最新辞职申请报告汇总15篇。
怎样写出一份简洁明了的岗位辞职申请书呢？递交辞职申请书是对尊重工作的一种表现，辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同的途径。本文将带您从多个角度来考察“辞职申请报告”，建议您收藏本页以便后续查看！
辞职申请报告 篇1
辞职意味着结束一段工作时期，尝试寻找更好的机会和发展空间。辞职报告是辞职过程中重要的一步，它向公司表达你的离职意愿，也是对公司的尊重和感谢。本文将探讨如何申请完辞职报告。
首先，需要仔细思考和评估辞职的决定。辞职是一个较大的决定，不仅仅是简单地换工资和福利。辞职也涉及到职业发展，公司文化以及工作环境的因素。在提交辞职申请前，应该对自己的决定进行全面的评估。
其次，准备好辞职信。辞职信是表达你的离职意愿和感谢公司的一种最常见的方式。应该写一份简洁、明了的辞职信，并且在离开之际向同事们表达感激之情。在信中要清晰和坦率地表达你的意愿，避免使用过于负面和情绪化的措辞。请务必在辞职信中说明你辞职的原因和离开日期，并向公司表示感谢和尊重。
然后，选择适当的时间和方式提交辞职报告。通常，辞职报告需要提前提交至少两周或更多的时间，以便公司能够安排替代人员或任务。最好是在公司的办公时间内与直属领导或人事部门进行沟通，在会议室或私下调解，面对面沟通比发电子邮件和短信更加高效和有利。值得注意的是，应该尊重公司的规定和要求，而不要在非工作时间内辞职或强制离职。
最后，保持积极和职业的态度。尽管已经辞职并离开了公司，但仍然可以保持良好的关系和优良的口碑。可以随后主动向公司提供适当的服务和帮助，表现出积极的态度和诚意。同时，要容忍并接受公司应该和可能会有所变化，保持理解和支持。
总之，申请完辞职报告是一个重要的人生决定，需要仔细思考和评估。提交辞职报告时应该写一份简洁、明了的辞职信，并且尽可能选择适当的方式和时间进行提交。最后，保持积极和职业的态度，有利于维护个人和公司的形象和声誉。
辞职申请报告 篇2
尊敬的领导，
我在此递交辞职报告，申请备考辞职。作为我在贵公司的员工，我一直以来都感到荣幸和感激。在这段时间里，我不仅从贵公司学到了很多知识与技能，还获得了宝贵的职业发展机会。然而，在考虑了自身职业规划和发展的情况下，我决定离开贵公司，为我的未来做更多的准备。
首先，我想表达对贵公司及上级领导的感谢。在此期间，我有幸在您的带领下工作，深受启发与帮助。您对我的耐心指导和支持，使我能够迅速适应工作环境，并不断提高自己的能力。我在贵公司的工作经历将成为我职业生涯中的宝贵财富。
然而，考虑到自身的职业规划和发展目标，我认为现在是离开贵公司并备考的合适时机。作为一名年轻的职场人士，我希望进一步拓宽自己的知识和技能。备考是我达成这一目标所必需的一步。通过备考，我将能够深入研究和学习我的专业领域，提升自己的专业素养，为将来的职业发展做好充分的准备。
我相信，备考经历将为我提供更多的能力与机会。在备考期间，我计划参加相关的研修课程和学术活动，争取取得更多的丰富经验。这将不仅有助于我提升专业水平，还将丰富我的简历。我相信，备考将为我打开更广阔的职业发展道路，并为我提供更多的选择。
然而，我对贵公司的离开非常遗憾。我深知贵公司的实力和潜力，我对贵公司的前景充满信心。我将永远怀念与同事们一起工作的时光，以及在贵公司取得的成就和回忆。衷心希望贵公司在未来能够蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
最后，请接受我由衷的感谢和诚挚的歉意。感谢贵公司为我提供了这次宝贵的工作机会，感谢上级领导对我的培养和关怀。同时，对于我的辞职决定给贵公司带来的困扰和不便，我深表歉意。我将尽最大努力合理安排工作交接，并确保事情的顺利进行。
再次表达我对贵公司的感激之情，并请求领导批准我的辞职申请。并请尽快与我确定辞职后的工作交接细节。感谢您的理解与支持。
衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工们取得更大的成功！
此致
敬礼
姓名
辞职申请报告 篇3
尊敬的领导：
我写这份报批辞职报告，是因为我经过深思熟虑，认为离开这个职位对我自己以及公司都有好处。在此，我希望得到您的理解和支持，以便平稳有序地完成这个过程。
首先，我认为辞职的主要原因在于我对个人职业发展的期望和公司的需求之间出现了较大的差异。在我加入这个公司的时候，我非常看重这个公司的行业地位和发展潜力，相信在这里能够迅速成长，并给公司带来更大的利益。但是，随着我对公司的更深入了解，我逐渐发现自己跟公司大部分业务的匹配度并不高，也意识到自己的职业发展需要将更多的时间和精力投入到与自己兴趣和优势更为契合的领域。因此，我决定选择离开这个职位，寻找更适合自己的发展机会。
其次，我想强调的是，我的辞职不会对公司的正常运营造成任何不良影响。我会在辞职前完善我的工作交接，并确保公司其他同事能够顺利接手我的工作。同时，我会与公司共同商定离职时间，并在离职前保持高度的工作责任心，确保公司的工作计划能够按照原计划完成。
最后，我要感谢公司对我这些年来的支持和关注，同时特别感谢我的同事们，在工作中的协作和支持下，我感受到了一个团队的力量。虽然离开职位，但我相信我们之间的热情和友情不会随着工作的结束而停止。我会一直关注公司的发展，也会积极地向公司推荐适合的人才，为公司的未来做出一些自己的努力。
在我辞职的同时，我衷心希望公司能够继续发展壮大，成为行业的佼佼者。我也希望公司能够理解我的决定，并给予我支持和祝福。
谢谢。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职申请报告 篇4
尊敬的领导（或公司名称）：
我在此递交辞职报告申请，因为我计划参加备考，并追求自我成长和发展的机会。在过去的经历中，我有幸被公司所聘用并从事了一段时间的工作，真心感谢公司对我的培养与关怀。
首先，我想对公司给予我的机会表达我的感激之情。在这里，我得到了良好的工作环境和简单、团结的团队氛围。在这里，我学习到了很多专业相关的知识和技能，也增强了我的自信和责任心。公司培养了我很多，让我知道了如何在工作中高效地处理各种事务，对我未来的职业发展帮助很大。
然而，由于个人发展的需要，我决定参加备考，寻求更高层次的发展机会。作为一个人，我非常注重自我学习和提升。备考考试是实现职业目标的一部分。我相信备考的过程将能够有效地帮助我提高专业知识和技能，同时也能使我更好地适应社会与职场的变化。
我深知离开公司会给公司带来一定的困扰，希望公司能够理解我的决定。无论是在短暂的工作经历，还是对公司的认同和忠诚度，都成为我职业发展的基石。因此，我会尽最大努力保证辞职后的工作交接，确保对公司不会造成重大的影响。
同时，我愿意与公司进行积极的沟通，以便达成一个共同交流和解决问题的方案。我相信，我对工作的热情和专业的态度会让这个转变过程更加顺利。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会，并对公司的支持与关怀表示衷心的感谢。在我参加备考的过程中，我会时刻记得公司和同事对我的帮助，并且会以更积极的态度学习和工作。如果未来有机会，我也希望能够继续与公司合作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼
辞职申请报告 篇5
[标题] 申请辞职报告
[引言]
尊敬的领导/公司人事部门：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职申请。我在此向您表达我对公司一直以来的支持和感激之情，并愿意尽力保证一个平稳的过渡期，以确保公司的稳定运营。
[个人成长与发展]
首先，我想赞扬贵公司在我工作期间对我的培养和关怀。在这里的这段时间里，我从一名初级员工逐渐成长为一名技术专家，并在专业领域取得了一定的成就。贵公司为我提供了良好的培训机会和职业发展空间，使我能够不断学习和提升。在这里，我遇到了很多优秀的同事，拓宽了自己的视野，积累了宝贵的工作经验。
[转变与思考]
然而，近期我对自己的职业规划进行了深入的思考与评估。在这个过程中，我意识到我需要一个更具挑战性和发展空间的机会，以便更好地实现个人和职业目标。虽然我非常珍惜与公司的合作和共事，但我相信在其他工作环境中，我能够更充分地发挥我的才能与潜力。
[感激与致谢]
在这里，我要对公司领导、同事以及各位相关部门的支持、帮助和信任表达最真诚的感激之情。正是因为你们的指导和支持，才让我不断地进步和成长。我将用这段宝贵的经历作为我职业生涯中的一笔财富，继续努力追求卓越。
[过渡措施计划]
为了保证公司的运营不受到过大的影响，我愿意提供一个平稳的过渡期。我将与我的领导和同事密切配合，完成手头上的工作，并能够向新员工传授相关知识和技能。我也愿意配合公司的人事安排，完成辞职手续和相关工作交接工作。
[最后的期望]
我为能够成为贵公司的一员而感到骄傲，并且希望贵公司在未来能够继续保持良好的发展势头。希望我的离职对公司的运营和团队的协作能产生最小的干扰。期盼着未来再有机会能与贵公司合作，为公司发展贡献自己的力量。
感谢您对我个人和职业生涯的支持与关注。再次感谢公司为我提供的所有机会。我愿意离开贵公司，但我会永远怀念在这里的美好时光。
再次致以最衷心的祝愿！
[您的称呼]
[离职日期]
辞职申请报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是公司技术部门的一名员工，从2020年加入公司至今已有两年，对公司的环境、文化和团队都有了深刻的了解。近期，我因个人原因不得不向公司申请辞职，希望领导能够批准我的辞职报告。
在这里，我想对公司的领导和同事们表示由衷的感谢。在这两年的时间里，我有幸加入到这个充满活力和激情的团队中。我记得刚入职时，公司领导为我们进行了详细的培训和指导，让我感受到了公司的用心和对员工的尊重。同时，公司也提供了良好的工作环境和条件，给予我们合理的薪酬和福利待遇，让我们能够全身心地投入到工作中，实现自己的职业梦想。
在公司的这两年里，我积累了丰富的工作经验，学到了很多专业知识。同时，我的个人能力和专业技术都得到了提升和提高，在团队协作中也取得了不小的进步和成绩。这些都是公司给予我的宝贵财富，我会一直珍惜和发扬光大。
然而，由于个人的原因，我不得不做出离开的决定。经过深思熟虑，我认为离开能够为我的个人发展和职业规划带来更多的机遇和发展空间。同时，我也会在未来的工作中发挥好公司的培养和教育，继续努力提升自己的能力和水平。
在此，我向公司和所有的同事们表达由衷的感谢和敬意。非常感谢你们在这段时间里对我的关心和支持，对我今后的发展也请继续给予关注和鼓励。我真诚地祝愿公司越办越好，员工们也能够在未来的工作中取得更大的成就和发展。
最后，请公司领导核实我的辞职手续并尽快安排我的离职手续，期待再见！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职申请报告 篇7
