍：
1、职位：竞价专员
2、职位介绍：竞价，就是一种按效果付费的网络推广方式。最主要的是通过对关键词的研究，得出竞价和排名之间的关系。在竞价中，并非竞争力越高的词语越有价值，而是不热门，但用户搜索概率高的词才是竞价专员应该重点挖掘的。
（二）职责：
1、分析和解读数据，优化自身账户的关键词和创意；
2、负责关键词的推广执行，包括关键词的整理、分类、分组、统计，创意的编写；
3、跟踪关键词的排名，每天检测投放报告，填写消费情况表格；
4、监控和研究竞争对手及其他网站的相关策略，并围绕网站优化提出合理的调整建议和关键词策略；
5、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作，评估关键词质量，提出关键词优化方案；
6、实施创意优化和设计，完成每个月的目标到诊数量；
7、监控和分析搜狗账户和账户，随时为账户的修改和完善提出有效的建议。
（三）实习过程
3月10日-3月16日，实习的第一周，我们参观了医院的几个主要重要科室，了解了病人到医院看病前的流程（网上预约，得到预约号——挂号——导医核对预约号——看病）。
网上预约为病人免去了到医院排队看病的麻烦。而竞价专员就是通过完善账户，让关键词在搜索引擎中排名第一，从而让更多的病人更容易搜索到医院的信息，然后通过网上咨询人员免费得到预约号，最后到医院就诊。
回到公司后，我们进行了为期三天的培训，对公司的主要情况有了大概了解。培训的主要内容是所推广的病种的基本概念，例如症状、疗法。
3月18日-3月31日，我们团队负责一个新项目，我们创建了搜狗账户，将账户的信息复制到搜狗账户中，跟踪搜狗账户的排名。编写创意是竞价中最重要的工作之一，所以我们每天都要完成10条创意，然后给主管检查，修改不合格的地方，再检查，再修改，有时候，一条创意要修改三遍才能合格。另外，竞价最日常的工作就是调价。我们每天都要查看重点关键词的排名，通过调价把关键词顶到搜索引擎的首位。
4月1日-20日，由于搜狗账户的推广效果不好，我们暂停了搜狗账户，现在重点在搜索引擎做推广。这个月要冲业绩，团队的目标是到诊量两百。在开始的一个星期，对话和预约情况都不好，于是主管让我们在每个科室找一个重点病种推广，把匹配方式由原来的核心推广改为广泛推广，同时，把主要病种的关键词补充全面，以提高流量。当然，这样的改变会让消费大大增加。我们等待了10天，通过分析数据。我们发现大消费带来的访问量和对话数量也大大增加。推广效果喜人。
4月21日-30日，我们开始控制消费，把匹配方式改为原来的核心匹配。在28号时，已经完成了本月目标。
三、实习感想
因为我之前在学校学习过《信息检索》这门课程，当时应聘竞价专员职位的时候认为竞价要在大量的数据分析的基础上才能做好。其实不是的，主管说，这个职位最重要的不是能力，而是责任心。因为竞价专员的日常工作是调价和改创意，假如性格过于浮躁是做不好这份工作的。
在这段时间里，我也曾经烦躁过，因为工作不是学习，学习是只要自己安排好，做好日程，可以完成一项再做下一项。工作要求我每时每刻都要保持良好的战斗力，因为每天都会有突发状况，有时候甚至多种状况同时而至。从开始的慌乱，到了后来的习惯，最后我练就了一种淡定和从容。我会在脑海中自动排序，关键事情和重要事情，再一一做好。
有时候，我会问自己，假如我是hr，面对一个毕业生，我最看重的是什么？我的答案是工作态度。因为能力可以慢慢培养，但是责任感的大小是由性格决定的。态度决定一切。
无论什么时候，我希望自己面对工作，都能保持一种单纯加执着。我们不是经营一家公司，但是也应该把自己当做一个品牌来经营。没有人会愿意砸了自己的招牌。
四、对师弟师妹们的建议
回归到自身的专业。我尝试从工作中寻找专业的影子。例如，因为学习过数据库，我对账户的操作很容易上手；因为学习过市场营销、电子商务，所以我可以用营销的思维处理工作...但是，我们在大学三年曾经学习过的编程，我暂时没有在工作中利用到。
大四，多多少少都会迷茫，我们迷茫的原因是不知道自己能做什么，或者是不知道自己想要得到什么。其实，这是大学期间最应该思考的。我们应该通过在大学期间的学习，找到自身的切合点，然后专攻。假如，大学期间不能清楚地知道自己将来的方向，可以做两件事：多积累人脉；多看书，养成学习的能力和形成一个领域的思维。
