素质报告册自我评价。
如果您想要深入了解“素质报告册自我评价”那么请耐心看完本篇文章。常言道，百闻不如一见，在人们越来越注重自身素养的今天。报告的用途越来越大，报告的内容要经得起思考和推敲，不能敷衍地去完成。请记住将本网页的链接加入到您的书签列表中！
素质报告册自我评价【篇1】
学校素质教育工作自评报告
龙山镇中心小学
二0一一年十月
龙山镇中心小学素质教育工作自评报告
龙山镇中心小学下辖7处完小，共8处小学。设置60个教学班，现有在校生2376人，专任教师180名，学校布局相对合理。一年来，学校认真贯彻国家教育方针，以我县小学素质教育工作评估细则为准绳，扎实推进素质教育，下面就我镇小学工作自评如下：
一、办学方向与德育工作。
我校始终坚持正确的办学方向，以全面贯彻教育方针，全面推进素质教育为核心，以面向全体学生，发展个性培养特长，全面提高学生的综合素质为宗旨。办学方向明确，办学行为规范，班子成员团结协作，实干创新，确定了创规范争一流的总体工作目标，制定了学校工作近期及长远规划。坚持依法执教，依法治校，严格执行《教育法》、《义务教育法》等教育法规，确保适龄儿童、少年按时入学，正常适龄儿入学率达100%，残疾儿童入学率100%，在校生巩固率100%。学校各种工作组织领导机构健全，建立健全了各项规章制度，各种工作档案和义务教育档案。积极搞好各项工作落实。学校坚持以德育人观念，注重全方位多渠道加强学生的爱国主义教育，集体主义教育，国防、劳动、革命传统教育，理想道德教育，法制教育，心理健康、文明习惯的养成教育等。定期对学生日常行为规范进行考核。学校还定期召开家长座谈会，班主任教师及时进行学生家访，共建学校—家庭一体化教育体系。同时注重搞好校园文化建设，各学校设有文明健康、积极向上的校风、班风，多种形式开设板报、阅报栏等教育文化阵地，加强环境育人。
二、教学工作。
（一）、教学管理。我校以课程理论为指导，坚持以人为本全面发展的教学观。严格按课程计划开全开足课时，实行三级课程管理，注重上好音、体、美等艺术教育课和综合实践活动课，积极上好英语和信息技术教育课，对各非考试科进行过程考查，并将结果列入教师个人量化，认真上好实验课，注重培养学生观察、思维和动手实践能力，培养创新意识，促进学生自主、全面、和谐发展。
注重教学过程管理，做实教学常规落实工作。从一开学，就要切实做好教师教学常规各项工作管理，并督促履行常规职责，继续实行和深化教师设置月查制度，发现问题，及时补救。对月查情况及时反馈通报，同时要通过推门听课，加大巡课力度和频率，发现问题及时解决，规范教师的上课行为，提高教师的授课水平。
认真加强对教研组的管理、督查，督促教研组根据教导处工作计划拟定本学科教研工作计划，落实教研目标、措施，加强教研教改力度，为提高课堂效率，提高教育教学质量服务。
切实开展“课例打磨”活动，以网上研修为依托，借鉴在线专家的指导方法，建立学科骨干教师课例打磨团队，在进行课例打磨过程中，要进行打磨分工，组织团队教师根据各自的关注点进行听课打磨，及时组织反馈，帮助教师迅速提高课堂设计能力和课堂教学水平。
拓展“结对互助”和送教下乡活动的范围和形式。发挥学科教研组人员集中的优势，以教研组为单位，继续实施并深化青年教师与老教师结对互助工程，成立学科组课例打磨小组，对教师的课例进行个
人备课、备课研讨、上课、观课、议课等环节的打磨，快速提高老教师的课堂执教能力。同时在教导处纵向送课下乡的基础上，各完小之间，也要结成横向帮扶对子，有计划的组织业务交流活动，丰富校本研究的内容和外延。开展活动时，结对学校要变被动为主动，在教导处的指导下，提前认真准备，活动形式要多样，既要有听评课活动，也要有校级讲座，还要有教师业务设置、学生作业展评、班级管理经验介绍等内容，全方位展开业务交流和校际互访，促进相互学习相互借鉴，达到校际间教师业务水平的互补和提升。
把“课例打磨”与集体备课有机结合，增强集体备课的实效性。对接课堂教学、对接校本研修的“双对接”远程研修工程，为我们的集体备课带来了更为深层次的理论支撑和极富借鉴价值的操作模式，我们把“磨课”的优势揉合到备课当中，丰富集体备课的研究内容，进一步优化集体备课的模式，提高实效性和可操作性。另外，在集体备课时，教导处要安排主备教师有针对性的梳理出一个单元或一个课题中困扰教师的教学难点重点问题，在备课活动中展开集中研讨与交流，最终达成共识，把在知识点和教学方式、方法中存在的问题解决掉，使教师取得突破重点难点、突破自我的效果。
（二）、教学研究与教师专业发展
1、领导重视教学工作。学校领导十分重视教学工作。根据上级的工作要求，结合学校实际，制定教学工作计划，教学发展的远近期工作目标，建立健全教师教学工作考评与奖惩机制。加强教师教学管理，定期对教学质量进行全面分析研讨和总结。学校领导兼课，把上
课放在首位，并坚持经常参加学校组织的各项教学教研活动，深入课堂，指导教学，充分发挥示范带头作用。
2、教研活动。继续发挥以往有效教研活动的作用，继续完善集体备课，开展“一二三”课堂研讨活动，参加分片教研活动，各学校根据自己实际情况针对教研室下发的各科教学策略举行“课堂教学达标活动”。
结合网络教研和双对接网上研修开展网络教研，成立了“骨干教师团队”，对学区实施送课、跟踪听课、理论讲座等形式充分发挥骨干教师的示范带动作用，大面积的增强了各村小教师的业务理论知识，提高了教师们的课堂授课水平，促进骨干教师自身的全面提升，共创双赢局面。
3、教师专业成长。教师的专业成长关系到学生的健康成长和教育教学质量的提升，为此，我们要从细处着手，通过各种渠道和形式促进教师的专业成长。
⑴、完善教师成长档案，努力打造一批专业性强的骨干教师队伍。对教师实施分层指导、分类管理，进一步完善各类教师成长档案，丰富成长档案内涵，把档案作为记录和促进教师业务提升、思想进步、工作提高的软平台，并及时检测和欣赏教师取得的每一点进步和发展，共同见证教师的成长历程。
⑵、制定切实可行的评价激励措施，保护教师的工作积极性，制定出台更趋于合理的教师工作评价机制，激励教师的工作积极性。
⑶、加大投入，鼓励教师加强业务理论学习。本学期，学校为全
体一线教师统一购置了苏霍姆林斯基的《给教师的建议》一书，书中共列举提供了100条教育教学和管理层面的建议，对教师的课堂教学、班级管理和教学教研等工作具有很强的指导意义，要求老师们务必要认真阅读学习，并撰写学习笔记，教导处要跟上督导检查，可以把这一学习内容列入月查当中，及时督促检查教师的学习使用情况，并将学习内容列入教师业务能力测试内容中。努力为教师的学习提供最大限度的有利条件，快速促进教师的专业成长。