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的某某职员，我非常荣幸地在此向您递交我一封辞职报告。我在公司工作的这段时间，受益匪浅，但经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位。
首先，我要感谢贵公司为我提供了宝贵的工作机会。加入贵公司以来，我在工作中得到了非常多的锻炼和成长机会。我学到了很多专业知识和技能，也培养了良好的职业素养。在我担任职务期间，我努力尽责，与同事们建立了良好的合作关系，取得了一定的业绩。这一切都离不开贵公司对我的支持和培养，我也非常感激。
然而，我在工作中逐渐发现，我的职业发展路径和贵公司的发展方向存在差异。对于一个职业人来说，选择自己所热爱的事业和公司是非常重要的。经过一段时间的思考和探索，我意识到自己对于贵公司的发展方向不再有共识，并且无法对公司的未来发展作出积极的贡献。这让我感到非常困惑和失落。
为了保证自己的职业发展和个人成长，我认为现在是离开贵公司寻找更适合自己发展的机会的时候了。离开贵公司并不是一个容易的决定，我深知自己的决定可能会给贵公司带来一定的困扰和不便，但我相信这对于贵公司和我自己来说都是一个正面的决策。
在我离开之前，我会尽力完成手头的工作，并顺利交接工作。同时，也会提供任何必要的协助，以确保公司的业务运作不受影响。我会秉持着对工作的认真和负责的态度，尽力做到交接工作的无缝衔接。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和对我的支持与信任。我会怀着感激的心态离开，同时我也相信，贵公司一定会在未来取得更大的成就与辉煌。祝愿贵公司更上一层楼！
再次表达我对贵公司的感谢，并致以最真挚的谢意！
此致
敬礼！
日期：年月日
签名：某某职员
辞职申请报告 篇8
尊敬的领导：
我是公司一名市场营销部的员工，我在此向您提出我的辞职申请。我认真考虑过此决定，做出了深思熟虑的决定，因为我已经发现自己的职业生涯方向已经远离了公司的战略使命和发展要求，在这个岗位上我已经达到了自己的极限。虽然我在公司工作了多年，但我认为在我的职业生涯中应该拥有更多的挑战和成长机会。
我系统地对公司的战略及企业文化有所了解。作为一名企业文化的忠实践行者，我认为虽然每个员工都有自己的工作范围和职责，但是每个人都必须遵守企业的文化和价值观，并发挥自己最大的贡献，以支持公司在全球市场上的发展战略。由于我的工作性质对自己的个人成长和职业生涯的展望十分重要，我发现我无法在目前的工作中实现我的职业目标，因此我决定辞职。
在本部门工作期间，我尽全力完成了您委派的工作。尽管这份工作并没有符合我的预期，我仍然热爱此岗位。但是，我的职业发展对我来说是至关重要的，在这个领域里我想要和公司一同发展，我感觉到自己的能力可以为此作出更多的贡献。我相信，公司的发展战略必将带来更多的发展机会，也会成为一个充满热情和进取心的团队。因此，我决定辞职，寻找更好的职业机会。
最后，我还需要谢谢公司领导和同事们的支持和关心。我将把这段时间的工作和学习经验，带到未来的职业生涯里，让我更加明确自己的职业发展方向，以实现自己的职业目标。
此致
敬礼！
【姓名】
【日期】
辞职申请报告 篇9
致：公司人力资源部门
主题：申请备考辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我写此信是为了向公司申请辞去我目前的职务，并将投入全日制备考，为我未来的职业发展做出更大的努力。请允许我在这篇辞职报告中向您解释我做出这一决定的原因，并表达我对公司及所有员工的感激之情。
首先，我想感谢公司在我职业生涯中给予我的所有机会和支持。在过去的几年里，我有幸与这个优秀的团队一同工作，并从每一个人身上学到了许多宝贵的经验和知识。我的工作能力和领导能力得到了充分的锻炼和提升，为我以后的发展打下了坚实的基础。
然而，我也意识到自己在某些方面还有待提高和加强。我一直梦想着进入一所顶尖的商学院攻读MBA学位，并通过系统性的学习来扩充我的商业知识和管理技能。我相信这将会对我个人的职业生涯产生巨大的影响，并为公司带来更多价值。
在做出这一决定之前，我经过了深思熟虑。我已经咨询了我的家人和朋友，并经过多次反复权衡利弊。虽然辞去现在的职位对我来说并不容易，但我相信这是我实现个人职业目标的正确道路。我希望通过全日制备考的机会，不断提升自己的能力和素质，迎接未来更大的挑战。
考虑到前景，我计划在今年末正式辞去现在的职务，给公司留出足够的时间来找到合适的人选接替我的工作。在此期间，我将全力以赴，确保完成手头的工作，为顺利交接做好准备。同时，我也愿意随时协助新人融入团队，并分享我在这里积累的经验。
再次衷心感谢公司在我职业发展过程中的关心与支持。在我离开之后，我将怀着感激之情回忆起在这里度过的美好时光，并且将时刻牢记公司的培养之恩。
最后，我由衷地祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺、蒸蒸日上。也祝愿我所热爱的团队取得更大的成就，每个人的事业蓬勃发展。
再次表达我对公司和所有员工的谢意，并表示衷心的祝福。
真挚地，
[你的名字]
辞职申请报告 篇10
辞职申请直接用辞职报告
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司市场部的某某某，担任市场经理一职已有三年时间了。经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。我在此之前已经经过了反复的思考与权衡，希望您能理解并批准我的辞职申请。
首先，我想说的是对公司给予我的机会和培养的感激之情。在我加入公司的这三年时间里，我从一个毫无经验的新人成长为一个能够独当一面的市场经理。这离不开公司领导和同事们的指导和支持。无论是在工作技能的培养，还是在职业素养的提升上，公司给予了我很多机会和挑战，让我能够不断成长和进步。在此，我想对公司表示衷心的感谢。
其次，我决定辞职的原因主要是出于对自身职业发展的考虑。在这个岗位上，我有过一段非常宝贵的经验和成果，但随着时间的推移，我开始感觉到自己的发展空间受限。虽然公司一直给予我很多机会，但在市场经理这个岗位上，我已经达到了一个瓶颈。我希望能够在其他公司或行业中寻找到更广阔的发展机会，不断挑战和锻炼自己。我相信通过这样的改变，我能够更好地发掘自己的潜力，实现更大的职业目标。
最后，我想强调的是，我对公司和团队的忠诚和责任感。我将在辞职后全力配合公司进行交接工作，确保项目的顺利进行，并将我的经验和知识传授给接替我的同事。我相信公司在我的离开后会有更好的发展和壮大，我会一直为公司的发展骄傲和自豪。
总之，我深切地感谢公司对我的培养和关心，在此向公司通报我的辞职决定，并希望公司能够理解和支持我的决定。我相信，离开这个岗位是我个人职业发展的下一个重要的步骤，也是公司乃至整个团队的未来发展的机会。
再次感谢公司对我的支持和信任，衷心祝愿公司未来的发展更加辉煌！谢谢！
此致
敬礼
XXX公司市场部
某某某
日期：XXX年XX月XX日
辞职申请报告 篇11
辞职申请
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑和认真考虑，我决定向您递交我的辞职申请。我在公司工作的时间里，感受到了领导们的关心和同事们的支持，这段时间的工作经历也让我获益匪浅。
在我离职之前，我想表达对公司和团队的感谢，感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在这里工作和学习。同时，我也要感谢领导和同事们对我的指导和鼓励，让我能够不断提升自己，发挥潜力。
然而，经过一段时间的反思和思考，我认为我在当前的职位上已经达到了个人能力的瓶颈。我需要挑战新的岗位和机会，寻找更广阔的发展空间。虽然我曾经在这里获得了许多成长和收获，但是我相信离开当前的工作环境，我能够更好地发挥自己的才能，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
在我离职之前，我会尽我所能完成手头的工作并交接给接替者，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意提供必要的帮助和支持，协助公司和团队顺利度过这个转变期。
离开公司也意味着我将不再与领导和同事们共事，这对我来说无疑是一种遗憾。我深信，我在这里结识的每一位同事都是极为优秀、有实力的人，我相信大家在未来的工作中一定会取得更好的成绩。
最后，我再次感谢公司给予我的机会和支持，感谢所有对我工作和成长提供帮助的领导和同事们。在今后的工作中，我将继续努力提升自己，实现更大的突破和发展。
再次感谢您和公司的支持与厚爱！
此致
敬礼
XX
辞职申请报告 篇12
辞职申请直接用辞职报告
尊敬的企业领导：
您好！首先感谢您给予我在公司的机会并提供让我成长的平台。我是贵公司销售部员工张三，在此向您提交辞职申请，并附上辞职报告。
我在公司开始工作已经快两年了，在这段时间里，我深刻地感受到了公司良好的企业文化以及领导们的关怀和支持。我不停地学习，提高自己的业务能力，并取得了不错的销售业绩。
然而，最近我经过深思熟虑，我认为我需要为自己的个人发展而去寻找新的机会。虽然我在贵公司的工作给我带来了许多收获和成就感，但我希望在职业生涯中能够有更大的发展空间和提升的机会。
作为销售人员，我懂得一个人的能力和价值是通过不断挑战和成长来实现的。尽管贵公司给予了我很多培训和提升的机会，但我认为在新的工作环境中可以给我更多的发展机会和挑战。
我深深地感谢公司在我职业生涯中为我所做的一切，尤其是我的领导和同事们的支持和指导。我从大家身上学到了很多，收获了许多宝贵的经验和技能。这些都是我将来职业道路上宝贵的财富。
我对贵公司的离开感到非常遗憾，但我相信我的离开不会给贵公司的运营带来太大的影响。贵公司有着一支优秀的销售团队，我相信他们能够继续取得更好的业绩。
在我离开之前，我会认真完成自己的工作，并将工作交接给新的同事。如果贵公司需要的话，我也会提供一定的协助和支持。
在这里，我再次感谢贵公司提供给我的机会和成长平台，同时也向公司的领导和同事们致以最诚挚的谢意。我衷心地祝愿贵公司的事业一切顺利，希望我们以后还能有机会继续合作。
再次感谢贵公司给予我的一切。
此致
敬礼
张三
以上就是我个人对辞职申请的辞职报告。谢谢阅读！
辞职申请报告 篇13
尊敬的领导：
您好！我是某某公司的一名员工，现就我个人因素原因，即个人发展需要及家庭原因，向公司申请报批辞职。
在公司任职期间，我深感自己得到了领导和同事们的支持、帮助和关心，学到了很多宝贵的工作经验和社交技巧，十分感激公司对我的培养和关照。但由于个人发展需要及家庭原因，我不得不做出这一决定，以便更好地发展自己，同时也更好地照顾家庭。
在此，我想就我主要的工作表现向公司领导汇报。自加入公司以来，我一直以务实、负责、认真的态度面对工作，兢兢业业、不断磨炼自己，同时也不断接受领导和同事的指导和建议，努力做好每一项工作。在公司工作期间，我主要负责客户服务，积极沟通、解决问题，获取了客户的高度评价和信任，同时也在与同事和上级的交流中建立了良好的关系，得到了不少同事的赞誉。