趣味竞技工作总结
三周的时间，两周的活动，趣味竞技过去了。有开心，有艰辛，也有遗憾，遗憾是因为本来很有意义的或活动，却因为我们准备和能力上的不足使这活动来了个跳楼价（大大打折），也许“万事开头难” 这句话可以多少安慰一下自己，这是理由，也是借口，对于这个活动的工作总结，我想大家应该自己也有自己的想法，以下是我个人的一些看法，希望大家多多提意见：
一、提高会议效率，增强时间观念
1、 每次的集体会议开得太长，效率不高，导致开会内容得不到很好的传达，大家出现厌烦情绪。
产生这种现象的原因主要有两个：第一，.主席团部长会议没有对关键问题进行重点讨论，也并未能提出系统有组织的方案；要改善这种现象，建议以后开主席团部长会议，每人都要对问题说出自己的看法，取精去粕，而不是一味地否定他人看法； 第二，全体会议时，开小会现象严重，小动作也多，注意力不集中，导致对开会内容不甚了解；其实我们应该懂得，什么时候该踊跃发言，什么时候该仔细听他人讲话，只有这样，我们遇到听不明白的内容才懂得去及时询问等。
2、 开会与活动经常有人迟到或无故请假。
趣味竞技初赛当天，说好了6：15签到，结果很多人迟到，工作不能顺利开展，导致后面开幕式推迟了，同学的等待时间过长；其中原因：第一，前一晚开会较晚，并且那一周的活动多，大家都很累；第二，部分同学有偷懒的念头。其实，没有人不累的，既来之，则安之，说是早起太辛苦的话，这不是理由，毕竟，我们选择了这里，我们就要早就做好了心里准备。 还有，在工作面前，人人平等，谁都想偷懒，但偷懒恰恰是积极地对立面，我们不欢迎这样的心态；再者，不管是什么原因，守时是一个社会人应该具备的素质，我们作为团委学生会的一员，更不能缺少这种素质，希望大家在以后的工作中，时间观念一定要强。
二、 加强整体意识，加强团委学生会的主人公意识
所谓“牵一发而动全身”，作为团委学生会这个组织来说，更是这样。我们的活动中，每个环节都很重要，一个环节出了问题，整个活动就打了折扣，甚至瘫痪。在趣味竞技过程中，裁判问题就让我们饱受其苦
教训回顾：初赛游戏“瞎子过河”出现了裁判意见不统一的问题，活动同样的问题还出现在决赛阶段“雷区取水”的游戏上；导致同学对我们的工作有不满的情绪。究其原因不外有三：1、部分同事心态没有放好，低估了任务，过于依赖临场调度 2、对自己工作重要性认识不足 3、沟通不够。 其实这些原因都是可以避免的，只要我们加强整体意识，加强团委学生会的主人公意识，所以，希望大家以后做事情要用心去做，尽心尽力地去做，如果你自己实在没有心思，没有责任感在这工作上，请不要死撑，因为最后活动出了问题，一句“i’m sorry”并不能解决什么问题。
三、细节决定成败。
教训回顾：在初赛游戏结束以后，由于统分系统没有做好，晋级队伍名单迟迟不能公布，导致我们的成果大打折扣；初赛队伍的名次确定后，没有及时把晋级队伍的名单及资料做成电子档，加大了决赛阶段的工作量；决赛队伍的签到表没有用电子档做，导致签到工作显得混乱。以上只是我简单的具的一些例子，其实还有很多。老一届的学生会同事们都说，大方向的准确把握可以使活动不出现大问题，但是活动的质量则离不开细节的完善；其实这也是大公司与小公司的区别；这些区别就是由n个细节所产生的效果，为什么我们常常说要正规化，就是要求我们把每个活动的细节都做好。
我的感想
整个活动有惊喜，有遗憾，同时我也知道有很多不开心的地方，但不管这次活动过程中，大家有多么艰苦与多少抱怨，我们请把这次活动学到的都记在心上. 我们的团队虽不年轻，但还有些稚嫩，我们需要一步一步地向前走，那么当我们回首此次活动时，才知道，这个活动的教训对我们的作用。我们都有一个信念，机电必胜，必胜不代表一帆风顺，甚至说，一帆风顺不会给我们留下什么深刻的烙印。我坚信，有努力，就有成功，有冲劲，就有回报。但是相反，如果大家不能从这次活动当中吸取经验，提升能力，而是只懂得逃避问题的话，那么同样的教训还是会在下一站等你，我们没有人愿意让失望与无奈成为习惯，也没有人愿意看到自己的付出只是一场浪费时间的游戏。“有你才有我，有我才有我” 朋友们，同事们，走在一起就是缘分，请把我们的这份缘分看重，努力让自己的家园充满生机，充满实力，让岁月无悔！ 让大家能在散伙饭的时候，大喊一声 ——“干杯”！