⑷、多方争取学习机会，最大限度的获取专家引领和指导。继续坚持“请进来，走出去”的研修模式，聘请教研室的专家到校进行业务指导。本学期借助“双对接”远程研修活动，我们要快速吸收“课例打磨”这一研修模式，结合我们的实际，在实践中及时进行探讨，磨练，初步形成具有自己特色的“磨课”教研模式，可根据需要聘请教研室领导来校进行查看指导，最终形成属于自己的“课例打磨”校本研修模式。同时，我们组织了骨干教师和成绩突出的老师到外地名校进行学习考察，开阔思路，拓展视野。
4、课堂教学。在课堂教学方面，我们借助课堂教学大赛，提升课堂教学水平；借助集体备课，打造精品课例，将精品课例的案例设计与分析作为共享资源；借助推门听课，提高教师研究课堂的积极性；借助骨干教师送教，为村小教师做好示范引领；借助结对互助，达到大面积共同提升。我们通过优质课评比、同课异构、“123校本教研”等着有实效的措施，较好的提高了教师们的课堂授课水平，去年8名教师参加县优质课评选，3名教师获县一等奖，其中1名教师表现突
出，被教研室推到市教研室参加全市优质课评选。
（三）、教育科研。
学校坚持科研兴校的办学策略，重视教科研工作。以县教科室确立的县级实验课题为引领，倡导问题即课题，积极开展教科研活动，努力提高教师的科研水平。市“十一五”课题经市课题组成员鉴定，顺利结题。2009年3月立项的11个县级实验课题已经顺利结题，目前正在教科所参加评审。去年教科所成立再次申报课题，我校有23个课题参加县级课题立项评审，经教科所领导评审我校又有10个课题被确立为县级实验课题。有两个课题参加省级课题评选。没有被立为县级立项的课题也作为镇级课题展开试验，教育科研在我校呈现出一派生机勃勃的景象，推动了教师科研能力的提升。教师们撰写论文、案例分析的水平大幅度提高，仅上学期我校就有40余篇论文、案例分析参加市县教研室评选，大多获一等奖。
三、后勤工作。
我校后勤工作以“科学发展观”为指导，紧紧围绕学校“内涵发展，打造品牌，强化管理，促进发展”为总体要求，坚持以人为本，服务师生，勤于管理，注重实效的工作理念，较好地完成了学校赋予我们的各项工作任务。
1、积极开展节能减排活动，向管理要效益。制定了《关于开展节能减排活动的意见》。把牢节电关，减少浪费；针对部分公共部位长明灯现象，明确最终责任人，从点滴做好节电工作。在洗刷间，张贴节水宣传录，以提高师生节水意识；加强巡查，及时发现修复坏损
水设备，减少跑漏；适时进行管线改造，从源头采取措施，努力做好节水工作。保证了学校用水需要。
2、规范操作，积极做好校舍维修。通过义务劳动，完成了对部分教室维修及路面平整、铺板等工作。完成了日常房屋和相关设备维修工作。及时对下水道、化粪池的漏水、漏粪影响村民的实际问题进行了解决。
3、规范物品采购，把好质价关。凡学校需要的教学用品，均有用品需要单位提出书面申请，总务处汇总上报中心校，经校委会研究批准后，由总务处组织采购并入库、记账后发放到所需单位，并由单位负责人具体负责；对于纳入政府采购的物品，依据相关政策法规进行规范操作。在工作中能积极做好各部门急需物品的采购工作，努力保证物品及时供给。
4、加强资产管理，提高保障服务水平。严格执行学校制定的各项资产管理制度。做好校产的验收、移交、调拨、报废等方面的日常管理工作；认真进行资产报表的统计、学期固定资产清查核、低值品的核对等工作，确保各类资产的安全性和数据资料的准确性。做好低值耐用品的日常管理和常用办公用品、设备耗材等物资的保障、发放工作；注意抓好物品管理协调工作，努力使“物尽其用”，避免不必要的浪费。
5、加强教育用品征订工作的管理。在学期初，根据上级有关规定及学校的实际需要，足额征定教育用品，满足教学需要。
6、按时完成布局调整校舍改造计划。2010年争取的教学楼工
程已于11年6月竣工并投入使用；顺利完成薄板台和柏崖两处完小的合并新建工程并投入使用；同时又争取了中心小学综合楼的建设项目，该楼竣工后，将海林完小和仲沟完小合并至中心小学。
四、安全工作。
学校安全工作组织机构健全，制订落实安全管理制度，重点区域有专人负责，明确安全联络员职责，实行了“一岗双责”。
学校层层签定了安全责任书，安全小组会议正常，达到每周一次，有会议记录，制定并落实了责任制考核办法。建立健全了各类制度。学校已在5月份进行了一次防震安全演练，近期进行一次紧急疏散演练，并报教育局审批。
制订了学校安全教育计划和班级安全教育计划，设置了安全课，安全课有教师、有教材、有课时、有教案。学校落实了定期和雨季汛期勘查制度，对各室定期进行消防检查，楼道疏散通道畅通，标志醒目。学校东首、西首设置了警告标志，门前设置了减速带，学生实行了路队制，教师送到学校门前路的东首和西首，重要路段有教师轮流执勤，未满12周岁的学生无骑自行车现象。对学生加强了饮食卫生教育，校内无饮食摊点，并印发了《关注食品安全 保障学生身体健康》的之学生家长的一封信，加强了对学生及家长的食品安全教育。学生健康查体档案齐全，实行了新生入学接种证查验，有保健员，无流行疾病、传染病发生。学校无体罚和变相体罚学生的现象发生，落实了教育教学管理规定，加强了计算机管理，开展了心理咨询活动。建立健全了实验室安全操作规程和实验室管理制度，有防火、防盗、防燃防爆等应急措施，并对危险药品进行了登记。学校建立了学生点名册，建立了安全档案并建立了班级安全考勤档案。
学校有安保机构，聘任了法制副校长，开展了法制教育。有门卫，实行进出学校登记制度，安排了夜间值班及白天值班，实行了领导带班，24小时值班巡逻。建立了矛盾纠纷排查机制，重点部位有专人负责，设立了报警标志。会同综治等部门进行了两次周边环境治理，周边无违章建筑、集贸市场、网吧等，并对校外危险源进行了排查，制作了平面图告知学生。学校组织了庆六一等大型活动，制订了活动方案并报教育局安管科审批，无组织学生参加各种商业庆典行为。
五、工会、少先队工作
我校坚持教职工代表大会制度，实行民主管理，重大事项经教代会审议通过，在学期与学年中评优树先，考核，管理制度制订出台，职务评聘，经费支出等严格履行民主程序，实行公开，公示。本为全体教职工查体。经常性的开展文体活动，组织教职工乒乓球、羽毛球、跳绳、基本功等比赛活动，丰富教师们的业余生活，对困难职工进行建档，有计划的进行帮扶。
少先队组织机构健全，中心小学建立了大队委员会、中队委员会。红领巾文明监督岗、红领巾广播站及国旗下的讲话等活动开展正常。有德育室，德育工作计划、总结、制度健全，并按照年初计划开展活动。学生成长档案使用正常。建立了学校、家庭、社会“三结合”教育网络，召开了家长会，成立了家长委员会。组织学生参观了服装厂、做法律宣传小志愿者，开展了丰富多彩的社会实践活动。