在此过程中，我也不断地反思自己的工作，总结经验教训，在工作中不断逐步完善自己的工作方法和技巧，不断提高自身素质和能力。同时，也尝试推动和建立了一些新的工作流程和方法。我相信，这些不仅在个人工作表现方面，也为公司的发展做出了一些贡献。
最后，我还想就一些个人经历简单向领导和公司同事们分享。作为公司一名员工，我也经历了一些人生的波折和挑战，但我始终相信自己，并坚持勇敢地追寻自己的梦想和追求，不断思考、行动，不断学习和进步。我相信，只要保持这样的心态和姿态，我就一定能实现我想要的人生目标，同时也能为公司和社会做出更多的贡献。
因为上述原因，现向公司申请报批辞职，请公司领导批准。同时，我也愿意就公司需要安排的交接事项，尽力协助和配合，以便公司的工作继续有序进行。
我想再次对公司的支持和关照表示感谢，同时也再次表达我对公司和领导的敬意和祝福。
敬礼！
此致
敬礼！
某某
20xx年xx月xx日
辞职申请报告 篇14
随着经济不断发展，人才市场愈加活跃，人们对职场的要求也逐渐提高。在工作单位，辞职也成为一种相对常见的现象。那对于想要辞职的人来说，离职辞职报告是必须写的吗？答案是肯定的。
作为一种职业操守和职业素养的表现，辞职报告既体现了个人的职业精神，也对于公司管理和后续人事安排具有重要意义。因此，离职辞职报告的编写很有必要。接下来，我将从以下三个方面，详细阐述离职辞职报告的必要性。
一、尊重职业操守，展现职业素养
维护个人职业操守，信守承诺，是职场人员树立良好职业形象的首要保证。而编写辞职报告也是这一点的表现。辞职报告是向公司展示了本人对于所处工作的重视及对工作职责的认真履行，更是对公司管理者的尊重。通过撰写离职辞职报告，不仅能够尊重公司，更能够展现对职业操守的尊重，展现一个职场人员的职业素养与职业道德。
二、有利于公司管理和事务安排
离职辞职报告对公司管理和事务安排具有很重要的意义。在离职辞职报告的撰写中，可以对离职的原因、经过及所做的工作做出详细的说明，让公司管理者更清楚的了解员工的离职情况。并且，对于员工离职后产生的问题也可以在辞职报告中提出解决方案，方便后续管理者进行事务的安排和人事变动的处理。因此，离职报告的撰写有利于公司后续的管理和事物安排，也有利于员工的离职过程更加顺畅。
三、有利于维护良好的工作关系
编写离职辞职报告，其实是为了体现一种职场态度，维护一种职业关系。公司是一个群体，一个失业率会影响到整个群体。因此，与公司维持良好的工作关系是很必要的。离职辞职报告的撰写，更是体现了主观上与公司的关系是良好的。在对公司及工作负责的情况下，进行正常的离职报告撰写，保证公司和员工都将保持平等、公正和必要的尊重，为员工和公司之间维持积极、健康、稳定的关系奠定基础。
总之，在职场当中，编写离职辞职报告是一种职业操守和职业素养的表现，体现了一个人对于工作及职责的认真态度和职业道德。同时，离职辞职报告的撰写也有利于公司管理和事务安排，维护公司与员工之间的良好关系。因此，对于准备要离职的人们，编写离职辞职报告是他们维护良好职场形象，树立良好职业素养的必需之举。
辞职申请报告 篇15
辞职报告
尊敬的领导：
我在此向公司提出辞职申请，本人将于XX年XX月XX日正式辞去在贵司的工作。
我在公司任职期间，经历了丰富多彩的成长和收获。我感谢公司给予我这个机会，让我学习和成长，让我能够在这里锻炼个人能力，提升专业素养。而且，公司的良好管理和人性化的企业文化也让我深感欣慰。
然而，在我心中的职业发展阶段已经到来，在深思熟虑之后，我认为离开公司是我个人职业发展的正确选择。这并非因为我对公司不满或对公司的工作不满意，而是觉得自己需要面对更多的挑战和机遇，需要不断地拓展自己的视野和能力，以及追求自己的职业理想。
首先，我深知公司对我的培养和付出，我将一直感激和珍惜。公司提供了良好的学习和发展环境，通过参与各种项目和工作，我得到了非常丰富的工作经验。同时，公司的同事们也给予了我很大的支持和帮助，在与他们的共同努力和合作中，我不断提升了自己的能力和业务水平。这些对我个人和职业生涯都有着重要的意义。
其次，我希望能在新的岗位和工作中挑战和锻炼自己。我相信机遇总是留给有准备的人，而我的准备程度已经达到了一定水平。我希望能够接触更多的行业和领域，与更多的优秀人才一起工作，从中不断学习和成长。我相信，通过接触和参与新的项目和工作，我能够展示自己的能力和潜力，并取得更好的成就。
最后，在我离职之前，我会尽职尽责地完成手头工作，并进行交接工作，确保公司不受到任何影响。我也希望能够与公司保持联系，如果有需要我协助的地方，我会尽力提供帮助。
在此，我再次向公司表示诚挚的感谢和致以歉意。感谢公司这段时间以来给予我的机会和信任，也请公司谅解我的个人决定。我希望公司能够继续保持较高的发展势头，让更多的人才在这里实现自己的职业理想。
谢谢！
此致
礼敬
XXX
gz85.COM精选阅读
申请辞职报告(合集15篇)
我们对您的需求进行了精心打磨，为您准备了一篇内容完备的“申请辞职报告”。希望这些经验和观点能够为您所面临的问题提供一些借鉴和指导。俗话说得好，聚不是开始，散也不是结束，总是会遇到各种突发状况，有时我们只能被迫辞职。因此，根据流程，当我们要离开公司永久时，就需要提交一份辞职申请。辞职申请书是一种必须书面申请的文件。
申请辞职报告 篇1
许多人在经历第一份工作之后，如果发现这份工作并不是适应自己的话，都会选择辞职。可是对于第一次辞职的人来说，该怎么样才能够写好自己的辞职申请书呢？在这里我给大家带来的就是有关于辞职申请书的格式和相关范文，希望可以对大家有所帮助，欢迎大家阅读参考借鉴。
首先就是标题，因为辞职是一件很严肃的事情，要用一种正式的方式向自己的单位的，人事部门提出申请的。所以辞职申请书都需要一个正式的标题，标题可以写为辞职申请书或者是辞职报告。辞职申请书写完之后就是抬头部分，因为辞职申请书主要是针对谁来写的，一定要确定你自己想要递交辞职申请书的某个领导。对于这一个部分，我们可以写尊敬的各位领导或者是公司领导等等就可以。正文内容辞职申请书的正文内容主要是写明辞职的原因，这个属于基本格式的要求，一般来说也会在正文前面或者是后面加上几句客套的话，比如说感谢公司的栽培。在写完正文内容之后，许多人因为出于礼貌的原因，都会在后面加上此致敬礼，当然这一个是可以写页，是可以不写的。辞职申请写了之后需要注意在右下方写上申请人的姓名。最后就是写明申请日期了，一般来说申请日期都是在申请人的下方写上这个日期的。
尊敬的公司领导:
现在因为个人职业发展和一些现实因素的影响，经过我这段时间的考虑之后，我现在特意提出辞职申请，希望能够批准。我在公司工作已经有两个月的时间了，在这两个月的时间里面非常荣幸能够得到主管和各个老师的帮助以及指导。
可是因为自己学业的要求和家人方面的意见，让我不得不放弃现在的这一份工作，我非常感谢公司陪我走过的这段时间里面，我也很清楚的知道，这个时候向公司提出辞职对于我也是一个很严峻的考验，因为公司现在正值用人之际，并且市场也一步一步的拓展和推广。为了对公司办事负责的态度，也不会让公司的办事处因为我个人的原因而造成业绩下滑的影响，我现在郑重的提出辞职，希望能够批准我的辞职，你也希望能够协助办理相关的离职手续，在正式离开之前，我会认真做好自己目前的每份工作，希望公司能够继续蓬勃发展。
申请辞职报告 篇2
尊敬的公司高层领导：
您好！
我经过慎重考虑和深思熟虑，决定向公司提出我的辞职申请。我在公司工作已经多年，这段时间的经历对我来说是宝贵的，我深感荣幸能够与公司一同成长和取得共同的成功。
回顾过去的多年，我在公司中积累了丰富的工作经验。作为一名员工，我始终坚持勤勉工作，尽职尽责，完成了一系列的工作任务。我有机会参与了多个重要项目，通过与团队的紧密合作和沟通，将每个项目顺利推进。我也经历了一些挫折和困难，但我始终坚持乐观的态度，积极面对，并从中汲取了宝贵的教训。
在过去的多年里，我也有幸与许多优秀的同事们共事。他们用自己的专业知识和热情激励着我不断进步。与他们的交流和合作，不仅加深了我的专业知识，也培养了我的团队合作能力和领导才能。与此同时，我也有幸得到了公司的支持和肯定，这对我来说是巨大的鼓舞和动力。
人生短暂而珍贵，我认为现在是我追求自己梦想和发展的时候了。通过多年的工作经验，我更加明确了自己的职业方向和发展目标。我希望能够在另一个领域探索和实现自己的价值，尽管在这个过程中会面临一定的风险和挑战，但我坚信只有通过不断学习和成长，才能不断进步和为公司创造更大的价值。
在这里，我由衷地感谢公司在我职业生涯中给予我的机会和支持。正因为这些，我才能够有更加广阔的发展空间和更多的选择。良好的学习和工作环境是我成长的摇篮，也是我发展的基石。感谢公司为我提供的培训机会和职业发展平台，感谢领导的悉心指导和同事的支持与帮助。
在离开之际，我愿意尽我所能为公司顺利过渡和衔接，确保工作的顺利进行。我将与团队成员充分沟通和交流，将自己的工作经验和知识传承给他们，为公司的未来发展尽一份力量。
感谢公司多年来给予我的机会和平台，非常抱歉给您的工作和管理带来不便。衷心祝愿公司在未来取得更大的发展成果和辉煌的业绩。
再次表达我对这段工作经历的感激之情，也希望公司能够理解并接受我的辞职申请。
谢谢！
此致
敬礼
[您的名字]
申请辞职报告 篇3
个人的辞职申请书范文
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书出现的次数越来越多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的个人的辞职申请书范文，欢迎阅读与收藏。
尊敬的XX领导：
我很遗憾自己要打出这份辞职申请，也很遗憾无法胜任这份工作，千言万语，抵不得一个字----寒。
有一种深深的挫败感，我本来信心满满地以为我行，我能，我可以的`，可是蓦然回首，才发现，原来，不是因为我的起点不对，也不是因为我努力不够，而是因为，我的目标错了。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的XX公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出头了，心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢？
仅有的一点自尊与气质，在工作中全部消磨殆尽，累了，身体上的累可以当作是上天的磨练，可是心理的累，又怎么能够当作人生的必经阶段!人生数年，弹指一挥间。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。邓小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
也许是我天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
辞职人：XXX
20xx/12/20
申请辞职报告 篇4
个人普通辞职申请书1
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
个人普通辞职申请书2尊敬的__总：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
个人普通辞职申请书3尊敬的__领导：
您好!