劳动竞赛工作总结
一、基本情况武（宁）吉（安）高速公路cp1合同段，全长21.16km，横跨新余市1区1县3镇1乡15个行政村。该路设计时速100km/h，我部承建的起止里程为k171+850k193+000。主要工程量有：水稳底基层421900m2，水稳基层368900 m2，粗、细、中粒式沥青混凝土面层分别为365500m2、486400m2、486400m2。截止XX年11月底，项目上场人员58人，其中项目部33人，一线施工人员24人。进场机械设备原值680万元，除部分黑色路面施工设备未进场外所许大部分机械设备均已上场并已完成施工前的维修保养。累计完成投资1029万元，占总投资13353万元的7.7%，占公司下达年度施工计划1027.5万元的100.15%。完成主要实物工程量：备料15.015万m3，占总体用料41.03万m3的36.6%；临建及场地硬化20.596万元，主要包括水稳和沥青拌和站场地硬化498.93万m3、临时住房568m2。完成上交312.86087万元。安全、质量、环境保护等方面领导机构健全、规章制度基本齐全完善，包括应急预案在内的各类控制措施、管理方案覆盖项目辨识、确定的影响质量、安全和环境所有因素。年内未发生任何等级质量、安全和环境事故。
项目上场以来，项目部组建、生产生活设施建设、机械设备进场和备料等项工作多次在业主组织的专项检查考核中取得佳绩。在业主组织的四次正式月度综合评比中，获得三次第一、一次第二。
二、建立组织机构 完善竞赛规章 深入宣传发动
为把公司劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成业主和公司下达的以施工生产为中心的各项任务，项目部成立了由经理书记为组长、各部室和施工队站负责人为成员的项目劳动竞赛竞赛领导小组，以指导项目竞赛活动健康、有序的开展。在站队和各班组设有劳动竞赛信息员，负责及时收集和反馈竞赛信息。根据公司劳动竞赛考核内容，结合项目施工生产实际出台了项目部的劳动竞赛实施细则。细则对各单位、各部门和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。对项目部原有的各种管理办法、制度、规程和标准也进行了规范和完善。在建立机构、完善规章的基础上，召开了全体职工参加的竞赛动员大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个参建员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的基础。
三、施工生产
根据业主和公司下达的施工计划，年内项目部的主要工作是各项临时设施建设、组织施工设备和人员进场和备料。在临时设施建设中，我们把2个水稳拌和站和1个沥青拌和站具有相近工作内容的项目作为一个竞赛区，主要以进度、质量、安全、节约、环保为主要指标。通过参建人员的共同努力，三站不但分别提前15、10、3天完成施工计划，也以较好的质量一次性通过监理验收，节约建站资金13万元，施工期间未发生人身伤亡和环境污染事故。项目部本级竞赛内容包括工作人员办事效率、工作质量、服务态度。主要以按施工组织设计和网络计划组织施工、现场标准化管理、上报公司、业主和监理报表资料质量和及时、准确性，业主和上级满意度等方面为主要竞赛内容。项目领导之间、部室之间、部室内部职员之间积极开展 四比（比效率、比质量、比贡献、比服务）挑应战活动。项目部上下形成了一股积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力，人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心项目大小事成为全体员工的自觉行动和行为准则，保证了业主和公司下达的各项任务的圆满完成。
四、安全工作