六、学前教育工作
我镇认真制定了学前教育中长期发展规划。乡镇中心园对村级幼儿园实行“五统一”管理，教育经费上缴到核算中心，使用规范。非公办教师工资逐年递增，并不低于全市最低工资标准。
按照三年行动计划推进实施幼儿园建设项目，原柏崖小学新建成柏崖幼儿园，原柏崖幼儿园、孙家庄子幼儿园、张家村幼儿园合并迁入，形成大中小三个班完全幼儿园。原薄板台小学迁入新址，把旧校址留给薄板台幼儿园，园所面积增大，成为独门独院的完全幼儿园。
全镇三年幼儿入园率达到91%以上。并为全镇幼儿办理了校方责任险，各项安全工作落实到人。幼儿园安装监控设施，专人管理。
1、办园条件。龙山镇中心幼儿园6个教学班，各室齐全，新整理科学发现室，图书阅览室，大型玩具六件，中心型玩具丰富，满足需要。微机满足需要，并能连接教育网平台，配备打印机，数码相机等设施，新配备多媒体教室一口。活动室内幼儿桌椅配套，玩具架，图书架，及动手材料丰富，满足使用。并且配齐了空调、电钢琴，电视机等。新购幼儿读物生均5册以上，教师专业用书不少于30种。共计投入十万余元。各管理人员分工明确，公办教师配备达到40%以上。每班教师两人。
2、园务管理。中心园重视对辖区内保教人员基本技能的培训与提高，各种过程性培训材料齐全，成效明显。各班根据幼儿年龄段分班，并且不超标准班额。
成立园务委员会，各种规章制度健全，实行岗位责任制各个档案
管理规范有序，分类明确。中心园对辖区内各个幼儿园、幼儿教师、幼儿等基本情况建立花名册及电子档案。有专门的卫生保健室，并实行新生入园查体制度，在园幼儿每年查体，每半年测身高，每季度测体重、视力一次，每班有标准的口杯架，毛巾架。教师及食堂工作人员均持健康证上岗。伙房利用良好，幼儿在园就餐率达到100%。
成立了家长委员会，利用多种形式加强家园沟通交流，各种记录规范齐全。教职工能够熟练掌握并灵活运用各年龄段经验目标，并有相关测试资料。
3、保育教育。制定了科学合理、目标明确、切实可行的全镇教研培训计划，各种计划制定规范，落实到位，卓有成效。环境创设、区域活动根据主题目标开展良好。一日活动安排合理，以游戏活动为主，关注个别差异。
幼儿教材征订使用规范，收费实行备案制。80%以上的幼儿各种能力达到《幼儿园指导纲要》规定的五大领域发展目标要求。
今后工作打算。随着教育形势的发展，学校在办学条件、内部设施等方面还相对滞后。教师的文化、专业发展水平还不能较好地适应课程改革的要求。因此学校的办学条件有待于进一步改善，内部教学设施有待于进一步加强，教师的专业发展水平有待于进一步提高，今后学校要加强教师的学习与培训，努力提高广大教师的专业素质。我们相信，有上级领导的大力支持，教育投入将会越来越大，办学条件将会越来越好，教师待遇将会更加完善，学校各项工作将会取得更好的成绩。
素质报告册自我评价【篇2】
初中素质报告自我评价
尊敬的各位领导、亲爱的老师、亲爱的家长和亲爱的同学们：
大家好！我是某某某，初中毕业，很荣幸能够站在这里向各位分享我的素质报告并进行自我评价。
回想初中三年的学习生活，我深刻意识到，每个人都有自己的闪光点与不足之处。虽然我目前还无法看到自己完全的全貌，但我愿意通过自我评价来客观地认识自己，并不断改进自己。
首先，从综合素质来看，我认为我的最大优势是积极向上的心态和团队合作能力。在学习方面，我一直秉持着“好的开始是成功的一半”的理念，努力在每一门科目中取得优异的成绩。我会在课堂上专心听讲，认真完成作业，同时积极参加各类竞赛和活动，不断提高自己的学习能力和综合素质。
其次，在人际交往方面，我善于与他人沟通和合作。我喜欢与同学们一起讨论问题，交流心得，通过合作能够将各自的优势发挥出来，互相促进提高。在班级活动中，我会积极发言，组织同学们一起完成任务，传递激励和正能量，为班级增添活力与凝聚力。
另外，我意识到自己在学习方法和时间管理上还存在不足。我常常认为努力就能成功，但却忽视了科学的学习方法和高效的时间管理对学习成绩的重要影响。为此，我将在高中阶段重新审视自己的学习方法，调整学习计划，争取更好的成绩。
此外，我还需要进一步提升自己的领导能力和自信心。在班级中，我虽然积极参与各种活动，但总是缺乏主动争取和展示自己的机会。这样，我无法培养自己的领导潜力和魅力。因此，我希望在未来的学习生活中，能够勇敢地挑战自己，争取成为班级的优秀领导者。
最后，我要特别感谢我的家长和老师们对我的教育和指导。正是他们的关怀和支持，让我能够更加自信地面对困难和挑战。我对他们的教育和关爱心存感激之情，同时，我也会更加珍惜和努力，争取为他们带来更多的荣誉和成绩。
总结而言，初中这三年对于我来说是宝贵而充实的。通过自我评价，我认识到自己的优势和不足，并制定了下一个学习阶段的学习目标和努力方向。我相信只要我继续努力不懈，脚踏实地，就一定能够取得更大的成功和进步。
谢谢大家！
素质报告册自我评价【篇3】
初中素质报告自我评价
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！我是××班××号的同学，我很荣幸站在这里向大家分享我在初中阶段的素质报告。
初中三年的时间像一道彩虹，绚丽而快速。在这个阶段，我积极参加学校组织的各类活动，全面培养自己的素质。在学习方面，我努力听讲、做好笔记，养成了良好的学习习惯。每当遇到难题，我会主动寻求老师和同学的帮助，通过合作学习提高自己的学习水平。同时，我也经常利用课余时间阅读各类书籍，开阔自己的眼界和提高自己的综合素质。
在语文方面，我热爱阅读，喜欢写作，尤其是优美的诗歌。通过诵读古文和背诵古诗，我培养了自己的语感和表达能力。在语文课堂上，我积极参与讨论，表达自己的想法。在写作方面，我会认真细致地进行构思和写作，不断提高自己的写作水平。
数学是我初中期间最感困扰的科目，但我并没有退缩。我利用课余时间多练习，不断总结和归纳解题思路。我坚信只要用心去学，总会有突破的机会。现在，我对数学的理解和运用能力有了很大的提高。
在英语学习方面，我注重提高自己的听说读写能力。通过多听，多读，多练习，我的英语水平在初中三年得到了很大提高。我喜欢和同学们进行英文交流，在与外教交流的课堂上，我积极参与，通过亲身实践提高自己的英语口语能力。
在体育方面，我积极参加各种体育活动。我热衷于足球运动，在校足球队中担任队长一职，我带领队员们充分发挥实力，努力拼搏，取得了一系列优异的成绩。此外，我也参加了篮球、乒乓球等项目的比赛，锻炼了自己的身体素质和团队合作意识。