今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!
自从20__年__月__日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。
我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。
我会永远记得在__公司的日子，同时我也会以曾经是__公司的一员而骄傲。最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
个人普通辞职申请书4尊敬的公司领导：
您好!
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
个人普通辞职申请书5尊敬的__公司领导：
您好!我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在__时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这__月在公司从事的__工作，使我在____等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去__月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这__月以来的照顾，在此我表示真心的感谢!
在这__月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习方面的运做，但由于自己缺乏__等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司__月的培养。
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这__月的照顾，自己也感觉在过去__月里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我感谢公司和您给我机会，为__公司工作;我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去__月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到__的字样。
申请辞职报告 篇5
厂里辞职申请书
尊敬的公司领导：
我是贵公司一名普通的员工，身兼一线生产工作。在此，我衷心地向您提出辞职申请。
回首过去的日子，我不禁感慨万分。我还记得刚加入贵公司时的憧憬和激动，时刻期待着能为贵公司的发展贡献自己的力量。时光匆匆，我渐渐发现自己似乎失去了对工作的热情和动力。
作为一名一线生产工人，工作环境对我来说是一个巨大的考验。工厂里的高温、高噪音和高强度的工作压力让我体力和心理都承受着巨大的负荷。每天繁忙的工作节奏和无休止的加班，让我感到疲惫不堪。无论是炎热的夏天还是寒冷的冬天，我都只能默默忍受。长期以来，这种工作状态对我的身体健康和精神状态产生了不可忽视的影响。
工作的机械化和重复性也让我感到乏味。在一条生产线上工作多年，我始终在面对着同样的操作和同样的任务，这让我产生了一种固定化的生活状态。我渐渐意识到，这种机械性的工作无法满足我对个人发展和成长的渴望。我希望能够有更广阔的发展空间和更多个人的成就感。
我还要承认自己在工作中的一些不足之处。或许是因为工作压力大，或许是因为久工作机械化的环境，我的工作态度和工作质量逐渐下降。我深感对不起公司对我的培养和信任，因为我没有充分发挥自己的潜力，也没有为公司创造更大的价值。我始终相信，一个对自己工作充满热情和动力的人，才能更好地完成工作任务，取得更大的成就。
尊敬的领导，辞职申请并不代表我对公司的不满或者是对公司的不信任。相反，我衷心感谢公司对我的培养和关怀，在这里度过的时光将永远是我人生中的宝贵财富。为了寻求个人发展的突破和成长的机会，我决定离开工作岗位。
在离开之前，我愿意提供一个相应的交接期，确保工作的顺利进行。我会尽最大的努力将自己的岗位交接给新的员工，确保公司的生产和运营不受到任何影响。
再次对领导和公司的支持和关怀表示感谢。谢谢你们一直以来对我的指导和包容。祝公司在未来的发展道路上取得更大的成就。
衷心地祝愿贵公司一切顺利、发展顺遂！
此致
敬礼
[你的名字]
申请辞职报告 篇6
尊敬的厂里领导：
我是公司X的员工，受到了公司培养多年，非常荣幸能够在这里工作并取得一定的成绩。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职申请书。
我在公司X工作已经多年，这期间我有幸接触到了许多不同的工作职能和团队合作。公司给了我很多发展的机会，也使我不断提升自己的专业能力和管理技巧。
多年的工作经验也让我意识到了一些问题和困惑。尽管在公司我学到了很多，但我发现我在当前的工作岗位上无法发挥我最大的潜力和价值。我希望能够有更多的发展空间和机会，能够挑战自己，追求更高的职业目标。而在现有的工作环境中，我感觉自己的职业发展受到了一定的限制。
我也考虑到了个人的生活平衡问题。多年来，我一直以工作为重心，牺牲了很多个人时间和家庭的陪伴。我希望能够有更多的时间和家人在一起，关注身心健康，实现个人的生活目标。
在我决定辞职之前，我已经仔细考虑了一系列的因素，并进行了深入的思考和咨询。我相信，放弃现在的工作，追求自己内心的声音，是我人生发展的正确选择。
尽管我决定离开，但我对公司X的感激之情永远不会减少。公司为我提供了一份优质的工作机会，并让我能够不断成长和进步。在这里，我结识了许多优秀的同事和朋友，他们的帮助和支持让我无比感激。
我诚挚地感谢公司X对我的信任和培养，也感谢公司领导和同事对我的理解和支持。我愿意为公司在我离职之前做好交接工作，并确保工作没有受到任何的影响。 如果公司需要我的帮助或者在未来有合适的机会，我会无条件地提供支持和协助。
我再次表达我对公司X的深深的感激之情，希望您能够理解我的决定。我相信，我离开公司并不是终点，而是人生新的起点。我会继续不断努力，追寻自己的梦想和目标。
再次感谢您一直以来的关心和支持！
衷心的，
XXX
申请辞职报告 篇7
尊敬的上级领导：
您好！我是xxx，在过去的多年里，我在公司从事xxx职务。通过这份辞职申请书，我想向您表达我的决定，我将结束在公司的工作，迈向新的挑战和发展。
在这些年的工作中，我不仅承担了xxx职责，还在团队中尽职尽责地履行了领导职责。与团队成员合作，我有幸负责管理和指导他们的工作，同时也得到了他们的信任和尊重。这些工作经验让我明白了作为一名管理者的责任和重要性，并让我意识到自己对于员工发展和团队建设方面的兴趣和潜力。
随着时间的推移，我认识到自己还有更多的成长空间和机会需要去追寻。这并不是对公司的不满或不悦，而是基于对自身职业生涯的规划和需求的考虑。我相信，离开公司并寻求新的工作机会，将有助于我实现个人目标和追求更高职业成就的愿望。
在这里，我想对公司的培养和关怀表示衷心的感谢。公司提供了一个良好的工作环境和机会，使我能够学到许多宝贵的知识和技能。我特别感谢公司领导层对我的信任和支持，让我在工作中有更多的发挥空间。公司的文化和价值观也深深烙印在我的心中，这些将会继续影响和指导我的未来工作。
我相信，离开公司并追求新的工作机会，是我个人成长和职业发展的正当选择。我将时刻保持对公司的敬意和感激，以及与同事们积极和和谐的关系。我愿意协助公司安排和平稳地过渡，确保团队工作的连续性和稳定性。
我想再次感谢公司给予我的一切机会和挑战。这些都在很大程度上推动和促进了我的成长。尽管离开是艰难的决定，但我充满期待地展望着即将开始的新一章。我相信，通过自己的努力和积累的经验，我将能够在新的职业道路上取得更为辉煌的成就。
再次表达我的谢意和敬意，
xxx
申请辞职报告 篇8
短期工辞职申请书
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司今年暑期的一名短期工，现在我写下这封辞职申请书，表达我对公司的感谢并申请辞职。
在短时间内，我有幸进入贵公司工作，认识了一群优秀且团结的同事。在这里，我得到了宝贵的工作经验和锻炼机会，这对我的个人成长和职业发展起到了积极的推动作用。
首先，我很感激公司对我的信任和提供给我的机会。在我加入贵公司后，领导和同事们都给予了我非常多的帮助和指导。他们耐心地教导我工作中的技巧和方法，使我能够快速适应工作环境并融入团队。在工作中，我发现公司注重员工的培训和专业发展，这得益于公司的完善的人力资源管理制度和培训体系。这对我个人而言是一笔宝贵的财富，将在我以后的工作中继续发光。
其次，我也要向公司的同事们表示由衷的感谢。在这段时间里，我与同事们共同协作、相互协助，大家一起努力完成各项工作任务。他们的团队精神和合作意识让我深受感动。每一位同事都给我留下了深刻的印象，他们友善、敬业和乐于助人的态度，使我在工作中感到自信和愉快。这段与他们一起度过的时间，让我学到了很多做人和处事的道理，也收获了珍贵的友谊。
然而，由于种种个人原因，我不得不提前结束与公司的合作，我对此表示深表歉意。我深知这会给公司带来一定的困扰，因此在这里郑重向公司提出辞职申请。我将认真完成我还未完成的工作，并与领导和同事们做好交接工作，以确保公司的正常运营。
在我离开之前，我也希望能得到贵公司的宝贵意见和建议，让我能够在今后的工作中不断改进和进步。同时，我也希望与贵公司建立长期的合作关系，如果有机会，我将很愿意为贵公司再次工作。
最后，再次表示我对贵公司的感谢和抱歉之意。我真诚地希望贵公司事业蒸蒸日上，在员工们的共同努力下取得更大的成功。
衷心感谢！
此致
敬礼
XX
日期：
申请辞职报告 篇9
标题：现任法官辞职申请书
尊敬的法院领导：
我谨以此函申请辞去现任法官的职务，对您与全院领导的培养与信任表达由衷的感激之情。在此，我将以1000字以上的篇幅详细、具体地叙述我辞职的原因，并说明我离开后将如何继续为社会公平正义而努力奋斗。
作为一名法官，我时刻以维护法律公正、保障人民权益为己任。在担任法官期间，我与同事们一起处理了许多复杂的案件，并在维护社会公平正义的过程中取得了一定的成就。在这一过程中也逐渐发现了一些问题与挑战。
司法工作压力日益加大，给我身心带来了巨大的负担。每天面对繁忙的案件调度、审查与判决工作，加之众多当事人、律师与背后利益集团的各种压力，使我感到力不从心。这些压力逐渐影响了我的生活与健康，重要的家庭时间和个人发展机会都被消耗殆尽。我渐渐发现我无法平衡家庭与工作的关系，这直接影响了我对法官这一职业的热爱与奉献精神。
司法环境的恶化也让我感到困惑与无奈。虽然司法机构一直致力于改革创新，提高司法公正与效率，但在现实中我却时常遭遇到一些不尽如人意的情况。例如，一些案件因背后权势参与，判决结果被扭曲，公正与公平的原则被侵蚀。这令我感到对法律的信仰动摇，失去了为社会做出真正贡献的动力。
我意识到我有更多机会在其他领域为社会作出更大贡献。离开法官职位，我将寻求其他途径来继续追求公平正义的价值。我计划参与公益组织，在其中发挥我所学与我所长，帮助那些需要帮助的人。我相信，有了更多的时间与机会，我能够投身到社区建设与法律教育中，为社会培养更多懂法守法的公民。
尊敬的领导，请批准我的辞职申请，并接受我以后的服务，我将不忘初心，继续恪守法律规范，为公平正义而努力，相信这也是法官最重要的职责与使命。
再次感谢法院领导及同事们的培养与信任，我对今后的工作及生活充满了希望与信心。
此致，
敬礼。
申请人：XXX
申请辞职报告 篇10
尊敬的领导：
我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。我对您和公司多年来的关怀、支持和培养感激涌上心头，但是近期我的身体状况让我无法继续参与工作，并且经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务。
多年以来，我一直以努力工作和付出为荣，致力于为公司取得更好的业绩。由于高强度的工作压力，我近期感到身体不适，这让我重新认识到了健康的重要性。身体是革命的本钱，没有健康的身体，再多的工作也是无法胜任的。
多年的工作经验告诉我，一个身体不适的员工会给公司带来一系列的不利影响。我无法全身心地投入工作，从而可能导致工作效率的下降以及工作质量的降低。长期以来的努力工作加剧了我的身体状况，如果继续坚持下去，我可能面临更为严重的身体问题，这对我个人和公司都不利。
我在力所能及的范围内一直为公司的发展尽心尽力，也对手头上的工作做了详尽的交接准备。我相信我所积累的经验和知识能够帮助公司顺利度过我的离职，并且愿意在离职后提供必要的协助和支持。
我的离职不仅是一种保护自己身体的方式，也是出于对公司和同事们的尊重。我希望我的离职能给公司一定的时间来寻找一个适当的替代人选，以确保工作的正常进行。
在此，我再次表达对公司多年来的关怀和对各位同事的感谢。我也希望在离职后，能够保持联系，并且有机会继续为公司做出贡献。
我再次向您表示衷心的歉意，希望您能够理解我的处境。谢谢您一直以来对我的支持和信任。
祝公司一切顺利！
此致，
[您的名字]
申请辞职报告 篇11
尊敬的公司高层领导：
您好！我想对公司多年来给予我的机会和培养表示由衷的感激。在此，我以超市经理的身份向公司递交辞职申请书。
在过去的多年中，我有幸在贵公司担任超市经理的职务。通过这段时间的工作经验，我学到了许多宝贵的知识和技能，也深深地体会到超市经理这一职位的重要性和挑战性。回顾这段经历，我认为现在是时候在自己的职业生涯中追求更大的发展和全新的挑战了。
我希望表达我对团队的感激之情。在我担任超市经理期间，我有幸带领着一支优秀的团队。与每一个团队成员一起工作，我看到了他们的勤奋、才华和对工作的热情。通过大家的努力和协同合作，共同取得了一系列的成就和突破。在这里，我要向每一位团队成员表示由衷的感谢，并衷心祝愿他们在未来的工作中一切顺利。