项目部上场伊始就把使生产和日常生活中的安全工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建设。成立了主管领导牵头的项目部安全工作领导小组。二是完善安全规章。项目部严格按照国家、行业规范、标准和公司安全管理办法要求，结合项目管理和路面施工特点，制定项目安全管理办法，从制度上杜绝事故隐患。三是认真组织危险源辨识。项目部组织部室和队站领导和专业技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的隐患进行排查，力求不遗漏每一个危害因素。四是加强危险源控制。对辨识出来的危险源的进行分门别类，有针对性的制定控制措施（规章制度、管理方案、应急预案）严格加以控制。五是资源保证。专职安全员坚持培训合格、持证上岗，兼职安全员项目部实行定期组织学习培训、组织考核，确保其具备必备的资格、能力和责任心。对施工生产和日常生活必须的安全设备、设施项目部优先保证资金，在施工生产正式开工前按规范要求齐全配置。六是重视安全教育。按章操作、安全生产教育坚持经常化、制度化、规范化、全员化。七是强化现场控制，实行四全管理（全员、全过程、全方位、全天候）。八是增强员工的防范意识，做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些措施的制定和贯彻实施为项目全面开展安全质量标准工地建设，杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用，也是项目部未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证。
五、质量效益
本年度处于施工前的施工准备阶段，场站及临时住房建设质量符合业主和监理要求。本年度完成上交款312.86087万元，按完成产值1209万元的10%计算，应交102.9万元，超额完成上交款204.04%。
六、竞赛组织管理
按照公司通知精神，项目部于XX年6月成立了以主管领导为组长的项目来到竞赛领导小组，制定了项目劳动竞赛实施细则。为充分发挥劳动竞赛活动在调动参建员工积极性、促进施工生产的积极作用，项目部把竞赛活动渗透到施工生产的每一道工序，每月对活动开展情况进行安排、布置、检查、总结，起到了振奋士气、鼓舞斗志的重要作用。上场以来，项目部先后对在竞赛中成绩突出的试验室、保障部、1号白站等3个部门和单位和8个先进个人进行了表彰，颁发旗牌三面（块）、奖金3800元。
七、主要收获和体会
回顾上场以来项目的劳动竞赛工作，我们深深体会到，开展劳动竞赛和完成施工生产任务是相辅相成、互相促进的。劳动竞赛提高了队伍士气，保证了以施工生产为中心的各项工作任务的顺利完成，使项目的社会、经济效益有了保障，而良好的经济效益又为奖勤罚懒、奖优罚劣提供了资金和物质保证，使项目形成良性循环。
开展劳动竞赛使以人为本的管理理念得到充分体现、使项目的整体素质得到提高。通过劳动竞赛，在项目上下形成事事争先进、人人争上游的良好氛围，员工的聪明才智和潜能得到最大限度的发挥，工作热情得到释放，建功立业、成就事业的愿望得以施展，个人价值得以实现，经济收入也有了保障。职工个体思想和业务素质、专业技能的提高使得项目的整体素质和打硬仗、恶仗的攻坚能力、连续作战能力得到加强。
八、存在问题和明年打算
用一分为二的观点看，项目的劳动竞赛工作也存在不少薄弱环节，如：公司给项目规定的工资标准，决定了劳动竞赛的资金来源只能包含在工资总额内，一定程度上影响了员工参与竞赛的积极性；项目对员工进行业务培训的师资力量不足等等。对这些存在问题，有些需要公司给政策、有些需要项目内部挖潜，也有些问题需要员工的体谅和理解。总之，我们有决心、也有信心，努力克服暂时的苦难和工作中的不足，把劳动竞赛活动深入持久的开展下去。
在即将到来的XX年，我们决心在公司领导和公司机关的正确领导和大力支持下，充分利用好劳动竞赛这个平台，进一步细化工程进度、质量、安全、环保、效益等各项指标，加大劳动竞赛活动深度、广度和奖罚力度，力求使活动覆盖全体参建员工、贯穿施工生产全过程和每一项活动。把紧密结合项目实际，把开展劳动竞赛作为加强项目管理的一项经常性工作，紧紧围绕施工生产，适时掀起大干高潮，努力夺取社会经济效益双丰收，为公司不断拓展江西市场再立新功。