在品德教育方面，我深知做一个好学生不仅仅是在学习上取得好的成绩，更要注重培养良好的道德素养。我注重尊敬师长，关爱同学，乐于助人。我积极参与社区志愿服务，关心社会，关心他人。
在综合素质方面，我参加了学校的模拟法庭和演讲比赛。在模拟法庭中，我扮演了辩护律师的角色，通过深入研究案例和反复练习辩论技巧，提高了自己的言辞表达和逻辑思维能力。在演讲比赛中，我通过大量阅读，积累了丰富的知识和信息，使我的演讲更加有深度和含金量。
总的来说，我在初中阶段的学习和生活中，注重全面发展自己的素质。虽然我在某些方面还存在提高的空间，但我会继续努力，不断进步。我相信在老师们的引导和同学们的帮助下，我会在以后的学习中取得更大的进步，成为一个更加全面发展的人。
感谢大家的聆听！
素质报告册自我评价【篇4】
初中素质报告自我评价
亲爱的老师、亲爱的家长们：
大家好！我是你们的孩子，感谢你们一直以来的教导和关怀。今天，我很高兴能够站在这里，给大家做一个初中素质报告的自我评价。
首先，我要谈谈自己的学习情况。在这三年的初中生活中，我一直努力地学习知识，通过不断的钻研和勤奋的实践，获得了一定的学业成绩。我的各科成绩在班级中都能排在前列，尤其在数学和英语方面，我相信我的学习能力和努力程度是可以令人满意的。
其次，我要说说自己的品德修养。初中时期是一个人品建设的重要时期，我认真学习班规班纪，并努力做到诚实守信、团结友爱、乐于助人。我对待同学间的关系始终以和谐为原则，努力维护班级的氛围。在面对困难和挫折的时候，我始终能够保持乐观的态度，并坚持不懈地努力。
我还积极参加学校的各类活动。作为学生会的一员，我积极参与组织学校的各种活动，如文艺晚会、运动会等。并且一直努力提升自己的领导能力和组织能力。同样，我也参与到班级的活动中去，比如组织班级联欢会等等。通过这些活动，我不仅提高了自己的综合素质，也培养了自己的团队合作精神和组织能力。
和我的老师相处，我也一直保持着良好的关系。我尊重老师的教育方式，严格要求自己的同时也尊重他人的权益。我与老师之间保持着良好的沟通，时刻接受老师们的教诲，使我能够更好地进步。
此外，我的生活习惯也是一个可圈可点的地方。我珍惜学习时间，合理安排作息，注重自身身心健康的培养。每天完成作业和课堂笔记是我养成的良好习惯，还有读书写字的时间，以提高自己的综合素质。
当然，与此同时，我在成长过程中也面临着各种各样的困难和挑战。有时我会感到迷茫和焦虑，也会遇到学习上的困难。但我始终相信，困难并不可怕，只要我努力去克服，就一定能够克服它们。
回顾这三年的初中生活，我收获了知识，锻炼了能力，更重要的是培养了坚持不懈的意志和勇气。对于过去的努力和成绩，我感到由衷的开心和自豪。但我也清楚地知道，自己还有很多不足之处，需要进一步的努力和改进。
最后，我要感谢我的父母和老师，是你们的关爱和支持让我走到今天。感谢你们一直以来的教育和谆谆教诲，感谢你们对我的包容和理解。在未来的学习和成长中，我会积极反思自己的不足，进一步提升自己，不辜负你们的期望。
谢谢大家！
素质报告册自我评价【篇5】
根据涿州市教育局教育督导室关于转发保定市教育局《关于认真开展中小学素质教育督导评估和评选素质教育示范学校工作的通知》精神，我校依据《评选通知》中的申报条件，认真对照标准做好自评工作，现将自评情况报告如下：
一、基本情况：
东仙坡中学创建于XX年8月，并迅速崛起，教育教学质量连年攀升。成为涿州中小学队伍中管理规范、业绩一流、学生欢迎、家长满意的学校。
八年来，学校以堂堂正正做人，踏踏实实做事为校训，以引进先进教育思想，保持学校持续发展，建设充满人文关怀、文化气息浓郁的和谐校园，面向全体学生，全面实施素质教育，为社会培养具有创新精神与实践能力的有用人才为办学理念。逐步塑造了一个团结奋进的领导班子，一支爱岗敬业、积极进取的教师队伍，一个尊师重教、氛围浓郁的育人环境。形成了学校科学规范、特色鲜明的管理体系，各种规章制度健全，学校工作高效有序，成绩和荣誉纷至沓来：先后被评为保定市绿色校园、保定市语言文字规范化示范校、保定市现代教育技术实验校、涿州市和谐校园（a级）。XX年顺利通过河北省综合评估，保定市标准化实验室，标准化图书馆验收。学校连年被镇党委政府授予行风建设先进单位。
学校占地面积42400平方米，建筑面积10518平方米。XX年新建了近四千平米的学生宿舍楼和近千平米的学生食堂，为实现建设标准化寄宿制农村中学奠定了非常好的基矗学校有400米环形跑道运动场，教学实验室及设备齐全。教学电脑全部更新换代，建有微机室2个，更新电脑122台，实现学生上课一人一机；所有教室新装了多媒体教学设备，现拥有多媒体教室28个，教师电脑备课室1个。网络平台我们采用最先进的光纤技术真正实现了教学的信息化、网络化。学校图书馆藏书35000余册，并实现全天开放。现有初中教学班25个，1318名学生，教职工97人，教师学历达标率100%，本科学历以上达65%，专任教师中有中级职称52人，高级职称15人。
二、学校主要成绩和亮点
（一）规范办学行为，全面贯彻依法治校方略。
学校全面贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观为指导，以教育法律、法规为依据，深入开展法制教育，加强配套制度建设，强化规范化管理，学校逐步走上法治化、规范化的轨道。
1、学校将《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》等有关教育法律、法规纳入普法规划，分步实施，并将执行情况作为相关部门及教师工作业绩考核的重要内容。
2、学校严格执行上级部门规定的招生标准，加强学籍管理，几年来无违反学籍管理规定的现象发生。
3、学校开足开全相关课程，及时将课程设计情况上墙公示，自觉接受社会监督。音乐、美术、信息技术开设得有声有色，各科合格率均达95%以上，4、学校积极开展阳光体育活动，高标准、严要求，搞好两课、两操、两活动及校园阳光体育活动，确保学生每天在校锻炼不少于1小时，学生体质逐年提高，经镇卫生部门检测学生身高、体能明显上升，近视率下降15%，整体水平达《国家学生体质健康标准》，中考体育合格达100%以上，优秀率近70%。
素质报告册自我评价【篇6】
海宁中学“素质教育督导自评报告”
我校按照省教育厅下达的综合督导的通知要求，依据《江苏省中小学综合督导评估方案》，对照我校的各项工作实际进行了认真的自评。报告如下：
一、学校概况