我想提及我作为超市经理所面临的挑战和机遇。作为一家超市的领导者，我不仅要关注产品质量和供应链管理，更需要注重市场竞争和顾客需求的变化。在持续不断的变化中，我努力地保持着公司在市场上的竞争优势，通过制定有效的策略和改进超市运营流程来增加盈利能力。这也是一项充满压力的工作，需要高度的灵活性和应变能力，以及对团队的合理管理和协调。在工作中，我始终以身作则，以正确的价值观和道德标准来引导团队，这是我一直秉持和坚守的原则。
我期待着在推动我的职业生涯发展方面迈出更大的一步。通过多年的超市经理经验，我深感到自身的不足和待提高之处。我渴望在新的工作环境中不断学习和发展，并将自己的各项技能和知识应用到新的职位和挑战中。我相信，离开目前的职位，将为我提供展示自己、追求更高目标和更深层次成长的机会。
再次感谢公司多年来对我的支持和信任，我由衷地希望公司能够理解并正式接受我的辞职申请。我将在接下来的时间里，积极配合公司的交接安排，确保工作平稳过渡，并将尽力为公司的未来发展提供协助。
预祝公司在未来的发展中取得更大的成功，在新的战略和管理层的引领下，能够继续引领市场风潮并实现更长远的目标。感谢您给予我这个机会，祝公司蓬勃发展！
衷心感谢！
超市经理：XXX
申请辞职报告 篇12
尊敬的XXX公司领导：
您好！请允许我对公司多年来对我的培养与关爱表示由衷的感谢。通过这份信函，我想向您提出我的岗位辞职申请。
多年来，在公司的扶持和支持下，我得以获得了丰富的工作经验和宝贵的人生阅历。我深知在公司的培训、教育以及实践中我得到了非常高质量的专业知识和技能的提升，这对于我的职业发展起到了非常重要的作用。
随着时间的推移，我深思熟虑后，决定对我的职业生涯进行一次全新的规划和调整。我要承认，这个决定并不容易，因为我非常珍惜与公司以及同事间的友情和合作关系。我相信人生的发展需要不断地突破自我，勇敢地面对新的挑战和机遇。
在多年的工作经验中，我意识到自己具备了较强的领导力和组织能力。通过多次带领团队完成各种项目，我积累了丰富的管理经验和团队合作经验。我始终坚信，团队的成功离不开每个成员的共同努力和协作精神。同时，我也时刻注重不断学习和提升自己的能力，以应对不断变化的市场和竞争环境。在公司的工作过程中，我还与不同背景、不同经验的人进行了充分的交流和合作，这扩宽了我的视野，并使我更加开放和包容。
回首过去，我深知自己在公司得到了非常良好的工作机会和平台。公司的企业文化、价值观以及团队气氛无疑是吸引和留住人才的重要因素之一。多年的工作经验使我意识到，一个良好的工作环境对于员工的发展和成长有着至关重要的作用。 在公司，我感受到了这种积极、合作和团结的氛围，这对我在工作中的表现和个人成长有着重要的影响。
同时我也相信，一个人的发展需要跳出舒适区，有机会去挑战和尝试更多的可能性。对于我个人而言，现在正是寻求新的职业发展机会和挑战的时刻。经过深思熟虑，我认为最好的选择是离开目前的岗位，寻找一个能够更好地发挥我的优势、实现自己价值的机会。这也是我写这封辞职信的原因。
从我进入公司的第一天起，我就一直以努力工作、不断学习和积累经验作为自己的座右铭。这些年来，我一直注重提升自己的专业技能和软实力，并在工作中积极参与各类项目和活动。相信通过这些努力，我已经为自己未来的职业道路打下了坚实的基础。
在此，我再次衷心感谢公司对我的培养与关爱。无论离开与否，我将永远怀着感激之心。希望在将来的某个时间，还有机会再次合作，共同为公司的发展贡献力量。
我要再次表达我对公司以及所有同事的敬意和感谢，并重新申请离职的事宜。相信通过这次辞职，我将为自己的职业生涯带来新的挑战和机遇，并且以更加成熟和全面的姿态回馈社会。
祝公司在未来的日子里持续取得更大的成就，再一次感谢您对我的支持与理解。
衷心祝愿您及公司的每一位同仁，工作顺利，生活幸福！
再次感谢您的关心和支持。
此致
敬礼
XXX
申请辞职报告 篇13
工厂辞职申请书格式范文一
尊敬的领导，
你好！我是xx，现任xx职务。
现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下，
我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。
眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧！我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。
虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。
辞职人，XXX
________年____月____日
工厂辞职申请书格式范文二
尊敬的领导，
因个人原因，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故思量再三，意决。
一年又半载，承蒙栽培，学会许多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将越发麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，越发惶恐不安。
后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加之人性化，秉着公平，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之积极，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不可少，慎之慎之……
念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最后之力，力虽绵薄，然望有助于公司。
当两载，伤离别，吾问心无愧，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常联系，不相忘……
今写此书，临表涕零，不知所言。望公司领导予以批准。
辞职人，XXX
________年____月____日
申请辞职报告 篇14
尊敬的村委会主任：
我写此信，是为了表达我想辞去村委员职务的决定。
多年来，我一直担任村委员职务，深感这是一份职责重大、使命光荣的工作。通过与村民们的密切接触，我亲身体验到了乡村的发展与改变，见证了农村居民生活水平的提高，对乡村发展起到了一定的推动作用。随着时代的变迁和个人的成长，我认为现在是我辞去此职务的时候。
我深刻认识到村委员的工作需要付出大量的时间和精力。作为一名村委员，我经常需要处理村庄事务，协调村民利益，参与和推动各项工作的开展。尽管这是一种对村民的责任和负担，我逐渐发现，我在家庭、工作等其他方面感到压力很大，无法兼顾好多个角色。因此，我认为辞去职务可以让我将更多的精力和时间投入到其他事务上，更好地照顾家庭和自己的个人成长。
多年的工作经验使我对乡村发展有了更为深入的了解。我也意识到村庄需要更多的专业化管理和运营策略。作为一名村委员，我已经尽力为村庄的发展做出一定贡献，但我也看到了自己的局限性。随着社会的变革和乡土之间的差距越来越大，我作为一名村委员的能力和资源有限。在我看来，辞去职务可以为村庄引入更专业、有意义的人才来管理和推动乡村发展。
个人发展也是我辞去村委员职务的考虑因素之一。虽然作为一名村委员，我有机会参与决策和改变乡村的命运，但同时也有一些个人理想和抱负渐渐被压抑。我渴望更广阔的舞台，追求个人的梦想。尽管这可能对我个人而言意味着更多的挑战和风险，但我相信只有敢于追求自己的梦想，才能更好地发挥个人的价值，同时也为家乡发展带来更大的影响。
在我辞去村委员职务之后，我将继续关注家乡的发展，积极参与社区服务和志愿活动，尽自己所能为家乡的繁荣发展贡献力量。同时，我也期待新的村委员能够展现出更高的智慧和能力，为家乡的未来发展带来新的希望。
感谢您多年来对我的支持和理解，也请您理解和支持我现在的选择。希望村庄能够因乡贤的努力而繁荣昌盛。
再次感谢您，祝愿村庄前程似锦！
谨上
(Date)
申请辞职报告 篇15
身体不适辞职申请书
尊敬的公司领导：
我以此信正式向您提交我的辞职申请。很遗憾，由于我的身体状况不佳，我不得不作出这个艰难的决定。我希望通过这篇文章，详细、具体、生动地向您描述我的辞职原因。
过去的一年里，我一直在公司全情投入地工作，从不曾辜负您对我的信任。但是，不幸的是，我的身体状况在最近几个月内急剧恶化。这种情况对我来说是意外的，也是令人沮丧的。我倍感抱歉，因为我非常珍惜这个岗位和团队的合作。
起初，我只是感到疲惫和缺乏精力，但我没有将其当作是什么大问题。随着时间的推移，这些症状恶化了，并开始影响到我的工作表现和生活品质。我开始出现频繁的头痛、失眠、胃痛和肌肉酸痛等症状。这些症状对我在工作中的专注度和持续性产生了重大影响。我真诚地试图应对这些问题，通过锻炼、调整饮食和增加休息时间等方式，但效果并不理想。
经过多次医生的诊断和检查，我被告知这些症状可能是由压力和过度工作引起的身体反应。医生建议我尽快改变工作环境，减轻压力，并给自己足够的休息和恢复时间。经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，以便全身心地调养自己的健康。
我想再次强调，这个决定对我来说是非常艰难的，因为我真的真的很爱这个工作。我非常感激在这段时间里公司为我提供了丰富的机会和发展空间。作为一个在行业中具有潜力的人员，我深知放弃这个工作的意义。我的健康和身心状况已经到了需要及时调整的临界点。
在未来的日子里，我将全力以赴保养我的身体和恢复我的健康。我将积极寻求医学上的帮助和意见，并严格按照医生的建议进行调养。我希望通过专业的治疗和充分的休息，能够恢复到一个适宜工作和正常生活的状态。
对于我的辞职，我希望公司能够予以谅解并予以批准。我将尽我所能提供所需的文件和协助，以便公司顺利进行后续的工作安排。我相信您能够了解我的处境和决定，并给予必要的支持和协助。我对公司未来的发展充满期待，并希望能够保持联系。
我向您和公司的每一位员工表示真诚的感谢。在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和成长，也结识了很多出色的同事和朋友。在我离开之际，我愿意发自内心地祝福您和公司未来更加辉煌。
此致
敬礼
申请人：XXX
辞职申请和辞职报告(集锦15篇)
大伙儿觉得岗位辞职申请书最重要的部分是什么呢？在辞职申请书中我们需留意措辞，辞职申请内容必需清晰明了。为了顺应您的需要，笔者为您提供了以下的“辞职申请和辞职报告”参考，希望您收藏本网页网址以免遗失！
辞职申请和辞职报告(篇1)
房地产公司辞职信
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的'升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
房地产营销人员的辞职报告
xx地产领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出离职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我离职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出离职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇3)
尊敬的xxx领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职申请和辞职报告(篇4)
尊敬张总：
您好！
自从20xx年入职公司工作一年多的时间中，自己在此学到了很多知识，公司及同事们给予了我很大的关爱与帮助。非常感激公司给予了我，能在良好的环境中工作学习。现公司运营情况表现出了良好的发展态状，虽说自己现在对于公司的业务情况比较了解，且基本能适应，但同时自己也意识到自己的发展已经到了天花板层面了，鉴于自己的个性（个性倾向于内向）已经不能更好的为公司的发展贡献更大的力量，公司及同事们也经常提醒我这一点，不能与客户更快更好的处理好关系，其实这不管是对于公司育人或是自身的学习、完善提交都是在短时间内很难有突破的。现公司发展越来越快，更需要能独挡一面的人手，虽说本人也一直在努力改变与学习，以更好的适应环境，以便更好的为公司做出更好的业绩，由于个性方面的原因，这在短期内可能无法有大的突破，固考虑了很久，最终决定换个环境以更好的发挥自己的长处，而不是在的个性短板上期待能有更大的突破。
现公司业务部人员变动较大，我希望能较早的完成工作交接，时间方面由您与业务部经理沟通决定吧。现临近年底，如果能给予我更多的时间来完成找工作，我将感激不尽！
在岗一日我都会尽自己的职责，会努力做好自己的本职工作，为不能为公司工作，而感到遗憾，最后再次感谢公司一直以来对本人的帮助与培养！
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼！
辞职人xxx
20xx年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇5)
尊敬的x总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于下月返家。
在这里除了您，也没有什么让我留念的了。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对、耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感温暖。谢谢您!