海宁中学创办于1987年7月，是一所新兴的省教育现代化示范初中。学校占地面积32000多平方米，建筑面积13000多平方米，绿化面积近一千平方米，拥有独立的校园网络，微机教室、多媒体教室、电子备课室、理化生实验室等设施配套齐全，学校现有教职工171名，办学25年，坚持“”的办学理念，已形成了“文明、和谐、团结、创新”的校风，“乐教、善导、严格、求实”的教风和“敏学、善思、谨行、奋进”的学风。始终坚持以素质教育思想为引领，把“让每一位学生获得成功”作为办学理念，秉承“修德、博学”校训，团结拼搏，锐意进取，取得了不朽的教学业绩，近三年，在上级各级部门的关心支持下，全体师生员工的不懈努力下，取得了全国青少年阳光测向电子制作竞赛团体一等奖、省青少年科技教育先进学校、省精神文明建设先进单位、省体育工作先进学校、创建区域教育现代化工作市级先进集体、省中小学振兴阅读行动书香校园、50多项省、市、区级表彰，连续九年获得教学质量奖，赢得了很高的社会声誉。
二、组织实施素质教育督导评估自评工作
根据上级部门的统一部署，我校分三步进行了评估自查。第一步是于8月30日召开了领导班子会和全体教职员工会议，传达了上级中小学素质教育督导评估工作安排意见，成立了由校长任组长的评估领导小组，并对本校的评估工作进行了全面的部署。第二步是根据工作需要，成立了由部分领导和教职工代表参加的10人组成的自评工作班子，分项进行资料的采集和归类。第三步是于9月4日组织评委对照评估标准进行自评打分。对整个自评过程学校提出了三方面的要求。一是把评估过程看作是学习评价标准，明确规范化管理要求和办学方向的过程。二是务求使评价真实可信。评价时分管领导要对分管工作进行认真的总结和说明，要对照方案标准认真审核资料和察看现场，求真务实，使评价达到较高的信度。三是要求总结出一年来办学的基本经验，同时找准学校管理中存在的主要问题。
三、学校教育教学的基本情况及取得的主要成绩（1467.COM.cn 大学生范文网）
（一）抓好师德师能，建立优秀的教师团队。发扬“思想一条心，工作一盘棋，困难一齐上”的精神，加强党员、干部和教师三支队伍的建设，建立优秀的海宁教师团队。培养广大教师时时刻刻都有学校大局观念，继续弘扬团队合作精神；认真贯彻执行学校及部门的工作部署和安排；注重学习，转变新观念，把握新课标、吃透新教材、活用新教法，对本学科教学做到精益求精；对学生的健康成长负责，多付出爱心和耐心，循循善诱，诲人不倦。
1．建立健全师德建设领导机构，完善师德建设制度。
师德要依靠教师道德修养中的自我意识和自我觉悟，更要有健全的制度作为保障，要建章立制。我校制订《教职工基本道德行为规范》、《教职工考勤制度》、《教职工考核制度》、《教学常规管理办法》等一系列规章制度。工作中，结合各种规章制度将师德师风建设与教学、科研结合起来，充分调动教职工“教书育人、服务育人、管理育人”的积极性和创造性。
2．加大师德培训力度，多渠道、多层次地对教职工开展各种形式的教育。根据《中小学教师职业道德规范》，结合本校实际，提出师德教育的具体要求，着力培养建设一支思想政治素质强，职业道德水平高的教师队伍。定好学习计划，安排教师进行集中学习，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和先进的教育理论来武装教师的头脑，切实转变教育观念。学习《新课程标准》，对课程改革中的一些敏感又有争议的问题，组织全校教职工进行座谈、讨论，引导教师树立正确的观念。
（二）以育人为根本，夯实德育工作实效
坚持从学校和学生实际出发，遵循学生身心发展规律，以《规范》促进养成为重点，以德育研究性活动为载体，不断调整和充实德育内容，改进德育工作方法，充分挖掘和整合德育资源，突出对学生的思想品德教育、法制纪律教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育、正确的世界观、人生观、价值观教育。切实提高学生的思想政治素质，增强学校德育工作的针对性和实效性；继续深化以“爱教育、爱学生、爱自己”为主要内容的教师“三爱”教育活动。加大班主任管理工作的力度，继续完善和细化班主任量化考核机制，积极探索班级管理工作的新途径、新方法，努力打造一支高素质的班主任队伍。
1．加强校园安全，增强学生自我防范意识。
建立、健全各项安全、保卫措施，加大对全体学生进行安全知识教育和宣传的力度。认真抓好各类值班制度的落实，认真做好值班巡查记录，明确分工，责任到人，杜绝各种校园安全事故的发生，努力争创让家长、领导放心，社会各界满意的“平安校园”。
2．加强法制教育，增强学生法制观念。
以《海宁中学学生手册》为蓝本，结合其他法制法规，采用多种形式，加强对学生的法制、规范的教育，增强学生遵纪守法意识，培养学生遵纪守法的文明习惯，确保学生中无一例严重违法事件的发生。
3．加强德育队伍建设，培养素质过硬的德育工作队伍。
班主任是班集体建设的核心人物，班风学风的营造，班级特色的形成都离不开班主任的指导作用。继续加大对班主任工作的管理和培训，召开经验交流工作会议，举办“班主任论坛”，构建班主任“青蓝工作”项目；大胆选拔一批师德优良、业务能力强的年轻教师充实到班主任队伍中来，不断完善和加强对班主任工作量化考核的力度，努力打造一支爱岗敬业、管理水平一流的班主任队伍。
4．加强心理健康教育，搭建学生稳定发展的平台。
从学校和学生的实际出发，遵循学生身心发展规律。建立、健全学生心理健康档案，认真、细致地做好心理健康教育和咨询、疏导工作，使心理健康教育真正成为我校德育工作的一大特色和亮点。如：订阅心理健康报刊杂志，开通心理健康爱心热线，设立心理健康沟通信箱，有计划开展心理活动课程等。家长学校的作用亦不容忽视，有主题、有层次的教育讲座本学期加大开设，要搭建老师、家长、学生三方平等尊重的沟通平台。
5．加强卫生习惯培养，确保学生健康发展。
继续认真落实学校的红十字工作，全面培养学生人人为我，我为人人的思想。把卫生工作为学校的一项形象工作来抓，不断完善各种卫生管理、检查制度，认真落实卫生工作措施，加强对全体师生卫生习惯的养成教育，不断提高他们的卫生意识。指导共青团、学生会工作，安排组织好全校学生的课余活动，了解学生的思想并及时解决。充分发挥学生干部的管理作用，确保校园时时、处处整洁优美，为全体师生提供一个舒心的学习和工作环境。
6．开展丰富多彩的德育活动，努力拓宽育人渠道。