公司从来不缺人才，只是缺少发现人才的眼睛。我想等我离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
最后祝您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇6)
王生：
您好!
给您写这封信，是想提出离职，
我决定于20xx年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职申请。
王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
MARKHILL是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人…所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。
我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在MARKHILL的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市场”上找到“又平又靓”的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的'人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我，毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
农民专业合作社的服务层次较低，目前我秘网县的农民专业合作社大多以生产资料的采购服务和组织农产品统一销售等初级合作为主，而入农产品加工、技术培训、市场信息等农民企盼的，对提高农产品附加值、提高经济效益作用更大的合作，开展的较少。农民专业合作社内部运作还很不规范，建立财务管理制度、建立合作社内部控制制度、建立民主管理制度、按照农民专业合作社财务制度进行会计核算的比例仍然偏低。扶持农民专业合作社发展的力度不够，各级财政对发展农民专业合作社的扶持资金较少，有关部门对合作社的扶持没有完全形成合力。
其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及朋友。我从大学毕业开始就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜欢接收新鲜事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，如果这样，我最终将一事无成。我选择继续从事这个行业，虽然暂时看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：20xx年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我相信如此大的市场，总会有空间；我相信坚持下去，总会有收获。
在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!
首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自20xx年11月进入贵公司，20xx年12月申请加入仲恺分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了创维大家庭，在这一年多时间里，公司规范管理，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。
人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已决定做一个项目:LED灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告，顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
吴XX
20xx年10月5日
辞职申请和辞职报告(篇7)
一、 员工离职信息分析
我们主要从离职员工流失率、在公司服务年限、职务级别、学历、离职原因等几个方面进行分析。
根据公司自20xx年1月至20xx年11月期间公司员工的离职情况统计显示，公司员工离职人数为168人，其中公司减员政策调整流失47人，出现合同终止情况流失26人，无法胜任工作流失13人，自愿性离职流失82人。年率离职率为37.4%，且本年度由于个人原因（如：健康、结婚、进修、自行创业 、家庭因素）离职54人，离职率为32.1%。上述现象的出现，是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。
（一）离职员工在公司服务年限分析
分析：
本年度，离职高峰期发生在员工进入公司初期。根据分析公司一年以下离职的员工占的比例为48.2%。一个员工在进入新公司后一年左右的时间最容易出现波动，因为他在加入公司前对公司有一个期望或一个理想模式，进入公司以后可能会感到现实的公司与他的期望是不一样的，或者他对企业文化或工作不适应，在这种情况下，人容易变得浮躁或彷徨，外界稍有刺激或内部突遇不顺，员工会容易离职。再者，自7月开始，生产车间由于项目生产的需要，在原有定岗定编的基础上进行了扩编，试用期内单位与个人双向选择不适合招岗位的有56人，占不足一年的员工离职率69%，招岗位试用期内试用人员的流动性大，是造成员工在进入新公司后不到一年离职率增加的主要原因。
第二个离职高峰期发生在服务年限5年以上，占比14.3%。经过5年多的积累，员工个人能力、经验已有了一定的沉淀，在这期间，如果这个阶段公司不能激发起员工新的工作热情，或者员工看不到职业发展机会，他们会容易离开。加之佳隆公司的历史沿革比较久远，20xx年重组之后企业中有绝大部分前身企业的员工继续留任，随着时间的推移，部分老员工的身体、能力状况已经不能胜任现有的工作岗位，部分老员工选择卸任回家享受天伦之乐，同时公司对已经不符合岗位条件的老员工在4-5月人员调整期间进行了劝退。以上三大原因是此阶段人员离职率相对较高的主要原因。
（二）、离职人员学历结构分析
分析：
根据图表统计，在离职员工中，初中及以下学历比例为48.8%，高中/中专学历比例为30.3%，这部分人群在公司组织架构中多为一线生产员工，其文化程度不高，不会过多的考虑长远的发展问题，多是着眼于眼前的利益，流动性比较大，当公司的薪资福利不能达到其原本的期望时，他不会过多的考虑公司是否给与其稳定的工作环境，正规的社保福利等因素，在同等强度劳动力作业的前提下，他们更会愿意选择每日高报酬的临时工，一旦找到比现有岗位工资高而且可以用他们的企业，哪怕是临时工，大部分存在这种想法的员工就会选择辞职。同样这类人群在社会上的招面比较广，当公司发现其不能胜任本职工作时，公司会选择辞退。大专及本科以上学历离职率在20.9%，大专及以上的人员流失，一方面是因为这部分人员拥有一定的学历，当他们在企业积累到经验时，往往会觉得自己能力方面有了很大的提升，如果公司不能激发起其工作热情，或者员工看不到职业发展机会，他们会容易离开。另一方面，这部分人员多集中在重工机械两厂的技能人才上（15人），占大专以上人员流失率的42.9%，针对车间的数控操作工、钳工、焊工，公司今年进行了扩编，在新进人员时，一方面陆续淘汰新入职技能偏差的人员，一方面淘汰进入公司1-2年但是劳动纪律不强、对公司集团归属感不强、技能相对老员工有所不足的人员，这就出现大专以上技能人员的离职；再者公司在4-5月份进行人员调整时，此部分被调整人员有12人，流失率占大专以上人员离职率的34.3%。
（三）离职人数月度分布情况分析
分析：
针对各月离职人数及离职率统计状况，截止20xx年11月份总离职人数为168人，其中2月份、3月份、4月份员工离职率相对较高，原因分析为：
1、本年度2月初为春节，春节后一个半月是员工发生思想异动最常见的时间段，这一时间段是人才市场举行大型春季招聘会次数频繁、企业开始招聘新人或做人才储备的最佳阶段，对已有思想异动的员工来说，无疑是寻找新工作外部环境最佳的时间。这样就导致了年初2-3月份员工离职率的增大。
2、4月份离职人员占全年总离职人员的.25.6%，居全年之首。原因在于4月份公司进行了人员调整，调整后劝退的人数在4月份离职总人数中占了97.7%的比重，这是导致4月份离职率高的直接原因。
3、其他几个月份员工离职率基本平稳。
（四）离职人员年龄情况比较分析
分析：
以上图表反出在公司服务平均年龄在40-50岁的员工离职率最大，20岁以下的员工离职比率最小，据调查得出结论：
1、年龄在20岁年龄段的员工，公司招聘人数本就不多，其占公司总人数的比例非常小，多为刚出校门的学徒工，其思想还处在未完全成熟状态，玩心重，本就属于频繁跳槽的群体。 2、而年龄处于21-30岁这阶段的员工，占公司总人数的绝大比例，而这部分人群的年龄段正处在与其职业心里发生冲突，因此阶段的职业心里波动较大，并且此年龄段深受阅历，
辞职申请和辞职报告(篇8)
尊敬的贵公司领导：
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“ 尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1 、 为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。
2 、 工资待遇问题
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是193元下面是我这一个月的开销。
房租：1元(四个人合租)烟：15元
饭卡：15元生活用品：5元
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
洗理：2元公交：5元
晚饭：24元(每天一碗拉面8*3=24)电话费：1元
总计：11元
所剩：193-11=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的1倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的`努力，不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
我是某某员工,叫某某,于某年某月某日来到贵酒店有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,我非常重视在**酒店内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了5，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人：XXXX
辞职申请和辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导
您好!
在工作中遇到了不如意的事情，或许你想离开这份工作。在这个岗位上，你遇到了更好的机遇，或许你希望离开这个职位。于是，你就需要写一份辞职信了。那么，辞职信怎样写才合适呢?怎样写才能让老板愿意让你离开呢?