根据校情及学生的身心特点确立实践主题，引导学生主动参与德育活动，让学生通过自我体验和感悟，获得道德认知，并在活动过程中实现自我教育，促进道德情感、意志、行为的和谐发展。开展德育特色活动，转变教师的教育思想观念，打造一支优秀的德育队伍，让教师站在未来人才的需要和学生可持续发展的高度上来认识，让教师和学生在活动中一起成长，确定新的教育观、教师观、学生观、价值观。
（三）以课堂为载体，实现教学工作高效 1．实施科学规范的教学和管理
（1）严格执行新课程计划，开齐开足开好国家、地方及校本课程，开发与实施校本和地方课程；创造性地实施课程计划，提高课程实施的有效性；整合优化教育资源，形成具有校本特色的课程实施模式。抓好四表的制定和管理。课程表，作息时间表、教研活动安排表和课外活动安排表的贯彻落实是教学秩序稳定的关键，严格执行中学生在校时间不超过7小时、每天体育活动时间不少于1小时的规定。
（2）继续加强教研组、备课组建设。教研组长、备课组长强化责任意识、质量意识，以身作则。积极承担课改课题，突出重点，抓课堂教学，以教学现场为载体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。备课组长根据班级学生的实际情况，抓好集体备课环节，认真指导编写好高质量的教学案，依据大纲、考纲，精选习题。备课组活动定期举行，实行四级备课法：即个人初备课、集体研讨备课、个性化复备课、课后反思再备课，突出强调个人备课。
（3）遵循教学规律，落实新课程理念。贯彻《规范教学行为，加强教学管理的指导意见》、《连云港市中小学教学过程监控及质量评估方案》，学习先进地区的经验，结合本校的实际情况，抓实“行政推动、骨干引领、专家论证、滚动达标、比赛促进”等环节。继续开展校内过程监控活动，落实“讲在关键处，练在疑难处，评在易错处，践行‘学生是课堂主人’”的课堂观，继续与浦南初级中学举办“同课异构”教学展示活动，高质量开展“帮扶结对”工作、“家长开放日”活动。
（4）增强培优意识，加大对学困生的帮扶力度。2．推进数字化教学管理，占领教学至高点
抓好信息技术课的教学工作，加强对微机室和微格教室的管理工作，重视微格教室的应用，结合学校特点，积极参与多媒体的制作和运用。继续加强网络环境下学科教学的信息化实践研究。借助现代信息技术，加大课堂容量，提高上课质量。及时收发教务处下发的各种文件，包括历次考试的质量分析表，学生成绩登记表等。
（四）以科研为抓手，深化课题研究
1．加强教科工作的组织与管理，形成多层次、结构合理的课题网络。本学期，我们将进一步健全“学校——教科室——课题组——教师”四级科研工作管理网络。严格执行课题研究制度, 组织并指导课题组的工作，促进点上的课题研究。
2．营造学习化环境，建设一支结构合理的科研型教师队伍。
组织好全校教师的理论学习。积极争取市、区教科部门的支持，开展课题研讨形式的展示观摩活动。围绕新浦区“全员读书365活动”方案，制定适合我校的活动方案，鼓励广大教师有效利用课余时间广泛阅读教育教学刊物及专著，或上网浏览或上图书馆阅览，不断学习和充电
3．加强研究过程的管理，深化主课题研究。4．精心组织好教师参加各级各类征文评比。
特别是市“五四杯”及省“师陶杯”论文比赛，聘请专家进行论文写作及修改指导，评选校级优秀论文，争取超越去年的成绩。
5．加大考核力度，激励广大教师积极投身教育改革。
为调动广大教师的教科研积极性，我们将进一步完善奖励办法，加大教科研经费的投入，提高奖励的力度，评选校级教科研先进个人，鼓励教师积极参与课题研究等教科研活动。
（五）以艺体教育为平台，促进学生的发展
1．全面实施《学生体质健康标准》，督促各班利用课间活动和课外集体体育锻炼时间，开展规范的、内容丰富的、形式多样的体育活动。保证学生每天锻炼一小时，让学生“体教结合” 使每位学生身心得到健康发展，从而增强学生的体质和基本活动能力，促进学生强体益智、全面发展。
2．进一步加强大课间、广播操的管理。定期组织召开形式多样的体育活动，如各类球赛、积极参加市区级各类赛事、召开一年一度运动会等活动。组织青年教师积极参加各级体育公开课、基本功比赛等。
3．坚持对学校的环境卫生、学生个人卫生常抓不懈，定期进行检查督促，使学校的校园环境整洁。使学生养成讲卫生的好习惯，树立健康生活的理念。加强“传染病”防控工作，对全校师生进行传染病防控知识培训。
4．继续落实艺术课程要求，推进体育艺术2+1项目的实施，保证艺术教学时间，不断改进教学方法，积极组织学生参加各级各类书法绘画、舞蹈、合唱、器乐、校园剧等文体活动。拓宽学生的视野，锻炼学生的能力，为学生的全面发展奠定良好的基础。积极组织艺术教师进行各级各类培训和各种技能比赛。进一步加强音乐、美术等课程课堂教学与研究，培养学生欣赏美、感受美、展现美、创造美的能力。做大做强油画兴趣小组和竖笛兴趣小组的各项工作。
（六）严格财务管理，优化后勤服务，改善办学条件。
1．建立健全财务管理和后勤服务工作制度，管理规范、完善，严肃财经纪律，正常民主理财，坚持财务公开，严格按规定履行申报、批准、审核、验收手续。大额采购坚持集体采购，修建工程坚持公开招标，自觉接受民主监督。
2．后勤岗位分工明确，财产管理、消防、卫生、安全、综治工作责任制落实。
3．后勤部门加强内部管理，想方设法精打细算，增收节支，把有限的办公经费用于维持正常运转和安全、发展的需要，资金使用效率高
四、下一轮学校工作思路：
1．本着办人民群众提供优质满意的义务教育服务这个宗旨，做到校园高品味、管理高水平、教学高效率、学生高素质、升学高比例，打造优质平民教育品牌。
2．进一步加强班子建设，提升办学理念。努力优化服务，提高决策水平和管理能力，为学校发展提供组织领导保证。
3．抓住课程改革的契机，强力推进，抢抓先机，强化校本培训的实效性，建设一支结构合理、素质优良、适应现代素质教育要求的优良教师队伍，以观念转变、理念提升为先导，以实践、反思、探究为基本形式，全面提高全体教师的课改实施能力，为学校发展提供人力资源保障。
4．进一步提高学校管理的民主化水平，充分听取师生意见，加强民主监督，充分激发全体师生参与学校管理的热情，形成学校发展的共识，增强凝聚力，形成合力。在此基础上，进一步完善学校管理制度、规范，提高学校管理的制度化水平。以民主化、制度化来达到学校管理的科学化、高效率。为学校发展提供制度、机制保证。
5．进一步突出教学中心，加强教学管理，实现新课程理念指引下的教学行为的变革，特别是突出学生的主体地位、优化教师工作、课堂教学、学生学习心理、行为（情感、态度、价值观、方法、习惯），提高教学水平、效率，为学校发展提供质量保证。6．进一步强化学生思想品德教育，关注全体学生的全面、健康、持续发展。完善德育工作网络和工作机制，优化学校自然环境、文化环境和人文精神。精心设计、组织实施系列、专题教育活动，抓实学生基础文明行为习惯的养成教育，培养学生健全的人格、健康的心理、健壮的体魄，提高学生对社会、人生的认识水平和自我认识水平，为学校发展提供根本保证。
7．进一步加强学校教科研工作，在全面推行实践型反思性研究、课例研究、教育叙事研究的基础上，强化课题管理和研究，加强现代信息技术、资源的利用和与教学工作的整合，以教研、科研推动学校师资队伍的建设和教育教学生产力的提高，教研强师，科研兴校，为学校的可持续发展提供动力保证。
8、学校教育教学工作求真、求精、求新，在全面提升工作标准、提高工作质量的基础上，发扬光大学校办学特色，努力创建特色学校，提高办学品味。创建特色学校就是要选择能促进学生终身和谐持续发展的高价值目标，充分发挥学校资源和传统优势，把工作做优、做精、做新。我们在学校艺体教育特色和学生生活常规管理工作的基础上，以真实的生活教育为学校的办学特色，促进学生以道德素养、文明礼仪、心理品质、身体素质为核心的综合素质的全面提升。
9．进一步加强后勤管理，严格财务纪律、财务制度，加强民主管理、监督，不断提高保障能力和服务质量。通过创新机制和工作举措，加强财务管理，增收节支，拓展勤工俭学收入，为进一步改善办学条件和师生生活水平提供物质保证。
海宁中学将以本次教育督导为契机，进一步规范办学行为、深入实施素质教育工作的组织领导，不断深化基础教育课程改革，深化基础教育课程改革和考试评价制度改革，促进学生健康全面成长，切实加强教师队伍建设，着力营造有利于学生健康成长的校园环境。
新浦区海宁中学
二○一二年九月三日
素质报告册自我评价【篇7】
西坪镇泉涧小学实施素质教育
自查自评报告
西坪镇泉涧小学，是一所片区完小，现有在校生295人，教学班9个，教师13人，其中本科学历1人，大专学历11人，代课教师1人。幽静美丽的校园，是培养人才的理想教育基地。
一年来，我们按照中心学校发的《小学素质教育督导评估指标》，认真学习遵义县人民政府颁发的《中小学实施素质教育工作方案》和《普通中小学素质教育督导评估实施细则》。今年来，经组织学校行政人员认真对照新修订的《实施素质教育工作督导评估实施细则》，自评为713分。现将自评情况汇报如下：
A1、重视领导班子建设，全面贯彻教育方针
B1、领导班子
能认真学习贯彻素质教育的《决定》和基础教育的《决定》精神，依据党的教育方针，确立“一切为了学生的发展，为了一切学生的发展，为了学生的一切发展”的办学思想，树立“朝三向目标，育四有人才”的办学目标，并结合我校实际，制定出学校的长远发展规划和学期工作计划，做到办学有目标，工作有条理，教学有秩序。力尽使每个班级每堂课都生机勃勃，充满人文情怀，积极辅导后进生的学习，严格按教育规律办事依靠教师办好学校。
现任的校长和教导主任均为大专及本科毕业学历，政治、业务素质较高，具有指导教学教研的能力，作风正派。胡玉敏校长参加了县教育局、进修学校举办的校长岗位培训、提高班培训，成绩合格；班子成员具有较强的事业心和工作责任感，能不断加强学习，提高自身的思想素质、专业素质和管理水平；能各司其职、各尽所能，团结进取齐心协力；能深入第一线教学，经常下班听课，能处处起先锋模范作用，虚心听取教师们的意见，和老师们一道，为素质教育的全面实施和深入开展尽心尽力地工作。（自评58分）B2管理机构
虽然学校规模不大，但部门齐全。我们通过健全领导机构，落实具体分工，制定《行政人员工作职责及考核办法》，让行政人员自己评，让教师自己评，提高了行政人员的工作实效。同时注意把一些较出色的年轻教师吸收到学校的领导小组和研究小组中来，给他们搭一个舞台，让他们有施展才华的机会，同时也促进了学校的管理不断走向科学化和民主化。
我们通过制定《实施素质教育方案》和《非语数科实施方案》，改变了以往重“主科”轻“副科”的现象，学校经常定期或不定期地检查教师执行课程计划的情况；通过随堂听课、随机点课制度，进一步规范了教师的教学行为。同时，改变了以往把分数作为评价教师和学生的唯一依据的做法，从教师的德、勤、能、绩等方面采取定量与定性、自评与互评相结合的考核办法，全面科学地衡量一位教师的工作业绩。我校行政人员工作，既分工又合作。每一个部门的每一项工作布置，都有会议记录。做到有重点，有检查，有总结。（自评30分）
A2、加强教师队伍建设，提升教师专业素养
B3、教师配备。全校学生295人，教学班9个，教师13人。从学历层次上看，大专学历11人，本科1人，代课1人；从年龄结构上看，中年教师1人占10%，中青年教师12人占90%；从教师职称上看，高级教师3人，占教师总数的25%。所有教师均取得教师资格证书。（自评25分）
B4、师德建设。充分利用每周一晚的政治学习时间，组织全体教师认真学习党的“十六大”精神，深刻领会江总书记“三个代表”的重要思想，胡锦涛书记的“科学发展观”结合《公民道德建设实施纲要》内容和“师德承诺”活动，开展“知荣明耻师树新风” 的师德教育活动。认真贯彻执行《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的有关规定和实施细则，使全体教师具有“乐业、勤业、创业、献业”职业精神，具有理解与宽容、博爱与尊重的品德情感。在提高自身道德素养的同时，广大教师能坚持以高尚的道德情操影响和感染学生，教学中注意面向全体学生，尊重和了解每一位学生，建立民主、平等的师生关系，密切与家长的联系，认真做好“后进生”的转化工作。在教会学生掌握基本知识与技能的同时，能加强对学生的人文教育和创新能力的培养。（自评48分）
B5、继续教育。认真制定《教师信息技术培训计划》和《教师进修培训及提高学历计划》，创造条件让老师多走出去参与各级各类培训或听课。加强以校为本教研制度建设，通过集体备课、网络教研、听课评课、观看录象、反思交流、案例分析、问题“会诊”、教学对话、专题研讨、教育沙龙、论文撰写等形式，不断提升教师的专业素养。
除了按上级安排之外，我们对教师的培训、进修做到有规划、有措施，为他们的培训进修提供条件，激励他们努力学习，特别是年青教师和老教师，都安排他们到外地去听课、听讲座。
学校重视对中青年教师的骨干培训，创造条件，积极鼓励他们参加学历与非学历的进修学习、提高培训，并让他们在校里举行公开课、理论联系实际的讲座，同时能主动指导教师的教学工作。
现在，我校近有80%的教师“一专多能”，能适应二门以上学科教学和年段小循环教学工作。（自评45分）
A3、加强教育教学管理，全面推进素质教育