首先，你离开，必定是有你的理由的。这个理由，或许是对于你有利，但是不利于公司的发展;或许是对你也有利，对公司也有利。反正，离开这份工作，你一定是出于自己的利益而考虑的。但是，在辞职的时候，你不能说得那么赤裸裸。因为，那样会显得你很自私，公司会很瞧不起你。所以，在辞职信中写辞职理由的时候，你的语言语气都需要委婉一定。这样，老板看了才容易接受你的辞职要求。
其次，在中应该注意格式。题目一定要居中，随后就是称号，接着才到正文。在正文的那一部分，你应该感谢一些公司这些年来对你的培养，感谢里面的员工对你指导，感谢同事对你的帮忙。然后才是写到你辞职的理由。接下来就是一段结束语，希望公司能够答应你离开这里，离开这个岗位，但是不会忘记公司对你的培养。表达一下你的感恩之情。最后就在署名与时间。
在写辞职报告中，文字一般趋于平淡，文字比较普通。但是，辞职报告也不宜写太长，言简意赅就好。太短也不行，因为太短就表达不出什么东西。一般来说，500——800字的辞职报告就够了。
最后提醒一下，辞职报告一写下来，你就很可能失去了这份工作了。所以，在写辞职报告之前，你要对这个代价作出慎重的考虑，不要到后来就后悔莫及了。
此致
敬礼
辞职申请和辞职报告(篇10)
尊敬的xxx：
您好! 来事情的目标也只是让本身这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道，照旧一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发明如今处境和本身的目标并不雷同(一个月人为还不敷您扣的，固然也不敷一个网站的制作用度)。并且当初您好说的网线端口的事变不停没有音信了，开课的事也没有听说。我不停以为没有代价的.事变还不如不做，如今看来，这份事情可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费失了。我想，应该换一份事情去实验了。
脱离这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片朴拙和和睦。
但是我照旧要决定脱离了，合肥婚庆公司报价我恳请xx公司和向导们包涵我的脱离。
在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
xxx
日期：xxxxx
辞职申请和辞职报告(篇11)
4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为20xx年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。
“世界这么大，我想去看看。”这竟然能够成为一个人辞职的理由，而且当事人辞掉的，还是一份在外人看来踏实稳定、待遇也不错的中学骨干教师的工作。也正是因为如此，这份辞职信被冠之以“史上最具情怀的辞职信”而红透网络。当一个人的辞职几乎演变成一起公共事件，我们到底该如何解读这件事，才更全面、更贴切，也更能反映现实呢?
一则，当事人以“看世界”为由辞职，看上去“任性十足”，但从本质上来说，反映了现代人在价值观选择上的更自由、更自主、更多元。如果时间往前推三十年甚至说二十年，这样的辞职行为都是一件不可思议，乃至会受到亲朋好友百般阻挠的事情。但是现在当事人不但能够大大方方的以这样的理由辞职，而且还辞职成功，恰恰说明现代人在面对人生选择的.时候，更自由，更从容了，这无疑是社会发展，时代进步的体现。
二则，网友们对待这件事情的态度，表明我们所处的社会在开放性和包容度上，又更进一步了。这封“史上最具情怀的辞职信”被曝光以后，网友们的反应出奇的一致，那就是以肯定、点赞、羡慕、祝福为主，而极少有质疑和非议的声音。这说明面对别人所做出的不那么主流，或者显得很另类的人生选择，“好为人师者”越来越少，而能够给予理解与支持的越来越多。一个开放和包容的时代
与社会，可以给生活在这个时代和社会的人以更大的自由，更大的尊重，这当然是值得人们期待与向往的。
最后，这位教师以自己的方式给“情怀”这种久违的东西估了一个价，也让我们看到了“情怀”对一个人的重要性，但是我们更应该看待，“情怀”确实很昂贵，甚至称得上是一种“奢侈品”，并非每个人都有资格享受。比如这位教师之所以能够以如此洒脱的方式辞职，可能因为她没有家庭负担，可能因为她早已为自己规划好了出路，找好了职业“下家”，但是对于我们每个人，却未必都有这样的条件与机遇，所以我们可以围观，可以羡慕，但在我们也具备这样的条件之前，还是暂时收起自己的“情怀”，脚踏实地，把自己的工作做好，日子过好才行。毕竟人在很多时候，并不是为自己活着，更不是为了自己的情怀在活着，我们有父母需要赡养与照顾，有子女需要抚养与呵护。
有追求有梦想的情怀当然好，可是换个角度想想，活好当下，不也同样是一种值得鼓励的“情怀”吗?
辞职申请和辞职报告(篇12)
不得不提了：
我曾经加了那么多班，和你提过一次加班费吗？
我送出上百个小猪，伸手管你要过一分钱吗？
因为常常要帮助解决许多电脑上的问题，以及文教口的许多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等，许多我自己的工作常常要拿回家去做，为此，我置了一台打印机，自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片，甚至半夜发送信息，这些我跟你抱怨过吗？
因为一件小礼品，你不觉得你做的太跌份儿了吗？
许多活动都有礼品，更何况这些年，姐姐你自己的收获还少吗？
那件礼品我已将它送给了一位病人，我真该在那上面属上您的大名，好让她在弥留之际还念念不忘您的恩情。
疑人不用，用人不疑。不妨给姐姐讲个故事：明后主崇祯，是个极为勤政的皇帝，明朝的皇帝几乎每位都在生前为自己修建了陵墓，而唯独崇祯没有，崇祯皇帝在位xx，经常工作到深夜，但他却有个猜忌多疑的坏毛病，十七年中，他换了30多位大臣，正所谓铁打的营盘，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的时候，竟没有一个人帮他，这是明朝在崇祯手里灭亡的一个重要原因。
有需求就会有市场，总会有人在看似不经意间，把别人的一举一动、或把别人的话断章取义后再添油加醋地透露给您，看来这也是姐姐您的需求。
我靠！屁大的地方，要想做到沉默是金，怎么比登天还难！
再有，累与不累完全出自于个人的感受，别人的评价毫无意义，反倒是以这种类似借刀杀人的方式来破坏他人友谊的行为，让我觉得有点儿卑鄙。
看来，这里的水确实太深，漩涡太多，即便水性再好，也难免深陷其中，窝在小鱼坑里搏斗，还不如回到大海中，毕竟从海里出来的鱼要比坑里的鲜美得多！
所以，我撤！
预测：依照我在社区这一年多的经历及所见所闻，如果在以后的例会上我有幸被提起，将会是领导们过河拆桥、卸磨杀驴式的声讨，而且会绝口不提我的付出还会过分放大我的“不识时务”，哈，没关系，还是那句话：岂能尽如人意，但求无愧我心！
无论我的辞职申请您同意与否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，计划先去献血，然后休息并顺便整理一下那些上班时间打死也做不完的工作，准备交接。
今儿我的话说得有点重，但请姐姐体谅我的良苦用心。
还是想给姐姐一些建议：
佛之为佛，是因为我们跪着；人之为人，是因生来平等。生命本是一场漂泊的漫旅，遇见了谁都是一个美丽的意外，请放下架子，珍惜身边每一位朋友。您笑起来远比您绷着脸要美丽的多，所以，请丢掉过多的斥责，微笑面对您身边的人，和谐要从自己做起。
有些人视自由如粪土，拼命的在生命中寻找自己的位置，用尽毕生的精力想让自己成为一个中心，但大多都是徒劳，其实在这个圆型的地球上，无论你站在哪里，都不会是世界的中心。有些东西强求不来，有些东西不请自来，所以，别太看重自己名字后面的那个官衔，再高贵的官衔也不过永远缀在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主人。
欲望比能力大是痛苦，欲望比能力小是痛快。地球已有45亿年历史，而人只有一生，你是选择痛快的过一生还是选择痛苦的过一生？
在中国，听话是一种态度，怎么听话是一种能力，你要是把领导的话当圣旨，不如去喝丹顶红；你要是不听领导的话，就会立马在午门外被乱棍打死（摘自大眼博文）。一个是自杀，一个是他杀，反正都是死，你选哪一个？
太多的规矩只会埋没人的理想、钝化人的思维，这种状态下的创新也只能是靠拿来主义来复制别人的轨迹，只有“创”而没有“新”，我还是更喜欢自由状态下的付出，所以，如果有需要帮忙的地方，别客气，我还是一如既往的热情助人。
有些事是不需要刻骨铭心的，尤其是那些不愉快的往事，最好的方法就是出去旅行，当漫山红遍的时候，在秋天火一样的风景前停下脚步，体味凋谢前最盛大的灿烂——自然风景带给人的愉悦是生命中最珍贵的礼物，所以在闲暇的时候，姐姐不妨尝试着约上三五好友，或者干脆独自去旅行，你会有不一样的收获、发现不一样的人生。
辞职申请和辞职报告(篇13)
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的'具体日期。
下面是梁锦松写给董建华的辞职信
香港中环下亚厘毕道
中座五楼
行政长官
董建华先生
辞职
我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。
正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。
辞职申请辞职报告汇编14篇
随着新一代年轻人对于自由生活的向往，或许选择离开才是最明智的决定。辞职的流程包括递交辞职申请书，这是一种解除劳动合同关系的文书格式。你是否也在寻找一份优秀的辞职申请书模板呢？经过我们的调研和整理，现给大家推荐这篇“辞职申请辞职报告”，希望能为大家提供参考和帮助。
辞职申请辞职报告 篇1
【格式内容】
1. 标题。可以写成："辞职信(书"、"辞职申请"等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
为您提供以下范文
尊敬的领导：
您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请辞职报告 篇2
辞职信格式范文
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的辞职信格式范文，希望大家喜欢!
辞职申请
通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以"辞职信"为标题。标题要醒目，字体稍大。
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文
辞职信格式
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。
落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
公司员工辞职信
尊敬的公司领导：
由于个人及家庭原因今提出辞职。
1、由于父母身体原因。我是家中独生子女，母亲由于长年高血压，前年发展成轻度脑血栓，现在生活上还有诸多不便，然而雪上加霜的是父亲去年因为疝气手术后，由于年龄原因，恢复不慎理想，家庭负担陡增。
2、本人已经到了成家的'年龄，可是由于长期在外地工作，个人问题一直没有解决。不管我心里再怎么不着急，可是这是父母的头等心病，父母在家有劲也使不上，徒增一份着急的心态，在这个时期，作为孩子有必要陪在他们身边给他们交流，为他们解开心结，因此我决定结束在外地工作的日子。
3、由于我在xx公司已经工作了接近两年，对公司已经走了深厚感情，自己的工作也已经走上了正轨，离开实属艰难的决定。如果父母身体安康，我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今，设备部各项工作，人员配备也在准备之中，我的离开也不会对本部门工作造成损失，甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面，因此，此时离开不会对公司及部门工作造成影响。
在此，我要感谢公司对我的培养，感谢蒲工对我的教育和关爱，做出离开的决定是我考虑再三的结果，不管今后我在哪里工作，公司给我带来的精神财富将使我受用不尽。
辞职人：王勇
辞职时间：20XX年XX月XX日
辞职申请辞职报告 篇3
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
注意事项
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：
1、 了解辞职权利的性质；
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、 寻找合适的辞职理由；
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、 措词温和，不可激化矛盾；
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、 顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
辞职申请辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您们好！
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
此致
敬礼
客户经理：张XX
20xx年11月1日
辞职申请辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
你们好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请辞职报告 篇6
“俺辞的不是工作，是寂寞。”各公司的经典辞职信成为了人们津津乐道的话题，而一些80后的辞职信高调另类，充满了调侃和流行语。有关专家表示，这反映部分年轻职场人心态的变化，工作从以往的神圣严肃变成个人选择多样化的自我娱乐。
过完了正月十五，拿完了年终奖，许多职场人开始在人才市场上寻觅新东家。而告别单位，递交一封辞职信是完成辞职的必要手续之一。这几天，一些职场论坛上，晒辞职信成为了热议的话题。不少另类创意的辞职信让同样敢怒不敢言的职场同事拍手叫好。
晒出的辞职信风格各异，但都和传统辞职信迥然不同。有的辞职信含蓄幽默：“尊敬的领导：生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的某某公司里工作终老，但巨大的生活压力迫使我抬头遥望蓝天。此时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人……”有人用辞职信讽刺吝啬老板：“我的工资涨幅告诉我：以后周末，你就乖乖呆在家里看盗版碟，等你妈妈喊你回家吃饭吧！”更有牛人用古文书写了一把辛酸泪：“觅生计，四年无休，披星戴月秉烛达旦，蓄十万。不足购房，遂投股市，缩至万余，抑郁成疾。医保曰，不符大病之条例，拒赔”。
一家广告公司人力资源部负责人告诉记者，公司今年收到的辞职信大多是中规中矩的，只有一封言辞比较犀利。这样的辞职信大多数是非正式的，写给同事的较多。这是一种借调侃公司和大家告别的幽默态度，大多数老板即使看到也不会在意。
对于这样的另类辞职信，一些职场人也表达了自己的观点。网友猪小弟认为，另类辞职信写出了许多同事不敢说的话，公司职员工看了会心一笑。但辞职信可以私下调侃，送到老板那里就是一种不专业的表现了。毕竟在一个行业圈子，将来山不转水转地还会遇到，没必要撕破脸皮。
如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史。另类辞职信的增多，说明对待工作这件事，许多80后职场人早就不当成一件严肃的事情了，而是越来越个人化了。毕竟，可以跳槽择业，可以创业，年轻人在这个社会有了更加多样的选择。正式的辞职信最好不要表达出不满的情绪，离开公司要保持友好的态度才是成熟、专业的做法。如果真的有些想法、看法，最好和老板面对面开诚布公地交流。
辞职申请辞职报告 篇7
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊sheng，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，伍某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!