B6、德育工作。努力创建“星级管理”活动，进一步优化育人环境，培养学生的环保意识和能力。认真贯彻落实《小学德育纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《守则》、《规范》，成立德育工作领导小组，制定好每学期的德育工作计划，按课程计划开足上好“两课”。定
期召开德育工作研究会议，不断提高德育工作的实效性。认真上好早会课，通过每周一的升旗仪式、国旗下的讲话，加强了对学生的爱国主义和集体主义教育；围绕各月份的教育主题，出版校刊、班刊，设置班级读书角、好人好事登记簿、出勤登记表，定期出版专栏，举行各种征文、演讲、知识竞赛、专题讲座，发挥图书室、阅览室的功能，加强对学生学习、安全、卫生、文明礼貌养成教育；通过家访、召开家长座谈会、参与社区送军活动、印发德育宣传单，达到了学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合；能充分利用校内外德育资源，把班级工作、少先队工作和校外教育实践活动有计划地协调开展，发挥教育的整体功能；能充分挖掘各学科的育人点，在努力改进课堂教学方式的同时，找准教育的结合点，有机渗透德育教育，提高德育工作的实效性。（自评55分）
B7、智育工作。能严格执行省颁课程计划，认真制定各学科教学计划，开齐上足每门课程。配备实验室、图书室、等兼职管理员，加强对图书、体音美器材、电教设备、教学用具等教育资源的管理和使用，逐步规范各种器材的出借和使用登记，真正做到物尽其用、用得其所。重视对现代教育信息技术与学科教学整合的课题研究，推进信息技术在教学中的普通应用。依据新课程理念及学校实际制定《教师常规工作管理办法》，从教师的学习、研讨、请假、作息、课堂、课程、早会、听课、办公、轮值等十个方面提出具体要求，进一步规范学校的办学行为。改变了以往把分数作为评价教师和学生的唯一依据的做法，建立教师工作考评制度，科学而又全面地评价教师的工作业绩和学生的学业成绩。课堂上，老师所关注的已不仅仅是学生对知识的掌握如何，学生参与学习活动的情感、态度、价值观，更成了老师关注的焦点。师生之间互相尊重、互相信任、平等交往、关系和谐。实验老师多次组织学生到室外开展教学活动，鼓励学生动手制作学习用具，引导学生制作手抄报，从而进一步培养学生的动手操作能力和收集、处理信息的能力（自评90分）
B8、体育卫生工作。能认真按照过渡性的体育教学大纲的要求，充分利用学校的体育场地和学校的体育设施、器材，上好每一节体育课。每天坚持做好“两操”，确保学生每天有1个小时的体育活动时间。能按照新颁布的《学生体质健康标准》进行测试，并认真填写各种表、册、卡。做好常见病防治工作，促进少年儿童健康成长。（自评25分）
B9、艺术教育工作。制定非语数科实施方案，坚持按课程计划和教学大纲要求认真上好音乐课、美术课（艺术课），创造机会让学生多接触大自然，感触社会生活。活动做到“五定”：定时间、定地点、定教师、定计划、定内容。学生在片区演唱、演讲、书法、美术比赛中都获了奖，一年以来，学区比赛获奖达到20多人次。学校也举行了活动，这培养了学生的特长，也激励了学生的积极性。（自评18分）
B10、综合实践活动。我校能认真落实综合实践活动课程，把组织学生参加实践活动作为必修课内容，列入教学计划之中。几年来，通过组织学生参加社会综合实践活动、打扫村路、进行社会调查等渠道，加强了课内与课外、学习与实践的有机结合。课堂上多给学生动手操作的时间与空间，努力培养学生的实践能力和创新精神。建立学生参加社会实践活动登记表，及时进行总结与反馈。重视劳动课教学，按规定开足课时，教学中注意把书本知识与劳动实践有机结合起来，通过落实班级责任制，指导学生管理好红领巾和小花圃。培养了学生劳动观念和劳动技能，激发了学生热爱劳动和尊敬劳动人民的美好感情。（自评25分）
B11、教学研究改革与实验。在加强常规研讨的同时，加强对“新课程下教师课堂教学行为转变”的基础教育课题研究工作。要求老师注意收集有关课题研究的文章，同时把所学的理论知识运用到具体的教学实践中去，并在教学中不断发现新的问题，并整合成个案在业务研讨时间交流。加强与校际之间的沟通与交流，逐步健全研讨制度，规范资料管理，创造出体现本校特色的科研成果，于学年末择优进行汇编。围绕课改理念和本校学生特点设计了“小学生成长记录手册”，该评价办法体现了过程与结果、定性与定量、笔试与口试、知识与情感、课内与课外的有机结合，采取阶段性评价和综合性评价相结合，学生自评、生生互评、家长评价、教师评价相结合的形式，关注学生的个性与特长的发展。（自评40分）
B12、行政管理。严格按规定办理转学、休学、借读等审批手续，如实报送各种报表及数字，各种表、册、卡的建造做到“准确、规范、完整”，采用计算机管理学生的学籍档案。设立三个档案资料柜，把各种文书材料分门别类归档整理。配备兼职财务管理人员，加强对学校财产的保管、借用、修缮工作，规范班级管理，开展爱护公物教育。严格执行收费标准，加强学校的收支预算，规范发票管理，实行“收支两条线”。认真推行校务公开，做好学校的固定资产管理，提高了经费的使用效益。落实班级卫生区域工作责任制，实现了校园的净化、美化和绿化，体现了环境育人、管理育人、服务育人的功能。能认真按照《中小学校园管理暂行规定》加强学校周边治安管理。制定学校创安工作计划，层层签定安全工作责任状，利用早会课、班队课加强对学生的安全教育，几年来学校均无重大不安全事故发生。（自评80分）
A4、加强学校常规管理，全面提高教育质量
B13、普及程度。
能有计划地组织学龄儿童按时入学，入学率达100%。能采取各种措施做好巩生工作，年巩固率达 100%，按时毕业率为100%。（自评89分）
B14、学生素质。绝大多数学生都能按《守则》和《规范》的要求管理自己，学生具有诚实、正直、谦让的品质和初步分辨是非的能
力，做到热爱祖国、关心集体、维护公德、遵纪守法、保护环境、尊重和理解他人。多数学生养成了良好的学习习惯，具有基本的观察、思维、表达和动手操作能力。学生乐意参与社会实践活动，并多数掌握了综合实践活动课程规定应知应会的基本知识和技能。学生身体素质良好，多数学生养成了良好的体育锻炼习惯，学生体质健康标准合格率达90%，全校体育课、美术科和音乐科及格率均达98%。多数学生具有自尊、自信、合群、克服困难、不怕挫折等个性品质，具有初步的感受美、欣赏美和创造美的能力。（自评150分）
附加指标
教育成果经验。我校于2007年9月被评为评为“先进单位”。评加40分）
西坪镇泉涧小学2008.7
（自