伍本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于湘南华中大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，伍自今岁伍月下旬至本司工作至今，已半载有余，半度春秋半度冬夏，时光流逝过二百个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本司大展抱负，一则为公司
增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，半年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因伍某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖相加之结果??众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中??
伍虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，伍某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“协调”二字??即身兼数职若干、默默无闻、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自叹，何等悲哀!
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何?所失几何?今不得不略作盘点：所得——物质上：工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够伍某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：备受打击煎熬，半年来新掌握一技之长，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子汉，名校毕业生，其不才之至，亦不应沦为跑腿工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;半载以来，伍某唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽??
然，何以堂堂风华正茂之青年伍某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪伍某年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究未果;伍某半年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故伍某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、
耗费光阴，如是而已。故，顿悟之伍某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
话说天下势，分久必合，合久必分!既此处不留伍某，伍某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工伍某人辞职，不胜感激!
毕!
辞职申请辞职报告 篇8
尊敬的xxx：
您好!很遗憾在这个时候向一起辞职网公司正式提出辞职,来到一起辞职网公司也快两个月了，开始感觉一起辞职网公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向一起辞职网公司辞职于一起辞职网公司于自己都是一个考验，一起辞职网公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在一起辞职网公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到一起辞职网公司今后在各个项目安排的合理性，本着对一起辞职网公司负责的态度，为了不让一起辞职网公司因我而造成失误，我郑重向一起辞职网公司提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个一起辞职网公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请一起辞职网公司和领导们原谅我的离开。
祝愿一起辞职网公司蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职报告。
此致!
敬礼!
辞职人：
辞职申请辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
您们好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在*******领域领航！
这段时间，我会把自己负责的****项目那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展！
此致
敬礼！
xx
xxxx年3月13日
辞职申请辞职报告 篇10
尊敬的总编及公司领导：
随着时间的流逝，斗转星移，我多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演，祝愿宾馆蒸蒸日上，也真诚的祝福领导在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福。
这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。对工作交接做出说明 这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署 这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的'工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
20xx年我毕业于-----学院物理系计算机专业后，20xx年外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被----派出所、-----派出所聘请为临时协勤;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入----派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份激情。
我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
非常感谢111快运222公司各位领导一直以来对我的帮助和关怀!由于在工作中腰部扭伤导致无法继续工作原因，今天我在这里提出辞职申请。
辞职申请辞职报告 篇11
史上最奇葩离职潮 催生HR人才管理新变革
20xx年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。20xx年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和HR、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。
求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？HR们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。
新员工离职破常规 三大原因成主谋
随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤，对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。
是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。
几千年过去了，个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动，最终走向离职的关键因素。随着企业对于个人发展的重视，个人发展赶超待遇成为主流，而集企业经营管理模式、办公环境、企业氛围、绩效考核等为一体的企业人才资本管理与个人发展相辅相成，它的轻重与否直接决定职员的去留。
移动互联或成HR常态 dayHR开启理才新模式
小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己之力为企业和自身带来更大价值，这也注定了企业管理经营模式需要个性化、人性化的支撑。模式化运作便于整齐划一的管理，却很容易给人以压抑感，进而降低工作效率，影响员工的幸福指数与对本职工作的满意度。
以考勤为例，例行打卡再寻常不过，不过遇上漏打、出差、难以识别等意外情况，补签、解释、走流程等繁琐工序就来了。善良的HR会包容你，给你开绿灯，不过事不过三；不过聪明的HR会满足你，换个移动考勤就可以，随时随地，随心所欲。目前以深圳市理才网信息技术有限公司推出的在线人才管理系统“dayHR”移动考勤APP深受市场热捧就是一大证明。有专家预测：2015年移动互联将成为HR的新常态，直接引导未来HR管理模式的发展。这一点与偏爱自由轻松的工作环境，崇尚个人发展的80、90后不谋而合。
提升员工幸福指数还适用于企业级应用。智慧企业的概念已经被玩坏，为了将员工从繁琐工序中解放出来，很多企业不惜花巨资引进ERP、OA、CRM等应用，可是ERP等应用过于刚性，无法随需而变、随需而用，加上多平台轮流操作，实施复杂、智慧化应用匮乏，“减压”的同时又在“施压”，最终的结果是：”人“苦不堪言。为何不能集成基础平台，植入智能应用以简化工作内容呢？这个问题引起不少企业的'共鸣，不过考虑到可能增加管理运营、维护的成本，往往望而却步。
如果有一个功能全面，永久免费的平台放在眼前又如何？基于移动互联时代企业个性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才网信息技术有限公司精心推出了在线人才管理系统“dayHR”。作为第四代人才资本管理云平台，dayHR基于移动互联、云计算和SaaS服务，集在线办公、移动应用、职场社交、增值服务于一体，不管是CEO、经理人、HR还是员工都能各取所需，极大地从繁琐流程中解放出来，增强企业凝聚力，提高工作效率。受重视，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR构筑起来的以人为中心的全商业行为的职场圈里，HR与员工的烧脑游戏还需苦苦纠缠吗？
“留人比挖人更重要，理才比管人更关键”，笔者认为这是减少离职风波，增加员工的
工作满意度且少让HR自损脑细胞的关键因素。说到底，症结还在于企业人才管理模式的变革、在于智慧工作平台的采用、在于以人为中心全生命周期职场生态圈的打造。以上提到的考勤、绩效、工作量精简只是管中窥豹，巧在提升员工的幸福指数正在于点滴。
篇三：各种奇葩离职理由!你遇到过吗？
在职场上拼搏，跳槽是一件很常见的事情?辞职就像一场说走就走的旅行。离职理由也被很多人恶搞，失恋、喂狗、养猪、种地只是小儿科。所谓离职容易，求职不易，所以小伙伴们，要珍惜啊。那小伙伴们，你们见过什么样的奇葩离职理由呢?
最真诚的辞职理由：
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)
最适用的辞职理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)
最牛的辞职理由：
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)
最恶搞的辞职理由：
告诉他;“我想买条带钻的手链,可是工资8万够买.”
或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有??)
这些奇葩的理由，小编看着也是醉了，你遇到过吗？
篇五：写辞职信走红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)
写辞职信走
红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)
学校官网上的顾老师照片
顾老师的辞职信
经证实，这位老师是省实验中学心理教师，任教
11年，周一已经离职
她对此事回应非常低调：只想安静的生活，目前“还没踏出郑州市” 河南商报记者 訾利利
“世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过，这却是一封辞职信。
昨天，河南省实验中学一名老师的辞职信在微信朋友圈备受关注。你对这件事如何看？假如你要辞职，会怎么写辞职信？
网友评论
有此想法，无此胆量
尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的认同。
“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之点赞。”
更多人是对这封辞职信表现出来的恣意生活的态度表示羡慕：“我也这么想，朋友带上我。”“有此想法，无此胆量。”
不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁来建设伟大祖国？”
同事评价
工作敬业、个性飞扬有亲和力
而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4月13日刚刚离职。
“她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。
在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作敬业而又不乏梦想”的人。
他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。 不过他也坦承，很多人都做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。”
对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。”
本人回应
“还没踏出郑州市呢”
在河南省实验中学的网站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，同年到河南省实验中学工作。
其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师团，为多所学校进行大型公益心理讲座。 她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自内心去热爱。 她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的讲座，只是现在她离开了教师岗位。
和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。
延伸
奇葩辞职信大比拼
“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！ “有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？
辞职申请辞职报告 篇12
施副县级干部写“诗一般的辞职信” 欲辞职当律师
23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。昨日，记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。
“诗一般的辞职信”获点赞
“我辞职的原因，信上都已经说了，主要是为了发展个人的兴趣爱好。”昨日中午，楚天都市报记者联系上孙涌时，他正陪自己10岁的儿子在野外游玩。提到网上备受关注的辞职信，他说，自己是21日挂在博客上的，23日被人转发后引发网友关注。
在这封1200多字的辞职信中，孙涌特别强调：辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”无关，也无关人事困扰。
23日上午9时许，这封辞职信被人转发在微博上，一时间吸引了众多网友的目光，一天点击阅读量就超过了20万人次。信中运用了排比、比喻等多种修辞手法，诸如“并无困扰不适之叹，反有轻松解脱之感”“既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰”之类的语句，朗朗上口。
很多网友称赞该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，有人称其为“诗一般的辞职报告”。 孙涌的辞职信落款日期为4月18日，当天他在微博上写下“做了一个重要决定”几个字。孙涌说，辞职信写好后放了一段时间，4月底才分别交给恩施州纪委和州委组织部。随后他请了15天年休假，“一边调整心情，一边等结果。”
通过竞聘升至副县级
孙涌1977年8月出生于利川，父亲曾在当地媒体担任过领导。2001年毕业于湖北工学院(现湖北工业大学)投资经济专业后，孙涌通过公开招考，成为恩施州首批面向高校招考的公务员。由于表现突出，他参加工作第二年便入党。成为恩施州纪委研究法规室主任之前，他担任恩施州委督查室副主任，属于正科级职务。
辞职申请辞职报告 篇13
尊敬的公司领导：
您好!
我是XX职位XX，感谢公司提供给我的这次就业机会，也非常感谢曾经帮助过我的所有公司同事，但是经过这段时间的深思熟虑，我毅然决定辞职。
也许您在看到我这封辞职信后会感到很惊讶，是的，我自己都曾一度感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬礼!
辞职申请人：XXX
xx年xx月
辞职申请辞职报告 篇14
辞职信格式通常由五部分构成。
(一)辞职信格式标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)辞职信格式称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)辞职信格式正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)辞职信格式结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)辞职信格式落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。